老干部工作要點精選(九篇)
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第1篇：老干部工作要點范文
*市召開市委老干部工作領導小組成員會，按照“明確總體思路，統(tǒng)籌安排部署”的原則，設想20*年老干部工作要點，要求根據黨的*關于“全面做好離退休干部工作”的精神，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，立足構建社會主義和諧社會的高度，切實把黨的*關于“要始終把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點”，“著力解決人民最關心、最直接、最現實的利益問題，努力形成全體人民各盡所能、各得其所而又和諧相處的局面”的精神，貫穿到老干部工作的具體任務中，進一步構建老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂的和諧環(huán)境。
（一）突破難點，進一步完善“三個機制”，按規(guī)定全面兌現離休干部生活待遇，確保老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。要按照黨的*提出的“要以社會保險、社會救助、社會福利為基礎，以基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、最低生活保障制度為重點，以慈善事業(yè)、商業(yè)保險為補充，加快完善社會保障體系”的要求，建立完善的離休費、醫(yī)藥費“三個機制”，進一步確保離休干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。一是推行全員覆蓋的社會養(yǎng)老保險，進一步完善離休干部離休費保障機制，確保離休費按時足額發(fā)放。要根據黨的*關于“促進企業(yè)、機關、事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革”的精神，通過對各類性質單位推行全員覆蓋的社會養(yǎng)老保險，進一步完善離休費保障機制，切實將老干部的離休費及國家、省統(tǒng)一規(guī)定的生活補貼、護理費、交通費和老干部死亡后的喪葬費、撫恤金、遺屬生活困難補助費等待遇，全部納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，以消除單位因經濟條件或短期行為帶來的少發(fā)、不發(fā)等現象。二是實行單獨統(tǒng)籌的基本醫(yī)療保險，進一步完善離休干部醫(yī)藥費保障機制，確保醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。在組織全市離休干部進行一次健康檢查的同時，要按照黨的*關于“全面推進城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險”的要求，根據上年度老干部醫(yī)療費人均支出數額，充分考慮當地經濟狀況、財政承受能力和老干部的實際需要，合理確定統(tǒng)籌標準，確保處于“雙高期”離休干部的醫(yī)療需求。三是施行超支兜底的資金傾斜政策，進一步完善離休干部“兩費”財政支持機制，確保“兩費”不再發(fā)生新的拖欠。要對醫(yī)保統(tǒng)籌費屬全撥單位由同級財政足額劃撥，差撥單位按差撥比例分別由財政和單位足額繳納，自收自支單位足額繳納，改制和破產企業(yè)按照一次性投保的辦法從資產變現中如數繳納；凡特困單位沒有能力足額交納醫(yī)保統(tǒng)籌費的由地方財政解決，對醫(yī)保統(tǒng)籌費合理超支的由地方財政兜底。
（二）把握重點，進一步運用相關載體，按要求認真落實離休干部政治待遇，確保老有所教、老有所學。要按照黨的*提出的“以堅定理想信念為重點加強思想建設，以造就高素質黨員、干部隊伍為重點加強組織建設”的要求，積極搭建平臺，進一步確保老干部老有所教、老有所學。一方面以建設休干支部為載體，認真落實政治待遇。要按照黨的*提出的“優(yōu)化組織設置，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式”的要求，指導、協調和督促凡有3名以上老干部黨員的單位都要單獨建立黨支部，選好配強黨支部書記，并通過舉辦離退休干部黨支部書記學習黨的*精神培訓班，力求把離退休干部黨支部建設成為老干部“實行自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督”的重要平臺。另一方面以辦好老年大學為載體，認真落實政治待遇。要圍繞黨的*提出的“終身教育體系基本形成”的目標，按照“發(fā)展遠程教育和繼續(xù)教育，建設全民學習、終身學習的學習型社會”的要求，采取領導班子、工作人員、教師隊伍“三到位”，教學場所、辦學經費、教學設備“三落實”的辦法，進一步辦好老年大學。
（三）抓住熱點，進一步依托涉老組織，按需要引導老干部開展多種活動，確保老有所為、老有所樂。要按照黨的*關于“創(chuàng)新人才工作體制機制，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才新局面。”“要堅持社會主義先進文化前進方向，興起社會主義文化建設新”的要求，根據老干部的求為欲望、求樂意愿，積極引導他們適時開展各種活動，進一步確保老干部老有所為、老有所樂。一是依托老有所為團隊，引導老干部發(fā)揮各自作用。要根據黨的*關于“貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，堅持黨管人才原則，統(tǒng)籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各類人才建設”的精神，根據老干部的專業(yè)特長、興趣愛好、身體狀況等情況，將他們分類組成調研咨詢、科技攻關、著書立志、關工委等各種團隊，有組織地引導他們圍繞“實現全面建設小康社會的奮斗目標”，充分發(fā)揮他們在落實科學發(fā)展觀、促進國民經濟又好又快發(fā)展中的推動作用，在維護社會穩(wěn)定、構建社會主義和諧社會中的參謀作用，在弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、牢固樹立社會主義榮辱觀中的示范作用，在加強黨的執(zhí)政能力建設、保持黨的先進性中的促進作用。另一方面是依托老年文體組織，引導老干部開展文體活動。要根據黨的*關于“廣泛開展全民健身運動”的精神，按照“堅持把發(fā)展社會公益性文化事業(yè)作為保障人民基本文化權益的主要途徑，加大投入力度，加強社區(qū)和鄉(xiāng)村文化設施建設”的要求，以實施“星光計劃”為契機和充分利用體育彩票公益金，不斷完善活動場所建設，確保老干部娛樂有設備、運動有器械；要根據活動需要，建立健全體協、門協、書協等老年文體組織，引導老干部適時開展體育健身、琴棋書畫、載歌載舞等五彩繽紛的文體活動。
第2篇：老干部工作要點范文
2012年是“機關作風建設年”、“基層組織建設年”，也是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四型”領導班子創(chuàng)建活動的關鍵之年。為迎接黨的十召開、貫徹落實區(qū)委三屆二次黨代會和全區(qū)黨建精神文明建設會議的各項任務和要求，進一步明確發(fā)展思路、進一步創(chuàng)新工作方法、進一步轉變工作作風、進一步提升服務水平，為我區(qū)農林業(yè)進一步轉型發(fā)展打下堅實基礎、提供有力保障，經研究，提出如下工作意見：
一、圍繞全局工作，抓黨建精神文明建設
具體圍繞五個方面：
1、圍繞“配合湖濱城市規(guī)劃，積極投身生態(tài)建設”
一是圍繞抓好綠化重點項目建設。按照區(qū)委、區(qū)政府下達的綠化任務目標，繼續(xù)做好區(qū)、鎮(zhèn)、村各級游園建設工作；園林式單位、園林式居住區(qū)創(chuàng)建工作；森林鎮(zhèn)、森林村建設工作和綠道網建設工作；重點配合推進“五公園一濕地”建設。二是圍繞抓好農業(yè)面源污染控制。積極開展無公害農業(yè)，大力推廣生物肥料、生物農藥，減少化肥、農藥的使用量；禁止秸稈焚燒，做好畜禽糞便和秸稈的綜合利用；做好太湖水治理工作，迎接四期項目的考核驗收，啟動五期項目的準備工作。三是圍繞抓好水域長效管理工作。按照市農委下達的《貢湖、梅梁湖長效管理任務書》，嚴防定置漁具回潮，確保漁船環(huán)保作業(yè)。
2、圍繞“對接區(qū)域經濟形態(tài)，加強形成特色產業(yè)”
一是圍繞發(fā)展完善農業(yè)園區(qū)。加大農業(yè)園區(qū)后續(xù)發(fā)展的指導力度，對存在的問題進行調研，尋求解決思路；加強原有農業(yè)園區(qū)的提升和發(fā)展，做好紅沙灣農業(yè)生態(tài)園、太湖花卉園的提升改造工作以及龍寺農業(yè)生態(tài)園的項目申報準備工作。二是圍繞做強特色林果產業(yè)。鞏固茶果生產基地優(yōu)勢，充分發(fā)揮專業(yè)技術協會的作用，加強茶果生產的技術培訓和業(yè)務指導，實施茶果標準化生產，全面提升茶果生產水平，做強沿湖林果經濟帶。三是圍繞深入推進高效農業(yè)。整合農業(yè)資源、加大科技投入，推進農業(yè)生物技術應用，抓好適度規(guī)模經營，進一步提升高效農業(yè)、高效漁業(yè)面積和比重，提升農業(yè)單位經濟效益。
3、圍繞“滿足人民生活需要，努力提升管理水平”
一是圍繞抓好農產品質量安全。著力抓好農產品生產基地“三有”建設，繼續(xù)開展無公害農產品、綠色食品和有機食品的推廣認證工作；落實基層單位監(jiān)管責任和企業(yè)安全生產責任，加強農產品質量安全法規(guī)宣傳；做好農產品檢測檢疫工作，加強監(jiān)管檢查力度。二是圍繞落實惠農補農政策。按時做好種糧農民的直補工作，漁民的機動漁船柴油補貼工作和農業(yè)機械購置補貼工作；做好水稻、小麥等作物的農業(yè)政策性保險。
4、圍繞“依靠科技人才支撐，蓄積產業(yè)增長后勁”
