思想文化建設的重要性精選(九篇)

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第1篇：思想文化建設的重要性范文

關鍵詞：企業思想政治工作 企業文化 結合

一、強化思想政治工作，完善企業文化的構建

企業在生存和發展過程中企業文化的存在是必然的，并且企業文化并不是孤獨的存在著，它潛在企業的各個角落中，對企業的發展有著非常大的作用。而且，從另外一個角度進行分析，在構建企業文化的過程中要依附于政治思想，通過思想政治的引導和指導，從而達到構建企業文化的目的。

在我國形成市場經濟之后，企業逐漸被推向到市場當中成為了市場的主體，要求企業能認識到自己產品、服務、素質、發展戰略等展現給社會，將企業在市場競爭中不斷地提高其優勢。從另外一個角度進行分析，將思想政治工作以及企業文化融入在一體，培養出企業具有獨特的精神，從整體上形成整體價值觀、道德觀，逐漸成為職工共同追求的精神支柱，使企業管理系統以及環境系統達到和諧發展的目的。

二、建設企業文化必須強化思想政治工作

企業文化和思想政治工作兩者之間相互依存、相互作用，并且在企業構建中起到了一個積極的作用。但是，從目前我國企業的發展以及企業文化和思想政治相結合的效果來看，依舊存在一定的問題。筆者認為，將強化企業文化和思想政治相結合，并發展過程中不斷地完善和改革，從根本上提升改革的效果，在繼承優良傳統的基礎上實現完美的改革和創新，從整體上提升思想政治工作的質量，以達到適應現代化發展的適應企業制度發展的根本要求。

首先，堅持政治思想為主導的主體思想，從根本上強化人的第一要素，從根本上改變傳統思想政治工作，牢固樹立以思想政治工作為導向的工作指導思想，從整體上強化生命意識，達到完善企業文化構建和明確企業整體路線的根本目標。

其次，在完善企業文化思想和道路進程中，必須要依賴于良好的思想并且不斷地進行深化和完善，強化思想理論的建設，達到外部灌輸內部完善的總體思想，從根本上強化企業文化建設的方針，提升思想政治工作的完善性，強化其思想政治工作的網絡區別，從整體上強化其思想政治工作的科學意識。

再次，完善思想政治工作的科學意識。企業要從根本上提高對人力、財力、物力的投入，在最大程度上提高其思想政治工作的總體效果。將思想政治工作以及生產經營活動融合在一起，統一進行完善和管理并且利用系統論的總體觀念構建思想政治工作的保障體系以及管理體系，通過科學方法的特點，提出思想政治工作的新內容以及新方法，積極采取其他的方法和思想，從根本上倡導民主、對話以及平等的交流，提升思想政治工作的意識。從另外一個角度進行分析，企業的主人是全體職員，企業文化的構建是職工參與的系統性工作。作為企業的管理人員，要從職工的角度出發參與到系統工作當中。將企業的事情和職工參與在一起，和職工協商并且讓其清楚地了解到企業總體方針和規劃，并且在進行企業對話的過程中要不斷提升職工群眾的思想，從根本上解決職工生活實際問題。

最后，拓寬思路、從整體上強化思想政治教育工作的重要性。并且，要根據市場經濟的不斷發展和深化，強化思想、性格、情緒、愛好的變化，從思想政治工作上強化其教育方式，不斷地利用宣傳載體，讓職工在閱讀、觀察中思索，從而達到自我教育的根本目的。并且，在構建企業文化的進程中，要強化和改進思想政治教育工作，依附于科學的手段進行理論的灌輸和熏陶，既需要知識的啟迪又需要物質的不斷激發，從整體上改變思想政治工作的深意，強化其整體發展。

三、將思想政治工作和企業文化建設相結合

政治思想工作和企業文化建設的結合是企業未來發展的必然趨勢，并且能更好地利用輿論宣傳、領導宣傳、典型啟迪等相結合，從根本上提高其宣傳的總體力度，從根本上積極展開思想政治工作，從根本上建立優秀的企業文化。

從另外一個角度進行分析，將企業思想政治工作和企業文化建設結合在一起，從根本上認識到人力為第一資源，從整體上結合其人力資源的因素和管理，提高企業構建文化的效果，從總體上強化其因素，從根本上達到提高其策略的目的。

總而言之，針對企業思想政治工作和企業文化建設來說，一定要將兩者結合在一起，從根本上提升企業管理的文化和整體效果，達到提高企業文化的整體目的。因此，在構建企業文化以及進行企業管理的過程中一定要不斷提高思想政治工作的重要性，提高企業文化的重要性。

參考文獻

第2篇：思想文化建設的重要性范文

【關鍵詞】醫院；文化建設；重要性

【中圖分類號】R471 【文獻標識碼】A 【文章編號】1004-7484（2014）01-0007-01

1 什么是醫院的文化建設

醫院文化是指醫院在長期醫療服務實踐中，集體創造的、逐漸形成的、并為職工所認同的群體意識。是在醫院的管理、服務等方面的基礎上得到社會公眾廣泛認可的一個標簽。

它的內涵是指醫院所獨具的一種模式、信念、體系和規范，在繼承傳統的醫德醫風的基礎上與時俱進，把提高職工的內在素質作為研究對象，把醫院文化放在一個高層次、高品位、深內涵上來建設，以達到提升職工對醫院的關愛感、依賴感、責任感和榮譽感，促進職工形成統一的價值觀，激發職工的工作積極性，從而促進醫院的全面發展。

2 醫院文化建設的重要性

醫院文化建設是社會主義精神建設的重要內容之一，是現代醫院管理理論，是一種獨特的管理思想和方式，是對醫院整體發展更高層次的追求。

2.1 領導者要成為醫院文化的自覺者和倡導者。文化是醫院發展的靈魂，是經營管理的統領，是突破極限的手段。醫院文化建設的前提是領導的高度重視和積極倡導，領導必須充分認識醫院文化的重要性，善于從文化的視覺去觀察、分析和處理問題。如：某醫院的一名教授，擔任科主任職位，他在科室的管理中就提出“文化設計、科室理念、科室環境、科室色彩是什么？怎么樣感動患者？”等等，這就是科主任的文化體。作為一名醫務工作者，認識醫學科學，應該是嚴謹的，是求實的，是追求理性的，那么文化是求善求美，是追求精神感受的。科室需要這樣的領導者，醫院更需要這樣的領導者來帶動大家進行文化建設。

