廣播電視行業精選(九篇)
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第1篇：廣播電視行業范文
關鍵詞：財務管理 資金管理 管理體制 優化
一、廣電行業加強資金管理的意義
當前我國很多廣電行業憑借自己的優化升級，實現了資金的科學管理分配，建立了完整的產業鏈，保證了自收自支的實現，同時獲得了較好的經濟效益。但是由于廣電行業的特殊性，自身的體制機制問題對行業的發展產生了嚴重的負作用，阻礙了行業的長遠發展。因此，對廣電行業的資金管理進行研究，有助于我國廣電行業的可持續穩定發展，提升自身的社會價值以及經濟價值。
首先，完善廣電行業的資金管理體系，有助于提升人們的文化生活水平，滿足人們對文化生活的需求。隨著我國經濟建設的發展，人們對物質文化的需求不斷上升，與滯后的社會生產之間的矛盾更加突出，廣播電視作為現代文化事業的重要部分，具有較為顯著的公共文化特征，因而發展現代廣播文化事業有助于滿足人們的文化需求，為人們提供高雅和諧的傳媒產品。而提升現代廣播電視行業的文化水平，滿足人們群眾的文化需求，也是各級管理者以及從業人員的社會責任。
其次，完善廣電行業的資金管理體系，是經營體制變革的需要。2009年國務院的《文化產業振興計劃》為我國廣電行業的企業改革發展提供了全新的方向和思路。根據文件規定，企業要獲得更好的發展，就要完善自主運作模式，將出資人的收益情況考慮在內，基于這種政策環境，廣電行業的資本管理必須落到實處，保證廣電行業的持續穩定發展。尤其是對于基層廣播電視單位來說，由于資金來源有限，優化資金管理工作，提升資金使用效率，對廣電行業的自身發展具有極為重要的現實意義。
二、廣電行業資金管理的制約因素
一是財務管理觀念陳舊。我國廣電行業在新的發展形勢下，扮演著市場經濟中的特殊角色，不僅作為事業單位承擔社會公共宣傳的責任，同時還要積極的投入市場經濟的競爭中。長期以來，對于廣播電視行業而言，廣告收入占據著舉足輕重的地位，同時也是我國廣播電視發展的主要經濟來源。隨著現代經濟體制的變革發展，單一的經濟收入來源已經不能滿足現代廣電行業的發展需求，必須創新經營模式，才能實現廣電行業的持續穩定發展。
二是財務人員職業素質有待提高。隨著現代企業制度的變革和發展，財務人員在企業管理中的作用更加重要。現代社會的發展以及廣電行業的發展都需要企業員工具備更高的職業素質以及知識技能，但是目前很多財務工作人員并不具備足夠的知識儲備，因此，及時提升廣電行業財務人員的專業水平，對企業的可持續發展具有至關重要的意義。
三是財務管理制度有待完善。在傳統的財務管理體制中，由于缺乏對資金的有效管理機制，造成了單位資金的任意外流，不僅嚴重損害了單位自身的利益，其中暴露出來的很多問題直接影響著整個行業的發展。
四是集資、融資能力有待加強。在傳統的財務管理體制下，廣電單位使用的資金大都來自于財政補助，造成企業缺乏積極主動的經濟思維，缺乏對自身融資問題的考慮，不僅不能夠實現對資金的有效使用，而且也造成了資源閑置、浪費。
三、完善廣播電視行業財務管理體制的思考
一是建立完善的財務管理系統。財務管理是現代企業管理的核心部分，更是完善財務控制制度的關鍵。建立整體化企業管理系統，就要將企業管理涵蓋的各方面有機結合起來，構建多元化的財務管理體系，保證企業資金有效運營，提高資金的使用效率。規范廣電行業的財務管理體系，構建現代化財務制度，完善網絡管理體制，為財務整體化管理提供新的平臺，提高新時期廣電行業財務管理的信息化水平，建立支持多數據庫系統的統一管理平臺，這是推動我國廣電行業規范、科學發展的重要一步。要實現對企業動態的全過程控制管理，就要加強企業自身的全面預算管理，而財務預算管理是企業提高管理水平的重要手段。資金作為財務管理控制的對象，掌握企業資金的動向和流向對財務管理工作具有重要意義。建立企業財務網絡管理系統，加強對財務信息的控制，這是我國廣電行業財務管理工作規范化的必要手段和方法。實現廣電行業財務管理的規范化運行，就要完善現有的財務控制系統，優化財務管理子系統的合理組合，更好地處理全面預算管理、資金管理以及財務信息控制等系統之間的關系，提高系統的整體有效性。對于財務信息管理系統而言，包含多個子系統以及數據分析模塊，其中主要有財務監控模塊、報表管理模塊以及財務數據采集、分析模塊和系統管理模塊等。只有加強各子系統之間的配合，才會提高系統的整體性能。廣電行業相關的專業信息系統，包含多個子系統，其中有財務管理系統、廣告管理系統，還有人事薪酬管理系統等，也包括相關的收費服務管理系統。依據信息管理平臺，能夠很好的滿足現在廣播電視的集約化管理，加強對成本的整體控制，促進資金管理的科學規范化。加強財務管理信息系統的建設，不斷優化各子系統的功能，實現財務系統的整體化管理，構建財務與業務一體化的管理系統。在將控制風險以及財務風險降到最低的同時，提升企業自身的管理水平。
第2篇：廣播電視行業范文
一、廣播電視行業廣告業務基本概況
廣播電視廣告收入，主要指銷售收入，是由廣告業務如廣告播出后獲得的報酬、補償和實物資源。他應該符合廣告已在展會上顯示，廣告時間周期的風險和回報轉移到用戶、準確衡量廣告收入，以及其他與廣告相關的經濟效益可能流入。到現在為止，最主要的是做真正的事情的方式。
廣播電視行業發展勢頭好，當前的廣播電視產業形成了更加完善的廣告收入核算和廣告業務流程管理制度。在廣告核算過程中中，財務管理人員不僅要檢查合同和輸入系統的信息內容，還要在廣告和批準、訂單調度、最終的應收賬款等方面進行全面審計。財務管理人員要更加全能為掌握廣告業務流程、合同管理、審計和優秀廣告資金管理相關知識加大學習。由此可見，加強行業財務管理人員個人專業能力的培養對整個行業財務管理工作有巨大的促進意義。
