平面設計試用期工作精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的平面設計試用期工作主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：平面設計試用期工作范文
青春懷揣著炙熱夢想，渴望立足于一個廣闊的平臺、發揮自己一技之長的同學、朋友們，請停留你們匆忙的腳步，留心一下我們中正軟銀科技有限公司，這里有活躍、激情的工作伙伴，最廣闊、自由的發展空間，還有豐厚、人性化的薪資福利。在這里，生活與工作可以良好平衡，如果你是一顆具有強大生命力的種子，中正期待你的加入！
1.公司簡介：
深圳中正軟銀科技有限公司成立于2009年,是面向手機用戶的移動互聯網服務提供及運營商。中正軟銀科技擁有業內頂尖的手機客戶端研發實力，致力于為手機用戶提供最人性化的服務，為優化用戶的移動互聯網體驗不斷創新,推崇便捷時尚的手機網絡生活方式。中正軟銀正在不斷壯大，正堅定不移地為成為移動互聯網偉大企業而努力。
2.企業文化：
專注、共贏
專注自身定位，共創團隊價值。
指尖的觸感緊扣心靈的專注，為更加美好而投入掌中方舟。
汗水和努力緊握視聽的共贏，因更多夢想而攜手中正軟銀。
3.招聘職位（對高校學生提供實習機會）：
職位描述：
1、負責資源目標客戶開發、拓展、維護；
2、負責信息化管理平臺相信息編輯工作；
4、根據市場發展，提出積極的、符合產品的市場發展的建議和意見;
5、迅速反饋目標市場客戶的信息，協調公司內部資源，及時完善服務；
6、能獨立撰寫項目計劃書、項目方案等文檔，及制定合作方案。
軟件開發類：
（1）開發工程師
（2）平面設計
職位描述：
開發工程師
1、熟悉軟件的程序設計與代碼編寫；
2、具有較強技術方案、文檔的編寫能力；
3、具備軟件的單元測試，精通java語言能力；
4、軟件開發過程中具有較強的分析及解決問題的能力、較好的團隊精神和軟件自學能力。
平面設計
1、具深厚的美術功底及較高審美能力；
2、具豐富的想象力和較強的創作能力，并能通過軟件技術表現為作品；
3、精通photoshop、crowdraw等設計軟件，對illustrator或indesign精通者優先；
4、具良好的客戶溝通能力及團隊合作精神；
5、具有相關行業工作經驗，以及VI設計或品牌形象設計經驗者優先。
4.員工薪酬制度
中正尊重并承認每個員工的價值所在，因此我們一直致力于為他們提供具有行業競爭力的薪酬福利，以保證其獲得良好的生活質量，這也將激勵員工去創造更高的價值，從而和公司一起達成共同的發展目標。
中正員工年度薪酬結構示意圖
（1）.根據各地經濟發展狀況，將按照全國地區劃分標準執行如下薪酬制度：
實習生試用期（RMB）
（底薪）
試用期滿留任實習
(底薪）
正式員工（RMB）
（底薪）13個月
績效獎金
800
1500
2000（合格員工）
按個人實際績效發放
2500（優秀員工）
3000（突出貢獻）
（2）.中正為廣大高校學生提供實習機會，歡迎有理想、有激情的同學加入我們。
（3）.員工試用期為3個月，學生試用期按照以上實習生標準發放，表現優異者可申請提前轉正，實習生試用期結束后經考核繼續留任實習工資底薪為1500元。
（4）軟件開發工程師薪資定位5000--10000。并按個人以及團隊績效發放獎金，公司具備良好的平臺和發展空間。
（5）正式員工每年工資按13個月發放。
5.規范的法定社會保險和住房公積金
員工進入中正，半年后（包括試用期）公司保險，公司嚴格遵守各地社保法規為正式員工提供"五險一金"，包括養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和住房公積金。
6.大額醫療保險，給予員工更多保障
中正為了給予員工更多的生活保障，除了五險一金保障以外，面向所有正式員工實施補充大額醫療保險，新進員工半年后（包含試用期）納入大額醫療保險計劃。
7.生活和工作的良好平衡
1.公司為豐富員工業余生活、增加員工凝聚力，會定期組織多種員工活動，如旅游、野外燒烤、體育比賽等。同時我們鼓勵在公司內建立體育運動的團體，并提供資金支持。
2.中正為員工提供住宿福利，為員工徹底解決城市住房問題，創造一個良好的生活和工作環境。同時提供工作餐。
3.加班工資：周末加班每人每天按50元計算。法定節假日和休息日的性質不同，加班工資也不一樣，節假日的加班工資要高于休息日的加班工資。依據相關法規，舉例說明10月1日安排員工加班，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；在2日、3日休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
8.周到的假期和員工關懷
1.婚假：正式員工入職后結婚的，可享受10天婚假.
