財(cái)務(wù)審計(jì)信息精選(九篇)

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第1篇：財(cái)務(wù)審計(jì)信息范文

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)審計(jì)信息化；必要性；現(xiàn)狀；問(wèn)題；策略

一、財(cái)務(wù)審計(jì)信息化的必要性

在信息化高速發(fā)展的今天，社會(huì)的各項(xiàng)服務(wù)都在進(jìn)行信息化的建設(shè)。針對(duì)政府對(duì)新時(shí)期財(cái)務(wù)審計(jì)工作提出的新要求，各部門(mén)紛紛制定財(cái)務(wù)審計(jì)信息化建設(shè)的相關(guān)制度。財(cái)務(wù)審計(jì)信息化建設(shè)的必要性主要有以下幾點(diǎn)：第一，現(xiàn)行的審計(jì)體制存在不足之處，使得財(cái)務(wù)審計(jì)的功能得不到有效地發(fā)揮，嚴(yán)重影響了財(cái)務(wù)審計(jì)工作的正常進(jìn)行；第二，與財(cái)務(wù)審計(jì)工作相關(guān)的法律法規(guī)不完善，使得審計(jì)人員產(chǎn)生了不同的判斷標(biāo)準(zhǔn)，容易引起不合理的審計(jì)結(jié)果；第三，財(cái)務(wù)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)有待提高，審計(jì)工作人員除了具備必要的專業(yè)知識(shí)以外，還必須具備良好的工作態(tài)度，同時(shí)對(duì)于計(jì)算機(jī)的操作也應(yīng)該很熟悉。第四，財(cái)務(wù)審計(jì)在信息化的背景下，需要不斷地進(jìn)行創(chuàng)新和完善，才能緊緊跟隨時(shí)展的步伐，重新適應(yīng)高速發(fā)展的社會(huì)環(huán)境。

二、財(cái)務(wù)審計(jì)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀及問(wèn)題

目前我國(guó)已經(jīng)開(kāi)始了財(cái)務(wù)審計(jì)的信息化建設(shè)，隨著一系列相關(guān)措施的出臺(tái)，使得管理者從思想上認(rèn)識(shí)到了信息化建設(shè)的重要性，深化了財(cái)務(wù)審計(jì)人員對(duì)信息化的認(rèn)識(shí)，不僅為財(cái)務(wù)審計(jì)信息化提供了所需的軟件和硬件，同時(shí)還培養(yǎng)了一批能夠勝任財(cái)務(wù)審計(jì)信息化建設(shè)的高素質(zhì)人才，進(jìn)一步推廣了計(jì)算機(jī)在審計(jì)方面的廣泛應(yīng)用。但是，由于我國(guó)財(cái)務(wù)審計(jì)信息化建設(shè)的時(shí)間較短，目前尚處于起步階段，在實(shí)際的建設(shè)工作中不可避免地出現(xiàn)了一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）投入和產(chǎn)出反差過(guò)大

由于財(cái)務(wù)審計(jì)信息化建設(shè)的呼聲越來(lái)越高，各部門(mén)都在為自身的審計(jì)工作引入信息化建設(shè)，不斷加大資金或者人力物力的投入，但是收效甚微。主要表現(xiàn)為：雖然硬件設(shè)備的配置齊全，但是利用率不高；雖然搭建了比較先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，但是部分審計(jì)人員還是不能利用網(wǎng)絡(luò)完成基本的日常審計(jì)工作；由于高新技術(shù)的飛速發(fā)展，軟硬件設(shè)備的更新速度較快，無(wú)法發(fā)揮其應(yīng)有的作用就面臨被淘汰的境況。

（二）財(cái)務(wù)審計(jì)信息化建設(shè)不平衡

受傳統(tǒng)觀念和資金等各方面因素的影響，各個(gè)地區(qū)的財(cái)務(wù)審計(jì)信息化建設(shè)發(fā)展不平衡的趨勢(shì)日益嚴(yán)重：在一些東南沿海地區(qū)，財(cái)務(wù)審計(jì)的信息化建設(shè)工作已經(jīng)初具規(guī)模，不僅軟硬件設(shè)備齊全，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)也逐漸被完善，計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)等高新技術(shù)被進(jìn)一步地推廣和使用；但是在一些偏遠(yuǎn)地區(qū)，信息化建設(shè)的成效還不是很明顯，財(cái)務(wù)審計(jì)工作仍舊沿用傳統(tǒng)的人工操作方式，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后與信息化時(shí)代的發(fā)展要求。

（三）信息化與審計(jì)工作結(jié)合不緊密

近年來(lái)，隨著財(cái)務(wù)審計(jì)信息化建設(shè)的逐步進(jìn)行，財(cái)務(wù)審計(jì)工作取得了進(jìn)一步的發(fā)展。但是信息化與財(cái)務(wù)工作的結(jié)合還不夠緊密，主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：第一，財(cái)務(wù)審計(jì)人員不能完全運(yùn)用計(jì)算機(jī)，工作人員不僅要學(xué)會(huì)使用計(jì)算機(jī)提供的辦公軟件，還需要學(xué)會(huì)運(yùn)用計(jì)算機(jī)接入網(wǎng)絡(luò)的操作；第二，專業(yè)的計(jì)算機(jī)人員不能完全掌握財(cái)務(wù)審計(jì)所具備的知識(shí)。這就造成了既能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，又具有財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的綜合型人才的缺乏，財(cái)務(wù)審計(jì)的信息化建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、完善財(cái)務(wù)審計(jì)信息化建設(shè)的策略

通過(guò)以上的分析可知，財(cái)務(wù)審計(jì)信息化建設(shè)十分必要，而且在目前的建設(shè)實(shí)施過(guò)程中，還存在很多問(wèn)題，為了適應(yīng)新時(shí)期審計(jì)工作的要求，必須完善財(cái)務(wù)審計(jì)的信息化建設(shè)工作，真正實(shí)現(xiàn)審計(jì)業(yè)務(wù)與信息化社會(huì)的接軌。完善財(cái)務(wù)審計(jì)的信息化建設(shè)，可以從以下幾點(diǎn)做起：

（一）制定財(cái)務(wù)審計(jì)信息化建設(shè)的詳細(xì)計(jì)劃

在真正實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)信息化之前，一定要制定好建設(shè)的目標(biāo)和方向。第一，根據(jù)自身需要進(jìn)行個(gè)性化建設(shè)，在當(dāng)今社會(huì)，各個(gè)部門(mén)或者企業(yè)都需要進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)工作，但是對(duì)于財(cái)務(wù)工作的要求、內(nèi)容等不盡相同，因此，必須根據(jù)自身的需求進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)的信息化建設(shè)；第二，充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)的強(qiáng)大功能，不僅要發(fā)揮計(jì)算機(jī)對(duì)于數(shù)據(jù)分析和計(jì)算速度快的特點(diǎn)，還需要重視其網(wǎng)絡(luò)的接入功能，使得財(cái)務(wù)審計(jì)工作信息化建設(shè)更加全面；第三，使得信息化建設(shè)的最終結(jié)果與預(yù)期的目標(biāo)相一致，建設(shè)過(guò)程中一定要進(jìn)行監(jiān)督工作，對(duì)于每個(gè)階段完成的目標(biāo)與建設(shè)要求相對(duì)比，確保信息化建設(shè)工作的完整實(shí)施。

（二）促進(jìn)信息化的全面建設(shè)

眾所周知，財(cái)務(wù)審計(jì)工作涉及范圍較廣，工作內(nèi)容多而復(fù)雜，在推進(jìn)信息化建設(shè)的過(guò)程中，一定要將其看做一體化的工作，同時(shí)推進(jìn)各個(gè)方面的信息化建設(shè)。主要包括以下幾個(gè)方面：第一，提高對(duì)于信息化建設(shè)工作的重視程度，通過(guò)進(jìn)一步的宣傳教育，使相關(guān)人員充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作信息化建設(shè)的重要性；第二，呼吁各部門(mén)配合信息化的建設(shè)，通過(guò)完善相關(guān)機(jī)制，明確各部門(mén)在建設(shè)實(shí)施過(guò)程中的責(zé)任，促進(jìn)各部門(mén)之間的溝通和協(xié)調(diào)，相互配合完成建設(shè)任務(wù)；第三，促進(jìn)計(jì)算機(jī)技術(shù)的進(jìn)一步應(yīng)用，通過(guò)將計(jì)算機(jī)和審計(jì)工作的聯(lián)合培訓(xùn)，培養(yǎng)同時(shí)具備兩種技能的高素質(zhì)人才。第四，鼓勵(lì)創(chuàng)新，通過(guò)設(shè)置一定的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)業(yè)務(wù)人員對(duì)于現(xiàn)行的信息化建設(shè)提出改進(jìn)性意見(jiàn)，促進(jìn)財(cái)務(wù)審計(jì)信息化建設(shè)的進(jìn)一步落實(shí)和完善。

（三）分步實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)的信息化建設(shè)

不同地區(qū)的財(cái)務(wù)審計(jì)信息化建設(shè)不可能同時(shí)完成，主要原因是：首先，通過(guò)以上的分析得知，在發(fā)達(dá)地區(qū)和偏遠(yuǎn)地區(qū)，財(cái)務(wù)審計(jì)的信息化建設(shè)工作差異很大，很難同步進(jìn)行；其次，財(cái)務(wù)審計(jì)的信息化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜工程，各地區(qū)根據(jù)自身情況進(jìn)行建設(shè)，不可能完全相同。所以，不同地區(qū)的財(cái)務(wù)審計(jì)信息化建設(shè)工作需要分步實(shí)施信。因此，需要做到以下幾點(diǎn)：第一，根據(jù)不同地區(qū)在信息化建設(shè)中的不同水平，立足于本地區(qū)的實(shí)際情況，完成在自身基礎(chǔ)上的進(jìn)一步建設(shè)。第二，分層次進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)信息化的建設(shè)工作，在完成當(dāng)前建設(shè)的基礎(chǔ)上，合理地對(duì)未來(lái)的建設(shè)工作作進(jìn)一步規(guī)劃，完成信息化建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃。

（四）培養(yǎng)高素質(zhì)的信息化人員

培養(yǎng)集計(jì)算機(jī)應(yīng)用和財(cái)務(wù)審計(jì)于一身的高素質(zhì)人才，是財(cái)務(wù)審計(jì)信息化建設(shè)工作中的重要一環(huán)，積極培養(yǎng)人才，關(guān)系著信息化建設(shè)的成敗。因此，可以做到以下幾點(diǎn)：第一，普及財(cái)務(wù)審計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)于計(jì)算機(jī)的相關(guān)人員來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)至關(guān)重要，學(xué)習(xí)一些財(cái)務(wù)審計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)，可以減少未來(lái)培養(yǎng)綜合素質(zhì)人才的時(shí)間；第二，根據(jù)不同職能培養(yǎng)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平，對(duì)于普通的財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，只需要學(xué)習(xí)與自己工作相關(guān)的計(jì)算機(jī)技術(shù)就可以，而對(duì)于管理層的人員來(lái)說(shuō)，必須熟練掌握網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí)，才能更好地管理整個(gè)審計(jì)工作；第三，在培養(yǎng)過(guò)程中要遵守循序漸進(jìn)的原則，財(cái)務(wù)審計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)的基本知識(shí)，涉及的內(nèi)容較多，覆蓋的知識(shí)面較廣，如果全部掌握需要很長(zhǎng)時(shí)間，因此，需要進(jìn)行循序漸進(jìn)地培養(yǎng)。

參考文獻(xiàn)

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[2]崔春生.薦系統(tǒng)中顯式評(píng)分輸入的用戶聚類方法研究[J].計(jì)算機(jī)應(yīng)用研究，2011，28（8）：

2856-2858.

