企業(yè)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)范文

二季度國內(nèi)鋼材價(jià)格走低,行業(yè)拐點(diǎn)已經(jīng)形成。2008年中國鋼鐵產(chǎn)量繼續(xù)保持高速增長態(tài)勢。在產(chǎn)量大幅度增長的同時(shí),國內(nèi)鋼材價(jià)格在2008年上半年出現(xiàn)了暴漲暴跌。一季度價(jià)格迅速上漲,到3月底、4月初,國內(nèi)鋼材價(jià)格綜合指數(shù)達(dá)到了138.9點(diǎn),創(chuàng)歷史新高。但4月份以來鋼材價(jià)格節(jié)節(jié)走低,截至7月29日,國內(nèi)鋼材價(jià)格指數(shù)已經(jīng)下跌到了117.26點(diǎn),比2008年底的125.21點(diǎn)跌7.95點(diǎn)。截至2008年7月29日,國際鋼材市場CRU指數(shù)下跌到了123.7點(diǎn),大大低于2008年10月初161.3點(diǎn)的歷史峰值。

由于鋼材價(jià)格對鋼鐵行業(yè)效益的敏感度很高,二季度鋼材價(jià)格拐點(diǎn)的形成預(yù)示著行業(yè)拐點(diǎn)已經(jīng)形成。但由于具有一定的滯后期,其影響將會在下半年顯現(xiàn)出來。

鋼材凈進(jìn)口大幅度下降,消費(fèi)增長低于供給增長。2008年以來,基本延續(xù)了2008年4季度的態(tài)勢,國內(nèi)鋼材進(jìn)口減少,出口增加。雖然5、6月份國內(nèi)進(jìn)口出現(xiàn)增長,但7月份全國鋼材進(jìn)口量再次轉(zhuǎn)為下降。1?7月我國累計(jì)進(jìn)口鋼材1535萬噸,同比下降24.4%；1?7月份鋼材和鋼坯的累計(jì)出口量分別為1311萬噸和547萬噸,比去年同期增長1.2倍和2.2倍。

由此測算, 1?7月國內(nèi)累計(jì)鋼材消費(fèi)量超過21000萬噸,同比增幅在10%以上。而1?7月全國累計(jì)鋼材產(chǎn)量20367萬噸,增長25.9%；1?7月份累計(jì)鋼材新增資源量為21902萬噸,增長20.3％,高水平增長局面不改。國內(nèi)鋼材消費(fèi)增長明顯低于供給增長速度。

業(yè)績呈現(xiàn)三大特點(diǎn)

由于產(chǎn)量擴(kuò)張、一季度價(jià)格高漲、以及二季度價(jià)格下跌有一定的滯后期,2008年上半年,鋼鐵上市公司業(yè)績達(dá)到本輪行業(yè)景氣以來的峰值。

在滬深兩市27家主要鋼鐵上市公司中,截至8月26日,有25家已經(jīng)公布半年報(bào),總體呈現(xiàn)以下特點(diǎn):

一、經(jīng)營業(yè)績比2008年同期有較大幅度的增長。其中,25家上市公司平均凈利潤達(dá)到了59024.92萬元,比2008年上半年38691.29萬元的平均凈利潤增長52.56%；按算術(shù)平均數(shù)計(jì)算的平均主營業(yè)務(wù)收入增長率達(dá)到了38.63%,平均凈利潤增長率達(dá)到了38.63%；平均每股收益(攤薄)為0.35元,比2008年同期的0.30元增長16.67%；平均銷售毛利率為12.4%,比2008年同期13%的平均毛利率水平略有下降；平均凈資產(chǎn)收益率達(dá)到了8.86%,比2008年同期8.16%的平均凈資產(chǎn)收益率水平有所上升。

二、板材類鋼鐵企業(yè)業(yè)績明顯好于以長材為主的鋼鐵企業(yè)。2008年上半年凈利潤增長最快的5家公司分別是:武鋼股份、本鋼板材、濟(jì)南鋼鐵、鞍鋼新軋和凌鋼股份,增幅分別達(dá)到了346.32%、162.02%、89.95%、75.61%和71.94%,其中武鋼股份的業(yè)績暴增與其2008年6月實(shí)施的整體上市有很大關(guān)系。而凈利潤下降幅度比較大的馬鋼股份、杭鋼股份和萊鋼股份等,產(chǎn)品主要為建筑鋼,這些企業(yè)受到了年初鐵礦石等原材料價(jià)格上漲和二季度鋼材價(jià)格下跌的雙重影響,凈利潤分別下滑了60.89%、48.73%和22.39%。

三、特鋼類上市公司盈利能力依然比較弱,基本上處于微利狀態(tài),主要原因在于沒有達(dá)到規(guī)模效應(yīng),以及上游原材料價(jià)格居高不下所致。

下半年業(yè)績呈回落態(tài)勢

第2篇：企業(yè)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)范文

關(guān)鍵詞：科技型小微企業(yè)；創(chuàng)業(yè)環(huán)境及政策支持；建議；北京中關(guān)村

黨的十報(bào)告明確提出要“提高大中型企業(yè)核心競爭力，支持小微企業(yè)特別是科技型小微企業(yè)發(fā)展”。《北京市“十二五”時(shí)期中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)規(guī)劃》也明確指出，加快中小微企業(yè)成長、構(gòu)建中小微企業(yè)發(fā)展政策體系是“十二五”時(shí)期北京促進(jìn)中小微企業(yè)發(fā)展的重要目標(biāo)和主要任務(wù)之一。科技型小微企業(yè)作為最具創(chuàng)新活力和經(jīng)濟(jì)潛力的群體，在北京經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有重要的戰(zhàn)略地位。現(xiàn)今，科技型小微企業(yè)受到高度重視，在中國經(jīng)濟(jì)中越來越受矚目，但其現(xiàn)實(shí)生存和發(fā)展仍存在一定的問題。本文采用問卷調(diào)查與網(wǎng)絡(luò)調(diào)查相結(jié)合的方式，對北京中關(guān)村產(chǎn)業(yè)園區(qū)的科技型小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境進(jìn)行調(diào)研分析。通過總結(jié)分析其創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策支持，發(fā)現(xiàn)問題，提出對策及建議。對于促進(jìn)科技型小微企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。

一、科技型小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境理論分析

目前有關(guān)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的定義，國內(nèi)外有多種觀點(diǎn)，但沒有形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的概念。在閱讀大量文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)為創(chuàng)業(yè)環(huán)境是指圍繞企業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展而變化，并足以影響或制約企業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的一切內(nèi)外部條件的總稱，是影響人們開展創(chuàng)業(yè)活動的政治、經(jīng)濟(jì)、文化諸要素和獲取創(chuàng)業(yè)幫助及支持的可能性的整體。具體來說，是指影響創(chuàng)業(yè)者開展創(chuàng)業(yè)活動的所有融資、政策法規(guī)、技術(shù)、人才、市場條件、商務(wù)服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施和社會文化等要素；也是指創(chuàng)業(yè)獲取這些環(huán)境要素所需的幫助和支持的可能性。對企業(yè)的創(chuàng)業(yè)績效有著重要影響。所以，對創(chuàng)業(yè)環(huán)境進(jìn)行評估分析是了解企業(yè)創(chuàng)業(yè)活動的基礎(chǔ)。

二、北京市科技型小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境實(shí)證研究

科技型小微企業(yè)作為市場上最具創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的群體，越來越受重視。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中關(guān)村科技園區(qū)現(xiàn)有1.2萬多家小微企業(yè)，主要集中在電子信息、先進(jìn)制造、新材料、新能源及節(jié)能、環(huán)保以及生物醫(yī)藥等高新技術(shù)行業(yè)。2011年在中關(guān)村新增企業(yè)數(shù)量達(dá)到4200家，2012年達(dá)到4600家，其中絕大多數(shù)為小微企業(yè)，與此同時(shí)，園區(qū)內(nèi)每年約有3000多家企業(yè)倒閉。截止至2012年年底，園區(qū)內(nèi)在境內(nèi)外上市的小微企業(yè)共有136家，累計(jì)IPO金額達(dá)1060億元，同時(shí)，有超過250家企業(yè)在新三版掛牌（數(shù)據(jù)來自“中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)”）。

本次調(diào)查的企業(yè)中，有83.87%的科技型小微企業(yè)一科技型人才為主，只有16.13%的企業(yè)不是以科技型人才為主。其中，開業(yè)年限達(dá)到10年以上的占29.03%，開業(yè)年限在5―10年內(nèi)的占41.94%，有29.03%的企業(yè)開業(yè)年限在5年以內(nèi)。

（一）創(chuàng)業(yè)環(huán)境

關(guān)于企業(yè)入駐產(chǎn)業(yè)園區(qū)的動機(jī)的調(diào)查結(jié)果如圖1：分別有58.06%的企業(yè)為了“方便與同類型企業(yè)交流合作”和“優(yōu)惠政策”入駐，38.71%的企業(yè)為了園區(qū)的“科技人才素質(zhì)和雇用成本”，22.58%的企業(yè)為了“便于研究開發(fā)”。可見，入駐產(chǎn)業(yè)園區(qū)較在園區(qū)外創(chuàng)業(yè)具有更多優(yōu)勢。

但在“企業(yè)在科技園區(qū)內(nèi)對企業(yè)發(fā)展是否更有利”的調(diào)查中，77.42%的企業(yè)選擇“是”，其余22.58%的企業(yè)選擇“否”。可見中關(guān)村產(chǎn)業(yè)園區(qū)為多數(shù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了較好的環(huán)境，但仍然存在一些問題。

關(guān)于企業(yè)對創(chuàng)業(yè)環(huán)境的總體評價(jià)，調(diào)查結(jié)果如圖2：如果將一般作為分界線，可以將總體評價(jià)概括的分為好評和差評，其中好評占70.97%，差評占29.03%，因此，企業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境整體較好但仍需要全社會的共同努力來改善。

（二）創(chuàng)業(yè)政策扶持

關(guān)于創(chuàng)業(yè)政策扶持整體評價(jià)調(diào)查結(jié)果顯示如圖3：6.45%的科技型小微企業(yè)認(rèn)為獲得政府的政策扶持“很容易”，22.58%的企業(yè)認(rèn)為“比較容易”，16.13%的企業(yè)認(rèn)為“一般”，19.35%的企業(yè)認(rèn)為“較困難”，29.03%的企業(yè)認(rèn)為“很困難”。可見，獲取政府政策難度較高，應(yīng)該適當(dāng)降低獲取難度，盡可能使更多的科技型小微企業(yè)獲得政府的扶持。

