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    服裝銷售每天工作總結精選(九篇)

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    服裝銷售每天工作總結

    第1篇:服裝銷售每天工作總結范文

    做任何工作都應該有個計劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進,有條不紊。我們應該要有一個合理的工作計劃、合理的時間計劃。下面是小編為大家整理的倉庫管理個人工作計劃范文,希望能夠幫助到大家!

    倉庫管理個人工作計劃范文1倉庫工作計劃與倉庫下年度工作安排和目標:

    在倉庫管理中,發現倉庫還是有許多地方需要改善工作流程。所以在倉庫工作中,應該吸取以前的工作經驗。改善倉庫管理的不足。所以工作計劃如下:

    一、目標計劃

    1、倉庫收貨與出庫等問題:在倉庫管理中,倉庫員在收貨時會發生收錯貨、少收貨、退錯貨、找不到退貨物料等情況。

    倉庫員在發貨時會發生沒填庫存卡減量、沒寫領料日期等問題。

    改善目標:改善倉庫員的收貨方法和放置方法,改善供應商貨以次充好的情況,改善物品的存儲方法使之細化。督促倉庫員的平時工作情況,主管抽點收貨數量。督促倉庫員平時發貨情況。檢查出庫單據正確情況。

    2、倉庫物料放置方法:在倉庫管理中部分貨架區域已經達到目標要求。

    部分區域還需要改善,例如:暫存物料貨架、舊工服裝箱貨架還需要改善放置方法。

    改善目標:層次擺放分明、擺放高度統一、箱內數量統一、每包裝數量統一、每把或每捆數量統一、疊放整齊等。

    3、倉庫擺放等問題:在倉庫管理中,物品擺放位置比較隨意,盤點時找起來不方便。

    沒有任何規律可循。

    改善目標:建立電腦貨位與現有貨物定位圖,改善隨意罷放習慣,做到盤點時間短,出庫物品容易找到。

    4、消防安全通道與環境衛生問題:在倉庫管理中。

    消防安全檢查中有發現的問題,貨架有灰塵。

    改善目標:移動物品時要及時還原,通道物品或商品要及時轉移,放置貨架保管,每天堅持檢查并登記巡查情況,有異常及時上報。

    二、工作計劃倉庫管理年度計劃

    1、員工培訓:平時工作中,發現倉庫工作人員在收貨、入庫、發貨的過程中,總有一些很常見的問題,但又經常發生。

    所以要定期做好員工培訓工作。定期總結工作中的問題,分析問題的產生和解決方法。討論這些問題產生的過程,提醒員工同樣問題不要犯再第二次。

    2、區域劃分管理:現在倉庫區域管理還是沒有達到目標,所以倉庫區域管理要重新整理,并把物品擺放到更為合理的區域擺放,方便存放和管理。

    改善個別區域老是存放已滿而另外區域則空無一物的情部分,大小物品擺放方法,前后順序也應整理清晰。

    3、物料準確率:倉庫現有整理方法還是沒有達到倉庫準確率的目標值。

    在20__計倉庫整理應做到商品類、辦公用品類、工服類等,零散物品都要用紙箱裝好,整箱存放。箱外寫上數量,并備注多少包、多少個。以此類推來進行整理。并做倉庫員工互相抽盤工作。確保倉庫每個物料的準確性。

    倉庫管理個人工作計劃范文2任務方案:

    1、按公司流程請求操縱堆棧任務;

    2、按推銷定單實時收貨、送檢、記卡、進帳;

    3、按消費部領料方案、領料單實時發貨、記卡、進帳;

    4、按流程請求當天進完當天的帳;

    5、按流程請求月尾清點,查清盤盈盤虧緣由,改正過錯,打印報表。

    倉儲營業次要包含:

    1、收貨(點數、過稱、指點卸貨、簽送貨單,開進倉單、記標識卡);

    2、送檢(對于原資料倉須報送查驗,由查驗員查驗及格否,分歧格退貨,及格才進倉)

    3、保存(做好防火、防水,品質、日清點)

    4、發貨(依據發貨方案按量發貨、點數、過稱、指點搬貨、簽領料單、開出倉單、記標識卡);

    5、記賬

    一、對于當日發作的收貨、出貨進電腦賬,打印進倉單、出倉單;