一是圍繞加強科技創(chuàng)新引導作用。立足我區(qū)農業(yè)轉型發(fā)展的現狀和趨勢，加強對農業(yè)新知識、新技術的學習和調研，以提高土地產出率、資源利用率、勞動生產率為主要目標，加強與農業(yè)科研院所的交流與合作，充分發(fā)揮各級農業(yè)技術推廣部門、農業(yè)專業(yè)合作組織對農業(yè)科技引入和推廣的“橋梁”作用。二是圍繞完善農業(yè)科技服務體系。加強各級農業(yè)技術推廣體系的構建和維護，完善激勵、評價考核機制，做好農技推廣人員的學習培訓工作，切實提高農技推廣人員技術服務水平，增強農技推廣機構技術服務能力。
5、圍繞“適應轉型發(fā)展要求，全面加強隊伍建設”
一是圍繞抓好思想作風建設。以中心組學習、“學習日等形式為平臺，進一步加強思想作風教育和廉政宣傳教育，提高領導班子和黨員干部對我區(qū)農業(yè)轉型的思想認識水平，落實各項內控管理制度執(zhí)行，轉變機關作風，提高服務水平。二是圍繞推進干部隊伍建設。適應農林轉型發(fā)展形勢，引進專業(yè)人才，優(yōu)化人才結構；通過公推競崗，選拔優(yōu)秀青年人才；完善后備干部建設機制，通過交流輪崗、掛職鍛煉等形式，深入推進后備干部的培養(yǎng)。
二、完善工作平臺，抓黨建精神文明建設
具體完善三個“平臺”：
1、進一步完善“學習日”平臺建設
一是安排好全年學習計劃。通過不斷完善，使周四“學習日”內容豐富，形式多樣，務實有效。既要滿足農業(yè)轉型發(fā)展的需要，安排園林濕地規(guī)劃設計、農產品質量安全等專業(yè)知識的培訓學習，也要按照精神文明建設的要求，安排機關作風建設、廉政建設等方面內容的培訓學習；既有專家學者授課講座，也有干部職工交流互動；既有書面理論學習，也有現場調研實踐。二是開展好讀書、贈書活動。深入推進“進取人生·書香農林”主題讀書活動，制定好必讀書目、推薦書目、自學書目，并開展贈送購書卡活動；進一步補充、完善圖書室藏書，特別是涉及當前工作的業(yè)務書籍，引導鼓勵干部職工“急用先學，學用結合”。三是組織好學習心得交流活動。鞏固和深化各項培訓學習的實際效果，在各科室及全局組織開展讀書心得交流、外出考察交流等活動，促進學習成果與實際工作結合。
2、進一步完善“三重”工作督查推進機制
一是認真制定“三重”工作督查推進表。認真收集整理上級政府和條線的工作意見、任務書、責任書等各類文件，涉及到全區(qū)科學發(fā)展指標和重點工程的，作為“重點指標”、“重大項目”和“重要工作”整理成表，做到全年工作一目了然、心中有數，便于督查完成進度。二是扎實做好督查推進工作。按照年初制定的“三重”工作內容匯總，每個月制定下發(fā)月度工作要點，每季匯總進度情況，年中組織看一看（項目現場）、聽一聽（進度匯報）、查一查（工作臺賬）為主要內容的督查推進現場會，年終進行考核評比，考核評比結果作為各先進獎項的重要評選條件。三是完善內控機制建設督查工作。進一步完善、補充局權力運行內控機制；組織各科室（單位）通過評議、糾錯等途徑對內控機制運行情況不斷進行自我評估，查找薄弱環(huán)節(jié)，制定改進措施，不斷增強自覺防范風險的意識和能力；局內控機制督查小組對各科室內控機制執(zhí)行情況開展督查工作。
3、進一步完善“綠色素養(yǎng)”培育工程
一是宣傳建設成果。近年來，我區(qū)綠化建設已取得顯著成效，今年配合“五公園一濕地”項目推進，多形式、多角度、多途徑地宣傳綠化建設新進展。二是提升業(yè)務素質。為提高機關全體人員園林建設理論水平，對公園建設有初步的概念性認識，利用中心組學習及周四“學習日”等形式，開展園林、綠化方面科學、美學、文化知識的系列講座。三是加強社會引導。組織開展豐富多樣的活動，增強全區(qū)公民愛綠護綠意識的。在3月12日植樹節(jié)期間，繼續(xù)開展形式多樣的全民義務植樹活動，如種植冠名林，進行掛牌認養(yǎng)等；充分挖掘宣傳愛綠護綠先進典型，如植樹活動先進、護林防火先進等；結合“放心農資下鄉(xiāng)進村”活動，宣傳林業(yè)法律法規(guī)和護林防火知識；條件成熟時，在全區(qū)中、小學開展愛綠護綠宣傳，并進行“我心中的那片綠”征文活動。
三、突出工作重點，抓黨建精神文明建設
具體抓好四項工作：
1、以黨的十精神為中心，安排好全年中心組學習
一是內容豐富。以學習黨的十精神為中心，安排系列學習專題，進一步加強理論武裝，提高政治素質；以掌握現代農業(yè)發(fā)展，特別是農業(yè)生物技術應用、園林濕地建設和綠化管護等方面內容為重要途徑，進一步轉變發(fā)展思路，創(chuàng)新工作方法；以學習涉農法律法規(guī)和政策文件為重要舉措，進一步提高依法行政的意識和能力。二是形式多樣。采取請進來的辦法，邀請專家學者進行輔導講座；采取走出去的辦法，學習先進地區(qū)好的思路和好的做法；開展內部大討論活動，通過相互交流，鞏固學習成果，提升理論水平和業(yè)務能力。
2、以農業(yè)轉型發(fā)展為重心，安排好全年調研工作
一是確定調研主題。深入農林基層，掌握現實情況，并結合理論學習和考察借鑒成果，探索轉型發(fā)展思路，尋求具有實踐價值的調研課題。二是落實責任主體。各科室（單位）分析匯總信息，初步確定調研課題后，落實到具體負責人，或成立實施小組，確保責任分明，推進有力。三是開展成果交流。為了促進全局調研水平的提升，年終組織開展調研成果交流活動，并由局領導進行點評，表彰優(yōu)秀調研成果。
3、以機關作風建設年、基層組織建設年為核心，加強組織建設
一是樹立建設目標和標準。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作和創(chuàng)建“四型”領導班子為指引，加強對先進典型的評選和宣傳，鼓勵干部職工在思想素質、工作作風、業(yè)務技能等方面學先進、趕先進。二是引導黨員干部深入基層。結合“三走進三服務”、“三解三促”活動，深入推進黨員干部面向基層農民、基層企業(yè)的志愿服務活動。三是深化行政規(guī)范、信息公開工作。深入推進行政權力網上公開透明運行工作，進一步規(guī)范行政許可、行政處罰等行政流程，進一步發(fā)揮電子監(jiān)察平臺作用；繼續(xù)完善我局門戶網站建設工作，進一步推進黨務、政務信息網上公開。四是做好廉政宣傳教育工作。制定2012年局系統(tǒng)黨風廉政責任制實施意見和考核方案，開展黨員干部參觀宜興監(jiān)獄，每兩個月一次警示教育，廉文薦讀和廉政文化進機關等形式多樣的教育活動，與局屬各單位簽訂黨風廉政責任書，確定局領導“一崗雙責”掛鉤聯系點；局中層在7月份組織開展述職述廉。
第3篇：老干部工作要點范文
一、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，不斷加強黨的建設。
（一）以解決發(fā)展難題為突破口推進深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照統(tǒng)一部署，今年在全校廣泛動員，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，利用“改革創(chuàng)新、科學發(fā)展,搶抓機遇、乘勢而上”實踐載體，堅定全體師生員工又好又快發(fā)展的信心和決心。通過召開教職工代表、民主人士、離退休老干部、學生代表座談會，多渠道廣泛征求意見和建議、找準存在的問題和解決辦法。公開承諾為師生辦理10件實事，切實在解決問題上求實效。活動期間，局黨委學習實踐活動檢查指導小組多次到學校檢查指導工作，對我校的做法給予高度肯定。局學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室第3期簡報以《堅持科學發(fā)展踐行負重奮進》為題刊發(fā)了我校活動情況。局黨委學習實踐活動檢查指導小組伍浩組長說：“工貿中專的學習實踐活動開展扎實，措施得力，行之有效。”
（二）以改革創(chuàng)新的精神推進領導班子建設。一是堅持中心組學習制度，加強理論武裝，牢固豎立執(zhí)政為民，振興一方的責任意識，著力打造政治堅定、素質過硬的領導班子。二是深入學習實踐科學發(fā)展觀，研究職業(yè)教育教學規(guī)律，破解學校發(fā)展難題，推進學校健康發(fā)展。三是努力提高領導班子辦學興校水平，推進改革發(fā)展的本領和應對復雜局面,處理突發(fā)事件的本領。四是貫徹執(zhí)行民主集中制，重大事項集體研究決定，不斷增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。五是堅持倡導科學治校、民主治校和依法治校,把學校各項工作納入法制化、規(guī)范化軌道,提高學校管理的現代化水平。六是堅持改進領導作風，切實做到為民、務實、清廉。我校在全系統(tǒng)績效考核評價中獲得二等獎。
（三）以多種渠道加強黨員教育管理。一是完善黨支部的組織領導、理論學習、聯系群眾等工作制度，加強督查，建立長效機制。二是利用校報、網絡、黨刊等校內外多種資源，著眼于黨員基層教育。三是通過完善豐富黨課、團課和德育課內容，不斷拓展師生思想教育主要課堂。四是重視在優(yōu)秀的師生員工中發(fā)展黨員的工作。全年培訓入黨積極分子40余人，發(fā)展黨員8人。
（四）以增強綜合素質為目標加強干部隊伍建設。一是通過公開選拔的方式任用干部。嚴格選拔聘任標準，搭建“公平、公正、公開”的平臺。二是通過有計劃、分層次的培訓加強干部培養(yǎng)。制定了《湘潭市工貿學校干部培訓計劃》，確定每個單周星期三晚上的7：00---10：00為特定的干訓時間，采用多種形式進行培訓學習。三是通過細化考核加強干部隊伍管理。加強對各科室、系部工作運行的過程監(jiān)控，年底對各部門工作目標完成情況以及中層干部表現情況開展考核。
（五）黨建工作創(chuàng)新思路。開展“黨團手拉手活動”，黨建帶團建，黨支部與團支部共建共榮。創(chuàng)建“精神講壇”，在每次教工大會上，各支部推薦一位精英進行一個專題的講座，為樹立信心、凝聚力量發(fā)揮了作用。圍繞慶祝建國60周年，開展以“黨支部風采”為主題的系列活動，并出專刊，激發(fā)師生的愛國主義熱情。指導工會、團委、派組織了多種活動豐富教職工生活。精神文明創(chuàng)建、綜合治理、防邪反邪、老干部、、計劃生育、關心下一代工作等都較好地完成了工作目標，實現了學校的和諧發(fā)展。