二、廣告價格財務管理內容
1.廣播電視行業廣告價格的管理
廣播電視行業廣告價格一直在漲，特別是今年特別明顯，大通脹經濟環境下的溢價以及電商爆發和團購興起，導致主要廣告資源從買方市場轉向賣方市場，稀缺媒體資源成了香餑餑并被媒體聚焦放大。想要發揮廣告價格的作用必須加大對廣告合同和廣播管理。一般的廣告合同，當檢查和批準的合同，想讓廣告營銷員先填寫申請并進行檢查，然后報領導批準，最后的合同由財務部經理檢查文件和印章審批。常年為廣告客戶和大客戶的廣告，廣告的折扣率應該是廣告業務團隊和廣告合同的談判分析后確定，每月的廣告營銷員要根據合同填寫相關要求，批準后，廣告合同和播出單，刪除根據類型的廣告和廣播的種類進行分門別類，讓合同文件更加清晰。
2.廣播電視行業廣告投放
無論是在播前還是播后，在付款后，要求電視廣告的正式員工充分了解，并通過個人對客戶的保證，以及負責及時恢復的廣播廣告數量。此外，為了保證恢復和保質期的數量，在廣告保障設置的批準方面，包括保證人和遵循的原則和規范的批準。如果廣播廣告節目播出后，節目將馬上叫停，而且立即向廣告商咨詢，如果沒有立即提交給法律顧問，可能會耽誤處理。
對于廣告投放可以理解為兩部分：一是廣告投放出去是否能同級跟蹤對銷量的影響，怎么統計跟蹤？二是是否可以根據這些影響計價？按我個人對技術和行業的淺薄了解，我覺得實際上所以通過客戶端或者鏈接這個方式投放出去的廣告，都可以進行跟蹤統計，進而采用相適應的方式計算廣告費，而如何定出最低產出效果，一般是參考行業規則，或者DSP本身的經驗投放數據。不同的DSP，不同的渠道甚至于不同的投放產品都會不一樣。如果渠道投放的成本實際上一個展示只要0.1元，而他又足夠精準使得轉化率100%的話，完成500單只需要投放成本50元，通過足量結余的方式，凈賺49950元。所以說在展示成本相同的情況下，實際上越精準的DSP用足量結余的方式結算盈利率越高。
3.廣播電視行業廣告排播稽核管理
廣告是廣播電視行業廣告業務的一個重要環節。當前形式的付款形式是在付款前進行廣告廣播，特殊服務可以在廣播后支付，但要通過更嚴格的內部審批。在廣告廣播的各個方面，財務管理都扮演著重要的角色：
（1）在廣告布局階段的監督下，根據客戶的要求，根據訂單信息的輸入和驗證，根據客戶的要求，確定和合同。在這一過程中，如果客戶需要修改或取消，或者根據原合同規定不得播放廣告，財務管理應符合審計調整過程的規定。
（2）在以支付方式播種前，財務經理需要對綜合信息進行詳細檢查，包括廣告廣播信息、廣告客戶基本信息、廣告信息、應收帳款的廣告貼現率和其他信息進行全面檢查。
（3）以支付方式播出后，應當向財務管理人員提供批準文件和合同應是對廣告中信息的批判性審查，以合同為依據，以結算金額計算，作為廣告節點，允許客戶簽字。
（4）交換廣告、免費廣告財務管理人員理解等，應當報經有關批準。
4.加強對廣告投放應收款管理
廣告保證主要是保證廣告收入的回報。風險保障對客戶的評估后，個人或團體（包括擔保、期限、審批機關等），幫助恢復廣告模式（第一，擔保人負責追，二人或審批部門）。一旦客戶支付異常情況，廣告應立即停止，客戶應及時與客戶協商，以符合法律。未收回債務的，保證人應當承擔責任。首先，如果應收應付類的往來款項核算不清楚，就不可能準確核算收入和成本。利用應收應付款科目長期掛賬，不結賬收入，是隱瞞收入少交企業所得稅的常見手段，不確認成本或壞賬準備，也是虛減成本調高利潤，欺騙股東的常見手段。而廣播電視行業往來不清稅務風險一定會有，關鍵看稅務機關怎么查。
廣播轉播廣告業務應使用應收賬款管理。為了保證廣告收入能正常回收，財務部門需要對應收賬款進行定期分析，督促銷售人員收款。對于特殊客戶，需要銷售員或第三方保證和進行風險評估。在接收部分，如果有問題，在請求后，將以法律形式的形式保留信息，以此追究其法律責任。
第3篇：廣播電視行業范文
預算是組織進行財政管理的工具，其主要內容是預先列出組織在活動期間的收入以及支出預算，采用貨幣數字量化表達。廣播電視行業的預算內容主要來源于成本費用核算內容，其成本費用核算包含兩個方面，分別是節目制作的直接費用和間接費用，直接費用指與節目制播直接相關的費用。主要包括：節目購置費、道具費、置景費、服裝費，化妝費、租賃費、差旅費、餐費、勞務費和制作費等，這些費用的支出由制作節目的頻道直接控制。預算內容主要來自直接費用。
二、廣播電視行業預算管理方法
廣播電視行業預算管理方法主要為定額法以及分鐘成本計算法。定額法指按照現行定額和計劃單位成本進行制定費用支出額度，對于廣電行業，一般依靠上一年的節目規模和支出成本等作為參照，再根據今年的情況制定預算額度。分鐘成本計算法指根據節目播出的時長，按固定的每分鐘成本來計算節目的總體成本，進而制定預算。
三、廣播電視行業財務預算管理的優點
財務預算是現代企業實行財務管理的有效方式，可以為企業的生產經營提供一定的指導建議。財務預算管理對于廣播電視行業具有兩個方面的意義，第一方面，預算管理是廣播電視企業實行戰略管理的必須。財務管理人員可以控制預算總額，將預算總額作為參考依據，為企業各營運、制作和廣告等部門提供大量的決策支持，并調節制作節目過程中可能存在的偏差。第二方面，財務預算管理可以提高廣電行業管理層的管理能力，協調各部門關系。通過預算管理的編制、控制和調節等各環節，將廣播電視企業的管理機制明確化，協調各部門的工作，加強部門之間的合作和溝通，減少因財務原因而發生的責任推諉或爭搶利益事件的發生。
