無償獻血困境精選(九篇)

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第1篇：無償獻血困境范文

國內出現“血荒”，根本原因在于公眾的獻血意識不足。據衛生部統計，近年來我國臨床用血的需求量以每年10%~15%的速度增長，但我國人口獻血率僅為0.84%，遠遠低于世界高收入國家的4.54%和中等收入國家的1.01%。

這次 “血荒”在提醒人們積極參與無償獻血、奉獻愛心的同時，也暴露出一些問題。比如為什么在一些地方，與“血荒”同時發生的是某種意義上的“獻血難”？為什么有許多人對獻血過程的安全性和血液使用費用的高昂存在疑慮？

現在，世界上很多國家已達到醫療用血全部或大部分來自無償獻血，他們的經驗或許值得我們借鑒，幫助我們走出“貧血”困境。

美國：建立自己的個人血庫

美國可建立自己的“個人血庫”，有需要的人可聯系醫療機構，在平時身體健康時抽取自己的血液儲存起來，等身體需要時再拿出來使用。

日本：公務員每年獻血一次

在日本，每年1月15日為成人節。這一天，年滿20歲的男女青年身著盛裝，在舉行成年儀式之后，紛紛來到獻血車前參加無償獻血，以后每年必須獻血一次，這已成為日本推動獻血的傳統形式。皇室成員每年也會帶領宮中人員參加獻血。日本還通過法規：國家公務員必須每年獻一次血。

法國：獻血者協會遍布全國

法國的無償獻血制度以免費、自愿和匿名為原則，自1952年開始實行。全國平均每年有近400萬人次獻血。這些獻血者捐贈的血漿每年拯救150萬人的生命。法國人一直為無償獻血制度的成功感到驕傲，法國各地都有民間自發組成的“獻血者協會”。

臺灣：帶頭捐血178次

在臺灣，和當地一些官員紛紛帶頭捐血。是一位定期捐血人，至今共捐血178次，超過180袋。說：“捐血是與別人分享健康，會讓大家有血脈相連的感覺，對社會而言，非常溫暖。”

香港多次捐血人數創新高

香港捐血的人也逐年遞增。2009年至2010年度，全港捐血達25次以上的人數達2 337人，創歷年新高。其中香港捐血紀錄保持者李錦強先生，更創出捐血400多次的驚人紀錄。

德國：獻血前免費嚴格體檢

德國人無償獻血的熱情很高，這固然與德國多年來形成的團結互助的社會美德有關，但獻血前免費的嚴格體檢也是吸引無償獻血者的重要原因。由于這些體檢不收費，所以獻血者等于進行了一次免費體檢。

英國：無償獻血從娃娃抓起

在英國，父母獻血時一定會帶著孩子一起去。不少獻血站及獻血車里都設置兒童活動室，里面放置宣傳無償獻血的圖書、漫畫、賀卡及毛絨玩具等。孩子來的次數多了，從小就明白獻血的意義。

加拿大：組成獻血團隊

加拿大為了方便民眾獻血，在全國各地設立了呼叫中心，鼓勵人們一旦能夠獻血就馬上打電話預約獻血時間。“挽救生命的年輕血液”計劃則側重鼓勵17歲以上的中學生參加獻血，并給表現突出的學生提供獎學金。

馬來西亞：無償獻血獲贈打折卡

馬來西亞將獻血者的獻血記錄輸入身份卡內，以便獻血者能在醫院就醫和藥房買藥時享受優惠。

約旦：用血者康復后須獻血

約旦政府明文禁止血液買賣。1975年，首都安曼建立了一座中央血庫，任何人只要急需血液，都可以從這里得到，但在身體康復后，必須來獻血，或由親屬來代之獻血。

捷克：啤酒鮮花作為禮物

捷克比爾森大學醫院為義務獻血者提供特殊獎賞：啤酒和鮮花。按規定，每位男士獻血半升可得到半升當地有名的啤酒，而女士則可得到一束芬芳的鮮花。

瑞士：下雨天去獻血

瑞士人的勤奮在全世界是出了名的，義務獻血也與眾不同。在下雨天，一些精明的瑞士人可以將所有事情擱置在一邊而去參與獻血，這是作為防備未來不幸事件的一種保障。

第2篇：無償獻血困境范文

獻血13800毫升，從一次閃念開始

改變陸志剛生活的是1999年9月初的那一天。這天，對他來說是個特別的日子，因為45歲的他有了工作，而且是一份很不錯的工作，負責管理學校的食堂。在這天之前，他已經失業4年了。這次，因為他是殘疾退伍軍人，市政府解決殘疾人再就業問題，給他安排了這份工作。他心里的激動和感激無以言表。上班第一天，他腦子里一直盤旋著一個念頭，要做些什么回饋社會。突然一個閃念，他想到了常在徐家匯看到的采血車，他可以去無償獻血。他沒有錢去幫助別人，但他有一腔熱血。

下班后，他直接去了徐家匯。第一次走上采血車，他填寫了個人資料。當他看著自己的血從針管里流出時，他腦海里閃過了很多過往的畫面。

妻子是協保人員，沒有收入。4年前他失去工作后，家里的生活就陷入了困境。作為男人，陸志剛的心里很是內疚，他覺得這是他的責任，女兒要讀書，他必須擔起這個家的重擔。沒有辦法的情況下，陸志剛只能開殘疾車接送客人，雖然他知道這是違規的，但迫于生活的無奈，他只能以此賺取生活費。他曾無數次，開著殘疾車路過徐家匯，看到這輛采血車。他沒有想過，有一天自己會坐在這輛車上獻血。人生的際遇真的很難預料。

回想上世紀70年代的時候，陸志剛參了軍。然而，當兵才9個月，他就在一次訓練演習時為擋住滾落的彈藥箱，右手臂骨折了。原本只是小傷，修養一段日子也就好了，可偏偏又出了醫療事故，醫生把他的骨頭接反了，以至于他的手臂無法伸直，關節突出，不能太過用力。陸志剛作為傷殘軍人退伍了。

回上海后，他被分配到一家國營食品廠，生活還算過得穩定。1980年，他跟青梅竹馬的鄰居結了婚。第二年，他們的女兒出生了。陸志剛一家就跟大部分的上海普通人家一樣。然而1992年時，在改革開放的形勢下，陸志剛想改善家里的生活，選擇自動離職，跳槽去了中外合資企業。想不到的是，不過短短3年時間，原本效益不錯的中外合資企業倒閉了，陸志剛就此失業。失業后的那幾年，生活的艱辛，他想改變卻無力改變的壓力，讓他喘不過氣。現在，這塊壓在他心上的大石消失了，他開心得真想大叫出來。女兒馬上要考大學了，他原本正在為女兒的學費發愁，現在有了這份工作，生活的難題都解決了。

獻完血，陸志剛的身體沒有任何不適的感覺，反而他的心里更輕松了。他覺得自己不僅僅是接受社會饋贈的人，也是一個有價值的人。走下采血車，他的腳步都變得格外輕盈。

回到家，陸志剛并沒有把獻血的事情告訴妻子和女兒，他獻血只是想讓自己心安，如果妻子知道了，難免嘮叨，會擔心他的身體，要幫他補營養，反而增加了妻子的負擔。

第二天，陸志剛準時到學校上班，誰也不知道他前一天去無償獻血了，更沒有人知道他的心理跟前一天比有了微妙的變化，他的背挺得更直了。

除夕夜的一個電話，他被揭偷偷獻血多年

獻血的事很快被陸志剛拋諸腦后了。有一天，他接到一個陌生的電話，是上海血液中心打來的，對方說他的血液成分很好，他的血液中血小板的含量將近常人的兩倍，非常適合救白血病患者，問他是否愿意加入無償獻血志愿者隊伍。對方說明，志愿者獻血真的是無償的，最多只有100元作為補貼來回的車錢。

陸志剛得知整個上海市，大概也只有百把個人有著像他這種血。他突然間得知自己還有這個特別之處，欣然答應成為志愿者。如果自己的血能救人，這是多好的事情，陸志剛心里美美的。

如果說，第一次獻血只是一時的沖動，想要回報社會，那么做了志愿者之后，陸志剛真正有了種使命感。要不要告訴妻子呢？當了志愿者，可能一年要獻2到3次血，不是獻一次就結束了。思量再三，陸志剛決定繼續保守這個秘密，不想讓妻子為他擔心。

之后4年多里，上海血液中心不時會打電話給陸志剛，告訴他有手術需要用血，希望他去幫忙獻血。一開始，陸志剛都是獻全血，也就是普通的獻血，每次200毫升或400毫升。后來，隨著技術的革新，有了成分獻血。成分輸血就是用離心機將采出來的全血分離提取需要的成分（一般是血小板）后把剩余液體輸回給捐血者。輸全血，病人得不到所需要的血液成分，其他成分發揮不了作用，還導致心臟負擔，所以成分獻血更適合病人。國家規定捐獻一個機采單位血小板，按照無償獻血800毫升計。

每次獻血，陸志剛都瞞著學校、瞞著家人，一個人偷偷地去。獻完血就回學校繼續工作。所以，誰也不知道他默默地用自己身上的血幫助了很多人。

如果不是2004年除夕夜的一個電話，這個秘密陸志剛可能會一直守下去。除夕夜，兄弟姐妹們正在陸志剛家一起吃團圓飯，照例是陸志剛掌勺。陸志剛是個熱愛美食的人，以前在食品廠工作，如今在學校食堂工作，他喜歡琢磨著做各種菜式和中西點心。他和妻子在廚房忙碌著，他們還要準備好明天大年初一的小菜，還有其他的親戚都要到他們家聚會。這時，陸志剛的電話響了。

接通電話，是上海紅十字會打來的，對方說有個孩子突發白血病，需要用血。很多志愿者回外地過年了，問陸志剛明天能不能去獻一下血。電話那頭的聲音，異常焦急。陸志剛心里咯噔一下，大年初一去獻血，肯定瞞不了家里人，妻子會不會不同意？再者，中國人大年初一有很多忌諱，連說話都要很小心，更何況是要獻血。可是，如果不是情況緊急，紅十字會也不會挑這個時候找他。

“如果我不去，會怎樣？”陸志剛問。對方說，如果孩子明天不做手術就有生命危險，做手術的話就有70%的生存希望。聽到這個回答，陸志剛毫不猶豫地答應了。掛了電話，陸志剛發現家里人都在看著他。看他一臉凝重的表情，大家不知道發生了什么事，問他明天去哪里。陸志剛知道，這個秘密守不住了，他把前因后果說了一遍。

妻子沉著臉一言不發。過了好一會兒，妻子才說話：“我是不想讓你去的。大年初一獻血，以后一年都要獻血了。當然，我知道這是迷信，明天你不去也不可能，人家孩子等著你救命。我不是氣你去獻血，是氣你瞞著我那么多年。你覺得我境界不如你高，會不讓你去獻血嗎？你有沒有把我當你老婆！萬一你身體出現什么問題，我都不知道為什么。你說你一共獻了多少血了？”陸志剛笑了，他知道妻子也是一個善良的人，只是心疼他。他樂呵呵地說：“不多，偶爾去獻一次。”

家里的兄弟姐妹聽說他要去獻血，也都激動起來：“去吧，哪怕1%的希望都要去啊！一條人命呢。明天我們幫你燒菜，你只管去獻血，回來就等著吃飯。”陸志剛的心里暖暖的，原本只屬于他一個人的小小的幸福感，因為得到家人的支持，這份幸福感突然擴大了。