第2篇：財(cái)務(wù)審計(jì)信息范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)；創(chuàng)新路徑

企業(yè)要想對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展，不僅要求財(cái)務(wù)審計(jì)人員具有專業(yè)的技能素養(yǎng)，而且還要建立完善的管理制度，才能讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化科學(xué)管理。財(cái)務(wù)審計(jì)不僅是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核管理，還可以對(duì)資金的收入支出起到監(jiān)督和控制的作用，為企業(yè)的發(fā)展前景提供了優(yōu)勢(shì)，促使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

1企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的重要作用

1.1財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)中起監(jiān)督作用

隨著財(cái)務(wù)管理制度的改革，對(duì)企業(yè)提出了新的要求，要求企業(yè)也要加強(qiáng)成本的管理和核算，而財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行等進(jìn)行全面的分析企業(yè)的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，讓企業(yè)財(cái)務(wù)信息真實(shí)性、可靠性、公正性都得以體現(xiàn)，進(jìn)而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。另外，財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)企業(yè)日常收支中出現(xiàn)的資金違規(guī)以及財(cái)務(wù)報(bào)表錯(cuò)報(bào)等問(wèn)題，能夠及時(shí)地發(fā)現(xiàn)并杜絕，避免企業(yè)出現(xiàn)不可挽回的損失，讓財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)管理中的監(jiān)督作用充分發(fā)揮出來(lái)。

1.2財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)的內(nèi)部起控制作用

企業(yè)在改革財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)，政府會(huì)對(duì)其基礎(chǔ)設(shè)備增加資金的投入，因此，企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制是非常必要的。財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制起著非常重要的控制作用，它可以對(duì)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核，還可以對(duì)企業(yè)是否執(zhí)行內(nèi)部控制進(jìn)行落實(shí)監(jiān)督，通過(guò)對(duì)制度落實(shí)的監(jiān)督，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出相應(yīng)地改進(jìn)措施，給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提供更好的決策依據(jù)，進(jìn)而更好地監(jiān)督企業(yè)的各個(gè)科室，促使財(cái)務(wù)審計(jì)的內(nèi)控制度在企業(yè)中充分發(fā)揮其作用。

1.3財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)中具有服務(wù)的作用

企業(yè)在執(zhí)行財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)，必須要對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面的分析，對(duì)企業(yè)狀況要有充分的理解。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)辦公中，也逐漸出現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，在企業(yè)進(jìn)行價(jià)格調(diào)整時(shí)，財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)在中間起到橋梁作用，保證企業(yè)在調(diào)整業(yè)務(wù)時(shí)不會(huì)對(duì)企業(yè)的收入產(chǎn)生影響。因此，企業(yè)在執(zhí)行財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)，要加大使用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，為財(cái)務(wù)審計(jì)增加活力，促使財(cái)務(wù)審計(jì)更好的服務(wù)于企業(yè)。

2企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)存在的問(wèn)題

2.1財(cái)務(wù)審計(jì)的定位不明確

由于審計(jì)這一職位涉及的工作職責(zé)和范圍較為廣泛，往往會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)自身的職業(yè)定位產(chǎn)生誤差，要是對(duì)職業(yè)定位產(chǎn)生誤差，就會(huì)讓審計(jì)的作用大打折扣。在現(xiàn)實(shí)中，許多企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的定位不明確，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后沒(méi)有及時(shí)給與解決或者解決的不徹底，進(jìn)而造成財(cái)務(wù)審計(jì)沒(méi)有發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，讓企業(yè)的內(nèi)部工作人員覺(jué)得財(cái)務(wù)審計(jì)可有可無(wú)，甚至產(chǎn)生抵觸心理，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)中無(wú)法融入企業(yè)管理中，這為財(cái)務(wù)審計(jì)的實(shí)施產(chǎn)生了重大的影響。

2.2對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)不夠重視

由于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者注重于日常工作，忽視了財(cái)務(wù)審計(jì)工作的展開(kāi)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)工作不能很好的發(fā)揮其作用，同時(shí)，財(cái)務(wù)審計(jì)也受專業(yè)人員的經(jīng)驗(yàn)和能力限制，這對(duì)審計(jì)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展產(chǎn)生了極大的影響，因此，致使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者忽視了對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的重視和支持。此外，財(cái)務(wù)審計(jì)缺乏權(quán)威性，導(dǎo)致其監(jiān)督作用沒(méi)有最大限度的發(fā)揮出來(lái)，致使審計(jì)質(zhì)量不高，失去了應(yīng)有的性能。

2.3財(cái)務(wù)審計(jì)人員的能力和素質(zhì)參差不齊

要想財(cái)務(wù)審計(jì)充分的發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，就要求財(cái)務(wù)審計(jì)人員具備一定的專業(yè)知識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn)來(lái)高效的展開(kāi)工作，但在實(shí)際情況中，同時(shí)具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)等專業(yè)的人才少之又少，或者是職業(yè)發(fā)展?jié)M足不了工作的需求，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)人員存在能力和素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)象。隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái)，財(cái)務(wù)審計(jì)人員必須要具備全面的計(jì)算機(jī)知識(shí)才能勝任，但實(shí)際情況中，大多財(cái)務(wù)審計(jì)人員不具備這樣的能力，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)人員在工作時(shí)不能很好的勝任，這為財(cái)務(wù)審計(jì)的展開(kāi)產(chǎn)生了不利因素。

3企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)存在問(wèn)題的解決措施

3.1明確財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)的定位

要想財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)中充分發(fā)揮作用，就要明確財(cái)務(wù)審計(jì)的審計(jì)范圍。財(cái)務(wù)審計(jì)的審計(jì)范圍包括：企業(yè)的成本控制，產(chǎn)品存庫(kù)、產(chǎn)品等資產(chǎn)審計(jì)，政府的補(bǔ)助收入審計(jì)，企業(yè)職工薪酬審計(jì)等方面。通過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的明確定位，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)的效益，提升企業(yè)的服務(wù)水平，同時(shí)改善其內(nèi)部管理，降低企業(yè)的服務(wù)成本，這為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐，促使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。此外，在企業(yè)中實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)，可以對(duì)企業(yè)的收入進(jìn)行正確的核算，尤其是在基本藥物收入方面，讓其能夠規(guī)范的符合要求，進(jìn)而降低各項(xiàng)服務(wù)價(jià)格，使價(jià)格和服務(wù)質(zhì)量共同發(fā)展的同時(shí)更好地服務(wù)于廣大人民群眾。

3.2提高決策層對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的重視

企業(yè)要向其領(lǐng)導(dǎo)者體現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)工作在企業(yè)發(fā)展中的價(jià)值和重要性，讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重視，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者決定財(cái)務(wù)審計(jì)工作后，要給財(cái)務(wù)審計(jì)投入更多的發(fā)展資金和資源，為財(cái)務(wù)審計(jì)人員提供更好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，與此同時(shí)還要為財(cái)務(wù)審計(jì)人員提供更高的薪資待遇，為財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)招納更多的高素質(zhì)專業(yè)人才。在企業(yè)管理中實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)，可以對(duì)企業(yè)的收支進(jìn)行定期的核算，加強(qiáng)對(duì)資金流動(dòng)的管理，避免資金出現(xiàn)流失現(xiàn)象，同時(shí)還能使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在問(wèn)題，如企業(yè)的資金流向、節(jié)約企業(yè)的資金支出、拒絕出現(xiàn)舞弊行為等。

3.3提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力

要想提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，就要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的培訓(xùn)，讓財(cái)務(wù)審計(jì)人員掌握最前沿的財(cái)務(wù)知識(shí)以及專業(yè)的審計(jì)知識(shí)。此外，在培訓(xùn)財(cái)務(wù)審計(jì)人員專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，還要提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員的管理學(xué)知識(shí)、相關(guān)的法律知識(shí)以及人力資源管理等。要想提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力，就要提高財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)能力、思維能力、創(chuàng)新能力等，保證財(cái)務(wù)審計(jì)人員能夠勝任財(cái)務(wù)審計(jì)工作的同時(shí)，財(cái)務(wù)審計(jì)人員還要深入全面的了解企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)情況，根據(jù)實(shí)際發(fā)展情況，建立相應(yīng)的高素質(zhì)財(cái)務(wù)審計(jì)團(tuán)隊(duì)，讓財(cái)務(wù)審計(jì)的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

4企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)創(chuàng)新路徑

4.1財(cái)務(wù)審計(jì)要從事后移到事前審計(jì)

企業(yè)的審計(jì)工作大多都是使用事后審計(jì)模式，這種模式雖然也能對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行監(jiān)管，但財(cái)務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題只能在后期排查中發(fā)現(xiàn)，這種失誤會(huì)給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)帶來(lái)一定的損失。因此，要想讓企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理得到有效的保障，就要調(diào)整財(cái)務(wù)審計(jì)的審計(jì)方式，讓財(cái)務(wù)審計(jì)的審計(jì)工作從事后移到事前，并建立有效內(nèi)部控制制度，讓財(cái)務(wù)制度的每個(gè)環(huán)節(jié)都能進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。此外，在財(cái)務(wù)審計(jì)的審計(jì)工作從事后移到事前時(shí)，要分清輕重緩急，對(duì)容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)要加大審計(jì)力度，還要嚴(yán)格的審計(jì)財(cái)務(wù)預(yù)算，避免出現(xiàn)資金浪費(fèi)的現(xiàn)象。

4.2財(cái)務(wù)審計(jì)要注重風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

在企業(yè)中實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)的目的就是讓企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)得到有效地控制，其中對(duì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)的資金收支流動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)控制最為重要。換句話說(shuō)，審計(jì)部門(mén)可以將內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制制度引入到日常工作中，對(duì)企業(yè)的重大資金項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)，如企業(yè)采購(gòu)大型生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品的購(gòu)買以及員工的薪資等，對(duì)不同的資金收支制定不同的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，進(jìn)而規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度。

4.3財(cái)務(wù)審計(jì)要制定科學(xué)的信息預(yù)警機(jī)制

隨著科學(xué)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，各行各業(yè)都利用信息技術(shù)來(lái)完善企業(yè)的管理和運(yùn)營(yíng)制度，在企業(yè)中采用信息技術(shù)，可以為財(cái)務(wù)報(bào)表、管理信息獲取等提供便利的條件，在財(cái)務(wù)審計(jì)中利用信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)的財(cái)務(wù)信息預(yù)警機(jī)制，并建立企業(yè)內(nèi)部信息交流平臺(tái)，讓審計(jì)工作將財(cái)務(wù)管理中各項(xiàng)信息通過(guò)這一平臺(tái)顯現(xiàn)出來(lái)，對(duì)不合理之處進(jìn)行改進(jìn)，進(jìn)而提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。

第3篇：財(cái)務(wù)審計(jì)信息范文

一、新事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)審計(jì)存在的問(wèn)題

(一) 管理層對(duì)財(cái)務(wù)傘計(jì)預(yù)算平衡的重視度不夠

在新的事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)范中有著明確的規(guī)定,要求事業(yè)單位的預(yù)算工作需要盡可能實(shí)現(xiàn)收支平衡,避免編制赤字預(yù)算。由此可見(jiàn), 事業(yè)單位的各項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)該圍繞預(yù)算編制展開(kāi), 確保其都能夠滿足財(cái)務(wù)審計(jì)預(yù)算, 保證預(yù)算的收支平衡,這對(duì)于事業(yè)單位而言都是可行的; 而實(shí)際上, 對(duì)于一些定向或者定額補(bǔ)助的事業(yè)單位, 又或者是采取自收自支經(jīng)營(yíng)模式的事業(yè)單位而言,在一些特殊情況下想要真正實(shí)現(xiàn)收支平衡是非常困難的, 會(huì)在某種程度上破壞財(cái)務(wù)審計(jì)的預(yù)算平衡。針對(duì)這一問(wèn)題, 事業(yè)單位應(yīng)該高度重視, 從自身的實(shí)際情況出發(fā),采取切實(shí)可行的措施,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)預(yù)算平衡。例如, 事業(yè)單位在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,若存在資金不足現(xiàn)象, 會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)的暫時(shí)性失效, 只能夠依靠外部資金來(lái)滿足內(nèi)部需求。而依照《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》的相關(guān)規(guī)定,外部借人的資金并不能作為事業(yè)單位自身的收人,在進(jìn)行年終財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí),外部資金不容易全部轉(zhuǎn)結(jié), 很容易導(dǎo)致財(cái)政赤字問(wèn)題。