    二、收貨輸出送貨單元稱號、數目、規格、日期等;

    三、出貨寫明出貨單元稱號、數目、規格、日期等;

    四、日清點時,留意賬、物、卡的數目須堅持分歧。

    6、月清點

    一、每個月底停止月度清點,數目非常須停止細心反省查對,查明盈虧緣由,對于過錯停止改正;

    二、月度堆棧報表(清點后沒有患上再發作進貨、出貨,打印報表交財政部分)

    倉庫管理個人工作計劃范文3倉管的主要任務是:

    保管好庫存貨物,做到數量準確,質量完好,確保安全,收發迅速,面向銷售,服務周到,降低費用。

    一、倉庫管理的目的、現存問題、目標、實現目標的基礎

    倉庫管理的目的

    貨物的有序保管。庫存實時反饋。

    通過倉庫的調整使整個ERP系統能運轉起來,將公司的工作流程及工作狀態能實時地系統反映,給管理層決策提供支持。

    倉庫目前存在幾個問題

    (1)庫管有人員職責范圍不明確,提高倉庫人員的責任感,明確庫管的工作職責和工作范圍。

    (2)貨物未按種類、型號進行有效的分類擺放。般運貨物時不太細致,對有些貨物應輕拿輕放。

    (3)帳的實時性差,貨物進入庫時未及時登記或登記出入庫單每張可能會做幾次出入帳,全部完成后才會交給記帳員作帳,這種情況下帳面數據很難反饋實時庫存。

    (4)貨物的擺放規則不明確。對于貨物擺放一直沒有一個明確的原則,專案成堆擺放的執行也不徹底,出現貨物是堆擺放的判斷由每個庫管自己來決定。

    (5)倉庫的貨物編碼與工廠部、銷售部的貨物編號無法一一對應。這樣會造成倉庫帳面與公司一帳面存在偏差,也會加大工作量。

    倉庫管理的目標

    (1)帳、卡、物一致,達到最基本的保管作用。

    (2)實時反應倉庫的備貨情況、實時庫存、呆滯貨物狀態。

    (3)實時、系統地反饋倉庫所能涉及到的工廠、銷售相關數據。倉庫能反映出貨物的來貨周期、來貨的不良率、入庫進度、成品的庫存走勢、出廠成品返修比率。

    倉庫管理目標實現的基礎

    (1)倉庫流程電腦化,并盡量多的過程數據通過電腦實時、系統反饋出來。

    (2)對倉庫相關的數據進行采集,盡量多地將各個相關流程上的數據反饋出來。

    相關的計劃和進度

    1、讓倉庫相關工作人員意識到倉庫的重要性。

    (1)傳達領導對倉庫的重視,闡述倉庫在公司工作流程中的作用,讓員工意識到自己崗位的作用性。

    (2)為組長以上的核心團隊鼓勁。

    (3)解決所有人員對搬運不滿的問題,保證的協調。

    2、對倉庫的區域進行明確,先實現倉庫區域條理化。

    節約出更大的空間存放貨物。進行貨物整理,便于貨物的查找和統計。

    3、將倉庫分成備料區和庫存區、出庫區、入庫區、臨時存放區,對備料區嚴格控制,對貨物區按照標準倉庫的模式管理,健全貨卡。

    將庫管的工作簡化,減輕倉庫人員的搬運工工作,將其作為貨物管理正規劃的基礎,待運行正常后,將所有帳務處理全部交由記帳員實時處理。

    倉庫主管的工作重點包括

    1、盡量加快物資周轉,努力減少庫存容量占用,提高物資周轉率。

    2、進出庫物資質量檢驗和登記,確保不合格品拒絕入庫,并做好檢重過數查驗包裝物有無破損或遺失被竊,并應登記,并登記經手人、貨物來源和去向。

    入庫物資保護說明書、合格證、保質期等書面證件真實齊全完整。

    3、確保倉庫物資存放符合要求,無雨淋、日曬、潮濕、銹蝕、霉變、蟲害、鼠咬,無火災隱患。

    易燃易爆易腐蝕等危險物品應符合國家有關安全運輸、存儲、搬運要求,確保倉庫場地運輸和安全消防通道暢通無阻,安全防火防盜設施符合規定要求。

