家具活動后個人總結精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的家具活動后個人總結主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：家具活動后個人總結范文
時光荏苒，三個月的試用期很快就要過去了，回首過去的三個月，內心不禁感慨萬千……下面小編為大家收集整理了“試用期會計工作總結”，歡迎閱讀與借鑒！
試用期會計工作總結時間如梭，轉眼間將跨過三個月實習期之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
財務工作十余年，也寫了近很多份的總結，按說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。
作為大華集團子公司的___公司的財務，財務部應算是關鍵部門之一，對內不僅要求迅速熟悉集團財務制度，熟悉財務軟件的操作，而且還應適應不斷提升財務管理水平的要求，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這三個月里在領導的支持，在同仁的配合下我終于將各項工作都扛下來了。本人感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。回顧即將過去的三個月，在部門經理的正確領導下，本人的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署，在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，以及集團行政部的要求，現將三個月的工作做如下簡要回顧和總結。
實習期的工作可以分以下三個方面：
一、費用成本、客戶往來方面的管理
1.規范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理。
2.在集團財務制度的基礎上規范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。
為績效管理提供參考依據。
3．規范商業公司財務帳套布局設置，根據商業公司特點，設置相應帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發揮出作用，能夠及時有效的反映財務數據，滿足未來經營管理的需要。
二、會計基礎工作
（1） 認真執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。
（2） 根據集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要，更加規范化，為不斷提高財務工作質量而努力。
（3） 按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。
三、財務核算與管理工作
（1） 按公司要求對商業公司包租的商業地產進行登記、分析，對各項收入監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關系。
（2） 正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，及時發現違背稅務法規的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。
（3） 在緊張的工作之余，加強財務部團隊建設,打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務工作管理者，注意充分發揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。
（4） 作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者，是集團財務管理部對外的一個窗口。要想做好財務工作，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。
個人工作總結彈指之間，20__年已接近尾聲，一年的工作轉瞬又將成為歷史，20__年即將過去，20__年即將來臨。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面，在20__年，更好地完成工作。機遇和挑戰是我們家居人在20__年工作的主題，也是家居行業在嚴峻房產調控下的主題。在__各位領導及各位同事的支持幫助下，我不斷加強工作能力，本著對工作精益求精的態度，認真地完成了自己所承擔的各項工作任務，工作能力都取得了相當大的進步，為今后的工作打下了良好的基礎。
一、首先在__車間學習家具知識
1、產品知識方面：加強熟悉實木家具產品的生產工藝、和材料特點、規格型號(包括原材料料和產品等)、生產周期、付貨時間。
了解產品的使用方法、保養及維修知識;了解本行業競爭產品的有關情況。
2、公司知識方面：深入了解本公司背景、產品生產能力、生產技術水平、設備情況及服務方式、發展前景等。
3、客戶需要方面：了解家具購買者(包括潛在客戶)的消費心理、消費層次、及對生產產品的基本要求。
4、市場知識方面：了解家具市場的動向和變化、顧客購買力情況，進行不同區域市場分析。
5、專業知識方面：進一步了解與家具有關的其他方面的工藝技術知識，方便能更好的和不同的客戶達成共識和業務范疇的交流，以便更好的合作。
二、自身銷售修養方面
1、在__木業領導的帶領下，進行加強自我認識，自我分析、客戶分析、簽單技巧等的一系列基本素質培養，和后背支持，為我在以后的銷售中認清和面對不同客戶的不同談判技巧的培養做了個更全面的準備。
是你們給了我機遇，給了我一個發展的平臺，正因為在你們身上學了不少的銷售技巧和談判能力的提高，有了前期這些經驗做鋪墊，相信在以后的工作當中我才能更順利的在崗位中獨立成長起來。在工作過程中，__領導的悉心培養和言傳身教讓我成長了很多，感謝你們在工作中的幫助。這些都是我知識財富的積累。
2、職業心態的調整。
每天早上我都會以精神充沛、快樂的心態迎接一天的工作。
3、簽單技巧的培養。
“拿到客戶跟蹤客戶業務談判方案設計成功簽單售后安裝售后維護人際維護”等這一系列的流程。
4、自己工作中的不足。
業務經驗不夠豐富，業務技巧有待突破，希望能夠盡快的提高自己的不足，發揮自己的優勢，能更好的為自己以后的銷售業務和開展打好基礎，提高自己的自信心和業務銷售技巧。我想在以后的工作中不斷實踐和總結，并積極學習、盡快提高自己的銷售技能。
20__年時間轉瞬已經過去了，在公司的領導和同事們的支持和幫助下，我堅持不斷地學習家具知識、總結工作經驗，加強自身思想修養，努力提高綜合素質，嚴格遵守各項規章制度，完成了自己崗位的各項工作。2020年是質量超越年，我將迎接挑戰;眾人劃槳開大船，萬眾一心成大業!
個人工作總結年終到了，今年家具的銷售非常好，這是有我們經理帶領，讓我們完成了我們年初定立的目標，達到了一年的標準，現在對我今年銷售做個總結。
一、抓住客戶的心
來到我們家具市場查看家具的客人都是有購買欲望的，他們對于家具的渴求是非常強烈的，這需要我們去找到他們的雪球，把我他們的心理，客戶想要什么樣的家具需要怎樣的價位我們都要了解，我們今年的為了完成業績都做足了功課，我們研究心理學，試著在溝通的過程中了解客戶的需要，在溝通過程中不但要把客戶的心里抓住，還要讓可會對我們產生好感，作為一個銷售人員我們總是穿著，總是語言，更重視禮貌，很多時候禮貌能夠很好的給我們提供幫助讓我們可以可以快速的與客戶建立信任，因為一個高素質的人，很容易受到客戶的歡迎，在接待客戶的時候我們著裝得體，語氣和善，并且察言觀色，做好充足的準備，讓客戶心理留下好印象，畢竟我們要賺他的錢，就要把自己的實力提升上來，做好自己的工作。
二、了解客戶的情況
在與客戶溝通的時候我們最終要的一件事情就是要做好溝通，就是要把客戶的基本情況給他們介紹相應的產品，在工作中對于客戶的基本情況我們要了解清楚，我們在工作中得到經理的指點，從客戶的穿著，從客戶的談吐上面來看，充分了解清楚客戶的基本情況，讓后更具客戶的需要和客戶的購買能力來為他們介紹相應的產品。如果我們在個客戶介紹高端產品可是客戶又買不起，雖然喜歡，但是沒有購買能力也是白搭，這樣只會讓我們的工作陷入窘境，看著是意向客戶就是無法成交，看著沒有問題，但是就是無法完成這就讓我們的工作白費，更本沒有價值，當然客戶有需要我們不會拒絕，但是如果客戶沒有任何來要求就會根據客戶情況而定，我們的目的是成交，因此我們主要的目的就是了解情況，完成交易。
三、了解家具
對于家居作為銷售人員如果不了解，在客戶詢問的時候答不上來，這就顯得我們非常不專業，這也會讓客戶對我們的產品和我們的服務產生懷疑，對我們不信任，因為連我們自己人都不了解產品又怎么能夠給客戶推薦好產品呢?我們在銷售家具的時候都會對家具做一個了解掌握其基本信息，比如用什么材料做的，有什么優點我們都明確掌握只要客戶詢問我們就能及時給出回應，保證沒有任何問題，這樣大大的提升了我們的成交率讓我們的工作得到回報。
四、與同事合作
合作經常會遇到，比如我負責的區域內客戶沒有滿意的家具，我就會推薦客戶都另一個同事那里去讓他繼續參觀選擇，同時把客戶的基本信息傳達給客戶做好信息的傳遞，保證能夠成交。
第2篇：家具活動后個人總結范文
翻轉課堂通過學生課前視頻資源自主學習，課中疑難解答、協作交流內容內化，課后反思達到學習目的。高職“藝術設計手繪”課程教學推行翻轉課堂教學模式，關鍵是基于網絡建立翻轉課堂網絡教學集成化學習平臺，并以“家具與陳設”課程某單元為例進行問題闡述。
關鍵詞
高職院校；藝術設計手繪類課程；網絡信息化；翻轉課堂
1翻轉課堂概述
所謂翻轉課堂，就是在信息化環境中，課程教師提供以教學微視頻為主要形式的學習資源，學生在上課前完成對教學微視頻等學習資源的觀看和學習，師生在課堂上一起完成作業答疑、協作探究和互動交流等活動的一種新型的教學模式。翻轉課堂包括教學結構翻轉、教學方式翻轉和師生角色翻轉，通過顛倒知識傳授和知識內化的順序，實現了對固有教學模式的革新。在認識與實踐的不斷深化中，國內研究主要集中在對“翻轉課堂”本質認識、“翻轉課堂”適應性研究、配套技術研究等主要方面。
2在高職院校手繪設計類課程中運用翻轉課堂的可行性
2.1突破了傳統手繪類課程的教學局限
藝術設計手繪類課程實踐性較強，最后的教學成果檢驗主要根據學生學習的自主性和積極性，傳統手繪類課程在初期都會主張手繪理論講授，并讓學生臨摹、反復線條單體練習，學生會覺得較為枯燥而失去積極性。翻轉課堂后，教師可事先把視頻上傳到課程網站上，學生在課前就能完成理論學習和基礎形體練習。