2.產假：任職期間生育的女員工享受不少于90天的產假，男員工可享受5個工作日的陪產假
3.春節長假：春節通常提前2天放假（特殊情況除外），并享受2周長假；
4.年假：工作滿一年，可享受10天的帶薪年假；工作滿三年，可享受15天的帶薪年假。
6.年度體檢：每年選擇專業體檢機構為工作滿一年及以上員工提供全面的健康診斷。
7.節日禮品：中國法定傳統節日，婦女節、端午節、中秋節、春節、公司周年慶等獲得公司的提供禮品。
9.多樣化的獎勵機制
為了促進公司發展和對優秀員工給予獎勵，以激勵員工奮發向上，特制定本制度。
獎勵種類：本制度規定獎勵的種類為創造獎、功績獎、年終獎等。
1.績效獎勵：對工作中具有突出表現以及在具體的領域有業績的即時發放現金獎勵，按實際績效發放。
2.創造獎勵：設計新產品，對本公司有特殊貢獻者；從事有益于業務的發展或提高工作者，給予創造獎勵。上述各款至少應觀察6個月，經判斷效果的確良好，才屬有效。
3.年終獎：年終獎嚴格按照本公司制度發行。
其它獎勵：
第2篇：平面設計試用期工作范文
乙方：_________________________（學員）
一、甲方每學期須保障對每位學員授課、輔導、自習，總學時不少于_________學時，全學年不少于_________學時。上機課保障人手一機。教師精講多練，多輔導，耐心細致提高教學質量，使學員學習順應社會需求。
二、乙方須身體健康、遵紀守法，遵守學校的各項規章制度。在校完成全日制_________年的學業取得至少_________學分；并取得相關工作所需的證書
1．國家信息產業部職業資格認證證書；
2．國家勞動部OSTA認證證書；
3．中國互聯網絡信息中心CNNIC認證證書；
4．國家信息產業部CEAC認證證書
甲方應為其安排推薦工作。
三、甲方將根據乙方的學習情況、特長及愛好，依據雙向選擇的原則，為乙方安排推薦首次工作。工作的去向是：_________市城區各企業事業單位、網絡公司、電腦公司等單位；工作類型是與所學知識密切相關的各種計算機應用方面的工作；如經理助理、辦公室文秘、專業錄入、平面設計、排版設計、廣告設計、網絡管理、網站設計制作等。
四、乙方學習優秀，甲方可優先為其安排推薦工作。甲方為乙方首次安排推薦工作后，由于用人單位的原因（如公司倒閉、轉產、人員精減等），乙方不能繼續工作，_________年內（不含試用期）甲方繼續為乙方安排推薦工作至其它單位，_________年后甲方仍可有償就安排工作事宜繼續為乙方服務。
五、甲方為乙方安排推薦的工作符合所學專業，且用人單位同意接收，視為甲方已為乙方安排推薦工作。有下列情況之一的，學校不予安排工作
（1）因乙方自身的特殊原因（如有遺傳病史、傳染病等）被用人單位拒絕接收，_____個月之內不能遞交醫院所出示健康證明的
（2）乙方如有觸犯國家法律、法規的行為，被用人單位拒絕接收的；
（3）乙方一學期曠課超過_________學時（曠課_________天，按實際上課時間計，事假需出具事假條，并經老師批準；病假需有醫院開具的病假條）者。
六、乙方學習_____年結業時，如未能按照學校的要求取得規定的證書，甲方暫緩為其安排推薦工作，甲方繼續安排乙方學習______至_________個月，其間乙方取得所缺證書后，甲方仍可給乙方安排推薦工作。否則，甲方不再為其安排工作。
七、乙方學習完成并已取得規定的證書，甲方未能按以上條款為乙方安排工作，則退還乙方所繳學費的_________％給乙方。
八、如因校方原因（除不可抗拒的力量），使學校無法繼續辦學，甲方除扣除乙方已發教材資料費及所上課時費，應退還剩余學雜費
九、甲方為乙方安排推薦的工作，其待遇初期每月應_________元左右（試用期除外）；乙方工作能力強，公司條件好，待遇將高。
十、乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作，甲方可為乙方進行第二次安排推薦，若乙方仍不服從，則視為違約，甲方不為其再安排。
十一、全學年學雜費交齊后本協議開始生效。
十二、本協議一式兩份。甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
為做好學生就業推薦工作，保障學校和學生的正當權益，解決學生就業問題，特簽訂如下合同：
一、甲方責任
1．負責提供良好的學習、生活環境及完善的教學設施；
2．按國家相關專業課程設置要求安排課程，并配置相關專業教師授課；
3．在乙方畢業前三個月或畢業后三個月，負責將畢業生推薦到_________相關單位工作。
二、乙方責任
1．嚴格遵守國家法令和學校的各項規章制度；
2．學完本專業規定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格；
3．服從學校管理和工作安排。
三、待遇及費用
1．學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元；
2．學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者，或連續兩年被評為優秀學生干部者，優先推薦就業并免交就業推薦費，其余學生在最后一學期需另交納就業推薦費_________元；
3．面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責，學校不給予補貼；
4．無須學校推薦就業的學生，可退還就業推薦費。
四、違約及責任
1．乙方符合推薦就業的各項條件并同時需要學校推薦的，而甲方不能給予推薦就業，甲方退回乙方所交學費；
2．乙方在校就讀期間，出現以下情況之一者，甲方不予推薦就業，由乙方自謀職業：
（1）未能通過甲方組織的全部課程考試；
（2）有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣；
（3）受記過或以上處分（被撤消處分除外）；
（4）未按甲方規定交清學、雜費，就業推薦費或其他所欠費用者，或中途退學、轉學。
3．乙方有下列情形者，學校不再安排就業：
（1）不服從學校安排或學校通知面試而不到達三次者；
（2）學校安排成功，學生已同意就業而不上班者；
（3）就業后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。
五、其它約定
1．學生一經報名交費，如因學生本身原因中途退學或被學校開除，學校一律不退費。
2．本合同一式兩份，雙方各執一份，同具法律效力。
甲方（蓋章）：_____________ 乙方（簽字）：_________
法人代表（簽字）：_________
第3篇：平面設計試用期工作范文
到公司的頭幾天，我所在的設計部經理沒有布置具體工作，只是讓我熟悉熟悉環境，瀏覽一下公司的規章制度等。
同事們都很忙，一連幾天，經理和大家忙進忙出，似乎忘記了我的存在，偶爾讓我幫他們打印一些資料，通知幾個會議。這讓無所事事的我備感忐忑，連去飲水機接水都小心翼翼，生怕聲音大了影響前輩們的工作。時間慢慢地過去，公司的業務也在正常運轉，只是我似乎還是不能融入其中。我應該從哪方面著手呢？
公司的討論會上，看到大家為了一個創意爭得面紅耳赤，我在旁邊聽得心癢癢，很想也說幾句，但心中卻又矛盾：才來沒幾天，還是收斂一點兒，別讓同事們認為我狂妄吧!
