工商管理的專業類別精選(九篇)

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第1篇：工商管理的專業類別范文

關鍵詞：中西；工商管理專業

一、引言

當前，在新課程標準的要求下，提倡樹立以人為本的教育觀，培養學生的全面發展，已經延伸到高校的教學管理當中。工商管理作為高校管理類的分支學科，近年來受到了廣大的關注。高校通過對工商管理專業人才的培養，為企業輸送經營管理、企業項目策劃等方面的專業管理人才，促進企業的發展。雖然工商管理專業在我國的高校都有開設，但是在教學模式、課程設置、就業規劃等多方面與西方國家的教學有著明顯的區別與聯系。在本文中，針對文化背景不同的西方國家與我國高等院校在工商管理專業教學的區別與聯系，展開了深刻的討論。

二、中西工商管理專業在人才培養上的區別與聯系

1.人才培養。我國高等院校在工商管理專業人才的培養目標上和西方國家院校有著很大的差異。首先是對培養對象而言，也就是工商管理專業的招收學生而言，主要分為在高考時選擇工商管理專業的大專或者是本科人員，還有就是一些在職人員，在工作之余進行工商管理知識的學習、提高工作能力的人群。而針對我們現在的高中生而言，面對著高考的壓力，在填報志愿時也會考慮現今的就業方向，許多高中生選擇工商管理專業，主要是工商管理專業涉及的學科多，例如人力資源管理、會計學、統計學等學科都會涉及到，更主要的是工商管理專業的學生就業面廣，所以，促使更多的學生選擇工商管理專業。而在西方國家，像美國、英國這樣的發達國家，工商管理專業課程設置在了大學本科以上的教育領域，也就是大部分人讀工商管理專業就是攻讀工商管理專業碩士學位。在西方國家，將工商管理專業碩士稱為MBA學位，而讀得此專業的人都是一些有著不錯工作和較高經濟來源的人群，相比那些沒有基礎的人，他們有更多工作上的經驗，他們攻讀MBA，是為了掌握更多的工商管理技能，提高自身的價值。另外，中西方的高校在工商管理專業人才的培養目標上，也存在著區別。我國在人才培養目標上的設定上過于空洞，缺乏具體的目標導向。而國外的高等院校在人才培養上有設置統一的管理模式，且培養目標規范、有一定的指導性。比如在美國加州的一所工商管理高校，其中在市場營銷專業課程設置的目標就是畢業生要對銷售公司的產品進行設計，并對顧客進行銷售，這樣的專業課程設計將課程與學生的實踐活動聯系在一起，這不僅是學生的學習計劃，也是畢業生今后的就業規劃。

2.課程設置。工商管理專業是一門企業經營管理和內部管理相結合的課程，涉及的專業課程較為復雜，主要包括市場營銷、管理與應用、統計學等多方面，而且各個學科下面又分為不同的學科類別。就目前我國的高校而言，工商管理專業設置的課程較多，遠遠高出于國外的院校，而學生需要學習的科目眾多，所以只能是學到各學科的一些基本知識。與我國高校的眾多學科相比，國外的高等院校采用修學分的方式來完成學業。比如美國多數高校實行學分制，要求學生畢業需修滿45個學分，每科5個學分，需要學生自主選擇15門課程，這個學科選擇可以根據學生的興趣愛好自己選擇，這樣既能調動學生的學習興趣，也能有較高的教學成效。這就要比我國高校要求每門學科都要學習要好的多，通過修學分的方式可以讓學生靈活的安排自己的學習時間，輕松的掌握學科知識，當然修學分的期限也有一定的規定，一般是2到3年內修滿相應的學科學分。我國高校的工商管理專業教學在課程結構設置上也與西方國家存在著差別，我國在專業課程的學習上過多的是注重本專業的學習，一般的專業課程占到總科目的70%以上，一些選修的科目經常被舍棄或者是被本專業的學科占用，而在國外工商管理的高校選修課所占的比例較大，例如，美國學校的選修課占總課時的1/3還要多，法國院校的選修課比重更是達到了60%以上，這也是造成我國工商管理學生理論知識強，實踐能力差，而西方國家的工商管理學生知識面廣，具有創新思維的主要原因。

