組織工作意見精選(九篇)

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第1篇：組織工作意見范文

一、指點思維、任務目的和首要準則

（一）指點思維和任務目的

樹立完美避免私搭亂建任務機制，綜合運用行政、司法、經濟等伎倆，加大私搭亂建本錢，加強屬地責恣意識，增強普法宣傳和教育，樹立全社會依法建立觀念，堅持避免私搭亂建高壓態勢，使全縣私搭亂建獲得有用管理。

（二）首要準則

對峙屬地治理，黨政同責;對峙依法撤除，確保不變;對峙分級督查，責任追查。

二、治理局限

本定見所稱私搭亂建，是指小我及單元組織未經同意，私自建立修建物、修建物的行為。避免私搭亂建的區域為全縣各鄉鎮，個中城關鎮、庫莊鎮、茨溝鄉、十里鋪鄉、山頭店鄉為重點區域。

三、明白責任

各鄉鎮人民當局、縣城市建立和治理法律大隊、縣疆土資本法律監察大隊在縣當局的一致指導下，各負其責。

鄉鎮職責：鄉鎮是避免私搭亂建任務的直接責任單元，其黨政正職為首要責任人。各鄉鎮要對本轄區展開常常性排查，實時發現私搭亂建行為，做好避免和監控，詳細組織私搭亂建的日常撤除;做好村（居）民不變任務，掃除平安隱患;依照全縣應急聯動要求及上級部分指令，全天侯措置轄區內的私搭亂建事務。

縣整治私搭亂建任務指導小組辦公室依法依規對縣住建和疆土部分及所屬法律步隊上報的私搭亂建進行認定。

縣城市建立和治理法律監察大隊職責：成立避免私搭亂建核對中隊，擔任對各鄉鎮當局避免私搭亂建撤除狀況進行巡視、暗訪，依照縣整治私搭亂建任務指導小組辦公室要求對未獲得建立工程規劃答應證和建立工程施工答應證的私搭亂建狀況展開抽查、核對任務，還發現私搭亂建行為實時認定并申報。

縣疆土資本法律監察大隊職責：擔任對各鄉鎮轄區觸及違法用地的避免私搭亂建撤除狀況進行巡視、暗訪和督查，還按照任務職責發現私搭亂建行為實時認定并申報。

四、樹立機制

（一）放哨申報機制

樹立縣、鄉鎮避免私搭亂建兩級日常放哨申報準則，確保實時發現、實時撤除。

1.鄉鎮要依據所轄村規劃巨細，每村派駐1—2名放哨員全天候放哨，對發現的私搭亂建要實時避免、實時申報、催促撤除，放哨狀況每2日向縣整治私搭亂建任務指導小組辦公室申報。

2.縣整治私搭亂建任務指導小組辦公室要增強日常放哨任務，發現私搭亂建行為，實時督查屬地鄉鎮進行避免、監控和撤除;對觸及不合法占地、違法亂紀等問題的，要責成縣紀檢監察、公安、疆土、司法等部分嚴厲處置。各鄉鎮要樹立臺賬，將轄區放哨撤除狀況每3日申報縣整治私搭亂建任務指導小組辦公室。

（二）撤除機制

鄉鎮應明白避免私搭亂建主體責任單元及直接責任單元的任務職責，加大私搭亂建的撤除力度，依法嚴峻襲擊私搭亂建行為。

1.對轄區內發作的私搭亂建，當事人不撤除的，由鄉鎮擔任在2日內撤除;在上述刻日內未撤除的，由縣整治私搭亂建任務指導小組辦公室督查其在3日內撤除終了。

2.鄉鎮在前文規則刻日內不克不及撤除終了的，縣整治私搭亂建任務指導小組辦公室該當在3日內組織集中撤除。

（三）經濟賠償機制

樹立波折城市建立經濟賠償金準則，以補償私搭亂建對城市建立形成的影響和損掉。執行月審定月扣繳，扣繳基數按當月累計未撤除面積核算。對已認定的私搭亂建面積，由縣城市建立和治理法律監察大隊測量，按每平方米300元的規范，經縣整治私搭亂建任務指導小組辦公室審定并作出《關于扣繳波折城市建立經濟賠償金決議書》，縣財務局依據決議書對相關鄉鎮財務扣款，所扣款子專戶治理，專門用于避免私搭亂建任務。縣整治私搭亂建任務指導小組辦公室每月25日審定累計未撤除面積，縣財務局每月月底扣繳到位。

（四）考評機制

縣整治私搭亂建任務指導小組辦公室對鄉鎮避免私搭亂建任務狀況進行考評，根據考評后果，執行經濟獎懲，實在加強責任單元的本錢認識和責恣意識。

1.考評任務接納按期考評與隨機考評相連系的方法，準則上每月展開一次。對鄉鎮超越規則刻日仍未撤除終了的，向責任單元下達《督辦告訴書》，明白撤除時限，過期未申報或未按要求撤除的，在新聞媒體上予以曝光。

2.依據考評后果，每半年對考評成果排在前2名的鄉鎮進行獎勵。

（五）問責機制

各鄉鎮避免私搭亂建任務不力的，依照有關規則對責任單元及任務人員進行責任追查。

1、鄉鎮放哨中未能實時發現私搭亂建或漏報、瞞報私搭亂建狀況，每周呈現3起以下的，縣紀檢監察部分對其進行傳遞批判，責令相關責任人員寫出版面反省;鄉鎮放哨中未能實時發現私搭亂建或漏報、瞞報私搭亂建狀況，每周超越3起的，由縣紀檢監察部分對鄉鎮黨政指導及責任人員進行效能勸誡。

2、私搭亂建發作后，鄉鎮未能依照要求刻日組織撤除且累計到達5起及以上的，縣委、縣當局責成鄉鎮黨委、當局作出深入反省，對鄉鎮黨政正職進行誡勉說話，分擔指導按有關規則予以黨政紀處置，并在縣新聞媒體傳遞。

傳遞批判、責令書面反省、效能勸誡超越兩次的，按照《嚴重督察事項處理效能差錯責任追查暫行方法》、《創立任務效能差錯責任追查暫行方法》等相關規則進行嚴厲處置。

（六）媒體曝光機制

電視臺開拓專欄，設立曝光臺，對私搭亂建及避免私搭亂建不力的典型予以曝光。根據每月考評后果，由排名末位的鄉鎮指導在媒體作亮相談話。對避免私搭亂建任務力度大、結果好的進行表揚。

（七）投訴告發機制。縣、鄉兩級設立告發德律風，承受社會監視。對接到告發投訴或媒體曝光的私搭亂建行為，實時查處。對經過群眾投訴告發、媒體曝光監視等方法發現相關任務人員縱容私搭亂建行為、從中取利的，要實時移交縣紀檢監察部分進行嚴峻查處，組成犯罪的，依法追查刑事責任。樹立完美有獎告發準則，獎勵資金在波折城市建立經濟賠償金專項資金中布置。

五、保證辦法

健全縣、鄉鎮避免私搭亂建兩級治理準則，夯實底層，打牢根底，構成完好的避免私搭亂建任務系統和強有力的任務力氣。

（一）樹立完美機構

各鄉鎮執行黨政同責，成立由黨政首要擔任人牽頭的避免私搭亂建任務機構，組建10人以上的專職避免私搭亂建法律步隊，保證任務經費。

（二）樹立完美預防監節制度

1、加大對避免私搭亂建相關司法律例政策的宣傳力度。應用新聞媒體報道、印發材料宣傳等方式，加大對地盤、規劃、建立等相關司法律例政策的宣傳，使廣闊群眾知法、懂法、守法。

2、縣整治私搭亂建任務指導小組辦公室要對規劃區內的城中村、棚戶區、鄉村居民點按期集中攝影存檔，作為避免私搭亂建的任務根據。

3、要對避免私搭亂建區域內的修建物、修建物狀況進行查詢、測量和攝影，樹立居民住房治理檔案。對已認定屬于私搭亂建的修建物、修建物，在拆遷中依照國度規則一概不予賠償。

