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強化技能培訓,為羊場灣煤礦順利接產提供人力資源保證
一、2004年我隊員工教育培訓工作回顧
2004年,我隊遵循“簡便易行、注重實效、不斷創新”員工培訓規劃,在實用、速成上下功夫。一是廣泛深入持久的開展新頒布的《煤礦安全質量標準化及評級辦法》的學習培訓,全面提高全員安全質量標準化思想意識,并編寫了詳細的“教”與“學”計劃,做到學習時間、人員、內容三落實。二是以集團公司、礦開展的首屆職工技能競賽為契機,將技能競賽和作業現場延伸,對照《作業規程》、《技術操作規程》中諸如回柱放頂、放炮、瞎殘炮的處理、支柱等工序進行理論與技能講解,現場手把手的崗位示范操作,促進員工在干中學、學中練、練中精。三是開展了“學習金牌工人、爭當金牌工人”為主題的演講比賽,啟發教育全體員工以學習許振超同志的先進事跡為動力,在能吃苦的基礎上添加“技能型、學習型”。全年組織員工培訓26場,培訓1800余人次,員工持證率100%,有9名同志獲得了“技術狀元、技術能手稱號”,35名員工取得了初級工資格證書。
在肯定成績的同時,應當清醒的看到我隊在員工培訓方面存在不容忽視的問題和矛盾,具體講一是“兩鎊有力就能干煤礦”的陳舊觀念仍在員工的思想意識上存在;二是員工素質參差不齊,給培訓工作帶來一定的難度;三是員工流動性較大,出現反復招工、反復培訓,培訓工作量大;四是部分員工把學技術看作是浪費時間,不務正業。所有這些,在2005年的工作中,我們將認真梳理,下大力氣加以改進。
二、2005年人力資源培訓工作思路
1、指導思想:2005年,我隊緊扣《羊場灣煤礦2005―2007戰略規劃安排》,按照“圍繞一個目標,建設三支隊伍,創新三個機制”的總體工作思路,堅持理論培訓與實際培訓相結合,日常培訓與階段性培訓相結合,過程與最佳效果并重的原則,做到學習內容在崗位上查找、技能培訓在崗位上開展,學習效果在崗位上體現,將教育培訓向生產現場全過程延伸滲透,強化“一日一題、一旬一問、一月一季一考”為主要內容的教育培訓,強化證件管理,嚴格執行“先培訓、后上崗”制度,杜絕無證上崗,實現員工持證率100%。
2、人員現狀:目前我隊現有195名員工中,已取得初級資格鑒定證的有30人,取得中級工資格鑒定證的有2人,高級工的3人分別占全隊總人數的17.9%,面對員工素質嚴重偏低,人員結構嚴重失衡的現狀,2005年我們在員工教育培訓工作中,我隊主要抓好以下工作:一是在員工出勤率管理上,打破“大鍋飯、平衡照顧”的陳舊觀念,實行定崗定員,優化組合,競爭上崗,樹立看素質、看實績、看技能、看貢獻的用人機制,將工分制和得分情況與技術貢獻大小、苦、累、險捆綁在一起,形成“干多干少收入不一樣,技術高低收入不一樣,貢獻大小收入不一樣,”提高員工勞動積極性和出勤率,全年職工出勤率保持在85%以上。
二是在員工流失率管理方面,我隊將本著“想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位”的用人機制,徹底打破正式工和臨時工的身份界限,為那些生產骨干的短期合同工提供學習深造的機會,打消他們臨時掙錢的短期思想,達到以點帶面,同時根據我隊現實,我隊的人員流失率全年控制在10%以內,增加一項合理的淘汰率,全年計劃抓3―5個典型,主要是文化層次低、技術素質差,但又不學習、不進步的人進入淘汰程序,來逐步提高隊伍的整體素質。
