大數據財務會計精選(九篇)
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第1篇：大數據財務會計范文
作為21世紀一項顛覆性創新技術，具有數據體量大、流轉速度快、分析點可靠性強、數據價值密度低等特點，擁有很強的數據分析和數據處理能力。企業可以在大數據環境下，構建大數據平臺，依據發達的現代信息技術對會計核算中繁雜的財務數據進行加工處理，提高數據集成度，提升企業財務管理效率，降低人力成本，實現企業財務管理和大數據的有機融合。
一、財務會計向管理會計轉型的必要性和可行性
（一）必要性分析
1．企業可持續發展的現實需求。當今市場，產品同質化、服務同質化對企業管理提出了新的要求，同時企業管理成本和運營成本的上升對管理者提出更高的要求。要想精準掌握客戶需求，做到提前預測、提前部署，同時壓縮管理、運營成本，勢必要依靠大數據的分析處理能力。傳統的財務會計主要是基于會計準則，從企業現有的歷史數據出發，通過基礎的會計核算對數據進行處理加工，形成反映當前業績評價的財務報告。而管理會計更多的是從宏觀方面對企業未來的經營戰略、發展方式進行指導，立足現存的投資計劃和成本控制方式調整運營模式，通過互聯網捕捉財務信息，利用大數據技術對繁雜多量的數據進行科學分析，為管理層在生產經營及投資中提供有效的決策信息，降低運營成本，提高經濟效益。首先，管理會計可以為企業提供財務信息和非財務信息，幫助企業實現業財融合，規避經營中的風險，為企業可持續發展提供最佳決策。其次，管理會計在計算機系統軟件的輔助下，在企業融資、經營、投資決策中發揮引導作用。在融資環節，管理層可以用現金流管理評估當前融資成本、規模以及風險；在日常經營中，以成本控制為核心，以項目投入產出為出發點，幫助企業壓縮生產成本，提高經營效益；在企業投資時為管理者決策提供生產規模評估，確保資源的合理配置，減少企業經濟虧損。最后，管理會計可以預測企業未來經營情況，在大數據環境下可以實現客戶和企業之間的信息互通，客戶可以獲得企業及其產品的即時性信息，企業可以全面掌握客戶需求，進行銷售預測，挖掘新市場，滿足新需求。2．企業財務管理信息化進程的推動。隨著會計信息數據量的加大，企業財務會計處理能力有限，無法對數據進行深層次的加工，也無法從數據的分析處理中挖掘出可供決策者利用的有效信息，滿足企業信息化的發展需求。而管理會計在信息化技術的輔助下對企業內外部的大量數據和財務信息進行數據處理和資源整合，既節約了人力成本，減少了企業人力資源的投用量，也提高了經營管理效率，實現了資源的合理配置，防止企業資源的浪費。所以在大數據環境下，企業從財務會計向管理會計的轉型勢在必行，有利于提高大數據的利用率，提升計算機數據應用效果，充分利用信息技術的輔助功能，從而推動企業財務管理信息化進程。在具體實踐中，企業應積極合并會計職能部門，明確管理會計崗位要求，加大信息化技術投入，重視大數據企業文化。
（二）可行性分析
企業財務會計記錄、核算企業日常現金流，反映企業日常運營情況，財務會計的記錄可以體現企業運營過程中對經營風險的把握程度，提供企業經營過程中關于管理控制的風險預警。管理會計側重于指明企業戰略決策發展方向，預判市場以便提前做好規劃。從理論內容來說，雖然二者的側重點不同，但是共同目的都是提高企業效益和效率，提高企業管理的科學有效性。企業財務會計通過對日常經營的核算，計算現金流的流入流出，得出財務報表，供決策者衡量企業效益發展，為管理者決策提供基本信息；而管理會計通過大數據整合的信息可以校正補充基礎財務信息，在基本信息的基礎上進行橫縱向比較，有助于調整優化企業戰略決策。在大數據背景下，財務會計與管理會計可以共享技術與數據資源，前者為后者提供基礎財務信息，后者為前者擴充資源領域，管理者可以得到更科學、合理、有效的信息，做出更優決策。從成本計算方法上看，財務會計在核算企業日常運營成本時采用的是完全成本法，管理會計在進行預算管理、績效管理、成本核算時采用的是固定成本加變動成本法。對于企業而言，單純采用完全成本法，則不能全面披露出企業固定成本和變動成本的信息，不利于反映績效評價相關的財務信息。因此，為了更全面地核算成本、反映成本，企業應該加速財務會計向管理會計的轉型，將兩者成本核算方法結合，解決企業成本核算問題。結合大數據平臺的建設，企業不僅要構建一個滿足財務會計日常核算的成本系統，更要建立一個能滿足管理會計核算、監督、評價的成本信息化體系，以便促進二者的有效融合，加速財務會計向管理會計的轉型。在該系統中，一方面可以滿足成本核算中對固定成本和變動成本的核算需求，另一方面也可以滿足管理會計對預算管理、績效管理過程中成本核算的相關需求。比如需要提供責任成本信息來滿足績效評價需求，所以構建一個多維立體的成本核算系統能更好促使二者融合發展，加快企業轉型。最后，從二者理念上看，財務會計中的財務報表可以為決策者提供基本信息，從而便于決策者衡量企業經營效益的好壞，而且其中現金流的波動還能反映企業經營方針的變化、人事的變動等其他信息。比如財務數據的變化可以反映企業管理層人員結構的變化、職工崗位的變動或人員的補充流失等，可以為決策者提供很多數據之外的信息，所以當今企業特別重視對財務會計的核算，將其納入企業可持續發展的戰略規劃之中。管理會計在此基礎上，將企業的融資活動和投資活動信息加入其中，首先形成大體的財務管理框架，在大框架下細化相關內容，進一步優化企業的戰略決策，提高決策的科學性。二者相互融合的過程可以使得資源共享，提高資產配置效率，加速財務會計向管理會計的轉型，從而優化企業決策，提高企業效益、效率。
二、企業財務會計向管理會計轉型的現狀
（一）管理會計理論具有滯后性隨著企業會計的轉型，會計主要功能逐漸由基礎核算向管理預測轉變，管理會計和財務會計所服務的對象、核算的業務范圍均有所差別，同時二者對于財務數據的分析深度和廣度也不同，因此新的環境下必然要有新的會計理論來糾正企業實際運營中的偏差。會計制度是企業業務處理的理論依據，是企業管理制度中的重要構成，以制度為基礎可以為財務會計的轉型規劃方向、提供保障。在大數據背景下，我國企業發展迅速，信息化水平不斷提高，但對于管理會計理論的建設還停留在20世紀90年代的水平，從目前我國管理會計發展現狀看，我國還未形成一套完整、與時俱進的管理會計理論。制度的缺失限制了會計職能的轉變，沒有相應規則對會計人員的業務范圍、工作內容做出明確劃分。究其原因，其一是我國現有的管理會計理論體系落后于西方發達國家，其二是當前企業并未對新型管理會計理論給予足夠重視，將其與財務會計理論混為一體看待。雖然財務會計與管理會計同屬于財務管理范疇，但財務會計的數據處理規模小、數據來源有限且核算過程也并不復雜，但管理會計的數據處理規模大、數據體量大、分析處理層次深，因此管理會計的發展需要依托一套完整的管理制度，其制度要將財務會計核算基礎與計算機大數據緊密結合起來。
（二）高素質復合型人才緊缺
財務會計向管理會計的轉型不僅需要創新精神和改革意識，更需要業務能力過硬、專業素養夠強的高素質復合型人才。高素質的復合型人才是財務會計向管理會計轉型的關鍵，這種復合型人才包括管理會計專業出身的專業型人才，也包括企業做決策的管理者。首先，從會計基本職能角度出發，傳統的會計專業人才要具備基礎的會計核算和監督能力，能夠熟練處理基本的記賬、結賬等工作，而管理會計要求專業型人才除了掌握扎實的會計基礎理論外，還要掌握相關的信息化技術，能夠對數據進行挖掘、比對、判斷和分析。對于企業最后做決策的管理者來說，不僅要具備過硬的會計專業素質和數據處理技能，更要有前瞻性創新意識和宏觀管理全局的能力，對企業的管理會計理念具有深刻的認識，也能根據數據的處理結果做出有利于企業發展的決策。只有這兩種高素質復合型人才一起發力，企業的管理會計轉型才能真正發揮作用。現如今多數企業中管理者目光短淺，未能意識到專業人才對財務會計轉型的重要性，且財務會計部門從業人員也不喜歡管理者插手企業的財務管理工作，致使管理者與財務部門的溝通缺乏時效性、有效性、協調性，模糊了財務部門的業務職責和分工，拖延了企業轉型的速度，所以管理者要及時轉變思想觀念，認清轉型的發展形勢，加快培養、招募高素質復合型人才，把專業的事交給專業的人做。