第2篇：組織工作意見范文

一、黨建組織工作聯席會議由縣委常委、組織部長主持召開或由部長委托副部長主持召開，參加人員范圍包括縣委組織部部領導、各科室負責人、全縣各黨（工）委黨建副書記、組織委員及部風監督員代表。

二、黨建組織工作聯席會議每季度召開一次，時間安排在每個季度的第一周，也可根據工作需要適時召開。

三、黨建組織工作聯席會議的召開由縣委組織部負責組織，縣委組織部提前5日將會議的主要議題、召開時間及地點通知各參會人員，并做好各項會務工作，各黨（工）委要在思想上高度重視，做到會前充分準備，會上積極發言。

四、黨建組織工作聯席會議的主要內容：傳達上級黨委及組織部門的指示精神；總結上季度工作，安排部署下季度工作；了解和掌握全縣各黨（工）委在開展黨建組織工作中好的積累的好經驗、好做法，以及存在的問題和困難，提升鄯善縣組織工作的整體水平。

1、縣委組織部向參會人員通報上季度黨建組織工作開展情況和下季度的工作計劃及重點。

2、各黨（工）委向縣委組織部匯報上季度黨建組織工作開展情況、存在的問題及意見建議。

3、部領導對各黨（工）委上季度完成工作任務情況做出歸納性評價，提出存在的問題和整改要求，并安排下一季度重點工作任務。

4、針對黨建組織工作中存在的突出問題，縣委組織部同各黨（工）委共同探討和研究解決辦法及措施，并總結黨建組織工作中的好經驗、好做法。

第3篇：組織工作意見范文

為進一步規范村集體經濟組織資產管理，有效地保障資產的正常運營，發揮村集體經濟組織資產的更大作用，努力提高村級民主決策、民主管理與民主監督水平，推進村集體經濟組織的經濟和社會事業發展。現就村集體經濟組織資產管理工作，規范村級投入行為提出如下實施意見：

一、總體目標

從維護村集體經濟組織及其成員的合法權益出發，明確工作目的，加大工作力度，突出工作重點，進一步規范村集體經濟組織資產管理，全面推行民主決策、民主管理和民主監督，最大限度地規避資金風險，規范投入行為，維護農村穩定，加快農村經濟和諧發展，力爭在2014年底全鎮8個村都達到農村集體經濟合作組織資產規范化管理的要求，爭創一批省市農村集體財務規范化管理示范村。

二、具體要求

1、貨幣資金管理。認真執行國務院《現金管理暫行條例》及《村集體經濟組織會計制度》的規定，嚴格控制現金支付的項目，不準白條抵庫，不準坐收坐支，不準私設小金庫，不準公款私存，不準私下出借。社會捐款、企業贊助、上爭資金等作為村級收入及時入帳。村集體經濟組織必須建立健全現金開支審批制度，村組集體貨幣資金在所有權、使用權、收益權不變的前提下，村集體除留存1500元備用金外，余款在三個工作日內全部解交鎮經管站統管，實行專戶儲存。嚴格執行“先理財、后審批、再入帳”的財務管理流程，對手續不完備和超年初經濟收支預算方案的開支，不準付款。

2、固定資產管理。建立固定資產專人負責保管制度，設立固定資產明細帳和登記簿，分類建好經營性資產、非經營性資產的管理臺帳，對非經營性固定資產實行公開拍賣或轉讓，做到能賣不租，能租不閑。每年盤點固定資產不少于一次，盤盈盤虧都要查明原因，因人為遺失、損壞的要追究責任，并由當事人負責賠償。固定資產的更新和購置，應根據年初經濟收支預算方案辦理，固定資產的報廢、變賣須經村民代表會討論通過后實施并報鎮審核備案。

3、對外投資管理。村集體經濟組織將集體資產以參股等形式參與對外投資的，無論是短期投資還是長期投資，都必須認真履行投資手續。村“兩委會”對投資項目、投資規模、投資期限、投資效益在認真考察、調研的基礎上，形成投資項目可行性論證報告，經村“兩委會”集體研究，交村民代表會或村民大會討論通過后，填寫對外投資審批備案表，會同投資協議書一并報鎮政府審批同意后，方可實施。否則，造成經濟損失的，由當事人承擔，造成嚴重后果的追究法律責任。

4、資源性資產管理。認真核查村級資源性資產，逐一登記造冊。對資源性資產要搞好承包，充分挖掘資源性資產的增值潛力，承包合同做到主體合法、文本統一、責權利明確。所有承包項目必須經村民代表會或村民大會討論，全面實行公開招投標和先繳款后承包的辦法進行。要以村集體經濟組織（村民委員會）為發包方與承包方簽訂承包合同，并由鎮經管站辦理鑒證或司法部門公證，合同簽訂后，任何人不得隨意變更，因特殊情況確需轉包、轉讓的，由雙方協商，經發包方召開村民代表會或村民大會討論，否則造成損失由當事人承擔，造成嚴重后果的追究法律責任。

5、其他資產管理。牲畜（禽）資產、林業資產及其他資產要嚴格按照《村集體經濟組織會計制度》有關規定，加強會計核算。

6、公益事業建設項目管理。堅持“以收定支、量力而行、規范運行、嚴禁負債”的原則，項目立項、項目規模、資金籌集和使用計劃必須由村“兩委會”提出草案，經村民代表會或村民大會討論通過后實施，單個項目投資額在5000元以下的，由鎮分工到村的黨政負責人審核把關后，報鎮經管站備案；單個項目投資在5000元以上的，必須按公開招標程序進行招投標，招投標工作由村“兩委會”組織，村民代表、村務公開監督員、村務工作督導員全程參與監督，鎮紀委、監察室、經管站、財政所等職能部門派員督導，鎮經管站要加強對項目建設協議、施工合同簽訂工作的把關、指導、鑒證工作。單個項目投資3萬元以上的由鎮主管部門組織招投標。建設項目完工后，村“兩委會”會同鎮職能部門相關人員、村民代表一起對項目工程進行驗收，填寫項目工程驗收表，驗收合格后，方可支付工程款項。不管什么項目，都要規定不低于12個月的10-30%質量保證金。

7、用工管理。進一步規范村集體經濟組織在工程建設、中心工作及開展其它村務工作用工管理。各村必須明確專人負責，建立用工登記簿（卡），當日認真登記用工情況，當月結算用工結果，每季在審核、理財、審批的基礎上，對用工費用兌現入帳并張榜公布。

第4篇：組織工作意見范文

【關鍵詞】電力企業；班組；安全建設；工作機制；措施

1 建立“以管事為中心”的安全責任體系，強化組織落實，為班組安全建設奠定組織保證

搞好班組安全建設工作，其首要任務是班組在作業過程中的反違章工作是否能正常開展，各種作業是否按標準化、規范化的要求進行。而要做好這些工作，必須理清班組安全建設工作到底是誰的責任，理清誰是班組安全建設工作的責任主體。我公司總經理在班組安全建設工作會議上強調：“公司各級領導干部要把加強班組安全建設當作自己義不容辭的責任，擺上重要位置，理清思路，找準定位，抓好落實。根據總經理的指示，按照“統一領導、分級管理”的原則，我們落實了以下組織措施：

一是明確公司安全監察部是負責班組安全建設和反違章工作的歸口管理部門，制定完善工作制度，監督、評估、考核工作質量。在積極組織開展現場安全督察，加強對班組違章行為和違章人員考核的基礎上，積極督促各專業部門開展班組安全管理工作，追究部門、單位在班組安全管理方面的管理責任。二是明確運維、調控、基建、營銷等生產主管部門，按照“誰主管、誰負責”的原則，制定本專業相關班組的安全管理和反違章工作細則，策劃、開展本專業班組安全工作，開展安全宣傳和教育培訓，落實反違章工作。三是明確人資部門負責安全技術培訓工作，定期舉辦班組長、違章人員的安全技術培訓班，努力提高一線員工的職業技能和安全意識。四是明確基層工區、車間為班組安全工作責任，負責本單位各班組的安全管理工作，對班組安全工作進行管理、檢查、考核，將各班組的安全工作實績與與績效掛鉤。由于公司制定了“以管事為中心”的班組安全建設責任體系，從而是班組安全建設工作從組織上得到了保證。