三是在參加培訓率方面,充分運用激勵機制,將員工接受職業教育和技術培訓情況,納入班組考核內容,把員工的工資、獎金與學習情況和成績掛鉤,并實施“五個一”教育,每天開班前會之前學習一段技能知識,每個員工有一本專門的學習筆記,有一次學習由隊技術員就題目進行講解,隊每日檢查個人的學習筆記,每旬進行一次閉卷考試,使全員參加培訓率達到90%。
為了全面及時掌握各鎮辦、各部門的工作情況,推進區委、區政府決策部署、重點工作和各項目標任務落實,經區委、區政府研究,決定建立“月報工作要點、季報工作小結、半年年終報工作總結”制度,現將有關問題通知如下:
一、各鎮辦、部門必須向區委、區政府每月報送工作要點,每季度報送工作小結,半年年終報送工作總結。月工作要點、季度工作小結和半年年終工作總結,除簡要總結工作外,還要如實反映工作中存在的突出困難和問題,并提出下一月、下一季度、下半年和來年的工作計劃或工作打算。
二、各鎮辦、部門必須緊緊圍繞區委、區政府的決策部署、重點工作和各項目標任務,確定本鎮辦、本部門每月的工作要點和每季度、半年及來年的工作計劃或工作打算。要明確目標任務,夯實工作責任,確定完成時限,強化獎懲措施,推進各項目標任務落實。
三、上報的工作要點、小結和總結內容必須實事求是,具體實在,符合全區和本鎮辦、本部門的工作實際。月工作要點要明確本月干了什么工作,采取了哪些措施,干到了什么程度,取得哪些階段性成果,工作中還存在哪些問題,下一步如何改進等,真正反映本鎮辦、本部門工作實績及重大工程、重點項目的進展程度,嚴禁虛報、瞞報和謊報。
四、上報的工作要點、小結和總結必須突出重點,簡明扼要,言簡意賅。每月報送的工作要點控制在800字以內,每季度報送的工作小結控制在1500字以內,半年、年終報送的工作總結控制在2000字以內。
一、***年工作總結
***年,在公司董事會的正確領導下,公司認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。在進一步抓好公司基礎管理的同時,大力推進公司的安全生產管理工作,明確各級管理人員及重要崗位工作人員安全生產責任制的落實,確保了公司安全生產形勢的持續穩定,實現了全年安全生產事故為零,為公司各項生產經營任務的順利進行提供了保障。回顧2015年的安全生產工作,主要做了以下工作:
(一)、安全管理制度的建立
***年為適應新的安全管理要求,進一步強化主體責任,加強安全管理,構建“公司統一領導,責任部門全面負責,全體員工遵章守紀”的安全管理格局。
***年*月綜合辦公室對公司原有《安全管理制度》進行修編,建立完善公司安全生產管理網絡,制定安全考核表,逐級分解,層層簽訂,責任具體到人。
董事長與安全生產主要責任人簽訂了《安全目標管理責任書》和《安全生產“一崗雙責”》責任書。安全生產主要責任人與各部門負責人簽訂了《安全目標管理責任書》,各部門負責人與部門員工簽訂《安全目標管理責任書》。
(二)、安全管理制度的落實
1、依據《安全管理制度》的要求各責任部門建立并完善了安全管理臺賬,如《危險源登記》、《安全會議》、《安全教育》等12個臺賬;
2、依據《安全管理制度》的要求,公司各級人員嚴格執行安全生產責任制,遵守各自的崗位安全職責,全年無安全生產事故;
3、依據《安全生產目標責任制考核獎懲辦法》,實行公司全員安全生產責任保證金制度,公司依據各級人員在安全生產管理工作中的責任大小,經年終考核后依據考核結果兌現。做到有獎有懲,獎懲分明,責任對等。
4、安全教育方面全年組織全公司人員進行安全生產教育培訓4次,上半年和下半年各進行一次請昆明火災防治宣傳中心老師至公司講解消防安全知識,普及《中華人民共和國消防安全法》知識,使大家在提高安全意識的同時學習到正確的逃生方法及滅火常識,取得了非常好的培訓效果;
