班會會議紀要精選(九篇)
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第1篇：班會會議紀要范文
地點：XX會議室
出席人：應出席公司全體職工共12人，實到11人，閆登文缺席，出席人分別為XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX。
主持人：XXX
記錄人：XXX
會議內容：總結2013年工作，安排部署2015年工作。
會議首先由雷總講話。雷總先宣布公司增加新員工一名，向琨，宣漢人。接著雷總作了重要講話。
一、回顧過去公司管理情況
雷總在總結公司管理情況時著重指出存在的不足問題，一是各管理人員自身專業學習抓得不緊，一年來究竟學習了什么，提高了什么心中無數。二是執行制度不夠嚴謹，沒有嚴格遵守上下班制度，保密、衛生、用電安全、檔案管理、印章使用、收費程序、辦公用品管理、會議人事等制度沒有落實下去。三是各管理人員個人總結寫得好，做得差，口是心非。四是去年開了三次會議，會議之后還是我行我素，沒有改進提高。雷總對加強公司管理提出了要求：一是公司原制度復印交予每人一份，必須嚴格遵守制度。二是要進行考試，重點考試辦公室、經營部、資料室、質安部、財務部等部門的工作職責。三是每個人都要對今后的工作提出問題，對今后的工作作出安排，對做好本職工作要表示決心。
二、講2013年年總會精神，提2015年工作要求
雷總指出2013年工作存在問題主要是部門之間銜接不夠，團隊精神不強。對2015年工作，雷總要求大家充滿活力和信心，部門之間必須對口銜接，要主動匯報，審簽后辦理，抓好管理。不準擔保，以公私辦，嚴格印章、合同管理，做好手續審查、財務支付等工作，不得以任何借口理由推卸責任。公司人平增加200元，公司范圍外業務創收額外信息費給經辦人0.1%-0.2%，做到區別對待，資料費500元以內提返50元，6500元返150元，大家抓好業務，促進業務發展。公司范圍內人情由公司統一送，不要私人出錢，生日補貼、工作餐按原標準執行。
三、單位人員調整
雷總宣布周能利任辦公室主任，林紅珍協助辦公室工作；向紅負責技術人員配置，資料室由向紅全權負責，XX、XX協助；XX負責財務工作，XX任出納，XX協助會計工作；XX全面負責經營部工作，XX協助經營部工作；閆登文負責質安部工作。
四、經營管理工作
雷總對經營管理工作作了布置安排，提出了工作要求。資質、人員和業績由辦公室編制成冊，便于了解資質、人員和業績情況，辦公室編制成冊工作包括長和公司在內，必須在30日前完成。鴻騰、鴻杏、長和、豪遠、億年五個公司都要以建筑為主，鴻騰、長和、鴻杏三公司以公投為主，豪遠、億年二公司以邀標、比選為主，正平勞務公司以勞務為主，按產值30%計算勞務費，按總額收1%管理費。比選和經營工作以表格形式簽字，出問題誰造成誰負責，資料由黃鑫審核。比選項目要認真審查，互相檢查，充分考慮風險，確保資料萬無一失，發現差錯和損失，責任由經營部負責。經營部要隨時掌握網上項目及公司比選情況，每天關注，了解項目情況，上報雷總定否。財務室黃小蓉按規定報賬入賬，該罰款的必須罰款，該獎勵的一定獎勵，做到專款專用。公司人員借款必須當月報銷，否則不發工資。辦公室接待來客要主動，管理對事不對人，切實做到以制度管人管事；處理不了的事要上報相關領導，工作不到位罰款200元，辦公室要加強考勤考核，每個人除兼職人員外都要考核，凡是違反考勤紀律的都要罰款，在工資中扣除。質安部、各項目部要加強巡查，檢查制度落實情況，要充分考慮各類風險，對造成不良行為，情節嚴重的人和事進行處罰，確保制度得到落實，各項工作規范有序。
五、加強學習
雷總要求大家加強學習，切實提高工作業務素質，促進經營業務發展。在學習中，一是要對公司存在的現狀進行探討，提出促進公司發展的意見和建議。二是要學習建筑業法律法規，學習其他公司先進成功經驗，提高業務水平，掌握投標風險，防范產生投標風險。三是總結過去工作中的得與失，發揚成績，改進不足，拓寬建筑業，促進建筑業發展。
六、努力奮斗
雷總要求大家振奮精神，努力奮斗，促進公司健康、持續發展。2015年要實現三大目標：一是新注冊三個公司，想方設法把三個公司推向市場，取得新的發展業績。二是鴻騰、鴻杏、長和三個公司年產值要達到3.5-4億元。三是提高職工素質，2015年是新起點的一年，希望大家努力奮斗，要有所改變，為公司發展貢獻力量。
雷總講話結束后，鄭總作了發言，他說：雷總對過去工作和2015年工作講得非常透徹，對雷總對自己過去工作的支持表示感謝。要對自己過去工作不足問題進行改正和努力，要做到明責、增壓、心細，明責要明確自己的責任和義務，改進不良之處，把責任和義務落實到位；增壓要變壓力為動力，增強工作積極性；心細要把工作做細，確保任務完成，確保工作質量。鄭總作了發言后，大家也作了發言，肯定和擁護雷總的講話，按雷總的要求，全面做好工作，提高工作效率和工作質量，實現2015年公司目標工作任務。
第2篇：班會會議紀要范文
今天召開的依法治理辦公室主任會議，聽取了大家對于開展法治創建年活動的工作想法，從會上的討論來看，各地都做了很好的匯報，有的還積極建言獻策，說明大家都進行了認真思考，對這項工作給予了足夠的重視。我相信這將使我們的工作有一個好的開端。下面，我講三點意見：
一、提高思想認識，增強做好“法治創建年”工作的責任感和使命感
“法治創建年”活動是廳黨委今年著力部署的三個重要載體之一，是大幅提升區域法治創建水平的重要舉措，對于服務全省經濟平穩較快發展、建設法治吉林具有重要的意義。
（一）開展“法治創建年”活動是學習實踐科學發展觀的生動實踐。法制宣傳部門學習實踐科學發展觀，就是要在普法依法治理的實踐當中體現科學發展觀的要求，解決普法和依法治理一條腿長一條腿短的問題，即能不能從更高層面推進依法治理的問題。普法工作的生命力在哪里？社會的認同感在哪里？如果只是就普法抓普法，不能全面推進依法治理，那我們的工作就沒有突破性進展，就不能邁上新臺階。“法治創建年”活動立足于多年普法的堅實基礎，從推進依法執政、依法行政、公正司法、經濟法治建設、民主法制建設等多方面提升法治化管理和服務水平，是推進普法和依法治理齊頭并進、協調發展的生動有效的實踐形式，是普法的延伸和深化，必將開拓普法工作整體升位的新境界。我們必須更加自覺地以科學發展觀指導為指導，扎實開展“法治創建年”活動，開創我省普法和依法治理工作新局面。