2 以培訓競賽為載體，努力提升職業素養，為班組安全建設提供技術儲備

開展班組安全建設，業務技能培訓是重要工作之一。班組成員的技能水平是班組安全工作的支撐。加強技能培訓，建立完善的培訓機制，將安全培訓納入工作計劃，并建立于安全生產技術相關的激勵機制，鼓勵員工不斷提高安全技能水平。

一是注重健全完善學習型班組的創建機制，深入開展“每日一問、每周一講、每月一考”的“三個一”全員培訓活動。組織班組長赴兄弟單位參觀學習，幫助他們拓寬視野，拓展思路，提升管理水平。

二是廣泛開展以“強素質、創業績、保安全、促發展”為主題的崗位競賽、技能競賽雙元制大比武活動，著力改進生產技能人員傳統競賽模式，引導員工在日常工作中爭貢獻，在比賽項目中競技藝，形成“全民健身”與“競技體育”協調推進的新機制。2012年，我公司先后組隊參加了省電力公司組織的調度繼保專業、調度監控專業、安全督察人員督察業務、設備狀態檢修等專業的勞動競賽和專業技能競賽。先后有7名選手在省公司技能競賽中進入前3名，5個班組在專業競賽中獲團體名次，其中調度專業獲得全省第一名、狀態檢修專業獲得全省第二名的好成績。由于物質和精神獎勵制度的傾斜，廣大員工參加各種培訓和競賽的積極性空前高漲，一線員工普遍得到了培訓，業務技能得到普遍提升，從而有力促進了各生產班組的安全建設工作。

三是深入開展“安康杯”競賽活動，促進班組安全建設工作。我們緊密結合供電企業的實際，充分利用工會組織的優勢，把搞好勞動保護、增強職工安全意識、提高職工安全生產技能作為重點，有針對性地開展了長短結合的安全競賽活動。總結推廣了先進基層單位安全生產小指標考核辦法，總結先進班組安全建設的經驗，由于我們把安全生產作為爭創職工之家的先決條件，基層分工會、工會小組提出建家首先要建安全之家，用溫馨的“家境”培養職工良好的心理素質。

3 以專項活動為抓手，建立活動平臺，使班組安全建設與日常安全工作相結合

為把班組安全建設工作落到實處，防止發生“兩張皮”，公司組織了與日常安全管理工作緊密相關的專項安全活動，以推動和促進班組安全建設工作。

一是在生產班組開展了“我是安全督察員”活動。為廣泛宣傳“相互關愛、共保平安”的安全理念，教育和激勵班組成員從“要我安全”向“我要安全”轉變，營造班組安全生產自主管理的氛圍，根據公司企業文化建設和班組安全建設的需要，公司在各班組開展了“我是安全督查員”活動。以積分制考核工作質量，督察內容應包括施工檢修過程、設備管理、倒閘操作、運行管理、“兩票”管理、班組安全例行工作、勞動紀律等工作中存在的違章。班組輪值安全督察員凡發現一起違章，按公司《違章500例》的違章分值得2—6分，每發現一個問題得1分，發現一個安全隱患，經單位安監部或單位領導認定確實，得活動分5分。未發現違章、問題、安全隱患不得分。活動分值全年累積，作為年度評優的推薦依據。

二是在各生產班組中開展了“零違章班組”創建活動，促進各單位和班組開展反違章工作。所謂“零違章班組”，是指生產型班組在一個考核期內，未違反國家和電力行業安全生產法律法規、規程標準，未違反安全生產規章制度、反事故措施、安全管理要求，未發生可能對人身、電網和設備構成危害并誘發事故的人的不安全行為、物的不安全狀態和環境的不安全因素，經考核合格的認定為“零違章班組”。“零違章班組”考評，由班組自評申報，經單位審核，報公司考核辦公室考核批準。考核依據以國家電網公司《安全工作規定》、《電力安全工作規程》、《安全生產典型違章100條》等與安全生產相關的法律法規、規程制度、安全管理和技術管理文件等。每季度為一個考核周期，百分制考核，標準分為100分，違章每記1分，扣考核分1分，其它安全隱患每條扣考核分0.5分。本項活動從2011年開展以來，作為基層單位對班組安全建設和反違章工作的抓手，公司系統共304個班組和農村供電所參加了“零違章班組”創建活動，2012年共有280個班組成功創建“零違章班組”，有30個班組應違章、不安全事件被“零違章班組”創建活動考核，該項活動促進了班組班組安全工作的開展。

第5篇：組織工作意見范文

關鍵詞 少數民族 中職學校 班主任工作

1問題的提出

中職班主任是班級直接的管理者、引導者，學生專業素養的建構者，肩負著學生學習、生活的管理和思想素養教育及專業素養的建構等多重任務，所以班主任在中職教育中起著非常重要的作用。

松桃地處貴州的東北部，與湘西相接，典型的苗族聚居地之一，這里的人們教育觀念較落后，家庭中整體不太重視教育，絕大多數是留守在家的兒童，尤其對中職學校更不看好，認為讀中職就是混日子，學不到真正的知識與技能，加之中職學生處于青春叛逆期和少數民族的心理特征也給中職班主任管理工作帶來極大的困難。筆者自從教以來，一直擔任中職班主任，通過不斷學習，嘗試新的管理模式，總結管理經驗，初步總結出一條適合少數民族地區中職學校班主任管理模式，以供各位同行參考。

2中職班主任要具備“三心”，愛心、細心、責任心

2.1愛心

少數民族地區大都地處邊疆或西部欠發達地區，父母長期在外打工，對子女疏于管理，情感溝通甚少，學生的心靈比較脆弱，行為比較粗獷，內心世界比較空乏，具有少數民族執著、執拗的心理特征，且這些學生在大多數人心中是不學無術、調皮搗蛋的壞學生。對待這樣的學生班主任不但要有淵博的知識，還要擁有母親一樣的愛心，真正的去關心學生的學習、生活，幫助學生的困難，理解學生的難處，包容指正學生所犯的錯，這樣才能真正的走進學生、管理好學生和引導學生學習。每接收一個新的班級，筆者都會第一時間記住每個學生的名字，深入的了解每個學生的家庭情況，通過主題班會，課后輔導，課后和同學聊天，班級活動等活動來了解學生的興趣愛好，性格特點。對待“特殊”學生要“特別”關注，面對個性較強、品行不正、調皮搗蛋和較強民族心理特征的學生，班主任要深入的了解學生的家庭情況，性格特征，心理特征，父母的教養方式和交友情況，針對學生的特點站在學生的角度和學生進行溝通，包容學生的不足，指出學生的過錯，學生才會信任我，把老師當成知心人，只有這樣學生緊緊的圍繞在我周圍，才能是班級更加團結和諧。

2.2細心

細心是班主任工作之基，中職學生正處于青春叛逆期，易沖動、好斗經常因為一點小事和別人爭吵打架，常常約上本班、本校或本族的同學與人打架，作為班主任要事先做好預防，及時了解情況，及時制止，這要求中職學校的班主任要時時了解學生思想動態，積極引導，做生活中的有心人。班主任的細心不僅僅體現在這上面，我們還要深入到學生中去，聆聽學生的聲音，發現問題及時處理，更要善于發現學生的問題，及時解決問題，用發生在學生身邊的事來教育學生。對“重點”學生“重點”關注，對學生心理狀況作出正確的分析和準確的判斷，將可能被激化的矛盾扼殺在萌芽階段，有效的避免引發更大的矛盾沖突，營造一個和諧的班級氛圍，促進學生的成長、發展。

