銀行面試技巧精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的銀行面試技巧主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：銀行面試技巧范文
1.銀行對專業知識要求并不高，除非你是學金融、經濟的研究生等，否則，一般銀行面試不會給你提出高深的銀行專業問題的。
2.銀行面試要求你具備能力：
（1）出色的個人素質。
這一點上，要求你和他們交談的時候，充分顯示你的個人素質和良好的可塑性；同時，更重要的一點是，讓他們覺得你是一個可信的人，這點很重要。
（2）較好的表達能力。
有很好的溝通能力，是面試技巧中很關鍵的。因為目前銀行業招聘，大多偏重市場一線人員，他們的中標率也比會計、儲蓄等柜臺人員高很多，如果你的表達能力很好，會是你一項很大的資本。
（3）賞心悅目的外表。
很抱歉，不知道說這個會不會令你反感，但是事實就是這樣的～你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席，（這點算作評分標準的）雖然大家都不承認這點，但是情景面試時這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。
（4）一定的行內關系。
這點恐怕也會引起你的不悅，但是如果你的自身特色不是很突出，資歷又不是很高的話，一定的關系就是必要的了。現在想進銀行的人可是很多的……從另一方面講，有強大的社會關系在銀行工作中也是必要的。
（5）資歷。
如果你是應屆畢業生的話，這一點可以略去不讀～進銀行不一定有銀行工作經歷，但是最好還是有相關經歷，（比如企業會計、理財師等等）
這對于你中標可是很重要的。
（6）專業。
如果你是畢業生，請看這一點。
你的專業最好是金融、經濟、法律、會計。
如果不是，你就要找關系。
如果也沒有，那就抱歉了……
第2篇：銀行面試技巧范文
關于簡歷投遞：你的求職簡歷很重要的，它比較看重你的簡歷的內容，映象會好一些。
另外，整個面試都沒有筆試的。
關于簡歷篩選：中行面試官會根據你的簡歷分類：比如金融，經濟，管理，技術還有亂七八糟的分在綜合類等等。
關于面試：所有面試都是好幾個人群毆的！不過并不可怕。
第一輪：了解你的基本情況。
第一輪一般會是人力資源業務科的那些人考察你，問的問題不是很叼鉆，基本就你的簡歷問問題，也會問你一些你的面試基本問題：比如，你對中行有什么了解；你認為理想的領導是什么樣的，請你描述一下；你進中行以后，會派到基層鍛煉，你怎么看？你認為你是因為什么當上學生干部的？基本不會窮追猛打，不過你當然要對你的個人簡歷非常的熟悉。你只要保持你腦袋足夠清醒，這些就沒有問題。
不過，他還會考察你的其他素質，比如，你的形象很重要，你要很認真很重視。一共10分鐘就ok了！
第二輪：主要是思維的考察。在它們看來，就是你說話一定要有條理。
你必須很有條理，分層次，在短短5分鐘里讓他們覺得你很干練，非常重要。所以，你回答問題的時候，你必須經過你腦子過濾出有框架的東西，然后說給他們聽。
基本是這樣的，有可能有第三輪，但是，不同類可能不一樣的，總的說來，我認為，他們怎么能在幾分鐘里看出很多東西那？所以只要你進入面試，每個人機會還是大大的，看你的發揮了。
第3篇：銀行面試技巧范文
一、考試前一天的注意事項
有些考生在考前的幾天時間里，會出現過度緊張、睡不好，那么，這個時候生物鐘應該怎么進行調整?
考試前23天應該將自己的生物鐘調整到最佳狀態。每晚11點以前一定要上床。因為11點，是人體開始進行內部系統修復的時候。一般6點起床較為合適。過早過晚都不適宜，使自己最好的狀態和太陽同步。習慣睡午覺的同學應該提前幾天調整睡眠時間以保證睡眠充足。即使失眠，也不要過于緊張。以下幾個方法可以緩解你的緊張。
1.至少提前20分鐘為休息做準備，而不是匆忙洗完就上床。
2.一邊洗臉、刷牙，進行睡前清洗時，一邊心里默念：我現在需要休息了。我將要躺在舒適溫暖/清涼的床上。
3.不要在睡前洗過熱的澡，水溫適合就可以。泡腳水溫度稍熱些，可以放松神經。
4.不要聽過于激烈或傷懷的音樂。
5.睡不著，不要緊張。有人會聽廣播里的天氣預報，有人會選擇看本枯燥的理論書，有人會做遐想，總之要找到適合自己的放松方法。
有些考生擔心面試那天起不了床，或是因為起晚耽誤面試。
以下方法都可以使用：準備2個鬧鐘;請家人叫早。以上方法可以同時使用。
面試時衣服不要前一天晚上才試穿，至少提前5天到一周;并要求自己穿半天，才能使衣服和自己適應。
面試前，時間很緊，考場環境勘察是非常有必要的。按照規律，正常人在陌生環境，其表達能力和思維能力都會受到影響，與平時在自己熟悉的環境中是有差別的。考生應事先勘察最方便的到達考場的路線、乘車方式，將第二天天氣突然變化導致交通擁堵考慮進去，確保按時到達考場;事先將考場整個外部、內部環境熟悉一遍，搞清楚具體方位和建筑物之間的關系，考場內部環境，樓道、電梯、大門、衛生間等位置，這些映像有助于考生消除緊張心理，將客場作戰變為主場。
面試過程中有些考生由于很緊張，總是會忘記一些東西。要準備的物品大體如下，事先列個清單，逐項檢查核實，事先裝好。
考試證件：身份證、準考證、面試通知書(如發的話)。
零星用品：零錢、包、手表、小鏡子(男生也要帶一個)、水杯(可以買一瓶水)、一塊小毛巾、面巾紙，其它個人必需品。
書籍報紙：面試抽簽順序可能靠后，面試候考時間可能較長，候考期間不能外出，帶些必要的書籍和報紙可以讓自己心情免于浮躁。
手機、MP3：手機在候考時會被考官統一保管，MP3可以在候考時使用。
二、考試當天去考點之前準備的注意事項
考試當天去考場之前，需要注意的是早上一定要按時起床，檢查面試需要的相關物品和材料，特別是證件。女同學可以在早餐后再適當化裝，男同學也要注意不要穿戴整齊后在外邊吃早飯，以免不小心弄臟衣服來不及更換，影響心情。早飯量要中等，吃太多，容易犯困，食物如面包、雞蛋、面條等都可以。不要太咸，否則，到考場后需要喝很多水，上衛生間頻繁。總的原則是適度即可。交通工具上，最好打車前往考場，騎自行車容易遭遇惡劣天氣和偶然情況。路上要保持心平氣和，切勿和別人爭執，以免影響考試。
三、到達考場后到進入考場候考區前的注意事項
面試的時候，有的考生認為是越早到越好。其實，不然。那么，該提前多長時間到考場?