四、節目預算的制定和經費的日常控制的矛盾
(一)缺少預算經費導致節目質量下降
大部分廣播電視機構對節目的資金投入完全參考預算管理結果，但是部分預算管理過程不夠嚴謹，導致預算資金與節目實際應用資金脫節。因此，部分節目制作過程中面臨著缺少經費的問題。由于缺少經費，節目組可能會壓縮節目的時長或減少外景，從而使節目制作粗糙，節目質量下降，收視率降低。較低的收視率又使節目廣告收入減少，再一次引發節目經費不足等問題。
(二)按定額預算開支的弊端
廣電行業的定額預算開支指根據上一年度的成本支出情況制定本年度的預算金額。目前，定額預算已經不適用廣電行業競爭激烈且發展迅速的今天，各大電視臺在節目成本投入的熱情愈加高漲，節目投資也水漲船高。尤其是近年來各大衛視打響了電視劇爭奪戰和綜藝戰，電視劇的購買費用和綜藝節目制作費用已經較往年翻幾番，前一年的節目成本難以為下一年的預算提供參考。
(三)按每分鐘成本預算管理的弊端
如上文所述，分鐘成本計算法指根據節目播出的時長來計算節目成本。如果只采用分鐘成本計算法，那么節目制定人員可能為爭取節目制作資金而降低節目質量，延長節目時長。這種情況，導致預算管理無法為收視率較高的節目提供進一步的支持，而對節目收視率低的節目又無所作為。
(四)預算管理與電視收視率及廣告收入考核的脫節
綜合以上三點可以看出，定額預算管理和分鐘計算法預算管理都存在著不同的弊端，而二者共同的缺陷在于其計算方式與收視率和廣告收入相脫節。在廣電行業市場化的時代，衡量一個節目的優劣和是否有發展前景，其節目的收視率和廣告收入是重要衡量指標。
五、預算管理的改善措施
(一)節目預算管理應加強多方面的考核
對節目進行資金分配前，應針對節目進行多方面的考核。不僅應涉及到節目的時長和上一年的成本，也應綜合收視率、廣告收入、業界評審和觀眾口碑等方式進行考核，對多項數據進行調研并加權計算。在計算的過程中，應注意加權的等級，例如，央視與地方臺，黃金時段與非黃金時段的收視率不是一個數量等級，簡單的收視率數據進行計算則有失公允。相關的加權方式比較復雜，還需要相關人員進一步研究。
(二)在工作人員中提倡成本節約
不僅僅是節目制作人員，廣電行業的所有工作人員都應擁有成本節約意識。在電視臺除節目制作以外的工作中，應盡可能節約成本，管理人員應制定節約激勵政策，表彰積極履行節約行為的員工。而在節目制作上，則應盡可能制作精良，該節約的地方盡量節約，該“浪費”的地方應放心大膽地“浪費”，每一筆錢都應花在刀刃上。
六、結束語
第4篇：廣播電視行業范文
關鍵詞：衛星技術 廣播電視 應用
中圖分類號：TN943.2 文獻標識碼：A 文章編號：1007-9416（2015）12-0000-00
衛星廣播電視利用衛星作為信號的中繼站來傳送無線電廣播和電視信號。衛星廣播電視，作為一種比較先進的傳送方式，其由衛星、上行地球站、接收站、測控站等組成。衛星廣播電視使用到的衛星可以是通信衛星，也可以使廣播衛星，但是其中效果最好的還是廣播衛星。
1我國廣播電視衛星直播應用技術發展情況
直播衛星具有頻率高、覆蓋功率大的特點，直播衛星的這些特點使其在提高傳輸速度，擴寬覆蓋面積等方面可以發揮很大的作用。我國對于農村娛樂休閑情況十分重視，電視節目作為傳播社會新聞豐富農民生活的重要方式之一更是發揮著十分重要的作用，因此我國提倡廣播電視進農村，而且還要做到“村村通”。在這些政策的影響下，提高廣播電視的質量，使農民朋友可以看上喜歡的節目等要求，都對提高衛星直播技術提出了更高的要求。不過，衛星電視直播在進農村實現“村村通”的過程中，還是存在一些問題的。例如：Ku 頻段受惡劣天氣影響，比如：大風、雨雪等，會出現節目模糊的情況。另外，隨著城市化進程的加快，城市中高層建筑的數目不斷增多，會影響到電視直播節目的質量，導致無法實現節目的本地化。雖然衛星直播技術還存在一些問題，可是衛星直播技術在收視效果和直播到戶等方面有很大的優勢。同時，衛星直播技術對于提高用戶的收視數量，降低成本，提高信號強度有很大的作用，而且其安裝方便，很適合大規模的推廣。綜上所述，我們可以看出改進完善衛星直播技術是多么重要。
2衛星電視廣播系統的組成
衛星電視廣播系統主要有五部分組成，分別是：節目源、上行發射站、電視廣播衛星、衛星地面接收站和衛星測控站。（1）節目源，也就是提供節目的一方，提供的節目可以是衛星系統方面自己制作的，也可以是專門的節目制作單位制作的還可以是通過視頻信號、錄像帶、光盤等傳送上去的。（2）上行發射站，利用調頻正調制方式，把接收到的節目轉換成可以傳輸的電視信號，通過上行發射信道發到電視衛星或者通信衛星上去。（3）電視廣播衛星（或通信衛星），通過接收天線將地面上行站發射的上行信號，進行頻率和功率的改變，然后使用轉換器將信號發到地面接收站。（4）衛星地面接收站，有兩類或者是設備較多的集體接收站，或者是個人簡單的接受天線，通過接收站或者接收天線來接收衛星發射出的電視信號。想要接收由通信衛星發送的信號，只能是技術相對較高的集體接收站，個人天線目前還接收不到。（5）衛星測控站，利用遙測遙控技術來跟蹤衛星的姿態，及時的調整衛星轉發器的工作狀態。分析衛星上接收到的遙測信號來判斷出廣播衛星系統的工作狀態，進而對衛星進行一些必要的調整，使衛星處在一個比較好的工作狀態中。為了完成這項任務，需要配合龐大的地面測控網絡。
3數字衛星傳輸技術在廣播電視行業中的應用