組織公司內部安全應急演練一次,在公司生產車間和倉庫進行假設觸電和發生火災事故的安全生產應急演練,以理論培訓和實際演練相結合的方式,通過演練確保本單位的人身財產安全的目的。
5、落實《安全檢查制度》,每月由相關安全員進行公司、車間月度安全檢查,督促檢查安全生產責任制落實情況,由安全組長組織每季度進行全公司范圍的安全檢查,及時發現和消除事故隱患,并在規定的時間落實整改,真正做到有檢查、有記錄、有整改、有落實,有效防止事故發生,確保安全生產。
6、落實《安全生產例會》制度,每季度定期召開一次安全生產例會,及時通報安全生產形勢,并對安全生產現狀進行分析、總結,積極采取應對措施,形成了書面的會議記錄,并在相應范圍內做到及時傳達,加以貫徹落實。
7、嚴格執行《機動車輛及駕駛員安全管理制度》,完善駕駛員檔案,督促內部準駕人員駕駛證件到期更換,確保不在檔案內的人員禁止駕駛公司車輛規定的執行,每季度安全小組進行車輛安全狀況檢查,由辦公室負責車輛的定期保養和維護,確保外出公務的安全。
8、于***年**月對公司電路進行專項安全隱患整改,因建廠初期設計施工時未考慮到漏電保護的預防,只有過流和過壓保護裝置,沒有加裝漏電保護裝置,現已將公司生產車間和二樓辦公區照明辦公電路及電源插座全部加裝漏電保護裝置,加強用電安全,確保生產、辦公用電安全。
二、***年安全工作計劃
(一)、于***年*月份組織簽訂《安全生產“一崗雙責”》責任書及相應公司、部門、個人的《安全目標管理責任書》。
(二)、將提高員工安全意識作為重點,加大公司的防火、防盜、安全生產管理和宣傳教育培訓工作力度;***年上半年、下半年繼續請昆明火災防治宣傳中心老師至公司講解消防安全知識,計劃于***年**月份組織全體員工進行一次安全應急演練。
(三)、組織相關安全管理及工作人員參加安全資格證書復審和新取證培訓;
(四)、嚴格落實安全檢查制度,及時組織進行安全巡檢和隱患排查;做到每月、每季度定期檢查消防器材配置;
(五)、做好安全生產責任制考核相關工作,落實責任到人,將安全工作開展到實處;
(六)、不定期由安全小組組織對各部門安全臺帳進行抽查,確保有據可查,臺賬建立落實到位;
(七)、于***年***月前完成對公司生產照明電路的改造工作,保障安全生產;
(八)、完成公司以及其他上級部門和領導安排的安全工作。
為加強企業文化建設和推廣,更好的做好新形勢下公司宣傳工作,推動公司企業文化建設,及時反映公司工作亮點,增強職工凝聚力,創造和諧健康的輿論環境,加大集團整體形象的塑造。201年3月份集團成立一級職能部門——宣傳部,全面負責集團宣傳工作,加大新聞宣傳報道工作力度,使公司宣傳工作再上一個新的臺階。
一、201年上半年宣傳工作總結
(一)完善制度建設,保障宣傳工作有序開展
宣傳工作相關的規章制度,是宣傳工作正常運轉和健康發展的依據和基礎。為規范集團對內、對外宣傳途徑和方式,宣傳部在已制定宣傳相關制度的基礎上,根據集團、部門實際情況,完成制定了《888集團有限公司宣傳部門職責》、《888集團有限公司201=年宣傳工作計劃和安排》等計劃和制度。目前,擬訂了《888集團有限公司宣傳工作管理制度》《888集團有限公司新聞突發事件處置應急預案》等制度文件,對日常宣傳工作管理、集團整體對外形象宣傳提供制度保障。
部門在日常宣傳工作開展過程中,嚴格按照相關制度和流程,形成宣傳信息報送渠道明確、信息審核嚴格、對外宣傳專業的宣傳工作鏈,有效改變了集團原先宣傳不對口,工作交叉等情況,推進集團宣傳工作不斷向上提升。
(二)集團宣傳平臺開展情況
l 集團官方網站。
1、對外宣傳信息更新
