公安督察報告精選(九篇)

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第1篇：公安督察報告范文

一、基本情況

從對質監局四個單位安全生產督查情況來看，今年以來，特別是市開發區中榮金屬制品有限公司汽車輪轂拋光車間爆炸事故發生后，各單位對安全生產都十分重視，普遍對本單位的安全生產進行了一次拉網式排查，查隱患，促整改。

（一）領導重視、措施有力。

爆炸事故發生后，各單位都十分警覺，普遍抓得緊，抓得細，及時召開了相應的專題會議，制定了工作方案，全面地安排安全生產大檢查。

（二）全面排查、綜合整治。

從這次督查的情況來看，各單位都開展了安全生產隱患大排查、大整治。縣質監局重點開展了事故多發、特種設備、薄弱環節安全檢查，在此基礎上，建立健全了事故隱患臺賬，將工作重心放在消除事故隱患上，做到了不留死角和盲區。該單位此次檢查共出動執法人員42人/次，檢查特種設備使用單位10家，檢查特種設備28臺，發現安全隱患12條，下發安全檢查指令書3份；鎮主要是以非煤礦山、道路交通、危險化學品和煙花爆竹、消防建筑施工等方面為檢點展開了全面排查，共查出安全隱患7條，下發整改通知書7份，其他隱患都在檢查現場與單位負責人作了相應整改安排；鎮對全鎮所有單位和企業進行了一次安全生產大檢查，共排查出隱患2起，下發整改通知書2份，其中西源采石場由縣安監局下文整改，目前處于停產狀態；鄉排查出安全隱患2處，已下發整改通知書2份，其中中學鍋爐司爐工無證上崗多年的事終于得到了解決，及時辦理了司爐證。

第2篇：公安督察報告范文

一、開學條件保障情況

1.我校16名教職工除XXX外全部按時返校，學生都按時返校。2名新生按時報到。

2、我校學生資助政策措施落實到位，"兩免一補"按時足額發放，沒有出現因家庭經濟困難、生活困難或學習困難而失學的情況。

3、9月6號按時把課本發放到學生手中，教輔材料的訂購完全按照自愿的原則購買，統一到教體局指定的書店購買。

4、飲食、住宿、用水、用電等各項后勤保障均配有專人負責，定時檢修，出現問題能夠在第一時間內解決。

5、我校積極開展開學教育，其中包括開學典禮，開展愛學習、愛勞動、愛祖國"三愛"教育活動和節糧、節水、節電"三節"主題教育。

二、"護校安園"行動落實情況

6、對于校園存在的安全隱患有定期排查制度，發現問題及時整改，對重點區域和人員密集場所安全隱患全面排查，有專人負責安全、門衛有保安；校園暴力、校園欺凌等情況基本不存在。

7、我校校園實行封閉式管理，校外人員進入校園要進行登記，校外車輛無正當理由一律不準入內；保安員按時上崗并配備橡膠棒等必要的安全防護、應急處置裝備，，校園視頻監控實現了全校覆蓋，基本做到無死角，我校配有專職宿舍管理員。

8、我校對于學生的安全極為重視，開設有安全教育課、定期舉行消防安全演練、并通過家長會、致學生家長的一封信等多種方式宣講安全知識并發放安全知識手冊，我校制定有校舍倒塌、食物中毒、擁擠踩踏等突發安全事件應急預案并定期組織演練。

9、校園周邊巡邏防控情況:XXX派出所經常到校溝通聯系、指導工作；并結合校園治安特點，對于校園周邊易肇事肇禍高危人員的排查管控到位，不定期對于他們進行巡防。

三、學校安全管理情況

10、我校是完全小學,校內沒有危險化學品，但學校對于儀器管理員、庫房管理員、定期開展培訓、規范操作，建立了有毒有害實驗用品購買、領用、登記制度（如消毒粉、消毒液等）并分類存放。

11、我校建立了消防安全責任制和消防安全工作檔案；消防設施和器材配置完好有效，制定了滅火、應急疏散預案并定期舉行組織消防演練、消防安全宣傳教育培訓等活動。

12、按照上級要求學校食堂人員按期查體，開具健康證明；環境衛生達標，食品原料采購、存儲、加工、銷售等各環節嚴格按照食品安全管理制度和規范落實，制定了學校飲用水設施衛生管理制度、學校傳染病疫情預防、監控及突發公共衛生事件報告制度，并全部落到實處。