對企業(yè)希望獲得的優(yōu)惠扶持政策的調(diào)查，結(jié)果如圖4所示：將調(diào)查結(jié)果進(jìn)行排序后我們可以看出：企業(yè)希望享有的優(yōu)惠政策從高到低分別為稅收減免，政策性資金資助，金融支持，公共技術(shù)平臺扶持，租金補(bǔ)貼、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)等。由此可以看出在北京中關(guān)村園區(qū)內(nèi)，較多的企業(yè)對GEM理論模型中的政府政策要素及政府項(xiàng)目要素進(jìn)行了積極的評價(jià)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)企業(yè)在獲得政府政策支持的同時(shí)還希望獲得金融支持。

調(diào)查中，67.74%的企業(yè)表示獲得過政府的政策支持，32.26%的企業(yè)表示未獲得過。企業(yè)獲得的扶持政策，調(diào)查具體如圖5：76.19%的企業(yè)獲得過“貼息支持”，分別有61.9%的企業(yè)獲得“稅收減免”和“公共服務(wù)支持”，58.14%的企業(yè)獲得“技術(shù)改革或創(chuàng)新”，分別只有19.05%的企業(yè)獲得“減免行政性費(fèi)用”、“財(cái)政資金直接扶持”和“市場開拓政策”，獲得“提供金融擔(dān)保”的企業(yè)只有4.76%。由此可見，企業(yè)需要在行政性費(fèi)用、市場開拓、直接財(cái)政性資金支持，特別是金融擔(dān)保方面的扶持。

企業(yè)未能獲取政策扶持的原因，調(diào)查結(jié)果如圖6：70%的企業(yè)因?yàn)椴辉凇罢叻龀址秶鷥?nèi)”，60%的企業(yè)因?yàn)椤罢呶θ酢保?0%的企業(yè)因?yàn)椤安磺宄绾紊暾垺保謩e有40%的企業(yè)因?yàn)椤笆掷m(xù)繁瑣和周圍企業(yè)申報(bào)成功率低”和“不了解如何申請”。可見，扶持政策的普及度有待提高，政府有必要加強(qiáng)政策吸引力和適當(dāng)擴(kuò)大政策適用范圍，同時(shí)需要加強(qiáng)對企業(yè)的教育和培訓(xùn)，增加企業(yè)對相關(guān)信息的了解，以便及時(shí)獲得政策扶持。

對于還需要的政策扶持，調(diào)查結(jié)果如圖7：67.74%的企業(yè)需要“規(guī)劃引導(dǎo)”，54.84%的企業(yè)需要“減免稅費(fèi)”，38.71%的企業(yè)需要“培訓(xùn)支持”，32.26%的企業(yè)需要“融資支持”。可見，企業(yè)在規(guī)劃指導(dǎo)方面有很大需求，雖然大部分企業(yè)都已獲得稅收減免，但仍有過半企業(yè)需要減輕稅收負(fù)擔(dān)，另外，對培訓(xùn)、融資支持的政策需求也較大。

（三）創(chuàng)業(yè)融資

關(guān)于企業(yè)創(chuàng)業(yè)資金來源的調(diào)查，結(jié)果如圖8： 83.87%的企業(yè)表示其創(chuàng)業(yè)資金來源包括自有資金，58.06%的企業(yè)來源包括政府投資、其他企業(yè)投資的部分，48.39%的企業(yè)來源包括銀行存款，有9.68%的企業(yè)創(chuàng)業(yè)資金還來源于其他。由此可見，除了自有資金融資外，企業(yè)的融資渠道還包括政府投資、社會募捐、銀行投資和其他企業(yè)投資。

（四）進(jìn)入市場的壓力

企業(yè)進(jìn)入市場的壓力主要來自企業(yè)外部和內(nèi)部。關(guān)于企業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨的外部挑戰(zhàn)，調(diào)查結(jié)果如圖9：分別有64.52%、45.16%的企業(yè)面臨“原材料成本的上漲”和“勞動成本的上升”，分別有45.16%、41.94%的企業(yè)面臨 “宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境惡化”、“市場競爭激烈”，有41.94%企業(yè)表示“社會缺乏創(chuàng)業(yè)精神”。可見，企業(yè)當(dāng)前面臨的創(chuàng)業(yè)環(huán)境并不十分樂觀，經(jīng)濟(jì)環(huán)境的惡化和激烈的競爭使得企業(yè)進(jìn)入市場面臨較大難度。成本上漲致使價(jià)格提高，在影響企業(yè)市場競爭力的同時(shí)加大了企業(yè)利潤降低的可能。雖然社會一直鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)并推出了支持創(chuàng)業(yè)的措施，但當(dāng)前社會仍然缺乏創(chuàng)業(yè)精神，這些都不利于企業(yè)創(chuàng)業(yè)的進(jìn)行。

關(guān)于企業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨的內(nèi)部障礙，調(diào)查結(jié)果如圖10：54.84%的企業(yè)表示企業(yè)“缺乏所需人才”，48.39%的企業(yè) “缺乏研發(fā)和技術(shù)支撐”，43.39%的企業(yè) “信息不靈通”，41.94%的企業(yè)“缺乏資金”，35.48%的企業(yè)“缺乏指導(dǎo)服務(wù)”。由此可見，缺乏所需人才、缺乏研發(fā)技術(shù)支撐和消息不靈通是企業(yè)面臨的主要內(nèi)部障礙，專業(yè)人才的缺乏導(dǎo)致企業(yè)技術(shù)研發(fā)遭遇瓶頸，缺乏獨(dú)特技術(shù)支撐，企業(yè)的市場競爭力減弱。企業(yè)不能及時(shí)獲取有利消息，阻礙了企業(yè)的創(chuàng)業(yè)。

（五）創(chuàng)業(yè)需要的服務(wù)

關(guān)于企業(yè)創(chuàng)業(yè)希望獲得的服務(wù)，調(diào)查結(jié)果如圖11：64.52%的企業(yè)希望獲得“創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)”，41.49%的企業(yè)希望獲得“市場營銷”、“投資引進(jìn)”，38.71%的企業(yè)希望獲得“貸款擔(dān)保”、“技術(shù)支持”，35.48%的企業(yè)希望獲得“人員培訓(xùn)”、“產(chǎn)權(quán)交易”服務(wù)，分別有32.26%、25.82%的企業(yè)希望獲得“信息咨詢”、“管理咨詢”服務(wù)。由此可見，企業(yè)創(chuàng)業(yè)所能的服務(wù)也并不完善。

對創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)的調(diào)查結(jié)果如圖12：分別有61.29%的企業(yè)認(rèn)為需要“建立信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)”、“信用和誠信體系的建設(shè)”和“貸款貼息”來加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)的金融服務(wù)，59.06%的企業(yè)認(rèn)為需要“加強(qiáng)政府財(cái)政支出”，有48.39%的企業(yè)認(rèn)為需要“成立對科技型小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項(xiàng)基金”，分別有29.03%和25.81%的企業(yè)認(rèn)為應(yīng)“增加國家中小銀行及擔(dān)保機(jī)構(gòu)數(shù)量”和“為金融機(jī)構(gòu)以企業(yè)提供信息交流渠道”，還有9.58%的企業(yè)表示需要加強(qiáng)其他服務(wù)。由此可以看出，現(xiàn)有金融服務(wù)體系還不夠完善，企業(yè)對現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)金融服務(wù)并不滿意，可以通過建立信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)和完善信用體系來加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)的融資服務(wù)。

（六）技術(shù)指導(dǎo)與技術(shù)創(chuàng)新

關(guān)于企業(yè)希望獲得的技術(shù)指導(dǎo)調(diào)查結(jié)果如圖13：54.84%的企業(yè)需要“開展產(chǎn)學(xué)研合作”，分別有51.61%和35.48%的企業(yè)政府應(yīng)“搭建公共技術(shù)平臺”和“設(shè)立科技孵化器”支持企業(yè)創(chuàng)業(yè)，45.16%的企業(yè)需要“提供科技信息服務(wù)”。可見，企業(yè)在創(chuàng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)方面仍然以后有很大的需求。

企業(yè)對于未來技術(shù)創(chuàng)新的計(jì)劃調(diào)查結(jié)果如圖14：80.65%的企業(yè)計(jì)劃“加大自主研發(fā)投入”，分別有61.29%、48.39%的企業(yè)計(jì)劃“與其他單位合作研發(fā)”或“委托科研單位或大學(xué)進(jìn)行開發(fā)”，45.16%的企業(yè)計(jì)劃“模仿其他企業(yè)的技術(shù)再創(chuàng)新”，分別有64.52%、 51.61%、32.26%的企業(yè)計(jì)劃“購買國外或國內(nèi)的技術(shù)專利”、“收購擁有目標(biāo)技術(shù)的企業(yè)”、“和技術(shù)擁有單位建立合資企業(yè)”，也有企業(yè)選擇通過其他途徑進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。可見，多數(shù)企業(yè)希望通過自主研發(fā)擁有屬于自己的專利，但由于專業(yè)人才、專業(yè)技術(shù)的缺乏，企業(yè)只好通過委托其他機(jī)構(gòu)開發(fā)專利，或者通過購買來獲得專利。

三、北京市科技型小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境存在的主要問題

（一）政府政策體系不健全，政策執(zhí)行力度不夠。

政府為扶持科技型小微企業(yè)的發(fā)展出臺了許多優(yōu)惠扶持政策，為其創(chuàng)業(yè)來許多好處，但是一些政策沒能在企業(yè)中得到有效執(zhí)行。問題表現(xiàn)在：扶持政策不夠完善，政府制定的政策和企業(yè)需求不配套，政府政策的適用度不高，導(dǎo)致很多企業(yè)不在其優(yōu)惠范圍內(nèi)，無法享受到扶持。政策執(zhí)行缺乏力度，落實(shí)不到位。政策由于宣傳不到位，導(dǎo)致部分科技型小微企業(yè)對優(yōu)惠政策了解不及時(shí)，影響了政策的有效執(zhí)行。另外，有些政策的申請程序太過繁雜，可操作性不高，這在一定程度上也影響了政策的執(zhí)行。

（二）融資困難，缺乏融資擔(dān)保，信用和誠信體系建設(shè)不夠完善

調(diào)查結(jié)果顯示，大多數(shù)科技型小微企業(yè)認(rèn)為強(qiáng)化融資是優(yōu)化北京市科技型小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的重點(diǎn)。但是企業(yè)由于缺乏融資擔(dān)保，信用和誠信建設(shè)不夠完善，導(dǎo)致企業(yè)遭遇融資困難。為了方便企業(yè)的融資，需要加強(qiáng)金融服務(wù)體系。

（三）技術(shù)創(chuàng)新困難，缺少研發(fā)支持

調(diào)查結(jié)果顯示企業(yè)在技術(shù)獲取、技術(shù)合作等方面存在著一定困難。一方面，企業(yè)的科技創(chuàng)新能力薄弱，大部分企業(yè)都需要同外界合作進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，或者直接購買來進(jìn)行技術(shù)更新。另一方面，科技型小微企業(yè)還缺乏政策、服務(wù)等技術(shù)支持，限制了科技型小微企業(yè)的技術(shù)發(fā)展。

