組織工作計劃精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的組織工作計劃主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：組織工作計劃范文
學生會組織部肩負學校每學期的活動組織工作，我們應以飽滿熱情迎接每一次挑戰，我相信我們共同的努力，能夠改善學校的文娛氛圍!以下是組織部的工作計劃：
第一，加強內部溝通。做好工作首先要從內部做起。學生會組織部，要不斷進行內部成員溝通協調工作。在今后的工作，我們要定期開展內部人員交流會議，培養成員之間的了解程度。另一方面，學生會工作時間要注意進行新成員納新工作。
第二，開展工作問題研究工作。在組織部工作期間，如若發現問題發現不足之處，我們要定期開展會議進行討論。對于要解決的工作問題，計劃定期不定期召開部門會議。同時，我們需要加強與學校教務處的指導交流。
第三，落實我們確定的工作計劃。為學校領導負責組織召開了每一次會議。認真傳達學校共青團的指導思想。
第四，通過每次會議的組織，做好相關工作經驗的積累。
第五，做好學校組織部工作聯系平臺的建設，讓我們可以隨時交流，并收集反饋意見，不斷改進我們的工作。
計劃二：學生會組織部工作計劃
一、部門定位
(一)部門性質
組織部是一個嚴謹的部門，起紐帶作用，是協調團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部的培養和管理的重要職能部門。組織個團支部開展活動，并對學生會全體干部進行考評、選拔、任用和監督。
(二)工作宗旨
嚴謹高效，民主團結。
(三)主要工作
了解和掌握全院團組織的基本情況、團員證的注冊和管理，團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接、開展團校、舉辦和考評團日活動、協助團委做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作、評選優秀團員和團干、部長考評和星際干事量化考核、完成學生會交辦的其他任務。
二、內部建設
(一)例會制度
我部的例會時間定于每周一晚21：45，部內成員不得無故缺席、遲到或早退。因故不能參加會議的，應提前向部長請假。在部門會議上應按要求遵守會議紀律，認真聽取會議精神并做好筆記，配合辦公室同學做好會議記錄。要求發言時當積極發言，提出可行性意見，以便更好的完成工作。與會時尊重他人，認真聆聽他人發言講話，保證會議順利進行。
例會會議上，及時的對工作進行分階段總結，充分了解本部門和其他部門的工作計劃，強化部門成員進行批評與自我批評的力度。
(二)干事培訓
我部各個部長將對新干事耐心地進行一系列培訓，使其盡快適應學生會，能夠盡快地投入到學生會的工作中以便于為同學們服務。其培訓包括：office軟件培訓、學生會內部適度培訓、禮貌禮儀培訓、匯報意識培訓等。同時定期以游戲等輕松愉快的方式，增加部門凝聚力。
(三)小組長負責制
每周設小組長一名，負責部長和干事直接的聯系工作。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強的戰斗力。
(四)優秀干事評選：
本部的優秀干事評選主要采取民主投票的方式，每人均有平等的機會當選部門優秀干事，另外，違反部門相關規定的部員也有相應的懲罰措施。如，開會遲到將寫檢討以保證今后不再發生此類情況等。內部每周將評選表現突出的優秀干事加以表揚，以鼓勵干事積極投入到工作中，為了完善本部門內部的梯隊建設，我們將有意識的努力從干事中挖掘一些人才進行培養，以強化本部門的后備力量。
(五)部內分工
組織部的工作量多且復雜，因此需要干事分工明確、團結協作，對工作進行責任分配制，讓每位干事感覺到有事做、有東西學、有進步，為每位干事創造充分鍛煉自己的機會。每月輪流寫好計劃和總結并按時上交，重大活動的策劃和總結由大家共同完成。團日活動的考評以及團工作手冊的收取等，由每個干事分管一個專業，按時通知和轉達上級指示，同時需要注意的是，要加強同各班團支部溝通與聯系，充分了解，穩妥工作。
(六)部門互助