謝絕了血液中心派車接送，年初一早上，陸志剛吃了早飯，騎了半小時摩托車來到醫院。救命的血小板流進病兒體內，孩子得救了！陸志剛獻血記錄本上又增加了800毫升。

按規定獻血者和用血者之間不能見面、不能有聯系。所以，多年來陸志剛也不知道他的血救了多少人，救了什么人。唯獨這一次，他大年初一救的這個孩子，他在多年后見到了。也算是緣分吧，幾年后在“世界獻血日”的活動中，紅十字會的工作人員告訴陸志剛，不遠處的這個十多歲的孩子就是當年他大年初一救的那個孩子。這個孩子看上去很健康，不像是生過大病的樣子。因為在活動現場，陸志剛也沒有機會跟這個孩子說說話，但是陸志剛看到了這個孩子，心里就特別開心，甚至油然而生一種親切感，是他的血救了這個孩子，這種感覺真的很奇妙。那一刻，陸志剛覺得無比的自豪，這也讓他堅定了他的獻血之路要一直走下去，直到他走不動了。

直到退休前，他最后一次獻了血

打算獻血到什么時候？隨著年齡的增加，陸志剛的妻子不時地會問他這句話。妻子是擔心他的身體。按照國家規定，獻血者的年齡上限是55歲。陸志剛一直說到時候就不獻了。

陸志剛有了穩定的工作后，家里的經濟條件逐漸寬裕了。女兒工作后，家里更沒有了后顧之憂。妻子總希望陸志剛能用獻血以外的方式去回饋社會。陸志剛的確做了很多。他資助了兩個貧困學生讀書各三年，還幫助照顧小區里的孤老，他還積極參與各種志愿者活動。可是，他在做了這些的同時，并沒有放棄獻血。

血液中心電話來了，他就毫不猶豫地去了，只是去10次，他可能只告訴妻子兩三次。他不希望讓妻子太過擔心，所以獻完血回來就裝得跟沒事人一樣，照樣上班、做家務。

單位里組織的無償獻血，他也積極參與。單位里組織的獻血，是有營養費的，但是陸志剛堅持著自己的理念，既然是無償獻血，就不該拿一分錢。所以，單位里獻了三四次血，拿到的幾千元，他都捐給了社區的肢殘人協會。他覺得，他自己也是一個殘疾人，但他是幸運的殘疾人，他的殘疾對他的生活并沒有很大的影響，他還能得到一份好工作，所以他想用自己的力量去幫助其他的殘疾人。

2010年1月，有位四川孕婦懷了雙胎，在上海動手術，需要備血。當時，血液中心召集了4位志愿者，陸志剛是其中之一。但其中有兩個年輕的志愿者，前一個晚上喝了酒，檢查血液指標不合格。于是，院方和陸志剛及另一名志愿者商量，每人獻雙份血小板（相當于1600毫升全血）。

當時，陸志剛已經56歲，超過了55周歲的獻血年齡上限，每次獻血前都需要簽署自愿承擔責任的承諾書。簽字的時候，陸志剛其實心里有那么一點點擔心和害怕的，畢竟歲數上去了，獻雙份怕身體吃不消，但是看著孕婦家屬，他又心軟了。

這一次，他更不敢告訴妻子，他自己都有些害怕，更何況是妻子。當天獻完血，他在病床上休息了6個小時。回家后，他將近兩個月時間腿腳發軟，這是以前從未有過的。隔了兩天，他破天荒地叫妻子去買老母雞燉來吃，這還是他第一次在獻血后想要補一下身體。妻子很警覺，問他：“是不是去獻血了？”他笑著打馬虎眼，說是單位工作忙，有些累了，所以想補一補。

2012年，他58歲，在獻血界算“高齡”了。當時志愿者團隊中有隊友說網上有一名貴州網友求助，孩子白血病在上海治療要用血。陸志剛知道后，立即趕到了這孩子所在的醫院，獻出了一份血小板。那時，孩子媽媽跪在陸志剛和另一個志愿者的面前哭著說謝謝。心腸軟的陸志剛，眼圈泛紅了。雖然他已經是“一把年紀”，但是他覺得只要他力所能及，就要去做，能幫一個是一個。

就在這年的7月，衛生部制定的新版獻血者健康檢查要求，國家標準規定無償獻血年齡上限首度由55周歲延長到60周歲。陸志剛把這個好消息告訴了妻子。妻子說：“沒這個新規定的時候，你不早就自動放寬年齡上限了嗎？”陸志剛笑了，他知道妻子言下所隱含的是對他的心疼和關心。

雖然新規定把無償獻血年齡上限延長到60周歲，但前提是必須身體健康。陸志剛的身體一直以來都很好，但是沒想到的是，疾病說來就來了。陸志剛原本打算獻血一直獻到他退休。可就在2013年初，他59歲的時候，他又獻了一次血。這一次，他覺得人特別累，腿邁不動的感覺，不服老都不行，他暗自感嘆。這一次，他告訴了妻子。他有些惆悵，獻了那么多年，終于有這么一天他感到無力了。

果不其然，這一次獻血成了他最后一次獻血。距離他獻血到60歲的夢想，還差一年，他不得不提早退休了。這年7月，陸志剛查出患上了糖尿病。他開始忌口并接受治療。妻子說：“我終于不用擔心你是不是又偷偷去獻血了。”

不知道是不是陸志剛好人有好報，他的糖尿病發病之初很嚴重，但是過了大半年就控制得很好了，連醫生都說奇怪，懷疑是不是一開始誤診了。陸志剛笑說，可能他的身體跟他的血一樣特別。

今年3月，陸志滿60周歲，正式退休了。退休后的他也沒有閑著，跟妻子兩人參加街道社區的各種志愿者活動，雖然他不再獻血，但他的一腔熱血依舊。每次看到采血車，他都會想起1999年的那一天。回想這15年，他慶幸自己那天的閃念，讓他的人生變得有價值，15年，38次，累計獻血13800毫升……

采訪小記：見陸志剛之前，看他的資料，他得過那么多榮譽和獎狀，有那么多助人為樂事跡，我的腦海中描繪出的是一個思想傳統、一板一眼，甚至有些嚴肅的老人。當他開著他心愛的三輪摩托風風火火地出現在我的面前時，我真的傻眼了。眼前的陸志剛特別精神，身板硬朗，根本看不出已經60歲了。

我的心里一直抱著一個疑問，是什么動力讓一個人堅持獻血15年，堅持做著各種好人好事。言談之中，我發現他真是有著一腔熱血。為什么這么說？因為他是一個熱愛生活的人。1971年，他從部隊回來，就花710元買了他的第一輛輕騎摩托車。當時的710元稱得上是一筆巨款了吧，他為了自己的愛好就毫不憐惜地把錢花了。后來他又先后買過幾輛兩輪摩托車和三輪摩托車。前兩年，考慮到年紀大了，他才把他的兩輪摩托車給賣了。

第3篇：無償獻血困境范文

核心價值觀的教育只有立足于崗位、關注于員工、反映人們身邊的感動，才能真正春風化雨、沁人心脾。這是建設銀行從“員工故事會”活動中得到的真切體會。從2011年開始，建設銀行在全行開展了“講身邊故事、贊普通員工、展一線風采”主題活動，至今共組織故事會4294場，直接受教育面達18萬余人次。員工普遍反映，這項活動抓住了思想教育的切入點和員工的興奮點，小故事發揮大能量，小角色詮釋大主題。

員工講故事，為大家提供了一個充分展示的空間，讓每個人都有拿話筒、上講臺、當主角的機會。一是人人上臺講故事。各網點主要利用晨會時間，讓每個人上講臺，分享工作的快樂和成長往事；一級分行還舉辦系統故事會及巡講活動，并通過視頻介紹、情景再現、現場專訪等，多視角展示員工的精神風貌。二是人人參與評故事。采取普遍征集、員工推薦、層層推選等方法，營造“故事大家辨、人物大家薦、感動大家評，體會大家談、事跡大家學”的宣傳氛圍，讓普通員工形象更加深入人心。2013年全行評選推出十大最具影響力員工故事、員工故事會。三是人人行動學典型。全行挖掘宣傳并推出一系列“講得出、記得住、傳得開”的員工故事和一大批“立得住、叫得響、推得開”的普通員工典型。

陜西漢中分理處吳笑梅連續6年30萬筆業務無差錯、寧波慈城支行柜員常波主動選擇“差錯”挽回客戶經濟損失、天津寶坻支行紀檢監察員魏廣碧17年66次無償獻血……員工身邊的凡人小事，為核心價值觀教育提供了豐富的營養和素材。它們來源于基層實踐。以職業道德、愛崗敬業為內容，從基層生活中捕捉誠實守信的鮮活事例、發現真誠對待客戶的感人情節、挖掘改進銀行服務的生動場景、提煉把握市場創造價值的奮斗軌跡，為教育提供充足資源。它們來源于普通員工。既講十幾年如一日堅守的老員工，也講初生牛犢不怕虎的行員；既講身先士卒的網點負責人，也講不畏艱辛的普通員工；既講立足崗位的建設銀行實踐者，也講彰顯大愛的社會志愿者。這些凡人小事，給了聽眾無窮的感受和教育。

員工故事會為什么受歡迎？大家認為，它是把抽象的價值理念具體化，進而增強價值觀教育的感染力和說服力。用員工故事詮釋價值理念及職業道德等，既容易切入，樸實自然；又突出主題，生動形象。一是切口小。基層工作指標任務重、一線工作時間長、員工沒有整塊的學習時間，以及網點教育資源相對較少，而選擇講故事形式切入教育，不受時間、人員、地點的限制，隨時隨地可以講，人人都是講述者，也都是受益者，小故事帶來終生難忘的印象。二是離得近。講的都是自己的事、身邊的事，員工想說話、有話說，感到親切；休假難、婚戀難、中午就餐難等問題，員工思想上的困惑、工作上的困擾、生活上的困難、心理上的困境都能在故事中反映出來，便于在加強教育引導中發現和解決問題，強化人文關懷，細化關愛舉措。三是內容實。每一個故事，都是大家開拓市場的完整記錄、服務客戶的定格回放、基層生活的情景再現，是具體鮮活的、實實在在的、有血有肉的。與以往教育相比，用員工的言行代替了空洞說教、用員工的生活代替了刻板素材、用員工的形象代替了理念灌輸，大家看得見、摸得著、學得到。兩年多的實踐證明，采取員工講故事這一形式，寓教育于經營管理之中，便于組織，易于接受，利于深化，既是一種教育形式，也成為基層企業文化、文明創建、典型宣傳工作的有效載體，取得了四兩撥千斤的效果。

第4篇：無償獻血困境范文

   《羊脂球》讀后感范文800字左右

  暑假空余之時，我讀了法國作家莫泊桑的處女作《羊脂球》。看過一遍便不能忘記，可以說我被深深地震撼了。在他的筆下，我看到了普法戰爭中人民受到的侵擾和迫害，也看到了一個處于社會最底層、受人歧視的的愛國之情，更看到了形形、道貌岸然的資產階級人物。

  故事發生在一個陰沉的冬天，作為的羊脂球和一些“上層人物”坐在一輛正在前行的馬車上。眾人因為匆忙上車而沒有準備食物，出于好心，羊脂球把自己的食物分給了他們。這些人放下自己的尊嚴，開始大吃大喝，還故作親切地和羊脂球交談起來。態度的突然轉變更襯托出這些“上層人物”的卑鄙、世故。