（三）管理會計數據信息化程度低
財務會計向管理會計轉型的過程也是財務數字化、信息化、智能化的過程，企業要想利用這些數據進行財務分析，必須要搭建一個財務數據平臺或系統，在這個平臺上管理會計專業人才可以發揮大數據整合資源的優勢，將財務管理中的對外披露數據、經營分析數據、績效考核數據和預算數據銜接統一。但目前國內很多企業并未建立此類大數據平臺，使得相關財務數據信息無法得到有效的整合，管理者更無從依據數據分析結果做出決策。此外對于建立了大數據系統平臺的企業來說，保證數據在傳輸、存儲中的安全性也是一大挑戰。一方面，大數據的體量、計算量龐大，這就要求企業的存儲設備要足夠大容量，保證數據的保存完整及時；另一方面企業的財務信息在傳遞過程中會面臨信息泄露的風險，這對數據平臺的安全性提出了更高的要求，企業不僅要加強平臺的建設，更要注重平時對數據系統的維護，確保傳輸、存儲的安全性。
三、企業財務會計向管理會計轉型的策略
（一）轉變傳統的財務會計理念
財務會計向管理會計的轉型，需要管理會計人員具備前瞻性眼光和大數據的應用意識。首先，企業要制定完善的管理會計制度，對現行的管理會計制度進行科學分工，明確管理會計人員的具體工作職能，用制度指導約束會計人員日常賬務的處理，明確新型管理會計人才不僅要具備基礎的會計核算能力，更要加強對成本控制、數據分析、績效考核等工作的管理，形成科學系統的工作流程。其次，提升管理會計人員對大數據的認識和應用意識，為處理海量數據做好準備。最后，大數據技術的應用將財務會計從業人員從煩瑣的財務核算中解脫出來，不代表財務智能化最終會取締財務從業人員，而是對財務人員提出了更高的從業要求，增加了會計人員工作難度，財務人員要完成人工智能、大數據不能取代人腦的工作。大數據在會計中的應用是大勢所趨，利用大數據我們可以提高數據分析的時效性和有效性，為企業的風險管理和決策部署提供數據支撐，作為會計人員更要以包容的心態、科學的眼光去看待，找準自我定位，轉變思想觀念。
（二）提高管理會計人員職業素養
一方面要提高管理決策者的職業素養，提高他們的財務數據分析能力、對數據的敏感程度，這樣才能在數據的分析過程中快速找出企業發展的不足和存在的風險，制定完備的財務戰略決策和風險處置方案；另一方面要提高會計人員的專業能力。首先企業可以定期組織針對性的培訓課程，課程設置包括思想道德教育、大數據處理、會計業務操作流程等，提高會計人員風險防控意識和實務操作能力。其次，建設完善的獎懲機制，細化會計財務人員業績考核指標，將會計人員的工作態度、工作能力、工作成果與其薪資、職務職稱、福利待遇掛鉤，借此激勵會計人員爭先創優，盡早實現財務會計向管理會計的轉變，適應新型的管理會計工作模式。最后實行會計崗位輪崗制度，定期對企業會計人員實行崗位調換，根據新老員工的專業特長、工作經驗、外部環境等適時調整其崗位，有利于實現多崗位鍛煉，激發會計人員工作積極性和工作熱情，推動會計人員的全方位發展。
（三）加大對信息化技術的支持
第一，加大對信息化技術的支持，建立一個標準化數據平臺是企業實現會計轉型的基礎。企業要提供充足的技術、資金、人才支持，建立一個多維度和多層次的會計核算體系，使會計數據的獲取、處理、分析過程系統化。借助信息化平臺，管理會計可以獲取更全面的數據，進行更詳細的處理，為決策者確立與企業未來發展更相符的決策方案，降低企業經營風險，使企業價值最大化。第二，加強管理會計信息的安全防范，保證數據信息的安全性。數據收集與分析效率的提升也帶來了網絡病毒入侵、數據信息泄露的風險，企業一方面要做好平時的數據保護與管理，對數據信息進行定期和不定期的專項安全檢查，根據數據的等級進行分級保護，平時數據的運行過程要嚴格執行安全標準；另一方面，企業要加強對員工的數據保密培訓，增設一些數據保護課程，強化員工的數據保護意識。第三，強化財務數據的處理與分析能力，建立一個完整的財務數據系統。財務會計向管理會計的轉型需要企業財務部門在提供原始財務數據基礎上提高數據的分析整合能力，為企業財務決策提供有效的數據支撐。企業內部建設首先要建立一個基于數據采集的管理框架體系，明確數據收集的范圍，整理企業內部財務數據，強化數據收集與管理的重要性。其次，加強數據庫管理建設，改進企業管理儲存財務數據的方式方法；數據庫的規模要隨企業規模的變動方向發生變動，企業要為其提供充足的數據庫建設資金，財務部門為其提供正確的原始數據，數據庫進行數據整合、分析比對，為決策者提供分析后的數據，使其做出最優決策，實現信息交流共享，優化資源配置。最后，提升財務人員數據分析處理能力，通過專業培訓提高財務人員對數據的處理分析能力，使其能夠在數據處理過程中識別企業在運營中存在的風險，把握企業發展的機遇與挑戰。
結語
綜上所述，在大數據背景下，企業由財務會計向管理會計的轉型是大勢所趨，企業的可持續發展、信息化進程都需要企業加速轉型，同時成本核算方法的不同及理論內容、理論觀念的差異也加快了兩者相互融合的步伐。企業要直視轉型過程中存在的問題，管理層應加大與財務部門的溝通協調，從轉變思想觀念入手，用長遠發展的眼光看待財務會計向管理會計的轉型，培養更多更專業的管理會計人員，加大對信息化技術的支持，充分發揮管理會計的優越性，幫助企業創造更大的社會效益和經濟價值。
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第2篇：大數據財務會計范文
1企業財務會計和管理會計之間的區別
一般來說，財務會計將會計準則作為主要依據，憑借此對各項資金進行統計、計算、監督與核實，進而實現財務會計工作目標。隨著我國科學技術的不斷發展，財務會計在企業運營過程中發揮著非常重要的作用，可以說，財務會計是非常重要的組成部分。通過財務會計管理，能夠對企業的資金運行情況有初步的掌握，還能夠及時地發現企業在運行過程中存在的問題。相關管理工作人員可以針對這些問題采取有效地解決策略，進而制定出促進企業良好發展的方針，明確企業的發展方向，為提高企業的經濟效益和企業的市場競爭能力打下堅實基礎。
管理會計，又被稱作內部報告會計，企業部分部門設立管理會計，這在某種程度上方便了企業管理工作人員管理企業，能夠較好地促進企業的良好發展。相關人員應該明確，企業財務會計與管理會計有著本質的區別，是兩個不同的概念。管理會計本身不需要按照傳統的會計原則進行相關工作的展開，管理會計提供的數據信息，能夠實現企業效益最大化目標。因為這些數據信息，能夠將企業局部發展的情況較為準確地反映出來，能夠為企業管理工作人員提供重要的決策依據。除此之外，在大數據背景下，企業部分崗位會面臨被撤銷或者被合并的問題。比如，采用集中管理的方式進行和數據處理有關的崗位的管理，在這種情況下，數據信息能夠成為劃分財務工作人員職責的重要依據。管理會計具有一個明顯的優點，那就是能夠充分利用傳統的原理及理念。簡單來說，就是管理會計能夠對財務數據進行再加工處理，與此同時，提供滿足企業需求的數據信息，提高企業管理工作人員決策的科學性和合理性。
2大數據給企業財務會計帶來的挑戰
現階段，我國已經進入大數據時代，企業所處的發展環境有了較大變化。就財務會計來說，無論是財務會計工作的內容，還是工作方式都發生了較大的改變。第一，收集財務數據的方式及數據內容發生了較大改變。第二，管理會計的數據儲存方式也發生了較大的改變。企業財務數據具有兩個明顯的特點，那就是大量性及多樣性。這也就意味著，需要借助大量數據倉進行數據儲存，這樣才能確保大量數據被儲存。除此之外，管理會計創新對數據的處理方法，傳統的數據處理方式已經遠遠不能滿足企業經營活動高效開展的要求。在此期間，會使企業面臨更多的挑戰。在大數據背景下，需要對相應的技術高效利用并進行充分考慮，確保企業管理及發展狀況良好。
