深化改革工作總結精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的深化改革工作總結主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：深化改革工作總結范文

一、認真學習，提高認識

2015年，我委緊緊圍繞中央、省、市、縣重大改革決策部署要求，組織全委人員及時認真學習傳達上級的相關文件及會議精神，從思想上提高對全面深化改革工作的認識。

二、對照排查，狠抓落實

按照全面深化改革工作要求，結合我委工作職能實際，及時將工作任務分解落實到每一個職能科室、每一個具體人，強化職責、明確責任。對事關群眾利益的工作事項，認真組織排查梳理，嚴格按行政效能建設要求，能下放的下放、能簡化的簡化，在全縣積極推行實施人口計生公共服務“一點通”項目，按照“就近辦、來就辦”的原則，實行縣、鎮、村三級聯運，極力打造在全縣任何一個人口計生公共服務點都能辦成事的工作運行平臺，最大化服務群眾，解群眾所急。

三、項目推動，惠及群眾

深入推進人口計生“點金富家”和“暖家幫扶”行動，不斷完善計劃生育困難家庭社會救助長效機制。

第2篇：深化改革工作總結范文

認真梳理改革重點，研究制定改革措施，繼續抓好工作落實;二是加大資金保障力度，為全市改革工作提供堅強有力的資金保障，確保各項改革工作順利推進;下面是小編給大家帶來的財政局扎實開展全面深化改革“回頭看”工作總結。希望大家喜歡!

根據《關于開展全面深化改革“回頭看”工作的通知》要求，局黨組高度重視，立即組織召開會議，認真梳理本單位承擔的各項改革任務，扎實開展全面深化改革“回頭看”工作。

一、重點改革任務

按照中央、省、州、市級改革試點和《xx市重大改革舉措實施規劃(20xx-20xx)》明確的改革任務，市財政局承擔的改革任務主要為：一是與市公安局共同承擔中央、省、州、市級改革試點“跨省異地繳納交通違法罰款試點改革工作”(x項);二是與市發改局等有關部門承擔經濟體制改革、社會體制改革、扶貧開發改革、民主法制領域改革、生態文明體制機制改革、文化體制改革等六個方面的改革工作(x個大項、x個小項)。

二、工作推進情況

自改革工作開展以來，局黨組高度重視，堅持以問題為導向，進一步攻堅克難，突破重點，切實解決改革推進過程中的難點和重點問題，全力謀求改革實效，各項改革工作有序推進。目前，完成中央、省、州和市級改革試點x項，完成xx市重大改革舉措實施規劃改革任務xx項。

三、主要工作措施

一是強化組織領導，對xx市財政局全面深化改革領導小組成員進行調整，明確分管領導和與專職工作人員;二是結合《xx市重大改革舉措實施規劃(20xx-20xx)》，認真梳理工作要點，分解工作任務，明確責任部門和責任人，確保各項工作有人抓，抓好、抓實，抓出成效;三是按照工作要求，及時上報改革臺帳、信息、工作推進情況;四是突出工作重點，加強協調溝通，收集整理工作中的難點、亮點和存在的問題，抓好經驗總結、自查整改工作。

四、取得的成效

一是經濟體制改革整體推進、重點突破，激發了發展動力活力，“三去一降一補”取得階段性成效。

二是民主法治領域改革穩步推進，民主政治繼續完善。

三是社會體制改革促使人民群眾獲得感持續增強，統籌推進了社會保障領域制度改革、機關事業單位養老保險制度改革，推進社會保障城鄉統籌、有序銜接。

四是扶貧開發改革圍繞實現脫貧攻堅目標，推進精準扶貧、精準脫貧機制創新，全面建立健全脫貧攻堅領導責任制，為實現脫貧提供了堅強保障。

五是生態文明體制機制改革加快推進，生態環境保護制度框架基本形成，初步建立起源頭嚴防、過程嚴管、后果嚴懲的基礎性制度框架，系統推進了河湖保護和生態環境整體治理工作。

