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    單位接收函精選(九篇)

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    單位接收函

    第1篇:單位接收函范文

    _______學院:

    單位同意接收貴校______級______專業(yè)______同學,學號:______來我單位實習,實習期從______年______月______日起,至______年______月______日止。

    特此證明。

    用人單位全稱(公章):__________

    實習學生簽名:__________

    日期:_____年_____月_____日

    【用人單位接收函范文】

    _______學院就業(yè)指導中心:

    我單位同意接受貴院20____屆______系,______專業(yè)畢業(yè)生______同學到我單位就業(yè),并要求于年月日到我單位定崗實習,請予以辦理相關(guān)手續(xù)。

    單位地址:__________

    聯(lián)系人:__________

    聯(lián)系電話:___________

    用人單位蓋章:___________

    _____年_____月_____日

    【工作單位接收函范文】

    ______學院:

    我單位同意接收貴校20___屆______院(系)______專業(yè)______同學來我單位工作。

    工作期間,工作安全由我單位負責承擔,學生人身安全由學生本人承擔。

    特此證明。

    用人單位全稱(公章):_________

    畢業(yè)生簽名:_________

    日期:______年______月______日

    【留學服務(wù)派遣單位接收函范文】

    教育部留學服務(wù)中心:

    我單位同意接收從______(國家)留學回國人員姓名:______,身份證號碼:________,性別:______;婚姻狀況:______;出生日期:____________年______月____日,到我單位就職,并已/未與其簽訂勞動合同,請協(xié)助辦理有關(guān)就業(yè)報到證/落戶北京的手續(xù)。

    該留學回國人員現(xiàn)國內(nèi)戶口登記地址為:_____________________,所管轄公安派出所為:____________________。(出國時已注銷國內(nèi)戶籍的,須在地址欄注明何年何月在何管轄地公安派出所注銷)。

    擬落戶北京戶籍地址為:_____________________

    擬落戶北京戶籍登記機關(guān)為:____________派出所

    (注:請?zhí)顚憜挝患w戶口、個人房產(chǎn)、直系親屬房產(chǎn)戶籍地址或用人單位指定人才服務(wù)中心集體戶口地址,如不能提供上述落戶地址,則不能申請在京就業(yè)落戶手續(xù))

    茲保證以上信息真實、有效,因提供不真實的、虛假的、偽造的信息而造成的一切后果和帶來的損失由本人和本單位承擔。

    留學回國人員簽字:_____________________單位名稱:__________________

    經(jīng)辦人:(蓋人事章)__________________聯(lián)系電話:__________________

    無人事章可蓋單位公章

    第2篇:單位接收函范文

    尊敬的****醫(yī)學院的領(lǐng)導、老師們:

    ****醫(yī)學院的領(lǐng)導 您好! 您好! 本單位同意接受貴校**級**專業(yè)**班的學生***從事實習工作。 ** 專業(yè)**班的學生***從事實習工作 實習時間為 20xx 年 x月 23 日到 20xx 年 x月x日。 實習期間,我院會嚴格貴校學生遵守實習醫(yī)院各項規(guī)章制度,認 真履行請假制度, 積極參加單位組織的政治學習與學術(shù)活動,促成實習任務(wù)!

    醫(yī)院實習接收函二:

    湖北民族學院化學與環(huán)境工程學院: 經(jīng)我單位研究決定,同意接收貴學校 化學與環(huán)境工程學院 院(系) 08 (級) 化學工程與工藝 (專業(yè)) 0408402 (班) 學生 來我醫(yī)院實習, 實習時間為 20xx年 月至 20xx 年月,特予通知。

    實習單位___________________(蓋章) 年 月 日

    醫(yī)院實習接收函三:

    第3篇:單位接收函范文

    A、戶口遷入學校:(戶口和檔案托管)

    就業(yè)單位:

    國企:“甲方意見”畢業(yè)生本人簽字;“乙方意見”欄蓋就業(yè)單位章或空;“用人單位上級主管部門(檔案接收部門)意見”欄蓋主管局章。戶口和檔案派至用人單位主管局

