經濟發展的認識精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的經濟發展的認識主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：經濟發展的認識范文
關鍵詞：煤炭經濟；轉變發展方式；認識
我國是目前世界上最大的煤炭生產國和消費國，同時也是碳排放大國。2009年我國的煤炭產量已達到30.5億噸，煤炭產量占一次能源的比重為77.2%，萬元GDP煤炭消費為1.1噸。煤炭占據我國能源的主導位置，以煤為主的能源結構難以改變。據有關機構預測，到2020年，即使國家采取逐步穩健的替代能源政策，但煤炭在一次能源消費結構中的占比仍將在55%左右，消費總量將達到38億噸左右。煤炭是我國能源發展的支柱產業。煤炭經濟發展有效支撐了國民經濟的持續發展，但同時所帶來的安全、環境污染及生態破壞等社會問題也較為突出。只有以科學發展觀為指導，通過轉變煤炭經濟發展方式，加快結構調整和轉型，立足安全發展和保護環境，提高發展質量，推動煤炭經濟走資源利用率高、安全有保障、經濟效益好、環境污染少的可持續發展道路，才能構筑清潔、安全、高效的現代煤炭工業保障體系，才能最終實現以安全為重、生態和諧、經濟發展和民生為主的真正意義上經濟效益和社會效益的雙豐收。
以下就轉變煤炭經濟發展方式談談四個方面的認識：
1．抓好安全發展是轉變煤炭經濟發展方式的最重中之重。
轉變煤炭經濟發展方式就必須建立在煤礦安全狀況不斷改善、從業人員安全保障和職業健康水平不斷提高的基礎上；必須建立在既要獲得良好經濟效益，又要獲得良好社會效益的基礎上。由于我國經濟發展過于倚重煤炭，煤炭工業一直擺脫不了負重爬坡式發展模式，安全費用占比過低,安全投入存在很多歷史欠賬，造成安全問題較突出。2009年全國煤礦生產事故死亡2631人，百萬噸死亡率為0.86，是美國的10倍。近年來，我國煤礦安全生產狀況總體穩定、好轉，但重大事故仍有發生，特別是中小煤礦，安全問題較明顯。現階段，只有通過轉變煤炭經濟發展方式，以安全發展理念為主導，加大煤礦安全投入，加快煤礦安全技術裝備的改造和升級換代，全面提高煤礦安全防范能力，才能從根本上改變煤礦的安全狀況。轉變煤炭經濟發展方式的最重中之重就是抓好安全發展，煤炭經濟安全發展是煤炭企業踐行科學發展觀的一項最重要內容，是煤炭經濟實現可持續發展的最堅固根基，更是最終提升煤炭經濟效益和社會效益的最牢靠保證。
2．依靠科技創新是轉變煤炭經濟發展方式的根本出路。
實現煤礦現代化是發展煤炭先進生產力的根本方向，要實現現代化就必須依靠科技進步和技術創新。改革開放以來，煤炭工業科技進步有了長足的發展，近年來，許多國有大中型煤礦在人員相對減少的情況下，產量卻不斷提高，無不得益于科技成果的推廣應用。科技進步是企業發展的不竭動力，企業發展必須依靠科技進步才有足夠的發展后勁，必須樹立“科技立礦”發展戰略，加大科技投入，要強化形成以煤炭企業為主體，科研機構和大專院校為中堅力量，社會廣泛參與、國內外合作的“產學研”一體化的科技創新機制。煤炭企業要認真貫徹實施國家中長期科學技術發展規劃，按照自主創新、發展引領的方針，加快煤炭科技創新建設，不斷增強創新能力，全面提高產業技術水平和煤炭科技整體實力。要不斷學習、推廣、應用新技術、新工藝、新設備、新材料，向科學技術要效率，要效益。目前，煤炭科技進步日新月異，煤田地質高精度、數字勘探技術得到了廣泛應用，不同地質條件下高產高效開采技術基本成熟，高參數、自動化、成套裝備設計與制造技術能力明顯增強，煤炭轉化和煤化工、多聯產等煤炭綜合利用技術得到推廣，煤炭清潔生產和利用煤炭清潔生產技術趨于成熟，煤炭氣化、煤化工等技術已經從工業試驗階段向工業生產階段轉化。
3、緊抓國家煤炭資源規劃的根本綱要，提高產業集中度，建設大型煤炭基地是基礎所在。
國家根據煤炭供需關系和宏觀經濟發展趨勢，及時調整煤炭資源開發的總體規劃，優化產業布局，控制產量規模，控制煤炭資源投放和煤礦建設核準數量，及時調控總體產量規模，控制煤礦低水平重復建設。目前我國中小煤礦企業過多，利用效率低，浪費大，煤炭資源配置還不趨于合理。國家只有嚴格把住煤礦準入關，提高辦礦門檻，通過建設大型國家煤炭基地，優化煤礦結構和數量，提高產業集中度，才能達到資源配置更趨于合理。為此國家在“十一五”加快建設大型煤炭生產基地的步伐，2010年，國家規劃建設的神東、晉北、晉中、晉東、陜北、黃隴(華亭)、魯西、兩淮、河南、云貴、蒙東(東北)、寧東等十三個大型煤炭基地產量已達到22億噸左右，占全國煤炭產量的85%左右。“十二五”國家還將繼續加快大型煤炭基地的建設。
4．緊抓國家煤炭資源整合的中心環節，積極培育扶持發展一批大型、特大型煤炭企業集團是核心關鍵
“十二五”期間國家將以大型煤炭企業集團作為大型煤炭基地建設的主體，支持具有經濟、技術和管理優勢的企業兼并重組落后企業，支持優勢企業開展跨地區、跨行業、跨所有制兼并重組。發展大型煤炭企業集團有利于穩定國民經濟發展對煤炭供給的大集團的核心保障能力，有利于穩定科學合理的煤炭市場秩序；有利于維護行業規劃和產業政策的嚴肅性，提高執行力；有利于按照市場機制理念，加大資源整合力度，淘汰落后生產能力，推進小煤礦正規開采。按照市場機制，以資源整合與集中開發為目標，通過大型煤炭企業收購、兼并、重組改造一批；通過小煤礦聯合重組，壯大發展一批；對不具備整合、改造條件的，關閉淘汰一批，提高規模化和集約化開發水平，促進煤炭資源的節約和高效開采。 “十一五”期間，我國年產量超過千萬噸的煤炭企業有46家，其產量合計超過20億噸，占全國總產量的62%。國家“十二五”規劃綱要中指出，“十二五”期間，煤炭企業重組的具體方向就是到2015年形成10個億噸級、10個5000萬噸級特大型煤炭企業，全國煤礦采煤機械化程度達到75%以上，千萬噸級煤礦達到60處，形成10個億噸級和10個5000萬噸級特大型煤炭企業。
5．大力發展循環經濟，以煤為主，多業并舉，充分 實現煤炭企業的集團化經營應成為煤炭經濟發展和抵御市場風險的最終目標。
發展煤炭行業循環經濟，不僅是落實節約資源，保護環境基本國策的現實和長遠需要，而且是加快煤炭行業發展方式轉變、深入貫徹科學發展觀的基本要求。煤炭作為基礎能源，位于產業鏈最前端，具有發展循環經濟的基礎和條件。大力發展煤炭循環經濟，達到利用資源和保護生態的平衡。做到煤炭、煤伴生資源、煤矸石、礦井水、粉煤灰等物盡其用，鼓勵企業依據自身的實力和資源狀況，按照上下游一體化的發展思路，以資源、資產、市場等為紐帶，加強與煤相關產業的聯合、重組，形成以煤炭開發為龍頭，大力發展煤電、煤焦、煤化工、煤建材、煤炭運輸等多元產業為一體的集團化經營綜合能源集團。大型煤炭企業要憑借資金、人才、技術實力，積極發展跨行業、跨地區、跨所有制的產業聯合，大力發展煤電、煤化工、煤建材、煤炭運輸物流等相關的產業，延伸煤基產業鏈，提高產品附加值。做大做強企業規模的同時，做實做優企業的循環多元化發展，真正實現煤炭企業的集團化經營，這樣煤炭企業抵御單一市場風險能力才能真正提高，自我發展的內生動力才能源源不竭。
綜上所述，轉變煤炭經濟發展方式，加快結構調整和轉型，必須堅持以科學發展觀為指導，以發展先進生產力為方向，按照走新型工業化道路的要求，站在保障國家能源穩定供應、實現可持續發展的高度，從科技創新和節能環保中贏得競爭優勢，充分發揮市場機制作用和政府規劃引導的有機結合，抓住制約發展的關鍵領域和薄弱環節以及影響全局的矛盾所在，用科學理念和系統方法，統籌供給與需求的協調，統籌開發與生態的協調，實現產業勞動密集型向技術密集型的轉變，實現管理粗放型向集約性的轉變，真正實現煤炭經濟的全面協調發展。
參考文獻：
1.《淺析我國煤炭資源的有效供給能力》，俞珠峰 ?王立杰，《中國煤炭》2005年09期
2.《加大資源整合力度 推進煤炭結構調整??》，張宏，《煤炭經濟研究》2009年10期
第2篇：經濟發展的認識范文
一、加快我區非公經濟發展刻不容緩
（一）加快非公經濟發展是實現富民強區的重要支撐
非公經濟作為國民經濟的重要組成部分，是一個地區經濟發展活力和繁榮的重要標志，在穩增長、調結構、惠民生等方面發揮著不可或缺的重要作用。2010年我區私營工業企業實現產值4199.2億元，占規模以上工業產值的23.6%，分別比河北、遼寧、寧夏、江蘇、浙江、山東低14.8、16.8、4.9、11.5、17.4、10.9個百分點。且我區非公經濟單個企業的規模普遍偏小，2011年我區工業中小微企業2.5萬戶，其中規模以上僅為4161戶，占全部工業中小微企業的17%。吸納就業人員的差距仍然比較大，2010年我區私營工業企業從業人員為32.5萬人，僅相當于河北和廣東的1/4、遼寧和山東的1/9。因此，加快非公經濟發展，不僅能夠擴大就業規模和提高城鄉居民收入水平，而且能夠推動區域經濟快速增長，實現富民強區。
（二）加快非公經濟發展是深化改革的重要戰略任務
目前，政府服務功能不完善仍是影響非公經濟發展的重要“瓶頸”。首先，對非公經濟的戰略地位缺乏足夠認識，全社會支持非公經濟發展的氛圍尚未形成，仍存在“唯成分論”等環境障礙，導致體制內外 “兩張皮”。在政策落實上仍存在偏差，在能源、交通通信、金融、市政公用、基礎設施等領域涉入不夠，在土地征用、人才引進、信息的獲取、戶籍管理等方面仍存在不公平待遇。《中國中小企業發展報告（2010-2011）》顯示，全社會80多個行業，允許外資進入的有62個，而民間資本進入的只有41個。其次，政府職能還未能適應新階段非公經濟發展的要求，缺乏統一歸口管理部門，部門管理界限重疊交叉，缺乏協調。一些領域執法力度不夠或政策執行不到位，存在嚴重的“中梗阻”現象。在履行經濟管理職能中仍存在對經濟活動過度干涉現象，在執行環節仍存在準入審批程序不透明，標準不完備、不公開等障礙。因此，正確認識非公經濟的地位和作用，進一步優化政府服務，加快非公經濟領域改革，是全面提升非公經濟發展活力的重要保障。