在第二次討論會上，我終于沒有忍住，鼓起勇氣發表了自己的見解。在同事的注視下，我說得結結巴巴，草草結束了自己的發言。會后，我雖然覺得自己有點莽撞，但看到經理和同事贊賞的目光，我開始慶幸自己的做法：如果我不主動一點兒，真不知道什么時候才能有跟大家學習的機會呢!
在基本熟悉了公司情況之后，我開始以積極的心態面對工作。怎樣打電話、接電話，設計的效果怎樣才能達到最好，那些有名的廣告創意成功之處在哪里，這些我都細心揣摩，虛心向經驗豐富的同事請教。
這樣過了一個月，我已經可以獨立設計了。看著一個個精妙的廣告從同事的手中創造出來，我也按捺不住了。在得知公司接到一筆大訂單時，我主動向經理請纓，要求給我分配任務。
經理有些為難：“這個客戶很重要，你剛來沒多久，萬一……”我明白經理的言下之意，但我更想為自己爭取機會，于是我壯著膽子說：“經理，您可以先把其中的一個小單子交給我。我很希望自己能夠早日趕上其他同事的水平，請相信我!”
經理被信心十足的我說服了。雖然只是一個小小的宣傳頁設計，但我絲毫不敢大意。翻閱資料，上網搜索，跟同事討教，終于有了一個基本的思路。三天后，設計小樣出來了，我把這凝聚了我辛勤汗水的成果交給了經理。過了幾天，經理滿面春風地對我說：“你的設計客戶通過了，以后這個客戶的平面設計就由你負責吧!”那一刻，我的興奮無法用語言形容。
第4篇：平面設計試用期工作范文
后勤管理是管理者動用一定的原理和方法、手段，通過一系列特定的管理行為和領導活動。后勤管理通常怎么寫轉正申請書?下面就是小編給大家帶來的試用期后勤轉正申請書2021最新范文，希望能幫助到大家!
2021試用期后勤轉正申請書1尊敬的領導：
20__年半年已經過去了，回首20__年半年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難與挫折時的惆悵。
在這半年來按照領導的安排，我主要負責后勤服務與食堂管理工作，本著吃苦耐勞、甘于奉獻的做事原則，在工作中從不計較個人得失，樹立愛行如家，愛崗敬業的良好作風，充分發揮主觀能動性，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。現對這半年來的工作總結如下：
一、食堂工作
對于一名食堂負責人來說，清晰準確的食堂賬目及成本的合理控制是關鍵，因此把住食品進貨關便成了重中之重。
為了妥善完成這項任務，嚴守財務紀律，每次采購時都要求食堂2人以上驗收簽字，及時上帳，保證了經費的專款專用，在節約的基礎上為大家采購到新鮮的原料。
其次是食品衛生、環境衛生問題。作為一個集體食堂，嚴格落實食品衛生安全，關系到每一位員工的身體健康。首先，食堂工作人員每年都要定期進行體檢。其次，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛生法的要求等。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質量與意識，切實做好食堂的食品衛生、環境衛生與個人衛生。餐具的一洗、二沖、三消毒工作，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房進行一次大清掃。如發現工作中有不到位之處立即指出，勒令及時整改。要求全體工作人員認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證員工正常就餐。
在此，對于食堂工作人員一年來不辭辛苦，發揮團隊精神，大力配合我的工作，確保全年無食品安全事故發生，表示深深的感謝!
二、裝修改造工作
今年，我行多家網點進行了裝修改造，在裝修搬遷過程中，自己能夠積極主動配合其它同志工作，利用下班后及休息日的時間，保證了新網點及時正常營業。
三、水電等維修工作
我行網點多，本人負責各網點日常的水電等維修工作，在不影響各網點正常營業的情況下，利用晚上與休息日先后對滑翔分理處整體樓內自來水主管道進行了更換、云六所暖氣進行分戶改造、__支行廚房通風及設備安裝改造。由于負責的事物繁雜，突發事件不可避免，總之不論是白天、夜晚還是刮風、下雨，只要接到事故電話，都會以最快的速度趕去支援，保證支行的用水用電安全運行。除此之外，還有一些較繁雜的工作，在此不一一述說。
四、存在的不足
半年來，在支行領導與同志們的幫助下，自己在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作，取得了一些成績，但我也深知自己取得的成績與支行領導的要求，與全體員工的期望還有不小的距離，還存在很多不足;如面對繁忙的工作還存在一些急躁的情緒，在某些管理上有時還要求不夠嚴格，業務管理方面學習還不夠深入，工作思路不夠開拓等。
針對以上存在的問題，我相信有領導與同志們的幫助與支持，有堅忍不拔的信念及對工作的熱忱，在今后的工作中定能不斷克服缺點，努力完善自我，在本職崗位上做出更多的成績、更大的貢獻，使自己的思想與工作都能更上一個臺階!
總的來說，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我鍛煉自己，實現理想的機會。
此致
敬禮!