（1）節目建立的平臺。節目平臺是節目播放和集成的重要組織部分，與節目采集、編碼復用等多個系統都有著密切的關系。節目采集的主要任務是對節目源信號進行處理，然后利用編碼復用技術對節目進行解碼。比如：視頻動態編碼為500kbps～10M bps之間，這樣才能為群眾提供好看的節目。同時，有關部門對于衛星直播曾做好明確的指示，要努力發展機頂盒業務，讓觀眾通過廣播電視指南可以實現對節目的檢索和收看，進而推動廣播電視的發展。衛星直播進農村，做到“村村通”是國家關心農村文化生活的重要體現，需要有關部門的積極配合。
（2）衛星傳輸工作。為了推動廣播電視的發展，掌握知識產權技術的核心，直播衛星傳輸信號的編碼需要使用具有國際水平的ABS-S 標準，利用上、中、下三級信號進行傳輸，以保證信號可以快速、準確的到達電視接收端。將電視節目進行壓縮生成信道編碼，使用衛星進行數據的傳輸，將數據傳輸到接收端，不僅能夠保證觀眾可以看到優質的電視節目，而且還有助于推動我國的精神文明建設。
（3）實現衛星接收。標準接收方式可以有效的保證我國廣播電視衛星直播的安全性和信號的高質量傳播，所以在衛星數據信號傳輸的過程中，拒絕標準方式之外的“村村通”機頂盒可以很好的保障我國衛星廣播電視的穩定播出，進而有效的促進我國廣播電視事業的發展。在接收視頻的同時也要有音頻接收的接收，兩者使用同一標準可以很好的兼顧速度和成本。而且，對于直播衛星的接收要求，要兼顧很多的條件和環境因素，類似天氣的變化等都可能引起直播質量的變化，這時就需要調整接收天線來保證直播的質量。
總的來說，數字衛星傳輸技術是一種高新技術，具有很強的創新性，完善的數字衛星傳輸技術是保證我國廣播電視事業蓬勃發展的保障，是促進社會主義精神文明建設的有效橋梁。所以，數字衛星傳輸技術的應用對衛星廣播電視事業發展起到了很大的作用，根據實際的情況和特殊的要求，采取不同的措施，保證廣播電視節目的正常穩定播出，提高信號傳輸的抗干擾性，促進我國廣播電視事業的不斷向前發展。
參考文獻
第5篇：廣播電視行業范文
所謂人力資源管理就是通過一定的手段對企業發展的人力資源需求進行預測，通過招聘等手段引進所需人才，在人本思想和經濟學思想的指導下對人力資源進行組織、管理、培訓、考核、支付報酬等一系列活動，最終實現組織績效的最優化。人力資源管理對于實現企業的可持續發展保持企業的高利潤和強競爭力有著重要作用。
二、廣電行業人力資源管理中存在的問題
1.人事制度改革不徹底，體制化的影子還在廣播電視行業很多單位都是從事業單位轉軌而來，大部分仍然是事業單位的編制，沒有完全適應競爭激烈的市場環境，還有著體制化的影子。在傳統的人事制度中強調的是對人進行管理實現人才的合理使用，而現代化的人力資源強調的是對人才進行管理從而實現人才的增值。在事業單位的編制下，臺長等重要角色都是直接由上級任命，職工工資、獎金、考評等都是固定的制度，缺乏必要的彈性。而廣電行業的人才基本都是通過傳媒院校或者高校的傳媒專業進行輸送，遠遠滿足不了行業需求，因此，各單位編制外人員使用很普遍。這部分人員的轉正問題、薪酬標準問題等都成為人力資源管理的一大難題。此外，在現有的管理模式中，分配的平均主義現象仍然比較嚴重，人才管理缺乏長期的激勵機制，人力資源管理缺乏長期的管理計劃。
2.人才管理不到位人才管理不到位包括人才結構的管理、招聘方式、職工培訓不到位等問題。中國傳媒行業人才培養存在急功近利的弊病，恨不得剛剛畢業的學生立馬就能獨當一面，這種錯誤的思維模式也使得廣電行業人才處于兩極分化的趨勢。新聞隊伍的人才過于年輕化，雖然更能夠承受高強度工作的壓力，但是缺乏必要的經驗和閱歷，而這些是多高的文憑都換不來的。黨政工作隊伍和管理隊伍的人才結構偏向老年化，他們很多都是一線工作者到了一定年紀后退居二線的，他們對于新的管理知識、技術技巧等都不甚了解。在人才的招聘方式上，基本都靠傳媒院校的輸送，人才挖掘方式比較單一，每年畢業的學生根本不能填補廣電行業的缺口，而優秀的人才就更少了。在員工培訓上，雖然每個單位都會對員工進行一定的培訓，但是不能結合每個員工的優勢為他們制定長遠的職業發展規劃，不能按照目標進行培訓。這樣的人才管理方式只能解決短期的問題，根本不能解決長期的人才戰略。3.不能適應高流動性的人力資源現狀媒體行業競爭的白熱化、人事聘用制度的改革都加速了現代人才的流動，指望一個人在某個單位干十幾年甚至二十幾年是很難的一件事，而廣電行業的人才流動比其他行業更甚。這兩年央視當家主持紛紛跳槽就是很好的例證。人才高流動問題是當今人力資源管理的核心問題。
三、優化廣電行業人力資源管理的建議
1.全面推行聘用制2004年央視率先進行人事制度改革，實行臺聘職工和企聘職工雙軌制，大大提高了崗位競爭性，為廣電行業開啟了人事制度改革的先河。聘用制通過對職工實行崗位管理，確立了雙向需求的關系，對于能力弱、工作不積極的員工實行淘汰制，不僅能夠解決廣電行業人才缺口的問題，也解決了事業單位“存量”與“增量”之間的矛盾。一個蘿卜一個坑，聘用制為職工提供了一個平等的競爭平臺，每個職工都根據自己的能力和愛好選擇職位，人盡其才，這也提高了單位的整體競爭力。
2.完善人才培育機制，建立獎懲制度完善的人才培養機制包括詳細的工作分析、個性化的培養方案、體系化的考評標準以及科學的激勵制度。首先是詳細的工作分析，確定不同崗位對人才的要求，需要完成什么樣的任務，對不同的工作崗位制定不同的人才標準，根據不同的標準進行人才招聘。人才招聘之后根據崗位的要求以及個人的自身情況制定個性化的培養方案，對職工進行定期的職業技能培訓，提高他們的職業水平。每個崗位都要根據崗位的要求、任務制定相應的考核標準，對職工的績效、能力、態度、發展前景等多方面進行考核。最后根據考核的結果對職工進行相應的獎勵和懲罰，同時通過信息的反饋幫助他們找出工作中存在的問題，及時改進。