( 二)對(duì)期初余額設(shè)置不合理

在新事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中,針對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作,要求必須設(shè)置合理準(zhǔn)確的期初余額。事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)人員必須從單位自身的實(shí)際出發(fā), 對(duì)單位原本的會(huì)計(jì)賬目余額進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整, 根據(jù)調(diào)整之后的余額項(xiàng)目,重新對(duì)項(xiàng)目余額表進(jìn)行編制,并將其作為事業(yè)單位會(huì)計(jì)項(xiàng)目的期初余額。另外,在新事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下, 會(huì)計(jì)人員應(yīng)該更新財(cái)務(wù)審計(jì)觀念, 關(guān)注所有的審計(jì)項(xiàng)目, 以職工薪資為例,不僅包括了原有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中的部門(mén)補(bǔ)貼、應(yīng)付薪資、個(gè)人收人等,還包括了原有賬目中的其他應(yīng)付款項(xiàng),如住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的余額等。對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)人員而言,應(yīng)該及時(shí)查明調(diào)整項(xiàng)目前后的出處,結(jié)合被審計(jì)事業(yè)單位的實(shí)際情況, 分析其在項(xiàng)目調(diào)整中是否存在有不合法行為,如果有,則需要依照新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度, 對(duì)其進(jìn)行糾正, 確保財(cái)務(wù)審計(jì)工作的準(zhǔn)確性與可靠性。

(三) 對(duì)固定資產(chǎn)折舊及無(wú)形資產(chǎn)攤稍核算不合理

在新事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中,財(cái)務(wù)審計(jì)工作出現(xiàn)了許多新的變化, 對(duì)于容易被忽視的固定資產(chǎn)折舊以及無(wú)形資產(chǎn)攤銷核算提出了更高的要求,也使得事業(yè)單位的財(cái)務(wù)審計(jì)工作面臨著許多新的問(wèn)題。通常來(lái)講, 從各方面的影響因素考慮,財(cái)務(wù)審計(jì)人員對(duì)于固定資產(chǎn)的折舊提價(jià)工作是從其形成后的第二個(gè)月開(kāi)始的。而新事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中, 無(wú)形資產(chǎn)與固定資產(chǎn)的賬目處理在流程上基本一致。對(duì)此, 事業(yè)單位在進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)的過(guò)程中,需要從資產(chǎn)的使用年限出發(fā), 分析固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)的剩余使用年限, 對(duì)其價(jià)值進(jìn)行評(píng)估, 確保財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性。

二、新事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)采取的對(duì)策

(一)采用新理念, 改進(jìn)傘計(jì)方法

隨著新事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施, 事業(yè)單位的財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)該從實(shí)際出發(fā),積極去探索新的更加有效的財(cái)務(wù)審訓(xùn)方法,運(yùn)用新的方法、思路和理念,適應(yīng)新事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)訓(xùn)制度下財(cái)務(wù)審計(jì)工作出現(xiàn)的新需求和新變化。在財(cái)務(wù)審計(jì)工作中,應(yīng)該充分考慮財(cái)務(wù)審計(jì)的特點(diǎn),利用科學(xué)合理的財(cái)務(wù)審計(jì)方法, 依照相應(yīng)的財(cái)務(wù)審計(jì)模式,有效開(kāi)展相應(yīng)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作。對(duì)于那些正在進(jìn)行的項(xiàng)目,應(yīng)該將項(xiàng)目審計(jì)與效益審計(jì)緊密結(jié)合起來(lái), 確保效益審計(jì)能夠滲透到財(cái)務(wù)審計(jì)工作的全過(guò)程;對(duì)于已經(jīng)建成的項(xiàng)目,應(yīng)該重視后續(xù)評(píng)估工作, 從事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)過(guò)程和還貸過(guò)程出發(fā),開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)調(diào)查,積極探索財(cái)務(wù)效益審計(jì)的新模式和新方法,消除影響財(cái)務(wù)審計(jì)工作的各種因素, 對(duì)審計(jì)范圍進(jìn)行拓展。

(二)建立完善的保障制度

在事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)中,受各方面因素的影響,不可避免地會(huì)存在一些問(wèn)題和不足,如果審計(jì)人員無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決財(cái)務(wù)審計(jì)工作中存在的問(wèn)題,不僅無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和控制,也會(huì)給財(cái)務(wù)審計(jì)工作造成很大的負(fù)面影響。因此,為了提高事業(yè)單位對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)工作的了解和認(rèn)識(shí),需要加強(qiáng)過(guò)程管理工作,重視財(cái)務(wù)審計(jì)全過(guò)程的質(zhì)量。同時(shí),部分事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)為了維護(hù)部門(mén)自身的利益, 存在著特別財(cái)務(wù)審計(jì)的現(xiàn)象, 對(duì)此, 事業(yè)單位應(yīng)該從自身的實(shí)際出發(fā), 建立和完善相應(yīng)的保障制度,適當(dāng)提高財(cái)務(wù)審計(jì)考核的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),最大限度地調(diào)動(dòng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)人員對(duì)于工作的積極性,減少和杜絕財(cái)務(wù)審計(jì)特別現(xiàn)象的出現(xiàn),真正提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作的質(zhì)量。

(三)加強(qiáng)培訓(xùn), 提升工作人員素養(yǎng)

在新的事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下,財(cái)務(wù)審計(jì)工作出現(xiàn)了許多新的變化, 對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)人員的專業(yè)技能有著較高的要求,在某種程度上,也凸顯出了財(cái)務(wù)審計(jì)工作的綜合性和高層次性, 對(duì)于事業(yè)單位而言,在抓好內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的同時(shí),需要加強(qiáng)對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員的培訓(xùn)工作, 促進(jìn)其專業(yè)素質(zhì)的不斷提升, 以推動(dòng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作質(zhì)量的提高。因此,財(cái)務(wù)審計(jì)人員應(yīng)該緊跟時(shí)展步伐, 了解財(cái)務(wù)審計(jì)的發(fā)展趨勢(shì),熟練掌握財(cái)務(wù)審計(jì)工作的流程,切實(shí)保證財(cái)務(wù)審計(jì)的質(zhì)量和效益。

三、新事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)審計(jì)重點(diǎn)

(一)做好傘前調(diào)查、內(nèi)控側(cè)試、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)括環(huán)節(jié)

事業(yè)單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置多,人員編制復(fù)雜, 因此,財(cái)務(wù)審計(jì)工作應(yīng)該從機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、工作流程等方面人手,通過(guò)審前調(diào)查的方式,了解被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)收支管理、現(xiàn)金管理、專項(xiàng)資金管理等內(nèi)控制度的建立情況,然后通過(guò)內(nèi)控測(cè)試, 確定其可信度, 對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,以把握審計(jì)工作的重點(diǎn)。

(二)把握行政性收費(fèi)、罰沒(méi)權(quán)限、范圍劃奪、資金繳撥環(huán)節(jié)

在財(cái)務(wù)審計(jì)中,應(yīng)該從收費(fèi)票據(jù)的領(lǐng)、用、管等環(huán)節(jié)著手,尋找相應(yīng)的突破口, 對(duì)收費(fèi)的合法性進(jìn)行審查; 應(yīng)該對(duì)各種財(cái)務(wù)資料等進(jìn)行查閱, 對(duì)票款的一致性進(jìn)行審查; 應(yīng)該仔細(xì)抽查資產(chǎn)、負(fù)債情況, 對(duì)財(cái)產(chǎn)的真實(shí)性進(jìn)行審查,及時(shí)消除收費(fèi)與管理過(guò)程中存在的 賬外賬 、小金庫(kù) 等問(wèn)題

(三) 把握對(duì)二級(jí)單位、關(guān)聯(lián)單位的延伸傘計(jì)環(huán)節(jié)

應(yīng)該在把握被審計(jì)單位整體財(cái)務(wù)狀況的基礎(chǔ)上, 對(duì)其下屬的二級(jí)單位、關(guān)聯(lián)單位進(jìn)行延伸審計(jì)。其在資產(chǎn)、資金、收支業(yè)務(wù)等活動(dòng)中, 存在著密切的聯(lián)系,部分被審計(jì)單位為了逃避監(jiān)督,往往會(huì)采取上下聯(lián)手、橫向聯(lián)合、虛列支出,或者轉(zhuǎn)移截留收人、轉(zhuǎn)款等方式,混淆財(cái)務(wù)審計(jì)人員的視線。

第4篇：財(cái)務(wù)審計(jì)信息范文

【關(guān)鍵字】高校財(cái)務(wù)，信息化，內(nèi)部審計(jì)

一、高校財(cái)務(wù)信息化對(duì)內(nèi)部審計(jì)的影響

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)被廣泛應(yīng)用于數(shù)字化校園建設(shè)，在帶來(lái)高效便捷的同時(shí)，也對(duì)高校財(cái)務(wù)的理論研究和實(shí)務(wù)工作產(chǎn)生了重大影響，高校內(nèi)部審計(jì)環(huán)境隨之改變。為了更好地應(yīng)對(duì)信息化浪潮中的新挑戰(zhàn)，做好高校內(nèi)部審計(jì)工作，既要認(rèn)識(shí)到信息化環(huán)境對(duì)內(nèi)部審計(jì)對(duì)象、審計(jì)職能、審計(jì)技術(shù)、審計(jì)線索、審計(jì)方式及審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)等多方面的影響，又應(yīng)該采用信息化手段，充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的積極作用，實(shí)現(xiàn)全面審計(jì)的數(shù)據(jù)要求，降低抽樣審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)科學(xué)管理內(nèi)部審計(jì)信息，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提升高校財(cái)務(wù)服務(wù)管理水平。

（一）對(duì)內(nèi)部審計(jì)對(duì)象的影響。

在信息化環(huán)境下，內(nèi)部審計(jì)對(duì)象仍是提供經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息的會(huì)計(jì)報(bào)表及資料，但賬簿、憑證、報(bào)表的表現(xiàn)形式發(fā)生了顯著變化，多以電子信息形式存在，而審計(jì)對(duì)象也在傳統(tǒng)證、賬、表的基礎(chǔ)上，加入計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)等，財(cái)務(wù)信息的內(nèi)容和復(fù)雜程度大幅提高。審計(jì)范圍和內(nèi)容的增加，大大提高了內(nèi)部審計(jì)的難度。

（二）對(duì)內(nèi)部審計(jì)技術(shù)的影響。

隨著高校財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的普及和完善，內(nèi)部審計(jì)環(huán)境、手段、范圍等要素均發(fā)生重大變化，傳統(tǒng)的手工操作方式適應(yīng)不了信息化變革，內(nèi)部審計(jì)人員需要以計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)為載體，通過(guò)開(kāi)發(fā)審計(jì)軟件等途徑，建立完善內(nèi)審體系，及時(shí)防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高審計(jì)效率。

（三）對(duì)內(nèi)部審計(jì)線索和證據(jù)的影晌。

內(nèi)部審計(jì)結(jié)果需要審計(jì)證據(jù)提供支撐，在信息化背景下，審計(jì)線索已由傳統(tǒng)清晰可見(jiàn)的文字、數(shù)據(jù)等紙質(zhì)形式，轉(zhuǎn)變?yōu)橐载?cái)務(wù)信息系統(tǒng)為載體的電子數(shù)據(jù)形式。存儲(chǔ)介質(zhì)的變化，提高了獲取審計(jì)證據(jù)的難度。而財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)在進(jìn)行數(shù)據(jù)處理時(shí)，除數(shù)據(jù)輸入和操作控制外，計(jì)算機(jī)程序自動(dòng)完成賬目的核對(duì)與檢驗(yàn)，而這些數(shù)據(jù)集中存儲(chǔ)同一數(shù)據(jù)庫(kù)文件，會(huì)計(jì)信息的輸出也來(lái)自同一數(shù)據(jù)源，這也給審計(jì)線索和證據(jù)的追蹤提高了難度。

（四）對(duì)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的影響。

一方面，在信息化環(huán)境下，內(nèi)部審計(jì)人員具有獨(dú)立性，擁有財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)高級(jí)別操作權(quán)限，能夠通過(guò)內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)，深入分析高校財(cái)務(wù)資金運(yùn)作情況，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);另一方面，審計(jì)本身存在固有風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)和檢查風(fēng)險(xiǎn)。