    私企、民企:“甲方意見”畢業(yè)生本人簽字;“乙方意見”欄蓋就業(yè)單位章;“用人單位上級主管部門(檔案接收部門)意見”欄蓋當?shù)厝瞬攀袌稣隆艨诤蜋n案掛靠當?shù)厝瞬攀袌?/p>

    未就業(yè):檔案和戶口派回生源地

    B、戶口在生源地:(戶籍不能托管,只能進行檔案托管)

    就業(yè)單位:

    國企:“甲方意見”畢業(yè)生本人簽字;“乙方意見”欄蓋就業(yè)單位章或空;“用人單位上級主管部門(檔案接收部門)意見”欄蓋主管局章。檔案派至用人單位主管局

    私企、民企:“甲方意見”畢業(yè)生本人簽字;“乙方意見”欄蓋就業(yè)單位章;“用人單位上級主管部門(檔案接收部門)意見”欄蓋當?shù)厝瞬攀袌稣隆n案掛靠當?shù)厝瞬攀袌?/p>

    未就業(yè):檔案派回原籍

    C、戶口和檔案沒要求:

    “甲方意見”畢業(yè)生本人簽字;“乙方意見”欄蓋就業(yè)單位章;戶口和檔案派回生源地

    備注:外省就業(yè)與省內(nèi)就業(yè)一樣

    2、就業(yè)證明函下載與填寫(盡量使用就業(yè)協(xié)議書)

    下載網(wǎng)址:/NewsView.asp_ID=169&SortID=51

    填寫要求:畢業(yè)生信息、就業(yè)單位信息填寫完整,蓋就業(yè)單位人事部門章,畢業(yè)生本人在確認信息欄簽名,交輔導員

    備注:屬于對戶口和檔案沒有要求,檔案和戶口派回生源地

    3、生源地有變更:

    生源地有變更的同學,務(wù)必提供原戶籍所在地派出所“戶口遷出證明”和現(xiàn)戶籍所在地“戶籍證明”(隨就業(yè)協(xié)議書一并至輔導員處)

    4、就業(yè)協(xié)議書(證明函)收取時間:

    第4篇:單位接收函范文

    1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。

    2、新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請,對符合本辦法規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出同意接收函,并提供相關(guān)信息;對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。

    3、原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi),辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)。

    4、新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關(guān)系和資金后,應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù),并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

    (來源:文章屋網(wǎng) )

    第5篇:單位接收函范文

    你校會計學院xxxx屆會計學(或財務(wù)管理)專業(yè)畢業(yè)生XXX同學,現(xiàn)已接收到我單位工作。

    特此證明

    單位地址:XX省(市、區(qū))XX市(縣)XXX街XXX號

    聯(lián)系電話:XXXXXXX

    聯(lián)系人:XXX

    第6篇:單位接收函范文

    【關(guān)鍵詞】函證;問題;對策

    作為獨立審計準則中一個重要的審計方法,函證對于注冊會計師獲有效的審計證據(jù)的有著重要影響。在審計實務(wù)中,如何合理、適當、規(guī)范地運用函證,對于CPA審計工作的成敗起著至關(guān)重要的作用。審計準則對于注冊會計師審計過程中,如何合理規(guī)范的運用函證獲取充分適當?shù)淖C據(jù)作出了全面的規(guī)定。由于審計實務(wù)中,通過函證獲得的審計證據(jù)是來自獨立第三方,其相對較為可靠,所以注冊會計師一般都很相信函證過的結(jié)果。然而,在審計過程中,如果注冊會計師沒有規(guī)范運用函證程序,這將大大影響審計的質(zhì)量。而相關(guān)審計人員可能還會因為個人存在問題,而面臨承擔相關(guān)法律責任的問題。因此,在注冊會計師審計過程中,如何正確認識函證、合理使用函證方法,避免函證過程中存在的問題,對于注冊會計師審計顯得至關(guān)重要。

    一、函證含義的解讀

    我國審計準則中對于函證的含義給出了明確的定義,從中可以看出函證有以下三方面含義:

    (一)函證是為財務(wù)報表或相關(guān)披露的認定獲取審計證據(jù)