2.2 提高職工整體素質、建設和諧醫院。醫院這個特殊的行業，特殊的群體，備受百姓的關注，如何發展醫院，讓社會放心、讓百姓滿意，是非常重要的問題。醫院職工的素質高低及思想認知直接關系到醫院文化建設，所以要提高醫院職工的整體素質和思想內涵，為文化建設提供一個良好的氛圍。隨著時代的發展，人們對醫院的期望值越開越高，工作人員的壓力也在不斷的增加，解決職工的思想、工作及生活問題，提升職工的認識問題和辨別是非的能力，積極引導職工的思想認識，適應新時代的發展，樹立為人民提供高質量醫療服務的意識。既關注患者的實際需求，又采取有效的措施為醫務人員減壓減負，激發其內在潛力和主動性，調動和集結全體職工的智慧和力量，創造和諧的醫院文化。

3 醫院文化建設的重點內容

3.1 文化人的挖掘和培養。醫院是一個專業人才聚集的學習型機構，醫院文化從更高層上來講也是‘人’的建設，因此要重視人才建設，加大人力資源的開發力度，大膽啟用學有專長、思維活躍、想干、能干、敢干的專業人才，注重理論和實踐相結合的原則，用科學發展觀指導醫院的整體發展規劃，要體現出與時俱進的行業特點。

3.2 樹立正確的價值觀。把病人滿意與否作為衡量醫院優良劣差的根本標準，牢固樹立‘以病人為中心’的價值取向和服務方向，以患者至上、醫德至上、優質服務、合理收費、良好效果為原則，以高超的醫術救人，以高尚的醫德感人為行為準則，最終目的是為病人提供最好的服務，形成一種以人為本的價值觀念和行為規范的醫院文化建設的宗旨。

3.3 文化是醫院發展的靈魂，是醫院道德的標準。離開法律講道德，必將會使職業道德流于形式，如同擺設，因此要依法行醫，依法治院，以德治院，組織職工學習法律，認識法律，以維護合法權利，讓法律精神融進醫院文化建設中去。

4 在創新中推動醫院文化建設

4.1 醫院文化建設要有目標，目標設計要在共性的基礎上突出個性，找出優勢與問題，以調查研究與分析。

4.2 有了明確的目標以后要制定實施方案，以便安排預算、進度、考核等，最后制定質控標準便于監督執行。

4.3 創新中貫徹醫院文化建設的實施方案，同時要正確處理傳統的和共性的文化基礎，以發揮其創新作用。

第3篇：思想文化建設的重要性范文

【關鍵詞】　基層群眾文化建設；重要性；精神文化；創新

前言：目前，由于我國原有基層群眾文化資源的不足，各鄉鎮以下的農村基層文化活動、文化設施等資源匱乏，導致我國很多傳統文化面臨著逐漸走向消亡的局面。面對這樣嚴峻的局面，鄉鎮文化站的工作人員要倡導和動員廣大人民群眾積極參加各種文化活動，讓人民群眾在活動中能夠充分的實現自我提高和文化修養的提升，努力營造一個良好的文化氛圍，促進和繁榮基層文化事業的發展。

1. 搞好基層群眾文化建設的重要性

基層群眾文化建設可以為新農村文化建設指引方向，提高人們的思想道德修養，抵制不良思想觀念和生活方式。基層群眾文化建設是構建和諧社會的重要智力支撐。由于我國農村原有文化的資源的缺乏，很多傳統文化面臨著逐漸消亡的局面。而鄉鎮文化站是先進文化的前沿陣地，它對群眾做好文化宣傳、組織和引導起到了不可忽視的重要作用，為社會的發展提供了強而有力的智力和精神的支持。此外，基層群眾文化建設是立足于面向廣大基層的文化建設工作，它將群眾文化為人民服務的宗旨落到實處，是加強我國社會主義精神文明建設和文化建設的有效載體。

2. 我國農村基層群眾文化建設現狀及存在的問題

近幾年，隨著新農村建設工作的實施和發展，我國各級領導尤其是各鄉鎮基層領導對于加強基層群眾文化建設的重要性有了一定的認識，各鄉鎮重要節慶日的文化活動精彩紛呈，農村群眾文化工作的組織領導機構和實施力度也在不斷增強。隨著農村群眾文化活動的不斷豐富，人們對于文化的品位也在逐步提升。許多民間傳統的廟會、龍燈等具有濃厚鄉土文化氣息的活動得到了廣泛的發揚。同時，隨著市場經濟的不斷推進和改革的不斷深化，農村的經濟文化發生了巨大的變化，民間文化隊伍正在不斷發展壯大，但由于人文、地理環境的差異和經濟發展的不平衡，一些鄉鎮的文化建設發展不容樂觀。

2.1 資金和人員投入較少，重視程度較低

國家對于政府的考核偏重于經濟建設，而隸屬精神建設領域的群眾文化事業則沒有引起足夠的重視。政府對于基層群眾文化的考核方式不嚴格，伸展的力度也不大，另外由于群眾文化生活很難產生明顯的經濟效益，因此，各地方政府對于農業文化建設的投放力度較小，重視程度較其他方面（如財政收入和工農業產值等）較低。

2.2 文化資源匱乏，形式單一

各級政府對于農村基層群眾的文化建設投入明顯不足，基層群眾文化設施工作難以立項，各鄉鎮文化站的文化干部待遇長久得不到良好的落實，專職負責人員調換頻繁，人才流失情況嚴重。目前社區文化建設最為普遍的問題就是活動場地短缺，許多公共活動文化場所經常以各種名義被占用，加之舉辦文化活動的經費缺乏應有的保障，社區文化的內容和形式較為單一，對群眾的吸引力不大。使得群眾文化建設難以進行。