3大數據背景下企業財務會計向管理會計轉型的必要性
隨著大數據技術被廣泛應用，企業和企業之間的競爭，從原來的生產工作效率的競爭轉變為現階段的生產技術和管理能力的競爭。就技術而言，企業需要引進優秀的人才和現代化的設備，如此便能在較短的時間內獲得較好的效果。但是，企業管理能力，并不能夠通過外界因素的影響獲得較明顯的效果。企業財務會計向管理會計的轉型，能夠有效提高管理工作人員的決策的科學性，緩解管理工作人員的決策壓力，在促進企業可持續發展方面有著更多的借鑒意義。下面將從滿足企業的發展需求和順應信息技術發展潮流等幾點進行討論。
3.1滿足企業的發展需求
在我國企業的發展過程中，傳統財務會計工作的主要工作內容是進行報表收集和數據匯總，并且匯總過去一段時間內的企業運作成本及經濟數據，讓企業管理工作人員更好地了解企業的運行情況。在進行傳統的財務會計管理的時候，需要檢查收集到的數據是否準確。而管理會計的工作內容不只這些，管理會計側重于按照企業實際的運行情況對企業的方針政策進行適當調整。除此之外，更好地運用企業成本，充分發揮企業成本的作用，進而促進企業的可持續發展。在大數據背景下，來自企業各個方面的數據都可以被充分的利用，充分體現出數字的價值，很多比較抽象的東西也能夠以具體化的形式表現出來，確保企業戰略部署實施的有效性。在了解與時俱進發展要求及海量數據處理狀況的前提條件下，需要重視管理會計的科學應用，并對財務會計轉型方面進行更多的考慮，促使企業能夠處于良好的發展狀態，實現對激烈市場競爭環境形勢變化的科學應對，豐富財務管理目標實現中的技術內涵，更加體現出管理會計的利用價值。
3.2財務會計無法滿足大數據背景下企業的發展需求
隨著大數據時代的來臨，企業部分財務信息發生了較大改變，特別是財務數據的種類及信息發生了較大改變。在進行傳統的財務會計工作過程中，僅僅是對企業的內部資金進行分析，但是在大數據時代背景下，需要對收集的信息進行下一步處理，所以必須加快企業財務會計向管理會計的轉型，確保對企業內部信息進行科學的分類和管理。與此同時，還能夠幫助制定適合企業良好發展的戰略目標，進而促進企業內部財務工作水平及質量的提高。大數據技術能夠在比較短的時間內完成對有價值的數據信息的獲取工作，為財務工作的高效完成提供技術支持，確保企業效益及發展狀況的良好性。在此期間，需要企業財務人員保持高度的責任感，充分發揮自身的專業優勢，給予管理會計應用更多的思考，加快財務會計轉型速度，滿足企業長效發展要求，也能實現財務人員自身的價值，幫助財務會計行業獲得一定的生機和活力。
3.3順應信息技術發展潮流
隨著我國科學技術的不斷發展，企業財務人員可以利用計算機完成相關的工作，在進行財務會計工作時應充分發揮計算機網絡的應用優勢，完成相應分析工作，在提高財務運算準確性的同時，還能夠提高數據信息處理能力，避免錯誤的出現。如此，便能夠降低財務人員的工作強度，促使他們有更多的時間和精力進行其他領域的研究，較好地實現財務工作人員自身的價值。想要做到這些，需要對管理會計科學應用進行更多的考慮，在實現財務會計轉型目標的同時，對收集的數據進行準確且快速的處理，并且提出一些具有針對性的建議及對策，進而確保企業提高經濟效益，促進企業的可持續發展。隨著大數據時代的來臨，人們越來越認識到數據的重要性，數據的價值也逐漸得到大家的認可，越來越多的企業管理工作人員開始將目光投向企業數據的價值，企業管理工作人員希望財務工作人員能夠深入挖掘財務數據的價值，以便幫助企業管理工作計劃制定與實施更加合理，為企業的可持續發展提供更多的專業支持，避免其財務問題影響范圍的擴大。在此期間，企業注重財務會計向管理會計轉型，是順應信息技術發展潮流，應用大數據技術的必然結果。身為企業的財務人員，應該不斷提高自身的工作能力，滿足企業轉型發展過程中的高要求。
4大數據背景下企業財務會計向管理會計轉型的有效建議
4.1轉變企業財務管理的思想觀念
每個企業都需要進行財務管理，相關工作人員需要認識到財務管理的重要作用，重視財務會計。如果企業管理工作人員沒有樹立正確的管理觀念，就會嚴重影響企業財務管理相關工作的順利進行。所以，企業管理工作人員必須要轉變企業財務管理的思想觀念，讓企業全部工作人員都參與到財務管理工作中。傳統的企業管理工作人員認為財務部門是幫助企業進行相關數據核算的部門，沒有對財務職能進行深入的了解，所以企業管理工作人員沒有將大數據背景下企業財務會計向管理會計轉型納入企業管理的工作范疇，這就使企業會計職能轉型目標難以實現。因此，在了解海量數據處理要求的前提條件下，企業在實踐中必須讓管理工作人員轉變管理的思想觀念。首先，需要讓管理工作人員對財務職能有深入地了解，明確財務職能不僅能夠進行數據核算，而且能夠幫助企業管理人員更好地進行企業管理，提升管理水平。其次，企業管理工作人員還需要樹立關于財務會計向管理會計轉型方面的意識，認可財務職能轉型，然后在企業內部進行財務職能轉型的宣傳，讓企業全體工作人員認識到管理會計引入及應用的重要性，充分發揮他們的職能作用。因為人員思想觀念的及時轉變，才能夠加速會計職能的轉變。
部分財務人員在實踐中的認知水平有待提升，在自身崗位上只是簡單進行財務統計和制作報表。如此，嚴重影響了財務工作效率及管理質量。鑒于此，需要通過對企業自身情況的考慮，深入思考財務方面的科學管理要求，提出一些適合企業良好發展的建議，進而促進企業的可持續發展。大部分企業財務工作人員將工作職能局限于數據核算，對財務職能沒有深入地了解和認識，這也影響了大數據背景下企業財務會計向管理會計的轉型。財務工作人員的日常工作除了進行數據核算，促進企業的良好運營外，還需要利用數據分析出企業運營過程中可能存在的問題，幫助企業管理工作人員提高決策的科學性。比如，企業財務人員可以查看工資表，然后分析不同車間的工作效率情況，幫助企業管理工作人員制定科學的員工激勵和淘汰制度。由此可以看出，企業想要實現大數據背景下企業財務會計向管理會計轉型，就必須要讓財務工作人員對財務管理工作有正確的認識，進而加快大數據背景下企業財務會計向管理會計的轉型。
4.2提高企業財務工作人員的綜合素質
在進行實際的企業財務管理的過程中，財務人員發揮著非常重要的作用。同時，在應對大數據時代形勢變化的過程中，需要充分發揮管理會計人才的職能作用。如果沒有優秀的人才支撐，就無法實現提高管理會計利用效率的目標。這也客觀地說明了人才對于企業長效發展的重要性，任何制度的制定及實施，都離不開人才，財務會計在轉型發展中對專業素質良好的工作人員尤為依賴。在新時代背景下，企業想要實現可持續發展目標，財務會計需要從原來的記賬工作人員轉變成能夠為企業作出較大貢獻的企業管理人員。只有這樣，才能夠讓企業財務人員將企業管理作為工作的主要目標，并且積極主動地為實現企業的經濟效益最大化而努力。但是，現階段，我國大部分企業的財務人員，依然不明確自身的職責，綜合素質較低，無法滿足大數據背景下對財務人員提出的高要求。在這樣的情況下，企業在財務會計向管理會計轉型的過程中必須重視人才的引進和培養。可以從提高企業財務人員的綜合素質方面著手，提高他們的財務管理能力，讓財務工作人員對大數據技術有一定的了解，更好地將大數據技術應用于日常的財務工作過程中，促進財務管理工作質量的提高，最大限度地發揮出管理會計的應用優勢，對相關人員的素質、能力水平是否進行良好的綜合考慮。在此期間，必須采取有效措施，企業可以對全體財務工作人員進行專業的培訓，并且對其進行定期考核，確保他們掌握一定的財務管理技巧，儲備一定的專業知識。當然，在培訓過程中需要注意以下幾點。第一，重視對財務人員的實踐操作能力培養。第二，重視對財務人員的思想和道德教育，要求他們顧全大局，對財務活動各方面的問題要考慮周到。第三，培訓工作需要具有較強的針對性，培訓人員在組織培訓工作時需要有計劃，這樣才能夠確保全體財務工作人員掌握信息技術的操作技巧。第四，培訓工作人員需要及時進行培訓經驗的總結，尋找培訓活動中的不足，以便在下次進行培訓工作時能夠做得更好，爭取獲得較好的培訓效果。第五，建立培訓結果和財務工作人員利益掛鉤的考核制度。
