工作目標精選(九篇)

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第1篇：工作目標范文

一、擴大內需，刺激消費。

1、抓好商貿流通基礎建設。

一是便民原則。抓好各新建和改造居民小區的商業網點配套工作，加快飲食一條街的建設力度。二是支柱原則。做好羊絨制品市場接待中心的建設工作，梅公園。

2、著力抓好專業批發市場建設和功能完善。

依據我縣支持產業情況，抓好汽摩配件市場的規劃和建設、合金市場的建設和開業、羊絨制品市場的功能完善等項工作。

3、推動農貿市場的升級改造。

繼續申報，邱家那蔬菜、水果批發市場，儒林小百貨市場為“雙百市場工程”，同時加快農村集貿市場的改造規劃工作。

4、繼續開展“萬村千鄉市場工程”和“家電下鄉”工作。

把“家電下鄉”工作作為服務農民、擴大消費的重要抓手加強監管，建立完善的銷售和服務網絡；加大對“萬村千鄉市場工程”的工作力度，進一步拓寬農家店經營范圍和服務功能，加強農村商網和農產品網上對接工作，推進農村市場體系建設，切實解決好農民買難、賣難的問題。

二、抓好生產業，突破發展現代物流業。

一是全面啟動物流項目庫建設。加大招商力度，引進國內外知名物流企業入駐，提升我縣物流業競爭力。二是加快物流項目建設步伐。重點加快龍飛物流園的建設，完善龍飛物流園的配套，積極支持龍飛物流的整合、兼并。三是大力培育科技服務業。積極支持以羊絨制品市場研發中心為主的自主研發、設計、技術咨詢、品牌推介等技術業，構建企業、技術創新、中介服務、科技投資、人才開發等科技服務體系，為我縣支柱產業的發展提供有力支持。四是發展信息服務業，加快電子商務、信息增值服務、網絡傳媒等，提高我縣經濟社會信息化進程。

三、采取有效措施，保持出口平穩增長。

1、用好外資扶持政策。積極研究國家宏觀調控政策，加強政策的收集和整理，用好中小企業國際市場開拓資金，高新技術產業研發和技改貼息等項國家財政補貼政策，鼓勵、支持企業調整產品結構，擴大出口規模。

2、加大對企業的培訓力度。繼續加強與阿里巴巴的合作，攜手對我縣外向型企業進行電子商務的培訓工作，提高企業對外業務交流和聯系的效率，降低業務成本，加大對企業的政策培訓，幫助企業更好地運用政策應對危機、克服困難、增強競爭力。

3、充分利用國外會展平臺。加大對外交流推介，加大鼓勵和支持我縣企業開拓國際市場的力度，積極開拓新興市場，進一步擴大出口。

四、加強行業監管和服務工作。

1、強化生豬屠宰監管。一是加強生豬定點屠宰網點的管理和培訓。二是加強生豬檢驗各環節的監管、管理，卡死病變、注水肉流入市場。三是加強白條豬的監管檢查力度。四是加強與工商、畜牧、食藥等相關部門的合作，保障我縣肉品市場穩定、健康發展。

第2篇：工作目標范文

一、常規目標

1、行文管理：對于撰寫合同、協議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。

2、文件管理：文件的收發和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。

3、檔案管理：完成對2xxx年度各部門、項目部遞交的合同、協議等文件整理、匯編歸檔工作。

4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。

5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。

6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。

7、計劃采購：根據工作需要，辦公用品、員工福利統一購置，控制，發放管理工作。

8、加強公司的環境衛生的監督管理工作，為職工創造一個良好的工作秩序和優美的工作環境。

9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網絡穩定，確保信息暢通、傳遞及時。

10、做好郵件發放及報刊訂購等工作。

11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協調工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。

