工傷事故賠償協議書精選(九篇)

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第1篇：工傷事故賠償協議書范文

乙方： ， 族，年齡 歲， 身份證號碼：

因乙方在甲方工地發生工傷事故，甲乙雙方經過友好協商，綜合考慮乙方的家庭狀況和甲方的實際情況，在合理合法、互讓互諒、平等自愿的基礎上，達成如下協議：

第一條 本協議是根據國務院《工傷保險條例》、《XX省工傷保險條例》、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》及其他相關規定達成，甲乙雙方完全知悉、理解這兩個條例及其他相關規定的內容，清楚乙方工傷的賠償項目及數額。

第二條 乙方系甲方 工地雇員，在 年 月 日在工地受傷，經揚州洪泉醫院治療。甲方因乙方受傷事宜，已經支付醫療費、生活費等費用 元。

第三條 雙方依據有關法律法規之規定，協商賠償款總額為人民幣壹拾肆萬元，乙方清楚并同意上述賠償款已包括但不僅于一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要康復費、護理費、后續治療費，并已包含支付乙方及其家屬的精神損害撫慰金等一切賠償款。

第四條 各方的身份情況及保證情況：

1、甲方向各方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司;

(2)其有權進行本協議規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本協議;

(3)本協議自簽定之日起對其構成有約束力的義務。

2、乙方向各方陳述和保證如下：

(1) 其有權進行本協議規定的行為，并已采取所有必要的行為簽訂和履行本協議;

(2)乙方在簽訂本協議時，已充分了解本協議處理事項，并在平等自愿的情況下簽訂本協議，乙方保證在收到上述賠償款之后，不以任何理由向甲方或其他任何人主張其他任何補償;

(3)本協議自簽定之日起對其構成有約束力的義務; 第五條 違約責任

如果任何一方違反本協議，則該協議無效。任何一方均可向人民法院提訟，如果一方違反其在本協議中所作的陳述、保證或其他義務，而使其他各方遭受損失，則其他各方有權要求予以賠償。

第六條 保密條款

一方對因本次工傷賠償而獲知的另一方的商業機密或個人隱私負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。

第七條 本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章后生效，均具同等法律效力。

甲方： 乙方：

委托代表人：

第2篇：工傷事故賠償協議書范文

最新工傷協議書范本【一】

協議書編號：

茲有：用人單位_____(以下簡稱甲方)，與其單位職工 _____(男女，出生年月日：_____ ，身份證號碼：_____，戶籍地址：__________ ，籍貫：_____ 。)(以下簡稱乙方)自_____年_____月_____日起開始發生勞動合同關系。

20_____年 月 日_____ 分，乙方在工作期間發生工傷事故，其結果__________受到傷害_____ 。事故發生后甲方立即對乙方采取了積極的醫救措施，并已承擔了乙方醫療期間所發生的所有醫療、護理及其他相關費用。

20 年 月_____日，_____ 勞動和社會保障分局依法出具了《工傷認定決定書》。乙方工傷醫療期屆滿后，20_____年_____月_____日經無錫市勞動能力鑒定委員會依法鑒定為 勞動功能障礙(傷殘)_____級。并于20_____年_____月_____日送達 《無錫市勞動能力鑒定結論》至乙方。乙方對其鑒定結論無異議，決定不申請重新鑒定基于乙方主動提出要求，繼續留職公司原部門工作。為此，甲方也尊重其意愿，并對其原就職職位與現就職職位作考量，結果為乙方能繼續勝任原職位工作。因此，雙方協定_____勞動合同關系 。雙方現依法就 乙方勞動功能障礙(傷殘)_____級補償 達成如下一致條款，并特簽訂本協議，以資共同信守。

第一條：乙方確認：在簽署本協議前，甲方已經承擔支付了乙方醫療期間所發生的所有醫療、

護理及其他相關費用

第二條：甲方于本協議簽署之日起三日內，一次性支付_____ 工傷待遇，該款項之金額合計

為(RMB)_____ 元 (_____仟_____佰_____拾_____整)。乙方收到相應款項后應簽署收款憑據;否則甲方有權拒絕支付。

第三條：乙方同意在勞動合同期滿或本人提出解除勞動合同關系時，甲方一次性支付工傷待遇，該款項之金額合計為(RMB)_____元_____( _____萬____仟______佰_____拾_____元_____角_____ 分)，乙方收到相應款項后應簽署收款憑據;否則甲方有權拒絕支付。

第四條：本協議簽訂后，除本協議規定的賠償金額外，乙方不再向甲方主張其本次工傷依法可

獲得的其他工傷待遇，亦不得主張其他與勞動關系相關的工傷待遇權利，雙方之間無其他糾葛。

第五條：本協議自雙方代表簽字之日起生效。本協議一式三份，雙方各執一份，由甲方向

有關部門備案一份。

用人單位(甲方)：

代表： (簽字) 簽署日期：20 年 月 日

勞動者(乙方)： (簽字) 簽署日期：20 年 月 日

最新工傷協議書范本【二】

協議人：xxxxx廠(以下簡稱甲方)

協議人：xxx(以下簡稱乙方)

乙方于____年被甲方聘為該廠工人。____年____月____日____，乙方在工作的車間廠房蓋瓦時，不慎從房頂上摔下致頭部受傷。事發后，甲方將乙方送到醫院進行治療15日，并支付了全部醫療費用。____年____月____日，乙方再次到醫院做后續醫療手術，現已痊愈。為解決乙方工傷事宜，甲、乙雙方方本著平等協商、互諒互讓的原則，依據《工傷保險條例》，經協商達成協議如下：

一、由甲方一次性賠償乙方后續醫療費、工傷傷殘補助金、一次性醫療和就業補助業、工傷期間工資、護理費、伙食費、交通費、經濟補償等各項費用共計xxx元整(小寫);

二、乙方領取上述各項費用后，雙方勞動關系立刻解除;

三、乙方領取上述各項費用后，乙方自愿放棄賠償差額權利;

四、乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及解除所產生的各項權利;

五、本協議一式叁份，雙方各持一份，律師事務所留存一份備查，自雙方簽章之日起生效。

第3篇：工傷事故賠償協議書范文

2000年8月22日上午10時許，大田縣廣平鎮大吉煤礦發生煤層塌方事故，造成正在礦井下采煤的該礦礦工羅耿興窒息死亡。縣有關部門組成事故調查組前往事故現場調查處理，于2000年8月23日作出《大田縣廣平聯辦煤礦“8.22”冒頂死亡事故調查報告》，經調查組調查確認，廣平聯辦煤礦“8、22”冒頂死亡事故是一起責任事故。事故發生后，被告方召集原告方的親人何開旺、羅耿柱(與死者是堂叔侄關系)、黃德強(系死者二哥)、羅聯輝、何加遷等六位親人，雙方就賠償事宜進行協商，于2000年8月23日達成由被告方一次性賠償撫恤、喪葬費等補償費人民幣66000元給原告，被告方由羅思溢代表簽字，原告方由何開旺、羅耿柱簽字，黃德強領取了66000元，何開旺于2000年8月24日出具“收到廣平聯辦煤礦付死者羅施興補償費66000元”的收條給被告，當日，羅聯柱領取死亡慰問金1000元、何開旺領取死者護送費1000元，當月25日，被告支付家屬生活困難補助500元。2001年11月8日，大田縣勞動局對羅耿興的死亡以田勞辦(2001)049號函作出同意工傷認定。2001年11月28日，大田縣勞動爭議仲裁委員會對原告的仲裁申訴以田勞仲不字(2001)第07號通知書作出不予受理通知。原告遂以死者系工傷死亡，應按工傷死亡的標準予以賠償，其賠償數額應是25年×2000年三明市在崗職工年平均工資9390元計234750元，扣除已付66000元，尚欠168750元要求被告予以賠償。原告周新連與羅耿興于1993年初同居，至事故發生之前雙方未辦理結婚登記手續。被告大田縣廣平鎮聯辦煤礦大吉工區有辦理營業執照，但不具備法人資格，系被告大田縣廣平鎮聯辦煤礦的分支機構。

