積極分子推薦意見精選(九篇)

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第1篇：積極分子推薦意見范文

開展評選“工會積極分子”、“優(yōu)秀工會干部”、“優(yōu)秀工會小組”活動，是深入開展工會“建家”活動，推進(jìn)教工之家建設(shè)的深化和上臺階的需要。特別是學(xué)校教育教學(xué)事業(yè)面臨著新一輪發(fā)展的良好機(jī)遇，要求工會工作要與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。

開展評選“工會積極分子”、“優(yōu)秀工會干部”、“優(yōu)秀工會小組”活動，是切實(shí)履行工會維護(hù)教工合法權(quán)益基本職責(zé)的客觀需要，是提升教工綜合素質(zhì)的有效載體，是加強(qiáng)工會橋梁和紐帶作用的客觀需要。

開展評選“工會積極分子”、“優(yōu)秀工會干部”、“優(yōu)秀工會小組”活動，是對工會開展合格教工之家實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。各工會會員、干部、小組應(yīng)抓住開展評選“工會積極分子”、“優(yōu)秀工會干部”、“優(yōu)秀工會小組”活動為契機(jī)，在工會工作的過程中，緊緊依靠學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮學(xué)校主人翁精神，把工會工作組織好、開展好，真正讓工會成為廣大教工滿意的溫暖之家。

一、評選條件

（一）“優(yōu)秀工會小組”評選條件

1、信息暢通。組長及時把本組教工學(xué)歷提升、職稱晉升、評先競賽、研討會、公開課、論文等情況上報工會。組長及時將教工及其直系親屬結(jié)婚、生孩子、生病、死亡、意外傷害等特殊情況上報工會。組長及時把學(xué)校有關(guān)信息傳達(dá)到工會小組每個教工。

2、運(yùn)作規(guī)范。工會小組基礎(chǔ)工作到位率高，無缺崗現(xiàn)象。工會小組有相關(guān)活動記錄。工會小組內(nèi)文體及相關(guān)教育教學(xué)競賽活動形式多樣，有內(nèi)涵。積極組織基本功、論文、說課、公開課等競賽活動，積極參加工會組織的文體活動。

3、維權(quán)到位。精心組織健康體檢、療休養(yǎng)活動。關(guān)心組員生活，為組員排憂解難，女職工特殊保護(hù)措施落實(shí)。積極參加教代會，有教代會提案，積極參與校務(wù)公開、民主管理。

4、關(guān)系融洽，群眾信賴。工會小組工作結(jié)合本組實(shí)際。組員關(guān)系協(xié)調(diào)互助，本年度獲各級各類榮譽(yù)獎項(xiàng)。（人均分?jǐn)?shù)、等級分?jǐn)?shù)）小組成員對小組工作評議滿意率達(dá)80%以上。工會組長評議信任率達(dá)80%以上。

（二）“優(yōu)秀工會干部”評選條件

1、政治水平高。自覺貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策；思想政治素質(zhì)過硬；業(yè)務(wù)工作勤奮、有實(shí)效；工作作風(fēng)平易近人；工作責(zé)任意識、使命意識強(qiáng)烈；切實(shí)履行基本職責(zé)。

2、組織協(xié)調(diào)能力好。默契配合學(xué)校黨政以及工會工作；堅(jiān)決貫徹執(zhí)行學(xué)校黨政決策；緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心；工會橋梁、紐帶作用發(fā)揮好；積極組織、精心安排工會的各項(xiàng)活動。

3、常規(guī)工作規(guī)范。積極、準(zhǔn)時參加學(xué)校工會干部例會，無無故缺席現(xiàn)象；對學(xué)校以及工會工作有合理化意見、建議；能把教工的繼續(xù)教育類信息及時上報學(xué)校工會。

4、維權(quán)到位。切實(shí)關(guān)注青年教工成長；切實(shí)關(guān)注困難職工生活與工作；切實(shí)關(guān)注女教工特殊權(quán)益；能及時把教職員工及其直系親屬的特殊情況（生孩子、結(jié)婚、生病、意外死亡和意外傷害等）上報學(xué)校工會。

5、關(guān)心群眾。熱心為工會會員排憂解難，為教職員工辦實(shí)事、好事；與廣大教職員工關(guān)系融洽，群眾基礎(chǔ)良好；深受工會會員擁護(hù)，在年度工會工作評議中群眾滿意率達(dá)到80%以上。

（三）“優(yōu)秀工會積極分子”評選條件

1、政治水平好。思想政治素質(zhì)好；業(yè)務(wù)工作責(zé)任心強(qiáng)，有實(shí)績；較好完成學(xué)校工會交給的各項(xiàng)工作、任務(wù)。

2、服務(wù)水平好。積極主動參加工會各項(xiàng)活動；熱心為大家服務(wù)。

3、群眾基礎(chǔ)好。得到工會群眾的認(rèn)可；工會小組成員評議信任率80%以上。

4、有序參與好。積極參與學(xué)校、工會的各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)；對學(xué)校、工會工作有合理化意見、建議。

5、工會好幫手。大力支持學(xué)校工會工作；大力協(xié)助工會干部工作。

二、評選程序、時間

（一）“優(yōu)秀工會小組”

1、學(xué)校各個工會小組均有資格申報“優(yōu)秀工會小組”；

2、工會小組申報“優(yōu)秀工會小組”，應(yīng)于每年12月30日前填寫“____市第一中學(xué)校優(yōu)秀工會小組”申報表，同時上交工會小組工作相關(guān)記錄資料；

3、學(xué)校工會于每年1月初組織全體工會委員、組長、部分會員對“優(yōu)秀工會小組”侯選小組進(jìn)行檢查、驗(yàn)收；

4、經(jīng)檢查、驗(yàn)收通過的申報小組，報請學(xué)校黨委、行政討論通過后，命名為“____市第一中學(xué)校優(yōu)秀工會小組”。（工會小組的33%）

（二）“優(yōu)秀工會干部”

1、凡本校內(nèi)工會小組組長、工會委員均可申報評選“優(yōu)秀工會干部”；

2、工會干部申報“優(yōu)秀工會干部”，應(yīng)于每年12月30日前填寫“____市第一中學(xué)校優(yōu)秀工會干部”申報表，同時上交工會干部工作相關(guān)記錄資料；