二、以勤政廉政為準則，切實履行“一崗雙責”
（二）堅持廉潔自律，自覺做到廉政勤政。一是按照上級有關廉潔從政的規(guī)定要求，不謀取任何不正當利益，堅持廉潔從政。在“地震捐款”和“助殘捐款”中，帶頭并積極組織全校師生捐款。二是嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，講黨性、重品行。本人公務用車、用餐嚴格按照標準執(zhí)行。從未有收受現金、有價證卷、支付憑證情況。嚴格按標準接待和公務往來，不到高消費場所活動。
（一）認真履行“一崗雙責”，做好廉潔從政的表率。一是我認真組織學習省、市有關廉政建設的各項規(guī)定，主持召開專題會議研究學校反腐倡廉工作要點，召開工作會議聽取紀檢監(jiān)察部門匯報，部署反腐倡廉工作。二是組織制訂《年度黨風廉政建設責任制工作安排意見》，《黨風廉政建設責任制分工細則》、《黨風廉政建設責任追究制》等，確保黨風廉政建設責任制的貫徹落實。三是與黨委班子成員之間簽訂了《黨風廉政建設責任書》，做到反腐倡廉建設重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協調，重要信件親自批閱，重要案件親自督辦。與其他班子全體成員經常深入一線，在推進業(yè)務工作的同時，主動督促各部門黨風廉政建設。
（三）加強宣傳教育，多舉措反腐倡廉。一是扎實開展黨風廉政宣傳教育，實現反腐倡廉教育的制度化和經常化。開展“廉政文化月”活動，深入推進廉政文化進學校、進課堂、進家庭活動,筑牢思想防腐線。二是強化監(jiān)督制約機制，深化源頭治腐工作。進一步完善學校“三重一大”、校務公開等制度的修定和落實，在學校干部任免、基建、招生、設備購置、大宗物質采購、職稱晉升等方面，堅持行政會、黨委會集體決定，紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督，擴大民主監(jiān)督。三是把黨風廉政建設責任制的落實與業(yè)務工作緊密結合起來，形成“一崗雙責”的工作格局。狠抓作風效能建設，貫徹落實黨風廉政建設責任制。由于學校黨政班子采取有力措施加強黨風廉政建設，一年來我校各級干部都能做到四個嚴格遵守，即嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴格遵守各項黨紀政紀，嚴格遵守各項法律法規(guī)，嚴格遵守黨風廉政建設責任制各項規(guī)定，全校范圍內沒有一例干部違紀違法案件、嚴重損害群眾利益的惡性案（事）件發(fā)生。總之，全校風清氣正勁足的干事創(chuàng)業(yè)氛圍正在逐漸形成。
三、存在的問題和不足
第4篇：老干部工作要點范文
一、以打造樣板為目標，深化推進新時代文明實踐中心建設
以站位高、融合深、服務細、供需準、參與廣、保障穩(wěn)、工作實為工作推進原則，著力建立起運轉高效的機制、搭建廣泛覆蓋的平臺、組建靈活機動的隊伍、開展豐富實用的活動，初步形成全域覆蓋、全面動員、全民受益的良好局面。
1、高站位強化頂層設計。成立由區(qū)委書記、區(qū)長擔任實踐中心主任、46個部門主要領導為成員的領導機構，組建十大工作組，掛牌成立實踐指導中心和志愿服務促進中心，制定出席會議、部領導掛鉤聯系和城鄉(xiāng)聯動、結對共建等一系列規(guī)章制度，形成“區(qū)實踐中心—區(qū)實踐指導中心—實踐所—實踐站—實踐基地”的五級結構。按照區(qū)指導中心5名、鎮(zhèn)（街道）所2-3名、村（社區(qū)）站1名的要求配備專兼職工作人員。目前，區(qū)指導中心機構編制全部落實到位，指導中心主要人員已經到位。新時代文明實踐中心建設納入區(qū)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，區(qū)財政安排每年300萬、三年共900萬的專項資金用于全區(qū)新時代文明實踐所（站）建設，相關推進扶持考核辦法也已經制定下發(fā)，保證了全區(qū)新時代文明實踐工作推進有力、有序、有保障。
2、重整合完善服務功能。在蓮花館籌建區(qū)文明實踐中心，整合館內現有的規(guī)劃館、清廉館、歷史名人館、政治生活館，形成以蓮花館為核，市民廣場為圈，向南北延伸的組合式、多功能文明實踐陣地群。打造“一云六屏”線上文明實踐信息服務平臺，目前TV端、手機端已經完成進入試運行階段。基層實踐所（站）建設正加快推進，11個所、215個站已經初步建成并開展活動， 1871個各類陣地納入新時代文明實踐志愿服務。打造“總隊、支隊、隊”三級志愿服務體系，建立了19支區(qū)級和11支鎮(zhèn)（街道）級常備支隊。一批黨性強、熟悉基層工作、善于與群眾交流溝通的干部職工，有一技之長的骨干和社會各界熱心人參與其中，形成了“黨群攜手 全民參與”的文明實踐服務格局。收集匯總區(qū)級綜合性志愿服務項目201個，并通過媒體向社會公布。
3、重效果推進文明實踐。圍繞群眾群眾所需所盼所想，提供實實在在接地氣的文明實踐服務。理論宣講聚人氣、接地氣，“百姓名嘴”“紅色文藝輕騎兵”深入田間地頭、公園廣場開展巡回巡講，“陽湖學習達人秀”引導全民學習。文化服務統(tǒng)一調配，繼續(xù)開展送戲送電影送綜藝活動，流動圖書車、文藝大篷車把文化服務送進社區(qū)、村頭。關注民情見人走心，“民生茶室”“老娘舅調解”“老崔說事”讓黨員干部經常性、面對面地同群眾交心談心。關愛特殊群體，“平安鈴”關愛獨居老人，“良師良言”心理熱線關注青少年健康，“幫幫團”“微心愿”為困難家庭解難題、圓夢想。5月20日舉辦全區(qū)“文明花開 心繡未來”新時代文明實踐深化行動，29支志愿服務支隊統(tǒng)一亮相、宣誓，開展集中行動，為市民提供各類新時代文明實踐服務。5月以來，有12支區(qū)級支隊先后啟動和開展“愛要益起”、“美麗中國 我是行動者”、“裝點新武進 青武護河行”、“文化點亮心燈 文明美好人生”等一系列活動，掀起了文明實踐活動。
二、以突出效果為導向，深化推進各類文明創(chuàng)建活動
以深化文明城市建設為龍頭，以文明素質提升為抓手，注重統(tǒng)籌結合，注重城鄉(xiāng)共建，扎實推進各類群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
1、常態(tài)推進文明城市建設。以迎接全國文明城市總評為契機，貫徹落實《中央文明辦關于深化文明城市創(chuàng)建工作的最新要求》，進一步健全文明城市建設長效機制，鞏固擴大創(chuàng)建成果。組織文明城市建設十大專項行動，聚焦市民文明行為、城市建設管理、公共服務環(huán)境、新時代文明實踐等方面，補短板、促提升、抓長效，著力提升市民文明素質和城市文明程度。理順機制，明確兩個涉農街道定位，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核體系，把改造后的花園街納入商業(yè)街考評范圍，明確要求，重點部署。與區(qū)老干部局聯合，由10名熱心退休老干部組成區(qū)級老干部巡訪團，變每季度巡查為不定期、不定點、不定時的常態(tài)巡查，促進文明城市相關單位和負責人繃緊常態(tài)長效之弦。積極宣傳《常州市民文明行為促進條例》，刊印3800份《條例》及《宣傳手冊》分發(fā)基層。組織“我們的節(jié)日”宣傳體驗活動，開展機關志愿者文明交通行動等志愿服務活動，開展“文明健康,有你有我”宣傳，倡導文明健康理念，提升市民文明素養(yǎng)，用文明實踐活動助推文明城市建設。
2、積極開展各類文明創(chuàng)建。按照市文明委《關于深化新時代文明單位創(chuàng)建工作的意見》，推動文明單位創(chuàng)建工作制度化規(guī)范化常態(tài)化。深化文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建，突出“一鎮(zhèn)一品”、“一村一韻”創(chuàng)建模式，圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把農村鄉(xiāng)風民風建設與人居環(huán)境建設、文化生活提升，民生幸福工程、精準扶貧、“廁所革命”等內容緊密結合起來，深化創(chuàng)建的主攻方向，打造一批典型示范村，實現了文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建率70%以上。深化文明單位創(chuàng)建，以推動窗口單位服務態(tài)度、服務流程、服務設施提升為基本目標，推進文明單位創(chuàng)建上水平。深化文明校園創(chuàng)建，突出落實立德樹人根本任務，著力學生愛國情感培育和文明行為養(yǎng)成，從個體、班級、細節(jié)抓起，注重典型培樹、注重載體推動，進一步推進校園文化建設、思想道德建設、創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合。深化文明家庭創(chuàng)建，突出開展“傳家訓、立家規(guī)、揚家風”活動，繼續(xù)開展區(qū)、鎮(zhèn)級“最美家庭”和“五好文明家庭”評選活動，孫英家庭獲評全國抗疫最美家庭。
3、深化拓展文明創(chuàng)建內涵。積極引導鼓勵支持非公企業(yè)和新經濟組織、新社會組織參與文明單位創(chuàng)建，擴大文明創(chuàng)建參與度。深入開展文明窗口、文明班組、文明職工等評選，筑牢文明創(chuàng)建基礎。組織開展各類文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明上網等宣傳實踐活動。推進誠信示范街（店）創(chuàng)建，開設紅黑榜，積極引導社會誠信。發(fā)揮文明單位引領示范作用，積極引導其履行社會責任，廣泛參加社會公益活動，突出城鄉(xiāng)共建，開展文明單位與學校、村（社區(qū)）、貧困地區(qū)結對共建。