13、我校配有用電鍋爐一臺，配有專人負責，做到定期檢查、及時維修，并制定了應急救援制度。

四、校車安全管理情況

14、我校是沒有校車，但是針對部分家長駕駛違規車輛接送學生情況進行經常教育，提醒，通過教育提醒效果明顯。

五、學校校舍安全管理情況

15、我校有專人對學生宿舍、食堂餐廳、圖書館、實驗室、教室、鍋爐房、配電室、在建工地等隱患定期進行排查，建立有完善校舍安全檔案。

16、我校校舍安全管理規章制度健全，管理人員定期參加安全培訓等。

六、規范辦學行為情況

17、我校暫未發現違規亂辦學、亂辦班和亂收費的問題。

18、校務公開及時，嚴格執行教育收費公示制度，服務性收費和代收費收取符合規定，校服征訂規范、質量過關。

19、我校不存在超大班額情況，每班控制在45人以下，嚴格按照國家和省市規定安排課程，通過陽光大課間等活動讓學生每天至少鍛煉一小時，對于學生的考試成績不排名不公布，我校寄宿學生的作息時間安排科學合理，保證學生有充足的睡眠，沒有組織學生補課的情況，責任督學掛牌督導制度落實到位。

七、教師隊伍建設情況

20、我校各類教師配備不齊全，我校教職工共16名，其中52歲以上5人，是原來老名辦轉正的老教師，分配在后勤崗位，（30—50歲）5人，其中（校長、會計、后勤保管事務各一名，另一名XXX未到崗，只有一名49歲教師參與教學，30歲以下3人，分別是音體美教師。現缺英語教師、語文教師、數學教師6名，不過音體美教師完全滿足教學需要。

21、教師的合法權益得到了充分的保障，新工資調整方案及時落實到位。

22、關于教育部《關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規收受學生及家長禮金等行為的規定》等文件各項規定，我校嚴格執行，至今沒有出現有損教師職業道德的行為發生。

八、營養改善計劃落實情況

23、我校不斷改善學校食堂就餐條件，積極加強監督檢查。

24、我校嚴把食品采購關，確保師生能吃到健康食品，并長期認真落實食品留樣制度。

25、我校嚴格執行食堂飯菜價格公示制度、原材料采購公示制度。

九、教育信息化開展情況

26、我校已經實現互聯網覆蓋。

十、校園文化建設情況

27、我校對學生的德育工作開展扎實有效，圍繞校風、教風、學風建設開展系列主題教育。

28、我校遇到重大節慶日，都要開展豐富多彩的活動；在各類活動中能夠讓教育教學活動和團隊活動有機結合，充分調動學生的積極性、主動性和創造性。

29、我校重視校園綠化、美化和人文環境建設情況，努力創設良好的育人氛圍和環境。

十一、中小學校素質教育開展情況

30、我校以孝文化為載體，書法文化為特色，堅持德育為先、能力為重、全面發展的育人理念，遵循教育教學規律辦學，辦學思路清晰。

31、我校制定了學校發展規劃，建立了以服務教學、服務學生為導向的評價機制，建立了全員參與、全面考查的學校自評制度。

32、結合小學生的特點，我校開展了豐富多彩的陽光大課間德育活動，有跳繩、踢毽子、羽毛球、乒乓球、足球、籃球等活動，同時開展書法、舞蹈、美術等興趣小組活動，保證學生每天校園體育活動不少于一小時，教育教學活動有效開展。

33、我校注重學生德智體美的全面發展，形成了以書法為依托、打造新孝道為品牌的辦學特色；幾年來，學生、家長和社會對學校的滿意度不斷提高，形成了良好的口碑；學生合格率、畢業年級學生畢業率都達到規定要求。

第3篇：公安督察報告范文

一、切實加強組織領導

街道黨委、辦事處對抓好社會治安重點地區排查整治工作給予高度重視，成立了由街道黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，派出所、司法所、綜治辦等單位和各村負責人為成員的社會治安重點地區排查整治工作領導小組。領導小組定期、不定期召開會議聽取匯報，研究部署排查整治工作，并對各駐街道單位、各村（居）委工作開展情況進行督導檢查。在整治工作中，各單位扎實履行工作職責，各司其職、密切配合、通力協作，共同推進排查整治工作的深入開展。

二、深入細致開展摸底排查

我街道圍繞治安管理復雜的重點地區，容易為犯罪分子藏身落腳的重點部位，容易滋生丑惡現象的重點場所，人財物流動頻繁、不法分子容易混跡其間的公共復雜場所，以及一些影響人民群眾安全感、社會反映強烈的治安問題，每月定期、不定期組織開展地毯式排查，做到了街道不漏村，村不漏戶，戶不漏人。我街道對排查過的社會治安重點地區、部位、場所，逐個登記造冊，并認真分析研究。根據問題產生的原因，逐個制定整治方案，嚴格落實責任制，明確責任單位，明確整改時限，逐一落實打擊整治措施。截止目前，未發生影響社會治安穩定、威脅群眾安全的現象。

