政府部門工作總結(jié)精選(九篇)
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第1篇：政府部門工作總結(jié)范文
，我委緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以加強機關(guān)效能建設(shè)為契機，大力加強電子政務(wù)建設(shè)，加強本部門網(wǎng)站建設(shè)維護，積極推進政務(wù)信息公開，信息化和電子政務(wù)建設(shè)管理工作取得了較好成績。根據(jù)市信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于報送信息化工作總結(jié)的通知》（攀信息辦〔〕6號）要求，現(xiàn)將我委信息化工作總結(jié)及信息化工作計劃報告如下：
一、工作總結(jié)
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，科學(xué)部署年度信息化工作
我委辦公室作為開展全委信息化工作的主要處室，把信息化工作納入了辦公室年度工作計劃，成立了以副主任為組長，辦公室主任，辦公室副主任，辦公室工作人員為成員的信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了切實可行的年度工作計劃，加強電子政務(wù)外網(wǎng)應(yīng)用、政府系統(tǒng)公文無紙化傳輸平臺應(yīng)用、門戶網(wǎng)站規(guī)范管理維護、信息系統(tǒng)安全保密，積極開展信息化工作。
（二）積極主動，認真開展信息化工作
1、政府系統(tǒng)公文無紙化傳輸平臺應(yīng)用
，我委主要通過市委機要局、市政府交換處、政府系統(tǒng)公文無紙化傳輸平臺和專人報送的方式完成部門間公文交換，其中，95﹪以上公文通過無紙化傳輸平臺交換。省、市、縣（區(qū)）民族工作部門通過公文無紙化傳輸平臺可以及時完成公文交換，公文收發(fā)效率大大提高。
2、電子政務(wù)外網(wǎng)應(yīng)用
，我委主要利用電子政務(wù)外網(wǎng)進行兩資項目資金公示以及政務(wù)信息公開。我委通過攀枝花市公眾信息網(wǎng)“信息公開”“政府部門信息公開”“攀枝花市民族宗教事務(wù)委員會”界面的“計劃總結(jié)”、“政務(wù)動態(tài)”、“法規(guī)公文”、“公告公示”等欄目，及時、準確、詳實的各類政府信息。
經(jīng)過梳理和編目，我委主動公開的各類信息資料共102條，其中計劃總結(jié)4條，發(fā)展規(guī)劃4條，法規(guī)2條，公文2條，工作動態(tài)85條，公告公式4條，人事任免1條。公開的內(nèi)容詳實、準確。
3、部門網(wǎng)站建設(shè)、內(nèi)容保障工作
我委建立了部門政府網(wǎng)站，并定期更新完善網(wǎng)站內(nèi)容。網(wǎng)站開設(shè)了“辦事指南”“新聞”“工作交流”“主任信箱”“公告欄”等欄目，委辦公室配備兼職管理員負責(zé)網(wǎng)站部門信息更新及網(wǎng)頁維護。，我委平均60天左右對本部門網(wǎng)站進行一次內(nèi)容更新，全年共填報各類信息86條。其中新聞30條，工作交流19條，工作信息32條，文件5份。
4、信息系統(tǒng)安全保密工作
我委制定了《文件保密管理辦法》、《信息保密審查制度》，需填報電子政務(wù)外網(wǎng)和政府部門網(wǎng)站各欄目的文件、信息在上掛網(wǎng)頁之前，嚴格按照相關(guān)規(guī)定審查，嚴格做到“信息不公開，公開信息不”。電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)與電子政務(wù)外網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)通過安裝隔離卡實現(xiàn)有效邏輯隔離。，我委加強信息系統(tǒng)安全保密技術(shù)防護，認真做好政府網(wǎng)站安全防護工作，部門網(wǎng)站安全能力得到較大提高，未發(fā)生網(wǎng)頁惡意篡改及失泄密等安全事件。
（三）存在的不足
我委信息化工作存在的主要問題有：一是部門信息公開的內(nèi)容和時效性有待進一步完善；二是公開的部門信息數(shù)量相對較少；三是公開的部門信息以文字居多，圖片信息較少。
二、工作計劃
，我委要繼續(xù)緊緊圍繞市委、市政府中心工作，大力加強電子政務(wù)建設(shè)，加強本部門網(wǎng)站建設(shè)維護，積極推進政務(wù)信息公開，主要做好以下四個方面的工作:
一是充分利用好公文無紙化傳輸平臺。以政府系統(tǒng)公文無紙化傳輸平臺為載體，加強行業(yè)部門間公文交換，進一步提高網(wǎng)上公文收發(fā)效率，加強電子政務(wù)建設(shè)。
二是積極開展應(yīng)用電子政務(wù)外網(wǎng)和部門政府網(wǎng)站。定期在電子政務(wù)外網(wǎng)公開全市民族宗教事務(wù)工作動態(tài)。進一步完善部門政府網(wǎng)站，充分利用部門網(wǎng)站已有的“新聞”“工作交流”等欄目公開我委政務(wù)工作動態(tài)及部門文件，為公眾了解我委民族宗教工作提供信息平臺。積極完善維護“主任信箱”“辦事指南”等欄目，認真開展網(wǎng)上調(diào)查工作，加強與公眾的互動交流。做好網(wǎng)頁維護工作，規(guī)范網(wǎng)站版面及技術(shù)標準，及時報告網(wǎng)站錯連、死鏈。
第2篇：政府部門工作總結(jié)范文
2009年上半年我們廣告部深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，深入挖潛，自我加壓，負重奮進，開拓創(chuàng)新，積極提高報紙經(jīng)營意識，加大了報紙經(jīng)營力度，進一步提升了報紙品牌形象，增強了市場競爭力。在認真研究多元化、市場化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營發(fā)展思路的基礎(chǔ)上，不斷開拓廣告部經(jīng)營創(chuàng)收新領(lǐng)域，確保經(jīng)營創(chuàng)收增長速度保持高水平。現(xiàn)將2009年上半年工作總結(jié)如下：
1、努力拓展廣告業(yè)務(wù)，較好地完成了2009年上半年廣告任務(wù)。
2009年上半年，對于廣告部來說，任務(wù)非常繁重。受全球金融危機的影響，整個大的經(jīng)濟環(huán)境受到波及，全球經(jīng)濟嚴重下滑，“不景氣”是各行各業(yè)常說的一個詞，這些直接對本部門的廣告創(chuàng)收產(chǎn)生了非常被動的影響，我們面臨前所未有的壓力。如何能讓經(jīng)濟危機對創(chuàng)收的影響減小到最低，為此全部門的同事想辦法，謀出路。平時加強與老客戶溝通，穩(wěn)定老客戶廣告源，并千方百計主動尋找聯(lián)系各種新客戶，與新客戶耐心的介紹廣告投放的相關(guān)信息，努力發(fā)展新業(yè)務(wù)。雖然在工作中面臨著種種意想不到的實際困難，但在同事們的共同努力下，今年上半年的創(chuàng)收比2008年同期還是有所增加。這一成績的取得真的非常來之不易。
