思想政治工作方針精選(九篇)
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第1篇：思想政治工作方針范文
關鍵詞：思想政治工程 企業人力資源管理 關系分析
近年來，我國越來越重視落實科學發展觀，“以人為本”是科學發展的核心部分，在人力資源管理中堅持“以人為本”理念，并且堅持落實“以人為本”的科學發展觀念，對企業發展有著重要的作用和意義。因此，企業思想政治工作人員以及人力資源管理人員要通力合作，制定科學和民主的人力資源管理策略，順利實現思想政治工作與企業人力資源管理工作的對接。
一、企業思想政治工作與人力資源管理關系
（一）思政工作是提升人力資源管理水平的保障
企業人力資源管理工作離不開企業思想政治工作，人力資源管理最重要的是對人們心理上的管理，而思想政治工作恰好能滿足這種需求，全面深入到工作人員的內心世界中，了解工作人員在工作和生活中的需求，進而為人力資源管理工作者制定管理方案提供可靠的依據。人力資源管理要加強與思想政治工作部門工作者合作，從思政工作人員手中掌握員工需求，提升管理決策的科學化和民主化水平，這樣才能提升管理決策的執行力度。此外，目前隨著我國科學發展觀的不斷深入，在企業中落實科學發展觀已經成為一種必然趨勢，尤其是在人力資源管理中落實“以人為本”的管理理念，是工作人員的重要工作任務。由此可見，思想政治工作對人力資源管理有著重要的影響和作用，人力資源管理部門要加強與思政部門工作人員的溝通和交流，提升自身工作水平和效率。
（二）思政工作與人力資源管理工作相互推進
思想政治工作與人力資源管理工作是相互推進而共同發展的，首先兩者工作對象都是企業內部職工，人力資源管理必須堅持正確的思想理念，思想工作的最終目的就是提升人力資源管理效率。加強企業內部思想政治工作，能創建企業內部文化，讓工作人員在企業文化中感受集體的溫暖，進而能贏得職工對企業的歸屬感和認同感。一旦企業內部勞動者對企業產生了歸屬感和認同感，勞動者就會服從人力資源管理部門的安排，提升人力資源管理工作的效率和質量。所以，兩者是相輔相成的，共同促進而相互發展的。
二、企業思想政治工作與人力資源管理處理對策
（一）加強思想政治部門與人力資源管理部門之間的合作
由上述可知思想政治工作與人力資源管理工作之間存在著必然的聯系，因此加強兩個部門之間的合作有著重要的作用和意義。首先，定期開展工作交流會，思想政治部門與人力資源管理部門工作人員要相互交流工作情況，并且針對雙方部門中存在的問題，及時開展討論，研究和最終確定問題的解決方案。只有實現兩者之間的相互配合和協作，才能更好地將兩者對接起來。其次，思想政治工作人員要準確向人力資源管理部門傳達正確的工作方針和理念。企業要實現可持續發展，必須要求內部工作人員學習和落實黨的基本政策方針，尤其是要堅持“以人為本”的科學發展觀念。最后，人力資源管理部門工作人員要積極主動與思想政治工作人員溝通很聯系，及時從思想政治工作人員手中掌握最新的工作方針和政策，并且從思想政治工作人員手中了解人力資源勞動者的切實需求。人力資源管理工作人員只有全面了解和掌握勞動力的切實需求，才能更好地制定管理方案，提升管理方案的科學化水平，解決工作人員的切實需求，使資源得到充分利用。實現思想政治工作與人力資源管理工作的融洽對接，才能最終贏得工作企業內部全體職工對企業發展決策的認同，感受到集體榮譽感和歸屬感，工作人員就會更加堅定信念，為企業發展和實現自身價值而奮斗和努力。
（二）全面提升工作隊伍的整體水平
構建一支優秀的管理隊伍是順利實現思想政治工作與人力資源管理工作對接的重要保障和基礎前提。首先要轉變工作人員的管理意識，思想政治工作人員和人力資源管理人員都要轉變工作觀念，認清兩者之間的必然聯系，進而才能加強兩者之間的相互溝通和合作。其次，企業要為兩個部門的發展提供學習和交流的機會，定期開展培訓工作，尤其是要加強兩個部門工作人員思想素質建設，幫助工作人員樹立正確的工作態度，堅持工作中為基層員工服務，并且積極配合企業決策實施。最后，深入貫徹和落實“以人為本”的管理理念“人認為本”是人力資源管理工作人員必須堅持正確工作理念。堅持“以人為本”要求工作人員體貼和關心企業基層職工，幫助職工人員解決工作和生活中遇到的問題，實現企業職工應有的價值，改善工作日人員生活水平，實現企業的健康長久發展。
結束語：綜上所述，思想政治工作對于提升企業人力資源管理工作質量和效率有著重要的作用，思想政治工作有效開展能體現企業對人力資源的文化關懷，體現企業發展堅持“以人為本”的科學發展觀，幫助構建企業內部和諧友好關系，全面落實科學發展觀。企業要順利實現思想政治工作與人力資源管理的對接，必須要堅持“以人為本”的發展和服務理念，深入企業基層工作人員中，從員工的切身利益出發，幫助解決員工工作和生活問題，構建美好和諧的企業發展文化，進而全面提升人力資源管理工作質量和水平。
參考文獻：
[1]華曉艷.如何做好企業人力資源管理中思想政治工作[J].企業導報，2011（04）
第2篇：思想政治工作方針范文
醫院文化與思想政治工作兩者既相聯系又有區別：醫院文化比較側重于文化性，把培養鮮明的，具有個性特征的醫院精神，提高職工素質，樹立醫院形象、創造社會經濟效益作為目的；而思想政治工作更多地著眼于社會共性，關注全黨、全國在思想上高度統一，重視的是保證黨的路線、方針、政策在醫院得到貫徹執行，比較強調政治性，把教育和引導人們改造主觀世界作為根本目的。醫院文化是以文化逐步滲透為主要方式，而思想政治工作以教育和疏導為主要手段。醫院文化以樹立醫院精神，引導價值取向，確立行業規范，塑造職業形象，加深文化涵養來實現管理。思想政治工作是以學習、討論、聽報告、演講、個別談心，評比獎懲、協調等方式開展工作。
