刻制公章申請書精選(九篇)

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第1篇：刻制公章申請書范文

刻章介紹信格式

一)黨政機關、事業單位公章刻制需出示以下證件：

1、上級單位介紹信(留存)

2、經辦人身份證及身份證復印件(留存)

(二)企業單位刻制行政公章、經濟合同專用章、財務專用章、發票專用章及企業變更名稱的，需出示以下證件：

1、營業執照正本、營業執照副本復印件(留存)

2、稅務登記證正本復印件

3、經辦人身份證及身份證復印件(留存)

4、外地企業單位刻制上述公章除上述手續外，應有當地縣級公安機關委托函或介紹信

(三)社會團體、民辦非企業單位刻制公章所需證件：

1、持登記機關開具的公章刻制介紹信(留存)

2、登記證書

3、經辦人身份證及復印件(留存)

(四)、報關專用章刻制需憑海關的報關證、單位介紹信(留存)和經辦人身份證及身份證復印件(留存)

(五)印章遺失需要重新刻制的，除需出示相應類型公章刻制證件外，還必須有正式報刊上刊登的聲明(報刊留存)。

刻章介紹信要用正式的介紹信樣式，填寫好內容就可以了：

茲介紹

我單位XXX前去XXX處辦理“刻制財務專用章”事宜，請見信辦理為盼。

XXXX公司

XXXX年XX月XX日

證 明

****(刻公章的地方)：

茲證明我單位**同志，因公務需要到貴處辦理重新刻財務章事宜。

日期

公章

(帶**同志身份證)

一、辦理依據

民政部、公安部《民辦非企業單位印章管理規定》;青島市人民政府施行《青島市刻字業治安管理規定》

二、辦理程序

1、受理;2、審查;3、出具介紹信。

三、提交材料

1、委托制作機關、事業單位公章，由市政府辦公室出具證明;委托刻制機關各部門公章要出具編委文件及復印件，本單位寫出申請。

2、臨時機構，經市政府批準后，由市政府辦公室出具證明。

3、委托制作企業(含個體工商戶)公章的，出具營業執照副本的原件和復印件，持信人身份證。

4、委托制作社會團體公章的，出具社會團體登記證書及民政部門出具的有關證明。

5、委托刻制黨委、支部、工會等公章出具上級黨委、總工會介紹信，本單位寫出申請。

7、公章更換要寫出申請并加蓋行政章、執照副本及復印件。

8、公章丟失要出具執照副本及復印、登報掛失報紙、法人身份證及復印件。

9、財務章丟失要出具申請書并加蓋行政章、掛失的報紙。

10、公章燒毀出具消防證明、上級證明(廠礦由本單位出具證明)或執照副本及復印件。

四、承諾時限

即辦

五、收費標準

不收費

我單位XXX前去XXX處辦理“刻制財務專用章”事宜，請見信辦理為盼。

XXXX公司

XXXX年XX月XX日

篇二：

證明

****(刻公章的地方)：

茲證明我單位**同志，因公務需要到貴處辦理重新刻財務章事宜。

日期

公章

(帶**同志身份證)

關于刻章介紹信

(一)黨政機關、事業單位公章刻制需出示以下證件：

1、上級單位介紹信(留存)

2、經辦人身份證及身份證復印件(留存)

(二)企業單位刻制行政公章、經濟合同專用章、財務專用章、發票專用章及企業變更名稱的，需出示以下證件：

1、營業執照正本、營業執照副本復印件(留存)

2、稅務登記證正本復印件

3、經辦人身份證及身份證復印件(留存)

4、外地企業單位刻制上述公章除上述手續外，應有當地縣級公安機關委托函或介紹信

(三)社會團體、民辦非企業單位刻制公章所需證件：

1、持登記機關開具的公章刻制介紹信(留存)

2、登記證書

3、經辦人身份證及復印件(留存)