12、做好領導交辦的其它工作。

二、重點目標

1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。

2、完成建筑公司、房地產公司營業執照和組織機構代碼的年查工作。

3、完成集公司質量、環境、職業健康體系認證復審工作。

4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。

5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續。

6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業務能力的培訓工作。

7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。

8、做好公司資質申報工作。

9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節儉。

10、做好辦公區安全的監督工作。

三、創新目標

1、組織編寫公司員工手冊。

2、塑造、維護、發展和傳播企業文化，組織公司內部員工活動，加強企業文化建設。

3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。

4、編寫在職員工培訓計劃。

四、督辦目標

1、根據總經理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領導批示貫徹落實的督辦工作。

2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。

五、目標責任時間：

2xxx年3月—2xxx月12月

第3篇：工作目標范文

一、工作目標

*年，我市就業工作的目標是：城鎮從業人數凈增20萬人以上，城鎮登記失業人員再就業率70%以上，其困和“4050”人員再就業率50%以上，“零就業家庭”1人以上就業率95%以上（其中，*年登記的“零就業家庭”要在6月底前100%實現每戶一人以上就業），城鎮登記失業率控制在3.5%以內，本市戶籍農村勞動力培訓后轉移就業5萬人以上，確保全市就業形勢長期穩定。

二、工作要點

*年，我市將按照*市創建全國文明城市的要求，繼續實施再就業工作目標責任制，完善*特色的就業援助和就業資助政策，建立促進就業的長效機制，全面推進制度化、專業化、社會化的“新三化”就業服務建設，扎實做好下崗失業人員尤其是重點做好“4050”、“零就業家庭”和“城中村”轉制人員的就業服務，進一步完善政策措施，促進城鄉就業并重，繼續加大村（居）委就業服務平臺建設的力度，加快鎮級職業培訓基地建設，促進農村勞動力轉移就業。工作要點如下：

（一）繼續貫徹落實擴大與促進就業民心工程。

根據市委辦公廳、市府辦公廳《關于印發〈*市擴大與促進就業民心工程操作方案〉的通知》（穗辦〔*〕5號）的要求，繼續加強對再就業工作責任主體、工作機構、就業優惠政策、資金投入、服務措施等方面的研究和完善各項管理，大力推進城鄉就業并重，著力解決好城鄉新成長勞動力、農村勞動力、就業困難群體的就業和再就業工作，全面完成*市擴大與促進就業民心工程的工作目標和任務。

（二）抓好就業服務體系“新三化”建設工作。

貫徹落實總書記在*年8月全國再就業工作座談會上提出的就業服務體系制度化、專業化、社會化的建設要求，按照《*市就業服務體系“新三化”建設三年工作規劃》（*-*年）中“整合資源、完善體系、健全機制、優化服務”的方針，以人本服務為核心，以促進就業為目標，全面推進本市就業服務體系“新三化”建設工作，穩定全市就業形勢。

1、繼續加強就業服務機構體系的建設工作，推進村（居）勞動保障服務工作站建設，出臺相關的管理辦法，使就業服務網絡由街（鎮）向村（居）延伸，從而逐步建立完善的市、區（縣級市）、街（鎮）、村（居）“四級”公共就業服務機構體系。

2、圍繞全市城鄉就業并重的工作目標，建立科學、規范、統一的公共就業服務制度。在城鄉就業并重方面進行進一步調研論證，制定相關政策和辦法，力爭在*年組織實施，逐步形成城鄉勞動者平等就業的制度，促進農村勞動力向城鎮轉移就業，實現本市就業工作的戰略性轉移。

3、建立流動人員勞動就業管理制度。借助制定《*市流動人員勞動就業管理辦法》，統一和規范各區、縣級市流動人員就業登記辦法和流程，完善流動就業人員信息管理制度，建立全市用人單位招用工信息庫和流動人員個人就業電子檔案庫，繼續完善市、區（縣級市）以及街（鎮）流動人員就業服務管理體系。開展區、縣級市以及街（鎮）流動就業管理從業人員、企業勞資管理人員的業務培訓，培養一批具有專業素質的流動就業管理從業人員；加大清理整治非法職業中介工作力度，規范勞動力市場秩序；積極開展進城務工農民就業前的指導和培訓工作。