（四）人才匱乏，缺少相應(yīng)的技術(shù)型人才和管理型人才

調(diào)查結(jié)果表明企業(yè)急需解決人才匱乏的問題，相應(yīng)的技術(shù)型人才和管理型人才仍是企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功的一大重點(diǎn)，因?yàn)閮?yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生和成熟的科技人才更傾向于效益良好的大中型國有企業(yè)、政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和外資企業(yè)，這讓科技型小微企業(yè)很難招聘到符合自身創(chuàng)新 發(fā)展需要的核心技術(shù)人才。

（五）缺乏相關(guān)指導(dǎo)，服務(wù)體系不完善

近年來，政府為了促進(jìn)科技型小微企業(yè)的發(fā)展，為其提供了相應(yīng)服務(wù)，但是卻存在著服務(wù)體系不完整的問題。調(diào)查結(jié)果表明企業(yè)創(chuàng)業(yè)需要專業(yè)的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)提供創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技能，也需要金融方面的服務(wù)來提供資金支持，同時(shí)還需要關(guān)于人員專業(yè)培訓(xùn)方面的服務(wù)和咨詢服務(wù)，所以，完善服務(wù)體系刻不容緩。

四、優(yōu)化北京市科技型小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的對策和建議

（一）完善政府政策體系

完善的政府政策體系能推動科技型小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展，對企業(yè)起著十分有力的推動作用。

首先，針對政策的制定，政府應(yīng)該從企業(yè)的需求出發(fā)，充分調(diào)查并吸取各方意見，綜合考慮市場影響和政府需求等因素，制定出與企業(yè)需求相配套的優(yōu)惠政策。政策制定之前，可以先成立專門的調(diào)研小組對企業(yè)的政策需求進(jìn)行調(diào)研，綜合分析調(diào)研結(jié)果制定政策。一方面，加大對科技型小微企業(yè)的財(cái)政、金融支持力度。可以成立支持科技型小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項(xiàng)基金，健全信用融資體系。同時(shí)，科技型小微企業(yè)對稅收減免政策仍然有極大的需求，需要相關(guān)政策來切實(shí)減輕企業(yè)的稅費(fèi)負(fù)擔(dān)。另一方面，向企業(yè)提供相關(guān)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，為企業(yè)創(chuàng)業(yè)提供方向指引和前景規(guī)劃支持。

其次，政府應(yīng)加大政策宣傳力度。企業(yè)不能及時(shí)獲得政策信息，優(yōu)惠政策無法對企業(yè)起到作用。政府應(yīng)加強(qiáng)政策的宣傳，保證企業(yè)能獲取到政策信息。同時(shí)，各政策執(zhí)行部門應(yīng)簡化申請程序，提高企業(yè)申請政策扶持的成功率。

（二）搭建完善服務(wù)平臺

完善的公共服務(wù)能為企業(yè)創(chuàng)業(yè)活動的進(jìn)行帶來許多便利，多項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，目前企業(yè)急需創(chuàng)業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和相關(guān)培訓(xùn)等多項(xiàng)服務(wù)，應(yīng)完善政策信息咨詢平臺，方便企業(yè)獲取政策信息；開展人才培訓(xùn)課程，提高人才能力，加強(qiáng)企業(yè)人才素質(zhì)；搭建科技型小微企業(yè)行業(yè)協(xié)會平臺，對行業(yè)的相關(guān)資料及信息進(jìn)行收集公布，促進(jìn)行業(yè)溝通交流，增加企業(yè)對行業(yè)信息的了解，對企業(yè)自身也能有更好的定位。

（三）營造良好的創(chuàng)業(yè)文化氛圍

良好地社會文化氛圍能對科技型小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)提供動力，推動企業(yè)創(chuàng)業(yè)活動的開展。首先，在意識引導(dǎo)方面，應(yīng)肯定創(chuàng)業(yè)行為，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，支持開展創(chuàng)業(yè)活動，關(guān)于創(chuàng)業(yè)的相關(guān)報(bào)道和說法，應(yīng)該要能給人們以積極的引導(dǎo)，傳遞正面信息。其次，加大宣傳力度，鼓勵(lì)人們進(jìn)行創(chuàng)新，支持大膽的冒險(xiǎn)精神，對待成功和失敗的態(tài)度要“勝不驕敗不餒”，“越挫越勇”。然后，在對待創(chuàng)業(yè)者的態(tài)度上，對待成功者，應(yīng)給予肯定并加以鼓勵(lì)；對待創(chuàng)業(yè)未能成功的，也應(yīng)該寬容以待。最后，在學(xué)校教育中開設(shè)創(chuàng)新能力相關(guān)課程，讓在校學(xué)生重視創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。組織開展創(chuàng)業(yè)模擬競賽等，對參賽者在物質(zhì)或精神上給予適當(dāng)鼓勵(lì)，增加學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的積極性。綜合以上四點(diǎn)，為科技型小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)營造一個(gè)良好的社會文化氛圍。

參考文獻(xiàn)：

[1]王柏軒，中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境及政策研究――以武漢為例[M]，中國地質(zhì)出版社，2009-12，52―132

[2]李高陽，孫鵬，朱永躍，科技型小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境分析及優(yōu)化對策研究[J]，江蘇大學(xué)學(xué)報(bào)，2014，（16），73―78

[3]賀尊，肖強(qiáng)，余子鵬，小微企業(yè)的運(yùn)行環(huán)境極其發(fā)展對策研究――以武漢為例[J]，湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)，2012，（9），51―54

[4]郭曉丹，基于GEM模型框架的遼寧省創(chuàng)業(yè)環(huán)境解析與評價(jià)[J]，財(cái)經(jīng)問題研究，2014，（11），24―31

[5]逯宇鐸，張艷艷，毛建，于嬌，科技型小微企業(yè)及政策支撐體系研究[J]，科技進(jìn)步與對策，2013，（30），66―69

指導(dǎo)老師：

第3篇：企業(yè)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)范文

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型；人員安置；整合

隨著國家對經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的整體規(guī)劃和對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革不斷推進(jìn)，一些經(jīng)營困難企業(yè)、產(chǎn)能過剩企業(yè)、環(huán)境污染企業(yè)也面臨著重組、解散或經(jīng)營方向轉(zhuǎn)型的問題。在轉(zhuǎn)型期間，化解過剩產(chǎn)能中的職工安置問題顯得尤為突出和棘手，企業(yè)如何在復(fù)雜情勢下運(yùn)用得當(dāng)?shù)姆椒ń鉀Q矛盾和問題，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)有序安置職工，是一個(gè)值得認(rèn)真仔細(xì)探討的問題。

一、供給側(cè)改革過程必然引發(fā)企業(yè)的解散、兼并重組及轉(zhuǎn)型調(diào)整問題

供給側(cè)改革是一種尋求經(jīng)濟(jì)新增長新動力的新思路，主要強(qiáng)調(diào)通過提高社會供給來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。 實(shí)施供給側(cè)改革，要有效化解過剩產(chǎn)能。化解過剩產(chǎn)能，通過價(jià)格調(diào)整、企業(yè)整合淘汰、拓展外部市場是主要方式。供給側(cè)改革對于企業(yè)來說，勢必引發(fā)企業(yè)的解散、兼并重組及轉(zhuǎn)型調(diào)整問題。同時(shí)企業(yè)人力資源面臨重新整合的問題。

二、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期企業(yè)人力資源面臨的主要困難

企業(yè)一旦解散、兼并重組或是面臨的最大問題就是人員安置的問題。每個(gè)企業(yè)人員結(jié)構(gòu)情況各不相同，但面臨的困難可能有：

1.一旦分流企業(yè)可能面臨人才流失，老員工可能面臨生計(jì)難題

在企業(yè)工作的年輕人離開企業(yè)之后，相對好找工作，但是如果換行業(yè)，自身技能就無法施展。年輕人從事新的行業(yè)恐怕收入不會太高，經(jīng)濟(jì)上入不敷出。其實(shí)這部分年輕人是這類企業(yè)的中流砥柱，是企業(yè)發(fā)展的后勁，流失掉勢必造成人才浪費(fèi)。

另外一部分年齡稍大的，由于常年在企業(yè)工作，缺少其他生存技能，年齡偏大，難以在外面找到合適的工作。

2.企業(yè)職工長期形成工作慣性成為再就業(yè)的障礙

企業(yè)職工大多都習(xí)慣了企業(yè)的工作模式，技術(shù)單一，文化程度普遍偏低，選擇空間很有限，再就業(yè)時(shí)會遇到技能不對口，心態(tài)難調(diào)，工資待遇低等問題，難以找到合適的工作。

3.對分流安置的崗位不滿，員工提出解除勞動關(guān)系企業(yè)將面臨支付巨額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

4.工傷職工等困難群體的安置會更加困難；

5.一旦處理不好，可能面臨勞動方面的巨大法律風(fēng)險(xiǎn)，大量勞動爭議出現(xiàn)。

三、解決好人員安置問題的有效方法

通過實(shí)踐方面的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，要在轉(zhuǎn)型期實(shí)現(xiàn)勞資關(guān)系的和諧與穩(wěn)定，制定切實(shí)可行的員工分流、安置方案，依法降低經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付成本，可以采用以下方法來做好人員安置工作：

1.分流：分為內(nèi)部分流、外部分流；企業(yè)內(nèi)部分流，包括把人員分流到本單位的其他崗位，或者分流到內(nèi)部其他相關(guān)單位，或成立新的有成長潛力的公司開辟新的業(yè)務(wù)來安排就業(yè)。第一要鼓勵(lì)企業(yè)開辟新的崗位，通過內(nèi)部分流安置一批，而不是簡單把職工推向社會。外部分流是與其他企業(yè)合作，將富裕的人員分流派遣到有需求的其他企業(yè)，比如供應(yīng)商、客戶。

2.內(nèi)部退養(yǎng)：對于距離退休不足五年的老職工安置問題及大部分喪失勞動能力的傷殘人員需要考慮施行內(nèi)部退養(yǎng)的制度，使得這部分人員平穩(wěn)過渡至正常退休。

3.離崗待轉(zhuǎn)：對于部分技能欠缺，離開現(xiàn)有崗位處于待崗狀態(tài)的員工，組織開展專業(yè)化的技能培訓(xùn)，待有適宜的崗位時(shí)再行上崗就業(yè)。

4.解除勞動關(guān)系，自主創(chuàng)業(yè)：對于經(jīng)過培訓(xùn)仍不能上崗的員工可以考慮解除勞動關(guān)系，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，鼓勵(lì)其自主擇業(yè)。

5.對于工傷職工安置：如果是7-10級傷殘級別，盡量在就業(yè)給予一些傾斜，5-6級傷殘級別的員工制定內(nèi)退的政策給予考慮。對于雙職工家庭、對于單親家庭負(fù)擔(dān)重的家庭要考慮照顧。

