畢業設計預期成果精選(九篇)
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第1篇：畢業設計預期成果范文
高等職業教育要培養適應國家經濟轉型升級所需的高素質技術技能人才，加強實踐教育是根本出發點。畢業設計是高職教育教學進程的重要實踐教學環節，已成為上級教學主管部門衡量高職院校教學水平優劣的一項關鍵指標。隨著素質教育的進一步深化和教育行政部門對畢業設計工作的越加重視，各高職院校對畢業設計重要性的認識逐步加深，畢業設計教學改革正緊鑼密鼓地進行，但目前為止，高職畢業設計教學質量還存在一些問題，導致畢業設計質量難以達到預期目標，因此，分析目前高職院校畢業設計教學質量監控現狀，找出質量監控存在的主要問題，進而完善高職院校畢業設計教學環節的質量監控及評價體系，對保障高職人才培養質量具有非常重要的意義。
一、高職畢業設計教學質量監控存在的主要問題分析
1.畢業設計質量評價標準不完善。部分高職院校的畢業設計成績仍采用校方主導的畢業設計成果評價模式，采用以答辯成績為主的畢業設計考核評價體系，這種考核評價方式已難以對高職教育畢業設計質量作出公正科學的評價，不能很好地適應高職教育應用型人才培養目標需求
2.畢業設計配套管理制度不健全。高職院校雖大多有獨立的實踐教學管理制度和評價體系，但缺乏專項的畢業設計管理和質量監控制度，畢業設計過程管理流于形式的情況時有發生。
3.畢業設計監管方法陳舊，過程監管不到位。畢業設計不同于一般的實踐教學，它具有環節多、任務重、綜合性強等特點，且大多與頂崗實習結合實施，傳統的面對面監管無法涵蓋畢業設計的整個過程，部分環節指導教師無法掌控學生的具體情況。
4.畢業設計質量評價與反饋主體單一。多數高職院校對于學生畢業設計成果質量的評價反饋主要來源于指導教師、答辯教師等高校教師為主體的反饋意見，缺乏行業、企業專家和教育主管部門的指導反饋意見。
針對目前高職畢業設計教學質量監控環節存在的諸多問題，在各高職院校大力推進產教深度融合的大環境下，高職畢業設計教學急需重視深化校企協同育人，強化企業、行業、教育職能部門對教育教學的指導作用，因而急需制定一套相對完整的、具有可操作性的畢業設計教學質量監控模式，讓畢業設計對高等職業教育培養人才質量的作用真正發揮出來。
二、基于互聯網的分層多元化高職畢業設計教學質量監控體系構建
1.分專業制定和完善基于“對接產業、服務產業”的各專業《畢業設計課程標準》
畢業設計為各高職院校人才培養方案中明確規定的專業必修課，是高職人才培養方案中極其重要的實踐環節，重點培養學生綜合運用專業知識，獨立解決專業問題的能力，是對專業知識掌握情況和運用能力的直接檢驗[1]。各專業需依據人才培養方案制定本專業《畢業設計課程標準》，對畢業設計各環節含課題選擇、實施流程、技術規范等做出詳細的規定。《畢業設計課程標準》一般包含課程概述、教學目標、教學安排與組織、選題、考核標準與方式、課程實施條件等。各專業可根據專業特色補充相關內容，建立對接產業、服務產業，規范、專業、可行的畢業設計課程標準。
2.構建畢業設計質量監控的分層管理體系
全校畢業設計工作在主管教學副校長的統一領導下進行，實行校、院、系三級管理。學校教務處負責對畢業設計工作的全面指導以及有關制度和規范的制訂，負責對畢業設計工作總體的管理、監督和評估。學校成立畢業設計工作專項領導小組；各學院建立畢業設計專項工作小組，負責對本學院畢業設計工作并指定專人對畢業設計進行檢查，掌握畢業設計質量與進度，協調有關問題；各系部建立畢業設計專項工作執行小組，制定詳細的畢業設計工作方案，明確學生設計要求及評價標準，組織實施畢業設計。
3.依托互聯網強化分層多元化過程監管
教務處與各院系均要做好畢業設計過程中各環節的檢查工作，保證畢業設計的質量。采用自查、專項檢查、隨機抽查相結合，對畢業設計前期安排、中期實施、后期總結等各階段進行過程管理和督查，并及時公布各階段檢查和抽查結果。同時學校、學院、系部、指導教師、學生均可依托世界大學城等信息化管理平臺建立畢業設計專欄，展示畢業設計各階段的進展和成果，突破時空的制約，及時進行指導、溝通和反饋。教育職能部門對各高職院校畢業設計工作和成果進行專項檢查，開展高職畢業設計相關專題研討，全面評價各高校畢業設計工作，及時反饋意見和建議，促進各高校之間相互學習和借鑒，共同提高畢業設計教學質量。
4.建立多元化畢業設計質量評價和反饋機制
逐步推行畢業設計“校內指導教師+企業指導教師”的“雙導師”制，鼓勵指導教師和學生參與企業產品開發和技術攻關，將企業的真實項目作為畢業設計任務。加強學生、學校指導教師、企業指導教師三方之間的溝通和交流，確保學生畢業設計進展和質量。畢業設計成果質量評價以學生完成任務的過程和成果為依據，需綜合校內外指導教師的評閱結果和行業企業專家的評閱、答辯意見。過程評價主要考核學生是否完整地執行畢業設計實施計劃，成果評價主要考核其科學性、規范性、完整性和實用性，答辯評價主要考核學生對設計任務的整體把握能力和回答問題的準確性。完善學校畢業設計質量反饋機制，除學校指導教師、答辯專家等高校教師為主體的反饋來源外，結合行業、企業專家和教育行政部門專項抽查的指導反饋意見，形成校、企、政多方聯動的畢業設計質量評價和反饋機制。
第2篇：畢業設計預期成果范文
關鍵詞：學科競賽；畢業設計；實踐教學；大慶師范學院
普通本科院校人才培養向應用技術型轉型就是培養實踐應用能力強、具有創新意識和創新思維的應用技術型和創新型人才。畢業設計因其具有較強的實踐性、綜合性、設計性和創新性，成為普通本科高校應用技術型人才培養的重要實踐教學環節。近年來，本科畢業設計在具體實施過程中出現了許多問題，嚴重影響畢業設計的質量，沒有達到提高學生創新能力和鍛煉綜合應用能力的預期。那么，結合當前高等教育鼓勵大學生參加學科競賽和支持大學生創新創業訓練的形勢以及院校自身特點，提出將學科競賽與畢業設計相結合的思路，來提高畢業設計的質量。
一、學科競賽現狀分析
近幾年，在國家政策支持和注重學生創新能力培養的大背景下，學科競賽得到了長足的發展，利用業余時間，根據學生的興趣和愛好，結合相關專業知識，對學生的創新思維、實踐操作和綜合應用等能力進行培養，將有利于學科競賽在學校培養學生中成為有效的載體，通過這樣的方式能夠使學生在創新能力和思維、解決問題、團隊協作和實踐動手等方面都得到很大提高。目前，高校越來越重視學科競賽，同時學科競賽也得到了社會的認可，尤其是各類省級和國家級的學科競賽更是得到了高校和社會的關注。大慶師范學院計算機科學與信息技術學院根據自身的辦學理念和辦學定位，選擇一些適合學生人才培養的學科競賽，例如大學生ACM程序設計競賽（黑龍江省和東北地區）、“藍橋杯”軟件設計大賽、黑龍江省“互聯網＋”大學生創新創業大賽、全國高校物聯網應用創新大賽、大學生服務外包創新創業大賽等。通過組織學生參加學科競賽，帶動了學生學習的積極性，培養了學生的自學能力和應用創新能力，在比賽過程中開拓學生視野、促進學生學習興趣、激勵了學生的求知欲和探索創新精神。
二、畢業設計存在的問題