4、加快制定規范勞動力市場的相關配套文件，加強信息管理工作，建立、完善本市就業崗位收集、制度。一方面，要盡快出臺《*市勞動力市場管理條例實施細則》，通過規范的管理促進各勞動力市場廣泛收集本市就業崗位信息，特別是適合就業困難群體實際需求的社區就業崗位。按照省的要求，確保今年信息收集量較去年遞增15%。另一方面，要做好送崗位工作，收集的信息要實現全市共享，尤其要想方設法及時地將崗位信息送給信息相對滯后的農村勞動力、“4050”人員、“城中村”轉制人員等就業困難群體，通過信息的樹立公益性就業服務機構的良好形象。

5、加強公共就業服務機構從業人員培訓工作，建立全市公共就業服務機構從業人員準入制度，建設高素質的專業化就業服務隊伍。*年底前，全市組織完成街（鎮）以上勞動保障服務機構現職人員的培訓，提高就業服務隊伍的人員素質和業務水平，建立一支令人民群眾滿意的公共就業服務隊伍。

（三）繼續抓好各項再就業優惠政策落實。

1、繼續發揮再就業專項資金對就業的激勵作用，建立一套具有*特色的資助制度，形成政府購買就業服務成果的機制。繼續保證和擴大落實下崗職工、失業人員可享受的各項社會保險、崗位補貼、培訓后成功就業的資助制度，鼓勵就業培訓機構提高培訓就業率。建立健全本市農村勞動力培訓就業資助項目，積極推進統一的城鄉勞動者就業培訓資助項目、資助標準工作。

第4篇：工作目標范文

一、主要責任與工作要求：

1、 學生會內各個成員得嚴格遵守《學院規章制度》管理條例。

2、 各部部長得積極吸取和采納各部成員提出好的建議和意見，并制定強有力的整改措施，以積極主動的心態來調動學生工作。

3、 部長定期舉行部門活動交流會，以部門隊伍建設為重點，推進常規管理工作，使部門更和諧有利于工作的開展。

4、 各部門舉行活動時要靈活的調動與分配工作，確保各位成員能積極參加活動又不影響到學習成績，做到學生干部不掛科的目標。

5、 各部門要相互監督，發現問題要及時反映給上級，及時制定解決措施。

6、 部內各成員得聽從部長的安排，如果有意見，我們可以保留意見，必須執行“先工作后反饋”的原則。

二、目標：

完成以上各項任務，使學生會工作有序開展，并使各部門的行為得到規范，形成良好的工作作風，全面提高理學院學生會在學校的聲譽。

三、考核與獎懲：

學生會辦公室將對各部門及成員進行考核，根據個人在本學年的工作情況表現作為

本學年優秀學生干部評選標準。對于不嚴格遵守《學院規章制度》管理條例，工作失職，導致發生后果嚴重，影響學生會名譽的，我們將依照有關規定進行處分。

第5篇：工作目標范文

2012年是全面實施“十二五”規劃的關鍵之年。我局將在市委、市政府的正確領導下，以依靠科技轉變經濟發展方式為工作抓手，按照“兩個堅持”、“兩個圍繞”、“一個核心”的基本思路推動全市科技工作。即堅持貫徹落實科學發展觀和堅持科技創新發展的原則；科技工作圍繞市委、市政府確定的打造“世界銅都”、“中國燈谷”戰略，圍繞服務于主導產業、骨干企業、發展知名品牌的主要任務。“一個核心”，即進一步提升自主創新能力，為我市實現科學發展、進位趕超、綠色崛起提供科技支撐。

二、工作目標

1、爭取國家、省級科技立項10個，其中：國家科技型中小企業技術創新基金項目3個、國家農業科技成果轉化資金項目或星火項目1個。

2、建立科技項目庫，落實本級科技三項經費150萬元。

3、提升企業自主創新能力，開發省級新產品4個，年專利申請數達到110件以上。

4、加快農業科技成果推廣步伐，建立科技特派員示范基地5個，培訓農民10000人次以上。

三、工作措施

1、按照《省依靠科技轉變經濟發展方式示范縣（市、區）認定管理辦法（試行）》要求，認真組織實施我市依靠科技轉變經濟發展方式示范縣（市、區）創建工作；

2、主動對接、大力配合省科技創新“六個一”工程，積極參與鄱陽湖生態經濟區科技創新行動，支持企業節能減排循環經濟的技術創新，積極推廣低碳發展技術，爭取申報成功1家國家高新技術企業；

