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    醫院文明創建工作總結精選(九篇)

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    醫院文明創建工作總結

    第1篇:醫院文明創建工作總結范文

    住房公積金管理部

    一、上半年主要工作指標完成情況

    、歸集

    上半年歸集公積金.萬元,應繳額.萬元,公積金歸集率.;比去年同期實績.萬元增加萬元,增幅為.,超過年度指標增幅的序時進度要求。新開戶單位個,新建公積金人數個,與去年同期相比,開戶單位少個,新建公積金多人;全縣累計開戶單位個,銷戶個,現開戶登記單位為個;累計建立公積金人數為人,銷戶個,現建立個人賬戶為人;應建公積金人數為人,履蓋率為.;累計歸集住房公積金.萬元。

    、支取

    上半年職工支取公積金.萬元,人次,人均元;支取額占同期歸集額的.;累計支取.萬元,人次,支取額占總歸集額的.。

    現公積金余額為.萬元。

    、貸款

    上半年公積金個人貸款發放額.萬元,戶,比去年同期發放.萬元增加萬元,增幅達.;組合貸款發放額.萬元,比去年同期.萬元增加萬元,增幅.。我縣已累計發放公積金貸款.萬元,戶,回收.萬元,銷戶戶,現貸款余額為.萬元;公積金個貸比率為.,比去年同期.提高了.個百分點;個貸逾期額.萬元,逾期戶戶,個貸逾期率.,超過控制指標。

    、收益

    委托貸款收入為.萬元,公積金存款結算.萬元,減去利息支出.萬元,收入為.萬元。

    年度給公積金個人賬戶結息.萬元后,現增值收益為.萬元。

    二、主要工作情況

    、統一思想認識,堅定跨越式發展的信心。

    今年,是中心提出全力推進住房公積金事業跨越式發展年。面對市區、各管理部公積金歸集、委貸蓬勃發展的大好形勢和我縣公積金繳存比例低及民營企業處以起步發展階段的現實,針對完成年度工作目標的畏難情緒,認真組織學習討論馮主任在年初工作總結動員會上的講話精神,找差距,議措施,進一步統一大家的思想認識,樹立三個有:一是要有敢于爭先的工作激情,我們雖然暫時不能在總量上爭先,但我們可以在增幅上爭先,可以在熱情服務社會滿意上爭先,可以在思想、業務素質上爭先;二是要有攻堅克難的拼搏豪情,以無畏的精神直面困難,以改革的思路、創新的舉措、發展的辦法克服困難;三是要有愛崗敬業的奉獻精神,做到勤于學習勇于創造,謙虛向上,努力成為本職工作的行家里手。思想認識提高了,壓力變成動力,大家心往一處想,勁向一處使,咬緊年度工作目標不松勁,團結拼搏,上半年完成工作指標達到和超過年度序時進度要求。

    、擴面挖潛并重,歸集工作緊抓不放。

    公積金歸集是我們工作的重中之重。在我縣公積金繳存比例低于市、縣兩個百分點的情況下,如何確保增幅、盡可能縮小與兄弟縣(市)的差距?我們在統一思想認識、排查分析的基礎上,做到全員發動,擴面挖潛并重。首先,在擴面上重點抓鎮機關和有條件建立的企業,責任到人,靠上做工作,上半年新開戶個單位,新建立公積金人數人。二是,在已建立單位中進行“挖潛”,對機關事業單位抓“三個到位”,即:比例到位、基數到位、應交人數到位,新增月繳額.萬元;對條管和中央企業,動員他們及時調高繳存比例;三是及時掌握外資企業開辦信息,對條件基本成熟的上門做工作,協鑫日電公司在籌建階段,就將管理人員建立了公積金,韓商獨資企業大望服飾公司月日開業,我們月日就將公積金管理條例送上門。四是積極發展暫存戶,新增戶。通過不懈努力,上半年歸集萬元,創歷史同期最高。

    、嚴格管理要求,確保資金安全規范運作。

    主要抓了以下幾項工作:一是按市審計意見進行認真整改,使會計核算、檔案管理等逐步規范,達到要求。二是積極穩妥放貸。嚴格貸前審查,確保抵押(擔保)手續的規范、資料齊全,建立風險防范預警機制,對借款人月還貸信息進行微機管理,對逾期的“釘子戶”進行了清理。通過協調解決了陳四俊借貸由擔保人以土地抵償問題。三是在安全規范的前提下,積極開展了期房按揭貸款業務,促進了委貸發放額的提高。上半年發放的萬元,就有一半以上是期房按揭貸款。

    、“創樹”常抓不懈,努力服務社會滿意。

    根據市中心的創樹活動要求,一是認真修定了年度創樹實施方案做到目標明確、內容具體、措施扎實、組織落實;二是認真履行了限時辦結和服務承諾,無論是公積金的歸集開戶、支取,還是個貸的審批,大多做到了即時辦理。并先后兩次會同承辦爭銀行到如東縣高級中學、拼茶中學上門為戶教師現場辦理個貸萬元,得到好評。三是認真接待了職工的咨詢和“投訴”,做到熱情耐心,得到了理解和諒解。四是請縣文明創建辦的領導來部指導,為下一步的創建工作打下了基礎。

    三、存在的困難和問題

    、由于財政拮據,我縣 行政事業單位干部職工公積金繳存比例只有,低于其它縣(市)個百分點,僅縣級行政事業單位一塊一年就少歸集近萬元;鎮級財政更困難,有近一半的鎮機關未建立,鎮管學校、醫院未啟動,嚴重地制約了我縣公積金歸集總量的提升。

    、在企業推行和建立公積金制度更加困難,一方面企業負責人(老板)依法經營意識差,不愿為職工繳存公積金,以減少市場競爭的成本,增加利潤;另一方面,職工維權意識薄弱,本來老板給的工資就低,不愿扣交公積金。再一方面,一些已建立企業攀比未建立單位,并由此而停繳。

    、我縣個貸期限相對比較短,提前還貸的比較多,雖然有利擴大受益面,但對收益有一定影響;此外,目前個貸逾期率還高于控制指標要求。

    四、下半年工作打算

    、狠抓歸集不松勁。一是做到人員、精力、時間集中,重點單位明確專人負責,力求擴面挖潛工作有突破,全年歸集超萬元。二是繼續做好已建立單位的恢復繳存工作,鞏固陣地,防止倒退,重點是大東公司、英青公司、交通局工程隊。三是積極爭取社會各方面的支持配合,擬在八月上旬通過新聞媒體作一次宣傳,同時,印發公積金政策宣傳指南份。七月下旬召開一次有縣級機關相關監管部門、總工會、鎮政府和企業負責人的座談會。四是研究、探索開展執法工作。

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