三、以提升素質為根本，深化推進公民思想道德建設
貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》和《新時代愛國主義教育實施綱要》，圍繞提升市民素質和道德水平，積極營造宣傳氛圍，開展選樹道德典型、深化道德講堂等實踐活動。
1、以教育提升，注重核心價值融入。在城區(qū)沿街企事業(yè)單位和主要店面LED顯示屏、主要交通干道、公園綠地、商場超市、旅游景點等人流集中地點，通過多種形式，開展社會主義核心價值觀公益廣告宣傳。引導基層把社會主義核心價值觀納入村規(guī)民約、居民公約等，并廣泛宣傳告知，積極組織參與全省優(yōu)秀村規(guī)民約推選。推進移風易俗，推廣“市民茶室”、“初心茶室”、“睦鄰亭”、“德孝亭”、“大福來”等群眾首創(chuàng)的自我教育、自我管理等做法，引導群眾自覺抵制封建迷信、宗教滲透，抵制陳規(guī)陋習以及腐朽落后文化侵蝕，涵育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風。下發(fā)全區(qū)道德講堂工作要點，進一步加強對全區(qū)道德講堂工作的規(guī)劃和指導。靈活采取總堂承辦和分堂舉辦相結合的辦法，積極舉辦網上道德講堂，至目前，區(qū)級總堂共舉辦12場次。
2、以標桿引領，注重典型選樹。下發(fā)了《關于印發(fā)<“武進好人”推選宣傳管理辦法>的通知》，暢通推選主渠道，關注“凡人善舉”、“平民英雄”，堅持月度推、年度評，重點推選一批沉在第一線扎扎實實做工作的先進典型。上半年，我區(qū)又有談宜慶、張小英、蘇漢斌、陳建良、徐敏等5人當選“常州好人”，尹玲、邵民明、華友根、戴雪琴等四人當選“江蘇好人”。廣泛推動各地各部門開展各類典型的推選，如湖塘鎮(zhèn)每年評選最美湖塘人、湖塘好人，人社系統(tǒng)堅持評選優(yōu)秀農民工等，形成學好人、做好人、選好人的濃厚氛圍。彰顯榜樣力量，關愛禮遇模范。年初，區(qū)領導走訪慰問蔣健、雙警夫婦盧平和王一丹等部分好人模范，為他們送上節(jié)日的祝福和問候。舉行抗疫護士先進典型事跡交流座談會，激勵廣大黨員干部群眾凝心聚力，弘揚敬業(yè)奉獻的崇高精神。廣泛建設“善行義舉榜”，有效地推動好人善行理念貼近群眾、融入生活，形成建榜上榜、學榜用榜，人人參與、人人踐行的生動局面。
3、以活動影響，注重道德實踐。注重知行合一。堅持提升道德認知與推動道德實踐相結合。以新時代文明實踐中心試點建設為契機，掛牌武進區(qū)志愿服務促進中心，發(fā)揮志愿服務促進中心的指導協調、供需對接、孵化培育、培訓展示等功能。在抓好區(qū)級部門、屬地板塊志愿者注冊率的基礎上，重點引導和指導社會公益組織加入“志愿江蘇”平臺，形成具有武進特色和武進做法的志愿者品牌。截至目前，注冊人數達196168 人，注冊隊伍1123支，開展活動11892項。重點規(guī)劃建設好區(qū)級志愿服務指導中心，建立完善全區(qū)“區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)（村）”三級志愿服務網絡布局。組織開展“鄰里守望”、“鄰里節(jié)”等活動，開展送戲送電影送綜藝下鄉(xiāng)，組織“社區(qū)天天樂”，積極引導人們講道德、尊道德、守道德，讓群眾在參與道德實踐活動潛移默化提升文明素養(yǎng)。
四、以項目推動為依托，深化推進未成人思想道德建設
對未成年人工作實施目標化管理，加強對未成年人思想道德建設工作的指導，在實現常規(guī)工作的基礎上創(chuàng)特色亮點。
1、選樹宣傳先進典型。深入開展“新時代好少年”推選宣傳，根據中央文明辦有關文件精神，在全區(qū)廣大未成年人中發(fā)掘向上向善、孝老愛親、忠于祖國、忠于人民的先進典型。上半年，重點推選宣傳了一批在抗擊疫情過程中自強自立、關愛他人、奉獻社會的先進典型。1－6月份，共向常州市推薦了6名“新時代常州好少年”候選人。6月1日，通過武進日報、今日武進等媒體，了10位“新時代武進好少年”，宣揚了他們的優(yōu)秀品質和典型事跡，在全區(qū)廣大青少年中大力營造了見賢思齊、崇德向善的濃厚氛圍。
第5篇：老干部工作要點范文
片頭詞：
小學始建于1957年，學校占地26000平方米，建筑面積8600平方米。多年來，我校在辦學過程中，始終堅持“依法治校，文明建校、科研興校”的辦學思路，全面貫徹黨的教育方針。認真開展學法、知法、守法活動，成立了以書記為組長的依法治校領導小組，制定了《“五五”普法規(guī)劃》和年度法制工作計劃，聘請了法庭庭長李洪義為法制副校長，聘請了司法局局長陳玉春為法律顧問，以維護廣大師生和學校的合法權益，增強師生的法制觀念，提高學校依法決策，民主管理的水平。
山河小學實現了集中辦學。農場先后投入1347萬余元興建了新教學樓、集中辦學后的山河小學，實現了辦公設備配套，教學儀器配套，藝術教育設施配套的現代化教學園區(qū)。校園布局合理、優(yōu)雅美觀，集美化、綠化、凈化、人文化、素質化于一體，營造了文明、愉悅、和諧的育人環(huán)境。
祖國的希望寄托在青少年身上，青少年法律意識和法律素質的高低，直接決定著依法治國、建設社會主義法治國家的前途和命運。加強對青少年的法制宣傳教育，一直是我校工作的重點內容，在“五五”普法規(guī)劃中，在場黨委的領導下，在農場司法局的大力支持和幫助下，經過教育戰(zhàn)線廣大干部和師生的共同努力，我校“五五”普法依法治理工作穩(wěn)步推進，依法治教、依法決策、依法行政水平有了明顯提高，青少年法制意識有了明顯增強，有力地促進了教育改革、穩(wěn)定和發(fā)展。
第一輯：領導關懷
我校黨支部高度重視普法工作，始終把“五五”普法工作作為一項長期而艱巨的任務長抓不懈，建立健全了民主法治示范單位創(chuàng)建活動領導機構和辦事機構，把此項工作擺上重要日程，確保“五五”普法工作認識到位、責任到位、投入到位、工作到位。學校成立了“五五”普法領導小組，黨政領導任組長，副校長任副組長，各部門負責人任成員，明確了各自的工作職責，形成了主要領導掛帥、分管領導主抓、辦事機構具體負責的工作機制；制定普法規(guī)劃、實施方案、標準。根據《農場“五五”普法和依法治理工作要點》的要求，結合我校的實際，制定了“五五”普法規(guī)劃和年度工作計劃，按照規(guī)劃和會議精神，進行層層發(fā)動，制定了規(guī)劃，健全了機構，層層簽訂責任書，狠抓普法工作任務的落實工作。進一步加大普法工作力度，努力構建新的普法工作體系，將普法工作逐步引向深入。
第二輯：普法活動篇
我校的“五五”普法教育活動，以抓好青少年法制教育為重點，預防和減少青少年學生違法犯罪，創(chuàng)新普法形式，深化學法用法活動。為完成“五五”法制宣傳教育程，以學校為主要陣地，以課堂教育為主要形式，以有效的載體和豐富多彩的活動為輔助，大力加強法制宣傳教育，營造良好的普法氛圍，推動學校的校風、學風建設。利用法治學習中心小組，將法制教育融入日常的學習之中，增強對“五五”普法的意義、目標和任務的認識。在學生中開設學校自編的校本教材《山河小學法治教育讀本》課程，以考促學，普及法律知識。學校分別聘請法制校長李洪義和法律顧問陳玉春講法律知識，請老干部講北大荒創(chuàng)業(yè)史，請交警部門講 交通安全常識，請消防部門講消防知識，通過開展實踐活動，使學生通過親身經歷和親身體驗提高環(huán)保意識和法制意識，從而達到了教育目的。發(fā)揮懸掛張貼標語、墻報、宣傳櫥窗、廣播站、校園網的宣傳作用，學校還利用紀念日、重大節(jié)日、國旗下講話、主題班隊會、課堂教學滲透等形式進行法制教育，同時請離退休老干部到校為學生講場史、邀請民警進行禁毒和交通安全講座，以致家長一封信、家訪、家長會等形式進行互動,利用寒暑假及平時假期到青少年培訓基地參加培訓,學生走入社區(qū)進行植樹、拔草、清撿白色垃圾等綜合實踐活動，這樣在學校、家庭、社會的一體化平臺上，形成合力來進行法制教育，營造依法治校、依法治教的氛圍。通過制作“五五”普法專欄，“五五”普法圖片展等，介紹相關的法律知識。五是以師生為主體，開展形式多樣的活動。如升國旗、法律咨詢、法制講座和培訓班、播放錄相、法律知識競賽、參觀和旁聽審判活動、觀看和教育有關的法律案例等，少先隊每學年突出一個月為法制宣傳教育月，利用畫廊、櫥窗、板報、紅領巾廣播電站、學校網站等陣地，對學生加強法制宣傳教育，學校每學期至少請學校法制副校長給全體師生講座一次，組織學生走上街頭參加義務宣傳、實踐活動一次，組織學生看法制教育展一次，組織學生參加法制知識競賽一次，觀看法制教育影片不少于一次，使普法教育逐步走上規(guī)范化、法制化軌道。同時也加強師生的法律意識，培養(yǎng)全校師生員工學法、知法、守法、用法的意識。
學校在全面推進“五五”普法工作過程中，始終堅持以普法教育為先導，在普法對象、普法內容、普法方式三個方面突出重點，分層學習，激發(fā)教職工和學生的學法熱情，從而保證學法人員、時間、內容、效果的落實。在普法內容上主要是以《五五普法讀本》為教材，同時根據國家的立法進程，學習新頒布的法律法規(guī)和有關教育教學、廉政建設的任務,不斷推進依法治校的進方面的法律、法規(guī)。重點學習《憲法》、《義務教育法》、《新義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》以及《環(huán)境法》、《交通法》和師德規(guī)范等內容。在普法學習時間上，領導干部的總學時不少于120學時，教師和職工不少于80學時，學生的法律常識課不少于36學時。在普法對象上，中層以上干部以參加培訓、講座與自學相結合為主，重在提高依法辦事、決策能力；教職工普法以自學為主，重在提高法治意識；學生以課堂教育的《山河小學法治教育讀本》教材為主，重在提高學生學法、知法、懂法、守法、用法的自覺性。同時學校還聘請了法庭庭長作為法制副校長，定期為學生進行法律知識教育。在普法方式上，采取課堂教育、參加培訓、集中學習、分散學習、自學和講座相結合的辦法。為便于自學每年都購買有關的法律、法規(guī)資料。為了掌握法律知識，學校骨干先后參加過農場培訓班，每學期學校主要領導進行法律知識講座，堅持每周兩小時學習制度。要求每位教師每學期記法治筆記不少于1萬字。為檢驗學習效果，先后組織了專業(yè)法律知識競賽，有效地調動了學生和教職工的學習熱情，保證了普法教育的效果。