原告周新連、羅春乾、羅春坤訴稱，2000年8月22日，被告的煤礦發生煤層塌方事故，造成正在礦井下采煤的礦工羅耿興窒息死亡。事故發生后，被告只預付了66000元，2001年11月8日，大田縣勞動局對羅耿興的死亡以田勞辦(2001)049號函作出工傷認定。2001年11月28日，大田縣勞動爭議仲裁委員會對原告的仲裁申訴以田勞仲不字(2001)第07號通知書作出不予受理通知。由于羅耿興的死亡給原告全家斷絕了生活來源，請求判令被告賠償尚欠的工傷死亡撫恤補償費168750元并承擔本案訴訟費。

被告大田縣廣平鎮聯辦煤礦辯稱，1、周新連不是本案適格的原告主體，只能以原告羅春乾、羅春坤的法定人的身份參加訴訟。2、答辯人與原告羅春乾、羅春坤在事故發生以后已經達成賠償協議，且雙方已實際履行，因此應當駁回原告的訴訟請求。

被告大田縣廣平鎮聯辦煤礦大吉工區未提交答辯狀。

【審判】

一審法院經審理認為，大田縣廣平鎮大吉煤礦的礦工羅耿興正在礦井下采煤，由于發生煤層塌方事故，造成其窒息死亡，屬工傷事故。在事故發生后，原告方的親人與被告方對賠償問題已達成協議并已實際履行，該協議具有效力。原告周新連與羅耿興雙方未辦理結婚登記手續，屬同居關系，因此，周新連不享有請求賠償的權利。被告大田縣廣平鎮聯辦煤礦大吉工區不具備法人資格，不承擔民事責任。大田縣人民法院依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百三十條和《中華人民共和國民法通則》第八十五條及最高人民法院關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋（一）第六條并經本院審判委員會討論決定，判決如下：

一、駁回原告周新連的訴訟請求。

二、駁回原告羅春乾、羅春坤的訴訟

一審宣判后，原告羅春乾、羅春坤不服，以補償協議中的數額偏低，內容違背了其真實意思，何開旺、羅耿柱在補償協議簽字不但“事后追認”不能成立，而且也不符合表見的法律特征，請求撤銷原判第二項，支持其訴訟請求為由，向三明市中級人民法院提起上訴。

二審法院審理認為,被上訴人大田縣廣平鎮聯辦煤礦在事故發生后,與死者家屬派出的代表,包括何開旺、羅耿柱、黃德強、羅聯輝、何加遷等人在內,以及死者的其他親屬進行協商,達成一次性補償撫恤、喪葬費等計人民幣66000元的協議,系雙方當事人的真實意思表示,且周新連已實際收取了該款，協議已履行完畢，該協議符合《中華人民共和國勞動法》第七十七條的規定，合法有效，應予以確認，原審判決正確，應予以維持。二審審理期間，大田縣廣平鎮聯辦煤礦向本院書面表示，考慮羅春乾、羅春坤學習、生活上的實際困難，自愿在原補償協議的基礎上，再補償羅春乾、羅春坤人民幣11000元，不違反法律規定，予以支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第（一）項的規定，判決如下：

一、維持大田縣人民法院（2002）大民初字第234號民事判決；

二、被上訴人大田縣廣平鎮聯辦煤礦于收到本判決之日起30日內支付給上訴人羅春乾、羅春坤人民幣11000元。

上訴案件受理費4885元、其它訴訟費1446元，合計人民幣6351元，二審法院減半收取3176元，由上訴人羅春乾、羅春坤負擔。一審案件受理費按一審判決執行。

【評析】

本案爭議的焦點是羅耿興的死亡是否系工傷死亡，雙方簽訂的死亡補償協議是否有效。

1、羅耿興的死亡是否系工傷死亡。由于大田縣勞動局根據勞動部勞部發［1996］266號《企業職工工傷保險試行辦法》第八條第一款的規定，于2001年11月8日以田勞辦(2001)049號的文件，作出關于羅耿興工傷認定的函，被告如果對勞動局作出的工傷認定不服，應根據《企業職工工傷保險試行辦法》第五十六條的規定，按照行政復議和行政訴訟的有關法律、法規辦理，但被告未申請復議，根據《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據，被告對其主張未提供證據，視為舉證不能，同時根據閩政［1995］36號關于《福建省勞動安全衛生條例》有關條文的應用解釋第9條之規定，工傷撫恤補償是適用無過錯責任原則的規定，因此，羅耿興的死亡應以工傷認定。

2、原告與被告在羅耿興死亡后就補償事宜達成協議，并已實際履行，該協議是否有效。根據《中華人民共和國合同法》第四十九條規定，行為人沒有權、超越權或者權終止后以人名義訂立合同，相對人有理由相信行為人有權的，該行為有效，這是對表見合同效力的規定。本案的協議是由原告方的親人出面與被告進行協商的，作為被告完全有理由相信何開旺、羅耿柱等人具有權，何開旺、羅耿柱等人雖沒有原告方的授權委托，但被告并不知道其沒有權，原告提出在場人不只二人，但其他人并未在協議書上簽字，該協議不符合表見的法律特征。針對本案中的協議，是不完全符合表見的法律特征，即表見存在瑕癡,但原告方的親屬黃德強已親自收取補償款66000元，并將該款交由原告周新連，后由何開旺出具收條給被告，對這一行為，原告并未提出異議，雙方已按協議實際履行，根據《中華人民共和國勞動法》第七十七條的規定，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提訟，也可以協商解決，雙方對賠償事宜進行協商，后簽訂了協議，該行為應視為得到原告的追認，原告對自己的權利作出處分后，無權再依《福建省勞動安全衛生條例》提出要求賠償的訴訟請求。該協議對原、被告具有效力。

第4篇：工傷事故賠償協議書范文

一、實習協議書樣版甲方(人資公司)：

乙方(學生)：

甲乙雙方秉承平等自愿、協商一致之原則，就甲方組織乙方前往企業實習事宜簽訂本協議書，雙方承諾共同遵守以下所列協議：

一、實習期限

本協議約定的實習起止日期為： 年 月 日至 年 月 日為止。

二、實習生條件

1、證件要求：必須持本人身份證(二代證原件及復印件兩張)，學生證復印件，一寸照片五張;

2、學歷要求：中專、大專、本科在讀;

3、年齡及身高要求：年齡18周歲以上;

4、視力及其它要求：矯正視力0.8以上;身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能吃苦耐勞，女性無身孕;

三、實習內容

1、實習地點：

2、實習崗位：流水線操作員

實習生具體實習崗位根據實習企業需求進行安排，如需調整需提前通知乙方駐廠代表，并進行崗位相關培訓。如乙方需調整崗位需提前10個工作日通知甲方，甲方根據情況進行調整。

四、實習時間與薪資待遇

1、每周五天(40H)工作制，具體的工作時間實習生要配合企業進行加班

2、學生薪資按照每小時 元計算,月工資在 左右，個人所得稅費工資中扣除

3、每月 日實習工資以現金的方式發放至學生手中(節假日順延)。

5、實習期間若遇特殊情況需中途終止實習的學生，需提前10天通知駐廠代表和甲方，并打書面申請，獲得批準后，實習補貼與其他實習生的實習補貼同期發放;否則，補貼不予結算。