3、推進科技特派員農村科技創業行動。鼓勵引導科技特派員帶領農民創辦、領辦、協辦科技型企業、科技服務實體、合作組織，深入產業鏈各環節開展創業和服務；

4、強化農業科技示范工作。支持鄉鎮圍繞主導產業技術提升、特色產業培育，開展科技示范基地建設，力爭我市早熟梨標準化高效栽培技術集成及產業化項目，成功申報國家科技富民強縣專項計劃項目；

5、推進產學研合作機制。力爭市成立市校合作領導小組，設立專項資金，積極開展企業與高等院校、科研院所開展多種形式合作；支持和鼓勵骨干企業建立工程技術中心；支持和引導骨干企業開展新技術的應用和創新研究；

6、完善農村科技信息服務體系建設。對建成的“農事通”信息服務站，實現市級信息服務中心與基層服務站的聯動機制和視頻通信系統，形成具備以聲訊和互聯網為技術平臺的信息服務網絡；

7、加強知識產權工作。開展知識產權進園工作，增強企業自主創新能力；

8、深入開展科技進村入園活動。以開展“送科技下鄉”和“科技活動周”為契機，不斷提高公眾科技意識和勞動技能；

第6篇：工作目標范文

一、組織領導

成立工作目標管理領導小組,組長1人、副組長1人、成員6人。領導小組下設辦公室，負責目標管理的監督檢查和組織協調目標管理工作。

二、基本目標

通過實施工作目標管理監督檢查，使工作目標的職責全面落實。不斷加強規范對工作目標管理，突出對縣重要工作責任制完成情況的督查通報，使工作目標管理作用更加突出。全面加強各項任務完成落實，提高工作效率。

三、組織實施

堅持一致性、客觀性、公開性和公平性原則，實行日常督查和年終考核相結合，充分發揮目標管理的導向激勵作用。工作目標管理領導小組,還將定期和不定期的對工作目標進行監督抽查。對檢查中發現的問題情況逐一進行記錄,并將情況進行總結分析，并進一步提出改進措施，定期通報。

四、目標監督檢查內容

（一）工作崗位的職能工作

根據縣經濟貿易局（個人）2011年度工作目標設置表,進行逐項對照檢查，對在檢查中發現和存在的問題提出建議和要求，并責令要求當事人整改落實。對在檢查中發現提前超額完成工作任務的，給予表揚并通報嘉獎學習。

（二）縣相關部門布置下達給本局機關工作人員的工作任務

根據縣機關單位布置下達給機關工作人員的工作任務,做出具體安排，認真完成工作任務。在監督檢查過程中對完不成工作任務的,按縣經濟貿易局2011年度工作目標管理考核辦法予以扣分

（三）工作人員應承擔的其他共性目標任務

根據單位年度工作目標考核要求應由個人承擔的共性目標任務及布置下達給個人的重要工作任務進行對照，對完不成工作任務的,按縣經濟貿易局2011年度工作目標管理考核辦法的予以扣分。

第7篇：工作目標范文

XXX選聘到職以來，積極為我鎮農業科學技術創新和產業轉型建言獻策，對我鎮經濟、社會、科技發展方面的重大決策事項進行調研論證并提出意見和建議，為我鎮提供農業科技方面的信息，有力地促進了現代農業的發展。工作期間，重點做了以下三個方面的工作：

一是帶政策、帶技術、帶信息走村入戶向農民宣傳中央、文件精神，深入田間地頭向農民傳授新品種、新技術，面對面地幫農民分析市場，調整產業結構，發展農業生產。

二是認真抓好基礎教育和加強科技培訓工作力度。本著以農民增收、農業增效為出發點，舉辦技術培訓和技術指導，以提高農民的素質和農業技術，同時以村兩委班子成員為重點，培訓他們的技術能力，進一步帶動全村科技發展，充分發揮農業服務中心人員的專長，更好的為全鎮農業生產和生活服務。自聘任以來，舉辦農業科技服務農業技術培訓班6期，無償發放技術資料6000余份，為儒林方、水西方、圈子方等農業生產基地提供科技服務，受益農民達多達1萬余次。有效地打為發展我鎮農村經濟提供了有力的科技支撐。

