單位發言稿精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的單位發言稿主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：單位發言稿范文

離開這個熟悉又陌生的支隊差兩個月就十一年了。

熟悉的是，xx-xx支隊是我入伍的第一個單位，它讓我從一名大學畢業生成長為離開時還很年輕的副營職干部;熟悉的是，這支隊伍里還有不少和自己并肩戰斗過的老領導、老戰友們;熟悉的是，支隊機關這座營院和辦公室，更為熟悉的是這片生我養我的土地——美麗的xx-xx!

所以，首先要感謝組織和首長的信任，能把我安排到全區最大支隊的領導崗位上，特別是一個相對比較熟悉的單位，這種熟悉是開展工作良好的基礎;同時我更要感謝xx-xx支隊，這支部隊強大的戰斗能力、頑強的工作作風、優良的光榮傳統以及一些老首長的敦敦教誨、人格魅力無時不刻都在影響著我、感染著我、激勵著我，在我個人的成長進步中發揮了至關重要的作用。

陌生的是，畢竟離開十一年了，工作的形勢和部隊的發展發生了深刻的變化，要適應這種變化與發展、迅速進入工作角色是我目前最主要、最迫切的任務。因此，在此先表個態：

一要當好一名學生。總隊機關與支隊機關還有很大的不同，特別是要當好一名支隊領導需要要學習的東西太多了。從書本上學，不斷提高自己的理論素養;向班子的其他常委們學，提高自己的領導能力;向身邊的同志們學，學業務，學軍事，學管理，提高自身的綜合素質。

二要當好一名服務員。領導的根本宗旨就是服務，套用一句話就是：情為兵所系，權為兵所用，利為兵所謀，以人為本，胸襟坦蕩，踏踏實實做事，老老實實做人。

第2篇：單位發言稿范文

【1】九九重陽節發言稿

同志們：

今天，是全國老年人的傳統節日九九重陽節。首先，我代表公司領導和千余名員工向各位老同志致以節日的祝賀!祝各位老同志節日愉快，身體健康，萬事如意!感謝你們多年來對公司的關心和支持!今年，適逢公司改制成立十周年，借此機會讓我們歡聚一堂，共同回顧公司自1994年來的發展歷程，共同見證企業改制十年來所取得的豐碩成果。

過去的十年，是我國改革開放和電力體制改革不斷深入的十年。十年來，公司始終堅持以安全穩定為基礎，以推進改革為動力，以加快發展為主線，以提高經濟效益為中心，以優質服務為導向，努力開創各項工作的新局面，公司面貌煥然一新。

經過十年的建設和發展，公司規模逐漸擴大，主要業務由原來單純的發供電發展到了電力開發、生產銷售，中小型電站設計、施工、安裝、調試，輸變電工程設計安裝、檢修，用電器材供應等為一體的多元化經營，是縣內唯一一家集發、供、建、管、用五位于一體的地方電力企業。十年來，公司取得了較快的發展，員工由*名增至*名，固定資產從94年的*萬元增至近*億元，新建110kv輸變電站*座，容量*;35kv輸變電站由*座增至*座;電站由*座增加到*座;供電所由*個增至*個，下設*個電力營銷管理組從事供用電管理;新成立了兩個獨立核算、自負盈虧的子公司─電力開發有限公司和實業有限公司。

十年來，公司領導班子擺脫傳統觀念的束縛，創新經營理念，憑借開拓創新的膽識和團結拼搏的精神，帶領全司員工在全縣的電力發展歷程中走出了一條具有自己特色的電力之路。

希望大家借今天這個好日子，尊老愛幼，登高望遠，加強體魄，為今后更好的工作奠定基礎。

【2】九九重陽節發言稿

尊敬的各位老領導，同志們：

歲歲重陽，今又重陽。今天，我們與各位老領導、老同志歡聚一堂，共慶我國傳統節日重陽佳節，感到由衷的高興。在此，我代表區委辦公室全體職工向你們表示節日的慰問，并致以崇高的敬意!

我雖然有多年在區政府辦公室工作的經歷，但對區委辦公室的工作，較為陌生，可以說還是一名新兵。我也深知，區委辦公室所取得的每一點成績和進步，都離不開各位老領導的關心、理解和支持。在這里，我也希望各位老領導、老同志一如既往地關注區委辦公室，為我們工作把關定向。我們一定以各位老領導為榜樣，繼續保持和發揚黨的優良傳統和作風，不斷推進區委辦公室工作。

尊重老同志就是尊重黨的歷史，愛護老同志就是愛護黨的財富。在你們面前，我們永遠是晚輩，永遠是學生。在區委辦公室這個大家庭里，我們是你們的子女和親人。記得有位哲人曾經說過這樣一句話，不尊重老人的人，不可能是一個真誠的人，也不可能是一個值得信賴的人。因此，尊重和孝順老人，是做人做事的起碼要求。我們區委辦公室歷來就有尊老愛老的優良傳統，我們一定會團結全體干部職工，繼續更加重視老干部工作，喜老同志之所喜，憂老同志之所憂，更富有成效地做好老同志工作，在政治上關心老同志，在生活上照顧好老同志，確保老同志待遇，真心誠意解決好各種實際困難，努力把為老同志服務的工作做得更細、更實、更好。我們衷心祝愿各位老領導、老同志晚年幸福，老有所樂，老有所為，繼續為建設富裕文明、和諧安康的新**發揮余熱，獻計獻策，作出新的貢獻。