201=年上半年,集團網站累計對外信息390條,約86萬字,超額完成半年預定目標。
2、集團網站維護
201=年5月份,集團官方網站域名到期,影響網站正常運行,經與999科技有限公司對接溝通,目前網站已正常運行,但相關續費手續還未辦理。
201=年6月,集團網站服務器租用及維護服務到期,需續簽合同,但相關事宜未能談妥。
l 微信平臺。
為進一步提升集團微信公眾平臺宣傳力度,保證信息的時效性,宣傳部于3月初對微信公眾平臺信息形式進行調整。每個工作日收到的宣傳信息及時進行整理、編輯、,且新增了【樓市周報】【我是==人】【審計聚焦】【廉政聚焦】【法務聚焦】等板塊,同時為各子公司開通了【==動態】【==動態】【===動態】等專欄。調整后,微信平臺所的信息對集團工作動態、項目建設、黨風廉政等方面加大了宣傳力度,保證了宣傳信息的時效性。同時在5月份開展的“誦響紅五月”活動的作品通過微信平臺展示并投票,得到了眾多用戶的關注和參與,用戶量增加近300多人。截止目前,微信公眾平臺關注人數累計達到1256人,2016年上半年累計對外信息820篇次,約180萬字,平臺有效成為集團信息宣傳和內部工作交流的工具。
(三)配合上級宣傳部門,做好全區宣傳工作。
2016年上半年,按照上級宣傳部、調研處、改革辦最新信息任務要求,集團共報送政務信息40余條,調研信息20條、改革信息10條,確保完成各管委下達的任務量;共向區宣傳部報送稿件超過192條,“---”、===網站超過150條。
(四)宣傳欄(展板)、宣傳櫥窗的更換
宣傳欄(展板)和宣傳櫥窗作為公司內部宣傳的主要宣傳形式,201=年上半年結合公司中心工作、各部門及各子公司需要、主題及節日活動,完成了集團5塊櫥窗、宣傳公告欄以及五樓宣傳欄。
(五)開展宣傳培訓
為進一步加強集團宣傳工作,提高宣傳信息報送質量和宣傳工作水平,4月21日,邀請===到集團開展信息采寫業務培訓。進一步了解、學習宣傳信息采寫的規則和要求,提升宣傳信息采寫水平,提高宣傳信息稿件的采用率,通過培訓,使專、兼職信息員熟練掌握如何發現亮點典型、如何撰寫宣傳稿件。
二、2016年下半年宣傳工作計劃
(一) 制度建設
根據上半年的宣傳工作情況和集團管理、經營的發展狀況,繼續進行宣傳工作的制度建設。擬完成《888集團有限公司宣傳工作管理制度》送審稿、《===集團有限公司新聞突發事件處置應急預案》送審稿;根據==黨政辦公室《關于進一步加強和改進信息工作的通知》要求,結合201=年上半年宣傳信息報送工作的實際情況,修訂《888集團有限公司宣傳信息報送工作實施細則》(201=年執行版)。
(二)宣傳信息網絡和宣傳信息隊伍建設
繼續建設宣傳隊伍和宣傳信息采集、報送網絡,保證稿源、與通聯工作,明確目標,強化考核進一步提升宣傳工作的穩定性、準確性和實時性。
1、完善宣傳信息部門人員架構配置:力爭201=的第二季度至第三季度,完成《888集團有限公司宣傳信息部組建方案》第一階段人員配置計劃(3名工作人員)。加快宣傳信息部組建進程,明確內、外宣傳任務和崗位責任,提升對內、對外宣傳水平和力度。
2、完善和強化宣傳信息采集、編寫、報送網絡體系,協調各部門、各子公司盡量固定本單位的宣傳信息員,適時對宣傳信息員和宣傳信息部工作人員進行宣傳信息采集、編寫等業務培訓,不斷提高宣傳業務水平。
3、結合《888集團有限公司宣傳信息報送工作實施細則》(201=年執行版)分解、細化宣傳信息的采寫、報送、校審和工作,明確工作內容和目標,實施考核制度;每季度對宣傳信息的采寫、報送、采用情況進行統計,定期通報。
(三)繼續建設和完善宣傳文檔和宣傳資料庫
1、相關規章制度歸檔管理、宣傳信息資料分類歸檔管理
