郵政工作思路精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的郵政工作思路主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：郵政工作思路范文

【關(guān)鍵詞】 煤炭企業(yè)；思想政治工作；新思路

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)不斷改革，使得大型國(guó)有煤炭企業(yè)在內(nèi)部結(jié)構(gòu)等各個(gè)方面都產(chǎn)生了巨大的變化。因此，國(guó)有煤炭企業(yè)面臨著新形勢(shì)、新情況，該如何創(chuàng)新思路，做好企業(yè)職工的思想政治工已成為工作的重中之重。本文就大型國(guó)有煤炭企業(yè)在新的形勢(shì)下，如何改進(jìn)方法、創(chuàng)新思路，做好企業(yè)職工的思想政治工作進(jìn)行探討。

一、當(dāng)前國(guó)有煤炭企業(yè)的思想政治工作存在的不足之處

1、國(guó)有煤炭企業(yè)的思想政治工作沒(méi)有得到充分的重視

作為國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石，企業(yè)的思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著舉足輕重的作用。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，國(guó)有企業(yè)也在不斷地改革，使得企業(yè)的內(nèi)、外部環(huán)境、職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)等都發(fā)生了很大的變化。因此，面臨新的發(fā)展形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)只有努力做好思想政治工作，才能夠使企業(yè)更具有凝聚力、向心力，才能充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的工作積極性。但是，現(xiàn)實(shí)中大部分國(guó)有煤炭企業(yè)往往沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)，忽略了思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用。也有人認(rèn)為，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的現(xiàn)階段，只要抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)就可以了，沒(méi)有必要去做思想政治工作，認(rèn)為企業(yè)做這些思想政治工作是在浪費(fèi)時(shí)間，完全沒(méi)有意識(shí)到思想政治建設(shè)對(duì)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展起著推動(dòng)作用，一味地追求經(jīng)濟(jì)利益。

2、國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作方法陳舊、形式單一

首先，因?yàn)樗枷胗^念受一些傳統(tǒng)觀念的影響，一些企業(yè)總是習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的老思想來(lái)看新事物，并且不能準(zhǔn)確把握新形勢(shì)和新環(huán)境，致使企業(yè)的思想政治工作無(wú)法和當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)相符合，嚴(yán)重影響了思想政治工作的有效性。其次，國(guó)有企業(yè)思想政治工作的方式方法一般情況下都是“你講我聽(tīng)”的模式，這種不平等的教育模式是企業(yè)職工不能夠完全接受和認(rèn)可的。再次，國(guó)有企業(yè)中有部分政工干部的能力、素質(zhì)不夠高，對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不到位，在遇到新問(wèn)題、新情況時(shí)，習(xí)慣沿用老辦法來(lái)解決，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，這些也嚴(yán)重影響了企業(yè)思想教育工作的順利展開(kāi)。

3、國(guó)有煤炭企業(yè)的思想政治工作干部隊(duì)伍不夠強(qiáng)大

一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)的思想政治工作未能得到相應(yīng)的重視，思想政治工作人員隊(duì)伍不夠強(qiáng)大，主要是由一下幾個(gè)方面原因造成的。首先，一部分企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作人員自身就沒(méi)能重視思想政治工作，更沒(méi)有以身作則在日常的工作中起到先進(jìn)帶頭作用，缺乏工作的積極主動(dòng)性。其次，國(guó)有企業(yè)的管理者沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)一個(gè)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要性，他們一切以市場(chǎng)為導(dǎo)向，只注重企業(yè)的利潤(rùn)、業(yè)績(jī)，對(duì)思想政治工作沒(méi)有投入足夠的經(jīng)費(fèi)及人力。由此，企業(yè)的思想政治工作人員就會(huì)漸漸失去在企業(yè)職工心目中的威信，他們無(wú)法發(fā)揮出有效地作用。另外，目前大型國(guó)有企業(yè)中的一些思想政治工作人員能力和素質(zhì)都不高，在給企業(yè)職工做思想政治工作時(shí)缺乏一定的說(shuō)服力，不能真正起到教育員工的作用，導(dǎo)致本人在職工群眾中完全沒(méi)有地位，嚴(yán)重影響了企業(yè)思想政治工作的有效開(kāi)展。

二、在新的形勢(shì)下，大型國(guó)有煤炭企業(yè)如何創(chuàng)新思想教育工作

1、堅(jiān)持以人為本，重視職工權(quán)益、維護(hù)職工利益

煤炭行業(yè)與其他行業(yè)不同，它是屬于能源產(chǎn)業(yè)。由于它的一些特殊性，決定了煤炭企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理上應(yīng)該與其他行業(yè)有所不同，應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)來(lái)確定企業(yè)的管理方式。首先，與其他行業(yè)相比較，煤炭行業(yè)的危險(xiǎn)系數(shù)相對(duì)較大。煤炭工人的工作地點(diǎn)非常危險(xiǎn)，工作環(huán)境非常艱苦、工作條件也比較惡劣，他們的工作崗位往往是在地下，高溫、高濕，而且比較封閉，職工生活枯燥，缺乏文化業(yè)余生活。針對(duì)這樣的現(xiàn)狀，企業(yè)應(yīng)該在加強(qiáng)煤礦職工業(yè)務(wù)素質(zhì)及安全教育的同時(shí)，更應(yīng)該重視、關(guān)心企業(yè)職工，從而充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的工作積極性和主動(dòng)性。這就要求我們煤炭企業(yè)要始終堅(jiān)持“以人為本”的原則，重視、關(guān)心職工，及時(shí)了解企業(yè)職工在工作和生活中遇到的困難，并幫助他們解決問(wèn)題。要以人為本，尊重員工，一切以員工利益為重，全心全意地幫助他們解決工作、生活、思想方面的問(wèn)題。

2、與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新思想工作方法

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn)，企業(yè)改革不斷深入，企業(yè)的思想政治工作將面臨著巨大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，因此，我們不能完全沿用以前的傳統(tǒng)做法，應(yīng)該審時(shí)度勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)現(xiàn)實(shí)形勢(shì)發(fā)展的需要，不斷地充實(shí)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)新工作方式方法，這樣才能充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用。第一，要從思想觀念上樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)。特別是煤炭企業(yè)，必須在思想觀念上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，解放思想，打破單一的思維模式，要與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)了解現(xiàn)實(shí)形勢(shì)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)及當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)，樹(shù)立與時(shí)代相適應(yīng)的思想觀念。第二，思想政治工作方法要?jiǎng)?chuàng)新。在我們企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，已經(jīng)積累了豐富的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，但是，我們更應(yīng)該認(rèn)識(shí)新情況、新形勢(shì)，在沿用過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)造出與現(xiàn)實(shí)形勢(shì)相適應(yīng)的思想政治工作方法。另外，要摒棄過(guò)去那種純灌輸、純說(shuō)教形式的思想政治工作方式，應(yīng)加強(qiáng)和企業(yè)職工之間的相互交流，而不是單方面的說(shuō)服教育，這樣會(huì)大大提高思想政治教育的有效性。企業(yè)應(yīng)該不斷擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，利用各方面的力量，共同投入到思想政治工作中去，并且努力將思想政治工作內(nèi)容漸漸地滲透到工作、生活中的各個(gè)領(lǐng)域中，這樣更有助于企業(yè)思想政治工作的順利開(kāi)展。

3、提高思想政治工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)

第2篇：郵政工作思路范文

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作首要在觀念上創(chuàng)新

觀念一轉(zhuǎn)天地寬。觀念是客觀現(xiàn)實(shí)在人們意識(shí)中的反映，同時(shí)它又反過(guò)來(lái)影響和支配人們的行動(dòng)。面對(duì)“十二五”開(kāi)局新時(shí)期，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式加快轉(zhuǎn)變的新要求，面對(duì)多元化知識(shí)的迅速崛起，面對(duì)一系列新情況、新問(wèn)題，我們要樹(shù)立與之相適應(yīng)的新觀念，一切從實(shí)際出發(fā)，以解放思想為突破口，提倡創(chuàng)造性思維，加快轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想政治工作方式，大膽地將有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，有利于加速企業(yè)的前進(jìn)的步伐，有利于團(tuán)結(jié)職工群眾，有利于職工職業(yè)生涯發(fā)展，有利于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力的新方式、新方法置換在新時(shí)期下企業(yè)思想政治工作的模式中。要切實(shí)轉(zhuǎn)變思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)“不相干”的陳規(guī)舊念，扭住“思想教育”這一思想政治工作核心不動(dòng)搖，充分把握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)、充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的后勁力量。因地制宜，要根據(jù)國(guó)企內(nèi)的各單位、各部門(mén)的實(shí)際需要去制定相適應(yīng)的思想政治工作思路，力求工作開(kāi)展富有獨(dú)創(chuàng)性、超前性和開(kāi)放性，在思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的創(chuàng)新過(guò)程中，牢固樹(shù)立企業(yè)的責(zé)任意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作在內(nèi)容上要有創(chuàng)新