在完成本部工作的同時，還要加強與其他部門的溝通和聯系，全力協助其他部門工作。積極參加凡屬學生會的各個部門的活動，并力求做到最好，為整個學生會增光添彩。
第2篇：組織工作計劃范文
現將本學期工作計劃公布如下，望各位同學監督指正，不吝賜教：
一、傳統文化
1、"牽手閔行，心系交大"
與上海市閔行區閔行中學的共建項目開展于XX年10月份，自開展以來受到了學校各界的積極好評。本項目主要包括對高三緊張應考的學生進行學習指導，人生規劃指導，報考指導。借鑒自身經歷，向更多高三學子傳授備考經驗等。時至今年，我們將在今年10份繼續"牽手閔行，心系交大"，以指引更多優秀的同學加入到交大人信安人的行伍之中。
與此同時，我們將在借鑒往年經驗的基礎上，擴大規模，擴大范圍至整個閔行區，并展開與學院學習部協作的機制，共同開展實施共建項目。
屆時，我們將在基礎學年招募相關志愿者加入我們的行列，我們期待你的加盟！
2、"團改金"項目培訓指導
"團改金"全稱是團組織生活改革基金，是交大一個極具特色的學生活動，做為每個交大的學生都有必要參加。主要是為了提供大家一個課外社會實踐的平臺，促進提高大家的能力。現在也有許多其他的高校采納）了我們的做法，可見它的效果。而且，優秀的團改金活動會得到相應的獎勵，來鼓勵大家繼續將這個活動做下去。
本學期，我們將繼續對大一各個班級的團支書同學進行培訓，以使得各個班級能順利的開展團改金活動，并提高支部的凝聚力。
歡迎大家前來學院組織部咨詢相關事宜。
3、責任和義務
作為一名團員，按時交納團費，積極完成團組織的下達的指令和任務，切實履行團員的職責。
本學期，我們將配合校團委按時完成團費上繳和團員統計工作，切實履行團組織工作職能。
我們感謝你的配合和理解！
二、前人種樹，后人乘涼
首先，感謝過去一年為我們工作創造良好環境的老干部們：。
（但凡組織部的干事，日后找此三人，自報家門，必衣食無憂！）
1、破冰
我們將在學生會的統一安排下進行招新工作，吸納更多的優秀同學成為我部干事。并將對其進行定期的培訓，內容包括：
a、與名師對話：邀請有學生工作經驗的學長，老師進行工作交流和指導。
b、破冰：在招募完成后，立即進行團隊組建和破冰活動，我們將突破以往的形式，實施新的部門工作形式。以工作小組和工作團隊的形式進行項目攻關，以提高效率和責任制。同時，我們也希望組織各個班級的班長以及團支書進行相應的培訓，以鼓勵大家在日后工作中積極的配合和協作！
c、交換生：我們將定期與其他部門進行干事交換項目，以鍛煉更多的人才。
2、utjs項目
utjs即是體驗式培訓項目的簡稱，我們將在大一年級開展相關培訓，以增強支部的凝聚力。我們將邀請我院資深培訓導師，院團委書記朱春玲老師為我們新生進行指導培訓工作。
3、過度和轉折
第3篇：組織工作計劃范文
本學期主要工作：繼續組織教師認真學習新課程理論與新的課程標準，探討在思想政治課教學中實施新課程理念的有效途徑和方法；深入學校調研，研究政治教師如何將研究性學習的方法引入政治課課堂教學；組織部分教師探討政治課如何培養學生的創新精神及實踐能力問題；組織初三教師認真學X市20__年中考政治科考試說明與要求，指導初三政治教師有效地指導復習教學；組織高三教師學習20__年《考試說明》及高考科目設置改革的有關文件，引導教師把握年度間的重大熱點問題，組織好蘇、錫、常、鎮兩次次模考的命題、閱卷及評價工作；繼續開展對提高政治課課堂教學效益的研究；引導“新課程改革指導小組”課題組積極開展工作；成立“中學生心理健康教育指導小組”及“法律教學研究小組”；引導教師開展“改善學生學習方式”問題的研究；繼續組織全市政治教師制作計算機輔助教學課件；做好“XXX市政治教學”網頁的維護工作。
一、組織政治教師認真學習黨的十六大和十屆人大的有關精神，認真學習課程改革理論，研究新的課程標準，確立新的教學觀念，以此為指導，改革政治課教學，充分發揮政治課的德育功能。在課堂教學中，政治教師要以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，把受教育者培養成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人。