最后，受**副書記委托，我代表區委辦公室全體干部職工，向各位老領導、老同志敬上一杯薄酒。

現在，我提議，為各位老領導、老同志生活幸福、健康長壽。

【3】九九重陽節發言稿

同志們：

金秋送爽，丹桂飄香。明天，就是農歷九月初九重陽節，我不由得想起了唐代詩人王維的詩句:獨在異鄉為異客，每逢佳節倍思親。遙知兄弟登高處，遍插茱萸少一人。

農歷九月九日，是我國傳統的節日重陽節，是個值得慶賀的吉利日子。九九重陽，與久久同音，含有長久長壽之意，同時秋季也是收獲的黃金季節，所以人們對這個節日歷來有著特殊的感情，唐詩宋詞中有不少賀重陽、詠的詩詞佳作。

今天的重陽節，又被賦予了新的含義。1989年，我國把每年農歷九月九日定為老人節，傳統與現代巧妙地結合，成為尊老、敬老、愛老、助老的老人節。在這個屬于老年人的節日即將來臨之際，我們祝愿所有的爺爺奶奶生活愉快、健康長壽!

尊老愛幼，自古以來就是中華民族的傳統美德，我們莆仙人還有在重陽節祭祖的習俗。老一輩為了我們國家的強盛，為了下一代能過上富裕安康的生活，他們艱苦創業、辛勤勞動了幾十年，創造了大量的物質財富和精神財富，精心哺育和照料我們，使我們茁壯成長。如今他們老了，理應受到全社會的尊敬和照顧。所以我們應當繼承和發揚中華民族尊老敬老的優良傳統。

第3篇：單位發言稿范文

大家好！今天召開工作會議，我很榮幸能參加這次會議。我參加這次會議的主要目的，是向大家學習，是來聽取同志們的意見，使我們公司能夠更好地發展，為改善群眾住房條件，提升群眾生活質量，促進房地產市場的繁榮，作出我們應有的努力與貢獻。下面，我代表公司向各位領導、同志們匯報我們公司工程建設情況，由于我們學習不夠，準備不充分，匯報不一定正確，可能存在錯誤和不當之處，敬請各位領導、同志們批評指正。

在當前社會經濟發展、人民生活水平提高，群眾迫切需要改善住房條件，對住房不斷提出新要求的情況下，作為我們房產公司要樹立服從、服務意識，服從群眾要求不斷改善住房條件的愿望，為群眾改善住房條件、住上好房子服好務。為此，我們房產公司要講誠信，樹立為用戶服務，對用戶負責，讓用戶滿意的理念，并把這種理念貫穿到整個工程建設的全過程，造出高質量的房子讓群眾放心居住，住得安全，住得高興，務必獲得群眾的滿意。在這里，我們房產公司著重抓好以下五方面工作：

一、抓好工程進度，確保按時交房

我們房產公司講誠信，重信譽，凡是承諾交房的時間，一定信守承諾按時交房，切實抓好工程進度，保質保量按時完成工程建設。為了抓好工程進度，確保按時交房，我們房產公司以用戶利益為重，寧可增加公司成本，加大人工投入，加大機械設備投入，也要確保按時完成工程建設，在承諾的時間內向用戶交房。

二、用好建筑材料，為用戶造好房

要造出好房子，必須要用好材料。我們房產公司在使用建筑材料上，嚴格把關，確保使用的建筑材料是合格、優質的。一是把好材料采購關。在實施材料采購過程中，嚴把供應商資質關、采購評審關、合同簽訂關，凡是不具備供應商資質的、材料不符質量標準的、通不過評審的，一律不簽訂合同，確保進來的材料都符合質量標準。二是備好試驗設備和檢測儀器，對使用的材料都經過試驗和檢測，只有試驗和檢測合格的，才能用于施工。三是在工程施工中，隨時檢測材料的技術指標，嚴格掌控原材料質量。多年來，我們房產公司始終注重原材料質量，至今沒有發生大的原材料質量事故，為用戶造好房奠定了扎實的基礎。

三、抓好工程質量，爭創優良工程

我們房產公司始終遵循“百年大計，質量第一”的原則，狠抓工程質量，努力爭創優良工程，讓用戶放心滿意。這里面。主要抓好兩方面工作：一是高度樹立質量意識。要求每個員工保持頭腦清醒，在思想上警鐘長鳴，充分認識到質量的重要性，時刻保持高度的警覺性，形成“人人講質量，事事為質量，時時想質量，處處保質量”的思想氛圍，消除一切質量隱患。二是制定質量管理制度，嚴格落實質量管理制度，建立崗位責任制，做到責任到人，明確分工，把質量貫串于施工全過程，確保不出質量事故。三是齊心協力，共同維護質量。要求全體員工明確質量責任重于泰山，樹立主人翁意識，嚴格要求自己，把質量時時刻刻銘記于心，齊心合力，共同抓好質量，共同維護質量，做出優良工程。四是認真全面開展質量問題排查整治工作。為了抓好工程質量工作，我們房產公司經常開展質量問題“大反思、大排查、大整治”活動，針對工程建設的質量特點，制定質量問題排查整治和督促檢查方案，按照有關要求明確質量工作責任、目標、任務、內容和監督檢查措施，落實質量排查、登記、整治、督辦、驗收等每個環節的工作要求，切實做到質量排查徹底、督促檢查到位、整治責任明確、跟蹤督辦有力。要通過質量排查整治活動，達到發現質量隱患、整治質量問題、防止質量事故的目的，切實提高工程質量。