（二）開展“法治創建年”活動是貫徹依法治國方略的有效途徑。黨的十七大對全面落實依法治國基本方略、加快建設社會主義法治國家作了全面部署。依法治國內在地包含了依法治省、依法治市、依法治縣等各個領域的依法治理活動。區域法治創建活動是依法治國基本方略在區域內的生動實踐，體現了依法治國從治國理念和價值追求向實踐操作層面的推進。開展“法治創建年”活動，爭創“民主法治示范村”，“模范法治鄉（鎮）”，“先進法治縣（市、區）”、“法治城市”，加強行業依法治理，就是推動法治建設在經濟、政治、文化、社會等各領域不斷完善和深化，實現各個區域、各個層面的依法治理目標，不斷推進依法治省進程。我們要更加自覺地把創建活動放到加快建設社會主義法治國家的大背景中去推進，放到我省“科學發展、加快振興、富民強省”的大目標中去開拓，積極促進法治吉林建設。
（三）開展“法治創建年”活動是深化依法治理的必然要求。這些年來，我省始終堅持在法制宣傳教育基礎上推進依法治理的工作思路，依法治省工作成效明顯，受到司法部、全國普法辦的肯定。在普法依法治理工作中，各地、各部門堅持法制教育與法治實踐相結合，全面開展了依法治理的各項活動，推動了法治城市和法治縣（市、區）等區域法治創建活動,使全社會的法治化管理水平有了明顯提高。為進一步強化依法治理，我們提出開展“法治創建年”活動,從內涵和外延兩個方面，進一步拓展和深化了區域性依法治理工作。因此，開展“法治創建年”活動、開展法治城市和法治縣（市、區）創建活動是區域依法治理發展的必然結果。我們一定要以此為契機，加大依法治省工作力度，把我省的區域法治創建水平躍升到一個新的層次。
（四）開展“法治創建年”活動是促進全省經濟平穩較快發展的重要載體。當前，國際金融危機繼續蔓延，對我省經濟影響日益顯現。保持經濟平穩較快發展，是今年經濟工作的首要任務，也是普法依法治理必須做好服務的中心任務。通過開展“法治創建年”活動，促進各級政府強化依法行政，把各類行政行為納入法治軌道，減少工作矛盾和不必要的“磨擦”，降低社會運行成本，提高管理和服務效率，本身就為經濟平穩較快發展注入了法治元素，其中諸如包括部門依法辦事、對財產權的保護等，使法治狀況的“軟實力”得到增強，就會極大改善吸引資金、吸引人才的創業環境；就會進一步規范市場主體行為，確保各類企業依法經營、公平競爭，確保股市房市投資避免受損、企業裁員、農民工返鄉創業、勞資糾紛、醫患糾紛、食品衛生安全等民生問題，能夠在法治的框架下尋求解決的途徑，為實現保增長、保民生、保穩定的目標提供法律支持。
（五）開展“法治創建年”活動是確保“五五”普法工作取得實質進展的重要部署。今年是實施“五五”普法規劃的第四年，明年就要總結驗收了。可以說，“五五”普法能否取得突破性成果，得到社會各界的好評，今年的工作至關重要。在這里，我向大家通報個消息，今年的省委常委會工作要點明確提出，要認真實施五五普法規劃。今年初政府工作報告也充分肯定了法制宣傳教育工作。如何貫徹落實好省委、省政府的部署要求，給這一輪五年普法一個合格的答卷，這是我們的重要責任。我們應該用更高的標準、更高的目標來要求自己，把“法律六進”和普法依法治理工作提升到新的水平。廳黨委提出“法治創建年”活動，其中就包含抓好“五五”普法后期工作重點，全面搞好《規劃》實施的想法。前幾天，司法部法制宣傳司司長肖義舜在省依法治省辦公室報送的信息上作出批示，要求將此情況在《普法通訊》和《法制日報》上刊發。現在全國都處在摸索階段，我們一定要把握時機，迎難而上，爭取在“五五”普法總結時推出一個響當當的吉林經驗。
去年以來，部里、省里多次對抓好法治城市、法治縣（市區）創建活動進行安排部署，提出了具體要求。4月，全國普法辦出臺了《關于開展法治城市、法治縣（市區）創建活動的意見》。5月20日，省委常委、省委政法委書記、省依法治省領導小組組長李申學在省依法治省領導小組工作會議上，強調要組織好、設計好、落實好法治城市、法治縣（市區）創建活動。7月29日，省人大常委會副主任聶文權在省十一屆常委會第四次會議上指出要“組織和開展好法治城市、法治縣（市、區）創建活動，全面加強區域法治建設。”7月9日，司法部副部長張蘇軍在全國普法依法治理工作聯系點座談會上，專門就做好法治城市、法治縣（市、區）創建活動提出重要意見。去年，省依法治省辦公室制定下發了《吉林省法治城市、法治縣（市、區）創建活動指導標準》,今年1月20日印發了《吉林省“法治創建年”活動實施方案》。為推動“法治創建年”活動取得實效，省依法治省領導小組辦公室、省司法廳定于第二季度末，將提請省委、省政府召開吉林省法治城市、法治縣（市、區）創建工作現場會，總結推廣典型經驗做法。應該說，從部里到省里、到廳里，對區域法治創建活動的部署可謂緊鑼密鼓，嚴格要求。從各地情況來看，全省先后有敦化市、長春市朝陽區、延吉市等15個縣（市、區）開展了法治縣（市、區）創建活動；近日，一些市州正在加緊籌劃開展“法治城市”創建的各項工作，有的地方已列入政府工作重要日程。應當說，去年以來區域法治創建活動開局良好，產生了積極反響，但也存在著一些不容忽視的問題與不足。主要是：有的地區對創建活動的重要性、緊迫性認識不夠，沒有認識到區域法治創建活動是“五五”普法后期工作的重中之重，還沒有在思想上真正重視起來；有的辦事機構總覺得職能弱，工作中自覺不自覺地帶有畏難情緒，沒有想事、干事、成事的精神狀態和工作勁頭，缺乏大膽謀劃的勇氣和魄力；有的地方僅僅在形式上啟動了“法治創建年”活動，只是提了幾個口號，沒有認真研究創建活動的目標任務、創建方式、主要措施，甚至沒有認真閱讀有關文件，找不到工作的著力點和切入點，以至于沒有實質性的動作。對這些問題和不足，必須有針對性地加以解決。全省各地、各部門要進一步加深認識，統一思想，加強對創建年活動的組織領導，以高度的責任感和使命感，把創建活動擺上重要日程，切實組織好、實施好，力求抓出實效。
二、突出工作重點，扎實開展“法治創建年”活動
開展“法治創建年”活動，是一項系統性工程，內涵豐富，任務艱巨，責任重大。各地、各部門要高度重視，統籌規劃，分類實施，突出重點，整體推進。