五、實習福利待遇

1、實習企業為實習生提供工作餐。

2、實習企業免費為實習生提供住宿，住宿條件：宿舍皆配備有空調、電視機、風扇、洗澡間、衣柜等設備供使用。

3、實習企業負責為實習生在實習期間購買人身意外傷害保險。

六、實習期間的勞動紀律

1. 乙方實習期間應遵守實習企業的規章制度，嚴格遵守安全衛生制度和工作規范;

2. 愛護實習企業的財產，遵守職業道德;積極參加實習企業組織的培訓，提高職業技能。

3. 乙方違反勞動紀律的，實習企業管理人員和甲方代表可予教育糾正;違反法律的，移交司法機關處理。

七、甲乙雙方的權利和義務

1、甲方為乙方在實習期間提供必要的工作條件，制定工作規范、勞動安全、衛生制度及其標準。

2、在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生工作等方面進行管理、保護的權利和義務。

3、甲方負責對乙方在正式實習前進行職業道德、業務技術、工作安全及有關規章制度的教育和培訓。甲方保障乙方與新進員工享受同等福利待遇。

4、實習期滿后，甲方將對乙方在實習期間的工作表現進行考核評估，依此向乙方出具實習鑒定，在學校所出具的實習鑒定報告上加蓋企業公章。甲方不得以任何理由拒絕學生實習期滿后的返校時間。

5、如乙方出現違反公司規章的行為或未按照要求積極配合甲方的工作要求，甲方有權利認為乙方未達到規定的實習要求，可解除協議并承擔甲方的。

6、乙方實習生在實習期間由于違法、違紀所造成的個人和他人傷害，所造成的任何損失由學生自己負責。如乙方學生無法承擔的，甲方保留從實習工資中先行扣除相應賠償費用的權力。

7、實習期間，乙方要注意安全，增強自我保護意識。乙方在非工作時間以及上下班途中發生危險事故的，由乙方個人承擔全部責任;

8、乙方在實習期間發生工傷事故，乙方需協助實習企業做好事故處理工作，并根據情況通知實習生家長。并且依照勞動法給予賠償。

八、相關說明并

1、若乙方未能履行協議義務，甲方保留追究其法律責任的權利。

2、甲方保障乙方簽訂合法的實習協議，協議若有爭議，由雙方協商解決。

3、如出現糾紛雙方應參照《勞動法》相關規定執行。

4、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字或蓋章后正式生效，具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：

地 址： 身份證號：

代表簽字： 聯系電話：

日 期： 日 期：

二、實習協議書樣版甲方：_________(單位/公司)

乙方：_________(學校/實習學生)

為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。

一、實習期限及工作時間

乙方_________名學生到甲方實習，實習時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。

二、實習崗位

甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事_________工作。

實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。

三、實習津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_________元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調整實習津貼(月津貼人民幣_________元)。

四、實習期間應遵守以下規定

1.實習學生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。

2.因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規定處理。

五、勞動保護

1.甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2.甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

3.實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。

六、協議解除

乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續后，解除本協議。

七、未盡事宜由雙方及時協商解決。

八、法律效力

本協議正本一式三份，雙方各執一份，另一份交政府人事部門備案，經甲乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

第5篇：工傷事故賠償協議書范文

■5天搞定糾紛，比審判效率提高

朝陽法院副院長王遠捷告訴記者，“訴前調解聯動工作機制”與朝陽法院推行的“庭外和解三項制度”有所不同，前者是不收訴訟費進行調解，后者是收了訴訟費后進行和解。

截至11月20日，朝陽法院共收案45458件,其中大量案件可以通過調解來完成，比如說，業主與物業的糾紛、供熱糾紛、房屋租賃糾紛等，這些糾紛若通過調解來完成，省錢省時，可以大大節約司法資源。

“也就是說，能夠調解的糾紛不需要花費訴訟費、律師費來到法院來打,也不需要很長時間就能結案。按照規定，如果讓法官主持調解，法官必須在5天內調結，特殊情況下可以延長2天，如果讓街道、鄉司法所來調解，必須在15天調結，特殊情況30日內調結。訴前調解效率是非常高的。”

王遠捷補充說，擔當人民調解員的有法官、法院特邀調解員，以及街道、司法所的工作人員等。調解必須建立在當事人自愿情況下才能進行，當事人若不同意，法院應依法給予立案。

■調解書具有強制執行力，可向法院申請強制執行

據記者了解，對于人民調解員調結的協議書，如果當事人申請，法院可以對調解協議進行確認，然后由朝陽法院民四庭簡易組按照庭前和解程序依法出具調解書，這樣，調解協議就具有與法院裁判書同樣的法律效力，如果一方當事人拒不履行調解協議，另一方當事人可以向法院申請強制執行。

■調解糾紛范圍

（一）業主與物業公司之間發生的物業管理糾紛、供用熱力合同糾紛、房屋租賃合同糾紛及其他糾紛；（二）婚姻家庭糾紛和繼承糾紛；（三）宅基地和相鄰關系糾紛；（四）交通事故和工傷事故引起的權利義務關系較為明確的損害賠償糾紛；（五）勞務合同糾紛（包括建筑企業拖欠農民工工資引發的群體性糾紛）；（六）訴訟標的額較小，當事人之間權利義務關系較為明確的欠款合同糾紛；（七）消費者權益糾紛；（八）市場內商戶租賃攤位合同糾紛；（九）土地承包糾紛；（十）征地拆遷糾紛；（十一）其他可以在訴前調解解決的糾紛。

新聞內存

第6篇：工傷事故賠償協議書范文

乙方：

丙方：___學院

甲、乙、丙三方本著平等互利、共同協商的原則，就甲方選用丙方畢業生事宜，在原有《就業協議書》基礎上達成如下補充協議：

一、乙方應按國家就業規定，向甲方如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到甲方報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得甲方同意。

二、甲方要如實介紹本單位的情況，明確乙方的要求及安排意向，做好各項接收工作。凡取得畢業資格，用人單位不得以學習成績為由提出違約，未取得畢業資格，本協議無效。

三、丙方要如實向甲方介紹乙方的情況，做好推薦工作，甲方同意錄用后，經丙方審核列入建議就業計劃，報國家教育部批準，丙方負責輸出派遣手續。

四、丙方應在乙方畢業前安排體檢，乙方憑身份證、學歷證、體檢報告（要求無傳染性疾病）等資料到甲方報到。

五、甲方免費提供工作餐及安排住宿，床上用品由甲方提供，日常生活用品自理。

六、甲方免費提供乙方工作服裝、勞保用品及節假日福利（按甲方相關規定執行）

七、乙方服從甲方的工作安排，如因工作需要延長工作時間或加班的，按甲方的相關規定執行。

八、乙方因工作導致的工傷事故，甲方負責按勞動保護條例承擔相關費用。但工作時間之外的事故醫療費用自理。

九、甲方承擔乙方從學校所在地前往甲方的交通費用（茂名至海南）（畢業生憑票報銷）在試用期內，乙方確因嚴重違紀，或因個人原因擅自提前離職的交通費用由乙方自理。經雙方核實，若給甲方造成經濟損失的，甲方有追究其經濟賠償的權利，乙方應予以配合解決。