在信息化環(huán)境下，系統(tǒng)通過(guò)預(yù)先嵌入內(nèi)部控制流程，自動(dòng)計(jì)算處理數(shù)據(jù)等，減少了人為錯(cuò)誤錄入和計(jì)算等風(fēng)險(xiǎn)。但由于網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)放性、信息的共享性和信息系統(tǒng)的復(fù)雜性，加上輸出數(shù)據(jù)來(lái)自同一數(shù)據(jù)源，一旦系統(tǒng)程序中存在差錯(cuò)或人為舞弊，僅憑信息技術(shù)的處理，沒(méi)有內(nèi)部審計(jì)信息化工具和內(nèi)審人員信息化知識(shí)的支撐，會(huì)加大內(nèi)部審計(jì)的檢查風(fēng)險(xiǎn)。

二、信息化背景下的高校內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀

高校內(nèi)部審計(jì)對(duì)內(nèi)提供服務(wù)，通過(guò)審查評(píng)估學(xué)校資源相關(guān)業(yè)務(wù)適當(dāng)性、內(nèi)控制度有效合法性、法律規(guī)章遵守情況、管理職能履行等，提供審計(jì)意見(jiàn)，完善內(nèi)控管理，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。然而目前，無(wú)論從硬件設(shè)備還是投入，我國(guó)高校內(nèi)部審計(jì)信息化發(fā)展都遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)，由于傳統(tǒng)審計(jì)觀念、方式根深蒂固，審計(jì)信息化建設(shè)重視程度往往不足，內(nèi)審人員也缺乏主動(dòng)改變審計(jì)模式、開(kāi)展計(jì)算機(jī)審計(jì)的意識(shí)。

高校每年接受預(yù)決算審計(jì)、財(cái)務(wù)收支、專項(xiàng)資金等多項(xiàng)審計(jì)，工作任務(wù)繁重，內(nèi)審人手不足，但目前高校多依賴于手工操作，歷史數(shù)據(jù)沒(méi)有得到有效利用，導(dǎo)致大量重復(fù)性勞動(dòng)，效率低下，信息反饋滯后。

加上內(nèi)審人員未實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)審計(jì)的知識(shí)和技術(shù)轉(zhuǎn)型，即使采用信息技術(shù)，也僅局限于利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)處理，缺乏對(duì)審計(jì)客體財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，仍以人工作業(yè)為主，通過(guò)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)輸出功能，遷移至Excel進(jìn)行分析，再追溯原始的紙質(zhì)憑證，搜集相關(guān)審計(jì)證據(jù)，計(jì)算機(jī)輔助程度較低，大大降低了內(nèi)審管理效率，造成審計(jì)資源浪費(fèi)。

三、信息化背景下的高校內(nèi)部審計(jì)策略

（一）建立高校內(nèi)部審計(jì)管理信息系統(tǒng)。

財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)發(fā)展已經(jīng)較為成熟，為提高信息化背景下的內(nèi)審能力，建立高校內(nèi)部審計(jì)管理信息系統(tǒng)迫在眉睫。通過(guò)內(nèi)部審計(jì)管理信息系統(tǒng)的程序設(shè)計(jì)，確定審計(jì)工作目標(biāo)，模板輸出審計(jì)工作底稿，規(guī)范審計(jì)業(yè)務(wù)流程，可以減少重復(fù)工作和人為因素，提高審計(jì)工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，有利于從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)收支審計(jì)向管理審計(jì)、內(nèi)控制度審計(jì)轉(zhuǎn)變，實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控審計(jì)工作計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整分配審計(jì)資源，對(duì)內(nèi)審進(jìn)行全程監(jiān)督與控制，為內(nèi)審轉(zhuǎn)型提高技術(shù)支持，提升內(nèi)部審計(jì)管理水平。

（二）培養(yǎng)審計(jì)信息化人才，加快知識(shí)轉(zhuǎn)型。

高校內(nèi)部審計(jì)管理信息系統(tǒng)調(diào)整了原有的工作方式和方法，內(nèi)審人員必須加快知識(shí)的更新和學(xué)習(xí)，不僅局限于計(jì)算機(jī)辦公軟件的熟悉掌握，而且要熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)和專業(yè)審計(jì)軟件的操作和應(yīng)用，比如通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)發(fā)現(xiàn)海量數(shù)據(jù)中的內(nèi)控薄弱環(huán)節(jié)，通過(guò)內(nèi)審工具差錯(cuò)糾弊，通過(guò)數(shù)據(jù)分析提供決策參考等，這就要求高校注重內(nèi)審信息化人才的培養(yǎng)，注重計(jì)算機(jī)審計(jì)知識(shí)和技術(shù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，從而適應(yīng)信息化背景下內(nèi)審工作要求，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

隨著審計(jì)信息化概念在理論和實(shí)務(wù)中的應(yīng)用，高校應(yīng)充分積極推動(dòng)計(jì)算機(jī)技術(shù)與內(nèi)審業(yè)務(wù)的融合，完善內(nèi)審管理系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)審工作的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作，創(chuàng)新內(nèi)審管理模式，提升內(nèi)審管理服務(wù)水平，從而有效防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，降低內(nèi)審成本，提高資源配置效率，為學(xué)校事業(yè)目標(biāo)提高保障。

參考文獻(xiàn)：

第5篇：財(cái)務(wù)審計(jì)信息范文

【關(guān)鍵詞】 XBRL; 審計(jì)信息; 披露設(shè)計(jì)

XBRL是在XML基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的標(biāo)記語(yǔ)言,是XML技術(shù)在商業(yè)報(bào)告領(lǐng)域的應(yīng)用。根據(jù)XBRL國(guó)際組織的定義,XBRL是商業(yè)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)電子化交流的一種語(yǔ)言,是用來(lái)改革全世界商業(yè)報(bào)告語(yǔ)言,有助于商業(yè)信息編制、分析和交流,為提供和使用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的所有人提供低成本、高效率服務(wù)以及可靠而準(zhǔn)確的商業(yè)信息。目前,XBRL國(guó)際聯(lián)合會(huì)的成員達(dá)450多個(gè)。截至2008年6月,有13個(gè)國(guó)家和地區(qū)的財(cái)務(wù)報(bào)告分類標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)獲得XBRL國(guó)際組織的認(rèn)證,成為這些國(guó)家正式運(yùn)用的XBRL財(cái)務(wù)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)(張?zhí)煳?2006;伯杰倫,2004)。

審計(jì)信息的披露對(duì)于社會(huì)公眾和投資者了解公司審計(jì)工作情況,評(píng)價(jià)公司審計(jì)質(zhì)量具有重要的意義。我國(guó)深交所和上交所推動(dòng)實(shí)施的基于XBRL定期報(bào)告實(shí)例文件和應(yīng)用示范主要針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表,《上市公司信息披露電子化規(guī)范》未定義專門(mén)的審計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn),上交所的上市公司信息分類標(biāo)準(zhǔn)僅對(duì)審計(jì)報(bào)告進(jìn)行了分類,但這遠(yuǎn)非審計(jì)信息的全部。本文簡(jiǎn)要分析XBRL報(bào)告格式下應(yīng)披露的審計(jì)信息。

一、審計(jì)信息的構(gòu)成:基于審計(jì)質(zhì)量框架

之所以要在財(cái)務(wù)報(bào)告中披露審計(jì)信息,是為了讓投資者更好地了解公司的信息質(zhì)量,通過(guò)對(duì)審計(jì)信息的分析,判斷審計(jì)質(zhì)量,以確定對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告信息的利用程度。因此,凡是能夠影響投資者對(duì)審計(jì)質(zhì)量判斷的審計(jì)信息都應(yīng)予以披露。根據(jù)DeAngelo(1981)的定義,審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)師發(fā)現(xiàn)并報(bào)告公司違規(guī)情況的聯(lián)合概率。審計(jì)師發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告中重大錯(cuò)報(bào)的能力取決于審計(jì)師的專業(yè)勝任能力,審計(jì)師報(bào)告重大錯(cuò)報(bào)的可能性依賴于審計(jì)師的獨(dú)立性。因此,凡是能夠顯示審計(jì)師專業(yè)勝任能力和獨(dú)立性的審計(jì)信息都應(yīng)披露。

(一)顯示獨(dú)立性的審計(jì)信息

根據(jù)現(xiàn)有的文獻(xiàn),有助于評(píng)價(jià)審計(jì)師獨(dú)立性的元素包括事務(wù)所規(guī)模、審計(jì)任期、非審計(jì)服務(wù)收費(fèi)、審計(jì)師變更等(DeAngelo,1981;漆江娜等,2004;夏立軍等,2005)。具體來(lái)說(shuō)有:

1.事務(wù)所規(guī)模

DeAngelo(1981)認(rèn)為,在其他條件相同的情況下,事務(wù)所規(guī)模(以擁有的客戶數(shù)目來(lái)衡量)越大,與某一特定客戶相聯(lián)系的“準(zhǔn)租”在事務(wù)所“準(zhǔn)租”總和中所占的比重越小,事務(wù)所為維持該特定客戶而以機(jī)會(huì)主義行事的動(dòng)機(jī)就越小,從而獨(dú)立性就越強(qiáng)。因此,應(yīng)披露事務(wù)所規(guī)模信息供投資者分析使用。衡量事務(wù)所規(guī)模的指標(biāo)有:

(1)總收入與審計(jì)服務(wù)收入。事務(wù)所總收入包括審計(jì)服務(wù)收入和非審計(jì)服務(wù)收入,審計(jì)服務(wù)收入是事務(wù)所從事審計(jì)業(yè)務(wù)所取得的產(chǎn)出。在競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中,總收入尤其是審計(jì)服務(wù)收入的高低反映了事務(wù)所投入到審計(jì)業(yè)務(wù)中的“資源”的多少,而審計(jì)“資源”是事務(wù)所在審計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)模的最好詮釋。所以,審計(jì)服務(wù)收入是反映事務(wù)所規(guī)模的首選指標(biāo)。易琮(2003)和中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)曾用事務(wù)所的收入衡量事務(wù)所的規(guī)模。

(2)人力資源。審計(jì)活動(dòng)是典型的腦力勞動(dòng),事務(wù)所在這一活動(dòng)中投入的主要資源是人力資源,而反映事務(wù)所人力資源情況的指標(biāo)有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)人數(shù)、證券從業(yè)資格CPA人數(shù)和從業(yè)人員人數(shù)。此外,事務(wù)所的分所數(shù)量也在某種程度上反映了事務(wù)所的組織規(guī)模。

(3)客戶數(shù)量。事務(wù)所是審計(jì)活動(dòng)的供應(yīng)方,而客戶則是審計(jì)活動(dòng)的需求方,所以,事務(wù)所擁有的客戶資源側(cè)面反映了事務(wù)所規(guī)模的大小。主要指標(biāo)包括客戶數(shù)量和客戶規(guī)模,在具體衡量客戶規(guī)模時(shí),可采用客戶的總資產(chǎn)、股東權(quán)益或營(yíng)業(yè)收入。李樹(shù)華(2000)、章永奎(2002)和原紅旗(2003)利用客戶數(shù)目和規(guī)模來(lái)衡量事務(wù)所的規(guī)模;漆江娜(2004)則以事務(wù)所擁有客戶資產(chǎn)總額衡量事務(wù)所規(guī)模。

(4)事務(wù)所排名。中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)2009年的“會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)前百家信息”則從事務(wù)所多個(gè)方面的指標(biāo)(主要包括總收入、審計(jì)收入、CPA人數(shù)、培訓(xùn)完成率、領(lǐng)軍人才數(shù)量、事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的處罰、懲戒應(yīng)減分值等)進(jìn)行打分,并按綜合得分進(jìn)行排名。所以,“百家”排名也反映了事務(wù)所的綜合規(guī)模。