由于互聯(lián)網(wǎng)、手機、移動電視、樓宇電視等新興數(shù)字媒體的迅速崛起，市場競爭非常激烈。報紙、廣播、電視、雜志等傳統(tǒng)媒體面臨越來越嚴峻的挑戰(zhàn)，受眾和廣告收入不斷流失，覆蓋面、滲透率和影響力出現(xiàn)下滑趨勢。互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體在分流受眾的同時也分流了大量廣告主的廣告投放預(yù)算。五花八門的媒體拼命占領(lǐng)醫(yī)療廣告市場，所以作為以醫(yī)療廣告為主的家庭醫(yī)生報廣告，面臨前所未有的激烈競爭和嚴峻考驗。起初面對困難，我們廣告部全體工作人員普遍產(chǎn)生了各種畏難情緒，但是這種畏難情緒很快隨著一股春風(fēng)而逐漸消失，這股春風(fēng)就是領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解，關(guān)心和支持！有了精神動力，大家不再畏首畏腳，積極地投入工作。
2、積極鉆研廣告業(yè)務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量
市場如戰(zhàn)場，做好服務(wù)工作是基礎(chǔ)，提高業(yè)務(wù)水平是關(guān)鍵。廣告工作既是一項技術(shù)工作，同時又是一項社會服務(wù)性很強的工作。今年上半年廣告部經(jīng)常組織學(xué)習(xí)和討論有關(guān)廣告方面的業(yè)務(wù)，研究有關(guān)戰(zhàn)略，積極參加有關(guān)學(xué)術(shù)會議，使整體廣告業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水準有了一個較大的提高。為了創(chuàng)新醫(yī)藥廣告宣傳的投放模式，提升醫(yī)療、藥品廣告宣傳的品位，達到更好的廣告宣傳效果，適應(yīng)當(dāng)前醫(yī)藥廣告的發(fā)展形勢，實現(xiàn)雙方的共贏，特別開辟各種合作模式，受到了廣告主的極大青睞，報社也獲得了廣闊的發(fā)展前景。大家在業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水準都得到了不斷提高的情況下，理論聯(lián)系實際，積極去了解市場，研究市場，服務(wù)市場，不失時機的去捕捉廣告市場信息，從而取得了較好的成效。
3、深入研究市場動向，吸取有關(guān)有益經(jīng)驗
由于我們報紙受眾群體的特殊性，分布面比較廣（大都是小縣城等偏僻地區(qū)），消費能力比較低，使得一些大型品牌廣告主不選擇投放，因此我部門的廣告源經(jīng)常面臨嚴峻考驗。為此我部門經(jīng)常對各種報紙的廣告進行探討，深入了解各種有關(guān)報紙的廣告內(nèi)容，研究其各種動向以及業(yè)務(wù)范圍，了解各種報紙廣告客戶的需求，充分分析有關(guān)信息資料，吸取其營養(yǎng)，剔除其糟粕，為我所用。廣告部明確要求每個工作人員都要主動深入研究各電視臺廣告、查看各種報刊平面廣告、互聯(lián)網(wǎng)廣告、無線廣播廣告……等，甚至對各地的戶外廣告也要經(jīng)常進行深入分析，不定期召集有關(guān)分析討論會，從而形成一些非常有用的針對性很強的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，直接運用到上半年的廣告業(yè)務(wù)工作中，從而使多次山窮水復(fù)的廣告形勢又變的柳暗花明！這是我們進一步體會到他山之石可攻玉的道理。
4、主動與廣告公司合作，拓寬自身的廣告業(yè)務(wù)
廣告公司都擁有各自的客戶群和有關(guān)網(wǎng)絡(luò)，同時公司都有較強的廣告方面的策劃、管理、組織能力。取得有關(guān)廣告公司的合作和支持，是今年上半年工作的又一個亮點。我們通過反復(fù)深入的調(diào)查和考察，有選擇地與我們認為可以合作的各廣告公司進行合作，公司負責(zé)組織一定范圍的廣告稿件，負責(zé)催款，我部負責(zé)按照《廣告法》及有關(guān)規(guī)定對稿件進行審查把關(guān)，并安排適合的版面。我們今年上半年與十多家廣告公司的合作都比較成功，即達到了雙贏的效果，又從中學(xué)到了眾多的廣告經(jīng)營經(jīng)驗。與廣告公司合作，雖然我們獲利少些，但是降低了我們獨立經(jīng)營的許多風(fēng)險。
5、嚴把廣告質(zhì)量關(guān)，堅決拒絕做虛假廣告
隨著人民生活水平和健康知識水平的不斷提高，隨著市場經(jīng)濟的日益成熟，人民對醫(yī)療廣告的品位要求也越來越高，而對虛假廣告人民也越來越深惡痛絕，國家和政府對虛假廣告的打擊力度也越來越大。因此廣告部對廣告內(nèi)容的審查特別嚴格，堅決按照《廣告法》要求和有關(guān)法律法規(guī)要求經(jīng)營有關(guān)廣告，對廣告內(nèi)容全部進行逐字逐句的審核，不合適的字、詞、句堅決刪掉，堅決拒絕做任何虛假廣告。2009年上半年，廣告能確保正常的刊登。對13類病等違規(guī)廣告進行了刪減，對一些有問題的廣告在有關(guān)部門的協(xié)調(diào)下進行了整改，以對讀者負責(zé)的態(tài)度嚴把廣告刊登關(guān)。
6、積極與有關(guān)部門聯(lián)系，爭取有關(guān)部門的理解和支持
醫(yī)療廣告市場是政府部門整頓的熱點、難點和重點，稍有不慎就會成為眾矢之的。為此我部經(jīng)常及時向有關(guān)部門匯報有關(guān)工作，遇到問題及時與有關(guān)部門溝通，及時掌握有關(guān)政策動向，不斷提高自身的政策水平和業(yè)務(wù)水平。通過不懈的努力，取得了政府眾多部門的認可、理解和支持。今年上半年的廣告工作沒有受到大的損失，原因就是廣告部工作從指導(dǎo)思想上有了這一新的突破。
7、積極工作不辭辛勞，加班加點任勞任怨
今年上半年的廣告工作有很多不確定因素，市場的變化不定，各行政管理部門的各種干預(yù)越來越多，廣告的來源越來越少，有時到了快出報紙了，廣告版面還空了不少，急的大家就像熱鍋上的螞蟻。為了不空版面，為了報社的利益，我們大家都能發(fā)揚不怕疲勞和連續(xù)作戰(zhàn)的精神，到處奔波拉廣告，加班加點做工作。在大家的共同努力下，今年上半年的廣告版面基本達到了預(yù)期的目的。
在接下來的工作中，我們會做好09年下半年工作計劃，爭取將各項廣告工作開展得更好。
第3篇：政府部門工作總結(jié)范文
按照《縣政府2012年政府部門重點工作目標責(zé)任制》的總體要求和部署，行政執(zhí)法局科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌安排、明確重點工作具體任務(wù)、目標，按照完成時限層層分解，責(zé)任到人，第一季度重點工作進展情況如下：
一、牌匾的規(guī)范管理
二、非法廣告的集中整治
成立綜合執(zhí)法大隊負責(zé)非法廣告的集中整治工作，轄區(qū)大隊和夜巡中隊齊抓共管，密切配合，確保了在縣城白天見不到非法廣告的承諾。第一季度共抓獲張貼、涂寫非法廣告行為人8伙14人，行政拘留4人，處罰10人。
三、清除冬季冰雪
今年冬季降雪量大、降雪次數(shù)頻繁，第一季度及時清除了7場小到中雪、4場大雪，均按照小雪當(dāng)日清完，中雪和大雪三日清完、五日運完的標準，保質(zhì)保量的清除了冬季冰雪。