十、甲方根據工作需要負責對乙方進行必要的專業知識、職業道德、崗前技能和規章制度的培訓。不得侵害乙方的人身合法權利，強迫其勞動。

十一、在合同期限范圍內，未經甲方允許，如乙方擅自離開工作單位（到甲方以外單位就業或私自回家的），屆時甲方與乙方的協議（合同）自動終止，甲方有權按公司相關規定進行處理直至辭退。

十二、乙方在合同期間，如發現有違紀、違規行為，或給甲方利益造成重大損失的，按甲方相關規定進行處罰直至辭退。

十三、甲方在做出辭退決定之前，應及時通知乙方，并將書面意見告知乙方。

十四、乙方必須遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，不做有損于甲方企業形象的事情。

十五、乙方正式上崗后，根據甲方的要求，充分發揮所學專業的技能和特長，保質保量完成各項工作任務，努力使服務工作規范化，遵守職業紀律、培養良好的職業道德觀念。

十六、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方提出變更協議，須征得另兩方同意；若一方違反本協議，由違約方向另兩方各交納違約金2000元。

十七、本協議與原協議具有同等法律效力。

十八、本協議一式四份，甲方執兩份、乙丙兩方各執一份，復印無效。

甲方單位（蓋章） 乙方簽字（蓋章） 丙方代表簽字（蓋章）

第7篇：工傷事故賠償協議書范文

在現在的社會生活中，協議書使用的頻率越來越高，協議書具有法律效力，確立某種法律關系。想必許多人都在為如何寫好協議書而煩惱吧，以下是小編為大家推薦的關于一些工程責任協議書，希望能幫助到大家!

工程責任協議書1甲方：_________

乙方：_________

現有_________工程機械鉆孔樁的破除工程，經甲、乙雙方協商，甲方同意承包給乙方施工。現實具體協議如下：

一、甲方以每立方_________元(_________元)的單價將樁的破除工程承包給乙方，具體計算以施工圖紙計算。

二、施工范圍：乙方將所有該破除的樁混凝土完全破除。在破的過程中，所有的樁應以鋸樁機高的位置切割一定的深度，但不能傷及樁鋼筋，破除后的樁頭必須保持平整完好。預留鋼筋必須按甲方的要求所預留。破除后的大渣甲方用挖機盡量配合乙方清除。

三、乙方進場后，甲方負責提供生活水電以及適量借支生活費用。乙方自帶破樁工具(包括鋸樁機)。在施工過程中，甲、乙雙方必須緊密配合(如挖機配合清渣等)，確保施工進度以保證工程的如期完成。乙方人員在施工中必須注意安全，上班必須安全帽，穿膠鞋，如發生安全事故，由乙方完全負責，嚴格遵守公司的各項安全，生產制度和各種生活制度。另乙方必須保證施工進度，如進度嚴重跟不上，甲方有權中止乙方的合作。

四、結帳方式：甲方在乙方工程完工后3天內，以現金的方式一次性付清工程款。

相關的合同范本·施工分包合同·房屋建筑裝修施工合同·鋼結構施工合同·家裝施工合同·施工監理合同·油漆施工合同·維修施工合同·廣告牌施工合同·景觀施工合同五、此協議由甲乙雙方協商而定，雙方必須嚴格遵守，積極履行。如有違反，則由違反方負完全責任。

六、此協議自簽字之日起生產，待工程完工，甲方付清乙方工程款后自行失效。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

甲方代表(簽字)：_________ 乙方代表(簽字)：_________

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

工程責任協議書2發包方： __項目部(以下簡稱甲方)

承包方：(以下簡稱乙方)

依照《中華人民共和國合同法》和《建筑安裝工程承包合同條例》及共他有關法律、行政法規的規定，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經甲、乙雙方協商一致，訂立本合同。

第一條：工程概況：

工程名稱： ___3#、4# 橋梁工程

工程地點： 蘇州市滸關鎮

工程工期： 50 天

第二條：承包范圍

永安路橋梁工程施工及圖紙和相關文件要求及施工工藝所要求的施工內容和施工中需要配合的.輔助工作。主要工作內容包括：清基、排水、材料場內運輸、腳手架、模板、混凝土施工、砌石(含溝縫)、鋼筋制安、輔助梁板安裝、輔助臺背回填、材料看管、混凝土養護、攪拌機安裝拆除、安全防護等。

第三條：承包方式

本合同采用包清工、包小型工具(鐵鍬、木工工具、鋼筋彎曲工具、砌石工具等)、包安全、包質量、包工期、包文明施工的方式。

第四條：雙方責任和義務

一、甲方責任和義務

1、負責提供圖紙并進行技術交底，質量交底，安全文明施工交底，負責提供水準測量控制點。

2、提供施工場地及施工道路，將臨時用水、用電線路接至施工場地旁邊。

3、組織落實安全措施。

在乙方人員進場后，甲方將進行安全文明施工及法制教育，搞好安全生產管理。

4、監督、考核乙方在施工中的質量、安全、文明施工、工期、合法用工及限額領料等工作。

對乙方達不到要求時，隨時提出限期整改，督促檢查乙方整改。

5、實行限額領料制度，對乙方限額領料情況進行考核和獎懲。

二、乙方責任和義務

1、乙方一切食宿問題自行解決。

2、乙方必須服從甲方監督，按照甲方的統一部署進行施工，服從甲方項目經理部的全面管理、協調安排，對于不服從甲方管理人員監督指揮的，按200元/人.次罰款，在工程款中扣除。

3、乙方工人必須滿足施工進度、工程質量、材料管理及安全文明施工的要求。

對特殊工種操作人員，必須持證上崗并向甲方提供有效復印件。否則甲方有權另聘工人承擔該部分工作，發生費用直接從乙方工程款中雙倍扣除。

4、乙方應在合同簽訂后向甲方提供自有工人的花名冊。

為保證施工正常進行，施工過程中乙方更換工人要事先征得甲方現場管理人員的同意，方可更換，此項內容將作為月末考核內容之一。

5、施工安全防護工作由乙方負責解決，甲方提供必要材料。

第五條：材料管理

1、甲方直接將材料供應到施工現場，保證施工現場的正常施工。

乙方應現場簽收進場材料的質量和數量。如有異議應立刻向甲方提出，否則甲方將視為乙方已接受此批材料。

2、甲方在供應材料的同時提品合格證明，乙方按有關規定進行驗收，驗收合格予以接受并辦理交接手續，作為物資移交和結算成本的依據。

乙方有責任和義務配合甲方對進入施工現場材料的驗收、保管及配合取樣工作。

3、乙方要嚴格按照混凝土配合比施工，確保混凝土強度達到設計要求。

如施工過程中，因使用不當或錯用等造成的質量安全事故，由乙方承擔一切經濟損失。

4、材料的運輸、二次倒運、保管等均由乙方自行解決。

乙方必須做好對成品及機械設備的保護工作，對于甲方提供的機動翻斗車、攪拌機、排污泵、振動棒等機械乙方應辦理領用手續，并應承擔施工過程中的維修及保養的費用。小型機具及材料等如有損壞或遺失甲方將有權按照原價的1.5倍給予罰款。