三、中西工商管理專業在教學管理上的區別與聯系

1.教學模式。中西方的教學模式一直都存在著很大的差異，在中國的課堂上，多采取集中授課的方式，一個課堂多數都是40多人的課堂，而學生的學習程度不同，教師很難了解每個學生的學習情況[3]。就工商管理專業而言，在國外的高校當中，采取小班授課的方式，這樣老師可以關注到每個學生的學習情況，而我國高校在應試教育觀的影響下，教師只注重理論知識的教學，很難開展社會實踐活動，在西方國家的院校注重學生動手實踐能力的培養，培養學生的創新能力。比如在工商管理專業的畢業論文上，國內高校強調學生進行相關工商管理學科的論文撰寫，而國外的畢業論文，教師更注重學生親自到公司去實踐，將工作心得與感悟做成畢業報表或者是針對一個企業項目進行管理設計，將最終的設計成果作為畢業成績，這樣對學生在今后的工作會有一定的幫助，也為學生今后更好的工作奠定基礎。不過，相對于西方院校實行讓學生去公司實習的做法，我國高校的教學管理上也有一定的相同之處，我國高校的畢業學生在畢業之時也有許多企業提供實習崗位，給學生鍛煉的平臺，對學生實踐能力的提升有很大的幫助。

2.就業前景。針對于工商管理專業的就業前景，由于我國每年畢業生人數較多，而社會提供的崗位數量又是有限的，所以造成了許多學生在畢業之后找不到工作，就業難的問題持續存在[4]。在國內，一般工商管理專業的學生只有一些重點院校的學生可能會進入企業做一些會計、財務管理、財務總監等這樣的職位，但大多數的學生都選擇了與本專業不符的職位，所以學到的工商管理知識很難應用到。但是，在國外，更多的是將工商管理專業的知識、能力運用到公司的具體業務當中，更符合工商管理專業的學科要求。在西方國家由于注重人才的能力培養，而工商管理專業的人才又有很強的知識面和管理能力，所以很多企業都需要這樣的人才，來為企業服務。

四、結語

工商管理專業是涵蓋眾多學科的一個專業，在社會發展和文化教育不同的情況下，我國與西方國家的工商管理專業既有區別,也有聯系。我們需要將這些優缺點進行整合，使中國學生不僅掌握工商管理專業的知識，更能提高工商管理的能力。作為高中生，面對著高考的壓力，選擇工商管理專業學科后，要進行深入的學習，提高自身能力，為今后更好的適應社會發展做準備。

作者:王琛 單位:西安市鐵一中學

參考文獻：

[1]田翎君.淺析中西方工商管理專業的區別與聯系[J].中國集體經濟，2015，31（06）:167-168.

[2]王坤，蔣國平.應用型人才和創業型人才培養模式的探索與比較——以工商管理專業為例[J].科技創業月刊，2014，03（01）:68-71.

第2篇：工商管理的專業類別范文

2008年，教育部出臺了《高等職業院校人才培養工作評估方案》，這是目前高職院校一套主要的質量標準，但依然存在著許多不盡人意的地方，需要亟待改進和完善教學質量管理體系。職業教育體系的重要組成就是教學質量體系，它是為了達到一定的質量目標，通過監控、制度、資源以及組織保障，在質量管理體系基礎之上建立起來的一種特定的運行機制。而正是利用高質量的管理，一些職業教育發達國家實現了高水平的人才培養目標。盡管目前我國的職業教育得到了突飛猛進的發展，但所培養的畢業生的標準和質量仍舊令人堪憂。所以，我們應對國外先進的高職教育經驗充分借鑒，制定各種專業的認證制度和專業的教學質量標準，形成彰顯我國職業教育特色的工商管理專業教學質量體系。隨著蓬勃發展的市場經濟及逐漸普及的高等教育，市場急需工商管理方面的人才，企業的管理崗位人才形成了一條具有行業經驗和專業背景的成長之路。由于具有應用性和復合性的特點，高職工商管理專業在社會經濟各個領域的需求是非常廣泛的。從學生自身的興趣出發，滿足未來發展需求及各行業和中小型企業基礎管理的需要,培養出具有可持續發展能力的、符合社會培養要求的人才，是高職工商管理專業的人才培養目標。在高職階段用嚴格的監管手段和高水平的教學質量來教育學生，可促進學生更好地就業，并利于人才的職業成長。