內(nèi)容創(chuàng)新是國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的核心，是對(duì)思想觀念創(chuàng)新的繼承。企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)，是培育一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，因此，在不同時(shí)期和階段中，企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)也會(huì)不同。尤其是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化、社會(huì)生活方式多元化、社會(huì)組織形式復(fù)雜化的情況下，要有針對(duì)性、實(shí)效性和創(chuàng)新性地開(kāi)展思想政治工作，應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：一是圍繞走向大格局、參與大競(jìng)爭(zhēng)、需求大發(fā)展的企業(yè)主旋律，積極開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，積極營(yíng)造學(xué)習(xí)和競(jìng)爭(zhēng)的氛圍。二是緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展這一主要任務(wù)，唱響主旋律，組織廣大干部職工認(rèn)真及時(shí)學(xué)習(xí)思想理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和貫徹落實(shí)各項(xiàng)制度措施。三是引導(dǎo)和教育干部職工以實(shí)事求是的態(tài)度、發(fā)展辯證的思維，正確處理工作中的各種問(wèn)題。四是創(chuàng)新管理思想、管理模式，大力實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略管理、積極構(gòu)建企業(yè)文化、組建企業(yè)“細(xì)胞體”，如“明星班組”、“六好區(qū)隊(duì)”和“科室之星”等、建立健全人力資源管理系統(tǒng)等新項(xiàng)目，強(qiáng)化企業(yè)宣貫力度，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)興趣。

另外，在新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作中，一是要避免形式主義，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展實(shí)際和職工思想做工作，圍繞不同時(shí)期、階段職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題，把握職工思想脈搏，對(duì)癥下藥，采取職工樂(lè)于接受的方式，樹(shù)立職工對(duì)工作和生活的積極向上的心理。二是在轉(zhuǎn)變職工思想觀念上下功夫，積極引導(dǎo)職工深入學(xué)習(xí)、端正認(rèn)識(shí)，正確處理長(zhǎng)遠(yuǎn)利益與當(dāng)前利益、國(guó)家利益與個(gè)人利益的關(guān)系。三是在增加企業(yè)工作透明度上下功夫。要強(qiáng)化民主管理、民主監(jiān)督工作，切實(shí)發(fā)揮職代會(huì)的作用，使廠務(wù)公開(kāi)工作名副其實(shí)，確保其在陽(yáng)光下運(yùn)作，保障職工的知情權(quán)。

三、國(guó)有企業(yè)思想政治工作在方法上要有創(chuàng)新

思想政治工作能否取得實(shí)效，關(guān)鍵是方法問(wèn)題。新時(shí)期下，思想政治工作要徹底摒棄單純“說(shuō)教式”的工作方式，克服只講大道理的傳統(tǒng)教育方法，拋棄不合時(shí)宜、不切實(shí)際的做法，吸取和借鑒現(xiàn)實(shí)有效的形式并加以創(chuàng)新。

一是由單元素向多元素的拓展，形成各部門(mén)的多種合力，體現(xiàn)思想教育的多種方法，信息傳遞的多種手段。充分利用互聯(lián)網(wǎng)先進(jìn)性、靈活性的特點(diǎn)，把企業(yè)思想政治工作同網(wǎng)絡(luò)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，在抓好傳統(tǒng)思想政治教育方式的同時(shí)，借用現(xiàn)代信息技術(shù)開(kāi)辟企業(yè)思想政治工作的新陣地，使網(wǎng)絡(luò)成為企業(yè)思想政治工作中的新載體、新手段，加大思想政治工作的信息量，增強(qiáng)思想政治教育的吸引力、感召力和滲透力。我們可以建立一支思想政治工作調(diào)研網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)，針對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和軟件制作，充分發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的作用，有針對(duì)性地開(kāi)展網(wǎng)上宣傳，把網(wǎng)絡(luò)辦成聯(lián)系職工群眾的渠道，使網(wǎng)絡(luò)成為開(kāi)展企業(yè)思想政治工作的有效載體。

二是由偏重灌輸向著力滲透拓展。將強(qiáng)調(diào)灌輸和思想滲透有機(jī)地結(jié)合，把思想政治工作滲透到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，滲透到職工群眾隊(duì)伍的創(chuàng)建活動(dòng)中。要做到“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”，讓思想政治工作潛移默化地融入職工的日常生活和工作中，這就需要思想政治工作者們開(kāi)動(dòng)腦筋、挖掘辦法，采用各種各樣方式，如開(kāi)展一些競(jìng)賽活動(dòng)去培養(yǎng)職工集體主義精神；開(kāi)展圖片展，彰顯企業(yè)一路來(lái)輝煌成就等，培養(yǎng)員工的歸屬感與自豪感，凝聚企業(yè)向心力；組織開(kāi)展文藝匯演、瞻仰革命歷史遺跡等活動(dòng)，培養(yǎng)職工的愛(ài)國(guó)主義精神等，也可定期舉辦各種業(yè)余活動(dòng)，如書(shū)畫(huà)展、攝影展、主題征文活動(dòng)等，為職工創(chuàng)造才藝技能展示的平臺(tái)。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，能夠有效地激勵(lì)職工奮發(fā)向上，熱愛(ài)企業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，增強(qiáng)責(zé)任心和責(zé)任感，為企業(yè)的前進(jìn)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。如中平能化集團(tuán)八礦選煤廠宣教科堅(jiān)持每月舉辦的“雙述”比賽和“管理與技術(shù)大講堂”活動(dòng)，活動(dòng)看似平常簡(jiǎn)單，卻蘊(yùn)涵著深刻的思想教育意義，在規(guī)范和提升了職工的技能操作同時(shí)，增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任心，凝聚了企業(yè)向心力，做了別人沒(méi)有做過(guò)的事，就是創(chuàng)新，換句話說(shuō)，新的事物和觀念，只要付諸于行動(dòng)，得到大家認(rèn)可，這一推動(dòng)事物發(fā)展進(jìn)步的過(guò)程就是創(chuàng)新。

三是由特殊覆蓋向普遍覆蓋拓展。新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)了一些覆蓋不到的角落，因此思想政治工作要做到認(rèn)真細(xì)致，不能放過(guò)各個(gè)角落。對(duì)普遍性的問(wèn)題和特殊性的問(wèn)題，解決的方式也要不同，要做到“事事有分析、事事有落實(shí)、事事有回音”，一般性問(wèn)題一般性地講，特殊性問(wèn)題具體地講，個(gè)別敏感問(wèn)題則深入細(xì)致地辦，比如在個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)，社會(huì)問(wèn)題等認(rèn)識(shí)上，對(duì)待對(duì)企業(yè)中的老同志要采取老辦法、入情入理的辦法，對(duì)青年人要用新辦法，不能死搬硬套，因?yàn)榍嗄耆说乃枷胱笥也涣死贤镜挠^念，同樣用說(shuō)服老同志的辦法也是說(shuō)服不了青年人的。

第3篇：郵政工作思路范文

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；創(chuàng)新；新時(shí)期

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深入發(fā)展，國(guó)有企業(yè)改革走向深入，社會(huì)化媒體企業(yè)員工的影響日漸深遠(yuǎn)是當(dāng)前國(guó)企思想政治工作開(kāi)展的三個(gè)重要背景，也從三個(gè)方面為國(guó)有企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展帶來(lái)的新的挑戰(zhàn)。一方面，企業(yè)必須迎合國(guó)家經(jīng)濟(jì)格局調(diào)整的趨勢(shì)，積極轉(zhuǎn)型、變革，以在競(jìng)爭(zhēng)中贏得生存和發(fā)展的空間。伴隨著這些變革，員工收入分配的差距也日益拉開(kāi)，員工的思想問(wèn)題也日漸增多。一方面，國(guó)有企業(yè)改革中買(mǎi)斷工齡、競(jìng)爭(zhēng)上崗等過(guò)程也使得員工心理狀態(tài)波動(dòng)。另一方面，隨著社會(huì)媒體和自媒體時(shí)代的到來(lái)，資訊的傳播越來(lái)越迅速、快捷、開(kāi)放，員工的個(gè)體意識(shí)和主觀個(gè)性也愈顯突出。加上近兩年80末90后一代員工走上工作崗位，他們有著新銳的思維方式和強(qiáng)烈的個(gè)性，但卻相對(duì)缺乏集體意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。這一切都使得企業(yè)政治工作者必須改變既往的工作方法。