第三輯：普法成果篇
“五五”普法，碩果累累。幾年來，學校以“四五”普法、“五五”普法為契機，堅持把普法工作與依法治校相結合，把普法工作與平安創(chuàng)建相結合,把普法工作與構建和諧校園相結合,學校先后被授予：九三分局教育先進單位、九三分局先進單位、分局級“四五”普法先進集體、分局級先進學校、總局級文明單位、總局級示范小學、總局民主法制示范校、總局級綠色學校、總局“三八”紅旗集體、墾區(qū)“十五”基礎教育德育改革“先進集體”、黑龍江省“百萬青少年上冰雪”活動先進學校、又通過省標準化學校的初檢、榮獲黑龍江省一類學校等多項殊榮。
第6篇：老干部工作要點范文
一、工作落實情況
（一）深入貫徹落實中央八項規(guī)定，切實轉變機關作風
一是嚴明政治紀律和組織紀律。對老干部反映的原檢察院電梯安全隱患問題立即采取停運并在規(guī)定時間內進行了更新；對西壩街辦反映的辦公用房問題我們及時到現場進行了調整。對班子作風不實、調研不深，服務群眾不周到等問題，立足職能進行了整改。在重大節(jié)日期間組織黨員干部深入對點社區(qū)、村組入戶慰問、開展“三進五訪”活動，看望困難黨員和群眾8人，送去慰問金和物資18000余元。
二是開展正風肅紀，整治懶散作風問題。及時修訂機關作風建設管理制度，加強制度執(zhí)行情況的督促檢查。堅持落實上班簽到制度，對工作作風不實，上下班遲到早退等現象進行了治庸問責，取得了較好的效果；元旦、春節(jié)、五一、端午和國慶等重大節(jié)日沒有違規(guī)濫發(fā)錢物、公款吃喝等現象。全年使用財政資金255萬余元，嚴格落實財務管理制度，重大事項堅持集體決策，重大項目按程序實行公開招標，無違規(guī)違紀現象；
三是貫徹落實區(qū)紀委七屆四次全會精神，明確黨支部在黨風廉政建設中的主體責任。局黨支部與每個黨員干部鑒訂了黨風廉政建設責任書。結合各科室工作職能和崗位職責，對風險防控、預防腐敗進行了責任分解，層層落實，進一步落實了責任制。結合群眾路線教育實踐活動著眼解決“”問題，強化作風建設，對局規(guī)章制度進行了清理規(guī)范，涉及服務群眾方面的制度5項，修訂3項，著力解決接待服務群眾“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等“四難”問題，用制度管人，構建預防“”滋生的紅線。
四是開展了“第十五個黨風廉政宣傳教育月活動”。以“深入學習，嚴明黨的紀律”為主題，局領導參與區(qū)紀委組織的警示教育，組織全體黨員干部職工到區(qū)檢察院廉政教育基地參觀，開展警示教育，觸及思想靈魂。按要求召開了班子和黨員民主生活會，開展了尖銳的批評與自我批評。班子成員和黨員經歷一次嚴格的政治洗禮和黨性鍛煉，弘揚了我黨的光榮傳統(tǒng)，進一步增強了黨內團結，提升了班子發(fā)現和解決自身問題的能力；開展了黨員干部述職述廉，“查擔當促有為”活動，引導全體黨員干部進一步增強黨風廉政建設意識、風險防控意識，廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線，為促進機關事務工作提供了堅強的政治保障。
（二）認真履行職能，深化公車管理
一是認真履行管理職能。年初，事管局就全區(qū)公務用車非工作時間劃分區(qū)域停放做出了規(guī)定，并下發(fā)了通知，進一步規(guī)范了公車停放管理無序狀態(tài)。5月1日前夕，事管局根據部分單位辦公地點搬遷實際，對公務用車非工作時間劃區(qū)域停放進行了重新規(guī)范。
二是開展明察暗訪。組織力量會同區(qū)紀委分別在重大節(jié)假日和特殊時期、先后9次對公車私用和公車入庫情況進行了明察暗訪，發(fā)現全區(qū)有13個單位22臺（次）公車沒有按規(guī)定入庫停放，并要求相關單位作出情況說明并進行核實上報區(qū)紀委處理。今年出現私用公車2臺次，涉及2人，當事人已分別受到黨紀處分和誡勉談話。
三是對超編、超標車輛進行了梳理。按照規(guī)定，對所有黨政機關公務用車進行了重新梳理，沒有違規(guī)超標車和超編制配車。
四是制定《區(qū)黨政機關公務用車管理使用規(guī)定》。針對全區(qū)公務用車中存在的用車不登記、公車私用、亂停濫放、違規(guī)私駕公車和公車使用中鋪張浪費等現象，在廣泛征求意見的基礎上，制定了《區(qū)黨政機關公務用車管理使用規(guī)定》。該《規(guī)定》對黨政機關公務用車日常管理中的購置管理、日常使用管理、兼職駕駛人員管理、停放管理、節(jié)假日管理和日常監(jiān)督檢查作出了詳細規(guī)范，具有很強的操作性。同時針對省委巡視組反饋的我區(qū)存在的公車私駕和私用問題，結合黨的群眾路線教育實踐活動開展了專項整治，對非工作時間的公車使用情況加大了明察暗訪密度，及時發(fā)現問題，糾正違規(guī)。目前已有15個單位30臺車次在節(jié)假日期間因公使用進行了報備；已有27人申請兼職駕駛公車被核批準。五是結合即將開展的公務用車制度改革，對全區(qū)黨政機關及參公事業(yè)單位的公務用車使用情況、駕駛員情況及車輛運行經費情況進行了全面摸底統(tǒng)計，為明年的車改工作打下了基礎。同時清查各單位是否存在超編制配備公車、超標準配備公車、豪華裝飾公車等違反公務用車使用管理規(guī)定的行為。
（三）準確掌握政策，清理超標辦公用房
一是加強組織領導。成立辦公用房清理工作領導小組，具體負責協調全區(qū)辦公用房的清理工作。明確專人抓，確保清理工作落到實處。
二是明確整改要求。下發(fā)了清理辦公用房工作方案，明確政策、整改標準、整改時間和要求。
三是建立信息臺賬。對區(qū)直單位、派出機構、直屬事業(yè)單位的辦公用房進行摸底，建立信息臺賬；
四是督促檢查落實。先后3次到各單位督促辦公用房清理整改落實情況。
五是調整辦公用房。對部分區(qū)直單位辦公用房進行了調整，緩解了部分單位辦公用房緊張局面。六是對辦公用房清理整改開展了“回頭看”工作。根據黨的群眾路線教育實踐活動關于整治“”突出問題的統(tǒng)一部署，我們采取措施，堅決落實政策規(guī)定，對前期辦公用房超標沒有整改到位的單位或個人采取“回頭看”，進行自查自糾,并組織專班到各單位檢查落實整改情況，防止反彈。
通過清理，全區(qū)沒有退休干部占辦公用房、領導干部無多處辦公點，無出租出借辦公用房，無興建、在建辦公用房情況，超標的辦公用房均得到騰退和隔斷。清理辦公用房涉及50個單位，在整改中先后發(fā)現54人辦公用房面積超過標準，領導小組令其限期整改，事管局督促落實。各單位通過騰退、隔斷、以大挪小等方式落實了整改要求，清理超標辦公用房42間、超標面積約746.6平方用于功能用房和調劑使用。全區(qū)黨政機關辦公用房符合國家新頒布的標準。
（四）勤政廉政，服務保障效能提升
按照中央八項規(guī)定和黨的群眾路線教育實踐活動要求，針對業(yè)務工作特點，我們在全體干部職工中開展勤政廉政工作，從根本上力戒“”問題，解決機關作風“四難”現象，轉變作風，提升服務效能，及時完成了服務保障工作。
一是及時搞好會議、用車等服務保障。截止目前為止，完成各類會議服務保障756次，保障區(qū)四大家等用車150多次，安全行駛2萬余里，工作零誤差。今年大修小補300余次，涉及資金52萬余元，做到了及時，保質保量，受到好評。
二是及時制訂預案。協助等有關部門正確處置上訪事件25起；配備防恐反恐器材，5次組織對消防、水電、監(jiān)控和食堂衛(wèi)生進行大檢查，發(fā)現安全隱患苗頭及時進行糾正，確保了安全。
三是強化安保服務。加強對安保人員培訓教育，強化干部值班帶崗。針對拆遷年上訪日益增多，矛盾突出等問題，有針對性地制訂預案，做到文明接待，耐心說服，及時報告。截至目前共接待來訪群眾289人次，大型集訪5次，協同化解矛盾5起，發(fā)現并控制犯罪嫌疑人1起送交公安機關處理，幫助2名走失小兒童找到家長，受到好評。及時制止上訪人員企圖自殺事件2起，及時控制砸車人員1期，受到區(qū)領導高度贊揚。
四是完成規(guī)范津補貼、補交公積金等工作。調整津補貼、工資晉檔等工作涉及區(qū)直機關干部職工、退休人員1592人（次）的切身利益，時間緊、任務重，跨度大，人員多，組織勞資科人員采取午加點晚加班，克服重重困難，在“十一”前完成工作，核算金額達1254萬余元，無一差錯。
二、存在的主要問題
今年來，我局在貫徹落實中央八項規(guī)定和反腐倡廉工作方面雖然取得了一些成績，沒有出現違規(guī)違紀現象，但也還存在一些不足，主要表現在，一是黨風廉政建設宣傳教育有待深化，宣傳效果還有待提升；二是部分工作的落實深度、精度、細度還需進一步提高。三是相關工作信息、專題調研等深入基層調研不夠、不深。
三、2015年工作思路
一是繼續(xù)抓好黨風廉政責任制建設，落實“一崗雙責”；
二是深入貫徹落實中央八項規(guī)定和六項禁令，持續(xù)整治“”問題，扎實轉變工作作風，注重密切聯系群眾，注重開展調查研究。
三是加強重點崗位，特別是領導崗位的風險防控，筑牢拒腐防變的思想、制度和權力防線。
四是切實搞好公務用車制度改革，加強公車改革后保留下來的公車管理。加強辦公用房的管理，防止清理整改后反彈。
第7篇：老干部工作要點范文
一、活動總體要求
分析檢查階段，是學習調研階段的進一步深化，是搞好整改落實、解決問題和完善制度的基礎，對確保學習實踐活動取得實效，具有承前啟后的重要作用。這一階段，要緊緊圍繞“進一步完善糧食市場調控機制，加快推進糧食現代物流建設，著力穩(wěn)固糧食安全保障體系，再創(chuàng)糧食工作科學發(fā)展新優(yōu)勢”實踐載體，認真按照“民主公開、集思廣益”的要求，緊扣近年來我市糧食工作發(fā)展的實踐，精心召開領導班子專題民主生活會和支部專題組織生活會，認真查找班子和個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，查找黨性黨紀黨風方面群眾反映強烈的突出問題，查擺當前糧食工作中存在的不適應、不符合科學發(fā)展觀的問題，深入分析產生問題原因，理清糧食工作科學發(fā)展思路，明確糧食工作科學發(fā)展方向，為整改落實階段作好充分準備，為整個活動取得實效奠定堅實的基礎。分析檢查階段整體工作在6月底前基本結束。