四、人員安置的過渡期所采用的輔助措施

1.心理疏導(dǎo)：加強(qiáng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢教育和宣傳，領(lǐng)導(dǎo)要和職工面對面的交流，了解他們的具體困難，設(shè)法解決。

2.職業(yè)培訓(xùn)：可以通過政府采購等方式，為安置職工提供更多專業(yè)化的勞動技能和就業(yè)培訓(xùn)選擇，讓這些人員不僅有去處，更能有出路。

3.爭取利用好國家政策

（1）職工的安置分流，尤其是關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)，需要積極組織專項(xiàng)招聘活動，將人員需求企業(yè)和去產(chǎn)能企業(yè)無縫對接，幫助職工外部轉(zhuǎn)崗。此外，相關(guān)部門積極組織創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)。

（2）公益性崗位“托底”。對于部分臨近退休、就業(yè)困難的人員，要通過也可政府提供公益性崗位等方式來“托底”。

（3）對于企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)人員需要的生活費(fèi)和社會保險(xiǎn)費(fèi)，解除勞動合同人員的一次性補(bǔ)償金，以及拖欠的職工工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，企業(yè)向財(cái)政申請補(bǔ)助或?qū)嵤┓€(wěn)崗補(bǔ)貼政策；鼓勵(lì)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對自主創(chuàng)業(yè)人員給予小額貸款和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

五、抓住轉(zhuǎn)型期的契機(jī)，重新整合人力資源

轉(zhuǎn)型期盡管伴隨著很多痛苦，但是也是有其特殊的歷史意義，通過供給側(cè)改革是要促進(jìn)過剩產(chǎn)能有效化解，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化重組，要降低 成本幫助企業(yè)保持競爭優(yōu)勢。過去在企業(yè)里集聚的冗員問題，靠自身改革阻力山大，難以實(shí)現(xiàn)。企業(yè)人力資源管理在可以借機(jī)及時(shí)建立退出機(jī)制，妥善安置部分技能差、身體差、就業(yè)困難的人員，重新整合優(yōu)質(zhì)的人力資源配置到需求的崗位上及有成長潛力的新領(lǐng)域和行業(yè)上。另外人員安置更要加強(qiáng)企業(yè)間的合作和交流，利用好國家支持政策，重新整合企業(yè)人力資源以適應(yīng)市場環(huán)境、競爭環(huán)境的變化，更好支持轉(zhuǎn)型期企業(yè)戰(zhàn)略落地，

參考文獻(xiàn)：

[1]吳敬璉等著. 供給側(cè)改革――經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型重塑中國布局. 北京，中國文史出版社，2016.

[2]倪浩.李克勤.熊九生 . 心理契約的失衡與重建――企業(yè)購并中的人力資源管理焦點(diǎn). 企業(yè)人力資源管理2003（12）.

第4篇：企業(yè)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)范文

在啟動儀式上，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會人事部副主任、紡織行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心主任孫曉音對2014年全國紡織行業(yè)職業(yè)技能競賽的競賽目的、競賽職業(yè)、組織實(shí)施及獎勵(lì)措施進(jìn)行了整體介紹。

作為本次競賽穿經(jīng)工、染化料配制工和緯編工等 3 個(gè)職業(yè)的競賽承辦方，中國棉紡織行業(yè)協(xié)會副會長王克莉、中國印染行業(yè)協(xié)會副會長李瑞萍和中國針織工業(yè)協(xié)會副會長林光興介紹了競賽職業(yè)情況、具體項(xiàng)目和組織籌備情況。據(jù)介紹，競賽分初賽和決賽兩個(gè)階段進(jìn)行，穿經(jīng)工全國決賽預(yù)計(jì)在8月下旬舉行，染化料配制工全國決賽預(yù)計(jì)9 ― 10月舉行，緯編工全國決賽預(yù)計(jì)在10 ― 11月舉行。

王天凱在啟動儀式上強(qiáng)調(diào)，舉辦全國紡織行業(yè)職業(yè)技能競賽對行業(yè)發(fā)展具有重要意義。目前，紡織行業(yè)正處在轉(zhuǎn)型升級的重要階段，職工隊(duì)伍也需要轉(zhuǎn)型升級，而開展職業(yè)技能競賽正是促進(jìn)職工隊(duì)伍轉(zhuǎn)型升級的重要手段之一，與實(shí)現(xiàn)紡織強(qiáng)國的目標(biāo)密切相關(guān)。

第四屆“申洲杯”全國針織科技大會在滬召開

4月18日，中國針織工業(yè)協(xié)會第五屆第六次常務(wù)理事擴(kuò)大會暨第四屆“申洲杯”全國針織科技大會在滬召開。中國紡織工業(yè)聯(lián)合會名譽(yù)會長許坤元、副會長張延愷，中國針織工業(yè)協(xié)會會長楊世濱，工信部消費(fèi)品工業(yè)司紡織處正處級調(diào)研員等出席會議。

楊世濱在會上做了2013年針織行業(yè)運(yùn)行及針織工業(yè)協(xié)會當(dāng)前工作的報(bào)告，指出2013年針織行業(yè)出口額首次突破千億美元大關(guān)，達(dá)到1 097億美元，占紡織服裝出口總額的37.5%，出口增速10.4%，針織織物利潤同比增長30%，針織行業(yè)外部形勢有所改善，相對比較樂觀。在談到今年的工作思路時(shí)，楊世濱指出，2014年針織工業(yè)協(xié)會將圍繞企業(yè)重點(diǎn)開展國際合作交流和內(nèi)銷市場宣傳、加快科技成果轉(zhuǎn)化與推廣、組織舉行技術(shù)工人操作比武及加強(qiáng)品牌建設(shè)等工作，同時(shí)圍繞產(chǎn)業(yè)集群推進(jìn)“中國針織工業(yè)新城”計(jì)劃。

本屆針織科技大會以“針尖上的中國”為主題，邀請了行業(yè)內(nèi)資深專家、學(xué)者及企業(yè)代表就針織外衣發(fā)展趨勢、針織染整節(jié)能環(huán)保技術(shù)及針織新原料與機(jī)械等相關(guān)專題做了報(bào)告，圍繞行業(yè)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、針織技術(shù)及產(chǎn)品發(fā)展趨勢、節(jié)能環(huán)保生產(chǎn)技術(shù)、生態(tài)文明建設(shè)及行業(yè)前沿技術(shù)熱點(diǎn)等展開了討論，通過新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的宣傳與推廣，聚集全行業(yè)的智慧，推動針織行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

此外，大會通過了增補(bǔ)協(xié)會會員單位的提案。同時(shí)，為了推動針織行業(yè)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)針織行業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)，大會還對在企業(yè)科技創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步方面成績顯著、愛崗敬業(yè)、勤奮好學(xué)的優(yōu)秀青年工程技術(shù)人員進(jìn)行了表彰。

中國展團(tuán)亮相INDEX 14

4月8 ― 11日，歐洲國際非織造布展覽會（INDEX 14）在瑞士日內(nèi)瓦的Palexpo國際會展中心舉行。中國紡織工業(yè)聯(lián)合會會長助理、中國貿(mào)促會紡織行業(yè)分會常務(wù)副會長徐迎新和中國產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)協(xié)會會長李陵申帶領(lǐng)中國參展團(tuán)的41家企業(yè)、100多位代表參加展會，成為本屆展會上亞洲地區(qū)最大的展團(tuán)。

本屆展會共吸引了41個(gè)國家和地區(qū)的586家企業(yè)參展，展出面積達(dá)2.2萬m2，是國內(nèi)非織造布行業(yè)，尤其是醫(yī)療衛(wèi)生用紡織品和專用原料、設(shè)備企業(yè)拓展海外市場，了解新產(chǎn)品、新技術(shù)以及未來發(fā)展趨勢的優(yōu)勢平臺。3 天展會有來自全球100多個(gè)國家和地區(qū)的逾12 500位觀眾注冊參觀。

中國展團(tuán)中，南海穩(wěn)德福、浙江金三發(fā)、大連瑞光等優(yōu)秀企業(yè)從不同角度展示了中國非織造布行業(yè)的技術(shù)水平，吸引了大量的買家。

徐迎新、李陵申等一行在展會上與美國非織造布協(xié)會（INDA）主席Dave Rousse、執(zhí)行董事黃祖基等進(jìn)行了會談，雙方就國際標(biāo)準(zhǔn)制修訂、國際培訓(xùn)、國際展會和論壇等方面深入交流，并達(dá)成合作意向，促進(jìn)了兩國非織造行業(yè)和企業(yè)的交流與合作。

在此期間，中國產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)協(xié)會的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還前往比利時(shí)布魯塞爾拜訪了歐洲非織造布協(xié)會（EDANA），與該協(xié)會主席等就各自的運(yùn)作機(jī)制和行業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)狀況等展開了交流，并就信息共享、會展支持和共同推動中歐非織造布技術(shù)進(jìn)步與雙邊貿(mào)易達(dá)成了共識。

（本文由中國產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)協(xié)會供稿。）

ITMF-ICCTM：HVI指導(dǎo)手冊更新

ITMF棉花測試方法國際委員會（ICCTM）于3月18日在德國Bremen召開的會議期間批準(zhǔn)更新《棉花標(biāo)準(zhǔn)化儀器測試指導(dǎo)手冊》。該指導(dǎo)手冊是由棉花儀器測試商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化委員會ICAC和ICCTM共同制定的。

《棉花標(biāo)準(zhǔn)化儀器測試指導(dǎo)手冊》對在棉纖維質(zhì)量評定過程中棉花樣品的調(diào)濕、儀器的操作、儀器測試實(shí)驗(yàn)室及數(shù)據(jù)的處理提供明確的指導(dǎo)，旨在保證測試步驟的標(biāo)準(zhǔn)化，以確保測試結(jié)果準(zhǔn)確、精確和可重復(fù)，對棉花及棉紡織產(chǎn)業(yè)鏈中無論是經(jīng)銷還是應(yīng)用環(huán)節(jié)均具有實(shí)用價(jià)值。

ICCTM會議期間批準(zhǔn)的主要變化包括對ASTM基本參考文獻(xiàn)的更新、建議每家實(shí)驗(yàn)室對峰值按 5 ～ 15 min的間歇取平均值、對使用快速調(diào)濕設(shè)備進(jìn)行提示性引導(dǎo)、要求對在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)移動的樣品進(jìn)行不斷的身份驗(yàn)證、對校準(zhǔn)材料的要求、關(guān)于儀器本身和儀器之間的信息、廣域參與CSITC循環(huán)測試的信息及關(guān)于實(shí)驗(yàn)室數(shù)據(jù)處理的建議。

該指導(dǎo)手冊目前有阿拉伯語、中文、英文、法文、葡萄牙文、俄文和西班牙文多種版本，可登錄和 網(wǎng)站獲取。

4月15 ― 16日，由國家芳綸工程技術(shù)研究中心主辦，煙臺泰和新材集團(tuán)承辦，煙臺泰和新材料股份有限公司、魯東大學(xué)-泰和新材先進(jìn)高分子材料研究院和山東省高性能纖維及其復(fù)合材料協(xié)同創(chuàng)新中心協(xié)辦的“2014芳綸應(yīng)用研討會”在煙臺魯東大學(xué)隆重舉行。