其它未盡事宜，雙方協商解決簽訂補充協議，具有同等法律效力。

本合同經雙方簽字后生效。共一式肆份，雙方各執兩份。工程竣工結算后自行廢止。

甲方代表： 乙方代表：

年 月 日 年 月 日

工程責任協議書3甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

為確保如期完成荊門中和混凝土廠區下水道鋪設工程，經雙方協商訂立如下合同：

一、工程地點

荊門中和混凝土廠區

二、工程質量

1、達到底板平、管線直，井蓋保持在同一高程點上，確保排水通暢。

2、主干管采用￠100機制管，底板采用C15砼厚度0.08米，寬0.8米，接頭采用C25砂漿。

主干管總長2100米。

3、分支管彩用￠60機制管，底板采用C15砼，寬0.7米，厚0.06米，接頭采用C25砂漿包縫。

分支管總長4192米。

4、主干管每隔30米設一個下水井，0.96_0.84，深1米，井蓋0.72_0.84_0.08，配￠10鋼筋。

5、分支管每隔10米設一個下水井，深0.8米，長、寬各0.62米，井蓋0.5_0.5_0.06，配￠8鋼筋。

三、工程造價

管徑100公分每米價格為520元，管徑60公分每米價格為430元，含趟水槽、趟水槽蓋板、窨井、窨井蓋，總造價約壹佰伍拾萬元整。最終以實際工程量計算。

四、工程工期

合同簽訂之日起60天內(雨雪天氣除外)。

五、付款方式

下水道建設開工，付工程款20%，下水道鋪設完成，經有關人員驗收合格后，付工程款總價的50%，余款30%于一年內分兩次付清。

六、其他約定事項

1.保修期為1年，如因質量問題被雨水沖毀，由乙方負責維修，費用由乙方承擔。

2.乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規定，嚴格按安全標準組織施工，若因施工安全造成的一切后果，均由乙方全權負責。

七、違約責任

1.甲方應在工程竣工驗收合格后，按照付款方式給予付款。

2.因乙方原因不能按照協議書約定的竣工日期竣工的，乙方應承擔每日千分之一點五(1.5‰)的罰款。

八、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

甲方代表(簽字) 乙方代表(簽字)

年 月 日

工程責任協議書4甲方:

乙方:

根據____施工的的需要，甲方將_____工程交給乙方施工。為明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方平等協商，達成以下協議。

一、工程名稱：

二、承包方式：

三、工程單價：

四、質量要求：按設計和施工規范進行施工，質量達到優良。

五、工期要求：按業主要求工期20__年_月__日完工。

六、安全要求：乙方對施工安全負責，在施工中嚴格按施工安全生產規范進行，做到安全生產無事故，安全四項指標為零。

七、結算方式：工程竣工驗收三十日內，乙方提交結算材料，甲方予以審核結算。

八、付款方式：甲方按業主工程施工計量認證后的撥款額__%支付乙方工程款，工程完工后支付乙方工程款為業主撥付額的__%，余款待工程竣工驗收合格后按業主撥款額結算。

九、雙方責任：

(一)甲方責任：

1、負責協調施工環境、業主及監理關系。

2、負責技術、協助整理施工技術資料。

3、嚴格履行項目部各項管理工作。

4、對工程質量、工期、各項費用嚴格控制，按設計合同要求合理安排、組織、檢查。

(二)乙方責任：

1、嚴格按業主設計及國家有關施工規范進行施工，服從業主、監理及甲方管理。

2、施工過程中及時按規定上報報驗、驗收等施工資料和中間計量、月財務報表等，否則由此產生的后果由乙方承擔。

3、保證工程質量，如因乙方施工造成質量問題由乙方承擔責任。

4、保證工程按時完成。

5、乙方自行解決施工所需機械設備、施工人員、技術人員及墊付資金等。

6、施工中嚴格按施工安全生產規范進行，服從上級安全部門及甲方管理，對安全負全部責任。

7、向甲方繳納____元施工保證金，工程竣工驗收合格后如無質量問題、安全事故、材料費和人工費的拖欠等事項發生，甲方即予以退還。

如有上述等事項發生，甲方有權予以扣除作對應支付;乙方繳納的保證金不能滿足扣除的，甲方有權從乙方工程款中直接予以扣除。

十、合同解除：

乙方有下列情形的，甲方有權解除合同：

1、沒按設計規范要求施工，監理下發整改通知達三次的;

2、延期十天沒有進場施工，或拖延工期達施工進度計劃同期期限20%的;

3、發生重大工傷事故，或發生工傷事故后不及時處理影響工程進度或受害人向甲方主張權利的;

4、拖欠材料、人工費用不及時處理，致使相關人員向甲方主張權利的。

甲方沒有按合同要求撥付工程款達應撥付工程款數額50%以上的，乙方有權解除合同。

乙方應在甲方解除合同五日內清場，每逾期一天，乙方自愿按總工程價款的1%作為違約金支付給甲方。

十一、違約責任：

甲、乙雙方本著誠實信用的原則履行本協議，一方違約，應賠償對方損失。

十二、本協議壹式貳份，雙方各執壹份，自簽字之日起生效。

十三、本協議未盡事宜雙方協商解決。

甲 方(蓋章)：

代 表：

乙 方(蓋章)：

代 表：

20__年_月__日

工程責任協議書5甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著保證質量、安全施工、明確責任的原則，協商同意訂立如下協議，供遵守執行：

一、工程概況：

1、工程名稱：

2、工程地點：

3、工程結構：框架結構

4、承包方式：

二、工程施工內容：

按本工程_____________________圖紙要求進行________________________工程施工，直至驗收合格。

三、責任：

1、在施工中所有工具和工人食宿都由乙方負責，所有材料、配件由甲方供給，但乙方不得隨地亂丟，施工時要按甲方要求收拾好，以免掉失。

若不按甲方要求造成損失，乙方應按價值賠償。

2、工期要求：_______________________________

如果在施工中確是乙方自身問題，造成工程質量和進度無法保障，經甲方通知，乙方仍無法改進，達不到工程要求，甲方要權單位方面終止本協議，并乙方此前所投入的作為違約金，甲方可不予結算。

3、乙方必須嚴格按圖施工，規范施工，做到保質保量，必須服從工程監理、監督站和甲方的檢查、監督。

在工程施工中若出現質量問題，所造成的經濟損失及法律責任由乙方承擔。

4、安全責任：乙方應嚴格按照國家行業標準規定，操作工人按有關安全規范進場，操作工人按安全生產規范從事施工。

在施工中做到安全施工，一切安全責任由乙方自負，甲方概不負責。

四、施工單價：_____________________________________________________

五、工程保證金：簽定協議后，乙方應繳給甲方保證金_______________元正。待進場施工后退還。

六、付款方式：經有關部門及甲方驗收，按完成進度付給____，工程竣工付至總承包額的85%，余下15%待工程全部驗收后再待三個月無質量問題后全部付清。

七、其他事項________________________________________

八、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方： 乙方:

甲方代表： 乙方代表：

第8篇：工傷事故賠償協議書范文

關鍵詞：企業社會保險 問題 應對方法

社會保險是國家強制建立并組織實施的，通過勞資雙方繳費參加，保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業、生育時獲得必要生活保障的制度架構和運行機制。企業社會保險工作是發揮企業主觀能動性，立足企業實際，最大限度地解決企業員工后顧之憂，提高企業凝聚力，而配合國家實施的一系列企業保險措施。當前，企業普遍面臨用工緊張，人工成本上漲等現狀，加強企業社會保險工作具有十分重要的現實意義。