到達時間最好提前半個小時，不必太早，以免浪費精力，但最晚也要在規定時間前15分鐘到達，以免手忙腳亂，增加心理壓力。
在規定時間前到達后，如果有排隊現象，請自覺排隊，要知道，真正的考試，這個時候就實際已經開始，考官們雖然也提前到達，但你如果有什么不文明行為正好被路過的考官看到且留下深刻印象而且接下來正好他是你的考官，那么結果可想而知。
到達考場后，還要等一段時間，這段時間，考生應該做些什么，需要注意哪些細節。
到達考場大樓附近后，不要亂扔垃圾、水瓶、廢紙，不要踐踏花草，站要有站姿，坐要有坐樣，不要隨地吐痰、抽煙、說不文明的話，不要大聲講話，也不要頻繁發手機短消息，不要長時間大聲打電話，不要阻擋主要道路。臨時等候，可以在正式的就座場地就座。如果提前到達沒有坐的地方，請站立一會，安靜等待。
進入考場時，一般都是排隊進入，要緩緩依照隊伍順序前進，遇到工作人員，主動讓行。切忌擁擠、插隊、說抱怨的話，打打鬧鬧。這會給工作人員留下素質低下的印象，其中難免有考官、主考官進出路過。查看清楚考場安排，自己的候考室是哪個，再檢查一下自己的證件、通知書等，將這些證件碼放整齊。
四、在考場候考區期間的注意事項
在考場侯考區，可能會等相當長的時間，一般程序如下：
1. 進入候考室：首先進入考生候考室。進入時，要彬彬有禮，不要猛跑亂撞，慌里慌張。
2. 核實身份：工作人員會首先驗證考生各項證件、宣布考試紀律和考試規則，考生應認真聽。
3. 抽簽：考生依次在玻璃瓶內抽取考場號和順序號，有的地區是分2次抽取，有的是一次抽取。 抽簽完畢后，請用筆將自己的號碼記在本子上或紙上。盡管到時候工作人員會來提醒你，但等待時間長的話，自己可能忘記。
4. 正確對待抽簽：無論自己抽到什么簽，都不要在乎，面試不是考運氣而是考實力的，簽沒有好壞之分，只有各自實力高低之分。你所要做的就是記住你的簽號就可以了，其他的不用考慮。
5. 等候期間：即使你抽到的是最后一個簽，也不要睡覺，那樣會使自己的思維出現停頓;如果準許交談盡量同其他考生進行交談，刺激自己說話的欲望，也可以了解其他人的水平;在等候的時候看一下面試資料，讓自己的大腦活躍起來;讓自己適度地緊張起來，這樣，思維才會更加活躍;不想面試結果，不想其他的事情，所有的注意力集中到回想面試資料上。等候期間說話議論不要大聲。
6. 尊重服從工作人員：進入候考室后，要隨時注意自己的言行舉止，如需上洗手間，需要和工作人員請示，在工作人員陪同下前往，一般候考室會有2名工作人員，男女各一個，如果同性別工作人員正在陪同另一考生去衛生間，只剩下一位工作人員，請等待上一位返回后你再提出申請。上衛生間也不要隨便亂說話、抽煙，時間不要太長。注意保持衛生。
7. 保持儀表整潔：不論男生和女生，進出衛生間后，一定要在鏡子前查看自己的儀表容貌是否整潔，吃過東西后要查看自己牙齒是否干凈。保持頭發不要凌亂。
8.舉止儀表的最后準備：在你前一名考生走出候考室的時候，用隨身所帶的鏡子和梳子再整理一遍自己的儀容儀態，站起來活動一下，讓自己的身體興奮起來。
五、進入考場的注意事項
進入考場后，又需要注意哪些問題呢?考生可能會遇到那些情況?