四、做到文明施工，樹立公司形象

我們房產公司在工程施工中，要求每個項目做到文明施工，防止由于工程施工造成的作業污染，保障施工現場在施工過程中有一個良好的生活環境，盡量減少對周邊群眾的干擾，著重抓好四項工作：一是控制好工程垃圾及粉塵，防止污染環境；二是控制好施工噪音，防止噪聲擾民；三是做好施工現場周圍的環境保護。四是完善夜間施工技術措施，盡量不影響群眾。通過這四項工作，有效保護和改善環境，獲得了當地群眾的滿意。

五、加強隊伍建設，樹立優良作風

我們房產公司始終認為：要造好房子，樹立公司聲譽，獲得群眾滿意，關鍵在于加強隊伍建設，樹立優良作風。一是抓好干部隊伍建設。要求每個干部有責任意識，以促進工作跨越式發展為己任，做到守土有責，恪盡職守，勤勤懇懇，全身投入，認真履行職責，把出發點、著重點和落腳點放在抓好工程進度、工程質量，放在辦實事、創實績上，以對公司負責、對用戶負責的態度，搞好工程建設，爭創優良工程。二是抓好員工隊伍建設，強化每個員工的實干精神，做到求真務實、真抓實干，把質量、安全工作放在工作中的第一位，實打實地執行定期檢查制度、值班制度和施工旁站制度，不偷懶、不姑息，不放過任何質量安全問題。

第4篇：單位發言稿范文

關鍵詞：事業單位人力管理；工作效能；方法

中圖分類號：F272.92 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）009-000-01

隨著我國體制改革逐漸深化和社會的不斷發展，事業單位的公共服務效率也有了更高的要求。事業單位公共服務效率與事業單位員工、事業單位人力管理有密不可分的關系，事業單位人力資源管理是提升事業單位運轉效率的重要因素之一。隨著我國事業單位體制改革的逐漸深化，要求事業單位的公共服務效率更加符合當下的實際需求，這促使事業單位人力資源管理部門在新形勢下[1]，不斷完善內部人力資源管理體制、機制，增強事業單位職工工作積極性和創造性，整體優化事業單位人力資源的管理模式，在保證事業單位人力資源管理機制正常運行的前提下，提高事業單位的公共服務效率和服務水平。本文主要對提高事業單位人力管理的工作效能的方法進行研究，內容如下。

一、事業單位人力管理概述和意義

一般情況下人力資源管理指的是通過科學方法，對單位內部員工進行教育、培訓、崗位調配、組織管理等一系列的工作。通過人力資源管理工作的實施，以單位內部員工的思想動態、心理活動以及工作行為為信息根據，對其進行相應的引導和控制管理，從而通過一系列管理措施的實施，協調和匹配單位員工的工作崗位和工作能力，提高單位員工的主觀能動性和創造性。人力資源管理工作內容主要包括員工選聘及使用、員工培訓、員工績效考核、員工薪資和福利、員工資源的規劃等。事業單位是應用國有資產而設立的，主要從事于教育、科技、文化、衛生等活動的社會組織，人力管理對事業單位的意義主要體現在：隨著事業單位轉型發展，提高事業單位人力資源管理必不可少；提高事業單位公共服務能力，最優化人力資源配置；提高事業單位內部人員整體素質，促使員工定位自我，努力提升。

二、事業單位人力管理的工作面臨的難題

（一）對事業單位人力資源管理不夠重視

由于改革前的事業單位遵循傳統式的行政管理，因此我國人力資源管理部門較為普遍的應用著傳統的人事管理辦法，事業單位內部缺乏合理的人員流動和晉升，缺少對事業單位人力資源管理的重視，仍未形成“用人唯才”的局面。

（二）事業單位人力資源管理存在一定難度

由于事業單位內部的員工構成較為復雜，因此在人力資源管理方面存在著一定難度。隨著我國事業單位不斷深化改革，有些事業單位采取企業化管理，比如公開招聘、公開選聘等，但由于企業化管理和以往制度存在著一定差異，導致這兩種制度銜接階段員工構成的復雜性，比如事業編制人員、事業單位合同員工和臨時員工等，這給人力資源管理增加了一定難度。

（三）事業單位人力資源管理機制不健全

我國事業單位人力資源管理中，較為突出的問題主要是激勵和約束管理機制不健全，比如事業單位的績效考核體系缺乏科學性，考核的結果和相關激勵措施的運用不夠協調和規范，在員工管理方面也沒有鮮明的導向。整個事業單位人力資源管理機制不健全，不利于事業單位人力資源管理水平的提升。

三、事業單位人力管理改進措施

（一）完善人力資源開發

事業單位人力資源管理者首先需要加強對人力資源重要性的認識，將人力資源作為事業單位發展的關鍵性因素，重點發展人力資源。完善事業單位內部工作環境，制定科學、合理的選聘制度，吸引高質量人才，逐步在事業單位內部形成穩定的、優秀的人才隊伍，提高公共服務效率。

