中國工運論文精選(九篇)

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第1篇：中國工運論文范文

【關鍵詞】速凍食品、加工儲運、安全問題

【中圖分類號】F420 【文獻標識碼】A 【文章編號】1672-5158（2012）11-0450-02

一、現狀與原因

分析速凍食品行業頻頻出現質量安全問題產生的原因，有以下幾點：—是監管疏漏，“散裝水餃”事件呈現國家及企業對生產銷售速凍食品的治理和監管沒有做到法制化，制度化，監管有漏洞。出現法律法規不健全。行業標準滯后等問題。二是生產企業執行不力，生產企業對各種法律法規，國家、行業標準不能嚴格執行。三是惡性競爭導致的產品同質化高，尤其是速凍調制食品，從南到北除口味依生活習慣略有調整外，產品結構大致相同。初、粗加工產品多，精、深加工產品少，花色品種不多；缺少品牌企業與一批行業骨干群。四是降價降質、惡性競爭，失信于民，形成速凍食品行業發展的瓶頸，嚴重影響了行業的發展。五是食品質量安全意識不高。一些企業負責人質量意識淡薄，對食品質量安全管理重視不夠，企業管理人員素質高低不同，管理手段不科學，不嚴格按照標準組織生產，生產過程中的關鍵質量控制不嚴；原材料進廠檢驗和索證索票制度不能夠很好落實，檢驗室缺少器材并未嚴格執行產品出廠檢驗制度。六是利益驅動逃避責任，有些企業為增加銷售額，拼命壓低價格，降低成本，甚至犧牲品質，背棄食品安全和誠信經營的原則，損害了廣大消費者的利益，葬送了企業的品牌。過度壓縮商品的利潤空間，企業也就無力投入新品開發，使產品單一、老化，致使整個行業的發展受到影響也給社會帶來沉痛的代價，食品安全問題頻出，劣質產品使速凍食品失信于民。

二、速凍食品生產加工環節容易出現的質量安全問題

其一、原輔材料質量不符合要求：

原輔材料的質量是食品生產的第一要素，只有好的原料才能生產出好的產品。原輔材料驗收方面不規范，原輔料缺少相應的驗收規則。加工企業片面追求高利潤，降低原輔材料質量要求。對合格原料未及時加工處理，或未妥善貯藏，致使合格原材料變質。

其二、采用緩凍代替速凍或者加工處理過程中的技術參數控制不當，導致速凍食品變色、變味，造成營養成分過多損失；

加工設備陳舊或者根本沒有速凍設備，不具備速凍條件，以緩凍代替速凍。生產加工環節控制不當，缺失應有的過程管理和監控。生產技術條件不過關，未能有效控制好相應產品的技術參數。

其三、微生物指標超標：來源于原輔料、設備、空氣、工作人員及加工過程中的污染。企業疏于衛生管理，特別是微生物管理不規范。在速凍食品加工過程的質量管理中，應重點加強各工序的衛生管理。

其四、食品添加劑超標：個別企業為了改進產品外觀，提高產品的凍結效果，一味片面追求產品的口感、色澤，不加控制地使用GB2760《食品添加劑使用衛生標準》中不允許使用的添加劑或超量使用添加劑。

其五、冷藏鏈不符合要求：產品中間運輸及貯藏不能完全保證速凍食品所需控制的溫度、濕度范圍，出現結霜及干耗現象，導致食品出現質量問題。

其六、速凍食品包裝及標簽不符合要求：

速凍食品的包裝不符合相應國家衛生標準（如GB4803等）。

標簽不符合預包裝食品標簽通則的規定（GB7718）。為節約成本，所采購的包裝材料不符合食品衛生標準的要求。同時忽視產品的包裝，包裝材料密封性差，不堅固，易破裂。

三、糾正和預防辦法

一是抓好采購質量控制：

速凍食品所用的原輔料及包裝材料必須符合相應的國家標準、行業標準、地方標準及相關法律、法規。企業生產速凍食品所使用的畜禽肉等主要原料應經獸醫衛生檢驗檢疫，并有合格證明。豬肉必須按照《生豬屠宰條例》規定選用政府定點屠宰企業的產品。進口原料必須提供出入境檢驗檢疫部門的合格證明材料。不得使用非經屠宰死亡的畜禽肉及非食用性原料。如使用的原輔材料為實施生產許可證管理的產品，必須選用獲得生產許可證企業生產的合格產品。