2、按部門、子公司、公司綜合分類,收集、整理、繼續建設和完善宣傳資料(文字、錄音、圖表等)庫。
3、按部門、子公司、公司綜合分類,收集、整理、繼續建設和完善宣傳圖片(照片、視頻)庫。
(四)繼續建設和完善宣傳信息渠道(網絡)與目標管理
1、集團網站建設和維護管理
繼續搞好網站建設,及時補充、更新網站內容;重點補充宣傳信息較為單薄的“==文化”版塊,通過舉辦各種活動(如詩文征文、攝影比賽等)來進行充實。
2、宣傳欄(展板)、宣傳櫥窗的更換
宣傳欄(展板)和宣傳櫥窗作為公司內部宣傳的主要宣傳形式,2016年將結合公司中心工作、各部門及各子公司需要、主題及節日活動,確定更新宣傳重點。
(1)四樓宣傳欄(展板):部分宣傳內容半年一換,部分宣傳內容每周更新1-2次。
(2)五樓宣傳欄(展板):每季度更換宣傳內容。
(3)宣傳櫥窗:部分宣傳內容半年一換,部分宣傳內容每季度更新。
3、微信宣傳
(1)微信平臺:
每日收集、整理、記錄、編輯及宣傳信息,做到每個工作日有宣傳信息,保持微信編發的連續性。
宣傳信息平均每個工作日不低于10條(則),平均每月不低于200條(則),平均每季度不低于600條(則),下半年總數不低于1400條(則)。
及時跟進統計,建立季度、半年、年度臺賬。
(2)集團工作微信群:每日(含周六、周日)早晨收集、時政時事、財經、金融、房地產等新聞信息。
(3)上級宣傳部“====”微信平臺:
每個工作日組織、整理、編輯宣傳信息報送“====”,平均每周報送宣傳信息不少于10條(則),平均每月報送不少于220條(則),平均每季度報送不少于660條(則),下半年報送總數不少1300條(則);力爭宣傳信息采用量達到和超過:平均每月60條(則),平均每季度120條(則),下半年240條(則)。考慮到節假日目標數應作相應調整。
及時跟進統計,建立季度、半年、年度臺賬。
4、QQ群
(1)集團工作QQ群:每個工作日早晨采集、時政時事、財經、金融、房地產等新聞信息。
(2)宣傳信息員QQ群:宣傳信息收集;宣傳信息采寫、報送、校審和等相關工作的溝通和交流。
5、會議、活動報道
公司會議、活動報道——及時準確地圖文報道。
6、區黨政辦政策研究室、改革辦信息報送
根據區黨政辦公室、改革辦《關于進一步加強和改進信息工作的通知》《關于進一步加強改革信息報送工作的通知》規定,集團被列為一級考核單位,納入區各部門信息報送及采用情況月度及年度目標考核。因此宣傳部必須繼續重視并努力做好此項工作。
(1)政務信息:區黨政辦政策研究室要求每月報送8條,半年48條。宣傳部計劃下半年每月整理報送10條,每季度整理報送30條,下半年整理報送60條。
(2)調研報告:區黨政辦政策研究室要求每月報送2篇,半年12篇。宣傳部計劃每月整理報送3篇,每季度整理報送9篇,下半年整理報送18篇。
(3)約稿:宣傳部將根據約稿內容情況,爭取適合集團采寫的約稿,下半年平均每月不少于3篇。
(4)改革信息:每月整理報送2篇,每季整理報送6篇,下半年整理報送12篇。
7、宣傳員培訓活動
1.微信宣傳信息的選題、寫作培訓。時間:201=年第三季度。
2.會議、活動攝影的基本原則與技巧。時間:201=年第四季度。
為加強市區老干部工作片組的建設,增進各單位之間的學習交流和工作研討,推動和促進老干部工作片組工作的規范化和制度化,不斷提高全市老干部工作水平。現提出如下意見:
一、健全老干部工作片組機構
1.市委老干部局根據各單位工作性質分成若干個老干部工作片組,今后如有新增的單位,將按其單位工作性質編入相應片組。
2.各片組設組長、副組長各一名,由各成員單位推薦產生。如組長、副組長工作調離,應及時補充。