（一）要全面把握“法治創建年”活動的目標任務。“法治創建年”活動的總體目標是：通過開展創建年活動，形成以依法治村為基礎、以依法治鄉（鎮）為支撐、以依法治縣（市、區）為龍頭的“三級聯治”格局，并在條件成熟的市州開展法治城市創建活動，努力把我省建設成知法守法、依法辦事的法治省份。主要工作任務有四項：一是深入開展“民主法治示范村”創建活動；二是大力開展“模范法治鄉（鎮）”創建活動；三是積極推進法治城市、法治縣（市、區）創建工作；四是全面開展行業依法治理工作。其中，搞好鄉村法治是區域法治創建的基礎，鄉鎮法治建設是區域法治創建的有力支撐，法治城市、法治縣（市、區）創建是區域法治創建的重點，行業依法治理是建設法治吉林的重要組成部分。這四個方面縱橫交錯，互為關聯、互為補充，橫向到邊，縱向到底，涵蓋了區域法治創建的方方面面，必須層層安排部署，整體推進，才能確保均衡發展，形成“聯創”格局。要以“法治創建年”活動為統領，全面推進普法依法治理各項工作，充分發揮法制宣傳教育工作的基礎性、長期性和廣泛性作用，促進和深化“法律六進”工作，抓好流動人口和群眾的法制宣傳教育，搞好“法治莊稼院”和編寫金融法律知識手冊等工作，努力開創“五五”普法工作新局面。
（二）要積極爭取黨委政府的重視和支持。“法治創建年”活動涉及經濟、政治、文化、社會建設等各個方面，必須緊緊依靠黨委政府的領導。實踐證明，凡是區域法治創建開展得好的地方，最重要的是當地黨委政府重視、支持。如果沒有黨委、政府的堅強領導，法治創建活動就不可能得到推進。在法治創建年活動中，各級普法依法治理辦事機構一定要自覺服從和服務于黨委政府的工作大局，保證法治創建規劃與當地經濟社會發展的整體目標、城市發展的基本定位相配合、相適應，爭取黨委政府的關注和認可。各地要積極向當地黨委政府做好匯報，努力贏得各級領導和有關部門的重視和支持。與此同時，要把創建活動搞好，我們不僅要爭取黨委、人大、政府作出開展區域法治創建活動的決定、決議和規劃，召開啟動大會，還要積極爭取將創建內容納入當地經濟社會發展考核體系，將創建活動變成硬指標和硬任務，保證創建工作與中心工作相協調、相促進。為此，各級辦事機構要抓住機遇，加強溝通協調，將區域法治創建活動擺上黨委政府的工作議程，及時研究解決工作中的重大問題，爭取在人員、經費、裝備等方面得到傾斜和幫助，確保創建活動的有效運轉。
（三）要突出抓好“法治創建年”活動的著力點。“法治創建年”活動是涵蓋立法、執法、司法、普法、法律服務和法治監督等諸多環節的社會性系統工程，必須科學規劃，有所側重，扎實推進。各地要圍繞當地法治建設的大局，從人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，力爭選取一、兩個重點，真正做到有的放矢地開展工作，力求有所突破，讓人民群眾得到實惠，感受到法治建設的成就。比如，在開展“民主法治示范村”創建活動中，要結合新一輪農村改革發展，積極為發展糧食產業、畜牧業、園藝特產業等我省優勢產業和特色經濟提供法制宣傳和法律服務，積極為億元以上重大項目特別是增產百億斤商品糧工程服務。要加大對農民工的法制宣傳教育力度，積極為返鄉創業的農民工和轉移就業的農民工提供致富信息和法律服務，扶持他們重新創業興家。在開展“模范法治鄉（鎮）”創建活動方面，要圍繞農村基本經營、土地管理、金融、戶籍、教育、文化衛生、醫療、就業、民主管理等方面的制度建設和創新，積極為鄉（鎮）黨委、政府提供法律咨詢和法律建議，為其依法行政和重大決策提供法律服務，進一步提高鄉鎮干部依法管理和服務基層工作的能力，積極為涉農企業、農民專業合作社、農村金融機構等經濟組織提供政策服務和法律服務，切實維護他們的合法權益。在法治城市、法治縣（市、區）創建方面，要重點推進依法行政、依法辦事，使政府更好地履行社會管理和公共服務職能，努力建設法治型、責任型和服務型政府。圍繞經濟平穩較快發展，注重加強經濟法治建設，加強市場誠信體系建設，促進公平競爭、誠實信用等市場經濟基本法律原則和制度的落實，建立守信激勵和失信懲戒機制，為促進招商引資和鼓勵全民創業營造良好法治氛圍。在開展行業依法治理方面，要建立和落實執法責任制、執法公示制、錯案責任追究制，實行持證上崗、亮證執法。還可以抓好專項治理整頓，針對社會關注的熱點行業進行重點監管。總之，要結合實際，在每一項任務中抓出亮點，抓出成效。
（四）要進一步強化督促考評工作。加強考評，既是規范創建活動的有力保證，又是抓落實的重要措施。通過開展檢查、考核、評比活動，可以不斷激發廣大干部群眾的榮譽感和參與熱情，擴大創建活動的輻射效應。各地要不斷完善創建活動的考評監督機制，抓緊制定規范性和操作性強、重點突出的考核細則，對創建活動實行目標管理，把法治創建成果作為考核各部門領導干部政績的重要依據。要認真組織檢查考核，并適時表彰獎勵，提高創建活動效果。省依法治省辦公室已研究制定了《吉林省法治城市、法治縣（市、區）考核評估細則》，這個細則是和創建活動指導標準相配套的，將每一項創建任務的核心目標和要求作為考核重點，推動創建活動取得實質進展。底，省依法治省領導小組辦公室、省司法廳將協調省依法治省工作成員單位，對各地開展“法治創建年”活動情況進行考核評估，對于在法治創建工作中做出突出成績的先進集體和先進個人，將適時予以表彰。
三、加強辦事機構建設，把“法治創建年”活動落到實處
面對“法治創建年”繁重艱巨的工作任務，只有把加強辦事機構隊伍建設放在突出位置，充分發揮組織、協調、指導、檢查的職能作用，才能確保各項工作取得明顯效果。
（一）加強學習，提高素質。區域法治創建是一項全新的探索性工作，沒有可供遵循的成功套路和固定模式，需要用新的思維和新的理念去指導實踐。辦事機構的同志們要加強學習，積極探索，努力出主意、想招法。大家既要認真學習上級機關下發的領導講話及各種文件，明確職責任務和具體要求，明確工作的努力方向，還要有選擇性地學習借鑒專家學者的言論及兄弟省市的做法。比如12月2日，全國普法辦、司法部在昆明市舉辦了一個“法治城市·制度創新”論壇，會議交流了制度創新的經驗，探討了建設法治城市的路徑，為法治城市建設提供理論指導和實踐示范。會議的有關講話、發言雖然沒有以文件下發，但在中國普法網上都有登載，同志們可以查閱學習。他山之石，可以攻玉。通過學習，能夠開闊視野，拓寬思路，結合本地實際情況，創造性地開展工作。