二、認真學習學科教學常規，深化思想政治課教學改革。
1、組織初高中教師學習《思想政治課課程標準》和新編教材，加強新教材培訓工作的力度，使XXX市政治教師盡快適應、把>！
2、組織教師集體備課，備課時力求做到備教材、備教法、備學法、備情感、備手段等，為科學合理地組織課堂教學打下良好基礎。
3、組織教師學習政治學科教學常規，在評價課堂教學時，嚴格遵循學科教學常規的要求，使XXX市政治教師的教學能按照教學常規進行。
4、繼續組織教師開展對課堂教學有關問題的討論，努力探索提高政治課教學實效、積極實施素質教育的有效方法。本學期主要研究如何轉變學生的學習方式問題。
5、本學期將組織部分政治教師研討如何開發校本課程。
三、組織教師深入開展課題研究，加強政治教師隊伍建設。
扎扎實實抓好“新課程改革指導小組”工作；初步探討中學生心理健康教育（七年級）與法律教育（八年級）的有效途徑和方法”；抓好“改善學生學習方式”問題的研究。帶動XXX市青年教師深入開展課堂教學改革活動，力爭早出成效，擴大受益面。本學期主要組織教師撰寫有關子課題研究的文章，爭取能拿出一批高質量的文章。
四、關于高中教學工作。
1、組織教師學習新課程理論，積極推動政治教師開發校本課程，在新一輪課改中，作出政治教師應有的貢獻。
2、組織高三教師學習教育部有關高考科目設置改革的有關文件，明確高考導向與試題改革的特點。
3、召開XXX市市高三政治教學專題復習研討會，組織高三教師交流、討論本年度重大時政專題和復習教學策略。
4、組織蘇錫常鎮第一次模考政治學科命題、閱卷及評價工作；組織蘇錫常鎮第二次?？颊螌W科閱卷及評價工作；分析、總結前一階段學生復習情況，研究下一階段復習教學策略。
5、組織高三政治教師開復習課（特別是開試題評析的研究課），研究復習課的有效教學策略問題。
6、對20__－20__學年度國內外重大時事進行歸類整理，結合教材，形成熱點問題的解題思路。
7、組織高一、高二教師研究新教材，開公開課，探討提高課堂教學效益的方法。
8、組織高中教師積極參與多媒體課件制作活動。
9、提供高中有關年級期中、期末考試試卷。
五、關于初中教學工作。
1、組織初三教師認真學X市市中考政治學科考試說明與要求，明確中考政治學科試題改革的方向。
2、組織初三教師開復習研究課，提高復習課教學實效，減輕學生過重的學習負擔。
3、組織初中政治教師積極參與計算機課件制作活動。
4、組織初一教師開展心理品質“活動課”的研究，探討活動課教學的原則和評價體系的建立問題。
5、組織初二教師搜集法律常識的案例，匯編成冊，為搞好課堂教學打下良好基礎。
6、提供初中有關年級期中、期末考試試卷。
具體日程安排：
二、三月份：
1、高三期末試卷分析，交流高考信息、教學方法及教學進度。
2、召開部分教師座談會，研討初高中政治教學中如何滲透研究性學習方法。
3、初三期末試卷分析，研討初三政治試題改革與實施素質教育的關系。
4、成立“中學生 心理健康教育指導小組”。
6、組織初三教師認真學習中考考試說明，明確中考改革的方向。
7、高三政治公開課。
8、完成高三一模試卷閱卷及分析評價工作。
四月份：
1、召開XXX市市高三政治教學專題復習研討會；高三政治公開課。
2、初三政治公開課。
3、組織高三教師認真學習《考試說明》。
4、高一政治公開課。
5、初二政治公開課。
五月份：
1、初三政治公開課。
2、完成高三二模試卷閱卷及分析評價工作。
3、初一心理品質“活動課”展示。
4、組織部分教師研討政治教學中如何培養學生的創新精神和提高學生的實踐能力問題。
5、對部分學校高三、初三政治復習教學情況進行調研。
6、組織高三教師交流復習教學經驗，討論下階段復習教學計劃。
六月份：
1、中考命題及閱卷。
第4篇：組織工作計劃范文
1、 積極做好團委安排的各項工作，及時通知、緊密聯系各個部門，在具體的活動中做好組織協調工作，使團委各部默契配合、協調工作，確保團委各部門人員能夠分工合作，高質、高效完成工作。
2、 整理好各班團支書的最新名單和聯系方式（手機、短號、qq等），做到及時更新信息，提高工作效率。
3、 做好組織部內部常規會議的記錄及考勤等常規工作。
二、 努力做好自身建設。