  在旅館，眾人為了自身利益，對羊脂球展開語言攻勢，把她當作祭品奉獻給扣留他們的敵人，隨后又把她當作一件骯臟無用的東西扔掉。然而，更諷刺的是，當他們一行人可以再次出發時，這些假仁假義的人卻心安理得地品嘗起美味的食物，唯獨沒有分給羊脂球。最后，羊脂球只能默默地哭泣，為自己的讓步感到屈辱。

  這篇小說很短小，沒有絲毫晦澀的東西，情節也并不曲折，但其藝術感染力和現實的悲觀主義思想卻不遜于任何鴻篇巨作。大師的高明之處就在于以平易通俗、準確有力、能為所有人接受的文學語言征服讀者。

  我感慨于作為小人物的羊脂球那顆愛國的心和做人的尊嚴，盡管她明白自己并不是一個高尚的人。轉念一想，那份愛國之情，不值得我們敬佩嗎？也許像羊脂球這樣的小人物身份卑微，不比那些“上層人物”的地位，但我們也該像他們一樣擁有一顆愛國的心和做人起碼的尊嚴！

  在劍橋大學的校園內，有一位普普通通的石匠，他把一生的心血花在鐫刻和管理學校的石頭上；有一位名叫白蒂的小姐，在大學打字室工作五十多年，這兩個人都被劍橋授予了榮譽學位稱號。

  當我看到在四十攝氏度的高溫下還在鋪路架橋的民工朋友，或是過了年回來捋起袖子就無償獻血的人們，亦或是市場上叫賣吆喝的小販，就會產生一種莫名的感動。

  這些人同為小人物，但他們自尊、自愛，全心全意地服務與貢獻。難道我們不該對他們以禮相待嗎？

  《羊脂球》讀后感范文800字左右

  《羊脂球》這本書，很早就聽說過。每次聽到這個名字就有很多的疑惑：為什么叫羊脂球？難道內容與羊有關？讀了這本名著后才發現書里沒有羊，更沒有羊脂球這類毛絨絨的東西。因為主人公的身材圓潤，被冠上了“羊脂球”這樣的名字。名字引起的謎團被破解，但書中所訴說的丑惡靈魂卻緊緊揪住了我。

  莫泊桑的短篇小說的主人公永遠都是一些微不足道生活在社會底層的人，而不是那些自稱是國王亨利第四的什么什么人。羊脂球也不例外。她是一個青樓女，一個不僅僅是在法國有的而是全世界都有的“紅燈女子”。

  羊脂球這個女子，其實本是無罪的，作風上有問題，可至少她還有著自己的底線，她還是有著作為一個國民的尊嚴。然而那一車子的人，或是冷嘲或是熱諷，故作高雅地“委婉”劃清了自己與她的區別，時刻留心著。在接受她的幫助的那一刻，卻要做出一副是“羊脂球小姐請我吃的”的樣子，絲毫不肯放低姿態。然而一旦遇到威脅自己利益的問題，就推諉責任，認為別人為了自己犧牲一下也是應該的，其實這便是作者筆下人物中最值得我們深思的吧。

  我本沒有任何資格指責他們的，因為我無法不承認自己同樣是一個自私的人，任何人也都是如此。生活中的自私，說實話，大多數人都是源于一種不肯吃虧的心理和自戀心理的作祟。我們總是相信自己有著比別人強的地方的，我們總是忍不住的想要別人為自己付出更多。

  舉一個常見的例子吧，每每到了新的學期總是要發新書的。由于運輸的問題，一兩本破損的總是很正常，但它們這時早已變成了“被丟棄的孩子”，幾乎人人避之而行。我們總是不愿意那一兩本有破損的書輪到自己手上，然而一個教室里總共不過不足50人，總有人要攤上的吧。希望別人吃虧，這是每個人都想要得到的結果，也是自私的體現。其實人的天性本就如此，每個人骨子里都有著一定的自私。人性中的真善美雖本是先天具備的，然而畢竟被更多不大見得了光的品質所掩蓋。

  讀了《羊脂球》，沒有什么被激發的豪情壯志，卻讀懂了人性與人心。零碎的感悟，確是這篇小小的傳世名作給以我的最誠摯的教導。作為中學生，我們應當用美好來覆蓋自己心中的那些丑惡，用人性的真善美點亮前方路上最溫柔卻又最堅毅的那盞不熄明燈。

  《羊脂球》讀后感范文800字左右

  高貴與低賤同在，可真正低賤的究竟是誰呢？

  伊麗莎白·魯塞，綽號羊脂球，出身卑微，因自己的工作而被視為不貞、骯臟之人，遭人唾棄，可她卻有著比常人更為偉大的愛國精神，她或許并不能為國家做些什么大事，但她至少有一顆實實在在的愛國心，而不是虛偽的把愛國義務掛在嘴邊讓別人贊揚！

  貴族、政客、商人、修女等所謂高貴者，在現實面前，是那么的骯臟。在他們眼中的不貞之人，在他們饑餓時，落魄時，遇難時為他們做了更多的貢獻。在他們譏諷的，嫌惡的，嘲笑的眼光下，羊脂球盡管蜷縮在陰暗的角落，可她周身邊閃現的光芒使得她更顯高貴！她在為這些所謂的高貴的人做出了那么多，原以為會換來其他人真正尊敬的眼光，可一心想要和平相處的羊脂球在做了那么多后，換來的是什么？是一群吃人不吐骨痛的狼更為兇殘的掠奪和假正經的憤然！

  這群自凜為上流社會的人，在羊脂球解決了他們的饑寒后，在解救了他們的困境后，所付出的只是更令人膽戰心寒的掠取！這是一群什么人？牲口？不，在任何人遇到這種狀況時，或許這樣選擇也是迫不得已。真正令人覺得悲哀的卻是在普魯士軍官要求同羊脂球過夜，而羊脂球的嚴辭拒絕時，那樣一群似狼的人啊，為了自己能夠安全離境，不惜用盡一切代價，施展各種伎倆迫使羊脂球就范，以為大家解圍。這群悲哀的人啊！

  “高貴”的伯爵夫人啊，瞧！您不正握著您眼中卑賤的“姑娘”的手嗎？哦哦，您是在向她道謝？那為何不收回您眼中的輕蔑？為何要伸出手露出原本遮蓋的嚴嚴實實的閃亮珠寶？這不就是輕蔑？親愛的羊脂球，為何要哭泣？你是真正高貴的人，只有你配得上自天際飄下的純白的雪。不要躲在角落，你的人生應是站在最高的舞臺，向下睥睨那一群真正卑賤的人！伊麗莎白，多好的名字啊！

第5篇：無償獻血困境范文

2016年底，河南省保險行業協會組織的“新聞媒體走進保險行業”采訪團聚焦“濟源模式”，趙貞賢成為媒體關注的對象，記者頗感疑惑：一個職業保險人為何與“道德模范”、“感動人物”交織在一起，身上一定有精彩的故事發生。

身為中國人壽保險股份有限公司處經理，趙貞賢對自身要求很苛刻：嚴謹做事，認真做人，更要有愛心。這些從其待人的態度上便能感知一二，談話溫文爾雅，答問輕松自如，如一涓暖流靜靜流淌，沁人心脾。

投身保險業，開啟精彩人生

1987年，趙貞賢以優異的成績畢業于洛陽商校財會專業，先后到濟源食品總廠、中原特鋼上班，期間一直從事財務管理工作。10年會計生涯，頓感職業乏味。轉眼到了而立之年，趙貞賢一心“想去看看外面的世界”，恰在這時，一位“見過世面”的同學把她帶入了保險行業。

1998年，趙貞賢開始加盟中國人壽保險股份有限公司，一切從零做起。每天的工作都富有挑戰性，為迅速適應新的崗位，她決心全方位提升自己。

“先惡補保險業務知識，當務之急拿到保險大專文憑”，把自己打造成保險行業專業人士，趙貞賢給自己定下新目標。踏入保險公司的前兩年，她幾乎沒讓自己休息過，白天忙于工作，夜里學習到凌晨一兩點是常有的事。很多人不理解她的瘋狂做法，他們認為做保險只要與客戶多見面溝通，快速占有人脈資源是關鍵。而在趙貞賢看來“打鐵需要自身硬”，既然轉身就要為新職業作好規劃，只有不斷提高自身專業素質，把自己打造成這個行業專家，才能服務好客戶，讓客戶放心把資金交付與你，幫客戶做好資產風險管理。

勤奮、認真的工作態度，成了業績提升的基礎。剛開始生活圈子小，沒有人脈資源，她就利用禮拜天去“陌拜”。每次選定個方向一路走過，拜訪那些修車的、貨車司機、小商販等等，耐心和他們交朋友。遇到新客戶，趙貞賢都是先坦誠自我介紹：“我在中國人壽上班，想給您宣傳一下保險知識。您可以了解一下，如果認為好就辦理，否則就當普及一下知識，也不是壞事。”真誠能迅速拉近彼此之間的距離，取得客戶的認可。趙貞賢很是自豪，“陌拜”五次以上的客戶就能簽單，轉介紹基本一兩次簽單。

趙貞賢的家庭是一個比較傳統保守的大家庭。家人不能接受端著鐵飯碗，干著體面會計工作的她去保險公司端泥飯碗，在事業單位上班的老公直接說”不要去做，那是傳銷。”說起辭職轉行的遭遇，趙貞賢感慨萬千。但今天的發展有力驗證了當初的抉擇，她佩服自己果敢轉行時的勇氣。“現在，媒體經常報道趙貞賢的事跡，她成了濟源的‘明星’，家人才轉變態度，現在全家人都以她為自豪，她在家里的地位已經徹底翻身了！”同事眼里的趙貞賢成了學習標桿。

在濟源市“趙貞賢”三個字成了專業，誠信，服務好的代名詞，經常有人打電話咨詢辦保險，左鄰右舍也會主動登門找她咨詢辦理保險業務。她說，村民觀念的轉變得從兩個故事說起：一是村里有個小姑娘，辦保險的時候感到沒多大用處，辦保險第三年確被查出尿毒癥，趙貞賢及時為她遞交理賠資料，豁免了保險以后的繳費，同時賠付12萬元醫療費，這筆理賠款成為客戶及時治病的救命錢，；二是一個36歲批發部老板自覺年輕身體好，認為拿錢買保險不如做生意合算。一次進貨時突發腦梗救治無效身亡，留下了三個未成年孩子，趙貞賢及時為客戶做了理賠，把15萬元賠款及時送到孤兒寡母手中，沒有讓這個失去頂梁柱的家庭因病致貧。“現在人的觀念變了，基本上家家都辦理有保險，人們見面都會問保險。”優質的保險服務讓趙貞賢在客戶和鄰里之間有了很好的口碑，保險讓趙貞賢實現了人生價值找到了職業尊嚴。

同事眼里的標兵，客戶心中的愛的天使，公司領導對趙貞賢的惜才之心更是溢于言表。中國人壽保險股份有限公司濟源中心支公司總經理蘇恒濤說，從入司到現在，趙貞賢的業務一直很好，各項考核堪稱完美。2002年因為業務績第一，被《濟源日報》，《中國保險報》、爭相報道；2003年榮獲中國人壽總公司優秀主管銀質獎，參加澳大利亞海外峰會；2004年至今，連續多年被河南保監局授予誠信標兵；2005年被中國人壽河南分公司推薦到北京參加表彰會，并在北京人民大會堂作了典型發言。從2000年帶團隊，現在麾下132人云集，自身客戶高達5000多人，趙貞賢認為這一切源于誠信，只有服務有溫度，工作才會有力度。