（二）協調運作，形成合力。“法治創建年”活動涉及面廣，工作量大。只有各部門密切配合，優勢互補，發揮整體功能作用，才能抓出成效。各級普法依法治理辦事機構要充分發揮組織指導作用，使各部門、各單位明確在創建活動中的職責任務，加強溝通協調，強化資源整合，形成齊抓共管、合力推進的工作局面。各級辦事機構要認真負責地制定工作規劃和活動方案，科學安排部署，加強督促檢查，保障法治創建活動扎實有效開展。各部門、各行業要研究制定具體落實措施，因地制宜，抓好實施，防止形式主義，提高針對性，增強實效性。
（三）大力宣傳，營造氛圍。開展“法治創建年”活動，離不開廣大人民群眾的大力支持和積極參與。各地在開展創建活動過程中，要大力宣傳活動的重大意義、目標任務和重點內容，宣傳創建活動服務民生、促進社會和諧穩定的重要作用，引導、調動、發揮廣大人民群眾的積極性和創造性，營造全社會共同關注的良好氛圍。要注意培養樹立典型，及時總結推廣鮮活經驗，加強輿論宣傳，發揮典型的輻射作用，帶動創建活動全面推開。
第3篇：班會會議紀要范文
首先：緊急避孕藥的激素含量很高，相當于8天常規避孕藥的劑量，服藥后月經提前或延期一周屬于正常。緊急避孕藥也并非百分之百有效，緊急避孕藥有2%左右的避孕失敗率，若月經推遲超過10天，需要考慮意外懷孕的可能，需要到醫院檢查一下。
其次：不少女性朋友在吃了緊急避孕藥都會有月經推久的現象，因為避孕藥的激素把生理周期擾亂，一般要推遲1-3周的，避孕藥由于其抑制，延遲排卵的作用和抑制子宮內膜的作用，可使下次月經延期。
最后：女性在吃過緊急避孕藥后月經會推遲多久的問題，是需要根據個人的實際情況來定的，一般推遲一個星期或是二個星期都算是比較正常的。
（來源：文章屋網 ）
第4篇：班會會議紀要范文
年初，老張突發腦梗死。治療期間，醫生發現他存在“心房顫動”。醫生推測，這可能是引起老張腦梗死的元兇。經過神經內科醫生和心臟科醫生共同會診后，建議老張使用抗凝劑治療。老張很疑惑地問醫生：“我已經在使用抗凝劑，為什么還要用？”原來老張一直使用阿司匹林，他誤將抗血小板藥物阿司匹林當成“抗凝劑”了。實際上，盡管抗血小板藥物和抗凝劑的最終目的都是防止血栓形成，但兩者并不一樣。
抗凝劑和抗血小板藥物，不是一回事
復旦大學附屬華山醫院副主任醫師 李劍
抗血小板藥物：防治動脈血栓形成
代表藥物：阿司匹林
通常，血小板在凝血過程的啟動和血凝塊發展過程中起著非常重要的作用。當動脈內膜斑塊破裂或者人體出現傷口時，首先是血小板被激活，之后誘發凝血過程。抗血小板藥物主要是通過各種途徑達到抑制血小板聚集等目的。
目前，臨床的抗血小板藥物主要有阿司匹林、氯吡格雷ADP受體拮抗劑，主要用于動脈相關血栓疾病，例如，心肌梗死或者腦梗死的預防和治療。例如，冠心病等動脈粥樣硬化或者各種動脈支架植入以后，通常使用抗血小板治療。
有胃腸道疾病者慎用阿司匹林
阿司匹林主要通過抑制花生四烯酸代謝途徑，最終抑制血小板黏附、聚集和分泌功能，從而抑制血栓的發生和發展。但是，阿司匹林是一種非甾體類抗炎藥，對胃腸黏膜存在一定的刺激性，會直接損傷胃黏膜，抑制對胃黏膜具有保護作用的前列腺素合成，干擾胃黏膜屏障的形成，從而引起消化道出血。因此，若患者有明確的胃腸道疾病，一般不建議服用該類藥物。必須服用時，需要同時要用胃黏膜保護劑，并嚴密監測。
抗凝劑：阻止血液凝固
代表藥物：華法林
抗凝治療是針對血液凝固過程進行的治療。血液凝固過程是一個復雜的蛋白質水解活化連鎖反應，有12個凝血因子及多種酶的參與，最終使血液變成血凝塊。抗凝治療通過影響血液凝固過程中某些凝血因子，并在一定程度上阻止血液凝固過程，以達到防治血栓性疾病的目的。
血栓形成，如靜脈血栓或者心房顫動的血栓，除了手術和損傷原因以外，還多與血流緩慢、局部血液形成渦流等有關。這類血栓會隨血液移動到其他部位，導致更嚴重的后果，如下肢深靜脈血栓會導致肺栓塞、猝死，而心房顫動的血栓脫落則可發生嚴重的腦梗死。對于這類患者需要用抗凝藥物，防止血栓形成。目前，臨床上，抗凝藥物主要用于心臟相關手術，心導管介入治療、心臟導管檢查、腦血管導管造影檢查，血液透析、人工腎的預防性抗凝治療，以及心房顫動預防血栓發生等。
抗凝劑和抗血小板治療，是屬于不完全一樣的概念。抗凝藥物使用以后，血液凝固受到明顯影響，需要醫生仔細評估后再使用，并小心監測；抗血小板藥物只影響血小板，出血風險相對較低，相對安全。
第5篇：班會會議紀要范文
關鍵詞：醫院新會計制度；藥品科目；改進意見
中圖分類號：F23 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）04-0-01
財政部會同衛生部等有關部門于2011年1月18日同步推出了修訂后的《醫院財務制度》和《醫院會計制度》。分別于2011年7月1日起在公立醫院改革國家聯系試點城市施行， 2012年1月1日起在全國施行。新的會計制度的出臺，對于進行獨立核算的醫院會計核算進行了規范，對于醫院會計來說，得到了較好的效果。新的財會制度體現了醫院公益性特點，強化了醫院和有關部門的預算管理；全面真實反映醫院收支及資產情況，加強了成本核算和績效考核；完善和健全了財務報表體系、財務分析指標體系，提高了醫院財務管理的準確性和透明度。雖然新的醫院會計制度有很多改進，但也存在一些不足。
一、醫院新會計制度中藥品核算的辦法
藥品是指醫療機構為了開展醫療活動而儲備的各類藥品，包括西藥、中成藥及中草藥。新制度取消了“藥品”科目，將其并入“庫存物資”科目，同時取消了“藥品進銷差價”和“藥品支出”科目。
1.外購藥品驗收入庫時，其成本按照采購價格(含增值稅)
(1)使用醫院自有資金
借：庫存物資——藥品——藥庫(進價)
貸：銀行存款或應付賬款(進價)
(2)使用財政補助、科教項目資金
借：庫存物資——藥品——藥庫(進價)
貸：待沖基金(進價)
同時，按照實際支出的金額：
借：財政項目補助支出、科教項目支出
貸：財政補助收入、零余額賬戶用款額度、銀行存款
2.藥房從藥庫領取藥品，按照領取藥品的成本
借：庫存物資——藥品——藥房(進價)
貸：庫存物資——藥品——藥庫(進價)
3.確認藥品收入結轉藥品成本時，按照發出藥品的實際成本