    在審計實務(wù)中,注冊會計師為獲取有關(guān)財務(wù)報表或相關(guān)披露各項認定的合理、適當?shù)膶徲嬜C據(jù),可以通過實施多種審計程序。而作為審計程序重要組成部分的函證,通常是針對與特定賬戶余額及其相關(guān)認定。審計人員為獲得有關(guān)賬戶余額、財務(wù)報表及相關(guān)披露方面的證據(jù),實施函證,通常較為有效。當然,函證程序的實施也不僅僅局限于賬戶余額,在審計過程中,如果對于相關(guān)協(xié)議或者合同條款存在是否修改過存在異議,注冊會計師通常也可以進行相關(guān)條款的函證。總之,函證的根本目的在于獲得相關(guān)認定的充分、適當?shù)膶徲嬜C據(jù),為發(fā)表審計意見提供依據(jù)。

    (二)通過函證獲得的審計證據(jù)來自于獨立的外界,具有較強的可靠性

    由于詢證函是由注冊會計師在審計過程中,不經(jīng)過被審計單位直接發(fā)出和接收的,是直接從第三方獲取的證據(jù),要求收回被詢證者蓋章的原件。因此,其具有較高的獨立性,屬于直接審計證據(jù),有較強的可靠性。

    (三)不能盲目輕信函證的結(jié)果

    詢證函雖然是未經(jīng)過被審計單位,直接從獨立第三方獲取的審計證據(jù),可靠性較強,但由于詢證函在實施過程中有諸多不可控因素,有些因素很可能會導致相關(guān)函證存在問題,從而造成函證結(jié)果相應(yīng)存在問題。另一方面,任何審計證據(jù)都必須經(jīng)過評價,確認其充分性和適當性后才能用于作出審計結(jié)論、形成審計意見,注冊會計師收回的詢證函也不能例外。因此,在審計實務(wù)中,注冊會計師應(yīng)始終保持應(yīng)有的職業(yè)懷疑態(tài)度,對于函證獲取的審計證據(jù),應(yīng)與通過其他的審計程序獲取的審計證據(jù)進行相互印證,以此確保獲取的審計證據(jù)的充分性、適當性。

    二、審計實務(wù)中函證運用存在的問題

    實務(wù)中,審計人員在運用函證過程中通常會存在一下問題:

    (一)函證程序由客戶控制,失去獨立性,無法確保函證結(jié)果的可靠性

    根據(jù)準則要求,注冊會計師在審計過程中,函證的制作、發(fā)送、接收應(yīng)該獨立于被審計單位,由注冊會計師親自完成。然而在實務(wù)中,由于注冊會計師過于相信客戶,或者基于審計成本等方面的考慮,函證程序的執(zhí)行交與審計客戶,這不但違反了相關(guān)審計準則的要求,也為被審計單位舞弊創(chuàng)造了機會,從而嚴重影響了函證程序的獨立性,導致函證結(jié)果的可靠性無法得到保證,增加了相關(guān)審計風險。

    (二)詢證函回收率較低

    由于詢證對象沒有強制回函的義務(wù),詢證函的回收率有時會較低。在審計過程中,被詢證對象不回函往往有各種原因:一是由于被詢證者回函有顧慮。有的企業(yè)本身在經(jīng)營過程中就存在問題,害怕回復詢證函會讓自身經(jīng)營中存在的問題公開化,影響自身經(jīng)營。亦或者被詢證者在往來賬款中存在造假行為,如果再詢證函上簽字蓋章,可能會引起對方公司的。二是由于被詢證者存在回函是增加自身額外負擔的心理。由于年底各公司財務(wù)部門業(yè)務(wù)量都相對較多,回復函證通常會經(jīng)過查證、報告上級主管、簽字蓋章等過程,這無形中增加了本部門的工作量,一些單位通常認為這些工作不是本部門的工作,就會擱置起來,不予辦理。