1、 明確部門工作方向，做好分工協作。對組織部人員進行分配，使之快速熟悉分管工作，內部人員做到多交流多溝通，全體成員形成一個有機的整體，快速高效的完成工作。
2、 加強對部門干事的培養。組織部的干事都是10級的新生力量，從某一方面來說他們將是我院學生工作的主要力量，組織部要想做好學生干部的培養工作，首先則是要做好自己部門成員的培養工作。經過一學期的努力，部門成員已了解自己工作，并熟悉起來，接下來則是要培養他們獨當一面的能力，給他們一個目標，讓他們自由發揮自己的能力，找到最優的解決方式。加強成員團隊協作的觀念，培養他們在部門協作方面的能力，也可以將本部門形成一個整體，發揮最好的效率。
3、 加強部門成員的理論修養。在交流的過程中相互介紹各自經驗，爭取在本學期進行幾次共同學習的交流會，使部門成員的理論水平得到共同的提高。
三、這學期里，組織部的常規工作有：五四評優、換屆大會等，為了保證組織部成員能夠各司其職，我們將對部門成員早動員、早通知、早培訓、早安排。確保組織部的成員能夠順利進行工作。
四、這學期要看學校的工作安排，如果時間允許，不和學習與工作發生沖突的話，組織部將會考慮舉辦一些活動，這學期舉辦的活動將由干事自己策劃，讓他們憑借自己的能力舉辦活動，根據部門干事所寫的展望，這學期的活動計劃有：團委交流活動、專業培訓活動、為迎接大運的晨運活動、辯論賽（上學期和信工、師院、數院的辯論賽團委沒有參與，新的學期爭取和其他院的合作，打開知名度）……
以上就是組織部本學期的工作計劃與思路安排，在迎接評估的關鍵學期，我們更會把握好活動過程中每個環節的工作。在接下來的工作中，我們將以此計劃為指導，將各項工作落實到實處，爭取做出良好的成績。同時，我們會及時吸取各項活動的經驗教訓，并且在工作中積極吸取各個方面的寶貴意見，健全完善制度和計劃。同時也望團委老師和各部對我部的工作進行監督指導，并歡迎隨時提出寶貴的意見，以促進我部順利地策劃開展各項工作，積極發揮我部門的作用。
附：上學期工作總結
在這個學期，組織部在做好部門日常工作的同時，協助其他部門做好了團委的各項工作。本學期中組織部主要的工作包括：招新、團員信息統計及團費收繳、團日活動、團員推優入黨、中國移動mm創業 大賽及啟動儀式等。以下是對本學期工作的具體總結：
一、 基本工作的開展
（1）策劃招新工作，為團委注入新的血液
學期伊始，我部就開始準備新學期招新的工作策劃了。從部門的宣傳單到最后的面試，在團副和其它部門的幫助下，順利完成了招新的工作，為團委招進了新的成員?！?》
（2）團員信息統計，積極開展團費收繳工作
本學期順利完成了團員信息錄入、團資料整理、團費收繳等常規工作。每學期的團費收繳工作可以稱為組織部的“重頭戲”。雖然工作看似簡單，但整個工作過程卻并不簡單。從最初收取各個班級的班費，到最后匯總團費收繳情況，都需要有高度的細心和耐心。在工作過程中，部門干事工作態度認真，高效完成了團員信息錄入系統工作，得到了許多寶貴的工作 經驗，使我們的工作更加規范化，制度化。
（3）開展“學習貫徹xx屆五中全會精神”之主題團日活動
部門積極配合學校工作，組織學院各班開展精彩多樣的團日活動，不僅讓同學們在學習之余體驗精彩的課余活動，也讓同學們在活動中學習和貫徹xx屆五中全會精神，
（4）開展本學期的團員推優入黨
部門首先落實各班的通知工作，然后對申請推優入黨的同學進行審核。從嚴格手續、規范程序入手，切實抓好對推優對象的審核工作，協助黨委組織部門對推優對象的考察。
（5）舉辦中國移動mm創業大賽、啟動儀式及相關講座
這是本學期最大的一個活動，旨在宣傳大學生創業思想，做好此次活動也有利于打響學院的名聲。此次活動由組織部主要負責，其它部門協助。在團委全部人的努力下，此次活動圓滿結束。
二、存在的不足和主要問題
（1）在招新工作中，由于未提前做好報名者資料的整理工作，也未提前做好面試分組時間的安排，因而導致面試時間通知晚到。此問題將會在下一次的招新工作以及相關工作中進行改正與改進。
（2）新成員由于工作經驗不足，團員推優入黨資料較多，最后沒有把好關再審核一次，導致統計出來的名單出現一些小問題，此次問題已在部門會議中跟干事提出，大家已經吸取工作教訓。