三、工作開展情況

1、增大巡邏防控力度，對轄區的流動人口逐一登記，讓不法分子無機可乘；

2、對重點地區排查整治工作進行宣傳，鼓勵、引導周圍群眾舉報，讓犯罪分子沒有站腳之地；

3、動員各村各社區成立自己的巡邏防控隊伍，同時，號召有條件的村居委安裝攝像頭等技防措施，讓犯罪分子無處遁形；

第4篇：公安督察報告范文

作為公安機關人員，我要高度重視貫徹執行“三個規定”工作，堅持領導帶頭，切實提高政治站位；堅持問題導向，切實抓好自檢自查和問題整改；堅持從嚴管黨治警，進一步推動全市公安機關各項要求落實到位，為打造“四個鐵一般”過硬鐵軍提供堅強保障。

在接下來的工作中，在分局有關領導帶領下，我要嚴格對標對表，深入學習貫徹好四個方面的工作：一要強化組織的領導和學習。嚴格按照要求執行任務，親自研究、親自協調、親自落實，強化調研檢查，列出任務清單，狠抓責任落實。二要打牢工作基礎。及時開展大排查、大梳理、大補漏，著力在修訂完善長效機制上下功夫。三要營造濃厚氛圍。借鑒推廣先進經驗做法，多形式、多渠道加大宣傳力度，全力營造濃厚的宣傳氛圍。四要提高執行效能。切實抓好常態學習、機制建設、信息化建設、大監督構建、如實填報、追責問責6個方面的工作，推動各項工作跨越式發展。

我結合自身的工作實際，嚴格對照“三個規定”，認真查擺了自身是否存在違反規定打聽正在辦理的案件情況;是否存在為案件當事人說情打招呼;是否存在違反規定為案件當事人及其關系人轉遞涉案材料等行為。

一、存在問題

1、理論學習不深入，忽視了主動學習，存在“以會代學 以干代學”的思想傾向

2、工作擺布不均衡，深入企業、基層調研不多，幫助解決問題困難不多。

3、工作方法有待改進，在工作中更多注重感情，保持一團和氣為上，影響了工作的深度推進。

二、努力方向

1、加強理論學習，正確處理好工作和學習的關系，根據自身工作崗位和工作環境，圍繞丞待解決的問題，有的放矢的搞好工作，用實踐升華理論，最大程度的學以致用，努力提高思想政治素養、業務水平和依法辦事能力。

2、要提高政治站位，在凝聚思想、深化認識上再下功夫。要增強政治敏感性，深化思想認識，強化責任擔當，把貫徹落實好“三個規定”等重大事項記錄報告制度，作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的現實檢驗，作為全面從嚴治黨從嚴治檢、落實政治監督主體責任的實踐要求和重要內容，全力解決“零報告、少報告、漏報告”問題，切實把思想和行動統一到中央的部署要求上來。

3、堅持把“三個規定”的記錄填報作為一項長期的重要工作任務來抓，強力推進工作落實。班子成員要以上率下，帶頭填報。對于“零”報告的要做到反復核對，慎重簽字。

第5篇：公安督察報告范文

一、努力建好“三個平臺”，暢通訴求渠道，解民警之所想。

1、健全民警思想狀況分析制度，全市各級公安機關的領導和政工干部要加強與民警的溝通交流，將談心談話作為公安隊伍管理、民警思想教育的日常工作方法，縣(市、區)公安（分）局、直屬分局及局屬各部門的主要領導每年與民警開展談心活動不可少于一次，準確及時地把握民警的思想脈搏。（責任單位：市縣兩級政工部門）

2、全市公安機關政工部門在日常工作中要注意搜集民警反映出的困難和問題，并做好臺賬，能解決的立即協調解決，一時解決不了的要說明情況，做好思想工作。（責任單位：市縣兩級政工部門）

3、市、縣兩級公安機關主要領導要在本單位內網網站上設立局長信箱、交流專欄，為民警與主要領導隨時溝通提供平臺，了解民警所需所想，傾聽民警意見、建議和訴求，及時發現和解決苗頭性、傾向性問題，為他們排憂解難。（責任單位：市縣兩級政工部門）

二、從“五個方面”入手，為民警有效履行職責創造必要條件。

4、加大硬件建設的投入，做好交警、巡警、特警、警官培訓基地及派出所等單位的辦公場所建設工作。加強各類警用裝備的管理，加快裝備的配備進度并相應的提高配備標準。努力為民警創造良好的辦公環境及工作條件。（責任單位：裝財處）

5、推行“輪訓輪值、戰訓合一”的訓練模式，解決工訓矛盾、戰訓脫節等問題，增強公安教育訓練的質量和效能，提高民警的綜合素質，減少民警在執法執勤活動中發生不必要的傷亡事故。（責任單位：政治部）

6、出臺在職教育獎勵制度，引導激勵全市公安民警加強文化和業務知識的學習，提升民警政治、文化、業務素質和執法工作水平。凡民警提出的正當學習要求，所在單位要盡量提供方便，對取得第二學歷、學位的民警要拿出專門的經費進行獎勵。（責任單位：市、縣二級裝財、政工部門）