第4篇：政府部門工作總結(jié)范文
2009年6月，南山人民醫(yī)院作為深圳的試點，開始試水醫(yī)院理事會模式。理事會在區(qū)政府授權(quán)下開展工作，接受區(qū)政府的監(jiān)督管理，主要職能是履行醫(yī)院決策職能。醫(yī)院院長是“首席執(zhí)行官”，有了更多、更有保障的經(jīng)營自，同時又要對醫(yī)院管理委員會負責(zé)。而政府衛(wèi)生部門權(quán)限僅是為公立醫(yī)院提供配套公共服務(wù)和行業(yè)監(jiān)督管理，不再干預(yù)醫(yī)院的具體事務(wù)。
公立醫(yī)院法人治理是一個滄桑的話題，這些年一直被引為談資。大意是，現(xiàn)行的公立醫(yī)院管理體制，政府存在著兩個“缺位”：一是衛(wèi)生行政部門和公立醫(yī)院之間的權(quán)責(zé)關(guān)系不明確，衛(wèi)生行政部門既是“裁判員”又是“運動員”，容易引發(fā)監(jiān)管的缺位；二是政府“辦醫(yī)”職能分散在各部門，醫(yī)院的項目院長要跑多個“婆婆”，進而導(dǎo)致公立醫(yī)院運營難。
在此情況下，“管辦分開、政事分開”，深入探索建立權(quán)責(zé)明確、管理高效、激勵科學(xué)、監(jiān)管有力的公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)便成為政策文件中的常用語。如此催生出了兩種情況：一種是只說不做，另一種是只做不說。只說不做者自有其難處，只做不說者要么成為先烈，要么成為探路者，供大家瞻仰。
深圳市南山人民醫(yī)院屬于后者，上海申康也是。2005年，上海成立了上海申康醫(yī)院發(fā)展中心。由此，衛(wèi)生局只管政策、規(guī)劃、準入，包括人員、技術(shù)、設(shè)備的準入，機構(gòu)設(shè)置的審批和整個行業(yè)的質(zhì)量監(jiān)管。上海申康醫(yī)院發(fā)展中心，職責(zé)是“辦”醫(yī)，工作內(nèi)容包括規(guī)劃、管理、資產(chǎn)監(jiān)管、績效考核。同樣在2005年，無錫市也設(shè)立了無錫市醫(yī)院管理中心。
只做不說的還有“海淀模式”。2005年7月，北京市海淀區(qū)成立了公共服務(wù)委員會作為探索政事分開的載體，其與其他政府職能部門是平行關(guān)系。海淀區(qū)衛(wèi)生局所屬的22家醫(yī)院被統(tǒng)一納入公共服務(wù)委員會管理。
第5篇：政府部門工作總結(jié)范文
為適應(yīng)我國礦山經(jīng)濟發(fā)展和礦山環(huán)境整治工作的需要，經(jīng)國土資源部和民政部批準，中國礦業(yè)聯(lián)合會礦山環(huán)境保護與治理工作委員會于XX年4月正式成立。近一年來，在部地質(zhì)環(huán)境司的直接領(lǐng)導(dǎo)下，工作委員會秘書處遵照工作委員會章程要求，聯(lián)合全國礦山環(huán)境保護與治理工作的單位和部門開展了多項活動，本著為礦山企業(yè)服務(wù),為礦山地質(zhì)環(huán)境保護事業(yè)服務(wù),為政府決策服務(wù)的宗旨，開展了多項工作。現(xiàn)將XX年工作總結(jié)及XX年工作計劃報告如下
一、XX年工作總結(jié)
一年來，工作委員會秘書處開展了如下主要工作：
1.成功召開礦山環(huán)境保護與治理工作委員會成立大會
XX年11月，國土資源部、民政部批準成立中礦聯(lián)礦山環(huán)境保護與治理工作委員會。接到民政部的通知后，籌備組的同志進入緊張的成立大會準備工作。主要完成了起草會議文件、落實理事會人選、設(shè)計、制作工作委員會會徽等會議籌備工作。XX年2月，姜建軍理事長決定在4月份舉辦的"全國地質(zhì)環(huán)境處長工作會議"期間，召開礦山環(huán)境保護與治理工作委員會成立大會。
根據(jù)原定計劃，成立大會于XX年4月28日召開。眾所周知，當(dāng)時正值全國抗擊"非典"的緊張時期，廣州、北京等地區(qū)尤為嚴重，進京開會要冒極大的風(fēng)險。在這種形勢下，在姜建軍司長和環(huán)境司的指導(dǎo)和幫助下，順利召開了成立大會暨一屆一次理事會。
2.組織編輯《礦山環(huán)境管理實用指南》
編輯《礦山環(huán)境管理實用指南》是在工作委員會籌建過程中已開始啟動的一項工作，這是我國第一部關(guān)于礦山環(huán)境管理的工具書。該書針對礦產(chǎn)資源開發(fā)利用過程中產(chǎn)生的礦山環(huán)境問題，結(jié)合我國礦山實際，從宏觀管理到具體實踐操作，較全面系統(tǒng)地闡述了我國礦山環(huán)境管理工作應(yīng)遵循的原則、法規(guī)和制度，以及環(huán)境治理工作的內(nèi)容、技術(shù)原理、方法和措施。
該書編輯過程中，正值我國全面抗擊"非典"時期，而此時也正是該"指南"一書處于緊張編稿和校對階段。為了不影響工作進度，秘書處的同志克服重重困難，堅持工作。由于是"非典"期間，許多參與編寫的專家不能或不便離開所住社區(qū)，其所在單位不能自由出入，秘書處同志便冒著危險在約定的公共汽車站或社區(qū)單位的大門外接收和傳遞稿件。對外地作者，便通過電話或電傳方式開展工作。在多方面的共同努力下，順利完成了該書的編輯、修改和一、二、三稿的校對工作。現(xiàn)該書稿將送交印刷廠，并即將出版發(fā)行。
3.成功舉辦了我國"首屆礦山環(huán)境保護學(xué)術(shù)研討會"
為貫徹落實中央人口資源環(huán)境座談會精神和"在保護中開發(fā)，在開發(fā)中保護"的方針，XX年10月，由部地質(zhì)環(huán)境司主辦、工作委員會與陜西省國土資源廳和西安地礦所具體承辦，在西安成功舉辦了我國"首屆礦山環(huán)境保護學(xué)術(shù)研討會"。會議旨在為政府部門、礦山企業(yè)和地調(diào)科研單位的專家、學(xué)者提供一個礦山環(huán)境保護學(xué)術(shù)交流的平臺。
會議原定規(guī)模為100人，但實際參會人數(shù)達到160人。會議收到論文近百篇，?h及內(nèi)容包括"礦山環(huán)境問題及其治理政策"、"礦山環(huán)境調(diào)查與治理研究"、"礦山水資源保護與土地復(fù)墾"、"礦山環(huán)境保護法規(guī)與政策研究"等許多方面。
通過這次學(xué)術(shù)研討會，進一步加強了基層管理部門、礦山企事業(yè)單位對礦產(chǎn)資源與礦山環(huán)境雙重保護原則的認識，明確了礦產(chǎn)資源開發(fā)中必須有效保護環(huán)境的工作方向與任務(wù)。此次會議揭開了我國礦山環(huán)境保護與治理工作新的一頁，在國家政府管理部門和礦山企業(yè)中引起了很大反響。
4.順利完成了《綠色礦山》大型電視系列專題片的拍攝與制作工作
為反映我國礦山企業(yè)在保護資源合理開發(fā)和環(huán)境保護治理方面的典型事例，宣傳各級國土資源管理部門和礦山企業(yè)多年來在礦產(chǎn)資源管理、開發(fā)利用和礦山環(huán)境治理與保護等方面所取得的成果，使得礦山企業(yè)進一步認識我國政府在礦產(chǎn)資源開發(fā)和地質(zhì)環(huán)境管理中所倡導(dǎo)的方向，以及提高全民資源與環(huán)境的雙重保護意識，推動我國礦產(chǎn)資源綜合開發(fā)利用與礦山環(huán)境保護工作的發(fā)展，國土資源部決定與中央電視合拍攝《綠色礦山》（現(xiàn)更名為"XX資源環(huán)境記憶"）大型電視系列專題片。