六是文化體制改革縱深推進，文化創新創造活力進一步釋放，提升了文化管理效能，鞏固壯大了宣傳思想文化陣地。

五、存在的困難和問題

一是由于部門職能職責原因，市財政局為牽頭部門的部分改革工作因市財政局不是執行主體，無法牽頭組織開展改革工作。二是涉及國有企業管理改革方面，由于體制機制未理順，存在管理真空地帶，市財政局因無相關管理職責，無法牽頭進行改革，導致改革工作進展緩慢(待市政府成立國資委進行牽頭管理后，我局按要求配合做好改革工作)。

第3篇：深化改革工作總結范文

一、扎實推進政府職能轉變和機構改革

（一）認真學習領會精神

《黨委、自治區人民政府關于盟市、旗縣(市、區)政府職能轉變和機構改革的意見》(內黨發〔xx〕x號)等文件下發后，我辦迅速組織學習，傳達會議精神，召開座談會，專題研究部署改革工作。

（二）推進政府職能轉變

把轉變政府職能放在更加突出位置，處理好政府與市場、政府與社會、政府層級間的關系，把該放的權力放開放到位，把該管的事情管住管好，強化對行政權力的制約監督，推動政府職能向創造良好發展環境、提供優質公共服務、維護社會公平正義轉變，進一步激發市場、社會的創造活力，切實提高政府管理科學化水平。

1.簡政放權，減少行政審批事項。減少微觀事務管理，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，更好發揮社會力量在管理社會事務中的作用，為地方經濟社會發展注入新動力，推動地方經濟加快轉型升級，深化行政審批制度改革，凡是市場機制能有效調節的經濟活動一律取消審批;做好直接面向基層和群眾的經濟社會事項，做好自治區政府、盟行署取消和下放的行政審批事項的承接工作。

2.改善政府管理，加強事中事后監管。市政府機關要轉變管理理念，改進工作方式，加強事中事后監管，有效履行職責，避免管理缺位。嚴格執行法律法規、發展規劃和產業政策，加強對投資活動中土地使用、能源消耗、污染排放、安全生產等管理。加強對市場主體和市場行為的監督管理，著力規范市場秩序。市場監管原則上實行屬地管理，推進執法重心下移，按照市政府監管權責，落實責任主體。清理整頓和整合行政執法隊伍，推進跨部門、跨行業綜合執法，堅決防止多層、多頭執法。

3.堅持依法行政，規范行政權力運行。加快法治政府建設，完善依法行政各項制度，堅持用制度管權管事管人，提高政府公信力和執行力。健全科學民主依法決策機制，建立決策后評估和糾錯制度。梳理市政府工作部門行政職權，公布權責清單，規范行政裁量權，明確責任主體和權力運行流程，嚴格依照法定權限和程序履行職責。政府工作部門要帶頭守法、嚴格執法、依法行政，確保法律法規有效執行。深化政務公開，推進行政權力行使依據、過程、結果公開。強化對行政權力的制約監督，建立健全各項監督制度，拓寬群眾監督渠道，讓人民監督權力。強化市政府對蘇木鄉鎮政府的督導督查，完善行政問責制度和績效管理制度，嚴格責任追究。

（三）深化政府機構改革

市政府機構改革，要按照精筒統一效能原則，結合本級政府功能特點和當地實際，重點圍繞職能轉變和理順職責關系，穩步推進大部門制改革。強化機構和職責整合，規范機構設置，理順權責關系，完善體制機制，構建符合當地經濟社會發展要求和精干高效的政府組織體系，推動政府組織結構向科學化、規范化、法制化的根本轉變，行政運行機制和政府管理方式向規范有序、公開透明、便民高效的根本轉變。從實際工作出發，按照同一件事情由一個部門負責的原則，加大機構和職責整合力度，綜合設置市政府工作部門，解決超限額設置機構的問題，最大限度地解決部門職責交叉和分散問題。