7、加強民警維權協會建設，完善民警維權機制，解除民警不必要的執法心理壓力。聘請、邀請各級人大代表、政協委員、法檢兩院、律師、警風警紀監督員和社會知名人士等參與到民警維權活動中來，加大民警維權工作力度。對一些與實際不符的負面消息宣傳部門要積極主動，掌握輿論導向，及時地做好正面宣傳報道工作。（責任單位：市、縣二級公安紀委、督察、政工部門）

8、開展民警交通安全專項整治，堅決制止涉警交通傷亡事故。督察、裝財等部門每季度對各單位車輛保養、管理、使用情況進行一次檢查，檢點是基層一線辦案單位車輛、駕駛人以及擁有私車的民警。對公務用車各單位必須固定正式駕駛人駕駛車輛，非特殊情況不得轉借他人駕駛，必須定期進行安全技術檢驗，不得駕駛具有安全隱患或已報廢車輛，不得無證駕駛，堅決杜絕酒后駕車等違規行為。（責任單位：市、縣二級交警、督察、裝財部門）

三、從抓好“六件實事”著手，千方百計為民警謀福利，解民警后顧之憂。

9、積極協調市有關部門，爭取民警執勤崗位津貼按每月30天的標準發放；按照2011年公安部、財政部有關文件精神，落實民警加班工資；提高民警住房公積金標準達到全額工資比例的8％以上；督促和協調好樂平市公安局、浮梁縣公安局落實警銜工資的按期補發政策。（市、縣二級裝財部門）

10、落實烈士、因公犧牲、病故民警家屬和因公致殘民警的各類撫恤金及優待政策。在社會醫療保險的基礎上，繼續完善商業醫療保險等有益補充，多角度、多渠道健全民警保障體系，減少民警因公流血又“流淚”的現象。（責任單位：市、縣二級公安政工、裝財部門）

11、完善民警因公負傷緊急救治“綠色通道”的運行機制。目前，已與市第一人民醫院、浮梁縣人民醫院、樂平市人民醫院簽署了“公安民警因公負傷緊急救治綠色通道定點醫院”合作協議。各單位政工部門要進一步加強對“綠色通道”的宣傳工作，并成立急救協調辦，派專人負責與定點醫院保持聯絡，建立緊急情況及時報告制度。（責任單位：市、縣二級公安政工部門）

12、年內為全體民警（樂平、浮梁按要求自行組織）安排一次體檢，及時掌握民警的健康狀況，發現問題及時督促或安排民警治療；認真落實休假制度，各單位都要在年初做出民警的休假安排。部分實在因工作崗位需要的而不能休假的要按規定增補加班工資。做好“公安部公安民警職業健康保護網站”的推廣工作，利用公安網絡加強民警的職業健康與心理健康教育及宣傳，通過多種形式引導民警開展健康保護工作，維護民警的身心健康。（責任單位：市、縣二級公安政工部門）。

第6篇：公安督察報告范文

為進一步規范民警“八小時以外”行為的監督管理，構筑單位、社會、家庭“三位一體”管理模式，及時發現和糾正民警在業余時間發生影響公正履行職務、有悖社會公德、有損公安機關形象的行為，維護公安機關和人民警察的良好形象，根據公安機關對民警職業紀律、職業道德等有關要求，結合科室實際，特制定本暫行規定。

一、民警八小時以外的監督的基本原則：

（一）、正面教育為主的原則。八小時以外的監督應側重于正面教育和正面引導。

（二）、自律與他律相結合的原則。堅持八小時內嚴格管理與八小時外適時監督相結合；堅持自我警醒、自我約束與群眾監督、他人提醒相結合，自覺接受組織監督，社會各界、廣大群眾監督、輿論監督、以及家庭成員的約束。

（三）、實事求是的原則。維護個人的合法權益，不干涉正常的人際交往和正常的業余生活。

二、民警八小時以外的管理規定：

（一）提倡民警在八小時以外有計劃地進行業余學習，不斷提高政治業務素質，積極參加有益于身心健康的文體活動和社會公益活動，積極參加便民、利民、為民活動，勇于同各種違法犯罪活動和不良社會風氣作斗爭。