第2篇：刻制公章申請書范文

第二條律師事務所可以在所在的市、縣以外的地區設立分支機構，律師事務所設立的分支機構稱為律師事務所分所。

設立分所的律師事務所對分所的業務活動和債務承擔法律責任。

第三條律師事務所設立分所由分所住所地的省、自治區、直轄市司法廳（局）審核登記。

第四條符合下列條件的律師事務所，可以設立分所：

（一）成立時間滿四年；

（二）有專職律師二十人以上；

（三）申請設立分所前兩年內未受過處罰。

第五條分所應當具備下列條件：

（一）有自己的名稱和住所；

（二）有10萬元以上人民幣的資產；

（三）有三名以上律師事務所派駐的專職律師；其中分所負責人應當具有兩年以上的執業經歷。

第六條分所的名稱應當為：律師事務所名稱十分所所在地（市、縣）地名十“分所”，一個分所只能使用一個名稱。

第七條律師事務所申請設立分所，應當向分所所在地（市、縣）司法局提交下列文件：

（一）申請書；

（二）派駐分所的律師名單、簡歷、居民身份證及律師執業證的復印件；

（三）律師事務所向分所負責人出具的授權委托書；

（四）分所的執業場所證明和資金證明；

（五）由律師事務所登記機關出具的律師事務所符合本辦法第四條規定條件的證明材料。

第八條接受申請的市、縣司法局應當在30日內提出意見，并報送省、自治區、直轄市司法廳（局）審核。

省、自治區、直轄市司法廳（局）應當在收到申請材料之日起30日內，作出準予登記或不予登記的決定，通知報送的司法局和提出申請的律師事務所，并抄送律師事務所住所地的省、自治區、直轄市司法廳（局）。

第九條律師事務所應當在收到準予登記通知之日起30日內，辦理分所的開業登記。登記機關應當在7日內辦理完畢，并頒發律師事務所分所執業證，同時將派駐分所律師的執業證書更換為分所住所地的律師執業證書。

第十條分所憑據律師事務所分所執業證刻制公章、開立銀行帳戶、辦理稅務登記，依法開展業務活動。

第十一條律師事務所對分所具有下列權利：

（一）任免分所的負責人；

（二）制定分所的規章制度；

（三）決定分所的分配方案，對分所的財務活動進行監督；

（四）處置分所的資產；

（五）決定分所的終止；

（六）其他由律師事務所決定的事宜。

第十二條分所可以在當地聘用律師和輔助人員。分所聘用的律師向分所住所地的省、自治區、直轄市司法廳（局）申請領取律師執業證書。

第十三條分所的年檢及其所屬律師的執業證書注冊，由分所的登記機關辦理。

第十四條律師事務所變更分所的登記事項，應當到分所的登記機關辦理變更登記。

律師事務所的登記事項發生變更的，分所的登記事項也應當作相應的變更。

第十五條分所停辦、被吊銷執業證書或者因其他原因終止時，應當辦理注銷登記，由分所的登記機關收回律師事務所分所執業證、分所公章及所屬律師的執業證書。

律師事務所停辦、被吊銷執業證書或因其他原因終止時，其分所應當終止，并辦理注銷登記。

第十六條分所辦理開業登記、變更登記和注銷登記后，由登記機關在報刊上公告。

第十七條律師事務所分所執業證由司法部統一制作。

第3篇：刻制公章申請書范文

總則

第二章

社團的成立

第三章

社團的組織機構

第四章

社團的監督管理

第五章

社團成員的權利義務

第六章

社團的變更和注銷

第七章

社團的經費來源

第八章

社團的獎懲制度

第九章

社團聯合會

第十章

附則

人力資源總處 制

2005年11月16日

集團社團管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了進一步規范集團社團的管理，維護社團活動秩序，促進社團在各方面健康繁榮的發展，豐富同仁的工余生活，提升同仁素質，促進企業文化建設，積極支持集團各項工作，依照國家法律和集團有關規章，特制定本管理辦法。本管理辦法適用于集團所有事業群自辦的協會、社團等。