面對(duì)這些新形勢(shì)、新變化，企業(yè)政治工作者如何轉(zhuǎn)變思路、挖掘潛力，以適應(yīng)快速發(fā)展變化的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、企業(yè)環(huán)境和員工思想？答案只有創(chuàng)新。面對(duì)新的挑戰(zhàn)，我們需要更有感召力和影響力的政工團(tuán)隊(duì)，需要在繼承中創(chuàng)新的工作思維，需要更有針對(duì)性的方法、手段，也需要更有效、更多元的激勵(lì)的手段。直面挑戰(zhàn)，思想政治工作者需要用創(chuàng)新的力量為新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供思想保障和堅(jiān)實(shí)動(dòng)力。

一、隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新

（一）國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍存在的問(wèn)題

1．缺乏思想政治專(zhuān)業(yè)人才。國(guó)有企業(yè)老一輩政治工作者大多來(lái)自于轉(zhuǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)崗，存在著專(zhuān)業(yè)水平偏低、學(xué)歷偏低、年齡偏大的“兩高一低”現(xiàn)象，青黃不接的情況比較嚴(yán)重。

2．對(duì)政治理論理解不深。新時(shí)期，我黨不斷在理論上進(jìn)行豐富和拓展，提出了“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)等重大理論，但許多政治工作者對(duì)這些理論的學(xué)習(xí)浮于形式，缺乏深入研究、探索的熱情和自覺(jué)性。

3．與青年員工思維脫節(jié)。80末90后一代員工個(gè)性突出，人生觀、價(jià)值觀與老一代員工都有較大差異。企業(yè)政治工作者與他們溝通時(shí)時(shí)常出現(xiàn)雙方“波長(zhǎng)”不一致的情況，溝通效果不佳。

4．缺乏企業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。許多政治工作者不了解企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐，不了解員工的工作動(dòng)態(tài)，在開(kāi)展工作時(shí)，時(shí)常被議論為“外行管理內(nèi)行”，難以有效從思想上引導(dǎo)員工。

（二）政工隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新

1．引進(jìn)青年政工人才。政工隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)不足是當(dāng)前許多企業(yè)面臨的共同問(wèn)題。及時(shí)引進(jìn)思想政治專(zhuān)業(yè)的青年人才，既可以緩解年齡斷層的困境，又可以彌補(bǔ)老政工人員政治理論素養(yǎng)薄弱的缺陷，還可以拉近與青年員工的距離。同時(shí)，青年政工人才學(xué)習(xí)能力好，可塑性強(qiáng)，便于針對(duì)本單位的情況進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)。

2．聘用高水平兼職干部。可以從企業(yè)一線挖掘群眾好評(píng)度高，綜合素質(zhì)突出的人員作為兼職副書(shū)記或員工導(dǎo)師，充分發(fā)揮他們的榜樣作用和影響力，擴(kuò)大企業(yè)思想政治工作的參與度，讓思想政治工作“接地氣”、“落地生根”。

3．加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。我黨高度重視政治理論，近年來(lái)不斷有新的理論退出。只有不斷學(xué)習(xí)，深入實(shí)踐，加強(qiáng)理解，才能跟上理論創(chuàng)新的步伐。

4．學(xué)習(xí)生產(chǎn)知識(shí)和管理理論。根據(jù)溝通理論中的“波長(zhǎng)技術(shù)”，適當(dāng)了解溝通對(duì)象的專(zhuān)業(yè)對(duì)有效溝通很有好處。思想政治工作者也應(yīng)該多了解生產(chǎn)一線的情況，以消除談話時(shí)的距離感。同時(shí)，只有掌握了管理學(xué)和心理學(xué)有關(guān)知識(shí)，才能從更高的層面協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好管理上的工作。

5．完善考核和約束機(jī)制。應(yīng)當(dāng)針對(duì)思想政治工作的特點(diǎn)，制定有針對(duì)性的績(jī)效考核機(jī)制，責(zé)任到人，按月制定績(jī)效指標(biāo)，以此作為工作考評(píng)、獎(jiǎng)金發(fā)放、選拔提升的依據(jù)，為政工干部樹(shù)立明確的奮斗目標(biāo)和工作規(guī)范。通過(guò)考核機(jī)制的執(zhí)行，挖掘有潛力的年輕干部，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)突出的干部，并督促態(tài)度不積極的干部及時(shí)改正。

二、思想觀念創(chuàng)新

國(guó)有企業(yè)在過(guò)去幾十年的發(fā)展過(guò)程中形成了一套開(kāi)展思想政治工作的方法。這些經(jīng)驗(yàn)是十分寶貴的，也對(duì)思想政治工作的開(kāi)展起到了指導(dǎo)性的作用。但我們還應(yīng)該看到，社會(huì)形勢(shì)與經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷變化發(fā)展，面對(duì)新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)、方法還有許多不足。如果思想政治工作者還沉溺于過(guò)去的老思想、老觀念，是十分危險(xiǎn)的。具體而言，大致有三：

1．思想上還停留在過(guò)去，進(jìn)行教育工作時(shí)居高臨下，不能換位思考，而只是一味說(shuō)教，不能引起受教育者的興趣，令人“口服”而非“心服”。

2．缺乏進(jìn)取心和工作激情，在不斷變化的工作環(huán)境下，不能與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)新問(wèn)題不敏感而對(duì)老問(wèn)題過(guò)度敏感，遇到問(wèn)題亂扣帽子。

3．把思想政治工作凌駕于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之上，不能做到二者的有機(jī)結(jié)合，思想政治工作不能為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)源源不斷的動(dòng)力。

所以說(shuō)，思想政治工作者決不能躺在過(guò)去的功勞簿上，而應(yīng)該保持警醒，跟上時(shí)代的節(jié)拍。要勇于打破傳統(tǒng)思想的，倡導(dǎo)創(chuàng)新思維。第一就要思想轉(zhuǎn)型，牢固樹(shù)立服務(wù)觀念。明確思想政治工作是為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，對(duì)企業(yè)向前發(fā)展提供思想保證。第二需要解放思想向前看，不要被束縛在老觀念里。只有從傳統(tǒng)慣性思維中跳出來(lái)，才能端正思想政治工作的位置，將工作重心放在幫助員工解決實(shí)際困難、化解不良情緒、增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力上。第三需要將務(wù)虛與務(wù)實(shí)相統(tǒng)一，在講理論、講道理的同時(shí)學(xué)會(huì)做事情、找成效，多接地氣，把政治工作具體化。

三、形式方法創(chuàng)新

許多思想政治工作者上期以來(lái)簡(jiǎn)單充當(dāng)上級(jí)精神的“傳聲筒”，不做深入的思考，不因材施教，只會(huì)照搬照抄，缺乏說(shuō)服力。過(guò)去簡(jiǎn)單的說(shuō)教、硬灌已不能讓員工真心信服。采取更加多樣化工作方法已成為開(kāi)展思想政治工作的必由之路。如何變被動(dòng)為主動(dòng)，在新背景下做好思想政治工作？我們可以采取如下辦法。

1．平等交流。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，特別是在80末90后一代的年輕人進(jìn)入工作崗位后，員工的思想特點(diǎn)和心理素質(zhì)已經(jīng)較過(guò)去發(fā)生了較大變化，傳統(tǒng)的填鴨式、說(shuō)教式的思想政治工作方法往往會(huì)引起他們的叛逆和反感，無(wú)法起到預(yù)期的效果。應(yīng)當(dāng)把自己放在和員工平等的位置上，尊重員工、理解員工，減少說(shuō)教，多換位思考、多啟發(fā)引導(dǎo)，通過(guò)雙方的平等交流充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，促使企業(yè)員工走上自我約束、自我教育的良性循環(huán)。通過(guò)平等交流，讓員工認(rèn)識(shí)到個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，讓個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新融為一體。

2．豐富載體。一方面，現(xiàn)代科技的發(fā)展使得我們可以采用網(wǎng)絡(luò)、微博、手機(jī)短信等多媒體手段進(jìn)行宣傳引導(dǎo)，讓宣傳內(nèi)容以更多樣、更喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式出現(xiàn)在員工面前。另一方面，可以組織更加多樣化的活動(dòng)。可以開(kāi)展各種文體活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，同時(shí)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。也可以組織員工看一些富有教育意義的影片來(lái)替代過(guò)去的座談會(huì)、報(bào)告會(huì)，增強(qiáng)員工的參與興趣。

3．以身為范。思想政治工作者在開(kāi)展工作時(shí)的說(shuō)服力與自己的個(gè)人魅力密切相關(guān)。想要員工做到什么，首先自己要先做到，起模范帶頭作用。有些思想政治工作者“寬以待己，嚴(yán)以待人”，對(duì)下層員工要求嚴(yán)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部要求松，造成了許多員工的反感。要做好思想政治工作，就必須消除特權(quán)階層。特別是政治工作者自身要杜絕貪圖享樂(lè)、消極懶惰等不良表現(xiàn)，以積極主動(dòng)、廉潔自律的形象出現(xiàn)在員工面前。