當實踐中逐漸形成良好的管理制度后，能夠使企業更好應對大數據時代的形勢變化，高效地完成財務管理工作計劃。除此之外，還可以從社會上招聘對大數據技術有深入了解的人才，這些人才需要具備專業的財務知識和管理能力，與此同時還需要具有應用大數據技術的經驗及專業能力。通過招聘這些人才，有利于實現對管理會計的科學應用。
4.3廣泛應用大數據技術，實現企業財務會計向管理會計快速轉型
在大數據背景下，企業財務會計向管理會計轉型需要廣泛應用大數據技術。所以，企業廣泛應用大數據技術，是實現企業財務會計向管理會計快速轉型的關鍵。通過應用大數據技術，能夠促進企業良好的發展。首先，企業應該加大資金投入，積極引進先進的設備，促進大數據技術的廣泛應用。比如，企業購買先進的財務軟件，可以提高分析財務數據的科學性及準確性。其次，企業管理工作人員需要讓全體工作人員明確大數據技術的作用及優勢，鼓勵工作人員掌握大數據技術。這樣做，能夠確保大數據技術的廣泛應用，讓大數據技術充分發揮自身的作用。同時，當財務管理中的數據整合利用效率逐漸提高后，可使企業發展思路更加清晰，逐漸實現與之相關的戰略發展目標。
第3篇：大數據財務會計范文
關鍵詞：大數據財務會計轉型
大數據背景下，改變的不僅僅是人們接收處理信息的方式，也在潛移默化中改變著人們的思維方式以及行為習慣。對于受到大數據影響的企業，在轉變其發展關注的重點的同時，也在改變著企業的經營模式，這在一定程度上催促著在數據處理中發揮重要作用的財務會計的轉型。所謂大數據，就是指能夠將大量的數據收集和儲存起來，然后通過一定的方式對這些數據進行分析，并通過這種分析對未來做出準確的預測，同時這種數據的儲存以及數據的分析具有很強的及時性，對于企業來說，對大數據進行準確合理的分析能夠給企業帶來的利益不可小覷。大數據推動著企業轉變自己創造價值和實現價值的途徑。
一、大數據帶來的挑戰
(一)給財務管理帶來的挑戰
1、財務管理的態度
傳統上的財務管理為事務性的財務管理，所要負責的就是賬務的核算，以及分析月度或者年度的財務報表。這樣的財務管理的內容過于簡單，沒有涉及到對未來財務的推測及規劃，同時，每次核算或分析間隔的時間較長，不具有實時性，不能夠及時反映出企業財務狀況，就不能及時作出反應。面對大數據下需要處理的龐大的數據量，以及新的數據處理分析要求，如果不及時轉變傳統的財務管理態度，依然停留在簡單處理數據的思想上，就不可能推動這個企業的管理和發展。
2、數據的應用分析
龐大的數據量，復雜的數據分類，如果依然按照傳統的數據管理分析方式必然會造成效率的低下。而大數據背景下，企業的財務管理更希望能夠做到對龐大數據進行快速分類，篩選，處理和分析，更希望財務管理人才能夠用長遠的前瞻的目光去分析和規劃企業今后的財務工作。這就要求財務管理工作時要改掉較為落后的數據分析方式，而是借助新工具對數據進行高效的處理。
3、管理水平的提升
大數據時代能夠促使企業的業務模式發生轉變，企業很可能會進行重組或者兼并，完成這個過程后，因為之前不同的部門或者業務有不同，合在一起后在工作方式或者工作態度上有不同，管理起來會比較麻煩。在這樣的情況下，只有做到不同數據之間的協同，規范統一企業管理的要求，做到管理水平的提升，才能夠使企業適應大數據時代的要求，實現轉變和發展。
(二)給財務會計帶來的挑戰
1、由被動變為主動
財務會計需要按照會計準則，根據企業的真實經營狀況，在公認會計原則的限制下，做出能夠反應企業經營狀況的數據和相對應的分析。而這些數據和分析的得出都是要在企業完成經營行為之后的動作，是較后的，被動的，在被動的狀態下，就會限制到財務會計主觀能動性的發揮，不能夠發揮對未來財務狀況的預測作用，會影響到企業未來的經營計劃和決策，這是不利于企業生存的，因此要對這種被動的財務分析進行轉變，使之朝著主動的方向發展。
2、上升為決策層次
財務會計往往負責的是數據的核算，容易局限在較初始的數據處理階段。但企業在大數據背景下需要的是對數據的進一步加工和處理，經分析之后形成一種報告或者規劃，而這個規劃對企業進行未來的經營決策具有重要作用。換言之，就是企業需要財務會計負責的財務工作的成果能夠為企業的經營分析和控制服務。
3、工作思維要轉變
計算機技術，信息技術以及網絡技術的成熟和發展為大數據時代的到來奠定了堅實的技術基礎，正是因此，在大數據背景下，越來越多的財務工作會被計算機取代，財務會計需要借助計算機和網絡這兩大工具進行財務數據的處理工作。面對著越來越重要的數據和信息，財務會計只有具備系統性，邏輯性，科學性以及管理性的思維，才能夠認清企業生產經營的每個環節，才能夠利用大數據和自身的財務管理能力對企業的發展做出貢獻。
二、財務會計要如何轉型
(一)從財務會計的角度來說
1、認清形勢，轉變意識
大數據是一個不可逆轉的發展趨勢和潮流，只有順應這個時代提出的要求，才能夠不被這個時代淘汰。財務會計要意識到當前的發展形勢，轉變過去傳統的落后的處理財務數據的思想，而是要學會利用先進工具，養成具有系統性，邏輯性的財務管理意識。
2、抓住機遇，提高素質
大數據時代帶來的是無盡的機遇。企業如果能夠利用好這次機遇，做好對數據的充分利用，實現數據的價值，提高企業的信息化程度，就能夠實現企業的新飛躍，使企業的價值體現得淋漓盡致。同樣的道理，對于財務會計來說，如果能夠抓好這次機遇，實現向管理型會計的轉變，利用大數據做好財務管理工作，也是對自身價值的一種展現和肯定。
3、增強技能，拓展能力
除了有過硬的專業技能外，財務會計還要具備良好的人際交往能力，自我管理能力，創新創造能力，科學的預測能力等等，這些雖然都不在財務會計專業技能之內，但都需要去學習和掌握。因此，財務會計在提高專業技能的同時也要通過各種途徑積極培養其他方面的技能，拓展自己的能力。
(二)從企業的角度來說
1、提供保障，尊重員工
企業要有人文關懷，把員工放在首位，尊重企業的員工，并通過完善企業職工保障制度和福利制度，保障員工的合法權益不受侵犯。在尊重員工的前提下，員工才會增強對企業的認同感，調動起員工的工作熱情和積極性。
2、建立機制，實現有序
對于財務工作來說，兩種機制必不可少。第一是嚴格縝密的規范機制，對財務會計的工作進行嚴格的管理和規范，要保證其工作在制度的框架下進行；另一種就是獎懲機制，如果財務會計的工作成效明顯，對企業貢獻大，就要進行獎勵，相反則要進行適當的懲處。
參考文獻:
[1]夏明濤.大數據時代下的財務管理轉型[J].新會計,2015(6):41-43
第4篇：大數據財務會計范文
關鍵詞：大數據；企業會計；創新方式
中圖分類號：F275 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）028-000-01
企業的會計信息計算以及相關數據管理等方式正在面臨著巨大的變化，是現在企業會計信息管理以及計算等重要的發展挑戰。文章主要根據在大數據背景下對于企業會計的改革創新方式等進行詳細的研究與探索，針對發展背景與要求作出相應的改善措施，與此同時認清企業會計創新改革面臨的困難，掌握企業會計發展的方向與趨勢。
一、大數據背景下企業會計革新發展面臨的機遇
1.企業會計在大數據背景下的準確定位
企業會計主要的作用是幫助企業在發展運行過程中更準確的掌握發展的方向與發展的趨勢，準確掌握企業財務信息方面的管理與計算，保證企業財務數據的準確。那么在大數據發展的背景下企業會計怎樣更好的適應發展的趨勢，怎樣對會計進行準確的定位是現在企業面臨的重要問題。經濟多樣化的發展形勢下，企業數據信息量非常龐大，并且非常復雜，在這樣的情況下企業信息怎樣更好的進行準確的定位，財務會計師們怎樣適應這樣的變化進行會計工作。大數據背景下是需要更好的制定會計行業發展準則，還是在原有發展的準則上進行創新與改革，是不是需要為了更好的適應發展形式將企業會計進行更好的處理，這些都是大數據背景下企業會計面臨的問題與發展挑戰。