2.3責任心

教育無小事，事事皆育人，在教育中沒有小事，在管理班級的道路上更沒有小事，班主任應該關心每個學生的學習、生活，關注班上的大小事務。筆者每天6：30起床，7：00進教室陪學生上早讀、指導學生搞好衛生，有時間就去教室和學生談談心，交流學習學習方法和給學生一點指導，每次學校籃球賽和花鼓操大賽我都親自帶學生訓練和參加比賽，精心指導學生參加職校活動周活動和學校、市、省技能大賽班主任就是在這些大大小小的事件中和學生一步一步的走近，一c一滴的小事中取得學生的信任，在言談舉止間引導學生學習和做人做事兒。

3組建一支執行能力強的班委會

要帶出一個團結向上、富有朝氣的班級，僅僅靠班主任一個人的努力是不夠的，必須選拔出一批能和班主任緊密配合、在班級有威信、有工作能力和闖勁的人組建成班委會幫助班主任管理班級。這在少數民族地區尤為重要，班長是其中的核心，這使班長要有較強的執行力、有親和力，有干勁、思想積極向上，能夠協調苗族和漢族同學之間的關系，調動學生的積極性，帶領學生積極的參與到班級建設中來。在管理中班主任要適當放權，讓班干部合理的組織管理，有意識的培養班干部科學的有藝術的管理，及時對工作中出現的問題分析總結，讓他們了解中職學生正處于青春叛逆期，學生渴望獨立與得到別人的尊重及苗族學生耿直、執拗等特點，根據學生的這些特點來對班上的學生進行管理。班主任應組織班干部定期開展班委會會議，了解班干部在工作中出現的問題，分析問題的原因，總結經驗與教訓。

4建立健全班級制度，實施量化管理

少數民族地區中職學生自覺意識和規則意識比較差，很多事情不能判斷其輕重，他們往往只從自己的角度去想問題，致做出很多違背校規校級的事，少數民族地區中職學校應根據中職學生的特點制定一個完備、健全、操作性強的班級量化管理制度是高效管理班級的前提，使學生在安全、衛生、紀律、學習、請假、儀容儀表等方面用制度的方式量化，使學生有章可循，按規矩辦事，來規范學生的行為習慣。在制定班級量化制度時，班主任不要一手操辦，要充分發動學生的主動性，積極參與班級量化制度的制定，實現量化制度的民主化，學生一起參與制定的量化制度學生才會維護本制度和監督量化制度的實施。在制定量化制度時要綜合考慮本校的基本情況，學生的學習特點，年齡特點和少數民族的心理特征。

5幫助學生樹立正確的專業觀

本地區中職學生專業概念不是很強，很多學生今天想學汽修，明天想學電子電器，后天想學烹飪技術，沒有一個明確的目標，作為班主任我們要為學生掌好舵，給學生一個正確的引導，根據學生的性格、興趣愛好，本地區的經濟發展情況和就業前景給學生做好專業引導，幫助學生樹立專業觀。學生的這種情況不是學生意志不堅定，缺乏主見造成的，而是中職學生年齡尚小，大多十五六歲，沒有形成獨立的人生觀、世界觀和價值觀，學生想學汽修時可也摸摸汽車，學學前教育課彈彈鋼琴，他們還不清楚學習本專業后就將決定以后的發展，大多數學生只是貪圖眼前的玩樂，而缺乏長遠的發展眼光來看待專業這件事，所以作為班主任就要給學生做好專業引導。

6做好學生的正確引導工作，加強學生良好行為的培養

少數民族地區中職學生或多或少的存在著一些不良的行為，這些不良的行為改正過來很困難，而且在面對這些不良行為的學生時班主任往往不夠耐心，沒有足夠的愛心，每次有問題出現就是把學生叫到辦公室，教育一次，教育后不對學生進行真正的引導，不太關注這部分學生的學習生活，導致學生形成惡性循環，學生的問題可能會越來越重，最終導致學生流失。一種良好的行為更需要長時間的培養，因此班主任因具有較為足夠的耐心，給予所有同學一視同仁的愛心，給予有不良行為的學生更多的幫助和鼓勵，培養學生養成一些良好的行為習慣，這也需要班主任要有一個良好的形象展示在學生的面前，給學生做好榜樣，讓學生在這種潛移默化中養成一個良好的行為習慣。

7做好與學生家長的溝通、聯系工作

想要做一名成功的班主任，能與學生家長進行有效地溝通是必不可少的條件之一，少數民族地區的中職學校中很多學生經常遲到、無故曠課，違反校規校紀，行為品行較差，甚至辱罵老師等等，這些事情中很多都需要與家長溝通，與家長溝通中要注意方式方法，要分清事件的輕重緩急，溝通的事件大致可以分為兩類；一類是學生“無故曠課，嚴重違反校規校紀”溝通一定要及時，如實的反應學生在學校的情況，請家長一起做學生的思想工作，有必要時來學校一起做學生的思想工作，家長來學校后班主任應該在家長心平氣和的情況下，在實事求是的基礎上，用征求意見的態度，與家長共同研究解決問題的辦法。另一類是與之相反的，即便這類學生身上有一些不好的行為或現象，作為班主任要指出學生身上的不好現象和不良的行為，針對這類學生與家長進行溝通的目的是全面了解學生的情況，有利于班主任對學生做出正確的引導。

參考文獻

[1] 陳家強.關于少數民族地區班主任工作的幾點經驗[J].經營管理者，2010（8）.

[2] 顧發軍.愛心育人、細心察人、耐心塑人[J].教書育人，2012（S2）.

第6篇：組織工作意見范文

6月17日至18日，全國質檢系統科技管理工作會議在福建福州召開。國家質檢總局副局長孫大偉、福建省副省長葉雙瑜出席并講話。

孫大偉在會上強調，按照2010年全國質檢科技大會確定的“十二五”質檢科技工作總體目標的部署要求，全系統要將科技工作擺到更加突出的位置，著力抓好建設科技質檢的各項任務：一是加快技術機構建設步伐，加強總局直屬四大院的科研創新能力建設、系統內國家級技術機構的技術支撐能力建設和一線執法機構的技術保障能力建設；二是加大科研項目攻關力度，抓好科技質檢作用發揮，努力實現計量、標準化、認證認可、進出口商品檢驗、出入境檢疫、食品安全、質量檢測和質量管理、特種設備安全與節能監管等領域創新突破；三是合理配置質檢科技資源，構建工作體系；四是著力推進人才強檢戰略，實施高層次人才開發工程、質檢青年英才培養工程、全員崗位技能培訓工程和中西部地區人才支持工程。（來源：中國質量報）

今年質檢系統將圍繞十個重點做好援疆工作

6月17日，全國質檢系統對口支援新疆工作會在新疆烏魯木齊召開。國家質檢總局副局長楊剛、新疆維吾爾自治區黨委常委宋愛榮出席并講話。今年要重點加強10個方面的工作：一是選擇質量管理功底深厚、對新疆工作比較熟悉的專家作為顧問人選指導并參與新疆編制《質量發展規劃》；二是協助建立完善質量狀況分析報告制度，同時圍繞新疆質量競爭力指數測評、產品質量合格率指數建設等給予指導；三是協助建立完善政府質量獎勵制度；四是支持新疆開展質量誠信體系建設工作；五是支持新疆加大品牌建設力度，推動新疆品牌建設躍上新臺階；六是幫助落實支持新疆質檢事業發展24個項目，在金質工程二期項目建設方面給予新疆質檢兩局重點傾斜；七是加大農業標準化示范區建設，加快推進第七批國家農業標準化示范項目的建設；八是組織專家對新疆民族特色加工食品的特點、工藝、質量安全控制環節進行調研，幫助新疆質檢部門做好制定、審查、民族特色加工食品審查細則工作；九是支持特種設備檢驗能力建設，積極協調各對口幫扶單位；十是盡快組織包括中國計量科學研究院及其他省能源計量專家在內的咨詢服務隊，赴新疆國家城市能源中心（新疆）進行實地調研和指導。（來源：中國國門時報）