2.審計(jì)任期

中國(guó)證監(jiān)會(huì)要求從2002年年度報(bào)告起,上市公司披露會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)任期信息。關(guān)于審計(jì)任期對(duì)審計(jì)獨(dú)立性的影響有兩種不同的觀點(diǎn)。一種觀點(diǎn)認(rèn)為事務(wù)所審計(jì)任期對(duì)審計(jì)獨(dú)立性有削弱作用。Mautz和Sharaf(1961)注意到,事務(wù)所與同一客戶建立長(zhǎng)期聯(lián)系會(huì)損害審計(jì)獨(dú)立性。DeAngelo(1981)認(rèn)為,當(dāng)審計(jì)師的任期越長(zhǎng),審計(jì)師就越可能與客戶建立私人友情,產(chǎn)生“經(jīng)濟(jì)依賴性”,從而使審計(jì)師的獨(dú)立性及客觀性受損。Davis et al.(1993)對(duì)美國(guó)1981至1998年間公司進(jìn)行研究后發(fā)現(xiàn),隨著審計(jì)師任期的延長(zhǎng),公司管理層獲得了更大的報(bào)告彈性,審計(jì)獨(dú)立性有所降低。方軍雄(2004)在研究經(jīng)濟(jì)依賴性對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響時(shí),發(fā)現(xiàn)審計(jì)任期會(huì)削弱審計(jì)獨(dú)立性。另一種觀點(diǎn)認(rèn)為審計(jì)師任期對(duì)審計(jì)獨(dú)立性有促進(jìn)作用。Marshall和K.Raghunandan(2002)選取117家1996至1998年間的美國(guó)破產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行了實(shí)證研究后發(fā)現(xiàn):在審計(jì)任期的早期,審計(jì)人員更容易受到客戶的影響,審計(jì)獨(dú)立性較差,隨著審計(jì)任期的延長(zhǎng),獨(dú)立性逐步提高;當(dāng)審計(jì)任期超過(guò)5年之后,審計(jì)任期的作用消失。夏立軍等(2005)發(fā)現(xiàn)審計(jì)任期能促進(jìn)審計(jì)獨(dú)立性的提高。因此,審計(jì)任期也是投資者判斷審計(jì)獨(dú)立性的一個(gè)重要指標(biāo)。

3.審計(jì)師變更

Dopuch和Schwartz(2001)將事務(wù)所審計(jì)輪換制度分為無(wú)強(qiáng)制留任或輪換、僅有強(qiáng)制留任、僅有強(qiáng)制輪換和既有強(qiáng)制留任又有強(qiáng)制輪換四種情況,他們發(fā)現(xiàn)后兩種情況下的審計(jì)獨(dú)立性要高于前兩組,說(shuō)明事務(wù)所強(qiáng)制輪換可以提高審計(jì)獨(dú)立性。美國(guó)證券交易委員會(huì)(1994)和美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(1978)也認(rèn)為,事務(wù)所強(qiáng)制輪換是提高審計(jì)獨(dú)立性的一種辦法。安然事件后,美國(guó)的SOX法案對(duì)審計(jì)輪換進(jìn)行規(guī)定。李兆華(2005)運(yùn)用博弈理論,分析了事務(wù)所定期輪換制對(duì)解決“共謀”作假的有效性。劉駿(2005)認(rèn)為,實(shí)行會(huì)計(jì)師事務(wù)所的定期強(qiáng)制輪換制能沖淡事務(wù)所與客戶公司長(zhǎng)期合作形成的“融洽氛圍”,減輕事務(wù)所保住客戶公司的壓力,從而提高審計(jì)獨(dú)立性。美國(guó)審計(jì)總署(GAO)的研究報(bào)告表明:幾乎所有最大的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和《財(cái)富》1 000公眾公司認(rèn)為,會(huì)計(jì)師事務(wù)所強(qiáng)制輪換的成本可能超過(guò)收益。李東平(2001)的研究表明,如果事務(wù)所出具了“不清潔”的審計(jì)意見(jiàn),該會(huì)計(jì)師事務(wù)所很可能在后一審計(jì)年度就被客戶炒魷魚(yú),說(shuō)明客戶可能通過(guò)審計(jì)輪換來(lái)購(gòu)買“清潔”的審計(jì)意見(jiàn),即審計(jì)輪換會(huì)降低審計(jì)獨(dú)立性。因此,審計(jì)師更換是否影響?yīng)毩⑿?是有爭(zhēng)議的,也是需要披露的一項(xiàng)重要審計(jì)信息。

4.審計(jì)服務(wù)收費(fèi)和非審計(jì)服務(wù)收費(fèi)

(1)審計(jì)服務(wù)收費(fèi)。收費(fèi)更高的事務(wù)所可在審計(jì)過(guò)程中投入更多的資源(包括人力、物力和時(shí)間等)。Simunic(1980)在分析了公司規(guī)模、業(yè)務(wù)復(fù)雜程度、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)等影響審計(jì)收費(fèi)的因素后,發(fā)現(xiàn)“”獲得20%左右的收費(fèi)溢價(jià)。Craswell、Francis(1995)、Defond和Francis(2000)分別對(duì)澳大利亞和香港審計(jì)市場(chǎng)的收費(fèi)情況進(jìn)行研究后也得出相似的結(jié)論。漆江娜等(2004)利用2002年上市公司數(shù)據(jù)進(jìn)行研究后發(fā)現(xiàn):“四大”的審計(jì)收費(fèi)水平明顯高于本土事務(wù)所,同時(shí)“四大”客戶的可操控性應(yīng)計(jì)利潤(rùn)水平明顯低于本土事務(wù)所客戶。

此外,還應(yīng)披露初始審計(jì)收費(fèi),審計(jì)師為了獲得審計(jì)業(yè)務(wù)有可能低價(jià)攬客,甚至惡性競(jìng)爭(zhēng),如果存在這一現(xiàn)象,很可能對(duì)其獨(dú)立性造成影響。因此,除了每年的審計(jì)收費(fèi)外,也有必要披露初次審計(jì)收費(fèi)情況。

(2)非審計(jì)服務(wù)收費(fèi)。關(guān)于非審計(jì)服務(wù)對(duì)審計(jì)獨(dú)立性的影響,一種觀點(diǎn)認(rèn)為非審計(jì)服務(wù)會(huì)削弱審計(jì)獨(dú)立性。因?yàn)閷徲?jì)師為審計(jì)對(duì)象提供非審計(jì)服務(wù)后增進(jìn)了對(duì)審計(jì)對(duì)象的了解,從而會(huì)允許客戶管理當(dāng)局更大幅度調(diào)整可操作性應(yīng)計(jì)利潤(rùn),同時(shí)對(duì)客戶的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)變得不敏感。另一種觀點(diǎn)認(rèn)為非審計(jì)服務(wù)可以提高審計(jì)獨(dú)立性。因?yàn)橥ㄟ^(guò)非審計(jì)服務(wù)可以增進(jìn)審計(jì)師對(duì)審計(jì)對(duì)象的了解,更好地識(shí)別審計(jì)對(duì)象的風(fēng)險(xiǎn),最終提高審計(jì)師的審計(jì)獨(dú)立性和審計(jì)能力。劉星(2006)的研究表明事務(wù)所提供的非審計(jì)服務(wù)并沒(méi)有損害其審計(jì)獨(dú)立性,但為了更好地讓投資者了解非審計(jì)服務(wù)可能對(duì)審計(jì)服務(wù)產(chǎn)生的影響,也有必要披露非審計(jì)服務(wù)收費(fèi)。

5.審計(jì)師選聘模式

審計(jì)師選聘模式,是指采用哪種方式選聘審計(jì)師,以及由誰(shuí)決定審計(jì)師的最終聘任。Clikeman(1998)認(rèn)為,損害審計(jì)獨(dú)立性的根源在于審計(jì)師是由其財(cái)務(wù)報(bào)表接受審計(jì)師評(píng)價(jià)的公司(經(jīng)理)聘用并支付審計(jì)費(fèi)用。蕭英達(dá)(1991)認(rèn)為,選聘與否和審計(jì)報(bào)酬的多寡完全取決于被審計(jì)人,在這種情況下審計(jì)師要保持獨(dú)立性是不可能的。這些觀點(diǎn)說(shuō)明,審計(jì)師的選聘模式也是投資者判斷審計(jì)師獨(dú)立性的一個(gè)信息元素。因此,XBRL財(cái)務(wù)報(bào)告可披露審計(jì)師的選聘模式,是直接由某一層級(jí)的負(fù)責(zé)人聘任,還是通過(guò)招投標(biāo)聘任,以便投資者判斷選聘模式是否構(gòu)成對(duì)審計(jì)師獨(dú)立性的威脅。

(二)顯示專業(yè)勝任能力的信息

根據(jù)相關(guān)文獻(xiàn),顯示審計(jì)師專業(yè)勝任能力的審計(jì)信息包括:

1.審計(jì)行業(yè)專長(zhǎng)

Dunn et al.(2000)的研究表明,行業(yè)專長(zhǎng)事務(wù)所的客戶比非行業(yè)專長(zhǎng)事務(wù)所的客戶信息披露質(zhì)量更高。Owhoso et al.(2002)等人發(fā)現(xiàn)具有行業(yè)專長(zhǎng)的事務(wù)所在其專長(zhǎng)的行業(yè)里相對(duì)在其非專長(zhǎng)的行業(yè)里具有更強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)報(bào)告差錯(cuò)的能力。Grambling和Stone(2000)、Krishnan(2003)等人的研究也都表明事務(wù)所的審計(jì)行業(yè)專長(zhǎng)能提升其審計(jì)勝任能力。余玉苗(2004)指出,提升事務(wù)所的行業(yè)專長(zhǎng)對(duì)提高審計(jì)質(zhì)量具有重要意義。

關(guān)于衡量審計(jì)行業(yè)專長(zhǎng)的指標(biāo),Lys和Watts(1994)采用了行業(yè)市場(chǎng)份額,即某事務(wù)所擁有的某一行業(yè)的客戶數(shù)量占該行業(yè)所有客戶數(shù)量的比重。筆者認(rèn)為,除了行業(yè)市場(chǎng)份額,還可以采用以下指標(biāo):(1)行業(yè)資產(chǎn)份額,即某事務(wù)所擁有的某一行業(yè)的客戶資產(chǎn)占該行業(yè)所有客戶資產(chǎn)的比重;(2)事務(wù)所行業(yè)客戶比重,即某事務(wù)所擁有的某一行業(yè)的客戶數(shù)量占該事務(wù)所所有客戶數(shù)量的比重。

2.CPA學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)

《IFAC注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力指南體系》和《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力指南》都指出,學(xué)歷教育在勝任能力培養(yǎng)過(guò)程中有不可替代的作用,學(xué)歷教育的最終結(jié)果會(huì)體現(xiàn)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的CPA學(xué)歷結(jié)構(gòu)上。一般來(lái)說(shuō),CPA的學(xué)歷越高,勝任能力越強(qiáng)。但作為會(huì)計(jì)師事務(wù)所來(lái)說(shuō),并不強(qiáng)求所有CPA都獲得盡可能高的學(xué)歷,而是要追求合理的學(xué)歷結(jié)構(gòu)。同時(shí),CPA的年齡往往代表著其閱歷和工作經(jīng)驗(yàn),一般來(lái)說(shuō),年齡越大,工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷越豐富,勝任能力越強(qiáng)。而年青CPA的優(yōu)勢(shì)是對(duì)新事物和新知識(shí)的接受能力更強(qiáng),所以,對(duì)于事務(wù)所來(lái)說(shuō),也要使CPA的年齡結(jié)構(gòu)合理化。

3.懲戒及處罰信息

審計(jì)師受到懲戒及處罰的形式多種多樣,包括罰款、吊銷執(zhí)照、審計(jì)訴訟等。當(dāng)審計(jì)師被有關(guān)行政執(zhí)法部門(mén)懲戒或罰款,或者被列為被告時(shí),說(shuō)明有較多的理由認(rèn)為事務(wù)所在審計(jì)過(guò)程中有過(guò)失或過(guò)錯(cuò)行為,側(cè)面反映出事務(wù)所的勝任能力不強(qiáng)。