1.進一步推進機構和職責整合，優化組織結構。整合市衛生行政部門、人口和計劃生育部門的機構和職責，優化配置醫療衛生和計劃生育服務資源。加快推進食品藥品監督管理體制改革，強化基層監管執法和技術力量。調整市工商、質監行政管理體制，由自治區垂直管理改為市人民政府管理，落實市政府市場監管責任。成立市場監督管理局，整合市場監管職能，合并食品藥品監督局、質量技術監督局、工商局。組建住房與城鄉建設規劃局，將建設局、規劃局與房產管理局的行政職能組合，形成部門間統一調配，形成高效的管理模式。合并文化體育局、科學技術局、外事旅游局為科技文化體育局，將文化建設落實到位。

 2.理順職責關系。理順上下級對口部門之間的職責關系，進一步明確和劃清上下級部門的職責權限。理順和明確自治區垂直管理部門與地方政府的權責關系，明確分工，落實責任，加強溝通，相互支持，建立起有效的工作配合和銜接機制。理順政府工作部門之間的關系，從實際工作出發，按照同一件事情由一個部門負責的原則，對確需多個部門管理的事項，明確牽頭部門，建立主辦、協辦之間的銜接配合關系，切實解決職責交叉、政出多門問題。

3.規范機構設置。市政府機構在自治區規定的限額內設置，要符合實際需要，體現政府自身的功能特點，不要求上下對口，允許一個部門對口幾個上級部門，未能獨立設置的機構，在承擔職能的相關部門對應盟行署工作部門增掛牌子;決不在限額外單列行政機構，或將掛牌機構單獨設置，也不在限額外自行另設完全履行行政職能的事業單位、確保把實際設置的政府機構數量控制在自治區規定的限額內。對承擔行政職能的事業單位，按照有關規定將屬于政府的職能劃歸相關行政機構或調整為相關行政機構的內設機構。從嚴規范和管理政府的派出機構、開發區（工業園區)等管理機構；政府只設工作部門，不設政府部門管理機構，不設議事協調機構的辦事機構，具體工作由相關職能部門承擔。烏蘭浩特市人民政府設置工作部門xx個。

4.統籌推進相關改革。政府機構改革要與事業單位分類改革相協調，并做好與教育、科技、文化、衛生等行業體制改革的銜接。繼續深化蘇木鄉鎮行政體制改革，完善蘇木鄉鎮政府功能。           

二、積極穩妥開展事業單位分類工作

根據xx編辦、xx編辦有關事業單位分類工作精神，按照政事分開、事企分開和管辦分離的要求，制定印發了《xx分類推進事業單位改革工作實施方案》，并下發了《關于開展事業單位分類工作的通知》，對認定條件、備案內容、方法程序等方面進行了深入的學習，對符合條件、法律法規或政策文件依據充分的事業單位，按照相應類別認定，對存在異議的事業單位積極主動與主管部門進行溝通協商，努力達成一致。

第4篇：深化改革工作總結范文

一、xx年全縣工業經濟基本情況

二、取得的經驗和成績

(一)"興工強縣、引資興縣"的發展戰略得到重視，發展工業經濟的氣候逐步形成。一年來，全縣各鄉鎮黨委、政府及各部門均能認真貫徹落實州委、州人民政府《關于xx年工業經濟發展工作意見》精神，認真貫徹落實縣委、政府關于實施"興工強縣、引資興縣"發展戰略出臺的一系列政策措施?？h委、政府在機構改革中，將縣鄉鎮企業局并入縣經貿委，理順了工業企業主管部門，調配精兵強將充實了縣經貿委工作力量。縣委、政府把經濟綜合部門的主要領導作為縣招商引資領導小組及縣發展非公有制經濟領導小組成員，形成了全社會共同關心，相關部門協調配合、齊抓共管的工作格局。發展工業經濟的氣候已逐步形成。

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第5篇：深化改革工作總結范文

XX年是全國衛生系統繼續深化改革的一年，一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了xx年護理計劃90%以上，現將工作情況總結

認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

第6篇：深化改革工作總結范文

xxxx年是全國衛生系統繼續深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了xxxx年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：