4．因材施教。企業(yè)員工的文化水平、思想覺(jué)悟、心理素質(zhì)、家庭背景各不相同，對(duì)思想政治教育的接受程度也不同，所以在開(kāi)展工作時(shí)不能簡(jiǎn)單的一刀切。思想政治工作者只有多下基層，多與員工溝通，才能了解每一位員工的特點(diǎn)。也只有在對(duì)每一位員工深入了解的基礎(chǔ)上，根據(jù)受眾的特點(diǎn)，有針對(duì)性的開(kāi)展工作，一把鑰匙開(kāi)一把鎖，才能做到有的放矢、因材施教。

四、激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新

目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的管理機(jī)制相對(duì)落后，政治部門(mén)的制度改革也往往滯后于企業(yè)人事制度的改革步伐。思想政治工作者長(zhǎng)期處于“多干少干都一樣”的狀態(tài)，缺乏工作的積極性。在這一背景下，建立有效的激勵(lì)機(jī)制已成為必需，而具體的激勵(lì)方式可以分為物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)兩種。物質(zhì)激勵(lì)是企業(yè)最常采用的一種激勵(lì)手段，也能帶來(lái)非常顯著的效果。馬克思曾經(jīng)指出：“人們奮斗所爭(zhēng)取的一切，都同他們的利益有關(guān)”。物質(zhì)利益是人類(lèi)獲取更好生活的條件，特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)刺激可以大大提高人們的工作熱情。對(duì)思想政治工作者進(jìn)行適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)激勵(lì)，可以調(diào)動(dòng)他們的工作積極性和主動(dòng)性。除了現(xiàn)金、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)外，還應(yīng)把職工住房、醫(yī)療保險(xiǎn)、保險(xiǎn)、子女入學(xué)等問(wèn)題也納入到物質(zhì)激勵(lì)體系中來(lái)，解決優(yōu)秀員工的后顧之憂(yōu)，提升他們的工作熱情。但對(duì)企業(yè)而言，大量的物質(zhì)激勵(lì)會(huì)帶來(lái)更高的成本負(fù)擔(dān)，而少量物質(zhì)刺激又難以起到顯著的效果。這時(shí)精神激勵(lì)就成為物質(zhì)激勵(lì)的有效補(bǔ)充。思想政治工作者也是一個(gè)個(gè)情感豐富的人，也都希望在工作中得到認(rèn)可、肯定和尊重。通過(guò)表彰、榮譽(yù)等方式，并將這些表彰與選優(yōu)、提升相掛鉤，可以培養(yǎng)政治工作者的榮譽(yù)感和歸屬感，為他們創(chuàng)造積極努力發(fā)揮才干的工作環(huán)境，增強(qiáng)優(yōu)秀思想政治工作者對(duì)企業(yè)的向心力。

參考文獻(xiàn)

[1]鄔曄．新形勢(shì)下企業(yè)思想政治教育面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策[J]．湖南有色金屬．2009

[2]謝翠英．試論新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的思路[J]．西部交通科技．2006（4）

[3]袁雪蓮．現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)思想政治工作體制創(chuàng)新[J]．企業(yè)導(dǎo)報(bào)．2009（6）：145

[4]王燕霞．政工隊(duì)伍的素質(zhì)要求與建設(shè)[J]．跨世紀(jì)（學(xué)術(shù)）．2009（4）

第4篇：郵政工作思路范文

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。隨著這些年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電，我的工作經(jīng)驗(yàn)日見(jiàn)豐富，理論知識(shí)日益扎實(shí)，人也越來(lái)越成熟，已具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)，我覺(jué)得自己有信心也有能力擔(dān)任一名副局長(zhǎng)，能做好應(yīng)該履行的職責(zé)。

今天我參加副局長(zhǎng)競(jìng)選，我想自身具有以下特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：

一、具有勇挑重?fù)?dān)的信心

要干好一項(xiàng)工作，首先必須熱愛(ài)這項(xiàng)工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競(jìng)爭(zhēng)，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛(ài)這項(xiàng)工作，珍惜這次機(jī)會(huì)，渴望成功、追求進(jìn)步的真實(shí)體現(xiàn)。

二、具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)

我具備系統(tǒng)的郵政知識(shí)、嫻熟的業(yè)務(wù)技能。郵政知識(shí)方面，這些年我始終不忘充實(shí)自己，堅(jiān)持干中學(xué)、學(xué)中干，完善自我，提高自我，無(wú)論哪個(gè)崗位的工作都是憑著扎實(shí)的知識(shí)做好，圓滿(mǎn)的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。業(yè)務(wù)技能方面，多年以來(lái)的多崗位磨練，練就了我嫻熟的業(yè)務(wù)能力，特別是對(duì)經(jīng)營(yíng)管理及應(yīng)用知識(shí)有比較全面的掌握。這些，都有利于今后工作的開(kāi)展。

三、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，認(rèn)真的工作態(tài)度

郵政工作關(guān)系到的是國(guó)家與群眾的財(cái)產(chǎn)安全，是一項(xiàng)要求非常嚴(yán)格的工作。來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度是對(duì)一個(gè)從郵政工作人員的最基本的要求。我始終堅(jiān)定不移地認(rèn)為，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和認(rèn)真的工作態(tài)度同等重要，尤其對(duì)于我們郵政行業(yè)，更是如此。

要想副局長(zhǎng)工作開(kāi)展的有聲有色，僅有優(yōu)勢(shì)還不行，還要有自己的工作思路和設(shè)想。

一、敬崗愛(ài)業(yè)，竭誠(chéng)奉獻(xiàn)

作為郵政一員，團(tuán)結(jié)互助是我們每個(gè)人敬崗愛(ài)業(yè)的基本表現(xiàn)，是肩負(fù)義不容辭的重大責(zé)任。要求郵政人員筑牢團(tuán)結(jié)的思想基礎(chǔ)，把整個(gè)郵政成員的精力都集中到郵政工作中，智慧都凝聚到開(kāi)拓進(jìn)取的事業(yè)中，行動(dòng)都統(tǒng)一到共謀發(fā)展步調(diào)上，用團(tuán)結(jié)凝聚人心，用團(tuán)結(jié)凝聚力量，用團(tuán)結(jié)創(chuàng)新業(yè)績(jī)。用自信、溫情、實(shí)力、技巧性的營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)；用熱心、細(xì)心、耐心、愛(ài)心地為每一位客戶(hù)放心，讓他們支持我郵政發(fā)展；任何時(shí)候都要樹(shù)立以客戶(hù)為中心的經(jīng)營(yíng)理念，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引、壯大客戶(hù)群體，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目的。

二、強(qiáng)化管理，提供業(yè)務(wù)

(一)加強(qiáng)郵政儲(chǔ)蓄，提供業(yè)務(wù)發(fā)展

把郵政儲(chǔ)蓄作為的龍頭業(yè)務(wù)抓緊抓好。儲(chǔ)蓄目前在我局業(yè)務(wù)收入中所占的比重為**%左右，其重要位置顯而易見(jiàn)。此項(xiàng)業(yè)務(wù)要一如既往地堅(jiān)持過(guò)去正確的思路和有效的做法不變，堅(jiān)持以窗口吸儲(chǔ)、職工協(xié)儲(chǔ)、輿論宣傳為主要方式，用好用活代辦費(fèi)政策，鞏固老儲(chǔ)戶(hù)，發(fā)展新儲(chǔ)戶(hù)，促進(jìn)余額上規(guī)模，力爭(zhēng)在郵儲(chǔ)蓄余額突破**億元大關(guān)。要堅(jiān)持每月一次的市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告制度，隨時(shí)掌握儲(chǔ)蓄市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和商業(yè)銀行的政策動(dòng)向，爭(zhēng)取業(yè)務(wù)發(fā)展的主動(dòng)性和靈活性；通過(guò)大力宣傳推介郵政儲(chǔ)蓄各種服務(wù)功能，發(fā)展活期存款，提高活期存款比例，不斷調(diào)整存款結(jié)構(gòu)，提高利差率，增加利差收入。

(二)提高函件業(yè)務(wù)，挖掘市場(chǎng)潛力

如組織好書(shū)信大賽活動(dòng)、發(fā)展商業(yè)信函，開(kāi)發(fā)印制各類(lèi)郵資信封、地方題材明信片、校園明信片、郵資門(mén)票、企業(yè)金卡等，確定目標(biāo)，集中攻關(guān)，爭(zhēng)取比上年取得更大的成績(jī)。

(三)加強(qiáng)集郵宣傳，提高集郵隊(duì)伍

集郵業(yè)務(wù)要充分發(fā)揮郵協(xié)和每一個(gè)郵政職工的作用，宣傳集郵知識(shí)，推廣集郵文化，發(fā)展壯大集郵隊(duì)伍，增加預(yù)訂和零售量；同時(shí)，尋找商機(jī)，創(chuàng)造條件，爭(zhēng)取在郵品和個(gè)性化郵票上有所重大突破。