除上述信息外,另外一個(gè)最為重要的審計(jì)信息,就是審計(jì)意見(jiàn),是投資者直接判斷公司財(cái)務(wù)報(bào)告是否存在瑕疵的依據(jù)。

二、XBRL年報(bào)中審計(jì)信息的披露現(xiàn)狀

表1列示了中、美審計(jì)信息的披露現(xiàn)狀。從表1可以看出,有不少審計(jì)信息已經(jīng)在XBRL報(bào)告中披露,但仍然有不少審計(jì)信息是遺漏的。就事務(wù)所規(guī)模來(lái)說(shuō),披露了事務(wù)所名稱,通過(guò)事務(wù)所名稱,投資者可以了解該事務(wù)所是“四大”還是非“四大”,但對(duì)于非“四大”之間的差別就難以區(qū)分。目前我國(guó)對(duì)初次審計(jì)收費(fèi)、非審計(jì)服務(wù)收費(fèi)、事務(wù)所選聘模式也沒(méi)有要求披露。尤其是忽視了對(duì)顯示審計(jì)師專業(yè)勝任能力的信息的披露。如審計(jì)師的行業(yè)專長(zhǎng)、過(guò)去的懲戒情況都未曾披露,投資者無(wú)從獲得該類信息。

三、XBRL財(cái)務(wù)報(bào)告中審計(jì)信息披露的改進(jìn)

(一)完善審計(jì)信息披露項(xiàng)目

從上面的分析可以看出,還有不少審計(jì)信息尚未披露,應(yīng)進(jìn)一步完善審計(jì)信息的披露項(xiàng)目。包括有關(guān)顯示審計(jì)師選聘模式、審計(jì)收費(fèi)的信息等。盡管目前我國(guó)上市公司要求披露審計(jì)收費(fèi),但只披露了審計(jì)收費(fèi)的總金額,并未披露初次審計(jì)收費(fèi)、非審計(jì)服務(wù)收費(fèi),以及審計(jì)服務(wù)收費(fèi)變化的原因等。因此,應(yīng)在XBRL報(bào)告中細(xì)化費(fèi)用項(xiàng)目,更有利于投資者的分析判斷。審計(jì)師的選聘模式也需要增加披露,讓投資者判斷選聘模式是否造成審計(jì)師被大股東操控,是否影響到審計(jì)師的獨(dú)立性。

(二)利用超鏈接披露專業(yè)勝任能力信息

在我國(guó),事務(wù)所的聲譽(yù)機(jī)制尚未完全建立,投資者尚無(wú)法區(qū)分不同事務(wù)所的專業(yè)勝任能力,有必要披露顯示事務(wù)所勝任能力的相關(guān)審計(jì)信息,以供投資者使用。考慮到年報(bào)主要披露上市公司的相關(guān)信息,而不是事務(wù)所的信息,因此,難以要求公司披露事務(wù)所的詳細(xì)信息,應(yīng)通過(guò)年度報(bào)告中事務(wù)所的簽章建立超鏈接,鏈接到中注協(xié)的網(wǎng)站,在中注協(xié)網(wǎng)站上披露事務(wù)所的專業(yè)勝任能力的信息和事務(wù)所規(guī)模的相關(guān)指標(biāo)(總收入與審計(jì)收入、人力資源指標(biāo)、客戶數(shù)量和事務(wù)所排名)。這樣既有利于投資者對(duì)審計(jì)師信息的全面了解,也不會(huì)引起上市公司的反對(duì),而且也充分發(fā)揮了中注協(xié)在市場(chǎng)監(jiān)管中的作用。通過(guò)上述措施,最終形成的XBRL財(cái)務(wù)報(bào)告的審計(jì)信息披露框架如表2所示。

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第6篇：財(cái)務(wù)審計(jì)信息范文

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)信息化環(huán)境；審計(jì)工作；加強(qiáng)；方式

中圖分類號(hào)：F239.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2014）08-0207-01

財(cái)務(wù)信息化的飛速發(fā)展，對(duì)審計(jì)工作提出的要求越來(lái)越高，在長(zhǎng)期的實(shí)踐研究中表明，過(guò)去那種落后的手工審計(jì)方式逐漸顯露出來(lái)一系列的弊端，需要進(jìn)行革新，創(chuàng)新審計(jì)重點(diǎn)和審計(jì)內(nèi)容，保證審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量。

一、加強(qiáng)審計(jì)工作的信息化

對(duì)內(nèi)部審計(jì)流程進(jìn)行優(yōu)化，重視審計(jì)前的準(zhǔn)備工作。在審計(jì)作業(yè)中，將計(jì)算機(jī)技術(shù)給充分利用起來(lái)，對(duì)傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)流程進(jìn)行優(yōu)化和改變，首先需要進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查取證，之后才可以對(duì)審計(jì)方案進(jìn)行確定。作業(yè)系統(tǒng)會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)科目的合規(guī)性以及帳表的平衡關(guān)系進(jìn)行自動(dòng)檢測(cè)，將報(bào)表和科目余額表給自動(dòng)生成。對(duì)比報(bào)表和科目余額表，我們就可以將那些非法篡改電子賬務(wù)的行為給找出來(lái)。其次，將作業(yè)系統(tǒng)的預(yù)警模型給應(yīng)用過(guò)來(lái)，將審計(jì)工作的突破口給找出來(lái)。

二、將聯(lián)網(wǎng)審計(jì)給逐步推行下去

對(duì)聯(lián)網(wǎng)審計(jì)積極嘗試，具體來(lái)講，需要重視這些方面的內(nèi)容：

一是要促使即時(shí)審計(jì)得以實(shí)現(xiàn)，進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)的構(gòu)建工作：內(nèi)審人員可以將嵌入式審計(jì)模塊技術(shù)給充分利用起來(lái)，將計(jì)算機(jī)的功能發(fā)揮出來(lái)，如有著較快的運(yùn)算速度、較高的精確度以及存儲(chǔ)容量較大，以此來(lái)實(shí)時(shí)監(jiān)督審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并且還可以自動(dòng)報(bào)警。要將存款異動(dòng)、大額資金支付等內(nèi)容作為監(jiān)管的重點(diǎn)。要在當(dāng)年資金計(jì)劃的基礎(chǔ)上，將歷史數(shù)據(jù)應(yīng)用起來(lái)，對(duì)各個(gè)單位的季度和年度收付資金額進(jìn)行確定。將年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任合同中考核指標(biāo)，對(duì)彈性系數(shù)進(jìn)行適當(dāng)考慮，如果有異常情況出現(xiàn)，系統(tǒng)將會(huì)自動(dòng)報(bào)警。通過(guò)運(yùn)用實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)，可以實(shí)時(shí)持續(xù)全過(guò)程監(jiān)控被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，將全面審計(jì)突出重點(diǎn)的審計(jì)方針給貫徹下去，有效結(jié)合了動(dòng)態(tài)審計(jì)和靜態(tài)審計(jì)，促使內(nèi)審空間得到了拓寬，內(nèi)審的時(shí)效性也可以得到保證。

二是將遠(yuǎn)程審計(jì)給開(kāi)展下來(lái)，促使非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)得以實(shí)現(xiàn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，可以對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)行遠(yuǎn)程訪問(wèn)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)或業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集轉(zhuǎn)換，促使非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)得以實(shí)現(xiàn)。將內(nèi)部局域網(wǎng)給利用起來(lái)，審計(jì)部門(mén)就可以對(duì)公司駐地附近公司的數(shù)據(jù)庫(kù)直接訪問(wèn)。如果是較遠(yuǎn)的公司，可以分割、壓縮或者加密被審計(jì)單位電子數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)包的接發(fā)可以利用廣域網(wǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)，并且也可以采用專線傳輸額方式。通過(guò)遠(yuǎn)程審計(jì)的實(shí)施，可以將傳統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的缺點(diǎn)給有效解決掉，如人員分散、時(shí)間較短、任務(wù)較重等等，促使審計(jì)成本得到降低，審計(jì)人員的獨(dú)立性也可以得到有效強(qiáng)化。

三、實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)管理系統(tǒng)信息化

具體來(lái)講，內(nèi)部審計(jì)管理系統(tǒng)包括諸多方面的額內(nèi)容，如審計(jì)對(duì)象管理、審計(jì)項(xiàng)目管理、內(nèi)部審計(jì)人員管理等。內(nèi)部審計(jì)對(duì)象管理主要是對(duì)被審單位的具體情況進(jìn)行收集和整理，如單位性質(zhì)、法人代表、經(jīng)營(yíng)范圍以及利潤(rùn)情況等等。內(nèi)部審計(jì)的項(xiàng)目管理，主要是對(duì)整個(gè)過(guò)程進(jìn)行審計(jì)，系統(tǒng)對(duì)年度審計(jì)計(jì)劃進(jìn)行分解，自動(dòng)編號(hào)審計(jì)項(xiàng)目，對(duì)審計(jì)過(guò)程進(jìn)行提示，對(duì)審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)展情況動(dòng)態(tài)查詢，對(duì)人員、機(jī)械資源配置情況進(jìn)行了解和掌握，并且審計(jì)臺(tái)賬也可以自動(dòng)生成。系統(tǒng)向企業(yè)OA系統(tǒng)中傳導(dǎo)這些審計(jì)信息，實(shí)時(shí)監(jiān)督和遠(yuǎn)程控制外勤審計(jì)，以便促使企業(yè)管理者做出更加科學(xué)的決策。內(nèi)部審計(jì)文稿檔案管理具體指的是編制、審簽以及下發(fā)和修改審計(jì)計(jì)劃、方案、工作底稿、審計(jì)報(bào)告、意見(jiàn)書(shū)以及多種文書(shū)，可以對(duì)歸檔文書(shū)目錄以及收發(fā)文時(shí)間進(jìn)行持續(xù)記錄，綜合查詢存檔的質(zhì)量，此外還具有其他一系列的功能，如對(duì)比分析、統(tǒng)計(jì)匯總等。內(nèi)審人員管理可以x，H-A檔案進(jìn)行構(gòu)建，對(duì)所有人參與過(guò)的審計(jì)項(xiàng)目以及考評(píng)結(jié)果等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)記錄。

另外，還需要對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行健全和完善，通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國(guó)制定了很多審計(jì)方面的規(guī)范性文件，但是隨著時(shí)代的發(fā)展，在很大程度上改變了審計(jì)對(duì)象、審計(jì)線索和審計(jì)方法，那么很多法規(guī)都不適應(yīng)如今情況。針對(duì)這種情況，就需要對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行健全和完善，要將審計(jì)人員具備的資格、審計(jì)證據(jù)的收集以及審計(jì)工作的質(zhì)量控制作為重點(diǎn)內(nèi)容。

四、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)上文的敘述分析我們可以得知，隨著時(shí)代的發(fā)展，財(cái)務(wù)信息化程度越來(lái)越高，傳統(tǒng)的手工審計(jì)在實(shí)踐過(guò)程中逐漸暴露出來(lái)了一系列的弊端，針對(duì)這種問(wèn)題，就需要采取一系列的方法和措施來(lái)對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行強(qiáng)化，將計(jì)算機(jī)技術(shù)給充分利用起來(lái)，對(duì)審計(jì)手段進(jìn)行豐富，對(duì)傳統(tǒng)的管理方式進(jìn)行改變，促使辦公自動(dòng)化水平得到提高。另外，還需要大力培養(yǎng)人才，采用一系列的方式來(lái)促使審計(jì)人員的知識(shí)更新得到加快，提升內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。本文簡(jiǎn)要分析了財(cái)務(wù)信息化環(huán)境下加強(qiáng)審計(jì)工作的途徑和方式，希望可以提供一些有價(jià)值的參考意見(jiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]董博.淺議財(cái)務(wù)信息化的審計(jì)對(duì)策[J].現(xiàn)代商業(yè)，2013，27（18）：192-193.

[2]常建昕.信息化環(huán)境下如何實(shí)現(xiàn)審計(jì)項(xiàng)目管理[J].甘肅科技縱橫，2012，25（12）：171-172.