（3）幾次團委開會或活動，因為剛好有干事有急事或是身體有恙而缺席，這多多少少影響了部門干事與其他部門的溝通與交流。
我部成員將正視缺點與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個新臺階，希望團委其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支持。
三、全力支持其它部門工作，協助開展各類活動
第5篇：組織工作計劃范文
中圖分類號：D412.4
文獻標志碼：A
文章編號：1000-8772-（2015）02-0013-01
所謂“五小”，是指“小發明，小革新，小改造，小設計，小建議”，通過“五小”，能夠深化企業的產品鏈條，使制造工藝得到快速的提高，并對管理、經營思路提出建議，最終使企業的經濟、發展得到創新和提高。在這個過程中，工會組織應發揮重要作用，確保企業職工能夠加深對“五小”的認識，并使職工全身心投入到企業技術創新工作中。
一、企業技術創新工作中存在的問題
1.職工缺乏主人翁意識
一些職工代表主人翁意識淡薄，認為管理是領導的事，工人只是干活拿錢，參與不參與無所謂，這是影響職工參與企業“五小”技術創新的自身障礙。職工參與到企業決策的渠道狹窄，只重視自己的工資、日常工作，而忽略了對企業發展戰略的了解，本身也沒有想參與到其中的熱情，致使職工缺乏了對企業“五小”技術創新的熱情，無法從企業的角度提出創新思路。
2.過分強調規范化，抑制了職工創新思維的發展
在一些企業中，很多管理者認為用規范的制度能夠確保職工按照一定的標準進行工作，從而可以加強對職工的管理，防止出現紀律上、組織上的問題，但是這種過于規范的管理方式往往抑制了職工天性的發揮，使職工缺乏了創新精神，認為只要按照規章制度就能夠完成生產任務，技術創新與職工無關。這種懈怠的思維方式和規章制度，使企業的“五小”技術創新無法得到實施。
二、加強工會組織的積極作用，加快深化職工“五小”技術創新工作
1.增強職工的主人翁意識
主人翁意識對于調動職工的積極性有著重要的意義，能夠使職工從內心發出主動為企業的發展而進行創新思考，從而推動企業的技術創新。因此，應積極樹職工“五小”技術創新標兵，激發職工創新熱情，對職工創新成果成熟一項申報一項，并在每年評審認定一批職工“五小”技術創新成果、命名一批“企業專利”，評選職工“五小”創新帶頭人；積極組織職工優秀技術創新成果申報國家發明專利，加強創新成果交流，提升企業創新成果知名度，激發職工實施技術創新的積極性；建立職工創新協會，加強職工技術交流和技術協作。
2.提高職工的整體素質
職工的整體素質是實現企業技術創新工作的關鍵。因此，應提升職工的整體素質，使“五小”深入到職工的心中和行動中。因此，工會組織堅持以人為本思想，提高職工整體素質，積極開展各類教育培訓工作，開展職工“五小”技術攻關活動，增強職工職業技能水平，營造技能人才成長的良好氛圍；同時，應成立職工“五小”技術創新工作室，鼓勵和支持區隊為職工“五小”創新成果創造試驗、試用等條件，促進職工創新成果在單位內部轉化工會要進一步完善技術創新和人才管理機制，充分發揮文化培訓設施的作用，強化職業技術培訓，拓寬“創爭”活動領域，把創建學習型企業與開展勞動技能鑒定，崗位練兵和技術比武、勞動競賽與各類培訓有機地結合起來，不斷提升職工的文化素質、技術業務素質。職工技能的提升不但為企業跨越式發展提供了人力資源支撐，還提高了企業自主創新能力和核心競爭力，且為其勞動報酬增長提供了內在動力。
3.提高工會組織人員的管理水平
為了能夠提高工會組織的整體工作水平，應使人員的個人素質得到提升。要抓緊建立和發展一支“五小”技術創新工作職工代表和指導員隊伍，圍繞“五小”技術創新工作組織他們學習，并開展調研、聽取職工意見，搜集與“五小”技術創新工作有關的資料，通過集中培訓、交流經驗、典型示范等措施，使其掌握相關政策法規、企業經營管理知識、企業內部信息、技術創新手段，工會組織人員的專業素質。
4.營造良好的技術創新氛圍