進入考場后，一般程序如下：
1. 在引導員帶領下，你會被領到考場門口，考場的門是處于關閉狀態還是敞開狀態，要看季節、天氣、溫度等情況，各地習慣也不同，沒有統一規定。到達門口后，應對引導員說：謝謝你，辛苦了等感謝的話。
2. 敲門
如果考場門是關閉狀態，一般引導員不會為你打開門，需要考生自己敲門進入。
敲門節奏可以自己在家提前練習。聲音應大小適中，間隔0.30.5秒，敲三下，敲門聲音要堅定而不緊張，有一定力度，不要太快。
敲門完畢，等待35秒，如果沒聽到考官說請進的口令，考生應當再次敲門，聲音適度提高一點點。
如果考場門是敞開的，你只需要對引導員含笑說謝謝后，立定，面向考場內考官席，在12秒內稍微整理一下姿勢和儀態，即可步入考場。
3. 關門
無論你進來之前門是開著還是關著，你都要關門，這體現你的修養。考場的門在考試期間是關閉狀態。關門時聲音不能太大，要用手扶著門柄關門。應背對考官將房門關上。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關上門后，再放開，以減輕關門聲對他人的干擾。然后，緩慢轉身面對考官。
4. 第一印象
進入考場從考官看到你的那時起，面試就真正開始了，考生應以良好的儀容、儀態和微笑、自信、謙虛的表情面對考官。
此時，你應很自然地掃視一下整個房間，確定面試考場的基本布局(包括自己的座椅位置)。然后面帶微笑，用目光逐一向各位面試考官致意。
我們一方面學習一些技巧，盡力爭取一個好的第一印象。另一方面，要調整自己的感覺，讓自己自然放松地自我表現。這兩方面相輔相成，才能給考官最好的第一印象。
5. 從門口到考生席
關好門后，轉身，邁著優美、穩健的步子走向面試考官。優美的步態有一種輕快自然、從容不迫的動態美。要想顯出朝氣蓬勃、矯健有力，就應該以大腿為主動力點，用雙胯向上提的力量帶動雙腿，抬頭挺胸，伸直全身，重心落在腳尖，兩臂自然擺。目光保持與主考官的視線接觸，不要看著天花板或盯著自己的腳尖，你的步伐可以比平時加快四分之一。不要小看這些關于步態的建議，一個垂著肩、駝著背的應試者，會給人悲觀消極的印象;緩慢的步伐，會表明應試者對自己、面試以及面試考官的消極和不愉快的態度。聰明的面試者會用他略快的步伐向面試考官聲明：我要去做非常重要的事情面試，并且我的面試會獲得成功。除此之外，這樣的步態會增強應試者的信心，挺胸、抬頭、加快步伐，你會發現信心倍增。走路時比較忌諱的是：搖頭晃腦、東瞅西望、左右搖擺。以均勻但稍快的步伐走到考生席旁邊，站定后，向考官鞠躬問好，鞠躬或點頭致意得體大方，一般鞠躬以30度為宜。
站立時，身體要正對面試考官，挺胸抬頭，直背舒肩，目光平視，面帶微笑，表現出充分的自信和對面試的積極關注。
接著是向各位考官問好，一般用各位考官上(下)午好，我是號考生 ，當考官說： 請坐時，考生應說：謝謝。然后即可在考生座位就座。這里注意：上午和下午要分清楚，不要死記硬背到時說錯。進入考場前默念幾遍。考生關門后也可以站定問好，但一般距離考官比較遠，不能近距離在考官面前展示自己，所以最好走到考生席旁邊再向考官問好。問好的時候，要主要面對中間位置的主考官，但要兼顧到其他考官，特別是女性考官!目光要將所有考官掃描到，頭不要左右搖動太多。最后目光收回到主考官，堅定而大聲地問好。
6. 就座
落座前先低頭看清楚椅子的位置，最好先雙手將椅子拉后一點，再坐下，坐下后，雙手向后，微微抬起身子，將椅子調整到與桌子和自己身體相對合適舒適的位置。在調整過程中，輕拿輕放，不要弄出很大響動，更不要將桌子上的水杯、筆、紙張、卷子等碰倒。坐下后，坐在椅子三分之二即可，不要仰靠，也不要戰戰兢兢只坐一個椅子角。
7. 考試開始
一般你的桌子上會有草稿紙、一支筆、還有一紙杯水、大部分地區都會有題本(扣放)。考生不必自己帶草稿紙和筆。不過，為了防止桌子上的筆在多次使用后不好用，自己在內衣袋里準備一支，萬一發生這個情況，你拿出自己的筆也會使考官眼前一亮。
六、開始答題時的注意事項
1. 聽到考官對自己筆試通過的祝福后用微笑加謝謝應對。
2. 當考官導語讀完，下達考試答題指令后，對考官說謝謝，然后說：請讓我考慮一下或請讓我考慮幾分鐘，好的，我準備一下。
3. 說普通話：語速要中等偏慢。
4. 四個題目，可以一題一題作答，每個題目前都可以略微思考一下。回答完一題，要說回答完畢。
5. 考慮時間不要太長，每個題目1-2分鐘，可以打草稿，寫要點，如果一時實在不知道從何答起，可用諸如關于之類的一句話縮短思考間隙，這也是不留痕跡地延長了思考時間;也可重復一下該題題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。
6. 盡量用一、二、三、第一，第二，第三等句式;進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。
7. 沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不可超過兩遍。有的地區有題本提供，則不存在這個問題。
8. 怎么想都不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認，爭取下一題答好。
9. 合理分配每一題的答題時間，不可太短，也不要超時。超時后立刻結束。
10. 保持適度的音量，保證考官聽得到、聽得清。提前幾天保養好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官說明，求得諒解。
11. 始終保持高度注意力，無論遇到什么情況，都要控制情緒，不要和考官爭論，不要有任何疲憊感，不要坐立不安。
12. 適當的時候應利用一些肢體語言(主要是點頭、手勢等)來彌補語言表達的不足，但不可過多。演講題時最好征得考官同意后站起來講。
13. 答題中可以有偶爾的停頓，但不可過多過長。不能有啊、嗯、這個、那個等。
14. 抽到上午簽，回答問題要盡量詳細;抽到下午簽，回答問題應簡潔，最好有創新亮點，并適時地表達對考官辛苦一上午的敬意。
15. 全部回答完畢，考官詢問有沒有補充時，不要多講，以沒有需要補充的，辛苦你們了，謝謝各位為結束語為好。
七、離開考場時的注意事項
1. 答題完畢后，并不代表著面試已經完畢。完美的退場可以讓你的面試得到較好的評價。
2. 對面試桌上供你使用的資料和物品加以擺放，清理整齊，筆帽要蓋好，紙張擺放整齊，題本倒扣，如果時間允許，工作人員為你準備的水最好喝一口，表示對工作人員勞動的尊敬。時間不允許的話也無所謂。
3. 起身：雙手向后放椅子，站起來，離開座位，再象征性將椅子往桌子方向適當移動一點，表示有頭有尾，但不可太靠里，這樣不方便下一位考生。
4. 和考官再見：點頭或鞠躬致意，也可再一次表示感謝。
5. 關門：手扶門柄，面朝門內，轉身將門關上，關門要輕。
第4篇：銀行面試技巧范文
1、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣?