畢業設計是檢驗大學生知識掌握水平、綜合所學知識解決實際應用的能力和獨立思考自主創新能力等情況。然而近幾年畢業設計卻出現了很多問題，嚴重影響了畢業設計質量，使得畢業設計難以達到預期效果，對提高學生的實際應用能力和創新能力的培養均有影響。究其原因，主要有以下幾個方面：（一）時間緊，任務重畢業設計需要完成選擇題目、需求分析、系統設計、系統編碼（功能實現）等系統開發的全過程，然后再根據畢業設計進行總結整理出畢業論文，最后對畢業設計進行答辯。畢業設計從選題到畢業論文的撰寫以及畢業答辯的總時間為八周，相對來說時間緊迫、任務繁重。（二）精力分散，疏于管理畢業設計通常安排在第八學期，此時學生正面臨畢業，一是工作沒著落的，忙于找工作，根本靜不下心來認真對待畢業設計；二是找到工作的，剛剛進入職場，認為工作對于現階段的他們來說更加重要，正努力在工作中好好表現，不重視畢業設計，用于畢業設計的精力有限；三是考上研究生的學生忙于面試等，在思想意識上也不重視本科的畢業設計。學生忙于求職面試或忙于工作，很難集中在學校進行畢業設計相關工作，遇到問題難及時與指導教師溝通，導致指導教師疏于全過程管理與監控。（三）生師比不足，師資力量薄弱高校擴招以來，生師比嚴重不足，教師除了畢業設計，還有正常的教學任務和教研科研任務，有的老師還忙于指導學生學科競賽、大學生創新創業訓練項目等第二課堂工作，一名指導教師需要指導多名學生的畢業設計，造成教師對畢業設計投入的精力不夠，導致師資力量薄弱。（四）選題困難，缺少創新每年都有幾百名學生進行畢業設計，畢業設計要求題目不能重復，必須一人一題，造成畢業設計選題困難。經過多年的畢業設計工作，再加上教師科研課題不足于畢業設計的選題，造成選題很難有突破，有些題目都是學生或老師設想出來的，缺乏實際應用價值，與實際應用脫節，目標不明確，應付了事，缺少創新。另外，近幾年來網上抄襲現象比較嚴重，還出現了對往年的畢業設計進行簡單修改的現象。
三、畢業設計與學科競賽融合
（一）采用循序漸進的培養思路，在時間上將畢業設計前移畢業設計可以在大一到大二期間開始組織篩選對學科競賽感興趣的學生，參加基礎技能班、興趣班或者選修班進行培養［1］。待學生基本技能掌握之后，組織和指導學生針對學科競賽進行專項訓練，然后根據學生情況進行學科競賽組隊。采用實驗室開放形式，對學生進行相關基礎知識和基本能力培養，然后分階段對學生進行專題訓練，每一階段都有相應的檢測機制，循序漸進地對知識進行加深和拓展，同時指導學生自學，加強培養學生自學能力、獨立思考能力和團隊合作能力。這樣也為畢業設計工作做好前期準備，相當于將畢業設計的時間進行了前移。（二）結合學科競賽成果，擬定畢業設計題目通過前期的訓練和準備，加強學生團隊協作和創新思想的培養，對于熱衷參加學科競賽的學生開展一些具有創新性、更貼近實際生產應用的項目進行邊訓練邊提高，通過競賽任務發現問題、解決問題，增強探究的主動性和研究的可行性［2］。學生在畢業設計開始時，根據畢業設計的相關要求，整合學科競賽成果或進行相應拓展，擬定畢業設計題目。學生也可以深度思考學科競賽成果，探尋新思路、新觀點和新內容，將學科競賽成果再提升一個層次，做成畢業設計。（三）強化管理和監管，避免畢業設計流于形式通過學科競賽來融合畢業設計，實際上也是指導教師提前與自己指導的學生開展溝通和交流，提前對學生進行有效的管理和指導。此時學生精力比較集中，就業考研壓力小，業余時間能全身心地投入學科競賽，學習興趣也濃厚，并樂于與指導教師溝通，指導教師對所帶的學生有較充足的時間進行定期檢查和指導，利于過程監管。教師還可以組織所指導的學生們定期進行交流，共同探討他們的設計思想、創新點和遇到的關鍵問題，在融洽的氛圍中加強了溝通，完善設計。1．組織管理要規范合理，制定師生公約。對學生和指導教師都進行詳盡的約定，細化階段性任務檢查和指導，做好階段性檢查和指導記錄。指導教師要做到專業知識雄厚、責任心強、嚴于自律、工作積極主動性高［3］。2．考核制度要嚴格，任務要具體明確。由指導教師和學生共同商定初步的設計方案，注重設計的內容、創新和實際應用價值，工作量一定要達到畢業設計要求，做好計劃和時間安排。3．采用定期匯報和不定期抽查相結合的方式。指導教師和畢業設計負責人同時對學生的畢業設計進度情況進行監管，并配合中期檢查，對存在的問題及時進行處理，保障畢業設計順利完成。（四）精英培養，以點帶面由于教學條件、師資力量和教學資源等條件的限制，學科競賽通常實行必要的選拔機制，指導教師優選參加的學生，使得大多數學生無緣參加省級及以上的學科競賽。為了讓大多數學生能夠得到綜合專業知識鍛煉的機會，可以考慮充分發揮優秀學生的模范帶頭作用，以課外科研小組或興趣小組的形式，組織校級或學院級的學科競賽，發揮模范帶頭作用，達到以點帶面［1］［4］，擴大應用技術型和創新型人才培養，使學科競賽的覆蓋面擴大。這些參加校級或學院級的學科競賽好的作品依然可以申請代替畢業設計。畢業設計與學科競賽融合過程見圖1所示.
四、結語
第3篇：畢業設計預期成果范文
論文關鍵詞：畢業設計；細節設計；思考
畢業設計課程不僅是建筑學專業學生五年本科學習的一次總結，更是由校園內的一個個課程設計到實際工程或是科研項目的一個轉折。
本科畢業設計教學作為建筑學培養計劃中重要的實踐性教學環節，是培養學生綜合運用所學理論知識與技能用于分析、解決工程技術、經濟、社會等實際問題，使學生的設計方法和科研能力得到初步訓練的重要過程。但是，在教學過程中發現存在很多問題：在態度上，有些學生覺得畢業設計和以往的課程設計沒什么不同，類似的建筑類型和規模也都做過；在學習手段和方法上，許多學生沒有掌握科學有效的途徑，仍是生搬硬套地“模仿”實例或是多實例的拼湊；在時間安排上，由于實習、考研、找工作等原因，有些學生總是比規定時間晚完成，或是在交圖前幾周“靈感突現”，但由于時間有限，設計缺乏深度，圖紙表達。種種問題的出現導致的結果是畢業設計質量不高，離預期的教學目的尚有差距。
因此，需要對這門課程存在的問題進行更深入的思考，盡可能對每一環節進行細化設計，使畢業設計的課程設置更加合理化。
一、教學模式實行“雙師制”+“預約制”
1.畢業設計中采用“雙師制”
在我系的建筑學培養計劃中，畢業設計課程是緊隨設計院實習之后的，一部分學生在畢業設計時期仍然希望留在實習單位繼續學習，增加實踐經驗。在學校來看，此階段最重要的是學生能夠順利畢業和盡早就業，于是在學校和輔導老師的重重壓力下，學生就采用“拖延戰術”和輔導教師進行“斗智斗勇”，目的就是能混過關、混及格、混畢業證。在老師與學生的矛盾立場中，學生在畢業設計上投入的時間就沒有保證，老師也總是覺得畢業設計帶起來很“累”，最終的結果是畢業設計的質量不盡如人意。
針對這種情況，與其站在學校和老師的立場，不如站在學生的立場，考慮在這種狀態下怎樣解決學生面臨的矛盾。學生留在設計院實習就有許多有利的資源可以使用，像設計單位的注冊建筑師、經驗豐富的前輩設計師等，他們可以幫助學生解決方案設計中的工程經濟、技術問題等。學校可由此作為出發點，和設計單位進行教學上的合作，讓設計院抽出經驗豐富的建筑師作為學生畢業設計的另一指導教師，和學校的專業輔導老師一起來指導學生的畢業設計，解決學生在設計中遇到的理論與實踐兩方面的問題，這就是畢業設計教學模式中提倡的“雙師制”。“雙師制”的教學模式不僅解決了學生進退兩難的處境，也更好地彌補了學生對經濟、技術等實踐經驗掌握不足的缺點，同時也有可能在長時間的實習中與設計單位建立情感，提升設計能力，最終留在實習單位工作或是為其他的求職獲得充足的經驗。
2.畢業設計中采用“預約制”
畢業設計的課堂組織之前是沿用以往課程設計的模式，一周定期見兩次面來檢查學生的設計進度并解決所遇到的問題。但是在畢業設計這一學期中，往往是學生最忙的階段，考研復試、實習、找工作等等，每個人面臨的問題不盡相同，時間的安排很多情況下也不受自己的控制。在這種情況下，定時定點地與指導教師見面就顯得比較困難。為了學生的更好發展，可以在時間安排上更加靈活，采用“預約制”模式，在每一階段進度安排允許的時間內，學生盡可能根據自己的情況預約老師商討方案，快速、高質量地完成畢業設計。
“雙師制”和“預約制”兩種教學模式是針對學生遇到的不同矛盾所提出的解決方案，在實際的教學過程中要綜合這兩種模式，采用“雙師制”+“預約制”的混合教學模式來更好地完成建筑學專業畢業設計課程的教學。
二、畢業設計選題要力求真實性與科學性
1.畢業設計選題要力求真實，貼近社會需求