企業應該對所使用的原輔材料按規定進行驗收或檢驗。

二是抓好加工過程的質量控制：

1、冷卻工序的控制：將熱處理后的產品迅速冷卻以達到可以進行速凍的要求的過程。此工序是保證速凍食品品質的重要因素。只有通過冷卻，降低物料的溫度，同時吹干其表面的水珠，才能進行速凍，否則會使表面和中心的凍硬程度不同，縮短產品的保質期，或使產品之間發生粘接。冷卻的方法有冷水浸泡、沖淋、噴霧冷卻、冰水或碎冰冷卻、空氣冷卻、冷風冷卻等。

2、速凍工序的控制：這個過程要求低溫、短時、快速，使物料以最快的速度通過最大的冰晶生成帶。掌握控制點為：凍結速度大于5cm/h～20cm/h；食品通過最大冰晶區所需時間3min～20min；形成冰晶的直徑小于100μm。只有產品中所形成的冰晶體越小、數量越多，產品解凍后才能保持原有物料的色、香、味、形和營養物質。同時要注意針對不同物料，應采用不同的速凍方式。

3、包裝工序的控制：包裝是貯藏速凍食品的必要手段，既可以防止微生物的污染，又可以防止速凍食品在貯藏過程中因冰晶升華而發生干耗。要求在環境溫度能控制的條件下進行快速包裝，以免速凍產品發生解凍而變形。包裝材料應符合食品衛生標準要求，并且堅固、無破裂、密封性好、透氣率低，并經過預冷和殺菌處理后進人包裝間。這個過程要注意防止包裝和包裝物造成的二次污染。

4、入庫凍藏工序的控制：凍藏庫的內部溫度應保持在-18℃以下，溫度波動要求控制在2℃以內。相對濕度在95%～98%以上。凍藏間的溫度應保持穩定，溫度波動過大易促使速凍食品中的冰晶體長大，破壞食品的組織結構，導致食品變色、變味、營養損失；同時還會導致產品表面出現冰霜，甚至整包產品出現冰渣、裂紋，影響外觀和質量。

三是抓好儲運過程的質量控制：

1、貯存過程的控制要求：原料倉庫應遠離水源，務必干燥，做到能防鼠，防蟲。成品貯存要求有與生產能力相適應的冷藏庫，冷藏庫的室內溫度應保持在18℃或更低（視產品而定）.溫度波動要求控制在2℃以內，不得與有害、有毒、有異味的物品或其他雜物混存。冷藏庫的室內溫度要定時核查、記錄。最好采用自記溫度儀。冷藏庫的室內空氣流動速度以使庫內得到均勻的溫度為宜。冷藏庫內產品的堆碼不應阻礙空氣循環。產品與冷藏庫墻、頂棚和地面的間隔不小于10cm。冷藏庫內貯存的產品應實行先進先出制。

2、運輸過程的控制要求：運輸產品的廂體必須保持18～C或更低的溫度。廂體在裝載前必須預冷到-10℃或更低的溫度。產品裝卸或進出冷藏庫時要迅速。產品運送到銷售點時，最高溫度不得高于-12℃。采用冷藏車運輸時，應設有車廂外面能直接觀察的溫度記錄儀，可經常檢查廂內溫度。

第2篇：中國工運論文范文

關鍵詞：民營企業勞動關系勞動者權益集體協商

隨著市場經濟建設的不斷深入，我國勞動關系市場化的特征已基本形成。特別是在以民營企業、港澳臺及外資企業為代表的非公有制企業內部，勞動關系市場化特征更加明顯。隨著以民營企業為代表的非公有制經濟迅速崛起，非公有制企業逐漸取代國有企業成為勞動關系最不穩定的部門。如何解決民營企業內部勞動關系的沖突，選擇正確的勞動關系調節模式成為影響到建立和諧的民營企業勞動關系的重大問題。

一、民營企業勞動關系存在的主要問題

在市場化過程中存在的勞資力量對比失衡，導致民營企業大量農民工受到不公平地對待，勞資沖突成為民營企業內部的主要矛盾。主要表現在：

1.勞動報酬過低，工資拖欠嚴重

我國工資收入在國民收入中所占比重一直偏低。在民營企業集中的制造業，職工工資水平更是長期被嚴重壓低。許多民營企業參照最低工資標準來確定員工的勞動報酬，一些企業甚至變相將工人工資壓到法定的最低工資標準之下。即便如此低的工資收入，廣大農民工也難以得到保障，工資拖欠問題非常突出。根據中華全國總工會的調查，目前全國僅有6%的農民工能按月領取工資。如此低下的收入連勞動力簡單再生產都難以維持，成為激發勞資沖突的主要原因。