回答提示：我首先不會找那位上級領導說明這件事，我會主動找我的主管領導來溝通，因為溝通是解決人際關系的最好辦法，但結果會有兩種：①我的主管領導認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他。②他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領導反映此事，因為他這樣做會造成負面影響，對今后的工作不利。
2、談談你對跳槽的看法?
回答提示：①正常的跳槽能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。
3、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦?
回答提示：①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。
第5篇：銀行面試技巧范文
“你們在很短的時間內賦予《羅密歐與朱麗葉》新的故事意義，有一定的創新能力。而且舞臺上有5個演員可是只有兩個麥克風，但是你們能夠相互傳遞，讓有需要的人用麥克風，使資源最大化，體現了你們的團隊合作意識”。“評委在點評時，選手注意記錄會表現出選手的專業水準”。“你們要時刻注意和評委的眼神交流，畢竟他們才是決定你們‘生死’的人”。“你們在討論的時候應該大聲說出自己的想法，這樣才能讓評委知道你們各自的能力”。評委們敏銳精準的點評更多的是針對應聘者的面試技巧，從細微處發掘選手的素質。
由北京紐哈斯教育咨詢有限公司主辦的“超級實習”模擬面試大賽，共有全國范圍內50多所高校2000多名大學生參與。中國人民大學孫慶園、中國農業大學劉海堃、北京外國語大學魏帥、南開大學袁健最終勝出，他們將獲得世界500強企業的實習機會。
什么是面試技巧
據了解，這次大賽面試環節的設計是由20多家500強公司人力資源專家協助完成的，參考了寶潔、普華永道、GE、麥肯錫、花旗銀行等各行業公司的招聘流程，同時在各個環節結合求職技巧的講座及在線交流，評委主要通過選手們的英語口語、氣質體現、演講風格與技巧、商業市場分析、團隊合作角色扮演等角度給選手評定分數。此次比賽采用了國際知名企業通用的AC面試方法（即AssessmentCenter評價中心），和我國傳統企業一對一、多對一的面試方法很不一樣。
北京紐哈斯教育咨詢有限公司的執行董事許軼表示，大賽主要是想為同學傳授一套成熟的求職技巧，使廣大同學熟悉知名企業的招聘流程和選拔標準，以良好的狀態和成熟的心態應對求職挑戰，獲得滿意的實習職位。
什么是面試技巧？中國農業大學就業指導中心的老師鐘錦表示，所謂面試技巧就是在制作簡歷時知道如何突出自己的優勢、特點，在面試過程中更清楚、更優秀地展現自己。
現就職于某世界500強企業、熟悉掌握AC面試的郭震說：“面試技巧就是你在面試過程中展現的成熟、專業的氣質。可能因為能力有限不能很完美地解決問題，但你可以自如地應對各種突發狀況，知道如何把握和分析問題。”
“超級實習”勝出者劉海堃認為，面試技巧能讓你更好地展現自我展示與人溝通的細節禮貌問題，“在5分鐘的時間內抓住評委、展現自己，這就是面試技巧”。
面試成績100分，面試技巧占30％
“比賽過程中評委的點評，確實讓我掌握了一定的面試技巧。”劉海堃談到這次比賽的收獲非常滿意，他認為，外企招聘時應用的都是開放式的面試，形式多樣，在有限的時間內考察應聘者的發散性思維，簡單的模仿和表演在AC面試中會很輕易地被拆穿，所以對面試技巧的要求更高，需要以一定的能力作為基礎，“我覺得面試技巧雖然不是面試成功最重要的因素，但它是基礎性因素”。
通過超級實習比賽讓選手掌握面試技巧也是超級實習比賽的初衷之一，許軼說：“面試需要訓練，就像參加高考答題需要技巧一樣。細節決定成敗，面試技巧非常重要。”
郭震認為，如果面試成績總分為100分,那么運氣占10分,應聘者表現出來的氣質風格、硬件能力和面試技巧各占30分。“在實力相當的情況下，面試技巧可以決定應聘者的成敗；實力懸殊不大時，面試技巧可以拉近和對手的距離讓人反敗為勝。”他說，“我曾經接觸過一個應聘者，他的口語能力在所有應聘者中并不優秀甚至是他的弱勢，但是他憑借豐富的AC面試經驗，最終脫穎而出。”郭震表示，現在很多用人單位要的是最適合的人而不是最優秀的人。純熟的面試技巧可以展現應聘者成熟、專業的氣質，以及在各種突況的應對反應。面試程序主要看的是老板是否欣賞你，這個環節強調的并不是你的工作能力。
“像‘超級實習’的PK決賽，這10名選手打敗了2000多名選手走到最后，能力無可挑剔，這時候比的就是面試技巧。”郭震認為，要在競爭激烈的今天脫穎而出，應聘者應該提前掌握公司的風格和老板的性格、喜好去展示自己的才能。
在一年中參加了30多場面試被稱為“面霸”的郭先生說：“有時候面試技巧就能決定一個人的命運。”郭先生說自己有個朋友在面試3天后給主辦方打電話表示感謝，其實當時他已經被淘汰了，可是因為這一個電話，他最終被公司錄取了。
面試技巧不是成功的惟一因素
第6篇：銀行面試技巧范文
