前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的醫院衛生工作總結主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。
在醫院領導及同事的支持和幫助下,順利地完成了領導交辦的各項任務,在此過程中學到了很多以前從未觸及到地知識,使我受益終生。所以必將懷著一顆感恩的心繼續努力工作,認真學習。
具體工作成績如下幾點:
一、參加下鄉65歲老年人免費體檢工作,完成體檢表的匯總、完善、回執等各項工作,服務人群達到了1586人。
二、上報國家疾控網死亡報表,已經上報157人,辦理醫學死亡證明書27人次。
三、目前全鎮建檔人數達到了27733人,常住人群21067人,流動人群6125余人,暫住人口650余人,系統修改和調整人數達到了4720人,清理出死檔357余人,新建立檔案410人,遷出、遷入戶籍人數為220,申請遷入18人,失蹤人數為:2人。
四、認真學習業務知識,始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。平時,多看、多問、多想,,此外,認真參加各類培訓和工作例會,吸取他人的先進經驗,掌握了更多業務知識。在生活上發揚了艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良品質,尊老愛幼、真誠待人,嚴格要求自己。在不斷地學習和探索中使自己業務水平有所提高,充分發揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,較好地完成各項工作。
雖然完善了一大部分的檔案,信息更新工作也取得長足的變化,但還是存在一些不足之處,系統信息還有部份不完善的缺項,還有完善的空間。以及部份人員還未建立檔案,非管理人群的信息整理工作還需要加大力度,還需進一步補充完善。
上半年工作總結
一、積極開展新型農村合作醫療試點工作
我市新型合作醫療試點工作自開展以來,進展順利。**年參合農牧民為58233人,參合率為85%。截止目前,已經到位的資金總額為286.70萬元,其中農民自籌資金為167.24萬元。截止目前,已經補償的住院參合農牧民2016人次,總補償金額185.66萬元。已經補償的門診參合農牧民40286人次,總補償金額22.28萬元。年度體檢支出合計65.71萬元。上繳風險金7.75萬元。基金支出合計為281.40萬元,目前基金結余5.30萬元。目前農牧民合作醫療運行情況良好。有效地緩解了農牧民醫療費用負擔和農牧民因病致貧、因病返貧的問題。有效地緩解了農民看病難、看病貴問題。增強了服務“三農”的意識。
二、開展醫院管理年活動,創建群眾滿意醫院
⒈加強醫德醫風建設,解決群眾“看病難”。一是強化職業道德。在全市衛生系統開展以“弘揚白求恩愛精神,做白求恩式醫務工作者”為主線,以規范醫生診療行為,提高醫療質量,改善服務態度為主要內容,以“無紅包,無回扣,無開單提成,無濫檢查,無亂收費”為考核標準的,爭創“醫德醫風示范醫院”活動。通過開展廣泛的群眾性爭先創優活動,提高廣大醫務工作者自我教育、自我管理、自我約束的自覺性,營造醫德醫風建設的良好氛圍。二是提高全員素質。醫務人員的醫德醫風反映職工的道德素質、醫療技術、服務水平,反映職工的業務素質、精湛的技術、優質的服務,這是醫院全員素質提高的奮斗目標。
⒉加強衛生行業監管,解決群眾“看病貴”。一是實行藥品集中招標采購。認真貫徹落實塔城市管理年動員會上的精神,實現“兩個”目標,做到市級以上公立非營利性醫療機構參加藥品集中招標采購,列入集中招標采購范圍的藥品實行集中采購,鄉鎮衛生院藥品實行招標定點采購,同時積極推進醫療機構器械和耗材集中采購制度,降低藥品、器械和耗材的價格,并認真按照國家政策規定,把通過招標采購降低的價格讓利患者,讓患者真正得到實惠;進一步規范招標采購行為,保證市級醫院招標采購金額占醫院所有藥品采購金額的以上。
三、堅持預防為主戰略方針,疾病控制成效顯著
1、傳染病控制。傳染病、流行病控制工作是疾病預防控制工作的重中之重。計劃免疫工作又是傳染病流行病中的重頭戲,今年上半年共召開4次防疫人員會議,強力推進免疫工作,五苗接種率均在99%以上,很好地保護了全市廣大兒童的身體健康。以計劃免疫外的接種工作也十分重視,艾滋病防治工作是我國重點控制的傳染病之一,我市主要是抓好性健康教育,切斷三種傳播途徑,減少感染,逐步降低艾滋病的發生。艾滋病防治工作扎實有效,按照“預防為主、教育為本、防治結合、綜合治理”的原則,以學習貫徹《艾滋病防治條例》為契機,開展多種形式的宣教活動,全民普及艾滋病防治知識,共發艾滋病普及讀本和宣傳圖片1000余本,建立了公安、司法系統被監管人員艾滋病監測體系,對新入監的“兩勞”人員進行定期復查。
2、地方病控制。經過多年的努力,我市地方病都得到了有效控制,先后通過自治區、塔城地區初步控制達標評審。但為了更好鞏固取得的成績,防止反彈,我們絲毫沒有放松地方病控制。
3、結核病控制。結核病防治工作是全國重點控制的三種傳染病之一,市疾控中心高度重視此項工作,首先充實了人員,把業務精、工作認真、服務態度好的人員分配到結防科,大大增強了戰斗力,同時實行結核病歸口管治,半年來取得了顯著成績。
四、積級開展婦幼保健和兒童保健工作,全面提升我市婦幼保健工作水平
進一步加強農牧區婦幼衛生工作。針對農牧區婦幼衛生工作薄弱,衛生局組織人員,采取民、漢搭配等方法深入各村隊進行指導,進行孕產婦、兒童死亡漏報調查,對孕產婦建立保健卡。全年下鄉服務兒童體檢1436人,孕婦建卡73例,婦女病普查965人,B超檢查621人,發放健康教育宣傳單5000多份。“兩個系統管理”不斷完善,上半年城鎮孕產婦143人,建卡133人,建卡率90.08%,系管率達76.6%,0-7歲兒童3361人,系管率85.33%。對孕產婦實現人性化服務,整體化護理模式,受到社會好評。開展貧困孕產婦救助,指導鄉鎮建立母嬰安全鄉、優化鄉級產科建設,提高住院分娩率達,據不完全統計,今年全市上半年發放孕產婦保健手冊10000余冊,同時,對全市所幼兒園開展了兒童體檢工作,共體檢667人,體檢率88%,評出健康兒639人,其中查出中、重營養不良患兒2人,患病率2%。同時對患病兒童進行分類保健指導,采取了有效措施,加強對幼兒機構管理。
五、加強衛生監督,確保全市飲食衛生安全
⒈健康檢查。市衛生監督所組織食品、公共場所從業人員進行健康體檢,其中健康合格人,查出乙肝攜帶者陽性人數人,并依法責令其有關單位將不合格者調離原工作崗位。