研討會上，來自中國科學(xué)院、全國特種合成纖維信息中心、國家芳綸工程技術(shù)研究中心、清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、山東大學(xué)、天津理工大學(xué)、青島科技大學(xué)、中國兵器工業(yè)集團(tuán)、國網(wǎng)智能電網(wǎng)研究院、北京航空材料研究院等科研院所，以及巴斯夫（中國）有限公司、泰山體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)等知名企業(yè)的專家學(xué)者和業(yè)界精英齊聚一堂，圍繞芳綸及其復(fù)合材料的應(yīng)用、加工與制備等專業(yè)課題展開深入探討。

為期兩天的研討會成為產(chǎn)、學(xué)、研、用充分交流的極佳平臺，與會代表共同分享了近年來各自在芳綸新材料領(lǐng)域研究與應(yīng)用的創(chuàng)新成果，揭示了芳綸材料開發(fā)與應(yīng)用的新途徑和新方向，確立了進(jìn)一步加強(qiáng)溝通與合作的有效機(jī)制，對于整合資源力量，加快跨領(lǐng)域協(xié)同創(chuàng)新，切實(shí)推動芳綸產(chǎn)、學(xué)、研、用整體水平的大幅度提升，推動我國芳綸產(chǎn)業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展將產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。

會議期間，與會代表還應(yīng)邀參觀了煙臺泰和新材集團(tuán)芳綸工業(yè)園區(qū)、魯東大學(xué)高分子材料重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。

“中國PX發(fā)展論壇”為PX正名

近年來，隨著人們對安全環(huán)保、生態(tài)環(huán)境的日益關(guān)注，我國經(jīng)濟(jì)面臨著綠色安全、社會責(zé)任及可持續(xù)發(fā)展的新課題。作為石化行業(yè)中最典型的產(chǎn)品之一，對二甲苯（PX）由于各地陸續(xù)發(fā)生的公眾抵制事件，引起了全社會的高度關(guān)注，不僅阻礙了整個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展，更影響到了社會的和諧穩(wěn)定。

一方面，PX被“妖魔化”，PX的安全環(huán)保性、規(guī)劃距離、工藝安全等科學(xué)認(rèn)知問題困擾著普通公眾尤其是石化地區(qū)的居民；另一方面，PX作為一種重要的有機(jī)化工原料，在工業(yè)生產(chǎn)、紡織服裝、精細(xì)化工等領(lǐng)域用途廣泛。由于下游的快速發(fā)展，PX供應(yīng)短缺問題日益嚴(yán)重，進(jìn)口依存度逼近50%，PX產(chǎn)業(yè)發(fā)展受阻和下游產(chǎn)業(yè)的快速擴(kuò)張矛盾日益加劇。

在此背景下，如何揭開PX的“神秘面紗”，解惑公共安全疑慮；如何在承擔(dān)社會責(zé)任的同時(shí)，探討當(dāng)前PX的戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)市場和技術(shù)創(chuàng)新……都成為當(dāng)前社會、行業(yè)和PX業(yè)界亟需解決的問題。

為此，中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會科學(xué)技術(shù)普及部、中國化工學(xué)會和中國化工信息中心于4月10 ― 11日在北京中國科技會堂共同舉辦了“中國PX發(fā)展論壇”，集中探討了PX的公眾認(rèn)知、規(guī)劃布局、技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)以及PX企業(yè)的社會責(zé)任等話題，以促進(jìn)PX產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。

論壇上，中國工程院院士曹湘洪從機(jī)遇、挑戰(zhàn)和發(fā)展對策等角度全面解讀了我國PX產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景。他表示，近幾年在居民消費(fèi)需求和紡織產(chǎn)品出口增長兩大因素作用下，我國PX下游產(chǎn)品呈快速發(fā)展態(tài)勢，且未來仍有發(fā)展空間。與此形成強(qiáng)烈反差的是，我國PX產(chǎn)能產(chǎn)量增長緩慢，遠(yuǎn)不能滿足下游產(chǎn)品消費(fèi)量增長的需求。

受近幾年大型石油石化企業(yè)發(fā)生的一些重大責(zé)任事故的影響，加上一些非PX專業(yè)的其他領(lǐng)域的專家缺乏科學(xué)依據(jù)的議論，一些媒體不負(fù)責(zé)任的炒作，社會上流行著“PX有毒”、“致癌”等錯(cuò)誤概念，“PX恐懼癥”使規(guī)劃建設(shè)的大型PX項(xiàng)目屢屢受阻。對此，包括曹湘洪在內(nèi)的多位業(yè)內(nèi)專家呼吁國家應(yīng)“大力普及PX科學(xué)知識，消除‘PX恐懼癥’”。據(jù)介紹，PX及同類煉油石化生產(chǎn)裝置的安全環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)是可控的，其生產(chǎn)過程是同類煉油化工裝置中安全環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)小的裝置，而民眾最關(guān)心的所謂“PX毒性”其實(shí)與汽油幾乎相當(dāng)。

“日照裕華杯”2014’中國紗線質(zhì)量暨新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)論壇隆重召開

由全國棉紡織科技信息中心、《棉紡織技術(shù)》期刊社、中國紡織科技信息網(wǎng)主辦的“日照裕華杯”2014’中國紗線質(zhì)量暨新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)論壇于4月10 ― 11日在山東濟(jì)南隆重召開。

本屆論壇緊緊圍繞“轉(zhuǎn)型升級 創(chuàng)新高效”為主題進(jìn)行了廣泛交流，深入探討在當(dāng)前復(fù)雜多變的市場形勢下，紡織企業(yè)尋求轉(zhuǎn)型升級思路、加強(qiáng)紡紗技術(shù)創(chuàng)新思維、推動產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的途徑，并達(dá)成以下共識：

（1）積極應(yīng)用新型纖維原料，利用差異化戰(zhàn)略提高產(chǎn)品競爭力。從市場反應(yīng)來看，棉紡織企業(yè)根據(jù)市場需求和自身情況，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，增加新型纖維原料的使用和技術(shù)創(chuàng)新，利用差異化戰(zhàn)略提高產(chǎn)品競爭力，進(jìn)而提高企業(yè)效益。

第5篇：企業(yè)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)范文

盡管知識管理已經(jīng)被國內(nèi)外學(xué)術(shù)界和產(chǎn)業(yè)界廣泛認(rèn)可，然而針對知識管理模式的研究，尤其從組織生態(tài)學(xué)、系統(tǒng)學(xué)的視角建立新型知識管理模式，并將知識管理模式與中小企業(yè)的應(yīng)用實(shí)踐相結(jié)合的研究，還處于空白階段。因此，研究擬以企業(yè)知識管理的路徑依賴性為切入點(diǎn)，在綜合考察國內(nèi)外知識管理模式的優(yōu)劣勢、可適性等的基礎(chǔ)上，結(jié)合澳門中小企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，從組織生態(tài)學(xué)、系統(tǒng)學(xué)的視角建立起一個(gè)組織生態(tài)型知識管理模式。在豐富和完善知識管理模式的同時(shí)，以滿足澳門中小企業(yè)知識管理需要、支撐起企業(yè)知識管理戰(zhàn)略的實(shí)施、應(yīng)對競爭環(huán)境和帶動區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

知識管理模式是根據(jù)組織環(huán)境，對組織知識管理實(shí)施的抽象，是知識管理模型在特定環(huán)境下的表現(xiàn)(蔚海燕，2005)。一方面，隨著知識對企業(yè)生產(chǎn)力的促進(jìn)作用的日益凸顯，面對日益增長的非連續(xù)性的環(huán)境變化，針對組織適應(yīng)性、組織生存和競爭能力的知識管理模式已成為管理學(xué)科的重要內(nèi)容和主要形式;另一方面，從廣義上講，知識管理模式是將組織整體看作一個(gè)知識處理系統(tǒng)，用復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)的理論和觀點(diǎn)，分析管理機(jī)制、人、知識鏈、信息技術(shù)系統(tǒng)和組織內(nèi)外環(huán)境等要素的關(guān)系，推動知識資源的轉(zhuǎn)化、共享和創(chuàng)新，使組織的知識資源能夠不斷地創(chuàng)造新的價(jià)值。組織成員的視角認(rèn)為，組織中的人是企業(yè)發(fā)展和應(yīng)對競爭的首要因素，因此“以人為本”是該類知識管理模式的一大特點(diǎn)，企業(yè)依靠各種制度和機(jī)制來塑造環(huán)境，或固化員工的認(rèn)知行為。而對企業(yè)價(jià)值鏈視角來講，企業(yè)知識管理模式存在一個(gè)開放的環(huán)境下(宏觀環(huán)境)，因此，與外界知識主體之間的信息/知識交換，是這一模式的主要關(guān)注點(diǎn)，知識聯(lián)盟、知識鏈(企業(yè)之間)等都可以看作是該類型知識管理模式。實(shí)際上，企業(yè)(組織)之間相互交換信息、知識和資源并進(jìn)行交易，企業(yè)(組織)內(nèi)部員工之間隱性知識和顯性知識的不斷轉(zhuǎn)化，伴隨著競爭和淘汰，企業(yè)(組織)努力與周圍環(huán)境相適應(yīng)，從而構(gòu)成了一個(gè)以企業(yè)(組織)員工為能動主體的不斷完善、高速發(fā)展的組織生態(tài)系統(tǒng)。

基于這種系統(tǒng)觀的視角，并建立相應(yīng)的知識管理模式，恰恰是對當(dāng)前及未來企業(yè)發(fā)展趨勢的一種靈活性考慮和把握，將在一定程度上豐富知識管理模式構(gòu)建的理論體系，以及模式應(yīng)用實(shí)踐。對此的研究不僅是在對知識管理模式(尤其是對中小企業(yè)知識管理模式)的模式構(gòu)建探索，更是希望借助新型知識管理模式的搭建，探討適應(yīng)澳門中小企業(yè)知識管理需要的各項(xiàng)條件和制度環(huán)境，根本目的是為澳門中小企業(yè)知識管理提供理論基礎(chǔ)與應(yīng)用保障，以有助于澳門中小企業(yè)知識管理戰(zhàn)略的順利實(shí)施與知識管理實(shí)踐的順利開展，最終實(shí)現(xiàn)充分利用市場機(jī)遇、發(fā)揮核心競爭力、提高企業(yè)運(yùn)營效率的目標(biāo)。中小企業(yè)是澳門經(jīng)濟(jì)發(fā)展的絕對主力。而目前澳門中小企業(yè)在發(fā)展過程中的核心障礙就是缺乏現(xiàn)代化的經(jīng)營管理模式。尤其是有利于突破現(xiàn)有發(fā)展瓶頸、提高經(jīng)營水平的知識管理模式。為此，一方面需要澳門本地中小企業(yè)建立具有較強(qiáng)針對性的知識管理模式，另一方面為其提供周邊配套資源與服務(wù)，必將能夠有效推動澳門中小企業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級。