第二條 社團的宗旨：融合 健康 創新 娛樂

第三條 開展項目:

(一) 體能性項目: 如球類、體操、田徑、登山、游泳、太極拳等；

(二) 才藝性項目: 如舞蹈、樂器、合唱團、繪畫、書法、相聲、小品等；

(三) 藝文性項目: 如朗誦、寫作、詩歌、讀書會等；

(四) 學X性項目: 如演辯、談判、計算器等；

(五) 服務性項目: 如慈幼等；

(六) 嗜好性項目: 如集郵、攝影、橋牌、園藝、釣魚等；

(七) 其它有益身心健康之活動皆可。

第四條 參與對象:社團是集團同仁自愿組織的群眾團體，凡集團同仁均可參加。

第五條 各社團均接受文康活動主管部門---人力資源總處文康部的管理、指導和服務。在憲法、法律、公司規章、社團管理辦法及相關文件規定的范圍內活動，不得從事與社團管理辦法無關的活動。

第六條 社團的基本任務：

(一) 遵循和貫徹集團的教育培訓方針，促進同仁品德、智力、體能全面發展，培養和提高同仁的綜合素質；

(二) 活躍同仁生活，服務和凝聚同仁；

(三) 積極在才藝、文化、體育、學術、科技等領域開展內容健康向上、形式新穎、同仁樂于參與的工余活動，使同仁更加熱愛公司，增強對公司的向心力；

(四) 加強園區企業文化建設，豐富員工工余文體生活，促進同仁融合、進步。

第七條 推動方式：

(一) 員工利用業余時間學習、排練，定期舉辦各類活動讓團員有鍛煉機會；

(二) 按個人興趣愛好和特長分級分類組織各類活動，聘請專業人士授課，提高技能；

(三) 推薦優秀團員參加各類大型賽事和活動，擴大集團影響，提升集團形象。

(四) 各社團舉辦重大活動，須提前一個月知會人力資源總處文康部，并呈報經費預算，待批準后方可開展；

(五) 各社團開展重大活動時，人力資源總處給予經費、器材、場地、人員等大力支持。

第八條 社團應與事業群團結協作，攜手并進，取長補短，積極支持集團各項工作，服從人力資源總處文康部統一管理和調度。

第九條 本管理辦法所包含的各類活動，必須符合國家的憲法和法律以及地方法規，遵守集團規章制度，有利于廣大同仁的身心健康。

第二章 社團的成立

第十條 成立社團，應具備下列條件：

(一) 發起人系集團同仁，且思想上進、熱愛集體、責任心強、績效良好；

(二) 擔任社團干部的同仁，須具備一定的工作能力和特長，同時能認真學習，績效良好。受集團紀律處分不滿一年者不得擔任社團干部；

(三) 擔任社團干部的同仁，須由本人申請，并征求直屬主管和所在事業群意見，最后由人力資源總處審核公布；

(四) 同一事業群不能有相類似的兩個以上(含)社團（包括名稱、活動主要內容）；

(五) 有規范的名稱和相應的組織機構，組織機構中有2名以上的負責同仁；

(六) 有明確的章程和相應的規章制度；