工作委員會秘書處具體承擔(dān)該片的組織、籌備、協(xié)助拍攝等工作。工作前期，我們組織專家討論、選題，進行情況調(diào)查、材料收集、典型篩選、資料整理，并經(jīng)多易其稿，最終編寫出了67集的初稿供中央電視臺參考。在此基礎(chǔ)上，最后又與中央電視臺一起擬定了一個20集拍攝方案。接著，于XX年9至11月份分別帶領(lǐng)6個攝制組奔赴21省（區(qū)），采訪近百家礦山管理部門、科研單位和礦山企業(yè)，進行了大量的實地外景拍攝。在后期制作過程中，我們又對中央電視臺開始擬定的21集及最終確定的18集腳本進行了認真的討論研究，提出了修改意見和建議。?K協(xié)助電視絡(luò)專家、領(lǐng)導(dǎo)進行采訪。該片按計劃順利完成制作，已于XX年3月"兩會"期間播出。工作委員會秘書處同志對這項工作積極、認真、務(wù)實的作風(fēng)，受到部有關(guān)司局和礦山企業(yè)的好評。共2頁,當(dāng)前第1頁1
5.完成"德興銅礦礦山尾礦與環(huán)境遙感調(diào)查技術(shù)研究"項目
由部科技司下達的"德興銅礦礦山尾礦與環(huán)境遙感調(diào)查技術(shù)研究"項目，其目的是掌握遙感技術(shù)在礦山尾礦與環(huán)境調(diào)查中作用及應(yīng)用研究。XX年2月，由部科技司主持成果評審會，該項目受到好評。科技司領(lǐng)導(dǎo)指示，在此基礎(chǔ)上，進一步擴大試點和應(yīng)用領(lǐng)域的研究。該項目是由工作委員會（部尾礦辦）提出并作為項目協(xié)調(diào)單位。
科技司對該項目的評價是，"這個項目的完成,無論在研究人員的素質(zhì)、還是其成果的先進性、可行性和應(yīng)用前景等方面，都是一個很好的典型"。
XX年過去了。一年來，在工作委員會理事長、部地質(zhì)環(huán)境司姜建軍司長，以及監(jiān)測處陳小寧、劉建軍等領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下，我們做了一些工作，也取得了一定成績。但由于工作委員會剛剛成立，機構(gòu)尚不健全，秘書處人員緊張，加之又忙于一些既定的工作和具體事務(wù)，使秘書處自身建設(shè)工作起色不大，從而影響了更多工作的開展，需要在新的一年里盡快加以改進。
二、XX年工作計劃
在新的一年里，工作委員會秘書處初步計劃開展如下工作：
1、加強秘書處的自身建設(shè)與業(yè)務(wù)工作正常化
秘書處現(xiàn)機構(gòu)、制度尚不健全，需進行增調(diào)，建立健全相關(guān)的管理制度。如制定工作人員職責(zé)、紀律和財務(wù)管理制度；工作委員會會員管理辦法；工作匯報制度等，使工作委員會真正成為連接政府部門與礦
山企事業(yè)單位的橋梁、紐帶。
2、當(dāng)前進行的幾項工作
（1）創(chuàng)辦工作委員會會刊。申請辦理正式出版物刊號，組建會刊編委會、編輯部，聯(lián)系并確定會刊協(xié)辦單位，爭取會刊盡早編輯、出版與發(fā)行。
（2）逐步完善"中國尾礦"、"綠色礦山"網(wǎng)站的經(jīng)營管理工作，擴充內(nèi)容，擴大影響，有效地提供相關(guān)的信息、中介服務(wù)。
（3）搞好《礦山環(huán)境管理實用指南》一書的印刷、征訂和發(fā)行工作。根據(jù)司里要求，《指南》為單色印刷，共計5000冊，定價85元（含郵資）預(yù)計4月中旬出廠。
（4）舉辦"全國礦山環(huán)境治理工作研討會暨工作委員會一屆二次理事會"。
應(yīng)礦山企業(yè)的要求，為作好礦山環(huán)境保護與治理工作，委員會建議近期召開一次研討會。主要內(nèi)容為宣傳學(xué)習(xí)國家相關(guān)政策、規(guī)定，明確項目申報程序、介紹新方法、技術(shù)。參加的對象為礦山企業(yè)和規(guī)劃、研究部門和單位。同時，召開XX年度理事會。
3、開展國際間學(xué)術(shù)交流與國內(nèi)培訓(xùn)
根據(jù)中央人口資源環(huán)境工作座談會精神，合理開發(fā)、綜合利用礦產(chǎn)資源，有效保護礦山生態(tài)環(huán)境，是牢固樹立和認真落實科學(xué)（以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)）發(fā)展觀的具體行動。在礦山生態(tài)環(huán)境保護與重建等方面，國外礦業(yè)發(fā)達國家有很多好的成熟的經(jīng)驗值得我們學(xué)習(xí)。礦山環(huán)保工作委員會與法國、澳大利亞、加拿大等國家從事礦山環(huán)境管理、治理的單位初步建立了合作關(guān)系。為充分發(fā)揮中介組織的作用，聯(lián)絡(luò)相關(guān)單位組織礦業(yè)單位開展"礦山生態(tài)環(huán)境管理""礦山環(huán)境保護與重建"等學(xué)術(shù)交流與相關(guān)的出國考察活動。
4、申請研究與開發(fā)項目，爭取資金支持
利用工作委員會自身優(yōu)勢，積極申請和開展各種合作研究與開發(fā)項目，如：
（1）聯(lián)合地質(zhì)科學(xué)院、部遙感中心、地質(zhì)大學(xué)、吉林大學(xué)等科研單位，在已經(jīng)完成的"德興銅礦尾礦環(huán)境遙感技術(shù)調(diào)查研究"課題基礎(chǔ)上，開展"礦山資源開發(fā)與地質(zhì)環(huán)境保護"軟件的設(shè)計與合作開發(fā)；
（2）做好"礦山環(huán)境治理投資機制探討"的調(diào)研、試點工作；
（3）與法國、希臘地調(diào)局聯(lián)合向歐盟申請"中國礦山固體廢料管理"項目。
（4）繼續(xù)做好《礦山地質(zhì)環(huán)境評估體系研究》項目的基礎(chǔ)工作
幾年來，委員會的主要工作人員，在環(huán)境司的領(lǐng)導(dǎo)下，開展了礦山環(huán)境保護與治理的理論研究工作，取得一些成果，也由此進一步了解礦山環(huán)保的實際情況。《礦山地質(zhì)環(huán)境評估體系研究》項目是擺在政府和礦山企業(yè)面前迫切需要解決的問題。我們已經(jīng)有美國、德國、日本、澳大利亞、臺灣地區(qū)等國家和地區(qū)關(guān)于礦山環(huán)境管理與評估資料。在此基礎(chǔ)上，進一步明確礦山地質(zhì)環(huán)境及其評估體系的概念、范疇（內(nèi)涵與外延）、方法、程序、資質(zhì)；建立評估體系模型,為我部開展這項工作做好基礎(chǔ)工作。
5、積極開展各類咨詢服務(wù)
認真貫徹工作委員會宗旨，積極開展為政府部門如部地質(zhì)環(huán)境司、開發(fā)司、耕地司、部機關(guān)服務(wù)，為礦山企業(yè)和會員單位服務(wù)，為礦山地質(zhì)環(huán)境保護事業(yè)發(fā)展服務(wù)的多種技術(shù)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。如：
