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    加強宣傳文化建設精選(九篇)

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    加強宣傳文化建設

    第1篇:加強宣傳文化建設范文

    油田企業;廉潔文化;建設;載體;

    【中圖分類號】D64文獻標識碼:B文章編號:1673-8500(2013)04-0059-02

    油田企業廉潔文化建設是形成新時期油田企業良好作風的重要支撐,是促進油田企業隊伍建設的內在動力,更是適應反腐倡廉建設的新要求、加強黨風廉潔建設和反腐敗工作的文化實踐。

    任何文化都需要不同的載體來承載思想、表現情感、辨別美丑、指導實踐。因此,要積極拓展油田企業廉潔文化建設的載體,提升油田企業廉潔文化建設的整體水平。拓展油田企業廉潔文化建設的載體要著重抓好以下三個方面:

    1加大“創”的力度,讓干部職工更多地享受廉潔文化精神產品

    1.1.創建濃厚廉潔文化建設氛圍

    1.1.1大力開展廉潔文化創建活動。在油田駐地,有許多各具特色的人文資源、自然資源、人物傳說和歷史故事,其中不少蘊含著廉潔思想道德教育的因素。為干部職工提供大量包含廉潔理念和廉潔精神的優秀文化產品,用積極健康的思想觀念占領文化陣地,培育崇尚廉潔、反對腐敗的良好風氣,有效抵御各種消極腐朽文化的侵蝕。要精心整合廉潔文化資源,積極拓展文化陣地。既要用好本地的資源,又要用好國內優秀的廉潔文化資源;既要挖掘整理古代的傳統資源,又要注重近現代廉潔文化資源的利用。

    1.1.2積極拓展廉潔文化建設領域。一是要輻射到各個方位。二是要滲透到各項工作。三是要融入到每個干部家庭。

    1.1.3以領導干部為重點開展活動。在新形勢新任務面前,油田企業各級領導干部拒腐防變能力的強弱、抵御腐朽思想侵蝕能力的大小,影響甚至決定著油田企業的興衰成敗。

    另一方面,領導干部既是廉潔文化建設的受益者,更是廉潔文化建設的組織者、實施者。要緊緊抓住黨員干部尤其是領導干部這個重點,舉辦反腐倡廉形勢報告會,在春節、中秋節、建軍節、國慶節和元旦節等特殊節日來臨之際,在干部職工崗位調整等敏感時期發送廉潔短信。這種“點對點”信息傳送,將成為激勵領導干部樹立權力安全觀的“貼身傳媒”,其警示內容像和風細雨潤物無聲地融化到領導干部的內心世界中,筑起了“不想”腐敗的安全思想防線。

    1.2創新廉潔文化建設理論研究

    油田企業紀檢等部門要加強對反腐倡廉建設的研究,提高預知能力,有助于更多地引起干部職工的關注,創造反腐倡廉建設的輿論環境,更好地開展對外交流,提高反腐倡廉建設的科學性和合作水平。

    要堅持走職工群眾路線,尊重職工群眾和基層的首創精神,善于從廣大干部職工創造的經驗中汲取理論研究的營養;要鼓勵理論工作者,加強廉潔文化建設的理論研究,擴大廉潔文化建設的認知面和影響面。

    2加大“宣”的力度,讓干部職工更多地接受廉潔文化建設的輻射

    2.1充分發揮新聞媒體在廉潔文化建設中的作用

    廉潔文化建設的宣傳是一項系統工程,靠一個或幾個部門孤軍作戰不可能解決根本問題。實踐證明,無論是基礎性的宣傳教育工作,還是關鍵性的監督工作,都離不開新聞媒體的有力支持。

    2.1.1注重廉潔文化建設的宣傳導向。新聞媒體要把握好宣傳尺度,牢記社會責任,堅持正確導向。報道案例過程中要適當加以引導,對案件本身要有分析的態度,不宜一味地去暴露這些陰暗面。

    2.1.2吃透廉潔文化建設的題中要義。一是提高對廉潔文化建設的認識。一方面是媒體的新聞工作者要提高認識,另一方面是通過新聞宣傳工作,提高全體干部職工的認識。二是教育者先要受教育,傳播者先要受傳播。要推動全體干部職工對廉潔文化建設的認識和關注,媒體工作者首先要提高認識。三是反腐倡廉建設光有制度還不夠,必須有文化支撐。實踐證明,建立懲治與預防腐敗的體系,不能沒有文化的力量,要把制度防腐和文化防腐有機結合起來,不斷拓寬廣大干部職工參與廉潔文化建設的渠道,才能增強反腐倡廉的受眾面。

    2.1.3講求廉潔文化建設的宣傳藝術。新聞媒體要注重宣傳藝術,加強策劃。一是媒體以旁觀者身份采用連續報道、系列報道等多種方式和手段搞好新聞報道的策劃;二是媒體以舉辦者或承辦者的身份與政工紀檢部門一起開展各種大型的活動策劃。

    2.2充分發揮現有宣傳陣地在廉潔文化建設中的作用

    2.2.1辦好專題簡報,發揮內部交流作用。充分發揮油田企業內部的傳媒優勢開展宣傳教育,通過《簡報》、專題簡報和利用宣傳欄、黑板報等載體建立廉潔文化園地,及時反映全企業各單位、各部門開展廉潔文化建設的成功經驗和做法,宣傳廉潔先進典型,擴大廉潔文化建設的覆蓋面。

    2.2.2抓好宣傳櫥窗、廠院、工作場所的廉潔文化宣傳。利用宣傳櫥窗、廠院、工作場所等地點辦好各類廉潔文化活動,抓好廉潔文化宣傳,擴大廉潔文化建設的開放度和干部職工參與度。

    2.2.3發揮現代技術優勢,依托報刊、電視、廣播、網絡等媒體的搞好宣傳。要適應社會和經濟發展的需要,拓展廉潔文化建設的傳播渠道。

    3加大“辦”的力度,讓干部職工更多地參與到廉潔文化建設中來

    3.1開展送廉潔文化下基層活動

    3.1.1通過文化活動來吸引。充分運用干部職工樂于參與、易于接受的形式,開展豐富多彩的廉潔文化活動。如將廉潔文化寓于競賽活動之中,組織開展書畫展覽、文化演出、短信、賀卡、廣告、楹聯、詩歌、剪紙、書畫、工藝品、歌曲、板榜、燈箱、漫畫、故事、知識競答等活動,不斷提高廣大干部職工參與反腐倡廉建設的熱情。

    3.1.2通過文藝創作來滲透。要發揮文化創作單位和文化團體的優勢,收集一批廉潔文化教育警句、格言,制作一批廉潔文化教育公益廣告,創作一批廉潔文化教育歌曲、書畫、對聯、相聲、小品、戲曲、電影、影碟等,以滿足干部職工日益增長的文化需要,讓干部職工在唱廉潔歌、讀廉潔書、看廉潔影視、欣賞廉潔文化藝術、品賞“廉潔文化大餐”的同時,受到深刻的思想教育。