(七) 聘請一名資深水平的專業人士作為社團指導教師；

第十一條 申請籌備社團，發起人應向登記管理部門（人力資源總處文康部）提交下列材料，人力資源總處批準和備案：

(一) 籌備申請書，申請書中應寫明成立新社團的目的、意義以及成立過程；

(二) 擬成立社團的章程草案和相應的規章制度；

(三) 發起人和擬任負責人的基本情況介紹以及廠牌復印件；

(四) 社團負責人所在事業群人資主管就其擔任該項工作的書面意見；

(五) 社團聘請的指導老師的基本情況介紹以及指導老師所在部門的證明；

(六) 經費來源和物質條件；

(七) 其它應說明的事項；

(八) 接受社團申請的時間為每月第一周，其余時間不受理社團的申請事項。

第十二條 社團章程應當包括下列事項：

(一) 社團的名稱，其名稱應當反映社團的特色，并不與已有社團相沖突；

(二) 社團的宗旨、活動范圍和活動方式；

(三) 社團成員的資格及其權利、義務；

(四) 社團的組織管理制度；

(五) 社團的財務管理、經費使用的原則和辦法；

(六) 社團負責人的條件、權限和產生、罷免的程序；

(七) 章程的修改程序；

(八) 社團終止的程序；

(九) 應當由章程規定的其它事項。

第十三條 文康部自收到本管理辦法第十一條所列全部有效檔之日起15日內，做出批準或者不予批準的決定。

批準成立的社團，應當自登記管理部門批準之日起30日內召開會員大會，通過章程，產生執行機構和負責。

籌備期間不得以社團的名義收取會費，組織籌備以外的活動。

第十四條 有下列情況之一者，該社團不予成立：

(一) 社團宗旨、活動內容與范圍、社團管理不符合本管理辦法第二、三、五條規定；

(二) 同一事業群已有性質相同或相近的社團；

(三) 發起人受紀律處分不滿一年的；

(四) 在申請籌備過程中弄虛作假的；

(五) 社團章程模糊不清，內容不詳，引人誤解的；

(六) 其它不予成立的情況。

第三章 社團的組織機構

第十五條 社團由全體會員大會以及社團的各個負責部門組成。

第十六條 社團會員大會由會員組成，會員大會是社團的最高權力機構，依照本管理辦法的規定行使職權。

第十七條 會員大會行使下列職權：

(一) 選舉和更換社團負責人；

(二) 審議批準負責人的工作報告；

(三) 對社團變更、注銷等事項做出決定；

(四) 修改社團章程；

(五) 監督社團財務活動。

第十八條 社團會員大會每季度至少召開一次，并將大會形成的決議報文康部備案。

第十九條 社團主要負責人主要指社團正副社長、財務負責人以及各部門負責同仁，社團負責人由本社團成員通過會員大會選舉，經文康部審核批準后產生。社團的正副社長不得兼任財務負責人，財務應由專人負責。