(四)抓好報(bào)刊工作，提高報(bào)刊流轉(zhuǎn)額

要抓好續(xù)訂、補(bǔ)訂工作，使我局報(bào)刊流轉(zhuǎn)額突破數(shù)萬(wàn)元。另外，要抓緊欠費(fèi)的催繳，盡可能降低欠費(fèi)率，把欠費(fèi)率壓到最低線，縮短欠費(fèi)時(shí)間。

(五)加強(qiáng)物流業(yè)務(wù)，發(fā)揮郵政優(yōu)勢(shì)

按照省、市局提出的要求，圍繞“三農(nóng)”服務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)“三農(nóng)”服務(wù)點(diǎn)的建設(shè)，充分發(fā)揮郵政投遞網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展農(nóng)資配送和日化用品的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，要把酒類(lèi)銷(xiāo)售作為物流業(yè)務(wù)的重點(diǎn)，爭(zhēng)取全年銷(xiāo)售數(shù)萬(wàn)元以上，使之成為今年新的業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)點(diǎn)。

第5篇：郵政工作思路范文

首先感謝局黨委，給了我這次竟聘的機(jī)會(huì)。本人***，現(xiàn)年**歲，**員。***年參加工作，曾在郵政營(yíng)業(yè)、儲(chǔ)蓄前臺(tái)做營(yíng)業(yè)員，***年開(kāi)始做***員，有豐富的郵政工作經(jīng)驗(yàn)。競(jìng)聘上崗是干部選拔任用制度的一項(xiàng)重大改革，實(shí)踐證明，本著公平、公正、公開(kāi)的原則，走群眾路線，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，采取竟聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學(xué)性，有利于調(diào)動(dòng)干部的積極性和創(chuàng)造性。因此，我完全擁護(hù)局黨委推行的這一改革舉措。

一、我之所以競(jìng)聘這個(gè)職位，是因?yàn)槲揖哂幸韵氯齻€(gè)優(yōu)勢(shì)：

1、有較為扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。自參加工作以來(lái)，我始終不忘記讀書(shū)，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。

2、有較強(qiáng)的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，以“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”為信條，言行與各級(jí)黨委保持高度一致，踏實(shí)干事，誠(chéng)實(shí)待人。經(jīng)過(guò)多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的寫(xiě)作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力都有了很大提高，能夠勝任市場(chǎng)部工作。

3、有較好的年齡優(yōu)勢(shì)。身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強(qiáng)，能夠全身心地投入到自己所熱愛(ài)的工作當(dāng)中去。

二、擬聘后的工作設(shè)想

如果我在這次競(jìng)聘中，能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同志們的信任，我將認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、支撐競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)和提高管理水平為重點(diǎn)，切實(shí)抓好郵政各專(zhuān)業(yè)務(wù)、改造和優(yōu)化。充分發(fā)揮市場(chǎng)部主管的參謀和助手作用，在工作中，恪盡職守、銳意創(chuàng)新，做到敢出主意、善出主意、會(huì)出主意，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作。

2、提高郵政業(yè)務(wù)管理水平，確保郵政各項(xiàng)工作安全穩(wěn)定運(yùn)行。不斷增強(qiáng)政治責(zé)任感和使命感，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，想領(lǐng)導(dǎo)者之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，積極主動(dòng)地想問(wèn)題，辦事情，凡事把各項(xiàng)服務(wù)都做在領(lǐng)導(dǎo)決策前，同時(shí)注意做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，切實(shí)做好協(xié)調(diào)和督辦工作，經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，反饋工作中存在的問(wèn)題和不足，為領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整工作思路和決策服務(wù)。促進(jìn)全局各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

3、立足實(shí)際，加強(qiáng)電子化支局的規(guī)范化工作，要從面向支撐生產(chǎn)逐步向面向經(jīng)營(yíng)、管理和決策轉(zhuǎn)變。

4、加強(qiáng)郵政業(yè)務(wù)、管理等各方面的綜合技能，通過(guò)深層次、有重點(diǎn)、系統(tǒng)化培訓(xùn)，逐步培養(yǎng)出一支能夠掌握核心技術(shù)、綜合素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)隊(duì)伍。加強(qiáng)與各地市局業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的交流。

7、工作要有創(chuàng)新。無(wú)論是工作思路、工作方法，都要敢干突破舊思想、舊觀念的束縛，全方位、多角度地思考問(wèn)題，同時(shí)進(jìn)行創(chuàng)造性思維，講求“拿來(lái)主義”、總結(jié)舊有經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)造新方法，使市場(chǎng)部的工作充滿(mǎn)生機(jī)和活力。

8、繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)廉潔自律、克已奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，正視自己，擺正位置，謙虛謹(jǐn)慎，自覺(jué)接受領(lǐng)導(dǎo)和職工的監(jiān)督。

第6篇：郵政工作思路范文

中國(guó)高等教育由“全日制課堂教育”和“思想政治教育”兩部分構(gòu)成，形成完整的高校教育體系，使接受高等教育的大學(xué)生兼具專(zhuān)業(yè)技能和良好個(gè)人素質(zhì)。本文關(guān)注的“思想政治教育”，在高校教育中以思想政治教育課程為主體，思想政治輔導(dǎo)員（后簡(jiǎn)稱(chēng)“輔導(dǎo)員”）進(jìn)行思想政治教育工作為輔的形式體現(xiàn)。

高校進(jìn)行思想政治教育對(duì)于宣傳理論，宣傳黨的路線、方針、政策，幫助大學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀起到了關(guān)鍵作用。必須加強(qiáng)高校思想政治教育的改革和建設(shè)，以時(shí)代為背景，從儒家優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取養(yǎng)分，增加知識(shí)的廣度和深度，從而提高高校思想政治教育的實(shí)效性。這個(gè)過(guò)程中，輔導(dǎo)員工作具有較大能動(dòng)性和針對(duì)性，不拘于簡(jiǎn)單的目標(biāo)和程序設(shè)定，可以作為面對(duì)新時(shí)期高等教育問(wèn)題和思想政治教育工作困難的突破口。

2 高校思想政治教育失位原因分析

現(xiàn)階段，高等教育中出現(xiàn)諸如學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)高但能力不足、專(zhuān)業(yè)技能強(qiáng)但思想覺(jué)悟差、智商高但情商低，因瑣事糾紛而引發(fā)較大刑事案件等問(wèn)題實(shí)際上是高等教育中思想政治教育的工作失位，可以從以下四個(gè)方面歸因：

2.1 不健康的校園文化

受多元文化沖擊，又無(wú)系統(tǒng)的、實(shí)體的優(yōu)秀積極文化的“保護(hù)”，加之網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，特別是自媒體的去中心化、核裂變化、交互性、草根性等特點(diǎn)等給高校思想政治教育工作帶來(lái)了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)[1]。

2.2 思想政治教育課程實(shí)效性差

雖然思想政治教育課程是思想政治教育工作的主體、高等教育的一部分，但現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)“老師（把思想政治課程）當(dāng)兒戲，學(xué)生當(dāng)休息”的現(xiàn)象。

2.3 思想政治輔導(dǎo)員的失位

高校輔導(dǎo)員大多兼管理學(xué)生事務(wù)的工作，缺少必要時(shí)間關(guān)注思想教育工作，輔導(dǎo)員成為一個(gè)“以學(xué)生為產(chǎn)品的企業(yè)（學(xué)校）的管理者和經(jīng)營(yíng)者”，而非教育工作者。

2.4 學(xué)生自身狀況

“90后”大學(xué)生思想開(kāi)放獨(dú)立，追求自由，在當(dāng)前我國(guó)教育環(huán)境比較寬松開(kāi)放的環(huán)境下，大學(xué)生們的思想也更加開(kāi)放。一部分學(xué)生總是覺(jué)得自己做得最好、最正確，進(jìn)而我行我素，只會(huì)為自己著想，不顧及他人的感受，唯我獨(dú)尊[2]。

3 儒家優(yōu)秀傳統(tǒng)文化視野下開(kāi)展思想政治教育工作創(chuàng)新的路徑與實(shí)踐

3.1 將儒家優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入思想政治理論課教學(xué)，建立良好的文化環(huán)境

儒家優(yōu)秀文化對(duì)當(dāng)代大學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀有著重要的意義。儒家傳統(tǒng)文化作為一種資源，是新時(shí)期高校思想政治教育的有效來(lái)源，深入發(fā)掘并有效利用儒家文化中有利于大學(xué)生思政教育工作的內(nèi)容是很有必要的。要想融入思想政治教育全過(guò)程，首先要融入思想政治理論課教學(xué)中[3]。