    3.1.3通過拓展陣地來影響。一方面要積極發揮黨風廉潔“大宣教”優勢,充分利用板報、廣播、電視、報刊、電影、廣告等陣地,增強反腐倡廉宣傳的聲勢,營造良好的輿論氛圍。另一方面,要依靠各種現代科技手段,大力打造廉潔文化建設的新平臺。

    第2篇:加強宣傳文化建設范文

    現在,各個高校在發展建設過程中越來越注重校園文化的建設。其中,高校寢室文化作為校園文化的重要組成部分也受到大家的重視。高校寢室是一種特殊的宿舍,它不同于學生中學階段的寄宿制宿舍。很多人更愿意用“家”這個稱呼來代替寢室,因為它是很多遠離家鄉、在外求學的學子四年停留的港灣,是大學生生活最基本的場所。寢室文化的建設是校園文化的基礎,大部分觀點認為寢室文化主要包含了寢室的精神文化、物質文化和行為文化三個方面。寢室文化對大學生的學習發展起著不容忽視的重要作用:

    1.寢室成員之間的互動對彼此有激勵和幫助作用。

    2.有幫助大學生調節情緒,增進身心健康的作用。

    3.寢室之間還有信息相互溝通的作用。大學生的校園生活,除了學習生活外,大部分的時間是在寢室度過的。寢室文化的好壞直接影響到學生的學習、生活、甚至性格發展,近年來也越來越受到重視。近幾年,校園傷害事件時有發生。和諧、積極的寢室文化能很好地避免和杜絕這類傷害事件的發生。網絡中常有一個熱門話題叫做“別人的寢室”,展示一些學生自己將宿舍改造成各種風格的圖片,這些都給人或新奇或溫馨的感覺。大家對能住在這樣宿舍里的人羨慕不已。說明我們的學生對宿舍環境和文化建設也是存在訴求的。但是現在的寢室文化發展比較滯后,不能夠完全滿足大學生的文化需求。所以促進高校寢室文化建設的發展,在促進校園文化發展的道路上顯得尤為重要。那么現在的高校寢室文化建設的現狀是怎樣呢?

    二、高校寢室文化建設的現狀

    (一)寢室文化建設宣傳不到位

    首先,寢室文化是大學生活文化特有的一種,初入校園的大學“新鮮人類”對寢室文化的認識一直處在朦朧的狀態,不能夠清楚地認識到自己就是寢室文化建設的主力、宿舍的每一員都是寢室文化的重要主體。這說明寢室文化建設的宣傳還處于滯后的狀態,沒有被重視起來。另外,雖然一些高校每學年會有較隆重的寢室文化節活動,但是主要面對的群體都是新生。占據半數以上的老生———寢室文化內涵最重要的傳承者們卻被這樣的活動隔離,這也說明宣傳建設不夠全面。加強寢室文化建設內容、成果的宣傳,改變現在固有的、較為保守的形式是促進措施中要體現的重要內容。

    (二)寢室文化主體缺失

    步入大學,打開了學生的視野,豐富多彩的社會生活讓大學生流連忘返。初入校園,學生一下減輕了繁重的學習任務、遠離了家長的管制,更給大學生的課余生活開啟了方便之門。現在的大學生多數追求個性,彼此之間缺乏包容,室友之間稍有摩擦就大打出手。調換寢室,甚至直接選擇外宿也較常見。這樣就造成了建設寢室文化的主體本身就不在寢室之中,寢室文化的建設更是無從談起。

    (三)寢室文化管理維護制度不連貫

    寢室文化不只是單純的寢室文化節或者寢室環境布置評比、寢室衛生評比等活動,而是由在寢室之中的學生寢室生活中的點點滴滴構成的,是日積月累,需要不斷維護管理的。加強寢室文化管理制度的連貫性,從學生入住寢室開始,直到學生畢業離開,對寢室的分配管理和建設維護工作要能平穩的銜接。讓學生在四年中都能擁有一個溫馨、安心的“家”。

    三、高校寢室文化建設的促進措施探討

    找到了寢室文化建設現存的幾個重要問題之后,我們就可以針對問題對寢室文化建設提出有促進作用的舉措。

    (一)有針對性地加強寢室文化建設宣傳

    加強寢室文化建設宣傳,不單單要加強宣傳的力度,更要加強宣傳的針對性。針對不同的宣傳對象要有不同的宣傳內容,更大程度地激發學生對寢室文化建設的熱情。宣傳主題要貼近學生的日常生活。隨著社交網站的盛行,熱門話題成為大學生聊天的重要內容。如何巧妙地利用這些熱門話題將寢室文化變為校園的熱門文化是寢室文化建設宣傳工作面臨的重要考驗。

    (二)通過量化評分管理等制度幫助大學生認識自己的主體身份

    第3篇:加強宣傳文化建設范文

    [關鍵詞]廉政文化建設 思想政治素質 反腐倡廉建設

    任何制度的制定和有效運轉,都與當時的社會發展息息相關,都需要一定的文化作支撐。制度與文化必須相輔相成,否則,就會出現需要的制度不一定能制定出來,即使制定出來了制度也難以落實的尷尬局面。黨風廉政建設需要廉政文化,加強廉政文化建設,就是開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的思想保障和文化支撐,也是推進反腐倡廉制度建設的文化基礎。進一步發揮黨風廉政建設制度在反腐倡廉建設中的作用,更需要深入推進廉政文化建設。

    一、充分認識廉政文化建設的重要意義

    首先,黨風廉政建設不僅要求領導干部具有過硬的本領和能力,而且要求領導干部具有良好的思想作風、工作作風和生活作風,切實做到廉潔從政。實踐證明,加強廉政文化建設,有助于領導干部提高思想政治素質,培育良好的思想作風、工作作風和生活作風,切實做到為民、務實、清廉。其次,廉政文化建設面向全黨全社會,以黨政機關和領導干部為重點,以培養廉潔價值理念為根本,以健全廉政制度和規范為支撐,以開展群眾廣泛參與的廉政文化創建活動和創造豐富多彩的廉政文化產品為載體,是建設社會主義核心價值體系的重要內容和文化基礎。第三,廉政文化建設是反腐倡廉制度建設的基礎工作。應在加強反腐倡廉制度建設、提高制度執行力的同時,大力加強廉政文化建設。通過廣泛深入的宣傳教育,使廣大黨員、干部領會制度精神、熟知制度內容,不斷增強制度意識,牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念,養成自覺執行制度的習慣,把制度轉化為黨員、干部的行為準則,努力營造人人維護制度、人人執行制度的良好文化氛圍。

    二、加強廉政文化建設,重點要落實“五到位”

    1.思想認識到位

    明確加強廉政文化建設是實踐“三個代表”重要思想、保持黨的先進性的內在要求,是全面貫徹《實施綱要》、建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容,是樹立和落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的迫切需要,將企業干部群眾的思想統一到廉政文化建設的工作上來,進一步增強廉政文化建設的責任感和緊迫感。