26家單位首批榮獲“紡織行業中小企業公共服務示范平臺”稱號

6月2日，2011全國紡織產業集群公共服務平臺工作會議在浙江蘭溪召開。本次會議由中國紡織工業協會主辦，浙江省蘭溪市人民政府承辦，浙江省桐廬縣橫村鎮人民政府和浙江華新實業有限公司支持。會議宣布，北京雅寶路天雅信息技術有限責任公司等26家單位為首批“紡織行業中小企業公共服務示范平臺”。 北京雅寶路天雅信息技術有限責任公司副總經理劉玉琦、浙江華新實業有限公司副總經理錢云江、浙江富潤科創商務服務中心有限公司董事長何海青等向與會代表介紹了公共服務平臺建設的成功經驗。與會代表還就集群公共服務平臺目前的發展情況和面臨的問題進行了討論，同時提出缺乏運營資金是目前建設中小企業公共服務平臺面臨的最大難題，呼吁相關部門給予支持。（來源：紡織服裝周刊）

江蘇纖維檢驗局嚴查“黑心棉”生產窩點

5月初以來，江蘇纖維檢驗局把加強生產源頭監管作為絮用纖維制品質量監督的重要措施，組織開展了全省范圍打擊制售“黑心棉”違法行為專項行動，一舉查獲多個“黑心棉”生產窩點。當前，江蘇部分地區“黑心棉”生產和銷售等違法行為十分猖獗，不法分子的隱蔽性和反偵查能力有所增強。許多“黑心棉”生產窩點隱藏于民居內，晝伏夜出居多，有些兜售者已經學會了規避打擊。今后，該局將進一步強化“黑心棉”違法行為打擊力度，不斷加大宣傳力度，鼓勵社會舉報，充分利用社會各方面的力量，共同打擊使用禁用原料或限用原料生產生活用絮用纖維制品，以及非生活用絮用纖維制品冒充生活用絮用纖維制品等違法行為。（來源：中國紡織報  ）

秉公執法受贊揚 真情錦旗贈纖檢

2011年5月27日，上海纖檢所收到一面來自某銷售企業的錦旗，上書“秉公執法、服務企業”。該企業相關負責人在授旗時表示，由于該所執法人員在處理該超市被消費者舉報銷售“黑心棉”案件中，嚴格按照《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國行政處罰法》和《技術監督行政案件辦理程序的規定》等有關規定，秉公辦理，耐心地為他們講解相關的國家法律法規，使他們了解到產品質量對經營企業的重要性，提高了產品質量意識，為今后加強進貨管理，保障消費者的合法權益打下了基礎，特以此錦旗對該所的工作表示感謝。（來源：上海纖檢所）

福建省質監系統首家院士工作站落戶省纖檢局

“6?18”海峽兩岸項目成果交易會在榕隆重召開，會上，福建省纖檢局被授予院士專家工作站，中國工程院院長周濟，省委常委宣傳部長唐國忠等省領導為工作站授牌。據了解，院士專家工作站是由省委組織部、省公務員局、省人力資源開發辦、省科協共同頒發。此次落戶省纖檢局，將為該局發展戰略制定提供技術咨詢和決策指導。同時，將在引進高端科技人才、促進科技創新、推動相關產業轉型升級等方面起到積極的作用。（來源：福建省纖檢局）

東營：兒童服裝合格率53.7%

“六一”兒童節前期，為確保全市少年兒童身心健康，給他們提供一個健康安全的消費環境，東營市纖檢所對全市流通企業在售的兒童服裝進行了專項檢查。抽查了13家企業兒童服裝41批次，經檢驗合格率為53.7%。

這次抽查是根據GB 5296.4―1998對兒童服裝的使用說明標注情況進行檢驗，根據GB 18401―2003對甲醛含量、pH值、色牢度等安全指標進行檢驗。檢驗41批次中，合格的有22批次，合格率為53.7%。不合格項目主是使用說明、纖維含量、甲醛含量、pH值及色牢度等。對不合格的產品市質監局將采取責令企業停止銷售等措施，確保我市兒童服裝行業整體質量水平的不斷提高。（來源：東營市纖檢所）

黃岡市纖檢局圓滿完成本地區定點計劃絲綢織物檢驗任務

近期，黃岡市纖檢局紡織品檢測室針對全國繭絲主產地英山縣的3家大企業生產的蠶絲被、睡衣、真絲背心等絲綢織物進行了安全項目檢測。本次共檢測22個批次，經檢驗，僅有一個批次的樣品色牢度不合格，一個批次樣品填充物成分不合格，同比去年絲綢織物抽樣檢測的9個批次樣品，各項安全項目指標合格率有了大幅度提高。（來源：黃岡市纖檢局）

圖木舒克纖檢所開展兒童服裝專項集中檢查活動

圖木舒克纖維檢驗所在兒童節前后近20天時間里，在轄區內開展兒童服裝專項集中檢查活動。同時向廣大消費者講解兒童服裝的識別、鑒別方法，以免在今后的購買過程中上當受騙，對兒童的身體健康造成不良影響。此次檢查我所共出動30人次，檢查從事童裝銷售的商店10家，在檢查中發現大部分的銷售商對服裝質量標識意識淡薄甚至沒有概念，造成兒童服飾消費市場存在安全隱患。此次專項檢查活動，得到了銷售者和消費者的一致好評，減少了不合格服裝的生存空間。今后我所將加大對轄區內童裝市場的監管力度，確保轄區內兒童服裝的質量安全。（來源：圖木舒克纖檢所）

地區纖檢所開展兒童用品、學生校服質量專項檢查工作

為切實保障少年兒童用品的質量安全，全面加強兒童服裝、幼兒園兒童用絮用纖維制品、學生校服質量監督工作，發揮質監部門在“民生建設年” 的重要推進作用，“六一”兒童節期間，阿克蘇地區纖維檢驗所組織開展了打擊制售假冒偽劣兒童用品質量違法行為專項執法打假工作。檢查期間，該所主動與地區教育行政部門聯系配合，共出動執法檢查人員48人次，對地區規模較大的7家幼兒園用纖維制品和阿克蘇市各學校校服質量實施了監督檢查。（來源：阿克蘇地區纖維檢驗所）

國內紡織品服裝出口萎縮苗頭不容忽視

海關總署公布的最新數據顯示，今年1―5月份，我國紡織品服裝累計出口888.35億美元，同比增長26.55%。乍一看，紡織品服裝出口形勢大好，說明紡織品消費環節非常火爆。但事實情況真是這樣嗎？ 德州地區最大的紡織企業ST德棉主管銷售的副總經理馬錦霞解釋說：“不能只看表面數據，要看數據后面。紡織品服裝出口金額的上漲主要是由于原料等成本的上漲帶動了產品價格上漲，量的上漲微乎其微。而且，前5個月的出口，大都是去年年底至今年前兩個月的訂單，最近三四個月的訂單情況要在以后幾個月才能逐漸顯現出來。”

而且，從銷售金額看，紡織品服裝的出口也出現了一些萎縮苗頭。從5月單月情況看，紡織品服裝出口203.38億美元，同比增長23.77%，較去年同期33.53%的增速回落9.76個百分點，較今年前4個月增速也明顯放緩。從環比數據看，5月份紡織品服裝出口203.38億美元，較4月份環比僅增長2.33%。（來源：經濟導報）

德州市擬打造千億級紡織產業集群

近日，山東省德州市政府出臺了《關于構建現代產業體系的意見》，提出今后幾年以構建現代產業體系為主線，努力打造農產品(食品)加工、裝備制造、紡織服裝等十大千億級產業集群。目前德州市已形成了化纖、棉紡織、毛紡織、印染、針織、服裝、紡織機械、紡織器材等門類較為齊全的紡織服裝產業體系。到2013年，紡織產業累計投入390億元以上，銷售收入達到1000億元以上。(來源：本刊)