三是提供技術指導。組織山大的多名農技專家分期分批深入田間地頭進行農技指導，精心組織指導，面對面手把手傳授病蟲防治和新品種、新技重點指導農民當前急需的農業生產技術。通過推廣農業科技應用和農業科技服務，解決了農業生產遇到的問題，農民得到了實惠，極大地提高了農民學習應用農業新科技的熱情。加強農業科技指導。堅持深入田頭，精心組織指導，面對面手把手傳授病蟲防治和新品種、新技術的有關知識。先后組織實施了測土配方、畜禽防治等項長效與突擊活動。

同時他對我鎮的農業生產和農業結構調整提出的諸多合理化建議已被我們采納，帶來的前沿農業生產技術已使全鎮成千上萬的農民受益。下步，我們將通過徐坤教授進一步加大與山東農業大學等科研院校的溝通交流，通過其引進新技術、爭取科研項目等形式，進一步推動農業生產和農業產業結構調整，促使農業發展再上新臺階。

二、2016年工作目標

1、農業調研：以打造“世界的菜籃子”為起點，圍繞農業增產農民增收的中心任務，深入調研農業發展的特色與不足，確定適合我鎮實際的農業特色發展目標。

2、基地建設：繼續實行“企業+合作社+基地+農戶”的發展模式，積極推動土地流轉，建設區域化種植基地、示范園區、家庭農場，形成規模化優勢。

3、配套設施建設：配合鎮黨委政府，完成6萬畝高標準農田建設項目，完善農田水、路、電網，為生產高產、高效、優質、生態、安全的高端農產品提供支撐。

4、科研方面：充分利用高校科研優勢，引入科研項目2-3項。

三、2016年工作計劃

第8篇：工作目標范文

市誠信辦：

按照市誠信辦的部署，根據鶴誠信發[2009]5號文件的具體要求，按照《細則》進行自檢自查，現將**2010年誠信工作完成情況總結如下：

今年以來，**政府按照上級有關誠信工作的要求和部署，結合南山實際，在制度建設、信息公開、誠信教育等方面下功夫，形成了政府帶頭、社會參與、全面推進的發展態勢，社會誠信體系建設初顯成效。

一是建立和完善制度、機構，將誠信建設抓實落靠。為確保建設誠信政府工作的科學化、規范化、制度化，區政府成立**誠信建設工作領導小組，組長由常務副區長徐文擔任。領導小組下設辦公室，辦公室設在區政府辦，主要負責政府誠信工作推進的具體實施。制定下發了《**誠信建設責任制目標考核辦法》、《**誠信建設實施方案》文件，明確了誠信體系建設工作目標、工作重點及工作措施等，并及時進行了考核。

二是認真貫徹落實政府信息公開，樹立誠信政府形象。堅持多渠道、多途徑公開政府信息。以“方便群眾辦事、接受社會監督”為工作著力點，積極探索新的信息公開辦法，采用多種方式增強機關、窗口辦事的透明度。積極利用網上辦公對信息公開欄目進行了調整和梳理，建立了信息欄，使信息公開更加迅速。

三是開展公務員誠信教育。在現有公務員考核機制的基礎上，將誠信納入公務員考核范疇，建立了一套科學的、量化可行的政績考核制度，鼓勵機關工作人員帶頭講誠信、守信用，共同塑造誠信政府的形象。