2.企業會計的國家化形式與國家化發展趨勢
我們都知道現在的大數據增長發展形式主要是因為科學技術的進步以及網絡化發展形式的擴大，這樣的發展將全球化發展形式逐漸推進，在全球化發展趨勢下很多的企業不僅在各種服務內容上進行完善與創新，更是在數據管理規模上發生很大的變化，由此發展背景下進入大數據發展時代[1]。我國的大數據發展時代主要是因為中國加入世界經濟貿易組織之后，逐漸將經濟向全球推進，與各大洲之間都存在很多經濟上的往來，特別是在近幾年中我國經濟發展的形式居高不下，已經成為第一貿易發展的大國，居世界之首。
3.大數據背景下的會計發展形式
在大數據發展的背景下傳統的會計形式逐漸對其計算方面出現的心有余力不足的現象，不僅在會計的真實性以及準確性方面出現很多的漏洞，更是對企業發展形式方面產生迷惑，這已經逐漸成為會計發展最顯著的問題之一。其中企業會計發展缺陷主要表現在數據整理過亂、積壓情況嚴重等，還會出現私自設立賬簿的現象發生，這樣會導致會計掌握的整理等出現虛假的現象發生。
二、大數據背景下企業會計信息發展的新方式
1.財務會計報告發展方式的創新
在企業的會計工作中，企業的財務報告具有重要的作用，企業財務包括是企業在發展數據上以及發展趨勢上重要的決策依據，是企業向更好方向發展的重要保障。當前的企業財務報告是企業在從事經營生產之后才能進行編寫，財務報告在編寫的過程中因為涉及到很多的數據，所以編寫過程非常漫長，一般情況下企業的年度會計報告大概需要三到四個月才能編寫完成，因為時間的問題經常會影響到會計信息的時效性以及及時性，影響到企業對經濟發展形式的判斷與發展決策的制定[2]。所以在進行財務會計報告的編制中經常采用的經營之后的編制方式比較遲緩，特別是在一些大企業經濟運行決策中不能及時反映出企業一定時期內的經濟運行結果，影響企業未來的經營以及相關經濟活動的進行，影響會計信息的傳遞。在大數據發展的趨勢下科學信息技術發展迅速，對于信息的處理方式也在不斷的創新變革中，很多的企業也逐漸意識到數據信息整理以及財務會計報告編制創新的重要性，所以逐漸的將信息處理技術進行創新的同時實現財務報告的優化。
2.企業會計信息發展趨勢與方向
經過長時間以來的會計發展，企業的財務報告管理制度主要是為了更好的將企業在過去發展的經濟活動以及相關事項變成既定的事實，這樣能夠更好的掌握未來企業發展的方向，因為企業未來發展預測與分析主要依靠的是會計信息的統計，若是會計信息出現不真實或是混亂的現象會嚴重影響到企業對于未來發展的決策。并且現在會計信息數據對于企業的發展越來越重要，需要更加的重視其創新發展的重要性。在大數據發展的背景下，企業的會計人員需要更好的利用大數據對于信息發展的預測與分析能力，采用適當的措施進行風險的規劃，這樣才能更好的發展企業會計。現在的大數據發展背景能夠更好的改善企業會計人員的思想以及工作的形式，采用電算化的會計核算形式推動企業會計的發展與創新。在企業的會計核算工程中需要工作人員準確的掌握相關數據信息的計算同時還要對經濟發展決策進行適當的分析與闡述，將企業的經濟運行信息傳遞給企業的決策者。重視企業會計信息的掌握與存儲，準確的傳遞給信息使用者，保證企業的會計發展朝著更好的方向變化，為企業創造更大的利益空間。
三、結束語
信息化互聯網形式的發展將企業會計的核算與整理推向了新的發展方向，會計電算化的逐漸盛行不僅提高了企業會計核算的效率，還能保證企業會計核算的準確性。大數據發展背景下企業會計正在不斷的進行創新與變革，更好的促進企業的發展與進步。
參考文獻：
[1]傅紅彬，官登水. 淺談大數據背景下企業會計的挑戰與機遇[J].時代金融，2015，20：132.
第5篇：大數據財務會計范文
關鍵詞:大數據時代;傳統會計;轉型分析
一、大數據時代傳統會計面臨的發展機遇及存在問題分析
(一)大數據時代傳統會計面臨的發展機遇大數據時代背景下，會計數據的處理更加便捷快速而高效，會計工作人員擺脫了手動記賬等程序煩瑣、準確率又無法保障的財務管理方式，對財務工作軟件的操作更加高效快捷，工作效率大為提高;大數據環境需求促使會計人員與時俱進，積極參與學習培訓活動，不斷提升自身的綜合專業素質和現代化財務管理能力，促使他們掌握互聯網、云計算、大數據等現代化辦公技術手段，促進轉型工作的順利進行。
(二)大數據時代會計工作存在的問題和不足1．傳統會計人員遭遇生存發展危機傳統會計工作的兩大基本職能是會計核算與監督，會計人員隊伍的主要構成力量是財務會計群體，他們擅長傳統模式下記賬和做賬等工作，而這些工作在大數據時代由財務機器人就能快速準確地完成，企業為了節約人力成本投入，必然會進行改革與創新，導致傳統會計人員面臨被淘汰的風險。2．會計信息安全無法得到保障伴隨大數據技術的快速推廣與普及，傳統會計行業未能及時構建起相應的信息保障機制，信息安全受到不小的威脅。大數據模式就是將海量的會計數據信息進行搜集整合、運算處理、分析比對，最終得出所需財務數據結果。這個過程必須得到運算平臺及相關軟硬件設施的支持與保障，但是在互聯網共享模式環境下，不可避免地存在著信息泄露等其他安全隱患。3．缺乏行之有效的內部監管控制機制互聯網時代背景下，傳統會計行業正在走向轉型發展之路，特殊時期的會計工作更需要得到完善、嚴密的內部監管控制，才能得到良性健康發展。傳統會計工作模式下的方式方法、核算流程及人力管理等內容都必須得到改進與創新，但是相應的監管模式并沒有得到完善和健全。
二、傳統會計工作轉型的策略和建議
(一)提高認識，轉變工作思路和模式大數據時代為會計工作人員帶來挑戰的同時也帶來巨大的發展機遇，因此，需要廣大會計工作人員提高思想認識、及時轉變思路，對新工作技術做到積極接受、勤于學習、熟練應用，方能在工作轉型過程中沉著應對、游刃有余。會計人員要不斷參與學習培訓活動，熟練掌握應用大數據技術對會計信息進行分析與處理的能力，構建起新型會計管理模式，成為新形勢下的綜合型技術人才。
(二)與國際市場接軌，建立起完善的會計管理體系當前，我國傳統會計工作正處在積極改革轉型階段，應當密切關注世界會計體系的最新發展動態，采用最先進的管理模式和技術手段，促使我國會計工作體系得到完善和健全，緊跟國際市場的發展腳步，積極引進先進會計管理理念和技術措施，推動我國傳統會計工作的改進與創新，從而建立起適應大數據發展環境的會計管理體系。
(三)創新發展思維，構建復合型會計人才隊伍互聯網大數據時代，核算型會計人員必須順應時代的發展，積極迎接機遇和挑戰，徹底轉變工作思路，創新工作思維，勇于嘗試，善于學習，熟練掌握計算機技術及大數據分析手段，不斷提高自身的綜合專業素質及業務本領，打造一支專業本領高強、信息分析技術嫻熟的現代化會計專業隊伍，為會計行業的良性發展打下堅實的基礎。
(四)完善法律制度，發揮法律制度的支持保障作用任何新生事物的發展過程，都不可避免地存在這樣那樣的問題，大數據技術下的會計轉型工作也不例外。因此，需要政府部門建立起相應的法律制度對轉型工作進行規范與保障，為轉型工作的順利推進保駕護航。法律規范條文的制定必須富有針對性和實用性，能夠有效解決轉型過程中的實際問題，才能更好地促進傳統會計行業的轉型發展。
三、結語
總之，在大數據信息時代，傳統會計工作已經不能適應新形勢下的發展需求，因此必須及時進行轉型。需要我們及時轉變工作思路和模式，建立起完善的會計管理體系創新發展思維，構建起復合型會計人才隊伍，有效發揮法律制度的支持保障作用，加強軟硬件基礎設施建設，有效防范安全風險，促使大數據時代下的會計工作得到良性持續發展。
參考文獻:
第6篇：大數據財務會計范文
關鍵詞：管理會計；財務會計；大數據；人工智能