小李畢業于一所非211一本學校，計學專業，目前在一家央企就職。在找工作的過程中，他竟然收到不下10張的offer。是什么讓他如此幸運?他憑什么能如此受到企業的青睞?希望可以從他的親身經歷中給各位還沒找到工作的同學們一點啟發。
面試經驗
1 中國銀行
這是給我提供人生中第一個offer的企業，我很感謝中國銀行，是中國銀行給了我信心，讓我堅持走了下來。
中國銀行是一筆一面，筆試很簡單，英語四級水平高一點點，都不難。面試是小組群面的形式，我們的題目是拯救岳飛，最開始是每個人選定一位自己喜歡的、敬佩的名人，然后根據自己所在組選擇的名人，扮演相關角色，拯救岳飛。最后有淘汰環節。我認為重要的是在討論環節中要讓企業看到你存在的價值，參與討論，讓小組內部人員能夠接受，肯定你的意見，并在最后淘汰環節中抓住整個過程中最薄弱的環節，看清問題所在。
2 工商銀行
工商銀行是2011年在北京招聘人數最多的銀行，一筆兩面。一面為群面，辯論形式，較為新穎，主要看重口才，學識和當場應變能力，各個同學可以利用課余時間多看看國內外新聞，對群面有所幫助的；二面則是一對多單獨面試，都是簡單的問題，也幾乎沒有壓力問答，所以從容應對就好。
3 郵儲總行
郵儲總行也是一筆兩面，筆試題目真的很難，感覺是所有筆試中最難的一個。一面是四人一小組，然后一起進去單面的形式，一對八左右，都是銀行領導，所以可能有些壓力，但要有自信，要發揮所長；二面是小組面，我當時的題目好像是“一個村子要發展，你要站在村長的角度看需要發展什么”。當初這個面試不是很理想，偏離了小組思路，不過這些不要緊，最后還有面試宮問問題，我還是抓住了最后一根救命稻草，順利通過。
4 北京銀行
北京銀行也是一筆兩面，一面只是自我介紹，二面好像是說自己的缺點。因為當時我已經有很多offer了，就去神侃去了，沒想到最后還是來了體檢通知，最后也沒去體檢。北京銀行很喜歡北京孩子，而且很照顧農村孩子，還是很好的。
5 德勤有限公司
德勤是第一家通知我筆試、面試的公司，也是因為德勤，我走了不少彎路，尤其是小組面。一面是就是所謂的小組面，最經典的蛋糕case，現場還是緊張。在我準備放棄的時候，居然收到二面，問題忘了，而且不少都沒聽懂，合伙人倒是很和善，反正面試的結果很差，最終當然沒有收到offer。
6 農業銀行
我主動拒絕的第一銀行，面試拒的，因為銀行offer實在是太多了，而且農行動手的時間太晚，導致很多人都已經有了offer了。
7 保利地產
沒有筆試，通過學校進入的一面，直接對話財務經理。我感覺保利地產的財務經理真的不是很好，面試接電話不說還心不在焉，怎么都覺得保利地產的企業文化很差(僅是自己看法)。拒了二面。
8 華夏幸福基業
也許很多人不知道這個公司，其實我一開始也不知道。其實，它是個房地產公司，規模也不小，企業文化也很好，是第一個讓我心動的公司。網上筆試，就一面，小組面。繼續強調，對case要有信心，一定要領導小組前進，讓企業看到你存在的價值。
9 光大銀行
同樣是招聘的太晚，我主動拒絕的銀行，面試都相對簡單，面試在前，筆試在后，筆試后還有一面，都很簡單。
10 五礦集團(最后工作的地方)
進入五礦集團也是一件很幸運的事，總共投了三家央企，中鋁、中核和五礦。中鋁沒有反應，中核給我了封拒絕信(寫的很委婉)，但我非常感謝中核，至少他們詳細的看了我的簡歷并且回復了我。
自我剖析
1 企業喜歡什么樣的人
首先，是男生，幾乎任何企業都希望能找到一個男生，同等條件男女必招男，男比女次都很有可能把男生招進去。
其次，在學校有社團活動經驗，班級內部的干部都給企業帶來良好形象。
第三，實習經歷，如果你擁有和你所應聘企業相關的實習經歷，必然比其他競爭者更有競爭力。
第四，精神面貌，面試過程中，基本有兩到三人甚至更多人面試你，通常有一個人觀察你的行為舉止，精神面貌也很重要。
最后，言談，這個需要練習。
2 如何讓企業喜歡你
從投遞簡歷開始，你就開始與他人競爭，那么簡歷就極為關鍵。現在網上有很多簡歷的標準模板，可以選擇其中一份比較可心的拿來使用。不過大企業多為網上投遞，那么其中的文字闡述便極為重要。建議在word中將自己的簡歷內容寫出來，要保證五號字不要超過一頁，否則企業就沒有耐心看了。簡歷中的照片也很重要，可以根據企業的不同投遞不同的照片。以我為例，我在銀行中投遞的是正裝照片，央企和外企是生活照，這樣可能給企業耳目一新的感覺，更能引起他們注意。
注意在簡歷中突出自己的優勢，抹去劣勢，甚至不提。要讓企業看到你優勢所在，尤其是在最后個人評價一方面突出自己的強勢，根據不同企業變化個人評價的說法，尤為重要。
另外，企業對個人的體質方面也很看重，比如大學期間參加足球隊、獲得××比賽冠軍，很多企業都在業余舉辦比賽，這些都是你進入這些企業的籌碼。
3 面試技巧
1 準備兩份個人介紹，一份1分鐘，一份3分鐘。其中1分鐘的是簡要說明自己的情況，并突出介紹自己的強勢所在，如實習經歷、校實踐活動中吸引人的東西。3分鐘的便是將自己的所有情況詳細說明，并將自己的強勢所在盡可能表達清楚。
2 穿正裝(女生化淡妝)，并保持微笑。如果不可能，盡量保持面目表情不緊繃，正常些，讓面試官看到你非常和善，友好就好。
3 對話時要客氣，進門主動問好，注意細節，比如進屋關門、出屋關門、坐姿、起身時是否把椅子放回原位等。細節決定成敗，細節很重要。
第7篇：銀行面試技巧范文