    2.組織領導到位

    一是成立廉政文化建設領導小組,加強對公司廉政文化建設工作進行專門研究和部署;二是將廉政文化建設納入到企業建設的整體規劃,強化部門宣傳教育職責,保證點上工作的突破和面上工作的全面推動;三是安排專人負責廉政文化建設工作,形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、主管部門牽頭協調、社會各界和廣大群眾踴躍參加的全方位、多層次的廉政文化創建格局。

    3.責任明確到位

    制定出臺《企業關于加強廉政文化建設的意見》和《企業廉政文化建設活動實施方案》,建立健全領導班子成員廉政文化建設工作聯系點制度和廉政文化建設宣傳教育聯席會議制度等相關制度,把工作任務分解到相關部門和單位,并將開展廉政文化建設活動情況納入黨風廉政建設責任制考核范圍。

    4.督導服務到位

    成立企業廉政文化建設督查領導小組,制定出臺《企業廉政文化建設工作督查制度》,定期對各單位廉政文化建設工作開展情況進行督促檢查、分類指導,幫助協調解決問題,總結各類典型經驗,確保廉政文化建設健康順利開展。

    5.宣傳造勢到位

    在企業內部開辟廉政文化建設專欄,創建了一個廉政文化宣傳教育基地,并組織干部觀看廉政電教片、有條件的到勞教所開展現身說法警示教育、編演廉政文藝節目等,營造濃厚的廉政文化建設氛圍。

    三、深入推進廉政文化建設關鍵要注重的問題

    1.從實踐中我們認識到,廉政文化建設是一項理論性和實踐性都很強的工作,只有在理論上取得突破,才能在實踐中有所發展。如何提高廉政文化建設的“理論”含量,這是深化廉政文化建設一個重要而緊迫的課題。必須加強與兄弟單位的交流與合作,及時學習先進的理論;邀請專家學者對廉政文化、廉政價值觀、廉政隊伍建設、廉政活動及評價機制等基本內容進行講授,努力構建廉政文化體系,打造一個廉政文化教室、建成一個廉政文化視角、創作一批廉政文化理論文章、小品,有力打響廉政文化教育。

    第4篇:加強宣傳文化建設范文

    合理利用網絡推動廉政文化建設

    目前,互聯網應用越來越廣泛,只要合理的運用,網絡可以成為廉政文化建設的新陣地。那么,如何利用網絡推進廉政文化建設,正確引導網上反腐倡廉宣傳工作?我個人認為要做好以下幾點。

    要充分利用網絡載體,營造良好的網上反腐倡廉輿論氛圍。現在煙草行業的內部網絡已經非常發達,先進文化不去占領,不良文化就會去占領。因此,煙草企業要有計劃、有步驟地加強黨風廉政欄目建設,借助網上辦公系統、煙草外部網絡、政工論壇等開設廉政宣傳網頁和版塊,充實網上評論員隊伍,加強反腐倡廉網上評論工作。要有效整合網上廉政文化資源,形成全系統、全方位抓廉政文化建設的局面,擴大反腐倡廉宣傳教育的影響。此外,要加強煙草行業網絡廉政文化精品建設,多用廉政文化的精品、新品去占領網上陣地,可采用廉政網絡征文、定期在論壇上探討廉政熱點問題、開辦網絡廉政影院等方式。要在網絡上大力弘揚優秀的廉政文化,堅決抵制腐敗文化、消極文化、低俗文化,通過網絡宣傳教育,營造積極向上的文化氛圍。

    要正確利用網絡,堅持傳播科學的廉政文化內容。在網絡上,每個人既是文化建設的參與者,也是文化的創造者。這可以增強廉政文化宣傳的輻射力,使廉政文化更具吸引力和感染力。但是,在利用網絡推進廉政文化建設時,如果傳播不科學的廉政文化內容,就會誤導受眾,給行業廉政文化建設帶來不良影響。因此,在開展網絡廉政文化建設時,要對宣傳內容加以甄別,堅持宣傳為主、教育為輔的方針,通過大量正面、生動、群眾樂于接受的黨風廉政宣傳內容,寓教育于宣傳之中,實現宣傳和教育的有機統一。要加強對網絡信息的監管。網站管理員要加強對網絡信息的監控和分析,提高廉政文化建設的針對性和質量。網上評論員應及時了解網上信息,對一些違背社會主義信念、宣揚腐敗文化的行為堅決加以批判。

    創新網絡宣傳形式,讓廉政文化扎根于網絡。要讓廉政文化在網絡中立足、繁榮且長久不衰,必須不斷創新,把廉政文化用豐富多彩的形式在網絡中表現出來。可以設計親和力強的廉政網頁或欄目,及時更新網頁內容,讓大家對網頁內容“一見鐘情”,看到這個頁面就有想點開看的欲望,增強宣傳教育的感染力。此外,網上反腐倡廉題材要具備廣泛的群眾性,要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾,可以把黨風廉政建設和反腐敗斗爭的方針、政策和成果,以影像、小說、歌曲等形式在網絡上表現出來,讓廉政文化獲得持久的魅力。其他諸如漫畫連載、廉政網頁小游戲也都是新的形式。要探索開展網絡互動。傳統的教育方式一般是上面講下面聽的單向灌輸,而網絡教育卻可以通過各類手段開展互動式交流,廣泛聽取行業內外對煙草廉政文化建設的意見、建議。在這方面,可開設聊天室,定期由分管領導與零售客戶及其他網民開展互動;適時舉辦網上廉政論壇活動,吸引社會大眾對反腐倡廉中的熱點難點問題發表看法和評論,充分調動社會大眾的參與積極性。

    第5篇:加強宣傳文化建設范文

    關鍵詞: 高等院校 廉政文化建設 反腐倡廉工作 促進作用

    隨著經濟的快速發展,人們的觀念不斷轉變,生活方式也愈加多樣化,各種價值觀的碰撞和交織,使得黨風廉政建設和反腐敗工作顯得更加嚴峻,與此同時,黨風廉政監督管理機制日臻完善。新時期、新形勢下,如何發揮好黨風廉政建設的持久滲透力?如何采取更加生動靈活、積極有效的方式讓反腐倡廉工作更加深入人心?這是值得各界深思和探討的課題。

    廉政文化與黨風廉政建設密切關聯,它作為一種無形的、潛在的力量,為反腐倡廉提供智力支持和思想保證,也是實踐“三個代表”重要思想的內在要求。因此,要深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭,必須以廉政文化作為重要的思想道德支撐,以廉政文化的穿透力、親和力和廉政文化的廣泛性、獨特性,鞏固黨風廉政建設的成效,輔助當前的廉政建設機制。在高等院校,校園廉政文化建設對學校反腐倡廉工作同樣起著積極的促進作用。