申請人：haoword
__年__月__日
2021試用期后勤轉正申請書2尊敬的領導：
當絲絲涼意與陣陣寒風結伴而來，當片片黃葉與點點白霜相依而行，20__年，醫院工作在一段付出與微笑中收獲。在醫院上級的領導下，在全體員工的辛勤勞動下，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞安全保衛和內部建設兩大任務，認真組織后勤服務，營造出寧靜、和諧的醫院氛圍;精心開展后勤工作，完善相關規章制度，著力抓好內部隊伍建設，取得較為突出的成績。
一、認真組織后勤施工，塑造良好的醫院形象。
搶時間抓進度，完成了門診樓的裝修改造與搬遷工作與警務室的新建工作。上半年門診樓的裝修改造與搬遷工作，盡管時間緊、任務重，但我科隨時跟蹤監督裝修施工，僅僅用了三十多天的時間，就完成了任務。這次施工，趕在春節前完成，推進了醫院工作的進程，使門診化工面貌渙然一新，大大改善了醫院的形象。下半年警務室的新建，完善了醫院的安全保衛設施，保障了醫院安全工作的順利開展。可以說，這兩次次施工，嚴抓了工作效率，保證了工作質量。
二、精心開展綠化工程，大力美化醫院化工。
主要工作有：上半年完成了院內綠化帶與人行道板路沿石的改造，下半年完成了白蟻的防治。繼老年大樓前坪廣場綠化完成后，門診樓前坪綠化及人行道板更新工程隨即進行。我科對施工過程認真監督，盡職盡責，僅歷時兩個月就完成了工作。針對白蟻繁殖及生長特點，我科清醒地認識到，白蟻對病人的身體危害之大，對醫院化工美化的威脅之強，積極開展了白蟻的防治工作，為保護醫院的化工掃除了障礙。
三、適應醫院發展趨勢，努力優化食堂工作。
首先，為降低運營成本，對食堂實施了承包，加強了伙食監督。09年以前，我院食堂一直采取自營的形式，人力物力投入較大，運營成本較高。為了改變這一狀況，經院辦公會研究決定，今年對食堂進行對外承包。我科積極響應這一決定，協調配合了有關工作，對食堂的賬務進行了監管，并成立了醫院伙食委員會。我科上半年共召開三次會議，就有關問題展開商討，及時有效地反饋了病人的意見，敦促食堂及時改進了伙食。從目前的運行情況來看，基本上達到了降低成本、保障供應和提高伙食水平的目的。
其次，拆除了原鍋爐房，修砌了北面圍墻。三月份，我科組織人員對原鍋爐房進行了拆除，六月份修砌了北面圍墻。既保證了安全施工，又達到了物盡其用的目的。
另外，根據我院的特點，在食堂就餐的老人有__人，精神病患者達__人。為保證食堂工作安全順利地開展，我科完善了相關規章制度，提升了內部管理水平。建章立制，建立健全制約機制，加強工作人員對崗位責任制的認識;履行職責，做好預防監督工作，防止食品衛生安全事故的發生;依法辦事，嚴肅查處違紀亂章人員。
四、堅守崗位，及時完成維修任務。
院內場地之大，科室之多，使得維修工作復雜而繁重。但是我科成員加班加點、任勞任怨、隨叫隨到，及時完成了院內各種零星維修任務，保障了水、電的及時到位和空調電燈等設施設備的有效運轉。
五、立足本職，積極做好物資采購工作。
每逢春節、端午節、中秋節等重大節日，后勤科就積極做好這些重大節日福利物資的采購與發放。
六、專業創新，保持積極進取的心態。
為了使醫院工作能順利高效地開展，保證醫院水電設備的順利運轉，保障醫院水電使用的安全，我科今年送兩位水電員工作專業培訓，并反映良好。用亞洲首富商人李嘉誠的話說就是：“用自己的眼光注視世界，始終保持創新意識”。
總的來說，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我鍛煉自己，實現理想的機會。
此致
敬禮!
申請人：haoword
__年__月__日
2021試用期后勤轉正申請書3尊敬的領導：
20_年在忙碌和充實中度過，總的來說，一年來，我分管協管的工作比較多、工作范圍廣、任務重、責任大，由于我正確理解領導的工作部署，較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責，發揮了領導管理和組織協調能力，充分調動員工的工作積極性，較好地完成了全年分管和協管的工作任務。
現簡要回顧總結如下：
一、抓好后勤管理工作，大力提升服務水平
后勤管理工作涉及面廣、雜，一年來我們以加強監督管理，提升服務水平為指導，從多方面著手，努力做好后勤工作。
我主要負責的是辦公用品倉庫管理和生活后勤保障工作，能做到有及時地申購辦公所需用品，做到不浪費，無過多存貨等情況的發生。為各科室做好服務，能及時、保質保量送去各科室所需辦公物品。月月盤點，對庫內物品熟悉、清楚。
辦公儀器和日常生活方面出現故障和問題時能及時處理，處理不了時請專業人士來處理，做到不擔誤正常工作的運行。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通過我們的努力配合，圓滿地完成了2019年的后勤和倉管工作。
二、車輛管理及維護
今年我們改革了用車制度，統一調度管理，做到出車有，歸車有記錄等工作流程;同時，車輛用油方面也制定出相關監督流程，排除了公車私用等情況的發生。
在車輛安全運行方面我們與司機簽了出車安全責任書，保證出車安全，遵守交通規則。在保證工作正常運行的情況下，加強車輛管理，做好車輛的正常保養及維修，為我院工作的開展提供了較好的服務。
三、做好全院衛生工作創造優美環境做好安全保衛工作
對兩位衛生員進行深刻、人性化的思想培訓和具體工作細節及責任的培訓與指導。制定相關衛生責任制度，要求每天多轉、常掃、勤擦，隨時發現問題及時處理。每周一大掃，周周有檢查。
對醫院里的床單被罩等醫用品及員工的工作服做好及時、分類、干凈的清洗、晾曬、發放等工作。
對醫院保衛人員，進行了安全防衛、防電、防火、防水培訓，強化安全意識，做到時時提醒和經常檢查。
四、協助辦公，盡心盡責
在辦公室主要是配合辦公室主任完成院內日常工作，做好文員統計工作，較好地完成了領導辦公室的衛生及接待工作。在院內配合開展豐富多彩的活動，活躍員工文化生活，營造健康___的企業人文環境，推進企業文化、精明文明建議，展示我院積極向上的精神面貌。
五、平面設計，網絡推廣
由于我學習過一些相關的知識技能，所以在單位暫缺平面設計人員和網絡工程師時，我努力學習相關專業知識，用心把這方面工作做的更好。我相信經過我們辦公室成員的共同努力學習，一定會在這些方面有所進步和做出成績。