畢業設計選題的真實性，即要真題真做或是真題假做，也就是將畢業設計放到生產實踐當中去，這當中包含實際工程設計、項目招標競賽、科研課題以及結合真題所做探索性設計等。真實性的選題可以讓學生更深入了解目前設計市場上對不同類型建筑的功能、空間、形體等物質與精神方面的具體需求，為今后的工作奠定一些實踐基礎。之前畢業設計題目采用與課程設計差不多的假題假做，學生認為任務書的設定缺乏特色和新意，畢業設計做起來跟以往的課程設計差不多，沒什么趣味。而真題恰恰可以彌補這一不足，可以給學生帶來新鮮感和挑戰性，增加畢業設計的趣味性，進而激發學生的設計潛能和進取心。
2.畢業設計選題要科學合理
畢業設計選題的合理性是指在選題真實性的基礎上，力求選題的多樣性和學生選擇題目及指導教師的自主性。畢業設計開始之前，根據教學大綱的需求，結合指導教師和學生的實際情況來合理安排畢業設計的題目。這當中主要有兩種情況：一種是繼續留在設計院實習同學，可以征詢他們的意見，如果正在參與或即將參與有一定代表性和規模的工程項目或投標競賽，可以讓他們以此作為畢業設計的題目；另一種是自己沒有合適題目的，系里要組織指導老師結合自身情況對畢業設計題目進行認真甄選，既要考慮題目的深度、廣度及實用性，又要考慮學生的興趣愛好及未來的就業去向，選擇既有理論意義又有實踐價值的課題；之后組織學生選擇填報建筑類型，每人可填報兩個，最后由教研室開會，根據學生的填報志愿來合理分配，最終確定學生的畢業設計題目和指導教師。
三、強調畢業設計的過程控制
教學的實質在于過程，嚴謹的畢業設計過程控制是保證最終質量的一個很重要的因素。畢業設計包含的內容是非常廣泛的，例如流程的設置與組織、時間的安排、教學的組織等等，在這里將畢業設計的過程分為三個方面，即三個階段：前期準備、設計實施過程及后期反饋。
前期準備，主要是指設計開始前的準備工作，有前期的思想動員、課題的制定與原則、教學的模式等幾方面。思想動員是整個畢業設計中與學生相關的第一環節，也是很關鍵的一環。組織全專業同學進行一次動員大會，教研室和系領導要給予重視并參與，鼓舞學生的士氣和激情，讓學生認識到畢業設計課程不僅是對本科學習的一次總結，也是由學校走向社會的關鍵一環，畢業設計質量的高低將會直接影響同學們走向社會的第一步是否順利。在畢業設計選題上，要秉持真實性與科學性的原則，制訂復合學生和指導教師自身情況的題目。在教學模式上，在采用“雙師制”+“預約制”混合教學模式的基礎上，要引導學生彼此交流，進行良性的競爭，以更好地調動學生的學習積極性。另外，畢業設計的前期準備工作比較繁雜，要盡可能地將整個準備工作提前完成，為后面的設計過程預留充足的時間。
設計實施過程即整個設計過程，也就是所謂的草圖構思階段、深入設計階段和成果繪制階段。在方案的構思階段，要強調學生創造性思維能力的培養，采用以溝通交流為主的啟發式教學方法。在“吃透”任務書的前提下，以案例分析為切入點，從總體規劃的功能合理性、構圖美學的運用、建筑物造型特點、建筑風格特征等各方面進行深入的交流探討，快速有效地激發學生的創作欲望與靈感。在深入設計階段，要加強學生對建筑技術方面知識的補充和運用，如：建筑設計防火規范、民用建筑設計通則、不同類型建筑設計要點等。在圖紙的繪制階段，要從圖紙版面設計、方案設計內容、方案特點等方面對學生進行細致的要求，使最終的成果能夠在圖紙上充分表達出來。
后期反饋，即畢業答辯與評分和信息反饋。畢業答辯對學生來說是整個畢業設計的最后一個環節，組織有興趣的低年級同學參與答辯旁聽，及早了解畢業答辯的程序，促進各年級學生之間的交流。答辯的評分準則要符合專業特點，做到細致準確。每個答辯老師按照評分準則給出分數，之后由答辯小組算出平均分并合議寫出簡練貼切的評語，最后再由答辯專家組成員進行復核。在答辯評分階段盡可能地在引入校外專家督導組，在各高校相互學習的同時，也可以使畢業設計的評分更具客觀性、科學性、權威性。信息反饋階段，是在畢業設計答辯評分后，學生、老師及實習單位之間的彼此信息反饋，這樣老師和實習單位可以在以后的教學中改進不足，學生也可以在未來的工作中適時作出調整和改善。
四、成果展示的藝術化處理
第4篇：畢業設計預期成果范文
關鍵詞：教學改革；畢業設計；園林；設計競賽
作者：夏春華，張雪蓮.劉付東標(廣東海洋大學，廣東湛江524000)
園林畢業設計是大學本科4年最后1次綜合性的實踐教學環節，對提高學生綜合解決專業問題的能力具有重要作用。然而，當前園林專業畢業設計教學環節存在著諸多不足，嚴重影響畢業設計的質量，這一現狀急需改進。
1當前本科畢業設計中存在的問題
1.1檢查考核松散教學單位缺乏具體的畢業設計工作規程、檢查制度和質量評價標準，或是檢查考核工作流于形式，要求不規范、不具體，學生通常全都能通過畢業設計答辯。
1.2與畢業實習、擇業沖突畢業設計工作真正完成的關鍵階段是大四下半年，這時也是畢業實習、擇業的關鍵期。而就業問題關乎學生畢業后的前途，學生就難免會對畢業設計工作產生敷衍的心態。
1.3指導教師力量薄弱由于教師資源短缺，青年指導教師又缺乏工程設計背景和專業實踐經驗，且其指導學生人數過多，再加上課程任務繁忙，指導時間有限。
1.4選題片面教育部畢業設計有關文件原則規定要遵守“一人一題”，這類畢業設計所涉及的場所范圍不宜過大，否則一人很難完成。而小型園林空間所涉及的專業知識有限，難以充分體現專業的創新性。畢業設計選題多安排在大四上半年進行，與擇業及考研時間沖突，學生對畢業設計選題采取應付態度，導致選題水平參差不齊，理論性題目多，結合實踐少；選題陳舊或范圍過窄，對學生綜合能力的培養重視程度不高；或題目過大，學生難以在規定時間內完成。
1.5畢業設計作品缺乏創新性畢業設計內容主要是以方案設計為主，能使學生獲得一定的實戰經驗，但通常是移植一些牽強附會的所謂概念、理念，獨特性的設計內涵缺失。園林畢業設計成為工廠化的流水線作業方式，忽視對學生創新素質的培養，鮮有表現力強的創新性作品產生。
2畢業設計教學改革
2.1構建信息化的畢業設計教學管理新模式——網絡化全程質量監控體系完善畢業設計教學管理制度，建立畢業設計全程監控體系，加強過程化管理，嚴格把握各個環節的質量標準，確保畢業設計按要求完成。畢業設計教學管理包括畢業設計指導教師分配、畢業設計選題、開題報告、中期考核、指導與評閱、教師網上答辯、答辯小組記錄管理及畢業設計成績登記等環節。對學生的畢業設計管理工作采取網上動態審核形式進行，可提高管理質量與時效，實現管理的信息化模式。
充分利用社會信息化服務平臺，如QQ、微信及移動政務系統，組建包含教與學雙方的即時通訊平臺，及時畢業設計相關信息，學生能按時提供畢業設計材料，方便導師與管理監督人員評閱、審核，有利于師生交流，修改畢業設計方案與完善相關材料。畢業設計監督小組應對畢業設計的全過程進行督導和檢查，并及時提出問題和改進的具體措施［1］。
2.2強化畢業設計各環節的質量管理要求
2.2.1選題。畢業設計選題是畢業設計成功的要素之一，良好的選題是畢業設計成功的前提條件。畢業設計選題建議早安排，畢業設計監督小組審核題目是否符合園林專業教學大綱對畢業設計的要求。選題的創新性是保障畢業設計質量的重要條件，能體現設計者思維的獨特之處，設計競賽的主題能為畢業提供極富靈感來源的基石。
指導教師可針對專業不同學生的具體情況，鼓勵學生開展自主性專題研究。學生可結合畢業實習項目來考慮工程實踐類的畢業設計題目，根據其不同的客觀環境條件及設計深度要求進行深入研究，提高學生對于景觀設計中空間類型、比例尺度、材料質感等實際問題的綜合處理能力［2］。