以色列屹立集團簽訂蘇州擴建計劃

近期，以色列屹立（Nilit）集團，尼龍66產品的全球領先制造商，正式簽訂了屹立（蘇州）工程塑料技術有限公司“擴建計劃”。該計劃由屹立董事長Michael Levi（邁克爾）和江蘇蘇州工業園區管委主任楊知評在以色列首都特拉維夫共同簽署。該計劃將會擴大屹立集團在中國的業務范圍和投資規模。屹立集團于2007年首次在中國蘇州建立了錦綸工廠，2009年又建立了工程塑料工廠。擴建計劃充分證明屹立對尼龍66行業的承諾，以及向中國客戶提供優質產品和專業服務的承諾。（來源：中國紡織報）

鄂爾多斯羊絨集團研制IWTO國際標準

5月10日，第80屆國際毛紡織組織（IWTO）年會的技術與標準委員會會議上，由鄂爾多斯羊絨集團于2004年，在第73屆國際毛紡織組織大會上提出了制定IWTO起球試驗方法標準的提案，終于在7年后獲得了大會全體通過，將《羊絨、羊毛針織品起球測試方法》的“工作組草案標準”升級為“IWTO測試方法草案標準”，這一標準將會收入《國際毛紡織組織測試方法標準及測試方法草案》紅皮書中。這項國際標準的研制成功，是中國紡織行業實質性參與國際標準研制的一項重要突破，也將是鄂爾多斯集團在羊絨領域實質性參與國際標準研制的一個新的里程碑。（來源：內蒙古鄂爾多斯羊絨集團）

現代紡織產業園落戶青紡聯

5月26日，山東青島紡聯控股集團有限公司與青島市四方區政府在青紡聯四方產業園簽訂戰略合作框架協議，全面啟動“青島現代紡織產業園”的建設。同時，青紡聯“國家多組分差別化紗線坯布開發基地”和“中國多組分紗布精品基地”和青紡聯技術中心也同期在產業園正式掛牌。據青紡聯集團董事長閆勇介紹，按照該集團與青島四方區政府戰略合作的框架協議，雙方將攜手以目前的青紡聯四方產業園為核心，共同打造一個以現代紡織服務業為特色的“青島現代紡織產業園”。（來源：紡織服裝周刊）

第四屆紡織生物工程和信息學會國際會議(TBIS 2011)在北京服裝學院隆重召開

第四屆紡織生物工程和信息學會國際會議（TBIS 2011）于2011年5月27日―29日在北京服裝學院隆重舉行。作為中國紡織及服裝高等院校舉辦的規模最大一次國際學術會議，TBIS 2011國際學術會議創造了四個之最：論文投稿數量最多，論文總體質量最高，論文涉及領域最廣以及參會代表來源最寬。通過本次會議，將促進中國紡織服裝行業學術研究的進一步國際化，加深國內研究學者與國外研究專家在學術領域的深入交流，為未來國內外學者及機構開展研究與合作，探討共同感興趣的研究項目提供了良好的平臺。因此，會議的成功舉辦必將對未來中國及世界紡織服裝產業的發展起到深遠的影響，為北京“時裝之都”建設貢獻力量。（來源：本刊）

石獅紡織服裝成為中東客商搶手貨

記者從福建檢驗檢疫局石獅辦事處獲悉，今年1月至5月石獅口岸出口中東各國貨物348批、貨值2618.8萬美元，同比分別增長54.6%和1.82倍；其中紡織服裝247批、貨值2132.3萬美元，同比分別增長1.23倍和3.91倍；鞋類63批、貨值281.4萬美元，同比分別增長-22.2%和17.6%，石獅紡織服裝等產品在中東已經成為“搶手貨”。（來源：中國國門時報）

紡織服裝高技能培訓基地在武漢紡大揭牌

6月10日，中國紡織服裝高技能人才培訓基地（武漢）揭牌儀式在武漢紡織大學舉行。中國紡織服裝教育學會會長倪陽生，武漢紡織大學校長韋一良、副校長黃運平，高等職業技術學院院長周啟紅等領導以及武漢紡大高職學院全體教職工參加揭牌儀式。韋一良在致詞中說，中國紡織服裝高技能人才培訓基地建設順應了時展的需求，學校有信心有能力有義務擔負起為我國紡織服裝行業輸送高技能人才的重任。（來源：中國紡織報）

2011中國國際羊絨交易會邁向新里程

 2011年中國國際羊絨交易會（CASHMERE WORLD）于10月24日―26日在北京的中國國家會議中心隆重舉行。該展會由中國商務部直屬的中國食品土畜進出口商會與亞洲領先的國際展覽會組織機構博聞共同舉辦。

2011年中國國際羊絨交易會（CASHMERE WORLD ）的新亮點之一是為參展商及買家提供的“商貿配對”尊享服務。該活動旨在幫助參展商和買家尋找新的商業合作伙伴，營造良好的洽商環境。此外，為了營造一個高素質、功能全面的商貿平臺，本屆展會將推出全新的工廠參觀活動，組織羊絨業內人士于展會后到羊絨產業基地進行實地考察，從生產、處理等技術方面深入了解羊絨生產流程，借此機會促進海內外羊絨同業進行技術及商貿交流與合作，共拓商機。延續上屆的精彩特色活動，本屆展會將進一步擴展更多主題的論壇、會議和工作坊，匯聚業內多位重量級嘉賓和專家學者，就當前行業的熱點話題展開深入討論。（來源：本刊）

第7篇：組織工作意見范文

一、指導思想

本學期，我校教學教研工作將繼續緊緊圍繞黃校長提出的“搶機遇、抓質量、求提升、促內涵發展”學校年度工作目標，立足我校教學工作實際，以常規管理為抓手，以新課程改革為中心，以教學質量為生命，以開展扎實有效的教研活動為主渠道，以解決新課程中的熱點和難點問題為突破口，通過多種形式引領教師進一步更新教育觀念，提升實施新課程的能力，積極探索現代背景下教學管理、教學研究的新方法、新模式，全面開創我校教育教學工作的新局面。

二、工作重點

1、根據教育局有關教研安排，繼續規范我校常規教研工作。

2、抓細、抓實，抓嚴教學常規，確保教學質量逐步提高。

3、抓好校本培訓，提高教師的專業化水平，通過“傳、幫、帶”，培養新教師，讓新教師盡快適應教學教育工作、盡快成長。

4、繼續推進武術等校本課程及興趣小組的發展。

5、做好畢業班的各項工作。

6、推進市級課改課題的研究進程。

7、根據教育局有關中高級職稱聘后管理規定，做好相關工作安排。

8、新一期校級骨干教師、名師、學科帶頭人的認定及評選工作。

三、工作主要措施

1、  切實做好鞏生工作

對學期鞏生工作進行總結，注意學生的思想動態，如發現學生有流失苗頭，應及時做好學生及家長工作，采取有效措施制止流生。班主任要進一步宣傳《義務教育法》等有關教育法律法規，加大執法力度，與家長、所在鎮（辦）村（居）密切聯系，切實做好鞏生工作。組織班主任做好全面家訪工作，年輟學率農村獨立初中校應控制在1.5%以內。

2、進一步規范辦學行為

應認真落實省教育廳《關于進一步規范中小學辦學行為有關工作意見》（閩政辦〔2010〕8號）和《關于以試點改革引領中小學推進實施素質教育有關工作的通知》（閩教基〔2012〕42號）精神與要求，規范課程設置、規范作息時間、規范評價考試、規范招生行為、規范教學用書管理。要加強課程管理，認真執行和落實國家課程方案和省頒課程計劃，開足開齊開好規定課程，特別是按照要求開設好通用技術（勞技）、藝術、體育與健康和綜合實踐活動等課程。充分發掘本校課程資源，開發和實施具有地方和學校特色的校本課程，要按規定保證學生體育鍛煉時間每天不少于1小時，切實減輕學生過重負擔，促進學生全面發展和健康成長。