2.2翻轉課堂重新構造教學結構
翻轉課堂改變了傳統的教學結構形式，教師和學生的角色也重新被定位，學生在課前就被講授課程相關知識，教師在課堂上就學生在線學習所遇到的問題進行集中解答，并根據學生所提的問題進行歸納，總結出學生知識和能力缺陷，針對性地進行指導和教學，改變了以往的“以教導學”，轉變成“以學定教”。
2.3翻轉課堂顛覆了手繪類課程教學理念
學生通過課前視頻分層教學，課堂中有針對性的指導，實現了學生的個體化學習，學生特定步調來安排學習；同時，學生通過課前線上學習、課堂師生交流，實現了課堂教學策略的變化；翻轉課堂更加注重師生面對面的交流互動，提高了課程質量。
3推進翻轉課堂教學改革與實踐的路徑
翻轉課堂通過教師把課程知識放在課程網站上，學生課前線上學習，課堂上師生面對面互動知識的內化，課后學生通過網絡多媒體進一步提升。手繪設計類課程改革主要是基于網絡多媒體資源的翻轉課堂教學模式實踐探索和改革，面向高職藝術設計類專業基礎課程方式推進。
3.1構建手繪設計類課程翻轉課堂網絡教學集成化學習平臺，探索多樣化教學形式
課程網絡學習平臺的建立是翻轉課堂教學模式課前知識傳遞、課堂知識內化以及課后知識鞏固的關鍵，要搜集藝術設計類專業相關建設項目網絡資源，設計適合的人才培養方案，重構教學結構。在此基礎上將此類課程知識和實踐按項目分解成知識目標、技能目標和素質目標，完成單元教學設計和整體教學設計。搜集課程相關圖片、視頻，錄制課程教學視頻，搭建微信平臺，學生可借助網絡和手機進行課前自主學習。
3.1.1課前
該階段教學模式主要是依靠學生的自主性來完成，學生在課前通過網絡多媒體在課程網站上觀看課程知識視頻，并完成相關實踐項目來進行鞏固。學生對課前學習所碰到的疑難問題通過線上查閱、反復觀看視頻以及微信等在線交流得到初步解決，教師可根據集中問題在課堂上重點討論解答。課程網站上，教師應根據課程項目知識點提供學習資源和素材，方便學生學習歸類。例如在手繪設計課程“家具與陳設”教學網站上，有分項目教學視頻、章節PPT，學生在看完手繪家具教學視頻后，可以完成針對性的課前練習，完成基本知識的學習，對較難懂的知識可以通過線上查閱等方式解決，或通過QQ等線上交流工具反饋給教師，等待課內集中解答。為了更好地進行翻轉課堂課前教學，教師錄制的視頻要以針對性強和簡明扼要為原則，相關教學知識信息要明確，可根據課程項目來安排視頻內容。除視頻外，還可在網站上上傳PPT課件、項目案例等，這些資源同樣要具有精簡的特點。
3.1.2課中
該階段是翻轉課堂有效實施的關鍵部分，課堂教學可以從學生課前學習中遇到的問題開始，學生根據視頻和課前練習提問，教師總結出有共同性的問題進行解答。例如在“家具與陳設”課程課堂上，教師最好提供根據項目要求繪制完成的室內馬克筆手繪效果圖紙，給學生講解繪畫過程中的注意事項和技巧。學生完成作品后，需要展示作品進行講解交流，也可將作品上傳至課程網站上供展示交流。在手繪設計類課程翻轉課堂的課堂上，基于問題的學習和案例教學是最適合使用的方法，另外，合作學習、研究性學習、任務驅動等也可以使用，但教師要在眾多的方法中找到適合教學內容的方法。
3.1.3課后
課后階段，教師和學生要對課堂中的作品成果進行評價，可以采取自評、互評和教師評價相結合的方式。還可對學生進行課堂質量調查訪談，進行整理后歸納于電子檔案袋，學生還可根據學習效果和體會撰寫課程學習體會。教師將學生完成的項目圖紙進行整理和總體評價后，反饋給學生，對于個別基礎薄弱或課程學習困難的同學，可以在課前和課后通過提供網絡學習資源或者線上溝通來進行輔導。
3.2翻轉課堂教學滲透“以學生為本的”教育理念，提升學生幸福指數
在翻轉教學中，教師借助微視頻等網絡資源激發了學生的學習積極性，學生可以根據自己的步調來安排個性化學習，課前在課程網站上觀看教學視頻，可以自己安排控制學習時間、學習知識點和學習數量，在放松愉快的環境中完成課前階段學習。課堂階段學生改變傳統角色，注重全程參與，通過和教師以及其他同學討論交流，完成知識內化過程，教師通過項目分組方式使學生進一步掌握每種工具的手繪技能，教師學生在互動協作中完成教學任務，以學生為本，養成學生全體參與、合作分享的素質。課后，教師根據學生感興趣的手繪材料分組完成項目考核。考核成績結合課前、課上和課后三個方面進行考核，學生在課后網絡學習中若有疑點，隨時可以通過微信等平臺提出，教師在線解答。
3.3翻轉課堂全過程相結合的課程評價體系
翻轉課堂課程評價體系要注重建立學生網絡電子學習冊和電子檔案，把學習過程的評價納入綜合評價中，教師要做到定性和定量評價相結合，過程性評價和總結性評價相貫通，對學生個人評價、學生互相評價和項目小組評價相協調。課程考核內容應包括課前線上學習自主性因素、課堂上師生互動程度和課后學生線上反饋、作品展示等。
4手繪課程“家具與陳設”某單元的翻轉課堂教學設計
我們就高職藝術設計手繪類課程“家具與陳設”里的繪制某套家具效果圖單元為例，從教學內容、目標和環節進行教學設計。
4.1教學分析
按照教學內容，這個單元主要學習如何利用一種或若干種手繪材料繪制某套家具效果圖，其中的家具材質和色彩層次感的體現是課中的重點和難點。根據學習者特征，學生已在大一基礎課中熟悉了馬克筆等手繪材料運用，并能夠進行簡單單體繪制。這個單元具有較強的實踐性，適合采用項目教學法引起學生主動積極性。
4.2教學設計
“馬克筆手繪家具”這個單元的設計從兩個層次來設計，一方面從翻轉課堂的課前、課中和課后分階段設計教學，另一個方面是從教學過程中的師生面對面互動和教學網絡多媒體入手。教學過程中結合案例教學，通過任務驅動來引導學生手繪出某套教具，如表所示。
綜上所述，要顛覆傳統的以“教師先教，學生后練”的手繪課程課堂教學模式，我們就要全面開展該類課程的翻轉課堂教學模式的實踐和改革，在此基礎上總結出以網絡多媒體資源為媒介的高職藝術設計手繪類課程的翻轉課堂教學的理論提升和實踐性經驗，提升教學質量，培養出高素質、高技能人才。
作者：羅楓 單位：寧波城市職業技術學院
參考文獻
第3篇：家具活動后個人總結范文
一、指導思想
以科學發展觀為指導，認真貫徹落實省委蘇榮書記視察家具市場時的重要指示、省林業廳《關于明確家具產業有關扶持政策的通知》精神以及市政府關于市家具大市場建設現場辦公會議精神，依法依規開展家具企業清理整頓工作，促進我市家具產業水平，爭創全國一流家具產業和市場，打造“中國家具之都”。
二、清理整頓的目標、范圍、要求、原則和方法
（一）清理整頓目標
1、到2012年8月31日，全鄉家具企業基本清理整頓和普查登記到位，并基本建立健全家具企業臺帳，使家具企業步入依法依規管理經營軌道，做到有證收購、有證加工、有證運輸。
2、大力提高木（竹）材加工企業的產品質量，擴大企業生產規模，促進家具企業集約發展，提高土地、木（竹）材等自然資源的利用率。
3、通過清理整頓，提高木（竹）材加工的附加值，使每立方米木（竹）材料加工后附加值（銷售額）不低于2500元。
4、鼓勵家具企業通過以大帶小、廠廠聯合、兼并收購等方式做大做強，逐步培育壯大龍頭骨干品牌家具企業，使家具產業為經濟發展作出更大貢獻。
（二）清理整頓范圍
對全鄉所有家具企業（含生產家具初級產品、配套產品的小企業、小作坊，下同）進行一次全面的清理整頓和普查登記，并對存在以下情況的企業進行整改或整合：
1、2011年年銷售收入不足50萬元、年納稅不足2萬元的小規模分散型家具企業；
2、非家具產品木（竹）材加工企業和以生產銷售半成品實木家具為主的企業；
3、不符合消防要求的家具企業（見附件1）；
4、違法違規用地的家具企業；
5、超越工商許可經營范圍的家具企業；
6、環境污染、職業病危害嚴重的家具企業；
7、有其它違法違規行為的家具企業。
（三）清理整頓要求
此次清理整頓工作是為了促進家具企業依法依規經營、有證有照經營、規范安全經營、節約環保經營，并逐步發展壯大；促使生產要素向優勢家具企業聚集、優質市場為優勢家具企業占領；促使家具協會制定相關行業標準，使廠房符合消防要求，用地符合規劃，環境污染小，做到有工商營業執照、有竹木加工許可證、依法納稅和生產成品家具。
1、整合的要求
需要整合的家具企業必須在2012年8月底以前完成。通過整合，使下列企業成為證照齊全、規模較大企業的一個生產車間或分廠；
（1）規模較小（年銷售收入不足50萬元、年納稅不足2萬元），達不到辦理相關證照條件的家具企業；
（2）以生產銷售非家具木（竹）材產品或實木家具半成品的家具企業。
2、整改的要求
對年銷售收入50萬元以上、年納稅2萬元以上的企業進行整改，必須在2010年8月底以前完成：
（1）不符合消防要求的家具企業；
（2）不符合用地要求的家具企業；
（3）超越工商許可范圍的家具企業；
（4）證照不全的家具企業；
（5）環境污染、職業病危害嚴重的家具企業；
（6）未取得竹木加工許可證從事木（竹）材收購、加工或銷售的家具企業。
整改后的家具企業必須符合消防要求、生產成品家具，并照章納稅，辦理好工商營業執照，竹木加工許可證等相關證照。
3、對不符合整改、整合要求的家具企業予以取締。從2012年7月16日起，請示上級要求，供電部門停止供電、林業部門停辦放行手續、工商部門吊銷執照、消防、國土、規劃、森林公安等部門予以查處等。
（四）清理整頓原則
1、堅持依法依規的原則。認真執行《森林法》、《城鄉規劃法》、《土地管理法》、《行政處罰法》、《稅收征管法》、《消防法》、《無照經營查處取締辦法》等法律法規，依法依規做好家具企業的清理整頓工作。
2、堅持產業升級的原則。要在開展家具企業清理整頓的同時，鼓勵和扶持家具企業上規模、上檔次、上掛帥、創品牌、做大做強。
3、堅持產業集群的原則。在對家具企業進行整頓、整合過程中，鼓勵家具企業“進園入區”形成基地，鼓勵企業“靠強聯大、廠廠聯合”形成團隊，鼓勵企業相互配套、分工合作產業鏈。
4、堅持可持續發展的原則。通過清理整頓使家具產業對生態環境的影響降低到最小程度，對職業病危害和程度降低到最小，并力保優勢家具企業的原材料供應。
5、堅持有序整合的原則。按照先易后難、整體有序的原則進行清理整頓，促進家具企業做大做強。清理整頓期間，一律不新批新辦家具企業。
（五）清理整頓的方法
鄉黨委、政府堅持扶持、服務家具產業做大做強的態度是明確的，并將一以貫之。此次家具企業的清理整頓工作，不能簡單地視同于處罰、關停企業，而是一次整改、整合，從而促進產業轉型升級。
1、堅持清理整頓與政策引導相結合。清理整頓工作結束后，鄉黨委、政府將制定積極的產業優惠政策，對上規模、創品牌和納稅大戶以及環境污染小、職業病防護設施好的家具企業予以重點扶持。
2、堅持清理整頓與自查自糾相結合。鼓勵企業依照有關規定和要求主動自查自糾，找出存在的違法或違規問題，在規定期限內自行整改糾正。