（三）加快非公經濟發展是深化金融領域改革的重要突破口
配套金融服務不足仍是制約我區非公經濟發展的突出問題。根據“2006年中國民營企業經營者問卷跟蹤調查”的結果顯示，50.8%的經營者認為企業目前資金情況“緊張”；55.9%的經營者認為從銀行貸款“較難”或“很難”，比國有及國有控股公司高近10個百分點。同時，95%以上通過銀行貸款獲得資金，直接融資比重低的狀況仍未改變。受抵質押物不足、財務賬戶管理不健全不規范、企業信息不透明等影響，導致非公經濟企業融資缺口大，據調查，我區存在著融資難和資金缺口的中小微企業達到85%以上。因此，通過破解非公經濟企業“融資難”問題，能夠促進深化金融領域改革，增強金融對實體經濟的支撐。
二、加快我區非公經濟發展的突破口
（一）提高對非公經濟地位的認識，力爭在政策落實上實現突破
非公經濟作為經濟社會發展的重要支撐力量，是吸納農村牧區勞動力轉移的主渠道，是提高城鄉居民收入的重要載體、也是拓寬投資渠道的重要領域，在“擴投資、穩增長”中發揮著越來越重要的作用，必須從經濟社會發展全局的高度認識非公經濟，真正從有利于非公經濟發展的角度去支持。
提高認識。按照“國民待遇”原則，以寬準入為切入點，降低非公經濟進入門檻，一方面，降低非公經濟企業的行業進入門檻，打破行政壟斷力量，國家沒有明令限制的領域和行業都要對非公經濟企業放開，能源、鐵路、金融、市政及公用事業領域要吸引更多民間資本進入，破除阻礙非公經濟發展的“玻璃門”、“彈簧門”等體制障礙。另一方面，降低非公經濟市場進入門檻，將非公經濟企業納入到政府采購目錄中。轉變“大即是優”的思維，對大企業和中小企業一視同仁，避免社會資源的不合理分配。
突出政策集成。針對目前政策著力點比較分散，政策間缺乏銜接，尚未形成完善的政策體系，影響了財政資金的使用效益。需要進一步梳理整合中小企業發展專項資金、中小企業技術進步貼息資金、科技型中小企業技術創新基金、中小企業國際市場開拓資金、服務業引導資金、服務業發展專項、工業自主知名品牌培育資金、承接產業轉移獎勵資金、中小企業信用擔保資金等財政支持中小企業發展資金，提高財政資金使用效益，真正發揮“四兩撥千斤”作用。
搭建發展平臺。積極創建低成本創業園區，通過對進入創業園的初期創業者實行廠房廉租制度等方式，努力為中小創業者解決無經營場地的困難，孵化一批企業。加強服務平臺建設，為支持中小企業技術創新、人員培訓、專業化發展和服務體系建設提供服務。
完善發展載體.按照產業集聚發展的原則，圍繞實施“雙百億工程”、“創業帶動就業工程”，加快推進園區建設，形成企業示范帶動、園區建設支撐、項目實施推動的發展機制，擴大非公經濟企業規模、提升產業層次，逐漸培育一批有競爭力的“小巨人”企業。
突破發展“瓶頸”。在金融服務方面，積極探索和建立促進非公經濟企業政策落實的協調聯動機制。積極搭建銀企對接平臺。探索建立非公經濟企業的投資、投保聯動機制及信貸風險循環管控和分擔、激勵機制。加快組建自治區非公經濟再擔保機構，增加政府注資，壯大其擔保實力。探討開發知識產權質押、企業聯保、礦產權質押貸款等新型業務，提高對非公經濟發展的金融服務水平。在土地方面，按照“保、調、控”的要求，抓好土地市場的清理整頓，建立土地投資強度、土地利用強度、投入產出率為主的土地利用評價體系，實現集約發展。
（二）優化政府公共服務，力爭在非公經濟企業經營成本上實現突破
圍繞著落實促進非公經濟、服務業、文化產業等政策，繼續深化體制機制改革，降低稅費負擔，激發非公經濟發展活力；圍繞著切實轉變政府職能，強化基層執法透明度，增強個體私營業主的創業動力；圍繞著保證各種所有制經濟依法平等使用生產要素、公平參與市場競爭、同等受到法律保護，降低非公經濟市場準入門檻，切實營造公平的發展環境。
抓好落實。進一步落實 “非公經濟36條”，加快清理限制非公經濟發展的規定，為非公經濟企業創造公平競爭的政策環境、市場環境和法制環境。
降低負擔。加快實施個體私營企業零收費注冊，對所有私營企業、個體工商戶免費提供咨詢服務、免費提供登記文本、免費辦理登記注冊，拓展個體工商戶發展空間，加快實施注冊資本分期繳付制度。
規范執法。嚴格限制行政執法自由裁量權，凡法律法規和政策規定有上下限，均按下限執行。取消所有向企業收取費用的評比、排序、授牌等活動，任何部門和單位，不準以任何理由強迫企業參加各種協會、學會、研究會等社團性組織，不得強行向企業攤派培訓、接待、廣告、報刊雜志等各種費用。
提高效率。簡化辦事程序，提高辦事效率。硬執行“三個工作日辦結制”，提高當場辦結率。對涉及多個部門的投資項目審批，實行首接聯辦制，做到一次性申報，一次性收費，一次性同步審結。
杜絕干擾。除國家法律法規和有關政令明確規定外，涉企檢查實行綜合執法，原則上全年不能超過兩次，嚴禁重復檢查和多頭檢查。
完善征信體系。針對多數非公企業信用資源缺失、信用體系不健全、信息不對稱的現實狀況，整合工商、稅務、海關、質監、衛生、金融、產權登記、公檢法等信息資源，加快聯合誠信體系建設，改善非公經濟企業投資、融資和生產經營環境。
（三）建立非公經濟發展的硬性約束機制，力爭在非公經濟專項推進上實現突破
抓目標，將非公經濟發展納入目標考核，建立健全工作機構，將非公經濟發展納入到各級政府考核范圍。
抓監測，加強對非公經濟發展的統計工作，增強對非公經濟發展的動態跟蹤研究，及時分析和解決非公經濟發展中出現的問題。
第3篇：經濟發展的認識范文
[關鍵詞]市場經濟；人的和諧發展；現實路徑
[中圖分類號]K02 [文獻標識碼]A
[文章編號]1672―2728(2006)05―0050―03
建設社會主義和諧社會，是我們黨從全面建設小康社會，開創中國特色社會主義事業新局面的全局出發提出的一項重大任務。構建和諧社會，主要是指以人為本的社會和諧發展狀態、和諧發展進程以及和諧發展的物質基礎、制度基礎、精神文化基礎的構建；是人與自然的和諧關系、人與人的和諧關系、人與社會的和諧關系的構建。而這些都取決于人的發展，取決于人的和諧發展。因此，構建和諧社會必須著眼于人，堅持以人為本，促進入的和諧發展。市場經濟作為一種經濟體制是人的發展不可逾越的階段。市場經濟不僅加快了我國經濟發展的進程，而且引起人們思維方式、生活方式、價值觀念的變革，從我國人的發展現狀來看，社會主義市場經濟是推動人的進一步發展完善的路徑。同志在十六大報告中指出：“全面建設小康社會的目標是……全民族的思想道德素質、科學文化素質和健康素質明顯提高……促進人的全面和諧發展。”[5](P19-20)據此，研究市場經濟下人的和諧發展就具有深遠的意義。
一、人的和諧發展的涵義
探索市場經濟視野下人的和諧發展，首先必須對人的和諧發展的內涵有科學的把握。筆者認為，和諧講的是關系、范疇，因此人的和諧發展的內涵主要包括以下相互聯系的四對范疇：
第一，人與自然的和諧發展。自然界是人類賴以存在和發展的基礎，人的一切活動必須以自然界的發展為前提。同時，自然界又是人改造和索取的對象，人在自然面前具有巨大的主動性。但是，如果無視自然界的規律，在改造自然的過程中盲目蠻干，破壞了自然界的自身調節機制，那么，人和自然之間的狀態就會走向失衡并最終導致對立。一旦對立，人便失去了發展的最基本的物質載體。事實上，人類不斷征服和改造自然，并不是要制造人與自然之間主、客體的對立，而是為了在更高層次上、更廣范圍內與自然建立起統一的和諧的關系。
第二，人與社會的和諧發展。人與社會是一個問題不可分割的兩個方面，社會是人的集合體，人是社會的人，社會是人的社會。過去我們講發展時，總是講社會發展、國家發展，而很少講人的發展。很長一段時間內，世界各國普遍認為只要把經濟餡餅做大，其他問題就會迎刃而解。但事實表明，單純的經濟增長并不能自然而然地給人們帶來福祉，相反它還同時引發了生態環境惡化、貧富差距拉大、政治腐敗和價值信仰危機等一系列社會問題，其致命的缺陷就是忽視了對人的真正幸福的關注，忽視了人對于自身發展的需要。事實上，正是由于人類各種各樣的客觀性需要，才促進了各種生產的產生，促進了社會綜合全面的發展，而社會發展的必然歸宿都是人類的幸福、解放和發展。在現代社會，隨著經濟科技的發展，人的和諧發展與社會發展的關系日益密切和強化。人的發展是社會發展的目標，社會發展是人的發展的手段，兩者相輔相成。社會發展內在地體現著人的發展，人的發展外在地表現為社會的發展。人的發展與社會發展是辯證統一的。
第三，人與人的和諧發展。人與人之間的和諧是指個人之間的和諧，是個人之間沒有根本利害沖突的表現，是相互理解和協調。人與人之間是對立統一的關系，矛盾是存在的。如果所存在的矛盾是對抗性的，這樣的關系是不會和諧的。即使是非對抗性矛盾，也要通過適當的行為達到和諧。因為人與人的和諧不是無原則的折中，而是要在辯明是非的基礎上達到相互間的了解或理解。
第四，人的身心和諧。人的身心和諧是指人的身體、思想、行為均處于一種健康協調的狀態。它包含三個方面：一是身體和諧。是指人的身體健康無病，各種機能良好的狀態。二是思想和諧。思想不和諧就談不上身心和諧，如果人的主觀思想正確地認識了客觀存在，理解了客觀存在的合理性或它的發展規律，就會對自己的意識進行調整，從而形成統一而又正確的認識，心情就會穩定平和，從而達到和諧。三是行為和諧。行為是思想的體現，人的行為是受思想支配的，錯誤的思想當然不會產生行為的和諧。正確的思想也要用適當的方式表達才能使行為和諧。人的身心和諧的這三個方面是密切聯系、互相影響的，缺少哪一個方面都不會達到身心和諧。
二、市場經濟為人的和諧發展創造條件