作者：高展明單位：華僑大學(xué)工商管理學(xué)院

第6篇：企業(yè)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)范文

關(guān)鍵詞：產(chǎn)學(xué)研結(jié)合；客戶知識管理；技術(shù)創(chuàng)新；模型

一、引言

知識經(jīng)濟(jì)背景下的先進(jìn)技術(shù)知識和客戶知識在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中起著至關(guān)重要的作用，成為企業(yè)提高技術(shù)創(chuàng)新能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在知識以非線性擴(kuò)張的速度增長的今天，企業(yè)如果僅僅依靠自己的力量獲取需要的所有的知識和能力，不僅花費(fèi)昂貴，而且困難重重。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是一種以市場需求為導(dǎo)向，以增強(qiáng)企業(yè)競爭力為目標(biāo)，通過學(xué)習(xí)、引進(jìn)、開發(fā)和應(yīng)用新技術(shù)，并以此提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的過程…。在知識經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，企業(yè)必須充分重視內(nèi)外部知識的共享和整合，這樣才能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的成功，提高企業(yè)的整體競爭力。因此，企業(yè)必須不斷地與外界相關(guān)主體(高校、科研機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)等)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新知識的學(xué)習(xí)與交流。

二、先進(jìn)技術(shù)知識的獲取及其在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的作用

(一)先進(jìn)技術(shù)知識的獲取

企業(yè)在學(xué)習(xí)、引進(jìn)、開發(fā)和應(yīng)用新技術(shù)的過程中，一個(gè)重要的前提是企業(yè)必須能準(zhǔn)確把握及判斷當(dāng)前先進(jìn)技術(shù)發(fā)展的方向，因此，先進(jìn)技術(shù)知識是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新知識的一個(gè)重要方面。實(shí)踐證明，先進(jìn)技術(shù)知識的獲取及開發(fā)僅依靠企業(yè)自身的力量還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，企業(yè)只有同高校、科研院所等合作才能更加有效地開展技術(shù)創(chuàng)新，因?yàn)楦咝：涂蒲性核鶕碛辛似髽I(yè)不可比擬的人才優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢和信息優(yōu)勢。一般企業(yè)從高校和科研機(jī)構(gòu)獲取先進(jìn)技術(shù)知識的方式有：(1)專家培訓(xùn)：企業(yè)聘請技術(shù)專家對企業(yè)相關(guān)員工進(jìn)行先進(jìn)技術(shù)知識的培訓(xùn)，為企業(yè)后續(xù)研發(fā)做準(zhǔn)備；(2)合作研發(fā)：建立在利益相關(guān)的合作基礎(chǔ)上的互相學(xué)習(xí)與溝通，企業(yè)可以在實(shí)踐中獲得自身所需的技術(shù)和信息；(3)公派學(xué)習(xí)：企業(yè)挑選合適員工公派到高校或科研院所學(xué)習(xí)，這類員工一般為企業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)的、級別較高的研發(fā)人員，作為企業(yè)自主創(chuàng)新的人員儲備。

因?yàn)槠髽I(yè)在進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的過程中會遇到很多技術(shù)上的難題，其中很多困難是單純依靠企業(yè)自身的能力無法解決的。大學(xué)和科研院所具有豐富的人才、技術(shù)和信息資源，可以有效地幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)技術(shù)的改進(jìn)和創(chuàng)新。

(二)產(chǎn)學(xué)研合作在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的作用

當(dāng)前的技術(shù)環(huán)境從過去的相對穩(wěn)定變得動蕩多變、難以預(yù)測，技術(shù)不確定性增加，產(chǎn)品和技術(shù)生命周期縮短，研究開發(fā)的成本和風(fēng)險(xiǎn)增大，技術(shù)邊界變得模糊，這些趨勢已經(jīng)成為產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新的直接動力之一。

1　大學(xué)和科研院所是知識基礎(chǔ)設(shè)施的一部分，對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新而言，它們是新知識和新技術(shù)的源泉。技術(shù)開發(fā)一般分為基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究。基礎(chǔ)研究耗費(fèi)時(shí)間和精力，不能直接轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，帶來直接經(jīng)濟(jì)效益，因此企業(yè)一般不會進(jìn)行基礎(chǔ)研究，而是著重開展應(yīng)用研究。大學(xué)和科研院所具有豐富的創(chuàng)新人才、技術(shù)和信息儲備，更有實(shí)力進(jìn)行基礎(chǔ)研究，給企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提供基本的技術(shù)保障。

2　科研院所和大學(xué)要在科學(xué)創(chuàng)新中扮主角，而企業(yè)要在技術(shù)創(chuàng)新中扮主角。在技術(shù)創(chuàng)新中科研院所和大學(xué)甘當(dāng)配角，為企業(yè)服務(wù)，“受制”于企業(yè)。這方面，身處美國硅谷中心、支撐硅谷創(chuàng)新發(fā)展的斯坦福大學(xué)堪稱楷模。斯坦福對硅谷的貢獻(xiàn)舉世聞名，它從不直接經(jīng)商辦企業(yè)，而是以先進(jìn)的創(chuàng)新理念傳播和優(yōu)秀人才培育去促進(jìn)硅谷的繁榮。

3　對于沒有條件建立自己的技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)機(jī)構(gòu)的企業(yè)，如果要想開展技術(shù)創(chuàng)新，必須依靠科研院所和大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略儲備和近期的技術(shù)和知識支持，采用多種形式密切產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。例如，20世紀(jì)80年代初，日本成功的組織了微電子技術(shù)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合攻關(guān)，使其在生產(chǎn)技術(shù)上超過了美國。這種創(chuàng)新模式被譽(yù)為產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的經(jīng)典范例，為日本成為世界第二經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國作了重大貢獻(xiàn)。

三、客戶知識的獲取及其在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的作用

(一)客戶知識的獲取

客戶知識的獲取是指企業(yè)通過與客戶的接觸，開發(fā)、收集和整合企業(yè)內(nèi)、外部各種客戶信息，并利用數(shù)據(jù)挖掘、知識推理等人工智能技術(shù)從中提取客戶知識。客戶知識獲取的方式為：首先，企業(yè)收集現(xiàn)有客戶和目標(biāo)市場中潛在客戶的人文統(tǒng)計(jì)信息，并分析現(xiàn)有客戶的歷史消費(fèi)情況以及潛在客戶的可能消費(fèi)需求，掌握市場上關(guān)于客戶的詳細(xì)信息，從而得到關(guān)于客戶的知識；企業(yè)通過關(guān)于客戶的知識，能夠更準(zhǔn)確地定位市場上的客戶資源，從而為每類客戶提供相匹配的產(chǎn)品和服務(wù)，而有關(guān)企業(yè)為客戶提供的定制化產(chǎn)品的信息就是客戶所需要的知識，這類知識使客戶更好地了解企業(yè)的產(chǎn)品，提高產(chǎn)品推廣的響應(yīng)率；產(chǎn)品推出后，企業(yè)需要知道客戶對這些產(chǎn)品使用后的評價(jià)以改善產(chǎn)品的功能，這就是來自客戶的知識。企業(yè)利用呼叫中心、客戶抱怨管理系統(tǒng)以及客戶服務(wù)人員與客戶直接的交流和溝通來獲得相關(guān)的信息，對這些信息進(jìn)行分析和整理，并以電子文檔、書面資料等形式進(jìn)行存儲利用這類知識，企業(yè)能更準(zhǔn)確地了解客戶需求，從而更新關(guān)于客戶的知識，并能改進(jìn)產(chǎn)品的功能，推出新的更適合客戶需求的產(chǎn)品，同時(shí)更新客戶需要的知識。當(dāng)新產(chǎn)品推出后，企業(yè)又能獲得新的來自客戶的知識。客戶知識的獲取就是在這樣一個(gè)循環(huán)反復(fù)的過程中實(shí)現(xiàn)。

對客戶知識的獲取并不是企業(yè)的最終目的，關(guān)鍵在于對這些知識進(jìn)行科學(xué)有效的管理。客戶知識管理貫穿于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的始終，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新只有不斷的滿足客戶的需求，才能在市場中立于不敗之地。客戶知識是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新知識的一個(gè)重要方面，創(chuàng)新永遠(yuǎn)是持續(xù)的流程，這就要求企業(yè)不斷更新客戶知識，加強(qiáng)自身的客戶知識管理能力。

(二)客戶知識管理在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的作用

1　客戶知識管理有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新知識的有序化

客戶知識管理作為企業(yè)客戶管理的新理念，通過對客戶知識的整理和分類，通過數(shù)字化和知識化將大量無序信息有序化，將客戶需求具體化，使技術(shù)創(chuàng)新的過程流暢，各個(gè)階段緊密有序，為員工提供知識共享的環(huán)境，提高其工作效率和創(chuàng)新能力，改善服務(wù)質(zhì)量。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的成功主要還是取決于技術(shù)創(chuàng)新的參與者。客戶知識管理的實(shí)施可以使技術(shù)創(chuàng)新過程流程化，便于每個(gè)參與者掌握和熟悉。在創(chuàng)新過程中，流程化的管理也便于參與者根據(jù)創(chuàng)新環(huán)境的變化而有效地對技術(shù)創(chuàng)新過程做出調(diào)整。創(chuàng)新人員既需要具備專業(yè)的技術(shù)基礎(chǔ)知識，又要了解企業(yè)的客戶知識，這樣才能保證客戶需求的變化及時(shí)傳達(dá)給創(chuàng)新人員，從而及時(shí)地調(diào)整企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新策略。企業(yè)的客戶知識管理者將各種客戶知識綜合整理，將客戶隱性知識變?yōu)槠髽I(yè)的顯性知識，從而提高企業(yè)的整體創(chuàng)新能力。

2　客戶知識管理有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是具有風(fēng)險(xiǎn)的，創(chuàng)新成果有可能達(dá)不到預(yù)期的效果，也可能根本無法轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。技術(shù)創(chuàng)新能使企業(yè)保持競爭優(yōu)勢，其過程也是一種創(chuàng)新，它包含了許多企業(yè)無法預(yù)測的不確定因素，從而使技術(shù)創(chuàng)新充滿風(fēng)險(xiǎn)，這種風(fēng)險(xiǎn)主要是由市場環(huán)境的不確定性、新產(chǎn)品的市場接受程度所決定的。客戶知識管理可有效降低這種風(fēng)險(xiǎn)。客戶知識管理并不是從技術(shù)開始的，它始于商業(yè)目標(biāo)。現(xiàn)在許多企業(yè)已認(rèn)識到，企業(yè)應(yīng)該到客戶那里獲取企業(yè)所需要的信息和知識。通過對知識的傳播和收集，通過企業(yè)與客戶的互動溝通，企業(yè)可從市場得到更多的信息，從而為技術(shù)創(chuàng)新作依據(jù)和參考，減少技術(shù)創(chuàng)新方案中不完整之處以及可根據(jù)市場信息的反饋而及時(shí)調(diào)整創(chuàng)新方案。