3、堅持清理整頓與市場動作相結合。為切實做大企業規模、控制企業數量，鼓勵企業在市場動作的前提上，依法依規進行兼并聯合，實施內聯外引，做大做強。
4、堅持清理整頓與建章立制相結合。在開展清理整頓工作的同時，進一步明確各相關職能部門有關家具產業管理的職責，建立長效機制；引導企業進一步健全和落實科學合理的管理機制，增強企業的競爭力。
5、堅持清理整頓與服務扶持相結合。在清理整頓的同時，各相關部門要增強服務意識，認真履行職能，加強機關效能建設，加大對家具產業服務和扶持的力度，切實幫助企業解決一些具體問題和實際困難。
三、相關部門和單位工作職責
各有關單位要依照要求履行好部門職責，各村要按照屬地管理原則配合好鄉工作組做好轄區范圍內家具企業的普查登記和清理整頓工作。各有關單位和部門的具體職責如下：
（一）鄉家具企業清理整頓工作領導小組辦公室
1、鄉黨委宣傳委員負責牽頭做好家具企業清理整頓的宣傳報道工作，制定好清理整頓工作宣傳報道實施方案，并認真組織實施。
2、制作好清理整頓工作宣傳橫幅，于5月31日之前掛好。
3、負責鄉家具企業清理整頓工作領導小組的日常工作。
4、負責做好清理整頓的組織協調、信息收集等工作。
5、負責對全鄉家具企業有關情況收集匯總、建立臺帳。
6、組織督查組每周對各村、各部門職責落實情況進行專項督查，對存在的問題下發督辦函，并跟蹤檢查落實到位情況。
（二）鄉紀委
負責對干部、職工入股辦家具企業情況進行監督檢查，尤其要杜絕干部、職工違規入股、入干股的行為；嚴厲查處干部、職工為清理整頓工作設置障礙的行為。
（三）鄉綜治委、鄉辦
負責做好全鄉家具企業清理整頓期間的維穩工作。
（四）浮石派出所
依法查處和嚴厲打擊在清理整頓期間發生的違法犯罪活動。
（五）鄉國土資源所
1、負責對未經國土局批準的非法占用土地的家具企業下發停建和限期拆除通知書。
2、負責查處違法違規用地的家具企業。
3、清理整頓期間，對不符合條件的家具企業一律不得辦理用地手續。
（六）鄉林業工作站
1、協同市林業局取締無證木（竹）材加工企業。有竹木加工許可證的企業按規劃到指定區域辦廠。
2、對達不到清理整頓要求和非家具木（竹）材生產企業及銷售半成品實木家具的企業停止辦理放行手續。
3、負責對全鄉的竹木加工許可證進行清理和清收，重新辦理登記、重新核發證照。對取得竹木加工許可證而未從事家具生產企業的一律予以收繳。
4、從2012年6月1日起，對非家具木（竹）材生產企業和生產銷售半成品的企業一律停止辦理出省放行手續。
5、對不符合條件的家具企業一律不得辦理竹木加工許可證和放行手續。
（七）浮石供電站
1、負責清理整頓家具企業生產中的違法違規用電行為，對查出的問題依法依規進行處理。
2、對達不到整改、整合要求又不配合甚至抵制清理整頓工作的家具企業停止供電。
3、對不符合條件的家具企業一律不得辦理用電手續。
四、組織領導和工作機構
（一）成立鄉家具企業清理整頓工作領導小組
五、工作步驟與時間安排
家具企業清理整頓工作從2012年5月份開始，至8月底結束，分制定方案、宣傳發動、調查摸底、會審自糾、集中整頓和總結提高等六個階段進行（見附件2、3）
第一階段：制定方案（2012年5月25日—5月27日）。
鄉黨委、政府根據市里的工作要求制訂《市浮石鄉家具企業清理整頓工作實施方案》。
第二階段：宣傳發動（2012年5月27日—5月31日）。
召開動員大會，層層抓好宣傳發動。鄉黨委、政府召開動員大會，統一思想，明確任務。通過層層動員，廣泛宣傳，使全市家具業主積極參與到清理整頓工作中。
第三階段：調查摸底（2012年5月31日—6月10日）。
由鄉家具整頓領導小組牽頭、各村委會配合，組織人員對轄區內家具企業進行集中調查摸底和登記匯總工作。
1、由鄉家具領導小組和企業所在村委會，按照“村不漏戶，戶不漏項”的要求，逐村逐戶進行調查摸底，填寫好《市家具企業調查摸底情況登記表》（見附件4）。
2、根據對各村委會的調查摸底情況登記表進行匯總，填報好《市家具企業調查摸底情況統計匯總表》（見附件5）。
3、將《市家具企業調查摸底情況登記表》和匯總好的《市家具企業調查摸底情況統計匯總表》各一式兩份于2012年6月8日前上報至鄉家具企業清理整頓工作領導小組辦公室。
第四階段：會審自糾（2012年6月11日—7月15日）。
鄉家具企業清理整頓工作領導小組根據企業申報類型，上報市家具企業清理整頓工作領導小組，按照統一標準進行聯合會審。
1、家具企業通過聯合會審，填寫《家具企業審批表》（見附件6）一式三份，由鄉家具清理整頓工作領導小組上報市家具企業清理整頓領導小組，對符合條件的企業進行驗收和登記，并負責引導企業申領相關證照。
2、家具企業沒有通過聯合會審，鄉人民政府發放經市規劃建設局、林業局、國土局、工商局、國稅局、地稅局、公安消防大隊聯合會審的《家具企業整改（整合）通知單》，并留有存根。督促家具企業按要求做好清理整頓工作。
3、進行整改（整合）的家具企業，應于2012年6月20日前填寫好《家具企業整改（整合）承諾書》一式兩份（見附件8），并報鄉政府，由企業進行自查自糾。鄉政府于6月30日前將《家具企業整改（整合）承諾書》匯總后上報市家具清理整頓工作領導小組辦公室進行審核匯總。
4、家具企業經過自查自糾，符合要求的，按本階段第一步驟進行驗收和登記；在2012年7月10日前仍不符合要求的，由鄉政府同各相關職能部門根據企業填報的《家具企業整改（整合）承諾書》依法依規對家具企業提出清理整頓的具體意見，有關企業必須按要求整改或整合到位。
5、由鄉家具企業清理整頓工作領導小組統一調度，在7月15日前鄉家具企業清理整頓工作領導小組辦公室人員及駐村鄉干部落實抓好“五包”：包宣傳動員、包調查摸底、包簽訂協議、包整頓到位、包維護穩定。
6、凡按要求需要進行整改的，可以延長到2010年8月底，但必須辦理好相關手續。新建廠房必須符合標準，主要為鋼架結構或磚混結構，不得搭建油毛氈等簡易、棚式廠房。
第五階段：集中整頓（2012年7月16日—8月15日）。
1、繼續加大對本轄區內的家具企業進行清理整頓的力度，確保工作人員不減少、工作力量不減弱，各項工作不留死角。
2、對拒不配合清理整頓的對象由鄉家具企業清理整頓工作領導小組辦公室匯總后，上報家具企業清理整頓工作小組辦公室進行集中綜合整治。
第六階段：總結提高（2012年8月16日—8月31日）。
由鄉家具企業清理整頓工作領導小組對清理整頓工作進行全面檢查，對清理整頓到位的村給予通報表揚；對清理整頓不到位的村及時指出問題，并責成有關村限期整改到位。
七、工作要求
（一）加大宣傳力度。宣傳部門要加大對清理整頓工作的宣傳力度，做好法律法規的宣傳工作，并通過正面宣傳和反面曝光，全方位營造清理整頓工作濃厚氛圍。
（二）加強部門配合。
1、各單位、各部門要高度重視、密切配合，切實保證清理整頓工作順利進行。部門要隨時做好群眾接待工作，及時化解引發的矛盾糾紛。
2、涉及入股家具企業的機關干部職工，要帶頭配合清理整頓工作，對抵制規范整治的由紀檢監察和反貪部門從嚴查處。
（三）嚴格組織紀律。在清理整頓期間，各單位、各部門要嚴格按照清理整頓工作領導小組的部署，做到統一行動、優質服務。
1、任何單位和部門不得借清理整頓之機擅自收費，增加企業負擔。凡涉及各單位、各部門的收費問題，必須經市領導小組批準。
2、設立舉報電話：。
（四）實施目標考核。此次清理整頓工作實行“屬地管理”原則。由鄉領導小組協同各村具體負責，各相關職能部門和單位大力配合和支持。領導小組每周對全鄉的清理整頓工作進行一次調度，并適時通報清理整頓工作情況。此次清理整頓工作將列入村和各部門單位的年度目標考評。
第4篇：家具活動后個人總結范文
關鍵詞：仙游；紅木產；業企業家精神
一、前言
福建省仙游縣，目前是我國最重要的紅木集散地之一，其古典家具高端產品占國內市場份額的七成以上。由其地域風格和傳統技藝形成的“仙作”與分布在我國江蘇、廣東、北京的“蘇作”、“廣作”、“京作”并稱為古典家具制作的四大流派。仙游紅木產業集群的形成，促使以往零星分布在該區域的相關企業及各種資源有效的聚集，形成了較為發達的分工協作體系。同時，集群中的企業通過合作與交流，產生了規模經濟效應以及強大的溢出效應。
由于任何一個成功的集群化產業的形成，都無法由政府預先設定，而是由該地區中的個人或團體在一定利益的驅使下，出于對機會的警覺、所掌握的資源以及當地歷史文化等條件自發組織形成的一種“自下而上”的經濟組織形式。基于這種思想，本文引入企業家精神的觀點，探討其在仙游紅木產業的形成與各個發展階段中的作用，為產業集群的可持續發展提供理論指導。
二、仙游紅木產業發展現狀
1、 仙游木雕工藝的歷史淵源
克魯格曼認為，歷史事件是產業集群形成的不可忽視的一個原因[1]。換而言之，歷史上明間的商業傳統可能導致集群的形成。因此，回顧仙游木雕工藝的歷史淵源顯然是有意義的。
“仙作”是仙游傳統木雕工藝的統稱，其始于唐宋，鼎盛于明清。是傳統國畫藝術、雕刻藝術與家具制作技藝的巧妙融合，是明清家具經典款式的延續和創新。早在唐朝，受佛教傳播的影響，仙游的木雕就被廣泛用于寺院廟宇的棟梁、屋櫞、門楣及家具裝飾，特別是木雕佛像造型簡練、刀法嫻熟、線條流暢，風格獨異，具有較高的藝術水平。到了宋代，仙游木雕由建筑裝飾藝術逐漸演變成為家具雕刻藝術。相傳蔡京酷愛的“太師椅”就是經由仙游民間木雕工匠精心設計和制作的。宋末元初，仙游民間雕刻的人物、花卉等題材的圍屏、欄桿，木雕古玩、樂器、家具等，已經大行其道，名震天下。明、清時代仙游的藝術雕刻家具和紅木雕刻家具日臻完美，雕刻技藝精湛，圖案花紋細膩精微，可與皇城下的北京木雕家具、蘇州紅木雕刻家具、浙江東陽木雕家具相媲美，形成了別具一格的仙游風格（即“仙作”）家具[2]。
順著“唐宋元明清”這條“仙作”工藝傳承的清晰脈絡，在中國傳統文化逐漸回歸的今天，仙游紅木產業群逐漸形成并高速發展，讓古典家具重新出現在人們的視野中，掀起了一陣強勁的紅木熱。
2、 仙游紅木產業的發展現狀
仙游是全國最大的木雕生產基地和全國三大紅木古典家具主產地之一。2006年，仙游縣被中國工藝美術學會授予“中國古典工藝家具之都”稱號。2009年，仙游縣文聯注冊“仙作”商標成功。2011年，“中國古典工藝博覽城”在仙游縣開始籌建，其占地345畝，總投資額超15億，總建筑面積約36萬平方米，中心廣場面積達16730平方米，是一個集商貿交易、會展會議、產品研發、物流配送、旅游觀光、服務配套為一體的復合型高端創意文化產業園區。
截至2013年，仙游縣工藝美術產業產值突破300億元，稅收達3.14億元。受國際原材料價格連番上漲等因素影響，2013年仙游縣紅木家具產業凈增銷售額100多億元，占領全國高端紅木家具市場份額的70%以上，仙游生產制作的古典工藝家具已經成為引領中國古典工藝家具市場重要的方向標和晴雨表。同時，2013年全縣新增注冊經營戶1852戶，其中，工藝企業197家、個體戶1655戶。目前，仙作產品暢銷全國及世界30多個國家和地區，規模以上企業112家，從業人員達十五萬余人。