2.3 文化建設工作運作困難

農村群眾文化建設工作的開展是否切實有效，主要取決于文化隊伍建設和年輕有活力的文化骨干的支持。而當今社會的大趨勢是農村青壯年普遍都外出打工，具有一技之長的文藝人才也紛紛遠走謀生，使得許多由村民自發組織起來的文化群體逐漸瓦解。而且各鄉鎮文化建設的工作人員也將大部分精力都投入到硬性指標上。雖然隨著國家和政府對于基層群眾文化建設的不斷重視和加強，城區的廣場文化活動也日漸豐富起來，但是想要延伸到村鎮卻很難。

3. 加強基層群眾文化建設的具體措施

3.1 對文化建設工作進行正確的引導，使得管理規范化

各級政府應該注重群眾文化建設思想的正確引導和培養，倡導和組織基層人民群眾積極參與各種文化宣傳活動。監督和抵制“黃、賭、毒”等社會毒瘤，建立和發展健康的精神文化建設。同時要充分調動群眾對于文化建設的積極性，必要時可采取一些激勵政策，大力支持民間劇團、文化廣場等文化實體的開展，加強對其工作的引導和監管，促進基層群眾文化建設健康發展。

3.2 轉變思想觀念，創建現代化的人文教育平臺

群眾基層文化建設是政權建設的重要組成部分。政府部門要切實加強對于鄉鎮文化站點只有招牌沒有場地、有編制無經費、有人員無活動的問題的良好解決，杜絕一些鄉鎮為了完成組織任務而搞形式化的文化建設。另外，鄉鎮文化的工作人員要培養對文化事業高度負責的精神，根據當地農村人口結構、經濟條件、地域特點、文化差異等，科學地分析和制定符合當地群眾需要的具有實用價值的文化設施建設方針，利用現代化的教育資源平臺為廣大人民群眾提供展現自己的舞臺，創造出符合當地民俗文化的娛樂新項目。

3.3 創新活動內容，提升文化修養和品位

加強基層群眾文化建設工作除了要得到政策和方法上的正確引導，還應該在原有文化形式的基礎上不斷創新。文化建設工作人員要緊緊抓住節日這一傳統文化活動，有創造性的開展農村文化活動，吸引群眾積極參與到文化建設中來，遏制各種不良低俗文化侵蝕市場。及時的將社會主義先進文化傳送到基層群眾中來，滿足人們的日常文化需求。

結束語：總之，文化建設相關工作人員要積極采取切實可行的政策和方法，活躍群眾的精神文化生活，提高基層人民群眾的精神文化素養，大力弘揚和創新文化的形式，努力打造出現代化的先進文化形式，從而最大限度的滿足基層群眾的精神文化需要。

參考文獻

[1] 張曉光 劉艷雨.《對文化建設的現狀思老》[J].遼寧大學學報,2006年09月

[2] 宋國濤 杜鑫新 張平.《談基層交化的發展趨勢》[J].今日科苑,2007年05月

[3] 王勝剛.《繁榮群眾文化構建和諧社會》[J].科學大眾,2000年10月

[4] 劉珊;淺談如何發現和培養群眾文化人才[J];群文天地;2011年14期

第4篇：思想文化建設的重要性范文

作者：韓長林

軍工文化是中國先進文化的重要組成部分

新的歷史時期，黨和國家提出了建設中國特色先進國防科技工業的目標。而先進的國防科技工業不僅是軍事科技、研制能力和管理上的先進，還包括文化先進。因此，要建設先進的國防科技工業，就要建設先進的軍工文化。

一是軍工文化已成為國防科技工業實力的重要部分。國防科技工業代表和引領著最新的科學技術和最前沿科學發展趨勢，而軍工行業服務于國家安全的特殊屬性等注定了先進的科學技術是買不到的，要實現國防科技工業的創新發展，建設先進的國防科技工業，離不開培育形成適應創新發展的文化理念和文化環境，離不開先進軍工文化的引領和支撐。同時，在國防科技工業的具體實踐中又更新發展了軍工文化。可以說，兩者相輔相成，互為支撐，共同構成了國防科技工業的綜合實力。

二是軍工文化建設越來越與改革發展戰略深度融合。在全面深化改革的新形勢下，武器裝備采購走向開放化和市場化，軍工行業的資源獲取方式也由國家統一調撥改為通過市場競爭手段獲取，軍工行業作為市場主體參與到市場競爭中，并獨立承擔生產經營中的各種風險。這種變革對軍工行業極具挑戰，為積極應對挑戰，軍工行業需要具備市場意識、競爭意識、服務意識和成本意識。同時，隨著軍民融合發展深入推進，需要在思想觀念和文化理念上進行變革。因此，軍工文化建設需更深度融合到改革發展戰略大局中，成為改革發展戰略的有機部分，成為改革發展戰略實施推進的引擎和推進器。

三是軍工文化要體現集體意志和自我價值的有機統一。軍工行業研制生產往往是大規模，高標準、高難度的系統工程，涵蓋了多種學科，多項技術，由若干研制生產環節構成。同時，軍工行業也是科技人才密集的行業，新生代軍工人有智慧、才能和膽識，同時也很注重個人成長與自我價值的實現。這一點，與老一代科學家相比是一個明顯不同的特點。因此，新時期軍工文化要樹立對個人的尊重和信任，承認團隊合作中的個人價值和能力，讓每一位努力付出的軍工人都能共享發展成果的理念。

軍工文化建設要適應改革變化

在軍工行業全面深化改革、創新發展進程中，由于利益格局的重新調整，以及社會轉型期社會價值觀的復雜多元化導致各種沖突和矛盾的出現，軍工行業內外環境都發生了深刻變化，也給軍工文化建設帶來了新的問題。其中，軍工文化建設最大的問題，是文化建設滯后于軍工行業改革發展戰略要求，或者說不適應軍工行業改革發展的需要。隨著軍工行業市場化改革和軍民深度融合的逐步深化，要求軍工行業必須建立起強烈的主體意識，學會通過市場、運用競爭的方式，在保障國防建設任務的同時實現自身長遠發展。

然而，我們的文化建設還跟不上改革發展的步伐，反映新時期國防科技工業發展內在規律和客觀要求的軍工文化還沒有完全形成，適應軍工行業當前和長遠發展的制度體系還沒有健全完善，既繼承傳統軍工文化又體現新時代要求的文化理念還沒有內化于心，外化于行，固化于制。因此，文化引領發展，支撐戰略實施，推動改革發展的作用沒有充分發揮出來。