⒉食品安全檢查。今年上半年對全市食品生產、經營企業、學校、企事業單位食堂、餐飲業進行檢查,對衛生達標單位發放衛生許可證共發衛生許可證133個,并對全市大型超市銷售的食品、餐飲業的餐具消毒效果進行了抽樣檢查。食品抽樣200件,其中不合格5件、餐具抽樣150件、合格142件、不合格8件,對不合格的食品一律要求撤下貨架,停止銷售;不合格的餐具責令其有關單位進行整改,加大消毒力度,保障全市人民健康消費。對全市供水單位進行監督檢查,對不合格水質責令其停止供水。按照市政府的統一部署,協同相關部門集中整治了與群眾生活息息相關的糧食、肉類、奶制品、豆制品等重點食品,凈化了食品生產、銷售生產、銷售市場,保證市場銷售優質食品的良好環境。據不完全統計,今年上半年共出動監督人員2858人次,車輛456輛次,對1226個經營戶進行了監督檢查,下達衛生監督意見書145份,衛生行政處罰81戶,責令改正107戶,停止整頓60戶,警告124戶,沒收并銷毀不合格食品2701.98公斤,集中培訓各種從業人員438人次。
六、今年上半年,我市開展了“公共衛生周”、“愛衛月”、“世界無煙日”活動,廣泛開展愛國衛生健康教育活動
據不完全統計,“召開戒煙保健康”座談會兩次,懸持衛生宣傳橫幅標語余條,張貼衛生宣傳標語余條,出健康教育專欄期,發健康知識資料余份,出動宣傳車臺次。大力開展衛生整治活動,解決衛生死角200余處,消除雜草垃圾200余車,疏通下水道100多平方米,清理亂貼亂畫的“牛皮癬”廣告處。:
七、紅會工作取得新進展
市紅十字會在抓好經常性工作的同時,重點抓好“”宣傳活動,一是利用新聞媒體、電視、廣播、宣傳欄、張貼大幅標語、散發宣傳資料,向社會宣傳紅會的性質、宗旨;二是組織紅會會員開展醫療義診咨詢。5月28日上午,市紅會組織紅會團體會員單位多名醫務人員在文化廣場進行義診,共義診病人2000多人次;三是大力宣傳《紅會法》,并組織有關人員到市直機關各部門為貧困學生進行募捐,募捐款2000余元,并及時把募捐的款寄向災區,獻出塔城人民的一片情意。
**年下半年重點工作安排
1、在繼續開展新型合作醫療的基礎上,全面鋪開社區醫療服務。
網絡建設:到**年底,每個街道設置一個社區服務中心,服務中心增強預防保健、疾病防控、計劃生育、醫療急救等服務功能,原則上三個街道按區域劃分設置2-3家社區醫療服務服務站,并完成服務站的基本設施配套。使廣大城鎮居民可以在社區享受到基本醫療服務和預防保健等公共衛生服務。
隊伍建設。到**年底,全市至少培訓全科醫師10名,社區護士20名,積極開展社區重點疾病防治適宜技術培訓,推動大中型醫療機構、預防保健機構的高、中級衛生技術人員定期為社區衛生服務機構提供技術指導。
2、婦幼保健院病房樓建設:預計建設面積800平方米,投資80萬元,其中45萬元為國債資金,35萬元為自籌資金,計劃5月1日開工,10月1日完工。病房建成后服務人群擴展到全市各鄉鎮場。
3、完成市醫院綠化面積550平方米。
4、在降低群眾醫藥費用方面做出新的努力,如推行化驗單互認結果等。
5、繼續加強計劃免疫工作,防止重大傳染病發生。
6、加快實施人才培訓計劃,提高現有醫務工作者,尤其農牧區醫務人員的技術水平。
7、繼續實施食品放心工程,大力開展與人民群眾相關的糧油制品、飲用水、肉制品、水產品、化妝品、公共場衛生等專項治理工作。推行食品衛生監督量化分級管理模式。
8、不斷提升婦幼保健管理水平,確保婦女、兒童身體健康。
轉眼一學期已經過去了,不禁想起當初競選生活委員時的情景,當時選擇競選生活委員,是因為過去曾當任過這個職務,覺得這是自己最有把握的位置。經過一個學期的努力,我深切體會到自己的責任與光榮,因為我承擔了自己的義務也從中收獲快樂,是承擔的快樂。
這個學期,我主要做了一下工作:
1. 管理班費的收支,使用并及時公布班費的使用情況。這是生活委員的主要職責,小至幾角,多至幾百,凡事都要精打細算,馬虎不得。還要收取一些班費以外的活動經費,如博餅,聚餐,某些同學的復印費等,都要做到公正清廉,對同學們的報銷要收取發票,問清細節。
2. 督促同學們做好宿舍衛生。每周三下午我都要檢查學院的宿舍衛生,以督促同學們更好的管理個人衛生,創造出更好的生活學習環境,有領導蒞臨學院檢查時,要幫助自班同學做好衛生工作,每間宿舍親自檢查一遍。大一生活委員學期工作總結
3. 開展宿舍文化節。開展宿舍文化節是為了讓同學們美化自己的宿舍,以創造出家的溫馨感受,幫助同學們更好的學習生活。這次活動,我們班的同學雖未取得很好的成績,只有曾臻,蔣景瑜,黃楚楚,傅萍萍所在的402宿舍獲得優秀獎,但成果仍然不錯。我們還做了宿舍分采展示。
4. 幫助同學們預定火車票。雖然只有兩位同學預定了車票,但這給了我很好的經驗,相信以后隨著火車開通,更多的同學預定車票,我會更加的嫻熟。
5. 安排同學做好值日,擦好黑板。
經過一個學期的工作,我也發現了我工作上的不足。如在收取經費時未與同學們充分溝通,致使有些同學有怨言,沒能主動地與同學們交流,使同學彼此有些陌生,未能與其他班委共同完成一些工作。但我會在下個學期努力改進。
一、瓴導干部應注重的能力培養
(一)學習能力
學習能力是基礎,衛生院院長要養成學習的習慣,不僅要向書本學習,也要向實踐和他人學習。學習內容主要包括是黨和國家的衛生工作方針政策、醫學專業知識、管理知識。同時,要善于領悟,對學來的知識和上級政策要有敏銳力,結合實際思考問題,且能將學習的成果轉化成工作業績,這是學習的落腳點。
(二)專業能力
專業能力靠技術鄉鎮衛生院是基層衛生機構,業務性很強,院長如是技術上的權威,就可獲得衛生人員及社會相關人員的信任,有利于開展工作。業務上院長即使不能成為專家旗手,也應成為行家里手。
(三)管理能力
管理能力靠人品做事先做人,提高管理能力首要的是提升做人的品質,然后才是管理方法。在品性修煉方面,衛生院院長一方面要強化自己的責任心,做到在位一日盡職一天。另一方面,還要加強道德修養,并鍛煉毅力,堅持每天進步一點點,逐漸走向成功。為改進管理方法,衛生院院長首先要掌握公共衛生管理、臨床診療管理、財務管理和行政后勤管理的基本知識和方法;其次要懂得循序漸進。衛生院基礎差,起步低,管理要從最簡單的、最容易的、最有效和最緊迫的做起。且注重抓細節,“要想時針走得準,必須控制好秒針的運行”;再次,要嚴格照章辦事,實施績效管理。規章制度和執行情況考核嚴則有之,不嚴則無。
(四)協調能力
協調能力靠真誠如果協調不力,內部工作就難以順暢,外部環境就難以寬松,很多工作就難以落實。提高綜合協調能力,方法很重要。與上級協調要有“膽識”,多匯報,匯報困難和問題必須同時帶“多選題”和“參考答案”,不能只上交矛盾。進行內部協調要源于“誠心”,多說理,切忌簡單粗暴;同時要做到了解情況,共謀對策,不僅注重結果,也要緊盯過程,且要做到關心、激勵、照顧好職工。與相關單位協調要發自“肺腑”,平時要多聯系,態度要誠懇,以主動、體諒、謙讓的姿態與對方協商問題的解決辦法,同時又堅持原則性。
(五)創新能力