（1）首鋼礦業(yè)公司、甘肅廠壩鉛鋅礦尾礦的回收利用與庫區(qū)生態(tài)重建；
（2）山東新汶礦業(yè)集團、北京賓隆礦業(yè)新技術(shù)公司的礦產(chǎn)資源勘查與開發(fā)項目；
（3）為礦山企業(yè)或采礦人代辦采礦證等。
新的一年里，我們有決心和信心認真完成各項既定任務(wù)，以及上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作，使工作委員會工作再上一個新的臺階。
礦山環(huán)境保護與治理工作委員會秘書處
二OO四年三月八日
第6篇：政府部門工作總結(jié)范文
一、清理工作的目標、范圍、原則和方式
（一）清理目標。以深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，著力解決評比達標表彰活動中存在的突出問題，逐步建立健全規(guī)范評比達標表彰活動的長效機制，切實減輕基層、企業(yè)和群眾的負擔(dān)，推進和諧社會建設(shè)為目標。通過清理，使評比達標表彰活動大幅減少，保留項目發(fā)揮積極作用，基層企業(yè)群眾負擔(dān)明顯減輕，為全面規(guī)范評比達標表彰活動奠定基礎(chǔ)。
（二）清理范圍。主要包括：市政府各部門，各縣區(qū)政府及其部門舉辦的面向本系統(tǒng)、基層和企業(yè)的各種評比達標表彰活動。
具有行政管理職能的事業(yè)單位和社團組織舉辦的評比達標表彰活動，參照上述范圍進行清理。
黨政部門共同主辦、政府部門具體操作的項目，屬于清理范圍；各級政府部門的黨和工青婦組織舉辦的項目不列入清理范圍。
（三）清理原則。凡可以撤銷的項目，堅決予以撤銷；凡可以合并的項目，一律予以合并；對推動工作有重要作用確需保留的項目，必須說明具體理由。
對以下項目，一律予以撤銷：不符合國家法律、行政法規(guī)規(guī)定或不符合實際需要的項目；要求基層、企業(yè)、群眾出錢出物出工或以各種名目收費的項目；以開展活動為由違反有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和制度濫發(fā)錢物的項目。
清理工作期間，原則上不得舉辦新的評比達標表彰活動。
（四）清理方式。清理工作采取自上而下、條塊結(jié)合，自查自糾與重點抽查相結(jié)合等方式進行。屬國務(wù)院及其部門的項目和省政府及所屬部門、具有行政管理職能的事業(yè)單位和社團組織舉辦的項目，由市局際聯(lián)席會議辦公室上報省廳際聯(lián)席會議辦公室；市級及市級以下政府及其部門的項目，原則上予以取消，確需保留的，由市局際聯(lián)席會議上報省廳際聯(lián)席會議審核。
二、清理工作的實施步驟
清理工作分四個階段進行：
（一）動員部署階段（2007年3月上旬）。
制定清理方案，召開相關(guān)會議動員部署清理工作。
（二）自查自糾階段（2007年3月底以前）。
各縣區(qū)政府、市政府各部門根據(jù)中央和省、市的部署，對本地區(qū)、本部門開展的評比達標表彰活動進行調(diào)查摸底，填寫《評比達標表彰活動自查登記表》、《評比達標表彰活動自查統(tǒng)計表》，于3月15日前報局際聯(lián)席會議辦公室（市糾風(fēng)辦）。同時，對上報的項目提出保留、合并或撤銷的意見，確需保留的要說明具體理由，并提供相關(guān)文件依據(jù)。
對社團組織舉辦的評比達標表彰項目，按照“誰主管誰負責(zé)”的原則進行清理，由業(yè)務(wù)主管單位負責(zé)提出清理意見，并組織實施，沒有主管單位的統(tǒng)一由民政部門負責(zé)清理。
3月15日至3月20日，局際聯(lián)席會議對各地、各部門上報的項目進行審核，報市政府同意后再上報省廳際聯(lián)席會議。
清理工作接受社會監(jiān)督，局際聯(lián)席會議辦公室和各地清理工作辦公室要開通并公布投訴舉報電話，解答群眾提出的問題，受理舉報，認真核查處理，及時反饋處理結(jié)果。（市舉報電話：2399295）
（三）檢查督促階段（2007年4月底前）。
局際聯(lián)席會議辦公室將組織督查組到各地檢查清理工作情況，并根據(jù)投訴舉報線索，對違規(guī)舉辦評比達標表彰活動的問題進行查處。各地、各部門也要加強對清理工作的監(jiān)督檢查，確保清理工作不走過場。
（四）總結(jié)規(guī)范階段（2007年7月底以前）。
清理工作在今年6月底前結(jié)束。各縣區(qū)政府、市政府各部門于6月底前，將清理工作總結(jié)報局際聯(lián)席會議辦公室。局際聯(lián)席會議辦公室在研究分析清理工作情況后，提出規(guī)范評比達標表彰活動的意見。
三、清理工作的幾點要求
（一）統(tǒng)一思想，充分認識清理工作的重要性和緊迫性。我市控制和規(guī)范評比達標表彰活動工作總體是好的。但是，近年來，由于利益驅(qū)動等多種原因，一些地方和部門評比達標表彰過多過濫的現(xiàn)象有所抬頭，干擾了正常的工作秩序，有的還影響了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，加重了基層、企業(yè)和群眾負擔(dān)，必須認真清理，堅決糾正。各地、各部門要從轉(zhuǎn)變政府職能、改進機關(guān)作風(fēng)、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度充分認識清理工作的重要性和緊迫性，采取有效措施認真做好清理工作，逐步建立健全規(guī)范評比達標表彰活動的長效機制。
第7篇：政府部門工作總結(jié)范文
根據(jù)省編委《關(guān)于印發(fā)〈山東省政府部門機構(gòu)編制評估辦法〉的通知》精神，今年我們把市司法局、審計局、外僑辦、金融辦和糧食局5個部門作為市政府部門機構(gòu)編制評估對象。目前，已完成評估工作。在做好市政府部門機構(gòu)編制評估的同時，通過周報告、月調(diào)度等形式，同步做好對縣市區(qū)評估工作的督促指導(dǎo)。各縣市區(qū)均高度重視政府部門機構(gòu)編制評估工作，按照省、市有關(guān)要求，研究制定了評估工作實施方案，明確專人具體負責(zé)，確定了推進措施，扎實有序地開展機構(gòu)編制評估工作。
二、主要做法
（一）在工作開展上，創(chuàng)建推進機制，確保評估進度
為加快推進機構(gòu)編制評估工作，創(chuàng)建實行“四個一”工作推進機制，引導(dǎo)全市各級機構(gòu)編制部門以項目化管理為抓手，深入推進評估工作扎實開展。
一是確立一個任務(wù)目標。在認真學(xué)習(xí)《通知》精神的基礎(chǔ)上，及時出臺了貫徹落實意見，并把組織開展政府工作部門機構(gòu)編制評估作為濰坊市編辦年度重點工作進行立項，精心制定工作推進計劃，從目標定位、標準范圍、目標要求和目標時限等方面提出了具體要求，扎實推動政府部門機構(gòu)編制評估工作順利起步。
二是明確一個工作團隊。為把政府部門機構(gòu)編制評估工作切實抓緊抓實，我們重視加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立專門工作團隊，實行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，責(zé)任科室及有關(guān)人員具體抓，建立起責(zé)任明確、分工協(xié)調(diào)、一級抓一級、層層抓落實的工作體系。