3、學(xué)校工會于每年1月初組織全體工會委員、組長、部分會員對“優(yōu)秀工會干部”侯選人進(jìn)行檢查、驗(yàn)收；

4、經(jīng)檢查、驗(yàn)收通過的申報候選人，報請學(xué)校黨委、行政討論通過后，命名為“____市第一中學(xué)校優(yōu)秀工會干部”。（工會干部的30%）

（三）“工會積極分子”

1、凡本校工會會員，均可申報“工會積極分子”；

2、工會會員申報“工會積極分子”，應(yīng)于每年12月30日前填寫“____市第一中學(xué)校工會積極分子”申報表，同時上交工會會員相關(guān)活動記錄資料；

3、學(xué)校工會于每年1月初組織全體工會委員、組長、部分會員對“工會積極分子”侯選人進(jìn)行檢查、驗(yàn)收；

4、經(jīng)檢查、驗(yàn)收通過的申報候選人，報請學(xué)校黨委、行政討論通過后，命名為“____市第一中學(xué)校工會積極分子”。（工會會員的10%--15%）

工會積極分子、優(yōu)秀工會干部、優(yōu)秀工會小組的產(chǎn)生應(yīng)由各工會小組提名推薦，工會經(jīng)過考核公示，報黨委通過，報市教育工會備案。

三、評選工作要求

各個工會會員、工會委員、工會小組要提高對深入開展評選“工會積極分子”、“優(yōu)秀工會干部”、“優(yōu)秀工會小組”工作重要性的認(rèn)識，在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在校行政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，通過評選工作，推動工會組織建設(shè)邁上新的臺階，促進(jìn)工會工作更扎實(shí)的發(fā)展。

各個工會會員、工會委員、工會小組要努力在評選活動中，緊緊依靠廣大教職工，扎實(shí)工作，認(rèn)真履行工會的基本職責(zé)，維護(hù)教職工的政治、經(jīng)濟(jì)、精神文化和健康權(quán)益。通過努力，讓我們的教職工更深刻的感受到工會組織這個“大家庭”的溫馨、溫暖、關(guān)愛。

____市第一中學(xué)校優(yōu)秀工會小組申報表

工會小組

工會組教師人數(shù) 工會組工會會員人數(shù)

主

要

事

跡

及

榮

譽(yù)

（可附頁）

工會

會員

（代表）

會議意見

同意申報人數(shù) 學(xué)校工會意見：

簽字蓋章：

年 月 日 學(xué)校黨委意見：

簽字蓋章：

年 月 日

填表人：

____市第一中學(xué)校“優(yōu)秀工會小組”評估考核表

工會小組

項(xiàng)目 內(nèi) 容 標(biāo)準(zhǔn) 自評 考核

信息暢通 組長及時把本組教工學(xué)歷提升、職稱晉升、評先競賽、研討會、公開課、論文等情況上報工會（5）。 　5

組長及時將教工及其直系親屬結(jié)婚、生孩子、生病、死亡、意外傷害等特殊情況上報工會（5）。 　5

組長及時把學(xué)校有關(guān)信息傳達(dá)到工會小組每個教工（5）。（缺1扣1分） 　5

運(yùn)作規(guī)范 工會小組基礎(chǔ)工作到位率高，無缺崗現(xiàn)象。（5）工會小組有相關(guān)活動記錄（5）。 10

工會小組內(nèi)文體及相關(guān)教育教學(xué)競賽活動形式多樣，有內(nèi)涵。（5） 5

工會組長準(zhǔn)時參加工會干部例會，無無故缺席現(xiàn)象（5）。 5

積極組織基本功、論文、說課、公開課等競賽活動（5），積極參加工會組織的文體活動（5）。 10

維 護(hù)

合法權(quán)益 精心組織健康體檢（4）、療休養(yǎng)活動（4）。 8

關(guān)心組員生活（4），為組員排憂解難（4），女職工特殊保護(hù)措施落實(shí)（4）。 12

積極參加教代會（3），有教代會提案（5），積極參與校務(wù)公開、民主管理（2）。 10

關(guān)系融洽

群眾信賴 工會小組工作結(jié)合本組實(shí)際（5）。 5

組員關(guān)系協(xié)調(diào)互助（5），本年度獲各級各類榮譽(yù)獎項(xiàng)（5）。（人均分?jǐn)?shù)、等級分?jǐn)?shù)） 10

小組成員對小組工作評議滿意率達(dá)80%以上（每減少2%，扣1分）。 10

填表人：

____市第一中學(xué)校優(yōu)秀工會干部、工會積極分子推薦表

部 門 姓 名 性 別

出 生 年 月 政治面貌 職稱（職務(wù)）

優(yōu)秀工會干部（√） 積極分子（√）

主

要

事

跡

及

榮

譽(yù)

工會會員（代表）

會議意見：

學(xué)校總?cè)藬?shù)

學(xué)校工會意見：

蓋 章

年 月 日

學(xué)校黨委意見“

蓋 章

年 月 日

填表人：

____市第一中學(xué)?！肮e極分子”評估考核表

工會小組

項(xiàng) 目 內(nèi) 容 標(biāo)準(zhǔn) 自評 考核

政治水平好 思想政治素質(zhì)好6；業(yè)務(wù)工作責(zé)任心強(qiáng)，有實(shí)績6；較好完成學(xué)校工會交給的各項(xiàng)工作、任務(wù)8。

20

服務(wù)水平好 積極主動參加工會各項(xiàng)活動10；熱心為大家服務(wù)10。 20

工會好幫手

大力支持學(xué)校工會工作10；大力協(xié)助工會干部工作10。 20

群眾基礎(chǔ)好 得到工會群眾的認(rèn)可10；工會小組成員評議信任率80%以上10。 20

有序參與好 積極參與學(xué)校、工會的各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)10；對學(xué)校、工會工作有合理化意見、建議10。 20

填表人：

____市第一中學(xué)校“優(yōu)秀工會干部”評估考核表

工會小組

項(xiàng)目 內(nèi) 容 標(biāo)準(zhǔn) 自評 考核

政治水平高 自覺貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策3；思想政治素質(zhì)過硬3；業(yè)務(wù)工作勤奮、有實(shí)績；4工會工作責(zé)任意識、使命意識強(qiáng)烈4；工作作風(fēng)平易近人3；切實(shí)履行工作職責(zé)3。

20

組織協(xié)調(diào)能力好 默契配合學(xué)校黨政以及工會工作4；堅(jiān)決貫徹執(zhí)行學(xué)校黨政決策4；緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心4；工會橋梁、紐帶作用發(fā)揮好4；積極組織、精心安排工會的各項(xiàng)活動4。 20