創新能力靠才智院長在實際工作中,既要按照政策方針、上級指示和基本規律辦事,又不能固守傳統的思維方法和思維定式,不盲從迷信,要運用自己的知識和才智,開式思路,創造性地解決實際工作中出現的問題。
(六)防腐敗能力
防腐能力靠自控院長在衛生院有“六掌”:掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定權力,要強化自我保護意識,抗得住誘惑,經得起考驗,過好權力關、金錢關、榮辱關和人情關,做到嚴守紀律不貪贓枉法,秉公盡責不,艱苦奮斗不奢侈浪費。
二、在工作中要抓住的管理重點
衡量院長是否稱職,根本標準只有一個,就是有沒有良好的工作業績。當前,鄉鎮衛生院院長要抓住五個工作重點創造佳績。
1、認真落實農村公共衛生服務與管理政策,這是鄉鎮衛生院應該長期堅持的戰略。
2、千方百計提高醫療服務質量和水平。鄉鎮衛生院是農村看病就醫的主要場所,應該解決,也必須解決農村常見病、多發病的診療問題。
3、高度重視衛生技術隊伍的培養和穩定,使農民“未病有人防,得病有人醫”。
衛生局財務工作總結范文一
一、緊緊抓住衛生項目建設的主線條,做好項目申報、落實、督察、儲備等工作。
3、做好項目儲備工作。對全市各類醫療衛生單位的建設情況進行了全面的摸底,在此基礎上分門別類建立了“南平市衛生項目儲備庫”,為陸續推出各類衛生項目做好前期準備工作。
4、做好市本級醫療衛生單位公共衛生項目建設落實工作。根據年初局長辦公會議的精神,以及本局與市直各醫療衛生單位簽訂的公共衛生項目責任書,認真落實市本級各醫療衛生單位的公共衛生建設項目,目前,第一醫院、衛生監督所、人民醫院、二院、血站等市直醫療衛生單位陸續完成了今年的公共衛生建設項目任務。
5、身體力行,切實做到勤政廉潔地承辦項目業務。在具體承辦項目申報、設備招標采購的工作中,始終繃緊廉潔的弦,我們在科室內部建立了互相通氣和提醒的做法,凡涉及到項目申報的一律按程序向局領導報告,在設備招標過程中,有禮有節地對待前來咨詢的供應商,積極協調市級設備專家做好鄉鎮衛生院基本診療設備參數,始終堅持遵循公開、公平、公正的采購原則,嚴格按照政府采購法的相關規定、步驟操作。目前本年度采購結果已經出來,應該說極大地節約了資金。接下去,我科還將全力以赴地把好采購合同的履行關,督促各鄉鎮衛生院做好設備驗收工作。
二、配合出臺的醫改方案,積極做好相關工作
三、遵守財經紀律,做好日常財務管理工作
1、樹立服務意識,為基層單位提供優質服務。衛生局作為一級預算單位承擔著衛生口醫療衛生單位經費的轉撥及財務監督職責。今年起,我科本著服務好基層單位的工作理念,建立了撥款的“綠色通道”,快速撥付基層單位各項經費,今年轉撥的市屬醫療衛生單位的正常及專項經費2760萬元。并實行了將各類款項制成“轉撥經費通知單”寄給基層單位等多項服務措施,盡管加大了科室工作量,但是大大方便了基層醫療衛生單位。潛心研究陸續出臺的衛生項目政策,及時掌握項目信息,悉心指導基層單位申報項目,梳理衛生項目督察的主要內容,幫助各縣(市、區)做好迎接各級項目督察組的準備工作。今年本科室良好的服務態度得到了市直各醫療衛生單位及基層單位廣泛的好評。
2、做好財務管理的外部協調工作。保持與省廳計財處、審計、財政、發改委、物價局、會計集中核算中心等職能部門的良好的工作聯系,讓衛生部門的工作得到相關部門的理解和支持。本年度順利配合了全省公共衛生資金專項檢查、中央及省上多次的衛生項目督察、省審計對我市農村基層醫療衛生服務體系的專項審計,局機關治理“小金庫”專項檢查等工作。
3、做好公共衛生資金的下達、使用進度管理和全市醫療收費標準管理等工作。今年下達及轉撥的衛生專項資金達6746萬元。20XX年我科由金蓮同志為主做的全省衛生財務年報被評為全省第一名。衛生統計工作也得到了省廳的表揚。
四、做好世行貸款的結核病項目財務工作。
按照世界銀行貸款的財務管理辦法做好債務分割、提款報賬、分解配套資金等財務管理工作。今年向省廳、市財政爭取專項資金32萬元用于全市結核病項目的配套經費。
衛生局財務工作總結范文二
20XX年十字路醫院財務工作注重學習和提升財務服務能力,積極探索和推進醫院財務管理由規范走向科學的整體改革,堅持“服務、效率、和諧、廉潔”的管理理念,緊緊圍繞醫院20xx年事業發展需要,合理安排財力,加強預算管理,理順業務流程,強化基礎工作,努力增收節支,為醫院事業發展提供了較好的財力保障。
一、進一步明確了加強政治理論學習與業務技能學習對統一思想認識、提高財務管理水平和保障財務工作順利進行的重要意義。財務科通過多種形式認真學習實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀,增強了財務人員的凝聚力、戰斗力和奉獻精神。盡管同其他醫院相比,我院財務人員數量少,工作量大,但是科里的每一位同志都能夠做到以醫院利益為重,積極為做好財務工作獻計獻策,工作中不講條件、不談個人困難,經常加班加點,有力保障了醫院財務工作的順利進行。
二、明確了醫院財務工作的組織領導責任和經濟責任,在有效執行預算的過程中堅持節儉意識、廉潔意識,注重借款風險,提高了醫院資金營運能力和抗風險能力。
三、進一步加強了財務管理制度建設,理順業務流程,為提高財務服務質量提供了制度保障。
20xx年財務科按以往積累的經驗進行適當調整,支出一起;統計,核算,收帳,調撥放到一起減少了不必要的環節,給醫院財務工作打開了一項新局面。四、20xx年財務收支狀況的綜合反映良好,同時也是下一年度財力安排的重要依據。止于11月底,醫院醫療收入高達482446.50元;藥品收入高達959586.40元;(其中西藥收入為540425.50;中草藥收入為32513.40元;疫苗收入為386647.50元;)。財政補助收入達130553.00元;其它收入達6933.24元。合計為1579519.14元。醫療支出為770066.23元,(其中:工資福利支出為349077.00元;商品和服務支出為233453.73元;對個人和家庭的補助支出為85020.50元;其他資本性支出為102515.00元)。藥品支出為794543.12元,(其中工資福利支出為23677.00元;商品和服務支出為767566.12元;其他資本性支出為3300.00元)。其他支出為3512.67元。合計為1569083.52元。XX年年收支結余為320813.87元,20xx年1月至11月底收支結余為331249.49元,為20xx年的資金運轉體現了有力的保證。
四、積極調研論證、多方協調,做好醫院專項資金管理工作。