三是落實一個推進機制。為推動機構(gòu)編制評估工作穩(wěn)妥開展，實行“調(diào)研推動、科室聯(lián)動、定期點評”的推進機制，即：把機構(gòu)編制評估列入濰坊市編辦2013年度調(diào)研課題之一，列出調(diào)研計劃，明確承擔(dān)人員，以務(wù)實調(diào)研推動評估工作穩(wěn)妥開展；明確牽頭科室和配合科室，發(fā)揮各自職能專長，聯(lián)動配合協(xié)調(diào)推進；實行一周一報告、一月一調(diào)度、一季一點評，以完善的督查督辦機制，確保工作有序開展。
四是建立一個考核體系。為確保工作實效，把評估工作進展完成情況納入全辦年度科室目標管理考核體系，形成評估開展效果與工作實績掛鉤的管理模式，進一步強化激勵鞭策，努力提高評估工作的質(zhì)量和水平。
（二）在指標制定上，深入學(xué)習(xí)研討，確保評估實效
評估指標體系是否科學(xué)合理，決定著整個評估機制能否客觀公正地反映機構(gòu)編制執(zhí)行情況，決定著評估工作的質(zhì)量和效率高低，是能否開展好評估工作的關(guān)鍵。在構(gòu)建評估指標體系過程中，我們進行了反復(fù)學(xué)習(xí)、思考和研究，力求每一項評估指標實用、好用、管用。
一是開展了專題學(xué)習(xí)。全面學(xué)習(xí)省、市編委關(guān)于政府部門機構(gòu)編制評估的政策規(guī)定和有關(guān)精神，重點對《山東省政府部門機構(gòu)編制評估辦法》，特別是有關(guān)評估的原則依據(jù)、內(nèi)容指標和方法程序等進行了反復(fù)研讀，進一步提高了工作認識，切實把握好開展評估的實現(xiàn)途徑和有關(guān)要求等。
二是組織了課題研討。為切實提高評估質(zhì)量和效果，專門成立了機構(gòu)編制評估課題組，由分管領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督檢查科、行政機構(gòu)編制科和事業(yè)機構(gòu)編制科等人員組成。先后5次對實施方案及指標體系進行了深入討論和認真研究，重點對指標構(gòu)成、指標內(nèi)容和評估表格等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行深入修改完善，將評估內(nèi)容細化為8個一級指標、38個二級指標和112個觀測點，力爭評估工作做到全面客觀真實準確。
三是開展了廣泛調(diào)研。為增強工作實效，先后與中央編辦確定的機構(gòu)編制執(zhí)行情況評估工作試點市江蘇南通、福建廈門兩市進行了電話聯(lián)系溝通，并與省內(nèi)青島、濟南、淄博等兄弟市進行了探討交流，著力對“如何設(shè)計評估指標體系”和“采取什么手段確保評估做實做細”進行了認真研究。為切實增強評估指標的科學(xué)性、針對性和實效性，赴省內(nèi)先進市學(xué)習(xí)考察經(jīng)驗做法，對如何做好評估工作進行了深入學(xué)習(xí)交流，進一步充實完善了實施方案及評估標準體系。
（三）在評估方式上，實行六措并舉，確保評估質(zhì)量
在評估方式上，注重方式方法創(chuàng)新，細化評估標準，采取“聽”、“查”、“評”、“訪”、“問”、“看”6種方式，實行六法并舉、統(tǒng)籌運用，把部門自我評估、有關(guān)部門評價、服務(wù)對象評價等有機結(jié)合，定量評價與定性評價有機統(tǒng)一，對各項評估指標的情況從不同角度進行核實、驗證。既注重部門落實“三定”規(guī)定職責(zé)、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的有關(guān)情況，也關(guān)注部門對“三定”規(guī)定本身以及涉及機構(gòu)編制其他方面的意見或建議，切實提高評估質(zhì)量和評估效果。
一是“聽”，即聽取有關(guān)介紹。在實地評估階段，組織各評估部門領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、各業(yè)務(wù)科室全體人員及所屬單位主要負責(zé)人分別座談，認真聽取部門關(guān)于本單位職能配置情況、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置及職能配置情況、履行職責(zé)情況及成效等專題介紹，全面了解有關(guān)情況，多方聽取意見和建議。評估期間，參加座談的人員達120余人次，收集各類評估信息線索300余條，掌握了第一手資料，進一步明確了查閱有關(guān)部門文件資料的重點。
二是“查”，即詳細查閱資料。精心設(shè)計了3大類11個評估表格，督促各評估部門按期填報并跟進審閱分析。同時，對各被評估部門2010年以來部門“三定”規(guī)定及機構(gòu)編制調(diào)整文件、部門及科室近三年工作總結(jié)和2013年度工作計劃、研究部署落實“三定”規(guī)定工作會議記錄、部門職責(zé)分解落實情況以及部門履行職責(zé)過程中形成的各類文件資料、最新的機關(guān)人員名冊和工資發(fā)放表、近3年干部任免文件等300余件逐一進行查閱核實。
三是“評”，即引入外部評價。積極引入外部評價機制，評估中以紀檢部門出具的近2年濰坊市企業(yè)“雙評”活動的結(jié)果為參考，對被評估部門的社會公眾和服務(wù)對象滿意度情況以及所屬工作人員依法行政情況等進行調(diào)查了解和綜合評估，切實增強了相關(guān)指標評估的針對性和權(quán)威性。通過對比近兩年的“雙評”結(jié)果，4個部門名次有不同幅度的提升，1個部門名次基本持平，5個被評估部門社會整體滿意度較高。
四是“訪”，即訪談相關(guān)對象。為多渠道、全方位聽取意見建議，精心制定了《被評估部門服務(wù)對象情況表》、《相關(guān)協(xié)作配合部門（單位）情況表》、《人大代表、政協(xié)委員訪談提綱》，由5個被評估部門和濰坊市人大、政協(xié)機關(guān)分別提供了相關(guān)名單，選取每個被評估部門10名服務(wù)對象、5個協(xié)作配合密切部門和關(guān)心關(guān)注被評估部門或有相關(guān)建議提案的10名人大代表和政協(xié)委員進行了實地訪談，獲得了第一手翔實評估資料，深入掌握了被評估部門有關(guān)評估指標的社會評價情況。
五是“問”，即開展問卷調(diào)查。為切實增強被評估部門人員參與評估的積極性和針對性，在實地評估階段，組織被評估部門全體人員及所屬單位相關(guān)人員填寫《內(nèi)部調(diào)查問卷》，累計發(fā)放收回調(diào)查問卷200余份，重點掌握各被評估部門內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置及職能配置情況、編制核定及人員配備情況和內(nèi)外部工作機制運行等情況。
六是“看”，即組織實地查看。評估工作組對被評估部門掛牌、印章啟用、機構(gòu)設(shè)置、人員配備等情況進行現(xiàn)場查看，并隨機抽取一定比例的科室實地察看，重點掌握機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況。通過實地察看，更加深入細致地掌握了被評估部門具體情況。如實地調(diào)查部門設(shè)立的審批服務(wù)“窗口”、對外服務(wù)平臺、政務(wù)公開專欄等。