2.2.2入學導師制——選題提前的前提。由有多年教學和實踐經驗的教師擔任畢業設計指導工作。擴大導師制內涵，從新生入學時按照隨機原則確定指導教師，在大學4年中給予學生充分全面的指導，有利于早啟動畢業設計工作，這是畢業設計選題提前的前提條件，能使畢業生有更多時間投入畢業設計中，符合畢業設計過程所特有的“調研—分析—實踐—解決”的專業特點，畢業設計的準備工作也因此提前。確定導師的時間提前，可以使學生一邊上課一邊利用課余時間進行課題調研和案例分析，準備和積累畢業設計的素材，使學生較早進入角色。
2.2.3動態開題，統一匯報。在課外調研中，學生結合自己畢業設計選題，有針對性地調查研究成功的設計案例，通過網絡管理，撰寫并提交國內外相關文獻綜述，制訂畢業設計內容及進度安排，畢業設計指導小組可通過網絡及時進行動態審查，提出相關意見與建議，安排適當時間由學生統一匯報。
2.2.4期中“五一”定期檢查。學生逐一介紹設計構思及成果，教師肯定其方案優點，明確指出設計中存在的不足，并提出修改意見。建議學生突破固有的模式與慣性思維，使方案體現出創新性。在方案特色、實用性等方面，對設計競賽或工程實踐項目進行小結與評價，檢查畢業設計的進度、質量和任務完成情況。
2.2.5畢業設計“二次答辯”是高質量畢業設計成果的保障。園林專業設計答辯過程是畢業設計工作的重要環節，直接影響畢業設計質量。采取“二次答辯”方式，能保證畢業設計成果評價的客觀、科學合理。第1次答辯按指導教師小組組織進行，參加答辯的小組學生思路清晰、重點突出地介紹畢業設計選題價值，方案概況、現狀分析、設計思路、理念及方案可行性、創新性。答辯小組成員當場點評，以加深學生對專業知識的理解［3］，進一步完善畢業設計方案。針對各小組所推薦的優秀與及格或不及格學生進行第2次專業性答辨，再加上從小組其他學生中隨機抽取的若干名學生，組織專業性集體答辯。
園林專業畢業設計答辯的重點是考察學生調查與分析客觀問題，提高解決問題的能力。園林畢業設計答辯的評分原則應體現在實用性和創新性及解決工程實踐問題方面，方案設計內容具有可實施性。創新性最能體現園林設計方案價值，只有設計出新穎的設計作品才能被評為優秀的畢業設計［4］。
3創建團隊化的畢業設計平臺——以大學生園林畢業設計競賽為引領
以大學生園林畢業設計競賽為引領，搭建一個師生之間相互溝通團隊化的畢業設計平臺，從而訓練學生的實踐能力和創新意識，兼顧設計競賽與工程實踐內涵。
3.1組織“校園杯”大學生園林畢業設計競賽大學生園林畢業設計競賽的主題涉及的熱門領域不斷擴大，規劃設計要求也不斷提高，已不是過去注重藝術美感的階段，已提高到滿足可持續性發展的高度，延伸到生態、環境、人文等諸多領域。大學生園林畢業設計競賽的題目只確定大方向，參賽學生必須在理解內涵的前提下選擇典型的實際場地，構思方案并尋找可行性的技術解決措施。競賽本身體現出了更強的思想概念性和理論研究性創新性。
通過競賽激勵學生的競爭意識，培養了學生的創新素質和綜合實踐能力。只有良好的團隊合作才能較好地完成競賽，在方案分析、討論、協調中吸取隊友的思想，找到項目實踐問題所在，形成清晰的設計解決思路。
3.2園林畢業設計競賽價值
3.2.1構建活躍的競賽指導小組。根據現有的導師隊伍組建“二人導師組”，打破早期固化的指導小組形式，以差異化組合帶動活躍的競賽氛圍。學生在多位導師的思想碰撞中發散自己的思維，激發設計的靈感，使畢業設計成果展現出更鮮明的前瞻性和創新性。
3.2.2借鑒畢業設計競賽的主題。由參與指導畢業設計“2人導師組”的教師研討，根據相關設計競賽需求確定3～4個有實踐價值和創新預期內容作為本屆畢業設計的主題。由2位導師所帶學生混合搭配確定3～4名學生為1個畢業設計競賽小組，圍繞所選畢業設計競賽主題的內涵確定畢業設計題目，以充分調動學生的興趣，學生必須理解畢業設計競賽主題內涵后，再查閱大量資料，對選題進行論證［5］。
3.2.3突出畢業設計競賽作品的創新性與實用性。園林畢業設計競賽作品以實際工程項目為參賽內容，極其重視設計的過程思考，強調解決工程實踐問題，堅持概論與理論的創新，使畢業設計成果體現新方法與新思維，兼顧實用性與創新性。
第5篇：畢業設計預期成果范文
關鍵詞：畢業設計 就業 矛盾分析 對策
畢業設計(論文)是本科人才培養方案中的重要組成部分，同時也是培養應用型人才的重要環節。畢業設計是本科教學計劃的重要組成部分，是學生在校學習的最后階段和質量總檢查，是培養學生理論聯系實際學風和鍛煉學生獨立工作能力的有效手段。綜合考核學生掌握和運用所學基礎理論、基本知識、基本技能，提高分析問題和解決問題能力的重要環節，也是衡量高等學校人才培養質量和辦學效益的重要指標。而大學畢業生的就業率是社會評判大學教育質量的黃金準則。近年來，由于本科生就業形勢嚴峻和大四上學期任務繁重，畢業實習、畢業設計與就業之間的時間沖突，導致本科畢業設計質量滑坡的現象。這種現象目前已成為社會熱點、難點問題，為家庭、高校、社會所高度關注。如何在搞好就業與做好畢業設計之間找個平衡點是值得我們深入去探討的問題。
一、畢業設計與就業二者之間的矛盾分析
近兩年來，由于世界金融危機和國家宏觀經濟調整，本科學生面臨的就業壓力加大。且由于一些高校連年不斷“擴招”，畢業生的數量迅猛增加，造成一些地方尤其是大城市人才供大于求的現象，就業形勢愈顯嚴峻。加上一部分學生受傳統的鐵飯碗思想的影響，對就業形勢認識不足，對自身估計過高而沒有簽到就業協議，導致就業機會喪失，進一步加大了就業壓力。再者，用人單位的門檻也在不斷抬高，用人單位需要的是復合型和技術應用型的人才，他們非常注重求職者的綜合素質，希望畢業生到崗就能工作，他們往往要求學生到單位實習以便考察他們的動手能力。這樣的就業壓力迫使學生把主要精力放在找工作上，從大四起就四處求職，而這一時間恰好也正是學校安排學生進行畢業設計的時間。這時，學生參加畢業生招聘會像趕集一樣，參加完一個人才交流會立刻準備下一次的人才交流會，甚至要輾轉奔走于不同的城市，造成學生投入畢業設計的時間與精力不足，甚至進度滯后。這些既影響了畢業設計質量，又達不到預期的效果。并且學生一旦找到工作，去企業或單位實習也占用了大量的時間，自然減少了實際做畢業設計的時間，作畢業設計只能是走走過場，甚至無暇顧及，最終導致論文的拼湊、敷衍和抄襲現象屢禁不止，這也在相當程度上直接影響了畢業論文寫作的質量。
同時，就業政策的調整與學生結構的變化引起學生對畢業設計的重視程度下降。在雙向選擇、自主擇業的契機下，已找到工作了或有意向單位的學生認為畢業設計成績高低無關緊要，這是由于部分畢業生聯系的工作性質與所學專業不對口，認為畢業設計可有可無，致使投入精力明顯不足、敷衍了事。學生沒有興趣去作或者只把它當作修完大學學分拿到學位的一門必修課程。一方面，學生覺得畢業設計一般不會給不及格，所以不少學生主觀上放松了對自己的要求。盡管很多教師事前制訂了詳細的指導計劃，但是學生不配合，結果教師無法對學生進行論文指導。這樣畢業設計的效果可想而知。另一方面，面對高校畢業生就業的壓力而學校卻顯得束手無策，甚至降低了對學生的要求。部分教師一來體諒現在工作不好找，學生不可避免要投人大量的時間精力；二來顧慮學生通不過畢業設計的后果，往往采取寬容遷就的態度，成績評判過于寬松，畢業設計答辯時，能過則過，能放就放。
二、協調、解決畢業設計與就業兩者之間關系的策略
誠然，找到一個稱心的工作對于很多學生來說，就是上大學的根本目的。但是做好畢業設計，學好實踐知識恰恰是找到好工作的一個前提保障。我們既要保證畢業設計的質量，又要使學生能夠順利就業，使二者兼顧，為此，我們從以下幾個方面來探討協調畢業設計與就業之間矛盾的方案。
1.學生提前進行畢業設計