一、加強企業社會保險工作的重要意義

社會保險一般是指由國家通過頒布法律強制實施的，針對全體公民或一定范圍內的勞動者的生、老、病、死、傷殘、失業以及在生活中出現的其它困難，依法給予一定的物質幫助，保證公民或勞動者的基本生活需要的一種社會制度。企業社會保險是社會保障的一項重要的基礎性工作，全面加強企業社會保險工作是保障社會保險安全、增強社會保險基金支撐能力、保證社會保險事業可持續發展的基本前提，是適應就業形勢新變化、維護勞動者合法權益、促進社會和諧穩定的重要保障，也是關注民生、促進社會公平正義，逐步實現“人人享有社會保障”目標的關鍵所在。一個好的社會保險制度，有利于均衡相關主體的權利義務，保障公民共享發展成果，促進社會和諧，是政治發展的穩定器、經濟運行的減震器和社會公平的調節器。因此，企業要從貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的高度，充分認識做好企業社會保險工作的重要性、緊迫性和必要性，進一步提高認識，創新思路，不斷提高企業社會保險工作實效，推動企業可持續發展。

二、現行的社保制度和新社會保險法的分析比較

一）、繳費基數：

統一按職工上年月平均工資總額確定，首次參加工作和變動工作單位的，一般按新進單位首月全月工資性收入確定。要求繳費基數和實發工資數一致。

二）、五險：

1、養老保險，與現行的社保制度差別不大，增加了到年齡未交夠15年的可續繳至可享受年限。

2、醫療保險；與現行的社保制度差別不大，加大了住院報銷的比例，住院發生金額在年社評工資4倍以內，醫療統籌基金全報。

3、失業保險：辦理失業登記的前提是非本人意愿中斷就業的。

4、生育保險：生育保險由生育醫療費和生育津貼組成。生育津貼按照職工所在用人單位上年度施工月平均工資計發。

5、工傷保險：根據2011年1月1日頒布的《工傷保險條例》對現行的工傷條例做了部分修改。原工傷條例需要有單位支付的職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用改為由工傷基金支付。

三、企業社保工資存在的十大風險地帶

一）、試用期不上保險，不能按時參保；

二）、不繳納社保；

用人單位不辦理社會保險登記且在社會保險行政部門責令改正期限內不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

三）、不足額繳納社保（繳費基數與實際工資不一致）

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

四）、入職時間、離職時間與社保繳納時間的沖突

入職時間要與社保繳納時間一致，如：3月27日入職的員工須從3月份開始繳納社保。

五）、農民工、外地員工、個人繳納社會保險的

員工要求自行繳納社會保險的，因個人繳納社會保險無法參保工傷，發生工傷事故的一切費用有公司承擔。

六）、異地繳納社會保險

合同、工資在本單位，社會保險在其他公司的存在社保待遇風險及社保違法風險。

七）、外包、派遣用工中的社保管理

用工單位在發生員工社會保險糾紛，投訴是，在確認人員身份后，承擔連帶責任。

八）、特殊人員社保問題

九）、財務、稅務、社保、人事、法務不協調

向有關部門上報數據不統一，如社保基數與個稅基數不統一時，視同不足額繳納社保。

十）、扣薪、調薪、錯誤計薪的問題

四、在結合某企業現行社會保險的操作流程存在的問題及應對方法：

一）、員工錄用通知書入職時間與社保繳納時間：

公司現行的操作流程為入職時間在15日以前的從入職當月開始繳納社會保險，15日以后的從下月開始繳納社會保險。這樣操作造成入職時間與社保繳納時間不一致，存在社保待遇風險。如員工在此期間發生工傷、醫療等費用須由公司承擔。

應對方法：入職時間在當月20日以后的員工，盡量與省區及員工協商把入職時間及簽訂合同時間定在下月1號。如有工資要求的員工可以現金方式支付工資，不造在工資表內。

二）、員工自行繳納社會保險到公司報銷的：

公司現在有少部分員工不在公司統一繳納社會保險，根據操作流程我們在要求員工提出申請，出具書面聲明后就不再為員工辦理社會保險。但這樣的書面聲明屬于無效的，公司仍被視為未為員工繳納社會保險，須承擔相關社保待遇風險。

應對方法：在員工新入職后要求員工必須統一在公司參保。如有人員一定不肯在公司參保的，為了規避可能發生的醫療，工傷及養老等待遇的風險，不建議使用該人員。現有人員未在公司參保的盡量說服其在公司參保，或為員工購買商業保險（如：雇主責任險），以降低風險。

三）、異地繳納社會保險的：

現公司還有5位員工合同、工資在公司操作，社會保險在制藥總廠代繳。如這幾位員工在職期間發生工傷會造成杭州辦理工傷認定后，工傷基金不支付相關工傷待遇。而蘭溪因為員工未與制藥總廠簽訂合同即使交了工傷保險也不能辦理工傷認定及支付相關工傷待遇。所有工傷基金支付的工傷待遇全由公司承擔，增加公司的用工成本。

應對方法：把這五位員工的社會保險統一在公司參保。或在員工發生工傷意外時由制藥總廠于員工重新簽訂合同再由制藥總廠在蘭溪申報工傷認定。（但這樣屬于違法操作，需要承擔相應的風險）

四）、特殊人員社保問題：

公司現有兩位退休返聘的員工，因以辦理退休后無需再繳納社保，故也沒有工傷保險。此類返聘是簽訂《退休返聘協議書》，屬于勞務關系。如在返聘期間出現意外存在工傷風險，是從民法處理責任，相關賠償參照工傷條例。

應對方法：為返聘員工購買商業保險（雇主責任險）或單獨繳納工傷保險（需咨詢杭州社保局是否能單獨購買工傷保險）以降低風險及用工成本。

五）、針對《工傷保險條例》第十四條第6款在上下班途中，發生工傷事故的：

在以往的案例中在上下班的途中繞道在非歸途中發生意外的，沒有合理的繞道理由是不被認定為工傷的。對于上下班的時間界定，加班也是屬于上下班范圍內。如對員工認定工傷發生質疑是，需要提出事實證據來舉證。

應對方法：在與員工簽訂勞動合同時在明確重要信函投放地點的同時，還須明確員工的現居住地，并在合同中注明如現居住地發生變更必須在第一時間以書面或郵件的方式告知公司，以便明確員工上下班路線的界定及舉證。如有員工有必要加班，必須事前一書面方式提出申請、備案，以便明確上下班時間的界定及舉證。

《新社會保險法》即將開始實施，在新法的實施和推廣過程中，員工將大大增強社會保險的維權意識。只有規范相關的流程操作，才能做到減少風險，降低企業的用工成本。

參考文獻：

[1]魏振浩著.社會保險法實戰解讀與企業風險控制.杭州：孚嘉社會保險法培訓，2011.3

第9篇：工傷事故賠償協議書范文

關鍵詞：建筑施工企業；法律糾紛；防控

中圖分類號：D923.6 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2013）17-0267-04

在建筑市場僧多粥少、競爭激烈的當前，已經是微薄利潤的建筑施工企業卻往往會因為法律糾紛的發生而遭受重大的經濟損失，小型企業往往在遭受重創后無法生存，而大中型企業往往也會在幾年之內一蹶不振。根據對江蘇省某建筑施工企業（以下稱A建筑公司）2000—2012年所有訴訟、仲裁案件的調查，建筑施工企業常見的法律糾紛類型主要有勞動糾紛、人身損害糾紛、合同糾紛三大類。每一類每一個案件的發生都存在事實以及法律的緣由，如果在糾紛發生之前或者糾紛發生時采取一些防控措施，建筑施工企業是完全能夠避免糾紛的發生或者將損失控制在一定的范圍內的。