二、抓好二個環(huán)節(jié)
(一)、召開好領導班子專題民主生活會和組織生活會。(5月10至6月15日)
1、確定民主生活會主題。局領導班子民主生活會以“立足新起點、搶抓新機遇，實現我市糧食工作新突破”為主題，直屬單位班子民主生活會以“科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，推進企業(yè)又好又快發(fā)展”為主題，認真總結近年來班子貫徹落實科學發(fā)展觀的情況，結合各自的思想和工作實際，結合各方面提出的意見建議，重點查找班子和個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，進一步明確深入貫徹落實科學發(fā)展觀的努力方向。
2、進一步征求意見建議。在解放思想大討論和學習調研階段征求意見的基礎上，按照市委提出的要查找和解決的“10個方面”問題，進一步拓寬征求意見的渠道。通過向市糧食安全行政首長責任制責任單位、各縣(市)區(qū)糧食行政管理部門、國有民營糧食企業(yè)、糧食經銷大戶、種糧大戶、軍糧供應單位、離退休老干部、職工等廣泛征求對局領導班子的意見建議，采取“群眾提”、座談走訪“當面問”、問卷調查“多方求”、總結經驗“對比找”等方法，進一步征求群眾、服務對象對局領導班子和班子成員的意見建議。對征求到的意見建議原汁原味進行梳理歸納，為領導班子對照檢查、分析問題、撰寫發(fā)言材料提供依據。同時要充分運用民主評議機關的成果，對群眾所提意見建議逐條進行對照分析，切實找準存在的突出問題。直屬各單位要結合自身實際，采取相應的辦法，進一步征求意見建議。
3、開展談心交心活動。圍繞深入貫徹落實科學發(fā)展觀、加強領導班子自身建設以及黨性黨風黨紀方面存在的突出問題開展談心交心活動。班子主要領導與成員之間，班子成員之間，班子成員與分管處室(科站室)負責人之間要普遍開展談心交心，征求意見、溝通思想、增進團結、找準問題、形成共識。黨員和黨員之間、黨員和群眾之間也要普遍開展談心交心活動，開誠布公地談問題、找原因、提建議，做到與人為善，坦誠相見，互相幫助，共同進步。
4、認真撰寫發(fā)言材料。局領導班子成員和直屬各單位領導班子成員都要結合學習調研體會，對照收集的意見建議、查找出來的突出問題，認真撰寫民主生活會發(fā)言材料。發(fā)言材料包括對科學發(fā)展觀的認識、存在的突出問題、問題的主客觀原因分析、今后努力方向和整改措施等方面的內容。
5、召開領導班子專題民主生活會。分別召開局、直屬單位領導班子專題民主生活會，領導班子成員開展批評與自我批評，按照科學發(fā)展觀的要求，結合各自工作分工，認真剖析問題、查找原因、總結經驗、明確方向。專題民主生活會要堅持正面教育為主原則，不糾纏歷史舊帳，不糾纏個人責任，不搞人人過關。局領導班子專題民主生活會的有關程序和材料按照市有關要求操作。直屬各單位在召開領導班子專題民主生活會前10天將會議的準備、主題、時間、地點、參加人員、程序等情況以書面的形式報局學習實踐活動領導小組辦公室，局視情派領導參加，會后將會議總結、紀要等材料及時報局學習實踐活動領導小組辦公室。
6、召開專題組織生活會。以黨支部為單位認真組織全體黨員開好專題組織生活會。會上，每個黨員都要充分準備，認真發(fā)言，查找自身存在的突出問題，明確今后努力方向，積極建言獻策，正確開展批評與自我批評，重點圍繞“三查三看”進行。黨員領導干部既要參加領導班子專題民主生活會，又要以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會。
(二)、形成高質量的領導班子分析檢查報告。(6月16日至6月30日)
1、充分吸收征求到的意見建議。組織領導班子成員認真討論分析征求到的意見建議，系統(tǒng)梳理近年來在貫徹落實科學發(fā)展觀方面的經驗、做法和不足，進一步形成領導班子、黨員干部對落實科學發(fā)展觀、推進我市糧食工作創(chuàng)新發(fā)展的共識。
2、認真起草分析檢查報告。在民主生活會的基礎上，起草領導班子分析檢查報告，分析檢查報告要把握五個方面：一是認真回顧近年來貫徹落實科學發(fā)展觀的情況;二是查擺存在的突出問題;三是深入分析存在問題的主客觀原因特別是主觀原因;四是確定今后貫徹落實科學發(fā)展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措;五是加強領導班子自身建設的具體措施等。分析檢查報告要結合實際，按照“八擺八查”的要求，重點圍繞理論學習、工作效能、工作作風、黨性黨風、體制機制等五個方面進行檢查分析。黨委、直屬各單位主要負責同志要全程主持分析檢查報告的撰寫，班子成員要結合工作分工，積極參與分析報告起草和修改完善工作，提出起草修改建議。要注意聽取各方面的意見，充分吸收群眾的意見建議，使分析檢查報告的起草過程成為聽取民意、集中民智的過程。
3、精心修改分析檢查報告。領導班子分析檢查報告初稿形成后，及時召開局黨委擴大會議(直屬單位召開黨員大會)，討論修改分析檢查報告。會后，要對參會同志提出的意見建議進行匯總、梳理，將這些意見和建議體現到分析檢查報告中。同時，要以適當有效的方式廣泛聽取各方面意見。分析檢查報告修改定稿后，局領導班子分析檢查報告按時報市委學習實踐活動領導小組辦公室，直屬各單位領導班子分析檢查報告于7月5日前報局學習實踐活動領導小組辦公室審閱。
三、切實加強領導
第8篇：老干部工作要點范文
醫(yī)院第三季度工作計劃【一】xxx年我院將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導思想，繼續(xù)深入學習和貫徹黨的xx大六中全會的方針政策，與時俱進，認真完成上級部門下達的各項任務，繼續(xù)發(fā)揚我院治病救人、救死扶傷的人道主義精神。今年我院將圍繞狠抓醫(yī)療服務質量、加強疾病的控制和防疫、強化社區(qū)衛(wèi)生服務、添置更新設施設備等方面為重點來開展工作，現將xx年年工作作如下安排：
一、 加強醫(yī)政管理，提高醫(yī)療服務質量，降低醫(yī)療事故的發(fā)生 質量是效益的根本。xx年年我院將狠抓醫(yī)療服務質量，建立醫(yī)療質量管理委員會，在院內開展醫(yī)療質量評比，并定期將評比結果公示上墻，接受全院的監(jiān)督，加強“三基”“三嚴”培訓，加強《職業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條理》的學習，樹立醫(yī)務人員的責任感，不斷地提高醫(yī)療技術，完善自我;繼續(xù)推進“放心藥房”工程;加大力度宣傳我院特色中醫(yī)科，充分發(fā)揮名老中醫(yī)的作用。 加強醫(yī)務人員的業(yè)務水平，病歷書寫質量，對每臺手術都要做到術前討論、術中配合、術后總結，杜絕醫(yī)療責任事故的發(fā)生;加強醫(yī)院感染管理工作，建立重大醫(yī)療過失行為報告制度，完善醫(yī)療糾紛、醫(yī)療投訴處理辦法，減少醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的發(fā)生。
二、 加強疾病的防疫，抓好傳染病的防治管理
1、 疾病的預防保健，特別是婦幼衛(wèi)生保健 對非傳染慢性疾病如心腦血管疾病，惡性腫瘤等要以預防為主，防治為輔，大力加強非傳染慢性疾病的預防、治療及患者在日常中的保健。 我院的婦幼衛(wèi)生工作仍堅持以保健為中心，以保障生殖健康為目的的工作方針，認真貫徹實施《母嬰保健法》全面實施《兩綱》，圍繞降低孕產婦死亡和5歲以下兒童死亡為今年婦幼衛(wèi)生工作重點，繼續(xù)加強孕產婦的系統(tǒng)管理和兒童的系統(tǒng)管理，全面普及新法接生，提高住院分娩率，減少產后出血，高褥熱及新生兒破傷風，新生兒死亡率的發(fā)生，確保母子平安，促進方 案，范 文庫歡迎您 采8集母乳喂養(yǎng)，使四個月內嬰兒純母乳喂養(yǎng)率達到98%以上。 今年我院將繼續(xù)對轄區(qū)內15―49歲育齡婦女分批進行普查普治，為廣大婦女做好生殖保健服務。
2、繼續(xù)推進計劃生育工作 我院將繼續(xù)貫徹實施《中華人民共和國人口與計劃生育法》及《重慶市生育條例》，堅持有證檢查、有證生育、有證手術，嚴格執(zhí)行手術常規(guī)，提高計劃生育手術的質量，減少結育手術并發(fā)癥，嚴格禁止出假手術、假證明，做到計劃生育宣傳上墻服務。
3、 加強計劃免疫工作，創(chuàng)建預防接種示范門診 繼續(xù)深入學習“三個代表”和黨的xx屆六中全會精神，規(guī)范免疫接種門診，提高計劃免疫接種質量和接種率，繼續(xù)加強預防接種管理制度，對接種兒童進行仔細詢問核對，嚴格掌握疫苗的禁忌癥，對不符合接種的兒童進行緩種，加強生物制品的管理，做好各類疫苗的領、用、存記錄做到帳苗相符，嚴格掌握各疫苗存放的溫度，堅持每日實事求是填寫冰箱溫度記錄，嚴格執(zhí)行安全注射操作規(guī)程，對各種疫苗實行分室接種，杜絕錯種、漏種、重種，避免接種反應的發(fā)生。今年我院預防接種門診不再限于每月的15―20日，只要在工作時間內，隨時可以進行預防接種，這樣將極大的方便廣大父母和兒童。我們將不斷提高服務質量，完善各項設施，克服一切困難，爭創(chuàng)重慶市預防接種示范門診。
4、 加強傳染病的預防管理 今年我院將認真貫徹執(zhí)行黨的工作方針政策，積極開展傳染病工作，完善傳染病制度建設，進一步落實防治非典型肺炎的各項有效措施，規(guī)范我院的發(fā)熱門診，嚴防非典疫情的再次流行。 進一步完善愛滋病防治機制，建立以院長為核心的愛滋病防治領導小組，將愛滋病的傳播途徑、防治方法：本文由查字典為您搜集。整理~等知識粘貼上墻，全院加強愛滋病疫情監(jiān)測報告，切實做好愛滋病防治工作。 繼續(xù)認真學習《南川市突發(fā)人間禽流感疫情應急處理（預案）》、《霍亂防治手冊》，加強對重大傳染病的監(jiān)測、預防、控制，防止其傳播。做好結核病的歸口管理。乙型肝炎、乙型腦膜炎等要及時建卡、報卡，避免漏報、遲報。