為了能夠促進“五小”技術創新工作得到快速的滲透和落實，工會組織應在企業中營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍，充分發揮勞模在“五小”技術創新中的引領作用，推動建立以公司、礦井（廠、隊）兩級勞模為帶頭人的創新團隊；開展勞模與青年創新人才結“對子”、勞模帶徒等活動，擴大勞模的品牌效應，發揮模范的帶頭作用；把 “五小”技術創新與職工終身學習緊密結合，通過班組爭先創優達標等多種競賽方式，提高班組團隊的創新能力。
三、結語
綜上所述，企業工會組織在“五小”技術創新工作的開展和推動過程中扮演著非常重要的角色，為了解決企業創新發展過程中存在的問題，工會組織應積極帶領職工投身到企業技術創新工作中，以主人翁的精神為企業創造更大的財富。
參考文獻：
[1]張越．企業工會組織在推動技術創新中的作用[J]．經營管理者，2013（11）．
[2]張順．工會組織如何抓好經濟技術創新工程工作[J]．中國職工教育，2010（04）．
第6篇：組織工作計劃范文
部門干事的培養
待新干事名單確定后對本部門的新干事進行培訓，讓他們了解學生會的各項規章制度，深刻理解組織部的職能和具體工作。 培養其組織協調能力，觀察我部干事在各活動的表現，以便協助主席團搞好本學期末的換屆工作。
增加院系交流，構建溝通橋梁
待我部本期的工作計劃商定后，于九月中旬召開各系部組織部部長會議，認真傳達本期我們的主要工作任務和所要開展的活動，并積極聽取和采納他們對本期計劃所提的建議和意見。由于各系部換屆的原因，我們將重新制定組織部的人員通訊錄，并積極加強個系部的交流，力爭兩周交流一次工作情況，以便更高效的開展工作。做好每一次的各系部開會的簽到工作和會議記錄。認真考核每一次的個系學生干部的出勤情況，做到公平、公正。
全院團組織生活
認真開展好各系的團組織生活，做好安排，督促和檢查的工作。團組織生活是我們每月必搞的活動，但若干次重復相同的形式后，使得大家似乎已缺乏了激情，缺少了創意。因此在團組織生活這個板塊我們需要“改革”！只有經常保持和不斷提高團員參加組織生活的積極性和自覺性，充分發揮團員在組織生活中的主觀能動性，使團組織和團員的兩個積極性統一起來，組織生活才能取得實效，發揮作用。要做到這一點，就要使團的組織生活內容和形式真正適合大學生的特點，在內容上注重思想性和教育性，同時也應適當注意知識性和趣味性，形式上要豐富多彩，生動活潑。因此要經常聽取團員對組織生活的意見和要求，適應團員思想、工作情況的變化，及時調整和改進工作，不斷豐富組織生活的內容和形式。可以進行團組織生活設計大賽，每個系都推出自己的特色團組織生活進行評比。鑒于團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月組織生活主題還未定，待聽取了團委安排和各系建議后我們再定主題。對各系的每月的團組織生活總結，做好及時的整理歸檔和校園網上公布，以協助院團委及時了解各系組織部活動的開展情況。
積極籌備黨團知識競賽
黨團知識競賽作為本學期的重點工作，初步決定黨團知識競賽將于10月份舉行。在作好對往年競賽的總結分析后，我們將在最近及時做好具體的活動方案和籌備方面的各項準備工作。做到對各方面情況盡可能多的考慮。例如黨團知識競賽的嚴肅性，我們在選題上將結合全院學習的新的學生手冊和我院的評建手冊以及構建和諧校園環境的要求，力爭出題和大學生的生活密切相關提高大家的積極性，以達到比賽時的良好賽場氣氛。
第7篇：組織工作計劃范文
xx大學教科學院團委組織部成立于2004年九月，在去年一年的時間中組織部的工作從生疏走向成熟。尤其是在前任部長肖燕的努力下，我們組織部的工作和活動組織都日趨完善。作為新一任部長，在新一個學年度，我將把組織部工作分為兩條線。第一條線是團組織生活，第一學期的團組織生活以“團員先進性教育”為主要內容，深入討論團員先進性教育，體現組織部嚴肅的一面。第二條線是團日生活，團日生活主題由各班自定與配合學校主題相結合的方式，體現組織部活潑的一面。串好這兩條線，使05學年度的組織部工作走向規范化、優秀化。
組織部內部建設
2 開學伊始，對大一、大二各班團支書進行培訓，學習新學年度組織部計劃書，包括團組織生活、團日生活開展方式，組織部內部章程，“模范團支部”評定方法等。
Ø 具體招新事項如下：