3、加強教科書、教輔材料規范管理。

加強教科書規范管理，組織做好教科書征訂、發放和調劑工作，確保開學前含進城務工人員隨遷子女在內的學生“課前到書，人手一冊”。加強對循環教科書使用的管理和指導，循環使用教科書做到至少三分之二的教科書能繼續使用。加強教輔材料征訂管理，嚴格執行“一科一輔”選用政策，嚴格執行教輔征訂信息公開制度，進校教輔征訂工作全部通過“福建省中小學教輔征訂網絡管理平臺”運行，教輔征訂單實行兩級審核管理，“代購申請單”至少保存三年備查。嚴禁征訂泉州市教育局編制的目錄外的任何教輔材料。

四、主要的工作安排：

二月份--三月份：

1、期初教學工作會。

2、期初三表的編排，教學資料的發放。

3、做好鞏生及出勤月報制度。

4、專用教室規范管理的專項檢查

5、畢業班工作會議

6、教案、作業等教學常規檢查

7、完善興趣小組活動的開展。

8、中考、地生會考百天沖刺動員大會

9、初三體育期初測試（第三周）

10、差異教學市級課題階段研究報告

11、體育中考報名及訓練強化工作

12、啟動第四屆科普文化節的各項活動

四月份：

1、體育中考的組織工作

2、理、化、生實驗及信息技術考查

3、中考、地生會考報名工作

4、校級骨干、學科帶頭人的考核認定

5、配合政教處做好“家長開放周”的相關工作

五月份：

1、第四屆科普文化節階段性表彰。

2、課程教學檢查，教學業務檢查。

3、非現場教師技能比賽。

4、學科競賽

5、初二地生、初三參加泉州市質量檢查

六月份：

1、地生會考、中考的組織工作。

2、中考監考的安排。

3、2020屆畢業班畢業典禮。

4、期末抽查考試的組織工作。

5、做好期末考試的質量分析。

6、初三中考志愿的填報工作。

七月份：

1、初一新生的招生工作。

2、畢業班中考成績的查詢。

3、各級達標中學的切線情況及本校上線情況

4、分發錄取通知書

總之，在新學期，新形勢下，本學期是學校發展的重要一年，我們強化各項工作措施，教務處全體人員精誠團結，勇于奉獻，敢于探索，腳踏實地地做好各項教學管理和服務工作，為進一步提高我校管理水平。

第8篇：組織工作意見范文

新學期，我區數學教研工作繼續以“基礎教育課程改革綱要”精神為指導，全面落實“數學課程標準”要求，以課堂教學為主陣地，沿著“數學教學活動化的研究”的方向探索，在提升教研水平、打造教師隊伍、提高教學質量的同時逐步形成鐘樓數學學科研究的特色。

二、主要工作：

1、加強理論學習，濃厚學習氛圍

工作內容：學習《數學課程標準》、《數學課程標準解讀》及相關教育教學理論書籍，落實“減負”精神，貫徹“大綱（試用修訂版）”要求及“國標實驗版”思想。

實施策略：健全理論學習制度，加強理論學習指導。采用分散與集中相結合的學習形式，以各校校本培訓為載體組織專題學習，結合數學教學研究方向組織各類學術沙龍，努力架起理論與實踐的橋梁。各校教研組要結合學校實際、教師特點分散研修、自主學習，切實提高學習質量。

達成目標：在學習理論、總結經驗的基礎上，組織教師進一步開展教改實踐，撰寫教育教學論文、課程故事、教育隨筆、教學案例，并努力在各類雜志上發表或在各類評優活動中獲獎。特別關注“我與課改”論文征集（截稿時間：9月20日），市“小數會”2004年論文評優活動（截稿時間：9月27日）

2、深化課改實踐研究，提高課程實施水平

工作內容：

（1）抓好一~三年級新教材的教法研究活動，特別是三年級新教材的研討活動。

（2）嚴格落實四~六年級“大綱（試用修訂版）”的教學要求，培養課程開發意識、組織有效的數學教學活動。

（3）認真組織“蘇教版課程標準小學數學教材實驗”工作，收集對實驗教材的評價及修改建議，跟蹤“樣本班”的實驗情況，總結教改經驗。

（4）積極推進區數學學科協進組的工作活動進程，校際聯動，優勢互補，切實提高各點的活動質量。

實施策略：課改理念只有付諸于行動、見諸于課堂才能體現價值、煥發活力。因此，在提高課改實施水平的過程中，我們應將研究重點落在課堂上，組織“五個主題”的課堂教學研究，即學習材料的選擇與組織，學習活動的設計和展開，學習方式的改善，學習過程的優化，學習評價的策略，努力探索具有學科特點的課堂教學新模式。具體活動形式有三：教研室牽頭的全區性專題教學研討活動；以各協進組為主體的公開展示活動（由各協進組自由申報）；面廣量大的課堂調研及問題討論。

達成目標：策劃活動，組織研討，讓更多教師更新教育理念、轉變教育行為提高新課程的實施水平。在各級學科競賽、各類學科教學展示中獲得好成績。

3、推進教育科研進程，深化數學教學改革

工作內容：

（1）區各校在新課標理念的指導下，結合各自實際情況推出了一系列有實效性、有針對性的數學課題，并在實踐中解決了問題，深化了數學教學改革，本學期要繼續扎實過程、有效推進。與此同時，教研室將各校研究的共同點整合，在宏觀層面上提出“數學教學活動化的研究”這一方向，與各校達成共識、形成研究合力、尋找研究策略，形成鐘樓數學教學的新特色。

（2）評價是導向，本學期將在認真聽取各方面意見的基礎上形成“鐘樓區數學課堂教學評價意見（試行稿）”，及“考試改革評價意見（試行稿）”。

實施策略：以數學學科基地為載體，在基地建設的過程中，搞實驗、作研究，同時借助區數學學科高級研修班成員的研究力量，將科研工作向縱深推進。

達成目標：

（1）擬出“數學教學活動化的研究”方案，論證、修改、調整。選定學科基地及實驗班級，并在此范圍中解讀方案思想，做好宣傳、組織工作，使研究成員內化理念，達成共識，初步付諸行動。

（2）制訂出“鐘樓區數學課堂教學評價意見（試行稿）”及“考試改革評價意見（試行稿）”。

4、強化師資隊伍建設，提高教師素養

工作內容：加強幾個層面隊伍的建設：區數學骨干教師隊伍（市、區級學科帶頭人，青年骨干教師），區數學青年教師隊伍，新近踏上工作崗位的教師隊伍。對這幾支隊伍做到分層要求，拾級而上。

實施策略：以學校教研組為主體，通過師徒結對、平行班結伴，幫帶新教師，使他們起好教學第一步。以十一月份“青年教師素質大賽”為載體，為促進教學研究，為青年教師嶄露才華、脫穎而出搭建舞臺。以十月份“新課程、新理念、新課堂”學術研討會為契機，加強教師間的協作互動、校際間的交流研討，從教育教學理論水平和教學業務水平兩方面促進教師長足發展。

達成目標：

（1）市級、區級數學學科帶頭人要主持一個課題的研究工作；

（2）市級、區級數學學科青年骨干教師及青年教師每學期至少要在相應范圍內上1——2節研究課或示范課，并在各類課堂教學評優活動中獲得好成績。

（3）數學學科帶頭人和青年骨干教師要加強自身理論修養，力爭每年在省、市教育刊物上發表1——2篇有質量的教育教學研究論文；

（4）青年教師要勤動腦、善動筆，爭取在各級各類論文比賽中獲獎。

三、重大活動：

1、九月二十三~二十四日舉行“常州市四~六年級青年教師課堂教學評優活動”。

2、十月份舉行“新課程、新理念、新課堂”學術研討會。

3、十一月份“區青年教師素質大賽”。

4、十一月份“數學教學活動化的研究”方案論證，課題解讀。

5、十二月份數學教學評價工作意見交流會

四、日程安排：

八月份：

1、一~六年級數學教材分析

九月份：

1、常州市“四~六年級青年教師課堂教學評優活動”