市場經濟作為經濟活動的一種運行方式，是人類社會迄今為止最有效的配置資源的方式和手段。社會主義制度與市場經濟結合，并不是一個偶然的歷史現象，更不是人們主觀意志的產物，它是中國改革開放深入發展的必然要求，是我們黨和人民在正確認識這種客觀經濟規律基礎上的自覺選擇。事實證明，社會主義市場經濟體制的建立，不僅大大加快了我國經濟發展的進程，而且引起了人們生活方式、觀念形態的深刻變革，促進了人的發展，換句話說，市場經濟為人的和諧發展創造條件。
第一，市場經濟為人的和諧發展創造良好的物質基礎和條件，構建了人和諧發展的物質平臺。認為，人的發展歸根到底是社會生產力的發展。馬克思說：“當人們還不能使自己的吃喝住穿在質和量方面得到充分供應的時候，人們就根本不能獲得解放。”[5](P368)社會生產力的發展，社會物質產品的極大豐富，將給人帶來越來越多滿足需要的產品，不斷提高人的生存和生活質量，人的自由度和社會性不斷增長，創造性也隨之增強。沒有經濟的發展，便沒有人的發展。社會主義市場經濟的建立和完善有力地促進了我國生產力的發展，它揚棄了以人對人的依賴關系為基礎的自然經濟，創造了巨大的社會生產力和普遍全面的社會交往關系，它的一切成果都將為未來社會人的和諧發展創造有利的物質條件。
第二，市場經濟提高了人的自主性，為人的和諧發展開拓了空間。從根本上說市場經濟是實現人的和諧發展的最佳選擇，發展社會主義市場經濟就應突出主體性原則，從根本上確立主體的地位。市場經濟等價交換的原則，肯定了個人經濟活動中的自由平等權利。人的主體意識明顯增強，主體能力明顯提高。人的能動性、創造性、自主性在更為廣闊的范圍內得到培養和發揮。人的開拓進取意識和艱苦創業的精神，人的主人翁的責任感，與計劃經濟條件下相比發生了很大變化。市場經濟把一切封建宗法和田園詩般的關系都破壞了，人格從屬的等級關系和奴役關系被融解，社會關系對個人來說，不再是不可改變和與生俱來的命運。個人具
有了自主、自立、自律的性質。雖然人們獲得的只是形式上的自由平等，但畢竟提高了人的自主性，為人的和諧發展開拓了空間。
第三，市場經濟增強了人的獨立性，為人的和諧發展提供主體條件。市場經濟的發展在歷史上具有多方面的意義。從人的發展角度說，它的重大歷史成就就在于促進獨立個人的形成。市場經濟打破了各種人身依附關系，通過價值規律作用、等價交換原則，把人們置于平等的經濟宏觀環境中，于是人便成為獨立的人，可自主選擇自己的活動，支配自己的命運，成為自己的主人，并在一種互相平等的社會關系中與他人全面地進行物質、文化、信息的交流，使得人的獨立性在世界性的歷史活動和人類社會的普遍交流的形式中得以凸現。具體來說，這表現在：(1)社會主義市場經濟通過勞動的自主性，全方位地培植入的獨立人格；(2)社會主義市場經濟通過交換的開放性賦予人以平等、自由的主體地位；(3)社會主義市場經濟借助公平的競爭性，極大地提高了人的自主活動能力。
第四，市場經濟促進了人的能力發展，為人的和諧發展提供完整的個人。推動創新，維持活力是市場經濟的功能。優勝劣汰的平等競爭其實質首先是能力競爭。個人自身認識、判斷、決策、創新、協調關系、承擔風險等市場所需的能力決定著個人在競爭中的成敗，即決定著個人自由意志的實現。因此，市場經濟發展的過程，不僅是個體獨立性、自主性增強提高的過程，也是人的各種素質不斷發展完善的過程。市場經濟競爭的機制，客觀上要求不斷開發人的潛能，從而使人的主體創造性得到前所未有的弘揚。此外，隨著市場經濟發展不斷推動社會分工的發展，人的活動范圍不斷擴大，活動內容日益多樣，形成了普遍的交換關系。豐富的社會關系，改變了自然經濟條件下交往的狹隘性和交往目的的具體性，實現了人的能力的互補，人的整體能力不斷增強，個體能力的提高趨向全面。
由上可見，市場經濟在人的和諧發展的歷史進程中，促進了人的進步發展。當然，市場經濟對人的發展也是有局限性的，這主要表現在社會關系體現為商品、貨幣的物化形式，導致人的物化。拜金主義、享樂主義、個人主義的擴展，一些領域道德失范，有些人人格蛻化甚至走向反面等等。但是我們應該看到，遵循獨立、自由、平等原則的市場經濟較之以往的自然經濟更有利于人的和諧發展。
三、市場經濟條件下人的和諧發展的現實路徑
社會主義市場經濟為人的和諧發展創造了必要條件，形成了人的和諧發展的客觀需要和現實可能。這種需要和可能要由人去自覺認識，也要由人在建設改革、發展社會主義市場經濟的實踐中自覺努力，充分發揮有利條件的作用，克服消極因素的影響，把可能變為現實。為了在發展社會主義市場經濟、深化改革、推進現代化建設的進程中實現人的和諧發展，應該實施兩大戰略，即協調發展戰略和可持續發展戰略。
協調發展戰略，即物質文明、精神文明與政治文明協調發展。認為，社會歷史發展應該是生產力和生產關系、經濟基礎和上層建筑全面的發展。社會主義社會不僅要生產力高度發達，而且要求生產關系不斷完善，經濟基礎和上層建筑不斷鞏固。這就決定了我們不僅要建設高度的物質文明，而且要建設高度的政治文明和精神文明，以推動社會的和諧發展，也只有實現了社會的和諧發展，才能真正推動作為社會主體的人的和諧發展。社會主義市場經濟創造了大量的物質財富，這是有目共睹的事實。然而，經濟發展與政治發展、精神文明發展也有不一致的地方。在現階段，影響和制約人和諧發展的因素雖然也是多方面的，但在生產力和物質文明有長足發展的條件下，精神方面的制約因素顯得越來越突出。如前面所述，市場經濟因為自身的缺陷，也對人的和諧發展造成了種種障礙，因此，物質文明、政治文明和精神文明協調發展，是經濟社會和人的和諧發展的內在要求和具體體現。社會主義市場經濟體制以人為本，重視法制建設、思想道德建設，為人的和諧發展提供強大的精神動力和智力支持，促進入的和諧發展。
可持續發展戰略，即人與自然的可持續發展和教育的可持續發展。首先，人與自然的可持續發展。人和自然的關系和諧與否是影響人的和諧發展的重要因素。長期以來，在二者的關系處理上，人們的目光主要集中于人的自然化和人的力量不斷對象化的視角，而人對自然的強大依賴性卻被無形中忽視。于是在人和自然的關系上，主要表現為人類依靠強大的力量，不斷征服自然，肆意貪婪、毫無顧忌地向大自然瘋狂掠奪。人類的極端行為造成了人和自然關系的高度緊張。人類在破壞自然和生態的同時，自然也向人類伸出了報復之手，嚴重威脅了人類自身的生存境況，人的和諧發展的生態機理被逐漸侵蝕。所以，我們必須走一條人和自然可持續發展之路，通過自然生態環境的良性發展，更好地奠定人的和諧發展的自然生態基礎。同時，通過人的和諧發展，也能進一步保障生態環境的改善和良性發展，從而實現人的和諧發展和自然保護和諧互動的良好態勢。其次，教育的可持續發展。教育是實現人的和諧發展的關鍵，當今激烈的社會競爭的關鍵是經濟實力的競爭，而經濟實力的競爭實質上是科學技術的競爭，是人才的競爭，說到底還是教育的競爭。生產力發展要依靠科學技術進步，社會發展的速度和質量從根本上說都取決于開發人力資源，提高人的素質，培養大批人才。因此，必須以教育為本，貫徹落實“科教興國”戰略，實現教育的可持續發展。
[參考文獻]
第4篇：經濟發展的認識范文
關鍵詞：人口；社會組織；階級結構
中圖分類號：F129文獻標識碼：A
當前中國處于“以經濟建設為中心”的社會主義建設中，越來越多的人，希望更多地了解和學習一些經濟的發展歷史，以企在通古今經濟之變的過程中獲得教益，增強自身對復雜經濟問題和理論的理性認識能力。
一、人口數量的發展
（一）人口數量增長的歷史軌跡。在中國傳統社會中，歷代統治者往往將戶口的多寡作為國力盛衰、社會治亂的重要標志。更為重要的是，戶口是政府征收賦稅、征發徭役的重要依據之一，因此對戶口的統計和調查極為重要。
（二）人口數量增長的階段與特點。中國傳統社會人口的增長過程可分為五個階段：
第一階段：自商、周、秦至公元初西漢末年，人口增加到約6，000萬人。
第二階段：自東漢至8世紀中葉的盛唐，人口增加到約8，000余萬人。
第三階段：從中唐經五代，至北宋期間的12世紀初，人口突破1億人，在13世紀初達到近2億人。
第四階段：明末清初人口的下降在17世紀初得到恢復，至19世紀中葉達到4.3億人的高峰。
特點：1、人口自然增長緩慢；2、人口數量增長呈現大起大落的階段性特征；3、人口增長的不平衡性。
二、社會組織與階級結構
（一）家庭、宗族與聚落。家庭是基于婚姻關系、血緣關系和收養關系而形成的社會生活共同體，是人口再生產的單位，是社會的基本細胞。在以小農經濟為主體的中國傳統社會中，家庭也是一種基本的經濟生產單位。而宗族則是由若干個有父系血緣關系的家庭在宗法觀念的規范下組成的社會群體或社會組織，由于中國傳統社會屬于宗法社會，宗族血緣關系就構成各種社會關系的基礎和主體。宗族作為社會群體或社會組織，長期存在于中國古代社會。
（二）中國古代的宗族組織。殷商時宗族就已誕生，到周代宗法制度就相當完備和盛行，上至天子下至庶民無不建立自己的宗族組織。
周代宗法制度的特點是大小宗法制和分封制相結合，且大宗、小宗等級森嚴。春秋戰國時期，社會發生了重大變化，宗族制度也隨之發生變化。
公元前221年，秦統一中國，廢除了分封制，全面推行郡縣制，建立起中央集權制，這使固有的宗子宗族制不復存在，但在官僚體制下，一批世代為宦的官僚家族又逐步發展起來，經兩漢時期的發展，到魏晉南北朝隋唐時期形成了士族宗族制。
東漢末年，豪族大姓已經空前膨脹，他們控制地方民眾，左右中央政局。曹魏時代曾經推行強化政府對官員選拔的九品中正制，即郡置中正、州置大中正，中正由官吏兼任，其主要任務是評定人物，并以此作為政府用人的依據。
西晉政府還給予士族以一定的蔭族、蔭客以及免役等特權。士族以家庭為單位，擁有各種特權，中古時期尤受推崇。
東晉南朝時的譜牒之學極盛，其主要目的是為了分辨族屬支派分化之殊，以明親疏貴賤、保障士族自身的特權為主旨。
宋代是我國宗族制度發展史上的一個重要階段，即由門第等級型宗法制度向庶民型宗法制度過渡。