    4、物資擺放做到“三清”,“二齊”,“四定位”擺放。

    5、建立完備的入出庫數量和質量驗收職責,手續齊全,憑有關部門出具的入庫單、出庫單、出門證辦理入庫出庫和門衛放行。

    帳目登記及時、準確、完整、清晰。入出庫人員、車輛和作業機具登記備案。

    6、每三月對庫存物資進行一次盤庫清點,對正常損耗、盈虧、非正常損失要登記入帳。

    7、搬運機械和動輒車輛符合安全作業要求,電器設備線路符合規定要求。

    根據上述職責要求,年度工作計劃和總結都要圍繞這些逐項進行。

    如有必要還應包括組織調整方案、人員培訓計劃、業績考核方案等。

    倉庫管理個人工作計劃范文41、增強進修,嚴厲履行業余化流程操縱

    進進堆棧任務,我起首正在低溫庫房進修六天,以后正在股二廢品庫進修。我對于高效、業余化的流程操縱感受很深。剛開端,看到共事們不斷地繁忙,忙著發貨、備貨、做記載,每一個人都分撥有本人的義務,告急而有序地停止著。低溫庫的交往營業龐大,可是有一套臨時以來積聚的經歷,協助了共事們把任務分紅多少個步調,最初總能把任務美滿地實現,沒有出一點過失。

    經過一段工夫的進修,我開端試著發貨,先是查問備貨(依照進步前輩先出準繩),做好記載(包含地位、日期、數目),出庫,最初查對單據以及出門證的完好性,做好發貨進程的記載,正在進調存報表上調出,如許,全部發貨流程就根本做完了。進修階段,關于任何一種細節我都不寒而栗,仔細察看,并有了獨到的見地。比來兩天,我開端試著頂崗,正在當班共事的指點下,我仔細進修、總結經歷,進步了任務服從,并將各類流程服膺正在心,指點我此后的任務。當前,我也會增強進修,積極把本人鍛煉成為超卓的堆棧辦理職員。

    2、要對于數據敏感、擔任,單據與什物符合,沒有患上有涓滴懶惰

    正在任務中,對于數據(包含單據數據以及什物數據)敏感是一個庫管員任務者必備的本質,發貨、收支庫交代和貨品的周轉,都是什物的活動,正在庫管員的監視下擔任單據與什物絕對一致,不偏差。正在我進進堆棧任務時,第一件事即是進修產物碼放信息,關于差別產物的碼放情勢以及數目和留意要點熟習于心,打好了這個根底,以后的任務就好做了很多。

    正在數據的辦理上,沒有答應有涓滴的偏差。任務中,共事常常教誨我說,咱們的任務不‘能夠’‘大約’‘仿佛’,只要‘是’與‘沒有是’,正在咱們對于某種數占有一絲的疑心時,就要立刻查問,如許常常可以防止過錯的發作,同時也消弭了存正在的隱患。

    3、存正在的缺乏及此后積極的標的目的

    正在辦理任務進程中,我固然任務仔細、主動自動、不時與共事聯絡與交換、細心地察看以及進修,但我覺得還不敷;此后我將增強進修,做好團體任務方案,使本人的任務做到更好、更精,不時進步本人的辦理程度,不時總結后人的經歷。同時,我也以為輪崗帶來的益處,可以增強各成員以及各關鍵的嚴密性以及和諧性,使每一個人都成為全才,成為業余的堆棧辦理職員。我還但愿失掉共事們以及指導們的批判以及指點。

    倉庫管理個人工作計劃范文5光陰荏苒,歲月如梭。20__不知不覺在指尖悄然逝去,20__年迎面而來。回想過去,面對眼前,展望未來!有進步的喜悅,亦有工作中失誤的愧疚。即將過去的一年是我們全體倉庫人員接受挑戰勇敢邁進的一年。用心思量總結工作當中的利弊、得失。從教訓中汲取經驗,為以后的工作做好了充分的準備。20__年倉庫主管總結報告如下:

    一、工作總結

    1、堅持執行企業的早會制度,提高員工精神面貌;

    為了提高工作效率,確保工作能按時、保質保量地完成,堅持開早會,對前一天的工作做總結,找出不足加以改善,并做好當天工作計劃。通過早會,提高內部人員士氣,加快了各類信息的流動,能及時地發現并解決問題。