其次，軍工文化建設工作的系統性不夠。文化建設是一項虛實結合，復雜的系統工程。在文化建設實踐中，存在重理念、輕實施效果，導致“形象工程”，點比較多，面比較缺乏，工作缺乏系統性，碎片化現象嚴重。并且，缺乏有效的工作組織管理和考評體系，難以順利推進工作或者在推進過程中走樣變形，流于形式，達不到應有效果。而達不到應有效果，反過來就更難以進一步推進實施，更難以形成單位上下、全體員工的文化共鳴，從而陷入了文化建設部門“自娛自樂”的不良循環。

再次，對軍工文化建設重要性的思想認識還不到位，沒有形成高度的文化自覺。文化自覺是一種積極的思維活動，軍工文化建設是一種積極的實踐活動。實踐充分證明，文化自覺是建設軍工文化的前提和認識的基礎，沒有文化上的自覺，就沒有軍工文化建設的最終成功。

改革創新中加強軍工文化建設

一是要切實提高各級領導對軍工文化建設重要性的認識。文化是管理者倡導，員工認同所形成的目標愿景、組織價值觀、行為準則、環境氛圍的綜合。因此，要加強軍工文化建設首先要提高軍工行業的管理者對軍工文化建設的思想認識。沒有管理者對文化建設工作在思想認識上的清醒到位，就沒有真正的重視，也不可能把文化建設好。這就要求管理者從思想上重新審視和認識文化建設的重要性和作用，從思想理念、統籌規劃、制度安排、條件保障等諸多方面，采取新的方法和措施加強文化建設。

第5篇：思想文化建設的重要性范文

優秀的企業文化不僅是一個企業的靈魂，更是一個企業不斷向前發展的動力，下面就是小編整理的企業文化建設存在的問題和對策，歡迎查閱!

一、企業文化建設存在的問題

第一，對企業文化建設認識不足。不少企業對企業文化不夠重視，甚至毫無概念。這些企業整天忙于生產經營，更多地考慮企業所處的位置和現狀，只顧眼前利益，無暇顧及長遠戰略。有的企業沒有認識到企業從產生開始就存在指導企業經營的理念和精神，沒有把握創建企業文化的最好時機。有的企業沒有認識到在不同發展階段存在著不同企業文化，因此沒有根據形勢的變化適時調整企業文化，導致企業經營理念落后，機制僵化。一些企業對企業文化建設的漠視態度，容易導致企業戰略管理出現問題，誠信缺失行為盛行，最終影響到內部效率和正常運作，企業出現潛伏危機癥狀。有的企業文化建設具有功利性的特點，根本不會把企業文化建設作為實現社會責任最大化為目標，實質上是缺乏對企業文化建設重要性的認識。

第二，企業文化建設流于形式。有的企業注重以口號的形式來宣傳企業文化，但有了這些口號，企業文化建設未必就很豐富。企業文化建設是一個漫長的過程，它需要一批批、一代代的企業家和員工在經營企業的過程中去創造和發展，不是幾句口號就可以簡單的概括。有的企業非常注重廠容廠貌、員工言行舉止，注重會議、內部報刊等，但可能企業員工并沒有從內心真正的認同企業文化，卻將表層看作是擺設和負擔。真正的企業文化是要有內涵、有根基的。企業文化建設重在實質。沒有健康的企業文化，沒有規范的企業管理機制，一旦遇到危機，表面上再規范的企業也都會很快陷入困境。

第三，企業文化建設缺乏個性。在企業文化建設過程中最突出的問題就是盲目追求企業文化的形式，而忽視了企業文化的內涵企業文化建設的存在問題和對策企業文化建設的存在問題和對策。企業文化所形成的經營理念和價值是通過各種活動和形式表現出來才是比較完整的。如果只是打著企業文化建設的口號，就失去了企業文化建設的真正意義。比如有的企業天天開會倡導產品“質量”，然而天天在處理產品質量問題。也就是沒有把企業文化內涵的主體內容予以細分并實施，對企業文化的發展造成影響。企業文化是某一特定文化背景下的該企業的獨具特色的管理模式，同時企業文化也受地理和風俗的影響而具備個性化的特點。然而，當前的企業的經營理念都是一貫性標志性口號“誠信、開拓、發展”，一家企業按這個理念，另外一家企業也按這個理念。這雖然反映了當前時代的精神風貌，但是過于普遍化，沒有將企業特色融合進去。企業精神和企業價值觀是企業個性特征具體生動的反映，如此缺乏個性的“雷同化”企業精神及企業價值觀就等于抹煞了企業的個性和特色，很難起到企業文化建設應有的作用。從根本上就失去了企業文化建設的意義。

二、如何加強企業文化建設

優秀的企業文化不僅是一個企業的靈魂，更是一個企業不斷向前發展的動力，下面就如何加強企業文化建設談一些個人看法。

第一，充分認識企業文化建設的重要性。加強對企業文化建設的重要性認識是十分重要的。只有意識到企業文化建設的重要性，才能轉化為自覺的行動，主動積極的建設企業文化。企業文化建設是企業以人為本的管理思想的必然選擇，是現代企業科學管理方法的必然要求，也是增強企業凝聚力的必然選擇。當然，企業要自覺認識到企業文化建設重要性需要一個過程，除了靠經營過程中經驗的積累外，還要從多方面來提高企業文化的認識高度。要善于吸取新的知識，開拓思維，把從純粹追求利益的角度轉向更加關注員工的發展，更加重視企業的長久的發展壯大。制定更有利于公司發展的政策和措施。總之，企業文化建設的領軍任務要通過各種方式來認識企業文化建設的重要性。

第6篇：思想文化建設的重要性范文

社會主義精神文明建設需要群眾文化建設，而其中農村群眾文化建設又是重點，農村群眾文化建設有利于農民在提高物質生活水平的基礎上，精神生活也得到長足進步。

1 農村群眾文化建設的重要性

農村群眾文化建設是必要的，文化生活和物質生活是相輔相成的，我國取消農業稅，建設新農村，使農民的物質生活條件得到了改善，所以農民對于精神文化的需求不斷顯現出來，這體現了農村群眾文化建設的重要性。