3.片組組長、副組長由市委老干部局聘任,原則上兩年一聘。
二、老干部工作活動片組組長職責
1.根據老干部工作的總體部署和要求,確定片組活動的內容、時間和形式,組織開展活動。
2.加強與成員單位的聯系,及時了解掌握老干部思想動態、收集老干部工作信息、意見和建議,向市委老干部局反饋。
3.協助市委老干部局做好有關工作檢查和專題調研。
4.完成市委老干部局交辦的其他工作。
三、片組活動內容
1.傳達上級對老干部工作的要求,貫徹落實老干部工作政策和有關會議精神。
2.交流工作情況和經驗做法,分析老干部工作面臨的新情況、新問題,研究探討工作對策和解決辦法。
3.開展自查互查和學習考察活動。
4.開展有益的文體、老干部工作知識競賽等活動。
5.按市委老干部局的統一部署開展全市老干部工作“雙先”的評比活動,推薦上報全市老干部工作先進單位和個人。
6.臨時確定的其他內容。
四、片組活動制度
1.各片組每季度至少開展一次活動。除市委老干部局規定的活動內容外,可結合本片組的實際情況,自行安排活動內容。
2.片組成員單位(部門)應積極參加片組活動,不得無故缺席。片組活動成員單位年均出席率不到70%的不得參加先進片組評比活動。
3.建立、健全片組活動臺帳。做到每次活動有具體記錄材料,并有專人負責保管。
4.各片組每年年終向市委老干部局報送片組工作總結
材料。
五、加強對老干部工作片組活動的指導
1.市委老干部局每季度根據工作任務和上級領導要求,提出片活動的主題。
2.老干部局局領導和各處室按照分工參加分管片的片組活動,進行通報情況、指導工作、協調解決有關問題。
3.每年召開片組長會議兩次,通報全市老干部工作有關情況,總結交流各片工作情況,聽取片組長的意見和建議。
2017年衛生監督工作在上級主管部門正確領導下,把衛生監督工作作為衛生工作的重點來抓,不斷強化監督執法意識,狠抓監督制度的落實,監管行業的衛生基礎設施建設有了較大進展,根據上級有關文件精神和要求,我村衛生監督工作,得到全面落實,現將工作總結如下:
一、工作開展情況:
(一)、加強組織。我村所針對衛生監督執法是政策性、專業性、技術性高度統一的特點,著重加強隊伍建設。加強組織領導,周密安排部署,成立工作領導小組,做好日常分工和計劃。
(二)、加強學習。強化監督人員培訓,提高衛生監督水平。定期組織監督成員參加業務知識培訓,并相互討論研究監督工作開展。
(三)、加強管理。強化工作措施,全面開展衛生監督協管工作。每季度開展衛生監督巡查,對存在的問題及時向上級上報并處理。定期對幼兒園食品衛生及傳染病防控等工作進行巡查,對發現問題隱患進行下達整改意見書,并責令限期整改。指導幼兒園設立衛生宣傳欄,協助開展幼兒健康教育。
(四)組織協調村民到村社區衛生服務中心免費體檢,及時跟蹤村民健康狀況。
二、存在不足和今后努力方向
2020年,**計生工作在區衛計委、街道黨工委的領導和關心下,街道計劃辦的悉心指導下,社區三委的大力支持和幫助下,在社區居民的積極參與下,以科學發展觀為統領,緊緊圍繞全面落實二孩政策,提高出生人口素質,優化人口結構這一任務,依靠社區干部和群眾,基本完成了2020年的各項工作。總結如下:
一、統計工作
為保障各項統計數據的準確性,社區認真完善了基礎臺賬,按時上交街道各種月報、季報以及臨時安排統計的數據,并保證統計數據上報及時準確。截至11月30日,社區總人口為:1517人,其中,男719人,女786人,育齡婦女446人,已婚育齡婦女315人,全年共出生19人 ,其中一孩9人,二孩97人,三孩1人,男孩7人,女孩12人。登記在冊流動人口801人。