（二）民警遇有下列情況必須向組織報告：

1、凡與本人行使職權有關系的單位和個人贈送錢物無法退回或推辭不掉的，應及時報告，并將錢物上交；

2、建立婚姻關系或婚姻關系發生變化的；

3、因私出國（境）和在國（境）外活動情況；直系親屬涉嫌犯罪或受到司法機關處理的；

4、本人建房、買房或購買汽車等重大經濟活動的；

5、被上級公安機關督察或被新聞媒體曝光的。

6、其他需向組織報告的事項。

（三）民警八小時以外的紀律要求：

1、民警八小時外應自覺遵守國家法律法規和各項紀律規定，不得酗酒、著警服在公共場所娛樂消費；

2、不得接受對公正執行公務有影響的宴請、娛樂活動；

3、不得為企事業單位和個人討債；

4、不得違反交通法規，開特權車；

5、不得發生違反職業道德、社會公德和廉潔自律有關規定的行為。

三、民警八小時以外的監督：

第7篇：公安督察報告范文

一、組織領導

成立區“清剿火患”戰役指揮部，由區政府副區長、市公安局分局局長雷繼紅任指揮長，市公安局分局政委王榮任副指揮長，區防火安全委員會成員單位負責人為成員。

二、戰役目標

全面深入排查社會單位（包括個體工商戶、私營企業）、社區、鄉村火災隱患，采取行政、法律等手段，全面消除一般火災隱患，徹底整治重大火災隱患，確保排查整治覆蓋率、火災隱患整改率、違法行為處罰率、建筑消防設施完好率均達到100%，進一步改善社會消防安全環境，確保“國慶”和“七城會”等重大活動和節日期間消防安全萬無一失，有效遏制亡人火災，杜絕重特大火災，維護全區火災形勢穩定。

三、清剿范圍和整治重點

（一）“七城會”涉賽場館、簽約賓館等重要場所。區公安消防部門要按照城運會消防安全保衛攻堅戰總體方案要求，全面排查“七城會”涉賽場館、簽約賓館等重要場所，徹底清除火災隱患，保證“七城會”消防安全。

（二）近年來未排查整治的區域和單位場所。各鎮人民政府、街道辦事處要結合“網格化”排查整治，認真梳理、全面排查轄區內近年來一直未進行消防監督檢查和排查整治的區域、單位和場所，重點整治未經消防設計審核、消防驗收及備案抽查的建筑，未經投入使用、營業前消防安全檢查的公眾聚集場所，徹底消除火災隱患死角和盲區。

（三）小單位及“三合一”場所。地毯式排查社區、鄉村的小旅館、餐館、洗浴、商店、網吧、生產加工作坊，繼續開展以生產性、經營性“三合一”場所和“九小”場所為重點的專項整治行動，重點整治建筑耐火等級、生產儲存經營和人員住宿防火分隔、安全疏散不符合消防技術規范，違章用火用電、堵塞安全出口、違規設置員工宿舍、占用消防車通道等隱患。

（四）人員密集場所及高層、地下建筑。對人員密集場所消防安全重點單位及高層、地下建筑進行一次全面排查，重點整治建筑消防設施損壞、關停、癱瘓和疏散通道堵塞、安全出口鎖閉，以及自動消防設施操作人員未經培訓無證上崗，單位消防安全“四個能力”建設不落實等問題。

（五）其它影響本地區公共消防安全的區域和行業。各鎮人民政府、街道辦事處要針對實際情況，將火災隱患和違法行為突出的區域和行業（如棚戶區、物流倉儲區、多產權綜合大市場等）納入“清剿火患”戰役范圍，著力解決影響公共消防安全的突出問題。

四、工作措施

（一）實行部門聯動。要以政府為主導，逐級部署戰役行動。由鄉鎮、街道成立檢查組，充分發動社區、居（村）民，深入排查火災隱患。區防火安全委員會成員單位和各行業、系統要分別制定行業、系統戰役方案，實行逐級責任制，把各項工作落到實處。要健全政府部門聯合執法機制，組織行業系統主管部門聯合開展檢查。

（二）落實“網格化”排查。在鄉鎮（街道）“大網格”：由區公安消防大隊指導，各鎮人民政府、街道辦事處牽頭，組織綜治、公安、安監、工商、社區（行政村）有關人員開展排查整治。在社區（村）“中網格”：由各公安派出所指導，社區（包村）民警牽頭，組織社區（村）負責人、巡防隊員（社區消防隊員）開展排查整治。在責任片區“小網格”：由社區（包村）民警指導，社區（村）負責人牽頭，組織樓院長、巡防隊員（社區消防隊員）開展排查整治。要逐個網格明確檢查組人員、任務及工作責任，對網格內的每個社區、鄉村、單位場所都要建立“戶籍化”臺賬，對每個小單位都要填寫消防行政指導卡，記錄單位基本情況、存在隱患及隱患整治情況，做到單位場所及火災隱患底數清楚。

（三）全警動員，多警聯勤。實施“全警消防”戰略，公安機關要組織督察、治安、消防等警種和派出所民警參戰，把警力覆蓋到每一個單位、社區、農村，多警聯動，密切配合。區公安消防大隊要充分發揮主力軍作用，在全力投入戰役的同時，做好溝通、協調、指導工作；督察部門要把戰役開展情況納入督察內容，開展以隨機暗訪為主的專項督察；治安部門要督導派出所履行戰役職責，督促保安從業單位加大保安員消防安全培訓力度、開展消防安全服務。