    一、加強校園廉政文化建設對促進學校廉政建設的特點和作用

    廉政文化建設不同于傳統的黨風廉政教育,它具有十分豐富的內涵,是廉政建設與文化建設相結合的產物。廉政建設需要以文化為載體,文化建設應包括廉政內容,廉政與文化相輔相成,不可或缺。廉政文化是以先進的廉政制度為基礎,以先進的廉政理論為統領,以先進的廉政思想為核心,以先進的廉政文學藝術等為載體,具有深厚的歷史淵源、廣博的文化知識和豐富的社會實踐。校園廉政文化建設作為廉政建設的一個重要組成部分,也同樣具有鮮明的特點和不可忽視的作用。一是外延更加寬泛。黨風廉政教育的“主體”是黨政干部,可謂是執政隊伍的內部教育,而校園廉政文化建設則將其外延擴大到全體教師、職工和學生,更加符合新時期反腐倡廉工作的實際需要,也更能體現反腐倡廉工作的社會性。二是內涵更加豐富。校園廉政文化建設具有很大的包容性,經過實踐檢驗,只要能積淀成一種健康文化、有利于推進反腐倡廉工作的,都可“兼容并包”,如廉政觀念、廉政思想、廉政理論、廉政文學、廉政法規等。三是形式更加開放。校園廉政文化建設能為學校黨風廉政教育提供“異彩紛呈”的載體和“百花齊放”的平臺。

    二、當前校園廉政文化建設存在的問題

    (一)曲高和寡。相當一部分單位的領導認為開展校園廉政文化建設是當前加強和鞏固黨風廉政建設和反腐敗工作的一種極為有效、更易接受的新形式,但在具體執行過程中重視程度還不夠,存在號子喊得響、活動配合節奏慢的現象,部分單位沒有制定具體的校園廉政文化建設總體目標、長遠規劃和近期工作安排,未開展活動或開展活動過少,也有部分單位開展活動時沒有突出“廉政”二字,側重點不突出,主題教育不鮮明,反腐倡廉氛圍營造還不夠濃厚。

    (二)點高面低。調研中發現各個單位在校園廉政文化建設方面存在發展不均衡現象。有些單位能夠利用自身優勢,開展諸多喜聞樂見的校園廉政文化活動,使校園廉政建設深入人心,但是這些單位的好做法、好經驗未得到及時的推廣、宣傳。也有部分單位沒有充分利用好網絡、宣傳欄等文化教育陣地宣傳媒介,載體作用發揮不明顯。

    (三)重形式、輕作用。個別單位主要負責同志態度不端正,將開展校園廉政文化建設僅僅當作一項政治任務來完成,持有開展一次活動就能完成任務的心態,有的甚至認為最后簡單地寫寫報告、說說總結就大功告成了,對活動開展的參與率多少、活動開展的形式是否符合本單位情況、活動開展的覆蓋面是否廣等問題一概不管不問,從而導致活動開展流于形式,缺乏實效。

    (四)缺乏群眾基礎。校園廉政文化建設是一項系統工程,需要廣大師生及各方面大力協調配合,但是,部分單位的校園廉政文化建設只有部分黨員來組織、參與活動,有的師生甚至對此項工作悄然不知,這就使校園廉政文化建設失去了最堅實的群眾基礎,營造不出全校以廉為榮、以貪為恥的良好風尚,反腐倡廉教育的社會覆蓋面也會相對縮窄,從而導致黨風廉政建設和反腐敗工作不能更深入地開展。

    三、加強校園廉政文化建設的舉措

    (一)積極發揮好各種媒體、載體的帶動作用,擴大校園廉政文化教育覆蓋面,確保校園廉政文化建設取得實效。要充分利用好文化教育陣地、宣傳欄、廣播、電視、網絡等有效宣傳載體,通過舉辦活動、開辟專欄、開展網評、競賽等形式,大張旗鼓進行廉政宣傳,使反腐倡廉深入人心。可以利用重大節慶活動,適時推出具有鮮明廉政特色的文體節目,極大提高廉政文化的知曉率。同時,要積極探索、挖掘新的行之有效的載體,確保廉政教育以更加貼近實際、貼近廣大師生的文化形式走入師生之中。

    第6篇:加強宣傳文化建設范文

    文章圍繞我國森林公安文化建設問題,對云南、福建、內蒙古大興安嶺等地采取公開問卷、座談會、實地考察等形式調研,深入分析了森林公安文化建設現狀及存在的問題,并針對如何做好森林公安文化建設工作提出了積極的對策和建議,對于穩步有序地推進森林公安文化建設具有積極的作用。

    關鍵詞:

    森林公安;文化建設;精神家園;現狀分析;對策

    當前,建設美麗中國、發展生態文明已成為時代最強音響徹中華大地,在這一關鍵時期,森林公安作為保障和促進生態林業、建設和諧社會的重要力量,擔負著神圣的使命。公安文化是中國特色社會主義先進文化的重要組成部分,也是公安機關在管理人民警察隊伍過程中形成的具有鮮明警察職業特色的一種行業文化(盧維英,2014)。森林公安文化為森林公安發展提供了精神動力、輿論支持和文化支撐,如何進一步發揮文化引領作用以加強隊伍建設已成為森林公安機關系統隊伍建設的重要課題(張弛,2014)。針對日益增強的森林公安民警的精神文化需求,我們充分意識到繁榮文化能增強警力,豐富文化能提升戰斗力,因此,要把文化建設作為建警、治警和強警的重要環節(王興文,2007)。

    1考察調研的基本情況

    自2014年1月成立“國家林業局軟科學關于森林公安文化建設體系研究課題組”以來,按照預定方案,課題組先后在17個具有代表性的省、市采取公開問卷、座談會、實地調研等多種形式開展了卓有成效工作,就典型林區森林公安文化建設情況進行了深度調研。主要調研的問題包括各地森林公安工作環境特點、文化宣傳機構數量、文化宣傳人員數量、文化裝備配備數量、專題文化宣傳活動及宣傳報刊數量,同時結合公安部級刊物《森林公安》雜志,設計并發放了包含讀者職務、學歷、單位、閱讀情況、了解時間、欄目吸引度等項目在內的問卷。本文以云南、福建、大興安嶺等地為例進行分析探討,并總結取得的成功經驗和存在的現實問題。