六、加強市場宣傳力度與管理
今年的廣告宣傳形式有多種，電臺、報紙、電視、網絡和地面營銷。地面營銷有體檢、雜志、掛歷和下鄉掛宣傳牌。
體檢主要是在3-9月份做的，效果還不錯，但由于整個大環境等方面影響，體檢活動到9月份就暫停了。
鄉村掛宣傳牌，幅射面比較廣，效果也不錯，通過了解，有一些患者是通過看到村里的宣傳牌后打電話咨詢來的。掛到高處易看到，不易被破壞的地方，多為村民的屋山頭，做好長期的維護和更換工作。同時我們在掛牌時，也在做與人面對面的宣傳工作，所到之處，都能使周圍的村民對我們留下好的印象，做到村村有我院廣告牌和宣傳。
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要不斷學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新一年的挑戰，有責任心地踏踏實實工作，不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼大局，著眼今后的發展。向其他同事學習，取長補短，相互交流好工作經驗，共同進步。
新的一年里，我會圍繞著醫院的中心工作，明確個人職責做好本質工作，搞好協調、當好參謀、搞好服務，密切配合，希望能圓滿地完成了20_年的各項工作任務，為醫院發展起到積極作用。
總的來說，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我鍛煉自己，實現理想的機會。
此致
敬禮!
申請人：haoword
__年__月__日
2021試用期后勤轉正申請書4尊敬的領導：
一年來，本人按照學校確定的工作思路，以微笑服務為己任，以學生滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業、扎扎實實地做好服務工作。
一、勤奮學習，與時俱進
理論是行動的先導。作為后勤服務人員，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。一年來我堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維能力，注重用理論聯系實際，用實踐來鍛煉自己。
1、注重克服思想上的"惰"性。
堅持按制度，按時參加理論學習。首先不把理論學習視為"軟指標"和額外負擔，自覺參加學校舉行各種政治學習;其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發揚"釘子"精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。
2、注重理論聯系實際。
在工作中用理論來指導解決實踐問題，學習目的再于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。我注重把理論轉化為自己的科學思維方法，轉化為對實際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路辦法，積極研究新情況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒"經驗主義"，拓展思維。
二、立足本職，愛崗敬業
作為后勤服務人員，我始終堅持"把簡單的事做好就是不簡單"。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做;全身心的投入到工作中去一年來，為了能積極貫徹學校提出的"服務周到，保障有力"服務宗旨，為了使自己更好地為學生服務，我一邊向老同志虛心請教，努力學習和借鑒她們的工作經驗，一邊嚴格要求自己，對學生反映的問題，自己能解決的就積極、穩妥的給予解決，對自己不能解決的問題，積極向學校如實反映，爭取盡快給學生回復。
總的來說，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我鍛煉自己，實現理想的機會。
此致
敬禮!
申請人：haoword
__年__月__日
2021試用期后勤轉正申請書5尊敬的領導：
一、管理目標完成情況
1、上級下達通行費征收計劃4124210元。
截止20_年12月_日，征收通行費_元，超額完成計劃_%。
2、養護工作及時，路面整潔，邊溝排水暢通，隔離柵基本完好，道路安全暢通，沒有因路面，隔離柵及管理不善出現交通事故和生產安全問題。
3、機務管理嚴格，定人定崗定機，實行單機成本核算，設備車輛安全運行無事故。
4、行政管理工作規范，制度健全，內業資料齊全，內部穩定。
5、加強了精神文明建設，班子團結，黨支部充分發揮了戰斗堡壘作用，黨風廉政建設、宣傳工作都落到了實處，領導干部廉潔自律，全所干部職工無違紀違規行為。
被評為萬安縣“文明窗口”單位和省直青年文明號榮譽稱號。
6、社會治安綜合治理，計劃生育，群團工作一齊抓，全面實現了管理工作目標。
二、主要工作
加強費收工作力度，認真做好通行費征收工作
1、為迎接順利開通，保障征費工作正常開展，管理所十分重視收費業務知識培訓，開展多種形式的業務學習，選派骨干參加技能培訓，在全所開展崗位大練兵，以老帶新，互相學習，使職工較好地掌握了費收業務知識和技能，保證了費收系統運轉正常和費收工作正常開展。
2、以優質、高效、文明收費，“服務人民、奉獻社會”為宗旨，大力開展收費工作“過五關、抓三少、落實四規范、實現四滿意”專項整治活動。
過好政治關、組織關、本領關、廉政關;抓服務差錯少、執收糾紛少、服務投訴少;落實服務程序規范、服務標準規范、服務承諾規范、服務言行規范;實現服務態度滿意、服務質量滿意、服務效率滿意、服務環境滿意。通過活動，增強了員工職業道德，提高了服務意識和服務質量，優化了收費環境，促進了費收工作。
3、積極配合有關部門，治理超限超載工作，懸掛宣傳標語，為司乘人員做好解釋工作，取得了階段性成果。
在全所員工的共同努力下，全面完成了工作目標任務，全年安全無事故，取得了兩個文明建設雙豐收。
總的來說，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我鍛煉自己，實現理想的機會。
此致
敬禮!