自從李世石、柯潔大戰圍棋人工智能Alphago之后，人工智能開啟了一個新的互聯網時代。依托于海量數據和大數據分析處理建立起的智能領域，作為科技領域新時代的弄潮兒，正逐漸滲透方方面面，使得生活“數據化”“智能化”。目前我國持有相關會計證的會計人員達1500萬，但以傳統的財務會計知識體系為主要專業技能，高級會計人才不足40萬，真正的管理會計人才缺口有300多萬。因此，了解人工智能及大數據對傳統會計行業的影響以及給管理會計帶來的機遇和挑戰，對于會計人員和行業具有重大意義。
1.人工智能和大數據對傳統財務會計產生的影響
1.1人工智能在會計行業中的應用
財務機器人產品由德勤首先推出后，瞬間引爆財務圈。隸屬于四大國際公司的畢馬威、普華永道和安永也推出了自己的金融機器人和金融機器人解決方案。機器人產品為傳統財務問題提出了更加多樣且便捷的解決途徑。中化國際(控股)金融共享中心選擇普華永道公司的機器人，兩個團隊在一個月內迅速完成業務流程的梳理、測試、驗證和部署，并正式投入運行。畢馬威財務機器人則是在銀行進行了試點運營。一家國際領先的商業銀行在華分支機構運用了畢馬威的流程自動化RPA（流程自動化）/財務機器人工具，并在他們的幫助下實現了在貿易融資和大宗商品交易部門試點業務流程的數字化轉化工作。
1.2對會計行業產生的影響
1.2.1提高會計工作質量
基于傳統會計本就是對數據進行處理且具有相對完備的規則的前提下，可以大幅度提高會計及審計行業由于大量的手工編制、人腦思維及判斷而普遍存在的信息失真問題。在大數據充分學習發展中，人工智能不僅可以減少人為錯誤造成的信息失真的可能性,也在很大程度上減少了人工干預或欺詐，從而導致財務信息造假的可能性。
1.2.2提高會計工作效率
機器人代替人工完成諸如會計、投遞、匯總、報告準備、審計等煩瑣耗時的基本會計工作，大大提高了相關行業的成本和效率，一方面不需要花更多的人力和時間處理機械、單一、重復的金融問題，另一方面也提高會計工作的效率和質量,使財務工作幾乎不會出錯。
1.2.3提高企業競爭力
人工智能在許多領域幫助公司從事歸納、綜合、推理甚至優化分析的工作并表現不俗。隨著人工智能在會計行業的深入發展，會計機器人的功能將越來越強大。在不久的將來，將能夠實現更合理的數據存儲和分析，從成本控制、模擬消費者需求、分析市場因素和預算等方面為企業決策者提供全面、客觀的參考方案。
1.2.4傳統會計人員的大量失業
會計機器人能夠迅速完成記賬、查賬、編制會計報表等會計人員需要相當熟練且重復查找大量數據才能完成的煩瑣工作，機器在存儲及調取數據方面有著不可替代的優勢。隨著大量工作被機器取代，伴隨而來的問題就是傳統會計人員的大量失業，并對高級管理人員的職業再發展提出了挑戰。
2.人工智能和大數據給管理會計帶來的機遇和挑戰
2.1會計行業將由財務會計向管理會計轉變
管理會計強調面向未來，根據時間價值來對現金流量進行整合分析，從而得出可靠的信息，制定計劃。同時需要對未來編制預算，而只有通過全面的預算才能使控制得到實施，這要求管理會計具體到每個環節，發現有偏差及時修正，將計劃與預算緊密結合起來。這對于人工智能著重于通過大數據對過去學習并處理現在來說，是不可替代的，也是管理會計人員的優勢所在。
2.2計算機財務復合型人才成為熱門
面對未來，則需要調整對會計人員的培養方向，以計算機財務復合型人才為目標。不僅可以使用財務系統給，也要懂計算機維修和設計原理，在財務系統的設計與實現中不斷尋找改進的措施，為計算機人員提出合理的建議，甚至可以自己進行編程修改。
2.3有利于管理會計制度的完善
管理會計由我國自國外引入，在發展的幾十年中已經取得了巨大的進步，但這些努力更多地體現在理論上，而無法與實際相結合。人工智能時代的到來將使得大批傳統會計人員調整方向，涌入管理會計行業，也必將實際推動管理會計制度體系的建設與完善，使其獲得長足的發展，逐步摸索適合我國社會主義初級階段的管理會計制度、企業在生存發展中意識到管理會計對于企業發展的重要性，同時人才培養中也應逐步開展管理會計培訓，跟上時代的步伐。
2.4對于管理會計信息安全有更高的要求
大數據的便捷為海量數據的收集整理提供了可能，也為管理會計提出了新的挑戰。管理會計是根據當前的數據信息進行現在的管控和將來的分析預測，為企業服務。企業決策與競爭優勢依賴于正確而保密的數據，這也要求管理會計在工作中一方面要有辨識過往數據的能力，在海量數據中搜集有用的信息，同時辨別真偽，另一方面做出的數據決策則要更加嚴格小心保密，避免商業信息泄露。
結語
人工智能向各行各業的侵入已是勢不可擋，必然有一部分不愿改變的會計人員淘汰，但這也為管理會計帶來了新的機遇和挑戰，順應時展，不斷提升自己，推動管理會計變革與進步，對于會計人員和會計行業都具有重要的意義。
參考文獻：
[1]崔晨曦.人工智能環境下會計行業的未來發展研究[A].智慧商業,2018(07)
第7篇：大數據財務會計范文
關鍵詞：財務會計；管理會計；轉型；路徑
引言
在現在我國的眾多的企業當中，管理會計所發揮的作用越來越大了，主要的原因就是管理會計不僅僅能夠發揮最基本的會計的職能，還能夠發揮一定的管理的職能，所以說為了能夠使得我國的眾多的企業能夠在未來的發展過程當中更好的提高自身的經濟效益、對企業的規模進行擴大，企業當中的財務會計部門應該開始向著管理會計部門來進行轉型，為了能夠更好的進行財務會計向管理會計的轉型，在本文當中筆者主要就是分析了現在財務會計向管理會計進行轉型的路徑。
一、我國企業當中財務會計所面臨的主要問題
（一）信息以及大數據時代的到來給現在的財務會計人員帶來的影響
在原來的企業以及公司當中，財務會計人員的主要的工作就是對各項數據來進行處理，以財務管理人員為基礎形成的對數據進行分析的工作系統只能夠對數據來進行一個最為基礎的分析，這對于未來企業以及公司的發展是完全不能夠滿足的，并且不能夠滿足企業在信息時代以及大數據時代自身對于數據信息的需求，所以說在經過了一定的改革之后，企業當中的會計系統不僅僅需要對財務信息來進行處理，還需要對非財務信息來進行處理，如何能夠在這些數據當中進行深層次的信息的獲取就是現在企業以及公司信息化管理水平的體現，也是公司未來發展的關鍵所在。
（二）“顯性”和“隱性”的成本
雖然說信息化會計給現在公司當中的會計工作帶來了很多的便利，并且現在我國的很多的企業以及公司當中已經基本上實現了會計的電算化，但是會計工作當中的核算工作還是一項非常繁瑣的工作，在公司當中如何核算以及節省成本對于一個企業來說是非常重要的一項工作，同時想要更好的保證企業的效益也是離不開成本的。在進行財務管理的時候工作的中心也是成本，在進行成本的核算的時候，顯性成本就是企業當中所有人員的工資以及公司運轉的必要的經費，隱性的成本就是核算各個部門的數據的疏漏，如果說在公司進行發展的過程當中，這些疏漏不能夠進行有效的避免就不能夠為現在的企業提供更加有價值的勞動力。
（三）財務會計以及業務會計難以進行結合
公司當中的隱性成本的漏洞主要就是存在于財務部門與業務部門之間數據的核對不一致，以為大數據時代的到來使得現在的會計行業逐漸的脫離了業務，也就是說會計行業失去了自身的決策能力，但是業務人員又是僅僅的只能夠依靠自己自身的能力來對信息和數據來進行尋找和處理，業務人員以及會計人員之間的合作是遠遠不夠的，這也就以為這現在進行改革是勢在必行的。這兩者之間存在的問題主要就是體現在下面的幾個方面，首先我們需要認清的就是，因為地區發展水平的差異、一線城市以及二線城市之間的差異、員工自身的素質以及能力的差異導致公司當中數據的核算出現了分散，最終導致了能力的不集中，數據以及服務不能夠進行共享。第二個方面就是現在的專業的核算人員自己已經忽視了自身對于企業管理的作用，只是單純的對數據報表來進行工作，不能夠真正的做到輔助管理部門進行工作的作用。
二、財務會計向管理會計轉型的路徑探討
（一）區分財務會計以及管理會計