第二十條 有下列情況之一者，不得繼續擔任或當選社團負責人：

(一) 受到集團紀律處分的；

(二) 曾因違反有關規定被撤職或社團被宣布解散或注銷的，應當承擔主要責任的社團負責人；

第四章 社團的監督管理

第二十一條 文康部負責下列監督管理工作：

(一) 負責社團的成立、變更、注銷的登記和備案；

(二) 對社團聘請集團內老師擔任顧問的申請進行審查批準；

(三) 對社團日?；顒舆M行指導；

(四) 各社團開展重大活動時，人力資源總處給予經費、器材、場地、人員等大力支持

(五) 對社團違反本管理辦法的問題進行監督檢查和處理。

第二十二條 社團日?；顒咏涃M應由文康部劃撥解決。在集團重大節日期間所需舉辦的活動或文藝匯演等，經費由集團統一報批(具體見第七章) 。

社團接受捐贈、資助，必須向登記管理部門報告接受、使用捐贈、資助的有關情況，并向全體社員公布。

第二十三條 社團必須遵守有關財務管理制度，接受登記管理部門的監督。

第二十四條 社團不得刻制公章，經登記管理部門批準，可以使用藝術圖標和其它標志。

第二十五條 社團開展全集團性的活動必須向人力資源總處文康部申請。未經批準擅自舉辦的，經費不予報批,造成不良后果的取消其合法社團資格。

第二十六條 社團可以建立網頁，內容要求積極向上，能定期更新，并經文康部審核批準成立。一經發現其網頁的制作和內容有違反本管理辦法之處，立即責令其進行整改。

第五章 社團成員的權利義務

第二十七條 集團同仁有權按照任何一個社團的章程自由加入或退出該社團，社團內部成員在享有權利和履行義務方面一律平等。

第二十八條 社團成員有權了解所在社團的章程、組織機構和財務制度，對社團的管理和活動提出建議和質詢。

第二十九條 對于演出和重大活動，按公司慣例及標準予以補助。在單項活動中有突出貢獻的人員予以特別獎勵；

第三十條 組織優秀團員不定期舉辦交流,聯誼或觀看大型演出等活動。

第六章 社團的變更和注銷

第三十一條 社團的登記事項、備案事項需要變更的，應當在7日內向登記管理部門申請變更登記。社團修改章程，應當在7日內報登記管理機關核準。

第三十二條 社團有下列情形之一的，應當向登記管理部門申請注銷登記：

(一) 未完成社團章程規定的宗旨的；

(二) 會員大會決議解散的；

(三) 社團分立、合并的；

(四) 社團被責令關閉或解散的；

(五) 由于其它原因終止的。

第三十三條 社團在提出注銷申請登記后，應當向登記管理部門提交財務清算報告。清算期間，社團不得開展清算以外的活動。

第三十四條 社團應當在清算結束后向登記管理部門辦理注銷登記。辦理注銷登記時，應當提交注銷申請書、負責人對注銷原因的陳述和清算報告書，接受捐贈的要交出捐贈物品。

第三十五條 社團的變更和注銷，在報批后將以公告的形式宣布。

第七章

社團經費來源

第三十六條 社團經費來源種類及標準:

(一) 新成立之社團每社團開辦費:補助2000元；

(二) 人力資源總處文康部每季依社團活動計劃審核其活動與運作狀況，補助每人200元；

(三) 人力資源總處文康部依據社團項目活動的預算、活動性質、活動大小另外提撥項目經費補助；

(四) 申請社團補助費用，每季度結束后第一個月內提出并上報「社團活動經費預算表,否則逾期視同放棄不予補助；

(五) 社團每次申請項目活動經費補助時,應提前一個月上報「社團項目活動經費申請預算表,并于活動結束后二周內將該次活動請領之經費詳細支用情形詳列說明,填寫并上報「社團項目活動經費申請決算表送人力資源總處文康部報銷存查；

(六) 各社團于12月31日以前,將該年度活動經費運用情形作成明細表,經文康部及該社社長具名后公告之；

(七) 社團必須遵守有關財務管理制度，接受登記人力資源總處的監督。在換屆或者更換負責人之前，社團負責人應把其財務報表送交文康部進行財務檢查。

第三十七條 社團活動補助費用辦理程序:

各社團經辦人填寫經費補助申請表

活動前一個月:社團活動經費申請預算表

申/箐N

活動結束兩周內:社團活動經費申請決算表

該社團社長具名----------------

批

文康部審核具名-----------------

核

人力資源總處審核批準---------------

Y案

撥款---------------------------

第八章 社團的獎懲制度

第三十八條 人力資源總處文康部將根據各社團的活動情況并綜合考察其在同仁中的反映，每年度對表現突出的社團進行評比和表彰。

第三十九條 社團年終評鑒:

(一) 評鑒內容及比重:

1

社團活動實施占總

成績30%

A.活動公告5分, B.社團參與率7分, C.非社團成員參與率7分, D.社團活動層面3分, E.社團結束后之海報公告3分, F.是否按年度計劃舉辦活動5分.

2

舉辦活動次數占總成績10%

A.舉辦活動次數10分.

3

活動配合度占總績20%

A.協助集團開展活動20分.

4

社員成長比例與社團擴充情形占總成績10%

A.社員的引進與流失10分.

5

社團成果資料展占總成績30%

A.組織與分工5分, B.組織規章的完善7分, C.年度計劃執行狀況5分, D.社團未來發展計劃7分, E.活動報導3分(會議記錄/照片/活動計劃書), F.社員名冊3分.