正是由于仙游紅木產業集群的形成，加快了仙游縣城的基礎建設，帶動了當地經濟以及其他產業的協同發展。同時大量仙游人返鄉就業與創業，使得人才回流，創造了更多財富。然而在仙游紅木產業高速發展的同時，產業中依然存在諸多問題。仙作的崛起從本質上看，主要得益于紅木原材料上漲帶來的紅利。從內在的原因來分析，與企業家精神相關聯的藝術性和文化性還相對缺失，所以未來十年，“仙作”要面臨諸多的挑戰。
三、企業家精神的界定
當前關于企業家精神的研究越來越多，然而企業家精神的定義目在學術界仍存在很多不同的認識和看法。在對相關理論文獻進行系統回顧，我們可以看到學者們對于企業家精神的研究脈絡，其發展是伴隨著管理學的各個發展階段而進行的。
最初人們對于企業家精神的研究集中于創業者的個性特征，即特質論。如Park（1978）認為企業家具有非企業家所不具備個性特征，如精力充沛、進取、和氣待人、領導力強、負責任、果斷、勤勉等[3]。同樣的，Sexton（1980）用精力旺盛，雄心勃勃、抗挫折能力強等詞匯來描述企業家。在同階段之后的研究中，人們在對企業家特質研究的基礎上，引入了環境因素[4]。
企業家的特質論雖然具有一定的代表性，然而它并不能較好得反映出企業家精神的本質。因此，之后學者們對企業家精神的研究焦點在企業家行為的表現方式之中。典型的有，汪丁丁（2010）認為企業家精神包括三大要素：一是熊彼特提出的“創新精神”。即認為企業家精神最本質的功能就是創新；二是新制度學派諾斯提出的“合作精神”[5]，即負責人與人之間的合作，把社會上各種不同的人聚集起來擴展有序的活動。三是韋伯提出的“敬業精神”，即認為企業家對自己的事業有一種癡迷的熱愛，把“利潤”當做神圣的東西來追逐。其次，科茲納（1979）從市場過程的角度，強調企業家精神的本質是對機會的警覺，他強調企業家發現利潤的機會并利用。除此之外還有學者提出企業家精神表現出的冒險精神、契約精神、卓越精神等等[6]。
之后，學者們的研究又從企業家的行為方式層面，導向了行為過程層面。認為企業家精神的發揮應理解為一個企業家的創新與創業過程，只有在這一過程中，才能較為準確地理解企業家的生成機制。具體來說，企業家精神體現在企業或個人從事獨立和完整的創新與創業，以及戰略調整等活動。
基于以上學者的研究，本文認為，企業家精神是一種基于個人特質、能力與行為方式而產生出的無形、強大的內部力量，且這種力量表現在整個與企業家活動有關的過程之中。企業家精神是一種特殊的資產，它的作用可體現在個人、企業、產業以及社會各個層面之中。關于企業家精神的理論框架見圖3.1。
四、企業家精神在仙游紅木產業集群中的作用
產業集群是一組在地理上靠近的相互聯系的公司和關聯機構，他們同處或相關于在一個特定的產業領域，由于具有共性和互補性而聯系在一起[7]。根據定義的描述，產業集群首先強調在地理上靠近。其次，集群中的企業必須通過一定方式產生某種聯系。或相互合作與學習，產生高于孤立企業的優越性；或只是出于降低生產成本的簡單聚集。
目前，國內外學者對于產業集群發展階段的研究，大致可以分為以下幾類：
1、 生命周期理論。Porter（1998）、Tichy（1998）都是根據集群的發展周期，大致上將集群的生命周期劃分為：誕生期、成長期、成熟期以及衰退期[8]。生命周期理論簡化了產業集群各個發展階段的復雜性特征，然而在實踐中缺乏劃分的具體指標，對不同類型的產業集群是否具有普適性同樣需要論證。
2、 集群演化理論。Ahokangas（1999）通過構建集群演化模型，將產業集群的發展過程分為：起源和出現階段、增長與趨同階段、成熟和調整，三個階段。并詳細分析了每個階段的發展特征及運行機制[9]。與此類似，Bergman&Feser（1999）將集群發展歷程劃分為潛在、顯現、已存和衰退四個階段[10]。集群演化理論較之生命周期理論的靜態性特征，具有更好的動態性。它著重強調了演化主體與演化環境之間的相互作用。
3、 集群內部關系的視角。Lynn Mytelka&Fulvia Farinelli（2000），基于集群內部的關系，將產業集群分為三類：非正式集群、組織產業集群以及創新型集群[11]。在國內，王輯慈（2001）根據產業技術水平以及發展道路的不同把產業集群分為創新性集群以及低成本性集群。這種理論將集群內企業之間的相互關系作為研究的重要視角，因為任何的集群產業都是由其中的微觀主體――企業組成的，集群階段的演進最重要的動力則是企業間內部的合作與聯系[12]。
4、 集群要素結構演化論。秦夏明（2004）通過對集群要素結構和集群要素關聯的演化階段與特征的分析，將產業集群演化形態分為四個階段，即基本要素集聚型集群、價值鏈集聚型集群、社會網絡集聚型集群和創新體系集聚型集群[13]。類似得，趙東海（2006）依據集群的動力機制的差異和演進，將產業集群劃分為企業集聚階段、產業集聚階段、結網階段、植根階段、發展極階段[14]。
英國有研究顯示，產業集中度最高的產業，并非高技術產業，而是那些進入障礙較低，就業率高的低技術產業[15]。究其特征而言，仙游紅木產業群正屬于王輯慈所說的“創新性的低技術集群”。仙游紅木產業中的古典家具與工藝品，無論在設計樣式，顏色還是質料的選擇上，都具有當地文化與知識的特征。而仙游紅木產業集群內部的創新活力，正是源自當地歷史文化中所蘊含出的企業家精神。
本文借鑒以上學者的研究成果，結合仙游紅木產業集群自身獨特的特點，基于企業家精神在仙游紅木產業各階段中的動力作用，以時間為脈絡，梳理出仙游紅木這個新興產業群的演化過程：要素的簡單聚集階段、價值鏈聚集階段、社會網絡階段。
下面，我們從不同階段來考察企業家在仙游紅木產業集群發展中的作用。
1、要素的簡單聚集階段（20世紀90年代末―2003）
在產業集群最初的出現階段，機會和企業家精神是兩個最為重要的因素，正是二者的結合形成了集群最初的聚集[16]。
仙游自古人多地少，林木資源匱乏，然而其之所以能夠在一個遠離原材料產地――東南亞各國的仙游，形成如此規模巨大的紅木集散地，這與當地企業家對于新出現的機會的警覺密切相關。以最為名貴的紅木原料“海南黃花梨”為例，上個世紀90年代末，一批深受傳統木雕文化熏陶的仙游企業家敏銳得察覺到了花梨木得稀缺性與珍貴性，他們遠赴海南收集花梨木。為了得到優質的“拆房老料”，他們掏錢為當地居民蓋新房。據不完全統計，五年間仙游企業家投入拆房的資金約有上億元，而海南黃花梨的價格在這十余年間，更是大翻十余倍。更為重要的是，海南黃花梨上百年方可成材，可用于家具制作的只有芯材，其價值不言而喻。同時，盛產于印度、老撾、緬甸的小葉紫檀、大紅酸枝，緬花等各類其它珍貴紅木原料，也通過各種不同渠道大量涌向仙游。這些都為仙游紅木產業的集群以及其“中國古典工藝家具之都”的地位打下了堅實的基礎。
在這一階段，仙游紅木產業的特點是粗放生長。“仙作”家具作為一個流派的產業集聚，不是一朝一夕瞬間完成的，而是需要經過長期的醞釀發酵。2003年時的“仙作”產品單一，主要以雕件擺件等工藝品為主。“仙作”家具雖然開始萌發，但整體規模不大，是一種自發的粗放生長。許多如今產值過億的企業，那時還只是一個家庭作坊。這一時期的“仙作”無論是規模還是效益，都只是粗放型零散地存在著。據業不完全統計，2003年從事紅木家具制作的企業不超過100家，大部分仙游的企業家還在從事工藝品雕刻，產值僅為幾千萬元，整個產業呈無序狀態，市場容量小。而2004年，第一批轉型的仙作企業，逐漸在仙作產業里脫穎而出，引領作用初步體現，感召更多的仙作企業，參與仙作家具研發。2005年，仙作企業已達數百家，年產值數億元。一個朝陽產業初露端倪。
和許多集群產業相同，仙游紅木產業的集群也發端于某些企業家的創業行動。他們最初只是單純得依靠企業家的警覺性，發現了獲取利潤的機會，并利用這些機會從事具有冒險精神的“低買高賣”的投機性活動。由于首批企業家的成功創業，豐厚的利潤回報與日益旺盛的市場需求，吸引了更多企業家的進入，同時眾多在外創業的企業家帶著豐厚的人力與物力資本返鄉投身紅木事業。此時，由于仙游紅木產業處于起始階段，且木制家具的分工非常細致，從原材料的批發，到生產中的干燥、雕刻、打磨，每一個階段都可以形成專門的企業，因而該行業的進入門檻較低，便于企業家的學習與模仿。
2、價值鏈聚集階段（2006-2008年）
2006年，是“仙作”發展史上具有里程碑意義的一年。這一年，仙游縣被中國工藝美術協會授予“中國古典工藝家具之都”的稱號。“仙作”已開始作為一個區域品牌受到廣泛認可。從2006年開始，仙作的發展脈絡漸漸清晰起來，伴隨了紅木原料一輪又一輪的上漲潮，踩到了盛世收藏的關鍵節點，仙作憑借上一階段積累起來的優勢，占領了高端紅木家具市場的制高點，奠定了全國最重要的紅木集散地的公認地位。
在這一階段，仙游紅木產業開始形成了一條從原料批發、生產企業、中間加工企業再到服務業的完整的古典家具產業鏈。在這條產業鏈中，不斷有企業進出集群，專業化程度提高，企業之間形成了長期合作的穩定關系，同時仙游地方政府也開始介入集群的發展。正是當地企業家的創新、合作、學習精神促使集群內部形成了一種既有競爭又有合作的運行機制。
在這一時期，隨著集群中企業數量不斷的增加，外部競爭加劇，迫使每個企業都在致力于創新活動，擁有良好的企業家創新精神的企業才能在這一動態的市場環境中生存下來。企業家的創新精神包含技術創新、制度創新、組織創新、觀念創新以及管理創新等各個方面。在冒險精神和潛在的利益驅使下，企業家創新精神首先通過內部傳導機制，催發企業在內部市場、制度和技術等方面不斷革新，從而降低企業內部的交易費用，提高組織內部經濟運行效率，同時個別企業的創新活動也會在產業集群中產生正的外部效益，最終將帶動集群式的創新行為[17]。
由于在新時代里，紅木的消費群體、消費者偏好以及使用的空間，用途都發生了深刻的變化，迫使了企業在繼承傳統工藝的同時，追求技術、風格、樣式的創新，融入新時代的元素，以滿足現代消費群體的審美需求。同時，企業也開始慢慢地樹立起保護知識產權的現代意識。正是企業內的這一系列創新精神在集群中產生了廣泛的示范與競爭效應，使得集群內部的交易成本得以降低，同時帶動了整個紅木產業集群在該階段的活力。
3、社會網絡聚集階段（2008―2013年）
仙游紅木產業的這一階段，集群趨于成熟與穩定。集群內部提供了大量的工作機會，本地居民在行業中廣泛就業。同時，產業規模不斷擴大，政府規劃建設了仙游工藝產業園、蓋尾工藝產業園、度尾藝雕產業園、仙作物流園、中國古典工藝博覽城、油畫城、石雕城等一批產業集中區，集群內不但包括相關產業的價值活動，同時包括促進企業聯系的各種機構，如福建省古典工藝家具協會、福建省紅木產業電子商務協會、以及針對紅木產業的專業銀行陸續成立。