2.勞動契約化程度低，勞動者權益缺乏保障

勞動契約化程度是與企業組織程度高度相關的。不少民營企業由于本身組織程度低,因此在與來自農村的農民工關系上,呈現出勞動合同簽訂率低且很不規范的情況。據2004年、2005年對全國部分城市的抽樣調查，規模較小的私營企業和個體經濟的勞動合同簽訂率只有50%左右，建筑業餐飲服務業僅為40%左右。

3.勞動條件差，強度大

由于部分民營企業現代化程度不高，生產條件惡劣，工傷事故、安全事故屢禁不止，民營企業職工的勞動強度和勞動時間都高于同行業的國有企業。在制造業發達的珠三角地區，農民工每天工作12小時～14小時者占45%，沒有休息日者占47%。我們不時可以看到農民工由于長時間超負荷勞動導致猝死的報道，也反映出農民工惡劣的工作條件。

4.職業培訓少，社會保障缺乏

大部分農民工從事的是臟、累、苦、差的職業，缺乏基本的技能培訓和晉升的機會。據統計，農民工群體中沒有接受過技能培訓的占76.4%。面對惡劣的工作環境狀況，農民工還缺乏基本的社會保障。農民工養老、失業、醫療、工傷及女職工生育保障的參保率分別為33.7%、10.3%、21.6%和5.5%,基本處于無保障的狀況。

二、影響民營企業勞動關系的因素分析

1.勞資力量對比失衡,勞動者缺乏談判力量

勞資雙方關系主體雙方是兩個獨立的利益群體，有各自明確的利益要求。建立勞動關系的過程也是利益“博弈”的過程。雙方憑借各自的地位和實力通過談判的手段決定利益分配。在這一看似平等的過程中，面對單一的勞動者，企業居于強勢地位，形成的是不平等的個別勞動關系。加之我國勞動力市場發育尚不完善，就業壓力大，勞動者在與企業的談判中處于劣勢，常常被迫接受惡劣的工作條件和帶有剝削性質的工資。

2.制度保障缺乏，勞動者權益受損

在我國長期存在的城鄉二元結構體系下，絕大多數農民工難以取得城市戶籍，無法享受城市居民享有的基本權利。地方政府很難避免維護當地人利益、漠視甚至損害農民工利益的行為偏好。這種深層次的制度因素首先導致在企業層面難以建立穩定協調的勞動關系。其次，地方政府很難從根本上關心農民工的勞動條件和福利，對勞動違法現象打擊不力。第三，盡管中央政策相對完善，但地方政府貫徹落實的效果則大打折扣。由于制度保障的缺乏，損害勞動者權益的行為很難從根本上得到抑制，這是導致民營企業勞動關系緊張的根本性原因。

3.工會作用弱化，集體談判難以實行

在民營企業中，工會的組建率較低。工會要想真正起到維護勞工權益的作用，就必須成為與資方對等的、代表和維護職工利益的主體。不少民營企業因此視工會為損害資方利益的代表，不愿組建工會和支持工會活動。即使組建了工會，也容易成為企業的附庸或者員工的福利機構。工會力量缺乏獨立性，起不到代表和維護職工利益的作用。勞動者也缺乏對工會作用的正確認識，一方面缺少維權意識，另一方面，由于流動性太強，很少被吸收到工會中來。一旦發生勞資沖突，很難通過工會集體出面與資方談判，通常由勞動者采取個人行動或者自發的集體行動，非常容易演變為近年來頻頻發生的勞資過激沖突。

4.民營企業的生存環境惡劣

相對國有企業，民營企業的生存環境也并不樂觀。在政策待遇上，民營企業長期處于不利地位。在競爭實力上，民營企業資本規模小、技術水平低、要素稟賦差，難以與國有企業和外資企業抗衡。所以民營企業的勞資關系更體現為相對的弱資本與絕對的弱勞動的矛盾。企業為了生存，只好把成本和損失轉嫁到比他們更弱的勞動者身上。因此，切實改善民營企業的生存環境，扶持民營企業發展壯大，是解決民營企業勞資沖突的一個重要環節。三、建立民營企業和諧勞動關系的對策建議

1.建立適合中國國情的集體協商制度

在民營企業，工會的建立缺乏制度保證，難以起到與資方平等談判的作用。勞動者素質相對低下，缺乏依法自我保護意識和能力。在人口和勞動力嚴重過剩的嚴峻就業形勢下，勞動者不具備與資方平等議價的能力與條件。因此在選擇民營企業勞動關系調節模式時，必須關注在中國的適應性問題，廣泛建立集體協商制度，壯大工會力量。