二、大力開展計生宣傳教育活動
社區一如既往的把宣傳教育放在計生工作的首位,把計生政策、法規,婚育新風等作為宣傳內容,以各種形式各種契機開展了大量宣傳教育活動。
1、堅持計生一貫作風----入戶隨訪制,每季度為社區育齡人群提供計生法律法規、新型婚育觀念、優生優育、生殖健康等知識,進行避孕藥具的發放和隨訪。
2、利用社區、小組宣傳欄張貼計生人口墻報、協會園地等各種計生宣傳畫,在宣傳柜中擺放了20多種計生宣傳彩頁供轄區居民取閱;利用一年兩次的查孕查環等契機口頭宣傳及宣傳彩頁、辦證須知等,共發彩頁150余份,計生宣傳品洗潔精、香皂、盒紙100多份。全年清理放流動人口發放宣傳彩頁500余份,禮品100余份。
三、加大流動人口的管理力度、為他們提供更好、更多的優質服務
為了進一步加強我社區流動人口計劃生育工作,根據社區企業餐館多、出租戶多、流動人口多的三多特點,我們客服各種困難堅持每季度開展一次大型的流動人口清理做到了底數清,情況明。每季度都要查驗婚育證明,對于沒有婚育證明的指導他回老家補辦,開具補辦通知送到本人手中,居住半年以上的已婚育齡婦女建冊數達到85本。
為了更好的實現到對農民工兄弟姐妹的 “一盤棋”、“均等化”、“四同管理”要求,提高管理和服務水平,我社區堅持以人為本,加強計生宣傳活動,深化計生優質服務,免費發放計生宣傳資料,避孕藥具,邀請育齡人群到社區領取免費葉酸和參加孕前檢查,無論計生開展各種任何活動都及時通知到流動人口、企業單位。
四、藥具管理規范
社區結合計劃生育技術服務工作,開展生育關懷進千家活動,大力宣傳避孕節育知情選擇知識,讓廣大育齡群眾選擇科學、安全、有效的避孕節育措施,走出對避孕節育認識的誤區。讓育齡群眾科學選擇適合自身生理特點的安全、有效的避孕節育措施。避孕藥具管理規范,做好育齡婦女避孕節育工作,對新婚、孕產期、哺乳期的及重點管理對象婦女做到及時隨訪,為她們提供宣傳資料和避孕藥具,并做好登記 。
五、優質服務工作
1、辦理新生兒落戶22余人,登記辦理壹孩生育證7本,登記辦理二孩生育證10本。
2、完成孕前檢查11對22人,完成街道下達的任務8對16人的任務。
3、至2020年12月10日止共發放葉酸21人。
4、獨生子女獎、優、免、補,2020上報享受獨子保健費11戶20人; 申報義務獎學金2人,特殊獎學金1人,高考加分1人,繼續享受獨生子女家庭低保1人,繼續享受獎扶1人。上報獨生子女保健費14戶26人。
六、計劃生育協會工作
一是認真抓好協會的組織機構、網絡建設、會員隊伍三個環節,優化組織形式,推動協會工作進一步發展。 二是開展 “生育關懷”行動,努力拓展協會服務內容,建立計劃生育困難家庭生育、獨生子女家庭救助機制。深入開展幫扶活動,幫助計劃生育困難家庭解決生產、生活和生育中的實際困難,在5.29協會活動日,慰問了2戶困難計生家庭,中秋節慰問了3戶計生基層工作人員家庭。三是積極參加區計生協會、街道計生協開展的計生系列活動。
七、全員人口信息平臺工作
繼續完善全員人員信息平臺人員信息,完成出生人員、懷孕信息、避孕措施的信息錄入。在全員平臺上完成了23對育齡夫妻生育證的辦理。
八、亮點工作
1、圓滿完成了街道下達的2020年度計劃生育意外傷害險任務11000元,完成險額12350元,超額完成任務。
以上是我們社區全年的工作,經后我們將繼續扎實推進社區計劃生育工作,切實做好計劃生育宣傳服務工作,圓滿完成全年的計劃生育工作目標。
八、存在的問題
每天對公司各部門安全工作日常檢查、監督及問題隱患整改;
每周公司經理辦公會工作總結并匯總協助處理有關問題上報公司領導; 每周各加氣站日常巡查一次;