    1.1云南省森林公安考察調研情況

    2014年11月中旬,課題組到云南省森林公安局召集政工、辦公室、法制、通訊、治安等部門參加,以云南森林公安文化體系建設情況為主題展開座談。云南省地處長江、珠江、湄公河等重要河流的源頭或上游,是東南亞國家和我國南方大部分省區的“水塔”,具有重要的生態戰略地位。云南是全國重點林區之一,森林資源豐富,生物多樣性富集,是中國植物種類最多的地區,集中了從熱帶、亞熱帶至溫帶甚至寒帶的多數植物種類,森林覆蓋率52.93%,遠遠高于全國平均水平。云南省森林公安在打擊各類破壞森林資源犯罪、保護綠色生態的同時,圍繞中心工作,以“貼近實戰需要、立足長遠發展、積極探索創新”為目標,以“對內凝聚警心、鼓舞士氣,對外樹立良好形象、密切警民關系”為出發點,充分發揮森林公安這支特殊隊伍弘揚正氣、凝聚警心、鼓舞斗志、震懾犯罪的作用,為做好各項工作提供強有力的精神支持和思想動力。云南省森林公安文化建設的成功經驗主要體現在5個方面。(1)加強宣傳工作的規范化、制度化建設。云南省森林公安局根據省林業廳、公安廳的宣傳工作任務,制定下發《云南森林公安宣傳工作考核獎勵辦法》。考核內容包括報刊電臺、影視宣傳、新興媒體、警營文化、內刊《云嶺森警》、涉警輿情處置,考核對象是全省16個州市森林公安局、全省森林公安在職在編民警。對各州市森林公安局的宣傳思想工作開展情況進行綜合評比,表彰獎勵宣傳工作考核成績名列前六名的單位以及先進個人。(2)堅持正面宣傳,外樹形象,內強素質。保持和主流媒體的合作關系,堅持正面宣傳報道,大力宣傳森林公安工作和隊伍建設,大張旗鼓地報道隊伍的主流和成績,熱情洋溢地謳歌森林公安民警“立警為公、執法為民”的感人事跡,營造良好的輿論氛圍,贏得了人民群眾的理解和支持,調動了民眾參與維護林區治安穩定、保護森林和野生動植物資源的積極性和主動性(王國宏,2010)。(3)重點建設《云嶺森警》等四大宣傳平臺。云南省森林公安局的官方微博、官方微信、門戶網站、內刊《云嶺森警》是警方搭建的為民服務的四大平臺,應用這些媒體宣傳工作成效和展示隊伍形象,倡導環保警務,提倡環保意識,引導廣大網友樹立正確綠色價值觀。(4)創造條件,營造氛圍,切實加強警營文化建設。為滿足廣大民警日益增長的精神文化生活需要,各地積極開展豐富多彩的讀書、演講比賽、美術書法、攝影、文藝演出、體育比賽、知識競賽、業務比武等一系列警營文化,豐富了警營文化生活,增強了廣大民警的職業認同感和集體榮譽感,提高了云南森林公安隊伍的凝聚力和向心力。(5)成立了云南省森林警察協會(FPAYN)。協會的成立,搭建了全省森林公安機關聯系社會各界、協調警察公共關系的新橋梁,疏通了解森林公安民警訴求,為其提供法律政策的新渠道,開拓了開展森林公安理論研究的新陣地,有力地推動了云南全省森林公安文化建設工作。云南省森林公安文化建設在取得突出成績的同時,也存在一些問題,如森林公安文化特色不夠凸顯,受警種邊緣化制約缺少自豪感及認同感,有的民警參與警營文化活動積極性不高,森林公安文化體系建設不夠完整,頂層設計缺失等諸多問題,這些問題阻礙著云南省森林公安文化建設的進一步提升,應受到重視并給予解決。

    1.2福建省森林公安考察調研情況

    2014年12月中旬,課題組到福建省福州、漳州、龍巖、廈門等地進行了實地調研,多次與當地森林公安富有工作經驗的領導和一線民警親切座談。座談中了解到,福建省是南方重點集體林區,也是我國南方地區重要的生態屏障。福建省地處亞熱帶,氣候條件優越,雨量充沛,光照充足,十分適合林木生長,自然氣候條件得天獨厚,是我國林業對臺合作交流的前沿平臺。全省生態環境質量連續多年居全國前列,是全國生態環境、空氣質量均為優季的省份,山多林多是福建的一大特色和優勢,素有“八山一水一分田”之稱,森林覆蓋率達65.95%,居全國首位。福建省森林公安局于1981年成立,設9個地市森林公安局、2個直屬分局、274個派出所,現有編制2560人,在編2260人。在警力嚴重不足的情況下,福建省森林公安機關和廣大民警,牢固樹立科學發展和生態文明理念,以強烈的事業心和責任感,加大執法力度,加強森林資源保護工作,對生態文明建設,建設生態林業、民生林業,為實現“百姓富、生態美”,打造山清水秀、宜居宜業的生態環境提供了強有力的保障。同時在思想宣傳和警營文化建設上也取得了一定的成果。如:在森林公安內部深入探索其核心價值觀,樹立了“踏遍青山做奉獻,發展林業求長行”的意識。在文化強國背景下,學習社會主義核心價值觀,建立了教育制度體系。組織開展森林公安從警動機大討論,征集調研文章210余篇,僅2014年各種媒體登載宣傳報道405篇。各地根據實際情況,豐富警營文化生活,以黨支部為單位成立文藝興趣小組,組織合唱隊、演出隊、運動隊開展各種有益活動。幾年來,多次開展全省網上辦案、執法辦案系統、警務技能(中國夢、勞動美)、現場勘查等大比武活動,促進了警營文化建設與業務工作有機結合。福建省森林公安文化建設積累了一些成功經驗,但由于各種原因,目前仍然存在一些問題。一是“文化育警”的理念還沒有深入人心,對此項工作重視不足。二是警營文化建設缺乏相關組織、制度的保障,氛圍不夠濃厚,現有內容、形式跟不上新時期民警精神需求的增長。三是森林公安文化建設沒有納入公安經費總體預算,缺乏項目經費投入機制,制約了森林公安文化建設的可持續發展。四是基層森林公安缺少文化人才,加上業務工作繁重,制約了森林公安文化工作的開展。五是培訓交流機會少,森林公安文化創作題材極為豐富,但基層一線民警很少有機會得到文化建設方面的培訓、交流及指導,直接影響了廣大民警主動參與的積極性。建議國家層面頂層設計好森林公安文化建設的體系,增設專業機構及專職人員,保障經費來源,經常組織開展全國性的森林公安與生態關系、森林公安生存與發展、森林公安核心價值觀等討論、調研、講座活動,以解決森林公安文化建設中面臨的共性問題。