2.制定相關法律，提高立法層次

制定完整的法律框架，為集體協商制度的發展提供合法的空間。作為市場化條件下調整勞動關系的重要法律制度，專門的集體合同法律或法規以及罷工法等支持保障工會平等參與集體協商的法規的出臺顯得尤為迫切。為了維護工會和企業雙方平等協商談判的原則，需要對涉及雙方利益的法規和涉及集體協商問題的法規進行清查，補充修改完善相關法律法規，提高集體協商和集體合同制度的立法層次。

3.運用三方協調機制，發揮政府的協調監管和支持保障功能

政府以公正人的身份介入勞資關系，三方均保持獨立身份，以平等的方式協商確定有關勞工標準和勞動政策。勞動行政部門還要起到監管和支持保障的作用，對于集體協商的程序合規性、集體合同的認證和管理、勞動爭議的仲裁和處理等問題進行監管和服務。進行相關的宣傳培訓，讓更多人了解集體協商制度。通過培訓提高勞資雙方相關人員參與集體協商的技能，提高談判效率。

4.鼓勵民營企業建立健全工會組織

重視農民工權益的保障，積極扶持民營企業中工會組織的建立和發展，強化工會維護工人合法權益的功能，通過文化教育、法律知識培訓等渠道提高勞動者素質，增強他們團結起來進行自我保護的意識。

5.把握談判尺度，在雙贏基礎上共謀發展

集體協商和集體合同制度并不僅是單方面強調勞動者權益，而是在處理勞動關系雙方利益中保障勞動者的權益。從長遠來看，對勞資雙方都是有益的。勞動者得到合理的勞動報酬和勞動條件后，可以減少糾紛和怠工，促進企業穩定發展。在當前勞資雙方力量不平衡的前提下，職工在與資方進行集體談判時，應該把握好協商分寸，從雙贏角度去談判，更有利于得到資方的配合，就能更順利地進行平等的集體談判，保證集體合同的維權效果。

6.提高民營企業的社會保障覆蓋程度

社會保障制度是推行集體協商制度的基礎，它通過保障公民的基本生活需要，從而在維護公民的包括集體協商權等基本權利和自由方面具有重要的意義。有完善的社會保障制度提供基本生活支持，勞動者在與雇主進行談判協商時，才可能真正做到地位對等、平等互利。加強對企業參保的監管力度，對于拒不執行國家社保政策的，加大處罰力度，提高企業的違法成本，使民營企業的社會保障制度真正做到法制化。

參考文獻：

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[7]姚驚波:非公企業中勞資沖突問題探討[J].湖北經濟學院學報,2007,(2)

第3篇：中國工運論文范文

國網天府新區供電公司 陳浪蛟 馬志方

【摘要】在新型導線與普通導線特性對比基礎上，結合工程實例及運行經驗，指明運用新型導線的優點及缺點;并從輸電網新型導線運行角度出發提出新型導線推廣應用意見和建議。

【關鍵詞】新型導線;特性對比;殷鋼導線;復合材料芯導線

一、前言

近年，很多城市在迎峰度夏期間輸電線路出現輸送容量受限，導致城區在高負荷期間不得不采取拉閘限電的措施避免線路過負荷跳閘;去年成都電網最大負荷達829萬kW，創歷史新高，其中成都電網多條220千伏及110千伏主干網架出現斷面超限，重要線路超載運行的局面;為緩解成都電網因線路截面小導致的輸電斷面熱穩定性差，輸送容量不足帶來的成都電網“卡脖子”問題，同時有效利用現有通道資源節約成本，引進一種輸送容量更大同時又能耐高溫的新型導線勢在必行。

二、超耐熱鋁合金導線與普通導線性能對比

從常規型與新型導線角度導線可分為：鋼芯鋁絞線、耐熱鋁合金導線、鋼芯軟鋁絞線、復合材料芯導線，由于成都電網于2011年7月引進耐熱鋁合金導線（殷鋼導線），開始邁出探索新型導線應用的步伐，耐熱鋁合金導線安全運行周期已超過3年，也為成都電網在新型導線推廣應用上積累了一定的經驗，本論文將以耐熱鋁合金導線為論述重點，并以復合材料芯導線（碳纖維芯導線及鋁基陶瓷纖維芯導線）為輔助，說明新型導線推廣應用的重要意義。

1.鋼芯鋁絞線

我國輸電的架空輸電線路以LGJ系列鋼芯鋁絞線為主，在國際上，這類導線的應用歷史已超過了100年;鋼芯鋁絞線中的硬鋁導體的長期使用溫度設計為70～90℃（我國目前設計為70℃），導電率在20℃下為61%IACS，輸電容量受到了限制并且線損較大。