綜上所述可以看出，醫院文化建設與思想政治工作的不可替代性和相互滲透、相互借鑒、相輔相成的可能性，而二者的區別又表明了擇其所長、發揮優勢、形成互補的必要性。
醫院文化建設是一個逐步為人們所重視的醫院管理要素，對醫院各方面工作的推動作用正在不斷顯現出來。思想政治工作是一切工作的生命線，在醫院工作中離不開思想政治工作的導向和保證作用。搞好醫院工作應當充分發揮好二者的優勢，使之更好地為醫院建設和發展服務。
（1）發揮醫院文化建設的滲透作用，提高全院職工整體素質。
一是發揮教育轉化作用。醫院是一個對外開放的窗口單位，接觸面廣，社會上不同層次的人，各種思想、觀念都在此匯聚、碰撞。同時，醫務人員的構成、知識水平、性格特征等參差不齊。在這種情況下，醫院文化創造的良好環境、崇高的院風對醫務人員和患者來說，無疑具有潛移默化的教育和引導作用，起到“春風著意化為雨”的效果。
二是發揮激勵與約束作用。環境對人格塑造的力量是強大的。良好的院風、優美的環境、正面的宣傳、院風教育對生活在其中的每個人都有一種激勵作用。醫務人員會以技術水平高而自豪，護理人員會為提高服務質量而努力。和諧的氛圍、真誠的友誼，促使整個醫院呈現出勃勃的生機。醫院文化的約束功能主要表現在醫院的規章制度的貫徹執行中。醫院的行為規范自覺不自覺地感染著每一個人，使每個人不斷自律，審慎從事，對醫院有利的、對患者有益的事多做，對醫院和患者無益的事不做。制度的貫徹約束著每個人的行為，推動著醫院文明、健康、有序環境的形成和發展。
三是發揮塑造作用。良好的醫院文化可引導人們崇尚真、善、美，反對假、惡、丑，“做到文明行醫，廉潔奉獻”，“以全心全意為人民服務為宗旨”，“一切為患者著想”。把無私奉獻的意識轉化為自覺行動，形成“開拓進取、求實創新、團結奮進”的良好風尚，塑造一代社會主義衛生事業的建設者。
四是發揮效益作用。在社會主義市場經濟條件下，醫院要生存、要發展就必須搞好各方面的服務，創造最佳的經濟效益。但是，作為社會主義國家的醫院，又必須堅持公益性和福利性，這就要求醫院面對社會、面對患者，要在高超的醫療技術、優良的服務質量的基礎上取得正當合理的收入，做到社會效益和經濟效益的統一，而良好的醫院文化是這2種效益統一的關鍵。
五是發揮輻射作用。醫院文化是整個社會文化的重要組成部分，既受社會環境制約，又對社會文化有較強的影響作用。醫院正是通過這一特殊途徑，對每一位患者進行了再塑，對整個社會起到了較強的輻射作用。可以說，良好的醫德醫風和醫療環境有利于患者康復，也有利于患者思想凈化，同時，對整個社會精神文明建設也有著不可估量的促進作用。
（2）發揮思想政治工作的導向保證作用，確保社會主義建院方向。
一是發揮思想政治工作的導向作用，保證黨的各項方針政策在醫院的貫徹執行。卓有成效的思想政治工作，對貫徹落實黨的衛生方針和提高廣大醫務人員的思想覺悟，保證職工在思想上、政治上同黨保持一致，保證黨和國家的衛生工作方針在醫院得到落實，保證社會主義辦醫方向，對促進衛生改革的健康發展起著不可估量的導向和保證作用。
第3篇：思想政治工作方針范文
關鍵詞： 高校輔導員 思想政治工作 “念經悟道” 學生管理
思想政治工作是做人的工作，既然是做人的工作，那就要堅持以人為本，就要注重人文關懷，真正從根源上解決人的思想問題，使思想政治工作更加富有成效。我結合自己多年來的實踐體會，重點從第一線從事思想政治工作者出發，把握的基本原則，基本方式方法，基本辦事程序等方面入手，談談如何“念經悟道”，提高高校輔導員的思想政治覺悟，增強團結，調動積極因素，促進各項工作順利完成。
一、從思想政治工作的基本特點入手“念經悟道”
思想政治工作的基本特點，突出地表現為經常、深入、細致、及時、有效十個字。
所謂經常，就是經久常行。思想政治工作表現為一種經久常行的工作，是一種跟蹤控制隨機調節的全過程行為，而不是短期行為，要根據時間、地點、人物、內外環境等情況變化，及時跟蹤控制，實施正確的處理辦法，不間斷地調節學生的思想和行為于正確軌道，“打打停停”是不行的。同時，這種隨機調節是周而復始，環環相扣，逐步深入，不斷發生和發展的循環過程，時時做，事事做，經久常行，持之以恒。
所謂深入，就是精到入理，通俗地講，就是要進入同學們的思維，進入他們的行為和工作生活之中。這是因為，思想政治工作是解決輔導員工作中經常發生的、千姿百態、具體的思想和言行問題，因而要求工作必須深入。要深入到不同時期、不同地點、不同情況中的大學生思想和言行狀況中，深入知道學生在哪里、在干什么、想什么、需要什么。精通與之相適應的一般的思想和言行的規律性，精通解決這些矛盾的知識和方法就是入里。要通過表象把握本質特征和傾向性問題，善于把抽象的道理具體化、生活化，把小道理放在大原則之下，寓事于理，以理服人。總之，輔導員必須經常深入實際，深入到寢室、課堂等場所；深入到工作對象的思想、言行、生活、家庭、朋友之中，在這廣闊的領域里切準同學們的思想脈搏，尋求解決矛盾的正確方法。
所謂細致，就是細微致密。不但要從大處著眼，而且要善于從小處“窺豹”。要善于察言觀色，見微知著，于細微處見思想，予行動，定對策。致密要求我們辦每件事、做每個人的思想工作，都要考慮到方方面面的情況，都要考慮到種種可能導致的漏洞和發生的問題，都要把諸種方法想一遍從中選優，包括輔導員自身的言談舉止修養都要圍繞工作對象來開展，要力爭做到全面具體，滴水不漏，萬無一失，最大限度地發揮輔導員工作的整體效益。
所謂及時，就是適時，正是時候。機不可失，時不再來，抓住機遇是做好思想政治工作的關節點。因此，必須適時掌握學生的思想變化情況，如學生的干部選舉工作、入黨、獎勵處分、請假外出、家庭變故、戀愛受挫、社會上發現嚴重不良傾向等，有預見性地、及時地把思想政治工作跟上去。