申請人：haoword
第5篇：平面設計試用期工作范文
齊健曾高考失利，也曾摸索著在職場打拼，雖然出自民辦高校，卻通過自己的努力一樣獲得了前程。但是，出國工作后自己還要不要接著讀書？該怎么樣發展？帶著期盼的疑問，他咨詢了新東方職業規劃專家徐小平。
高考失利，在洗浴中心做月薪300元的工作
徐小平:你是哪個學校畢業的？
齊健:北京科技學院。
徐小平:你讀的是什么專業？
齊健:計算機及應用。
徐小平:我見到很多學生去念民辦院校的大專，都有種被社會拋棄的感覺，你有過這種感覺嗎？
齊健:也有過。當時是高考失利，又因為家庭條件不是很好，我自己就不想上大學了，在外面找份迎賓的工作干了一個多月，想盡早適應社會。
徐小平:那時一個月掙多少錢？
齊健:因為是試用期，一個月不到300塊錢。
徐小平:這是什么單位？
齊健:一家洗浴中心。但是后來他們并沒給我發工資，我就一直在那兒干著。當時我媽病得挺嚴重，我二姨就說我不能一直再這樣下去，一定要上大學，我媽就讓我上學了。當時在北京和哈爾濱都找了學校讓我選擇，我自己是打算去哈爾濱的，后來我二姨說還是得去北京，因為北京是文化中心，所以我就來了北京。剛到北京時，我就想重新做一張白紙，因為我在原來的高別貪玩，所以成績很不好。通過家人的教誨，我自己也知道了，就想到北京后把以前的事全忘掉，重新開始踏踏實實地學習。
本來我自己特別有信心，因為覺得自己功夫下到了――我比別人用功多了――大三中旬的時候出去找實習機會，找跟我這個專業相符的工作，比如程序員、平面設計之類的，我感覺這些工作我都會做。可是一輪輪投簡歷、打電話、面試下來，全都沒有通過。他們都說我沒有達到要求，他們只要有工作經驗的。我是個應屆畢業生，哪來的經驗啊？
繼續學習，我贏來了就業競爭力
齊健:之后在家待了幾天，自己也挺郁悶的，就考慮下一步該怎么辦。后來我女朋友上新東方學英語，無意中看到了新東方職業教育的宣傳材料，就拿給我看了，說我好像可以學程序員的課程。我看到赴日軟件工程師是學10個月，學的東西挺多，于是，我就到新東方來上學了。我在新東方學技術，一部分是跟書本相結合，一部分就是針對案例來演練，我找到了一上企業工作就能上手干活的那種感覺。學完以后我再出來找工作，面試第一次，就被一家國內企業選中了。
徐小平:當時你上的不是赴日班嗎？畢業以后怎么被一家國內企業選中了？
齊健:上完這個班以后，新東方給我們聯系一家日本企業面試，當時我們六個人都算是通過了，但是他們只有兩個名額。
徐小平:這之后等了多久？
齊健:一個多月。后來聯系第二次面試，我又通過了。這家企業說我可以，但是他們要考慮一段時間，但沒說明具體的時間。這次面試完恰好我就畢業了，不想閑著，就上國內的企業找工作試了試，沒想到第一次面試就通過了。
徐小平:他們給你多少錢？
齊健:當時談的是一個月4000塊。
徐小平:新東方這個赴日班有去企業實習的機會嗎？
齊健:沒有，但是有案例教學。當時我應聘這家國內企業，就有種要搏一把的感覺，最關鍵的是，這家公司做的是日本商務外包，很關注我的日語水平，看我日語還行，就錄用我了。
徐小平:就是說，你在得到日本公司錄取之前，國內公司已經給了你年薪五萬塊的工作機會？
齊健:對，最初一個月他們分配給我的就是一些比較簡單、輕松的項目，后來才把我調過去做JAVA，給了我一個星期時間，交給我一些東西看，讓我去做。我當時已經比較適應工作環境了，一個星期就把這個項目完成了，老總看了覺得還可以。后來他們就開始交給我正式的項目，一直到滿了三個月。我覺得在這個公司轉正沒問題了。三個月之后，他們要跟我簽正式合同，但是我說沒辦法，因為那邊的日本企業已經決定錄取我了。
徐小平:這個時候，你拒絕轉正？
齊健:我跟這家企業的老總談，說我要去日本了。
徐小平:他有沒有提給你加工資？
齊健:老總確實想留我，說我要是去日本，回來還可以到他們公司，項目好還可以拿回來做。
自信源自及早確立人生目標
徐小平:我問你幾個問題，請你負責任地、如實地回答我。比如說你高中畢業后，就不去念大專，直接來接受新東方的職業培訓，這條路是不是一樣走得通？
齊健:高中一畢業就來學的話，應該是非常冒險的。
徐小平:就是說這個班還只是針對大專以上學歷的人，是不是？
齊健:應該是。
徐小平:那么你在上大學的這幾年里，整體來說快樂嗎？
齊健:我周圍的人好像都不太快樂，但我覺得我每天活得挺充實的――我挺快樂。
徐小平:你覺得導致你和別人心情不同的關鍵是什么？
齊健:我自己有一種信心。我在上大學之前也是一點人生目標都沒有，但是上了大一以后，我看了一本卡耐基的書，對我啟發挺大的。他講到，人首先必須確定自己的目標，然后一步一步地往前走，我覺得說得挺對。我覺得自己高中時沒考上大學，一個原因是貪玩，另一個原因就是迷茫，沒有目標。后來我決心給自己樹立一個目標，有了目標，我就一直朝這個目標走，也就一點點建立起了信心。