（二）改變工作思路

隨著事業單位體制改革，人員結構復雜化，在這種情況下，需要根據事業單位員工內部業務、崗位、職責以及層次的不同制定不同的管理模式，不能“眉毛胡子一把抓”，具體為綜合采取薪酬差異化管理制度和崗位績效模式。比如某地區，將事業單位內部根據內部業務、崗位、職責不同分為行政管理、技術崗位、業務經營等[2]等，每一崗位又根據層次的不同實施上下級管理。

（三）健全人才培養體系

事業單位人力資源管理應順應時展的需要，結合本事業單位職能，分析培訓需求，確定培訓目的，制定培訓內容和具體開展培訓方式等，從而提高培訓效果。培訓講師可選擇單位內部理論知識過硬，實際經驗豐富的員工分享、交流體會和經驗，也可從外聘用行業精英、培訓師開展業務培訓。

（四）薪酬體系設計

提高事業單位人力資源管理工作效能，與其對應的薪酬制度息息相關[3]。薪酬體系改革需要重點考慮一下幾點：①對績效考核制度的改革。主要是根據事業單位員工的業務性質、人員結構以及崗位等情況，設計清晰明確的績效考核指標，科學合理的制定考核方案，將其流程和反饋規范化，為薪酬管理提供依據；②薪酬管理改革[4]。事業單位人力資源管理應充分考慮員工工作崗位和匹配薪酬，制定公平、明確導向的薪酬管理制度，激發員工之間的競爭積極性，設計合理的差異化的薪酬制度和分級，在發揮管理導向作用的同時，激發員工工作熱情，最優化事業單位人力管理工作效能。

四、結語

通過上述分析可知，事業單位人力管理的工作面臨的難題為缺乏對事業單位人力資源管理的重視、事業單位人力資源管理存在難度、事業單位人力資源管理機制不健全。本文研究后提出的事業單位人力管理改進措施為：制定科學、合理的選聘制度，吸引高質量人才；綜合采取薪酬差異化管理制度和崗位績效模式；健全人才培養體系；對績效考核制度的改革和薪酬管理改革。綜上所述，事業單位人力資源管理具有重要意義，而要從根本上解決目前事業單位人力資源管理問題，就需要提高事業單位人力管理的工作效能。即要從實際角度出發，設計科學、合理的提高事業單位人力管理的工作效能的方法，才能最優化事業單位人力管理工作效能。

參考文獻：

[1]張志國.論新時期如何提高事業單位人力管理的工作效能[J].中國市場，2014（46）：87-88.

[2]李杰.淺談事業單位人力資源管理模式的優化策略[J].人力資源管理，2015（9）：43-44.

[3]錢佳蓉.機關事業單位高技能人才培養模式優化路徑探析[J].人力資源管理，2013（12）：136-137.

[4]馬春艷.淺析事業單位人力資源管理信息化的價值及實施策略[J].經濟師，2013（11）：244-244，251.

作者簡介：

第5篇：單位發言稿范文

一、開展解放思想大討論的目的

在學習培訓和深入調研的基礎上，進一步引導黨員干部加深對科學發展觀的認識和理解，切實增強憂患意識、責任意識和機遇意識，檢查思想不解放的表現，分析思想不解放的根源，明確解放思想的方向，提出解放思想的措施，在要不要科學發展、怎樣科學發展和我為科學發展做什么等重大問題上形成共識。

二、解放思想大討論活動的實施

1、全體黨員干部要結合各自工作實際，積極撰寫解放思想大討論發言稿，領導干部發言稿字數在2000字左右，各科室負責人發言稿字數在1500字左右，普通黨員發言稿字數在1000字左右。發言稿由各黨小組組長負責收齊，于5月5日前交至局學習實踐活動領導小組辦公室。

2、撰寫解放思想大討論發言稿，重點圍繞以下幾個方面：一是如何落實科學發展觀，構建和諧后勤；二是如何增強發展意識、服務意識、提高工作效率；三是如何推進機關事務工作科學發展；四是如何建設高素質的機關事務管理隊伍；五是如何改進干部作風、密切干群關系；六是如何解放思想、搶抓機遇、加快機關后勤發展。

3、解放思想大討論活動，從4月下旬開始，到5月中旬基本結束，通過召開座談會、討論會、理論研討會等方式進行。

五、具體要求

1、加強組織領導。要把開展解放思想大討論活動作為學習調研階段的一項重要任務抓緊抓好，黨組書記要親自抓、親自落實，黨員領導干部要帶頭參加討論，既要做解放思想的組織者，又要做解放思想的帶頭人，帶頭學習，帶頭討論，帶頭查擺問題，帶頭整改落實，推動大討論活動扎實深入開展。

2、營造濃厚氛圍。要加大對大討論活動的宣傳力度，及時總結宣傳本單位在開展解放思想大討論活動中形成的新思路、新舉措、新進展、新成效，營造濃厚的宣傳輿論氛圍。

3、堅持邊議邊改。要堅持邊學習邊討論，邊討論邊解決問題，努力解決一些人民群眾迫切希望解決的熱點難點問題，解決本單位存在的制約服務和推進科學發展觀的突出問題，以解決問題來推動大討論活動的深入開展。

第6篇：單位發言稿范文

【1】證婚人發言稿

各位來賓、各位女士、各位先生：

大家好!