一、勞動糾紛的防控

（一）工傷主體認定案

基本案情：2008年，張某在B酒店四層室內排水施工過程中，不慎從梯子上滑落下來，造成左膝受傷。醫療機構診斷結論：左髕骨粉碎性骨折。A建筑公司與B酒店簽訂的是消防工程施工協議書，第三人張某是在B酒店的水電安裝工程中受傷。A建筑公司與張某沒有簽訂勞動合同。A建筑公司也沒有證據證明張某不是A建筑公司項目負責人所派。此案爭議的焦點為“A建筑公司和B酒店誰是工傷主體？即誰應承擔工傷的法律責任？” 該案從2008—2010年，歷經區勞動保障部門、市勞動保障部門、區法院，工傷責任主體的認定在此期間幾經更改。最后，雙方經法院調解，A建筑公司和B酒店各補償張某4萬元。

防控措施：在本案中，張某雖然不是在A建筑公司承包的工程中受傷，A建筑公司卻承擔了一定的法律責任，原因在于A建筑公司沒有證據證明張某不是A建筑公司項目負責人所派。《工傷保險條例》（國務院375號令）第十九條第二款：職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。《江蘇省實施工傷保險條例辦法》（省政府第29號令）第十四條第二款：職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷又無正當理由在限期內不提供證據的，勞動保障部門可以根據職工或者直系親屬提供的證據依法作出工傷認定結論。可見，在此類案件中，用人單位不認為是工傷的情況下由用人單位承擔舉證責任。因此，建筑企業應當在施工過程中，按施工班組建立工人花名冊，以避免出現本案中類似的問題。此外，要加強對工人的教育。一是禁止工人臨時接受其他公司委托進行施工；二是在無法避免為其他公司進行額外施工時一定要有相應的手續證明，以避免出現問題后借用的用工單位推諉責任從而將風險轉嫁給工人所屬單位的情況。

（二）工傷賠償案

基本案情：2007年，張某在A建筑公司工地工作中左眼受傷，后認定為工傷，鑒定為五級傷殘。A建筑公司沒有為張某繳納工傷保險費。A建筑公司支付張某檢查費、住宿費、住院伙食補助費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金，計256 000元。

防控措施：工傷糾紛是建筑施工企業較為常見的一類法律糾紛，為減少或避免工傷事故，施工企業應當加強對工人的施工安全教育，要求工人在施工過程中采取必要的安全防護措施。另外，建筑施工企業應當為工人購買工傷保險，以便在出現工傷事故后能夠通過保險理賠來減輕經濟損失。在上述案件中，A建筑公司沒有為受害人繳納工傷保險費，沒有能夠將風險轉移，最終責任只能由企業自己承擔，從而使企業遭受了較大的經濟損失。

二、人身損害糾紛的防控

（一）非工作人員誤闖工地受傷案

基本案情：2002年7月25日，陳某誤闖A建筑公司工地，由于該處建筑工地無警示標志，也無護欄，夜間燈光暗淡，原有二塊擋道木板被建筑工人拿去作睡覺鋪板，致使陳某跌入地下車庫下面入口處而受傷。最后A建筑公司支付醫療費、護理費、住院伙食補助費、營養費、交通費、精神損害撫慰金、案件受理費、訴訟費、鑒定費，總計96 654元。

防控措施：對于施工過程中出現的此類人身損害，并不多見。本案的判決，法院適用《民法通則》第125條的規定“在公共場所、道旁、或者通道上挖坑、修繕安裝地下設施等，沒有設置明顯標志和采取安全措施造成他人損害的，施工人應當承擔民事責任”。由于案發的時間與訴訟的時間相距較遠，造成建筑施工企業對自身的抗辯意見無法收集到相關的證據材料來證明，尤其關于“是否設置明顯標志？是否采取安全措施？”的爭議焦點。因此，建筑施工企業在經營過程中，一是對于已經發生的損害事件，應當在公司法務人員或法律顧問人員的幫助之下，及時收集、保全證據，以維護自身的合法權益；二是要加強對工地的管理，設置專門工作人員來巡查工地的警示標志以及安全措施設置等；三是要注重對工人安全意識的培養以及加強對工人行為的管理。本案受害人受傷的原因是沒有設置明顯標志以及沒有采取安全措施，原有的擋板竟然是被工人拿去睡覺，這樣的疏忽卻造成近10萬元的經濟損失。如果造成人員死亡，后果就更不堪設想。

（二）看房人員擅自進入工地死亡案

基本案情：2010年8月28日，某房地產開發公司售樓人員帶領陳某、倪某等到A建筑施工工地內看房，工地門口未有門衛阻攔，陳某、倪某也未采取任何安全措施，進入工地后，被建筑垃圾砸中，造成兩人死亡的重大安全事故。A建筑公司為此支付受害人死亡賠償金、醫藥費用、看護費、招待費等以及行政罰款共計1 720 837.44元，后A建筑公司向房地產公司追償433 044元。其間，A建筑公司工程被迫停工，損失巨大。

防控措施：上述案件的發生看似比較偶然，但實質上也存在著一定的必然性。施工工人高處亂拋建筑垃圾是原因之一，施工企業應當提高安全防范意識，通過嚴格的內部安全管理，杜絕類似高空亂拋垃圾等違章作業。未設置有效的門衛制度是原因之二，因此，建筑施工企業一定要設置有效的門衛制度，杜絕未經允許擅自進入工地的情況發生。進入工地人員的安全措施未到位是原因之三，案件中的兩位死者均未帶安全帽進入工地，自身對安全隱患沒有任何認識。售樓人員與工地聯系未嚴格制度化是原因之四，施工過程中均有可能遇到看房人員進入工地，在不能避免的情況下，有必要設立嚴格的聯系制度：（1）售樓人員要帶人看房先要和工地聯系，工地負責人根據施工進度決定是否允許進入，如允許，發放出入證；（2）門衛查看出入證，提醒看房人員注意安全，并采取必要的安全措施；（3）工地派工人陪同看房，走比較安全的路線，看完后再送回門口。在本案中，如果A建筑企業在禁止高空扔垃圾、建立有效門衛制度、對進入工地者采取安全措施、建立有效的聯系制度四個方面能夠做到其中之一，這樣的重大傷亡案件就應該不會發生，A建筑企業也不會在建筑業利潤微薄的大環境下承擔如此的巨額損失。

（三）工地打架受傷案

基本案情：張某在A建筑公司被同一工地工人打傷，造成脾破裂。A建筑公司為此支付了113 547元。

防控措施：該案因建筑工人之間的斗毆而造成人身損害，與建筑企業的安全管理有一定的聯系，但就個案而言，損害的產生是由侵權人的犯罪行為而造成的，犯罪行為與職務行為本應當是不相關的，因此一審法院認定侵權人系在執行職務過程中致人損害，適用法律是不正確的，本案是一起普通的侵權，應當由侵權人承擔責任。但一審法院之所以如此處理，不排除是為了維護受害人的利益而作出，二審法院在查清相關事實后，做了大量協調工作，最終調解結案。A建筑公司卻為此支付了113 547元。因此，建筑公司一定要加強施工工人的素質教育，提高工人的法律意識，盡量避免此類案件的發生。