在積極調研論證、多方協調的基礎上,醫院進一步明確了項目經費是解決發展問題的主要經費來源,是項目實施單位為完成事業發展目標,在基本支出之外通過編報專項資金預算申請的財政專項資金,其來源主要有市財政局、市衛生局下達的醫療救助專項資金,財政部下達的中央與地方共建鄉村基層醫院共建專項資金,其他部委下達的醫療專項資金和醫院根據發展進行服務收支的運轉資金。為了加強醫院項目經費管理,保證專項資金項目順利實施并使專項資金發揮最大效益,醫院提高了服務質量,技術水平,進行醫院人才的技術培訓,吸引廣大參合農民來我院就診,止于20xx年12月17日住院總費用為874969.55元;自費費用為19098.84元;自費率為2.18%;合理費用為855870.71元;實際補償額為548062.25元;補償率為62.64%;出院人數為1511人;人均費用為579.07元;人均補償費用為362.71元;藥品總費用為170301.73元;藥品自費率為681.26元;診療總費用為90284.08元;診療自費費用為2060.48元;診療自費率為2.00%真正做到了專項資金的應用,充分體現了新型農村合作醫療的惠民,利民政策。
五、認真完成了20xx年醫院“收支兩條線”管理規定,實行“陽光收費”。
醫院財務管理的環境發生了較大變化,面對新的理財環境,醫院定了從規范理財向科學理財邁進的財務發展戰略。依法理財是科學理財的核心和精髓,是黨風廉政建設落到實處的重要保證。醫院進一步完善了收費政策和收費公示制度,確保各類收費公開透明,實現了“陽光收費”。行政事業性收費繼續堅持按照國家政策由院財務科統一收取、管理和核算,服務性收費堅持成本標準、收費公示和自愿付費原則。
六、進一步推進了醫院財務信息化建設工作,醫院財務信息化服務體系初步建立。構建醫院財務信息化服務體系有助于醫院各級領導及時了解、掌握醫院財務情況,科學決策、科學管理;提高工作效率。
七、進一步探索了“統一領導、分級管理、一級核算”的財務管理運行模式。根據財權和事權相結合的原則,明確了醫院二級管理科室參與理財的方式、方法。
衛生局財務工作總結范文三
在開展“弘揚蘇區精神, 創交通一等工作,爭蘇區振興先鋒”主題實踐活動以 來,財務股人員緊緊圍繞弘揚堅定信念、求真務實、一心為民、清正廉潔、艱苦 奮斗、爭創一流、無私奉獻的蘇區精神,在加強財務管理、開展賬戶清理、增收 節支等方面取得了顯著成績, 為我局財務資金合理使用奠定了基礎。現將財務股 開展活動總結如下
一、完善財務制度,加強專項資金管理。
健全的財務制度是規范和加強財務管理的基礎,是嚴格按章辦事、依法理財 根本依據。根據“十二五”規劃和綜合交通發展的要求,我們細化了內控機制, 健全和完善了財務管理制度,規范了財務操作流程。加強專項資金的管理,按照 “專款專用,專戶專帳”的要求,嚴格按程序撥付,確保工程項目的順利實施, 努力營造科學理財、陽光理財,制度理財的良好氛圍。
二、抓住“三個重點”,切實做好增收節支工作。
一是重點強化財務管理, 提高資金使用效益, 正確把握財務狀況和發展趨勢; 二是重點落實各項財務制度, 堅持以單位利益為重,對各項費用開支嚴格監督把 關,并按照財務審批制度予以落實,完善政府采購及專項資金撥付制度,確保財 務工作科學化、規范化、合理化;三是重點做好開源節流工作,科學預算,合理 使用轉移支付資金,增強節能意識,查找“節約空間”,減少浪費環節。
三、加強審計監督,嚴肅財經紀律。
一是為嚴肅財經紀律, 嚴格執行“收支兩條線”的財務制度,堵塞財務管理 上的漏洞,切實加強對資金源頭管理。自今年五月份開始,對本局各賬戶進行了 清理銷戶工作。在工作中,財務股人員積極開展溝通協調,做好自查自清工作, 及時將賬戶設置情況向領導匯報,主動聯系賬戶的開戶銀行,就原賬戶撤銷、合 并、 更改等相關工作事宜進行深入溝通。同時還針對目前工作仍需使用的非基本 銀行賬戶與合作銀行簽定了監管協議,確保了各項資金高度集中管理和安全使 用。
二是配合審計、財政監督部門對財務收支、專項資金的使用、會計信息質量、會 計執法等情況進行了審計。此次審計通過對帳薄、憑證、報表、檔案、各類文件 的檢查,對我局專項資金使用情況、工程往來帳、工會帳設置、招待費“三單” 合一以及支出原始憑證的規范性提出了具體意見和要求。
四、加強自身建設,廉潔自律,爭做廉潔型干部。
廉政建設是財務工作的生命線。財務股創造愛崗敬業的良好氛圍,強化為民 服務意識,創一等工作,爭當務實高效模范。財務股開展了廉能風險防控工作, 按照上級文件精神和局領導指示要求,做好了本部門廉能風險防控工作。一是編 制出財務股長、副股長、會計、出納及報賬員的職權目錄。二是根據內部管理控 制要求, 制定了交通基本建設專項資金撥付程序,繪制出交通基本建設專項資金 撥付流程圖。
三是在職權目錄和專項資金撥付流程圖的基礎上,要求財務股人員 先自行認真查找廉能風險情況, 通過自查互查評議,確定了各個權利職責運行中 的風險點,評定出風險等級。四是按局領導要求,結合工作崗位職責與加強財務 管理,對各項規章制度、崗位責任制進行修訂和完善,健全了內部防控制度。
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1.衛生局財務科工作總結
2.2015年醫院財務工作總結
3.衛生計生財務工作總結
(一)2012年疫情分析
1、地區分布
表1 常德市2010-2012年手足口病發病情況比較2012年2012年
縣市區
發病數發病率死亡數死亡率發病數發病率死亡數死亡率
合 計
258845.2950.19%478583.630-
武陵區
457101.3010.22%638141.150-
鼎城區
38350.000-815105.230-
安鄉縣
32259.110.31%568104.030-
漢壽縣
15621.630-33145.750-
澧縣
23728.920-77995.080-
臨澧縣
10425.320-451109.740-
桃源縣
64570.1420.31%34237.190-
石門縣
15623.3310.64%61992.560-
津市市
5523.160-11950.230-
德山開發區
4457.090-96124.250-
西湖管理區
49.180-2250.400-
西洞庭區
2255.800---0-
賀家山區
19.550-328.920-
不詳縣
2-0-2-0-
注:發病率(1/10萬)
2、時間分布
3、職業分布
表2 常德市2012年手足口病例職業發病情況職業發病數死亡數發病構成比(%)幼托兒童1257026.27散居兒童3369070.41學生14102.95教師100.02工人100.02民工100.02農民400.08干部職員100.02不詳700.15其它300.06合計47850100
4、性別、年齡分布
4785例病人中,男性3020例(占63.11%),女性1765例(占36.87%),男女性別比為1.71:1。最大年齡59歲,最小出生后8天;病例主要集中在0~4歲年齡組兒童,共4339例(占總病例數的90.68%),詳見表3。