徐小平:你的目標是什么？
齊健:剛大一的時候想考研；但是念到大三，我覺得自己所學的東西必須拿出去先實踐，然后實踐了也可以再去考研，這條路也許更好一些。當時聽朋友們說，國內讀研究生很少有那種專業性特別強的，出來也不一定行，而且年齡也很大了，所以我就放棄了直接讀研的計劃。我的目標還有一個是想自己創立公司。
徐小平:這是未來的目標。那么你當時比較實際的目標是畢業之后不考研，工作一段時間再看情況是不是該考研――你想沒想過出國？
齊健:沒想過出國。
徐小平:那么你打算工作幾年？
齊健:三年到五年。
徐小平:是什么導致你不想考研呢？你們學校的學生中想考研的有多少？
齊健:5％都不到。因為在我們這種民辦學校如果想考研，必須首先拿到自考本科證。
徐小平:你拿到本科證了嗎？
齊健:我只拿到了專科的。
徐小平:你想再考嗎？
第6篇：平面設計試用期工作范文
文爽:生于1986年 職業:自由畫者
“把我的酒放在草場門橋下的秦淮河邊,去了趟定淮門橋,回來酒還在,喝上兩口,秦淮河成了我家,它的主人文爽。”2010年暮春,文爽在網絡日志里寫上了這么一句。
文爽說自己是南京城里的自由畫者。20世紀30年代,朱自清先生游歷南京時說:“逛南京像逛古董鋪子,到處都有些時代侵蝕的痕跡。你可以揣摩,你可以憑吊,可以悠然遐想……”現代的南京城,在文爽的眼里,依然如是。
南京藝術學院畢業的文爽,在畢業以后選擇了一條自己看來自由輕快的路:留在學校里,偶爾給學生上課,自己畫畫賺點錢。沒有編制、沒有保險、沒有勞動合同,只有一支畫筆和一疊宣紙。
文爽是從小學就開始學習畫國畫的,這門古老的藝術一直是最吸引孩子的熱門課程,但能堅持的卻少之又少。文爽的最早一波同學,幾乎沒有人和這門藝術再有聯系。
本刊記者給了文爽一個選擇題,現在你靠國畫可以讓自己:A.溫飽線以下;B.和做其他工作的拿工資的同學差不多;C.成為了大款。
文爽選擇了B,這也是大多和文爽一樣的國畫生的現狀。在國畫變成美術學院的一門專業以后,關于畢業后的職業規劃的定律基本在一批又一批國畫師生間口口相傳:“畢業后一部分人選擇當老師,或者自己開一個畫室代課,一部分半路出家做設計,還有少數一部分選擇了繼續深造,讀研究生、辦畫展,成為藝術家。”
文爽堅持說畫畫只是他的愛好,他還愛運動,更愛電影,因為電影是綜合藝術,當他畫了11個鐘頭的國畫以后,他第一時間想到的是,晚上獎勵自己看部電影。更大的獎勵是旅行,他沒有俗務在身,愿意走就走,帶著扇子,扇子面是自己畫的竹子。
中國畫是以線存形的,是通過線勾出輪廓、質感、體積來。在中國畫中無論對山水的破線或是衣服的紋線,都積累了非常豐富的線型,這些線巧妙地描繪著各種形象,怎么打理這些線條,就是一種藝術,只是忙亂年代里的現代人,大多沒了這些閑情。
在文爽身上,依然可以看到一些現代人身上缺乏的古道熱腸。有一回,在南京,他與睡在路邊要飯的80歲老頭,席地而坐交流半小時,引來人群圍觀,不少人10元、20元地慷慨幫助,他們和老頭都稱文爽是“兄弟”。
這樣的故事時有發生,他稱為是灑脫隨性,例如獨自深夜與秦淮河把盞相對,說“得意人生須盡歡!失落人生也要歡!”例如出去碰上一場雨,他覺得是快意之事。
文爽之所以灑脫是因為有寬容的父母,他們允許他為自己所愛而奮斗,還有一位名叫程沙的賢師。程沙是杭州師范學院美術學院的老師,擅畫花鳥工筆,他與文爽萍水相逢,卻愿傾其所學,在第一次見面時就傾囊相授,這件事讓甫入畫界的文爽對這個行業充滿了好感。
文爽和程沙偶有書信來往,他們的書信依然是用毛筆加宣紙,寫滿后放在大信封里寄出,如同這個國家千百年前的人。文爽依然有些孤獨,因為朋友里,志趣相同的同齡人不多了。
“干一行,愛一行其實是很有道理的。”
陳藝甫: 生于1986年 職業:老師、老板,曾被中新社評為“中國青年百杰藝術家”
在大學的時候,陳藝甫是學校的風云人物,曾在圖書館的大廳里擺個人畫展,每個大學里都有這樣的家伙,他們要么是搖滾樂隊的主唱、要么是籃球隊的隊長、要么是足球隊的前鋒,而陳藝甫則是容貌清瘦的學長,被形容為前途光明的年輕藝術家。尚未畢業的他,曾被中國新聞社評為“中國青年百杰藝術家”,弱冠之年,作品已被海內外人士收藏。
很多校友都以為陳藝甫是學國畫專業畢業的,其實他的專業是平面設計。中國傳統繪畫藝術理論中的兩個術語:“計白當黑”和“虛實相生”,其中包含著許多東方禪理。