（四）嚴格執法，依法查處火災隱患和消防違法行為。加大消防執法力度，用足用好法律手段，對違法行為一律頂格處理，始終保持清剿火災隱患的高壓態勢。對單位、“三合一”場所不及時消除火災隱患可能嚴重威脅公共安全的，堅決依法采取臨時查封措施；對未經消防行政許可的建設工程、公眾聚集場所，堅決依法責令停止施工、停止使用或停產停業；對占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車通道，或者在人員密集場所門窗上設置影響逃生和滅火救援的障礙物，拒不改正的，堅決依法予以強制執行；對違反規定進行電焊等明火作業或者在具有火災、爆炸危險的場所使用明火的，對指使或者強令他人違反消防安全規定冒險作業的，堅決對直接責任人和負責人實施行政拘留；對影響公共安全的重大火災隱患，堅決以政府名義掛牌督辦。

（五）大力開展戰役宣傳，完善隱患舉報投訴機制。以宣傳貫徹《全民消防安全宣傳教育綱要》為主線，在全區集中開展“清剿火患”戰役宣傳。在區主流媒體開辦專欄，每周跟蹤報道排查整治、曝光火災隱患和違法行為、剖析典型火災案例。邀請中央、省級、市級主流媒體，深入跟蹤報道戰役戰況。公安消防部門要進一步向社會公布舉報電話、舉報方式，公告舉報內容。區政府將設立火災隱患舉報獎勵基金，廣泛發動群眾查找、舉報火災隱患。

五、實施步驟

（一）動員部署階段（年9月28日至9月30日）。各鎮人民政府、街道辦事處，各部門（單位）要對“清剿火患”戰役進行部署，制定具體實施方案，明確各階段工作任務，召開動員大會，迅速打響“清剿火患”戰役。

（二）清剿火患階段（年10月1日至年2月6日）。要在前階段“大排查、大整治”工作的基礎上，將“清剿火患”戰役的目標任務細化量化，明確每個檢查組每天的排查整治工作任務，做到不漏一個社區、不漏一個村莊、不漏一個單位場所。對前階段已經排查過的要開展“回頭看”。

（三）總結驗收階段（年2月7日至2月29日）。年2月10日前，區防火安全委員會要組織對本區清剿火災隱患工作進行檢查驗收。通過檢查驗收，總結經驗、查找不足，研究建立長效排查整治機制，鞏固、深化戰役成果，并對全區戰役工作情況進行通報。

六、工作要求

（一）提高認識。各鎮人民政府、街道辦事處，各部門（單位）要增強政治意識、責任意識和憂患意識，站在維護社會和諧穩定的高度，認真研判火災形勢、找準火災防控工作的薄弱環節，采取有針對性措施，狠抓工作落實，進一步深化消防安全“五大”活動，奪取“清剿火患”戰役全面勝利。

（二）加強領導。各鎮人民政府、街道辦事處，各部門（單位）要成立“清剿火患”戰役指揮部和辦公室，負責指揮調度“清剿火患”戰役，每天收集、每周通報“清剿火患”戰役工作情況。要在國慶、元旦、春節、元宵節等重大節日開展針對性的戰役行動，不斷掀起“清剿火患”戰役。

（三）嚴格獎懲。要將“清剿火患”戰役開展情況與單位考評和干部績效考核、提拔使用掛鉤，嚴格獎懲。對工作不力、措施不落實、成效不明顯的，要通報批評；對排查整治走過場，發生較大以上火災的，要實行責任倒查，嚴肅追究責任。

第8篇：公安督察報告范文

為深入貫徹落實市委、市政府關于XX火車站及周邊環境整治工作相關要求，從根本上解決XX火車站出站口及周邊環境存在喊客拉客、亂停亂放、占道經營等現象，切實維護XX火車站廣場秩序，提升XX文明城市形象，爭創全國文明城市，特制定本方案。

一、基本原則和目標

按照“政府主導、部門聯動、齊抓共管、建立機制”的原則，嚴格落實《XX市人民政府辦公室關于印發XX高鐵南站（汽車南站）、XX火車站、XX汽車北站廣場及周邊區域管理方案的通知》（X政辦秘[2020]X號）工作任務，通過常態化管理，全面規范火車站出站口及周邊環境秩序，使XX火車站成為XX市文明形象的重要窗口。

二、組織領導

為加強對XX火車站及周邊環境常態化管理工作的領導，進一步提升城市管理水平，現對XX火車站管委會建設作進一步明確：XX火車站管委會由區城管局、區文明辦、區交通運輸局、XX公安分局、XX街道、市交警支隊、XX火車站等相關單位組成；