    1.3內蒙古大興安嶺森林公安調研情況

    2014年11月,課題組召集內蒙古大興安嶺森林公安局相關人員,在南京森林警察學院召開座談會,著重了解典型國有林區森林公安文化建設情況。內蒙古大興安嶺林區東連黑龍江,西接呼倫貝爾大草原,南至吉林洮兒河,北部和西部與俄羅斯、蒙古國毗鄰,地跨呼倫貝爾市、興安盟中的9個旗市,是我國最大的集中連片的國有林區,擁有完備的森林、草原、濕地三大自然生態系統,具有特殊的生態保護功能和多種伴生資源,是國家重點納碳貯碳基地,被世人稱為“北疆的綠色長城”。內蒙古大興安嶺森林公安局始建于1953年,經過半個多世紀的變遷,如今已發展成為一個集多項職能、多個警種為主體的全能型森林公安機關,是國家賦予的一支武裝性質的治安行政和刑事司法力量,行使同級地方公安機關的職能和權限。多年來,這支公安隊伍為保護森林資源及野生動植物資源、保衛北方重要生態屏障安全和維護林區社會穩定,做出了卓越貢獻,被譽為“大興安嶺的守護神”。僅以莫爾道嘎森林公安局為例,該局是縣級森林公安機關,現有民警108人,內設政工監督室、紀檢、指揮中心、辦公室、警務保障室、國保大隊、森保大隊、治安大隊、刑偵大隊、經偵大隊、消防大隊、法制大隊、情報中心、網安大隊、派出所,森林看守所、保安大隊等部門。所轄施業區總面積達579752hm2,區域內棲息著64種國家一、二級珍貴、瀕危野生動物,生長著數萬種珍稀樹種和植物,森林覆蓋率為94.7%,鎮區總人口26725人。近年來,莫爾道嘎森林公安局在打擊犯罪、保護生態、規范執法、隊伍建設、警營文化等方面將地方公安與森林公安有機融合,彰顯森林公安特色。省局進行頂層設計,建立科學的制度,開展目標考核,利用多種媒體傳播正能量。在積極向上的森林公安文化氛圍影響下,莫爾道嘎森林公安局曾數次榮立集體二等功、集體三等功,多人榮立二等功、三等功及嘉獎。連續4年獲大興安嶺森林公安機關執法質量考評第一名。連續2年被評為林區基層基礎工作規范化建設示范單位,和公安廳共同被評為“全區執法示范單位”。2012年被公安部評為“全國優秀公安局”和“全國執法示范單位”,被國際野生生物學會、中國環境保護基金會和中國野生動物保護協會聯合授予“中國野生生物杰出衛士”等榮譽。內蒙古大興安嶺森林公安局以先進的森林公安文化建設理論為基礎,以培育森林警察職業道德為主題,增強凝聚力,弘揚奉獻精神,實踐為生態建設服務的價值觀,推動了各項工作的順利開展和穩步提升。

    1.4報表統計、調查結果分析

    2013年12月至2014年12月期間,課題組利用各地報表統計分析及調查問卷等形式,對11個省(區)森林公安機關的森林公安機構數、文化宣傳機構數、文化宣傳人員配備、宣傳裝備、專題文化宣傳活動、宣傳報刊、門戶網站、政府網站、專門欄目、微博等情況進行了統計分析,從中可以看出,森林公安文化建設工作各地差距非常懸殊。內蒙古、江西兩地的省、市、縣級的文化宣傳機構數超過百余個,而有的地方則沒有設立。山東、內蒙古、江西、廣西等地省、市、縣級文化宣傳人員配備人數均超過百人,而有的省只有2個人。從文化宣傳人員及裝備總數統計分析圖來看,有些省份的辦公設備匱乏、交通工具短缺,文化宣傳力量薄弱,根本無法滿足基層森林公安文化建設工作的需要,亟待從各方面加大投入、增強實力。從專題文化宣傳活動及宣傳報刊數量來看,各地文化宣傳活動水平參差不齊,有些省份,如廣西、甘肅、青海、山西、浙江、江蘇等地幾乎沒有任何文化宣傳活動,而福建、海南兩地的宣傳報刊數量較多,江西、內蒙古、山東等地的門戶網站數量明顯高出其他類型活動數量。綜合來看,宣傳報刊門戶網站和專題文化宣傳活動位列所有活動的前三位,是最為常用的3類森林公安文化宣傳手段和方式,而對于微博這種伴隨著互聯網新興的宣傳方式,森林公安由于工作繁忙、業務緊張等原因,并未采用。

    2森林公安文化建設現狀及存在問題

    從調研情況看,各地森林公安機關在文化建設方面都開展了行之有效的工作,積累一些寶貴的經驗。如云南、福建、內蒙古大興安嶺等地都取得了可喜的成績,公安部、國家林業局及各省都給予了很高的評價及榮譽,有些做法值得各地森林公安學習和借鑒。但從整體看,森林公安文化建設還存在一些不可回避的共性問題,成為了制約森林公安文化建設發展的瓶頸,主要表現在5個方面。一是警力不足,缺少森林公安文化建設的人才。根據實地考察調研,各地普遍存在缺編少編現象,多地沒有專設文化建設機構,尤其基層缺少專業及專職的文化人才。兼職人員工作繁重,文化創作的時間和精力無法保障,直接影響了民警公安文化素養的培育,制約了森林公安文化的發展。二是經費無法保障,缺少必要的財力物力支撐。目前,多地森林公安文化建設還沒有納入公安經費總體預算,沒有建立文化建設項目經費投入機制。從各地報表統計數據看,很多省市沒有文化建設專用工作室,無交通通訊工具,宣傳裝備簡陋,沒有財力物力保障。三是森林公安文化特色不夠凸顯。森林公安成立30年以來,多地在文化建設方面一直模仿跟隨地方公安走。中心任務及核心價值觀、面臨的工作環境及影響力等,還沒有完全融入生態文明、生態安全之中,缺少自己的文化特色。現有文化建設的內容、形式有待整合創新,彰顯特色,增強吸引力。四是全體民警參與文化建設積極性不高。由于森林公安歷史較短,體制還在不斷完善,現階段的工作模式、隊伍建設、科技強警、信息化、警營文化等與地方公安相比還有很大提升空間。民警中普遍存在重業務工作輕文化建設,重實干輕宣傳等現象,缺少自豪感及外部認同感,把自己局限于林業部門的警務中,形成警種邊緣化,業務單一封閉,不能很好地將業務與文化建設有機融合起來。五是缺少頂層設計及具體指導細則。目前,國家層面還沒有出臺各級森林公安機關文化建設工作的指導思想、價值理念、內容構成、組織機構、人才隊伍、文化活動、文化陣地(報紙雜志、微博微信、協會、網站等)、典型精品等頂層設計方案和操作性強的指導細則,缺乏組織制度保障,目前還沒有形成森林公安文化建設的科學體系。

    3森林公安文化建設對策

    通過對云南、福建、內蒙古大興安嶺及有關省份的調研,深入挖掘、提煉森林公安文化建設的成功經驗,正視當前所面臨的問題,就如何做好森林公安文化建設工作提出4點對策。

    3.1領導重視,強化保障

    各級森林公安機關要高度重視公安文化建設工作,深刻認識森林公安文化在文化育人、文化育警中的重要作用,轉變狹隘的傳統觀念,將森林公安文化建設作為基礎工程持續推進,在人、財、物等方面加大投入。同時要加強領導,建立完整的組織、隊伍、制度、考評、人財物等保障機制,促進森林公安文化建設的整體健康發展。

    3.2理念創新,突顯特色

    結合森林公安中心任務和當地實際情況,在創建生態文明的背景下,森林公安文化建設一定要走創新之路。研究符合林情、社情、警情和傳播環境要求的體系建設思路,拓展森林公安文化發展空間,豐富警營文化生活。要把森林公安文化活動開展得生動活潑、豐富多彩。真正使民警在工作之余輕松消遣、愉悅舒暢、消除疲勞、精神煥發。