在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的過程中，創(chuàng)新人員必須對企業(yè)客戶知識進(jìn)行識別、獲取、開發(fā)、分析、使用和存儲。客戶知識管理可以改變技術(shù)創(chuàng)新的速度，通過構(gòu)建一個(gè)能夠有效吸收、保持、共享和轉(zhuǎn)移的知識活動的微觀機(jī)構(gòu)，使創(chuàng)新人員能方便、迅速而廣泛地獲取信息，快速而準(zhǔn)確地做出判斷，有效地縮減創(chuàng)新時(shí)間，減少技術(shù)創(chuàng)新成本，提高技術(shù)創(chuàng)新的成功率，避免項(xiàng)目失敗的風(fēng)險(xiǎn)。

3　客戶知識管理有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新反饋的監(jiān)控

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)是企業(yè)整個(gè)創(chuàng)新系統(tǒng)之中的一個(gè)基本組成部分。技術(shù)創(chuàng)新的每個(gè)階段的產(chǎn)出都應(yīng)該反饋到技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)當(dāng)中來。通過對每個(gè)階段成果的評價(jià)來不斷完善企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)。而目前大多數(shù)企業(yè)做的只是一個(gè)將技術(shù)創(chuàng)新知識整理與存儲的工作，客戶知識管理應(yīng)該與企業(yè)的業(yè)務(wù)流程結(jié)合起來”。，將客戶知識作為流程來管理，使企業(yè)的資源和客戶知識形成一條知識鏈，讓每一階段的技術(shù)創(chuàng)新過程都可以得到檢驗(yàn)與評價(jià)。而且，企業(yè)可以通過對每個(gè)階段反饋信息的分析，相應(yīng)調(diào)整創(chuàng)新戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)市場潮流。

4　客戶知識管理有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢的保持

技術(shù)創(chuàng)新是能夠擴(kuò)散的，盡管企業(yè)可以對自身創(chuàng)造的技術(shù)采取足夠的保密手段，但一旦企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新取得競爭優(yōu)勢，其他企業(yè)將會擴(kuò)大資源的投入進(jìn)行模仿技術(shù)創(chuàng)新，從而消減了技術(shù)領(lǐng)先企業(yè)的競爭優(yōu)勢。這樣一來已創(chuàng)新的企業(yè)必須進(jìn)行再創(chuàng)新，也就是進(jìn)行持續(xù)性的技術(shù)創(chuàng)新。在這種競爭激烈的市場環(huán)境下，實(shí)施客戶知識管理的企業(yè)就能保持技術(shù)創(chuàng)新的優(yōu)勢，及時(shí)適應(yīng)改變了的創(chuàng)新環(huán)境。市場經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)要生存和發(fā)展，必須不斷跟蹤與發(fā)現(xiàn)新的客戶需求信息，轉(zhuǎn)變成新的客戶知識，應(yīng)用新知識不斷指導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新，以保持自身的競爭優(yōu)勢。這就要求企業(yè)要像對待技術(shù)成果那樣對待客戶知識，加強(qiáng)企業(yè)客戶知識管理，以此為基礎(chǔ)不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，保持企業(yè)的技術(shù)水平優(yōu)勢和強(qiáng)大核心競爭力。

四、知識經(jīng)濟(jì)背景下的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程分析

(一)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程

分析企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程模型的演進(jìn)，許多管理的實(shí)踐者發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)是競爭優(yōu)勢的主要來源，知識的產(chǎn)生、獲取、應(yīng)用和共享等成為了創(chuàng)新研究的重點(diǎn)。第六代創(chuàng)新模型，認(rèn)為是知識和知識的運(yùn)用才使得企業(yè)之間存在差別，才使得企業(yè)的競爭優(yōu)勢得以維持。因此，在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中，先進(jìn)技術(shù)知識和客戶知識的獲取和應(yīng)用是關(guān)鍵。而企業(yè)作為技術(shù)創(chuàng)新的主體，它所需的創(chuàng)新知識可以來源于企業(yè)的內(nèi)部，也可以來源于企業(yè)的外部(其他組織)，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合可以有效實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新知識在各主體間的應(yīng)用、開發(fā)和擴(kuò)散。

單獨(dú)考慮合作系統(tǒng)內(nèi)的單一企業(yè)，其技術(shù)創(chuàng)新的過程包括創(chuàng)新決策的產(chǎn)生、研究開發(fā)、生產(chǎn)和銷售四個(gè)部分，通過上文客戶知識管理在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中的作用分析可以看到，客戶需求是企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)，客戶知識管理可以幫助企業(yè)家做出正確的創(chuàng)新決策、研發(fā)人員及時(shí)掌握客戶需求、生產(chǎn)人員準(zhǔn)確了解客戶對產(chǎn)品的期望、銷售人員成功留住客戶。在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中，客戶知識管理的內(nèi)容貫穿始終，指導(dǎo)每一個(gè)部門的工作，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新。通過以上分析，建立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程模型如下：

(二)知識經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程分析

1　企業(yè)內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新

知識經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程模型圖分為兩部分，上半部分為企業(yè)內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新過程，從創(chuàng)新決策開始，經(jīng)過研發(fā)、生產(chǎn)，將技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品或服務(wù)后，由銷售部門將產(chǎn)品或服務(wù)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的效益。在這個(gè)過程中通過不斷考察市場客戶的需求，并且結(jié)合現(xiàn)有的技術(shù)成果，企業(yè)又產(chǎn)生新的創(chuàng)新決策，指導(dǎo)下一輪的技術(shù)創(chuàng)新。企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新是一個(gè)循環(huán)往復(fù)的過程，客戶知識管理的內(nèi)容貫穿始終，指導(dǎo)每一個(gè)部門的工作，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新。

這一循環(huán)過程要求在企業(yè)內(nèi)部建立一個(gè)“客戶知識互聯(lián)”網(wǎng)絡(luò)。明確要求各部門應(yīng)該相互合作與協(xié)調(diào)，跨部門交換客戶知識和分享經(jīng)驗(yàn)。客戶知識管理系統(tǒng)根據(jù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的要求，將與創(chuàng)新密切相關(guān)的客戶知識分發(fā)給需要的職能部門和人員，達(dá)到以客戶為中心的協(xié)同工作的目的。比如針對某個(gè)客戶的個(gè)性化需求，生產(chǎn)部門會接收到CKM系統(tǒng)分發(fā)的客戶知識，以此為依據(jù)開展制造加工，并將制造流程信息反饋給客戶服務(wù)部門，客戶服務(wù)人員會結(jié)合相關(guān)客戶知識，通知該客戶詳細(xì)的供貨細(xì)節(jié)。

2　產(chǎn)學(xué)研結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新

第7篇：企業(yè)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)范文

關(guān)鍵詞：科技型中小企業(yè)；科技銀行；科技支行

Abstract：Small and medium technology-based enterprises’ development is seriously restricted by narrow channels of finance even though they play an important role in the national economy. Therefore，the commercial banks support the small and medium technology-based enterprises by special credit policy，innovative financial products，set up specialized institutions， and actively collaborate with government departments and non-bank financial institutions. The commercial bank needs to further innovative financial products and business model，and cooperate with external institutions for further supports the small and medium technology-based enterprises.

Key Words：small and medium technology-based enterprises，technology bank，technology bank sub-branch

中圖分類號：F830.4 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B 文章編號：1674-2265（2012）06-0055-04

近年來，隨著我國科技型中小企業(yè)的飛速發(fā)展，其在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用日益突出，但其融資難的問題也為社會各界所關(guān)注。國內(nèi)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)在支持科技型中小企業(yè)方面進(jìn)行了有益的探索并取得了顯著效果，但與科技型中小企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位和作用及其融資需求相比，仍有很大的提升空間。

一、科技型中小企業(yè)發(fā)展及其融資現(xiàn)狀

（一）科技型中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

科技型中小企業(yè)數(shù)量快速增加，占企業(yè)總數(shù)的比例日漸提高，但處于初創(chuàng)期的企業(yè)占比較高。以天津市為例，截至2012年2月份，全市共有科技型中小企業(yè)2.23萬家，其中，處于初創(chuàng)期、成長期、壯大期的各占比依次為70.16%、21.75%、8.09%，科技小巨人企業(yè)1067家。科技型中小企業(yè)占天津市企業(yè)總數(shù)的比重從2010年的9%提高到11%。預(yù)計(jì)2012年底，天津市的科技型中小企業(yè)數(shù)量可達(dá)3萬家。

科技型中小企業(yè)對全社會工業(yè)總產(chǎn)值的貢獻(xiàn)較大，對經(jīng)濟(jì)增長、提升就業(yè)、推動創(chuàng)新的促進(jìn)作用較大，有一定實(shí)力的科技型中小企業(yè)的貢獻(xiàn)突出。截至2012年2月份，天津市科技型中小企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值超過6000億元，占全市工業(yè)總產(chǎn)值的近30%。雖然科技小巨人企業(yè)僅有1067家，但其2011年主營業(yè)務(wù)收入?yún)s達(dá)到4700億元。天津市科技型中小企業(yè)吸納就業(yè)119萬人，2011年創(chuàng)造稅收225億元，貢獻(xiàn)了約66%的專利發(fā)明、80%以上的新開發(fā)產(chǎn)品。

科技型中小企業(yè)行業(yè)分布集中，以戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)為主，有助于優(yōu)化產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)，提升經(jīng)濟(jì)競爭力。從行業(yè)分布看，這類企業(yè)廣泛分布于國民經(jīng)濟(jì)的三大行業(yè)之中，特別是在電子信息技術(shù)、生物與新醫(yī)藥技術(shù)、航空航天技術(shù)、新材料技術(shù)、高技術(shù)服務(wù)業(yè)、新能源及節(jié)能技術(shù)、資源與環(huán)境技術(shù)、高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域較為集中。如天津市有60%的科技型中小企業(yè)分布在戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

（二）科技型中小企業(yè)融資現(xiàn)狀

科技型中小企業(yè)融資渠道狹窄，融資方式以內(nèi)源融資為主。首先，科技型中小企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期對資金的需求不是特別大，企業(yè)主利用自有資金以及親朋借貸基本可以滿足資金需求。其次，因?yàn)槲覈L(fēng)險(xiǎn)投資行業(yè)發(fā)展較慢，風(fēng)險(xiǎn)資本退出機(jī)制不健全，制約了風(fēng)險(xiǎn)投資業(yè)的發(fā)展，加上中小企業(yè)信用水平整體較差，直接導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)投資對科技型中小企業(yè)的支持力度較低。再次，為了防止未來高收益被他人分享，科技型中小企業(yè)原有股東并不熱衷于股權(quán)融資，內(nèi)源融資是其主要融資方式。