二、現行高職工商企業管理專業教學質量體系中存在的問題

1、學科化傾向顯著，沒有彰顯高職特色

目前很多高職院校工商管理專業依然在對研究生和本科的教育模式和教育理論沿用，存在嚴重的學科化教學。盡管我們大力提倡學習本科先進的成功經驗和理論，但現行的教材缺乏一定的實踐性，無論是案例分析還是教學，都具有顯著的學科化傾向，高職特色沒有得到彰顯。

2、教學內容缺乏實用性，沒有緊密結合工作實際

一是沒有明確的培養目標，課程設計脫離市場需求。工商管理課程和普通課程之間，沒有太大的差別；二是學的內容繁雜，并僅停留在表面；有較為廣泛的內容，但并不是很精湛。學生運用的不靈活，同時也不能做到觸類旁通；三是教材內容滯后。在案例教學中，僅有很少的案例，能夠對中國企業的經營成敗進行詳實和科學的體現。多數管理教材案例和專業教材都是來源于國外，一些案例并不能對我國特有的經濟現象進行解釋，僅僅是被動的分析和討論，案例中缺乏現實模擬的機會，中看不中用，不能將學生參與的熱情有效地調動起來；四是缺乏合理的課程設置，特別是特色的專業核心課程匱乏。

3、教學方式單一，忽視了學生創新能力的培養

高職工商管理專業缺少相關的實踐教學活動，基本上教學活動都是在教室里完成。而這種方式所培養出來的學生，僅僅是對理論熟知，而不是一名合格的職業經理人。

4、不能有效開展專業實習

企業戰略規劃、質量檢驗、銷售和供應等各項管理工作，都涵蓋了工商管理專業，而學生要想在企業中完成全部的實習活動，則并非易事。在高職院校的培養方案中，盡管包含了各項實踐環節，如畢業實習、生產實習和社會實踐，但卻難免流于形式，不僅嚴重缺乏資源，而且時間也不長，這樣所培養出來的畢業生綜合能力較差，同時缺乏創新能力和環境適應能力，社會實踐能力不強，所以在人才市場上缺乏競爭力，導致了就業難的困境不可避免地出現。

三、高職工商管理專業教學質量體系改進策略探究

1、確立正確的培養目標，重構培養模式

培養目標有范圍、類別和層次的界定，是指經過一系列的培訓和教育過程，所實現的一種標準和狀態。高職院校的培養目標明確，是研究人才培養模式的基礎，它發揮著導向的作用，是制定培養計劃的開端。通過歸納社會需求，有機地結合教學實踐和社會需求。如果高職院校沒有準確的目標定位，就無法有效保證人才培養質量和教學途徑。新的歷史時期，高職院校都將目標定位為：掌握本專業的專業知識和基礎理論，適應社會主義現代化建設的需求，具有一定的綜合職業能力和全面素質，能夠勝任本專業的實際工作，并且是在服務、管理和生產一線工作的、應用型和高技能的人才。

2、對接職業崗位需求，改進教學質量體系

（1）對課程體系進行改革從實踐和發展分析，高職工商管理專業應大幅度地改革其課程體系。可采取以下的做法：一是精煉核心課程，區分工商管理的二級學科，不必刻意追求廣而全，應將企業的戰略管理、公司治理和組織結構等課程的核心地位予以突出；二是重視培養人文素養，并增設藝術鑒賞課、商業倫理課等課程；三是將選修課的比重加大，通過開放式的濃郁的學術氛圍的營造，為學生提供更多的選擇課程的空間。