(二) 獎勵等級:

等級

分數

名額

獎金

社長獎勵

備注

特優

90~95

1

10000 元

1000 元

如同一檔次積分排名超額,取前幾名,如積分相同,則全取

優

85~90

2

5000 元

500 元

佳

70~85

若干

3000 元

300 元

劣

70以下

若干

第4篇：刻制公章申請書范文

“不僅融資難、貸款難、結算難，首先是開戶難”，許多小企業對銀行的門檻如此抱怨。盡管上海前一段時間已經將企業注冊資本的最低限額一律降到3萬元人民幣，但是不少小企業卻面臨著注冊容易，銀行開戶反成攔路虎的尷尬。

企業不能在銀行開戶，也就意味著不能辦稅務登記證、不能領到發票，于是也就不能開展業務。那些滿懷創業沖動和雄心的人們，被澆了一盆無情的涼水。

小企業接連碰壁的尷尬

準備開公司的弈小姐向記者談起自己在銀行開戶時遇到難題一臉無奈，“因為注冊資金少，許多銀行都拒絕受理。工商局的手續都辦全了，沒想到居然在銀行開戶遇到了難題”!

前幾日。徐小姐在工商局辦好營業執照和相關手續后，準備去銀行建立公司賬戶。公司附近的銀行網點雖然不少，可辦得一點也不順利。先到一家國有銀行的支行，對方一聽公司的注冊資金是10萬元。該行的工作人員立刻直截了當地回絕了她：“你資金太少，我們這兒開不了。”

起初，弈小姐被這家銀行這種“嫌貧愛富”搞得挺氣憤，但想想算了，反正有那么多銀行，這家不行就問別家。但沒想到另一家大銀行的工作人員看了資料后表示：“你這是10萬元呀，你能保證每天賬戶資金結余不少于10萬元嗎?”

“可是一開業之后，我們公司就會從賬戶上劃一筆資金使用，銀行總不能要求我們只進不出吧?”弈小姐問?！澳菢拥脑挘再Y金太少了，一般在我們這兒開戶不符合條件的，上別的小銀行看看行不行。每個銀行的客戶群都不同。你可以試試?！?/p>

禮貌的回答，“周到”的考慮。讓弈小姐沒有了脾氣，試了幾家銀行都碰了一鼻子的灰，但原因歸結起來卻是一條：注冊資金才10萬元，公司規模太小。最后她終于在一家城市商業銀行辦妥了需要的手續。本以為資料齊備，辦理開戶手續用不了多久，卻整整奔波了一天，這讓弈小姐對銀行的做法難以理解?！半y道我們小公司就不能享有應有的待遇嗎?工商局辦理執照的門檻低了。怎么銀行的門檻卻還是這么高?”

各網點各有不同

銀行對于小企業開戶到底設立了怎樣的門檻，記者以剛成立的小公司的財會人員身份，通過電話和實地了解等方式對一些銀行網點進行了暗訪。需要說明的是，由于銀行每個支行根據所處地區的實際情況以及自身的財務考量。制定出了不同的中小企業的開戶門檻，因此，采訪所得的信息反映的是某一銀行整體的大概情況，并不適應于該銀行每個支行的實際情況。

五大行工行門檻最低

在五大行中，工商銀行是相對而言門檻最低的一家。其對于開立結算賬戶的企業沒有設立注冊資金門檻的限制。只要符合工商登記的，無論注冊資金的多少，都可以在工行開立賬戶。工行對于日均存款余額沒有要求。但是會根據這一數目的多少，收取一定的賬戶管理費用。日均存款余額低于1萬元的，每年收取20元的賬戶管理費；日均存款余額在1萬元到10萬元之間的，每年的賬戶管理費用為10元；日均存款余額大于10萬元的，則免收賬戶管理費。這一費用應該是在小企業的承受范圍之內。在開戶費用上，除了需要繳納人民銀行規定的200元外，工行收取150元，總共為350元。此外企業需要購買一個2300元的套餐，其中包括企業網上銀行、電話銀行等等服務內容。