所謂有效，就是效果、效益、效率。思想政治工作的效益效率，有些是“立竿見影”的，絕大部分則是通過長期的潛移默化才能表現出來的。因此，只有以追求工作效益、提高工作效率為目標，狠抓根本，穩打基礎，用真功、使長勁，才能充分發揮思想政治工作教育人、凝聚人、振奮人的特殊功能。
二、從思想政治工作的基本要求入手“念經悟道”
思想政治工作的要求是多方面的，我認為主要有以下下幾點。
（一）堅持三個“貼近”。貼近學院和系部學生管理現代化建設，貼近學生管理思想建設。怎樣才能實現三個“貼近”呢？首先要大膽解放思想，堅持從實際出發，實事求是地觀察問題、認識問題和解決問題。其次是從學管現代化建設和學生干部隊伍發展需要出發，需要什么就做什么，“在什么山就唱什么歌”，努力實現學生“自我管理”、“上通下行”。再次是正確處理好對上負責和對下負責的關系，善于把學院的指示同所轄班級的具體情況相結合，創造性地進行工作。最后是積極主動，不等不靠地做工作。因為新形勢下的新情況新問題很多，不能都等待政策、指示、辦法再做，否則會貽誤“時機”，必須主動靠上去，積極主動地做。只有這樣，思政工作才能生動活潑，富有成效。
（二）堅持疏導方針。疏通和引導方針，是思想政治工作的基本方針和基本要求。就是要以“三個代表”的重要思想為指導，以正確的民主、道德、精神和處世之道為依據，發揚民主，廣開言路，講清道理，說服教育，弘揚正氣，批評邪氣，把學生思想引導到積極上進的軌道上來。疏導是一個問題的兩個方面，我們既要反對堵塞言路，只堵不疏，又要反對疏而不導的極端化。要堅持疏通中引導，在引導中疏通，又疏又導，疏導結合。那么怎樣貫徹好疏導方針呢？
1.善于發揚民主。發揚民主是搞清思想癥結，緩解矛盾，求得對癥下藥，消除后患的基本途徑。學生工作發揚民主的方式是多樣的，如認真聽當事人的訴說、解釋、牢騷怪話甚至狡辯，召開班會、思政課討論會，等等。通過各種渠道發揚民主，掌握真實信息，進行有效的個別教育和發動自我教育。
2.堅持說服教育的原則。思想工作的性質決定了它所解決的矛盾是思想性質的矛盾，決定了它只能用說服教育的方法，批評與自我批評的方法，而不能用壓制的、強迫的方法。堅持說服教育的方法，要遵循學生認識的客觀過程，通過啟發誘導、入情入理的教育，使學生的認識逐步提高，思想問題逐步得到解決。而不是“我說你聽，我做你通，我教你行”，苛求立竿見影。
3.善于把思想工作同學生管理、班規校紀和日常班會等手段相結合，形成整體合力。思想工作是“軟件”，學生管理、班規校紀和日常班會是“硬件”，應該把教、管、會和獎懲手段等有機地結合，該疏的疏，該堵的一定要堵死，不搞變通，不搞對策，立場堅定，全方位全天候地展開工作，才能極大地提高思想工作效率。
（三）把言教和身教結合統一起來，輔導員要做表率。政治工作是靈魂，要使自己講的道理有人信、有人行，自己就要先信理先行動，做好樣子。同樣的道理，同樣的方法，不同的思想工作者講解和使用的效果是大不一樣的，究其奧妙，根源在于自身是否過硬。
三、從思想政治工作的方法入手“念經悟道”
思想政治工作的方法，是其工作方針、原則、內容、方式、要求等在實際工作中具體的綜合運用。其方法是多種多樣的，最主要的有以下幾種。
（一）準確地掌握信息。掌握信息，是摸清在校大學生的思想脈搏，做好思想政治工作的基礎。怎樣掌握大學生們的真實思想信息，掌握哪些信息？我認為，一是通過查閱檔案、個別交談、開座談會、業余文體活動、干部的引導、共建共教共管網絡渠道，熟知學生的個人簡歷和家庭情況，愛好特長和性格氣質，生活狀況和生活習慣，人際關系，個人理想追求，思想變化軌跡和不同時期的需要，等等，真正做到了如指掌。二是通過校園報紙雜志、學院廣播等，及時把握社會變革的信息和重大社會傾向性問題，把社會信息同同學們的思想實際聯系起來研究，及時把握學生在社會變革中產生的思想問題，正確認識和抵制社會上的一些不良傾向，站穩立場。三是通過搜集積累學院歷年來工作文件指示、總結報告、經驗材料、正反典型材料和優良傳統等，做到弘揚傳統，預防在先，積極主動，不蹈舊轍。
（二）科學地談心。談心是老師與學生互相交流思想、交流感情的一種活動，目的在于疏通思想，解決矛盾，增強團結，振奮精神。科學地談心是提高談心效率的正確手段，而談心準備是談心成功的前提和基礎。其基本程序和方法如下。
（1）確定談心對象和談心要達到的目的。（2）找準談心對象的思想問題及產生的原因，從中決定談心主題，一次談心只解決一個問題，最多不超過兩個問題。（3）準備談心資料。如有關黨的方針政策，條例和法紀條文，談心對象的性格愛好、身體、家庭、親友等方面的情況，進行綜合分析和掌握。（4）選擇適當的談心方式。如直接詢問或間接詢問式；一分為二評講式；針對某個問題進行討論研究式；從理論和實踐結合上幫助對象提高認識的理論式；征求對方意見，啟發批評與自我批評的征求式，等等，幾種形式可單獨運用，但更多是綜合運用。（5）通過對談心實施情況進行假設模擬，編排出你所要表達的思想觀念的順序，主要言詞及意外對策，使談心實施能按設計的程序有理、有利、有節地順利進行。（6）選擇適當的談心時機，這是談心取得最佳效果的重要環節。通常是根據對象可坐下來心平氣和地交談的情緒來決定的，但有時為了防止矛盾的擴大和惡化，心情不好也必須坐下來交談。（7）選擇適當的談心地點。根據對象的情況決定。如在辦公室談心比較嚴肅正規，對象壓力較大；室外兩個人座談就比前者緩和；兩個人邊散步邊談心就顯得輕松隨和，很容易勾起往事而引發共同語言，增強談心效果。
總之，思想政治工作是一門綜合性的邊緣科學和藝術，也是學生管理隊伍素質、能力、藝術的具體表現。只有在思想政治工作這座高峰上開拓創新、積極進取，才能做好思想政治工作，摘取優秀工作者的“桂冠”。
參考文獻：
［1］蒙秋明.高校思政工作的“八個構建”.當代貴州，2009，（4）.