今天，我受新郎新娘的重托，擔任先生與小姐結婚的證婚人感到十分榮幸，在這神圣而又莊嚴的婚禮儀式上，能為這對珠聯壁合、佳偶天成的新人致證婚詞而感到分外榮興，也是難得的機遇。

各位來賓，新郎先生現在單位，從事工作，擔任職務，今年歲，新郎不僅外表上長得英俊瀟灑、忠厚誠實，而且心里有顆善良愛心，為人和善;不僅工作上認真負責、任勞任怨，而且在業務上刻苦鉆研，成績突出，是一位才華出眾的好青年。

新娘小姐現在單位，從事工作，擔任職務，今年歲。新娘不僅長得漂亮可愛，而且具有東方女性的內在美，不僅溫柔體貼、知人為人，而且勤奮好學、品質高貴、心靈純潔;不僅能當家理財，而且手巧能干，是一位可愛的好姑娘。

古人常說：心有靈犀一點通。是情是緣還是愛，在冥冥之中把他們撮合在一起。使他們倆相知相守在一起，不僅是上帝創造了這對新人，而且還要創造他們的后代，創造他們的未來。

此時此刻，新娘新郎結為恩愛夫妻，從今以后，無論貧富、疾病，你們都要一生一心一意忠貞不渝地愛護對方，在人生的旅程中永遠心心相英白頭偕老，美滿幸福。

最后，祝你們倆永遠鐘愛一生，同心永結、幸福美滿。謝謝大家!

【2】證婚人發言稿

各位來賓：

今天我受新郎新娘的委托，十分榮幸地擔任xx先生和xx小姐的證婚人，在這神圣而莊嚴的婚禮儀式上，我將同大家共同見證這對新人的婚禮。此時此刻，你們結為恩愛夫妻。從今以后你們都要一心一意、忠貞不渝地愛護對方，在人生旅途中永遠心心相印，白頭偕老、美滿幸福。

最后，我祝你們鐘愛一生，永結同心。 謝謝大家。

【3】證婚人發言稿

尊敬的各位領導，各位來賓，各位先生女士：大家好!

很榮幸今天能擔當xx先生與xxx小姐的證婚人，這是我的榮幸也是我的榮耀。在這溫馨浪漫的日子里，能與大家共同見證這對新人邁向婚姻神圣的殿堂，我感到無比的欣慰。

新郎英俊瀟灑，聰明能干，新娘天生麗質，美麗善良，他們的結合可謂佳偶天成，珠聯璧合。相信他們在今后的日子里，一定能分甘同味，用浪漫點綴生活，用寬容體諒彼此。

此外還希望新人謹記，不要總說我的眼里只有你，除了彼此，還要把父母放在心里，用你們的拳拳赤子之心報答那比天高，比海深，比火熱，比金真的養育之恩。人生漫漫，希望你們在今后的道路上相互扶持，舉案齊眉，幸福到白頭!

謝謝大家!

【4】證婚人發言稿

各位嘉賓，大家好：

今天我受新郎先生，新娘小姐的委托，非常的高興能夠擔任他們新婚典禮的證婚人。我了解新郎，也熟悉新娘。新郎不僅外表英俊瀟灑，穩重大方，而且是一位工作勤奮，謙虛好學的陽光好青年。新娘溫柔可愛，美麗動人，而且是一位知書達理，心地善良的好姑娘。人們常說：有緣千里來相會，心有靈犀一點通，今天丘比特之箭射中了他們，這是感情，也是緣份，將他們的兩顆心牢牢地牽在了一起。

在此，我和各位嘉賓衷心的祝愿這對新人新婚快樂，百年好和，永結同心，早生貴子。

謝謝大家!

【5】證婚人發言稿

各位來賓：

大家好!

在這神圣而莊重的婚禮儀式上，能為這對珠聯璧合的新人作證婚詞而感到十分高興。

新郎忠厚誠實，為人和善，不僅工作認真負責，而且在業務上刻苦鉆研，成績突出，是一位才華出眾的好青年

第7篇：單位發言稿范文

各位領導，同志們：

在全縣上下“奮戰五年、再造**”的濃厚發展氛圍中，我們今天舉辦了“奮戰五年，實現**新跨越”演講比賽。剛才，來自全鎮各村、企事業單位和景區的代表們立足崗位實際，從自身出發，圍繞**鎮“奮戰五年，實現新跨越”的奮斗目標進行了精彩演講，縣委宣傳部副部長***同志又對我們的演講活動給予了高度的評價和工作提出了殷切的希望，首先我代表黨委政府對獲獎選手和優秀組織單位表示熱烈的祝賀,對這次演講比賽給予支持的領導和同志們表示衷心的感謝！

這次演講比賽是在縣委縣府“奮戰五年、再造**”推進行動如火如荼中舉辦的，它進一步統一了**鎮干群思想、振奮了干群精神、凝聚了干群力量，更表明了**鎮在“奮戰五年、再造**”推進行動中的決心和目標。我們正是希望通過類似的活動來全面推動我鎮工業經濟及各項事業的又好又快發展，實現“奮戰五年、實現**新跨越”的宏偉目標。