    2、及時收發物料,并定期進行自盤;

    督促倉管員對所管轄的物料及時的進行收發整理,并定期自盤,合格物料及時清點進倉,倉管員及時做好帳務處理。確保帳、物、卡的一致,使倉庫賬務做到日清月結。

    3、堅持執行6S工作,做好物料的標識和防護;

    改善工作環境,做到讓人一目了然,規劃倉庫物料的區域標識。

    4、調整物料擺放,實行倉庫定位工作;

    了解各倉管員的所管區域物料擺放后,針對于倉儲規劃的不明確,做了一個相應的倉儲區域規劃整改方案圖。對物料現場的大面積區域劃分進行了相應的調整再次細分與標識,以更有利于現場物料管理。避免倉管員在備料過程中存在找不到料,及找料時間太長,為了提高他們的工作效率,要求他們對庫位表及時更新,對于部分倉管沒有做庫位表的,要求他們對這一缺陷進行了整改。現所有貨架基本都已貼上了庫位表,做到了,方便不本職倉管員走到物料區短時間內也能及時的找到所需物料。

    5、退供應商不良品的及時處理;

    每周統計不良品給相關部門并及時跟進,在相關部門的協助下,不良品得到了及時的處理。

    6、加大了物料的追蹤工作;

    對即將斷貨的物料進行合理追蹤,并和采購、生產等個個部門積極溝通,確保到料及時。降低生產滯留。

    20__年即將過去,回想自己在這一年的工作,由于剛剛接手,許多工作還有不盡如意之處,總結起來存在的不足主要有以下兩點:

    二、存在的不足以及改進措施:

    1、工作效率比較低:據調查,倉庫工作人員每天都在不停的做事,其工作態度值得嘉獎,但錯誤也是天天都有,工作缺乏條理性。

    即“有苦勞,沒有功勞”。 2、倉庫區域劃分不明確,沒有工作平面圖。部分倉庫沒有嚴格的規劃,如:合格區,不合格區,待檢區,退料區,呆滯物料區等。

    三、解決方案:

    1、對工作效率比較低的解決方案:對所有工作人員日常工作流程及工作方式進行全面梳理調整,并及時糾正錯誤,使得他們的工作方式及流程都能得到及時優化,簡化。

    降低犯錯幾率,提高工作效率。

    2、對倉庫區域劃分不明確的解決方案:部分倉庫必須重新整理:規劃出合格區,不合格區。

    呆滯料區,報廢區等。并做出每個倉庫的平面分布圖。

    四、20__年工作計劃

    1、保證工作順利開展;

    確保平時的收發業務順暢,及時發料,及時進倉,保證車間的正常生產,做到及時處理各部門反映的問題。

    2、倉庫人員的換崗;

    在20__年上半年完成所有倉管員的崗位調換工作,可以培養倉庫人員的多方面能力,熟悉多的物料,在其他人員調休的情況下可以幫忙處理業務。發展多面手人員,作好人員儲備,為以后的工作打基礎。

    3、建全倉庫流程;

    建全倉庫收、發、存、管的業務流程,使每個人都可以按制度作業倉庫流程,做到任何一個人都可以在短時間內接手本部門的任何一項工作。

    4、倉庫的整體規劃;

    做好倉庫的整體規劃,規劃和建立倉庫平面圖及相關標示牌。

    5、建立數據化績效考核;

    從帳、物、卡相符程度;報料及時;庫容;做賬及時等多方面綜合員工失誤次數,從而計算出員工失誤率。以失誤率來判定員工的績效考核。不在以模糊的印象來決定員工的工作表現,而是以準確數據來確定員工的工作能力。

    6、實行A、B、C、管理法,做好物資盤點工作,確保帳卡物三相符;

    A、B、C管理法是將產品分為三大類重點盤點A類物資(占倉庫資產的70%)A類物資具有占資金大等特點,方便倉儲人員盤點,可做為每月全盤點。重點管理C類物資(占倉庫資產的10%)C類物資是常用物資,且數量大,資金小。倉儲人員應每日查詢C類物資,以確保因物資短缺而造成的生產滯留。B類物資(占倉庫資產的20%)可適當不做重點管理。A類物資可做每月全盤點,B、C類物資可做為季度盤點。

    7、員工培訓;

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