而在我們的面試中，考生普遍反映道理講不好，學習也不容易提升，有一肚子的話，就是不知道怎么能夠說出來。其實我們要把講道理分開來看。一個會講道理的人，首先一定具備較好的表達能力，也是我們很多人羨慕的那種可以嘰里呱啦說一大通的能力。另一個就是要明確正確的道理，講道理最終是要呈現正能量。對我們廣大學員而言，明確正確性相對比較簡單，價值判斷上不至于偏差。但是問題恰恰就是如何呈現出來，很多人會因此質疑自己的表達能力了，好不容易說出來了還耗盡了洪荒之力。
下面呢，我們一起交流一種簡單又有力的講道理方法，就是借助他人之口講道理，俗稱名言警語。在這里大家要注意的是，名言警句的運用要保證兩點：權威性和準確性。
我老舅說酒壯慫人膽，這就絕對不是名言警局范疇的。
但是曹操說何以解憂，唯有杜康就算了。因此，只有那些經過實踐檢驗、廣為流傳、或者出自社會認可之人的，才具備較強的說服力。
就像我們小時候，跟別人較真的時候最喜歡加上我媽媽說老師說這樣的前綴一樣，大家比較容易記住人名，也善于用人名去提升說理的力度，但是呢，不是說名人的觀點就一定可以用，因為雷人雷語還是很多的。
很多人引用喜歡用國民爸比馬云的話，馬云的確是時代的驕子，是很多人的偶像，不過他也說過一些讓人啼笑皆非的話，比如：淘寶不是假貨多，是你太貪。
這樣的名言一旦用在面試中，也只能當做笑談了。
那么對于我們考生而言，如何準備名言警句呢?法門有二：
一、主題明確。其實對于考生，深刻把握社會主義核心價值觀和社會熱點分類，有針對性的儲備。比如社會熱點有科技、民生、法制、反腐、黨建等等，價值觀有敬業、誠信、愛國等等，這樣既可以方便分類，又有助于記憶。有心的考生，其實早就應該發現，如果在度娘里搜名言警句，已經有了比較豐富的分類整理，所以趕快利用起來了吧。
二、下功夫記憶。說直白點就是要背誦，直接背誦過于機械，借助領導談話、社會背景故事等效果會更好，一邊積累了名言警句，一邊積累了社會熱點，兩全其美。
面試技巧：事業單位面試準備什么? 各省市事業單位都在陸續進行中，提醒各位考生，不論是筆試還是面試，都需要提前做足準備，使自己進入考場可以冷靜應對，今天，與各位考生一起分享我們應該從哪些方面進行準備。面試作為一項綜合的考核，應該從內到外都去加以注意。
一、提前準備，注意形象。形象決定命運，任何一個行業對從業者都有一定要求，比如比較苛刻的銀行從業者。而公職人員雖然沒有如此苛刻的要求，但是過于隨意也會引起考官的反感，降低自己的分數。人靠衣裳馬靠鞍，考生在參加面試前一定要一套比較合適的服裝，男生可以準備一套西服，女生可以參考購買職業裝。再有就是要在日常生活當中注意一下自己的行為習慣，比如行走、坐姿等，這些都會影響自己的整體形象。
二、提前準備專業知識。現在事業單位考試題型越來越靈活，方式也越來越靈活，很多地方都開始根據崗位設置來進行專業測試，這一方面也是需要考生著重去注意的。大學畢業或者工作很長時間以后對于專業知識難免有些生疏，考生一定要提前做好準備。事業單位面試涉及的專業知識一般不會過于深入，只要考生對于學科基礎知識掌握熟練，即可很好的進行應對，所以看一些入門教材，或者看自己原有的課本，都是很好的復習方法。
三、改變不良習慣、留下良好印象。每個人在日常生活當中都會多多少少有一些不太好的行為習慣，比如說抖腿、眨眼。轉筆等，而這些習慣都會給考官留下不良的印象，考生在答題過程當中可以自己錄視頻看一下及時改正就好。
第8篇：銀行面試技巧范文
人物：李桉基
畢業學校 ：廣東技術師范學院2007屆中文系本科
就職：外資公司
經驗：大學期間目標明確
2003年，當李桉基背著行囊走進大學校門的第一天起，他就給自己的未來立下了目標：從事企業管理。當別的新生還懵懵懂懂不知道怎樣開始自己的大學生活時，他就開始為自己的目標而奮斗了。
大一時，由于“專業不對口”，他只有在學好本專業的同時，利用課余時間學有關管理和營銷類的知識。大二，他主要看心理學方面的書籍，包括社會心理學，營銷心理學，廣告心理學等，選修的課程也是管理類的，如市場營銷學、社會心理學，廣告學，人力資源管理等。在專業課中有涉及管理，營銷的，他也會特別感興趣，如秘書學，公共關系學，事務性文書寫作等。大三，他工作的目標定位已經比較明確，于是，他考了中級涉外秘書和助理人力資源管理師；同時，他還了解到現在很多公司需要經常開車出差，于是他考了駕駛證。
三年的準備和洗禮，使他在大四的時候有了比別人更多的資本。
2005年，大四的這年暑假，李桉基去了一家公司實習，實習讓他所學的管理知識得以實踐，實習結束，李桉基馬上投入了制作簡歷和多方位投簡歷的準備中。
李桉基說，畢業的時候，做簡歷首先要學會“知己知彼”，找出用人單位的需求然后“對癥下藥”。你去應聘秘書，不可能拿著一份“教育優秀”的簡歷去面試。要學會“洞悉對方的心理”。比如說用人單位需要一名編輯，當然就應該在簡歷上凸顯我們在文字編輯上的真功夫，把這些信息收集完后，把它寫在簡歷的“黃金分割”范圍以內。另外，應聘人自己要非常熟悉簡歷里面的相關內容，以防用人單位面試時提問答不出來。更重要的是作自我簡介的時候可以跟著簡歷的思路走，防止思維突然短路。