第4篇：思想政治工作方針范文
關鍵詞：思想政治工作；創新；思考
中圖分類號：D296.1文獻標識碼：B 文章編號：1009-9166（2010）029(C)-0026-01
在發展社會主義市場的經濟的新形勢下，新形勢下企業思想政治工作面臨許多新情況、新問題、新矛盾。如何做好思想政治工作，是擺在廣大思想政治工作者面前的重大課題，我們必須從企業的實際出發，與時俱進，才能開創企業思想政治工作的新局面。
以促進企業發展作為思想政治工作的聚力點。企業是經濟組織，中心任務是發展生產力，提高經濟效益。思想政治工作要服從和服務于生產經營和改革發展這個中心，并緊密圍繞這個中心來開展工作。通過加強思想道德教育，用科學的理論武裝人，用正確輿論引導人。當前，我們要結合開展的貫徹落實科學發展觀、紀念改革開放30周年、集團公司建企50周年活動為契機，宣傳好企業50年來的發展歷程，電廠近10年來的壯大發展。通過對企業發展史的學習宣傳，使員工深入了解企業發展歷程和經驗，傳承和建塑企業文化，規范員工的行為養成，凝聚員工的精神力量。不斷提高員工的素質，理順員工情緒，調動員工的積極性和創造性，促進企業生產經營和改革發展各項任務的完成。
弘揚先進文化，改進思想政治工作。新形勢下，面對員工思想非常活躍，各種價值觀并存，新舊觀念激烈碰撞，企業思想政治工作必須堅持以為指導，堅持“唱響主旋律、打好主動仗”工作方針，緊密結合干部職工的思想實際，把先進性和廣泛性要有機地結合起來，突出加強理想信念教育，并通過強有力的思想政治工作措施，提高企業的凝聚力和向心力，促進企業物質文明、政治文明、精神文明建設的協調發展。結合電廠推行崗位價值精細化工和對三冊的學習，力求讓員工對企業文化、安全文化理念體系和行為規范理解到位，深入人心，讓廣大員工形成共同認識，增強踐行文化、落實規范的自覺性，真正使企業價值理念、安全文化理念、員工行為規范根植于員工內心深處，變成認真踐行和遵守的自覺行動，真正使先進的文化滲透于員工內心，在廠區開花結果，為實現發展目標提供精神動力和文化支撐。
維護和實現員工的根本利益，提供思想政治工作水平。新時期企業的思想政治工作，必須緊緊團結維護和實現企業員工的最根本利益來進行。各級組織和領導干部要切實轉變工作作風，傾聽員工的呼聲，關心員工的疾苦，為員工排憂解難，把黨和企業的溫暖及時送到員工的心坎上，用全心全意為人民服務的實際行動對員工進行教育感化。
發揮思想政治工作優勢，增強大局意識。思想政治工作是非為經濟建設服務的，具體到企業、思想政治工作也就是為生產經營保駕護航的。因此，思想政治工作者一定要樹立不折不扣的服務意識，把思想政治工作與企業中心工作有效融合，堅定不移地做好服務工作。第一，做好教育引導工作，使廣大員工樹立與社會主義市場經濟相適應的思想政治工作新觀念。按照市場經濟的發展，企業必須強化職工的競爭意識、質量意識、成本意識、服務意識和創新意識，正確引導個體行為目標和行為方式必須與企業大局相一致，使職工真正做到與企業“同呼吸、共命運”。第二，圍繞企業中心任務，緊密聯系工作實際，創造性的做好思想政治工作。要把經營管理中的難點和重點作為工作的著力點；把促進企業改革和發展取得的成果，作為年度最終檢驗政治工作成效的主要標準。使思想政治工作充分滲透到企業生產經營管理、分配的全過程和各個環節，再逐步融入大循環發揮作用，體現價值。要增強信心，求得了上下一起同甘共苦發展的共識，穩定員工情緒，保證經營任務的全面落實。
第5篇：思想政治工作方針范文
關鍵詞：青年；思政工作；發展
一、企業青年思想政治工作面臨的問題和挑戰
（一）企業青工思想日趨多元化
當代青工大多數都有受教育的經歷，且受教育程度不斷提高，具有一定的知識基礎，善于獨立思考，自我意識突出，特別是新媒體的日益發展，青年接受的新思想、新觀念越來越多，形成了自己的觀察視角和價值標準，對問題往往有獨到的見解和看法，有時甚至會對某個問題產生誤解或錯誤認識。隨著國有企業全面深化改革的實施，企業減人提效、薪酬改革在所難免，造成部分青年職工崗位變動和切身利益的損失，可能使青工產生困惑。
（二）企業青年思想政治工作組織弱化
企業以生產經營為中心，追求的是經濟效益，有關生產經營的活動處于主導地位。部分企業領導層對青年思想政治工作的重視程度相對較低、投入較少。特別是在機構設置和人員配備方面，共青團組織不僅編制少、經費少，而且還出現了兼職化趨勢，不僅基層團總支、支部工作人員是兼職，甚至基層團委也不配備專職工作人員，導致企業基層團組織精力分散，直接影響青年思想政治工作效果。
（三）企業青年思想政治工作效果不佳
由于個別基層團組織工作人員，不能正確理解和貫徹黨的青年思想政治工作方針，放松要求、不思進取，思維僵化、工作呆板，不能根據形勢需要和青年需求開展工作，個別的工作人員擺不正位置、抓不住重點，作風浮漂、高高在上，不能融入青年、理解青年、幫助青年、服務青年，導致工作出現“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”的傾向，直接影響團組織的向心力和凝聚力。
二、加強企業青年思想政治工作的方法和途徑
加強企業青年思想政治工作，必須解放思想，實事求是，思維要跟上新形勢，工作要針對新常態。
（一）以人為本樹立新觀念
企業青年思想政治工作要適應青年自主性強、可塑性強等特點，堅持以人為本、強化服務意識。特別要注重引導青年掌握科學的認識方法和分析方法，對現實問題進行辨證剖析；要建立健全動態思想教育機制，用不斷發展的政治理論武裝青年頭腦；要從模本教育向個性教育轉變，激勵青年走個性化成才之路；要從封閉教育向開放教育轉變，整合各種資源，健全新型工作覆蓋機制，讓青年在開放的思想政治工作環境中受教育、經鍛煉、長才干。
（二）豐富內涵充實新內容
企業青年思想政治工作要注重內容的科學性與倫理性、理論性與實踐性、政治性與歷史性、民族性與世界性的有機結合。在工作實踐中，不能單純道理說教，既要大力宣傳中國特色社會主義建設取得的顯著成績，又不能刻意回避社會不良風氣和丑惡現象。要特別加強五個方面的教育：加強理想信念教育，引導青年堅定社會主義信念，堅定對企業改革和發展的信心；加強形勢任務教育，引導青年正確把握形勢，積極投身到全面建設和諧社會的實踐中去；加強道修養教育，培養青年良好的道德意識，全面提高個人素養；加強法制紀律教育，引導青年用法制規范個人行為，爭做遵紀守法的好公民；加強心理健康教育，培育青年良好的個性心理品質和較強的心理調適能力。