既然我們說要從財務會計向管理會計進行轉型，那么在這兩者之間就是存在著一定的相同性以及相似性的，財務會計在很多的方面都是能夠體現出管理會計的特征的，同時在管理會計當中應用的很多的方法都是可以應用到財務會計當中的。也正是因為現在管理會計當中的管理范圍十分的廣，所以說現在的很多的企業以及公司當中都是將財務會計的職能劃分到了財務會計當中來，但是如果說我們在企業當中對管理會計的職能進行一個過度的擴大的話也是會適得其反的，雖然說在企業當中成本管理、預算管理、績效管理這些都是十分重要的，但是過分的對這些管理進行側重，也是會對企業的正常的發揮造成嚴重的影響的。同時財務會計與管理會計之間又能夠進行相互的作用，財務會計能夠為管理會計提供數據以及信息的來源，用來輔助管理會計的運行。
（二）推進管理會計人才隊伍的建設
我們想要推進財務會計想著管理會計進行轉型，就必須要著重于提高會計部門當中的會計人員的工作素質以及工作能力。我們通過了多項的調查之后發現，現在我國的很多的大型企業在進行管理會計轉型的過程當中都是需要很多管理會計的專業人員的，所以說只有專業的管理會計人才才能夠滿足現在企業運營發展的需求。我們首先需要做的就是將高等教育的教學模式進行一定的改革，現在的課堂教學當中老師教授的課程很多都是不能夠與實踐進行契合的，所以說現在應該著重的培養學生的社會實踐能力以及在各方面的應用能力。再就是在公司當中的職稱考試的方面，現在我國的職稱考試的問題是沒有一個自己的完善的管理會計師考試的，并且從國外引進來的很多的管理會計考試與我國的國情也不是很符合，所以說我們需要建立一套完善的符合自己國情的管理會計師考試。
（三）財務會計轉型的目的就是為了實現共享
現在我國的很多的公司當中的財務會計人員在每天的工作當中都是要面臨這十分繁瑣的核算工作，而實現會計轉型主要就是為了實現和管理會計的共享，在傳統的會計核算工作當中不僅僅會對人力資源造成極大的浪費，而且工作的效率是比較低下的，信息化水平也不夠高，所以說我們要進行積極的改革，也就是促進財會部門的職能的轉變，使得會計從核算向著決策的方向進行轉變。我們將財務會計當中的核算的職能從財務會計部門當中脫離了出來，這樣就能夠使財務會計與管理會計各自履行自己的職能，釋放會計工作人員的壓力，同時還能夠更好的支持管理會計人員的工作。
三、結語
綜上所述，隨著現在科學技術以及信息化的發展，公司以及企業當中的財務會計想著管理會計的方向進行轉變是勢在必行的，本文當中主要就是介紹了一下現在的公司當中財務會計所面臨的問題以及財務會計向著管理會計進行轉型的路徑分析。
參考文獻：
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第8篇：大數據財務會計范文
［關鍵詞］會計信息管理；人才培養；數據分析
0引言
2012年以來，鋪天蓋地的大數據進入了我們的視線，各種流行書籍，各大網站、媒體都在談論大數據，一時間成為這個時代最熱門的話題。同時，這也引起了我們的關注。我們說，大數據，不單純是數據規模上的大，還在多樣性、速度、精確性上都有突破性增長。更重要的是，這種數據的潛在價值也是舊有數據難以企及的。我們這里暫且不論如何駕馭大數據以及有什么樣的技術要求，它給我們的一點重要啟示就是要注重數據分析的重要性。在此背景下，深圳信息職業技術學院會計信息管理專業積極探索滿足新形勢下人才需求的培養模式，使人才更好地滿足當前企業的實際需要。
1大數據時代背景引發對人才需求的變革
可以說，在未來的競爭領域，“占領市場必須先占有數據”，也就是要做到基于信息的決策———“用數據說話，做理性決策”，即進行數據分析。數據分析是從海量的數據中提取和挖掘出對企業有價值的規律和趨勢，為企業的決策提供支持，這些支持體現在四個方面：①行為預見鏡———幫助企業識別機會、規避風險；②問題良藥———幫助企業診斷問題、亡羊補牢；③跟蹤檢測———幫助企業評估效果，提升效益；④引力動力器———幫助企業提高效率，加強管理。不可否認，個別公司的決策人具有超人的戰略眼光以及敏銳的洞察力，單靠直覺也能給公司帶來巨大價值。那么究竟靠數據分析的決策能否優于直覺決策，我們這里也要靠數據說話。有學者比較了組織中用直覺決策以及用數據分析決策的可能性，研究發現，業績優秀的組織更多地傾向于采用分析決策，尤其是在財務管理、運營、戰略等方面。因此，可以推斷，用數據分析決策比直覺決策能給企業帶來更大的價值。與此同時，根據智聯招聘網站顯示，短短兩年時間，珠三角地區數據分析人才需求已接近了需求量旺盛的傳統會計專業。可見，越來越多的公司需要能夠對公司財務等相關信息數據進行處理、加工、分析以為公司管理層決策提供信息支持的人才。可以說，傳統會計專業注重會計核算，即財務報表編制的整個流程及環節的掌握，而會計信息管理專業更注重對財務報表數據以及其他有用信息數據的再加工、處理、分析及呈報，以滿足管理層經營決策的需要。可以說，不同的社會發展階段和發展水平要求有不同的專業設置及專業培養目標與之適應。從會計電算化到會計信息管理背后的推動力是時代的變革引發的對人才的需求。然而，從當前會計信息管理專業的建設情況來看，多數院校存在培養目標不清晰、沒有明確的專業定位、與會計電算化等專業沒有明顯區分以及缺乏明確的專業核心課程等突出問題，尤其是對會計信息管理專業名稱中“信息”二字究竟如何體現沒有清晰的把握和界定。因此，會計信息管理專業的人才培養模式亟需變革。
2大數據時代背景下會計信息管理人才工作崗位及能力分析
深圳信息職業技術學院2012年成功申報會計信息管理新專業，并于2013年下半年開始首屆招生。與此同時，會計信息管理的專業定位、培養目標、課程體系也成為擺在專業任課教師面前的重大課題。近幾年來，全體專任教師圍繞會計信息管理專業建設展開了一系列的咨詢、調研、走訪，并定期進行討論、交流，扎扎實實了解實際中的人才需求，實現專業人才供給與人才需求無縫對接。到目前，初步形成了具有專業特色的會計信息管理專業建設思路與方法。首先，會計信息管理專業人才就業崗位主要集中在賬務處理、管理會計、財務數據分析、預算管理、成本管理、資金管理及內部控制等方面。具體工作任務體現在：會計核算，納稅申報，管理會計，財務數據處理、加工、分析及呈報，以及預算、成本、資金管理等。其次，在新形勢下會計信息管理人才的工作崗位領域，會計信息管理專業人才應具備如下三方面能力：①會計核算能力，指的是熟悉并掌握會計信息生成系統，運用財務信息對企業經營活動進行評價；②數據分析能力，指的是掌握一定的數據分析方法，運用Excel、數據庫等現代信息技術手段對數據進行采集、處理、分析及呈現；③輔助決策能力，指的是能夠依據相應的數據分析結果，為公司日常財務等管理決策提供支持。
3大數據時代背景下會計信息管理人才培養目標
在當前互聯網時代及大數據時代，對財務人才的要求，已經不局限于傳統賬務處理，更傾向于對決策相關信息數據的處理和分析。“占領市場必須先占領數據”，公司財務和經營決策的制定更多的是基于信息的決策，即“用數據說話，做理性決策”，而數據分析即是從海量的數據中提取和挖掘出對企業有價值的規律和趨勢，為企業的決策提供支持。因此，在新形勢下，會計信息管理專業的人才培養目標可以確定為數據分析引領財務決策信息化。為了實現這一培養目標，需要三個層面的支撐體系，即基于財務會計、強化數據分析、服務管理決策。
4大數據時代背景下會計信息管理人才培養課程體系
在以數據分析引領財務決策信息化的人才培養目標指引下，我們初步形成了如下三個層次的課程體系。
（1）會計學基礎課程：會計信息管理源于會計，不能脫離財務會計，仍然要以財務會計為基礎。專業學生要了解財務報表的生成過程及會計賬務處理流程、能夠對一般企業常見經濟業務進行會計處理、進行企業納稅申報等。這方面課程主要有：會計學原理、財務會計、納稅實務。