第一，群眾文化建設是農村建設和諧社會的需要。和諧社會的建設要求把社會主義先進文化和農村的群眾文化結合起來，不斷弘揚社會主義精神文明、中華民族精神和社會主義道德，為建設和諧農村提供有力的精神文明保障。

第二，群眾文化建設是建設新農村的核心力量。我國新農村建設除了政府、企業對農村的開發之外，還需要農民發揮主觀能動作用。在發揮農民主觀能動作用時，就需要建設農村的群眾文化，團結農民，提高農民的思想認識和積極性，從而讓農民主觀上接受并推動新農村建設。

第三，群眾文化建設是加強社會主義先進性的需要。新農村的建設是打破城鄉二元結構所作出的努力，所以在進行新農村建設時，需要有先進的思想來引導農民，這也凸顯了群眾文化建設的重要性。

2 農村群眾文化建設現狀及問題

社會各界都關心農村群眾文化的發展和建設，不但政府層面關心農村群眾文化建設，社會和個人也都對農村群眾文化建設十分關注。政府不斷開展培訓班，建設圖書室等文化設施，既能夠幫助農民提高農業技術、現代化技能，也能夠幫助農民提高文化素養。社會各界不斷有企業和志愿者通過多種渠道向農民傳遞文化知識。另外，各地電視臺均開設農民頻道，以農民為目標用戶，制作電視節目，提高了農民的文化水平。但農村群眾文化建設仍存在以下幾個問題：

第一，硬件設施缺乏。農村進行群眾文化建設存在著文化基礎設施的短板，群眾沒有良好的文化活動場所，就難以集中起來進行一些健康的、積極向上的文化活動。

第二，經費缺失。農民開展文化活動所需經費其實并不多，但是農民的生活習慣大都節儉，所以在經費得不到保障的前提下，很難把文化活動建成長效機制。

第三，文化組織人員素質仍有所欠缺。農村進行群眾文化建設，文化組織人員多為兼職，因為興趣愛好而進行文化工作，雖然熱情有余，但很少有時間進行文化方面專業知識的學習，由于素質仍有所欠缺，導致了農村群眾文化建設開展不順利。此外，由于年青一代人大多是“鍵盤族”，就導致了文化組織人員出現了斷檔的情況。

3 加強農村群眾文化建設的途徑

農村群眾文化建設對于我國能夠順利建成小康社會具有重要的影響，雖然農村群眾文化建設已經取得了可喜的成就，但也存在著一些缺點，以下對農村群眾文化建設的路徑進行探討。

第一，深入學習十精神，通過學習對開展農村群眾文化建設有宏觀上的認識和要求，深入學習“中國夢”的理念。

第二，抓住機遇建設農村群眾文化。隨著我國惠農、利農的政策不斷出臺，農民生活水平有了很大提高，這時農民對于文化生活產生了需求，應該牢牢把握這一時機，利用物質文明給精神文明鋪路，積極建設農村群眾文化。

第三，加大農村群眾文化基礎設施建設的力度，通過尋求政府和社會多方面力量的幫助，完善農村群眾文化建設所需的基礎設施，為群眾文化開展提供適合的場所，使群眾文化的開展能夠長期進行。

第四，保障群眾文化的啟動經費。豐富多彩的農村群眾文化離不開經費的支持，通過設立專款等方式加大農村群眾文化建設，積極引導社會力量，把農村群眾文化建設做大做強。

第五，培養農村群眾文化的組織人才。對農村群眾文化的組織人才進行考核，實行有償制，對組織農村群眾文化的人員給予工資或者獎勵。此外，通過對文化組織人才進行培訓，讓農村群眾文化組織工作井井有條、內容更加豐富多彩，使他們成為推動農村群眾文化建設的先驅力量。

第7篇：思想文化建設的重要性范文

關鍵詞：現代企業；思想政治工作；企業文化建設

中圖分類號：F426.61 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8937（2013）15-0040-02

同志曾指出：“政治工作是一切工作的生命線”。隨著我國市場經濟的發展和現代企業制度的推進，企業之間的競爭已經發展成為技術、管理、思想、文化等全方位的競爭，思想政治工作與企業文化建設已經成為現代企業工作的重要內容。

1 思想政治工作在企業文化建設中的重要性

思想政治工作是思想政治教育工作的簡稱，企業的思想政治工作是指為了實現一定的目標，企業有目地的來對員工施加的意識形態的影響，用以改變員工思想、指導員工行動。企業文化是思想政治工作的體現，兩者具有很多共同之處。

目前，國內外著名企業都具有自己獨特的思想政治工作經驗和鮮明的企業文化，以此來統一企業發展和員工思想進步的步調。思想政治工作在企業文化建設中的重要性主要體現在以下幾個方面。

1.1 調動員工積極性

現代企業經營管理理念認為，企業的管理集中于對人、事、思想三個方面的管理。而對思想的管理就是思想政治工作的主要內容。思想政治工作不僅是我黨執政為民的重要途徑，也是社會主義市場經濟環境下，企業提升管理水平、加強文化建設的助推器。

思想政治工作是一門管理藝術。在企業文化的建設中，企業的價值觀塑造是企業文化的核心內容，而價值觀的塑造和形成離不開員工積極性的提高。只有激發了廣大員工的積極性和活力，才能建設出富有生命力的企業文化。

例如，我國著名的家電企業海爾，在發展早期面臨虧損，為了扭虧為盈，海爾集團CEO張瑞敏將查出的76臺具有缺陷的冰箱交由責任者親自用大錘砸毀，以此來警醒員工提升質量意識，通過安全思想政治工作的進行，來逐步改變員工的精神面貌，從而帶動企業了企業的快速發展。

1.2 塑造良好的企業環境

思想政治工作具有良好的激勵作用。在激烈的市場競爭中，良好的企業環境體現在企業的產品、服務、信譽、員工的素質和精神面貌以及企業發展戰略等多個方面，良好的思想政治工作有利于塑造健康向上的企業環境，形成統一的企業價值觀、行為標準和精神追求，進而建立良好的企業形象。