3.制定人力資源戰略計劃，提高職工忠誠度廣電行業是一個技術性要求非常高，發展變化也非常快的行業，這就要求各單位要對行業的發展方向、發展需求、發展前景等做出及時正確的分析，明確未來的人力資源需求。對行業現有職工的結構、能力、素質等進行分析，及時調整合理配置。在預見到廣電行業人才高流動性的同時我們一方面要做好應對的準備，一方面也要提高職工忠誠度的培養。牢固樹立以人為本的觀念，在考慮單位綜合效益的同時也要兼顧職工的個人發展，采用多樣化的培訓方式來提高他們自身的價值，幫他們解決工作中的難題，從而提高員工的忠誠度。
四、總結
第6篇：廣播電視行業范文
一、財務管理的特點及目標分析
1.財務管理定義分析
財務管理簡單來講就是在保證整體目標的前提下，實施資產的優化組合，加強內部管理，從而確保資金安全，會計信息真實完整。財務管理主要包括資金投資、資本融通、現金營運和利潤分配。總體來說財務管理的特點有如下方面：首先，綜合性強。在企業經營管理活動的不斷發展中，企業的分工與分權也逐漸明顯化。通過不同要素的分析逐漸形成針對性強的企業管理模式，例如針對信息的管理以及針對勞動因素的管理等。而針對財務方面的管理就是企業的財務管理，這一管理模式是對企業經營活動的一種總結與估算，具有綜合性強的特點。其次，聯系性廣。財務管理涉及范圍較廣，企業所有與資金有關的活動都包含在內，通常情況下，企業內部所有的部門都離不開資金活動，無論是企業自身的經營，還是員工的工資福利，均與資金相關，由此可以看出，財務管理涉及范圍大，具有聯系性廣的特點。同時，是作為企業的試金石存在的。企業的經營狀況與企業的財務管理息息相關，若企業財務管理不佳，則顯示出經營存在缺陷。由以上內容可以看出，一個企業的良好發展，離不開財務管理工作的有效進行。
2.財務管理的目標
總的來說，財務管理有利益最大化以及使企業的資金組合得以優化兩個目標。從利益最大化的目標來分析，企業的發展是以盈利作為主要目的的，在盈利值越大的情況下，才能顯示出良好的企業經營狀況，進而使企業具有更為寬闊的發展空間。不過在企業發展過程中，如果僅將利潤增加作為重點，弱化了對資金的管理，其后果會使企業的資金大量流失，嚴重阻礙了企業的自身發展。進行財務管理，其目的就是為了使企業的利潤最大化，在這一環節中，重點的關注內容不僅局限于企業各部門開銷的合理安排，還涉及到如何將企業應收賬款變成現金，是一種靈活的管理過程，這些內容都是通過財務管理實現的。從企業的資金組合得以優化的目標來講，財務管理具有聯系性廣的特點，這就很大一部分決定了財務管理的重要性。在財務管理過程中，會關系到企業經營的各個方面，企業在進行相關活動之前，都存在項目評估環節，這一環節就包含在財務管理的范圍內，財務估算的優劣與項目是否展開息息相關。
二、廣播電視傳媒行業的財務現狀
在市場經濟改革的體制下，廣播電視行業已經轉型，不再是以國家為依托的事業單位，轉型為自主經營、自負盈虧的企業。因此，廣播電視傳媒行業的收入來源不再以財政撥款為主，而主要依靠公司自身的業務收入或贊助款等其他收入，許多傳媒行業在財務管理方面無法適應這樣的轉型。大多數廣播電視傳媒業在初期發展都比較迅速，可是隨著公司規模不斷擴大，人數逐漸增多，收入規模不斷擴大，傳統的財務管理方法已經無法適應新有管理要求，尤其是在經濟體制改革后。國家對廣播電視行業的發展越來越重視，人民群眾的要求也越來越高，這就要求廣播傳媒業的發展要更加趨向市場化和企業化。在傳統的財務管理方式無法為國家和受眾受用時，要及時的調轉碼頭，采取其他可行的方法以此?m應經濟發展。
三、廣播電視傳媒行業存在的財務問題
1.缺乏正確的財務管理意識
我們常常說，新聞是黨和人民的喉舌。廣播電視傳媒行業屬于新聞行業，其除了要面向市場，也要面向國家、政府和人民群眾。這也是許多廣播電視傳媒企業常常在財務管理方面出現政企不分現象的主要原因。目前，我國廣播電視傳媒行業雖然發展速度比較快，但是很多企業的財務管理意識還是比較薄弱，資金管理意識還不強，對某些成本的控制不夠嚴格，這種薄弱的財務管理意識極有可能導致企業在快速發展的同時被自己“掏空”，這對廣播電視傳媒行業的發展極為不利，傳媒企業自身和國家、政府也應當引起重視。
2.缺乏健全的財務管理制度
企業要實現長足、健康的發展，具有健全的管理制度是重要前提。廣播電視傳媒行業興起在經濟體制改革前，經過這么多年的發展，卻依舊沿用原先的管理制度。雖然我國有的廣播電視傳媒行業已經很努力對財務管理制度進行了調整，但是仍然有許多不足的地方，致使管理制度不完善。廣播電視傳媒業缺乏完善的財務管理制度，使得員工沒有遵守制度的意識，導致財務管理制度流于形式，得不到有效執行，這種不健全的、形式化的管理制度非常不利于傳媒業的發展。
3.財務管理人才的缺失
經濟的競爭，其實就是人才的競爭，財務管理人才是一個企業財務管理的核心。目前，許多的廣播電視傳媒行業卻沒有兼具扎實的專業知識和較高綜合素質的財務管理人員，據調查，目前我國傳媒行業現有的財務管理人員，有扎實的財務管理知識的，缺乏靈活的思維，擁有靈活思維的，專業的財務管理知識卻不足，這種人才的缺失使廣播電視傳媒行業漸漸跟不上時展的步伐。
四、廣播電視傳媒行業財務問題的解決方法
1.培養正確的財務管理意識
要想使廣播電視傳媒行業繼續長足發展，最重要的就是培養公司員工正確的財務管理意識，使他們明白財務對于企業的重要性，學習其他企業的管理經驗。廣播電視傳媒行業要讓單位內部的員工清楚地知道，在當前市場經濟條件下，若想要長足發展，必須依靠自身的努力，工作人員更是要將財務管理作為企業的核心，努力強化工作人員的財務管理意識，只有這樣才能適應經濟的發展。