這次“奮戰五年，實現**新跨越”演講比賽取得圓滿成功，達到預期目的，與全鎮上下對本次活動從思想上高度重視是分不開的：從收集素材、組稿、落實演講人員，到正式比賽，僅一個月的時間。時間緊，任務重，各村、企事業單位領導給予高度重視，鎮黨委還成立了專門的演講比賽領導小組，精心組織，確保了比賽的如期順利舉行。從演講的整體效果可以看出，準備工作是做得比較充分的，組織工作是有力的。

這次“奮戰五年，實現**新跨越”演講比賽是一次真正的凝心聚力謀發展、強化服務促提高的大會。今天來自各條戰線、不同崗位的選手們的從理論的高度，闡述了“奮戰五年、再造**”的內涵；從工作實踐出發，談到了如何貢獻自己的一份力量，為實現新跨越做出應有的貢獻。應該說，從大家的演講中我們深深感受到了**人愛家鄉、愛崗位的思想情操，體會到了**人識大體、顧大局、講奉獻的一片真情、體現了**人要發展、促發展、爭一流的決心。

同志們，我希望今天的演講比賽是一次鼓勁的會，能夠進一步激發大家的熱情和斗志。**鎮黨代會、人代會提出的“打造現代化工業強鎮、建設休閑旅游大鎮”的任務還很艱巨，**鎮要在**縣“一地四區”中獨占鰲頭，還需要我們上下齊心協力，各行各業獻智獻謀，發揚苦干、實干加巧干的精神，為實現**經濟大發展、社會大進步的目標而努力奮斗！

第8篇：單位發言稿范文

公益慈善事業是散發著人性光芒、付出真情實愛、造福大眾和社會的崇高事業。下面是小編為大家整理的關于慈善發言稿，希望對大家有所幫助。

慈善發言稿1同志們：

今天召開的“迎新春情暖萬家”慈善救助大會，是經黨委、辦事處研究，決定召開的一次非常重要的會議。主要任務是總結街道慈善救助工作，對困難家庭和群眾進行集中救助，動員街道上下和社會各界人士，大力弘揚中華民主扶務濟困的傳統美德，共同關注民生問題，扎實做好今年的慈善救助工作。剛才，黨委副書記王懷文同志宣讀了黨委、辦事處的救助決定，公布了救助名單;慈善分會對部分特困家庭、五保老人、殘疾人家庭、計生貧困家庭及特困學生實施了集中救助;特困大學生代表劉艷陽、特困家庭代表孟燁作了很好的發言。希望被救助對象，在今后的生產、生活、學習中發揚不畏艱難、頑強拼搏的精神，自立、自信、自強，以實際行動和不懈努力報答社會各界的關愛。下面，根據黨員研究的意見，再講三點：

一、統一思想，形成共識，切實增強開展慈善救助工作的責任感和自覺性

北辛是一片充滿愛心的樂土，有一大批樂善好施、有社會責任感的企業家和愛心人士。近年來，在市委、市政府的正確領導，在市慈善總會和民政局的大力支持下，社會各界廣泛參與，街道慈善事業已經成為完善社會保障體系、加快構建幸福新北辛的重要組成部分。自街道慈善分會成立以來，累計募集善款242.3萬元，通過實施情暖萬家、朝陽助學、夕陽扶老、愛心助殘、康復助醫五大救助工程，累計發放救助款物96.6萬元，救助貧困學生、重病患者、特困群眾等2416戶8459人次，真正起到了“為政府救助拾遺補缺，為困難群眾排憂解難”的作用，促進了北辛的和諧穩定。剛剛過去的，街道慈善事業與經濟建設成就同步，得到了進一步發揚光大。無論是群眾的參與熱情，還是募捐的數額及救助力度，都位居全市前列，全年共募集善款53.3萬余元，發放救助36.34萬元，救助各類困難群眾2113人。回顧去年的工作，主要有四個方面的特點：

一是慈善深入人心。為使慈善捐助、樂善好施成為人們自覺行為，街道不斷加大慈善事業的宣傳力度。尤其在“慈善一日捐”活動期間，街道充分利用各種平臺，采取多種形式，宣傳慈善文化，倡導慈善理念，積極邀請電臺、電視臺、報社等新聞媒體，進行強勢宣傳;在黨政辦公網、《北辛通訊》和黨委《督查通報》上開辟活動專欄，對活動進度實時更新，定期通報;同時，慈善分會把6年來的捐款單位、捐款個人的捐款情況印制成光榮冊，發放到各捐款單位、個人及每一位受助者手中，真正讓捐善款者光榮，被救助者明白。廣泛深入的宣傳發動，拓寬了慈善公益活動的覆蓋面，提高了慈善理念的認可度，使慈善事業走近了尋常百姓，慈善行為成為了生活時尚，形成了“人人關注慈善，人人參與慈善”的濃厚氛圍。