宋元時期宗族制的實踐者主要是官僚士大夫階層，到了明清時期才真正出現宗法理論庶民化，祭祖活動普及于民間。
清康熙九年（1671）頒布“上諭十六條”，前二條即為“敦孝第以重人倫，篤宗族以昭雍睦”，以孝治天下的宗族政策十分明顯。國家基層政權和族權漸趨合一，宗族逐步成為維系王朝統治的基層社會組織。
(三)聚落形態。一個血緣群體往往集中居住在一個點上，形成聚族而居的村落形態。這一現象自東漢以后已較為普遍。宋代以后，特別是明清時期，這種聚族而居的風氣更為盛行，清代張海珊在《聚民論》中說“今者強宗大姓所在多有，山東、西江左右以及閩廣之間，其俗尤重聚居，多或萬余家，少亦數百家”。直到20世紀初，各地村落家族聚族的現象依然沒有實質性的改觀，可以說家族聚居是中國鄉村居民的主要居住形式。
這種家族聚居的聚落形態是與特定的社會生產和生活方式相聯系的。魏晉南北朝時期的塢堡以及后來的山水寨等一般與社會動蕩不安有關，宗族聚居便于保障本族人的安全，而承平之時的聚居則是受農耕經濟、宗法觀念的影響，這種聚族而居的聚落形態使得血緣與地緣達到統一，在增進宗族凝聚力的同時，也強化了宗族組織對族眾的管理和控制，從而使家族組織成為中國傳統社會結構的基礎。
（四）聚落與環境。聚落是人類聚居和生活的場所。聚落環境是人類有意識開發利用和改造自然而創造出來的生存環境。早期人類的聚居地一般都選擇在地形、氣候等自然條件比較優越、自然資源比較豐富的地點。例如，我國陜西藍田猿人的遺址，就在一條河流最高的階地上，當時那里的氣候溫暖濕潤，有較多的動物可供捕獵（僅考古發現被捕獵的動物種類就有42種）。隨著人類利用和改造自然的能力不斷提高，人類活動的領域不斷擴大，由熱帶、溫帶逐漸擴展至寒帶，創造出各種形式的聚落環境。
綜上所述，人的需要及其滿足方式的社會歷史性決定了人與社會都處于變化發展之中。因此，需要從人的發展和社會發展的總體歷史進程中考察人和社會，探討人與社會交互作用、演化發展的規律性。聚落的外部形態、組合類型無不深深打上了當地地理環境的烙印。同時，聚落又是重要的文化景觀，在很大程度上反映了區域的經濟發展水平和風土民情等。當然，聚落也對地理環境和人類的經濟活動發生作用，城市聚落對經濟的發展和分布有著巨大的影響。人口數量的變化，往往是與一定的社會經濟發展水平相關聯的，也在一定程度上反映了人類利用自然環境從事物質生產的能力。聚落作為人類適應、利用自然的產物，是人類文明的結晶。
（作者單位：北京工商大學）
參考文獻：
[1]丘志喬.代位權與代位執行并存還是歸一――對我國債權人代位權制度的思考[J].廣東社會科學，2006（4）.
第5篇：經濟發展的認識范文
[關鍵詞] 人事考試；開發；人力資源經濟；作用；發展
doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 01. 123
[中圖分類號] F272.92；G424.74 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2017）01- 0212- 02
0 引 言
人事考試是人力資源經濟開發的重要手段，一直以來，它以更加公平、公正、科學的考試方式為我國黨政機關、企事業單位選拔了大量優秀人才，繼而推動了整個國家和社會的發展。隨著現代社會的飛速發展，人才之間的競爭愈加白熾化，人事考試為更多有能力、有抱負、高素質的優秀人才搭建了實現自我人生價值的平臺。可見，其在人力資源經濟開發中的作用隨著社會的發展顯得更為重要。
1 人事考試概況
人事考試是黨政機關、企事業單位在高速發展中必然產生的一種人事管理現象，它是人力資源開發、利用、調控與管理的重要內容，是人力資源經濟發展的一個分支。人事考試是企事業單位快速識別、檢測人才，了解人才綜合素質（知識能力與專業技能等）的一種特有的評價方式。開展人事考試的一般原則是公正、公平、公開，它是由各個地區的人力資源和社會保障局統一命題、組織和管理的一類資格評定考試。誠然，經濟和社會的迅猛發展對人事考試提出了更加嚴格的要求。為了能夠最大限度、最大范圍、最大效率地選拔高素質人才，讓更多優秀的人力資源為國所用，提升人才在經濟發展中的價值，人事考試必須實現創新發展，真正發揮其開發人力資源經濟的作用。
2 人事考試在開發人力資源經濟中的作用
2.1 可挖掘社會潛在人才，擴大企業人力資源
人才是企事業長遠、健康發展的源泉和推動力，最大限度挖掘人才，為我所用，是每一個企業發展中的重要任務。通過人事考試，企業可將社會上隱性、潛在的優秀人才挖掘出來，將其變為顯性的、現有的人才資源，以推動社會經濟的發展。眾所周知，社會上有許多雖未接受教育，但卻在長期社會實踐中獲得高水平知識與技能的人才，有了人事考試，這些潛在的人才最終會發光發熱，取得與那些高學歷人才同等高度的職位，并發揮著自身之于經濟發展的重要價值。人事考試在選擇人才時，堅持的是“任人唯賢，不問出處”，它為各個階層的社會人才提供了平等機會，這種公平的考試形式極大挖掘了社會潛在人才，擴大了企業的人才資源，對企業經濟騰飛與發展起到了極大的促進作用。
2.2 提高人才利用率，確保人才培養有效進行
無論黨政機關，還是企事業單位，科學公正的人事考試對其有針對性、有目的性地利用人才、培養人才均能起到促進作用。所謂“善任必先知人”，然而“知人”的途徑便是人事考試。在企事業單位合理利用人才、積極培養人才之前，選拔、檢測與評價人才尤為重要，如果不能對人才進行客觀、公正、科學選拔，做到“知人”，以后便不可能科學、高效地運用人才，使人才發光發熱。“施事貴在因才”，要想根據人才特點有針對性地培養人才，提高其現有的知識與能力，人事考試是基礎與前提。通過人事考試，企業能了解所選拔，所利用人才擅長的方面，不擅長的方面，這樣，在以后的人才培養中，企業可以將其作為人才培養依據，有針對、有計劃地去培養人才，提高人才的綜合素質。因此，人事考試在提高人才利用率，確保人才培養科學進行方面意義重大。
2.3 有利于企業人才優化配置，促進合理利用
這里所說的人才優化配置主要是針對企事業單位在職人員而言的。人事考試不僅能為企業發展帶來新新能源，還能提高企業對現有人才的調控、利用效率，確保人才合理優化配置。眾所周知，所有的企業人才均希望自己有光明的發展前景，有晉升、發展的平臺，而人事考試無疑為在職人才實現愿望提供了契機。對于企業而言，通過人事考試，企業可以依據人事考試的結果對在職人員進行科學有效管理，讓更多的職員從事自己擅長與喜歡的工作，這樣不僅能最大限度消除企業員工對工作的反感，還能提升工作積極性與信心，有利于推動員工職業生涯的發展。再者，科學的人事考試能夠增強在職員工的危機意識，使其不斷改善和提升自我，以適應更加激烈的企業人才競爭模式，實現自身價值。從此方面來說，人事考試能促進企業人才優化配置，促進人才合理利用。
2.4 促使企業按勞分配制度的廣泛、高效推進
人事考試在促進企業按勞分配制度實施方面的作用同樣不容忽視。在企業發展中，企業可以將人事考試作為評定工作成效的一個重要標準，對在人事考試中成績優異的員工給予適當的嘉獎，而對于那些在人事考試中失利的員工則應給予相應的懲罰，以儆效尤。按勞分配是企業經濟發展中一種科學的分配方式，它能激發企業員工工作的積極主動性，是公認的比較公正科學的勞動成果評價方式。在企業中推行人事考試是切實落實按勞分配制度的重要手段，企業根據考試結果，勞動成果為員工發放與勞動量相匹配的薪資，落實“按勞分配”，于是，人事考試促使員工為追求高的職業生涯不斷進步，不斷成長。總的來說，人事考試確實更大限度實現了企業的按勞分配，促進了企業健康、穩定發展。
3 人事考試在社會進步中不斷完善和發展的策略
3.1 不斷完善人事考試管理，嚴肅考風考紀
近年來，人事考試中出現了各種舞弊現象，這極大挑戰了企事業單位人力資源考試的公平性與公正性，讓更多的人開始質疑人事考試。為了改善這種現狀，未來的人事考試發展一定要完善考試管理，嚴肅考風考紀，進一步提高考試的客觀性、公正性，重新樹立人事考試的“公平性”品牌，讓更多人才相信人事考試。具體來說，可從幾點做起：第一，人事考試機構要嚴肅考風考紀，增強對考風考紀重要性的認識。第二，強化人事考試立法，通過法律條文對考試機構的人員進行約束與監督，使其執法守法，提高考試的公正性。第三，建立健全監督機制，嚴厲打擊考試中的各類違規行為，提高懲戒力度，以儆效尤。
3.2 堅持“以人為本”完善與發展人事考試
現在、乃至未來的人事考試發展均要堅持“以人為本”的核心考試原則，確保人事考試更好地服務于人力資源經濟的發展。要做到以下兩點：第一，堅持以人為本，實行人性化考試。要強化對人事考試機構優秀人員的引進，并做好人才培訓工作，不斷提高工作人員的薪酬，使其更高效地服務于人事考試的公平開展。在考試過程中出現意外狀況，要確保能夠人性化管理。第二，運用現代化的考試管理方式。在人事考試中滲透計算機技術，無論是考場編排、考生基本信息核實、準考證防偽、考試管理等均可以實現現代化，提高考試的高效性。例如，可以在準考證上添加防偽標識，降低準考證造假的幾率；人事考試卷子評改要智能化，面試要確保公平。
綜上可知，人事考試之于企業而言，不僅是開發人力資源經濟的重要方式與途徑，同時也是促進企業健康和諧發展的科學方法。隨著社會的發展，各企業事業單位的競爭歸根結底是人才的競爭，故應不斷完善與發展人事考試，充分發揮人事考試開發、利用、管理人才的重要價值。當然，目前社會上的人力資源考試機構越來越多，如何規范人事考試，提高認識考試機構的實力，確保人事考試機構作用的充分發揮顯得尤為重要，這需要引起國家相關機構的重視。
主要參考文獻
[1]李夢菲.人事考試在開發人力資源經濟中的作用和發展[J].商場現代化，2016（16）：68-69.