2.建立健全的財務管理制度
在經濟體制改革的情況下，傳統的經濟制度是一定只會抑制傳媒行業的健康發展的，這就要求企業必須建立健全的財務管理制度。首先，企業應當根據傳媒行業的特殊性和單位的自身實際建立制度，不可照搬照抄，從而滿足自身的發展需要；其次，企業應當建立財務管理的內部控制制度，使之與財務管理形成相互聯系、相互制約的關系，實現企業財務管理的創新；最后，企業的財務管理制度要遵循一貫性的原則，從而確保財務管理工作的有序開展，各項業務能得到銜接。只有建立了完善的財務管理制度，并采取有效舉措確保其得到有效執行，才能使傳媒行業適應經濟的發展，并且實現健康、持續發展。
3.加強在職財務管理人員的培訓
從嚴格意義上來說，選拔優秀的財務管理人員是廣播電視傳媒行業在財務管理方面最應當重視的一個問題。可是，我國廣播電視傳媒業的財務管理人員在業務能力和綜合素質不不能滿足新時期的管理需要，這就要求傳媒行業要加強在職財務管理人員的培訓，企業結合自身實際開展形式多樣的活動，對員工進行業務培訓，在掌握基本的財務管理知識的同時靈活應用，不斷提高財務管理人員的綜合素質和業務水平，使廣播電視傳媒業慢慢的跟上時代的發展。
第7篇：廣播電視行業范文
關鍵詞：新媒體 應用型高校 廣播電視編導 專業建設
中圖分類號：G642 文獻標識碼：A 文章編號：1009-5349（2017）05-0033-01
隨著新媒體的快速發展，網絡逐漸成為人們信息傳遞的主要工具，也深刻地改變了人們的生活方式。新媒體的崛起，既是對傳統的廣播電視及編導專業的挑戰，也是對應用型高校教育及教學方式的挑戰。[1]
一、當前廣播電視編導專業現狀
（一）越來越多的學校設立了廣播電視編導專業
隨著社會經濟的不斷發展，我國媒體行業發展迅速，廣電專業的人才缺口越來越大，為了適應社會需求，眾多本科院校相繼開設廣播電視編導專業并進行大規模招生，如中國傳媒大學、上海戲劇學院等。
（二）專業培養出現偏差，導致培養的人才不能適應社會需求
雖然高校廣播電視編導專業進行了大規模的招生，但是在專業目標以及課程的設定上沒有進行相應的調整，導致培養的人才不能勝任社會工作的需求，沒有達到學以致用的效果。
（三）高校設施陳舊，無法適應新媒體背景下人才培養要求
社會的不斷進步和發展，使得新事物不斷淘汰舊的事物，學校的設施更新也是如此。但令人z憾的是，許多學校由于資金方面的原因，使得其硬件設施落后于時代的發展，學生在學習過程中無法接觸到最先進的設備知識，導致所學內容與社會脫節。眾所周知，電視編導行業對儀器和器材的依賴程度很高，如果在學習和工作時不能夠接觸到最先進的設備，那么終將會被激烈的社會競爭所淘汰。
（四）盲目擴大招生規模，超出了社會實際需要，造成就業率低的現狀
廣播電視編導作為一門新興的行業，自然受到了人們的特別關注，很多高校利用人們的這種關注心理，在前期沒有調研、沒有完全了解社會需求的情況下，盲目擴大招生的規模，與社會的實際需求完全不成比例，導致供大于求的現狀，學生畢業之后面臨著激烈的競爭，就業率較低。
（五）部分學校師資力量不足，教師整體素質有待提高
部分高校盲目開設廣播電視編導專業，師資力量又不能做到相應配套，導致師資嚴重不足。此外，科技的迅速發展導致許多教師的觀念陳舊，固守原有教學模式，不能滿足學生全面發展的要求，與社會脫節嚴重。[2]
二、新媒體視閾下應用型高校廣播電視編導專業人才培養策略
（一）不斷培養學生的文化素養以及個人魅力，提倡學生個性化發展
未來社會的競爭是人才的競爭，而人才的終極要求是全能型的技術型人才。作為高度依賴新技術的專業，廣播電視編導專業具有自身獨特的操作系統。應用型高校在開展基礎課程時，應當對學生進行各個領域的全面培養，尤其是文學方面、新聞方面以及技術方面等，使學生不僅能夠對自身的知識進行完善，而且還能夠獲得個性化的發展，提升自身的文化素質，保持創造性。
（二）深入分析廣電專業就業現狀，適當降低招生的規模
當前社會發展迅速，市場需求瞬息萬變，應用型高校在進行招生時，應當對社會的需求進行深入分析，做好市場調研工作，樹立以學生為本、為學生負責的思想，適當降低招生規模，保證教學質量，做好畢業生的社會就業工作，只有這樣，才能提高畢業生就業率，為社會培養更多的優秀人才。
（三）加快學校設備更新節奏，增強教師師資隊伍業務能力，提升教師綜合素質
新媒體的不斷發展，使得應用型高校必須不斷加快學校設備的更新節奏，同時定期組織教師進行培訓和學習，不斷引進具有新視角和新能力的教師，只有教師綜合素質提升，才能夠從根本上改變傳統的教學方式，使教學質量有質的飛躍。
（四）改變專業定位，開設更有針對性的專業課程
廣播電視編導作為一門專業性很強的學科，應用型高校在進行教學時，必須把握專業的教學方向，摒棄傳統粗獷的教學模式，建立起能夠適應新媒體發展的新型的教學模式。同時，應當根據社會發展，不斷開設一些針對性強的專業課程，比如專業策劃、專業剪輯、專業后期制作等，只有這樣，學生才能夠在就業時找到理想的工作，才能夠真正學以致用。[3]
三、結語
新媒體的不斷發展，對應用型高校的廣播電視編導專業來講，既是挑戰，更是一次巨大的機遇。高校必須適應社會發展需求，創新和改革教學模式，建立一支高素質的師資隊伍，使學生真正獲得發展，同時也為社會培養更多實用型技能型人才。
參考文獻：
[1]李微，雷璐榮.試論新媒體視閾下應用型高校廣播電視編導專業的建設方略[J].新聞知識，2014（5）：82-83+111.