以往的本科畢業設計一般都安排在第四學年的下半年進行，這時大部分學生把主要精力放在了找工作上，畢業設計與之相沖突。因此，學校可以適當考慮調整作畢業設計的時間，將畢業設計提前至大學三年級下學期和大學四年級上學期進行，師生雙向選擇開題題目。指導教師提前確定畢業設計題目并與學生見面，向學生介紹自己的研究方向、研究興趣、課題內容、課題背景等， 減少學生在選擇題目過程中的盲目性。通過教師與學生之間的雙向選擇，讓學生選擇自己滿意的指導教師，做自己感興趣的課題，而教師指導自己滿意的學生。在確定畢業設計課題時，適當要突出學生的主體地位，鼓勵學生個性發展，盡量滿足學生個人選題要求，本著因材施教、揚長避短的原則，采取“公布題目，雙向選擇，院系調控”的做法，以充分調動學生的積極性。學生提前進行畢業設計一方面可培養他們嚴謹、求實、刻苦、協作的精神，豐富他們的工作經驗，提高適應能力，為今后的深造或就業工作打下良好的基礎。同時，較早開展畢業設計課題，可以積累一定的實踐經驗，這樣的實踐經歷往往是企業所看重的；時間上有保證，能保質、保量地盡早完成畢業設計，可以到就業單位提前上崗、實習或者就業。
2.加強就業指導工作
通過各種渠道收集和掌握社會需求信息，通過整理、歸納和分析，預測就業動態和人才的供需矛盾，了解和掌握用人單位對人才素質的要求，及時信息，讓所有的畢業生都知曉國家有關政策和人才需求情況。引導畢業生樹立科學的就業觀，幫助他們轉變就業觀念，降低就業期望值，擺脫好高騖遠眼高手低的現狀。另一方面，鼓勵教師多提供就業信息，將用人單位的專業需求及時反饋回學校。通過邀請成功企業家或已畢業在崗事業有成的校友開設就業指導的講座，全方位為學生打造就業信息的平臺。通過這些學生的就業足跡，他們會帶回一些用人單位人才需求的信息。因此，我們的畢業生應抓住這一契機，多方位獲得就業機會。鼓勵學生在求職就業過程中，抓住機遇，本著先就業后擇業的原則，從基層干起，為今后的職業生涯積累更多的實踐經驗和競爭能力。
3.建立產學研結合畢業實習和畢業設計教學新模式
加強校企之間的合作，建立相對穩定的實踐教學基地，建立產學研結合的實踐教學模式，增強科研合作，利用高校和企業的不同優勢，與企業牽手共創雙贏，形成優勢互補的合作關系。這樣不僅進一步加強了學校與企業之間的溝通與了解，多方位地拓展了學生的就業渠道，同時企業反饋的學生實習情況也可為學校教學工作提供了意見和參考。設計題目來源于老師的課題、校企的科研合作項目、企業產品的改進課題以及企業已有產品的設計等，這樣選擇的題目是適合學生工作、適合用人單位的畢業設計題目。校企聯合指導畢業設計及實習，即通過畢業設計使學生進行一次“崗前培訓”，從而把畢業設計由“要我做”變成為“我要做”，而且“我想做好”，這樣才能充分發揮學生的主觀能動性。而且學生的畢業設計在老師定期的理論指導與檢查、企業技術人員的生產指導之下，按照畢業設計任務書和進度表按期按質地完成，就能真正達到提高畢業設計質量的目的。而且畢業生通過到企業做畢業設計，不僅耳濡目染了企業文化，也了解了一些行業知識，才能更好地了解自己以后要服務的企業。這樣不僅使畢業實習及設計與學生就業有機地結合起來，另一方面，也是在為企業培養適合自己的技術人員。
4.充分利用大學生創業這個平臺
利用好大學生創業這個平臺，發揮畢業生自己的特長，對所學專業的行業背景、發展趨勢與前景以及對科技成果的轉化進行分析和可行性論證， 引導他們作出正確的投資決策，鼓勵創業。學校作為教學與科研的基地，每年研究的成果、專利數量非常可觀，學生可將自己參與的課題項目的成果通過大學生創業的形式有效地實現成果轉化。這樣學生就更有興趣參與老師制定的畢業設計題目，不僅使科研成果從形式走向了實際，同時將為畢業生充分就業創造了良好的途徑。
三、結束語
畢業設計是高等院校工科人才培養過程中不可缺少的一個重要環節，是培養大學生的創新思維、實踐能力和創業精神的重要實踐環節。由于現在大學生普遍看重就業而疏忽畢業設計，就直接導致了畢業設計質量整體的下滑，造成畢業設計與就業之間出現矛盾。抓好畢業設計這一環節，對于全面提高本科教學質量、培養學生的實際動手能力，均具有重要的意義。我們提出采取學生提前進行畢業設計，學校加強就業指導工作，建立產學研結合畢業實習和畢業設計教學新模式，鼓勵大學生自主創業等一系列針對性策略，協調畢業設計與就業之間的矛盾，對畢業設計的質量作有力的保障，切實提高其水平。
參考文獻：
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第6篇：畢業設計預期成果范文
本科畢業設計題目源于指導教師的科研項目是實現教學與科研雙贏的最佳方式。畢業設計與科研相結合是一種“互動式”的教學模式，在科研課題成為畢業設計題目時，須根據環境工程專業培養目標和教學基本要求，結合學生具體情況，將具體研究方向合理地組合成若干個難度適中、工作量飽滿且具有一定探索性、創新性的畢業設計題目。畢業設計的學生可以提前進入到實驗室，了解課題的背景和任務，從而有更多的時間進行深入開展畢業設計；指導的教師也有更多的時間為學生指明課題的研究方向，引導學生按照自己的思路設計技術路線，進行科研攻關，對在畢業設計期間存在的問題可及時與學生討論和交流，提出修改意見。同時，高水平的成果也可以作為學生走向人才市場，進入用人單位的一塊敲門磚。
2.與生產實際相結合，提高學生解決問題的能力。
課題來源于生產實際，畢業設計也要與生產實際相結合，本著解決生產過程中存在的具體問題來制定設計任務和目標，能使學生學到實用的工程技術，從而提高解決實際問題的能力。畢業設計的題目可以由企業的工程技術人員給出，畢業設計的目的、任務、要求和預期結果由學校負責審批。設計過程也可以在企業內完成，畢業設計答辯在學校進行，以保證畢業設計成果評判標準的統一。這種模式既可緩解目前畢業設計題目陳舊、與實際聯系不緊密等不足的情況，又可解決教師指導過多學生的矛盾。同時也為學生和用人單位相互了解、雙向選擇奠定了基礎，使學生到工作單位后能很快進入角色，高效率地工作。
3.與社會需求相結合，培養學生的競爭意識。
滿足社會需求是人才培養的根本所在。新形勢下社會對環境工程領域創新人才的要求，給高校人才培養模式和教學改革帶來了新的挑戰。畢業設計與社會需求相結合，是符合社會發展要求的培養模式。學生競爭意識和能力是培養創新人才的重要方面。學生的畢業設計要服務于社會，讓社會充分認可環境工程專業，同時，學校也可以及時了解社會對人才的需求，使學校調整培養方案與課程結構，使學生的知識結構更合理，通過素質教育和專業知識學習，進一步增強競爭意識和服務社會的能力。
4.與學生興趣愛好、擇業方向相結合。
在選擇畢業設計題目時，每個學生可以根據自己在大學四年所掌握的基本理論知識與專業技能選擇自己感興趣的題目，也可以根據自己的擇業方向選擇，這樣就能發揮學生的主觀能動性，選擇一些不是與本專業嚴格緊密相關但也達到學校和學院下達的畢業設計難度要求的題目。學生選擇這類題目完成了畢業設計環節后，鍛煉和培養了自身的能力，挖掘了自身的潛能。另外選擇與自己擇業方向一致的題目，可以給學生帶來向用人單位展示自己成績和能力的機會，給未來的工作打下一定的基礎。我們都知道，目前高等教育的目的是培養厚基礎、寬口徑、高素質的創新人才，在校大學生中有一定數量的人對自己所學專業不是很感興趣，這類人在走上社會面臨擇業是就會有一定的壓力，在畢業設計這個環節，讓他們選擇自己感興趣并且可能與之后的擇業相關的題目來完成，會使他們畢業后較和諧地融入社會。
5.加強畢業設計期間指導教師與學生間的互動。