三、強化社區(qū)衛(wèi)生服務建設 社區(qū)衛(wèi)生服務繼續(xù)堅持以健康為中心，家庭為單位，社區(qū)為范圍，要求為導向;繼續(xù)堅持以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人等為重點。今年將進一步加強社區(qū)衛(wèi)生服務建設工作，切實做好社區(qū)居民的預防、醫(yī)療、保健、康復、健康教育、計劃生育技術的“六位一體”的基層衛(wèi)生服務。加強社區(qū)醫(yī)務人員隊伍的培訓，不斷提高醫(yī)務人員的醫(yī)療服務水平，努力達到全科醫(yī)生的要求，使社區(qū)醫(yī)療服務中心真正成為轄區(qū)居民的“110”。今年我院將積極做好兩個社區(qū)服務站的驗收工作。
四、 加強職業(yè)道德建設，抵制醫(yī)療服務中的不正之風 堅決反對醫(yī)療過程中的開單提成，收受藥品回扣，做到不收受紅包，不開搭車藥，不推委病人，不開大處方，不吃拿卡要。
五、 深化人事制度和分配制度改革 今年我院將推行以聘用制為核心的人事制度和分配制度的改革，實行定員定崗，全院聘用上崗，中層以上競爭上崗，向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜，逐步形成績效工資制，調動全院的積極性創(chuàng)造性。
六、 加強醫(yī)院財務管理，理順財務關系 今年我院繼續(xù)認真貫徹財務管理方面的政策、法規(guī)及財務工作管理制度，進一步提高財務工作者的理論水平、業(yè)務能力、組織協調能力，做到科室核算及時準確，會計科目準確、數字真實、憑證完整，裝訂整齊，建立科室收支明細帳。
七、 設施設備的購置 今年將投入一定資金添置救護車1臺，這是我院在急救醫(yī)療方面的一項重要舉措;淘汰一批陳舊老化的設備，將購置一批高、精、尖儀器設備，提高輔助檢查的準確率。由于舊城即將改造，今年我院將切實作好暫時遷院準備。
八、 堅持兩手抓，推進精神文明、政治文明和物質文明建設 繼續(xù)深入貫徹《公民道德建設實施綱要》推進我院衛(wèi)工作的精神文明、政治文明、物質文明建設，今年我院將積極申報市級精神文明單位。加強我院黨支部班子建設，嚴格執(zhí)行黨政領導干部選用條例，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。 完善醫(yī)院管理制度，提高工作效率，樹立務實高效的良好形象。加強對工青婦的領導，提高離退休同志的政治和生活~本文由。方案范—文庫'為您;搜}集整—理#待遇，切實做好安全和穩(wěn)定工作，防止重大事故的發(fā)生，杜絕各種越級上訪事件和集體上訪事件的發(fā)生，努力維持團結穩(wěn)定的良好局面。
醫(yī)院第三季度工作計劃【二】20xx年為了進一步做好外聯部的工作，切實把科室打造成名副其實的外聯服務平臺，為我院醫(yī)療事業(yè)的持續(xù)提高做出新貢獻，我們制定科室年度工作要點如下：
一、進一步加大下鄉(xiāng)宣傳力度，著力提升醫(yī)院社會形象
1、及時準確地對外宣傳醫(yī)院的整體環(huán)境、醫(yī)院文化、廉潔行醫(yī)、服務理念、醫(yī)療技術等情況，著力推進醫(yī)院形象建設，更好地服務醫(yī)院大局。著重做好特色科室、重點科室新設備、新技術宣傳。
2、根據我院新開展的特色科室，以宣傳新設備、專科為切入點，加大力度宣傳我院優(yōu)勢科室，例如：腫瘤放療科、重癥醫(yī)學科、手顯微外科、肛腸科、中心血庫、血液凈化科等，特色項目如：老年前列腺疾病、無痛肛腸手術、無痛胃鏡、無痛分娩等。
3、利用節(jié)假日周末持續(xù)在我縣開展宣傳活動，例如：“關愛敬老院老人義診活動”、“服務百姓健康行動”“雷鋒宣傳日義診”、“三八婦女節(jié)義診”“3。15消費者日義診”、“助殘日義診”、“艾滋病宣傳日義診”以及健康知識講座等多種形式的宣傳。
4、把新設備、新技術、專家簡介、科室簡介進行匯總，裝訂成冊，利用節(jié)假日義診、健康講座、老干部體檢等機會向社會宣傳、發(fā)放到群眾手中。
二、進一步加強和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、村診所的溝通和聯系，不斷開拓醫(yī)療市場。
1、深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村診所，開展各種宣傳活動，如：義診、健康講座、入戶宣傳等措施宣傳醫(yī)院，使每個村的每一戶、每一個人都了解、熟知我們醫(yī)院。開展各種活動同時推廣我院醫(yī)生專家，使各科醫(yī)生去村中直接接觸村民，從而構建和諧的醫(yī)患關系。
2、在完成往年地毯式溝通拜訪的基礎上，將診所按等級分類，確定重點轉診合作對象，資源向其傾斜，以增進業(yè)務幫扶為平臺，實施資源共享、優(yōu)勢互補。
3、在單病種付費及農合政策方面，繼續(xù)深入到各鄉(xiāng)村診所與診所醫(yī)生及病人細致耐心的進行感情交流和業(yè)務溝通，給他們講解什么是單病種付費，并宣傳小病不出村，大病不出縣，以及農合政策報銷比例等。
4、針對衛(wèi)生院及村診所印制彩頁或三聯頁發(fā)放具有針對性的醫(yī)院就診指南，在指南中明確寫出醫(yī)院治療科目和檢查項目以及新農合政策、單病種付費等優(yōu)惠措施。
三、積極深入病區(qū)行政查房和進行各種考核表的發(fā)放統(tǒng)計工作。 每月進行一次后勤科室考核、職工、門診患者、住院患者滿意度調查表發(fā)放、統(tǒng)計工作，了解職工、患者對醫(yī)院各項工作的滿意情況，及時對調查表進行分析、整理，同時把收集的意見和建議向有關科室和院領導反饋。按照要求積極深入病房進行查房，了解患者的需求，給予患者力所能及的幫助，把醫(yī)院的關懷送給患者，征求患者住院期間對住院環(huán)境、醫(yī)療服務質量、服務態(tài)度以及后勤等各部門工作的意
第9篇：老干部工作要點范文
上半年工作概況為“深化四個理念、突出三個重點、加強兩大能力，貫穿一條主線”，即繼續(xù)深化“服務大局、爭先創(chuàng)優(yōu)、法治惠民、求真務實”四個理念，凸顯“營造法制文化氛圍、引進境外法律服務機構、建立社區(qū)矯正信息移動平臺”三大重點工作，以提高“維穩(wěn)能力、服務能力”兩大能力為抓手，整合社會各方資源，貫穿“五五”普法這一主線，為推進我市經濟社會又好又快發(fā)展做出貢獻。
一、深化爭先創(chuàng)優(yōu)理念，突出三大重點工作
一是營造法制文化氛圍。法制文化以其特色鮮明、形式多樣、貼近群眾、寓教于樂的特點多年來受到群眾的歡迎，今年，以“建設法制文化，構筑和諧”為主題的第二屆法制文化藝術節(jié)在4月拉開帷幕，此次藝術節(jié)由宣誓、簽名儀式、百場法制電影展播、法制文學大賽、法律知識擂臺賽、青少年萬人法律知識競賽、法制講壇、優(yōu)秀執(zhí)法案例評比、法制文藝大賽等系列活動組成，群眾在欣賞法制文藝作品的過程中潛移默化地受到法制教育。通過傳播法制文化，培養(yǎng)群眾法治理念，實現從單純的傳播法律知識，到不僅使群眾了解法律知識，而且使其掌握獲取法律知識能力的質的飛躍。
二是引進境外法律服務機構。今年4月，經過一年多的積極努力，香港吳少鵬律師事務所蘇州代表處在昆正式成立，這是在蘇州縣市區(qū)設立的首家境外法律服務機構，在全省也僅三家。香港吳少鵬律師事務所代表處主要是為蘇州縣市區(qū)臺商和外商提供高層次、高水平的法律服務，引進境外法律服務機構，將為臺商、外商在我市守法經營，穩(wěn)定經濟、社會秩序作出積極貢獻，也必將促進法律服務市場的良性競爭，不斷提高律師隊伍的綜合素質，推動律師行業(yè)規(guī)范健康有序的發(fā)展。
三是建立社區(qū)矯正信息移動平臺。通過積極爭取，市政府下撥50萬元資金用于啟動矯正信息移動平臺，通過政府采購，全面完成了全市300通手機及配套電腦、掃描儀的采購。目前，各區(qū)鎮(zhèn)已全面啟用該系統(tǒng)，這必將對我市社區(qū)矯正工作的規(guī)范化、信息化工作起到積極的推動作用。
二、深化法治惠民理念，提高“維穩(wěn)”和“服務”兩大能力
人民調解筑牢社會穩(wěn)定第一道防線。一是人民調解網絡進一步健全。市級人民調委會掛牌成立，建立起市、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、企業(yè)人民調解三級組織網絡。目前，全市各級各類調委會694個，人民調解員3656名，實現調解工作網絡的“全覆蓋”。上半年共調解糾紛1662件，防止民間糾紛激化8起，制止群體性上訪2起，勸止群體性上訪人數180人。二是人民調解能力進一步提升。以修改完善《基層司法行政工作考核細則》、《基層法律服務所工作考核細則》、《市人民調解工作考核獎勵細則》為抓手，進一步完善人民調解考核獎懲機制；在張浦鎮(zhèn)政府召開“公調對接”現場推進會，整合公安、司法調解資源,全市司法所和派出所建立“公調對接”工作聯動機制，切實提高調處效率，并積極探索“訪調對接”、“公調對接”、“檢調對接”、“訴調對接”模式；結合《物權法》和《勞動合同法》的頒布，組織全市350多名街道、社區(qū)居委和村調解主任參加培訓，規(guī)范調解程序，觀摩模擬調解演示，參訓率達98.9％。
矯正安置工作有效防止重新犯罪。一是創(chuàng)新工作方法。針對在昆臺籍矯正對象數量多，而且沒有相關法律制度可以參照的情況，結合實際，經過省廳批準，制定《市境外社區(qū)矯正對象管理工作辦法》，對臺灣籍矯正對象出境審批等事宜進行制度化管理。二是突出人性化管理。多渠道開展幫困解難工作，在重大節(jié)日期間對生活困難的矯正對象進行慰問，開展矯正對象互助活動，為矯正對象和刑釋解教人員創(chuàng)造就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的條件。上半年，全市矯正安幫部門共為困難矯正對象募集、發(fā)放救濟金1.36萬元，在日常管理教育和真情的感化下，矯正對象積極以實際行動回報社會：在汶川地震發(fā)生后，全市231名矯正對象自發(fā)向災區(qū)捐款40多萬元。其中，兩名矯正對象個人捐款就分別達11萬、10萬元。三是延伸幫教取得良好效果。6月，組織矯正安幫領導小組成員赴無錫監(jiān)獄開展延伸幫教，并創(chuàng)新地在監(jiān)獄中舉辦矯正對象自主創(chuàng)業(yè)報告會，對今后刑釋解教人員樹立重新做人生活的信心起到了積極的推動作用。上半年，全市共接收各類社區(qū)矯正對象86名，解矯47名，無重新犯罪；安置刑滿釋放、解除勞教人員48名，安置率達98%，幫教率達100%。