三、合同糾紛的防控

（一）買賣合同

1.表見案

基本案情：承包人程某以A建筑公司項目部名義與尤某訂立線材加工銷售協議后拖欠材料款。A建筑公司為此支付570 921元。

防控措施：在上述案件中，法院判決的主要依據是：（1）《合同法》第49條規定：“行為人沒有權、超越權或者權終止后以被人名義訂立合同，相對人有理由相信行為人有權的，該行為有效。”（2）《建筑法》第28條和第29條第3款關于“禁止總承包單位將工程分包給不具備相應資質條件的單位”以及《合同法》第272條第2款、第3款關于“承包人不得將其承包的全部建設工程轉包給第三人或者將其承包的全部建設工程肢解后以分包的名義分別轉包給不具備相應資質條件的單位”。（3）《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第43條規定：“個體工商戶、個人合伙或私營企業掛靠集體企業并以集體企業的名義從事生產經營活動的，在訴訟中，該個體工商戶、個人合伙或私營企業與其掛靠的集體企業為共同訴訟人。”工程違法分包與轉包均為法律及行政法規的明令禁止，但實務中卻屢禁不止，很重要的原因在于施工企業自身管理的不規范，項目經理與建筑企業之間的內部承包關系，造成企業對項目經理管理的虛化，項目經理在承接工程后，基于分擔市場墊資的壓力，常會將自己無力施工的部分工程，違法分包給實際施工的包工頭，包工頭在施工過程中，以建筑公司的名義對外簽訂買賣、租賃合同，由此而產生的合同糾紛，施工企業為此承擔責任。在上述案件中，法院認定程某為A建筑公司的項目負責人，并將其對外簽訂合同的行為認定為職務行為，以此來判定A建筑公司對外承擔責任。客觀而論，這種認定是很值得商榷的。從公平角度而言，施工企業違法分包，有錯有先，實際施工人以施工企業名義對外簽訂合同，建筑材料實際用于在建工程，由施工企業承擔責任似無不妥。但實務中的問題往往非常復雜，實際承包人與他人惡意串通，損害公司利益的情況并非少見。為減少此類糾紛的產生，建筑企業必須嚴格內部管理制度，杜絕工程的違法分包與轉包，尤其不得將工程分包給無施工資質的自然人，否則必然會給企業帶來極大的法律風險。

2.拖欠貨款案

基本案情：A建筑公司簽訂購買鋼材，合同中約定：如需方逾期付款，供方則每日按貨款0.2%收取違約金。后A建筑公司拖欠貨款，最后額外支付逾期付款利息和違約金共計710 000元。

防控措施：此類案件的發生原因簡單，結果也很明了，關鍵是企業應采取以下防控措施：（1）簽訂合同時，建筑施工企業應充分根據發包方支付工程款的進度估算自己的支付能力，盡可能和賣方約定一個對自身相對寬松的支付期限。（2）建筑施工企業要關注合同中的違約責任條款，當違約金約定過高時，及時和對方協商調整約定，切不可漠視該類條款的存在。（3）如果發生違約，對方提出高額的違約金，建筑施工企業一定要充分行使《合同法》第114條第2款2賦予當事人的權利，請求法院或者仲裁機構予以適當減少。

3.合同變更案

基本案情：需方A建筑公司與某電纜廠簽訂購買建筑材料，合同中約定了材料價格，但某電纜廠在供貨中發通知函單方變更合同提高單價。A建筑公司項目經理在不明文件性質的狀況下簽名，也未對此簽名作任何聲明，法院認為簽名構成對價格變更的認可。A建筑公司額外比合同約定多支付貨款751 854.75元，逾期付款利息262966.84元，訴訟費21 617元，總計1 036 438.59元。

防控措施：由于市場的變動，建筑材料的價格變動是常有的現象，在材料價格大幅上漲的情況下，合同當事人應當本著公平、公正的原則，協商一致達成補充協議，對價格條款進行變更。本案中，電纜公司在材料的價格上漲后，通過欺詐的手段，變造價格變更的清單，由于項目經理沒有法律風險意識，在對方的材料上簽字，為對方變造證據材料提供了條件，最后給建筑企業帶來很大的經濟損失。因此，建筑企業應當樹立法律風險防范意識。首先，在簽收相關文件材料時，應當仔細閱讀文件內容并理清文件性質，不清楚時應及時和法律顧問取得聯系。其次，簽收文件時一定要在文件中寫清相關意見，以防為人所利用，而不是草草簽名了事。在本案中，項目經理曾主張“簽名只是代表收到通知函”，但法院未支持當事人的主張，假設項目經理在簽收文件時有一定的法律意識，寫上“僅表示收到通知函”，那么，這樣的糾紛就不會發生，也不會給建筑施工企業造成如此重大的損失。

（二）設備租賃合同

基本案情：A建筑公司與浦誠公司簽訂建筑設備租賃合同，后A建筑公司拖欠租賃費且部分租賃物毀損或者丟失而不能返還。浦誠公司要求A公司額外支付違約金12 000元，不能返還租賃物賠償450 000元。后經法院調解，A建筑公司額外支付191 818元。

防控措施：設備租賃是施工企業經常見的一類糾紛，此類糾紛中常見的問題在于租賃物（鋼管、扣件）在承租過程中的缺失以及租金、違約金的糾紛。此類糾紛的法律關系較為明確，所涉及的法律問題也不復雜，作為建筑企業，應當樹立誠信經營的理念，嚴格按照合同約定履行。對于租賃物的缺失問題，建筑企業應當加強施工現場的管理，防止租賃物被偷，同時對現場材料員加強管理，增強工作人的責任心，防止租賃站在送料過程中缺斤少兩。對于租金與違約金問題，建筑施工企業可以參照拖欠貨款案的防控措施來解決。

（三）定作合同

基本案情：A建筑公司與新拓家具廠簽訂木門的定做合同，后因新拓家具廠的木門有質量問題、A建筑公司拖欠報酬發生糾紛。A建筑公司為此額外多支付20 950元訴訟費用，但未被要求承擔拖欠報酬的違約責任。

防控措施：定作合同為加工承攬合同中的一類，在建筑企業施工過程中，此類合同也較為常見，此類糾紛原因一般為承攬人交付工作成果質量有問題、定作人拖欠報酬。建筑施工企業應當采取相應的措施來預防和應對此類糾紛：（1）在施工過程中，建筑施工企業一定要加強工程的簽證與索賠意識、注重證據材料的收集與保留。在本案中，木門的安裝進度表、施工現場照片、雙方討論木門質量的會議記錄、質量監督機構的證明都使建筑施工企業在糾紛中占據了主動的地位；（2）當發生質量問題時，建筑施工企業要根據《合同法》第262條的規定維護自己的權益。①（3）盡量在在合同中約定“承攬方先交付工作成果，定作人后支付報酬”，這樣，建筑施工企業就可以根據《合同法》第67條的規定行使后履行抗辯權。②

（四）建筑施工合同

1.工程結算案

基本案情：A建筑公司與某地產公司簽訂建筑施工合同，后某地產公司向法院要求A建筑公司退還多收取的工程款以及利息，共計2 124 752.69元。后A建筑公司返還工程款80萬元、案件受理費12 299元、保全費5 000元、鑒定費150 000元，合計967 299元。

防控措施：建筑施工合同的履行，由于周期長、范圍廣，容易產生糾紛，本案系因結算而產生的糾紛。因涉及的工程為商品房開發項目，依法應屬于必須招投標的項目，而當事人在備案合同之外，又簽訂了一份作為實際履行之用的施工合同，因而在結算糾紛產生后，適用哪一份合同作為結算依據，便成為爭議的焦點。此案在施工合同糾紛中，很有代表性，建筑公司依司法解釋的規定，要求以備案合同作為結算依據，對促使本案的和解起到了很好的作用。③作為建筑企業，在承接工程時，應當首先審查所涉及的項目，是否屬于《招標投標法》第3條規定的“必須招投標”的項目，對于應當招投標而未招投標或虛假招投標所簽訂的施工合同，依法將會被認定為無效合同。因此，在確定項目的性質后，簽訂一份有效的施工合同是建筑企業的首要工作，也會為工程的結算夯實基礎。

（五）發包人拖欠工程款案（浴場系列案件）