    (三)詢證函收回過程中難以確認真實性、可靠性,不追加審計程序,影響審計證據(jù)質(zhì)量

    在審計過程中,如果被審計單位與詢證對象存在著關(guān)聯(lián)關(guān)系,特別是控制與被控制關(guān)系時,或者雖不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系,但在購銷、資金往來方面存在密切關(guān)系,為了維持合作關(guān)系時,被詢證對象可能在收到詢證函后,往往不對詢證信息與實際信息進行核對,不查看相關(guān)賬務(wù),直接在信息相符下蓋章簽字。這一問題的存在,使得收回的詢證函失去真實可靠性。而有些注冊會計師在實務(wù)中,往往輕信函證結(jié)果,不對函證結(jié)果執(zhí)行追加程序,從而導致審計證據(jù)不可靠,嚴重影響了審計證據(jù)的質(zhì)量,導致發(fā)表不合理的審計意見。

    (四)替代程序不恰當

    根據(jù)準則的要求,在審計過程中,如果某些需要函證的賬戶無法進行函證或者認為函證結(jié)果不可靠,注冊會計師應(yīng)執(zhí)行替代程序。但在實務(wù)中,由于注冊會計師沒有做出合理的職業(yè)判斷,導致不能準確選取具有針對性的賬戶進行抽憑測試,或者隨意抽取幾筆交易憑證,沒有按照準則要求執(zhí)行有針對性的規(guī)范的替代程序,嚴重影響了替代程序的質(zhì)量,導致相關(guān)審計證據(jù)不可靠,從而不能證明需要函證賬戶的完整性、真實性、可靠性。

    三、審計實務(wù)中函證運用問題的對策

    以上問題的存在很可能會影響審計證據(jù)的質(zhì)量,從而導致審計人員得出不恰當?shù)膶徲嫿Y(jié)論,進而發(fā)表不合理的審計意見。針對這些問題,審計人員應(yīng)該:

    (一)嚴格控制詢證函的制作和收發(fā)

    為了確保函證的質(zhì)量,避免被審計單位進行舞弊,在函證過程中,注冊會計師應(yīng)從兩方面著手:一是確保函證賬戶及相關(guān)函證信息的選取不被被審計單位提前預(yù)知。如果被審計單位提前預(yù)知到所要函證的信息,那么其可能會與函證對象聯(lián)合舞弊,或者采取措施掩蓋舞弊。二是嚴格控制詢證函的收發(fā)。注冊會計師不能因為與客戶比較熟悉而過分相信審計客戶,讓他們代為收發(fā)詢證函。對于詢證函的收發(fā),執(zhí)行審計項目的注冊會計師應(yīng)親自執(zhí)行,從而確保函證信息的真實性、可靠性。

    (二)提高回收率

    在日常審計過程中,被詢證者不回函往往是因為沒有強制回函義務(wù),或者害怕回函被不正當利用,影響本企業(yè)利益。基于這些原因,在審計實務(wù)中為提高詢證函的回收率,首先應(yīng)讓被詢證者有法律上的回函義務(wù)。此外,注冊會計師應(yīng)在發(fā)函前確認詢證函上面地址、電話有關(guān)信息的準確性,從而確保詢證函能及時送達被詢證單位。同時,還應(yīng)定期通過電話等手段,想被詢證單位核實回函情況,敦促被詢證單位及時回函。

    (三)執(zhí)行追加程序

    由于關(guān)聯(lián)交易及密切商業(yè)關(guān)系的存在,使得有些通過函證獲得的審計證據(jù)不具有可靠性。因此,還應(yīng)對函證執(zhí)行追加程序,從而確保審計證據(jù)的質(zhì)量。在審計實務(wù)中,注冊會計師可以通過與其他來源的審計證據(jù)或者通過其他審計程序獲取的審計證據(jù)相互比較、印證,是否存在矛盾,是否能夠得出確定的、唯一的審計結(jié)論,從而來提高通過函證獲取審計證據(jù)的可靠性。

    (四)規(guī)范執(zhí)行函證替代程序

    注冊會計師在審計過程中,如果不能確認回函的可靠性或者對于某些信息不能執(zhí)行函證時,應(yīng)執(zhí)行替代程序。執(zhí)行過程中,應(yīng)具有足夠的職業(yè)判斷能力,對于具有針對性的賬戶執(zhí)行替代程序,并嚴格規(guī)范執(zhí)行。注冊會計師可以通過綜合性復核分析,通過對合同、入賬單、會議記錄等進行憑證抽查,通過不同來源的證據(jù)相互印證,從而提高函證信息的可靠性。