管委會主任：XX區城市管理局局長

管委會副主任：XX

XX公安分局副局長

XX區交通局副局長

成員：XX市交警支隊一大隊大隊長

XX

XX火車站黨支部書記

XX

XX街道黨工委委員

XX區文明辦副主任

領導小組下設辦公室，辦公室設在區城管局，XX兼任辦公室主任。

三、管理重點和范圍

XX火車站及周邊管理區域劃分:XX火車站(鐵路派出所)負責車站站房以東區域綜合管理工作，負責落客平臺西邊緣至站房間(含南北兩側匝道，不含西側階梯及綠化苗木)的設施修繕、衛生保潔、公益廣告設置、違停抓拍和機動車疏導管理工作。XX火車站管委會負責車站站房以西區域的市容市貌管理、環境衛生監管、綠化管養、公益廣告設置、交通運輸執法、車輛有序停放和現場執法等綜合管理工作，并指導監督XX火車站(車站派出所)落實責任區域管理職責。

四、聯合執法組人員組成

依據X政秘[2020]X號文件精神，由XX公安分局、市交警支隊各抽調1-2名正式民警、4-6名輔警并明確1名負責人參加XX火車站管理委員會日常管理，根據需要隨時增加正式民警；區城市管理局、區交通運輸局各抽調不少于6名工作人員并明確1名負責人參加管委會日常管理，各單位抽調人員由管委會統一調配，統一管理，落實24小時工作制，為方便執法工作，公安、交通、城管要調配聯合執法工作車輛，供聯合執法人員執法使用。管委會要主動牽頭抓總，強化擔當，加強管理，加大執法力度，切實維護好火車站及周邊環境秩序。

五、聯合執法組后勤保障

為保證常態化管理工作順利開展，對管委會人員的辦公場所、人員、經費給予保障，預將人員分為6組，每組6人，每日白天夜間分別安排一組人員。白天每人每日補助50元，夜間每人每日補助100元，2021年全年預計發放補助328500元。租用辦公場所費用預計70000元。辦公場所內部裝修、采購辦公用品、水電維修等費用預計130000元。火車站管委會2021年年度預算合計為528500元。經費由區財政進行撥付，自2021年1月1日起執行。

六、獎懲措施

對在火車站周邊查處違規拉客喊客個人的，一經查實每起獎勵查處者100元；對在火車站周邊查處違規拉客喊客的非法營運電動車、三輪車的，一經查實每起獎勵查處者200元；對在火車站周邊查處違規拉客喊客的客車、出租車，一經查實每起獎勵查處者500元。

對平時工作不認真，不作為，出勤不出工，出工不出力的人員，由相關領導進行勸誡談話，若情況仍無改善則按照相關規定進行懲處；對工作經常不認真，不作為，被上級單位督察發現問題的人員，將相關情況通報原單位，并扣發當月20%的執勤補貼；對工作不認真，屢教不改，2次以上（含2次）被上級單位督察發現問題的人員，退回原單位，由火車站管委會通知原單位并建議原單位給予組織紀律處分。

七、工作要求

（一）加大管理力度。

加強常態化管理工作力度，建立長效管理機制，維護好火車站出站口良好的秩序環境，提升XX文明城市形象。要加強考勤，確保人員穩定，各單位抽調人員至少要工作1年以上，人員不得隨意調動。

（二）嚴肅工作紀律。

聯合執法人員要在領導小組的統一指揮下，嚴格執法、規范執法、公正執法、文明執法，執法過程中要堅持處罰與教育相結合的原則，推行說理式執法，倡導柔性執法，對于屢禁不止、屢教不改的行為從嚴從重處罰。要廉政執法，堅決杜絕吃拿卡要行為，一經發現，將嚴肅查處。

第9篇：公安督察報告范文

一、推行執法稽查“歸口”管理制度，著力建立四個機制

在推行執法稽查“歸口”管理制度工作中，逐步完善建立了執法稽查大聯動機制、綜合執法機制、支持技術機構快速發展機制、報告會商協調機制四個機制，有效保證了執法稽查“歸口”管理制度的實施。

一是建立了執法稽查大聯動機制。市、區兩級質監部門統籌行政管理資源，依照“統一領導、分兵把口、分級負責、歸口管理”的原則，建立信息共享機制，加強橫向信息溝通，每月召開案件分析通報會議，研究案件相關情況，提出解決方案，部署下一階段工作。通過隊伍整合、職能融合、信息互通、資源共享，有效實施集服務、管理、執法為一體的執法稽查大聯動工作機制。

二是完善了綜合執法機制。積極推行規范協調、精簡高效、保障有力的“綜合執法”新模式。執法督查局統一管理全系統的行政執法工作，從查處、立案、備案、案審、結案、案卷歸檔等環節制定統一程序和標準。加強與市局各業務科室、技術機構和旗縣區局（分局）的信息溝通和協調配合，及時通報案件辦理情況和檢驗檢定情況，從一定程度上有效解決了行政執法工作中長期存在的多頭執法、權責分割、執法辦案效率不高等問題。