第6篇：經濟發展的認識范文
【關鍵詞】銅仁市； 茶產業經濟； SWOT分析； 戰略
銅仁市地處中國綠茶黃金產業帶武陵山區腹地，東鄰湖南，北接重慶，是“黔東門戶”。茶產業作為銅仁市六大經濟作物之一，同時也是推進農業產業化經營的主要支柱產業，抓好、抓實茶產業經濟的發展，是發展銅仁市區域經濟，提高銅仁市GDP的重要舉措。
一、銅仁市茶產業經濟發展的SWOT分析
（一）優勢分析
①資源優勢、茶葉品質優良。
評價茶葉的內在品質，主要看氨基酸含量和水浸出物含量兩項指標。 銅仁市地處武陵山脈，其獨特的地理位置、土壤環境和氣候條件造就了茶葉獨特的品質。經國家權威機構檢測，銅仁茶葉氨基酸含量為 3%～5%，水浸出物含量一般在45%以上， 而江浙茶葉僅分別為3%、30%左右。 銅仁茶葉因此不僅清香馥郁、回味悠長，而且經久耐泡。農業部茶葉質量監督檢測中心曾對銅仁茶葉產品進行質量安全監測， 結果表明：按無公害茶葉標準判定，抽檢的5 個產品合格率達100%。
②茶園面積大，品牌基本形成。
2013年全市投產茶園面積52.4萬畝，茶葉總產量3.53萬噸，比2012年茶葉總產量2.88萬噸增長23%，茶葉總產值17.12億元，比2012年茶葉總產值11.91億元增長43.74%。全市茶葉產值、產量實現雙增長。銅仁市全面推行“梵凈山”茶品牌，全市茶葉生產企業將進行申報和篩選，在審查合格的基礎上使用“梵凈山”茶品牌商標、包裝等。同時，銅仁市將對“梵凈山”茶品牌實行統一商標、統一標準、統一質檢、統一包裝、統一宣傳。
③茶文化建設初有成效。
舉辦首屆銅仁市茶藝職業技能大賽，倡導“茶為國飲”，擴大“梵凈山”茶品牌影響，提升茶藝技能，弘揚茶文化，并選送了6名選手參加全省茶藝技能大賽，通過全省茶藝技能大賽，貴州省選送兩名參加全國茶藝技能大賽，榮獲三等獎1名，優秀獎1名；2013年11月，聯合市關工委、銅仁職業技術學院，舉辦2013銅仁第二屆茶藝培訓；引導和推薦全市4家茶館參加首屆“貴州星級茶館”評選，淡云茶樓、梵凈山茶館榮獲貴州省三星級榮譽，并建立銅仁市茶館業評選標準、引導茶館業規范發展、挖掘銅仁本土茶文化。
④茶產業經濟全面發展。
銅仁市茶葉基地建設快速增長，茶園面積全省第二，發展速度全省第一。目前，銅仁市有五個高效茶葉示范園區，園區面積在2萬畝以上；全市有萬畝以上鄉鎮55個，5000畝以上鄉鎮達81個；萬畝以上的村5個，3000畝以上的村119個。同時，茶葉龍頭企業快速發展。全市茶葉加工企業359家，2013年新增市級茶葉龍頭企業16家，其中：國家級龍頭企業2家、省級龍頭企業11家、市級龍頭企業49家；茶葉專業合作社150個；年產值2000萬元以上茶葉企業12家、年產值1000萬元到2000萬元茶葉企業15家、年產值100萬元到500萬元茶葉企業44家。通過茶產業經濟的發展壯大，銅仁市的茶葉產銷量得到迅速增長，極大的促進了銅仁市區域經濟的協調發展。
⑤銅仁市政府支持茶產業經濟鏈發展。
茶產業是銅仁市的六大支柱產業之一，近年來，政府出臺了一系列的優惠政策，為改造茶園生產基地，擴建基礎設施，全方位提供技術支持。銅仁市茶產業經濟的發展和可持續發展創造了良好的政策環境，為促進當地經濟的發展，提升銅仁市GDP總量，增加當地農民收入起到了重大作用。
（二）劣勢分析
①茶園種植散戶多、標準不一。
目前銅仁市茶園面積發展速度較快，總體面積較大，但轄區縣市相當一部分是種植散戶的低產茶園，茶樹品種老化、稀疏分散，加之管理粗放、重采輕管，導致茶葉產量低、質量不高、效益不理想。
②產業鏈帶動能力低，附加值低。
產業鏈是產業環逐級累加的有機統一體，某一鏈環的累加是對上一環節追加勞動力投入、資金投入、技術投入以獲取附加價值的過程。銅仁市茶的生產多從事茶的栽種，屬于勞動密集型的經濟活動，作為茶栽種環節主體的農戶整體素質不高，在激烈的市場競爭中，不能有效獲取競爭信息，缺乏市場判斷能力，因此在種植過程中不能適應市場的供求變化。同時，銅仁市目前茶葉企業數量多，有很多大規模產值較高的茶企，也存在大量規模小的個體小茶廠。小茶企大部分設備簡陋且老化、衛生條件差、加工水平及管理落后，對茶葉進行初加工，產品結構單一，導致茶葉生產力低下，茶葉的質量衛生難以保證。近年來，銅仁市采取“茶產業園區+基地（企業）+農戶（大戶）”形式加快茶葉經濟發展，在培育農業產業化龍頭企業、培育市場中介組織和培育農村專業合作社上下功夫。但龍頭企業的帶動能力仍然有限，龍頭企業的影響力相對較低，名優品牌的茶葉銷起不到主導作用。茶產業經濟的集中程度仍然較低，不能實現規模經濟效應。同時，銅仁市茶葉生產銷售的基本是初級產品，茶葉深加工基本處于空白，產業鏈短，產品附加值低。
③物流基礎設施相對落后，影響了茶產業經濟發展。
銅仁市很多茶區地處山區，茶葉商品的儲存與交通運輸等方面存在著一些困難，縣區盤山公路且彎道多、坡度大，雨季容易發生山體滑坡泥石等自然災害，甚至存在有些鄉鎮甚至不通公路由于公路交通的不暢，嚴重制約了一些地區的茶產業經濟的發展。
④茶葉專業技術人才缺乏。
銅仁茶葉在計劃經濟時展滯后，到80年代末期通過引進“日本黑字還流”貸款建設貴州武陵山茶場――貴州666.667HM2綠茶出口基地，通過基地帶動，全市茶葉不斷發展，茶園面積得到發展壯大，然而終因體制、資金、品牌雜、產品科技含量不高、專業性人才少等原因導致茶葉產業發展陷入困境。在茶葉的種植、加工等方面相關的科研人員較少。茶葉企業管理、營銷等方面優秀人才較為缺乏，尤其缺乏有創造性、開拓性的管理與市場營銷人才。
（三）機會分析
①搶抓政策機遇、喚起發展生機。
近年來，銅仁市搶抓《武陵山片區區域發展與扶貧攻堅規劃》發戰略機遇，認真貫徹《貴州省委、省政府關于加快茶產業發展的意見》精神，立足生態優勢，堅持把發展茶葉產業作為富民強市的支柱產業來抓，通過建基地、扶龍頭、樹品牌、拓市場，加快了銅仁茶產業發展步伐，煥發了銅仁茶葉產業發展生機。
②梵凈山旅游業帶來的發展機遇。
銅仁市旅游資源十分豐富，以其山水兼得、名勝眾多而躋身于省內外著名旅游區，形成以梵凈山為主的旅游基地和觀光帶。近年來旅游業快速發展，年接待游客數量逐年增加，旅游收入增長迅速。茶葉作為銅仁市主要的旅游特色產品，銅仁市成立了貴州省梵凈山茶業集團，向全國游客展示“梵凈山茶，秀甲天下”的品牌風采。旅游業的快速發展，為銅仁市茶葉產業的發展提供良好的機遇，擴大了銅仁市茶葉的市場和客戶群，傳播了銅仁市茶葉的美名。
③健康消費需求增長的機遇。
隨著社會經濟發展，消費者消費能力的增強，對綠色健康消費需求將不斷增加，茶葉作為純天然綠色食品首被推崇，被譽為“二十一世紀最文明的飲料”，聯合國有關組織已決定從今年起在全世界范圍內提倡飲茶，市場需求潛力巨大。同時，伴隨著人們對健康、環境的關注，消費者對茶葉的衛生質量、口感品質、特色等方面也提出了更高的要求，茶葉消費將逐漸從一般大宗茶向名優茶轉變，為銅仁市的名優茶發展提供機遇。
④茶葉科研技術發展的機遇。
提升茶葉的質量和產量，促進茶葉產業經濟的發展，與茶葉科研技術有極大的關聯。加快引進、吸收、轉化與茶葉種植、加工、有效成份提取等方面取得的科技發展，能夠促進茶葉市場的市場占有率，同時產業鏈延伸，附加值增高。
（四）威脅分析
①市場競爭激烈。
不論是貴州省內還是浙江、湖北等省份，都在加快茶產業發展步伐，成為銅仁市的強勁競爭對手。面對省內外茶葉知名品牌的快速發展和較高市場占用率，對銅仁市茶葉的市場開拓及品牌打造是一大挑戰。
②）茶葉質量安全標準不斷提高。
隨著安全衛生意識的增強，茶葉的衛生進口標準在許多國家和地區都被提高，增加了許多檢測項目，如：茶葉農藥殘留、 重金屬污染、有害微生物污染等。國內對茶葉的質量監控體系和法規也越來越完善，增加了QS 認證、HACCP 認證等。面臨不斷提高的茶葉質量安全標準，給銅仁市相當部分的茶葉種植農戶及加工企業帶來了不小的沖擊。如果銅仁茶葉產業不能達到規模化、標準化、清潔化要求，其產業競爭力就會大大降低。
（3）替代品飲料產業快速發展。
目前，碳酸飲料、果蔬飲料、乳酸奶制品飲料市場快速發展，取得了相當一部分的消費群體，尤其在年輕消費群體中的占有率更高，對傳統茶葉市場產生巨大沖擊。銅仁茶葉產業只有樹立品牌意識，掌握現代營銷理念和手段，才能得到消費者的青睞和選擇。
二、銅仁市茶產業區域經濟發展戰略
（一）增長性戰略。
銅仁市茶產業區域經濟要充分利用其自身優勢，抓住外部機遇，積極發展名優茶生產，在政府支持下，整合了“梵凈山”茶品牌，實施產業集中化戰略、 品牌戰略，開拓省內、國內以及國際市場。
①培育龍頭企業，壯大經濟實力。
著力推進產業集群發展，營造龍頭企業成長的產業生態環境。要認真做好產業梳理，實現由以初級加工為主向高附加值的精深加工為主，轉變延長產業鏈條。通過買斷控股等手段，擴大企業規模，從追求數量型向追求經濟型效益轉變，企業從粗放經營轉為集約經營推進，中小茶葉企業向龍頭企業集團集中，一般產品向名優產品集中，培育在省內及國內具有競爭實力的龍頭企業。通過產業集群發展，增強龍頭企業的競爭實力。
②實施品牌發展戰略。
“梵凈山”牌梵凈山翠峰、“泉都坪山”牌石阡苔茶已成為貴州省著名品牌，梵凈山翠峰茶、石阡苔茶榮獲國家地理標志保護產品。茶文化開發內容不斷拓展，生態、低碳、有機、名牌、精品、高端等現代茶業發展理念全面樹立。銅仁市全面推行“梵凈山”茶品牌，全市茶葉生產企業將進行申報和篩選，在審查合格的基礎上使用“梵凈山”茶品牌商標、包裝等。同時，銅仁市將對“梵凈山”茶品牌實行統一商標、統一標準、統一質檢、統一包裝、統一宣傳。銅仁市發揮品牌效應，應在鞏固傳統品牌的基礎上，不斷開發新產品，擴大市場占有率。統一全市茶葉質量標準，繼續加大產品開發和對外宣傳，擴寬市場渠道，規范市場行為，推動技術創新和產品升級，保護知識產權，以品牌求發展，以品牌求效益。