（三）與時俱進探索新方法
企業青年思想政治工作的方法要從傳統思維向現代思維轉變，即由靜態的、封閉的思維方式向動態的、開放的思維方式轉變；要從單向性向多向性拓展，由單一思維向發散思維邁進，增強思想政治工作的針對性和實效性；要從有形教育向無形教育轉變，注重潛移默化和思想滲透，形成立體教育模式；要從經驗型方法向科學方法轉變，運用適合青年思想變化規律的科學手段、措施開展工作。同時，還應正確處理好理論灌輸與崗位實踐、普遍要求與分類指導、工作研究與典型示范、正面教育與反面教育、歷史比較與目標激勵等關系。
（四）注重實效拓寬新渠道
第6篇：思想政治工作方針范文
（一）思想政治工作的內涵和特點
電力企業中，思想政治工作是開展所有工作的中心和基本出發點。也是領導制定各項工作應遵循的規律和依據，思想政治工作主要開展在員工之間，根據已經制定完善的工作方針、原則，來指導員工的工作行為，從而促進電力企業良好的發展。電力企業思想政治工作有四大特點：第一是社會性，電力企業在發展的過程中，除了尋求自身的經濟利益外，還承擔著相應的社會責任，而且電力企業也是處于社會大環境中發展，員工的思想很容易受到社會環境的影響，因而具有社會性；第二是開放性，隨著經濟全球化的發展，許多外來的思想和文化影響了電力企業員工的思想，所以思想政治工作要具有開放性；第三是自主性，隨著電力企業的發展，越來越多的青年員工加入到電力企業中，這些員工的自主意識非常強；第四是廣泛性，思想政治工作包含的范圍非常廣，職工素質教育、改革觀念教育等都屬于思想政治范疇。
（二）企業文化的內涵和特點
企業文化內涵是企業的一種文化氛圍、精神環境，以企業員工共同的價值觀為核心，對員工的工作行為起規范性的作用，企業文化所包含的內容也有很多方面：價值觀念、理想信念等心態文化，企業的規章制度，員工的行為方式等。在電力企業中，企業文化建設呈現出創新化、人本化、制度化以及學習化的特點。創新化：在建設企業文化的過程中，要始終堅持創新性，從而實現電力企業的可持續發展；人本化：企業文化建設不能離開員工，只有被員工認可的企業文化才具有生命力，同時，企業員工在各個方面都存在著差異性，所以在建設企業文化時一定要堅持以人為本；制度化：是指建立相關的規章制度、法律法規等；學習化：建設企業文化時，要創造一個全員學習的氛圍，以便員工的工作能力能一直符合時展的要求。
二、電力企業思想政治工作與企業文化建設的關系
（一）思想政治工作與企業文化建設的聯系
二者的共同點：在開展思想政治工作與建設企業文化的過程中，二者都堅持以人為本，重視精神對人的主導作用，為了使工作達到最佳效果，都會充分的調動人的積極性。在具體開展工作的過程中，二者都會針對人的特點來開展價值觀教育，促進電力企業凝聚力和向心力得到增強，讓員工主動地為實現企業目標而奮斗。二者的不同點：在電力企業經營的過程中，逐漸形成了其所特有的企業文化，而且企業文化可以作為全體員工共同遵守的行為規范，屬于理性文化概念。思想政治工作在開展的過程中，更加注重對員工的思想觀念、工作態度等方面的引導，以此來調動員工主動投身工作的熱情，因此，思想政治工作既是理性概念，還是實踐性概念。二者的互補作用：在管理上，思想政治工作以黨的思想為基礎，是對黨的優良傳統的繼承和發展，而企業文化在建設的過程中，要保證企業文化具有政治方向，因此，思想政治工作與企業文化建設可以互為補充。在行為方式和體系上，開展思想政治工作經常選用的方式為關心理解、溝通等，這為企業文化的建設提供了依據，而企業文化經常采用的方式為商品經濟行為、非組織交流行為等，這種方式可以補充和完善思想政治工作。
（二）思想政治工作與企業文化建設的有機結合
在電力企業中，將思想政治工作與企業文化建設有機結合的方法有三種：第一，建立相應的組織機構和隊伍，這是實現二者有機結合的保證和條件；第二，采取相應的運作原則，運作原則要以人為基礎，做到尊重人、關心人、理解人、教育人、培養人、改造人，充分的調動起人的積極主動性，讓員工自愿的投身到電力企業的生產建設中，并參與到電力企業的管理中；第三，注重電力企業文化培育，良好的電力企業文化建設，能夠促進電力企業繁榮的發展，當前，電力企業正在實行體制改革，所以在建設企業文化時，要堅持與時俱進，做到與企業體制、時展相符合。
三、結論
第7篇：思想政治工作方針范文
大慶油田綜合執法支隊四大隊
[摘要]政工師是在企業生產管理中或是政府部門中專門從事思想政治工作的人員。一個企業要想長遠的發展，就需要政工師對企業上下的工作人員進行思想教育，提升員工充分發揮其自身價值的能力。如果政工師自身的思想素質不高，就很難為企業或是政府部門作出應有的貢獻。所以，本文重點論述了政工師如何有效的提高其自身修養，并且進一步論述了其重要性，希望能夠為政工師的發展做出貢獻，在今后各行各業的思想政治教育工作中，發揮其優勢，提升社會的輿論向導。
[
關鍵詞 ]政工師；修養；重要性
隨著社會的發展，我國正走在一條可持續發展的道路上，在這一關鍵性的時期，無論是經濟、文化還是其他領域，都處在轉型的階段。要想使其朝著正確的方向發展，就要明確目標，開展思想政治的教育工作，這就需要政工師充分發揮其價值所在，只有政工師具有強大的責任感、使命感，以提升其自身專業素養為終身的目標，才能不斷影響周圍的人或事物朝著積極向上的平臺發展。要想做到這點，我們首先要對政工師具有充分的了解，如何有效提高其個人修養是本文論述的重點，我們將進行具體的論述。
1、政工師自身修養的內容
政工師首先要提高的個人修養是政治素養。眾所周知，我國是在社會主義社會，具有獨特的思想政治體系，在這一體系的引領下，才能帶領國家走向繁榮與富強。因此，政工師作為引領企業或政府部門思政工作的主要人員，要充分提升其政治素養，充分掌握我國的基本國情以及政策方針，只有做到這點，才能在此基礎上，促進企業的發展，政府工作部門工作效率的提高，最終保證我國走在社會主義的康莊大道上。