經歷了2008年金融海嘯帶來的紅木暴跌后，仙游企業家不斷總結學習，專業化分工更加完善，企業家之間形了相互誠信的關系，此時，企業家的誠信精神是連接企業與政府、金融機構以及合作伙伴長期互信合作的紐帶。在這種機制下，集群中廣泛形成了一種相互支持，相互依賴的社會網絡關系。例如，2012年，“群仙文化藝術股份有限公司”在仙游成立。“群仙”之‘群’，正是公司的最大特點。它由6家工藝企業抱團成立，是仙游第一家股份制公司。正如該公司董事長所言：“單打獨斗、小打小鬧的時代已過去，只有抱團協作，才有堅強實力進行技術研發、應對市場及做好售后服務。”該公司通過整合仙游古典家具產業鏈上各領先企業的資源，開拓出一個集研發、設計、雕刻、生產、貿易、融資擔保等為一體的文化產業經營模式，并在全國重點城市和地區開設旗艦店。無獨有偶，“藝名居”公司近年來同樣轉變發展戰略名。作為一家整合企業，它通過收購兼并小作坊、小企業壯大自身力量，并著力整合核心加盟商，打造全國連鎖品牌。目前，公司麾下有100多家工藝企業加盟，進行區域式銷售。
有實證研究表明，在集群的這一階段中，企業家精神也通過作用于組織的學習能力，進而影響了集群中企業的競爭優勢。對于紅木家具而言，造型設計與雕刻技藝是其最為核心的競爭力，簡單的模仿與復制并不能為產業帶來持續的競爭優勢。而在仙游，由于歷史的傳承，紅木家具的生產技藝往往具有一定的師承關系，雖然每個企業生產的產品，側重的風格都不盡相同，然而歸根結底，其都屬于仙作一脈。傳統上的父傳子、師帶徒的形式其實就是企業家精神中知識的傳遞與利用機制，這種機制使得仙作技藝通過“身教”而代代相傳，在時代的變遷之中最為精髓的部分得以保留。同時，這種機制更促進了企業之間的相互交流、相互信任與相互合作[18]。整個產業間因而形成了一種穩定高效的社會網絡。
2012年以來，“仙作”紅木產業充滿活力，在全國范圍內開展了大量的品牌巡展活動――“仙作中國行”，集展覽、論壇、拍賣于一體。截至2013年，仙游紅木產業已收獲三大國家級殊榮，分別被中國工藝美術協會、中國家具協會、中國收藏家協會授予“中國古典工藝家具之都”、 “中國仙作紅木家具產業基地”和“中國古典家具收藏文化名城”榮譽稱號，佐證了仙游紅木家具在行業中的地位。
綜上，企業家精神對仙游紅木產業集群各演化階段的作用機制如圖41。
圖4―1 企業家精神與仙游紅木產業集群演化過程 五、 結論
仙游紅木產業從無到有，再到集群的快速發展與繁榮，在這十余年的積淀過程中，企業家精神的動力作用是極為明顯的。在我國經濟發展步入新常態，經濟結構調整的大背景下，仙游紅木家具產業如何適應“新常態”，促進集群的轉型升級，從而實現集群的可持續發展，成為了仙游縣政府與當地企業家共同面臨的問題。
一方面，地方政府需要通過正式的制度安排培育企業家精神，加強對專業性教育的培訓，提高企業家的學習能力。以“仙作”品牌為核心，通過重組、兼并、聯合等，組建跨地區、跨行業的集團公司、股份公司，培育一批骨干企業家，走“專、精、特、新”之路，在行業中起到引領、示范作用。另一方面仙游紅木家具的企業家必須通過重新整合企業資源，走集約化、精品化、少而精、大而強的可持續發展道路。（作者單位：云南財經大學）
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第5篇：家具活動后個人總結范文
大學生暑期社會實踐報告總結
七月份最讓我印象深刻的莫過于我們名叫“圓夢之旅”的暑期社會實踐了。我們實踐的目的地是衢州開化的華埠中學。我們在那里停留了三天，體驗了很多也收獲了很多，得到了一段很深刻的回憶。 記得第一天去的時候很興奮。早早地起床出發，路上一直幻想著那是個什么樣的地方，會遇見什么樣的一群人。坐在大巴上看著沿路的青山綠水，心情一片晴好。四個小時的顛簸后我們停在了華埠中學的大門外。放眼望去，首先吸引我注意的是學校操場——沒有八百米跑道，只有不知名的小草肆意生長著。學校沒有圍墻，是用一圈竹籬笆圍著操場另一邊的。在食堂前，我們看見上方掛著歡迎我們的橫幅，小小地驚訝了一下，沒想到校方會如此關注。進入食堂內間，竟然意外發現三個校長同時出動迎接我們，很是受寵若驚。 后來終于見到了我們活動的對象，一群很靦腆的高中生，自由活動的時候盡管經過自我介紹并玩了一些小游戲后氣氛開始輕松起來，但他們還是有些拘謹，問一句才答一句，真是很內向的孩子們。
第一天大家都不是很熟悉，所以也沒有很親密地交談或打鬧，就在游戲中慢慢過去了。而第二天，則給了我很大的震動。 第二天是走訪家庭。以前對貧困并沒有什么概念，不知道什么樣的才算貧困，直到看到一位同學的家，才發現以前都太身在福中不知福了。 那是一幢毛胚房，三個房間，都放著簡單粗糙的家具，眾多的雜物，廚房的外半間有個灶臺，里半間養豬，有股難聞的味道。 學生的媽媽是啞巴，只會邊發出“啊”的聲音邊打手勢。盡管語言不通，她還是很熱情地用手勢和我們聊天。通過“翻譯”和猜測，我們大概了解了她家的一些情況。他們一家四口，爸爸是伐木工人，早出晚歸，出門的時候帶一個飯盒，中午并不回家吃飯，工作很辛苦;哥哥在杭州打工，媽媽在家務農，生活很艱苦。 我不由得想，如果換成是我，我會怎么辦? 一整天都很辛苦，卻是收獲頗多。了解了生活的艱辛和樂觀。跟他們相比，我們真是慚愧。身在福中不知福這么多年，很少感恩，太多抱怨。 圓夢之旅”最后一天，心里有了一絲不舍，尤其是在參加最后一個游戲時，這種不舍得情緒被渲染到了。在那個游戲中每個人都拉著繩子一頭，再將一團紅繩對角傳遞，而在傳遞前必須講一句話，最為三天活動的總結。不知道從誰那里開始，說話人開始哽咽，然后紅眼圈的人便越來越多，一片悲傷的氣氛。這種悲傷伴著張學友的最終演變成抱頭痛哭，場面甚是感人。從來沒有想過短暫的三天相處可以讓我們如此深刻地聯接在一起，也沒有想過會哭著離開。這是很難忘的一段回憶，讓我學到很多，也很佩服同學們，真的，每一個都是好樣的! 離別意味著下一次的重逢，所以我們會再見的! 祝福所有!!
第6篇：家具活動后個人總結范文
對一段時間的工作進行總結是為了肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作。以下是小編整理的銷售個人工作總結，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
銷售個人工作總結1在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這一年的工作歷程，作為20__企業的每一名員工，我們深深感到__企業之蓬勃發展的熱氣，__人之拼搏的精神。
__是20__銷售部門的一名普通員工，剛到房產時，該同志對房地產方面的知識不是很精通，對于新環境、新事物比較陌生。在公司領導的幫助下，__很快了解到公司的性質及其房地產市場。作為銷售部中的一員，該同志深深覺到自己身肩重任。作為企業的門面，企業的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業的形象。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能。此外，還要廣泛了解整個房地產市場的動態，走在市場的前沿。經過這段時間的磨練，__同志已成為一名合格的銷售人員，并且努力做好自己的本職工作。
房地產市場的起伏動蕩，公司于__年與__公司進行合資，共同完成銷售工作。在這段時間，__同志積極配合__公司的員工，以銷售為目的，在公司領導的指導下，完成經營價格的制定，在春節前策劃完成了廣告宣傳，為月份的銷售奠定了基礎。最后以__個月完成合同額__萬元的好成績而告終。經過這次企業的洗禮，__同志從中得到了不少專業知識，使自己各方面都所有提高。
20__年下旬公司與20__公司合作，這又是公司的一次重大變革和質的飛躍。在此期間主要是針對房屋的銷售。經過之前銷售部對房屋執行內部認購等手段的鋪墊制造出火爆場面。在銷售部，同志擔任銷售內業及會計兩種職務。面對工作量的增加以及銷售工作的系統化和正規化，工作顯得繁重和其中。在開盤之際，該同志基本上每天都要加班加點完成工作。經過一個多月時間的熟悉和了解，__同志立刻進入角色并且嫻熟的完成了自己的本職工作。由于房款數額巨大，在收款的過程中該同志做到謹慎認真，現已收取了上千萬的房款，每一筆帳目都相得益彰，無一差錯。此外在此銷售過程中每月的工作總結和每周例會，該同志不斷總結自己的工作經驗，及時找出弊端并及早改善。銷售部在短短的三個月的時間將二期房屋全部清盤，而且一期余房也一并售罄，這其中與__同志和其他銷售部成員的努力是分不開的。
20__年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地。
銷售個人工作總結2在各位領導及各位同事的支持幫助下，我不斷加強工作能力，本著對工作精益求精的態度，認真地完成了自己所承擔的各項工作任務，工作能力都取得了相當大的進步，為今后的工作和生活打下了良好的基礎，現將我的一些銷售工作情況總結如下：
一、認真學習，努力提高
因為我畢業就是在家具行業基層工作，所以在工作初期我也比較了解家具的機構，這樣對我現在的工作有很大的幫助。我必須還要大量學習行業的相關知識，及銷售人員的相關知識，才能在時代的不斷發展變化中，不被淘汰，而我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要，的方式就是加強學習。
二、腳踏實地，努力工作
作為一名家具銷售員，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是銷售員不可推卸的職責。要做一名合格的直銷業務員，首先要熟悉業務知識，進入角色。有一定的承受壓力能力，勤奮努力，一步一個腳印，注意細節問題。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍。
三、存在問題
通過一段時間的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：
1、針對意向客戶沒有做到及時跟蹤與回訪，所以在以后的工作中要將客戶的意向度分門別類，做好標記，定期回訪，以防遺忘客戶資料。
2、由于能力有限，對一些事情的處理還不太妥當。
要加強認真學習銷售員的規范。
總之，在工作中，我通過努力學習和不斷摸索，收獲非常大，但是也有一點的小遺憾，我堅信工作只要用心努力去做，就一定能夠做好。
祝公司在新的一年里生意興隆，財源滾滾!也祝我自己在新的一年里業績飚升!