做好簡歷以后，李桉基在中華英才網、深圳人才熱線網、珠三角人才網等大型人才網站投了很多份簡歷。暑期的時候還去了深圳人才市場轉了幾圈，主要看別人怎么面試，以吸取經驗。他說，幾個人在一起面試時，最好不要頭一個發言和最后一個發言，因為這樣要么你思考的時間不夠，要么你想說的都被其他人說光了，比較沒有優勢。另外，面試的時候穿著應該職業一點，一方面可以體現你對這次面試的重視、對應聘公司的尊敬，另一方面也暗示別人：你是一個企業人。
“人生到處都充滿了機遇，關鍵的是你會不會抓住它。”李桉基對這點感觸頗深。通過網上、招聘會、熟人之間廣撒“漁網”，機會終于來了。一位汽車駕駛教練介紹他去自己現在工作的公司“廣州奧富同貿易有限公司”面試，該公司是日資獨資公司，總公司在日本。面試的時候，是公司的總經理秘書先跟他面談，然后才是總經理面談。面談的內容包括在校的有關情況和實習單位的大致工作。在總經理秘書這關，李桉基以他的沉穩和積極給對方留下了很好的印象。總經理是日本人，中文水平不太好，在面試的時候基本靠翻譯。李桉基發現有時候他想表達的東西，翻譯都沒有辦法幫忙翻譯，甚至有時候還出現誤差。語言出現障礙，讓李桉基覺得很沮喪，這時候，總經理秘書跟總經理說了一句：“李先生做事很積極，踏實！”
李桉基是個很注重“推薦”的人，他認為，“別人的一句話，勝過自己十句話”，所以他很珍惜這次機會。他趕緊把自己想從事管理、營銷類工作的心愿通過助理先生轉達給總經理，就這樣，李桉基得以留了下來。
在這三個月的試用期，李桉基很用心地做好自己工作上的每一件事，因為他知道如果自己不認真隨時都可能被辭退。他感覺公司很注重考察新人的可塑造性，例如當工作出現錯誤，同事批評、指導后，新人的改錯能力如何，接受批評的心態如何，對命令的執行情況如何等等；公司還很善于從細節上、從基層工作上考察新人，他們會一下子給很多很瑣碎、繁雜的事情給新人單獨完成，然后持久地考察新人的心態、考察他是否可以分“輕重緩急”等等。
由于堅實的專業基礎知識，加上有備而來，三個月后，李桉基成為了廣州奧富同貿易有限公司正式的一員。
實習經驗是殺手锏
人物：陳陽陽
畢業學校：廣東商學院
就職：中國工商銀行廣東省分行營業部
經驗：有銀行實習經驗
陳陽陽屬于比較早找到工作的一類畢業生。去年10月，全國就業招聘會的熱潮日漸高漲，大學生忙得不亦樂乎。大四了，不少學生還在不緊不慢地過著三點一線的悠閑生活。陽陽通過網絡知道廣州將要舉辦首場金融招聘會，可是卻沒有票，她到處聯系同學和老師，后來好不容易才拿到了入場券。為了能第二天9點準時進場，她前一天晚上就到了廣州，每一個用人單位前都有成百上千的同學在排隊；為了等一個二三分鐘的面試，她在烈日下排了近3小時。
陽陽就是這樣拿著簡歷咬牙挺住的，第一次中國銀行的面試，陽陽在自我介紹環節表現欠佳，也許是因為初次面試的緣故吧，不知道怎樣有重點地介紹自己。第二次，陽陽就做好充分準備了，在等候工商銀行的面試隊伍中，她反復琢磨演說詞和準備問題的答案。正是這3小時的準備，讓陽陽順利通過了面試。
緊接著就是12月的筆試和第二輪的面試。陽陽說等待結果的過程是最痛苦的，她在這期間不下5次地跑廣州參加招聘會，還有網上投簡歷，雖然沒能讓用人單位青睞，但同時也鍛煉了陽陽的自信。所以，在工商銀行第二輪面試中，她出色的回答讓考官很滿意。筆試和第二輪面試也通過了，1月底，陽陽如愿接到了工商銀行的電話，說可以來簽協議了。
雖然相隔數月，那一刻陽陽仍很興奮！她終于得到了用人單位的肯定。
陽陽總說，找工作一半靠機會一半靠實力，機會來了你卻還沒準備好實力，到頭來還是兩手空空的。她建議師弟師妹們要給自己定一個明確的目標，是考研還是就業，如果選擇就業就要努力找適合自己的實習單位，陽陽能順利通過工商銀行的招聘也正因為暑假在銀行的實習經驗。另外，就是要英語，一定要過4級、6級，否則就會失去很多好的工作機會的。
自信，無往不勝
人物：陳一帆
畢業學校：北京師范大學珠海分校
就職：深圳市檢察院
經驗：自信
陳一帆總結自己成功的經驗，很大部分是因為自己自信。
2006年2月份，在全國公務員考試的面試考場上，面對著正襟危坐的考官們，陳一帆充滿自信地回答：“我是代表北京師范大學而來的，帶著自豪，希望能證明我的實力。”她就是北京師范大學珠海分校的學生陳一帆，面試的時候她充滿了自信。
從大一到大三，她一直擔任著學院學生會主席，憑借著過硬的實力，在畢業伊始，便接到三四個單位的邀請函。面對著這些許多畢業生都夢寐以求的機會，陳一帆最后選擇了考公務員，2005年11月，她順利通過了筆試，2006年2月，她如愿以償地通過了面試。面試的時候，由于自信，考官一下子對她產生了好感，自信也讓她的臨場發揮非常好。
對于面試要自信，一位資深的HR也說過：“我們是不屑于招收那些對自己的現實都不自信的大學生的，與陳一帆的觀點不謀而合。陳一帆說：“我們完全可以展示出自己的能力。如果你夠真，你就能勝過那些名牌大學出來的某些只會背面試標準的好學生。創業也好，考研也好，出來工作也罷，只要大家帶著勇氣去選擇，去面對，去爭取，就能最終享受到勝利的滋味。”
陳一帆一開始也對是否考公務員有些迷茫，到底是自主創一番事業還是先找一份穩定的工作呢？這個問題她自己也折騰了很久，覺得大學生們在做出人生選擇時不能盲目地跟著潮流走，重要的是要真正地確定好自己的人生目標，并以之為動力和壓力，去實現心中所想。至于別人怎么說，都不重要，只要堅持自己的想法就好。