政工師需要提升的另一項個人素養是素質修養。每個人都應該具有一定的素質，從小的方面說起，這是家庭教育的體現，從大的方面說起，個人素養是一個國家的門面，因此我們要重視起來。雖然素養是先天就形成的，但是受后天的影響更大，作為從事思想政治教育工作的政工師，就更加需要具有專業的素養了。只有比別人具有更高的素養，才能指導其他人員開展學習，促進個人能力的提升，同時，也向外界展現出不一樣的國家形象，促進精神文明的建設與發展。要想做到這點，就要將具體的工作落到實處，積極開展提高個人素養的宣傳教育工作，從而實現個人素養的提升。
最后，政工師要提高的能力是業務素養。這也是最為重要的內容之一。時代在不斷的發展與變化之中，要想做到與時俱進，就要不斷提高個人的專業能力，這是時展的必然要求，也是一種大勢所趨。政工師作為思想政治教育工作的先驅者，更應該起到良好的帶頭作用，這樣才能調動其他人員的積極性，不斷提升自身的業務素養。同時，還要與日常的工作相結合，與實際情況相契合，這樣才能夠做到從實際出發，不斷提高個人的專業能力，促進思想政治工作的順利開展。
2、提升政工師自身修養的重要性
2.1提升政工師自身修養是做好思想政治工作的基礎
我國正處在轉型的關鍵時期，更應該注重思想政治工作的開展，只有保證人人具有正確的人生觀、世界觀與價值觀，才能保證國家的穩步發展。政工師作為重要的工作人員，是保證企業與政府部門正確開展思想政治工作的基礎。同時，政工師的思想導向對于企業的發展方向與政府部門今后的工作方針的落實具有重要的作用，我們應該充分認識到這一重要性，將工作落實到位，這樣才能利用輿論的導向作用，不斷促進社會主義的價值觀的形成，使人人都肩負起發展建設的重要使命。在這樣關鍵的時刻，政工師的個人修養就集中的體現了出來。政工師在充分了解黨的政策方針基礎上，再通過一定的形式將其轉播給社會各界的人士，并且積極的開展思政方面的工作，從實際情況出發，將具體情況與政策方針相結合，這樣才能保證國家的具體政策方針的落實。另一方面，政工師的個人修養還集中體現在面對復雜的社會環境下仍能夠分辨正確的思想，與錯誤的思想作斗爭，將不利于我國發展建設的、受西方國家影響的不適合我國發展的思想摒棄，最終保證我國思想政治工作質量的提高。
2.2提升政工師自身修養是增強領導能力的關鍵所在
政工師作為思想政治教育工作者，其要想教育其他人，自己就必須要具備較高的思想政治覺悟，也就是說政工干部在工作中一定要以身作則，在要求別人時，自己一定要先做到。而政工干部的以身作則并不是簡單的概括為語言上的講述思想政治，而是自身的內涵價值要豐富，為此政工干部要想在單位中為其他人樹立良好的學習榜樣，就必須要提升自身的修養，通過強化自己的個人修養，才能在工作中形成良好的工作形象，才能夠讓其他人感覺自己的“偉大”，進而聽從政工干部的領導。
2.3提升政工師自身修養促進各行各業的發展
提升政工師自身修養能夠為企業或政府部門提供重要的人力資源，進而促進其健康發展。一定程度上政工干部的自身修養與企業的發展有著密切的聯系，首先，具有良好素養的政工干部能夠通過言傳身教，影響其他工作人員的素養，進而為企業的發展提供良好的工作氛圍；其次政工干部能夠為企業的發展和決策提供重要的參考依據。政工干部的工作性質決定了其要深入基礎職工群眾，了解職工群眾對企業發展的意見，政工干部通過自身的專業理論結合職工群眾的意見，形成具有戰略性的意見，幫助其進行發展決策。
思想政治工作是將黨與群眾、干部與職工緊密聯系的重要紐帶，政工干部要在工作中及時向職工宣講國家相關政策，提高職工的思想政治意識，同時還要積極聯系工會組織、職工代表等開展廣泛的思想教育活動，在單位內部形成團結、向上的集體價值觀，提高職工的滿意感，進而職工就會為了企業的發展而積極獻言獻策。
3、提升政工師自身修養的措施
基于政工師自身素養的重要性，根據政工師的工作性質，積極開展了一系列的思想教育活動，首先將政工師個人修養納入到整體思政工作考核體系中，鼓勵政工師參加企業的各項工作；其次要為政工師個人修養的提升創造各種學習平臺，可以組織單位職工進行文化知識競賽、社會道德考核評價、以及黨政知識學習等活動，通過各種活動增強政工師的個人修養；最后還要積極發揮政工師的模范教育作用。
4、結語
綜上所述，政工師的重要作用已經不言而喻了，要想提升政工師的個人素養，就要從基礎做起，同時與實際情況相結合，這樣才能促進國家的發展建設，與時代的發展相適應，最終保證我國的思想政治工作順利進行，為實現國家的既定目標貢獻出應有的力量。
參考文獻
[1]解春玲.新聞行業思想政治工作面臨的問題與對策[J].人力資源管理,2012(3).
第8篇：思想政治工作方針范文
關鍵詞：高校；思想政治工作；載體
中圖分類號：G641 文獻標識碼：B文章編號：1009-9166（2011）005(C)-0016-02
所謂載體，是指某些能夠傳遞能量或運載物質、能夠承載知識或信息的物質形體。目前，由于現代科學技術的發展以及經濟全球化和國內改革開放的影響，高校師生的思想觀念、行為方式發生了很大的變化，思想政治工作面臨著許多新的挑戰與困難，需要創造和運用覆蓋面更廣、承載思想信息更多、操作更加便捷的思想政治工作載體。
一、思想政治工作的活動載體
認為，活動是主體能動地改造自然、社會和人類自身等客體以滿足其某種需要的社會互動過程。以活動為載體開展高校思想政治工作，就是將思想政治教育的內容寓于活動之中，使廣大師生員工在參與活動的過程中受到教育，提高覺悟。
第一，活動是個體思想品德形成、發展的根源與動力。活動可以激發師生接受思想政治教育的需要，為思想品德的真正發展提供動力。人的思想品德總是特定社會環境和社會生活的反映。活動可以加深師生對社會規范的理解，為思想品德的真正發展提供認知基礎。任何社會的思想原則、政治要求、道德規范不僅以社會規范體系的文本存在，而且總是客觀地呈現在人與人、人與社會之間的關系中。活動可以幫助師生確立現實的人格榜樣，為思想品德的真正發展提供目標參照。在活動中，每個人既是他人言行的觀察者，又為他人提供榜樣示范。通過交往和互動活動，作為活動參與者的師生能夠發現自己身邊的榜樣，認識自己與他人的差距，進一步明確自己努力的方向和目標，激勵自己不斷加強自身修養，自覺提高思想品德水平。