2.耐熱鋁合金導線

鋼芯耐熱鋁合金絞線，它的導電部分用耐熱鋁合金線（TA1）代替了傳統鋼芯鋁絞線中的硬鋁線（HA1），把連續使用溫度提高至150℃，從而使線路的輸送容量大增，達到擴容的目的。

鋼芯耐熱鋁合金絞線中的耐熱鋁合金線主要有導電率為58%IACS（58TA1）和60%IACS（60TA1）兩種，制成的絞線分別稱為58TACSR和60TACSR。

在耐熱鋁合金導線系列中還有導體部分用超耐熱鋁合金線（UTA1和ZTA1）的鋼芯超耐熱鋁合金絞線（UTACSR和ZTACSR）、用高強度耐熱鋁合金線（KTA1）的鋼芯高強度耐熱鋁合金絞線（KTACSR）等線種。幾種耐熱鋁合金材料與硬鋁線的主要性能列于表1。

表1 幾種耐熱鋁合金材料與硬鋁線的主要性能

線種 導體

型號 導電率

（%IACS） 抗拉強度

（MPa） 允許使用溫度（℃）

連續 短時 瞬時

耐熱鋁合金線 TAl ≥58 158?183 150 180 260

60TAl ≥60 158?183 150 180 260

超耐熱鋁合金線 UTAl ≥57 158?183 200 230 260

ZTAl ≥60 158?183 210 240 280

高強度耐熱鋁合金線 KTAl ≥55 218?262 150 180 260

硬鋁線 HAl ≥61 158?183 90 120 180

從表1對比結果可知：

①所有耐熱鋁合金線的允許使用溫度比硬鋁線要高得多，即使是最低的TAl，其允許的連續、短時和瞬時使用溫度分別要比硬鋁線高60℃～80℃;

②所有耐熱鋁合金線的抗拉強度與硬鋁線相當，其中的高強度耐熱鋁合金線除了允許的連續、短時和瞬時使用溫度分別要高（60～80）℃外，抗拉強度還高了60MPa左右;

③但是，所有耐熱鋁合金線的導電率均低于硬鋁線，而且隨使用溫度的增加或抗拉強度的提高其導電率反而下降。

把耐熱鋁合金導線系列中的鋼芯改為鋁包鋼芯后，就分別成為鋁包鋼芯耐熱鋁合金絞線、鋁包鋼芯超耐熱鋁包鋼絞線和鋁包鋼芯高強度耐熱鋁合金絞線;因鋁包鋼具有一定的導電率，可在提供強度的同時可適當彌補鋼芯耐熱鋁合金絞線產品導電率的不足;在應用中提高了使用溫度后，因鋼和鋁的線膨脹系數較大，上述各種鋼芯耐熱鋁合金絞線都存在弛度增大的問題，限制了在某些場合的應用。

殷鋼具有鋼的基本性能且線膨脹系數很小，用殷鋼芯制成的耐熱鋁合金絞線在高溫狀態工作時弛度增量很小，如殷鋼芯超耐熱鋁合金絞線和殷鋼芯特耐熱鋁合金絞線等是綜合性能接近理想的線種。

但是，因殷鋼組份中含有大量的（約36～40%）稀貴金屬鎳，故價格高昂導致性價比較差。而且，超耐熱鋁合金和特耐熱鋁合金的導電率低于普通硬鋁，在增容的同時卻無法彌補地損失了大量電能。

3.復合材料芯導線

利用二十一世紀最新技術的有機復合材料（碳纖維或鋁基陶瓷纖合導電維）替代導線的金屬材料（如鍍鋅鋼線、鋁包鋼線等）承力部分、即作為導線的芯線是一大進步。這種新型復合材料芯具有重量輕、強度大、耐高溫、耐腐蝕、蠕變小、線膨脹系數小的一系列優點。

有機復合材料芯（碳纖維或鋁基陶瓷纖合導電維）可以做成象傳統鋼芯一樣的多根絞合芯（一般為7根），若用這樣的碳纖維芯，在外層絞合導電率為61%IACS的硬鋁線，成為碳纖維芯鋁絞線（ACFR）;在外層絞合導電率為（58～60）%IACS的耐熱鋁合金線，成為碳纖維芯耐熱鋁合金絞線（TACFR）。