    在審計實務(wù)中,函證作為獲取審計證據(jù)的重要方法,其運行的適當合理與否,直接關(guān)系到審計證據(jù)的質(zhì)量,從而影響著審計意見的發(fā)表。因此,在審計過程中,為確保審計證據(jù)的充分性、適當性,注冊會計師應(yīng)避免上述問題的發(fā)生,嚴格按照審計準則執(zhí)行函證程序。

    參考文獻:

    [1]方應(yīng)柳.函證的含義、存在的問題及應(yīng)對措施[J].財會研究,2012(1).

    第7篇:單位接收函范文

    本文對2002年~2011年10年間河南師范大學積累的《學生檔案轉(zhuǎn)移登記表》相關(guān)信息數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,得出當前大學畢業(yè)生檔案傳遞的特點,希望引起我們高度的關(guān)注。

    1 資料與方法

    《學生檔案轉(zhuǎn)移登記表》是大學畢業(yè)生檔案傳遞最基礎(chǔ)、原始的記錄,是分析了解大學生就業(yè)狀況的第一手資料。“各種分析都是以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的,分析的準確性取決于所收集數(shù)據(jù)的可靠性。”基于數(shù)據(jù)的可靠性,我們對我校檔案館存檔的2002年~2011年10年間《學生檔案轉(zhuǎn)移登記表》進行統(tǒng)計,共計185本,其中,2002年10本,2003年13本,2004年、2005年、2006年、2007年、2008年各16本,2009年29本,2010年26本,2011年27本。每個登記本一般100頁,部分登記本頁數(shù)略有增減。每頁登記發(fā)檔數(shù)大部分為1份,少量為1份~5份,個別為批量份數(shù),批量發(fā)檔一般在5月~7月10日時間區(qū)間。按年區(qū)分,對每個登記本,以每本的頁數(shù)為單位,從調(diào)檔種類入手,劃分派遣證、考研升本、工作調(diào)檔函三類確定收檔單位,個別轉(zhuǎn)學、證明信調(diào)檔分別歸入考研升本、工作調(diào)檔函兩類,同時,對反饋回執(zhí)、調(diào)檔時間、檔案自帶等相關(guān)信息數(shù)據(jù)逐年統(tǒng)計匯總,并進行分析對比得出結(jié)論,以期能揭示當前大學畢業(yè)生檔案傳遞的規(guī)律及特點。

    2 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析

    2.1 調(diào)檔時間工作量分布。根據(jù)普通高等學校工作性質(zhì)、特點以及我國人事調(diào)配錄用的一般情況,我們將調(diào)檔時間劃分為四個區(qū)間,1月~4月為第一區(qū)間,5月~7月10日為第二區(qū)間,7月中旬~8月為第三區(qū)間(暑假期間),9月~12月為第四區(qū)間。2002年~2011年,調(diào)檔時間工作量分布情況具體如表1所示:

    從表1可知,2002年~2011年調(diào)檔時間工作量分布呈“馬鞍”形,兩端低,中間高。1月~4月第一區(qū)間,年平均量發(fā)檔百分比8.2﹪,為最小,主要受寒假、春節(jié)、考研等國內(nèi)重要活動影響;5月~7月10日第二區(qū)間,年平均量發(fā)檔百分比54.8﹪,為最大,占全年發(fā)檔量半數(shù)強,主要受錄取研究生調(diào)檔和政府、社會人事調(diào)配錄用高峰左右;7月中旬~8月第三區(qū)間,盡管是高校處于暑假期間,年平均量發(fā)檔百分比20﹪,僅次于峰值段,主要受制于錄取研究生調(diào)檔余波及政府、社會人事調(diào)配錄用工作正常化;9月~12月第四區(qū)間,年平均量發(fā)檔百分比17﹪,小幅回落,仍明顯強于第一區(qū)間量,主要是政府、社會人事調(diào)配錄用工作正常開展階段。