3.2 現(xiàn)在高校中學(xué)生自主活動(dòng)不缺少創(chuàng)造力和激情，但缺少活動(dòng)條件和思想導(dǎo)向。

輔導(dǎo)員作為高校思想政治教育的主體之一，應(yīng)將工作重心定位于思想政治教育的具體實(shí)踐中，培養(yǎng)和引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的思想政治意識(shí)。

本人所在學(xué)院有著豐富的思想政治輔導(dǎo)員參與學(xué)生活動(dòng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。為了響應(yīng)黨的十關(guān)于文化建設(shè)的偉大方略，筆者所在學(xué)院借博雅之名，取其“博聞強(qiáng)識(shí)、溫文爾雅”之意，打造“博雅系列文化工程”，包括“博雅網(wǎng)”、“博雅講堂”、“博洋劇場(chǎng)”等子模塊，三位一體，有機(jī)融合，輔以其他小型文化活動(dòng)。本工程無(wú)意實(shí)現(xiàn)博雅教育追求之至高境界，但求能成為西安科技大學(xué)思想政治教育工作有效補(bǔ)充，在一定程度上提高大學(xué)生文化涵養(yǎng)素養(yǎng)，提升校園文化品位，強(qiáng)化優(yōu)良學(xué)風(fēng)，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的價(jià)值觀念和精神原則，使其具有身心全面發(fā)展的理想人格和豐富充實(shí)的健康人性。以“博雅文化系列工程”為例，前期，輔導(dǎo)員通過(guò)舉辦或提供主題活動(dòng)，加強(qiáng)文化建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生人文素質(zhì)；后期，輔導(dǎo)員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體工具，提升效果。輔導(dǎo)員在參與學(xué)生活動(dòng)以達(dá)到高校思想政治教育的目的的過(guò)程中，有三個(gè)主要工作：一是推動(dòng)活動(dòng)進(jìn)行，對(duì)學(xué)生活動(dòng)進(jìn)行方向引導(dǎo)和操作指導(dǎo)，加入中華優(yōu)秀文化精髓；二是主動(dòng)舉辦教育活動(dòng)，塑造良好校園文化環(huán)境；三是充分利用新媒體，增加傳播范圍，提升活動(dòng)效果。

3.3 建立與學(xué)生家長(zhǎng)動(dòng)態(tài)培養(yǎng)教育機(jī)制

許多“90后”大學(xué)生認(rèn)為自己既已成年，又考上了大學(xué)，終于可以脫離家長(zhǎng)的約束，可事實(shí)并非如此。高校要與學(xué)生家長(zhǎng)建立動(dòng)態(tài)培養(yǎng)教育機(jī)制，輔導(dǎo)員老師定期和家長(zhǎng)溝通學(xué)生在校動(dòng)態(tài)，定期和家長(zhǎng)們交流有關(guān)學(xué)生思想政治教育的方式方法，從而為學(xué)生營(yíng)造“家庭―學(xué)校”兩點(diǎn)共線的優(yōu)良受教育和生活的環(huán)境，從而塑造他們良好的人格和品德。

第7篇：郵政工作思路范文

今天出席__縣三屆三次職代會(huì)暨第七次郵政工作會(huì)，感到十分高興。借此機(jī)會(huì)，我代表__市郵政局向長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)心支持郵政發(fā)展的__縣黨政領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各屆表示崇高的敬意，向奮戰(zhàn)在全縣郵政戰(zhàn)線的干部職工及其家屬，表示親切的慰問(wèn)和衷心的感謝。

過(guò)去的一年，在省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，__郵政深入貫徹省、市局第六次郵政工作會(huì)議精神，緊緊圍繞“二次騰飛”的發(fā)展戰(zhàn)略，把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，把落實(shí)作為第一舉措，把效益作為第一目標(biāo)，緊緊抓住經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心不松勁，繼續(xù)保持了快速發(fā)展的良好勢(shì)頭，各項(xiàng)工作取得了實(shí)實(shí)在在的成效,很好地貫徹落實(shí)了市局會(huì)議精神和意圖。

一、務(wù)實(shí)發(fā)展經(jīng)營(yíng)質(zhì)量明顯提高。通過(guò)強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)意識(shí)，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)方式，努力拓展郵政業(yè)務(wù)市場(chǎng)，成效顯著。20__年，__局業(yè)務(wù)收入完成1330.99萬(wàn)元，占計(jì)劃的104.8％，同比增長(zhǎng)34.2;上交收支差、管理費(fèi)及折舊費(fèi)共計(jì)730.22萬(wàn)元，占計(jì)劃的106.51,圓滿(mǎn)地完成了市局下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo).

一是著力挖掘潛力突出效果。圍繞“上規(guī)模、調(diào)結(jié)構(gòu)、增效益”的總體發(fā)展思路，__局認(rèn)真組織和開(kāi)展好農(nóng)資分銷(xiāo)的“四大戰(zhàn)役”活動(dòng)，開(kāi)辟了四條分銷(xiāo)通道，充分挖掘市場(chǎng)潛力，占據(jù)市場(chǎng)主動(dòng)，取得了較好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。在四大戰(zhàn)役活動(dòng)中，均以小組第一名的好成績(jī)，獲得了省局的表彰。20__年完成物流收入100萬(wàn)元，其中，棉花迪種寶銷(xiāo)售23425瓶，油菜迪種寶銷(xiāo)售2225瓶；寶靈特11963瓶；稻田殺蟲(chóng)劑6783瓶；殺螨風(fēng)暴4775瓶；預(yù)訂稻種61000斤。

二是強(qiáng)化市場(chǎng)危機(jī)扭轉(zhuǎn)被動(dòng)。2005年報(bào)刊發(fā)行市場(chǎng)出現(xiàn)新的變化，一是《九江日?qǐng)?bào)》、《潯陽(yáng)晚報(bào)》退出郵發(fā)渠道；二是社會(huì)報(bào)刊發(fā)行站惡意征訂報(bào)刊。面對(duì)不利形勢(shì)，__局制定切實(shí)可行的營(yíng)銷(xiāo)策劃、收訂方案和激勵(lì)措施，對(duì)攬訂的業(yè)績(jī)進(jìn)行日常通報(bào)與重點(diǎn)通報(bào)，并在郵政大樓入口處制作了私費(fèi)報(bào)刊攬訂十佳精英榜，用榮譽(yù)感激發(fā)職工的創(chuàng)業(yè)激情。通過(guò)大家的積極努力，大收訂共完成報(bào)刊流轉(zhuǎn)額162萬(wàn)元，增長(zhǎng)率為16。其中，《半月談》完成1060份，占計(jì)劃比例的112；《了望》完成83份，占計(jì)劃的166；《江南都市報(bào)》完成634份，占計(jì)劃的115；《參考消息》完成387份，占計(jì)劃的117；《信息日?qǐng)?bào)》完成442份，占計(jì)劃的110；《中國(guó)剪報(bào)》完成431份，占計(jì)劃的123；《致富快報(bào)》完成400份，占計(jì)劃的__；《江西法制報(bào)》完成100份，占計(jì)劃的166；《江西內(nèi)參》完成20份，占計(jì)劃的125。黨報(bào)黨刊和包銷(xiāo)及暢銷(xiāo)報(bào)刊提前45天完成征訂計(jì)劃，成為全市唯一全面完成包銷(xiāo)及暢銷(xiāo)報(bào)刊計(jì)劃的縣局。

三是摸準(zhǔn)市場(chǎng)脈搏大步朝前。按照“突破千萬(wàn)、趕超強(qiáng)局、爭(zhēng)做全省第一”的工作思路，通過(guò)采取“提前支息，有獎(jiǎng)辦理”的新措施，廣泛開(kāi)展柜臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)、專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)，充分借助郵政的優(yōu)質(zhì)品牌及前臺(tái)窗口的地域環(huán)境，實(shí)行面對(duì)面交流，逐步擴(kuò)大了保險(xiǎn)市場(chǎng)的份額。并利用各種有效形式不斷激發(fā)職工潛能、調(diào)節(jié)營(yíng)銷(xiāo)氛圍上。每旬對(duì)18個(gè)支局所保險(xiǎn)業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合排名，每月出一期保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析，通過(guò)用分析引導(dǎo)市場(chǎng)，用榮譽(yù)鼓舞干勁，全局形成了所與所之間相互競(jìng)爭(zhēng)趕超的可喜局面。20__年共代收保費(fèi)1700萬(wàn)元，全省排名第七位，全市排名第一位。