(1)使用醫院自有資金外購的藥品
借：醫療業務成本(進價)
貸：庫存物資——藥品——藥房(進價)
(2)使用財政補助、科教項目資金外購的藥品
借：待沖基金
貸：庫存物資——藥品——藥庫(進價)
二、新制度在核算藥品成本時存在問題
一直以來，由于財政補助不足，藥品加成是國家給予醫療機構的一項補償政策，“以藥補醫”、“以藥養醫”可以說是國家財政資金不足情況下的一種無奈選擇。在這一政策下，由于藥品收入占醫院總收入的比例非常高，是醫院的主要收入來源。近年來，隨著中國經濟的發展、國家財政收入的提高，人們對“以藥養醫”的怨氣越來越大，國家也在加速推進醫、藥分開改革。新制度將原制度下的“醫療收入”與“藥品收入”兩個科目合并為“醫療收入”一個科目，將“醫療支出”與“藥品支出”兩個科目合并為“醫療業務成本”一個科目，配合弱化藥品加成對醫院的補償作用。新制度的這一規定與新醫改方案中逐步取消藥品加成、避免“以藥養醫”的理念相一致。但是在取消醫院藥品加成之前，藥品仍然需要加成后給病人使用。
按新制度規定，藥品在采購入庫時，藥庫按進價入賬，藥房領藥時仍然按進價核算，而病人從藥房購藥時卻要按售價核算，藥品在發出時，應當根據實際情況采用個別計價法、先進先出法、或者加權平均法來確定實際成本。每個醫院的藥房每個月的藥品收入至少也幾十萬元，甚至上百萬元，如果單靠手工按別計價法、先進先出法統計是無法完成的，即使醫院上了HIS系統后也是很難完成的。為此造成藥品在核算實際成本時很難準確。醫院的財務對藥品只是按金額控制的，并未按數量控制，由此而來造成藥房藥品賬面上的金額與藥房藥品的實際金額無法核對，很難做到賬實相符。
三、解決辦法
增加“庫存物資—藥品進銷差價”科目，藥品采購入庫時按照售價核算。
1.外購藥品驗收入庫時
(1)使用醫院自有資金
借：庫存物資——藥品——藥庫(售價)
貸：庫存物資——藥品進銷差價(售價-進價)
銀行存款或應付賬款(進價)
(2)使用財政補助、科教項目資金
借：庫存物資——藥品——藥庫(售價)
貸：庫存物資——藥品進銷差價(售價-進價)
待沖基金(進價)
同時，按照實際支出的金額：
借：財政項目補助支出、科教項目支出
貸：財政補助收入、零余額賬戶用款額度、銀行存款
2.藥房從藥庫領取藥品，按照領取藥品的售價
借：庫存物資——藥品——藥房(售價)
貸：庫存物資——藥品——藥庫(售價)
3.確認藥品收入結轉藥品成本時
(1)計算藥品綜合差價率
藥品綜合差價率＝(藥品進銷差價期初余額＋本期藥品進銷差價貸方發生額)／(藥品期初余額＋本期藥品借方發生額)xl00％
(2)計算本期藥品實際消耗成本。
本期藥品消耗成本＝本期藥房藥品銷售額*(1-藥品綜合差價率)
(3)計算本期應實現的藥品進銷差價
本期實現的藥品進銷差價＝本期藥房藥品銷售額－本期藥品消耗成本
(4)使用自有資金結轉藥品成本
借：醫療業務成本(本期藥品消耗成本)
貸：庫存物資——藥品進銷差價(本期實現的藥品進銷差價)
庫存物資——藥品——藥房(本期藥房藥品銷售額)
(5)使用財政補助、科教項目資金結轉藥品成本
借：待沖基金(本期藥品消耗成本)
貸：庫存物資——藥品進銷差價(本期實現的藥品進銷差價)
庫存物資——藥品——藥房(本期藥房藥品銷售額)
最后在編制資產負債表時將庫存物資科目之下的藥庫和藥房月末借方余額(售價)-庫存物資科目之下的藥品進銷差價貸方余額填列在期末存貨科目之內即可。
參考文獻：
第6篇：班會會議紀要范文
【關鍵詞】陪伴分娩；護理體會；注意問題
實施陪伴分娩，就是指助產護士全程陪伴在產婦的身邊，根據產程不同階段的內容及特點，對產婦進行知識講解，并對其生理變化產生的疼痛感或是心理上的緊張、恐懼進行舒緩，增強產婦自然分娩的勇氣與信心，并及時發現問題進行上報，保障產婦的安全。滿足產婦的心理需要使其產程順利，愉快的度過分娩期，從而使產婦泌乳始動時間提前，較早建立和諧的母嬰關系。實施陪伴分娩能有效緩解產婦的緊張焦慮情緒、縮短產程，并降低母嬰并發癥的發生率。有效的提高可產婦對產科質量的認同、對護理滿意度的提升，現報告如下。
1 資料與方法
1.1 臨床資料
本組60例陪伴分娩產婦占同期分娩總數的百分之三十，年齡由21歲至29歲不等，其中初產婦49例，經產婦11例。其中農民30例，工人20例，知識分子10例。均為單胎且足月妊娠，孕周37～42周，無妊娠合并癥、并發癥或是頭盆不稱現象存在，也無剖宮產指征是符合引導分娩條件。
1.2 操作方法
1.2.1 產婦入院后的陪伴護理
根據產婦入院后進行的情況了解調查，發現在入院前尤其是頭胎產婦他們對于臨產前的一些常識和分娩過程的認識存在不足，家屬能做的也多是對孕婦心理上的鼓勵和飲食起居的照顧，因此我們在實施產婦入院后的陪伴護理時首先要笑容親切、目光溫馨，熱情大方，要給予產婦一種我很關心你、要照顧好你，期待小寶寶順利產下的“親情距離”，使產婦到了醫院沒有對醫院的抗拒感，在入院后接觸到助產護士和接受檢查時能消除緊張和恐懼的心理。助產護士要詳細解答產婦會有的問題，并做好詳細的陳述工作，給產婦接下來的生產全程做好介紹。
1.2.2 第一產程的陪伴護理
第一產程作為真正分娩前的前奏，不同人的時間各有不同，但平均頭胎產婦約為11～12小時，經產婦大約需6～8個小時，可謂是整個生產過程中最漫長的產程。這一過程及其考驗產婦的耐性，因此助產護士在這一階段一定要積極安定產婦的心理，為產婦講解注意事項，讓產婦和家屬情緒安定下來，讓產婦正確看待分娩陣痛。常規的護理如喂水喂飯或是擦凈羊水、分泌物等一定要到位，并顯得耐心。在產程中孕婦出現宮縮較緊時，要陪伴在側，語言引導，眼神鼓勵，囑咐產婦精神上先放松下來，做好深呼吸，然后為產婦按摩腰骶部或是兩手自上而下推子宮兩側要注意手的力度要輕，進行適當的按摩減輕產婦的不適感。再利用交談轉移產婦的注意力，表達的方式要幽默親切，從而活躍產房的氛圍。
1.2.3 第二產程的陪伴護理