第7篇：財(cái)務(wù)審計(jì)信息范文

影像、裝置、雕塑刮起泛海文藝風(fēng)

3月28日武漢泛海創(chuàng)意藝術(shù)展正式啟動(dòng)，于4月4日結(jié)束。

當(dāng)日“影像藝術(shù)展”，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置電影模仿―POSE大咖秀，讓大家過(guò)了一把當(dāng)主角的癮。《來(lái)自星星的你》風(fēng)靡了整個(gè)亞洲，在泛海城市廣場(chǎng)，一對(duì)小情侶演繹了漢版都叫獸和千頌伊，上演了一把感人戲讓現(xiàn)場(chǎng)效果與笑果齊飛。現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)攝影師拍攝照片，可參加泛海官方微博的評(píng)選活動(dòng)。

3月29日“裝置藝術(shù)展”，不僅僅是資深文藝青年的狂歡節(jié)。“創(chuàng)意小屋”激發(fā)了大家的創(chuàng)意思維，在墻壁、地板、T恤衫集裝箱內(nèi)進(jìn)行色彩藝術(shù)創(chuàng)作。

3月30日“雕塑藝術(shù)展”，用最直觀的視覺(jué)藝術(shù)形象營(yíng)造出一道靚麗風(fēng)景。親手制作陶器之余，還跟現(xiàn)場(chǎng)知名藝術(shù)創(chuàng)作者一起切磋技藝探討心得。

啟幕倒計(jì)時(shí) 打造江城時(shí)尚ICON

泛海城市廣場(chǎng)購(gòu)物中心將在今年5月盛大開(kāi)業(yè)。泛海城市廣場(chǎng)購(gòu)物中心啟動(dòng)的“暖身閃耀季”系列活動(dòng)贏得了眾多人氣。以“草莓音樂(lè)之夜”、“頂級(jí)豪車炫色賞”、“馬戲光影狂歡節(jié)”為代表的多場(chǎng)活動(dòng)，展現(xiàn)泛海注重與民眾互動(dòng)的品牌風(fēng)格。此次藝術(shù)展又讓江城民眾感受到藝術(shù)的馥郁芬芳，接下來(lái)還有“美食匯”、“親子樂(lè)活”，一波接一波的歡樂(lè)狂潮，千萬(wàn)市民將全方位體驗(yàn)泛海的時(shí)尚精神。

第8篇：財(cái)務(wù)審計(jì)信息范文

關(guān)鍵詞：企業(yè) 財(cái)務(wù)審計(jì) 解決措施

加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益繁榮的必然要求，也是世界經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展的時(shí)代要求。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)主要對(duì)企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著監(jiān)督和評(píng)價(jià)的職能，在合法的范圍內(nèi)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有秩序開(kāi)展必要的監(jiān)督，并真實(shí)、客觀的對(duì)企業(yè)的社會(huì)效益和生產(chǎn)效益給予評(píng)價(jià)，從而對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行有效的約束，推動(dòng)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。我國(guó)企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)管理中的重要性，不斷加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制，致力于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的重要性

（一）我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，我國(guó)企業(yè)自負(fù)盈虧、自主的進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格對(duì)企業(yè)的資源進(jìn)行配置，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，唯一決定企業(yè)優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)效益。加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)，有利于企業(yè)加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)價(jià)格、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信號(hào)的監(jiān)督，從而為企業(yè)合理適合經(jīng)濟(jì)資源奠定良好的基礎(chǔ)。另外，企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)提升了企業(yè)員工對(duì)價(jià)值規(guī)律的認(rèn)識(shí)，了解價(jià)格杠桿對(duì)企業(yè)發(fā)展的利弊，從而提升企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力。

（二）我國(guó)企業(yè)求發(fā)展的必然要求

企業(yè)之所以成為企業(yè)法人的最基本條件是企業(yè)要獨(dú)立的享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)，也就是企業(yè)要獨(dú)立的自求發(fā)展。企業(yè)的自我發(fā)展是社會(huì)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的雙重需求。企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)有利于企業(yè)對(duì)自身財(cái)產(chǎn)的保值和增值，有利于增強(qiáng)企業(yè)的財(cái)政積累，從而為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大提供良好的財(cái)政基礎(chǔ)。企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)還能保護(hù)企業(yè)財(cái)政的完整性，增強(qiáng)企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)力，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中加強(qiáng)科學(xué)、有效的財(cái)務(wù)審計(jì)，提高企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)的能力。

（三）加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)管理的必要措施

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一把雙刃劍，在價(jià)值規(guī)律的作用下既能提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)效益，同時(shí)由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有的自發(fā)性、盲目性等弱點(diǎn)也滋生了企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的腐敗和難以控制。企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)作用于加強(qiáng)對(duì)企業(yè)資金、財(cái)產(chǎn)的監(jiān)督和評(píng)價(jià)，能夠有效規(guī)避市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的消極影響，將市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的消極因素降低在最小限度。企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)加強(qiáng)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中財(cái)政資金的監(jiān)督，也能夠有效防止企業(yè)內(nèi)部的違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中腐敗現(xiàn)象的滋生。

（四）開(kāi)展社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的必要選擇

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一部分，因此，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)同時(shí)也有利用規(guī)范全社會(huì)范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。企業(yè)生產(chǎn)資源的合理配置是建立在社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的流動(dòng)性和稀缺性之上的，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)提供的真實(shí)、客觀的審計(jì)信息，能夠?yàn)橥顿Y者和債權(quán)人提供有效的依據(jù)和驗(yàn)證，從而對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下全社會(huì)的經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的調(diào)整，保證整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)趨于平穩(wěn)、發(fā)展結(jié)構(gòu)趨于合理。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員素質(zhì)偏低

我國(guó)大部分企業(yè)缺少專業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)人員，參與財(cái)務(wù)審計(jì)的人員大都身兼財(cái)務(wù)管理部門(mén)的各項(xiàng)工作，對(duì)財(cái)務(wù)的審計(jì)缺少專業(yè)性和科學(xué)性。由于企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的重視度不高，財(cái)務(wù)人員參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)有限。一方面本身不具備財(cái)務(wù)審計(jì)的專業(yè)知識(shí)，造成財(cái)務(wù)審計(jì)工作存在不科學(xué)、不準(zhǔn)確的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，不能為企業(yè)的發(fā)展提供真實(shí)有效的審計(jì)信息；另一方面不能定期參與財(cái)務(wù)審計(jì)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不能及時(shí)掌握審計(jì)工作的最新消息，不能提升自身在審計(jì)工作方面的技能，從而導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同步，嚴(yán)重影響企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的獨(dú)立性受限

企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)的順利開(kāi)展首先要具備獨(dú)立性，但是在我國(guó)大部分企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)由企業(yè)內(nèi)部設(shè)立，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)的審計(jì)工作直接受企業(yè)上級(jí)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，不能獨(dú)立的、嚴(yán)密的開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)工作。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作受限，導(dǎo)致審計(jì)人員在對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)時(shí)畏懼上級(jí)部門(mén)的責(zé)罰或存有私心，不僅不能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)的作用，反而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗現(xiàn)象，不利于企業(yè)財(cái)務(wù)方面的管理。

（三）企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的執(zhí)行力不夠

財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)缺乏獨(dú)立性直接引發(fā)了企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的執(zhí)行力不夠。根據(jù)對(duì)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作都是在審計(jì)出現(xiàn)問(wèn)題后發(fā)現(xiàn)的，沒(méi)有對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)問(wèn)題做好有效的事前預(yù)警和事前預(yù)測(cè)，雖然在事后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能夠及時(shí)查錯(cuò)補(bǔ)漏，但是仍對(duì)企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成不小的影響。大部分企業(yè)已經(jīng)制定了與財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)的管理?xiàng)l例，由于缺乏獨(dú)立性，再加上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的忽視，最終導(dǎo)致管理?xiàng)l例在執(zhí)行上缺乏有效的落實(shí)。

（四）企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的內(nèi)容不全面

當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的主要內(nèi)容為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)，對(duì)財(cái)務(wù)管理的其他方面缺少相關(guān)的審計(jì)工作。財(cái)會(huì)管理與財(cái)務(wù)審計(jì)同隸屬于財(cái)務(wù)管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，在管理人員上存在重合的弊端，導(dǎo)致企業(yè)人員和社會(huì)人員對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的公正性存有質(zhì)疑。企業(yè)在具體的財(cái)務(wù)審計(jì)中也僅僅針對(duì)已經(jīng)發(fā)生問(wèn)題的事件開(kāi)展審計(jì)，對(duì)與之相關(guān)的財(cái)務(wù)不再涉及，因此，導(dǎo)致我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)始終處于低效的境地。

三、優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的方法策略

（一）提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)

財(cái)務(wù)審計(jì)人員是企業(yè)開(kāi)展高效審計(jì)工作的基礎(chǔ)，因此，首先要提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)。從審計(jì)工作人員的選拔開(kāi)始就要重視人才素質(zhì)的重要性，選擇具備高素質(zhì)、高能力、專業(yè)性的綜合人才進(jìn)入企業(yè)，嚴(yán)格杜絕依靠關(guān)系進(jìn)入企業(yè)的現(xiàn)象發(fā)生。在進(jìn)入企業(yè)后，加強(qiáng)審計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)重要性的宣傳，提高審計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的認(rèn)知和理解，定期或不定期的要求員工參與財(cái)務(wù)審計(jì)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，善于運(yùn)用先進(jìn)的審計(jì)理念和審計(jì)手段進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)。

（二）設(shè)立獨(dú)立的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)

企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的監(jiān)督和評(píng)價(jià)職能，必須實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的獨(dú)立性。根據(jù)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)以及各個(gè)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，建立科學(xué)的產(chǎn)權(quán)機(jī)制，保證企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作直接向董事會(huì)、監(jiān)理會(huì)負(fù)責(zé)，使其脫離財(cái)務(wù)管理部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性和權(quán)威性，從而改善企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)無(wú)力的局面。

（三）將信息技術(shù)引入企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)

21世紀(jì)是信息化時(shí)代，信息技術(shù)被廣泛應(yīng)用在人類生產(chǎn)生活的各個(gè)領(lǐng)域，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)也要緊跟時(shí)代和科技潮流，將信息技術(shù)引入在企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作之中。首先建立企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)平臺(tái)，運(yùn)用現(xiàn)代化的技術(shù)手段，將企業(yè)的會(huì)計(jì)信息、各個(gè)部門(mén)的財(cái)務(wù)信息等錄入平臺(tái)，方面審計(jì)部門(mén)隨時(shí)對(duì)各個(gè)部門(mén)開(kāi)展審計(jì)工作，從而加強(qiáng)對(duì)問(wèn)題事件的有效預(yù)防和有效規(guī)避。在使用信息技術(shù)開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)要十分重視對(duì)審計(jì)數(shù)據(jù)的加密工作，保護(hù)好審計(jì)信息。另外，在引入先進(jìn)技術(shù)的同時(shí)，還要關(guān)注企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)的健全，加大企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的執(zhí)行力度和權(quán)威性，將企業(yè)的管理制度和條例落實(shí)到實(shí)處。

（四）拓寬企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的范圍

當(dāng)前我國(guó)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)僅僅局限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的審計(jì)，對(duì)于企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的穩(wěn)健發(fā)展，單單的財(cái)會(huì)審計(jì)是明顯不足夠的，必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀拓寬企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的范圍。第一，設(shè)立專門(mén)的業(yè)務(wù)審計(jì)，由傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)向現(xiàn)代化的管理審計(jì)拓展，加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制，監(jiān)督和評(píng)價(jià)企業(yè)各個(gè)部門(mén)的工作；第二，改善當(dāng)前事后審計(jì)的現(xiàn)狀，加強(qiáng)對(duì)事件前期的預(yù)警和防范以及事中的控制和規(guī)避，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的全方位的、全過(guò)程的有效管理；第三，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展，現(xiàn)代的財(cái)務(wù)管理手段和財(cái)務(wù)審計(jì)手段不斷推陳出新，財(cái)務(wù)審計(jì)工作也要由傳統(tǒng)的分散式管理向先進(jìn)的行業(yè)管理過(guò)渡。由企業(yè)設(shè)置專門(mén)的財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)審計(jì)工作、審計(jì)人員開(kāi)展統(tǒng)一的管理，從而實(shí)現(xiàn)我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的有效開(kāi)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程起著監(jiān)督和評(píng)價(jià)的功能，對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展意義重大。企業(yè)要認(rèn)清財(cái)務(wù)審計(jì)的重要性，與時(shí)俱進(jìn)，建立現(xiàn)代的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)制度和機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)的獨(dú)立性，提高財(cái)務(wù)審計(jì)的權(quán)威性，真實(shí)、客觀的對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