二、安全機(jī)制有效加強(qiáng)。始終樹(shù)立“人防、物防、技防”三結(jié)合的思想，注重多方開(kāi)展工作。一是建章立制，明確責(zé)任，使得安全管理工作有章可循。二是利用開(kāi)展“安全生產(chǎn)周”活動(dòng)的契機(jī)，搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作。經(jīng)常性召開(kāi)安全大會(huì)，在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行定期、不定期的安全大檢查，對(duì)檢查的問(wèn)題限期整改。三是抓好儲(chǔ)匯資金的管理工作，通過(guò)檢查各項(xiàng)儲(chǔ)匯制度的落實(shí)情況，將一切可能的資金安全隱患消滅在萌芽之中。

三、精神文明建設(shè)上臺(tái)階。進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好“兩個(gè)條例”的學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)了工作作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺(jué)性。加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”活動(dòng)為載體，積極推進(jìn)__郵政素質(zhì)工程教育。積極開(kāi)展新聞宣傳工作，拓寬宣傳渠道，增強(qiáng)宣傳效果，為郵政發(fā)展?fàn)I造了較好的輿論環(huán)境。全年在新聞媒體用稿88篇，九江郵政信息用稿49篇。__郵政先后榮獲了第九屆省級(jí)文明單位、全省郵政系統(tǒng)“創(chuàng)新杯”勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝單位及全市郵政系統(tǒng)“創(chuàng)新杯”勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝單位、全省郵政系統(tǒng)先進(jìn)職工之家、全省郵政系統(tǒng)模范職工之家、九江市“重合同、守信用”企業(yè)。

這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)__縣委、縣政府的關(guān)心與支持，飽含了廣大干部職工的辛勤汗水和智慧。20__年是郵政推進(jìn)改革、加快發(fā)展的關(guān)鍵之年，我們要以此為契機(jī)，堅(jiān)持一手抓發(fā)展不放松，一手抓創(chuàng)新不停步，進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，調(diào)整業(yè)務(wù)發(fā)展結(jié)構(gòu)，完善支撐體系，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)新的跨越，實(shí)現(xiàn)預(yù)定的奮斗目標(biāo)。在此，我談幾點(diǎn)意見(jiàn)和希望：

第一，堅(jiān)持“發(fā)展不動(dòng)搖”，加快發(fā)展步伐。多年的實(shí)踐，無(wú)數(shù)的事實(shí)已經(jīng)反復(fù)證明，郵政在任何時(shí)候、任何情況下，都要堅(jiān)持抓住發(fā)展這個(gè)主題不動(dòng)搖，這是省、市局確定的工作方針，是郵政當(dāng)前的第一位的任務(wù)、根本的任務(wù)和中心任務(wù)。“以深化改革促進(jìn)發(fā)展，以加快發(fā)展推進(jìn)改革”是當(dāng)前的發(fā)展重心，請(qǐng)同志們把握好這個(gè)原則，全身心投入到發(fā)展上來(lái)，認(rèn)認(rèn)真真、腳踏實(shí)地做好各項(xiàng)工作，一定不能停下來(lái)觀望等待，而放慢發(fā)展的

步伐。第二，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為郵政發(fā)展提供保障。

要樹(shù)立正確的發(fā)展觀，統(tǒng)籌兼顧、立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。要結(jié)合實(shí)際進(jìn)行總結(jié)分析，對(duì)個(gè)人的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)水平等方面存在的不足，進(jìn)行深度剖析，查找原因和不足，堅(jiān)持邊查邊改，邊整邊改，努力形成重實(shí)際，辦實(shí)事的良好風(fēng)氣。對(duì)管理人員作風(fēng)整頓所存在的問(wèn)題，有效建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，按照制度，明確職責(zé)，確立后臺(tái)為前臺(tái)服務(wù)的觀念。

第三，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，構(gòu)建和諧發(fā)展環(huán)境。一要樹(shù)立正確的科學(xué)發(fā)展觀。要以科學(xué)的方式推進(jìn)改革，按照科學(xué)發(fā)展觀和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，求真務(wù)實(shí)，大膽推進(jìn)，構(gòu)建和諧的社會(huì)發(fā)展環(huán)境。二要牢固樹(shù)立穩(wěn)健發(fā)展的觀念。要保持__郵政經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性和穩(wěn)定性，必須不斷深化改革，破除發(fā)展障礙，增強(qiáng)深化改革、完善機(jī)制的緊迫感和責(zé)任感。三要抓住業(yè)務(wù)發(fā)展的重點(diǎn)。堅(jiān)持“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶(hù)為中心，以效益為目標(biāo)”的經(jīng)營(yíng)方針，突出抓好函件、速遞、物流和郵儲(chǔ)業(yè)務(wù)，以重點(diǎn)帶動(dòng)全局，努力提高郵政發(fā)展水平。

第四，強(qiáng)化郵政服務(wù)，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。一個(gè)好的發(fā)展環(huán)境需要一個(gè)堅(jiān)實(shí)的服務(wù)基礎(chǔ)，__郵政近幾年來(lái)，服務(wù)水平得到了較大的改善，從當(dāng)前的工作來(lái)看，還要抓好以下幾個(gè)方面：一要切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量；二要加強(qiáng)大客戶(hù)服務(wù)工作；三要做好“三農(nóng)”服務(wù)工作。

第五，提高整體素質(zhì)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是郵政爭(zhēng)先進(jìn)位創(chuàng)優(yōu)的關(guān)鍵所在。一要抓好思想建設(shè)，強(qiáng)化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代化郵政專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)要提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作和駕馭復(fù)雜局面的能力。二要抓好作風(fēng)建設(shè)，提高辦事效率。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)拒腐防變的能力。三要繼續(xù)深入推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”活動(dòng)。要樹(shù)立學(xué)習(xí)是生存和發(fā)展的需要的理念，樹(shù)立終身教育、終身學(xué)習(xí)的理念，樹(shù)立工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化的理念。

同志們，新時(shí)期有新的展望、新的追求，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)好省、市局有關(guān)精神，堅(jiān)定發(fā)展目標(biāo)，求真務(wù)實(shí)，努力拼搏，我相信就一定能夠完成會(huì)議提出的奮斗目標(biāo)，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)市局對(duì)__郵政的殷切希望！

第8篇：郵政工作思路范文

2016年，在市公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持下，局長(zhǎng)的指導(dǎo)與幫助下。回首這一年來(lái)的工作，在做好本職工作的同時(shí)，也讓我感慨頗多。從業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理能力和與各科室部門(mén)溝通上讓我有了很大的進(jìn)步，同時(shí)也了解到了還有跟多地方需要學(xué)習(xí)與改進(jìn)。現(xiàn)將履職情況匯報(bào)如下：

一、指標(biāo)完成情況

2016年全區(qū)專(zhuān)業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)收入xxx萬(wàn)元，完成全年預(yù)算指標(biāo)103.99%。其中快遞包裹實(shí)現(xiàn)收入XXX萬(wàn)元，完成全年預(yù)算指標(biāo)XXX%；XXX實(shí)現(xiàn)收入XXX萬(wàn)元，完成全年預(yù)算指標(biāo)69.26%；XXX現(xiàn)收入1XX7萬(wàn)元，完成全年預(yù)算指標(biāo)58.22%，國(guó)際業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)收入69.59萬(wàn)元，完成全年預(yù)算指標(biāo)100.86%。

各營(yíng)收單位完成情況

快遞包裹專(zhuān)業(yè)：XXX分局完成收入286.41萬(wàn)元，完成全年預(yù)算指標(biāo)363.25%；XX分局完成收入55.17萬(wàn)元，完成全年預(yù)算指標(biāo)100.31%；XXX分公司完成收入89.16萬(wàn)元，完成全年預(yù)算指標(biāo)387.66%；XX分公司完成收入38.37萬(wàn)元，完成全年預(yù)算指標(biāo)166.81%；黑山分公司完成收入21.21萬(wàn)元，完成全年預(yù)算指標(biāo)101.02%；XXX分公司完成收入XXX萬(wàn)元，完成全年預(yù)算指標(biāo)116.9%。

普通包裹業(yè)務(wù)：XXX分局完成收入103.38萬(wàn)元，完成全年預(yù)算指標(biāo)67.13%；XXX分公司完成收入20.62萬(wàn)元，完成全年預(yù)算指標(biāo)73.63%；XXX分公司完成收入15.42萬(wàn)元，完成全年預(yù)算指標(biāo)61.69%；XXX分公司完成收入30.08萬(wàn)元，完成全年預(yù)算指標(biāo)73.37%；XXX分公司完成收入24.42萬(wàn)元，完成全年預(yù)算指標(biāo)74%。

標(biāo)準(zhǔn)快遞業(yè)務(wù)：XXX分局完成收入100.66萬(wàn)元，完成全年預(yù)算指標(biāo)78.64%；XXX分公司完成收入34.36萬(wàn)元，完成全年預(yù)算指標(biāo)49.08%；XXX分公司完成收入13.54萬(wàn)元，完成全年預(yù)算指標(biāo)35.63%；黑山分公司完成收入13.19萬(wàn)元，完成全年預(yù)算指標(biāo)36.64%；XXX分公司完成收入32.13萬(wàn)元，完成全年預(yù)算指標(biāo)53.54%。