每月安監部制定和上報工作計劃;
每月公司加氣站、夜班夜查(聯合企管辦)一次;
每月車輛安全檢查(聯合企管辦)一次;
每月(季度)工程建設聯合大檢查(聯合各部門)一次;
每月安監部對各部門業務專項工作安全檢查一次;
每季度各站及公司業務部門應急演練(業務部門)一次;
每半年全公司應急演練(聯合各部門)一次;
每半年庭院小區或公福用戶安全宣傳(聯合企管辦、客服部)一次;
安監部11月份工作計劃
1. 監督協助做好各站三級達標工作,每天跟蹤進度處理問題;(各站)
2. 開展落實冬季用氣安全保障和安全生產工作的檢查;(各部門各站)
3. 對庭院小區聯合企管辦、客服部安全宣傳;(企管辦、客服部)
4. 對工程建設項目日常檢查;(工程部)
5. 對各站消防安全、設備運行日常檢查(各站)
6. 對公司加氣站、夜班夜查;(企管辦)
7. 對公司車輛使用情況檢查匯總問題處理;(企管辦)
8. 對入戶安檢和公司安裝通氣工作檢查;(材料部材料使用)
9. 值夜班制度規定落實,工具發放交接,進行檢查。
一、20*年工作任務的完成情況
認真回顧一年來的工作,我們主要完成了以下幾方面的工作:
一是做好信息和宣傳工作。起草了局內部信息工作考核意見,編制了《水務信息》48期、水利簡報14期,其中:省級報刊采用1條、曲靖日報23條、省委辦采用2條、市政府辦采用2條、區委辦采用16條、區政府辦采用25條、市水務局采用17條;電視宣傳:云南電視臺播出1條、市電視臺1套播出2條、麒麟報道電視新聞宣傳報道30條。信息工作及電視宣傳報道已超額完成了全年任務。
二是做好文秘工作。黨政辦公室認真做好全局黨務方面、行政方面、領導講話、經濟運動分析、重點工作督查等綜合性文稿的起草、打印、校核、簽發和上報工作。復印文稿15萬份,文件收發610件。在文稿的草擬中,只要是領導交辦的任務,無論是職責范圍內的還是職責范圍以外的都能認真完成。
三是做好會議服務。全年共提供會議服務70余次,接待服務對象4000余人次。主動做好會議的籌備、服務安排、記錄及會議資料整編等工作,做到會議室清潔衛生、服務周到、熱情。
三是做好檔案工作。已完成文書檔案的收集、整理、裝訂入柜。
四是規范了公務車的使用和管理。按照水務局《公務用車管理規定》,每季度核定一次車輛行駛里程、油耗、維修情況,并及時向領導報告。
五是做好政務公開工作。經過調研研究,多方征稿,保證了公開內容緊扣主題,貼近現實,結合水務局實情細化了政務公開的內容,定期對全局的人事任免、財務收支、物資管理、工程承包、水利經費安排、接待費用支出等職工群眾關心的熱點問題及時公開,自覺接受廣大干部職工和群眾的監督。共完成政務公開4期。
六是做好黨務、組織人事工作。完成了全局在職職工、離退休人員人事檔案的裝訂、完成了20*年工資改革全局職工的工資套改及部份職工職務變化工資調整、事業單位職工工資正常晉升工作;完成了專業技術職稱評聘日常工作。完成了水利綜合統計、綜合經營統計、國民經濟統計及干部職工考勤、考核工作。
七是做好保密工作。健全完善了保密管理制度,按規定確定了部門、人員及計算機,制定了保密責任書。并抓好保密責任制的落實,每季度一次定期對計算機進行檢查,做到計算機不上網、上網計算機不,全年未發生泄密事件。
八是認真辦理議提案。辦公室作為議提案承辦部門,我們認真完辦理好區政府交辦的議提案,認真草擬辦理回復,今年共辦理人大代表建議批評5件、政協委員提案2件,做到件件有回復、代表委員滿意率達100。
九、重點工作完成情況。24號文件下達辦公室的重點工作有二項一是是20*年各種工作總結材料及20*年工作計劃的撰寫,二是年終考核,三是總結表彰會的籌備工作。