捐獻造血干細胞，愛心不止步

“立志在保險行業扎根，當好愛心使者，永遠把保U當作福音傳送到千家萬戶，讓更多的人享受到保險的呵護保障。”這是趙貞賢的座右銘。

趙貞賢無償捐獻造血干細胞之舉，至今仍被同事們津津樂道。他們說，這不僅挽救了一名白血病人的生命，更為保險行業贏得良好的口碑。

2011年7月，“紅十字會”打來電話，告知趙貞賢與北京的一位32歲患者造血干細胞匹配成功，是否愿意捐獻。當時的趙貞賢46歲，超負荷的工作 逐漸“人比黃花瘦”，年齡和身體已不適合捐獻，作為一名中華骨髓庫志愿者，她深知病人對生命的渴望，知道4萬分之一的匹配機率對病人的意義，知道捐獻造血干細胞不僅僅挽救了這個病人的生命，而且是挽救了病人的整個家庭.她毫不猶豫選擇了同意。正是她的義舉挽救了一個鮮活的生命，事后她才知道，當時有三個人與患者匹配成功，另外兩個人棄捐了。

在河南省人民醫院分離提取造血干細胞時，醫生對趙貞賢的狀況表示擔心。受捐的患者32歲，男性，身材高大，造血干細胞用量比較大，而趙貞賢的體重小，這意味著提取的造血干細胞在她的身體中占比會很大。 “從早上六點開始準備，八點開始分離造血干細胞，連續四個半小時血液循環分離提取了176毫升生命的種子，這使趙貞賢體力不支，滿身虛汗……”下了手術臺已經下午一點了。但第二天，趙貞賢偷偷返回單位上班，沒有耽誤當日的早會。

媒體報道接踵而至，趙貞賢榮膺河南省第216位造血干細胞捐獻者，不小心成了中國人壽公司“捐獻第一人”。同年，趙貞賢被評為濟源市十大感動人物，再后來連續兩年被評為濟源市道德模范。其實在這之前，趙貞賢已多次參加無償獻血，用無私愛心默默奉獻社會。

第6篇：無償獻血困境范文

關鍵詞:大學生 思想變化 生命教育

一

周濟部長在教育部2008年度工作會議上的講話中說,當前,我國教育仍然處于并將長期處于社會主義初級階段,并呈現出鮮明的階段性特征。最基本的階段性特征,就是進入了從人力資源大國向人力資源強國轉變的新階段,進入了全面提高教育質量的新階段。現在,有學上的問題已經基本解決,上好學的問題成為突出矛盾;數量和規模的問題已經基本解決,質量和結構的問題成為突出矛盾。從高等教育來看,提高質量尤其是提高拔尖創新人才的培養水平,始終是高等教育的工作重點。

周濟部長的這番講話,非常精辟,客觀分析了我國教育改革發展的深層次矛盾。這兩個“突出矛盾”、“一個工作重點”在我們高校具有很強的現實性。面對這些矛盾和問題,從宏觀方面來說,學校還需進一步深入思考“建設一所什么樣的大學,怎樣建設這樣的大學”這兩個核心問題,進一步完善學校的發展戰略規劃,瞄準辦學定位,明確人才培養目標,堅定地走特色發展之路。

從微觀的方面來說,我們要堅持育人為本、德育為先,全面落實立德樹人的要求,用社會主義核心價值體系教育引導學生,加強和改進大學生思想政治工作,提高思想政治工作的針對性、實效性和吸引力、感染力。

二

進入新的歷史時期后,高校的思想政治工作面臨著很多新情況、新問題。既有獨生子女、高校擴招等因素帶來的生源參差不齊的問題,也有貧苦、就業等因素帶來的心理、情感問題,還有內外腐朽生活方式帶來的不良誘惑問題。這些都對高校的思想政治工作帶來嚴峻的挑戰。

教育引導學生的第一步是了解學生,掌握學生個人資料,包括學生姓名、性格、愛好、優缺點、家庭背景等等,資料要詳細、具體,這相當于在市場營銷中掌握客戶情報資料的重要性。只有經過這一步,教師才能與學生建立彼此互信的關系,才能走進學生的內心世界,與學生進行心靈溝通,做學生的良師益友和人生導師。那么現在的學生在想什么?做什么?他們又缺什么?我們進行了認真分析,當代大學生思想行為變化呈現六大新傾向。

1、就業壓力演繹為生存問題。學生從一進大學校門就開始關心就業,擔心就業,上大學難、就業難的雙重壓力普遍存在。對于家庭經濟困難學生來說,壓力更大。這是學生的一塊心病。然而,關心就業只是學生的一種心理、一種心態、一種情緒,把壓力變動力的實際行動普遍欠缺。

2、大學生的生命困頓現象日益凸現。比如學生人生方向與目標不明,生活苦悶,生命無意義感強烈,學習過程中缺乏積極性與主動性,嚴重的網癮、自閉、斗毆、甚至自殘自殺、傷害他人等“生命困頓”現象。

3、新讀書無用論、腦體倒掛現象困擾學生。現實表明,現在的大學畢業生似乎越來越不值錢。應屆大學畢業生對月薪的預期連年下跌,許多大學畢業生的工資還不如農民工、技術工,這種現象的存在應足夠引起學校的深刻反思,比如專業設置、課程設置、教育教學方式、人才培養的目標與規格等等。當然學生本人主觀方面的因素也很重要,學生簡單、生硬地將知識切分為有用和無用,實用主義思想、功利化觀念、浮躁心里有很大市場。我們做過調查,與眾多學生作過共流,也與不少學生作過單獨深入交流,他們對課程學習、甚至實踐活動都抱著懷疑的態度。自認為“沒用的”,就放棄或拒絕,他們逃課,上課睡覺,不參加集體活動等等。這是非常有害的思想。

4、大學生中以資訊代替知識的傾向日益明顯。走進學生宿舍,學生書架上除了幾本教科書外沒有多少課外書,學生沒有良好的閱讀習慣。現在網絡內容非常豐富,搜索也很便利,但網絡給我們最重要的還是一種資訊,就是給我們許多關于知識的索引。知識是什么?知識一定要有論證推理的過程,一定要有系統性,這是資訊所不能提供的。系統的知識在網上并不多見,重要的經典在網上更不多見。

5、追去生活,以代替美感,成為許多大學生當下選擇的生活方式。美感是各種藝術帶給人的審美感受,美感給我們各種內心的喜悅,使我們感到充實,引起我們內心的一種感動,可以提升人的素質、改變人的氣質,使生命得以升華。而現代人追求的多半是,尤其是青年學生忽略了美感對人的重要性。雖然,對人的心理健康也是必要的,偶爾狂歡一下,代表生命力的釋放,也是重要的。但帶給我們的是事后的空虛,因為是不能持續的。大學生中不少追求虛榮、享樂的生活方式,這不但是指生理的,比如,大學生同居現象,“”;也還有文化上的,比如追捧“超級女聲”等現象。

6、知行分離,認識與行為的二律背反一直沒有得到很好的解決。不少學生說一套,做一套;一邊憤世嫉俗,一邊逢迎世俗,落入“語言上的巨人,行動上的矮子”的窘境,這在學生的政治態度、文化素養、道德立場、人生價值傾向上等都有不同程度的表現。其實每一位學生都懂得實踐的重要性,然而即使面臨實踐的機會,積極參與的還是那少部份人。

三

面對這些涉及到生命意識、生命質量,乃至于人生觀、價值觀的問題,很顯然,傳統的教育方式方法已不能勝任,推廣生命教育勢在必行。社會的發展也在不斷呼喚對大學生進行生命教育。而對“生命教育”的關注與研究在我國剛剛起步,當代大學生在中小學時期幾乎沒有任何這方面的教育,他們在中小學時期生命教育的缺失,應在更加開放自由的高等教育中補齊。因此,高校生命教育是一個全新的課題。然而要普及生命教育的思想理念并形成一種常態化的教育過程,就必須借助于一定的平臺和載體。

1、提高對生命的認知。生命教育就是引導學生正確認識生命,培養學生珍惜生命、尊重生命、熱愛生活的態度,增強生活的信心和社會責任感,樹立積極的生命觀,使學生善待生命、完善人格、實現生命的意義和價值。生命教育實踐性很強,我們一方面可組織力量在學校開設生命教育選修課;一方面應結合社會實踐活動來進行,如參觀訪問養老院、孤兒院、角色扮演和情景模擬像植樹節開展了植樹護綠、無償獻血、志愿者獻愛心、慈善活動等等,這樣可以培養學生對他人和社會的關心,可以使學生學會堅強,學會與人相處,學會以感恩之心來善用自己的生命。像2008年春節前后抗雨雪冰凍災害當中體現出來的一幕幕生命贊歌,就是生命教育的現實教材。

認真研究大學生的生存方式和生活狀態之后,我們教師可以用自己的生命關懷和生活智慧幫助學生解決心靈困惑,度過生命困頓期。其實,生活與生命往往是一種緊張的關系。生命是過去、現在和未來的一條河流,而生活是當下的一種感覺。生活是可以與過去和未來剖裂開來,今天生活貧窮,或許未來生活就富裕了。今天失戀,或許明天又能找到愛你的人了。這樣的生命認知,可以解釋和化解許多人生問題。一些人只知生活而不知生命,把生活當作人生的全部,常常是將生活中的某些挫折、失意、痛苦等等,當作生命中的不可承受之“重”。

2、尊重學生主體,重視個體教育,特別要進行“一對一”對話、談話、交流。人生的問題非常復雜,也非常具體。每個人的生活境遇不同、目標不同、家庭背景不同、社會階層不同,人們遇到的問題自然也都是很不相同的,所以人生的具體問題只能靠自己解決。師生之間平等交流非常重要,我們倡導并要求專職輔導員對所帶班級的學生每年要與學生至少進行一次單獨的面對面談話,而這種談話不能以班會、電話、QQ等形式代替。

教師要把學生看作是獨特的生命個體去關照、理解、尊重和寬容。教師與學生談話環境、場合的選擇也很重要,一般情況下有四種,教師辦公室、教室(或戶外)、學生寢室、教師家中。空間距離測定人的心理距離,選擇不同的場合,決定不同的心境。在教師辦公室學生完全處于被動,在教室(或戶外)師生相對平等,在學生寢室學生是主人,在教師家中氛圍融洽、親切。因此,我們倡導教師要到深入到學生寢室中,因為那是“學生的家”,學生有主人感;當然,我們更希望中國的高校,能像英國牛津、劍橋大學一樣,充分發揮教師對學生的“熏陶”作用,把學生請到家中,那個影響可能是一輩子的我們制定了每單周三晚上作為班主任集體下宿舍的制度,目的也是讓班主任能夠多與學生交流。其實,任課教師在課間、課外多與學生交流,是學生成長一條重要途徑,這一點,筆者有切身體會。從小學、中學到大學都主動與任課教師交往,從不同的老師身上學到、感受到、領悟到不同的東西,生命感、生活感、真實感、親切感交融在一起,可謂恩師如海、亦師亦友,這是人生當中一筆無可替代的財富。