例如，我國著名的通信企業華為在發展中，就關注于通過思想政治工作塑造企業精神，增強團隊凝聚力，華為的“狼性”文化就具有鮮明的創新、開放、合作、奉獻等特征，并通過“樹立員工的自豪感”、“不讓雷鋒吃虧，奉獻應當得到合理的回報”等企業價值觀的宣揚和實現，提升了企業的核心競爭力，塑造了良好的企業環境，使得華為成為民族企業的驕傲。

2 現代企業思想政治工作與企業文化建設

隨著我國社會主義市場經濟的發展，思想政治工作的輿論、導向、激勵和凝聚作用日益明顯，現代企業文化建設也面臨新的發展機遇和挑戰。

首先，互聯網的普及和應用更加深刻的影響著企業發展，員工的思維方式、工作形態也隨之改變，員工獲取信息的渠道不斷拓寬，現代企業的思想政治工作和企業文化建設途徑不斷多樣化。其次，現代企業發展更加關注以人為本的思想，近年來，國家提倡和諧社會的科學發展觀，并進一步強調現代企業發展中的人文關懷，這對現代企業的文化建設提出了新的導向。此外，隨著現代企業制度的發展，企業文化建設也更加關注共同發展，營造合作、共贏的企業文化。不僅強調企業進步，也注重員工個人的職業生涯規劃和進步，增強員工的職業自豪感。

在此背景下，結合企業自身工作實踐，進行思想政治工作和企業文化建設的改進和創新勢在必行。

3 加強企業文化建設，創新思想政治工作

在新的發展形勢下，為了有效實現企業和諧、快速、健康發展，充分利用思想政治工作的有力工具，建設新時期獨特的企業文化至關重要。下文中，將就如何加強企業文化建設，創新思想政治工作展開討論，提出自己的看法。

3.1 擅用網絡資源，創新思想政治工作

互聯網的發展為企業文化建設和思想政治工作的創新提供了更加寬廣的途徑。互聯網媒介的興起，使得網絡信息覆蓋率更大，現代企業的發展可供學習和吸納的知識更加豐富。此外，網絡信息傳播速度快，有利于思想政治教育活動的空間拓寬。

現代企業在思想政治工作的創新中，應該擅用網絡資源，使學習者變被動學習為主動吸納、變思想灌輸為自由瀏覽、變單向學習為雙向交流、變單調介紹為圖文并茂，不斷的學習和創新企業的發展之路，吸納其他企業發展的成功之路，結合網絡熱點問題，建設企業先進文化，用思想政治工作來助力企業文化，用企業文化來推進思想政治工作，建設先進的現代企業。

3.2 體現以人為本，加強企業文化

目前，我國很多企業正處于經濟轉型、體制轉軌、技術創新的重要時期，企業發展的環境都一直處于劇烈的改革的變化之處，在此背景下，企業要想獲得更大的發展，體現人文關懷，增強思想政治教育的藝術性尤為重要。

企業文化的進步是思想政治工作創新的有效載體，現代企業在思想政治工作創新中，應該將職工的理想信念、思想道德、愛崗敬業與企業發展融為一體，總體來說，企業文化建設是彈性管理，是對現代企業剛性制度的有效補充，趨向于人本化的現代企業文化，有利于激發員工的積極性，增強他們的創造性和凝聚力。

在日常的思想政治工作中，應該注重對員工在潛移默化中的引領和疏導，并注重寓教于樂、豐富多彩的思想政治工作形式。例如，日本著名企業家松下幸之助就認為：“企業即人，成也在人，敗也在人”。為此，他領導下的松下公司十分注重“以人為本”的理念貫徹，關注員工的個人成長和價值體現，

3.3 關注共同發展，推動企業進步

思想政治工作在關注企業自身經濟利益和社會效益的同時，也應關注新時期下企業員工的思想觀念變化，注重企業與員工的共贏和發展。企業應及時向員工傳達運營成果、解答員工關心的問題、糾正員工的思想偏差、切實了解員工的思想現狀，并進一步增強企業的激勵機制。使得員工體會到他們是企業未來的主人，對企業發展規劃和發展進步具有的重要作用，增強員工的歸屬感和榮譽感，獲得“多勞多得”的物質和精神雙重激勵。

例如，可以通過企業文化體系的建立，來進一步增強思想政治工作的效果，通過課堂講授、雙向交流、拓展訓練、案例分析、主體探討、游戲探討、素質拓展、頭腦風暴等形式，來提升員工素質。通過為員工進行職業生涯規劃設計、表彰團隊中的優秀員工、開展各項技能大賽等方式，來幫助員工提升成長平臺，與企業共同發展，進而推動企業的進步和經營水平提升。

4 結 語

思想政治工作的范圍寬泛，安全生產、服務提升、員工生活、黨風廉政等均屬于思想政治工作范疇。只有積極創新和優化現代企業的思想政治工作，才能做出成效，進而推動企業文化建設的發展，進而起到正面的激勵、推動和引領作用，為現代企業發展提供助力。

參考文獻：

[1] 周云虎.以企業文化建設創新企業思想政治工作[J].經濟師，2012，（2）.

第8篇：思想文化建設的重要性范文

關鍵詞：基層；公共文化；建設；重要性；措施

中圖分類號：G127 文獻標識碼：A 文章編號：1005-5312（2013）26-0208-01

一、基層公共文化建設的重要性

（一）滿足人們的精神文化需求

隨著我國的經濟發展，人口比例也在不斷的上升，產業結構、人居環境、就業方式、社會保障等方面都在發生著急劇的變化。人們的精神文化需求也隨著經濟的發展而不斷提升，這就要求我國必須要加快基層公共文化的建設，以滿足人們日益增長的精神文化需求。同時，受改革開放的影響，國外思想不斷的涌入我國社會，對人們的精神生活產生了巨大的影響，很多群眾在不經過任何考慮之下就盲目的接受各種新思潮，這類現象如果不加以規范和管理，勢必會引起社會動亂，這對我國的發展是極為不利的。因此，我國必須要加強基層公共文化的建設，以此確保我國各項精神文化建設工作的全面展開，滿足人們在新時代的精神文化需求。