常規(guī)工作規(guī)范 積極、準(zhǔn)時參加學(xué)校工會干部例會，無無故缺席現(xiàn)象7；對學(xué)校以及工會工作有合理化意見、建議7；能把教工的繼續(xù)教育類信息及時上報學(xué)校工會6。 20

第2篇：積極分子推薦意見范文

一是加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)。班子成員定期和不定期地深入聯(lián)系黨支部，指導(dǎo)基層黨支部和黨員工作，傳達(dá)中央省市黨建工作精神，推進(jìn)黨支部工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。各支委成員也主動向所聯(lián)系的領(lǐng)導(dǎo)匯報支部工作，并邀請聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)到黨支部指導(dǎo)工作。今年我們計(jì)劃打造高標(biāo)準(zhǔn)黨建活動室一個，現(xiàn)正在實(shí)施當(dāng)中。

二是積極調(diào)研走訪。局班子成員經(jīng)常與聯(lián)系黨支部的支部書記交流溝通，與黨員開展交心談心。了解掌握所聯(lián)系黨支部的政治、思想、組織、作風(fēng)、制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況，引導(dǎo)黨支部圍繞中心任務(wù)開展工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，了解掌握黨員的思想、工作和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，加強(qiáng)教育管理，激勵他們在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。同時協(xié)調(diào)解決黨建工作中的難點(diǎn)問題，并適時向黨組提出加強(qiáng)基層黨建工作的建議意見。針對全市糧食系統(tǒng)大集體發(fā)放補(bǔ)償金引發(fā)的上訪和各類矛盾，各支部黨員干部積極發(fā)揮引導(dǎo)作用，對上訪人員進(jìn)行耐心的解答和疏導(dǎo)，有效地化解了矛盾和上訪。

三是加強(qiáng)督促檢查。班子成員每季度督促檢查所聯(lián)系支部貫徹黨的民主集中制原則，開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動，全面落實(shí)“”、組織生活會、主題黨日活動等工作，對存在的問題，提出整改意見和建議。

四是培樹典型和示范引領(lǐng)。對在工作崗位上貢獻(xiàn)突出的黨員干部加大表揚(yáng)和表彰力度，向市委市政府推薦“優(yōu)秀黨員”和“勞動模范”人選，對表現(xiàn)突出的年輕干部，推薦為黨員積極分子和發(fā)展對象。

第3篇：積極分子推薦意見范文

1.與系部行政領(lǐng)導(dǎo)共同帶領(lǐng)班子和全系部教職工貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及學(xué)院的各項(xiàng)決定。遵守國家的法律、法令和學(xué)院的規(guī)章制度。堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向、完成學(xué)院培養(yǎng)德、智、體等全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人的根本任務(wù)。

2.與系部主任密切配合，參與討論和決定本單位教學(xué)、科研、行政管理工作中的重要事項(xiàng)。支持系部行政領(lǐng)導(dǎo)在其職權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。

3.集中精力抓好黨的建設(shè)。按照院黨委統(tǒng)一部署，制定、實(shí)施本單位的黨員教育計(jì)劃，加強(qiáng)黨支部建設(shè)，抓好組織生活，制定發(fā)展黨員規(guī)劃和年度計(jì)劃，重點(diǎn)做好學(xué)生、青年教師入黨積極分子的培養(yǎng)和教育及發(fā)展黨員工作。

4.組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的思想政治工作。根據(jù)院黨委學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，負(fù)責(zé)本單位思想教育理論學(xué)習(xí)工作。聯(lián)系實(shí)際做好師生員工的思想政治工作和德育工作。

5.負(fù)責(zé)本單位干部的教育和管理工作。抓好本單位干部選拔推薦和后備干部隊(duì)伍建設(shè)。

6.認(rèn)真執(zhí)行黨政分工的原則，維護(hù)系部行政負(fù)責(zé)人的行政指揮權(quán)，定期就系部工作中的重大問題交換意見，統(tǒng)一認(rèn)識，協(xié)調(diào)步伐，促進(jìn)工作。

7.貫徹執(zhí)行民主集中制的原則，堅(jiān)持黨總支集體領(lǐng)導(dǎo)，凡屬于重大問題，均由黨總支集體做出決定，充分發(fā)揮每個委員的作用，搞好團(tuán)結(jié)。

8.負(fù)責(zé)本系部的學(xué)生思想教育和日常管理工作，做好班主任、輔導(dǎo)員的聘任、管理工作。

第4篇：積極分子推薦意見范文

主要工作如下：

（一）加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)。

組織工會干部深入學(xué)習(xí)了工會法、勞動法、婦女權(quán)益保障法和未成年人保護(hù)法等法律法規(guī)，提高了工會干部的法律觀念和理論水平；利用干部例會，學(xué)習(xí)討論工會工作的方法和經(jīng)驗(yàn)，完善工會管理職能，進(jìn)一步探索出適合我校實(shí)際的工作思路和方法；完善“教工之家”網(wǎng)絡(luò)平臺，及時活動信息，全面報道我校工會工作的動態(tài)及成果；發(fā)展新會員，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。

（二）積極參與學(xué)校的管理與決策。

對學(xué)校延時服務(wù)與績效工資方案的實(shí)施開展調(diào)查研究，參與教壇之星評選活動，依托網(wǎng)站做好校務(wù)公開，健全民主評議干部制度，使廣大教職工積極參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督。依托“教工之家”網(wǎng)絡(luò)平臺，收集合理化建議；采取座談會、家訪等形式，聽取教職工意見，把教職工們的要求、意見、建議等及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映，協(xié)商解決，積極維護(hù)廣大教職工的權(quán)益和學(xué)校的穩(wěn)定，共謀學(xué)校發(fā)展。

（三）開展工會活動，增強(qiáng)工會凝聚力。

本學(xué)期，工會除了組織“兩節(jié)”慶祝外還開展了以下系列活動：3月底男教工參加“繁榮杯”乒乓球賽、5月初全?！爸獦s明恥、愛崗敬業(yè)”教師粉筆字比賽及5月底結(jié)合赴于都校際研討活動組織老師參觀于都羅田巖風(fēng)景區(qū)。另外還組織了14位老師參加小汽車駕照學(xué)習(xí)，暑假還將配合黨政做好教師兩年一次的外出考察活動，教師健康體檢活動也將于6月底結(jié)束。