第二產程也就是產婦的子宮口開全到胎兒娩出的過程，這一過程平均為1～2小時，這一過程助產護士需要注意的是對產婦宮縮時的用力指導，指導孕婦要怎么屏氣向下用力，不要叫喊以減少腹部的脹氣，要安撫產婦的煩躁情緒，趁宮縮間隙協助產婦進食、飲水及排尿、之后盡快的閉目養神，休息保存體力。同時用母親對寶寶出生的期待感，鼓勵產婦心態要積極，從而克制住生產的疼痛，當產婦宮縮越來越緊時，產婦的心理調試就顯得更加的重要。當披露越來越大時，及時調解產婦的應對方式，要改成哈氣，從而使胎頭慢慢的娩出，從而使軟組織損失降低，這一過程不宜多說話影響產婦的注意力，可改用為擦汗增加與產婦的“對話”，讓產婦感受到精神上的支持。
1.2.4 第三產程的陪伴護理
第三產程是指從胎兒娩出至胎盤娩出為止的一段時間，時間長度大約需要十幾分鐘，在孩子出生的剎那產婦會有頓時輕松了的感覺，要及時提醒之后的子宮收縮、胎盤剝離過程的疼痛感，告知產婦生產即將完畢。而在胎兒娩出三十分鐘后，要將的嬰兒放置母親胸前，早接觸、吸吮可以密切母嬰之間的聯系，加深感情，并刺激母親的子宮收縮，減少產后出血。還可以早泌乳，鞏固吸吮反射。在結束整個生產過程后，要及時關注母親的營養補充，并幫助其進行子宮底按摩，做好出血量、血壓的觀察與記錄，在確保產婦各方面指標正常之后，超過兩小時，就可以把產婦安送回病房。并告知嬰兒會得到小心的照料，讓產婦能夠放心休養。
1.3 注意事項
1.3.1 要把各種不利的外在因素可能導致宮縮乏力，造成分娩不順或是產后出血等問題的嚴重性告知產婦和家屬，使產婦能正確的認識整個生產過程，從而形成正確的待產態度，語言的表達要盡量含蓄，過于嚴厲易造成一定的心理壓力。
1.3.2 要把握好產婦的進食時間和飲食態度，這一時間產婦的能量儲備十分重要，保持較好的體力，能加速產程的進展。
1.3.3 在產婦生產結束后的護理也不可以忽略，要照顧產婦的心理變化，并對其生產后的身體做好詳盡的檢查，保證期產后的生理和心理健康。
2 結果
此60例在與同期分娩的120例產婦相比較，其第一產程和第二產程的時間均縮短，尤其是第一產程，第三產程平均相等。且陪伴分娩的產婦在心理上的反應也較為積極、情緒舒緩，順產率較高，圍產兒病率和產科病率較低。
3 討論
近年來，我國的剖宮產率呈急劇上升趨勢，這與產婦對自然生產的恐懼心理和生產過程中易發生的母嬰并發癥有直接的關系，但剖宮產作為非正常狀態下的一種分娩方式，對產婦有一定的損失且也還是存在危險性，因此推行陪伴分娩以提高圍產醫學質量，降低剖宮產率、減少產科并發癥具有一定積極意義。陪伴分娩護理對于產物生理上、心理上的支持都是巨大的，細致的照顧能給予產婦極大的自信、耐心鼓勵，精神因素直接間接的影響著分娩質量，而陪伴分娩這是針對這些情況所做的努力，且對于降低產婦產后抑郁也有一定的作用。
參考文獻
[1]董君彥，陳丹，喻曉童，徐津. 分娩過程中產婦的心理問題及相應護理措施[J]. 中國民族民間醫藥. 2012（21）：78-79
[2]黃麗蓉. 全程陪護分娩與正常分娩護理臨床對比分析[J]. 中國社區醫師（醫學專業）. 2012（33）：248
第7篇：班會會議紀要范文
近日，廣州中醫藥大學2011-2012學年臨床教學基地工作會議在重慶市北碚區中醫院成功舉行。廣州中醫藥大學書記黃斌、校長王省良、副書記孫曉生、副校長劉晟、副校長許能貴以及有關職能部門、二級學院的負責人和來自67個臨床教學基地的代表，共200多人參加了會議。重慶市衛生局局長屈謙、北碚區人大副主任張遇鳴、北碚區政府副區長王大勇、北碚區政協副主席王佳、重慶市衛生局中醫二處處長何麗芳、北碚區衛生局局長陽光等領導應邀出席會議。
大會開始，重慶市北碚區中醫院院長尹平和北碚區政府副區長王大勇分別致歡迎詞，重慶市衛生局局長屈謙發表講話。隨后校長王省良代表學校作了重要講話，他對一年來給予學校實踐教學工作大力支持并付出辛勤勞動的各教學基地領導和帶教老師表示衷心的感謝，向本次會議提供會務支持的附屬北碚中醫院表示誠摯的謝意。王校長還向與會人員通報了學校2011-2012學年整體工作情況，今后進一步加強臨床教學工作提出了明確的要求。
副校長許能貴作了"廣州中醫藥大學2011-2012學年實踐教學工作報告"，充分肯定了廣州中醫藥大學2011-21012學年實踐教學工作取得的成績，同時也指出了工作中存在的問題與不足，部署了2012-2013學年實踐教學工作要點。副書記孫曉生宣讀了廣州中醫藥大學《關于表彰2011-2012學年臨床實踐教學優秀帶教教師的通知》，副校長劉晟宣讀了《關于公布2012年非直屬附屬醫院教師聘任結果的通知》和《關于公布2012年臨床教學基地兼職教師聘任結果的通知》，并舉行了頒獎儀式和頒發聘書儀式。之后，附屬北碚中醫院、附屬深圳中醫院、附屬佛山中醫院、附屬寶安中醫院分別介紹了各自醫院的臨床實踐教學工作經驗。
書記黃斌在作總結講話時指出，附屬北碚中醫院領導高度重視教學工作，通過附屬醫院建設，提高了醫院的綜合實力及教學條件，明確了合理的教學方向，教學工作有序、高效地開展。黃書記還總結出2011-2012學年臨床實踐教學工作的三大特點：一是以加強基地建設為根本；二是以滿足教學為基礎，不斷優化教學條件；三是以提高人才培養為核心，提高臨床實踐的師資隊伍水平。同時，他要求，2012－2013常年各教學基地務必增強教學的主動性和使命感，進一步提高臨床教學基地的教學水平。
第8篇：班會會議紀要范文
XXXX年XXX公司認真貫徹省政府《山西省安全生產監督管理局關于立即開展危險化學品銷售環節安全專項檢查的緊急通知》、《山西省安全生產監督管理局關于繼續深入開展危險化學品生產經營企業和化工醫藥生產企業安全生產大檢查的通知》、《國務院安委會關于集中開展“六打六治”打非治違專項行動的通知》的精神，認真開展XXXX年安全生產工作，公司嚴格按照文件要求成立領導組，統一領導、統一安排、統一部署并全面貫徹落實，著力解決公司存在的安全生產方面的突出問題。全面落實安全生產主體責任，認真開展隱患排查治理，夯實安全生產基礎，集中開展“六打六治”專項行動，推動SHE管理體系和安全標準化。現將XXXX年具體工作匯報如下：
一、XXXX年XXX公司安全生產指標完成情況
1、XXXX年全年員工、承包商、臨時用工人員未發生死亡事故，死亡人數為零。
2、危險化學品爆炸起數為零，無重大火災、設備、生產、環境污染事故。
3、XXXX年全年重傷事故為零。
4、XXXX年全年應計提安全生產費用3793529.08元，截止9月底已計提2758930.24元。
5、全年排查各類安全隱患1694起，全部整改。