二、銀行支持科技型中小企業(yè)的方式

（一）對科技型中小企業(yè)進(jìn)行信貸傾斜

第8篇：企業(yè)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)范文

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán) 保護(hù)

2008年下半年，世界金融危機(jī)全面爆發(fā)，迅速蔓延到中國，嚴(yán)重影響了實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，處于低端產(chǎn)業(yè)鏈的中小企業(yè)受到重創(chuàng)。相反，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢的企業(yè)，卻逆勢崛起，迅速成為抵御金融海嘯的中流砥柱。應(yīng)對挑戰(zhàn)成功的秘訣將不再是勞動力豐富且低廉，而是取決于企業(yè)開發(fā)、使用和保護(hù)其創(chuàng)造和創(chuàng)新的能力，對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重視。這能使企業(yè)增強(qiáng)競爭力，創(chuàng)造財(cái)富。對于自主知識產(chǎn)權(quán)企業(yè)來說，知識產(chǎn)權(quán)的利用和保護(hù)更加重要。“誰能根據(jù)企業(yè)自身資源優(yōu)勢運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，并充分做好了與國際接軌的準(zhǔn)備工作，那他就能為企業(yè)做大做強(qiáng)、走出國門、走向世界贏得了一張‘入場券’。”

一 、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的企業(yè)

中國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的實(shí)質(zhì)就是用現(xiàn)代科技改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的高科技含量。企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)中不可缺少的一部分，更加要進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，走出“世界工廠”產(chǎn)業(yè)鏈最底端的困境。從企業(yè)內(nèi)部來看，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和組織形式要適應(yīng)轉(zhuǎn)型的要求；從外部條件來看，融資環(huán)境、稅費(fèi)負(fù)擔(dān)、市場秩序和流通渠道等條件都要符合企業(yè)的轉(zhuǎn)型要求。企業(yè)不僅要做好體制和結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，還要建立和完善知識產(chǎn)權(quán)的管理模式，增強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識。

二、知識產(chǎn)權(quán)型企業(yè)

我們先來看自主知識產(chǎn)權(quán)企業(yè)的特點(diǎn)：技術(shù)、資金、知識密集型；對勞動力質(zhì)量要求高；經(jīng)濟(jì)全球化和貿(mào)易信息化的貿(mào)易環(huán)境；對商標(biāo)、專利依賴大，經(jīng)濟(jì)效益大。

企業(yè)可以利用知識產(chǎn)權(quán)管理戰(zhàn)略來保護(hù)自己的利益，如專利戰(zhàn)略、商標(biāo)戰(zhàn)略等。例如可口可樂公司，僅僅“可口可樂”這個(gè)商標(biāo)就價(jià)值連城。又如肯德基，其分店分布范圍之廣令人咋舌。很難想象麥當(dāng)勞沒有了金色拱門，耐克沒有了圓滑流暢的弧線，人們還會關(guān)注他們嗎？“可口可樂”、“肯德基”、“麥當(dāng)勞”等 “名片”是企業(yè)無形的資產(chǎn)，影響著人們的消費(fèi)，也影響著企業(yè)的興亡。“國際市場普遍規(guī)律是20%的強(qiáng)勢品牌占據(jù)了80%的市場。”

三、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)

企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)有其必然性：

（一）現(xiàn)實(shí)需求

在市場競爭中，知識產(chǎn)權(quán)就像是企業(yè)的護(hù)身符。傳統(tǒng)勞動密集型企業(yè)如不培養(yǎng)發(fā)展企業(yè)的創(chuàng)造和創(chuàng)新能力，利用商標(biāo)、專利戰(zhàn)略來提升競爭力，則會永遠(yuǎn)處于產(chǎn)業(yè)鏈最底端，經(jīng)濟(jì)效益最差的地位。近幾年來，“搶注商標(biāo)事件”也屢屢發(fā)生。當(dāng)本企業(yè)的商標(biāo)被搶先注冊，繼續(xù)使用則會觸犯法律，構(gòu)成侵權(quán)；若放棄使用，則前功盡棄，所有之前投入的資金、技術(shù)和人力都付諸東流。

（二）企業(yè)制度的要求

企業(yè)資產(chǎn)包括有形和無形。經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型大背景下的企業(yè)改革，無形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)中比重越來越大。企業(yè)要設(shè)立專門的知識產(chǎn)權(quán)管理部門，制定知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，為公司的安全經(jīng)營，自由發(fā)展和國際競爭提供保障。企業(yè)能否在市場競爭中脫穎而出取決于企業(yè)內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)管理工作是否完善。

（三）知識產(chǎn)權(quán)本身的需求

知識產(chǎn)權(quán)是促進(jìn)創(chuàng)造和發(fā)明的重要因素，是知識經(jīng)濟(jì)的驅(qū)動力。正如上述所舉的例子，一個(gè)知名商標(biāo)，一項(xiàng)專利往往意味著高額利潤。近年來，在國際技術(shù)貿(mào)易中，80%以上是專利和技術(shù)秘密許可貿(mào)易。中國企業(yè)想在國際市場競爭中取得優(yōu)勢地位，必須加快體制轉(zhuǎn)型，重視對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。

我們再來看企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的功能和作用：

（一）增加企業(yè)財(cái)富

知識產(chǎn)權(quán)已被發(fā)達(dá)國家視為企業(yè)經(jīng)營的第四資源，另外三項(xiàng)是人才資源、物力資源和資金資源。更多的企業(yè)把技術(shù)開發(fā)與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)作為核心戰(zhàn)略計(jì)劃對待，如IBM、微軟、蘋果等公司。品牌就是競爭力，專利是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大武器，可以說，擁有一份專利，就擁有了一個(gè)市場，就擁有了一份財(cái)富。

（二）增強(qiáng)企業(yè)競爭能力

企業(yè)若能通過科學(xué)合理的專利戰(zhàn)略、商標(biāo)等戰(zhàn)略盡可能多的對新技術(shù)、新商標(biāo)進(jìn)行保護(hù)，利用品牌效應(yīng)，擴(kuò)大市場份額的途徑來增強(qiáng)自身的市場競爭力，必定在競爭中處于優(yōu)勢地位。我們看到的世界500強(qiáng)企業(yè)、跨國公司，它們的強(qiáng)大競爭力，不僅僅依靠自身的規(guī)模經(jīng)營，還得益于產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的運(yùn)用。

（三）有利于企業(yè)熟悉運(yùn)用國際市場法則

中國企業(yè)想更多地參與國際合作必須熟悉運(yùn)用國際市場法則，運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)來保護(hù)自己的利益。這不僅增加了企業(yè)的競爭力，而且還有助于知識產(chǎn)權(quán)法的發(fā)展完善。對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，有利于企業(yè)積極參與知識產(chǎn)權(quán)國際規(guī)則的調(diào)整和制定，拓展知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的國際合作，提高企業(yè)的影響力，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

四、現(xiàn)實(shí)中存在的問題

（一）企業(yè)轉(zhuǎn)型尚未完成，處于不成熟的過渡階段。

（二）企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識薄弱。

（三）缺少專業(yè)性人才。

（四）我國知識產(chǎn)權(quán)法理論尚不成熟。

參考文獻(xiàn)：

[1]唐善新.知識產(chǎn)權(quán)——經(jīng)濟(jì)新引擎正在轟鳴.中山大學(xué)出版社，2004

[2]唐善新.知識產(chǎn)權(quán)——經(jīng)濟(jì)新引擎正在轟鳴.中山大學(xué)出版社，2004

[3]參見何敏.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理實(shí)務(wù).法律出版社，2002

[4]參見何敏.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理實(shí)務(wù).法律出版社，2002

第9篇：企業(yè)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)范文

新的一年已經(jīng)開始，伴隨著春節(jié)的結(jié)束，新一輪的大規(guī)模用工對接即將開始，從目前的觀察來看，不少地區(qū)又開始出現(xiàn)“用工荒”苗頭。這對于利潤本已很低、無力提高工資水平的小微企業(yè)來說無疑又是一次考驗(yàn)。

從我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大背景來看，小微企業(yè)這次面臨的挑戰(zhàn)，是在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的大趨勢下產(chǎn)生的。回顧上世紀(jì)80年代末到90年代初，那是我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)小微企業(yè)快速發(fā)展的黃金期，其背后的原因是國內(nèi)產(chǎn)品的普遍短缺；90年代中后期，出口帶動開始成為經(jīng)濟(jì)主要重要推動力，依靠中國廉價(jià)的勞動力，沿海地區(qū)造就了大量的加工出口企業(yè)及配套小微企業(yè)。

而目前，隨著國內(nèi)勞動力、土地成本的上升以及人民幣的不斷升值，原有的這些優(yōu)勢已逐漸消失，內(nèi)需、外需都開始出現(xiàn)增長乏力跡象，小微企業(yè)面臨著再一次轉(zhuǎn)型的壓力。

經(jīng)驗(yàn)來看，小微企業(yè)的優(yōu)勢在于“船小好掉頭”，上項(xiàng)目快，當(dāng)大的產(chǎn)業(yè)初現(xiàn)規(guī)模時(shí)，他們能進(jìn)行快速的配套、補(bǔ)充和完善，使整個(gè)產(chǎn)來鏈更有活力。從這一點(diǎn)來講，小微企業(yè)的發(fā)展很大程度上要受大經(jīng)濟(jì)形勢的影響，如果我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型得好，找到了新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，小微企業(yè)就會“大樹底下好乘涼”，如果整體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型得慢，小微企業(yè)就會經(jīng)歷更長的轉(zhuǎn)型陣痛期。

由此來看，我國小微企業(yè)的發(fā)展，首先應(yīng)緊盯機(jī)遇。除了國家確定的七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，目前國家正大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)、家政服務(wù)業(yè)、休閑娛樂等等第三產(chǎn)業(yè)，這對于小微企業(yè)來說是個(gè)難得的機(jī)遇。這些產(chǎn)業(yè)正好可以充分發(fā)揮小微企業(yè)投資少、經(jīng)營靈活的優(yōu)勢。

其次要練好內(nèi)功。在各個(gè)產(chǎn)業(yè)普遍出現(xiàn)產(chǎn)能過剩的背景下，誰的管理更科學(xué)、生產(chǎn)效率最高、成本更低，誰就能占得市場的主動。小微企業(yè)必須盡快摒棄過去的粗獷經(jīng)營方式，盡可能以現(xiàn)代信息化手段進(jìn)行管理、決策，不斷提高資源、勞動力的使用效率，以提高市場競爭力。

政府在扶持小微企業(yè)發(fā)展方面，也應(yīng)更有作為。除了盡可能降低小微企業(yè)各類行政、稅收負(fù)擔(dān)外，還應(yīng)加大金融扶持，鼓勵(lì)社會創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，為小微企業(yè)創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境。