（二）扭轉型戰略。
銅仁市茶產業區域經濟要充分認識其自身劣勢，抓住外部機遇，進行科技創新，促進茶產業區域經濟的發展。
①建設優質茶園基地。
集中力量新建一批良種高產茶園、改造一批低產茶園、淘汰一批老化稀疏茶園，提高良種化改造比例。提高茶園科學管理，加快有機、綠色茶園的建設與認證工作。依靠科技進步， 挖掘生產潛力， 推廣茶園機械采摘修剪等實用技術，降低成本。
②加強產學研合作，以技術創新推進生產的標準化和產業化。
加快銅仁茶葉的發展，必須加強技術創新。產學研是指企業、學校、研究院共同進行技術開發創新。通過與科研部門和高校的技術合作，在種植、加工、產品開發等方面全方位尋求技術支持，提升銅仁茶葉產業的科技水平和競爭力。
③建立健全人才發展制度。
建立健全企業技術中心的各項管理制度，重點是人才的激勵機制和培訓機制，促進人才隊伍建設穩步發展。2013年底，全市有茶產業人才隊伍 475人，為2008年的3.9倍，今后要進一步擴大人才隊伍規模，突進區域經濟的創新發展。
（三）多樣化經營戰略。
銅仁市茶產業區域經濟要充分利用其自身優勢，認識到外部威脅，實施多樣化經營戰略，增強抵御風險的能力。
①深加工促進產業鏈發展，提高產品附加值。
銅仁茶葉深加工和綜合利用具有廣闊的市場前景，通過茶葉深加工，如液體茶、保健茶、茶糖果和茶多酚提取等，既能緩解茶葉的銷售狀況，又使得茶葉產業價值鏈延伸，增加銅仁茶產業經濟的附加值和競爭力。
②相關產業合作，實現資源整合。
積極開展與相關支持產業的合作，與生物農藥肥料、加工裝備制造、包裝及茶具生產、商業連鎖等茶葉相關產業通過協議、合資等方式建立合作聯盟，共享某些技術、銷售渠道和服務，降低成本，實現共同發展。
③建立茶葉交易市場，提升市場競爭力。
建立貴州梵凈山茶葉交易市場。銅仁茶葉要做大，不僅是在種植上要擴大面積和改良品種、提高產品的附加值，而且要通過建立具有帶動示范的茶葉交易市場，擴大銅仁茶葉的市場競爭力和輻射范圍。
（四）防御性戰略。
銅仁市茶產業區域經濟要充分認識其自身劣勢，認識到外部威脅，實施防御緊縮型經營戰略。
①全程注重質量監控。
建立符合國際標準要求的操作規范體系和食品安全技術法規體系，加強茶種植基地到產品加工以及物流配送全過質量監管。建立茶葉產品質量可追溯制度，完善茶葉安全信息庫，認真履行產業產品安全屬地管理責任，加快安全誠信體系和應急處理機制，建設實現茶葉產品流通過程全程有效監管。
②完善市場信息網絡，拓寬銷售渠道。
借助銅仁市茶葉特色資源，建立銅仁市農業信息平臺，組建“梵凈山茶葉網”，并在知名網絡銷售平臺開設茶葉專營店，將企業文化和產業產品通過互聯網拓寬渠道，利用網絡銷售推動銅仁市茶產業向簡、廉、優方向轉變。在貴陽建立“梵凈山茶城”，在大型城市建設銅仁茶企集中銷售點， 逐步在上海、廣州、深圳等城市開設集中銷售窗口，構建全國系統規范銷售網絡，用全新的市場理念為銅仁茶產業轉型帶來新的力量。
綜上所述，通過對銅仁市茶產業區域經濟的SWOT分析，可以得出結論：銅仁市茶產業經濟的發展，對銅仁市區域經濟的發展至關重要。我們要充分認識到銅仁市茶產業的優勢、劣勢、機會和威脅，為進一步發展區域經濟，調整銅仁市經濟結構，壯大銅仁市經濟實力做出對策。
參考文獻：
[1]銅仁城市經濟圈發展規劃（2009―2020年）
[2]銅仁年鑒（2013年）
第7篇：經濟發展的認識范文
[關鍵詞]馬克思 經濟危機 根源 堅持與發展
中圖分類號：A8 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）11-0182-01
人們習慣性地認為經濟危機根源，由于生產社會化與資本主義私人占有之間存在矛盾。而現實狀況是，在資本主義社會發生經濟危機的同時，社會主義社會也不同程度上的承受這經濟危機帶來的影響。2007年底，美國的次貸危機引發了全球性的經濟危機，而與此同時，一些社會主義的也卷入經濟危機，比如說中國。而辯證地堅持和發展解決經濟危機的根源，適時地調整措施來發展符合實際情況的經濟的理論又成為重中之重。
一、堅持
究其根本原因，經濟危機的本質和根源，就是生產社會化與資本主義私人占有之間存在矛盾。首先，資本主義生產的就是剩余價值的生產，正因為資本主義企業對剩余價值不斷追求，迫使其盲目擴大生產。而在這個擴大生產的過程中，又會造成資本積累和資本有機構成的提高，最終致使無產階級貧困的發生。長期發展下去，必然會造成生產過剩的經濟危機，資本主義經濟危機本質上是生產相對過剩的危機。經濟危機不僅帶來了股票大幅度跌落、房地產價格縮水等影響，同時也使得失業率急劇上升，CPI指數更是日漸攀升，人們的生活質量明顯下降最終使得受害最深的還是普通勞動群眾，生活質量明顯下降。
其次，在資本主義社會中，生產關系與社會生產力不相適應，突出表現表現在生產資料占有者與勞動者之間存在切實的對立。資本主義社會私有制沒有辦法解決和社會化大生產之間的矛盾。而社會主義公有制卻能夠成功地解決這一矛盾，也就取代了資本主義私有制在這之中發生的作用。但從唯物史關的角度上來看，要想切實地解決經濟危機，緩解經濟危機帶給社會的各項問題，就要順應歷史發展規律，用社會主義公有制取代資本主義私有制，。
再次，研究經濟危機最初是以19世紀成熟的歐洲資本主義為分析對象，那時候的商品經濟相對來說比較簡單，生產還未完全實現社會化，生產資料的私人占有還未形成統治地位，因此經濟危機還缺乏統一的國際市場條件。但是馬克思時代的資本主義市場體系已經發展的較為成熟，市場發達，依賴性較強的國際經濟活動也逐漸成熟，這就為資本主義經濟危機創造了更偉重要的市場條件。用唯物辯證法來分析，經濟危機不再是社會再生產經濟循環的某個環節，而是在連續不斷地循環過程中不斷存在并顯現出來的。因此要想真正的解決經濟危機，要從連續不斷的循環過程著手把握，而不只是從某一個階段來解決。
二、發展
在分析和解決經濟危機根源問題上，我們在堅持的同時，更主要的是結合實際情況發展。
在《資本論》中，馬克思結合當時社會生產力發展程度，也從不同的發展階段考慮了商品經濟，進一步揭示經濟危機發生和發展的條件。
馬克思認為，在簡單商品生產和交易過程中，貨幣的產生盡管克服了物物交換的局限，促進了商品的交易，但其流通的職能也可能會使市場出現商品買賣脫節、交易的中斷、生產的中斷等現象，這就偉經濟危機的出現造就了必要條件。漸漸地，貨幣的支付職能逐漸發生作用，但是在促進商品交易的過程中，也容易會由此形成交換者的多角債務關系，信用關系收到威脅，經濟危機可能性就會進一步擴大。隨著市場經濟的不斷發展，成熟的資本主義會使得生產的社會化和生產資料的私人占有之間的矛盾日益激化，最終使得經濟危機由可能性轉變為現實性。
理論和事實證明，在簡單商品經濟時期，由于市場經濟發展的不完善不成熟，經濟危機不會真正的發生，而只有成熟的市場經濟才會真正地孕育經濟危機。在現實生活中，在考慮經濟危機的社會經濟制度因素的同時，社會市場制度因素更是不容忽視。
社會市場制度主要是指市場配置資源的運行機制和制度，這其中主要包括企業組織制度、市場交易規則、金融制度和信用制度等等。這種社會市場制度成為了造就經濟危機的基本因素。而當前的市場經濟發展程度和現實情況也表明，經濟危機已經不再是資本主義所特有的。只要是這個社會，市場機制配置資源占主導，以貨幣為媒介的社會經濟活動都會或多或少地存在企業目標與社會生產的之間的矛盾，也會存在生產與消費之間的矛盾，也會存在供給與需求之間的矛盾。在信用制度進一步擴大了經濟市場后，虛擬經濟則日益脫離實體經濟，“泡沫”的破裂逐漸成為經濟危機的導火索。
作為社會主義國家的典范，中國在社會主義道路上發展日漸穩定成熟。而中國的社會主義市場經濟也是以市場調節為基礎手段進行資源的合理配置。在公有制的基礎上，實現多種所有制經濟共同發展成為了我國目前的基本經濟制度。中國的經濟不斷融入國際市場，自我國加入WTO以來，國際貿易往來更是日漸增多，在受益的同時也存在金融市場和虛擬經濟等各項問題，中國的市場經濟也深深地受到經濟全球化的影響。這種市場經濟突破了國家和所有制的各種限制，將整個世界市場連為一體。資本主義國家的經濟危機都會通過這些渠道傳導到中國。
認為資本主義私有制為經濟危機的根源，事實上這與其對商品經濟和市場經濟認識的局限性也有一定的關聯性。在資本主義私有制的條件下，企業組織商品生產和交換，進而實現商品的價值和商品的剩余價值。而社會主義則消除了商品經濟的重要條件，即資本主義私有制，這樣商品生產和交換也及不存在了。現在看來，馬克思的商品經濟思想存在一定的局限性。當前社會對商品經濟原因的認經突破了所有制限制，商品經濟、市場經濟已經完全適應不同的社會制度。即使是在社會主義市場經濟條件下，不同的利益主體也客觀的存在著，都需要交換商品來進一步實現經濟利益。那么，我們對經濟危機根源的認識也要有所發展。因此，一般說來，商品經濟、市場制度的各種弊端，包括經濟危機，也必然會發生在所有采用商品經濟和市場經濟的社會。
總而言之，在解決經濟危機和現實經濟問題的過程中，既要堅持，又要發展，在堅持中發展，在發展中堅持，用辨證的角度去看待各種經濟理論和問題，這樣才會創造出符合自身的經濟發展理論和模式，經濟發展才會逐漸日趨成熟穩定。
參考文獻
[1] 馬克思：《資本論》，人民出版社1975年版.