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第9篇：財(cái)務(wù)審計(jì)信息范文

關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì);提高財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量;作用

作為一名企業(yè)會(huì)計(jì)，必須在遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的標(biāo)準(zhǔn)下，才能夠完成企業(yè)日常的財(cái)務(wù)管理工作，利用審計(jì)質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行管理會(huì)計(jì)應(yīng)該做的工作。因此，會(huì)計(jì)信息所包含的內(nèi)容是需要仔細(xì)推敲的，才能保證財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量得到充分提高。在現(xiàn)階段，獲取信息雖然能夠提高財(cái)務(wù)審計(jì)的整體質(zhì)量，但是無(wú)形中也增加了審計(jì)的成本。因此，會(huì)計(jì)管理需要不斷的完善和發(fā)展，才能夠與社會(huì)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，在獲取正確信息的同時(shí)，降低財(cái)務(wù)審計(jì)工作運(yùn)行的成本。

1財(cái)務(wù)審計(jì)的主要內(nèi)容

其實(shí)財(cái)務(wù)審計(jì)的內(nèi)容是包含多種方面的。因?yàn)橐疾炱鋾?huì)計(jì)信息的真實(shí)性，就必須要保證會(huì)計(jì)報(bào)表的完整性和準(zhǔn)確性，以及對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行全方面的審核，才能夠?qū)τ跁?huì)計(jì)報(bào)表的各種形式和種類進(jìn)行一個(gè)劃分。對(duì)審查內(nèi)容的處理標(biāo)準(zhǔn)也是如此，關(guān)于企業(yè)合并和報(bào)表準(zhǔn)確性、一致性也不能夠忽略，只有保證企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)上述的內(nèi)容進(jìn)行全面的檢查之后，才能確定會(huì)計(jì)信息情況，具體的審查情況才能得出相應(yīng)的審計(jì)報(bào)告以及評(píng)估水平，才能夠真實(shí)、準(zhǔn)確的將財(cái)務(wù)報(bào)告上交給上層的企業(yè)管理人員。在保證企業(yè)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)報(bào)告公平、公正的基礎(chǔ)之上，一定要讓高層管理人員對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，有一個(gè)充分的認(rèn)識(shí)。它能夠幫助企業(yè)更好地面對(duì)發(fā)展過(guò)程中，遇到的困難和挑戰(zhàn)，防范風(fēng)險(xiǎn)，制定符合企業(yè)發(fā)展的重大決策。

2管理會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)審計(jì)中的作用

2.1為財(cái)務(wù)審計(jì)提供相應(yīng)的信息

管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)科中一個(gè)重要的部分，它能夠幫助企業(yè)對(duì)企業(yè)內(nèi)外部進(jìn)行規(guī)劃控制。當(dāng)管理者能夠認(rèn)識(shí)到企業(yè)內(nèi)部的具體情況后，才能夠用科學(xué)的辦法進(jìn)行合理的分析，保證企業(yè)資源得到充分的利用。財(cái)務(wù)審計(jì)的過(guò)程中需要的相關(guān)信息，是財(cái)務(wù)審計(jì)的重要依據(jù)，并且在進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)的過(guò)程中，財(cái)務(wù)信息一定要符合財(cái)務(wù)審計(jì)人員的要求，才能夠保證符合財(cái)務(wù)報(bào)表構(gòu)成的標(biāo)準(zhǔn)。因此，可以看出信息的質(zhì)量直接決定企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的質(zhì)量。管理會(huì)計(jì)能夠提供多種多樣的信息，但是要選擇能夠符合財(cái)務(wù)審計(jì)的要求和標(biāo)準(zhǔn)的信息。管理會(huì)計(jì)的信息，相對(duì)于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息更加的仔細(xì)和明確。并且具有一定的實(shí)際意義，能夠在一定程度上保證相關(guān)信息的及時(shí)性和完整性，應(yīng)對(duì)企業(yè)曾經(jīng)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行一系列的規(guī)劃，說(shuō)明管理會(huì)計(jì)的信息是提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量的根本依據(jù)。

2.2保證審計(jì)工作正確高效完成

在企業(yè)正常運(yùn)作的過(guò)程中，企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，主要分為不同的階段，其中計(jì)劃階段的主要內(nèi)容是要求審計(jì)人員能夠?qū)ζ髽I(yè)中客戶以及合作伙伴等信息進(jìn)行采納和收集，并且歸納出最有用的信息，作為本次財(cái)務(wù)審計(jì)的主要需求和目標(biāo)。企業(yè)管理人員不斷開(kāi)展相關(guān)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，在這個(gè)階段中會(huì)形成相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)，所以未來(lái)的發(fā)展具有一定的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)是十分重要的。在管理會(huì)計(jì)的過(guò)程中，要幫助審計(jì)人員進(jìn)行信息的收集和采納，從根本上縮短生產(chǎn)時(shí)間，并且提高財(cái)務(wù)審計(jì)的工作效率。財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)提供的信息要具有真實(shí)性，能夠幫助企業(yè)管理者更加清楚地意識(shí)到財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)上的層次問(wèn)題。在發(fā)生問(wèn)題的時(shí)候，一定要及時(shí)的糾正錯(cuò)誤，并且合理的控制錯(cuò)誤。在測(cè)試階段測(cè)試結(jié)果出來(lái)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行一定的測(cè)試，這其中也需要管理會(huì)計(jì)信息的借鑒，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作質(zhì)量上的提高。

2.3幫助審計(jì)工作人員識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的計(jì)劃階段，將風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)是十分重要的。因此，要求審計(jì)人員一定要全面掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)中的購(gòu)買支付情況，員工工資、產(chǎn)品成本等各種財(cái)務(wù)支出情況，并且能夠及時(shí)的預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)和識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)。只有這樣才能實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)和成本進(jìn)行的控制。而在審計(jì)過(guò)程中，對(duì)存貨的一些評(píng)估和資產(chǎn)成本的管理就顯得尤其重要，這也是實(shí)現(xiàn)控制的主要方式，這些都應(yīng)該通過(guò)管理會(huì)計(jì)的計(jì)劃組織以及控制來(lái)實(shí)現(xiàn)。管理人員要不斷幫助其財(cái)務(wù)發(fā)展過(guò)程中，出現(xiàn)的一些實(shí)際問(wèn)題，利用一些控制管理能力，及時(shí)糾正這些錯(cuò)誤，并且預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，這也從側(cè)面提高了企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量。

3提高管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的具體對(duì)策

3.1在企業(yè)內(nèi)建立管理會(huì)計(jì)專業(yè)機(jī)構(gòu)

要想保證管理會(huì)計(jì)在提高財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量中的作用，能夠極大的顯現(xiàn)出來(lái)。就需要不斷發(fā)揮企業(yè)中管理會(huì)計(jì)的作用，完善企業(yè)管理會(huì)計(jì)的方式。首先，要在企業(yè)內(nèi)容上建立管理會(huì)計(jì)專業(yè)機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)管理會(huì)計(jì)能夠更加全面的運(yùn)用到工作中來(lái)。現(xiàn)階段，大部分企業(yè)缺少專門(mén)研究管理會(huì)計(jì)工作的機(jī)構(gòu)，因此，必須要建立相關(guān)的管理會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和團(tuán)體，才能更好地對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展進(jìn)行一系列的指導(dǎo)。例如企業(yè)，企業(yè)聘請(qǐng)專門(mén)管理會(huì)計(jì)的專家，組織一個(gè)管理會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，才能夠推動(dòng)管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的發(fā)展。在企業(yè)管理中設(shè)立機(jī)構(gòu)是一個(gè)好的辦法，不僅能夠提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量，還能夠解決企業(yè)內(nèi)部分工不明確的問(wèn)題，為企業(yè)的發(fā)展起到保駕護(hù)航的作用。但是，設(shè)立會(huì)計(jì)專業(yè)機(jī)構(gòu)，一定要選取具有會(huì)計(jì)專業(yè)的專門(mén)人才進(jìn)行科學(xué)的管理，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到促進(jìn)作用。在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理中，設(shè)立專門(mén)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)能夠在一定程度上幫助企業(yè)解決很多復(fù)雜的會(huì)計(jì)上的難題，畢竟會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是結(jié)合了大多數(shù)擁有專業(yè)會(huì)計(jì)技能的人才，必定會(huì)使得企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作越做越好，防范各類財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，也會(huì)使得企業(yè)在今后的財(cái)務(wù)工作中運(yùn)行的更加順利。

3.2加強(qiáng)企業(yè)管理會(huì)計(jì)提高人員素質(zhì)

管理會(huì)計(jì)人員是作為管理會(huì)計(jì)工作者的具體操作者，對(duì)管理會(huì)計(jì)知識(shí)和管理會(huì)計(jì)工作方法的熟練度以及掌握標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，來(lái)不斷提升自身的水平。以至于更好地將理論和實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，運(yùn)用到管理會(huì)計(jì)的實(shí)際工作過(guò)程中。例如，企業(yè)在定期對(duì)管理會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候，一定要制定相應(yīng)的考核制度。對(duì)于管理人員在培訓(xùn)過(guò)程中，所需的知識(shí)和一些操作要進(jìn)行定期考核，才能確保管理會(huì)計(jì)人員在學(xué)習(xí)過(guò)程中，所掌握知識(shí)的情況，才能根據(jù)考核結(jié)果，進(jìn)行獎(jiǎng)懲制度。從而不斷推進(jìn)企業(yè)管理人員的工作和學(xué)習(xí)，這樣才能夠不斷推進(jìn)企業(yè)管理人員在學(xué)習(xí)中突破自己，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量的提高。管理會(huì)計(jì)人員是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重中之重，要定期對(duì)企業(yè)的管理會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)課程，讓具有豐富會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)的老師進(jìn)行嚴(yán)格的授課，保證每個(gè)會(huì)計(jì)人員都能夠?qū)W到真本事，在學(xué)習(xí)課程結(jié)束后，企業(yè)要設(shè)定考試內(nèi)容，進(jìn)行會(huì)計(jì)人員的考試，使得管理會(huì)計(jì)人員在學(xué)習(xí)后檢測(cè)自己，看看是否能夠做到學(xué)以致用，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，為企業(yè)今后的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

4結(jié)語(yǔ)

根據(jù)以上所述，隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)水平的不斷發(fā)展和創(chuàng)新，企業(yè)財(cái)務(wù)信息日益繁多和復(fù)雜，給審計(jì)工作帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。在審計(jì)過(guò)程中，一定要準(zhǔn)確地利用財(cái)務(wù)信息來(lái)進(jìn)行工作，還可以借助一些工具進(jìn)行審計(jì)管理。管理會(huì)計(jì)提供的信息能夠幫助企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作得到進(jìn)一步的規(guī)范和提高，從根本上解決企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的質(zhì)量和水平，不斷地把完善管理會(huì)計(jì)信息等方面的內(nèi)容落實(shí)到位，保證企業(yè)內(nèi)外部信息的真實(shí)性和完整性。對(duì)信息進(jìn)行有效的處理，使財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量得到飛速的提高。財(cái)務(wù)管理人員本身是具有相對(duì)獨(dú)立性的，但是在審計(jì)工作中很大程度上會(huì)使得管理人員聚集在一起，無(wú)形中加深會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是由財(cái)務(wù)審計(jì)工作所提供的，所以更應(yīng)該注重財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量中的信息真實(shí)性。企業(yè)管理人員需要在不斷的高標(biāo)準(zhǔn)要求下提高財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量，完善企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部信息，實(shí)現(xiàn)自身會(huì)計(jì)技能的有效提高，增強(qiáng)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)實(shí)力。

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