畢業設計是大學生畢業之前最后一個學期的必修課程，對大部分的學生而言，完成這門課程需要學生將大學四年所學的基礎知識、專業知識綜合起來，并從中提煉出一個個解決問題的方法，運用到解決一個生產應用中的具體問題中去。這就需要學生在充分的文獻調研基礎上，歸納總結知識點，尋找分析問題與解決問題的方法，這個過程需要教師精心的指導。指導教師在學生完成畢業設計的各個階段都要及時了解學生的完成情況，結合每個學生的具體情況進行相應的指導，每周至少指導學生三到四次。這就大大加強了師生間的互動，對學生順利地完成畢業設計任務非常重要。這種師生間的互動使學生在畢業之前全面深入的對自己的專業知識進行了一次歸納和應用，對部分學生還可能會激發他們內在的潛力。另外，畢業設計完成時期正是學生即將結束大學生活走向工作崗位的時期，很多學生面臨考研、就業等多方面的壓力和困惑，這些負面的情緒往往會影響他們畢業設計的正常進行，這個時候指導教師采取不定期的檢查、定期約見、組織小組討論等方式加強與學生的互動，一方面監督學生的畢業設計完成情況，另一方面可以及時了解學生的思想動態，及時給予疏導和指引，這對學生順利完成大學學業，身心健康地走向社會起到良好的效果。
6.完善各項規章制度，加強過程監管力度。
雖然在畢業設計的各個環節都有相應的管理措施，但仍需進一步完善。整個畢業設計環節過程包括以下幾個部分：
（1）指導教師根據自己的研究領域向系畢業設計指導小組申報設計題目；
（2）所有設計題目向學生公布，學生根據自己的興趣愛好選題；
（3）指導小組向所有指導教師下達設計規定，指導教師向各自的選題下達畢業設計任務書；
（4）學生按照設計任務書開始進行設計，從文獻調研到數據計算整理、設備選擇到畫圖；
（5）學生撰寫畢業設計說明書和論文，進行小組預答辯；
（6）畢業設計指導小組組織答辯委員會正式答辯；
（7）組織不合格的學生進行二次答辯；
（8）將全部參加畢業設計環節的學生的成績進行評分和歸檔。以上環節構成了基本的環境工程專業畢業設計規范管理體系。
第7篇：畢業設計預期成果范文
高等職業技術學院的專業辦學定位是培養具有一定專業理論知識、具備很強的現場動手操作能力、解決問題能力的較高層次的技術應用型人才，其知識的講授是以能用為度，實用為本。市政工程技術專業及道路橋梁工程技術專業是廣西建設職業技術學院的重點專業之一，培養學生畢業后的主要就業崗位是建設基層單位，基本屬于野外工作，尤其注重現場處理施工技術問題的能力。
我院市政及路橋專業學制三年，實行“2+1”人才培養模式，學生真正在校學習相關專業知識的時間僅有兩年時間，最后一學年是到相關的企、事業單位進行頂崗實習，提前適應工作環境和生活，以便畢業后更快融入到相關崗位中。兩年時間要學習并掌握一門專業技術對大部分學生來說并不是一件困難的事，但如何有效檢驗學生的學習效果即非易事。通常我們在進行課程教學內容設置時，對一些關鍵學科或是重要課程，在完成理論知識學習后會進行一至兩周的實訓，通過理實結合鞏固學生對該課程知識點的掌握。但如何檢驗學生綜合能力呢？大部分院校的做法是在學生出去頂崗實習前要求學生進行為期2-3個月的畢業綜合設計，通過畢業設計成果來判定學生學習能力的好壞。故畢業設計內容的設定就至關重要了，是個值得探討的議題。
1 傳統的畢業綜合實訓的方案及收效
我院2009級之前的市政及路橋專業，畢業綜合實訓的內容和做法基本是：利用在校的最后一個學期的約一個多月的時間，讓學生做一整套勘測設計的方案。如圖1所示。
圖1
以上做法的優點是：從理順學生的思路考慮，讓學生清晰地掌握道路橋梁的構造及設計原理，并在一定程度上綜合聯系相關專業課程。學生獨立完成后對構造識圖、工程量計算、規范要求等各方面均有較系統地綜合理解和掌握，是對《道路勘測設計》課程的進一步深化。
不足之處是：與學生畢業后從事的工作崗位不夠對口，我們高職高專的學生畢業后從事設計工作的相對很少；同時不能很好地考核學生對其他課程知識點的掌握程度；而且在學習《道路勘測設計》這門課程時已經安排有專門的實訓時間，實訓內容與畢業設計的內容大致相同。
顯然，上述畢業設計的做法是按照以前大學本科傳統的模式開展，不能滿足我們現在“在做中學、在學中做”的現代職業教育先進理念，改革勢在必行。
2 創新的畢業綜合實訓方案及收效
通過到相關企業進行深入調研，了解企業的需求，同時結合校企合作、工學結合的辦學理念，總結出我們的專業教學目標是：滿足企業實際的用工需求及對學生能力的培養。為此我們有針對性地對市政及路橋專業學生的畢業設計進行了改革。
2.1 分方向制定能力型的畢業設計任務
開展畢業設計的最終目的是讓學生學會充分綜合運用學所的專業知識，是檢驗學生綜合能力的重要手段之一，因此需要我們設置有針對性、導向性、可操作性、整體性及靈活性的畢業設計內容。針對畢業設計的特性，我們相關任課老師在閱讀了大量的參考文獻和做了大量社會調查，分方向制定了合理可行的能力型畢業設計任務。
結合市政及路橋專業學生所學的知識及學生畢業后從事的具體工作內容，從2009級學生的畢業設計開始，指導老師定出四大方面內容：現場施工模塊、造價模塊、資料模塊、設計模塊；每個模塊均基本涵蓋有所學的專業知識，每個模塊的側重點有所不同，在第四學期開學時將每一模塊的畢業設計任務書內容及相關指導老師信息發放給每位學生，讓學生根據自己的需求選擇畢業設計方向，期望通過畢業設計的磨練，讓我們的學生達到“精施工、懂設計、善管理”效果。
2.2 畢業設計的運行及成績評定
通過采用行動導向教學法引導學生慢慢學會靈活應用所學知識。例如我們截取在建或已完工工程的部分施工圖紙，選擇有代表性內容，最好涵蓋有路基、路面、橋梁、涵洞、隧道、防護、排水、互通立交等工程內容，根據圖紙及相關規范要求達到預期的目的，讓學生模擬施工現場真實情境，逐項解決實際問題。
以施工模塊為例，指導老師階段性地提出目標要求，拋出問題。讓學生根據自身的情況去尋求解決方法，如涉及到路基方面的知識可通過查找課本知識或是上網百度搜索、到圖書館查找資料或是與同學相互討論等方式獲取，指導老師不再要求學生每天按時按點必須到教室統一完成設計任務，給學生充足的時間和空間，指導老師更注重效果。要求學生從給定的圖紙資料，看懂圖紙意圖、會計算相應的工程量，同時會運用施工組織設計的知識進行進度方面的控制，懂得繪制橫道圖和網絡圖，學會查找關鍵工序和關鍵線路及計算總工期，掌握施工過程中如何控制工程質量等。
關于成績的評定，我們沒有統一的標準答案，每份成果都是唯一性的，老師通過階段性成果及最終成果，同時還增設一個答辯環節，是否抄襲他人成果通過答辯就能知道真偽，并結合每位同學的平時表現給出該同學的最后成績。
2.3 改革后畢業綜合實訓的成效
通過四年的改革實踐得到老師和學生的肯定，大部分學生覺得充滿了挑戰，甚至覺得大學里這一個多月的時間是過得最充實、收獲最大的、最多的一個月。2013年7月我們對已完成畢業設計的學生及已畢業就業的市政和路橋專業學生進行了一次關于畢業設計改革效果的調查，共發出問卷250份，回收197份，具體情況如表1所示：
表1
（上接第199頁）傳統的畢業設計基本是由指導老師要求學生按照老師的要求一步步向前走，到哪一步應該做什么事，完全由老師主導學生做什么、怎么做，循規蹈矩。學生很難能突破老師的要求、更別說創新了。傳統的方式是講學而非教學，學生都是被動地接受老師傳授的知識。兩者相比，改革后的畢業設計更能激發學生的創新和動手能力，也更能挑起他們的積極性。
3 意見及建議
改革的機遇與風險總是并存的，教學改革獲得收益的同時也存在問題，改革后的畢業設計存在以下待解決的問題：
（1）學生實訓分組有待評估商討。我們從最初的四人一組過渡到兩人一組，到最近一次的單人獨立完成，發現學生的潛力是可以不斷挖掘的。幾人一組有利于培養團隊合作精神，但也存在個別偷懶，濫竽充數的現象，單人獨立完成又缺乏合作交流等素質能力的鍛煉。
（2）如何做到人人積極參與，獨立思考。還是有部分同學是抱著僥幸心理，試圖不勞而獲，等著分享別人的成果。通過答辨環節在很大的程度上約束了部分學生的相互抄襲，但不是根本的解決辦法。
（3）畢業設計內容存在一定的局限性。畢業設計內容不能完全融匯所有專業課程內容，如施工模塊沒有涉及工程檢測的內容，這也是我們需要提高和完善的地方。
第8篇：畢業設計預期成果范文