表3 常德市2012年手足口病年齡、性別發病情況
年齡男女小計構成比0-31818350110.471-60535295720.002-865525139029.053-60636396920.254-34218052210.915-154822364.936-5826841.767-229310.658-810180.389-96150.3110-2723501.0415-66120.25合計302017654785100.00
(二)聚集性病例疫情
表4 常德市2012年手足口病聚集性病例疫情統計縣市區疫情數量(起)病例合計(例)所占比例(%)武陵區148519.86鼎城區196715.65安鄉縣12337.71澧 縣3412028.04石門縣197016.36漢壽縣7153.50桃源縣5112.57津市市4102.34臨澧縣3102.34德山區151.17西湖區120.47合 計119428100.00
(三)重癥和死亡病例情況
(四)實驗室檢測結果
表5 常德市2012年各縣市區手足口病檢測統計表縣市區采樣數陽性數陽性率(%)ev71coxa16ev武陵區292275.863136安鄉縣1616100.00592津市市5480.00031澧 縣5120.00010桃源縣200.00000鼎城區10440.00004漢壽縣2012年關于手足口病的防控工作總結 的相關參考:2012年創建衛生村工作總結
2009--2010學年度第一學期衛生工作總結
上墩小學衛生工作總結
紅鷹小學衛生工作總結
200校衛生工作總結
寄宿衛生工作總結
2009年全縣衛生工作總結
2009年度學校衛生工作總結
查看更多>> 衛生工作總結
7
2
28.57
2
臨澧縣
3
2
66.67
1
1
石門縣
9
4
44.44
4
合 計
86
55
63.95
10
27
18
二、疫情特點
三、防控工作落實情況
今年3月份以來,在市委、市政府和上級衛生行政部門的正確領導下,全市衛生系統快速反應、有效應對、科學防范,做了大量工作:
1、迅速進行了安排部署。3月13日,市衛生局召開了全市疾病預防控制工作會議,對手足口病等重點傳染病防控工作進行了部署和安排。
2、加大了對手足口病疫情的網絡巡查和主動監測力度,堅決做到早發現、早報告、早隔離、早治療。特別是對發生聚集性病例和暴發疫情苗頭時,及時反饋給相關縣市區,指導各縣市區開展相關調查和采取措施控制疫情。
3、密切關注幼托機構和小學等重點部位手足口病疫情,對聚集性病例、暴發疫情和重癥病例及時開展了流行病學調查,并采集標本進行病原學檢測。
5、利用發放宣傳單、電視訪談、報紙介紹等多種形式開展了手足口病健康教育工作,向廣大市民宣傳了手足口病防控知識。
四、工作建議
2、加強疫情監測,做好暴發疫情處置。各縣市區疾控中心要加強手足口病疫情監測,發現聚集性病例和暴發疫情苗頭時,及早核實疫情并做好流行病學調查和采集病例標本,開展病原學檢測。
3、強化預檢分診,做好病人隔離救治,落實消毒隔離措施,防止交叉感染。各級各類醫療機構要切實落實預檢分診制度,防止手足口病與其他常見病混合就診,避免醫源性感染。對危重病例,組織專家全力救治或轉至上級有定點醫院救治。各地疾控中心及時做好轄區內重癥病例流行病學調查和標本采集。
4、加強對兒童,特別是學齡前兒童的防控工作,要求各托幼機構要按照有關規定,結合實際,落實消毒制度、晨檢制度、缺席原因追蹤制度、傳染病報告制度、責任追究制度,防止托幼機構疫情暴發。
5、開展健康教育,提高群眾防病知識水平。以各種形式正面介紹腸道傳染病的防病知識;糾正兒童不良衛生習慣,對兒童玩具、餐具、衣物、用品要經常消毒,家長要注意孩子的個人衛生,養成良好的衛生習慣,做到“洗凈手、喝開水、吃熟食、勤通風、曬衣被”等。2012年關于手足口病的防控工作總結 的相關參考:2012年創建衛生村工作總結
2009--2010學年度第一學期衛生工作總結
上墩小學衛生工作總結
紅鷹小學衛生工作總結
200校衛生工作總結
寄宿衛生工作總結
2009年全縣衛生工作總結
1、以“三個代表”重要思想為指南,以社會需求、群眾滿意和醫院自身發展的需要為標準,扎實抓好醫院建設。
2、主動適應市場和社會、群眾的需求,改變營銷觀念和服務模式,尋找新的業務增長點。重塑自身形象,提高醫院競爭力。
3、行風整頓建設要繼續深化,選準切入點,主動融入醫療質量監控的全過程,從重塑自身形象,提高醫院競爭力的高度去認識問題、解決問題。結合綜治和愛衛、創衛工作,努力營造溫馨、舒適的醫療診療環境。
4、配合學科建設,相應的輔助醫技科室的人才引進及科室業務建設要進一步加強,特別是幾個新增輔助的醫技項目,要加大宣傳力度,在提高疾病確診率的同時,提高設備的利用率。
5、繼續開展“誠信醫院”創建活動,要求醫生看病講誠信,合理檢查、合理用藥和合理治療,控制醫藥費用,減輕病人負擔。
6、重視信息管理,加強病歷、財務、文書檔案管理,做好his網絡系統日常維護,發揮網上實時、動態查詢和信息統計等多種功能。
7、要徹底解決制約醫院發展的瓶頸。應積極籌集并運用資金,建設住院大樓、綜合傳染病區。
第一階段:安排部署(2009年4月10日至5月10日)。主要任務:成立機構,制定實施方案,建立組織網絡,召開啟動會,層層簽訂目標責任書,分解工作任務,制作調查表等前期準備工作。
第二階段:人員培訓(2009年5月11日至5月31日)。主要任務:抽調人員,組建調查摸底工作隊和監督檢查工作隊;開展“五病”普查前相關人員的專業知識、診斷技術和調查表填寫、資料分析等能力的培訓工作。
第三階段:病情普查(2009年6月1日至7月30日)。主要任務:深入鄉鎮、村、居民點開展地方病病情普查摸底工作,填寫調查表、匯總統計有關資料并總結上報,同時做好資料的收集、整理、歸檔。
第四階段:展室建設(2009年8月1日至8月15日)。主要任務:篩選縣、鄉、村展示材料,收集整理圖片資料并安排布置展室,制定治療計劃,落實各項預防治療措施。
第五階段:自查初評(2009年8月16日至8月31日)。主要任務:各鄉鎮、各有關部門通過自查,確認達到建設標準后向縣地方病防治示范縣建設領導小組提出申請,縣地方病防治示范縣建設領導小組于8月下旬進行初評驗收,發現問題及時糾正,查漏補缺,規范完善,確保9月底前各項建設工作達到標準要求。
第六階段:督促檢查(2009年9月1日至9月30日)。縣上將組織四大班子對創建工作進行檢查,提出整改意見。各鄉鎮、各有關部門限期進行整改,及時上報工作總結。
第七階段:省市驗收(2009年10月1日至2009年10月31日)。迎接省、市檢查驗收。
部門職責:
(一)衛生部門職責
1、縣衛生局