Ø 有團隊合作精神，工作勤奮踏實，有責任心，樂觀開朗。
Ø 宣傳工作要求有繪畫特長及較強的文字表達能力，會電腦操作。
Ø 常規工作要求認真負責的工作態度，應聘時需要提交個人對組織部工作的設想，并設計一份團日活動方案。
Ø 有相關工作經驗者優先。
Ø 干事有一個月試用期，工作不合格者將被撤消干事職務，組織部將從其他應征者中再次征選。
Ø 其他招新事項將嚴格遵照學院招新制度進行。
2 部長的例行工作包括：
2 參加每周一晚校團委組織的各院級組織部部長會議，及時將學校的活動精神傳達到學院，做好學校與學院在組織部工作上的橋梁作用。
2 每周二下午參加學院組織的各部長會議
2 每周二晚上與組織部的兩名干事開例會，傳達學校、學院近期的活動情況，安排本周的工作任務。在月底的周二，收取各干事該月 工作總結 ，部長對本月部門所搞的活動作小結，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便于日后工作的有效進行。
·市場 工作計劃 書 ·教學 工作計劃 書 ·會計 工作計劃 書 ·招商工作計劃書
·服裝店工作計劃書 ·項目計劃書 ·企業計劃書 ·培訓計劃書 ·創業計劃書模板
2 每月底(暫定：每月最后一周的周四晚)召開大一、大二各班團支書的例會，收取他們對于本月團組織生活的小結(團支部活動記錄手冊)以及對于下月的工作計劃，并給予他們院組織部提供的一個參考活動主題。在會上會對他們在工作上碰到的任何問題進行了解和解答，會后會對他們的小結給予評定，對他們的計劃進行審核，提出不足之處，并做好相應的記錄，這些都將成為年末對“模范團支部”的評定的材料。
第8篇：組織工作計劃范文
將以前未徹底整理的檔案整理好，并盡享妥善保管。完善團員檔案(包括遺失檔案、組織關系尚未轉接的)紙質檔和電子檔的雙重管理，清楚死角，嚴防問題積壓。爭取在日常管理方面以良好的工作狀態和工作績效迎接上級團委的檢查，展現我院組織部的良好精神風貌。
二 加強干部隊伍建設，以干部帶團員，以團員促群眾。
通過集中、有組織、規模的團干教育培訓活動切實提高我院團干隊伍的干部素質。
推廣工作筆記制度，號召團干尤其是團支書堅持記工作筆記以交流心得、記錄想法，改進工作方法，提高工作效率。同時，借此舉提高團干的語言組織能力。
落實各項材料的上交與整理，在該方面與團支部評優掛鉤。保證各項活動的后期工作做到位。
與時俱進修改完善各項規章制度，使干部隊伍的管理工作有章可依、有章必依，違章必究，切實提***部隊伍素質，讓個干部收獲更好的工作效果。
另外，緊密聯系各班團支部，切實引導各班團支部的工作，既堅持我院的工作大局又體現各自特色。同時進一步完善自身，為各班創造更為有利的工作環境。
三 完善組織發展壯大工作。
堅持原則發展壯大團組織的同時，進一步完善推優入黨工作，令推優工作具有條理性，規范性，使工作有制度可依、有制度必依。
四 為今后的干部隊伍做好儲備工作。
加強部員內部交流合作，給干事以足夠發展空間實踐的同時，注意教育與引導，為團學干部儲備有生力量。具體準備實行輪值部長制，給每位部員鍛煉機會和平臺。并在各班建議采用輪值團支書制度，以提高工作效率、加強班級團支部的團結。
五 開展豐富而有意義的團日活動。
以提高同學們的思想理論水平和學習積極性為原則，緊跟時代脈搏，把握大學生思想動態，加強各班團支部的交流與合作，開展系列針對性和實踐意義強的團日活動。預備在時間、地點、規模方面改進，即多開展長時間的戶外的班際、院際的團日活動。
第9篇：組織工作計劃范文
白族銀器手工制作技藝
鶴慶銀器制作至今還沿襲著較為原始的加工方法和技藝，且工序十分復雜，一件精美的銀器制品，需要經過以下加工工序才能完成。
選材：即選擇和辨別銀毛料的成色和真偽，主要按四個步驟進行，即一摸、二看、三聽、四捏。一摸是看原料的表面的光滑度，二看是看原料的光澤度，三聽是聽兩塊原料在耳邊相互敲打發出的聲音，四捏主要是感覺原料材質的柔軟度。
熔解：將銀塊、碎銀放入坩堝，用木炭燒到一定溫度，銀子化成銀水，此過程即為熔化銀水，又叫熔解。傳統的熔解方法都用炭火熔解，因為炭火火性溫和，加工出來的工藝品色澤溫潤。