三、取得的成效
一是切實提高了被評估部門對于機構(gòu)編制工作的認識。開展評估工作，將部門履行職責(zé)和執(zhí)行機構(gòu)編制管理規(guī)定情況納入監(jiān)督范圍，使部門主要領(lǐng)導(dǎo)的機構(gòu)編制基礎(chǔ)地位意識、責(zé)任主體意識、法律法規(guī)意識和接受監(jiān)督檢查意識明顯增強，“編制就是法律”的觀念更加牢固，“第一責(zé)任人”的職責(zé)進一步明確，依法用權(quán)、依法決策的氛圍開始形成，落實從源頭上加強管理的要求也有了基礎(chǔ)。
二是為調(diào)整被評估部門機構(gòu)編制事項提供了重要依據(jù)。通過評估，對各被評估部門機構(gòu)編制配置及執(zhí)行情況有了更加深入全面的了解，摸清了底子，掌握了真實準確的第一手資料，為更有針對性地調(diào)整機構(gòu)編制提供了重要依據(jù)，同時有力推動了機構(gòu)編制管理科學(xué)化、規(guī)范化和法制化。
三是有效提升了機構(gòu)編制精細化管理水平。開展評估工作，使編辦有效地切入了部門職能這一核心，把著眼點放在機構(gòu)編制管理的效能上，統(tǒng)籌兼顧機構(gòu)、編制、職數(shù)的配備與使用，使機構(gòu)編制監(jiān)督檢查的權(quán)威性、嚴肅性和約束性得以充分體現(xiàn)。同時，對評估過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，通過認真研究，區(qū)別對待，落實整改，同樣也促進了機構(gòu)編制管理水平的再提高。
第8篇：政府部門工作總結(jié)范文
作為一個會計人員，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構(gòu)，對其從業(yè)人員，一定要有很高的素質(zhì)要求，詳細內(nèi)容請看下文材料會計個人工作總結(jié)。
從知識上講，會計工作是一門專業(yè)性很強的工作，從業(yè)人員只有不斷地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實自己，掌握最新的會計準則，稅法細則，法律知識及攻關(guān)經(jīng)濟動態(tài)。這樣才能精通自己的工作內(nèi)容，對企業(yè)的發(fā)展方向做出正確的判斷，給企業(yè)的生產(chǎn)與流通制定出良好的財務(wù)計劃，為企業(yè)和社會創(chuàng)造的財富。
從道德素質(zhì)講，會計工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財產(chǎn)，所以作為會計人員一定要把握好自己辦事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次對于他人的威脅，誘惑，和指使要做到堅決不從。如何挽救道德的缺失，將個人素質(zhì)提高到一個新的層面上來，是每一個會計人員都要努力思考的問題。只有會計人員自身的道德素質(zhì)提高，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步，只有會計人員全體道德素質(zhì)提高，會計行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展，市場經(jīng)濟的優(yōu)勢才能夠發(fā)揮得更好。
作為一個會計人員要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數(shù)字來反映問題的。所以我們一定要加強自己對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補漏洞。
作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內(nèi)要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。
第9篇：政府部門工作總結(jié)范文
試用期個人通用工作總結(jié)范文一
我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事報批報建工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：
一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我認真學(xué)習(xí)了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。
二、主動學(xué)習(xí)、盡快適應(yīng)，迅速熟悉環(huán)境，了解報批報建工作內(nèi)容。主動、虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教、學(xué)習(xí)，基本掌握了相關(guān)的工作內(nèi)容，工作流程、工作方法。
三、工作積極、認真、負責(zé)，通過不斷學(xué)習(xí)、請教，總結(jié)積累，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。
1、在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，與上海設(shè)計部積極溝通和聯(lián)系，就梅墟項目與政府各相關(guān)部門積極溝通和征詢，為方案的順利進行提供了有效幫助。
2、憑工作經(jīng)驗和進度，結(jié)合公司實際，努力把工作計劃與工作進度密切結(jié)合，使計劃和進度有效、有序進行。
3、根據(jù)項目情況，結(jié)合公司一級計劃，有預(yù)見性地開展工作，努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關(guān)的事務(wù)提前進行并完成。
4、盡所能和所掌握的關(guān)系，配合并幫助其他部門完成相關(guān)工作，提供我所能提供的幫助。
5、在計劃要求時間內(nèi)，提前完成立項備案，為項目正常進行提供了條件。
6、提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的準備。
7、與土地部門積極溝通，加強聯(lián)系，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服，并在有效時間內(nèi)敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案，為項目進行提供了有利保障。
8、配合公司領(lǐng)導(dǎo)對土地交接工作進行積極的跟蹤和有效監(jiān)督，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，為土地順利和正常交接提供本人職責(zé)范圍內(nèi)所能進行的工作。
9、利用個人關(guān)系，積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持，熱情無怨言。與同事之間xx相處、加強溝通、團結(jié)協(xié)作，以盡快更好的融入團隊。
四、存在問題及解決辦法：