積極拓展和不斷規(guī)范法律服務。一是抓表彰獎勵。向市政府積極爭取，下撥20萬“律師人才培育金”用于引進高級律師人才，開展法律、外語等專業(yè)培訓，資助律師繼續(xù)進行學歷提升或出國深造，獎勵德才兼?zhèn)涞膱?zhí)業(yè)律師。與團市委聯合表彰了2006-2007年度“市十佳優(yōu)秀青年律師”。在“雙爭”活動的基礎上，開展以“爭創(chuàng)先進律師事務所、先進律師事務所主任”為主題的雙先活動。切實發(fā)揮政府法律顧問團和市民法律顧問團作用，堅持律師參與政府接待工作，今年政府法律顧問團協助市領導共接待來訪群眾150批次，涉及上訪群眾400余人，調處矛盾糾紛100余起，發(fā)揮了律師在維護社會穩(wěn)定中的積極作用。上半年新增設立了江蘇六典律師事務所、江蘇華峽律師事務所、蘇州正文人律師事務所3家律師事務所，目前我市共有律師事務所14家，代表處1家，律師150名，實習律師31名。二是提高法律援助質量。結合援助中心搬遷，進一步提升了法律援助的硬件條件，辦公面積達300平方米，各種現代化設備一應俱全。按照“法律援助案件質量年”的要求，規(guī)范案卷歸檔整理工作，強化案件質量監(jiān)督，開展對援助案件的督查、旁聽等，順利通過省廳考核組對援助案件質量的抽查。積極打造法律援助三級網絡，形成援助中心—各鎮(zhèn)、街道法律援助站—社區(qū)法律援助分站的法律援助“三級網絡”，目前全市建立法律援助站34個，分站30個。中心上半年接待群眾來電來訪總共人3442次，受理援助案件170件，其中民事案件107件，刑事案件63件。三是深化“公證質量建設年”主題活動。引進電子簽章系統(tǒng)，加強公證行業(yè)信息化建設；完善國信、正信公證處信息交流平臺，實現資源共享，加強相互監(jiān)督，全面提高公證服務的社會經濟效益；繼續(xù)開展公證案卷質量互查、評比活動，杜絕假證，避免錯證，減少差證。今年1-5月，“國信”、“正信”兩個公證處共辦理公證5263件，為促進我市經濟和社會發(fā)展作出了貢獻。
三、深化求真務實理念，營造“五五”普法良好氛圍
一是抓評估考核，鞏固齊抓共管的工作局面。年初召開法制宣傳教育領導小組、工作及聯絡員會議，完善《市“五五”普法評估辦法》和全年度評先申報考核制度。經過積極爭取，法制宣傳教育工作納入市級機關效率效能考核細則之中，與機關各部門的年終排名及考核獎金掛鉤，法制宣傳教育工作走向規(guī)范化、制度化、法制化的軌道。積極調動整合各部門資源，定期召開聯絡員片長會議，并赴常熟等地學習交流法制宣傳教育工作。評選表彰了“市十大法制事件”和“市十大法制宣傳裁體”，通過表彰先進、樹立典型，向全市推廣，推動法制宣傳教育的進一步發(fā)展。二是突出重點，法制宣傳教育深入開展。市委組織部、市委黨校將法制講座納入領導干部菜單式講座和干部網絡學院中，人大常委會組織干部進行任前法律知識專項考試，非人大任命領導干部進行崗前法律知識培訓；利用現代傳媒手段，在外來人口聚居地建立視頻播放系統(tǒng)。目前，已進入牧田（中國）有限公司、櫻花衛(wèi)廚、正新輪胎、滬士電子等17家企業(yè)安裝了40余臺視頻播放器；在全市建筑面積在1萬平米以上或者造價在1千萬以上的建筑工地建立民工法制學校，并專門編寫了2萬余冊建筑工人法律讀本。三是發(fā)揮職能，整體推進“五五”普法進程。全市各司法所喊響“人民調解促和諧，化解矛盾保平安”口號，在交通要道樹立人民調解宣傳標牌，制作法制宣傳資料并發(fā)放，在調解矛盾糾紛時積極開展法制宣傳教育；全市法律工作者全年義務開設法制講座32次涉及1500余人，設攤咨詢10次，制作并發(fā)放法制宣傳資料3000余份；在開展社區(qū)矯正工作中，把法制教育納入對矯正對象的日常教育之中；將司法行政系統(tǒng)兩法三條例納入機關“愛我司法崗，精彩月月講”活動中，致力提高司法行政工作人員的法律素質和業(yè)務水平。
下半年工作要點
一、調整目標定位，“五個要”、“三項措施”合力推進“五五”普法進程
“五個要”，一是定位要正確。在順利通過蘇州五五普法中期檢查后，正視已取得的成績和存在的問題，調整工作思路，以創(chuàng)建“五五”普法先進集體（城市）為目標，全力推進我市法制宣傳教育工作；二是考核要夯實。以《市“五五”普法評估辦法》、法制宣傳工作納入各區(qū)鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展考核體系、法制宣傳教育工作納入全市機關效率效能考核為抓手，積極調動各區(qū)鎮(zhèn)、各部門法制宣傳教育工作積極性，整合資源，形成法制宣傳教育齊抓共管的良好局面；三是活動要扎實。按照年初制定的法制文化藝術節(jié)系列活動安排，開展好百場法制電影展播、法制文學大賽、法律知識擂臺賽、青少年萬人法律知識競賽、法制講壇、優(yōu)秀執(zhí)法案例評比、“十佳法制好新聞”評選、法制文藝大賽等系列活動，形成法制宣傳教育活動聲勢，擴大影響力；四是平臺要完善。做大、做優(yōu)現有的“法治”、“法治風”等傳統(tǒng)媒體欄目，改版“普法網”、“法制短信”等平臺，為重點普法對象搭建針對性和專業(yè)性普法平臺：建立完善“市未成年人校外法制宣傳基地”；繼續(xù)打響“法制大講壇”品牌；加大“外來務工人員法制學校”規(guī)范化建設力度；五是材料要積累。在開展法制宣傳工作的同時要注意材料的積累和經驗的總結，召開法制宣傳教育經驗交流會，編印“五五”普法經驗材料，為“五五”普法總結驗收做好充分準備。
“三項措施”，一是抓法制宣傳組織網絡建設。突出抓好市局法制宣傳科專職工作人員，全市法制宣傳聯絡員，“五五”普法講師團及志愿者三級組織網絡建設，具體做到，市局充實法制宣傳教育科工作人員；充分調動各區(qū)鎮(zhèn)、各單位分管領導和聯絡員工作積極性，確保工作職責到位；以創(chuàng)建民主法治示范村、示范社區(qū)、示范單位為抓手，在每個行政村組建一支由農村退休老黨員、老干部、老教師、老職工組成的法制宣傳志愿者隊伍，建立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主導、村民負首責”的農村普法工作機制。二是繼續(xù)抓好法制宣傳品牌化建設。設計制作“市法制宣傳教育工作標記”，結合全市開展的各項普法活動使用，使我市法制宣傳工作深入人心。三是進一步轉變工作理念。改變以往單純通過法制宣傳工作傳播法律知識的傳統(tǒng)觀念，在提升廣大群眾的法律素質的同時，進一步增強和運用法律維護自身權利的意識，使越來越多的群眾能夠運用法律武器來維護自身的合法權益，由過去的遇事找領導評公理，向現在的遇事找法律討公道轉變，依法維權能力增強。
二、提升軟件，打造“一所一品牌”，全面加強基層司法行政工作能力
一是抓品牌打造。以結合基層司法行政法制宣傳、人民調解、安置幫教、社區(qū)矯正和法律援助等職能，積極打造全市各個司法所各自的工作品牌，形成“一所一品牌”、“一鎮(zhèn)一特色”格局，打造具有特色的司法所品牌。二是抓調解隊伍建設。繼續(xù)抓好司法所所長、干事和內勤工作人員隊伍建設；建好一支市級人民調解員隊伍，做好鎮(zhèn)、村（社區(qū)）專職調解員的聘請工作。三是抓考核獎懲。以《市人民調解工作考核獎勵細則》為抓手，抓人民調解卷宗數量和質量，以進一步規(guī)范人民調解工作。四是拓寬對接渠道。建立多種對接聯動機制，提高調處效能。五是加大行業(yè)調委會建設。鞏固規(guī)范已有的行業(yè)、專業(yè)調委會，針對建設系統(tǒng)的房產和物業(yè)糾紛的增多，成立房產和物業(yè)糾紛調委會，針對勞資糾紛的增多，在勞動局成立勞資糾紛調委會。把各種矛盾糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，并加大宣傳力度，進一步擴大人民調解的社會知曉率。六是推進社區(qū)矯正工作。抓好1-2個過渡性安置基地點，形成做法，適時召開推進會，把過渡性安置工作在全市推廣；積極開展矯正對象心理矯治教育活動，引入現代技術，建立心理矯治檔案；出版《社區(qū)矯正案例選編》。:
三、拓寬法律服務領域，提高服務質量，整體提升司法行政服務經濟社會發(fā)展的能力
一是拓展法律服務領域。全市各律師事務所、法律服務所加快發(fā)展腳步，在做好訴訟業(yè)務的同時，積極拓展非訴訟業(yè)務，爭取走進花橋開發(fā)區(qū)、城北高新區(qū)等現代服務業(yè)聚集區(qū)域，努力消滅各區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務的空白點，開辟律師參與涉法綠色通道。二是優(yōu)化法律服務從業(yè)環(huán)境。通過開展素質拓展訓練等途徑，增強團隊意識；通過舉辦“法律沙龍”、法制講座、青少年法制夏令營等形式搭建服務平臺，加強與法律顧問單位的交流，做好部門協調，進一步優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境。三是深入開展“法律援助案件質量年”活動。進一步規(guī)范和簡化法律援助申請、受理、辦案程序，加強農民工法律援助工作，進一步暢通法律援助綠色通道，拓寬法律援助覆蓋面。四是提升公證質量。開展公證案卷質量互查、評比活動；突出以服務社會為己任，在工作中做到“三清”，即“前臺咨詢一口清，發(fā)放資料一手清，公證員審核材料一次清”，確保我市公證行業(yè)不出錯證、假證，在確保公證質量的基礎上進一步拓展證源，實現公證社會效益和經濟效益的統(tǒng)一，真正發(fā)揮公證工作在市場經濟中的服務和保障功能。