第8篇：經濟發展的認識范文
內容摘要:“人口紅利”是人口轉變過程中形成一個有利于經濟發展的人口年齡結構條件。但它的兌現離不開良好的政策制度匹配,當它在良好制度環境和有效的政策措施下充分兌現時,則有利于儲蓄率上升,促進經濟增長,增加財政收入和應對老齡社會養老挑戰。
關鍵詞:人口紅利 勞動年齡人口 撫養比 經濟發展
“人口紅利”概念是由國外經濟學家在研究東亞經濟奇跡時首先提出的。David E. Bloom,Jeffrey G. Williamson在研究人口轉變對東亞經濟增長的推動作用時首次提出“demographic gift”,即人口紅利。此后,David E. Bloom,David Canning,Jaypee Sevilla明確提出人口轉變將產生有利于經濟增長的人口紅利,即“demographic dividend”,指出生育率、死亡率的降低和人口年齡結構的變化給絕大多數發展中國家提供了一個經濟快速發展、生活水平迅速提高的機會窗口。后來聯合國人口基金在1998年到2005年每年的《世界人口現狀》中都提到“人口紅利”這個詞(王洪春,2006)。
我國學者普遍認為,在人口轉變的過程中,會逐漸形成一個有利于經濟發展的人口年齡結構,也就是人口負擔系數比較低的局面,總人口中15~64歲的勞動適齡人口規模大,0~14歲的青少年人口和65歲及以上的老年人口規模小,這種結構使得勞動力供給充足,而且人口的社會負擔相對較輕,形成了對經濟社會發展十分有利的條件,被稱為“人口紅利”。人口學家稱這段時期為“人口機會窗口”,又稱為“人口紅利期”等。本文在明確人口紅利概念的基礎上主要闡述它與經濟增長、儲蓄率、財政收入(政策)和養老保險之間關系。
“人口紅利”與經濟增長關系
關于人口與經濟增長的關系經歷一個逐步深入認識的過程。二十世紀六七十年代,新馬爾薩斯主義認為,孩子多了會導致國民儲蓄率下降,從而阻礙一國物質資本的投資,影響國民經濟增長。80年代,經濟學家提出經濟增長的主要推動因素是人力資本和技術創新,認為人口增長對經濟發展的影響甚微。在過去,經濟學家又開始認為人口增長對經濟是有影響的。聯合國的報告認為,影響經濟增長真正重要的是人口年齡結構的變化,而不是人口增長本身,同時認為人類壽命延長,出生率下降,會導致可就業人口與其需負擔人口之比的提高,同時,隨著家庭規模的縮小,更多的婦女有可能進入勞動力市場,只要勞動力市場能夠吸收更多的工人,人均產出就將增加,這就創造了“人口紅利型”經濟增長。與此同時,生育的減少使得父母有更多的錢投資于孩子的健康和教育,創造一個更具生產力的勞動力人口。
國內許多學者認為人口發展因素是經濟增長的一個重要影響因素,只是在不同時期和不同地區,這種作用的顯著性不盡相同。認為人口轉變的特定階段能通過人口年齡結構的改變,為經濟增長帶來潛在的人口紅利。一般來說,當少年兒童或老人占總人口的比例較大的情況下,社會負擔率較高,生產性較低,對經濟增長不利。而在勞動年齡人口比例較高的情況下,人口生產性強,社會儲蓄率也高,則有利于經濟增長。一個國家或地區如果恰好處于人口年齡結構最富生產性的階段上,并且能夠對這種人口紅利加以充分利用,經濟增長就可以獲得一個額外的源泉,創造經濟增長奇跡(蔡,2004)。
事實上,人口紅利的出現并非是自動的,它需要兌現匹配性條件。如果一個地區的人口結構更具生產性,同時還有良好的機制(主要是促進就業)誘致出與勞動年齡人口比重高相對應的高儲蓄,才能促進經濟增長。只有在人口負擔比、人力資源充裕、人力資本合格都具備的時候,才可能現實地發揮出人口機會窗口的機遇作用。只看到相對數的存在就認為進入了人口機會窗口,就認為具備創造經濟奇跡的機遇,是失之偏頗的(穆光宗,2006)。正如有的學者提出要注意人口轉變過程中“紅利漏損”問題,人口紅利意味著對勞動力資源更加充分的開發與利用,只有勞動年齡人口都處于充分就業狀態才能兌現人口紅利。如果失業問題長期化,總撫養比就不能真實反應人口的經濟負擔,勞動力對經濟增長的貢獻就必然會打折扣,就會存在“紅利漏損”(劉家強、唐代盛,2007)。
“人口紅利”與儲蓄關系
儲蓄率是影響一個國家經濟增長的重要經濟因素。二戰以后,日本、韓國、泰國、馬來西亞、新加坡、中國香港等東亞國家和地區戰后獲得了高速經濟增長,高儲蓄率是解釋它們實現經濟起飛的重要因素之一。然而,儲蓄率與國民收入之間并不一定就是正相關關系,即人均收入水平高,儲蓄率就高。如果邊際消費傾向高,國民儲蓄反而隨著收入水平提高不斷下降。不過,高儲蓄率與經濟發展階段有明顯的相關性,東亞國家和地區在經濟起飛時儲蓄率都很高。在中國高儲蓄率被認為是解釋中國經濟高速增長的一個主要因素,對于中國儲蓄率不斷上升趨勢,大多數理論從政府動員儲蓄和金融市場發育狀況等角度進行解釋。然而,在這些解釋中,人口轉變這個非常重要的結構性變化因素則被忽略了。實際上,家庭規模、人口結構和城鄉分布對家庭的儲蓄和消費行為有著非常重要的影響。
Leff(1969,1971)利用1964年74個國家截面資料研究發現,人均收入水平、經濟增長速度、少兒撫養比、老年撫養比、總撫養比對國民儲蓄率均有顯著影響。Ram(1982)利用1977年128個國家截面數據進一步研究,也得出基本相似的結論。通過人口轉變(將會出現“人口紅利”或“人口負債”)對儲蓄率的影響的研究發現人口轉變對儲蓄率有顯著性影響。隨著人口轉變,少兒撫養比大幅度下降,勞動年齡人口的經濟負擔不斷減輕,國民收入中用于消費支出的部分相對減少,用于儲蓄的部分相應增加。但是,隨著人口老齡化速度加快,人口轉變對儲蓄的貢獻率將不斷減弱。據測算,人口轉變使得中國從20世紀60年代中期開始享受人口紅利。改革以來,總撫養比下降對中國儲蓄率的貢獻率大約在5%左右,對中國經濟增長的貢獻在1/4強(王德文等,2004)。
“人口紅利”與財政(政策)關系
“人口紅利”期工作人口所占比重非常高,年輕的勞動力均是凈儲蓄者,同時社會撫養少兒人口和贍養老年人口負擔減輕,社會總的負擔水平下降,意味著更多的資源可用于儲蓄和投資,增加財政收入;儲蓄和財政收入增加進一步增加投資,更多投資與更加健康、更高教育水準、充分供給的勞動力結合又帶來更高的財政收入和更高的儲蓄水平,從而進一步成為促進財政收入和經濟增長的源泉。“人口紅利”是一個相對短暫的歷史機遇,而要將這較短的而又潛在的機遇轉換為現實的經濟增長,首要條件是勞動年齡人口能充分就業,因此必須輔之以及時有效的財政政策的調整: 選擇促進就業導向的財政政策。在發展經濟促進就業的同時,擴大就業還取決于政府的宏觀經濟發展目標和實施積極的財政政策。第一,政府在財政政策的取向上,對創業者要給予傾斜,在稅收上予以優惠,要為創業者在小額信貸、社保補貼等方面提供政策保障。第二,政府除了制定以提高經濟增長拉動就業能力為取向的宏觀財政政策以外,還應加大對吸納勞動力容量大的企業的財政政策扶持力度,通過增加公共投資項目和落實減稅政策來擴大就業和控制失業率。第三,調整優化財政支出結構,幫助失業下崗人員再就業。政府要調整和優化財政支出結構,增大對下崗職工再就業的扶持力度,防止“人口紅利”的流失(漆莉莉,2004)。
選擇農村剩余勞動力的充分利用和有效轉移的財政政策。中國“人口紅利”的“大頭”在農村,從某種意義上講,收獲“人口紅利”程度大小取決于農村剩余勞動力充分利用。因此,財政政策的取向首先應考慮充分利用勞動力資源,發展農村和農業,要加快農村經濟結構調整,切實減輕農民負擔;要進一步“開放城市”,使農村剩余勞動力有效轉移,制定各種符合農村人口在城市工作、學習和生活的財政政策,實現“人口紅利”的充分兌現。
選擇建立和完善社會養老保障體系的財政政策。“人口紅利”不是免費的午餐,在享受“人口紅利”之后,我們將面臨較大的養老壓力。在完善城鎮養老保障體系過程中,財政應遵循“低水平,廣覆蓋”的原則,處理好國家、集體、個人三者的關系,建立農村養老保險制度。根據我國人口老齡化趨勢和特點,在財政政策的取向上,應迅速轉向完全積累制,同時將非正規就業人口納入社會養老保險體系,一方面,實行完全積累制可以降低未來社會養老負擔,使養老負擔率的分子逐步減少;另一方面,非正規就業人口被納入社會養老保險體系,可以擴大分母,增強社會養老負擔能力。