（四）開展師德師風(fēng)建設(shè)。 

依托網(wǎng)站的宣傳和教育功能，組織全校教師學(xué)習(xí)未成年人保護(hù)法等法律法規(guī)和有關(guān)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識。在全體教師中開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀主題教育活動，倡導(dǎo)“知榮明恥、愛崗敬業(yè)”。 

（五）關(guān)心教職工生活，做細(xì)教職工思想工作。

堅(jiān)持走訪慰問制度，把學(xué)校對教師的關(guān)心延伸到每個教師家庭。對教師個人出現(xiàn)的思想傾向，開展談心活動。本學(xué)期工會開始把學(xué)校的生活老師納入為關(guān)心的對象。一年來，對教職工及家屬因生育或疾病等原因送上的慰問金已達(dá)兩千余元。

工作中存在的不足

因?yàn)楣ぷ鲿r間較緊及工會干部文體素質(zhì)等方面的原因，教職工業(yè)余文化活動開展不夠，在激發(fā)職工活力，有效形成“青春校園”方面存在很大差距。另外，工作主動性和創(chuàng)造性也有欠缺，培養(yǎng)工會活動積極分子工作開展不利。

回顧一年來的工會工作，成績不多，問題不少，根子在工會領(lǐng)導(dǎo)，新的一年將認(rèn)真審視自己，認(rèn)清形勢，協(xié)調(diào)關(guān)系，使工會工作在服務(wù)教育教學(xué)中心工作和維護(hù)職工合法權(quán)益及創(chuàng)建和諧校園文化等方面都能有較大的進(jìn)展。

第5篇：積極分子推薦意見范文

今天我們非常榮幸地在這里接待市縣各級領(lǐng)導(dǎo)考察指導(dǎo)工作，在此我首先代表XX公司的全體干部職工，向各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面我將我公司店務(wù)公開工作的情況匯報如下：

我們公司是一家國有飲食服務(wù)企業(yè)，現(xiàn)有固定資產(chǎn)5500萬元，年?duì)I業(yè)收入6000余萬元，上繳稅金300余萬元，現(xiàn)有八個基層工會，職工604人，會員375人，占職工總數(shù)的62.1%。公司自1998年開始實(shí)行店務(wù)公開，幾年來堅(jiān)持不斷地改進(jìn)和完善店務(wù)公開工作，實(shí)行以職代會為基本形式的民主管理，廣泛聽取群眾意見和建議，讓職工知店情、明店務(wù)、管店事，現(xiàn)已形成制度。公司黨委高度重視店務(wù)公開工作，1998年成立店務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，1999年制定了《XX公司關(guān)于加強(qiáng)民主管理、搞好店務(wù)公開的規(guī)定》，明確規(guī)定在年度計(jì)劃、改革方案、規(guī)章制度、勞動用工、工資分配、費(fèi)用開支、采購、獎懲八個方面和定期民主考察評議干部、民主推薦后備干部實(shí)行公開。近幾年，根據(jù)北京市企業(yè)民主管理及職代會（暫行）辦法，又相繼在人事管理、干部年度和離任審計(jì)、獎金分配、廉潔勤政、職工住房配售方案和其他有關(guān)職工福利的重大事項(xiàng)等方面進(jìn)行公開。

我公司在店務(wù)公開工作中，重點(diǎn)抓了以下幾項(xiàng)工作，取得較好的效果。

1、民主考察干部工作。我公司自1998年開始實(shí)行民主考察評議干部工作，每年3月份對全系統(tǒng)干部進(jìn)行全面考察。通過考察，使廣大職工增強(qiáng)主人翁意識，關(guān)心企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展，參與企業(yè)的經(jīng)營管理，監(jiān)督和規(guī)范全體干部的管理行為。我們還制定了兩項(xiàng)硬性規(guī)定：即對企業(yè)連續(xù)兩年經(jīng)濟(jì)滑坡和職工滿意率低于60%的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行自動辭職制度，根據(jù)此項(xiàng)制度，近幾年來，先后對3家虧損單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)換。廣大職工把年度考察作為向領(lǐng)導(dǎo)薦言的好時機(jī)，幾年來，如XX大酒店擴(kuò)建南樓、XX飯店擴(kuò)建營業(yè)樓、XX擴(kuò)建加工間等較大工程，都是職工在考察干部中提出的合理化建議，經(jīng)過充分討論后付諸實(shí)施。

今年3月中下旬我們對XX大酒店、XX飯店等5個領(lǐng)導(dǎo)班子和公司機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了民主考察評議，民主評議基層副經(jīng)理以上干部17人，機(jī)關(guān)副科以上干部10人。在考察中，共找職工談話219人，占職工總數(shù)的32.6%，設(shè)立意見箱5個，共發(fā)測評表、評議表371份和383份，回收率為100%和99.7%。對27名副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評結(jié)果，總滿意率達(dá)到84%。收到廣大職工群眾意見和建議總計(jì)69條，并及時向基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了反饋，要求各單位召開民主生活會研究制定整改措施，向全體職工進(jìn)行反饋，由公司黨委和工會委員會監(jiān)督實(shí)施。針對XX職工提出單位領(lǐng)導(dǎo)班子存在軟散現(xiàn)象、職工分配不盡合理、管理制度不夠健全等問題，公司黨委及時進(jìn)行了專題研究，充實(shí)了人員，健全了領(lǐng)導(dǎo)班子，明確了分工，使黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力及成員責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，建立健全各項(xiàng)手續(xù)制度，全面加強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部管理，理順了工資分配方案，極大地調(diào)動了廣大職工的積極性。他們采取調(diào)整經(jīng)營思路，抓客源、促營銷，在狠抓店內(nèi)銷售的基礎(chǔ)上，積極開展主食外賣業(yè)務(wù)，收效顯著，今年上半年，營業(yè)收入實(shí)現(xiàn)306萬元，比去年同期增長22.9%，加快了企業(yè)發(fā)展的步伐。

2、民主推薦后備干部。結(jié)合考察評議干部，組織職工民主推薦后備干部23名。平均年齡32.3歲，中專以上學(xué)歷9人，占39.1%。今年還首次實(shí)行了職工自薦后備干部，公司將后備干部條件向全體職工公開，共有5名職工參加自薦，平均年齡29.6歲，全部具有高級以上職稱。公司對后備干部采取抓學(xué)習(xí)、壓擔(dān)子，重點(diǎn)培養(yǎng)、優(yōu)勝劣汰的管理方法，使優(yōu)秀青年脫穎而出。另外，從去年起，還實(shí)行對支部發(fā)展黨員工作公開，支部將準(zhǔn)備發(fā)展的積極分子公示，由職工對入黨積極分子進(jìn)行測評，經(jīng)評議合格后，列為發(fā)展對象。