一、認真落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。推薦：工作總結范文專題

2、堅持了查對制度：

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫德醫風建設

1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業務素質

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

第7篇：深化改革工作總結范文

1、落實“誰執法誰普法”的普法責任制。深入學習宣傳行政法律制度。進一步學習宣傳和貫徹落實國家各項行政法律制度、《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強法治政府建設的意見》及財政部門推進依法行政依法理財的有關文件，準確把握財政改革發展的新形勢，努力創新事關依法行政依法理財工作全局的體制機制，逐步完善財政法律制度體系，進一步提升財政制度建設質量，切實提高財政法律制度執行效力，強化財政法律制度執行監督，加大財政政務公開和預算公開力度，加快推進財政部門依法行政依法理財。

2、把法制教育納入精神文明創建內容。推動在文明單位創建活動中，把尊法學法守法用法情況作為精神文明創建的重要內容。大力弘揚社會主核心價值觀，以法治體現道德理念、強化法治對道德建設的促進作用。

二、有針對性地開展財政系統普法教育工作

1、高度重視、精神組織“學習憲法、尊法守法”主題活動。把主題活動作為重要載體、突出宣傳憲法，大力宣傳憲法至上，法律面前人人平等、權由法定、權依法使等基本法治觀念，推動“六五”普法各項工作開展。抓住領導干部這個“關鍵少數”開展黨組中心組憲法專題學習，推動領導干部做尊法學法守法用法的模范。

2、深入學習宣傳財政法律法規和財政政策。密切聯系轉變經濟增長方式的實際，加強學習宣傳與財政中心工作特別是財政改革與發展相關的法律法規和財政政策。配合國家財政法制改革進程，進一步學習宣傳《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國注冊會計師法》、《國家賠償費用管理條例》、各單行稅法等各項財政法律制度；圍繞財政各項惠民工程，進一步學習宣傳各項重大財政政策，全面推進財政管理和各項財政工作的法治化、科學化、精細化，促進經濟平穩較快發展。

3、進一步創新普法教育形式。創新“法律六進”的內容、形式和載體，及時總結和推廣“法律六進”工作的成功經驗。將法律六進工作融入“三下鄉”、“四進社區”、“連心、強基、模范”三大工程等便民利民中心活動。大力開展網上普法，積極組織參與“百萬網民學法律”知識競賽等活動。會同有關部門聯合組織開展好專題普法活動。

三、總結“六五”普法成果

1、抓緊落實好“六五”普法各項任務。按照“六五”普法規劃的要求，全面深化“法律六進”，對照要求查漏補缺，確保全面落實。

第8篇：深化改革工作總結范文

 

2006年編制袋廠在集團公司黨、政、工的正確領導和各職能部門的大力支持下，通過全廠員工的共同努力，較好的完成了公司下達的生產任務和經營承包指標。為總結經驗，找出差距，搞好明年工作，現總結匯報如下:

 

一：各項指標完成情況如下:

 

1、生產任務完成情況：1－12月編織袋實際完成1500 萬條，內袋實際完成700萬條。

 

2、內部銷售收入1－12月完成700萬元。

 

3、利潤1－12月完成300萬元。

 

二：幾點思路和作法：

 

我廠全年以抓好安全生產、提高產品質量、降低經營成本為重點，組織生產管理工作。年初，我們根據與集團公司簽訂的生產經營承包指標，結合我單位實際，領導班子作了認真的分析研究，制定了相應的內部考核辦法和措施。認識到：第一、必須深挖內部潛力，搞好設備維護、節能降耗等工作，才能完成利潤指標。第二、為適應市場競爭的需求，必須確保能生產多規格、高品質的包裝袋，確保市場份額。第三、進一步轉換員工觀念，工效掛鉤、獎懲兌現，加大分配制度的改革。第四、提高員工隊伍整體素質，強化文化、業務技能培訓工作。第五、加強對勞務工隊伍的管理和政治思想教育工作，穩定勞務工隊伍,確保生產秩序的規范有序。

 