（二）社會主義市場經濟的需要

物質文明建設與精神文明建設是相輔相成的，物質文明建設的發展必定推動精神文明建設的進步，反之，精神文明建設的發展又會拉動物質文明建設的飛躍。在社會主義市場經濟發展的新時期，我國物質文明建設已經遠遠的超越了精神文明建設。這種現象的出現主要是因為在社會主義社會發展的初期，我國為了趕上歐美發達國家的腳步，高度重視物質文明建設而忽略了精神文明建設，從而導致二者的發展不同步。而精神文明建設與物質文明建設不同步帶來的影響是非常巨大的，首先精神文明建設落后于物質文明建設會致使經濟發展滯后，無法得到進一步發展；其次精神文明建設滯后會致使人們在思想上出現很多不利因素，這也會間接的影響到社會主義市場經濟的發展。鑒于此，我國政府必須要加強基層公共文化建設，加快基層文化建設的速度，保持與物質文明建設的同步，二者相互促進，共同為我國經濟社會的發展而服務。

（三）社會主義和諧社會的需要

另外，基層公共文化建設與社會的和諧發展、穩定發展也有著極大的關系。首先，基層公共文化建設能夠提高人們的思想認識，規范人們的行為，這對建設穩定和諧的社會秩序有著非同小可的作用。其次，基層公共文化建設能夠消除人們思想中的不和諧因素，凈化社會發展的氛圍，提高社會發展的穩定性。同時，基層公共文化建設還可以提高人們的精神修養以及公眾意識，加強合作，共同為我國社會主義和諧社會的建設而奮斗。

二、基層公共文化建設的措施

（一）落實基層公共文化的隊伍建設

落實基層公共文化隊伍建設是基層公共文化建設的重要內容之一，它對提高基層公共文化的效率和質量有著至關重要的作用。鑒于此，可以在社會上公開聘請文化素質較高的人才加入基層文化站，也可以加強對內部人員的培養，提升其文化素質。再者，則可以鼓勵基層民眾積極參與或是組織文藝社團，開展文化活動，不斷壯大基層文化隊伍。

（二）加強基層公共文化建設的投入

影響基層公共文化建設質量的關鍵除了隊伍建設以外，還有經費投入以及精力投入的影響。各級財政部門必須要高度重視基層公共文化建設中的經費投入，成立專項經費支持基層公共文化建設以及基礎設備的維護和管理。另外，精力投入也是重要的影響因素。基層公共文化工作者，必須要重視基層公共文化建設，用心做好文化建設工作，認真落實文化建設措施，只有保證足夠的精力投入才能確保各項基層公共文化活動順利、有效的開展起來。

（三）豐富基層公共文化建設的形式

在基層公共文化建設中，不能單以一種文化活動形式開展建設活動，而要以多種形式開展文化活動，這樣才能激發基層民眾的參與積極性。比如開展民間工藝展示、中老年字畫展、文化節、飲食文藝、歌舞文化等等。針對不同的年齡段，開展不同形式、不同內容、不同類型的活動，激發各個年齡段、各個團體的參與熱情，促進基層民眾之間的交流，以此擴大文化建設活動的影響力，這是提高基層公共文化建設質量和效率的關鍵所在。

三、結束語

總而言之，隨著社會經濟的發展，要想進一步促進我國經濟的增長和維護社會的穩定，必須加快基層公共文化建設的速度和質量，提高我國國民的整體文化素質和道德修養，將物質文明建設與精神文明建設統一起來，這才是發展之道。

第9篇：思想文化建設的重要性范文

關鍵詞：社會主義核心價值體系;大學;校園文化;實踐模式

大學校園文化是以大學生為主體，以物質、精神、制度、行為和虛擬網絡文化建設等為主要內容的一種群體文化。大學的校園文化直接影響著大學生的成人、成才、成功，對大學生世界觀、人生觀、價值觀的形成起著非常重要的引導作用。以社會主義核心價值體系引領大學校園文化建設，是黨的十六屆六中全會提出社會主義核心價值體系以來一項兼具理論性與實踐性的重大課題，具有重要的理論意義和應用價值。

一、研究現狀

黨的十六屆六中全會提出“社會主義核心價值體系”以后，國內專家、學者針對社會主義核心價值體系引領大學校園文化建設方面做了深入的研究和有益的探討：

1．關于重要性研究。在目前已有的相關研究中，都對以社會主義核心價值體系引領大學校園文化建設的重要性進行了肯定，大家普遍認為社會主義核心價值體系在大學校園文化建設中有著舉足輕重的地位，但是目前現有的關于重要性的論述深度有待進一步加強。

2．四項基本內容的引領作用闡述研究。社會主義核心價值體系主要包括四個方面內容，因此不少研究者都從這四項基本內容出發，就如何融入大學校園文化全過程來展開。通過研究發現，從實證研究的角度研究的較少，需要加強。

3．二者關系的研究。大家普遍認為社會主義核心價值體系和大學校園文化建設是相輔相成的辯證關系，大學校園文化的建設離不開社會主義核心價值體系的指導，反過來，良好的大學校園文化建設又會鞏固社會主義核心價值體系的弘揚。這方面研究相對比較全面，并且論述比較到位，研究得比較深入。4．建設路徑研究。主要包括“融入說”、“共建協同說”、“素養提升說”。

二、必要性闡述

高等學校是社會主義先進文化的重要實踐基地，良好的校園文化建設是時展和社會經濟發展的要求，以社會主義核心價值體系指引大學校園文化建設也是社會發展的必然要求。社會主義核心價值體系引領大學校園文化建設重要性的闡述可以厘清學理依據，為高校校園文化建設打下理論基礎。

（一）時展的需要

21世紀是信息化時代，隨著全球化步伐的加快，經濟、文化等方面的交流日益增強，文化的傳播日益頻繁，尤其是受西方資本主義社會思潮（個人主義、自由主義、后現代主義等）的影響，導致有些學生信仰缺失，做任何事都以功利之心尋求回報，還或是學生之間流行享樂、奢靡之分，使原本稱之為“凈土”或者是有“庇護傘”的校園漸漸地消融，使大學校園文化被推上了“多元化、復雜化”的境地。與此同時，隨著社會技術的飛速發展，人們的生活方式和習慣在不知不覺中改變，傳統的文化受到挑戰，有些甚至消失或者被遺忘，尤其是對我們的青年大學生一代，嚴重削弱了文化的引領作用。可以說，當前，大學校園文化建設面臨著一個復雜的環境。所以，以社會主義核心價值體系引領大學校園文化建設是當前所處的時代要求。