第8篇：廣播電視行業范文
關鍵詞：新媒體；廣播電視；發展形勢；融合；內容傳播；影響
一、引言
受到經濟社會發展以及科學技術進步的影響，我國的媒體行業相比從前有了較大的變化，新時期下的媒體行業在日常的經營過程中，主要以新的傳播方式運營和發展，具有多元化和時效性特點。近幾年來，新媒體行業逐漸占據了我國媒體行業的主導位置。因此，我國的傳統媒體廣播電視要想實現長久發展，就必須和新媒體融合，充分發揮新媒體行業的優勢，滿足我國社會公眾的多元化需求。［1］
二、新媒體和廣播電視融合的現狀
（一）我國廣播電視行業的發展形勢我國廣播電視行業在傳統媒體行業中占據重要的地位，其在實際的經營發展過程中，對傳播我國的傳統文化有重要的意義。因此，我國國民對廣播電視的傳播內容較為關注，對其的信任度也較高。但是，就目前我國廣播電視發展的實際情況來看，其在日常經營的過程中，由于傳播形式較為單一，再加上新媒體的持續涌現，地位已經岌岌可危。在此背景下，我國的廣播電視行業要想在當前的市場環境下繼續發展，就必須和新媒體行業有效地融合發展，增加傳播方式，最終實現長久發展。
（二）新媒體的發展促進了廣播電視內容的完善我國新媒體行業的發展進步，在很大程度上也影響著傳統廣播電視的內容，使其在內容上逐漸融合新時期下的新內容，實現了傳播內容的更新。另外，新媒體行業在經營和發展的過程中，需要先進的互聯網技術作為支撐，這給我國廣播電視的發展開辟了新的思路，其在發展過程中，信息化水平越來越高，在瀏覽途徑上相比從前更加完善，在很大程度上彌補了我國傳統的廣播電視行業的不足，給我國傳統文化的傳播和發展帶來了新的發展契機。
（三）新媒體行業的發展促進了廣播電視的進步我國傳統的廣播電視媒體行業在經營的過程中，傳播形式不夠多樣，內容也較為陳舊，因此，在新媒體行業出現以后，我國傳統的廣播電視行業出現了衰落的趨勢。但是，在新媒體行業和廣播電視行業有效融合以后，我國廣播電視媒體的發展渠道逐漸增多，傳播途徑融入了更多新的方式，在傳播內容上也增加了各種各樣的新花樣，因此可以說新媒體行業的發展在很大程度上也促進了我國傳統的廣播電視的進步。
（四）逐漸出現了體驗式的傳播服務功能在新媒體行業發展的影響下，我國廣播電視在日常的經營過程中，逐漸出現了體驗式的傳播服務功能，彌補了我國傳統的廣播電視在傳播形式上的不足，實現了雙向傳播，加強了和受眾之間的互動，提高了服務水平。另外，體驗式的傳播服務功能的出現，使得我國的廣播電視媒體在發展過程中可以充分發揮自身的優勢，提升了行業的社會效益和經濟效益，也拓寬了廣播電視媒體行業的發展途徑，使得受眾對廣播電視媒體服務的滿意度更高。［2］
三、新媒體和廣播電視的融合對內容傳播的影響
（一）擴大了內容傳播的空間和傳播規模我國新媒體行業和傳統廣播電視的融合發展，對內容傳播的首要影響就是擴大了內容傳播的空間和傳播規模。具體表現為：第一，在新媒體和廣播電視融合發展的背景下，我國傳統的媒體思維并沒有失去效用，仍然起著較為明顯的作用，且新媒體和我國傳統的廣播電視相比是一種全新的傳播途徑，將其融入廣播電視，可以在無形中影響我國國民的生活方式；第二，新媒體和廣播電視之間的融合是新時期下的必然現象，也是時展進步的必然結果，因此，具有很強的必然性特征，在實際的新媒體和傳統廣播電視融合發展的過程中，可以最大限度地拓寬內容傳播的渠道，即受眾在接收信息方面，渠道有所增加；第三，在新媒體行業發展的過程中，數字電視、移動終端、數字廣播等都屬于新的信息媒介，新的信息媒介不斷增多，使得我國廣播電視的內容可以以不同的業務形式傳播，根據相關的調查資料顯示，在我國眾多的網民中，廣播電視用戶的數量達到了10億以上；第四，新媒體行業和廣播電視行業之間的融合，使得內容傳統的渠道增加，各個節目在傳播過程中的覆蓋范圍逐漸擴大，受眾利用新媒體平臺可以觀看廣播電視節目，而廣播電視只要連接上網絡，受眾就可以從中獲取網絡視頻和一些音頻資源；第五，新媒體行業和廣播電視行業之間的融合，使得內容的規模持續擴大，承載內容的平臺也在逐漸增加，例如在新媒體和廣播電視媒體融合的背景下，部分受眾通過下載移動終端APP、打開APP就可以觀看電視節目，體現了廣播電視內容的傳播空間在不斷地擴大。
（二）內容傳播深度擴展速度越來越快在我國新媒體行業和傳統廣播電視融合的背景下，內容傳播深度擴展速度也越來越快。第一，在全新的媒體環境下，新媒體在和我國傳統廣播電視融合發展的過程中進行了升級，因此，廣播電視在內容傳播上已經不能適應新的媒介發展需要，進行了傳播深度的持續擴展；第二，在我國新媒體和廣播電視行業融合的過程中，云計算技術、大數據技術等各種高新技術的出現，對我國廣播電視提出了更深層次的要求，要求廣播電視的電視節目在制作、傳輸和服務方面都需要進行改革，對此，我國廣播電視行業在節目制作過程中融入了較多的原創內容，然后將節目傳送到各大網站上，在很大程度上增加了節目生產的規模和擴展速度；第三，當前通信技術的出現，使得我國廣播電視行業在內容傳播方面摒棄了原有的方式，開始應用通信技術作為內容傳播的主要形式，給我國廣播電視的發展注入了新的活力。
（三）在內容傳播模式上發生了變化隨著我國新媒體行業和傳統廣播電視媒體之間的融合，其在內容傳播模式上也發生了較大的變化，具體表現為：第一，我國傳統的廣播電視在信息傳播上，通常情況下都是單向的傳播，而在新媒體環境下，廣播電視的內容傳播模式開始向多向傳播過渡；第二，在新媒體和廣播電視媒體融合的過程中，我國傳統的廣播電視傳播開始朝網絡傳播模式的方向發展，在發展的過程中呈現出了綜合化的趨勢；第三，在傳統廣播電視和新媒體融合的過程中，我國廣播電視逐漸形成了綜合性的傳播體系，在很大程度上可以滿足我國受眾更加多元化的需求。［3］