與秦淮河邊的文爽用灑脫不羈的生活方式追求中國畫的精氣神不一樣,陳藝甫的生活是在曲線中尋求對畫作的突破:還是大學生的時候,他去一家大專院校當基礎課教學外聘助教,教一群和自己年齡相同的大孩子,正當旁人對他的印象還停留在儒雅先生的時候,他又轉頭在鬧市開一家餐館,讓遠庖廚的君子們大跌眼鏡。畢業以后,陳藝甫放下了之前的榮耀,辦了一家培訓學校,正當家人以為他的生活步上正軌的時候,他又去了山東一家大型的美術教育培訓連鎖機構任教,并經營了兩個湖南品牌連鎖店。這意味著等于放棄原本在湖南所建立的很多人脈關系,去一個陌生的地方重來……
在別人眼中,陳藝甫有著亦畫師亦商人的雙重身份,這也和他的妻子有關。他的妻子是大學同學,本來也是畫國畫的女文青,但成為陳太太以后,跟隨他去到了山東,轉型成料理店家事務的生意人兼家庭主婦,這讓陳藝甫得以專心作畫和指導弟子。
陳藝甫養成了晚上畫畫的習慣,有時會到很晚,但妻子從來都不厭煩,還經常和丈夫一起進行藝術探討和批評。說到這,陳藝甫不免表示要“感謝她的理解和支持”。
可以說,畢業以后,甚至結婚以后,陳藝甫要面對的更多是生活的繁復,而不再是閑散而精彩的日子,但亦妻亦友的陳太太讓這些日子錦上添花。陳藝甫笑言,夫妻之間偶有摩擦,但畢竟沒有隔夜仇。他告訴本刊記者,喜歡現在的日子,弟子圍繞身旁,學生升學成功,妻子甜蜜笑容,一切很輕松。
他努力養家,私下也出售一些好的畫作,日子并不艱辛,與那些心無旁騖、苦行作畫的人相比,他并沒有失去什么,得到的反而更多。
“我肯定會再畫,或陶冶情操、或修身養性。但現在現實太不允許”
嬴茵:生于1988年 職業:畫報美編
“以形寫神”是晉代畫家顧愷之的一句名言,從而確立了中國藝術神高于形的美學觀。這也讓許多畫者進入一個曲高和寡的怪圈,有人喜歡在作畫之前洗手焚香,有人在畫完一幅大作前,不愿意洗頭發,也有人作畫必聽古曲。
可這些在嬴茵的生活里都已經成為了過去式。這個畢業于四川美術學院國畫專業的姑娘有時會和她的新同事聊聊她的老同學,她說,他們都是一群閑散、沒有心機的人。
嬴茵在上海一家媒體做美編。她代表的是這樣一類學生:中學時代成績中等,有一定的藝術素養,為了考上不錯的學校,拋開了文化課,半路步入了藝術生的行列。
嬴茵最難忘記的是去北京學畫的日子,住在中央美院附近的地下室,迎著北風去畫室里畫連綿不絕的石膏模特,那時候,幸虧有一幫學美術的孩子互相扶持,她也漸漸習慣了那些散漫不羈的生活方式。
她母校的新校區就像一個巨大的農莊,一切按大學城征收改造前原樣陳設:老宅內,雞鳴犬吠;山坡上,山羊亂跑;梯田中,蔬菜滿園。在這里,嬴茵和她的同學們常常散漫地過著日子,就如當年的“湖畔派詩人”。
而在市區的川美黃桷坪校區,則是一個市井的地方,有菜市場,有畫廊,有策展人,也有棒棒,低成本的生活開支,催生了“黃漂”。黃漂指的是自上世紀九十年代初期伊始,在四川美術學院所在地黃桷坪出現的一個新藝術創作群體。這些藝術家具備良好的專業素質,卻幾乎沒有固定社會工作和收入,并頂著各種壓力堅持“漂泊”在黃桷坪,執著地實踐自己的藝術理想。
嬴茵曾經假設過另一種生活:假如繼續走國畫那條路,可能一輩子都是“黃漂”,現在藝術這條路,沒有堅強的毅力是走不通的。當然,在毅力之外,還有些別的。
嬴茵的師兄,一個在大學期間就去香港開過個人畫展的美術人,是川美學生里80后一代的領軍人物,在川美這所以油畫為主的學校,他卻能靠充滿東方審美情趣的中國畫殺出了一條血路。
他曾一度是嬴茵的榜樣,可也有一個現實的問題讓他們之間的鴻溝無法逾越:這位師兄家里很有錢,也有能鋪展得很開的關系網,而這些,是父母在上海當保安和超市收銀員的嬴茵所沒有的,她的大多數同學,也沒有。
在采訪文爽的時候,嬴茵的說法也得到證實。文爽的一部分同學進入了畫院,公務員的待遇,一個月一年交點創作即可。按照文爽的說法,這條“由國家養著”的道路,要走上去,非常難。
無望走上這條道路的嬴茵,家境也不算寬裕,她的父母從農村出來,去了上海打工,男朋友則在江蘇當消防員,于是她也選擇去了上海。
步入社會以后,嬴茵才發現,學校生活過于閑適,還沒意識到畢業就業的嚴峻問題。她一度在浦東一家幼兒園當老師,因為并沒有在校考取教師資格證,結果遲遲過不了試用期。在找第二份工作的時候,恰好碰到有一家畫報招聘美術編輯,她覺得與自己的專業有所接近,于是抱著試一下的心態就入行了。
嬴茵的上班地點在一棟老洋樓里,不知道是法國人還是德國人留下的建筑,外面則是漫天的梧桐樹。她告訴記者,她的一個老師混得還不錯,開了個畫室,想要她回學校幫忙,不過他是油畫系的,而嬴茵還想再畫國畫。
嬴茵就要結婚了,而男朋友的消防員生涯還尚未結束,她還要在上海等待,盡管她的家人都在身邊,可她對這座中國最繁華的城市說不上有多喜歡。