三、強化生產經營管理基礎工作，建立完善各項考核管理制度，為推動我廠的深化改革夯實基礎。

 

1、提高產品質量，維護企業形象。目前化肥市場競爭日趨激烈，各化肥廠家為確保銷量、占領市場都更加注重內外質量，為維護公司形象，我們把質量管理工作作為今年工作的重點，在公司職能部門的支持配合下我們及時收集用戶意見，積極適應市場要求調整包裝袋顏色、規格，確保用戶需求。在員工中牢固樹立“質量是企業生命”的意識，加強對各生產工序的管理、考核和監督。廠部要求各生產工段切實加強“三檢制”層層把關，特別是今年對外生產出口袋任務較重，工藝規格變動頻繁，在易出質量事故的生產環節，7月至11月廠部多次召開“質量專題會”，會上要求操作人員對提高外包裝袋的質量，確保版面清晰，杜絕質量事故作出承諾，廠部把產品質量與員工個人經濟效益掛鉤，有效確保產品質量。使我廠產品合格率達到98％以上。

 

2、落實安全生產工作，強化安全法律意識。在生產中我們始終把安全生產放在首位，堅持“以人為本，安全第一”的原則。年初，廠部與各工段簽訂了《安全責任書》，明確了工段責任區和目標管理，使廠部對各工段的安全生產、設備管理、清潔文明的考核權責明確、層層落實。我們及時把集團公司安全會議的精神傳達到每位員工，為增強員工的安全責任心和自覺性，我們堅持做好安全教育培訓工作，對新入廠和分流來的員工及時進行“三級安全教育”。廠部每月組織兩次安全衛生大檢查，班組每周組織一次安全學習，并認真作好臺帳記錄。廠部還利用辦黑板報?？?、張貼標語和版畫、組織員工投寫安全稿件等形式，宣傳《安全生產法》的內容，貫徹“安全生產月”的精神，及時消除生產區域內的安全隱患，切實將安全工作落到實處，全年未發生安全事故。

 

3、加強設備維護管理，積極開展修舊利廢工作，切實降低生產成本。一年來，我們根據工藝、設備運行情況，每月制定設備維護檢修計劃，及時對設備進行維護保養，讓設備始終保持良好的運行狀態。廠部鼓勵各生產工段積極開展增收節支活動，對各類物資和備品備件的領用，特別是對各類低值易耗件的領用和發放都必須經過嚴格的審批，杜絕了不合理的浪費。我廠今年節約聚丙烯原料20多噸，價值16萬元，回收修復舊軸承6000多個，圓織機主減速器輸入軸28根，圓織機主軸3根，圓織機按鈕500個，制袋機離合器3臺，皮帶輪42根，節約開支10多萬元，對圓織機的油在不影響質量、產量的前提下，進行了減少用量的摸索,從以前的每天用25kg減少到每3天用25kg，使生產成本得到較好的控制。

 

四、積極推進改制，做好員工思想觀念轉換工作。為配合和推動我廠的改制工作，2006年3月16日我廠新的《勞動工資試行方案》經職代會討論通過，正式實施。新方案通過對競爭上崗、工資計發辦法、績效考核等方面細則的重新修定，將員工的工作績效與本人切身利益掛鉤，極大的觸動和轉變了員工的思想觀念。11月22日黨支部在管理會議上要求各生產工段強化管理，落實考核細則，拿出具體方案，做好改制前期的推進工作。2006年隨著公司許多相鄰單位的改制，員工的思想比較活躍，我們及時將公司改革的各項方針政策作宣傳，要求員工對即將到來的改制要有充分的思想準備和心理承受能力，黨支部通過黨員組織生活會的學習和展開討論等形式，引導大家主動轉換“計劃經濟”下的思想觀念，適應改制的需要。對個別有思想情緒的員工支部還找其單獨談話，溝通和交流思想。在生產中注重發揮黨員、團員先鋒模范作用。經過多次耐心細致的宣傳和動員工作，目前，我廠員工的觀念有很大轉變，對廠部深化改革的舉措都表示積極參與和支持，增強了企業的凝聚力和向心力。