3、施行情境式教育方法。他人是一面鏡子,他人也是一筆財富。情境式教育,就是要把優秀學生、典型學生的先進、感人事跡,通過電腦、電視、電影等視覺、可感媒介進行模擬和再現,尤其是把學生的生活經歷、生命感悟予以渲染,學生看得見,摸得著,信得過,學得到,使學生受眾受到啟迪和啟發。比如,我校2007年用半年時間制作“從困境中奮起,在自強中成長”十佳自強大學生風采記錄片,深入先進典型的家鄉河南、湖北、內蒙古、廣東、山東、江西等省區的城市和鄉村,拍攝他們曾經學習、生活、實踐的場景,真實記錄、深刻反映他們成長的經歷,他們的事跡令人震撼,感染和感動了廣大師生。

第7篇：無償獻血困境范文

一個樸實善良的年青人，一個公道正直無私熱心的一名退伍軍人，十多年如一日，在他的家鄉和在外打工都是無私奉獻，助人為樂，從不留名。現在這社會有多少人做得到啊！他受傷沒有人知道，他做了好事不留名這樣的“活雷鋒”，難道！！！

他不是那種做了一件事就想出名的人，他從參軍到退伍一直到縣在，不做得他做了多少好事，救個多少人，抓過多少犯罪分子，他們那里是全國的平困縣，誰報道這種精神啊，都是近幾年來網絡的發展，才有今天的發表啊！他是一個平凡的農民，他在平凡中擁有著精彩的人生。

“他是個好人，是個實在人，是個熱心人……”每個認識何欽華的人，都知道他是個自強不息，甘于奉獻，樂于助人，肯于吃虧，！

何欽華，男，31歲，團員，云南省昭通市鎮雄縣雨河鎮雨河辦事處平安路129號村民。

1996年12月，不滿18歲的何欽華懷著幼時就想當一名軍人的夢想，踏上了他夢寐以求的軍旅之路，光榮地成為了一名武警戰士。何欽華知道，要在部隊這大家庭中，實現自己的人生價值。從穿上軍裝的那一刻起，就時刻準備著要獻出青春和生命，做一名優秀的武警戰士。一直以來，何欽華都用一顆火熱的心，一腔熱情和樸素的情懷，踐行著武警戰士的神圣職責。在一次次緊要關頭，他都置個人安危于不顧，毫不猶豫地沖在最前面，用自己的行動，弘揚光大了見義勇為行為，發揚了軍人的本色，受到了社會各界的好評。

2003年，何欽華離開家鄉，到廣東深圳打工。8月的一天，他因生病到當地的一個門診所打吊針。當何欽華的鹽水輸了一半的時候，就聽到門診外有一個女的聲音在呼叫：“搶劫了，搶劫了”。出于本能反應，何欽華一把把打吊針的針頭拔掉，就往外沖出去。就看見兩個男的從他面前跑過，后有一個女的邊追邊叫：搶劫啦！何欽華一看那女的滿臉是血，便返身朝那兩個男的追去。作為一名退伍軍人，在部隊練就了一身本領，這兩個男的那里跑得過他啊。何欽華追了一公里左右，就將一個男的一腳踹倒在地。另一個男的見事不妙，就從身上拔出一把水果刀，像惡狼似的向他撲來。在搏斗的過程中，這個男的一刀殺在了何欽華的腹部。他雖然疼痛難忍，可什么都不顧，就一心想將這兩個男的制服。就這樣憑著自己的毅力和頑強，以及對犯罪分子的憤恨，將這兩個搶劫犯打倒在地。隨后，平山鎮派出所的警察趕到了現場，何欽華將兩名罪犯交給了警察。由于流血過多，何欽華暈了過去。事后，他被工業園區野寶公司評為先進保安員，給我記了一個大功。當時，何欽華任野寶公司警衛大隊的大隊長。

記得2005年盛夏的一個下午，何欽華從廣東回到了家鄉——鎮雄，在縣交警大隊上班。那天中午下班后，他去我二姐家吃飯。他的二姐家，住在鎮雄縣城新街菜市場。剛吃完飯，何欽華準備去上班時，就發現他二姐家對面的一間房內冒濃煙，他跑過去一看：原來是因電線短路起火了。什么都沒想，就一腳踹開門沖了進去。因主人不在家，何欽華一個人忙著撲火。火越燒越猛，沖天的火舌不時的舔著近處的幾座民房，情況萬分危急。他邊撲火邊大聲叫報警，過了好大一會兒，火勢漸漸低了下來，消防人員也到了現場。何欽華看火勢已滅，群眾的財產保住了，但何欽華已是筋疲力盡了，等消防人員進入現場后他就悄悄的離開了。

2008年10月一天，何欽華從縣城去木卓鄉。到木卓時，也是下午3：00時左右，他在街上走著，就看見老百姓往一個方向跑去，邊跑邊說：有小孩落水了。何欽華也跟著去，一看有好多人圍著。一打聽，是一個學生落水了。他不顧什么，沖過人群就往塘子里跳去。他在水底摸了三次沒有見人，我的體力也漸漸不支了，何欽華就把頭伸出水面吸了一口氣，又一次進入水底。真是老天爺都幫我！我終于看見了這名落水學生了。他游了過去，拖著那人就向水邊游去。游出水面后，圍觀的群眾都驚叫了起來。看著這名學生眼睛睜得大大的，肚子鼓鼓的，都說這學生死了。何欽華一聽，不甘心，好不容易把他救出來，怎么說死就死了呢？何欽華本也全身無力，可為了盡力把他救活，他又開始緊急急救。用了近40多分鐘的臨時搶救，這名學生突然動了一下。當時有幾百人圍觀，沒有一個人過來幫忙。我就求在場的人，幫忙把這學生送往鄉衛生院。一直到這學生被醫院搶救過來，等他的家長到了，他才悄悄離去。小孩的父母為了答謝我，在何欽華的家鄉雨河，找了3個多月，才找到何欽華，最后就抱小孩給何欽華做干兒子。后，后得知：“這學生是木卓鄉人，在木卓初中二年級讀書，叫：張信余，16歲，家庭非常困難”。了解到他的家庭困境后，何欽華就把接到了雨河，住在何欽華家，送到雨河中學97班讀書，一直撫到了初中畢業。

以下是來自我叔叔的憶錄【日記】：

2008年5月的一天，我在家里正在做事，突然就聽見有人叫救火了。我聽見呼叫聲就跑了出來，一問說是本村周叢武家的房子燃起來了。我聽后就往周家的方向跑去。周家離我家有半公里的路程，我邊跑邊看，那火勢真猛。我跑到現場后，就開始組織人們救火，搶救財物和糧食。幾個小時后，火情終于得到了控制，部分財物和糧食雖然得救，可周家的草房被燒毀了。當地政府知道情況后，就撥了款，我們又幫周家把房子蓋好后才離開。

2010年11月4日下午，我在家正在吃飯，突然我的侄女（雨河中學學生）跑進家里來，慌忙慌張的說：“幺爸，你去救救我們中學的學生吧！”，我就問：“怎么了？”她說：“有學生落在金星洞里了”。當我聽到“金星洞”這三個字時，馬上把手里的碗筷放下，就轉身就向“金星洞”跑去。當我跑到金星洞的時候，已經有教師和警察在現場了。我問清楚學生出事的地點后，就向出事的洞跑去。只見洞口相當寬闊，沿邊穿過一個懸洞，再一個接一個地慢慢爬出一個狹長的4號小洞口后，前面又突然寬敞起來，有幾個相距不遠的深洞。抓著巖壁徑直下坡前行，可到狹窄的3號洞口，不遠處就是一個深洞。中間有一個拐角稱為2號洞，底部就是1號洞，深達五六十米，內有陰河潛伏。

我到了洞口就往洞里爬去，不知道爬了多長時間。等我看到這些學生時，我驚呆了：不是說是一個學生嗎，怎么是七個呢！我實在是不敢多想，就從第一個平臺跳了下去，和其他的六個學生站在一起。當我聽到學生在叫我的時候，我的心真的疼啊！我先安慰了這六個學生，就開始想辦法救掉下深洞最低的那個學生。我想了好多種營救辦法，可都不行，因為我當時不知道，這洞到底有多深！

我當時最擔心的是這名女學生的生命安危，我深知自己的責任是什么，我二話沒說就把保險繩拴在自己的身上。把它固定好后，我就把在部隊學的技能拿了出來，就往洞底慢慢的往下滑。不知道用了多少時間，我下到了一個半平方米不到的一個小平臺，我才想到我看不了洞底啊，怎么辦呢？就在我無助的一瞬間，我突然想到了我身上不是有電筒嗎？只有把手電筒丟到洞底，才有光來做參照物。不知道過了多久，我終于看到了兩眼無助的那位女學生。我下到了洞底，來到了那位女學生的身邊，這位女學生叫小卉。看見了小卉那種無助的眼神，為了讓她有一個好的心態來配合我的營救，我就對她說：“小卉，你放心，不管怎么樣，我都會把你救出去的，不要怕。”透過燈光，我依稀看見小卉的右手斷裂，啼哭不止。我安慰和穩定對方情緒后，根據現場實際情況，想了幾套盡可能避免對方二次傷害的營救方案，最終選定了更為穩妥有效的救人方案。我事先告知配合救人的方法，然后在這6名被困學生的牽拉作用下，先讓小卉左手抓繩、兩腳蹬巖，我再在下面用左手抓挽繩子來固定身子，右手托舉、推動著小卉往上慢慢移動……兩小時后，才把小卉從1號洞帶到3號洞。隨后，我又返回到4號洞口，借助繩子，將這7名學生轉移到4號洞口。最終在雨河派出所與政府工作人員的幫助下，我和這7名學生完全脫離幽深的洞口。此時，已是當晚9時了，雖然十分疲憊，但七名學生安全了，我覺得十分舒暢。

后記：2011年02月，何欽華幫雨河白小軍跑車。一天晚上，何欽華開車去昆明。在會澤境內的高速路上的一個加油站旁，何欽華老遠就看見一輛面包車在空中翻了一圈多，何欽華的第一反應就是出車禍了。何欽華有意識的打開應急燈放慢車速，到了那輛面包車跟前，何欽華就把車向左停了下來。下車一看，真把我嚇了一跳，這車基本上是報廢了。想著的是有沒有人傷亡，冒著危險向出事的車跑去后，就開始救人。何欽華把人全救出來后，真可怕啊？總共五個人：三個大人，兩個小孩，有一個小孩還是嬰兒。何欽華把所有的傷者拖到路邊，一個個檢查了傷情后，沒有人死亡，就馬上拿出手機報警。后，安慰了一下傷員，聽到警報聲后才轉身上了車，慢慢地向昆明方向駛去。到了昆明，也是半夜5點左右，接到了會澤警察的電話：說傷員已經平安了，何欽華的心才落了地。

像這樣的見義勇為事還有很多很多，十幾年來，何欽華見義勇為、助人為樂，也習以為常了。何欽華覺得，只有這樣做，心理才踏實，生活才充實，才無愧于人生。因為，何欽華是一名武警戰士，雖也退役，但我知道：退伍不能褪色。他要用武警戰士的嚴格要求，來規范和指導自己，才無愧于曾經是一名真正的武警戰士。