6、全年員工報告小事故、小隱患、異常現象1422起，合計獎勵39710元。
二、XXXX年XXX公司完成的主要工作
（一）安全生產培訓教育
1、企業主要負責人黃毅、首席技術官馬東柱、總經理助理孫興奎均取得安全管理主要負責人或安全管理人員資格證書并在有效期內，公司專職安全管理人員和車間負責人均取得省安監局頒發的安全管理人員資格證書。目前，XXX公司取得安全管理人員資格證人數共計41人。
2、XXX公司取得國家注冊安全工程師職業資格并聘任為安全管理人員的員工共10人。
3、電工取證70名；焊工取證27名；電解工藝作業人員、聚合工藝作業人員、化工自動化控制儀表作業人員取證共420名；制冷工取證39名；特種設備管理人員取證1名；壓力容器作業人員取證211名；壓力管道作業人員取證2名；水處理人員取證9名；起重工取證35名；電梯司機取證1名；司爐作業人員取證44名。
（二）安全許可換證情況
1、XXX公司于XXXX年10月31日取得山西省安全生產監督管理局核發的安全生產許可證 (晉)WH安許證字[XXXX]1181Y1，有效期至2017年10月30日。
2、XXXX年9月完成《危險化學品事故應急預案》備案工作。
3、XXXX年9月完成《重大危險源評估》備案工作。
4、XXXX年10月完成危險化學品登記、備案工作。
5、XXXX年11月完成非藥品類易制毒化學品生產備案工作。
（三）SHE體系運行
XXX公司將藍星SHE管理體系與安全標準化相融合，建立了XXXSHE管理體系。SHE管理體系共分20個管理要素，涵蓋了安全管理的方方面面，SHE管理體系不僅從員工聘用環節開始，直至員工培訓、生產過程、檢維修過程、直至產品實現了全程管理；從領導承諾、職責直至員工健康、環保管理以保證員工、公司以及社會的健康發展；還從信息文本管理直至法律法規辨識、落實、事故管理、體系評估從而實現管理體系的不斷持續改進。
（四）安全標準化自評
2013年5月3日，XXX公司取得安全生產標準化三級企業證書。XXXX年5月23日公司下發“關于開展安全標準化自評工作的安排”（XXX司發【XXXX】12號），于XXXX年5月 20日 至XXXX年 5月 30日，對公司的安全標準進行了自評工作。自評工作依據《危險化學品從業單位安全生產標準化評審標準》、《山西省危險化學品從業單位安全生產標準化補充要求及評審標準》、《山西省危險化學品從業單位安全生產標準化實施細則》等嚴格對標，對公司16個職能部門、11各生產車間進行自評。自評員按照各自的要素分工，根據評審標準進行檢查，通過查閱臺賬、作業票證、檔案等資料，最終形成自評報告，自評得分為86.64分。自評組所查出的問題于6月10日前全部完成了整改。
山西XXXX科技有限公司調研組于XXXX年6月23日至6月28日分兩次，對XXX公司生產裝置及安全管理狀況、安全標準化自評工作進行現場調研，出具了安全標準化自評情況復核報告。
（五）檢修工作安排及方案的落實
XXX公司組織制訂《XXX公司XXXX年停車檢修管理辦法及總體方案》，并安排各單位組織全體員工對《檢修方案》進行學習。公司召開專題會議，著重對省局提出的8項整改意見和8項檢查意見，進行了安排部署，并下發《SHE關鍵行動督辦表》，明確整改要求，將整改單位、完成時間、責任人等一一列出，整改措施得以有效實施，具體包括：
1、對XXXX年2月28日制定的停車檢修方案進行了完善與補充，共涉及XXXX年停車檢修管理辦法、XXXX年XXX公司裝置大檢修整體計劃及開停車方案、工程承包商管理辦法、XXXX年公司裝置大檢修開、停車時間安排表及各車間檢修及停開車方案等內容，方案經總經理、檢修領導組組長黃毅批準實施。
2、檢修前，以各車間為單位，對所有參與檢修的人員進行了檢修方案的培訓學習，并進行了考試。
3、停車檢修中涉及危險作業環節，嚴格執行操作票制度。針對危險作業特別是承包商作業，進行了作業票的專項培訓，尤其對涉及交叉作業的項目，著重強調了安全交底及風險分析。
4、對參加檢修的11家承包商資質進行驗證后，全部簽訂了安全管理協議，明確了安全責任，并嚴格按照《XXXX年檢修管理辦法及總體方案》中“工程承包商管理辦法”的相關規定執行。
5、維保中心針對每個重點檢修項目都制定了專項檢修方案，同時對檢修人員進行了培訓，學習及掌握了作業中異常情況下的處置措施。
6、為保障檢修過程的安全，各車間均進行了檢修危險分析并制定了停車檢修應急預案，并進行了培訓。
7、檢修中，在化工裝置停車清洗、置換后，SHE管理部協同生產部、裝備部、維保車間以及各生產車間對各車間所屬的生產裝置、設備按照《裝置停車交出確認表》要求內容逐條核實，確保無誤后方可安排人員進入檢修現場進行作業。
8、化工檢修期間公司嚴格動火作業、受限空間作業、吊裝作業等作業票證的許可管理，嚴禁無票作業。各生產車間的領導、安全員負責本車間區域內的安全管理，各承包商進入檢修作業現場必須指定安全負責人對作業現場的安全管理負責。
9、各職能部門人員以敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度為安全工作指導思想，深入檢修現場，開展作業現場的隱患排查及安全指導。
10、XXXX年6月30， SHE管理部、裝備部、生產部、儀表車間、電氣車間等相關職能部門對各車間現場裝置、安全設施、自控連鎖、系統排氣置換等嚴格的檢查，進行了檢修裝置的交出確認，于XXXX年7月2日順利開車。
（六）安全生產責任制和規章制度執行情況
1、XXX公司有健全的安全生產責任制體系，嚴格落實“一崗雙責”的安全管理體系。
2、劇毒化學品、易燃易爆品等危險化學品的采購、銷售、運輸管理建立了供貨商資質審查制度及用戶檔案和銷售臺賬。銷售危險化學品時為用戶提供危險化學品安全技術說明書和安全標簽。
3、XXXX年公司年度工作會上，總經理與安全生產總監簽訂了年度目標責任書。安全生產總監與各生產車間、職能管理部門簽訂了年度目標責任書，工作目標列入公司績效考核范圍。
4、公司設有SHE委員會，負責SHE工作的監督、協調。公司總經理擔任委員會主任，安全生產總監任副主任，各車間、部門負責人任委員會成員。每季度組織召開SHE委員會會議，聽取各單位安全生產工作匯報，部署當前安全生產工作重點，協調解決重大安全生產問題，對公司及總公司的事故案例進行共享學習，從中吸取經驗教訓。