第9篇：廣播電視行業范文
關鍵詞 廣播電視；安全播出技術；維護管理；對策
中圖分類號G2 文獻標識碼 A 文章編號 1674-6708（2015）137-0097-01
近些年來，廣播電視行業發展越來越快，這不僅僅是因為其實用性較強，同時也是因為廣播電視的便捷性較強，能夠傳遞信息和內容，豐富人民群眾的生活。在傳播過程中存在著許多不法分子，企圖攻擊信號來形成輿論，制造動亂，想要實現安全穩定的播出，必須提高廣播電視臺自身的傳播技術，提高播出技術維護管理工作質量。[1]而且廣播電視播出的信息量比較大，包含國內消息和國外消息，這嚴重關系到社會的發展質量，所以應當充分關注廣播電視安全播出工作的開展，制定廣播電視安全播出技術維護管理工作的相關措施。
1 廣播電視安全播出的基本概況
廣播電視的安全播出主要是針對廣播電視播出的內容和播放設備和硬件設施是否都在安全范圍內進行，不會造成基本的信息、數據泄露等，在此基礎之上播出內容。廣播電視安全播出能夠向現眾提供內容健康、導向正確的節目，并且保證廣播電視信號不中斷、內容不被篡改，保證所有的用戶都能享受正常的廣播電視節目
信息。[2]
一般來說，廣播電視能夠安全播出的基本保障是確保廣播電視傳輸工具以及人身的基本安全，這也是保證廣播電視節目順利運行的前提。廣播電視安全播出還需要確保廣播電視傳輸系統的安全度，避免信息在傳播過程中受其他因素的干擾和影響，保證電視節目制作的質量，積極響應和宣傳國家各項政策和理念，傳播中國的優秀文化。最后要保障廣播電視用戶可以如期的接收廣播信號，而且其質量相對較高，能夠充分的使用戶接收文字、圖片、音頻、視頻等信息。
2 廣播電視安全播出技術維護管理工作的特性
廣播電視的播出具有持續性和長久性，而且在播出運行過程中必須保證各項基礎設施和傳輸設備的高質量、安全運行的重要條件，因此提高各項設備的安全性是廣播電視行業的發展需要，也是新形勢的發展需求。在這種情況下，我們必須明確廣播電視安全播出技術維護管理工作的基本特性。
2.1 廣播電視節目種類繁多，而且播出的時間加長
在當前的經濟和科技社會下，廣播電視節目的種類逐漸增多，以此來滿足社會的發展需要和人們的生活發展要求。廣播電視的發展逐漸向信息化和數字化方向轉變，在播出時間方面不斷延長，而且播放的節目和內容更加符合人們的生活。
2.2 廣播電視的運行系統逐漸復雜，傳播的容量和速度逐漸提升
由于人們對日常的需求不斷加大，隨之增加的電視頻道更加明顯，而由此衍生的綜合性播控系統為此現象提供了良好的調換作用。[3]隨著我國的廣播電視技術和信息化技術的不斷加強，廣播電視傳媒行業的發展速度逐漸加快，其傳播容量也在逐漸增加。
2.3 逐漸網絡化和智能化
目前廣播電視行業的運行主要是依靠數字化和智能化的工具設施，因此在操作過程中往往會出現許多方面的問題，這就需要廣播電視安全播出技術維護管理工作要針對這項特性開展。只有這樣才能夠更好的提高廣播電視安全播出的質量，保障廣播電視行業正常發展。
3 廣播電視安全播出技術維護管理對策
3.1 健全和完善安全播出技術維護管理工作制度
廣播電視播出單位必須要根據自身的實際發展情況制定相應的安全播出技術維護管理工作制度，依據各項播出程序來制定每項工作的維護管理制度。主要包括安全工作、運行設備管理、維修與監管等等，這樣才能夠保證廣播電視播出的安全性。
3.2 不斷完善廣播電視播出程序中技術維護管理
質量
要加強節目的驗收工作，就應該根據國家和廣電總局制定的技術指標，對所有的技術指標進行嚴格監測，狠抓驗收質量，提高廣播電視播出質量。[4]廣播電視在制作的時候必須明確其制作的宗旨和標準，不能夠違背相關的技術原則，緊密聯系群眾，積極宣傳相關的精神文明和政府文件等。在播放電視節目之前必須嚴格把關，必須要經過嚴密的檢查和篩選，加強工作人員的責任感，避免出現不規范的操作行為，這樣才能夠保證電視播出的安全性。
3.3 對廣播電視播出的系統進行安全維護
目前廣播電視播出的時間比較長，基本是全天候運行，這就使得許多傳播設備和基礎設施在運轉中磨損比較大，提高了維護管理工作的難度。但是廣播電視安全播出技術維護不僅僅是在基礎設施等方面的維護，還需要對數據庫、信息服務器等進行檢測，這樣才能夠確保萬無一失。不僅應該每天進行定時檢查與巡視，還應該制定每月的停機檢修制度，對磁帶備播工作站、控制機、編輯工作站、視頻服務器等進行定期的復位維護工作。[5]
4 結論
隨著中國特色社會主義市場經濟體制在中國的確立，我國的經濟發展水平以及科學發展水平在逐漸的上升。在當前的社會發展形勢下，我國的廣播電視行業發展速度如日中天，而且目前的傳媒娛樂事業的發展取得了較好的發展成績，這就為廣播電視行業的進步奠定了良好的發展環境。但是我們必須根據當前的基本現狀和安全問題制定相應的對策，從而更好的提升廣播電視行業的發展質量。
參考文獻
[1]張瑞芝.我國廣播電視安全播出應急管理現狀分析及建議[J].廣播與電視技術，2010（5）：123-126.
[2]郝秀利，范莉，薩如拉，賽音.淺談多頻道電視播出的安全保障[J].內蒙古科技與經濟，2011（8）：90-101.
[3]關濤.淺談如何做好安全播出工作及對安全播出工作的認識[J].吉林廣播電視大學學報，2014（3）：450-455.