    3.3凝聚力量,警民共建

    各級森林公安機關要努力營造開放、活躍、和諧的文化創作氛圍,凝聚向心力,激發廣大民警文化欣賞和創作熱情,鼓勵創作優秀作品。運用多種形式充分展示森林公安工作成果和森林公安民警的風采,擴大社會影響(鄭秋芳,2011)。同時發揮文化育人的作用,密切警民魚水關系,實現林區警民關系和諧,有力地推動了森林公安文化建設,充分展示森林公安的良好形象和精神風貌。

    3.4完善制度,構建體系

    從國家層面盡快出臺森林公安文化建設整體方案,建立完善切實可行的規章制度,根據各地不同情況制定操作性強的森林公安文化建設細則。研究確定森林公安文化建設的指導思想、發展目標、主要內容、運行機制、保障措施等體系化內容。研究提出全國森林公安文化建設的戰略重點,并提出相應的具體建設路徑與對策。

    4結語

    文化是森林公安職業的血脈,是森林警察的精神家園。建設美麗中國、發展生態文明必須推動森林公安文化大發展大繁榮,興起森林公安文化建設新,發揮森林公安文化引領風尚、繁榮生活、增強信念、推動發展的積極作用(張春民,2014)。本文對全國17個具有代表性的省、市采取公開問卷、座談會、實地調研等多種形式進行了森林公安文化建設情況進行了系統性調研,并以云南、福建、內蒙古大興安嶺等三個典型林區為例利用圖表形式進行了深入全面的分析。本文研究結果和對策建議將對推進科學的森林公安文化建設具有積極影響。

    作者:盧維英 單位:南京森林警察學院

    參考文獻

    盧維英.加強文化建設提升森林公安隊伍戰斗力[J].鐵道警察學院學報,2014,24(3):103~105

    王國宏.開展文藝演出活動加強警營文化建設[J].森林公安,2010(1):23~23

    王興文.加強森林公安文化建設之我見[J].森林公安,2007(2):38~39

    張弛.從厚積薄發到百花齊放——森林公安文化建設的機制研究[J].湖北警官學院學報,2014(12):37~39

    第7篇:加強宣傳文化建設范文

    構建和諧校園是我們開展和諧教育的重要基礎,是當前落實科學發展觀,構建和諧社會的重要組成部分。科學的校園文化建設能夠將校內的各項積極因素進行有效整合與優化,使學生能夠在和諧融洽的氛圍中獲得全面的發展,并在此基礎上取得良好的教育效果。就我國當前中小學校園文化建設而言,首先應當樹立先進的校園文化建設理念,并在此基礎上對優秀的校園文化加以弘揚與傳承。只有這樣才能夠使中小學校園文化建設取得長足的進步,才能夠積極推動中小學教育的和諧發展。

    二、當前中小學校園文化建設存在的不足之處

    加強中小學校園文化建設在我國已經日益引起了廣大中小學管理者的重視,但是,就我國當前中小學校園文化建設的現狀來看,仍然存在一些不足之處亟待完善。

    (一)沒有形成對校園文化建設的清晰認識

    有的學校在進行校園文化建設時,僅僅停留在在校園內花草種植,標語宣傳。這只是進行了校園文化建設的顯性外觀,忽視了校園文化內涵。筆者認為,在中小學校園文化建設過程中,應當注重“以人為本”,通過各種不同形式的手段使人本理念得到最大限度的體現。

    (二)急于求成,功利性心力嚴重存在

    加強中小學校園文化建設是一項長期的、復雜的系統工程,需要進行不斷的積累與沉淀。校園文化建設不僅僅表現在量的積累上,更重要的是要進行質的凝聚。開展中小學校園文化建設并不能以學校領導的個人喜好去進行,應當將那些消極的、負面的干擾因素的影響去除掉。

    (三)校園文化活動單一

    有些中小學除了進行每周一升旗儀式、班會、節日聯歡會等,很少開展其他形式的活動。就連一些最基本的繪畫、舞蹈、書法等興趣小組都沒有。這一部分是由于中小學教師隊伍素質參差不齊,教師隊伍素質不高已經成為當前制約我國中小學校園文化建設的瓶頸問題。二是我國中小學教師負擔普遍較重,教師由于整日陷入教學以及其他雜務中,而無暇顧及校園文化建設的探索。這樣一來,校園文化建設的多元化發展就逐漸演變為應試教育的一元化。

    三、加強校園文化建設,推動中小學和諧發展的有效途徑

    筆者結合自身在校園文化建設方面的工作實踐,提出以下幾個方面的途徑措施,以期能夠對我國當前中小學校園文化建設的和諧發展提供一點可借鑒之處:

    (一)加強校園顯性文化建設

    加強校園顯性文化建設,是開展校園文化隱性建設的重要前提。中小學應當立足于本校實際,進行統一布局、長遠規劃,不僅應當加強進行完整、可行、協調的規劃,而且還應當具有自身特色,在校園文化建設方面不斷探索創新。

    (二)加強學校的校訓校風建設

    加強學校的校訓校風建設是中小學開展校園文化建設的關鍵環節。校訓校風是學校辦學理念的集中反映,是校園文化的靈魂。有的學校把“教師敬業愛崗,學生全面發展,教學質最提高,學校特色鮮明”作為辦學宗旨,把“德藝雙馨、個性鮮明、和諧共進、追求卓越”作為教師發展目標,把“視野開闊、個性靈動、全而發展、追求更優”作為學生發展目標,形成了“為學生的終身發展奠基”的良好環境。校訓校風豐富了校園文化的內涵,體現了學校的精神風貌和校園特色。

    (三)注重校園文化建設同時代精神相結合

    宣傳時代精神,體現德育為首是廣大中小學校開展園文化建設的精神源泉。對此,有的中小學在校園內最醒目的地方設立了師德師風監督臺,教室旁有板報和宣傳櫥窗,班級設有圖書角,少先大隊辦有“校園之聲廣播站”。在這樣的校園“文化長廊”中,世界風光、中國風光、本地風光、名言警句、師生書法、繪畫和攝影作品等圖文并茂的宣傳向人們展現著學校的過去、現在和未來的發展,給學校廣大師生的精神文化生活增添了豐富的色彩。

    (四)積極組織豐富多彩的文化活動

    第8篇:加強宣傳文化建設范文

    農村廉政文化建設,是農村黨風廉政建設的重要內容,農村黨風廉政建設,又是社會主義新農村建設的重要組成部分,如何把農村廉政文化建設與社會主義新農村建設有機結合起來,使農村廉政文化建設與新農村建設相互促進、相互影響,是當前面臨的一個重要課題。桃園村黨總支、村委會在推進社會主義新農村建設中,采取“四個一”的辦法加強農村廉政文化建設。

    組建“一支”強有力的廉政文化建設領導班子、制定可行方案。一是成立廉政文化建設領導小組,由村主任任組長,村黨總支副書記任副組長,村民小組長為成員,設立辦公室于村委會。二是制定適合本村實際、操作性強的活動方案,使方案目標明確,內容充實具體,活動形式多樣有新意,方法步驟周密可行。