相比而言，中行的門檻就要高上許多，其對企業賬戶的設立門檻是注冊資金300萬元。除此之外對賬戶的日均余額也有更高的要求，日均存款余額少于10萬元的，銀行將每月收取100元的賬戶管理費。與工行年度賬戶管理費用收取不同的是，中行按月收取。

農行的門檻也低不了多少。企業的注冊資金需要達到200萬元，同時保證有10萬元的存款。在開戶費用上，除了人民銀行收取的200元，農行收取100元，總共300元。此外企業也需要購買一個1000元左右的套餐，包括網上銀行等等。雖然農行不征收賬戶管理費，但是它對存款有所要求，所以在這一點上跟其他銀行可以說相當。

建行的門檻與上述銀行也有不同。假如一家注冊資金為50萬元的小企業想要在建行開戶，除了人民銀行規定的費用外，還需要購買建行的產品，如工資、網上銀行等等，買夠1萬元的產品以后，這家注冊資金50萬元的小企業才能夠在建行開戶。注冊資金200萬元的企業開戶需要購買的銀行產品在幾千元。同時，建行對于日均存款余額少于一定金額的，也會收取賬戶管理費用。

交行在企業注冊資金上有較嚴格的200萬元的門檻。同時對日均存款余額也有所要求。日均存款余額少于5萬元的，銀行按季度收取10元的賬戶管理費。在開戶費用上，除了人民銀行規定的200萬元外，交行收取100元，總共300元。此外需要購買網上銀行和電話銀行的服務，分別400元。

中小銀行大多不設門檻

相對于大銀行的高門檻，股份制商業銀行和城市銀行對于小企業的態度。則可以稱之為張開懷抱歡迎，不僅不設門檻，有的甚至會有一些獎勵。

上海銀行對于企業的注冊資金不設門檻，但是要求企業開戶時不能空開賬號，必須存入注冊資金的10％的資金，不低于2萬元。對于賬戶日均存款余額低于2萬元，上海銀行每季收取30元單位小額賬戶維護費。在開戶費用上，除了人民銀行規定的200元以外，上海銀行不再收取費用。但是企業需要購買單位電話銀行240元/年，單位回單箱210元，年。

寧波銀行對企業的注冊資金不僅不設門檻，為了鼓勵企業在寧波銀行開戶，凡在寧波銀行開戶的企業都贈送網上銀行的服務。除了代收人民銀行的200元外，寧波銀行對基本賬戶收取50元的開戶費用。

廣東發展銀行對企業賬戶的要求非常單純，沒有注冊資金和日均存款等任何要求。在收費上，除了人民銀行的200元外，也不再收取包括賬戶管理費在內的其他任何費用。

深圳發展銀行對企業的注冊資金也不設立門檻。對月日均存款低于1000元人民幣的企業存款賬戶，收取每月10元的小額賬戶管理費。在開戶費用上，基本存款賬戶開戶深圳發展銀行免費，只收取人民銀行規定的200元。

企業根據實際選擇開戶行

面對這種實際情況，小企業開戶時則需要根據自身的具體情況來進行選擇，總體而言把握幾大原則。

唯一原則。有些企業在注冊時因為地區、行業或者其他方面的要求，對于開戶行有排他規定，在此情況下，小企業只能遵守。又如有些中小企業從事進出口貿易業務，而有相當一部分業務來往對象會指定外匯銀行，這樣的銀行提供的服務較符合企業所需。

就近原則。一來是地緣上就近。在開戶過程中，小企業就近選擇開戶行，方便財務人員進行業務操作。二來則是性質上就近，例如科技型小企業則可以著重考慮上海銀行的漕河涇支行和張江支行。

寧小原則。通過上面的采訪調查不難發現，雖然大銀行派頭不小，但同樣的，門檻不低。因此小企業如果想成功開戶，并節約開戶成本甚至之后的結算成本，中小銀行都會有一定的優勢。