（二）大學校園文化自身發展的需要

當前，校園文化的建設存在以下幾個問題或不足：1．校園文化建設價值導向不明確。校園文化定位是什么？預期目標是什么？計劃怎樣建設？建設的重點又在哪里？大學校園文化建設必須要有明確的價值導向，否則，容易陷入混亂局面，或是飄忽不定的狀態。2．校園文化建設不能市場化或過度強調消費文化。受社會不良風氣的影響，在校園文化建設中常出現一些通俗文化，比如以滿足大眾娛樂消遣為目的，而往往現在的學生適應能力又會對這種不良思想和行為“過度容忍”，所以，校園文化建設必須堅持社會主義核心價值體系的引領。

三、以社會主義核心價值體系引領大學校園文化建設的實踐模式

以社會主義核心價值體系引領大學校園文化建設是一項系統工程，不是一蹴而就的。堅持社會主義核心價值體系的引領作用，就是要用社會主義核心價值體系的思維去引導和統領多樣化的校園文化思潮，指導大學校園文化的整體發展方向與態勢。面對越來越復雜的校園文化建設環境，只有在社會主義核心價值體系的框架內建立起有效的運行機制，才能真正保證大學校園文化建設的成效。

（一）加強大學校園物質文化建設，鍛造堅實的物質基礎

物質文化是一種顯性的校園文化，是看得見、摸的著的文化，它的存在意義重大。大學校園要結合自身辦學特點，結合校園文化精神，結合校訓和辦學理念、結合審美情節及行為導向及二級學院或者是院系專業類型的特點，因地制宜的設計學校的各種建筑和設施，要做到實用性、審美性、藝術性及教育性相結合，要兼顧校園軟硬環境的完美搭配，從而可以使生活在其中的學生自覺或者不自覺的受到感染、熏陶和啟迪，為校園文化德育功能的發揮奠定基礎。要讓校園建筑及設施在造型、色調及組合的交融中，讓人油然感悟到一種理念及一種精神。

（二）加強大學校園精神文化建設，營造良好的精神氛圍

校園的精神文化是學校的靈魂，它包含了學校育人理念、育人價值觀及校園文化產品等精神文化氛圍。加強大學校園精神文化建設，應注意以下幾點，首先，要加強校風、學風及教風建設。校風建設是校園精神文化建設的主要因素，加強大學校風的建設必須通過引導，讓學生有一種良好風貌，就是要用學校的精神力量來教育學生；學風建設的目標就是要讓學生端正學習態度，認真對待平時的學習生活，這決定了校園文化的內涵發展動力；教風建設的目標是要老師認真備課、認真上課，認真批改作業，老師在課堂上要調動一切力量發揮學生的主觀能動性，要讓學生成為主角。其次，要加強社團文化建設。大學要從大學生全面素質提高為出發點，大力發展社團，多舉辦高雅活動，使社團健康發展，并能讓學生在社團中得到鍛煉。最后，要構建和諧的師生關系。老師是學生的知心朋友和人生導師，老師要在生活、學習中做到榜樣作用，要充分尊重學生，要引導學生積極向上，勇攀高峰。校園精神文化的健康向上發展離不開老師的榜樣作用。

（三）加強大學校園制度文化建設，提供可靠的制度保障

從目前來看，各高校的制度文化建設都小有成就。但是在校園制度文化的建設過程中還應做到查漏補缺健全制度、做好制度宣傳工作及嚴格遵守制度三方面。制定制度要堅持科學性、透明性及易操作性，同時可以配備激勵措施。制度宣傳可以讓學生和老師了解制度的由來及制定制度的目的和意義，更可以通過宣傳讓學生和老師了解、接受、遵守制度，使學生在潛移默化中成為制度的執行者和傳播者。

（四）加強大學校園行為文化建設，拓寬教育的踐行空間

校園行為文化是校園文化的具體體現，主要包括師生的日程言行、日常教學及課外文化體育科技活動等第二課堂活動。加強大學校園行為文化建設需要多渠道、多途徑進行，要堅持校外資源的開發和堅持校內資源的合理使用，要堅持引進來與走出去。在整治校園環境、組建校史館的同時還需走出去，建立實踐基地、教育基地及挖掘國際資源。

（五）加強大學校園虛擬網絡文化，延伸建設的傳播領域

虛擬網絡文化是90年代以來，隨著多媒體技術和網絡技術的發展而得名。虛擬校園網絡文化是一種新型校園文化，它的媒介就是網絡，體現了所有老師和學生活動所形成的物質或者精神文化產品。以社會主義核心價值體系引領大學校園文化建設需要加強校園虛擬網絡文化建設，因為網絡文化的發展已經使“校園”這一概念越來越弱化，網絡文化的發展顛覆了傳統意義上的師生關系，網絡文化的發展使師生分離、異地交流等成為現實。隨著時間的推移，網絡這一平臺肯定被應用的更加廣泛，所以，網絡校園、網絡學習是一種趨勢，大學校園文化建設更離不開網絡文化的建設。校園虛擬網絡文化具有實時、新穎等特點，這也將引導大學校園文化建設進入新階段，達到新高度，促進高校在新一輪人才培養模式改革中找準方向、跨越發展，構建和諧校園。

注釋：

許敏．思想政治教育視野下中學校園文化建設．蘇州大學．2012．

覃軼珊、朱百里．用社會主義核心價值體系引領大學校園文化建設．思想教育研究．2010(6)．90-92．

覃業柏．以社會主義核心價值體系引領高校校園文化建設研究．廣西師范學院．2011．

周鵬．當前高校校園文化建設的困境及對策研究．河南大學．2014．

譚樂．以社會主義核心價值體系引領高校校園文化建設路徑研究．湖南師范大學．2013．

朱志堅．高校校園文化的思想政治教育功能研究．華中師范大學．2005．李紅珠．

網絡高等學歷教育校園文化建設初探．繼續教育研究．2014(9)．98-100．