碳纖維也可以做成直徑稍大的單芯，在外層絞合導電率為63%的梯型軟鋁線，成為碳纖維芯軟鋁絞線（ACCC）。

碳纖維芯軟鋁絞線發揮了復合材料的優點，具有重量輕、強度大、弧垂小、線損少的優點，從理論上說是一種性能接近完善的理想線種，目前還處于試驗階段，主要是碳纖維棒材的壽命還需要在實際運行中得到進一步驗證。美中不足的是目前ACCC的價格十分驚人地昂貴，在一般線路上應用的性價比不理想。

各類導線的綜合性能比較列表，見表2。

表2 各類導線的綜合性能比較表

結構 常用的

鋼芯鋁絞線 鋼芯耐熱

鋁合金絞線 殷鋼芯耐熱

鋁合金絞線 碳纖維芯

軟鋁絞線

導電性能 61%IACS （58?60）%IACS （58?60）%IACS 63%IACS

使用溫度 70?90℃ 150℃ 150℃ 150℃以上

弧垂特性 標準值 90℃超標準值 滿足標準值 小于標準值

能耗 標準值 增加 增加 減小

線損 標準值 增加 增加 減小

載流量 標準值 增（20?25）% 增100% 增100%

外徑 標準值 相同 相同 減小

單重 標準 相同 相同 輕15%?20%

拉斷力 標準值 相同 略小些 略大些

金具 標準金具 耐150℃金具 耐150℃金具 耐150℃金具

結構復雜

三、成都輸電網新型導線典型應用實例

220KV東郊變電站是成東片區的主供電源，為了充分發揮東郊變電站在迎峰度夏期間的作用，緩解成東電網運行的緊張局面;2011年6月，成都電業局決定充分利用停運的220千伏成昭東、西線（同塔雙回），并通過增容改造后的110千伏青郊線137#-147#，實現從220KV昭覺站供電到220KV東郊站的目的。

由于110kV青郊線137#-147#段塔型設計荷載有限，只能承載不超過LGJ-240/30的重量，且該工程要求工期短（從定方案到投運結束不超過一個月）屬于典型的搶建工程; 同時220千伏成昭東、西線雙回并單回后經單回110千伏線路輸送到東郊變電站過程中，大容量、大電流與110千伏線路塔型、線徑之間的矛盾是實施該工程的主要難點。

本工程通過改造110kV青郊線137#-147#橫擔后將原來型號為LGJ-240/30的導線更換為STACIR/AW 200?鋁包殷鋼線，實現單回110千伏線路帶雙回220千伏負荷的目的，成功解決成都城區建設用地難、電力通道輸送瓶頸等現實問題的同時大大降低了工程建設成本;成為成都輸電網首次使用新型導線解決實際問題的典型案例，也為成都輸電網應用科技成果探索新型導線推廣應用之路邁出了堅實一步。

表3 成品導線的結構和特性

Item 名稱 Unit單位 Specification 參數

Cable designation 導線名稱 - STACIR/AW 200?

Minimum rated tensile strength 最小抗張強度 kN 86.12

Calculated cross section area 計算斷面積

Super thermal-resistant aluminum-alloy wire 超耐熱鋁合金線

Aluminum-clad invar wire 鋁包殷鋼線

Complete conductor 成品導線

?

?

?

199.21

55.60

254.81

Overall diameter *） 直徑

Aluminum-clad invar wire 鋁包殷鋼線

Complete conductor 成品導線

mm

mm

9.54

20.70

Standard weight *） 標稱重量 kg/km 920

Coefficient of linear expansion *） 線性膨脹系數

Up to transition point temperature 到轉移點溫度

From transition point temperature to 230℃ 從轉移點溫度到230℃

Above 230℃ 230℃以上

1/℃

1/℃

1/℃

15.1 x10-6

3.7 x10-6

10.8 x10-6

Maximum Operating temperature

最高運行溫度 Continuous 長期 ℃ 210

for emergency 短時 ℃ 240

Calculated current carrying capacity *）

計算持續載流量 Continuous 長期 A 1，144

for emergency 短時 A 1，239

表4 STACIR/AW 200?鋁包殷鋼芯超耐熱鋁合金線傳輸容量

導線溫升（℃） 導線溫度（℃） 載流量（A） 交流電阻（Ω/km）

80 120 793 0.1937

90 130 840 0.1992

100 140 885 0.2047

110 150 927 0.2103

120 160 966 0.2158

130 170 1，004 0.2213

140 180 1，041 0.2268

150 190 1，076 0.2324

160 200 1，110 0.2379

170 210 1，144 0.2434

后續案列：成都電網110千伏侯西、沙西以及110千伏侯紅線等重要線路均使用了鋁包殷鋼導線，大大提高了城區輸電網輸電能力;同時于2013年9月在220千伏金侯一、二線及220千伏圣石一、二線分別引入了碳纖維芯導線及呂基陶瓷纖維芯導線;新型導線越來越多的應用在各大城市輸電網絡中，為它的推廣應用積累施工運行經驗。