2、教學常規調研活動

3、9月20日“我與課改”論文區內預選

4、9月27日小數年會論文區內預選

5、協進組長碰頭會

6、協進組研究活動

十月份：

1、“新課程、新理念、新課堂”學術研討會

2、小學數學優秀青年教師課堂教學觀摩活動

3、第二次教材分析

十一月份：

1、區青年教師素質大賽

2、“數學教學活動化的研究”方案論證，課題解讀

3、課改年級教學研討活動

十二月份：

1、數學教學評價工作意見交流會

2、市“小數會”年會

一月份：

第9篇：組織工作意見范文

一、近期國網公司系統事故通報

1、國網四川省電力公司“4·9”事件通報

事件概況：4月9日，國網四川檢修公司在進行500千伏蜀州變電站#1主變201開關間隔防腐工作中，高空作業車駕駛員（操作員）在未經許可、未核對作業間隔的情況下，誤入母聯212間隔，擅自開展作業準備，高空作業車與帶電設備距離不足放電，造成220千伏#1、#2母線跳閘，6回220千伏出線及所帶2座220千伏變電站失壓，損失負荷14.9萬千瓦。

暴露問題：一是作業風險管控不到位；二是現場監督監護不到位；三是人員安全教育和管理不到位。

國家電網公司相關要求：一是深入開展專題安全學習活動，各級管理人員和一線員工要認真吸取教訓；二是堅持關口前移，切實強化生產組織管理；三是堅持重心下移，切實加強現場安全管控。

2、安徽送變電公司“4·14”事故通報

事故概況：4月14日，安徽送變電工程有限公司承攬的500千伏線路遷改工程，專業分包單位安徽津利電力發展有限公司。在拆除鐵塔過程中，嚴重違反施工方案要求，錯誤地將機動絞磨和牽引繩擅自由北側改設在西側，且未設置臨時拉線，致使鐵塔在傾倒過程中方向失控，砸斷距離該塔12米正在施工的線路，造成線路施工人員1人死亡、1人重傷、3人輕傷。

暴露問題：一是專業分包單位安全主體責任未落實，專業分包人員嚴重違章作業；二是專業分包單位未執行施工方案，未落實安全風險管控措施；三是施工單位安全監督管理不到位，未及時發現并制止違章行為。

國家電網公司相關要求：一是要求事故單位立即停產整頓，各單位認真組織開展專題安全日活動，深刻吸取事故教訓；二是各單位要提高安全風險意識，認真做好風險識別和分級管控；三是嚴格執行《國網基建部關于做好安全隱患排查加強疫情防控和復工復產基建安全管理工作通知要求》；四是持續健全安全風險管控督查工作機制；五是嚴格事故信息報送制度。

二、1至4月份安全工作情況

（一）安全工作總體情況

公司認真貫徹落實省、市公司各項工作要求，以公司2020年安全工作意見為重點，建立和完善安全生產保障體系和監督體系。組織召開公司年度安全工作會議及安委會議，批辦安全工作文件、方案8件，修訂了19項應急預案，制定了年度重點安全工作計劃，健全公司安委會與三級安全網絡，層層簽訂安全目標責任書，按周、月、季度編寫工作總結及計劃，組織安全教育，強化安全“紅線”意識、“底線”思維和各級人員的安全責任，精心組織、周密部署，保持了公司安全生產局面的持續穩定。

截至目前，公司發生七級電網事件1起（110kV知青站，知#2主變差動保護動作跳閘），八級電網事件12起（1月份八級電網事件2起；2月份八級電網事件3起；3月份八級電網事件7起）。

（二）組織召開安全生產會議暨2020年安委會第一次會議

杜總宣讀了《公司2020年安全生產工作意見》，明確全年安全工作思路、工作目標，下發重點工作任務56項。

周總肯定了公司前期安全生產工作，并對下階段安全生產工作提出6項具體要求：一是要抓好安全工作組織落實；二是做好疫情防控和復工工作；三是打造可靠堅強電網；四是要確保電網、人身、設備、消防、網絡安全；五是做好安全巡查工作；六是組織安全教育培訓，營造安全文化氛圍。

（三）完成隱患整改督辦工作

一是對“百日安全”專項行動，排查問題75項，督促相關部門按照要求進行整改；二是對220千伏及以上線路通道隱患排查專項行動，共查出隱患23處，安監部已制定整改計劃。

（四）開展“三種人”安規培訓及考試。

3月中旬，安監部組織工作負責人、工作票簽發人、工作許可人參加2020年度《安規》考試，下發了公司“三種人”資格認定文件。

（五）積極籌備安全巡查迎檢工作

多次召開專題會議，下發迎檢工作方案，對安全巡查工作任務進行分解，每周對公司各部門自查、整改工作進行督導。

（六）完成《公司2020年安全生產委員會成員、安全網成員名單》調整和《公司關于調整防火安全委員會》文件。

（七）組織公司各部門簽訂安全目標責任書和消防目標責任書。

（八）組織開展春季安全大檢查和電氣火災綜合治理回頭看工作

（九）完成公司各生產班組安全工器具校驗工作，并在4月份組織了班組安全員對安全工器具使用管理培訓。

三、1至4月份安全監督情況

安監部3至4月份對施工、檢修現場監督98處，查處一般違章8起；違章處罰共計2300元。

四、近期安全生產形勢

（一）國內安全形勢

近期，國內安全生產形勢十分嚴峻，據不完全統計，3月份以來共發生各類安全事故142起，造成247人死亡、459人受傷。事故主要發生在建設施工、火災和交通等領域。

（二）公司安全生產形勢

在今后一個時期內，公司技改大修、基建施工任務十分繁重，工作面廣、安全風險大。防范安全風險尤其是人身風險是當前安全主要工作，公司各生產部門要認真執行安規、兩票等各項要求，落實現場各項安全措施，確保現場施工安全。

五、二季度重點安全工作

（一）組織召開第二季度安委會議

近期，省、市公司將會召開第二季度安委會議，公司將根據會議精神和工作部署，及時組織召開本公司安委會，結合自身安全工作實際，分析解決主要問題，把相關最新安全要求進行傳達。

（二）現場安全監督

根據市公司近期安全會議最新要求，安監部將調整二季度現場安全監督力度，勢必增加人力、精力投入，在現場督促次數及違章處罰上給予體現，力保全局安全生產穩定。

（三）深刻汲取事故教訓，堅決守住安全底線

“4.9”和“4.14”這兩起事故中暴露的外來人員管控不力、監督管理不到位等諸多問題，在我公司也不同程度存在。再加上當前疫情防控和安全生產工作任務疊加，頭緒多、風險高、壓力大，安全不力因素增加。

各部門要認真落實全員安全生產責任清單，擰緊安全責任鏈條，決不能等閑視之、隔岸觀火。

（四）開展安全教育培訓

全員《安規》考試，由于疫情及春檢導致推遲，安監部計劃5月下旬將組織全員考試，提高員工安全知識，應對即將到來的迎峰度夏工作。

（五）繼續做好安全巡查迎檢準備工作

根據巡查要求，6月份省公司巡查工作將陸續開展，公司各部門應進入迎檢狀態，資料歸納、分類、裝盒，補充第一季度相關資料。

（六）繼續開展電氣火災綜合治理工作

1、安監部繼續根據市公司要求，督導各部門以自查、互查等形式全面開展電氣火災綜合治理工作。

2、省公司對公司辦公大樓消防系統項目3月份已進行批復，這項工作也列入了市公司2020年安全生產任務責任清單，要求6月30日前完成，安監部時刻督促綜合服務中心，作好項目招標工作。