國(guó)際業(yè)務(wù)：XXX分局完成收入59.66萬(wàn)元，完成全年預(yù)算指標(biāo)124.29%；XXX分公司完成收入5.06萬(wàn)元，完成全年預(yù)算指標(biāo)84.33%；XX分公司完成收入2.51萬(wàn)元，完成全年預(yù)算指標(biāo)50.30%；XXX分公司完成收入1.95萬(wàn)元，完成全年預(yù)算指標(biāo)38.98%；XXX分公司完成收入0.41萬(wàn)元，完成全年預(yù)算指標(biāo)8.22%。

二、全年工作亮點(diǎn)

（一）倉(cāng)儲(chǔ)情況

2016年，XXX業(yè)務(wù)分局入駐倉(cāng)儲(chǔ)客戶(hù)4戶(hù)X其中XX服飾郵寄快遞XX4.7萬(wàn)件，收入37.60萬(wàn)元；XXX手工坊郵寄快遞包裹3.4萬(wàn)件，收入27.20萬(wàn)元；XXX體育用戶(hù)郵寄快遞包裹1.6萬(wàn)件，收入12.80萬(wàn)元；XXX剃須郵寄快遞包裹1.3萬(wàn)件，收入7.4萬(wàn)元。倉(cāng)儲(chǔ)用戶(hù)共計(jì)11萬(wàn)件，收入85萬(wàn)元。

(二）電商大客戶(hù)情況

電商大客戶(hù)XXX由于省速度公司介入，2016年僅運(yùn)行了30天，形成也收入2萬(wàn)元。   

經(jīng)多方努力于10月份成功簽約XXX電商大客戶(hù)，截止12月末開(kāi)辦業(yè)務(wù)以來(lái)共計(jì)出口包裹15.93萬(wàn)件，形成業(yè)務(wù)收入134萬(wàn)元。

（二）XXX落地配項(xiàng)目

XXXX分公司充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì)，經(jīng)與XXXX積極磋商，于3月20日雙方簽訂XXXX包裹落地配協(xié)議。全年出口包裹18萬(wàn)件，形成收入90萬(wàn)元。積極拉動(dòng)了XXX公司XXX業(yè)務(wù)發(fā)展。

 （三）對(duì)外合作項(xiàng)目

1.保險(xiǎn)類(lèi)客戶(hù)

保險(xiǎn)類(lèi)客戶(hù)共計(jì)形成收入2.80萬(wàn)元。其中XX保險(xiǎn)形成收入2.1萬(wàn)元。PICC人保公司，形成收入0.58萬(wàn)元。XXX人壽保險(xiǎn)公司、XXX保險(xiǎn)公司及陽(yáng)光保險(xiǎn)公司，形成收入0.23萬(wàn)元。

2.高校畢業(yè)生檔案郵寄項(xiàng)目。采用EMS標(biāo)準(zhǔn)快遞業(yè)務(wù)收寄，形成收入21萬(wàn)元。

3.電視購(gòu)物同城配送項(xiàng)目。與XXX廣播電視臺(tái)合作，為其電視購(gòu)物節(jié)目提供同城配送業(yè)務(wù)。形成業(yè)務(wù)收入2萬(wàn)元。

4.體彩、福彩同城配送項(xiàng)目穩(wěn)步發(fā)展。形成業(yè)務(wù)收入15萬(wàn)元。

（四）專(zhuān)業(yè)攬收隊(duì)伍建設(shè)

2016年包件專(zhuān)業(yè)新組建了8人的攬收?qǐng)F(tuán)隊(duì)，從無(wú)到有的過(guò)程是艱難的。該隊(duì)伍創(chuàng)建初期人均僅日攬5件，到現(xiàn)在發(fā)展到人均日攬超100件。雙十一期間，單人日攬收值達(dá)到700件。截止12月末，專(zhuān)業(yè)攬收?qǐng)F(tuán)隊(duì)共計(jì)開(kāi)發(fā)客戶(hù)60余戶(hù)，收入達(dá)到64萬(wàn)元。

  （五）4185客戶(hù)中心建設(shè)

通過(guò)我公司新組建的4185客服中心，對(duì)新客戶(hù)試走郵件重點(diǎn)跟蹤，在中轉(zhuǎn)、投遞環(huán)節(jié)監(jiān)控處理時(shí)限，對(duì)處理異常的郵件通過(guò)QQ、微信或電話與對(duì)方局溝通，確保客戶(hù)用郵體驗(yàn)，盡可能避免投訴。全年共計(jì)跟蹤?quán)]件40萬(wàn)件，其中唯品會(huì)郵件18萬(wàn)件，倉(cāng)儲(chǔ)客戶(hù)郵件11萬(wàn)件，電商大客戶(hù)9萬(wàn)件，其它客戶(hù)郵件2萬(wàn)件。處理異常郵件8.4萬(wàn)件，其中唯品會(huì)異常郵件3.78萬(wàn)件，倉(cāng)儲(chǔ)客戶(hù)、電商大客戶(hù)異常郵件4.2萬(wàn)件，其它客戶(hù)0.42萬(wàn)件。

三、存在問(wèn)題

XXXX，回顧一年來(lái)的工作，雖然在某些業(yè)務(wù)上取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)，但是在業(yè)務(wù)開(kāi)展和日常工作管理方面，還有很多不足和需要學(xué)習(xí)請(qǐng)教的地方。

在業(yè)務(wù)發(fā)展上還需要進(jìn)一步解放思想、增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、拓展業(yè)務(wù)。隨著集團(tuán)公司“XXXXX”發(fā)展戰(zhàn)略的進(jìn)一步落實(shí)和省公司一系列方案的推出，使包裹快遞業(yè)務(wù)能夠更進(jìn)一步的融入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，但隨之帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)壓力還需更好的消化。自身還需轉(zhuǎn)變思想，從實(shí)際工作中出發(fā)，跳出固有思維模式，在業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和攬收一線總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，、客戶(hù)、市場(chǎng)更加科學(xué)的相結(jié)合，從而達(dá)到業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和拓展的需要。

在工作管理上還需多學(xué)習(xí)、多琢磨。XXX于勞動(dòng)密集型專(zhuān)業(yè)，工作時(shí)間長(zhǎng)、大多人員工作狀態(tài)還是以簡(jiǎn)單的體力工作為主。但是要想使工作干好，還需要細(xì)心和責(zé)任心。過(guò)去對(duì)于團(tuán)隊(duì)這方面的管理還比較簡(jiǎn)單除暴，沒(méi)能做到耐心引導(dǎo)和因人而宜，需在今后的工作進(jìn)行改進(jìn)。

四、廉潔自律方面

自走上XX位以來(lái)，本人常以知足為樂(lè)，以清貧為樂(lè)，以廉潔為樂(lè)。努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)和法律知識(shí)，用理論知識(shí)武裝頭腦，努力提高廉潔自律意識(shí)。在生活作風(fēng)上，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力改造世界觀，增強(qiáng)拒腐防變能力；在日常工作中，時(shí)時(shí)處處用黨紀(jì)國(guó)法來(lái)規(guī)范自己的行為，用黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，作風(fēng)正派；在廉潔自律上，不以權(quán)謀私，不貪污受賄，不貪贓枉法，不吃拿卡要。無(wú)違法違紀(jì)行為發(fā)生。

五、2017年工作思路

在集團(tuán)公司構(gòu)建的XX翼發(fā)展策略框架下，積極做好X業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型工作，確保完成2017年預(yù)算目標(biāo)。

1.開(kāi)發(fā)電商大客戶(hù)。確保現(xiàn)有電商客戶(hù)不丟失，繼續(xù)開(kāi)發(fā)倉(cāng)儲(chǔ)大客戶(hù)。通過(guò)淘寶、天貓、省公司等下發(fā)的客戶(hù)走訪信息，多次進(jìn)行走訪。本著抓大不放小的原則，穩(wěn)固電商客戶(hù)存有量。

2.做大倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)模。確保3500平米標(biāo)準(zhǔn)倉(cāng)建設(shè)，繼續(xù)引進(jìn)3-5家較有規(guī)模的大型電商客戶(hù)進(jìn)倉(cāng)，力爭(zhēng)打造遼西地區(qū)第一標(biāo)準(zhǔn)倉(cāng)。

3.搭建區(qū)域同城。區(qū)域同城是省內(nèi)寄遞市場(chǎng)的的大方向，也是我們郵政奪回快遞市場(chǎng)的強(qiáng)有力抓手，我們有能力也有信心完成同城網(wǎng)絡(luò)的初步搭建，為包裹快遞業(yè)務(wù)再上臺(tái)階助力。