型號為STACIR/AW 200?鋁包殷鋼線及普通導線特性對比。

該導線材質是一種鎳鐵合金及均勻連續附著在其表面的鋁層構成，具體特性如表3所示。

從表3看出殷鋼導線有以下優點：（1）計算持續載流量大：型號為STACIR/AW 200?的殷鋼導線（計算質量及截面與LGJ-240相當）長期持續載流量達到1144 A;（2）運行溫度高：長期最高運行溫度達到210℃;（3）殷鋼具有鋼的基本性能且線膨脹系數很小，用殷鋼芯制成的耐熱鋁合金絞線在高溫狀態工作時弛度增量很小，當運行溫度在230℃以下時弧垂受溫度變化影響小。

STACIR/AW 200?鋁包殷鋼芯超耐熱鋁合金線傳輸容量如表4所示。

裸導線的安全載流量（持續容許負荷，A）如表5所示。

從表5不難看出：當殷鋼導線運行在210℃時載流量達到1144A，輸送容量接近雙回LGJ-400的輸送容量;而導線截面僅為254.81?，比LGJ-240/30的計算總截面275.96?還要小，計算質量為920 kg/km比LGJ-240/30的計算質量922.2kg/km還輕。

以上數據對比不難發現，在不改變輸電線路路徑，也幾乎不必改造增強鐵塔，只需要更換新型導線，線路就能輸送更多的電能，達到線路增容的目的。

四、新型導線實際運行中存在的幾點問題

一是由于新型導線與傳統導線相比，在結構上及材料上均有不同，導致新型導線在特性參數發生了較大的變化，以殷鋼導線為列，該導線在不同溫度下有不同的線性膨脹系數，導致該類導線在應力弧垂計算過程中不能使用軟件計算，增加了理論分析計算難度。

二是新型導線的各種金具均要求能耐高溫的特殊金具，且施工過程也有一系列特殊要求施工工藝較為復雜，不利于推廣應用。

三是運行經驗及技術標準缺乏且新型導線出現缺陷后沒有與之配套的防護金具進行修補，不利于開展檢修工作。四是由于新型導線價格昂貴，運行單位一般不單獨準備備品備件，遇到緊急情況后，各項搶修工作受廠家供貨周期因素影響大。

五、結束語

近年，城市發展日新月異，城區電力負荷供需矛盾日漸成為不可忽視的矛盾，因此為解決城市用地難，新建輸電通道阻擋多等現實問題，大力推廣應用新型導線刻不容緩。但就以上分析情況看廣泛推廣新型導線還存在一定的困難，只有繼續研制成本低廉、性能優良、施工簡便的新型增容導線才能大范圍推廣使用，充分發揮新型導線的經濟效益和社會效益。

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第4篇：中國工運論文范文

【關鍵詞】幼兒教育；教育公平；解決策略

教育公平是促進社會公平的手段和途徑，探索教育公平問題的解決策略，不僅有利于教育事業的發展，而且也能推動我國社會公平的和諧發展。本文從教育公平的視角對當前幼兒教育中存在的不公平進行分析，并提出促進幼兒教育公平的對策。

一、教育公平的內涵

教育公平是一個不斷發展的概念，是一個歷史范疇，在不同的歷史條件、不同的生產力狀況下，教育公平的含義是不同的。教育公平是指人人享有平等的受教育的權利和機會，促使自身的潛能得到最充分與自由發展。在我國，對教育公平的研究涉及到四個層面。第一，教育使國民自身得到自由和諧的發展，只有尊重每一個個體的基本人權和自由的發展才符合教育公平的原則。第二，教育權利平等原則。這里所謂的教育權利，指的是受教育的權利，是相對于政治上、經濟上的平等權利而講的教育上的平等權利。第三，教育機會均等原則。良好的教育制度，乃是使每個人有均等的入學機會。第四，差別性對待的原則。差別性原則的基本前提是使社會中處于最不利地位的人獲得最大利益。

二、幼兒教育中的公平問題

幼兒教育是學前教育或說早期教育的后半階段，是對3～6歲年齡階段的幼兒所實施的教育，是一個人教育與發展的重要而特殊的階段。目前學前教育的研究成果，已使人們得以形成一個更加激進的教育面前機會均等的概念。有研究者提出如果能夠有效的解決幼兒教育的教育公平問題，則更有助于教育公平問題的解決。