四是建立長效工作機制。落實信息責任制、信息審核制度、及時更新維護信息公開內容制度，確保信息公開的準確性、有效性和及時性。堅持依法行政，對行政權力和服務項目進行全面清理。重點對行政審批主體、事項名稱、實施依據、法定期限和收費標準等內容進行梳理。規范制發規范性文件行為，完善制件程序，增強制件的民主性和透明度；依法行使職權，職責到崗，責任到人；行政處罰堅持合法、公正、公開原則，做到規范執法、文明執法、秉公執法；嚴格行政執法責任制、執法過錯責任追究制、評議考核制等制度；加強行政執法監督，及時、全面履行行政復議決定；對違法行政給相對人造成的損失，依法進行賠償。

五是追究失信責任。進一步拓寬信用監督和投訴渠道，全面受理群眾投訴，及時曝光政府和行政部門的失信行為，處理工作人員的推諉扯皮、效率低下、不守承諾等問題，做到有報必查、有錯必糾。

六是在政府采購、項目招投標、資質認證等工作中積極推進信用信息的廣泛使用，充分發揮信用信息的作用，有效的規避了經營和投資風險。

七是按時完成市誠信辦轉呈的市誠信領導小組交辦的各項工作任務。根據市誠信辦要求制定了鶴南政辦發[2010]11號關于上報誠信建設指標考核有關情況的通知，各部門，各辦事處對本單位的在政府誠信建設過程中，對出臺政策和承諾事項兌現情況落實；在圍繞改善經濟社會發展環境過程中所作的工作及取得的成效情況上報。及時發現、查實本單位的失信行為。

第9篇：工作目標范文

以黨的精神為指導，全面落實科學發展觀，堅持以人為本，預防與應急并重，常態與非常態相結合，按照“統一領導、分類管理、分級負責、條塊結合、屬地為主”的原則，以落實和完善應急預案為基礎，以提高預防和處置突發事件能力為重點，以保障人民群眾生命財產安全為根本，建立健全“集中領導、統一指揮、反應靈敏、運轉高效”的工作機制，努力把全市應急管理工作提高到一個新水平。

二、考核主要依據和目的

（一）考核主要依據：《中華人民共和國突發事件應對法》等法律法規，國家、省和市有關應急管理工作文件，《市突發公共事件總體應急預案》等。

（二）考核目的：強化各級政府、市各有關部門和單位在突發事件預防和處置工作中的政治意識、大局意識、責任意識，進一步理順和完善應急管理工作體制、機制，扎實做好各項基礎性工作，強化應急聯動機制，促進應急管理工作規范化、制度化、科學化建設，不斷提高應對自然災害、事故災難、公共衛生事件、社會安全事件等各類突發事件的能力，保障人民群眾生命財產安全，維護社會穩定，促進經濟社會全面、協調、可持續發展。

三、考核范圍和對象

各鎮鄉人民政府，各園區管委會，市各有關部門和單位（名單附后）。

四、考核主要內容

（一）應急管理體系建設。各級各類應急預案的修編工作，專項預案操作簡本的編制工作，應急預案演練，應急管理體制完善的落實情況。

（二）值班與突發事件信息報送。值班人員配備、設備配置，值守工作規章制度、值班臺賬，領導批示流轉和落實等情況；各類突發公共事件動態信息和預警信息報送情況，各鎮鄉、各園區、各部門應急管理工作的動態、主要做法、成功經驗、典型案例、工作建議等報送情況，以及市應急辦要求報送的信息等。

（三）應急保障體系建設。綜合應急救援隊伍、各專業應急救援隊伍和應急志愿者隊伍建立情況；應急資金、物質、避難場所情況。

（四）應急宣教培訓工作。面向社會公民和中小學生、企業職工的應急知識宣傳教育培訓情況。

（五）應急處置救援工作。發生突發事件后，根據上級應急部門指令和應急預案規定應對情況。

（六）基層應急管理工作。在基層單位創建應急管理示范點的情況。

五、考核辦法

（一）應急管理工作目標考核實行年度百分制（考核評分細則詳見附件2、附件3）。

（二）各鎮鄉、各園區、各有關部門和單位要對照目標管理考核評分辦法做好自我考核工作，自我考核情況于年12月25日前報送市應急管理辦公室。

（三）考核采取平時抽查考核與年度綜合考核相結合的方式進行，考核結果由市應急辦負責匯總，報市政府審定后公布。