第二，活動是實現自我教育的真正基礎。思想政治工作的重要任務，就是發展人的主體性，調動人的積極性。這一目標的實現，不僅取決于思想政治工作者的努力程度，而且更取決于工作對象的接受程度。教育與自我教育是思想政治工作中同時并存的兩種活動，只有把這兩者協調統一起來，思想政治工作才能取得較好效果。把教育的內容有機地融入活動中，并積極組織廣大群眾參加各種活動，這是教育的過程；而群眾在參與活動的過程中，在受到感染、不知不覺地接受教育的同時，又會自我鑒別、比較、判斷、取舍，從而提高認識，使自己的思想品德向社會要求的方向發展，這是自我教育的過程。活動使教育過程得以展開，活動為自我教育提供平臺，教育與自我教育通過活動有機地統一在一起。
第三，活動可以直接促進師生某些思想觀念的形成與發展。活動有助于師生團結協作和集體觀念的形成。在交往和協作活動中，每個活動的參與者都能夠充分認識自己在群體中的地位、作用、權利和義務，科學理解個人利益和集體利益的關系，深刻懂得社會規范和集體紀律既對個人行為起約束作用，又對個人發展、個人利益起保證作用，從而自覺自愿地而不是被迫地遵守集體規章，服從集體利益。同時，活動可以培養、發展真正的責任意識和義務感。活動中的協作和交往，要求人們相互尊重、相互協調，推己及人、由人及我，從而產生趨向有益雙方利益的心理要求，避免有損雙方利益的行為。
二、思想政治工作傳媒載體
大眾傳媒是指用集體的力量將等值等量的信息對廣大社會群體進行大規模傳播的各種工具及手段。一般包括報紙、雜志、書籍、廣播、影視、音像制品及互聯網等。其中，互聯網對人們的現實生活影響最為深刻，我們將在后面進行專門的討論。20世紀70年代末以來，我國的大眾傳播媒介有了長足發展。大眾傳媒已經成為影響現代人思想觀念、政治意識、道德品質形成與發展的重要因素，是青年學生社會化的主要途徑之一。以大眾傳播媒介為載體，向廣大受眾傳播思想政治教育內容，使其在接受廣泛信息的同時，接受思想政治教育，是現代思想政治工作的基本方法。大眾傳播媒體的發展為高校思想政治工作提供了更加廣闊的活動空間和技術手段。運用大眾傳播媒體進行思想政治工作，主要應從兩個方面著手考慮。一是利用社會媒體面向全社會的宣傳教育，開展校內思想政治工作。大眾傳媒既是信息渠道，也是國家意識形態工具。高校思想政治工作要善于運用社會媒體提供的宣傳教育資源，如組織收聽、收看實況轉播，圍繞社會宣傳教育熱點開展學習、討論等。結合社會媒體面向全社會的宣傳教育開展思想政治工作，由于有一個一致的社會輿論背景和教育氛圍，往往能收到較好的效果。當然，在運用社會傳媒載體進行思想政治工作時，不能機械地照轉照抄，而是要根據形勢的需要，并結合本校師生的思想實際，做好周密的計劃和細致的安排。二是建設校園媒體，充分發揮其思想政治工作功能。校報、校內電視臺、校園廣播及宣傳櫥窗等是高校常見的校園媒體，它們是學校精神文明建設的重要陣地，應當把它們建設成為思想政治工作的有效載體。社會媒體我們只能考慮如何善于而有效地加以利用，而校園媒體我們則可以有計劃地加以建設、開發和運用，使其在思想政治工作中發揮重要作用。
三、思想政治工作網絡載體
計算機網絡在高校的發展和普及，拓展了思想政治工作的空間和渠道，為思想政治工作運用網絡載體提供了可能。首先，網絡上豐富的共享信息和多種多樣的信息形式，為開展高校思想政治工作提供了可資利用的巨大信息資源。利用這些信息資源，思想政治工作者不僅可以提高自身素質，及時更新教育內容，還可以選擇那些與人們工作、學習、生活、就業相關的信息，為師生提供服務，增強思想政治工作的服務功能。其次，網絡的開放性、交互性、及時性等特點，有助于迅速、準確地了解師生的思想情緒和他們關心的熱點問題，增進相互溝通，增強工作的針對性。第三，網絡參與的平等性和非強制性，有助于人的主體性的發揮，對于網上的思想政治教育信息，上網師生能夠自主地根據自己的需要主動點擊、瀏覽、下載。在這個過程中，淡化了教育者和被教育者的身份界限，克服了思想政治工作中經常出現的逆反心理，增強了思想政治工作的親和力，為思想政治教育和師生的自我教育提供了有效平臺。第四，網絡以圖、文、聲、像等形式形象、生動、逼真地表現教育內容，增強教育內容的感染力和吸引力。總之，運用網絡載體進行思想政治工作不僅是可能的，而且還具有一些其他載體所不具有的優勢，為高校思想政治工作帶來了新的展現方式，促進了方法的發展和創新。
我們要根據“積極發展，充分運用，加強管理，趨利避害”的原則，積極推進思想政治工作進網絡工程，充分發揮網絡載體的思想政治工作功能。一是要積極進行校園信息網絡建設，建立多種形式的網上思想政治工作陣地。為了適應社會信息化對教育的新要求，各高校都在按照“總體規劃、分步實施、全面推進”的工作方針，實施“數字化校園工程”。推進思想政治工作進網絡，應納入校園信息網絡建設的總體規劃，集中力量，重點建設好一批有基礎、有特點、有吸引力、有影響力的網站，使之成為堅強的網上思想政治工作陣地。如開設網上黨校、網上團校，設立經典著作、理論學習、時事政策、傳統文化、“兩課”輔導與答疑、心理咨詢、學生生活服務等網站，建立網上論壇，就師生普遍關心的熱點、難點問題進行自由討論，在平等、開放、互動的網絡環境中進行正確引導。二是努力探索思想政治工作進網絡的規律，組織豐富多彩的網上教育活動。利用網絡資源，組織網上教育活動；針對熱點問題開展網上討論；利用網絡開展文化活動；利用網絡方式開展咨詢服務活動等。三是加強網絡道德教育和網絡行為規范教育，逐步規范網絡秩序與網絡行為。一些大學生寄情于網絡，或在網上聊天室流連忘返，或癡迷于充斥暴力、戰爭、兇殺等血腥內容的網絡游戲。而網絡的虛擬性與匿名性，也會誘發一些網絡不道德行為。這就需要制定和完善網絡管理的規定，建立網絡行為監控系統，開展網絡道德和行為規范教育，增強師生上網的法制意識、責任意識、政治意識、自律意識和安全意識，自覺構筑抵制不良沖擊的“防火墻”，這是網絡發展所開辟的新的思想政治工作領域。
作者單位：常德職業技術學院教育學院
作者簡介：楊曉降（1964― ），男，湖南常德人，湖南省常德職業技術學院教育學院教師。
參考文獻：
[1]靳諾等.新時期高校思想政治工作理論與實踐[M].高等教育出版社.2003.