    2.2 調(diào)檔種類分布。根據(jù)國家文件規(guī)定以及傳統(tǒng)發(fā)檔操作規(guī)程要求,享有獨立人事管轄權(quán)的單位才具備接收大學畢業(yè)生檔案資格,因此,就業(yè)報到證和考錄研究生調(diào)檔函是發(fā)檔的傳統(tǒng)種類,收檔單位限于地市級以上政府機關(guān)人事部門、國家地方大中型二級以上企業(yè)的人事主管部門以及高校的研究生招收錄取部門。2002年~2011年調(diào)檔種類分布情況具體如表2所示:

    從表2所示,2002年~2011年調(diào)檔種類分布情況呈兩個主要趨勢,一是報到證和考研調(diào)檔量百分比呈逐年下滑態(tài)勢;二是工作調(diào)檔函調(diào)檔量百分比呈逐年上升勢頭,兩者呈負相關(guān)的關(guān)系。前者收檔單位是傳統(tǒng)的部門,后者是新生代眾多收檔單位。如,縣區(qū)政府人事主管部門、縣區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作小組、縣區(qū)教育局委、人才交流服務(wù)中心、武裝部、財政局、公安局、工商局、人民武裝警察省消防總隊、區(qū)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社等部門,他們往往開具調(diào)檔函提取畢業(yè)生檔案。調(diào)檔種類在明顯增多,這預(yù)示著收檔單位正在向多元化、分散化和小型化發(fā)展。而2005年是一個明顯的分水嶺,這與2005年大學生就業(yè)趨勢發(fā)生的轉(zhuǎn)變有異曲同工之妙,即就業(yè)方向由大中城市向小城市、縣城分布,國有企業(yè)、學校和私營企業(yè)成為學生最主要選擇。這與大學畢業(yè)生數(shù)量劇增、就業(yè)環(huán)境日趨嚴峻和人才需求社會化相吻合。

    2.3 回執(zhí)回收率情況。回執(zhí)回收是大學畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)移的重要環(huán)節(jié),它決定著檔案發(fā)送質(zhì)量高低,也標志著檔案接收單位對檔案轉(zhuǎn)移工作的重視程度。2002年~2011年,回執(zhí)回收率情況具體如表3所示:

    從表3可知,2002年~2011年回執(zhí)回收率顯示呈逐年劇烈下滑態(tài)勢,十年間,由一半快速下降到2.9﹪,到了“名存實亡”的境地。這表明,學生檔案轉(zhuǎn)移循環(huán)系統(tǒng)的回路正在面臨嚴峻的挑戰(zhàn),就是說,檔案發(fā)出后,收檔方是否收到、收到狀況、收到時間,發(fā)出方未收到任何信息反饋,判斷收檔方的收檔情況只能“跟著感覺走”,對方只要不再次索要,就應(yīng)視為收到。

    2.4 檔案傳遞形式。根據(jù)國家文件規(guī)定以及傳統(tǒng)發(fā)檔操作規(guī)程要求,原則上,檔案傳遞應(yīng)通過收檔單位來人、發(fā)檔單位專人送達或通過機要交通寄送三種形式傳遞,不準自帶。但是,隨著大學生就業(yè)形勢日趨嚴峻、社會招錄人才效率提速以及機要交通形式自身遲緩現(xiàn)象等綜合因素作用,進入21世紀后,檔案傳遞形式發(fā)生了微妙變化,檔案相對人逐漸介入檔案傳遞工作。我們通過檔案相對人自帶率來反映傳遞形式的變化,2002年~2011年自帶率情況具體如表4所示:

    從表4可知,2002年~2011年自帶率顯示呈逐年強烈上升態(tài)勢,這表明,學生檔案轉(zhuǎn)移不僅僅是依靠報到證、考研調(diào)檔函通過機要交通的形式,畢業(yè)生個人即檔案相對人通過調(diào)檔函要求自帶檔案趨勢明顯走強。

    3 結(jié)論與啟示

    首先,大學畢業(yè)生檔案傳遞工作量在逐年增大,工作量在暑假前夕達到“峰頂”。高校學生檔案管理部門要科學合理調(diào)劑分配工作人員,尤其在第二區(qū)間應(yīng)該集中力量打“攻堅戰(zhàn)”,保質(zhì)保量完成調(diào)檔任務(wù)。同時,暑假、寒假也要兼顧畢業(yè)生調(diào)檔工作,調(diào)整好心態(tài),合理分配調(diào)休,杜絕“空城”現(xiàn)象,完成特殊時間段的工作。