    建設“一個”文化活動室,加強黨員干部廉政、勤政教育。“村看村、戶看戶、社員看的是干部”,只有黨員干部帶頭廉潔,積極為民辦實事、辦好事,才能增強建設社會主義新農村的凝聚力和戰斗力。桃園村利用村委會現有的條件,把教育的重點放在建立一個文化活動室上,活動室配備電視、DVD等影音設備,訂閱《人民日報》、《云南日報》、《紅河日報》、《半月談》、《支部生活》等報刊雜志,以活動室為依托,一是加強黨員干部的理想信念教育;二是加強黨員干部的優良傳統和作風教育;三是加強黨員干部的基本理論、基本路線、教育;四是加強黨員干部黨紀政紀和法律、法規教育。

    掛好“一組”優秀、健康標語,夯實農村廉政文化建設。新農村需要新農民,新農民需要先進文化來塑造,先進文化需要通過豐富的載體來營造濃厚的環境氛圍,只有這樣才能有效地引導和影響群眾,喚起他們積極參與社會主義新農村建設的熱情。桃園村充分利用現有的條件,搞好廉政標語宣傳。在村、組、街道墻壁、宣傳欄、黑板等張貼一些通俗易懂、高度概括、富有哲理寓意,包含黨紀法規、廉政建設的名言警旬,如:“弘揚廉政文化、構建和諧鄉村”,“感恩盡孝、崇敬廉潔”,“名節重于泰山、利欲輕于鴻毛”,“一人不廉、全家不圓”,“執政萬事民為本、居官百慮廉當先”,“不損人利自己、不損公肥私”等,使廣大人民群眾在生活中潛移默化地接受廉政文化教育。

    奏響“一只”廉政建設的小喇叭。農村廉政文化建設的形式要豐富多樣,內容要生動活潑,特別是要適合群眾的口味,抓住群眾的心理,讓群眾主動參與。桃園村在廣泛利用電視、報刊雜志、標語等途徑傳播廉政文化的同時,還利用現有的廣播設施,定時或不定時播報一些宣傳廉政文化建設的人和事,播放國家黨風廉政建設的方針、政策,使廉政文化建設更加貼近群眾、貼近實際、使廉潔理念、廉政意識入腦入心,增強廉政文化建設的社會效果。

    第9篇:加強宣傳文化建設范文

    關鍵詞:企業宣傳、企業文化建設、作用、實踐、創新

    當今社會信息技術飛速發展,文化傳播借助技術手段,廣泛深入到經濟和社會生活的方方面面。充分利用現代技術,加強企業宣傳,已成為企業文化建設的一部分。重視企業宣傳工作,對促進企業文化建設、增強企業社會影響力、樹立和推廣企業品牌、激發員工工作積極性和凝聚力都有著重要作用。企業文化建設是一個不斷積累的過程,利用先進的傳播技術和強大的傳播能力開展企業宣傳,是創建企業文化的重要手段,我們應高度重視企業宣傳的重要作用,大膽創新,不斷探索企業宣傳工作的新思路、新方法、新理念。

    一、宣傳工作對于企業文化建設的作用

    1、人是企業的重要因素之一,在企業這個系統化的組織里,要使每個人合理定位自己角色,充分發揮個人的主動性和積極性,需要用先進的思想去培育并激勵員工。宣傳工作能對企業員工思維方式、價值觀和精神面貌進行積極引導,使企業文化融入到員工的日常行為中,增強員工對企業的責任感和參與意識。

    隨著我國社會經濟的發展,市場競爭愈加激烈,社會分工更加專業化,員工的敬業精神和職業道德對企業在市場中贏得優勢顯得至關重要。員工較高的職業素養不是一朝一夕養成的,積極有效的宣傳手段能很好地教育、引導和激勵員工不斷提升自我素質。放眼當下,幾乎所有優秀的企業都十分重視企業文化建設對員工職業素養和精神面貌的塑造,其中一個重要的經驗就是,通過宣傳手段,讓員工了解和認同企業文化所傳達的價值,并付諸于自己的行動中去。

    2、對于企業而言,生產經營能力包括有形實力和無形實力兩方面,有形實力主要體現在企業的生產力上,生產力水平的高低決定著企業的硬實力,企業文化作為無形的軟實力,能充分調動硬實力,實現企業運營效能的最大化。當企業的硬實力發展到一定水平時,企業文化軟實力能夠適時提供戰略支持,完善企業內部組織結構,提升企業的經營管理水平,促進硬實力的發展。因此,現代企業制度下,提倡企業文化建設能增強企業應對激烈市場競爭的生存能力。而企業文化建設離不開宣傳工作的助力,積極有效的宣傳工作能融入企業生產經營的各個環節,促進企業文化生根落地,真正實現從精神到物質的轉化。

    二、加強企業宣傳工作,助推企業文化建設實踐

    1、成熟的企業總有一套獨特的企業文化引導其不斷發展。優秀的企業文化是企業科學管理的保障和內在動力,企業文化必須以優秀的文化為依托。因此,在開展企業宣傳工作時,僅僅通過事實傳播還不夠,必須在事實的基礎上,提煉涵蓋企業精神文化內涵的核心理念,通過宣傳的手段,達到提升企業品牌價值,提高企業管理水平,提振員工士氣的目的。企業文化作為企業意識形態的范疇,它根植與企業的靈魂深處,它是一個不斷推進、長期堅持的系統工程。宣傳工作在圍繞傳播塑造企業精神文化理念的同時,還要注重結合企業實際,以企業未來發展為著眼點,通過在長期的生產、建設、經營和管理的實踐,逐步使企業文化培育成形。

    2、企業文化凝聚著企業精神,是企業發展的內在動力和方向,做好企業宣傳工作,能促進企業精神理念、價值觀與員工思想行動的有機結合,增強企業綜合實力。因此,在開展企業宣傳工作時,要不斷探索新思路,用科學發展觀指導宣傳工作,做好企業管理提升和技術創新方面的報道,充分利用企業宣傳工作的文化教育功能,對工作中涌現的優秀管理經驗和科技攻關取得的新成果開展深入報道,通過宣傳先進人物、先進事跡,激發員工的工作熱情,調動員工的創造力和創新能力。

    3、在推進企業文化建設的過程中,一支優秀的宣傳報道隊伍,能有效提升企業文化建設目標的實施,發揮宣傳報道的教育和引導作用,推動企業文化健康發展。加強企業宣傳隊伍的培養,需要結合企業文化建設實際,從基礎做起,始終堅持貼近實際、貼近生產、貼近企業員工的原則,充分重視基層宣傳人才素質的培養和提高。因為,重視基層宣傳工作的開展,不僅能有效實現企業員工素質的提升和進步,企業管理者還能根據宣傳工作的實際,及時發現企業生產管理工作中存在的問題,了解員工思想動態,對發現的問題及時整改,使宣傳工作避免假大空,讓企業文化建設始終保持旺盛的創造力和生命力。

    三、創新宣傳工作思路,提升企業文化建設水平

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