他經常想：人生在世，誰還沒有個難處。遇難幫難，既為別人化解了痛苦和不幸，也使自己心情舒暢。十幾年來，發生在何欽華身上的類似的故事太多了他從沒有張揚過他覺得都是些平凡的小事，沒有什么可值得炫耀的。作為一個社會公民，尤其是一名退伍軍人，這樣做是應該的，也是有責任這樣做的。也許往往就是一個平常的人，他就是一個無私的英雄，所以，我們要學習他那種無私的精神，讓他成為我們的榜樣，從小爭做一個小英雄。

一直到現在我叔叔都堅持為當地的社會治安無賞的默默付出著，為當地的和諧平安作出了貢獻，我叔叔為了當地的教育有個好的教育次序，一直堅持為了學生的安全而面對社會挑戰！我叔叔在我的心目中才是真正的英雄？孫然沒有別人的那么炒作，但我叔叔真正的是。

第8篇：無償獻血困境范文

南昌航大貧困生服務社省級優秀社團申報材料

——為貧困生服務

南昌航大貧困生服務社

XX年五月

目錄

1、前言……2

2、社團簡介……3

3、社團發展歷程……4

4、社團精品活動之自立自強篇……6

5、社團精品活動之自助助人篇……7

6、社團精品活動之社團文化篇……11

7、社團未來展望……12

8、附錄一：《南昌航空大學貧困生服務社章程》……13

9、附錄二：《南昌航空大學貧困生服務社干部管理條例》……16

10、附錄三：南昌航大貧困生服務社部門人才基準……17

11、附錄四：感動在那一瞬間(圖片選集)……18

前言

在大力構建和諧社會和諧校園的今天，省級優秀社團評選活動開始了。當我們一門心思在做我們該做的事的時候，我們聽到了“感動”二字，我們也看到了“感動”“感謝”這樣的字眼，那是同學們寫給我們社團的《感謝信》。我們始終認為我們所做的一切都是我們應該做的，我們深信我們所做的正感動著昌航的每一個人，溫暖著每一個貧困生的心。

貧困生服務社是一個特殊的集體，因為他們有一個特殊的名字叫做“貧困生”;而它更是一個溫暖的集體，一個溫暖的大家庭。這里有一群可愛的人兒，他們用心努力奮斗，用愛感受生活，用真誠對待彼此，更重要的是：他們在自己需要別人幫助的情況下，幫助著別人。他們大部分是來自農村的貧困生，他們用自己真誠的心真實的行動去幫助那些比他們更需要幫助的人，因為他們覺得“幫助別人是一件快樂的事”。有人問“你們為什么盡做這些沒有回報的事”，他們只用微笑來回答對方。也許他們的力量還很弱小，但他們有一顆堅持不懈的心，他們將繼續用自己最淳樸的行動履行著自己的承諾……

為貧困生服務

自立自強自助助人

社團簡介

本服務社成立于XX年12月25日，現有會員共242人，指導老師兩名，分別為國家助學貸款辦公室主任顏小雄老師、經濟管理系輔導員舒長江老師。

這是一個由在校大學生自發組成的群眾性學生團體，大部分成員是來自農村的貧困生，創辦本社的目的主要是為積極配合學校做好貧困生的資助工作，保證貧困生安心生活，健康成長，同時還通過開展愛心教育活動，提高本社人員的思想道德水平。此外，社團還開展形式多樣的實踐活動以豐富同學們的課余文化生活，使廣大同學得以全面發展。

本社以“服務貧困生”為宗旨，秉承“自立、自強、自助、助人”的社團精神。在校團委、校國家助學貸款辦公室的大力關心和支持及廣大同學的共同努力下，創社三年來發展迅速，目前有115名會員積極參與社團活動。XX、XX年連續兩年獲得“校十佳社團”榮譽稱號。XX年，社團進一步發展壯大，并榮獲“XX‘感動昌航’十大魅力大學生”集體榮譽稱號，社團在學校的影響力不斷擴大。

社團管理干部均為各院系優秀學生，并具有較強的管理能力。社團根據工作需要設立理事會、常委會、組織部、宣傳部、外聯部、文化部、實踐部、心語心苑部，并對各部門的職責進行了明確細化。各部組職責如下：

理事會：是社團的最高監督機構，對社團所有事宜，尤其是常委會進行監督。

常委會：常委會是社團最高的決策機關，負責社團重大事務的決策，人事的任免與調整，涉外的重大事務處理，協調各部門關系等。人員由社長、副社長、社長助理組成。

組織部：負責本社團具體活動的組織協調，包括活動前期的策劃和活動的具體準備實施。

外聯部：負責本社團與學校其他職能部門和社團的聯系與協調，及為活動的順利開展尋求合作和贊助，為各項活動的開展掃平道路，創造條件。

宣傳部：負責社團的宣傳工作。包括海報、文章投稿、網上論壇等方式。

文化部：負責社團文化的建設。包括制度的建立健全，會員檔案的填寫和保管，以及社團活動的紀錄、總結等。

實踐部：開展各類社會實踐活動，為貧困生解決一些困難，增加貧困生鍛煉機會。

心語心苑：關注大學生尤其是貧困生的心理健康，幫助貧困生樹立自信心。

本社團的管理辦法：社團日常事務的處理實行民主集中制原則，社長擁有最高決定權，并對社團所有事件負責。

社團精神：自立、自強、自助、助人!!!

社團宗旨：“為全體貧困生服務，在為廣大貧困生提供鍛煉機會的同時，組織貧困生實施自助。”

社團發展歷程

社團成立至今，經歷幾個學期的風風雨雨，面臨過許許多多的困境(沒有經費等)，但我們擺脫困境堅強地走了出來并創出了不少佳績，我們的活動一點一滴地深入人心。以下為部分活動列舉：

一、04—05學年

(一)、XX年3月“前湖書展”

為了豐富廣大同學的課余生活，給大家提供“知識午餐”，我社聯系相關書店在我校前湖校區舉行了為期一周的名為“前湖書展”的書籍閱覽活動。這是社團舉行的第一次大型的活動，展覽的書籍給大家提供了豐富的“營養”，受到同學的好評。

(二)、XX年4月“組織同學無償獻血”

為了增強同學們保護身體的意識，發揚無私奉獻精神，我服務社在社團管理部的協助下在校園內開展了無償獻血活動。聯系獻血站醫生，并鼓勵和組織廣大師生參與無償獻血。與此同時還通過大量的海報和傳單宣傳健康文化知識。此次活動讓獻血站的醫生深受感動，也給廣大同學上了一堂健康知識講座，點點滴滴暖人心。(三)、XX年5月“送人玫瑰，手留余香”餐廳支援活動。

鑒于有部分就餐同學不自覺將餐具放回收臺這一現象，我社組織會員到一食堂餐廳義務幫助回收餐具，同時提醒那些忘了帶走餐具的同學。此次義務勞動幫助了食堂的員工，同時宣傳了食堂文化，食堂員工被我們無私的行為感動。

(四)、XX年10月社會實踐——調查本校同學喜歡的課外籍情況。

為了了解大學生喜歡的課外書籍，我們開展了此次活動。活動讓大家對同學課外讀物情況也有了一個較全面的認知。調動大家自覺學習。

(五)、XX年4月15日——5月12日“貧困生行動”之我校貧困生現狀調查

作為一個貧困生社團，了解我校貧困生現狀為廣大貧困生解決一些困難成為當務之急，于是我社舉辦了此次活動。活動展現了我昌航貧困大學生良好的精神風貌及厚重的社會責任感;發起更多人對貧困生的關注與支持，鼓勵貧困大學生放下包袱，發奮學習;深入貧困生，了解貧困生的心聲，幫助貧困生;調查結果以報告形式反映出來，并向學校主管部門(學工處)提供了大量參考數據資料和建設性意見;活動過程中鍛煉了社團，特別是鍛煉會員的協作精神、溝通能力、熏陶其社會責任感。貧困生服務社的影響力漸漸提高。

二、05—06學年

(一)、XX年9月參加“綠色通道”之貧困生咨詢工作

一年一度的新生接待工作，一直以來都備受關注。此次活動旨在幫助我校學生工作處做好貧困生工作，同時也為會員提供一個鍛煉自己幫助別人的機會。在三天的接新過程中，每天早上8點到晚上10點共組織八十班次以上的人員不間斷在“綠色通道”處為貧困生提供相關咨詢，為貧困學子排憂解難。此次活動讓大一新生倍受感動倍感溫暖，活動也得到了校領導的高度贊揚。

(二)、XX年10月“助我起航，共圓大學夢”昌航愛心傳遞

初進大學的貧困學子們來到昌航，特別需要幫助，昌航是一個溫暖的大家庭，人人都有愛心。此次活動切合社團的特色，豐富了社團文化。關心初進象牙塔的貧困生學弟學妹，幫助他們樹立信心。為“構建和諧校園，發展健康校園文化”出一份力，展現昌航大學生的主人翁精神。募捐而來的物資幫助了50余名大一同學，他們深受感動，參加這次活動的同學們也被大家的愛心感動了。

(三)XX年11月“維權弱勢，服務貧困”演講比賽

貧困生作為一個弱勢群體，權益常被忽略。為了引起大家對弱勢群體的關注，我社和演講與辯論口才藝術社團、服務與權益社團共同舉辦了此次活動。很多同學參加了演講比賽。

(四)XX年3月“書山尋寶——向洪戰輝學習、樹自強自立精神”活動

洪戰輝是XX感動中國十大人物之一，他是我們當代大學生學習的楷模，為了號召大家學習洪戰輝自強自立精神，我社舉辦了此次活動。此次活動廣泛宣傳了洪戰輝精神，使同學們接受了一次思想的洗禮。全校同學都為洪戰輝的精神所感動，社團的知名度迅速提高。

(五)XX年4月大學生自強與求職報告會

大學生如何自強如何去求職是很多人都很關心的問題。為了讓個大家更好地度過自己的大學生活，對自己的人生有一個更準確的認識與定位，我們邀請了我校優秀貧困畢業生威海迪沙藥業公司四川省商務經理孫懷偉為大家做報告。活動讓更多的同學了解了相關方面的問題，反響強烈，深受好評。

(六)心語小貼示

貧困生心理一直是一個普遍關注的問題，為了幫助廣大同學尤其是貧困生樹立自信勇敢地面對困難，我社舉辦了“心語小貼示”系列活動，從XX年5月起每兩周出一期小貼示，解決大家的心理困惑。此項活動長期開展。

三、06—07學年

(一)XX年9月綠色通道接新

(同XX年，略)

(二)XX年9月下旬“我的未來不是夢”助學貸款知識宣傳暨迎新晚會

新生入校，很多同學尤其是貧困生對如何申請國家助學貸款，怎樣才能申請到貸款等相關事情非常關心，也很想了解，因而對大一新生進行國家助學貸款知識的宣傳非常必要。為了迎接新生、解決他們心中的困惑，我社特舉辦了此次活動。校助學貸款辦公室、校團委和心理咨詢中心的多位老師都親臨晚會現場為大家解決疑惑。能容納300多人的多媒體教室座無虛席

(三)XX年10月—11月“感動昌航”系列活動

在我們身邊總有那么多東西讓我們感動：感動愛心、感動誠信、感動每一個貧困學子艱難的求學歷程。為了弘揚昌航里的這份厚重的感動，我們舉辦了此次系列活動，包括愛心募捐、南昌航大首屆優秀貧困生報告會、“大學生自立自強誠信為本”征文比賽。活動有著廣泛的參與度，在感動中，我們再一次被感動。

(四)XX年11月—12月干部管理培訓

社團的干部作為社團發展的生力軍，其素質及能力的高低關系到社團的發展。此項培訓是邀請有豐富經驗的社團同學為大家講述社團方面的工作以及學習生活的方方面面，面向廣大會員同學。受到了大家的好評。

(五)XX年4月“笑容燦爛迎未來，愛護牙齒高校行”口腔知識宣傳活動

為了普及口腔衛生知識，大力提高在校大學生對口腔知識的認識，XX年4月4號下午四點到六點，由南昌大學口腔保健服務隊和南昌航空大學社團聯合會共同發起，由我社組織和具體承辦了以“笑容燦爛迎未來，愛護牙齒高校行”為主題的一次針對南昌航大在校學生的公益性活動。.