5、公司每天組織召開裝置安全運行、隱患排查報告例會。會議由公司SHE管理部牽頭組織，參加人員有公司領導、生產車間主任、職能管理部門負責人、承包商負責人。會議內容包括：各生產車間、承包商匯報當天的關鍵設備、裝置安全運行情況、主要安全工藝指標控制情況、隱患排查整改情況、人員安全行為檢查等；職能管理部門匯報分管范圍安全監管情況；協調解決涉及安全生產的問題。每天的會議紀要由SHE管理部進行整理，通過OA網發至各級管理人員。
6、公司始終堅持領導干部帶班制度，每天由1名公司領導帶班，部門正處級領導任值班長，及兩名職能部門副處級以上干部進行節假日和夜間值班，并填寫XXX公司領導帶班值班記錄，對各主要生產車間工藝安全指標、人員到崗情況、廠規廠紀執行情況以及生產狀況進行相關的檢查。
7、為加強安全管理，從今年2月份起，藍星總公司派駐8名安全督察員駐廠進行安全工作督導，24小時無縫隙監管公司安全工作。
（七）開展活動情況
1、XXX公司3月16日根據«山西省安全生產監督管理局關于立即開展危險化學品銷售環節安全專項檢查的緊急通知»（ 晉安監發電【XXXX】9號），重點對公司液堿、鹽酸、外購甲苯、外購電石等采購、銷售、倉儲及危險化學品使用環境的安全生產管理制度和責任制落實，各類用戶檔案和銷售臺賬建立，一書一簽，是否超裝及運輸資質的審核等開展危險化學品、易制毒化學品專項檢查和隱患排查的活動。
2、根據《山西省人民政府關于深刻汲取“3.1”特別重大事故教訓立即在全省范圍開展安全生產大檢查的通知》（晉安監發電【XXXX】14號）、《陽高縣危險化學品企業安全生產大檢查工作方案》的通知（陽安監字【XXXX】10號）精神，XXX公司積極行動，4月6日，公司下發通知，制定了《XXX公司關于開展危險化學品安全生產大檢查活動的方案》，切實抓好第二季度的公司安全生產工作，加強安全防范，杜絕各類生產安全事故的發生為重點，開展XXX公司危險化學品安全生產大檢查活動，共檢查安全隱患182項，并全部完成整改。通過此次安全生產大檢查活動，推動了XXX公司安全隱患排查治理工作的有效落實，完善了各項安全管理制度的實施，強化了各項安全生產措施的執行，極大的落實了公司的安全生產主體責任，對XXX公司安全生產工作起到了積極的作用。
3、在今年的安全生產月活動中，XXX公司緊緊圍繞“強化紅線意識，促進安全發展”的安全生產月活動主題。制訂了《XXX公司安全月活動方案》，做到有領導、有計劃、有內容、有記錄、不走過場。
（1）、安全月中，在全公司范圍內通過廣播、廠門口顯示屏、班組安全活動OA平臺等形式對全體員工進行宣傳教育；SHE管理部組織所有進入檢修現場的承包商開展安全教育并簽訂安全協議。
（2）、公司與大同市、陽高縣環保局、安監局、消防隊等部門聯合組織甲苯泄露應急演練（后改為企業組織進行甲苯泄露應急演練）。
（3）、今年的“安全月”正值公司檢修期，“安全月”活動要與公司化工大檢修緊密結合，扎實開展，不走過場，SHE管理部協同生產部、裝備部、維保車間制定檢修方案，并做SWR風險分析，確保安全生產月期間的檢修安全。
4、XXX公司按照省局要求，于XXXX年6—9月繼續組織開展安全生產“知責、履責”活動，活動分為三個階段：一、明確職責，形成文件；二、制度上墻、責任到崗；三、監督考核，熟記在心。
5、XXXX年 8月4日，公司針對“8.2江蘇昆山粉塵爆炸事故”，對公司可能產生粉塵爆炸危害的電石、煤塵、松香等的反應車間、供熱車間、聚合車間組織進行了防粉塵爆炸的專項事故類比檢查。通過檢查共發現問題6項，SHE管理部分別下發了隱患整改通知單，要求相關單位進行整改，并于8月12日全部完成整改。
6、公司于XXXX年7月28日發出通知，落實《山西省安全生產監督管理局關于繼續深入開展危險化學品生產經營企業和化工醫藥生產企業安全生產大檢查的通知》（晉安監發電【XXXX】38號）相關要求。對前一階段大檢查查出的安全隱患整改情況依據整改要求進行了整改。完善了安全管理制度、安全生產責任制和崗位操作規程建立完善情況并及時頒布和修訂，開展“反三違”活動（違章作業、違章指揮、違反工作紀律和工藝紀律），在生產車間積極開展創建無違章班組活動。還對現場作業情況、工藝聯鎖與氣體報警聯鎖控制管理、隱患排查管理情況、設備管理情況、化學品罐區安全管理情況、危險化學品運輸、知責履責活動以及危險源管理等相關重點內容進行了檢查。
7、為認真貫徹落實《國務院安委會關于集中開展“六打六治”打非治違專項行動的通知》（安委【XXXX】6號）和《國資委關于印發〈中央企業打非治違專項行動實施方案〉的通知》（國資廳發綜合【XXXX】38號）的要求，從XXXX年8月至12月開展打非治違專項行動。XXX公司結合公司生產實際重點開展治理的非法違規行為，從安全、生產環節 ；危化品儲存和運輸；壓力管道、特種設備、建筑施工等方面，明確責任部門與工作重點，建立長效機制，推進“打非治違”工作常態化。
8、公司落實領導干部聯系點制度，實行副總工程師以上高管人員承包生產車間的工作方法，要求公司高管每月必須參加車間SHE工作例會，每周最少一次參加運行班組交接班會、風險分析評估會，每周最少一次進行員工安全行為觀察，行動計劃完成后要填寫《個人行動計劃實施報告表》公示，便于全體員工監督。
（八）應急管理
1、XXX公司建立健全生產安全事故應急預案體系，共編制綜合預案1項，專項預案4項，應急處置方案19項，并在大同市安全生產監督管理局備案。
2、XXXX年全年共組織一次公司級應急演練，10次車間級演練。
XXX公司在省、市、縣安監部門的大力支持和關懷下，安全生產取得了一定的成績，非常感謝各級領導和安監部門對我們工作的支持和幫助。我們深知安全生產工作責任重大，必須以如履薄冰、如臨深淵的謹慎，以敬畏生命、關愛員工的使命感，加強安全管理工作；必須堅決貫徹執行國家的相關法律法規，不斷完善管理，提高水平，實現企業的安全發展，做對社會負責任的企業。
我們將用最大的努力，帶領XXX公司全體職工，認真落實企業主體責任，建立健全有效運行的安全生產管理體系，建立和完善隱患排查治理常態化的機制，加大安全生產投入，動員全員參與安全生產管理工作，保證企業的安全平穩發展。