敲片：把有形的金屬加溫軟化之后用錘敲打成片稱之為敲片。敲片為下一步的雕花加工等提供理想的材料。
下料：下料是對接下來要打制的手工藝品作材料上的準備。下料要根據設計好的銀飾圖稿、凸凹等立體形狀作平面折算，估算出各種用料，下料時力求做到精確，否則“差之毫厘”，打制出來的東西就會“謬以千里”，差異太大。
拉絲：根據純銀有較強延展性的特點，利用鎢鋼絲眼，把較粗的毛料銀線，細頭穿入絲眼中，用挾鉗夾住，用力抽拉變細的過程謂之的“拉絲”。
制模：制模是根據工藝品的造型和大小制作錫或鉛質的模型填充物。具體過程是把熔化的液體倒入預置的砂箱中，待液體冷卻后即可形成相應的模具。
成型：把銀片放在用錫鉛制成的模具上面，用錘敲打，沖壓出銀器的基本輪廓即為“成型”，也叫“括形”。
畫樣：畫樣是用鉛筆或毛筆在成型的銀器表面畫上傳統的圖案，便于下一步的雕花。
雕花：畫好樣的銀片模型，鑄入錫鉛支撐物后，在表面進行人工雕刻的過程稱為雕花。
焊接：焊接是銀器制品部件蘸上硼酸水，加上焊片，點燃煤油燈用吹筒“吹線法”吹火苗加熱，直到牢固相連。
組裝：組裝是把所有雕刻、焊接好的部件焊接在一起，遇到銜接不夠緊密的地方還要進行細部削剪處理。
打磨：打磨是對組裝好的銀器樣品用細沙擦拭或直接用細砂紙擦拭，進行表面光滑處理的過程。
去污和清洗：把制好的銀器放在稀硫酸或白礬水中清除霉斑和污垢，然后放在清水中清洗，去除雜質和污斑。
點藍上翠：把銀器專用顏料研成細面后用小湯匙點在銀器上，靠近煤油燈火焰，用吹筒把火焰吹向顏料點，使銀與顏料融化，互相粘連在一起。
拋光：拋光是給銀器增加金屬光澤度，方法一是用等量的肥皂和純凈的白堊粉配制成的混合物加水加熱，攪拌均勻后將混合物漿涂在銀器上，再用干凈的布擦拭；二是瑪瑙刀拋光，即在清水中用瑪瑙刀磨至光滑，此法具有色澤光亮、潤澤的特點。
具有廣泛影響的經典銀器
九龍壺
系寸發標的作品（寸發標，云南大理鶴慶新華村人，鶴慶著名銀器設計、制作大師，被授予“國際民間工藝美術大師”、“云南省民族民間高級美術師”）。九龍壺是他的代表作品之一，十件組合酒具，即一壺、八杯和一盤。因酒壺上雕刻有九條龍而得名，九龍壺的八個杯子上各刻一條龍、盤底上刻滿了龍，所有的龍神態各異，龍須、爪、鱗片活靈活現，栩栩如生，更精致的是一壺酒倒出剛好盛滿八個酒杯。
九龍火鍋
系寸發標的作品?；疱伒鬃糠忠阅档せy為底紋，周圍浮雕著福、祿、壽、禧的字樣，鍋體、鍋蓋、火管以水紋為底，雕有九龍戲水為主體的圖案，兩側鑲有四不像豸頭提環。
九龍九獅屏
系母炳林的作品（母炳林，男，白族，云南省大理州鶴慶縣城郊鄉母屯村人，鶴慶著名銀器設計、制作大師）。九龍九獅屏因整個屏共有九條龍、九頭獅而稱為九龍九獅屏。整個屏風長4米，高1.5米，耗銀26公斤，龍、云彩等各個部位的圖案用純銀打制，局部表面采用鍍金點綴，九龍中有三條龍還鎏上黃金。屏風配件是分三格、雕有龍、鳳、獅的紅木架，中間一格是純銀敲制的一頭大獅，四頭小獅，左、右兩格各有二頭獅。
鎏金銀花瓶
系母炳林的作品。鎏金銀花瓶高60厘米，瓶口25厘米，底板圖案為草紋，瓶體鎏金部分雕有云紋和民間吉祥圖，瓶底雕有喜鵲的主體圖案，瓶頸部位鑲有對應的鳳耳。
隨著社會的進步和旅游業的發展，銀器制品受到市場關注，尤其是蘊藏著民族特色和文化內涵的傳統手工銀器制品，備受青睞，因此給白族工匠帶來可觀的經濟效益，同時極大地促進了白族銀器手工制作技藝的傳承和發展。除了新華村外，在秀邑、母屯、南干弓等村寨也有部分從業人員，目前鶴慶累計有6000多人專門從事銀器方面的手工制作工作，共創造了年產值上億元的經濟效益，無數的白族兒女也因此走上了幸福的小康之路。
1998年新華村被云南省人民政府確定為“省級民族旅游村”；1999年被列為大理州小康示范村，還被評選為全國民俗文化村；2000年9月，新華村又被國家文化部命名為國家級民族民間藝術之鄉；2002年5月，董中豪、母炳林、洪鈺昌、馮汝軍、洪衛等一大批白族工匠被列入國家各級非物質文化遺產項目傳承人名錄，進一步鞏固了白族銀器手工制作技藝的傳承和保護。
如今民族民間藝術越來越被得到重視，白族銀器手工制作技藝這項重要的非物質文化遺產，在白族兒女世代口傳心授中不斷得到傳承和發展，鶴慶白族銀器手工制作技藝正在蒸蒸日上。