陳一帆報考的崗位招20人，而總共報考的人數就高達4000人，相當于每兩百多人競爭一個崗位。她一路過關斬將，成為了其中的佼佼者。“公務員考試考察的是綜合性的知識和整體素質，像基本的邏輯推理能力，判斷能力等。”她建議大家要在平時多加注重自己綜合知識的能力，做一個具備復合型知識結構的人才。
第9篇：銀行面試技巧范文
文化產業管理專業培養要求
文化產業管理培養目標，以扎實的文化傳播理論知識為培養基礎，以厚重的文化積淀和靈活的市場營銷思維為培養核心，突出策劃和創意綜合能力的培養，為表演藝術、電影電視、出版、廣告行業培養具有創意和創新能力的較高層次的綜合管理人才。
文化產業管理專業主要課程
文化學、中國文化史、中國文化交流史，產業經濟學、管理心理學、文化市場營銷學、管理信息系統、文化管理學、會計學、應用統計、公共事業管理學、文化產業概論、文化資源概論、公共部門公共關系、文化政策與法規、文化管理理論與實踐、藝術基礎、美學概論、世界文化簡史、民俗學、宗教文化概論、廣告學、文化項目策劃實務、文化地理學、出版管理學、文博基礎、影視產業概論、文化旅游概論、動漫與數字產業概論、管理文秘等。
文化產業管理專業就業前景
目前我國文化產業人才缺乏，文管專業有很大的發展潛力。
文化產業管理專業就業方向
學生畢業后，既能從事文化產業管理方面的理論研究，也能在宣傳文化系統、文化管理部門和文化產業各個行業（如廣播電視、新聞出版、旅游、藝術演出、文化貿易與投資、文博事業等）的綜合管理層中，從事相關的實際工作，也能到海關、銀行等部門從事國際文化貿易管理及文化投資咨詢等工作。
文化產業管理專業大學四年規劃
初入大學就應該樹立正確的職業生涯規劃理念，大一就進行職業規劃，從一開始就不走彎路。
大學一年級
重點：明確大學四年的專業目標和職業發展方向，制定科學生活、學習和職業發展規劃。
1、真正明白讀大學，讀什么，怎么讀；
2、深入了解自己的專業和將來的職業方向；
3、建立學習新模式：大學的學習屬于典型的“自助式學習”。
學什么，怎樣學，完全由大學生自己決定，你可以完全按本專業的課程設置去學，也可以根據自己的職業興趣和愛好，跨學科，跨專業的去學。大學學習新模式的特點：是緊緊圍繞自己的人生目標和職業方向，有目的的、主動地、有選擇地學習和積累知識、能力；
4、制定大學生活、學習和職業發展的具體規劃和實施步驟。
大學二年級
重點：修煉職業人應具備的基本職業素質和職業技能。
根據大一制定的職業發展規劃，結合自己的職業方向，從成為一個合格的職業人入手，開始主動的積累職業人應該具備的基本職業素質和技能。
1、職業人應該具備的基本職業素質：人際交往與溝通能力。
通過人際交往和溝通，從中學會與人交往、與人有效溝通的規則和技巧。通過人際交往和溝通，培養自己的情商，建立自己的人脈網；
2、職業人應修煉的基本職業技能：時間管理和目標管理。
通過ABC分析法、帕累托原理、工作效率曲線的學習和修煉，成為時間管理的高手；
大學三年級
重點：清晰的職業定位、全面深入的職業體驗，更多地了解希望從事的職業和職位，進一步補充和優化專業知識和積累職業所需的核心技能。
1、清晰的職業定位，使學習更加有目標、有動力。
有了明確的職業定位，大學后兩年的學習就有了更加具體的目標和努力的方向，也更便于根據職業定位來進行職業技能和工作經驗的積累；
2、職業體驗，深入了解職業的途徑和方式。
在確定了自己的職業定位后，應該圍繞選擇的職業，制定職業體驗計劃，對今后欲從事的職業和職位進行更深入的了解和體驗。通過短期的職業體驗，對這個行業和相關的職位進一步分析和了解，熟悉這一職位所要求的職業技能和職業素質。根據職業體驗的結果，進一步修訂和完善原來的職業規劃目標，職業體驗后，根據該職業的具體要求，有目的地，針對性地進行專業知識的補充和職業技能專項的培養和訓練。
大學四年級
重點：科學規劃實習、強化和提升職業核心競爭能力、擇業面試早準備。
1、科學規劃實習。
通過有規劃、有目的的實習，大學生逐漸要完成由校園到社會的過渡，學會與企業發展同步，學會融入到企業發展之中，實現由社會人到企業人的過渡；
2、優化、完善、提升職業的核心競爭力。
大學生的職業核心競爭力包括：工作經驗、團隊精神、解決問題的思路和方法、某一方面的專業技能等內容；
3、擇業面試早準備，我的職業我做主。
認真做好求職的準備，有目的、有規劃的設計自己的簡歷和求職書，同時注重面試技巧和面試禮儀。
職業生涯規劃結束語
很多時候我們是否能夠跨越障礙，不是取決于我們的能力，而是取決于我們的心態。
文化產業管理專業就業方向分析：
文化產業管理專業學生畢業后可既能從事文化產業管理方面的理論研究，也能在宣傳文化系統、文化管理部門和文化產業各個行業（如廣播電視、新聞出版、旅游、藝術演出、文化貿易與投資、文博事業等）的綜合管理層中，從事相關的實際工作，也能到海關、銀行等部門從事國際文化貿易管理及文化投資咨詢等工作。
1、考公務員
招考職位概述：黨委宣傳部 、文化部（局）、 廣電局 、 教育部（局）。
2、考選調生職位概述
西部及基層老少邊地區的文教宣傳等工作者。
3、應聘文化企業文員職位。