    其次,調(diào)檔種類在逐年豐富,收檔單位在向多元化、分散化和小型化方向發(fā)展。針對這一發(fā)展趨勢,畢業(yè)生手持調(diào)檔函要求調(diào)檔的越來越多,我們應(yīng)從維護畢業(yè)生合法權(quán)益和保證順利就業(yè)出發(fā),分“輕重緩急”予以區(qū)別對待。經(jīng)核實調(diào)檔“十萬火急”的,完善手續(xù)后,畢業(yè)生相對人允許自帶,同時,告知畢業(yè)生自己抓緊辦理就業(yè)報到證;不是十分緊急的,還是做好說服開導工作,讓畢業(yè)生辦好就業(yè)報到證后,通過機要交通郵寄。

    再次,檔案回執(zhí)回收率逐年下降。發(fā)檔部門不必大驚小怪,沒有必要發(fā)催問單索取回執(zhí)單,如果檔案相對人反饋未收到,下查詢單即可。解決回執(zhí)回收率下降問題的根本出路還是需要從軟件開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)革新等方面著手。

    最后,檔案相對人自帶檔案現(xiàn)象愈演愈烈。我們應(yīng)該對此有個新的認識,自帶是大學畢業(yè)生檔案傳遞方式的有益補充,應(yīng)該允許學生自帶。為了做好此項工作,我們應(yīng)該加以規(guī)范引導,減少自帶有可能引發(fā)的弊端,即確保是學生本人,應(yīng)有調(diào)檔函,本人應(yīng)保證自愿自帶責任自負,滿足這些條件后,畢業(yè)生自帶是穩(wěn)妥的。

    第8篇:單位接收函范文

    社保委托書怎么寫

    社保轉(zhuǎn)移流程如下:

    1)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。

    2)新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請,對符合本辦法規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出同意接收函,并提供相關(guān)信息;對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。

    3)原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi),辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)。

    4)新參保地經(jīng)辦機構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關(guān)系和資金后,應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù),并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

    社保委托書范文書寫樣式

    本人_________(身份證號碼________________________,聯(lián)系電話:________________________)需在佛山市辦理個人社保業(yè)務(wù),因事不能親自前去辦理,現(xiàn)委托________(身份證號碼________________________,聯(lián)系電話:________________________)代為辦理個人社保業(yè)務(wù);

    委托人:(簽字按指印)

    受委托人:(簽字按指印)

    年月日

    社保委托書范本

    xxx市(區(qū))社會保險管理中心:

    本人_________(身份證號碼________________________)需將在xxx市繳納的社會保險金(養(yǎng)老/醫(yī)療)轉(zhuǎn)出xxx市,因故不能親自前去貴中心辦理,現(xiàn)委托________(身份證號碼_______________________________

    聯(lián)系電話:_______________________)代為辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。

    本人聯(lián)系電話:__________________________

    本人戶籍類型:城鎮(zhèn) 農(nóng)村

    本人戶籍地郵編:________________________

    第9篇:單位接收函范文

    具體程序:

    1、經(jīng)過畢業(yè)生與用人單位雙向選擇,雙方達成就業(yè)意向后,用人單位填寫或出具錄用函(錄用證明函件);

    2、畢業(yè)生憑錄用函向班主任/隊長領(lǐng)榷普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“《協(xié)議書》”),班主任/隊長在《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書領(lǐng)取登記表》上登記;

    3、畢業(yè)生與用人單位一起協(xié)商、填寫《協(xié)議書》,并各自簽字蓋章,《協(xié)議書》即生效;

    4、畢業(yè)生或用人單位將《協(xié)議書》先送到班主任/隊長處簽名,再送至學院學生處和就業(yè)辦鑒證蓋章,登記并編制就業(yè)方案;