銷售個人工作總結320__年即將過去，在這一年的時間中銷售部通過努力的工作，也取得了一點收獲，臨近年終，對銷售部的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高銷量，以至于把工作做的更好，以至于有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年來的工作進行簡要的總結。
在20__年當中，堅決貫徹__廠家的政策。學習、制定銷售各環節話術，公司產品的核心競爭優勢，和市場部共同策劃宣傳公司的形象、品牌的形象，在各媒體廣告里如;廣播電臺、報刊雜志等，使我們公司的知名度在太原市場上漸漸被客戶所認識。部門全體員工累計發短信三萬余條，團隊建設方面;制定了詳細的銷售人員考核標準、銷售部運行制度、工作流程、團隊文化等。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面工作中我們做的還有很大的差距。
從銷量上看，我們的工作做的是不好的，銷售業績的確很不理想。
客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，目前發現銷售部有待解決有主要問題有以下幾點：
1、銷售人員工作的積極性不高，缺乏主動性，懶散，也就是常說的要性不強。
2、對客戶關系維護很差。
銷售顧問最基本的客戶留資率、基盤客戶、回訪量太少。一個月的時間里，總共八個銷售顧問一天拜訪的客戶量20余個，手中的意向客戶平均只有七八個。從數字上看銷售顧問的基盤客戶是非常少的，每次搞活動邀約客戶、很不理想。導致有些活動無法進行。
3、溝通不夠深入。
銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的一些問題和要求不能做出迅速的反應和正確的處理。在和客戶溝通時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受到什么程度，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。
4、工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。
銷售人員沒有養成一個工作總結和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
5、銷售人員的素質形象、業務知識不高。
個別業務員的自身素質低下、頑固不化惡習很多、工作責任心和工作計劃性不強，業務能力和形象、素質還有待提高。
銷售個人工作總結4當初x產品剛剛打入x市場，要讓x在x扎根落腳，經歷了多么艱辛的過程。壓力空前的大，要克服很多問題，需要付出比以往更多的勞動。
公司安排我在x的x超市，面對激烈的挑戰，我有些彷徨，自已是否有能力挑起這幅重擔?看到x產品包裝新穎，品種齊全等特點，心想既來之則安之。放下包袱，一心投入工作中，盡自已所能完成公司所交給的任務。就這樣拼搏完成了一個月，又接著挑戰新的一個月。半年后，看到越來越多的顧客認可了x，使我特別開心。讓我看到了x會有很好的發展前景，使我對未來有了更大的目標。
這一年來，經過堅持不懈地努力工作，成績突出有兩個月，在一月和十月份分別完成了一萬元銷量。除五月份外，其它月份銷量均在4500~8500元之間。要做好促銷工作，我體會深刻有三點：
第一、始終保持良好的心態
比如說，工作中會碰到顧客流量少或者一連向幾個顧客介紹產品均沒有成功，我們很容易泄氣，情緒不好，老想著今天太倒霉等等。這樣注意力會不集中，再看到顧客也會反映慢，信心不足，影響銷售。反過來，稍微想一下為什么一連推薦失敗，即刻調整心態，如去超市外邊呼吸幾口新鮮空氣等，再繼續努力。
第二、察言觀色，因人而異，對不同顧客使用不同促銷技巧
例如，學生類顧客比較喜歡潮流的廣告性強的產品。所以讓其很快接受我們所推薦的產品較為困難，我們則需要有耐心。可先簡單介紹一下產品，然后可對她講學生為什么容易長痘痘和黑頭，需要注意些什么問題等。講這些使她覺得你比較專業。再著詢問她學什么專業等，可增強她對你的信任度。最后快速針對其推薦產品，如此成功率較高。
第三、抓到顧客后，切記不要一味的說產品
現在品牌多，促銷員更多，促銷語言大同小異。所以介紹產品時一味說產品如何好，容易讓顧客覺得我們就想著單單推銷產品出去，使自己不能很快被顧客信任。事實上，顧客只有信任了你，接受了你這個人，才會接受你所介紹的產品。如果簡單扼要針對性介紹完產品，在顧客考慮時可將產品話題引入人的話題，比如贊美顧客兩句或問問顧客平時是怎樣護理的.
在工作中我發現自己也有不少缺點，如耐心不夠，銷售技巧和美容知識欠佳等。在以后的工作中，不斷學習，取長補短，做出更好的成績。
銷售個人工作總結5時代在進步，社會在發展。20__年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司要快速發展，銷售是其中的重點環節。我在衛浴任職已經x年，在這x年來，我深深體會到了這份工作的的光榮與艱巨，自己也獲得了空前的成長，我只有以更加吃苦耐勞和誠信感恩的心專注與自己的本職工作，在已經過去的20__年，是我在工作業績上極具突破、快速發展的一年。在公司各級領導真切的指導和關心下，在所有同仁誠摯的幫助和支持下，我以積極向上的態度，勤勉務實的工作，訓練有素的業務，愛崗敬業，開拓創新，不斷進取，按照公司上級下達的要求和任務，認真做好自己的本職工作，較順利的完成了銷售任務。現將我20__年度的工作簡單地總結如下：
一、20__年工作總結
20__年我全年完成銷售任務x萬，20__年公司下達的個人銷售任務指標x萬，而在我的不斷努力下，我全年實際完成銷售任務x萬，在圓滿完成預定指標的基礎上還超額完成x萬，同比20__年增加x萬元，對于這樣的超額成績，離不開完善的公司制度、開拓的銷售市場、廣泛的領導支持，當然也少不了我自己行之有效的工作策略和多年累積的銷售經驗。
一方面由于銷售人員直接與顧客接觸，只有首先贏得顧客的信任，才能成功地開展工作，所以我一直具備良好的修養，做到儀表大方、衣著得體。銷售不是把產品賣給客戶就完事，還需要做好售后服務，在售后工作方面我堅持做到接到客戶投訴的信息，就及時通過電話、傳真或到客戶所在地進行面對面的交流溝通，詳細了解投訴或抱怨的內容后討論解決方案并及時答復客戶。跟蹤處理結果的落實，直到客戶答復滿意為止。完成銷售后我會到生產車間做好跟單發貨服務，努力做到每一張訂單都讓客戶滿意，時時刻刻考慮的客戶的利益，通過強烈的服務意識讓客戶免除后顧之憂。
二方面做銷售工作要時時刻刻充滿高昂的干勁和激情，具有不怕苦、不怕累的精神，有不為艱辛、敢為人先的勇氣。我習慣在開展工作前為自己制定一個詳細的計劃，大到整一年的目標，小到一個階段的步驟。有了計劃之后，才能有條不紊地開展工作。我始終相信機會是留給有準備的人，所以我堅持做到主動銷售，而不是被動地等待商機。在日常的工作里，不論銷售過程是順利而是波折，我都會定期地總結經驗，發現自己的優勢和不足，力爭在下一階段得到補充和發展。
二、20__年工作計劃
一方面自己計劃在確定產品品種后努力學習產品知識及性能、用途。搞好業務的同時計劃認真學習業務知識、技能及銷售實戰來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質，為公司的再發展奠定人力資源基礎。
二方面為確保完成全年銷售任務，平時就要極搜集信息并及時匯總，力爭在20__年創造出更好的業績。
第7篇：家具活動后個人總結范文
在本科專業教育中，實習是一個重要的實踐性教學環節。通過實習，可以使我們熟悉外貿實務的具體操作流程，增強感性認識，并可從中進一步了解、鞏固與深化已經學過的理論和方法，提高發現問題、分析問題以及解決問題的能力。下面，我將實習工作總結如下，敬請各位提出寶貴意見。
在公司具體實習過程中，能夠接觸國際貨物買賣實務的具體操作，進出口的成本核算、詢盤、發盤與還盤等各種基本技巧，還能對某一行業深入徹底的了解并能切身體會到國際貿易中不同當事人面臨的具體工作與他們之間的互動關系，接觸公司制定的各種戰略以實現跨國經營和良好的市場運作；認識供求平衡、競爭等宏觀經濟現象，能夠接觸真實的商務實戰，了解自身存在的不足，并積累一定的經驗，為將來走上工作崗位打下良好基礎。
二、實習內容
年月末，我開始了校外實習生活，初次來到上海，在陌生與盲目中尋找實習單位，又在努力和熱情中尋找希望，終于在月里唯一的一次晴天中來到了震旦(國際)集團，在HR的介紹下，了解到震旦集團創立于1965年，以銷售AMANO品牌打卡鐘起家，如今企業版圖涵蓋辦公設備(OA)、家具、通訊商品等領域，公司遍布臺灣、大陸、日本、美國及新加坡等地；商品陣容包括辦公室自動化設備、辦公家具、手機門號以及資訊軟體等。
在臺灣，震旦的OA事業穩健發展，年年取得60%以上的市場占有率；辦公家具事業更以市場領導之姿，推出全臺首創的“家具租賃”專案；而在行動通訊領域，震旦擁有二百多家連鎖通訊門市，目前也整合資源，朝最大的專業手機通路邁進。震旦有四十年豐厚的實戰經驗，在臺灣儼然成為最具特色的綜合性行銷集團。在新加坡，公司以銷售各類型事務用計算器、辦公室用碎紙機、護貝機為主，亦針對SOHO族提供事務用品、耗材的銷售，在新加坡也成功進入市場并迅速建立了品牌聲望。在日本，震旦公司成立于1976年，總部設立在日本東京，立志于開發世界科技經濟實力第二大的日本市場，不斷運用其強大的銷售通路與團隊合作力量，以合理的價格和高品質的服務來滿足世界上最為苛刻的市場標準。同時通過近30年的日本市場運作經驗，使“AURORA”產品在日本的品牌價值得以不斷的提升，來實現震旦集團在日本的深遠發展，作為一家大型跨國公司，震旦憑借高素質的員工隊伍、雄厚的實力、豐富的經驗、良好的信譽、先進的技術及精良的設備，可為各種規模的公司、企業提供辦公設備和專業的技術保障。公司總經理對行業和企業優勢進行評價，并且向我們介紹了集團跨國經營策略和對市場分析，讓我們受益非淺，之后，在一名同仁帶領下，我分別拜訪了集團大陸事業部的成功客戶，有匯豐基金、上海通用、花期銀行和百思買國際等等國際上聲名顯赫的大公司，在與這些顧客進行簡單的攀談中，體會到震旦公司的經營理念和發展規模，并豐富了我對公司的認知。