(1)加強對衛生系統各單位地方病防治工作的領導,及時抽調人力,備足物力開展創建活動。(2)按照地方病防治相關法律、法規及技術規范,對全縣地方病防治工作進行督導檢查。(3)定期對全系統地方病防治工作進行綜合評估,發現問題及時解決。(4)為其它部門提供地方病防治工作的衛生技術支持。(5)及時收集整理相關資料,分類歸檔。(6)完成領導小組交辦的其它工作任務。
2、縣疾控中心
(1)提出地方病防治計劃,經領導小組批準后組織實施;提交地方病防治階段總結;按創評標準提出評估意見。(2)為全縣防治工作提供衛生技術支持。(3)進行專業知識培訓。舉辦防疫專干,鄉、村醫生地方病防治知識培訓班,通過培訓使其熟練掌握五種地方病(大骨節病、碘缺乏病、克山病、地方性氟中毒、麻風病)的流行病學調查、診斷與鑒別診斷、病情監測和預防控制、防治效果評價等基本知識。(4)開展業務指導。指導各級地方病防治人員開展地方病現況調查,摸清全縣地方病發病狀況,指導鄉村完成地方病防治相關資料的整理、分析、歸檔,及時完成圖表上墻。(5)開展健康教育。培訓各級健康教育人員,提高健康教育知識水平和宣教能力,指導健康教育工作實施,通過廣播、電視、互聯網、傳單、板報、掛圖等形式,廣泛開展健康教育宣傳,使全縣中小學生健康教育知識知曉率達到80%以上,家庭主婦健康行為形成率達到60%以上。(6)協調和督導全縣各項防治措施的落實,示范縣建設資料全部進行微機分類管理,對資料進行匯編,并裝訂成冊,建立地方病防治示范縣工作展室,充實、完善地方病防治資料,加強歸檔管理工作。(7)完成領導小組交辦的其它工作任務。
3、各級醫療機構
(1)成立相關組織,落實具體科室和具體人員負責轄區地方病防治工作。(2)完成轄區內地方病病情調查,按照相關規定及時登記、上報病情。(3)發現地方病患者及時進行診治。(4)在服務區域內開展面向病人和群眾的健康教育。(5)制訂本單位地方病防治工作方案和崗位職責,并嚴格執行。(6)全面收集本單位地方病防治相關資料,及時整理歸檔,完成圖表上墻,按時上報工作總結。(7)各級醫療單位區域劃分:村級:負責本村常住人口、小學、托幼機構。鄉級:鄉鎮的行政單位、事業單位、初中、高中由轄區衛生院負責;紅化廠的職工、居民、學生由姚家溝衛生院負責。縣醫院負責本轄區行政單位、事業單位、居民社區、西街中學、競存中學、逸夫小學及轄區托幼機構;縣中醫院負責轄區行政單位、事業單位、居民社區、鳳翔中學、儒林小學、城關中學及轄區托幼機構;婦保院負責轄區行政單位、事業單位、居民社區、托幼機構。城關衛生院負責轄區農業人口、西街小學。關中、西鳳廠內的職工、居民、學生由本廠醫院負責。
4、衛生監督所
(1)按照有關規定,加強對參加地方病防治工作機構和人員資質的檢查。(2)按照《傳染病防治法》、《陜西省地方病防治條例》等相關法律法規,加大對全縣地方病防治工作的執法檢查力度,確保地方病防治工作有序進行。(3)加大對碘(硒)鹽市場和含鹽食品的依法管理,嚴禁地方病危害食品流入市場。(4)完成領導小組交辦的其它工作任務。
(二)鄉(鎮)政府職責
1、建立和完善鄉(鎮)地方病防治領導小組和督導檢查小組、技術指導小組,組建鄉村地方病防治網絡。2、在本轄區開展病情調普查,摸清病情本底,對現癥患者造冊登記,并將病情及動態變化等防治資料制成圖表,及時上墻,并及時上報工作總結。3、參加并完成病區移民搬遷、退耕還林(草)、換糧、合格碘(硒)鹽供應。協助完成本轄區現癥患者治療,協助創建辦開展病情及碘(硒)鹽監測工作。4、開展健康教育(1)宣教形式:通過發放宣傳資料、刷寫固定墻體標語、張貼標語、制作板報、舉辦村民夜校等形式在目標人群中開展健康教育。(2)宣教目標:a、通過宣教,使群眾了解“一鹽防三病”知識,以及預防大骨節病“三防四改”(防寒、防濕、防陰,改善營養、改善環境、改良飲水、改善居住條件)為主的綜合防治措施。了解缺碘缺硒對人體的危害,以及食用碘(硒)鹽的好處。群眾(以家庭主婦為主)的防病知識知曉率達到60%以上。b、中小學健康教育開課率:城區學校達到100%,農村學校達到80%以上。c、家庭主婦衛生行為形成率:城區60%以上,農村40%以上。5、督促村委會落實以下職責:(1)成立本村地方病防治領導小組,落實責任,明確職責,確保本村地方病防治工作順利進行。(2)組織本村病情普查,摸清本村病情本底。(3)制定本村綜合防治計劃,并按計劃嚴格執行。(4)在本村持續開展健康教育,達到宣教目標要求。(5)配合有關部門完成改水、搬遷、換糧等工作任務。(6)及時收集整理相關資料,完成圖表上墻,按時上報工作總結。(7)完成上級交辦的其它工作任務。
(三)發展計劃局職責
1、成立地方病防治示范縣建設工作機構,做到專人負責。2、及時收集整理相關資料,按時提交工作總結。3、完成與地方病防治示范縣建設有關項目的立項、報批、驗收等工作。4、完成領導小組交辦的其它工作任務。
(四)水利部門職責
1、成立地方病防治示范縣建設工作機構,做到專人負責。2、將病區改水工作納入年度工作計劃。病區改水項目選項、建設、竣工驗收必須嚴格執行有關地方病防治衛生技術標準,并及時聯系衛生部門進行衛生學評價。3、及時收集和整理相關資料,按時提交工作總結。4、完成領導小組交辦的其它工作任務。
(五)財政部門職責
1、成立地方病防治示范縣建設工作機構,做到專人負責。2、足額預算人均0.2元地方病防治經費,及時撥付示范縣建設配套經費3萬元,加大對地方病防治專項事業費和設備的財政支持力度。3、及時收集整理相關資料,按時提交工作總結。4、完成領導小組交辦的其它工作任務。
(六)商務(鹽務)部門職責
1、成立地方病防治示范縣建設工作機構,做到專人負責。2、加強鹽政管理,嚴厲打擊制售私鹽行為,依法規范鹽業市場。3、加強對食鹽加工企業的規范管理,生產、貯存、分裝、運輸各個環節必須符合碘鹽相關技術標準,從業人員必須具備合格資質。4、合格碘鹽覆蓋率必須穩定保持在90%以上。5、及時收集整理相關資料,完成圖表上墻,按時提交工作總結。6、完成領導小組交辦的其它工作任務。
(七)教育部門職責
1、成立地方病防治示范縣建設工作機構,做到專人負責。2、按要求配備和加強各級學校健康教育師資力量,配備相關教學設備,把健康教育納入教學計劃,認真完成健康教育授課課時任務,并納入教學考核。3、城鎮學校健康教育開課率達到100%,農村學校達到80%,學生健康教育知識知曉率達到80%。4、及時收集整理相關資料,按時提交工作總結。5、完成領導小組交辦的其它工作任務。
(八)廣電部門職責
1、成立地方病防治示范縣建設工作機構,做到專人負責。2、在縣廣播電視臺開辦地方病防治健康教育欄目,每周1次,每次不少于10分鐘。3、宣傳地方病防治管理、法規政策、科普知識,及時報道地方病防治示范縣建設工作開展情況,在上級評審期間形成宣傳熱潮。4、及時收集整理相關資料,按時提交工作總結。5、完成領導小組交辦的其它工作任務。
(九)林業部門職責