3、堅(jiān)持企業(yè)重大事項(xiàng)公開。如在公司家屬樓分配中，我們采取按積分排隊(duì)，以樓層定價，既照顧了有貢獻(xiàn)者的優(yōu)先權(quán)，又讓積分少的同志在房價上得到較大的實(shí)惠，方案公布后讓廣大職工充分討論，得到了廣大職工的認(rèn)可，90戶職工順利入住，無一例上訪告狀。入住頂層的同志都高興地講：“我們從三樓往上走，每上一層就節(jié)約一萬元，很劃算。在去年XX食府的轉(zhuǎn)制過程中，公司提出三套分流方案提交全體職工進(jìn)行討論，由于職工對原有領(lǐng)導(dǎo)班子失去信心，公司大膽嘗試以民主推薦的形式選拔干部，經(jīng)過三次醞釀討論，終于選出了帶隊(duì)人，成立了XX飯莊到XX租房經(jīng)營，目前經(jīng)營形勢良好，50多名職工平穩(wěn)分流。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的采購部門是一個既重要又容易出問題的部門，為此我公司堅(jiān)持每季將各單位主要原材料進(jìn)貨價格匯總公開，讓所有管理者關(guān)心價格水平，監(jiān)督進(jìn)貨渠道，為防止出現(xiàn)監(jiān)督不利，公司規(guī)定企業(yè)正職不得參與采購工作。由副職操作、正職把關(guān)，不僅有效地杜絕了人情貨，同時也使我們的采購隊(duì)伍保持多年無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

4、工資分配方案和勞動用工制度公開。我公司施行結(jié)構(gòu)工資，在保持相對穩(wěn)定的前提下，每年都會根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行微調(diào)，以不斷打破國有企業(yè)大鍋飯的傳統(tǒng)理念，實(shí)現(xiàn)向技術(shù)骨干、管理骨干的逐步傾斜。新的調(diào)整方案后制定后，及時提交職代會進(jìn)行研究，反復(fù)征求職工意見后實(shí)行。由于各班組的任務(wù)指標(biāo)公開，分配方案公開，獎懲條列公開，職工該發(fā)多少工資自己一目了然。企業(yè)經(jīng)理的工資嚴(yán)格控制在職工平均工資的三倍，保持與職工的合理差距。同時要求干部職工同在一張工資單上，接受職工監(jiān)督。在企業(yè)用工方面，公司勞資科、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)采取共同打分、擇優(yōu)錄用的原則，試工期滿由用人班組綜合評價優(yōu)勝劣汰，有效克服了一個人說了算的現(xiàn)象，減少了人情用工。

5、在各項(xiàng)評優(yōu)工作中做到公開、公正。近幾年來，各單位在評選先進(jìn)時，實(shí)行評選條件公開、評選方式公開，由各班組根據(jù)條件推薦符合條件的職工參加評選。為使評選工作透明化，新風(fēng)大酒店在評選先進(jìn)時，實(shí)行在各班組之間交叉評選，根據(jù)得票數(shù)綜合評定，保證了評選出的同志具有先進(jìn)性、代表性。在經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵評選工作中，根據(jù)公司年度內(nèi)技術(shù)練兵考核和技術(shù)比賽成績兩項(xiàng)指標(biāo)綜合評定，有了指標(biāo)的約束，使評選工作更加透明，得到職工的認(rèn)可，做到了評選公開、評定公正。自1999年以來，公司共評選出市勞模1人、五一勞動獎?wù)芦@得者1人、市級經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新標(biāo)兵6人、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新班組2個、縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵4人和公司技術(shù)能手10人，以及公司內(nèi)先進(jìn)個人、先進(jìn)黨員等，每一個先進(jìn)都是職工認(rèn)可的標(biāo)兵、學(xué)習(xí)的模范。

6、社會化大型公益活動方案的公開。去年非典過后，公司根據(jù)市縣委、市縣政府關(guān)于搞好戶外餐飲、盡快拉動消費(fèi)、刺激經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的指示精神，積極制定露天餐飲方案，召開基層經(jīng)理、公司科長會議進(jìn)行討論，要求基層，廣泛征求職工意見，最后形成正式實(shí)施方案。由于干部、職工把此項(xiàng)工作與消除非典影響、樹立國人信心、振興經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，廣大職工的勞動積極性空前高漲。公司黨委一班人親臨現(xiàn)場指揮，基層單位領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，全力以赴抓好小吃廣場的籌建工作。領(lǐng)導(dǎo)與職工同吃同勞動，每天工作達(dá)十五六個小時，僅用了七天時間就建起了容納750人用餐的小吃廣場，樹立了領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，以實(shí)際行動踐行了“三個代表”。夏都小吃廣場的建成不僅為非典過后的延慶旅游經(jīng)濟(jì)開辟了一個亮點(diǎn)，讓廣大的市民和旅游者有一個放心的用餐場所，同時也使我公司增加營業(yè)收入95萬元，有效地彌補(bǔ)了非典給我行業(yè)造成的巨大損失。得到了領(lǐng)導(dǎo)和社會的好評。

7、堅(jiān)持定期公開和適時公開相結(jié)合。為保證店務(wù)公開的制度性，確保公開活動不走過場，每年1月和7月的店務(wù)公開周期間，我們均下發(fā)通知，讓各單位按要求做好公開的準(zhǔn)備工作。通過大會報告、板報登載等形式讓每一位職工對企業(yè)面臨的形勢、任務(wù)、當(dāng)前的工作有一個全面的了解，以提高職工對企業(yè)的認(rèn)知度，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。為了讓廣大職工及時了解企業(yè)的新變化、新情況，我們還相應(yīng)采取月報和適時通報的辦法，凡是應(yīng)公開的事項(xiàng)均采取及時匯報，讓大家感受到主人翁的責(zé)任感，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。

幾年來，通過店務(wù)公開工作的開展，提高了企業(yè)管理透明度，增強(qiáng)了廣大職工參與民主管理、民主監(jiān)督的意識，有效地調(diào)動了職工群眾的積極性，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)中有升，2003年在遭受非典重大影響下，全公司完成營業(yè)收入6105萬元，完成利潤37萬元，完成稅金297.4萬元，年人均收入11083.75元，均保持了穩(wěn)中有升的好勢頭。今年上半年全公司完成營業(yè)收入2840.3萬元，同比增長12.4%，完成利潤25.2萬元，上繳稅金147萬元，實(shí)現(xiàn)了時間過半，完成任務(wù)過半。