三是建立了支持技術機構快速發展機制。采取多種措施支持技術機構健康快速發展。在執法監督檢查中積極為技術機構開拓產品質量檢驗資源，逐步增加技術機構的經濟收益。切實發揮好質監執法優勢，解決個別企業存在的拒檢、拒交檢驗費等制約技術機構健康發展的實際問題。

四是建立了報告會商協調機制。實行了重大行政處罰案件向政府報告制度和向區局備案制度，建立了與紀檢、檢察、公安等部門的會商機制。積極與市公安局刑偵支隊溝通協調，完善信息共享、聯合行動、優勢互補的合作工作機制，聯合開展重點產品的專項整治，執法打假“利劍”行動取得階段性成效。

二、推行執法稽查“歸口”管理制度，著力提升人員素質

全面推行質監執法稽查“歸口”管理制度，將對執法稽查人員的能力素質提出更高的要求，認真組織開展全市質監系統行政稽查執法人員能力提升活動，為全面推行執法稽查“歸口”管理制度奠定堅實基礎。

一是建立行政執法稽查人員培訓制度。采取以觀摩辦案、聯合辦案、現場執法講解、專家以案說法、執法文書及專門法制講座等方式，堅持對執法稽查人員年培訓時間不少于15天的培訓制度。邀請全國執法打假專家呂長富同志傳授執法打假經驗，傳輸了“以人為本，法技生益”的打假理念，豐富了執法稽查人員的打假經驗和方法。與三門峽質監局開展了跨省域間的“互學互促”活動，為我們走出“質監”看“質監”，提升執法稽查理念，開拓執法稽查視野，搭建了直接進行溝通交流、學習合作的平臺。

二是提高稽查執法人員聯合辦案水平。為了達到在實戰中練兵的目的，執法督查局組織全系統各旗縣區局（分局）、市局各業務科室執法稽查人員集中辦案，查獲了電線電纜、低壓配電柜、乙炔氣、PE管材、鋁合金塑鋼型材等一系列案件，組織召開了首次查辦案件分析會，開拓了行政執法稽查辦案工作的思路理念和方法措施，在實戰中提升了全系統行政執法稽查人員的能力素質。

三是完善執法績效考核機制。成立了由執法督查局、法制科組成的市局執法督察組，統一對全市質監系統稽查執法工作依法進行執法督察和法制監督，對重大案件進行全過程的督查、督辦，對各單位、各執法機構的辦案程序和適用法律、法規等情況進行抽查和追蹤。采取考核、通報等形式，加大執法稽查考核工作的力度。堅持每季度對各旗縣區局（分局）的考核通報制度，切實增強考核實效。

三、推行執法稽查“歸口”管理制度，著力服務地方經濟建設

一是主動服務工業園區發展。始終將服務工業園區發展作為執法稽查工作融入地方經濟發展的有效途徑和切入點，深入開展執法打假“利劍”行動，規范和整頓無證生產、銷售等違法行為，主動向自治區質監局、地方各級政府報告園區中存在的問題，努力營造工業園區健康、規范、有序的經濟環境。

二是全力維護好人民群眾利益。在執法稽查工作中將維護好人民群眾的切身利益作為工作的重點，分階段組織開展對特種設備、豆芽菜、桶裝飲用水、化肥農藥、汽柴油、CNG、LNG天然氣等產品的專項執法檢查，嚴厲打擊損害消費者權益的不法行為，營造公平公正的消費環境，切實維護企業和消費者的合法權益。

三是加強聯合執法的力度。執法中加強與自治區質監局、各旗縣區局（分局）、各科（室、局）聯合辦案的同時，注重加強與公安、工商、衛生等部門的溝通協作，提高執法的威懾力和執法效果。

今年，與公安局聯合對防水卷材、豆芽菜產品進行了集中治理，與市消防支隊聯合對消防器材、防盜門產品進行了集中治理，與自治區質監局對含制氫站的企業進行了集中治理，有力打擊了相關行業的違法行為，凈化了市場經濟秩序。

四、推行執法稽查“歸口”管理制度，著力推進質監稽查文化建設

在推行執法稽查“歸口”管理制度中，加強具有包頭質監稽查特色的文化建設，找準質監稽查工作與文化建設的切入點、結合點與著力點，提高執法稽查隊伍的創造力和凝聚力。

一是樹立具有質監特色的執法理念。圍繞“民生為本、民信為天”的核心理念，積極組織開展執法攝影、知識競賽、執法技能比武等多種形式的執法文化活動，努力推動建立具有時代特征、執法特點的執法打假文化建設，樹立剛正廉明的依法行政形象、科學權威的技術執法形象、可親可信的人民質檢形象。