1、成立地方病防治示范縣建設工作機構,做到專人負責。2、嚴格執行地方病退耕還林(草)政策和計劃、任務,及時兌現有關優惠政策。3、制定退耕還林(草)計劃時,必須充分考慮地方病危害因素,加大向病區傾斜力度。4、及時收集整理相關資料,按時提交工作總結。5、完成領導小組交辦的其它工作任務。
(十)糧食部門職責
1、成立地方病防治示范縣建設工作機構,做到專人負責。2、嚴格執行地方病換糧政策和計劃、任務,及時兌現有關優惠政策。3、及時收集整理相關資料,按時提交工作總結。4、完成領導小組交辦的其它工作任務。
(十一)農業部門職責
1、成立地方病防治示范縣建設工作機構,做到專人負責。2、加強對布病疫情的監測管理,嚴防畜間疫情向人傳播。3、及時收集整理相關資料,按時提交工作總結。4、完成領導小組交辦的其它工作任務。
(十二)扶貧部門職責
1、成立地方病防治示范縣建設工作機構,做到專人負責。2、嚴格執行地方病病區移民搬遷計劃,并按時完成任務。3、凡屬扶貧移民搬遷項目,必須充分考慮地方病危害因素,項目立項、選址、驗收,要充分聽取衛生部門地方病危害綜合評估意見。4、及時收集整理相關資料,按時提交工作總結。5、完成領導小組交辦的其它工作任務。
在一年的工作結束之后,我們應該對自己進行一次總結,這樣便于我們找出不足,更好的進步。科室護理如何做工作總結?以下是小編給大家收集的關于科室護理部工作總結精選,歡迎大家前來參閱。
科室護理部工作總結精選【1】
時光流逝,20_年的工作已經結束了,在20_年的工作中,咱們醫院護理部的工作也已經順利的結束了。一年的工作雖然沒有什么突出的業績出現,但是咱們也沒有出現一起不良影響的事故,這些都是在不斷的發展中,咱們得到了巨大的鼓舞。只要做好自己平凡的工作,那就是為社會做出貢獻了!隨著人事制度改革的進一步深化,護理部在醫院領導的帶領和支持下,重點規范了護理文件書寫,提高了護理人員法制觀念;加強監督管理,保障了護理安全;加大了護理質量監控力度;重視護理骨干的培養,優化了護理隊伍,提升了護理服務質量。全院護理服務質量穩中有升,病人滿意度高。現將護理部工作總結如下:
一、提升服務質量,塑造醫院形象
護理人員是與病人接觸最多、最早,最密切的工作者,護理人員的素質和形象,直接影響醫院形象。
1、護理部首先從業務素質抓起,按年初制訂的"三基"培訓計劃組織實施,堅持了每季度進行操作及理論考試,每月由科室組織業務學習及一項操作技術培訓和考核,要求人人過關,成績納入個人檔案,作為個人考評的客觀依據,形成一種比、學、趕、幫的氛圍,培養護理人員有一套過硬的業務技術,使病員放心,促醫院振興。
2、規范護理人員著裝、要求文明用語,接聽電話規范,讓護理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中,用文明禮貌的語言熱情接待病人,為病人提供滿意的服務。
3、繼續加強主動服務意識,貫徹"以病人為中心"的思想,讓護理人員改變思想,提高認識,及時滿足病人的要求,不斷改善服務態度,提升護理服務質量,注重護患溝通,從單純的責任制護理轉換到了以人性化護理為中心的整體護理。
二、合理利用人力資源,充分量化護理工作
1、為優化各班職責,合理利用人力資源,指導各科室實行排班,從運行情況看甚為合理有效。
2、在實行量化考核中,護理人員積極參與新方案,增強了工作的積極主動性,培養勇于奉獻,熱愛集體的精神。
三、圍繞醫院工作部署,積極協助
1、配合醫院,完成了護士長的聘任工作。協助各科護士長順利完成交接工作。
2、認真學習醫院人事制度改革相關文
四、規范護理文件書寫,強化護理法制意識
隨著人們法律意識的提高,新醫療事故處理條例的頒布,如何在護理服務中加強法制建設,提高護理人員法制意識,已成為護理管理的一個重要環節。護理部于今年嚴格按照省衛生廳護理文件書寫規范要求,制定了醫院護理文件書寫實施細則,采取集中講座、分病區學習等形式進行培訓,使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義,規范了護士的行為,保障了護理安全,提高了護理質量;為護理科研積累了寶貴的資料,促進護理學科的發展;完整、客觀的護理記錄,為舉證提供了法律依據,保護了護患的合法權益。明確了怎樣才能書寫好護理文件,以達標準要求。在組織講座時,還結合我院書寫護理文件的實際情況,進行了總結和分析,提出了相應對策。為了強化護理人員盡快熟練掌握規范要求,組織了全院護理人員進行理論考試,成績合格率為100.
五、加強監督管理保障護理安全
1、定期督促檢查醫療安全,重點加強了節前安全檢查,增強醫務人員防范意識,杜絕事故隱患,規范了毒麻藥品的管理,做到了專柜專人管理,搶救車內藥品做到了"四定":專人管理、定點放置、定量、定數,班班交接,有記錄。搶救設備及時維修、保養、保證功能狀態備用。
2、堅持護士長夜查房,督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況,及時發現護理工作中存在的偏差,及時給予糾正處理,堅持每月召開護士長例會,對工作中的不足作出針對性、實效性改進措施,以確保護理質量及護理安全。
3、深入科室督促護士長每日工作安排。重點查新入、轉入、手術前、手術后、危重和生活不能自理、有發生醫療糾紛潛在危險的病人,督促檢查護理工作的`落實,加強環節質量控制,減少了護理缺陷的發生。
4、組織了新聘用護士進行崗前培訓,通過培訓,使她們樹立法律意識、質量意識、安全意識,在崗位中認真遵守各項規章制度及操作規程,履行好白醫天使的神圣職責。
六、加強了質量管理監控力度
1、護理部按照省護理文件書寫規范,及時修訂完善了各種護理文件質量標準及考核項目,檢查考核中均嚴格按標準打分。
2、加強了消毒供應室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理,保證了消毒物品的質量和醫療護理安全。
3、加強了醫院感染控制管理,織了護士長及全院護理人員學習新消毒技術規范、環境衛生學監測的方法及重要意義、醫院感染控制對策、醫院感染管理規范,其內容納入了"三基"、年終理論考試,無菌技術操作等納入平時護理操作考試,通過每月質量檢查和護士長夜查房,對護理人員消毒執行情況進行了檢查考核,重點加強了一次性無菌物品、無菌技術、衛生學洗手、環境衛生學、消毒監測的管理和考核。
4、各項護理質量指標完成情況:
1)、基礎護理全年合格率達100
2)、特、一級護理全年合格率達100.
3)、急救物品完好率達100.
4)、護理文件書寫平均分99.57,合格率達100.
5)、護理人員"三基"考核合格率達100.
6)、一人一針一管一滅菌一帶合格率達100.
7)、常規器械消毒滅菌合格率達100.
8)、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100.