第6篇：積極分子推薦意見范文

一、詳述班級基本情況

1、在學(xué)習(xí)上先做上學(xué)期工作總結(jié)：上學(xué)期期末考試有5人次不及格，其中有3人高等數(shù)學(xué)不及格，另2人工程制圖不及格，全班的平均成績在75分以上，這學(xué)期將有兩名同學(xué)提前參加英語四級考試，但大部分同學(xué)目前對英語四級的重視程度還不夠，學(xué)英語的氣氛不濃。

2、課余時間缺乏組織班級活動，同學(xué)之間缺乏溝通了解，以至班級凝聚力相對不高。

3、在黨建方面：已推薦5人為入黨積極分子，上學(xué)期黨課考試只有一半同學(xué)通過，這學(xué)期要引起重視。此外，還有7名同學(xué)沒有寫入黨申請書。

4、絕大多數(shù)同學(xué)對自己將要渡過的四年大學(xué)生活比較迷茫，沒有具體的目標(biāo)，也不了解所學(xué)專業(yè)是做什麼的，以后的就業(yè)方向如何。

5、多數(shù)同學(xué)感覺現(xiàn)在時間比較緊，不知道如何分配時間，還沒把握住大學(xué)學(xué)習(xí)的特點(diǎn)。

6、同學(xué)在個人能力方面還不知道如何提高，處理人際關(guān)系能力不夠，比如宿舍內(nèi)部同學(xué)之間的關(guān)系如何處理，在這些方面表現(xiàn)明顯不成熟。

7、班上的一名同學(xué)生病住院，他的身體及學(xué)習(xí)情況應(yīng)特別注意。

二、制定新學(xué)期工作計(jì)劃

以上已分析所帶班級的具體情況，這學(xué)期工作的具體思路如下：

第一， 學(xué)習(xí)是重中之重，這學(xué)期應(yīng)在保持上學(xué)期成績的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)成績，努力消除不及格現(xiàn)象，為此，采取以下措施：

1、 學(xué)期找上出現(xiàn)不及格現(xiàn)象的同學(xué)談話，說明一些利害關(guān)系，保證本學(xué)期不能再出現(xiàn)不及格科目，否則會有留級的危險，尤其是高數(shù)不及格的同學(xué)，平時讓班長，學(xué)習(xí)委員多加注意，有情況立即匯報，保證沒有人掉隊(duì)。

2、 各個班委起好帶頭作用，把本宿舍的學(xué)習(xí)氣氛帶起來。

3、 各課代表盡好自己的指責(zé)，了解同學(xué)完成作業(yè)的情況，知道哪些同學(xué)平時學(xué)得不好，對其進(jìn)行督促，如果沒有進(jìn)步，要把情況向班主任助理說明，在平時做好同學(xué)的思想工作，降低不及格率。

4、 對經(jīng)常缺課的同學(xué)，班長和團(tuán)支書要多加留意，做好思想工作，若屢說不該，要向上匯報。

5、 到期末時，找平時學(xué)得不好的同學(xué)談話，并找學(xué)習(xí)好的同學(xué)對其進(jìn)行指導(dǎo)，努力避免不及格現(xiàn)象。

6、 從現(xiàn)在開始，讓同學(xué)們認(rèn)識到英語的重要性，平時加強(qiáng)英語的學(xué)習(xí)，讓班委起帶頭作用，帶起學(xué)英語的氣氛。本學(xué)期有兩名同學(xué)將提前參加四級考試，提醒他們在學(xué)英語的同時，不要忽略其它課程。

第二、一個集體都要有一個向心力，一個好的班級，應(yīng)該有很強(qiáng)的凝聚力，為此，我有以下三點(diǎn)想法：

1、在春暖花開的季節(jié)，讓班委組織同學(xué)外出踏青，既可以增加同學(xué)之間的了解，又可以緩解學(xué)習(xí)的壓力。

2、平時周末可以組織一些體育方面的比賽，加強(qiáng)體育鍛煉。

3、在生活上，同學(xué)應(yīng)互相關(guān)心，比如班委可以了解每位同學(xué)的生日，全班同學(xué)可以通過各種方式祝福該同學(xué)。

第三、關(guān)于黨建方面

1、 弄清楚同學(xué)沒有交入黨申請書的原因，進(jìn)而做思想工作。

2、 對已交入黨申請書的同學(xué)，平時加強(qiáng)思想工作，讓其認(rèn)真參加黨課學(xué)習(xí)，擺正態(tài)度，提醒同學(xué)寫思想?yún)R報，注意理論水平的提高。

3、 經(jīng)常對入黨積極分子做各方面的引導(dǎo)，使其在各方面都能起到帶頭作用，樹立他們在同學(xué)中的威信。

第四、周翰同學(xué)的事情要辦好，定期派同學(xué)到醫(yī)院看望，了解其治療情況，并把學(xué)校的學(xué)習(xí)情況帶給他，大家共同幫助周翰，盡量在不影響其身體健康的情況下完成學(xué)業(yè)。

第7篇：積極分子推薦意見范文

圖書館開展“學(xué)習(xí)雷鋒精神，創(chuàng)建文明校園”專題活動實(shí)施方案

為貫徹學(xué)院“開展學(xué)習(xí)雷鋒精神，創(chuàng)建文明校園”專題活動的通知精神，加強(qiáng)校園精神文明建設(shè)，創(chuàng)建文明圖書館，根據(jù)學(xué)院的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合圖書館的實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。

一、活動目標(biāo)

通過專題活動的開展，使圖書館全體人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)高尚的道德情操，提高員工的文明意識，促進(jìn)言行文明，強(qiáng)化責(zé)任意識，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，努力創(chuàng)建文明和諧圖書館。

二、活動主題

以學(xué)院倡導(dǎo)的校園文明“十五不”為主要內(nèi)容，對照圖書館員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾，以學(xué)院《崗位責(zé)任制度》和《責(zé)任追究制度》為標(biāo)準(zhǔn)，找出自身言行中存在的問題和差距，及時克服改進(jìn)，努力提高履行崗位職責(zé)的能力和效果。