“人口紅利”期與養老保險關系
低出生率和人們壽命的延長最終將導致人口老齡化,加重社會負擔。一旦人口變遷的過程完成,人口紅利收于囊中,各國政府又將面臨養老挑戰,因此,在“人口紅利”期就需要未雨綢繆為應對養老危機的挑戰做好準備。
人口紅利期與養老保險籌資模式。建立以完全積累制為主的三支柱養老保險籌資模式是“人口紅利”期的現實選擇。結合世界其他國家養老保險制度改革的實踐,第一支柱是基本養老保險。基本養老保險由政府提供,以現收現付為基礎,政府通過征收與工資相關聯的稅收(或繳費)來籌集資金,養老金給付則與社會平均工資相關聯。第二支柱是完全積累的個人賬戶。采取強制性的個人賬戶儲蓄形式,基金由合格的金融機構管理,確保基金的保值增值。第三支柱是企業年金和自愿儲蓄計劃。企業年金是企業為職工提供一部分養老金,以提高職工晚年生活質量的補充養老保險;自愿儲蓄計劃是指個人可以根據自己的實際收入情況,選擇由商業保險公司提供的各種年金計劃,或者其他金融機構提供的各種養老儲蓄計劃,國家在稅收方面給予適當優惠。在三支柱的養老保險籌資模式中,完全積累制的個人賬戶應該為主體,這不僅可以提供足夠的資金積累以應對以后出現的養老金支付高峰期的挑戰,而且可以增加資本積累,促進經濟長期增長,獲取“第二人口紅利”以及充分挖掘并延長轉瞬即逝的“人口紅利”(陳澤華、袁友文,2006)。
“后人口紅利”期的養老危機。“人口紅利”機會窗口關閉后,將迎來人口老齡化挑戰和養老危機。來自世界銀行一組數據顯示,按照1997年以來執行的制度,如果沒有任何財政補貼,即養老體系的赤字完全由當年繳費承擔的話,要使養老金體系達到資金平衡,中國的企業和個人需要承擔的費率將達到工資總額的37%。長期依靠高繳費率和財政補貼支付養老金帶來的壓力將使政府和參保者不堪重負。由于缺少資金積累,當前發放的養老金只能以在職職工繳費來支付,不得不維持高繳費率以應付收支壓力。測算顯示,中國養老金體系在未來幾十年中除了短暫的“人口紅利期”略有盈余外,將長期處于赤字狀態。除非中國在“人口紅利期”對養老保險體制進行及時改革并積累足夠的資本,以應對隨之而來的撫養比例上升帶來的壓力,否則防范與化解養老金危機的機會將轉瞬即逝。尤其是隨著人口老齡化加快,退休保障缺口增大,養老金負債問題將不可避免地波及貨幣政策(吳學安,2006)。
參考文獻:
1.王洪春.從“人口紅利”到“健康紅利”[J].醫學與哲學(人文社會醫學版),2006(5)
2.蔡.人口轉變、人口紅利與經濟增長可持續性―兼論充分就業如何促進經濟增長[J].人口研究,2004(2)
3.陳友華.人口紅利與人口負債:數量界定、經驗觀察與理論思考[J].人口研究,2005(6)
4.陳衛.是人口紅利?還是人口問題?[J].人口研究,2007(2)
5.彭希哲.人口紅利的中國特色[J].市場與人口分析,2007(4)
6.穆光宗.人口機會窗口期≠經濟高速增長期[J].中國企業家,2006(7)
7.劉家強,唐代盛.關于人口紅利問題的幾點思考[J].市場與人口分析,2007(4)
8.王德文,蔡,張學輝.人口轉變的儲蓄效應和增長效應―論中國增長可持續性的人口因素[J].人口研究,2004(5)
9.漆莉莉.“人口紅利”期的財政政策[J].財政研究,2004(12)
第9篇：經濟發展的認識范文
關鍵詞：馬克思人本思想；旅游經濟；發展方式轉變
隨著我國社會經濟的發展和人們生活水平的提高，旅游業在國民經濟中所占的比重不斷提升，旅游已由人民生活的“元素”變為人民生活的“要素”，旅游消費成為居民消費增長的主體。在新常態經濟的背景下，如何轉變旅游經濟發展方式，發揮旅游業在促進經濟增長和社會進步中的積極作用，使旅游業真正成為“人民滿意的現代服務業”，就顯得尤為迫切和重要。因此，梳理和把握馬克思人本思想的精髓，探尋其對轉變旅游經濟發展方式的啟示，對于實踐中實現旅游經濟發展方式的科學轉變有著重要的理論價值和現實意義。
一、馬克思人本思想的內涵
馬克思人本思想的內涵十分豐富，是“從對人類歷史發展的考察中抽象出來的最一般的結果的概括”，它立足現實的人，關注理想的人，認為人是社會經濟歷史發展的主體、目的、手段、動力和目標。作為馬克思學說不可或缺的組成部分，其人本思想的基本內涵應該包含以下幾個方面。
1、馬克思對“現實的人”的闡釋
馬克思認為“現實的人”應該是處于一定社會關系中并且從事物質生產活動的人。他將“人”放在社會實踐的領域中來研究，將人作為社會實踐的主體來考察，人是現實的、具體的、歷史的，人通過社會實踐活動，改變客觀對象，同時改造并不斷完善自身。由此可以看出，馬克思在對“現實的人”的研究中突破了人和社會的對立，通過人與自然、社會的互動來研究人的本質。
2、人的本質的思想
馬克思認為，人的自由自覺的活動所體現出的人類本質、一切社會關系總和體現出的社會本質以及單個人本身的自我獨特性體現出的人的個體本質統一成了人的本質。第一，人的類本質。馬克思說：“一個種的全部特性、種的類特性就在于生命活動的性質，而人的類特性恰恰就是自由的自覺的活動”。這種自由自覺的活動就是主體按照自身的需要、價值取向以及對于客體屬性規律性的認識所進行的合目的性的活動。他認為，人只有通過自由自覺的活動，即勞動實踐才能發揮和體現出人的各種類特性，從而在根本上體現人與動物的區別。第二，人的社會本質。馬克思認為人是現實的、具體的，要將對人的本質的研究放在一定社會關系中來考察。馬克思和恩格斯指出：“歷史的每個階段都遇到有一定的物質結果、一定數量的生產力總和，人和自然以及人與人之間在歷史上形成的關系，都遇到有前一代傳給后一代的大量生產力、資金和環境”，“每個個人借以進行的社會關系，即社會生產關系，是隨著物質資料、生產力的變化和發展而變化和改變的”。可以看出，人的本質所反映的是社會關系的總和。第三，人的個體本質。每個作為個體的人都以其獨特的個性存在于類社會群體當中，他們都是類社會群體的一分子，人具有獨特性，是具有個性的存在物。
3、人的全面發展的思想
馬克思認為“人們的社會歷史始終只是他們的個體發展的歷史”，而“一個人的發展取決于和他直接或間接進行交往的其他一切人的發展”。對于個人的發展，馬克思主要論述的是處于社會關系中的每個人的發展。馬克思關于人的全面發展的思想，主要包括四個方面的內容。第一，人的需要的全面發展。人的需要的全面發展是人全面發展的動力。人不僅具有生理需要，還有社會需要、精神需要等，個體需要不斷滿足的過程，推動著社會的進步和人的發展。第二，人的能力的全面發展。人的能力的全面發展是人全面發展的核心，包括多方面的內容，諸如個體能力和集體能力、體力和智力、現實能力和潛在能力等，實現人的全部能力的提升和協調發展，是人的全面發展的本質要求。第三，人的社會關系的全面發展。人是社會發展的主體，也是社會發展的主要動力源泉，沒有人自身的發展，也就沒有人與人之間的社會關系。社會關系在一定意義上能反映人的存在，因為個人的發展離不開與其直接或間接聯系的社會群體中他人的發展，人的發展與社會的發展是協調統一的。第四，人的個性的全面發展。人的個性的全面發展是人全面發展的表現形式。人的個性的發展離不開社會關系的發展，從某種意義上說，人的能力和人的社會關系的發展都是為人的個性自由發展而服務的。
二、人本思想與轉變旅游經濟發展方式的內在關聯
1、滿足人的需要
馬克思研究人的本質，認為人的本質是人的類本質、社會本質和個體本質的統一。人的本質是歷史的、現實的、具體的。人是有需要的個體，是推動社會經濟發展的動力。通過社會實踐，創造滿足人需要的物質，通過需要的不斷滿足促進人的發展，以此推動社會生產力的發展，并創造出與之相匹配的生產關系。隨著社會經濟的發展和生活水平的提高，人們的物質需要得到極大滿足，對精神生活的追求和滿足就顯得尤為重要，作為第三產業支柱的旅游業，能夠在豐富人的閱歷、增加體驗、獲得知識和感悟等方面滿足人的精神需要，是人們生活中不可缺少的一部分。轉變旅游經濟發展方式，就是要使旅游經濟的發展能夠更好的滿足人的需要，在滿足人的需要的過程中實現旅游經濟的發展和社會生產力的提高。因此，滿足“人的需求”成為旅游經濟發展方式轉變的重要目標之一。