（2）數據分析技術課程：對信息的把握體現在兩個層面，其一是與企業信息化相適應的一般管理軟件、財務軟件的使用及熟練操作以及簡單維護，能夠作為關鍵人物輔助中小企業實現財務信息化；另一層面通過對數據的采集、整理、分析報告，滿足管理層基于信息的決策以及決策的科學化。數據的來源可以來自公司內部的管理信息系統，根據需要也可以來自企業外部的國家經濟產業政策、行業市場信息等。其中，對數據的分析能力又從兩方面進行培養，一方面是分析思維方式的培養，這是起主導作用的層面；另一方面是分析工具運用的培養，信息化時代，數據量的加大要求借助于一定的分析工具才能實現數據分析。企業信息化實施及數據分析方面的主要課程有：財務報表分析、財經數據分析、應用統計學、數據庫原理及應用、數據處理軟件應用、商務智能等。
（3）決策能力提升課程：新形勢下財務人員面對和服務的更多是企業的管理層和決策層，會計信息管理專業學生要清楚公司管理層和決策層需要哪方面的決策信息支持，并通過數據分析方法進行提供，同時給出合理化建議。這方面課程主要有：管理會計、財務管理、成本管理等。其中，財經數據分析課程能夠使學生掌握系統的數據分析方法，包括數據收集、數據處理、數據分析、數據展現及報告撰寫各環節的基本理論及操作技能，同時熟練地運用數據分析的思想和方法分析企業的財務數據，為管理層決策提供信息支持。數據分析軟件應用課程能夠讓學生熟練運用Excel等常見數據分析工具、軟件進行數據錄入、數據整理和數據分析的方法和技巧，培養學生操作Excel等數據分析軟件的基本技能。商務智能（含數據挖掘）課程依托商務智能平臺，從商務智能概念、商務智能結構、多維數據集內容、數據挖掘、交付等主要內容，使學生在了解如何運用商務智能的工具、架構以及規則的基礎上，分析企業數據，為企業管理層提供信息化決策支持系統。
5結語
不同的社會發展階段和發展水平要求有不同的專業設置及專業培養目標與之適應。從會計電算化到會計信息管理背后的推動力是時代的變革引發的對人才的需求。大數據時代下會計信息管理人才培養目標為數據分析引領財務決策信息化。相應課程體系為財務會計基礎課程、數據分析技術課程、決策能力提升課程。我們共同期待，會計信息管理人才將通過數據分析對企業財務等管理決策帶來價值增值。
主要參考文獻
［1］陳憲宇．大數據時代企業相關職位設置與人才培養［J］．經營與管理，2014（9）：43－47．
［2］譚立云，李強麗，李慧．大數據時代數據分析人才培養的思考及對策［J］．黑龍江科技信息，2015（3）：57．
第9篇：大數據財務會計范文
關鍵詞：財務會計；管理會計；轉型
1當前財務會計工作存在的主要問題
1.1臃腫的財務核算隊伍占據了企業大量的成本
盡管企業財務管理的目標是幫助企業增加價值，或者說是股東財富最大化，但財會部門在企業常常被當作成本中心。雖然基本上所有企業都實現了會計電算化，但是日常核算仍然占用了會計人員絕大部分時間和精力。某網站進行的職業規劃調查中，大部分從事會計行業的人員不贊成大學生選擇會計專業。會計核算隊伍的成本體現在顯性和隱性兩個方面。顯性的成本是從事核算工作會計人員的薪酬和辦公經費等。隱性的成本則是會計人員即便在其主業—核算工作中，有時連最起碼的與業務部門數據核對一致都做不到，這一點在相當多企業都成為一種常態。
1.2財務會計工作重事后輕事前、事中
長期以來，國內企業財務部門的主要職能就是會計核算，重視報表的產生，重視對事后結果的計量與記錄反映工作，而沒有更多的發揮其財務管理的事前預測、事中控制、事后分析的職能。這種重算賬，輕分析，重事后結果，輕事前預測規劃、事中控制調整的問題造成了早期的財務軟件主要是為適應會計核算需求而設計，并沒有涉到及管理會計子系統的預測、決策、規劃和分析，企業經濟活動與效益的評估，內部責任會計和業績評價等功能。
1.3財務會計人員重報告、輕分析
信息和大數據對企業的影響來自于企業內部和外部，不僅僅是財務信息，還有非財務信息。如何在對會計信息系統的數據進行報告的同時，還對這些數據進行充分的分析，獲取有價值的信息，有利于各種決策就顯示十分重要了，就目前來看，會計信息系統僅是實現了較低層次的比較分析、比率分析、趨勢分析，但這遠遠不能滿足實際需要。財務人員重報告輕分析的格局必須有所轉變。因而如何更好的提高企業信息化管理水平、如何從大量的數據中經過深層次分析，獲取有價值的信息成為傳統會計信息系統的突出問題。當然，這也依賴于高素質的財務分析人才。
1.4財務與業務難以實現一體化
財務部門與企業內部所有部門都有業務聯系，但是據作者本人的工作經歷和了解，財務數據與業務數據無法實現同源和一致，業務部門傾向于采用自身數據作為決策依據，特別是大數據時代的來臨，更是把脫離業務的會計逼到墻角，也就是說財務會計及其從業人員已經到了非改不可的地步。從現實來看，企業的會計人員的類型大多是財務會計核算背景出身，過多的財務會計人員埋頭苦干滿足于外部監管方對于報表的需求，而忽視了真正對于企業管理的參與。雖然從事了一些全面預算管理、績效評價的工作，但從財務會計資源以及人員素質的角度來看，明顯不足。隨著企業規模的擴大，尤其是多元化集團公司的成立，財務會計核算人員分布大江南北。
2財務會計向管理會計轉型的路徑分析
2.1科學界定管理會計邊界
財務會計和管理會計的界限看起來容易劃分，其實財務會計在很多方面體現出管理會計的特征，管理會計的不少方法也可以用于財務會計核算(例如作業成本法)，二者的劃分不像教材中所說的那樣清晰。管理會計是會計的重要分支，但是管理會計的范圍在當前具有無限擴大的趨勢，甚至于很多企業把會計領域里邊不屬于財務會計核算的通通都劃歸到管理會計當中。管理會計與財務會計、財務管理、內部控制、成本會計、運營管理等具有多方面交叉，但作者認為管理會計的邊界不能無限制擴大，首先要把管理會計劃歸到會計范圍之內解決問題，側重于成本管理、預算管理和績效評價，否則對管理會計在企業發揮作用是有害的。在這個基礎上，作者認為財務會計不能僅僅以出具財務報告作為目標，為內部管理提供信息支持，為管理會計提供信息來源，這樣才是財務會計。
2.2財務會計人員轉型路徑始于共享服務
應該看到，當前財務會計人員向管理會計轉型的最主要的障礙是無法擺脫眼前大量的簡單重復性的會計報表核算工作。這些工作占用了大量的人力資源。更為糟糕的是，許多單位的財務部門甚至還認為自身人力資源缺乏。這個問題的背后暴露了財務核算工作的效率低下，信息化水平不高。為此財政部會計司在今年推出的《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見《征求意見稿)》中鼓勵企業采取財務共享服務中心模式，促進財會部門的職能從側重核算向管理決策導向轉變。這恰恰是財務會計向管理會計轉型的起點。管理會計的轉型要求必須先要解放財務會計人員，并為管理會計真正提供有價值的信息，這些都是實施管理會計的基礎性工作。
2.3推進管理會計人才隊伍建設
管理會計對會計人員的素質要求更高，要想使管理會計得到推廣應用，需加大對會計人員素質教育和培養的力度。當前來看，我國現有的會計人才評價體系還是過多局限于財務會計領域。向管理會計的轉型需要管理會計的專業人才，這就要求我們必須要推動在問卷調查基礎上建立管理會計人才能力框架。作者認為，管理會計人才能力框架的問卷等調查工作，不能僅僅面向會計人員，更應該面向高管和業務部門發放問卷，因為會計發揮作用需要通過管理和運營才能實現，管理會計發揮作用的程度必須以是否滿足管理和運營的需要為判斷標準。根據作者對當前已經進行的管理會計問卷調查方法來看，研究者還都是站在會計人員自身的角度思考問題，“不識廬山真面目，只緣身在此山中”，如果僅僅對會計相關人員發放問卷，那么管理會計工作是否能滿足管理和運營的需要就可能片面，也就不能解決目前會計人員和管理以及運營部門的矛盾，即便從組織上突出管理會計，最終還會保持“孤芳自賞”的狀態。
參考文獻：
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[2]王利方.管理會計在中小型制造企業應用研究[D].天津大學，2010.
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