 

五、規范和加強勞務用工管理，穩定勞務工隊伍。2006年1月我廠在公司相關部門的支持下已經妥善解決了勞務工的養老保險問題，順利完成了87名勞務工的整體轉移工作。在按照公司要求采用勞務輸入用工后，工作中我們及時與輸出單位納溪區三建司協調和聯系，嚴格按照《勞動用工合同》搞好勞務工管理工作，2006年9月我廠組織了為患重病操作工王芳募捐的活動，關心、了解勞務工的思想動態，穩定了勞務工隊伍，有效地確保生產秩序的正常運行。

 

隨著集團公司改制的推進，我廠改制在即，明年除了積極配合改革改制等相關工作外，還應做好以下幾方面工作：

 

1、強化內部管理，以改制為契機，進一步推進我廠的深化改革，抓好安全、優質、高產、低耗等工作，調整生產流程和布局，確保產品質量，積極開拓社會市場，拓展市場空間。

 

2、根據企業改制后的性質和實際情況，制定出適合企業生產特點的勞動用工制度和勞資分配方案，建立健全各項管理制度。積極推進制度創新、管理創新。

 

3、穩定員工隊伍，做好員工思想政治工作，加強對勞務工的管理。增強對員工競爭意識、危機意識的引導和教育，確保改制的順利實施和進行。

 

第9篇：深化改革工作總結范文

半年來在院領導班子重視、院長的正確領導下，我院不斷深化改革，落實以為中心，提高醫療質量。藥劑科在各科室的大力支持下，全科同志團結協作，奮力拼搏，上下一心?，F將2016年上半年藥劑科工作情況總結如下：

一、全科人員加強理論學習，認真學習貫徹上級及院里各種文件精神并積極落實到位，加強廉政建設，自覺抵制行業不正之風，以提高窗口服務為己任，做好一線窗口藥劑科服務工作。

二、截止2016年5月31日，門診藥房收入2881938.88元；全院藥品總收入2861879.57元；全院使用基本藥物金額389782.41元，占全院藥品總收入的13.62%。

三、嚴格執行省級醫院的藥品集中采購制度。截止2016年5月31日，網上采購藥品金額為2701725.00元元，采購品種89個，藥品入庫金額為2785283.5元，網上集中采購藥品總金額占總藥品采購金額97%。

四、對藥劑科各項工作做了明確分工，做到每個人各司其職，各負其責，逐漸規范本科的各項工作流程。

五、加強藥品和醫用耗材在購進驗收、在庫養護等環節的質量管理，從而有效保證了我院藥品和醫用耗材的質量，保障了患者的用藥安全。

六、對滯銷、近期藥品及時與臨床溝通，以便及時合理應用，減少藥品的浪費。

七、加強麻醉藥品、精神藥品及終止妊娠藥品的管理工作。嚴格執行“五專管理，雙柜加鎖”，做到賬物相符。嚴格審查處方用量及用法，保證特殊藥品的安全合理使用。

在過去半年的工作中，藥劑科的整體發展勢頭良好，但是，我科工作還存在很多不足之處，比如有些人員遇到繁瑣的工作有推諉不愿意執行的心態，專業素質還有待進一步提高；與臨床部門之間配合溝通還有待加強；與患者溝通技巧方面還有待提高；專業知識還有待提高；我院基本藥物使用率較低；不良反應上報率低等等；今年下半年，我科主要工作重心將放在以下幾點：

一、引進更多基本藥物，淘汰使用周期長的藥品，提高基本藥物使用率；

二、將藥品不良反應的檢測工作轉為主動服務的形式。在日常工作中，主動到臨床收集藥品使用后的信息反饋發現藥品發生不良反應時，協助臨床做好藥品不良反應的處理工作并查找原因，如與藥品質量有關的，及時更換廠家，以保證臨床用藥安全。按照藥品不良檢測“可疑必報”的原則，我科及時做好藥品不良反應的報送工作；