二是發展環境日趨良好。組織領導是慈善工作健康有效開展的重要保證。慈善分會作為全街道的公益性組織，在依法開展慈善活動的同時，不斷加強自身建設，充實調整了慈善分會理事會班子成員，建立健全了各項規章制度，建立了嚴格的資金管理、項目運作、資金審計、社會監督等各項制度。慈善救助嚴格按照救助程序、救助標準，堅持公正、公平、公開的原則，實行陽光操作，對募捐和救助情況公示上墻，并通過文件簡報的形式進行公布，主動接受社會監督、輿論監督和審計監督。06至，市慈善總會連續4年組織市審計局、財政局、民政局，對街道慈善分會的財務收支情況進行了專項審計，審計結果認為，慈善分會的財務清楚、收支合理，沒有發現任何違規開支，贏得了上級部門和社會各界的信任。

慈善發言稿2同志們、殘疾人朋友們：

今晚，作為我市第十四次“全國助殘日”系列活動之一的“讓世界布滿愛”大型慈善助殘演講活動將在這里舉行首先，我代表市委、市政府對約翰.庫緹斯先生一行的到來表示熱烈的歡迎!并向此次活動的主辦單位和給予此次活動積極支持的相關單位以及今天參加活動的社會各界愛心人士表示衷心的感謝!

殘疾，是人類社會進程中不可避免要付出的社會代價，殘疾人朋友作為這種社會代價的承載者，在與自身殘障做不屈斗爭的同時，自尊自強，奮發有為，不僅為社會創造了巨大的精神財富，[慈善活動演講稿來源吉祥如意網]也積極投身于社會各項事業建設之中，譜寫了一曲與命運抗爭的自強之歌，而這種可貴的精神財富也正是我們人類社會不斷文明進步的力量源泉!

殘疾，沒有國界的區分，我們相信約翰.庫緹斯先生對人生的詮釋將會激勵廣大殘疾人朋友自強不息，奮發向上;喚起全社會更加關注殘疾人這一弱勢群體，營造我市扶殘助殘獻愛心的良好社會氛圍;同時為發展我市殘疾人事業募集資金，進一步推動我市殘疾人事業的發展。近年來，市委、市政府始終堅持把關心殘疾人的生產生活，使他們與健全人一樣共享物質文明、政治文明和精神文明建設成果作為全市各級黨委、政府的共同職責。在全社會的關心幫助下，通過廣大殘疾人工作者的不懈努力，我市的各項殘疾人事業在市委市政府的領導下也獲得了可喜的發展：--年開始施行的《西安市按比例安排殘疾人就業實施辦法》，使越來越多的殘疾人朋友與健全人一樣享受到了工作的樂趣，為他們立足社會，參與社會生活解創造了條件。

慈善發言稿3童年，多么美好的字眼充滿天真爛漫，可是在順德福利院我們看到了另外一些孩子，他們一出生就不知道自己的爸爸媽媽是誰?他們的爸爸媽媽因為他們身體的殘疾而丟棄了他們。記得我作義工第一次見到他們的時候，淚水在我的臉上流淌，心在痛，我聽到了來自生命深處的呼喚，我看到了一雙又一雙小手伸在眼前，眼里滿期盼，他們很認真得問我：“下次你還來嗎?什么時候來?是真的嗎?”

回到家里我們每位義工的心都久久不能平靜，于是我們100多名義工堅持著一有空就去看看他們，雖然只是和他們聊聊天，喂喂飯，打掃一下衛生，但我們每次去，孩子們都象過節一樣喜慶，纏著我們問東問西，今年六一兒童節，我們陽光會在福利院舉行了一場別開生面的——“童在陽光下音樂會”，(與幻燈片結合，加入一些活動場面的介紹)

隨著關愛活動的深入，我們想，也許我們可以教他們一些知識……雖然很多人覺得不可能，但是我們在市團委的支持下，陽光會在以順德朗朗鋼琴藝術培訓中心和華夏愛嬰為主的老師們的參與下正式給他們上課了，想著孩子們能夠在知識的大海里遨游，我們每個人都激動萬分，我們多么想這種教育活動能夠一直持續下去，并且以此為基礎，向佛山各區乃至各地推廣，讓更多的孤殘兒童得到全面的發展，因為他們已經失去了很多很多，難道還要失去學習的機會嗎?

目前，我們面臨一些困難，開展這個計劃需要更多的支持，現有的資金我們只能開展三個月，三個月之后呢?

慈善發言稿4尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：

在剛榮獲撫州十大慈善單位的今天，又參加--年江西省十大慈善頒獎大會。感謝省民政廳、省慈善總會、江西新聞網，感謝所有支持、幫助、捐贈過撫州市慈善愛心超市的愛心人士和愛心單位。

撫州市慈善愛心超市是一家非營利性慈善機構，是市委市政府一項重要民心工程。從--年成立至今五年，每年為城區6個辦事處、47個居委會低保中的--戶特困人員免費發放300元實物，全年需要資金60萬元，共發放200多萬元。這些資金全靠社會各界愛心人士和愛心單位贊助，只要捐贈300元，就可解決一個家庭半年的生活日用。他們只要帶上身份證、低保證就可以在超市里隨意領取需要的生活用品。領取對象可以根據家庭需要，可以電話預定，對行動不便的殘疾人、孤寡老人、無行為能力的人，愛心超市送貨上門。