摘要：高職院校畢業設計是一個重要的綜合性實踐教學環節，是培養和鍛煉學生自主學習能力、實踐能力、團隊協作能力、工程實際應用能力以及創新能力的重要途徑。通過分析高職院校畢業設計現狀，結合福建船政交通職業學院機電一體化專業畢業設計教學實踐，提出高職院校機電一體化專業畢業設計環節改革方法，并進行改革效果分析。
關鍵詞：高職院校；機電一體化專業；畢業設計；教學改革
作者：曾思通
1前言
《教育部辦公廳關于加強普通高等學校畢業設計（論文）工作的通知》（教高廳〔2004〕14號）指出，畢業設計實踐環節是實現培養目標的重要教學環節，在培養大學生探求真理、強化社會意識、進行科學研究基本訓練、提高綜合實踐能力與素質等方面具有不可替代的作用，是教育與生產勞動和社會實踐相結合的重要體現，是培養大學生的創新能力、實踐能力和創業精神的重要實踐環節。高職院校的畢業實踐教學環節有別于一般專業課程中的實驗實訓實踐教學，在實踐內容、實踐教學方式、考核方式、評價體系等各方面都沒有統一的規范和標準，因而如何實施這一實踐教學環節，歷來是各高職院校研究和探索的重點和難點。
臺灣技職教育在畢業設計特別是實務專題制作上頗有建樹。2017年，筆者赴臺進行為期33天的教學改革學習，深入了解了臺北城市科技大學畢業設計（實務專題）的設計及制作過程，觀摩了臺灣科技大學、正修科技大學等電機工程系的專題成果展；再通過對大陸相關院校的調研，以及根據自身多年從事機電一體化專業畢業設計指導的經驗，總結目前高職院校畢業教學環節存在的不足，并提出相應的教學改革和實踐方法。
2高職院校畢業設計存在的不足
以畢業論文取代畢業設計實踐環節畢業論文是為獲得學位資格而撰寫的學術性較強的研究論文，是衡量可否畢業及申請和授予相應學位的基本依據，要求在一定的研究方向內選擇論題或課題，對相應的學術問題進行研究論證[1]。針對本科教育的畢業設計（論文）并不適合于培養高素質技術技能型人才為目標的高職教育。高職院校畢業設計環節要求體現以“職業能力培養”為主線，沿用本科院校的畢業設計（論文）模式，勢必不能達到高職院校畢業設計環節的培養目標和要求。
以綜合性實驗報告或說明書作為畢業設計終結材料有些院校考慮到學生綜合能力特別是理論水平不夠，無法完成較高質量的畢業設計，于是索性放棄畢業設計環節，直接讓學生提交一份綜合性實驗報告或說明書作為畢業設計材料。這些綜合性實驗報告或說明書往往又有教材、網絡資料可查閱、參考，于是一部分學生有恃無恐，很少把精力放在畢業設計上，最終提交的材料質量往往讓人大失所望。
以下企業實習的實習報告作為畢業設計以畢業頂崗實習報告代替畢業設計的高職院校也不在少數。通過調研和下企業檢查，畢業頂崗實習也存在一定的不足，很難達到期望的效果和目標。企業鑒于自身經濟效益、管理模式以及實習學生能力的考慮，往往讓學生從事相對簡單，重復性、專業性不高的工作。在畢業頂崗實習還不盡如人意之際，簡單地讓畢業生全部以實習報告頂替畢業設計，往往導致學生為完成任務而虛構實習內容或網絡抄襲相關實習報告。
以實務專題形式開展畢業設計以實務專題的形式開展畢業設計是近年來一些高職院校采取的方式。實務專題是借鑒臺灣技職院校各學科專業普遍推行的專題制作課程，通過專題制作過程培養學生發現問題、分析問題、解決問題能力，整合應用專業知識及綜合技能，還能提升團隊合作、獨立思考、邏輯思維、論文撰寫與口頭報告等諸多能力[2]。實務專題環節主要包括：根據學生的生活、工作實際情況，收集信息、查閱資料，確定具有一定實際意義的選題；提交方案的可行性報告、實施計劃、耗材清單預算、采購方案、預期成效；按計劃開展實務專題制作；提交設計說明書、答辯PPT、視頻；展示產品的功能等。
實務專題制作相比于傳統的畢業設計（論文）具有一定的優勢，取得較好的效果，但在實施過程中也逐漸暴露一些問題。目前實務專題面臨的主要瓶頸有選題難度逐年增大、專題工作量差異大、考核標準不統一、教師指導工作量大、資金有限等。
畢業答辯流于形式通過廣泛調研，不少高職院校存在畢業答辯不規范、流于形式，畢業設計通過率百分百甚至沒有畢業答辯環節的現象。于是不少學生心存僥幸心理，簡單隨意應付畢業設計，在學生中產生不良影響。教師對于這樣的現象難以遏制，對學生越來越沒信心，最終使畢業答辯越來越流于形式，失去應有的作用。
3高職院校畢業設計理念
《教育部辦公廳關于加強普通高等學校畢業設計（論文）工作的通知》（教高廳〔2004〕14號）提出，高職高專學生的畢業設計要與所學專業及崗位需求緊密結合，可以采取崗前實踐和畢業綜合訓練等形式，由學校教師與企業的專業技術人員共同指導，結合企業的生產實際選題，確定訓練內容和任務要求；時間應不少于半年；對高職高專學生要加強畢業設計環節的規范管理，加強過程監控，嚴格考核，采取評閱、答辯、實際操作等形式，檢查和驗收畢業設計成果。基于高職院校人才培養目標、高職學生的特點以及畢業設計實踐教學環節的特殊性，畢業設計實踐教學環節的基本理念有：以“職業能力培養”為主線，堅持以高職教育培養目標為依據，遵循“以應用為目的，以必需、夠用為度”的原則，以“掌握概念、強化應用、培養技能”為重點，力圖做到“降低理論要求、精選設計內容、加強基礎技能訓練、突出應用實踐”，注重學生應用能力、創新意識、創新素質的培養。
4高職院校機電一體化專業畢業設計實踐教學改革
強化畢業設計教學環節的各級管理畢業設計工作涉及學校培養目標、科研水平、教學管理、教師教學以及學生能力提升等多方面因素，在所有教學工作中占有極其重要的地位。學校應建立職責清晰的畢業設計管理體系，明確相關管理機構、系部、教研室及相關人員職責；各系部、教研室應根據自身專業特點建立畢業設計管理和實施方案，并上報相關管理機構審批。相關規章制度應包括：選題審批制度；開題報告環節，建立過程考核特別是中期檢查制度；答辯資格審查制度；答辯制度等。
將技能大賽與畢業設計結合高職院校職業技能競賽旨在培養和檢驗學生的動手實踐能力、團隊協作能力、發現問題及解決問題的能力、創新能力、安全意識等職業素養[3]。相關高職院校都在機電一體化競賽儀器設備上做了大量投入，而很多機電一體化競賽平臺在培養學生綜合職業技能、素質上可以發揮非常好的作用。
近年來，高職院校機電一體化專業省級、國家級相關的技能競賽主要有自動化生產線的安裝與調試、數控機床裝調與技術改造、機械設備的安裝與調試、工業機器人技術應用等。各院校的硬件設備都較為豐富，通過充分利用這些綜合性硬件平臺，可以為機電一體化專業學生的畢業設計提供很好的平臺。通過多年的摸索，福建船政交通職業學院通過競賽平臺開展畢業設計取得較好的效果，積累了一些經驗。下面以學院機電一體化專業利用自動化生產線的安裝與調試技能競賽平臺開展畢業設計為例，進行說明。
福建船政交通職業學院作為福建省自動化生產線實訓基地，擁有多套不同系列自動化生產線平臺。為了使學生在畢業設計過程中較為系統地應用所學機電一體化專業知識，培養和提升學生的綜合職業素養，在機電一體化專業畢業設計過程中，選擇基于自動化生產線平臺設計與實現的、學生需要完成的基本任務有：通過調研和查閱相關資料，了解自動化生產線相關背景、發展現狀、發展趨勢等；學習和掌握亞龍三菱335B自動化生產線平臺，涉及PLC技術、傳感器技術、氣液動技術、變頻器技術、組態技術和電機驅動等；根據生產實踐案例，設計基于亞龍335B平臺的仿真實踐系統，自行設計自動化生產線的工作目標和控制要求；完成工作任務細節，并展示系統功能；查閱相關技術手冊，整理歸納亞龍335B自動化生產線平臺西門子和三菱系列的區別，最后將完成的自動化生產線控制系統相關的控制器、變頻器等由三菱系統改造為西門子系列；完成畢業設計過程的設計說明書、相關視頻、答辯PPT等。