    5、《協(xié)議書》一式三聯(lián),蓋章完成后,用人單位、畢業(yè)生、學院就業(yè)辦各執(zhí)一聯(lián)。

    有關(guān)規(guī)定:

    1、一名畢業(yè)生原則上只能領(lǐng)取一份《協(xié)議書》;

    2、《協(xié)議書》為雙方協(xié)議,在畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章后即生效,不論學院就業(yè)辦蓋章與否。如要變更,畢業(yè)生一定要征得用人單位的同意,取得書面同意函,才能到學院就業(yè)辦辦理手續(xù),重新領(lǐng)榷協(xié)議書》;

    3、如果用人單位已簽章,畢業(yè)生未簽字而改變主意不想再繼續(xù)簽約,需由用人單位出具相關(guān)的證明、新單位接受函(或經(jīng)確認有新接受單位)、本人申請和原《協(xié)議書》,方可到學院就業(yè)辦辦理更換《協(xié)議書》的手續(xù);解約后暫未找到新接受單位的,暫不給換新的協(xié)議書;

    4、考取本科插班生和公務(wù)員類單位的畢業(yè)生不得領(lǐng)榷協(xié)議書》。如果已和用人單位簽訂協(xié)議,需與用人單位解除協(xié)議,并在學院就業(yè)辦登記備案,方可辦理升學等手續(xù);

    5、畢業(yè)生簽約前必須向用人單位如實說明有無參加專插本考試或考研,如有,應(yīng)協(xié)商好錄取后就業(yè)協(xié)議解除的辦法。簽約前已錄取并決定就的畢業(yè)生原則上不發(fā)放《協(xié)議書》。錄取前已與單位簽約的畢業(yè)生辦理解除就業(yè)協(xié)議后,必須通知畢業(yè)班班主任/隊長和就業(yè)辦老師;

    6、如果畢業(yè)生遺失或損壞《協(xié)議書》,必須提出申請并經(jīng)班主任/隊長核準后到就業(yè)辦辦理補發(fā)手續(xù)。

    二、填寫《協(xié)議書》注意事項

    1)甲方(用人單位)填寫項目

    1“用人單位”要與單位公章一致,不要簡寫、誤寫或?qū)憚e名;

    2“用人單位性質(zhì)”填寫單位的性質(zhì)或經(jīng)濟類型,如獨資、合資、國有、私營等;

    3“用人單位電話”填寫人事部門的電話;

    4“單位機構(gòu)代碼”即單位的組織機構(gòu)代碼、法人代表,凡獨立法人單位都有此代碼。外企辦事處無此代碼者,可委托中介機構(gòu)辦理錄用手續(xù);

    5“檔案接受(單位名稱、郵政編碼、詳細地址)”請?zhí)顚懬宄萌藛挝坏娜耸聶n案接收單位的全稱和詳細地址,用于學校郵寄畢業(yè)生檔案材料。有人事檔案保管權(quán)的單位可寫單位地址,無人事檔案保管權(quán)的單位應(yīng)填寫其委托保管檔案的地址,如某人才市嘗人才交流服務(wù)中心。

    2)乙方(畢業(yè)生)填寫項目

    1“專業(yè)”務(wù)必填寫準確、規(guī)范、統(tǒng)一的專業(yè)名稱,應(yīng)為入學時的專業(yè)名稱,不得誤寫、簡寫,如“刑事偵查專業(yè)”不要寫成“刑偵”,以免造成不必要的麻煩;

    2“生源地”填寫為“**省**市”。(生源地為畢業(yè)生入讀廣東警官學院前常駐戶口所在地);

    3“學歷”填寫為“大學專科”或“大學本科”;

    4“家庭住址”填寫父母居住地地址;

    5“落戶地址”填寫畢業(yè)生在畢業(yè)后戶口將遷往的地址;廣州生源直接填寫家庭戶口所在地地址。畢業(yè)生簽約廣州工作單位的,也要直接填寫廣州市戶口所在地的地址(如:廣州市**路**號)。

    3)甲乙雙方協(xié)商達成協(xié)議條款填寫注意事項

    1“服務(wù)期、見習期”等條款必須明確填寫;

    2“各項福利、違約金”等最好注明多少,若不注明,易引起糾紛;

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