此次活動的舉辦雖然只有短短幾個小時，可是卻取得了很好的效果，不僅使人們對口腔知識、口腔保健有了一個充分的認識，同時進一步加強了我社與外校的聯系，使我社在今后的社團工作與社會服務建設上能與外校組織相互學習、攜手并進。

后記：

本社除開展了以上各項聲勢浩大的活動外，每月還召開定期和不定期的會員大會，以此來幫助會員及貧困生，讓他們能、有所感悟有所收獲。

社團精品活動之自立自強篇

作為一個公益類社團，我們開展了各類活動服務廣大同學尤其是貧困生。我們用我們的行動詮釋著我們“為貧困生服務”的誓言，也正是這些活動的開展讓廣大同學對我社的了解逐步增多，越來越多的人為我們的行動所感動。

自立自強是一種難能可貴的品質，我們社團的同學大都是貧困生，這種精神更是我們必須具備的。我們通過開展各類活動讓包括我們自己在內的貧困生學會自立自強，讓這種精神在跟個多的人身上成為閃光點。以下為部分社團自立自強精品活動簡介。

一、大學貧困生問卷調查

為了了解我校貧困生的現狀，我們進行了通過問卷調查與面談的方式開展此次活動。活動讓我們更深入地了解了貧困生，了解了貧困生的想法——絕大多數貧困生都希望自強自立，希望通過自己的雙手創造出一個美好的未來。調查結果以報告形式反映出來，并向學校主管部門(學工處)提供了大量參考數據資料和建設性意見。

二、大學生自強與求職報告會

隨著大學生就業形勢日益嚴峻，大學生如何自強如何求職成為廣大大學生朋友廣泛關注的問題，為了讓大家更了解相關的情況，XX年4月，我社與臥龍苑、大學生職業規劃與就業指導促進會共同舉辦了此次“大學生自強與求職報告會”，邀請我校優秀貧困生、江西省首屆大學生“自強之星”提名獎獲得者、XX年全國大學生評選20佳之一的孫懷偉同學為同學們作報告。報告會上，孫懷偉同學為大家講述了他的自立自強奮斗經歷，為我們樹立了榜樣，讓大家受益匪淺。此次活動也讓不少同學了解了如何求職，反響頗好。

三、南昌航大首屆優秀貧困生報告會

隨著高等教育的發展，越來越多的人有了上大學的機會，與此同時，很多人面對上大學的費用發愁，社會各界也越來越關注這部分貧困生。而當代大學生的誠信也一次次被人們質疑。為了在廣大同學中宣傳自立自強倡導誠信，我社協助校國家助學貸款辦公室舉辦了這次報告會。

XX年12月22日，報告會在大學生活動中心演播廳舉行，學校1000多名貧困生到會聽報告。“王志軍獎學金”創立者王志軍先生、副校長王國炎教授、學工處處長蔡江川老師親臨報告會并給貧困生們上了動情的一課。。我校首屆“王志軍獎學金“獲得者代表報告了自己的事跡，讓我們看到了身邊真真實實的學習的例子，他們自強自立誠信為本的精神讓所有貧困生們感動。

圖一優秀貧困生作報告圖二同學們在聽報告

圖三副校長王國炎教授講話圖四貧困生接受捐助社團精品活動之自助助人篇

我們有著自強自立的精神，并且我們用我們的行動去詮釋這種精神。我們利用課余時間掙取自己的生活費，所謂“自助”——不管是早上還是中午或是晚上，如果你去學校食堂，你會發現那里有許多我們熟悉的身影：社團的同學在那里干活;為了讓我校同學更好地學習英語，我社在校相關部門批準的情況下開展報刊征訂工作，為貧困生們提供了一些臨時兼職崗位，也有不少非社團的貧困生得到了幫助;更有不少同學利用周末到市區做兼職，像這樣的例子數不勝數。做了這么多的事，我們的學習也絲毫沒丟下，很多社團同學獲得獎學金，還有幾名同學光榮地成為了軍事教官。

而“助人”則是我們一直在做的。為了幫助全校同學樹立自立自強的意識，為了讓貧困生們感受到昌航這個大家庭的溫暖，我們策劃了多次活動并在校園里產生了一定影響。以下為部分活動簡介。

一、綠色通道接新

每年九月，來自祖國大江南北的學子匯聚昌航，他們遠離家鄉和親人來到陌生的大學校園，對一切都還不熟悉，更有很大一部分貧困同學由于家庭困難無法繳納學費，學校開設了綠色通道幫助這些同學。為了配合學校有關部門工作，更好的幫助大一新生，我社在新生報到的三天時間里每天安排近20人次值班，協助校國家助學貸款辦公室老師辦理綠色通道，為他們解決疑難。

圖五XX年“綠色通道”接新

圖六XX年“綠色通道”接新

二、愛心募捐

金秋十月，歷經高考磨礪的學子們紛紛邁進大學校園，成為象牙塔中的一員。進入大學的他們是欣喜的，但同時也有很大一部分同學在為學費生活費發愁。對知識的強烈渴求和現狀的矛盾困擾著他們。在我們昌航學子中也有很多這樣的同學，盡我們的力量幫助他們已成為當務之急。昌航是一個溫暖的大家庭，而我貧困生服務社以“服務貧困生”為宗旨，秉承“自立、自強、自助、助人”的社團精神，于是我社擬定每年十月舉辦愛心募捐活動，希望能給廣大同學尤其是大一貧困生同學帶來些幫助，讓他們感受到昌航的溫暖。

XX年10月，我社舉辦了“助我起航——共圓大學夢”昌航愛心傳遞活動，共募集資金1334。1元，幫助了14名大一貧困生;衣物8袋，幫助了40余名同學。活動受到了學校相關領導的好評，也讓廣大貧困生深受感動，社團的同學在參與活動的過程中也受到了思想的洗禮。從這里開始，貧困生服務社開始成為“貧困生之家”，成為所有有愛心的同學共同的家園。

圖七愛心之窗

圖八助我起航共圓大學夢

XX年10月，我社舉辦了“感動昌航”系列活動之愛心募捐活動。我社100多名會員同學積極的參與到活動中來，更有不少非社團同學被我們的愛心行動所感動到活動設點的地方來服務。為了讓更多的同學參與到活動中來，為大一貧困生生們獻愛心，我們進行了大量的宣傳工作。宣傳部制作了15張大海報在校內各要道宣傳，同時，我們復印了800份倡議書號召大家募捐。在我們真誠的行動的感染之下，同學們積極的參與活動，你一元我一元，不少同學還收集廢舊瓶子捐來。更有不少院系班級寢室以集體名義募捐，甚至送水的民工和餐廳老板也被我們感動了。在學校領導老師的關心和支持和大家的共同努力下，此次活動共籌集物品14袋(幫助了80余名同學)，現金(包括將部分物品變現所得)3077.2元，其中有708.7元捐給了吳凱同學，剩下的2368.5元錢，我們湊足了XX元在“南昌航大首屆優秀貧困生報告會”上發給了12位特困生。活動過程中，我們多次找貧困生面談，了解他們的心聲，避免給他們心理上帶來困擾，我們的這一行動讓廣大同學深受感動。在活動進行的過程中就有不少同學申請加入我社。活動之后，我們收到了受贈的同學的感謝信。我們用我們最真實的行動用我們的真誠的心為廣大貧困生做實事。漸漸地，我們發現我們這個隊伍里又多了很多戰友，他們被我們淳樸的行為感動了，加入了我們這支“為貧困生服務”的大軍中。

圖九老師也紛紛獻出愛心

圖十社團同學在值班

圖十一值班登記表

圖十二部分班級集體參與募捐

三、“書山尋寶——向洪戰輝學習，樹自強自立精神””活動

XX年，“洪戰輝”這三個字響徹祖國的大江南北，他并沒有干什么驚天動地的大事，只是在默默地奮斗，默默地承擔起自己肩上的責任，他的事跡感動了全中國。他自強自立、刻苦求知、充滿愛心的精神值得我們所有人學習。我貧困生服務社策劃了“書山尋寶——向洪戰輝學習，樹自強自立精神”活動。我們希望更多的人了解洪戰輝，了解他的事跡，讓感動在昌航蔓延，讓廣大同學學習洪戰輝的精神。

XX年3月，活動在學校舉行。我們通過兩種方式開展活動，進行洪戰輝事跡宣傳：1)將洪戰輝的個人事跡以文字資料(其中設有19個錯別字)的形式打印出來發放給大家，讓大家找出這些錯別字。2)進行“昌航大學生自強自立問卷調查”活動，就我校學生自強自立情況進行調查。活動共發放事跡材料XX份，問卷400份。洪戰輝所在學校湖南懷化學院的有關部門了解到我們開展此次活動后，特地給我們寫了一封信。活動在我校掀起了學習洪戰輝精神的浪潮。

圖十三發放洪戰輝事跡材料

圖十四閉幕式上看洪的視頻事跡

四、心語小貼示

為了幫助在校大學生尤其是貧困生樹立自信，樂觀面對人生，沉著應對大學生活里可能出現的種種問題，我社開展了“心語小貼示”系列活動。活動以文字粘貼的海報形式向廣大同學宣傳心理健康知識。每兩周一期，在a-b棟教學樓之間展出。同時，為方便廣大同學通過網絡進行交流，社團在心語心苑的努力下開通了心理交流郵箱：xxx以及心理交流博客：xxx，為廣大會員提供了網絡交流平臺。

圖十五迎06級新生“新生活

圖十六心理交流信箱xxxx圖片十七心理交流博客xxx社團精品活動之社團文化篇

本社以“服務貧困生”為宗旨，秉承“自立、自強、自助、助人”的社團精神，是貧困生之家。

社團內有著嚴明的組織紀律，實行民主集中制，建立了較好的溝通系統。開展活動時大家既分工又協作，活動后一起總結一起進步。

我們有著和諧的社團文化：社團同學之間就像兄弟姐妹一樣互相關心相互幫助。平時，我們會組織各類體育活動，如籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等等，增進會員之間的感情，而且非社團的同學也可以參加。學期末的時候，我們會籌辦文藝晚會，我們希望在我們這個社團里每一個會員的才能都得到最大發揮。

社團也很強調學習的重要性，開展活動時一直以將對大家正常學習和生活的負面影響減到最小為原則。社團的貧困同學們在物質條件不及他人的情況下，憑著自立自強的精神取得了不少成績：我社有多名同學成為軍事教官、擔任班級或學院干部，更有不少同學獲得一等獎學金、二等獎學金、三等獎學金，被評為“優秀三好學生”、“三好學生”、“優秀學生干部”等等。在“自立、自強、自助、助人”的文化氛圍下，在幫助他人的同時我們不斷自強!