三、建立組織

成立圖書館創(chuàng)建文明校園督查小組。小組成員有何繼、丁傳奉、周為國、琚文文、劉紅林。小組負(fù)責(zé)對圖書館創(chuàng)建活動進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并負(fù)責(zé)“文明窗口”（含“文明辦公室”）和“服務(wù)之星”（含“文明標(biāo)兵”）的評比和推選工作。

四、活動安排

（一）學(xué)習(xí)教育

1．宣傳學(xué)習(xí)。每周三集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)學(xué)院文件要求和《崗位責(zé)任制度》《責(zé)任追究制度》規(guī)定以及《圖書館員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)、

承諾》的內(nèi)容等，自我檢查，自我提高。

2．專題教育。每位員工都要對照“十五不”和有關(guān)行為規(guī)范，反思自己的日常言行是否文明，是否符合為人師表的要求，是否履行了自己的崗位承諾，是否有違反學(xué)院規(guī)章制度的行為。每個人都要寫出自評總結(jié)，對照要求發(fā)言。

（二）創(chuàng)建活動

1．公示崗位人員照片、編號，設(shè)立讀者監(jiān)督意見箱，接受廣大師生監(jiān)督。

2．采取集中清理與平時維護(hù)相結(jié)合，每周至少進(jìn)行一次徹底的室內(nèi)外衛(wèi)生打掃，整理內(nèi)務(wù)，清理雜物，營造文明環(huán)境。

3．創(chuàng)建小組不定期組織對各崗位、場所檢查，公示打分結(jié)果，指出問題，提出要求；每周組織檢查不少于1次。對存在的問題要及時整改，不得推諉。

（三）檢查評比與總結(jié)表彰

以整、潔、美為標(biāo)準(zhǔn)，立足圖書館的職責(zé)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和環(huán)境文明為內(nèi)涵，對照檢查評比標(biāo)準(zhǔn)，以平時檢查打分為依據(jù)，參考自評總結(jié)和讀者監(jiān)督反饋意見，評選圖書館“文明窗口”、“文明辦公室”、“服務(wù)之星”，并按比例擇優(yōu)向?qū)W院推薦。圖書館將及時對“學(xué)習(xí)雷鋒精神，創(chuàng)建文明校園”專題活動進(jìn)行總結(jié)，并進(jìn)行適當(dāng)獎勵。在學(xué)院組織的檢查中存在明顯問題的，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

五、實(shí)施要求

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。全體員工要充分認(rèn)識開展“學(xué)習(xí)雷鋒精神，創(chuàng)建文明校園”活動的重要性、緊迫性和現(xiàn)實(shí)意義。

（二）要全員行動，立即行動。創(chuàng)建活動不走過場，不流于形式,各部門負(fù)責(zé)人、黨員、建黨積極分子要率先垂范，發(fā)揮帶頭作用。

第8篇：積極分子推薦意見范文

按照上級創(chuàng)建精神文明先進(jìn)單位的文件、會議等相關(guān)要求，我鎮(zhèn)xx村在此項(xiàng)活動的開展中認(rèn)真領(lǐng)會精神、積極安排，取得了階段性成果。全村轄8個村民小組、529戶、2093人，2009年該村被列為全縣新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村。在爭創(chuàng)縣級“精神文明先進(jìn)村”中，主要做了以下工作：

一、抓班子隊(duì)伍帶村，進(jìn)行村務(wù)民主管理

村兩委凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)。班子團(tuán)結(jié)和諧，村務(wù)公開，民主議事。村兩委班子及村民代表商議并制定了村規(guī)民約，以提高全體村民自我管理、自我教育、自我約束的能力，還制定了工作制度、民主聽證制度。興辦公益事業(yè)必須召開村民代表會、民主聽證會，然后召開群眾大會。在會上反復(fù)征求群眾意見，征得三分之二群眾同意后再實(shí)施決定，村務(wù)公開每季度一次，接受群眾監(jiān)督。鼓勵和引導(dǎo)群眾參與村務(wù)公開、村務(wù)管理，在村民自治管理中發(fā)揮作用。確保了村民的民利落到實(shí)處。積極發(fā)現(xiàn)和推薦優(yōu)秀人才，提高村干部中年輕成員比例，做好能人發(fā)展黨員及入黨積極分子的培養(yǎng)工作。

二、抓人才科技興村，推動經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展

發(fā)展靠科技、人才是關(guān)鍵。村黨支部將本村有一定科技基礎(chǔ)的能人帶出去學(xué)習(xí)、考察致富項(xiàng)目。在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，請縣科技人員到全村對群眾進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)3次，參學(xué)率達(dá)90%。致富能人在村班子的支持下，開展“雙學(xué)雙比”活動，一批種養(yǎng)殖能手脫穎而出,同時，投資150萬元擴(kuò)建了xxx綜合養(yǎng)殖場和xx粉條廠，新建高標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)殖大棚10座，為草畜產(chǎn)業(yè)發(fā)展撐足了后勁。村支班子實(shí)施的“一幫一”科技致富活動，帶動并幫助其他群眾積極發(fā)展經(jīng)濟(jì)，走上科技致富道路。

三、民主法制管村，促進(jìn)和諧穩(wěn)定

村干部把村務(wù)規(guī)范有序作為構(gòu)建和諧新村的重要基礎(chǔ)，按照村民自治法制化、民主監(jiān)督程序化的要求，堅(jiān)持落實(shí)“四議兩公開”工作法，健全了“兩委”聯(lián)席會、村務(wù)公開和民主聽證制度，把村上的工作置于黨員和群眾的監(jiān)督之下。在全村廣泛開展“五五”普法和創(chuàng)建“平安家庭”、“和諧家庭”、“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”等活動。村民自發(fā)成立了村民民主議事會、定期進(jìn)行掃黃打非。鄰里之間相處和睦、團(tuán)結(jié)友善，無打架斗毆、鄰里糾紛現(xiàn)象發(fā)生。社會穩(wěn)定，自尊、自信、自重、自愛，相互尊重，相互幫助的社會新風(fēng)尚已悄然形成。

第9篇：積極分子推薦意見范文

校團(tuán)委將緊緊圍繞學(xué)校新學(xué)期工作計(jì)劃和團(tuán)市委的工作部署，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，結(jié)合我校實(shí)際，不斷加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)；以培養(yǎng)團(tuán)員青少年科學(xué)精神和實(shí)踐能力為工作重點(diǎn)，打造我?！白阅芙逃碧厣?；以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為工作動力，堅(jiān)持創(chuàng)新,走科研興團(tuán)之路，提高我校共青團(tuán)的戰(zhàn)斗力，努力開創(chuàng)我校共青團(tuán)的新局面，圓滿完成學(xué)校提出的工作目標(biāo)及工作任務(wù)，為我校更快、更好的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