社會轉型期的中國，現有的經濟發展的不平衡性以及對幼兒教育重要性的認識不同，產生了幼兒教育的城鄉差距、城市間學校差距、地區間差距，而且這種差距有不斷擴大的趨勢。其具體表現在以下幾個方面。

（一）幼兒園資源配置方面的不公平

不同幼兒園建園過程中的資金來源及資源投入力度已經造成幼兒園條件上的差異。一部分民辦小型幼兒園是院長利用自已的住房或是租用住房作為園舍，園舍小，兒童的活動室小，光線與通風條件差、玩具的擁有量小、供兒童進行戶外活動的場地小或者是幾乎沒有、供兒童智力開發的教具也相對匱乏、更甚者在某種程度上存在著的幼兒安全隱患，但這類幼兒園是當前我國收入低、社會地位低的廣大農民、入城民工等社會弱勢群體孩子學前教育的首選。相反，一些由教育機構、社會政府部門出資建設的公里或一些社會財團出資建設的大型私立幼兒園，其房舍、玩具、書籍、場地等各個方面都占有絕對的優勢，甚至可以堪稱豪華版幼兒園，其入園費用也已遠遠超過大學生的培養經費，有調查數據表明，80%以上的私立或公立比較好幼兒園入園費用，出去對具有某種特權用戶的免費或減費之外，一般的費用在每半年都超過5000元，而現在大學生的培養費用一般也就是一年5000-9000之間，如此高昂的入園費用，一般家庭是難以承受的。

（二）幼兒園教師師資力量的不公平

教師資源是決定教育發展水平的關鍵因素之一。民辦小型幼兒的園業主辦園目的主要以盈利為主。所以，他們會選擇投入最少，產出最多的經濟實用的辦園方式，即大班教學，老師既要承擔教育任務，還要承擔保育任務。這無形中加大了教師工作的強度和難度，很難達到較好的教學質量。同時，其雇用老師的素質和水平也相對較低，有些教師根本就沒有接受過專門的幼師教育。相比而言大型的幼兒園，由于資金和辦學條件上的優勢，能夠引進專業性強的、素質高的幼兒教師，這寫都造成了幼兒教育的不公平。

（三）幼兒教育教授內容的不公平

由于資金匱乏和合格教師數量不足，部分民辦幼兒園沒有專門的幼兒教材、供兒童智力開發的書籍、玩具、教具等，教師的職能僅是充當了一個保姆的角色，兒童并不能學到太多的東西，更說不上發展潛能。相反，較大型的條件較好的幼兒園有條件為兒童開展豐富多彩的娛樂活動，有能力開發兒童的潛能，發展兒童多方面能力。

三、幼兒教育公平問題解決策略

幼兒園教育公平問題是一個復雜的問題，短時間實現教育的公平是不現實的，事實上，完全意義上的教育公平是并不能實現的、也是不存在的。但保證弱勢群體的子女享受學前教育的相對公平，是當前個教育部門及國家管理部門必須認真考慮的問題。建議從以下幾方面逐步實現幼兒教育公平。

（一）提高院長辦學理念

一方面，當前存在部分幼兒教育機構將幼兒教育當做是義務教育階段的準備階段，在教育學內容上以義務教育階段的讀、寫、算等內容，沒有重視兒童的持續性發展、沒有注重兒童的潛能開發、沒有注重兒童的道德教育。另一方面，更多民辦幼兒教育機構將盈利做為辦院的唯一目的，忽視幼兒成長環境的建設。因此教育部門及相關管理部門應從兩個途徑入手：一是加強各級各類有幼兒園院長及相關領導者的辦園理念，使其明確育人內涵。通過政策、各類媒體等引導各類辦學機構改變其辦學理念。二是提高申請辦院的門檻，將條件極差、設施配置不足、教學設施也比較匱乏等不合格幼兒園的存在的資格取消，使其整改再評。

（二）合理配置有限資源

政府要合理地分配有限的教育資源，不僅應大力支持發展公立幼兒教育機構的發展，也應該積極鼓勵和支持民辦幼兒教育機構的發展，使有限的教育資源發揮最大的效用，以確保幼兒教育公平的實現。另外，政府應提供各種機會促進幼師的培訓和繼續教育。以法律的形式來保障。通過立法的形式制裁和打擊教育領域中的各種違法行為；杜絕幼兒教育收費不規范和亂收費現象。

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