更讓我們感到溫暖的是：學校對我們貧困生服務社及貧困生的大力支持和高度關懷。到今天，貧困生服務社已經取得了一些成績，但所有這些成績的取得都是跟學校的關心和支持分不開的。是學校對我們的支持讓我們有能力有信心今天做好明天做得更好!

社團未來展望

社團在一天一天的壯大，我們一直在探索著怎樣將我貧困生服務社大造成我校最大最有影響力的社團。我們打算進一步完善服務社的職能，進一步服務最廣大貧困生。

1)社團正在籌備成立“貧困生愛心基金”，已初步獲得校國家助學貸款辦公室的支持;同時，社團正在成立我們自己的文藝隊和體育隊，包括禮儀隊、舞蹈隊、樂器隊等等，現在我社的籃球隊和乒乓球隊已經成立。它們的成立將給社團文化注入活力與生機，將讓廣大貧困生更加感受到昌航的溫暖。

2)加強與我校相關部門的聯系，尋求后援和指導。作為學校貧困生工作的專門部門他們在這方面具有更強的導向性和專業性，能站在另一高度去審視全局，這對于我們服務社工作的開展將有很大的幫助。

3)加強與其他社團的合作，特別是同類型社團。共同合作，實施資源(包括人員、物資)共享，減少資源浪費，提高活動的影響力，多開展有品位，高質量的活動。

4)加強與其他高校的聯合與合作，擴大社團影響力，擴大我們的服務群體，幫助更多需要幫助的貧困生。

5)時刻不忘內部管理。一個團體，一個社團，他最大的特點就在于他嚴格的紀律性，和組織性。所以，無論是在開展工作的過程中還是日常生活中，都必須加強對社團的自身管理。

我們有信心相信我們會做得更好!!!因為自立、自強、自助、助人是我們永遠不變的精神!!!

南昌航大貧困生服務社

XX年五月

附錄一：《南昌航空大學貧困生服務社章程》南昌航空大學貧困生服務社章程

第一章總則

第一條南昌航空大學貧困生服務社是一個由在校大學生組成的群眾性學生團體，掛靠校國家助學貸款辦公室;

第二條本社團的基本任務

(一)遵循和貫徹黨的教育方針，在校團委、校國家助學貸款辦公室的指導下，組織貧困生參加社會實踐活動，使同學們更好的完成學業;

(二)積極配合校社團聯合會的工作，開展學習、科技、文體、社會實踐等各種活動，讓同學們在活動中全面發展。

第二章社團組織結構和責權

第一條本社團在校團委、校國家助學貸款辦公室指導下，依照國家法律，法規和學校規章制度，獨立自主地開展工作;

第二條社團根據工作需要設立理事會、常委會、組織部、外聯部、宣傳部、文化部、實踐部、心語心苑;

第三條理事會：是社團的最高監督機構，對社團所有事宜尤其是常委會進行監督;

第四條常委會：在理事會的領導下開展工作，負責社團的重大活動的決策，人事的任免與調整，涉外的重大事務的處理，協調各部門的關系;

第五條組織部：負責社團具體活動的組織協調(包括前期的策劃和活動的具體準備實施)及對其他五個部門的監督;

第六條外聯部：負責與本社團以外的社團和組織聯系，負責尋求與其他社團的合作，并積極尋求校內外公司或單位的贊助和支持;

第七條宣傳部：負責社團的宣傳工作。包括海報、文章投稿、網上論壇等方式;

第八條文化部：負責社團文化的建設。包括組織社團的文體活動、為會員建檔，負責活動相關資料的起草，保存，及對會員參加的社團活動做好詳情記錄;

第九條實踐部：開展各類社會實踐活動，為貧困生解決一些困難，增加貧困生鍛煉機會;

第十條心語心苑：關注大學生尤其是大學貧困生的心理健康，幫助貧困生樹立自信心。

第三章機構運轉方式

社團實行民主集中制，遵循少數服從多數原則，充分發揮個人在社團里的主動性和積極性，以便做到集思廣益。

第四章社團財務

第一條社團財務主要來源于內部籌集，學校撥款，公司贊助;

第二條社團資金全部用于社團的各項活動，服務廣大會員尤其是貧困生。

第五章社團會員

第一條凡品學兼優，熱衷于社團實踐活動，對貧困生工作有極高熱情者均可;

第二條會員有選舉權和被選舉權，有對本社會的工作進行監督的權利;

第三條社團每年評選出若干名優秀會員并給予適當獎勵。

第六章社團干部

第一條社團設社長一名，副社長兩名，社長助理一名;各部部長一名，副部長兩名，干事若干，以便開展工作;

第二條社團主要負責人實行競爭上崗，每屆任期一年，連任不得超過兩屆。負責人產生以后，考察一個月，年終考核合格者將頒發聘書;

第三條社團干部職責：

社長：社團的法定代表，對外的形象代言人;負責社團的重大方針制度的制定，活動計劃的安排，干部任免的最終決定，及重大事件的最終決策;

第四條副社長：積極協助社長開展工作。對社團各事務在一定范圍內擁有決定權;

第五條社長助理：協助社長開展工作并具體負責社團內部管理工作;

第六條部長：負責各部門內部工作的安排，按時完成常委會交辦的工作任務并及時反饋工作進程，積極組織和管理好本部門。

第七章社團精神

社團的精神：自立自強自助助人

第八章社團活動

密切聯系廣大貧困生，為貧困生排憂解難，幫助貧困生走出困境，樹立遠大的理想和抱負。為學校貧困生工作提供參考資料及力所能及的幫助。最終為學校和貧困生搭建一座橋梁，實現貧困生與學校的溝通與交流。

第九章社團會徽及會歌

第一條社團會徽為紅底的紅心圖案，具體見附錄;

第二條社團會歌為《相親相愛一家人》。

第十章附則

第一條本章程最終解釋權屬于南昌航空大學貧困生服務社;

第二條本章程自頒布之日其施行。

附錄一：社團會徽

我社的標志代表一種希望，一種愛心，一種互助的精神。意為托起明天的太陽，托起新的希望，給自己及他人一份信心，讓你我都“自立、自強”;讓我們有一顆包容別人的心，并把自己的愛心奉獻給其他人，讓他人感受家的溫暖，讓他們多一份關心，我們多一份愛心;讓我們幫助別人幫助自己，因為你們的心和我們同在，我們的心和你們同在，讓我們互相幫助互相理解，“自助并助人”。

附錄二：社團會歌

(男)我喜歡一回家就有暖洋洋的燈光在等待,

(女)我喜歡一起床就看到大家微笑的臉龐,

(男)我喜歡一出門就為了家人和自己的理想打拼,

(女)我喜歡一家人心朝著同一個方向眺望.哦!

(男)我喜歡快樂時馬上就想要和你一起分享,

(女)我喜歡受傷時就想起你們溫暖的懷抱,

(男)我喜歡生氣時就想到你們永遠包容多么偉大,

(女)我喜歡旅行時為你把美好記憶帶回家.

(女)因為我們是一家人,

(男)相親相愛的一家人,

(男)有緣才能相聚,

(女)有心才會珍惜,

(男)何必讓滿天烏云遮住眼睛.

(女)因為我們是一家人,

(男)相親相愛的一家人,

(男)有福就該同享,有難必然同當,

(男合)用相知相守換地久天長.

(女)我喜歡一回家就把亂糟糟的心情都忘掉,

(女)我喜歡一起床就帶給大家微笑的臉龐,

(男)我喜歡一出門就為了個人和世界的美好打拼,

(女)我喜歡一家人夢朝著同一個方向創造.哦!

(女)當別人快樂時好像是自己獲得幸福一樣,

(女)當別人受傷時我愿意敞開最真的懷抱,

(男)當別人生氣時告訴他就算觀念不同不必激動,

(男)當別人需要時我一定卷起袖子幫助他.

(女合)因為我們是一家人,

(男合)相親相愛的一家人,

(合)有緣才能相聚,有心才會珍惜,

(合)何必讓滿天烏云遮住眼睛.

(女合)因為我們是一家人,

(男合)相親相愛的一家人,

(合)有福就該同享,有難必然同當,

(合)用相知相守換地久天長.

(男)處處為你憂心,一直最憂我情,

(男)請你相信這份感情值得感激,哦

(女合)因為我們是一家人,

(男合)相親相愛的一家人,

(男)有緣才能相聚,有心才會珍惜,

(男)何必讓滿天烏云遮住眼睛.

(合)因為我們是一家人,

(男合)相親相愛的一家人,

(合)有福就該同享,有難必然同當,

(合)用相知相守換地久天長

附錄二：《南昌航空大學貧困生服務社干部管理條例》

南昌航空大學貧困生服務社

干部管理條例

第一條總則

社團干部是社團發展的生力軍，是社團活動的領導者、策劃者和組織者，代表著社團的形象。只有建設并擁有一支高素質的干部隊伍才能充分保障每個會員的權利，維護社團的利益，促進社團的長遠發展。

為加強對本社團干部的管理，特制定本干部管理條例，此條例作為社團章程的補充，與社團章程具有同等效力。

第二條干部基本素質：

一)責任心。對工作認真負責;能以社團利益為重;有較強的時間觀念;。

二)積極、主動、熱情。在社團任職時能積極地組織參與社團活動;能主動地對社團發展提出意見或建議;熱情地對待工作及每個社團成員

三)親和力。沒有作風，不擺官架子;為人謙虛踏實;能夠深入了解廣大會員并融入其中;

四)具備與所擔當的職務相稱的個人能力

第三條成為干部的流程(時間一年)

成為社團會員—參加社團活動---自薦、他薦、提名---演講、競選---一個月考察-----正式上任

第四條社團干部與社團會議一)常委會干部例會每周一次;

二)部長級以上干部例會每半個月一次;

三)全體干部會議每學期至少4次;

四)無特殊情況所有干部不得缺席會議。請假次數不得超過三次;遲到次數不超過兩次;

五)會員大會和干部會議干部請假人數不得超過干部總人數的15%，超過15%的部分不予準假;

六)部門干部享有按部門規定及工作需要靈活組織部門會議的權利。在召開部門會議前兩天部長須親自將相關情況告知常委會和組織部分管部門工作監督的干部，組織部的部門會議則由常委會直接監督。未上報但舉行了的部門會議及沒有會議記錄的會議不計入年度干部工作績效考核;

七)連續三次不參加相關會議視為自動退社;

第五條獎懲制度(以平時各方面的工作表現、會員的支持度認可度及績效考核表為依據)

一)獎：任期滿一年考核優秀者頒發榮譽證書;

二)懲：降級或撤職。

附錄三：南昌航大貧困生服務社部門人才基準

南昌航大貧困生服務社部門人才基準

我社會員入會要求：

凡品學兼優，熱心于社團實踐活動，對貧困生工作有極高熱情者均可，有貧困證明者優先。

理事會：有一年以上社團工作經驗，在社團期間做出突出貢獻者;

常委會：有很強的責任心;具備較強組織管理能力;善于交際;具有創新精神;擁有較強的親和力和凝聚力;

能以社團利益為重;

組織部：具備組織協調能力、為人公正公平;

外聯部：具備一定的交際能力和親和力;

文化部：有較強的文字功底及編輯能力，具有一定的文體特長;

宣傳部：有較強的宣傳能力、擅長繪畫等;