在隨后的一周里，我來到集團的OA公司，進行真正是實習過程，剛到公司的時候，助理拿了許多關于公司和產品的資料讓我詳細閱覽，資料中多次提及公司的經營理念和產品的專業術語，大多是英文和日語，由于剛剛走出校園，懶散的心態使我并沒有認真的去學習和體會，以至于在后來的實際操作中出現了嚴重失誤。在公司的實習過程中，還接觸到了大型公司的ERP系統，每位員工都能夠通過ERP系統進行日常的作業，集團可以通過ERP系統，對供應鏈實行有效的管控。集團的供應鏈管理在業界享有很高的知名度，正是如此，公司在跨國發展中實習了有效的成本管控和生產經營。
接下來的日子里，我在同仁的帶領下不斷的學習和實踐。經過一陣時間的產品資料的熟悉，經理讓我們實際的操作，在學校里我們學到里很多理論知識，什么外貿術語，尋發盤、商務談判等等，但是真讓我一個人開始操作，真就不知道如何起步，因為我不知道該如何開發客戶，如何進行有效的溝通，因為我們是專門的銷售公司，負責對內和對外產品銷售工作，因此并不涉及產品的生產研發，這是其他分公司的事，所以我們日常的工作很大一部分都是用來進行開拓市場和聯系客戶，因為是實習生，公司對我們并沒有十分嚴格的要求，我們在老員工的指導下，學習怎么有效的進行市場開拓，起初對于開發客戶很膽怯，國內的還好點，國外的由于英語水平的限制，通過電話根本不能進行有效溝通，只能通過E-MAIL套用教材中的例子，這樣才得到了一些有效的信息。
在一次與外國公司駐中國辦事處的溝通中，因為對公司的認知和我對產品優勢的大致闡述終于激發了對方的采購欲望，在第3天的有效溝通中，對方提及了一個相當專業的問題，問到我們產品的墨粉規格和機器預熱和輸出最快時間差，這樣的問題對于外商，你必須給予準確到位的回答，因為這是顧客的購買點，由于之前的大意，我遺憾的失去了一次非常好的機會，隨后的時間里，逐步加強了對產品詳細的了解和說明，為應對客戶的各種問題做充分的準備，進一步準備之后，又重新進入了實際操作，開始聯系客戶，報價，談判等等
因為公司經常有產品發出，因此也接觸到了相關的合同、發票和其他的單據，之前的這些單證在上課時都接觸過，但是理論和實踐不同，實際操作起來才發現這些單證的重要性，一點疏忽就能造成不必要麻煩，這些單據大大加強了我們的實踐操作能力，也讓我們對如何填寫這類單據有了進一步的認識。總之，凡事都需要虛心用心的學習，這樣才能夠掌握實踐的操作。
在公司實習的過程中，有幸參加了一次集團一年一度的過關斬將活動，活動是在公司位于上海嘉定區的培訓基地舉行的，主要目的是鍛煉和提高業務水平，分為4關，建立有效客戶，產品展示，議價，交易。在各個環節都有經驗十分豐富的經理把關，我們實習生作為觀摩，學習實際工作中的技巧和積累經驗，在活動結束后，公司的崔處長進行了總結，并對所有同仁給予殷切的期望。
在公司最后的幾天里，我們來到了公司的博物館，來切身感受公司的文化，仔細聆聽公司工作人員的介紹，對震旦集團創立以來的文化和理念有了更深層次的認識，在他們的眼中企業是一個團隊，講求團隊力量的發揮；經營更是一項長期競賽，要發揮“眾人同心，其利斷金”的加乘力量，企業才能持續成長。震旦現階段在務實與創新的行動綱領下，未來的經營策略仍將積極開創，確實掌握產業趨勢，延伸核心事業和相關產業的發展。展現震旦集團自創品牌國際化的自信心與企圖心。鮮明的紅色標志，象征震旦集團如旭日東升般，散發著光明與活力；同時在內涵上，秉持著穩健踏實的一貫經營風格，蘊含創新突破的經營魄力。
三、收獲與感想
以上是我的畢業實習報告。在成功結束實習后，仔細總結，發現不同于前幾次實習，這次校外實習充分認識了從學校走向社會我們存在的不足和缺少工作經驗。
第8篇：家具活動后個人總結范文
【關鍵詞】： 廢舊材料 利用 美術教學 創作喜悅 環保意識
當前，利用廢舊材料進行美術創作已經廣泛引起了美術教育界的關注。堅持以人為本，促進學生的全面發展，是當前課程改革的目標。選擇生活中隨手丟棄的一次性包裝等材料而作為美術創作的材料，對于小學美術教學的課程來說，具有多重教學意義。
在人美版的美術書里就設計了很多這樣的課程。通過這幾年的教學實踐，我對于廢舊材料在教學中的運用，有以下幾點總結：
一、收集廢舊材料，增強環保意識
1、收集廢舊材料
廢舊材料指的是不需要已經廢棄或已經舊了的，或失去原來使用效果的物品。在我們的生活中可以回收的，無毒無害安全的廢舊材料有很多，如：廢紙、塑料、玻璃、金屬物、布料、廢布料等。由于學生的年齡特點，自我保護能力較差，所以在廢物收集使用過程中必須遵循安全性原則，防止學生受到意外傷害。
廢舊材料提前要讓學生搜集好，才能上好課，如三年級《變垃圾為寶》這一課中，我首先拿出來提前制作的機器人，展示給學生看，然后一步一步拆開，身體是大的牛奶箱，胳膊和腿是酒盒，頭部是用禮品盒子等制作出來的，學生一看，特別感興趣，很想知道這是怎么做出來。在接下來的課上學生利用紙箱、紙盒等等材料做出了處理垃圾的機器人，學生學習的熱情很高，通過這樣的課程后，很多同學開始在家或者學校搜集可以利用的廢舊材料，而同時大大降低了隨手丟棄垃圾的行為。
2、 增強環保意識
我們在美術教學過程中，充分使廢舊材料再一次煥發出第二次藝術價值，既讓學生學生參與動手能力，也讓他們了解了重復使用也是低碳環保行為，能夠增強他們環保意識。通過教學對學生進行環保教育，增強他們的環境保護意識，讓他們從小就開始直視和參與環境保護活動，提高環境保護的自覺性已是非常必要。
讓孩子們通過畫《我喜歡的鳥》。在他們的畫中，有的孩子和小鳥是好朋友，把小鳥當做自己家庭的一員在一起生活，有的將小鳥送回綠色森林的等等；這個時候我特意拿出用衛生紙的紙筒和舊掛歷制作的小鳥，提出要求讓學生自己動手制作一個小鳥和我們一起玩耍，同學們興趣高漲，孩子們紛紛要求想知道怎么制作出來的，在這節課中，孩子們不僅發揮了創造力和想象力，還動手操作了，畫出和制作出很有創意的美術作品，又培養了很強的愛鳥意識。也讓孩子們明白廢舊材料的第二次利用也是為環保做出一份貢獻，是降低資源的浪費，是低碳生活。
二、課中創新制作，感受快樂實踐
在美術教學中實物的展示，往往比單一的圖片欣賞更具有說服力和感染力。因此，在課余時間，我常常制作教具，當我拿出這些精美的作品時，學生們異常興奮。“哇，這不就是利用我們平常扔掉的冰棒棍做成的……這個是塑料瓶……這是雞蛋殼……”。在二年級《紙盒變家具》這一課中，我提前在網上搜集了一些在鞋盒子里面制作的全套家具，還自己動手制作一些家具。上課的時候，我把制作好的家具在課堂一一拆下來，就聽到學生“哇”聲一片，“原來是這樣的呀！”“這個容易！”在這節課上，學生利用課前搜集的大大小小的紙盒，通過剪、插、拼接等方法，制作出自己心目中的家具，感受到動手的快樂。可以看出，在我們的美術課程里，設計的這些都需要學生提前在家里搜集廢舊材料，利用這些制作變化出一些玩具和工藝品，學生及動手制作了，還感受到了快樂的動手實踐。
三、學生體驗創作，分享成功喜悅
新課程改革注重培養學生自主學習、自主探索的能力。因此，在高年級課堂上我改變了傳統的教學模式“教師教一步，學生學一步”，而是讓學生親自體驗創作的每個環節，從而大顯身手，一展才能。只有這樣，才能體現以“學生為主體，以學生為本”的新教學理念。
在美術課堂上要還給學生的課堂時間，還給學生的教室空間，還給他們的活動主動權，還給他們的探索權利，還給他們的創新可能，還給他們的個性張揚。所以一節課的創作時間，學生是擁有一半以上時間。課堂上，討論、交流、演示、點評等妙趣橫生。如五年級《小花鏟》，這節課看似簡單，但實際可以有很創意的發揮，根據這節課我還添加了《小花盆》的創作要求，學生根據手里搜集的各種塑料瓶子，學生能說出創作思路，學生能動手實踐，學生能幫助別人出主意，學生能演示示范，學生能發表見解。制作出了獨具特色的小花盆，和和小花鏟，超越了課本上給我們圖片，有些同學還把這些帶回家里，栽中上花，使用小花鏟，還有的把制作好的送給他的爺爺奶奶等家里種花的人。在課中通過個人創作與集體創作相結合的方法，不僅鍛煉了學生自己的創造能力，而且還讓他們體會到發揚團隊合作的重要性，進而共同分享成功的喜悅。
在整個美術課堂中，我把主動權還給學生，教師在課堂中充當的只是組織者，參于者和點撥者。如：當有些學生拿出方便面桶翻來覆去的看，就是不知道拿它能做什么時，我會過來幫她一下，引導她如何進行裝飾、添加可以變成可愛的娃娃，或者是帽子等等，通過師生之間教學的雙邊活動，學生對于美術創作的興趣得到不斷激發。
除了我在美術教學中利用這些廢舊材料之外，學校里面還組織了布貼畫社團，嘗試讓學生用自己的舊衣服和碎布塊，做娃娃，做布貼畫，內容豐富，吸引很多的孩子參與其中，即收集了材料又動手操作，還向孩子宣傳低碳環保。
總之，當今的世界，資源特別缺乏，需要充分利用身邊的物品進行第二次再造，而學生的想象力是極其豐富、超乎尋常的。在人美版的課程設置里，從低年級到高年級，都有這樣的課程，教師可以創新運用廢舊材料，啟開了學生的靈感。在教學中借助廢舊材料，利用想象開發了學生的創新潛能，使學生創作出富有童趣，充滿想象，新穎、獨特的作品，使學生的想象力和創造力得到提高和發展。
參考文獻：
1、高等教育出版社 中等職業學校幼兒教育專業教學用書《美術》馬雪萍主編
2、2004年《中國美術教育》
第9篇：家具活動后個人總結范文
2016年2月9日至13日，作為設計周的組成部分之一――斯德哥爾摩家具展和燈博會如期舉行，作為世界上最大的斯堪的納維亞家居設計集會，在這五天中，家具產業和燈具產業的從事者們聚集在stockholmsm？ssan（瑞典首都著名會展中心），無論你是在為家里的陳設發愁，還是在為公司公共空間尋覓改裝設計，總能在這里得到滿意的答案。展會的前三天為專業買主們開放，到了周末，整個場館面向所有的來訪者開放，身在斯京甚至周邊城市的設計從事者們絕對不會錯過這個盛事。斯德哥爾摩家具展和燈博會期間吸引了約40000名來訪者，約6000名外國的買家，建筑師，設計師和記者，以及來自60多個國家的旅行者。參展的約700家企業中，有300多個是外國企業，但來自斯堪的納維亞的參展商品占據了場館70000平方米面積的約百分之八十。“斯德歌爾摩設計周的基本作用是為行業內外的設計愛好者們提供一個良好的平臺，能讓來訪者們獲得盡可能多的利益和好的體驗對我們來說至關重要。同時，這個展會像是一場派對，讓所有的設計愛好者在這里聚集，相互切磋。作為這個活動的發起者，看到它年復一年的成長和發展是一件特別開心的事。”斯德哥爾摩設計周和家具展項目負責人CeciliaNyberg說到。
特邀嘉賓――Edward Barber和Jay Osgerby的空間設計