第9篇：思想政治工作方針范文
關鍵詞：企業 班組建設 管理
班組既是企業組織生產經營活動的基本單位,又是“三個文明”建設的“前沿陣地”,是企業一切工作的立足點。只有把班組工作抓好,才能強化勞動紀律,培養良好的職業道德,推進技術和管理現代化,企業才能穩步發展。只有班組充滿生機,班組成員的積極性、主動性和創造性被激發，企業才會有活力和后勁,才能發掘出蘊藏在廣大職工群眾中的積極性、智慧和創造力。
1、如何加強班組建設與管理
當前,企業的班組建設和管理的發展很不平衡,不少企業單位對班組建設管理的重要性缺乏應有的認識,看不到搞好班組建設給生產經營帶來的效果。在當前市場經濟條件下,企業面臨的競爭形勢非常嚴峻,加強班組建設和管理,顯得十分必要和緊迫。如何加強班組建設和管理呢。
(1)抓認識,擺正班組建設與管理的位置。
不斷深化班組在企業中重要地位、作用的認識是增強班組建設自覺性的首要條件和重要環節。認識深,決心就大,自覺性也就越高。對班組建設重要性的認識,是要在實踐中逐步提高,不斷深化的。
班組建設是一項有一定難度的系統工程,要求黨、政、工、團同心協力,齊抓共管;僅僅依靠哪一級哪幾個領導,哪一個部門抓是遠遠不夠也是難以勝任的。有一些企業職工思想政治工作較為放松,什么“只要多發獎,不用抓思想”,“大道理一筐,不如大團結一張”等不重視思想政治工作的說法時有出現。為此,針對這種現象要進行認真分析,經常召開班組建設和班組思想政治工作座談會,從理論和實踐結合上闡明班組建設和管理及班組思想政治工作的重要性,從思想上重視班組建設與管理的地位和作用。
(2)抓基礎,完善班組各項管理制度。
班組建設重在打基礎,健全各種規章制度,搞好民主管理,發揮職工主人翁作用,使班組工作標準化、規范化、制度化、主要應做好以下幾點:
①選配好政治、業務素質高、有一定組織能力的班組長,工會小組長,制定各自的工作職責,健全崗位責任制和崗位操作法,明確班組長負責制,形成以班組長為核心的班組集體領導管理體系。
②開展班組達標升級競賽,評選優秀班組和優秀班組長;開展創合格班組、先進班組、優秀班組活動、制定“三組”考核標準以及評選辦法。每年召開班組建設成果會,總結交流經驗、表彰先進、樹立典型。
③建立必要的規章制度。沒有規矩,不成方圓,沒有制度,行為也不可能規范。要制定班組的各項管理制度,如質量管理、目標管理、考勤制度等,明確班組內的工作職責,任務、作業程序等,形成制度,頒布執行。同時要做到月有考核,季有初評,年有總結,考核成績作為評選先進班組的依據。整套制度建立健全后,就會逐步做到工作內容指標化、工作要求標準化、工作步驟程序化、工作考核數據化、工作管理系統化。
④開展民主評議活動,推進班組自主管理和民主管理。民主評議是民主管理的重要內容,發動班組人員圍繞安全生產、經營管理、后勤服務等深入開展合理化建議活動,為班組建設獻計獻策,主動改進工作方法,開展民主評議活動,體現班組人員自我教育、自我控制、自我完善的責任意識。
2、抓關鍵,培養提高班組長素質
班組長是企業從事生產經營活動的直接組織者,是生產經營現場的直接管理者,是企業三個文明建設的前線指揮員。班組長所處的地位和擔負的責任,客觀上要求他們必須具備相應的政治業務素質。實踐證明,班組工作好壞,主要取決于班組長素質的高低。為了提高班組長素質,充分發揮他們的作用,首先應歸口管理集中參加勞動部門輪訓班組長的培訓活動,取得班組長資格的上崗證后回到班組任職,讓班組長在實踐中鍛煉提高,增長才干。在復雜的實際工作中,幫助他們總結經驗教訓,提高自己的領導水平和工作能力,這樣才能揚長避短,擴大視野,充分發揮班組長在班組建設中的作用。
3、抓根本,加強班組思想政治工作
班組是企業的基礎,黨的路線、方針、政策都要通過班組落實到職工群眾中去。職工的各種思想、觀點、立場問題也會在班組中反映出來。加強班組思想政治工作,對調動職工積極性,增加責任感,促進三個文明建設具有重要意義。同時,強調班組思想政治工作要以完成生產經營任務,提高經濟效益為中心,緊密結合班組實際來開展,使班組思想政治工作有明確的方向、豐富的內容。
在實際工作中,要以堅持和宣傳政治學習制度為突破口,以開展談心活動為重點,使班組思想政治工作逐步得以加強和完善。在這個轉變過程中要解決一些具體矛盾和問題:一是要端正學習態度,培養學習興趣,逐步養成習慣,日久必見成效。二是要解決工學矛盾,落實學習時間。三是要選好內容,作好安排,班組學習的內容要聯系實際,由淺入深,方法應是讀議結合,民主討論,互相啟發教育。
班組建設與管理要與企業文化建設相結合。班組既要適應整個企業文化,同時也應該有屬于自己的“班組文化”,若干“班組文化”融合交叉構建和發展了企業文化體系。班組的建設與管理,特別是對職工思想政治教育職能的發揮,企業文化具有重要的再塑功能。
談心活動是職工自我教育的好形式,是班組思想政治工作普遍常用的方法。班組是企業的縮影,信息來源廣,人員思想活躍,各種思想觀念交叉,碰撞不斷出現,是非矛盾時有發生,從而妨礙團結,影響生產。解決這些矛盾運用一把鑰匙開一把鎖的方法,能取得較好的效果。這一活動的開展,可疏通思想,增進感情,可逐步形成關系和諧、工作協調、互相幫助、奮發向上的良好精神面貌。
4、抓深化,增強班組管理的科學性
班組作為企業最基層的管理單位,工作由黨、政、工、團多渠道向他們布置,多層領導,多級管理容易造成混亂現象。因此,就要理順各自關系,形成齊抓共管的科學體系,明確工作總目標,把各方面的力量都調動起來,協調起來,使大家各司其職,擴大工作面,把各項工作任務逐步分解,主要應抓好以下幾點。
(1)堅持改革,不斷完善班組生產經營管理目標。班組是實現生產經營管理目標的一個主體,落實生產經營管理目標必須從班組抓起,將總體目標層層分解,落實到班組和個人,形成“千斤重擔眾人挑、人人頭上有指標,”的局面,從而調動全體職工的積極性和創造性,促進企業各項任務目標的完成。
(2)抓好班組綜合考核工作。在不斷完善班組綜合考核工作的基礎上,進一步明確和正確處理好班組的責、權、利關系;在班組實行綜合考核工作,以改變在分配問題上的企業內部班組和個人之間平均主義的問題,增強職工的責任感,提高企業生產經營管理水平。