七、重視人才培養,優化護理隊伍
1、加強護理管理培訓。對未進行崗前培訓的護士長及老護士長進行了培訓。
2、為提高護理人員的素質,優化護理隊伍,選派骨干外出進修專科知識。今年選派護理骨干及管理人員參加多種形式的專科知識及技術培訓班人數達6人次,特別值得一提的是在今年5月與美國專家共同完成的5例心臟搭橋術,14例介入手術及術后護理,使病人康復出院,得到了社會各界的一致好評。
3、繼續實行多渠道的學歷培養。截止今年底,已有116人獲護理專科學歷,7人獲本科學歷。
4、加強了新業務、新技術開展。
5、完成了年青護士的輪轉工作,重點加強基礎理論及基本操作技術的提高,使年輕護理人員理論與實踐相結合,掌握多學科知識和能力。
6、圓滿完成各項繼教培訓。組織全院護理人員參加市護理學會舉辦的繼續教育,參加率達100.護理查房每月1次,業務查房學習每月1次,鼓勵護理人員發表科研論文。
7、充分培養護理人員組織參與性,"5.12"護士節舉辦了以倡導人性化服務為主題的多項活動,為新護士授帽,護士禮儀表演,護理操作技術展示。護理人員各盡所長,既強化了護理知識,又陶冶了情操,增強集體主義榮譽感。更好的為醫院建設貢獻力量。
8、規范教學,加強對護校實習生的帶教工作。
現實中存在著很多的問題,這些都是在不斷的發展中,咱們得到的成果,很多的現實問題都是這樣的,相信咱們能夠做好,其實很多的事情都是在不斷的發展中得到驗證的,咱們那也是這樣認為的,所以咱們會一直的努力下去的,我相信咱們那會做好這一切的,因為咱們醫院護理部一直在努力,一直在不斷的進步中!
科室護理部工作總結精選【2】
我科在院領導和感染管理委員會的領導下,根據《醫院感染管理規范》、《消毒技術規范》和《傳染病防治法》等有關文件與規定,制定相應的院內感染控制計劃,并組織實施,及時監測效果,及時修訂措施,使我院院內感染發生率控制在較好的范圍內,無院內感染的暴發流行。現將今年主要工作總結如下:
一、完善管理體系,發揮體系作用
1、為進一步加強醫院感染管理工作,明確職責,落實任務,今年8月重新調整充實了科室醫院感染管理小組,完善了三級網絡管理體系。在工作中,遇到需要多科室協調和配合時,及時匯報主管領導解決問題。
2、11月份在感染管理委員會的倡議下和院領導的支持下,醫院感染管理部分加入了我院的醫療護理質量督察中,制訂了嚴厲的獎懲辦法。
二、醫院感染監測方面
我科負責放射科感染發病情況的監測,定期對放射科環境衛生學、消毒、滅菌效果進行監督、監測,及時匯總、分析監測結果,發現醫院感染存在的危險因素,尋找有效的預防和控制辦法。通過監測—控制—監測,最終減少和控制醫院感染的發生,提高醫療護理質量。
1、病歷監測
對院感病例回顧性調查模式(在病案室逐份查閱出院病歷,防止漏報),真實了解我院的醫院感染率的基線。并同時采用了前瞻性調查形式,下病區對重點病人整個治療過程的隨訪,密切觀察院內感染發生情況,既做到對病人的過程管理,同時也是對管床醫生的持續培訓,此項工作收到預期效果,能及時發現醫院感染病例,防止醫院感染的暴發流行。
①感染率監測:
②漏報率的監測:傳染病上報率。符合衛生部的要求。
2、環境監測方面
①對放射科環境定期采樣,合格率為98。6%。對于不合格的者,及時查找原因并重新采樣。
4、消毒滅菌監測
1、每月對消毒間預真空高壓鍋進行效果監測,按全國消毒規范要求,每天做B—D試驗,每月做生物監測,保證高壓鍋消毒滅菌質量。對手術室的快速壓力蒸汽消毒鍋全國消毒規范要求進行監測以保證滅菌質量。
2、每月對放射科使用中消毒液的監測:共監測246份,合格246份,合格率為100%。并逐步取消外科病區的戊二醛浸泡消毒,采用壓力蒸汽滅菌。
3、6月份對使用中的紫外線燈管進行了監測,上半年共監測79根,合格75根,合格率為94.9%的紫外線燈管通知科室及時更換。
4、對我院使用的消毒劑及一次性醫療器械和物品進行了備案。
三、重點部位醫院感染管理
每季度抽點DSA的感染管理,發現問題,主動與各科主任或護士長溝通并督查改進。
四、多渠道開展培訓,提高醫務人員院感意識。
1、新職工培訓對3名新上崗職工進行了醫院感染概論、醫療廢物管理知識培訓與考核,考核合格率為100%。對新入院實習醫生、護士進行了醫院感染知識培訓,使他們對醫院感染概況有一個初步的認識。
2、采取多種形式的感染知識的培訓將集中培訓與晨會科室培訓有機結合,增加了臨床醫務人員的醫院感染知識,提高院感意識。
五、存在問題
1、臨床感染管理小組沒有充分發揮其作用。
2、部分醫生對院內感染重視程度不夠,對病人的有關院內感染的診斷以及病情分析方面存在欠缺,醫院感染登記表不能及時報送。
科室護理部工作總結精選【3】
2021年急診科按照醫院、護理部的工作重點制定每月的護理計劃,提出具體細致的措施,工作中發現問題并及時解決,不斷改進。全年急診科結合全國衛生系統開展“三好一滿意”活動,熱心為群眾服務,保證120出車及時、搶救及時、服務及時,圓滿的完成了各項護理工作任務,全年無投訴,無差錯。現將一年來的工作總結匯報如下:
一、全年完成工作量
1.工作量:
急診_人,120出車x次,各種注射共計x人,洗胃x人,留置導尿x人,灌腸x人,重危搶救x次,死亡x人,搶救成功率x﹪,群傷 例/人數,應急演練 次。
2.工作達標情況:
急救物品完好率達100%。消毒滅菌合格率100%。病歷書寫合格率 %。護理管理 分,服務態度滿意度 %,護理技術操作考核合格率100%。護理文件書寫合格率100 %。
二、依法執業,保障護理質量和安全
1.嚴格執行醫療衛生管理法律、法規和規章。
嚴格貫徹《中華人民共和國護士管理辦法》,明確護士的權利、義務和執業規則、依法執業,一如既往的做到無一例非法執業。認真貫徹落實法律法規、規章制度。
2.加強法律法規,規章制度培訓學習。
每月組織法律法規、規章制度、安全知識及院感相關知識培訓,并組織全科護士進行書面考核,合格率100%。
三、優質服務、提高護理人員素養
1.由于急診科護理人員較年輕化,根據急診科的工作特性,制定針對性的培訓計劃,要求人人掌握急診的流程,院前急救,如何接急救電話、掌握急診科所有的急救儀器使用,同時加強理論方面的學習與考核,通過培訓取得了很好的效果。
科學排班,以老帶新,每個班次的3個人員都是新老搭配,技術能力強弱搭配,溝通能力強弱搭配,做到班次不固定,彈性合理排班,保證護理小組整體能力優異。
2.根據護理部制定的護理服務細則,組織全體護理人員認真學習,嚴格執行,護士長帶頭并加強檢查。要求護士行為規范,包括著裝、儀表、用語、行為等符合要求,遵章守紀,認真履行職責,利用每天晨交班時間檢查,跟班檢查及節假日抽查。違規人員嚴格考核。
四、加強三基培訓,提高急救能力
1. 急診科制定學習制度和計劃,堅持每月組織護理業務學習,護理操作技能的培訓與考核,全年組織護理業務學習共12次,完成23項護理操作技能的培訓與考核,合格率100%。護理查房4次,護理病例討論4次。
2. 堅持晨間提問制度,加強護理人員的業務知識學習,扎實理論基礎,做到有效落實并做好考核。
3.派出1名護士到_省醫院完成了急診專科護士學習,派出護士長至_醫院學習,及至_醫院參加護士長管理培訓。
4.全年共有3篇學術。