倫敦奧運會火炬設計師Edward Barber（愛德華巴布爾）和Jay Osgerby（杰奧斯戈比）是業內耳熟能詳的設計師，1996年以后兩人一起創建了巴布爾-奧斯戈比設計工作室，2001年又建立了建筑與室內設計實踐通用設計工作室。多年來，他們獲獎無數，設計作品范圍橫跨建筑設計、室內設計和產品設計。目前與其合作的全球領先的制造商包括Knoll，Vitra，B&B ltalia，Cappellini，Venini和Flos。他們的作品多次被倫敦博物館，紐約的大都會藝術博物館，倫敦設計博物館和芝加哥藝術學院永久收藏。
今年他們作為特邀嘉賓，在斯德哥爾摩家具及燈博會展示了一系列三組空間設計作品，創建的是日常生活環境的三個斷面。巨大的毛氈幕簾將一個整體空間隔成三部分，三個區域在統一的白色木地板上分別放置了不同風格的橡木長桌，沙發以及動物毛皮椅子。白木地板靈感來源于設計師們對斯德哥爾摩冬天的印象。白色幕簾由著名瑞典紡織品公司Nordifa提供，家具系列來自Vitra，Knoll and B&B Italia三家公司，燈具由Ozeki制造。“我們有意將三個空間領域由幕簾隔開。在高低錯落的紙質吊燈下，相信每個空間都會為游客提供一個適宜交談或放松的良好環境。”設計師本人如此描述。
往年斯德哥爾摩家具及燈博會的嘉賓包括西班牙設計師帕奇希婭?奧奇拉（PatriciaUrquiola），法國布魯萊克兄弟（Ronan Bouroullec與ErwanBouroullec），日本產品設計師深澤直人（Naoto Fukasawa），德國著名設計師康士坦丁?葛切奇（Konstantin Grcic），意大利設計教父朱利奧?卡貝里尼（GiulioCappellini），英國時裝設計師保羅史密斯（PaulSmith）等。
潛在樂趣――展博會里的設計酒吧
如果你去了博覽會，千萬別忘了去設計酒吧（The Design Bar）。瑞典青年建筑設計師Andreas Martin L0f為斯德哥爾摩家具及燈博會設計了別具一格的展博會談區。2015年，他在斯德歌爾摩群島的一個山坡上為自己修筑了別具一格的棲身之所，為此他成為了北歐建筑界的新寵兒。在一處陡峭的山坡上建造了一座鄉村居室，這棟房子依山傍水，遠眺可將下方斯德哥爾摩群島盡收眼底。這棟房子名為“aspvik house”，整個設計完美地融入了起伏的地形中，同時，它還包含所有在斯堪的納維亞氣候里生活所必需的所有功能和設施。
設計師認為，在對自然環境沒有嚴重影響的前提下，傾斜的地形也可以建造令人舒適的房子。其主體以木材和鋼結構材料為主，以混凝土地基為鋪墊，房子的外墻隨之傾斜了五度，一面傾斜的混凝土擋土墻分割了房子的底層，在西邊形成了一個游泳池，以及一個能夠包圍整棟房子的舒適陽臺。房子的建造材料刻意保持原始和簡單的風格，設計師本人擅于使用天然單一材料的組合設計，從而將整體建筑設計融入自然環境之中。
展博會上這個出自建筑設計師之手的設計酒吧（The Design Bar）相信讓很多到訪者印象深刻，保留了他一貫的簡約風格，在材料細節上做得又無可挑剔。通過這個作品，他想向更多的人展示建筑與室內設計的微妙關系與區別，是展示同時也是啟示。當地有名的廚師Fredrik Eriksson為其設計了菜譜，在如此這般具有瑞典特色的空間里品嘗瑞典美食也是別有一番滋味。
今年的會展主辦方邀請了設計師Emma Olbers，Susanna Vento和Christine Rudolph負責本次展覽的主題策劃和趨勢分析工作，同時他們每個人都擁有獨立的區域展示自己的設計，分別是戶外場景、休閑屋以及會議室。通過這三個區域的展示，來訪者能夠深切的其主題的含義：設計原本來源于自然，發展至今回歸自然的本真是最好選擇。
現代人渴望自然，無論是在我們的日常生活還是工作環境中，植物綠化的面積變的越來越受重視。我們也變得越來越在意我們周圍產品的做工問題和材質。這些現象都說明人們對親近自然的迫切愿望，不再喜歡生活在工業化生產、流水作業的事物周圍，不再希望身邊充斥著塑膠和鋼鐵的衍生品，相比之下，來自大自然的味道才真正能讓人心曠神怡。
戶外場景設計區域的設計師是瑞典的Emma Olbers。從哪里來，到哪里去。這是Emma這次作品的主題，她所設計空間的關鍵詞可以概括為真實的，優質的，具有良好觸感和高度的質感休閑空間。
“我的戶外區域設計是歸屬于室內設計領域中一種不同的詮釋。同時，我希望通過這個展覽來提出一些我們本應該思考的問題，如我們的材料是從哪里來的？此后這些材料又去了哪里？它們是否可以回收？”設計師Emma這樣說。她希望設計師們能夠很好地協調與生產者和消費者之間關系的大前提下，有責任和義務去更多地考慮產品材料的選擇，材料可降解以及可回收性，關系到整個產業鏈未來的可持續發展。艾瑪目前主要是為Asplund，Ire M？bler and TreSekel公司工作，她同時也是后兩家公司的藝術顧問。
休閑屋出自芬蘭設計師Susanna Vento之手。室內設計師Susanna來自赫爾辛基，她定期為一些知名品牌服務，其中包括littala，Marimekko，Acne Junior，Kvadrat和Samsung等。這次的展覽，她所營造的是一個最為日常的生活空間：這個寬敞的室內空間內，適合用餐、下午茶、小憩也適合工作。有足夠的空間提供孩子們嬉戲，一張便捷的小床可以用于日常的簡單休息或閱讀，簡單的桌椅為孩子提供了學習和畫畫的舒適環境。休閑屋就是為了讓忙碌的你停下腳步，享受片刻的休息和娛樂而存在著。這里充滿了歡樂和笑聲，設計師所要表達的就是這樣的一種狀態，她在尋找這種單純美好的心靈碰撞。
Christine Rudolph是一位丹麥室內設計師，她花了大量的時間周游在歐洲各大城市之間。會議室的設計是她的作品，Rudolph想創造一個開放式的協同工作環境。當你第一眼看到這個空間時，它并不會給你一個拘謹嚴肅的印象，它擁有有機的木質桌椅和窗格，北歐風格的吊燈和器皿，并在長條桌周圍置有很多綠植，讓處在工作狀態中的你還不忘深吸一口氧氣。她的設計適用于小組會議，也適合老式的私人會談。這間房間將參觀者從日常生活的壓力和緊迫感中解放出來，共同體驗自然清新環境中的事半功倍。”
溫室計劃――培養設計界的未來之星
FUWL工作室與2016斯德哥爾摩家具展及燈博會傾力合作，繼續為青年新銳設計師們打造推廣平臺，名為溫室20]6。Form Us With Love（又稱FUWL）是一家瑞典設計工作室，近十年來，一直主張設計領域的相關建設，致力于扶持和培養年輕的品牌設計師。與他們合作過的大公司不勝枚舉，如Ikea，Muuto，Absolut，La Cividina，Menu，Cappellini，DePadova，FontanaArte，Bolon，Atelié Lyktan等。FUWL強調，溫室是專門為那些還未成熟的青年設計師們提供機會，讓他們的設計得到更多人的關注從而實現他們的夢想。
溫室的概念是建立在商業和設計相關討論的具體建議的基礎之上的，同時也遵循一個簡單的道理：機會永遠擺在已準備好的人面前。在活動過程中，FUWL工作室會與年輕設計師們分享他們經驗，對于他們在設計實施的過程中所遇到的困難提出建議。此外，FUWL希望能夠從中了解到什么樣的設計方式和感覺是這些初出茅廬的青年們所能夠接受與喜愛的。一件真正合格的設計品需要各個產業鏈之間的傾力合作，需要集合更多優質的平臺和思想，溫室就是這樣一個在相互彌補相互碰撞中產生無限創造力的地方，同時它又可作為青年設計師們成功邁向未來的跳板。每年都會針對青年設計師設立一些獎項以示表彰，比如優秀設計獎、最具影響力青年設計師獎、年度室內設計師獎等等。全球各國的設計學生都有機會入選溫室計劃，最終完成他們的設計作品系列并在斯德哥爾摩家具博覽會中展示出來。
新設獎項――誰入了雜志主編的眼誰便是贏家
如果說今年的展覽有什么特殊的地方，就應該是這個新設立的獎項了。今年的斯德哥爾摩家具展新設立了一個編輯選擇獎。這個獎項的評委是由幾個歐洲最重要的設計論壇的主編組成，他們是：著名的建筑室內設計網站Dezeen主編Marcus Fairs，國際建筑設計平臺網站Stylepark主編Adeline Seidel，DAMn雜志主編Walter Bettens。獎項設有新人獎、最佳效果獎和最佳產品設計獎。別具一格的獎杯由瑞典設計師Lisa Hilland設計。
最佳產品設計獎由德國柏林設計師Dirk Winkel獲得，她設計了一款新的燈泡，命名為w164 Alto，在意大利語中Alto代表“高”，可以說是為制作公司W stberg設計的新燈泡的總稱。這個燈泡的特殊性在于：通過LED技術的拓展，使得光線達到非常均勻并且更廣角的光線分布，底座帶有調光輪，同時也作為開關而存在。
最佳效果獎由設計師Pietro Ferruccio Laviani獲得。與博覽會其他的常規展覽不同，他設計了一個封閉蛋形區域，區域內壁均為紅色，他將色彩斑斕的燈具放置在各個角落，墻壁，頭頂。燈具形態的設計也并非常規，到訪者站在不同的角度會有不同的感受，仿佛置身于超現實主義的世界里。
新人獎由挪威設計組BEY獲得，這兩位年輕的設計師一個來自北京，一個來自瑞典，卻在挪威成立了他們的設計工作室。她們的作品融合了東西方美學，無論是燈具、凳子還是鏡子，每個設計品都要突破你的想象，讓你忍不住多看一眼。
歐若拉――聚焦北歐設計和建筑的異同
此外，斯德哥爾摩家具展和燈博會有一個特別的展覽，這個展覽由北歐建筑和設計同盟們共同合作完成的，意在探討當今的北歐建筑和設計風格，命名為歐若拉（Aurora）。展覽由建筑和設計兩個部分組成，通過實例分析北歐設計的總體風格和趨勢。展覽的名字來源于從拉丁語歐若拉，這個詞同時也代表極光。極光現象是一種比較罕見的自然現象，而北歐國家則因其為觀賞極光的最佳地點而著名。人們想通過這個名字來映襯北歐建筑和設計的特殊性和獨特性。“我們很高興能有這個機會將五個北歐國家的建筑和設計作品同時展現出來，以此來探討總結斯堪的納維亞區域設計的特點，這樣一個重要的課題在商業語境中很少見到。”策展人Gustaf Kiellin說道。
設計展覽的主題就是極光。瑞典、丹麥、挪威、芬蘭和冰島在很多地方有共同點。歷史的相似以及發展的共通，讓這幾個國家如今的文化非常相似。在設計上，著名的術語“北歐設計”通常是用來指從北歐地區的所有設計，但盡管它們有相似性，五個國家的設計階段還是非常不同的。這次展覽，為五個北歐國家詮釋他們自己的設計特點創造了契機。