本學(xué)期團(tuán)委工作的總體目標(biāo)是：加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，壯大團(tuán)員隊(duì)伍，提高學(xué)生的思想政治覺悟；生動活潑地開展社團(tuán)活動，著力推進(jìn)校園特色文化建設(shè)；開展主題教育活動，在活動中陶冶學(xué)生情操，升華愛黨、愛國、愛社會主義情感。

三、工作思路和措施

（一）加強(qiáng)組織建設(shè)，提高組織能力。

1．完善“團(tuán)委——團(tuán)總支——團(tuán)支部”的管理體系。充實(shí)學(xué)校團(tuán)委力量，壯大學(xué)校團(tuán)委隊(duì)伍。尋求年級部支持，做好三個級部學(xué)生會工作。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，配備好團(tuán)支部的領(lǐng)導(dǎo)班子。及早選好學(xué)校新一屆團(tuán)支部干部，把一批有朝氣、有才能、熱心共青團(tuán)工作的先進(jìn)青少年吸引到團(tuán)委班子中來，讓我校共青團(tuán)工作充滿蓬勃生機(jī)和活力，使團(tuán)委工作能有序有效的進(jìn)行。

2．團(tuán)員注冊，完善組織結(jié)構(gòu)。繼續(xù)吸收一批思想覺悟高，積極要求上進(jìn)的優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入團(tuán)組織，在紀(jì)念“一二九”活動時集中辦理。在檔案材料管理上，完善團(tuán)員登記注冊工作。進(jìn)一步壯大團(tuán)組織的隊(duì)伍，完善注冊、收繳團(tuán)費(fèi)等工作，加強(qiáng)對新建團(tuán)支部工作的指導(dǎo)，激發(fā)他們的積極進(jìn)取心。

3．加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高團(tuán)員思想道德素質(zhì)。根據(jù)團(tuán)市委的安排，為各班級團(tuán)支部征訂《風(fēng)流一代》《中國青年》，布置各班級團(tuán)支部學(xué)習(xí)團(tuán)員權(quán)利與義務(wù)等團(tuán)的基本理論知識，激勵團(tuán)員發(fā)揮先進(jìn)模范作用。組織團(tuán)刊征訂和學(xué)習(xí)。

4.組織校園志愿者活動。組織我校學(xué)生志愿者報名、登記、上交團(tuán)市委。組織學(xué)生志愿者在校運(yùn)動會中做好會務(wù)支持工作，保障了運(yùn)動會的順利舉行。

（二）著力推進(jìn)學(xué)校社團(tuán)建設(shè)，豐富校園文化活動。

1.新社團(tuán)的組建與活動。在初一、初二年級根據(jù)學(xué)生基礎(chǔ)和興趣組建新社團(tuán)。完善我校學(xué)生社團(tuán)建設(shè)實(shí)施方案。在聽取多方意見的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)實(shí)施方案的可操作性、針對性和鮮明特色。廣泛發(fā)動，有序開展社團(tuán)活動。

2.保障原有社團(tuán)順利開展活動。

（1）進(jìn)一步做好“校園之聲”廣播站工作，選拔好播音員，健全校園廣播站組織，進(jìn)一步設(shè)立完善的班級稿件上報制度，拓展廣播內(nèi)容的資源渠道。及時報道校園新聞、時事政治、介紹學(xué)校的好人好事、先進(jìn)人物事跡欄目。（2）配合音樂組，規(guī)劃好合唱隊(duì)、輕音樂隊(duì)。（3）配合語文組，有序開展文學(xué)社活動。

3.籌劃社團(tuán)節(jié)活動。根據(jù)各學(xué)生社團(tuán)示活動情況，學(xué)校統(tǒng)一籌劃下進(jìn)行社團(tuán)節(jié)活動。

（三）深入持久地開展主題教育活動

1.強(qiáng)化心理健康教育，培養(yǎng)心理健康的中學(xué)生。

團(tuán)委將加大青少年學(xué)生的心理健康教育，培養(yǎng)身體健康、心理健全的中學(xué)生。本學(xué)期，將有針對性的組織開展心理健康教育，在廣播中開設(shè)心理健康教育專欄，利用國旗下講話、櫥窗等，針對學(xué)生實(shí)際，及時疏導(dǎo)學(xué)生心理，使心理教育更具針對性和實(shí)效性。

2.以主題活動為抓手，提升學(xué)生思想素質(zhì)。9月感恩教師活動、10月迎國慶活動、12月紀(jì)念活動等配合政教處加強(qiáng)我校學(xué)生思想道德建設(shè)，提高他們的綜合素質(zhì)，促進(jìn)他們?nèi)娼】蛋l(fā)展。把深入學(xué)習(xí)安全、紀(jì)律、學(xué)風(fēng)教育活動和強(qiáng)化團(tuán)員意識教育活動結(jié)合起來，根據(jù)青少年學(xué)生群體的特點(diǎn)，采取不同的學(xué)習(xí)教育方式，深入持久地開展教育活動。增強(qiáng)共青團(tuán)員的光榮感、使命感和責(zé)任感。

四、具體工作安排

九月份：

1．做好學(xué)校開學(xué)宣傳工作。

2．召開團(tuán)委、學(xué)生會委員會議，討論本年度重點(diǎn)開展工作，布置新學(xué)期工作，組織開展各具特色的團(tuán)隊(duì)活動。

3．學(xué)生社團(tuán)建設(shè)宣傳發(fā)動

4.校園之聲廣播正常開播

十月份：

1.進(jìn)行“慶國慶，看祖國發(fā)展”系列活動。

2.對入團(tuán)積極分子進(jìn)行團(tuán)課培訓(xùn)。

3.學(xué)生社團(tuán)組建與活動。校園志愿者服務(wù)隊(duì)組建。

十一月份：

1．組織團(tuán)員積極分子深入學(xué)習(xí)團(tuán)的知識并進(jìn)行入團(tuán)前的測試。

2．組織一次青年志愿者社會實(shí)踐活動。

十二月份：

1．開展紀(jì)念“一二九”活動。

2．團(tuán)員團(tuán)課培訓(xùn)及新團(tuán)員發(fā)展。團(tuán)員入團(tuán)儀式

一月份：