1、由于在原單位主要從事行政、經(jīng)營和項目管理工作，對于房產(chǎn)公司的工作內(nèi)容及流程還需要進一步的了解與熟悉。在試用期內(nèi)還沒有完全與公司的習(xí)慣和規(guī)章相融入，這需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們的傳幫帶。
2、工作中有時過于自信，對有些復(fù)雜工作估量過于簡單，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切。
在短短的三個月時間里，我個人以為取得了一點成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉(zhuǎn)正，我將進一步嚴格要求自己，克服不足，加強學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮所長，積極、熱情、認真地完成好每一項工作。
試用期個人通用工作總結(jié)范文二
首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。
我從入職至今已快三個月了，這幾個月里， 在領(lǐng)導(dǎo)和同事的匡助下，我對工作流程了解很多，后來又經(jīng)由培訓(xùn)，又使我了解了以以情服務(wù)、專心做事、務(wù)實高效、開拓進取為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章軌制。
一、以情服務(wù)、專心做事。
工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地匡助他們，對他們提出的題目自己不能回答時，我向領(lǐng)班、老隊員請教后，給予解答;工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到禮先到，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
二、遵守軌制、敢抓敢管。
奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按軌制、按程序?qū)と诉M行治理，天天對進出的職員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑職員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，好比：進入入施工區(qū)域沒戴安全帽;高空功課沒系安全帶;動火時沒有滅火舉措措施等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的軌制、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦。
對領(lǐng)導(dǎo)的鋪排是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到最后一分鐘的心態(tài)去工作，一如既往地做好天天的職責(zé);糊口中我也經(jīng)常關(guān)心同事，常常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。
工作中我也有良多不足處，但我時刻以合格金源人的尺度來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展示自己，能為世紀金源的燦爛奉獻自己的一份氣力。
試用期個人通用工作總結(jié)范文三
時光荏苒，三個月的試用期很快就要過去了，回首過去的三個月，內(nèi)心不禁感慨萬千，時間如梭，轉(zhuǎn)眼間將跨過三個月實習(xí)期之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
財務(wù)工作十余年，也寫了近很多份的總結(jié)，按說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。
作為大華集團子公司的***公司的財務(wù)，財務(wù)部應(yīng)算是關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)不僅要求迅速熟悉集團財務(wù)制度，熟悉財務(wù)軟件的操作，而且還應(yīng)適應(yīng)不斷提升財務(wù)管理水平的要求，對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這三個月里在領(lǐng)導(dǎo)的支持，在同仁的配合下我終于將各項工作都扛下來了。本人感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。回顧即將過去的三個月，在部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署，在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，以及集團行政部的要求，現(xiàn)將三個月的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
實習(xí)期的工作可以分以下三個方面：
一、費用成本、客戶往來方面的管理
1.規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領(lǐng)用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理。
2.在集團財務(wù)制度的基礎(chǔ)上規(guī)范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當(dāng)期的成本。為績效管理提供參考依據(jù)。
3.規(guī)范商業(yè)公司財務(wù)帳套布局設(shè)置，根據(jù)商業(yè)公司特點，設(shè)置相應(yīng)帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠及時有效的反映財務(wù)數(shù)據(jù)，滿足未來經(jīng)營管理的需要。
二、會計基礎(chǔ)工作
(1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。
(2)根據(jù)集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務(wù)工作符合財政部的需要，更加規(guī)范化，為不斷提高財務(wù)工作質(zhì)量而努力。
三、財務(wù)核算與管理工作
(1)按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產(chǎn)進行登記、分析，對各項收入監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見，與各分公司、集團財務(wù)管理部建立了良好的合作關(guān)系。
(2)正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門新的稅收申報要求，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。