慈善發言稿5感謝各位領導、各位專家的厚愛，感謝各界朋友對我的抬舉。今天站在這個領獎臺上，我既感到無上光榮，又感到誠惶誠恐。光榮的是，公益慈善事業是散發著人性光芒、付出真情實愛、造福大眾和社會的崇高事業，能獲得全省十大年度公益慈善人物，我非常自豪。誠惶誠恐的是，我作為一位得益于國家改革開放好政策、得益于社會各界許許多多大力幫助而成長的民營企業負責人，我還做得非常不夠。

我是一個普普通通的礦工出身，也曾經歷了夫妻雙雙下崗的痛苦迷茫，后在政府的引導和朋友的幫助下，我在創業的路上越走越順。我能有今天的成就，除掉機遇和運氣外，完全靠我們的社會和我身邊的朋友。所以，我始終懷抱一顆感恩的心，來力所能及地關心好自己的企業職工，關愛好自己身邊的弱勢人群，幫助需要幫助的貧困學生，向災區伸出自己的援助之手，以此來報答社會。

我始終認為，飲水思源，致富圖報，是一個企業家的良心和責任，社會多一份愛心，就多一份祥和，多一份溫暖。我將以本次獲得的榮譽為動力，不負厚望，在公益慈善之路上堅定地走下去。

第9篇：單位發言稿范文

   年會員工的發言稿通用模板

   尊敬的各位領導，各位同事：

   大家好！

   歲月如梭，時光飛逝，又到了年終歲末，每到此時，我們總要對過去的一年進行回顧和總結，對未來的一年進行規劃和設想，總結一年的成敗得失、經驗教訓，展望未來的前景。

   作為xx的一名普通員工，我很榮幸能被評為本年度的優秀員工。在此要感謝公司，為我提供這個平臺，讓我能充分發揮自己的能力；其次要感謝公司領導，感謝他們給予我的關懷；再次要感謝我的同事，感謝他們對我的幫助和支持。雖然我來xx工作（才短短三個月）工作時間不是太久，但在領導的關懷和同事的幫助下學到不少東西，能力大有提高。

   三個月以來，我始終保持著對工作的熱忱，一步一個腳印，腳踏實地的往前走。在各領導的英明領導下，在全體員工的共同努力下，我們不負重望，完成了集團所布屬的任務，也經住了公司對我們的考驗。

   我們只是一名普普通通的員工，同時我們也是的主人，因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一起。xx年，我們公司響應集團領導的號召，在工作中取得了一定的成績，這不但得益于領導的正確決策，同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的。

   感謝領導、同事對我的幫助，感謝客戶對我工作的支持。通過學習企業文化，使我由一個沒有從事過保險業，沒有朝氣的我轉變成朝氣蓬勃、積極進取的人，公司發展了，員工才有好的未來。

   企業文化也無時無刻都在激勵著我，使我感到青春、主動、進取，要對事認真，對人感恩，對物珍惜。同學朋友也感到我的變化，說我比以前有涵養，又年輕了，在這個變化中也給公司進行了傳播。

   xx讓我們攜手共進，把公司變成所有人為之自豪的公司！謝謝。

   最后祝諸位新年快樂、工作順利、身體安康、萬事如意！謝謝大家！

   年會員工的發言稿通用模板

   尊敬的董事長、總經理及各位領導、親愛的各位同事們：

   大家好！

   今天是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心歡喜，我們公司的所有人每年都會在這一天團聚，這樣的年終大會，讓我們的心靠得更攏。今天，我的心情很激動，因為我能站在這里發言，我感到很榮幸，作為一名優秀員工的獲得者，我很自豪。在這里，我代表所有優秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。我來到公司已經有x年了，在這幾年里，我明顯感覺到了單位的發展，也感覺到了自身的成長。

   記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂懂的小姑娘，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經獲得了很多經驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。

   今年，我能獲得優秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績和成長與領導的關心和同事們的幫助是分不開的，在此，我真誠的說聲謝謝，謝謝單位給我就業與表現的機會，謝謝領導的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，謝謝你們。

   20xx年即將過去，20xx年即將到來，過去的成績我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責！同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優良品質和熟練的工作業務！我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協力下，我們單位的明天將會越來越好。

   最后，我還是要感謝，感謝公司、感謝領導、感謝同事，祝愿你們在新的一年里身體健康，萬事如意！謝謝大家！

   年會員工的發言稿通用模板

   我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司20xx年度首次員工大會，我代表公司，代表總經辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量；對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。

   剛才徐經理的講話具體實在，同時對生產工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態發言。

   在這里，我也要強調三點：

   第一 遵章守紀、重塑形象

   20xx年我們的管理將要上一個新臺階，那么，首先會完善公司制度，向實現管理規范化進軍，因為成功的企業源于卓越的管理，卓越的管理源于優異、完善的制度，隨著公司的不斷發展，搞好公司管理無疑是持續發展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家帶來幫助。再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細” ，只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，一定要按廠規廠紀行事，努力樹立企業形象，比如現在啟動的考勤制度（拓展細說，把問題及要求羅列出來），同時注意安全，服從領導和工作安排。

   第二 齊心協力、精誠團結

   截止今日，我們公司現有人員（管理及職工）共有近三百五十人，我們的員工來自五湖四海，但我們為一個共同的目標（賺錢），也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，及時反映，發生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行，但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整（為什么要調整及調整的要求和意義），如有不到之處，還望大家多體諒與理解。