將創新融入畢業設計近年來，國家高度重視科技創新，并將創新擺在國家發展全局的核心位置[4]。在國家實施知識產權強國戰略的背景下，高職院校應越來越重視創新創意的教學與實踐。畢業設計作為高職院校完成培養目標的重要實踐教學環節，應大力提倡創新設計、創新意識，逐漸提升學校整體科技創新能力。首先應積極鼓勵和引導學生在畢業設計選題時始終貫穿創新性原則；其次是允許老題新做，追求在某些環節、機構、功能上突出變化，不斷提升專業專題設計的專業水平、創新意識和創新思維；最后要積極鼓勵學生就畢業設計中設計并完成的機電一體化產品參加相關成果展、創新創業比賽以及申請相關專利等。
以福建船政交通職業學院經濟型激光雕刻機畢業設計專題為例，該作品是機電一體化技術專業學生“機電創新專題”DIY作品。學生利用數控知識，借鑒3D打印機的相關原理，設計了激光雕刻機的機構、控制電路并編寫了控制程序。激光雕刻機設計并實現后，學生利用該作品免費給廣大師生在U盤、手機、紀念品等物品上雕刻姓名、圖案等，取得很好的影響。該作品參加了2016年海峽兩岸大學生創新創業暨兩岸教育成果展并榮獲一等獎，在學院首屆黃炎培杯創新創業大賽中獲得金獎，申請并獲授權實用新型專利。
調整畢業設計時間多數院校將畢業設計安排在第六學期，難免造成畢業設計與頂崗實習、就業的沖突。根據機電一體化專業的學期教學安排以及畢業設計的特點，對畢業設計的時間安排做了調整，主要有：
1）實行導師制，在第四學期初為學生安排畢業設計導師，并于第四學期末完成選題，匯總教研室；
2）第五學期前兩周完成開題報告；
3）第五學期期末完成實務制作，并開展中期檢查，要求學生在中期檢查前完成實物制作并展示作品功能，中期檢查成績占最終成績的60%；
4）第六學期期末完成實務專題設計說明書、答辯PPT，參加畢業答辯。
5畢業設計改革實踐成效
首先，畢業設計教學環節的改革完善了學校、系部的教學管理體系，強化了師生的質量意識。
其次，通過技能競賽與畢業設計相結合，不僅有效利用了技能競賽設備平臺，也緩解了畢業設計選題難的局面，同時活躍了學生參加技能競賽的氛圍和熱情，提升了學校技能競賽的成績。教育部公布的2017年全國職業院校技能大賽高職組的獲獎名單，福建船政交通職業學院獲獎數量達57個，位居全國第二名。
再次，學生創新能力得到培養，教師科研能力顯著提高，學校的科研創新水平得到提升。在畢業設計環節大力提倡科研、創新，培養了學生的創新能力和實踐能力，學生在相關競賽中均取得優異成績。同時，畢業設計實踐教學環節豐富了教師的實踐知識和實際工作經驗，科研能力和學術水平都得到提高。
最后，畢業設計改革提升了學生畢業設計的水平，鍛煉、培養了學生的職業素養和職業能力，也提高了企業、社會對學生和學校的認可度。
參考文獻
[1]趙艷霞.高職畢業設計（論文）的現狀分析與改革[J].湖北函授大學學報，2014，27(4)：104-105.
[2]張麗霞.高職院校實務專題制作的探討與實踐[J].職業教育研究，2014(6)：136-138.
第9篇：畢業設計預期成果范文
【關鍵詞】高職 建筑裝飾 畢業設計 模式
中圖分類號： TQ174.6+4 文獻標識碼： A 文章編號：
畢業設計是高職院校建筑裝飾專業人才培養的重要環節。目前，從對人才培養的角度來看，畢業設計的重要性，主要體現在對專業人才需要具備的職業崗位技能鍛煉上。而畢業設計環節，作為專業人才培養的最后一道關口，無疑也承擔了檢驗專業人才培養方案實施效果、縮短學生適應就業崗位時間的重任。然而，建筑裝飾專業傳統的畢業設計環節，已經不能適應當前日趨嚴峻的就業形勢對學生職業能力培養的需求。探索新的裝飾專業畢業設計模式已經成為本專業人才培養的迫切需求。
1、目前高職院校裝飾專業畢業設計存在的問題
1.1 畢業設計選題與高職培養目標不符
目前，很多高職院校建筑裝飾專業沿用原普通專科的畢業設計選題，甚至是照搬本科院校類似專業的畢業設計選題。這些設計選題的理論性較強，與高職教育的人才培養目標不符。同時，由于沿用多年的畢業設計選題方案，已經嚴重脫離目前建筑裝飾行業發展的趨勢，很多內容已經不適應目前的行業操作習慣。
1.2 學生積極性難持久
通常，在畢業設計任務布置的最初階段，學生對畢業設計環節的學習都充滿期待，積極性都很高。但隨著畢業設計的深入進行，對設計選題的熱情逐漸消退，同時由于就業的壓力，學生在畢業設計環節進行的這個階段，已逐步將注意力和關注的中心轉到了求職和實習上，學生對參與畢業設計環節的過程逐漸失去興趣。
1.3 畢業設計答辯環節流于形式
目前的畢業設計答辯通常采取的是先介紹、再提問的傳統答辯形式，由學生介紹自己所做的方案，然后由答辯老師進行提問。這種答辯形式較為呆板，參加答辯的學生和老師處在一種相對對立的位置，容易使學生產生緊張情緒。已經不適用于現在的高職學生對該環節的需求。而且，整個答辯過程僅以問答的形式進行，僅能識別學生是否能記憶相關知識，但并不能很好的全方位考查學生對專業知識的運用。
2、建筑裝飾專業畢業設計新模式、新方法探索
2.1 畢業設計題目的選定
畢業設計題目在選定時，采取指導教師下達畢業設計任務，和學生自主選擇設計題目相結合的模式。這樣做的好處有，既能滿足一部分學生對畢業設計環節共性的要求，又能滿足一部分學生對于設計環節個性的要求。
建筑裝飾專業畢業設計的內容通常包含裝飾方案設計、表現、施工圖、效果圖等部分，畢業設計的選題要兼顧這些內容。對于自主選擇畢業設計題目的，指導教師必須嚴格將其控制在設計任務書規定的要求之內。
2.2 畢業設計環節中的校企合作模式
建筑裝飾專業屬于實踐性非常強的專業，本專業學生在畢業之前，均需要進行一定時間的現場實習，以鞏固和檢驗專業理論知識的學習掌握情況。通過開展校企合作，可以很好完成本專業的實踐環節教學。而畢業設計作為學時最長的實踐教學環節，如果能融入校企合作的過程中，將對人才培養起到事半功倍的效果。具體來說，學生可以通過在校企合作單位邊實習邊完成畢業設計，也可以將實習單位的實際工程項目，按照畢業設計任務書的要求進行修改，從而提高畢業設計的質量。可引入企業教師，以有針對性的對實踐性強的環節進行指導。
2.3 畢業設計的過程管理
畢業設計環節的教學學時在180至200學時之間，過程較長，且畢業設計環節安排的時間和授課的地點都相對分散，如果對畢業設計過程的管理跟不上，設計成果就很難達到畢業設計任務書預期的效果。因此，加強對畢業設計過程的管理非常有必要。
指導教師可定期對畢業設計的完成進度情況進行監控。每一次指導教師對學生輔導都必須做好書面記錄，保存好每一次的輔導記錄。為了能切實的利用輔導記錄起到監控進度的作用，在學生進行畢業設計答辯的時候，必須提交本人的所有輔導記錄，輔導的次數達到規定的要求時才予以答辯。
2.4 創新畢業設計答辯形式
由老師提問、學生回答，轉變為學生按照分組，互相進行提問和答辯，不光從答案中學習，更要從提出問題的角度進行學習。
可按照“業主”、“設計方”等角色進行方案的模擬介紹，模擬業主提問，再模擬設計人員的回答，雙方介紹完了之后還可以互換角色，答辯的成績的一部分可交給學生自己打分。最后答辯教師再根據各自介紹的情況對最后的答辯成績進行評定。
3、小結
綜上，對于畢業設計這個專業人才培養過程中的重要環節，需要指導教師和學生共同努力，相互配合，才能是該環節的教學效果的達到人才培養方案的要求。從畢業設計的選題、畢業設計過程的控制，到畢業設計答辯的各個環節，都應當不斷探索新模式、新方法，以適應學生對教學方法、教學手段不斷提高的要求。
參考文獻：
1、于娜，農業院校信息類專業畢業設計過程管理模式研究與實踐，安徽農業科學，2012，40（5）：3028-3029；
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4、王美娜，高等職業院校項目教學法之探析，現代教育，2012年第5-6期；