（2）對教學內容進行調整工商管理專業的教學內容應體現經濟社會發展的現實需求及該專業發展的最新動態，是改革教學內容應遵循的總體原則。隨著逐步形成的機構及一體化格局，這種全球性的競爭將蔓延到企業中。所以企業的管理人才應對國際經濟法律和法規熟知，同時對國際經濟的運行原則掌握，為了實現與國際化的接軌，教學內容有步驟地由易到難地實行。

（3）對教學模式進行改革高職工商管理教學過程中，應突出學生的主體地位，將學生的參與意識充分調動起來，突出培養目標的針對性和崗位的實用性，使學生的就業能力提升：一是對案例教學的強化和重視，通過在教學過程中分析案例，而使學生解決問題和分析問題的能力提升；二是對學生的個性充分尊重，秉承學習自主性的原則，對學生的創造性進行培養，使學生的職業能力提高，進而提升分析問題和解決問題的能力；三是深入開展專業實踐和課堂活動，通過開展各種形式多樣的、有益于學生發展的社會實踐活動，對學生的管理能力進行培養。

3、強化實踐性教學環節，訓練專業技能

（1）對教育模式進行改進在教學計劃中，將實踐教學的比重加大，通過實踐教學模式的改進，促進學生對實際技能的掌握和對理論知識的理解，提高學生實際操作能力和實用性技能，以更好地適應未來崗位的需要。

（2）加強校企間的合作促進學校和企業的互動，走出校園，通過合作伙伴，建立多個穩定和長期的實踐基地。加強教師和商界之間的運作，對教學內容用實踐來充實，為學生提供更好的實踐條件和更多的實踐機會。以就業為導向，是工商企業管理專業人才培養的目標。而加強校企合作和工學結合、走產學研結合之路，是高職院校工商管理專業人才培養模式。一方面，建立專業委員會，由企事業單位的管理者和校內專家組成，共同確定課程內容、制定人才培養計劃、所培養的人才規格與工作崗位的需求相適應；另一方面，建立校外實訓基地，通過開展校企合作，使學生能有更多的機會，深入到管理和生產的領域，獲得更多的工作體驗和職業訓練的機會。

（3）建設模擬實驗室加強實踐性教學，為市場調研、分析會計報表閱讀、管理環境的模擬等提供良好的環境。有機地結合角色扮演、情境模擬、課程論文的撰寫、文獻查閱、問題調研、案例討論與分析、課堂講授等各教學方式，形成一種全方位的組合，可安排學生到企業參觀和實習，安排企業家和學者做專題報告。加強實踐報告和日常實習的規劃化管理，用學分獎勵那些在各項競賽和實踐活動中獲取優異成績的學生。

4、提升教師的專業化水平，使教師隊伍建設得到強化

高職院校人才教育的特征是，畢業生就業的基層實用性、人才類型的技術性、知識能力的職業性以及人才層次的高級性，而這些都要求高職院校對雙師型教師隊伍進行培養。建設師資隊伍應做好兩手抓工作：

（1）重視培養現有的專職教師首先，要求教師取得相應的職業資格證書，對教師參與各項職業技能鑒定給予鼓勵。通過對校內實訓基地及校內實習的充分利用，使教師的基本技能訓練得到加強。為更好地面對學生的實習給予指導，并使自我的實踐操作能力得到提升，而夯實實訓基礎。其次，對校企合作進行積極拓展，采用政策支持，鼓勵教師深入生產一線，對產業發展概況、企業的新技術、工作流程和組織方式及時了解。

（2）加強兼職教師隊伍的建設高職工商管理專業的實習指導教師和兼職教師，可由那些具有嫻熟的操作技能、豐富的實踐經驗和扎實的專業知識的人才擔任。或者是從科研院校聘請一些教師和專家，對最前沿和專業的知識進行講授。通過和企業行業的聯動，加強校內專職教師的“傳、幫、帶”，使辦學的成本降低、辦學的針對性增強，將學校的影響力擴大，使人才的培養水平得到進一步的提升。

結論

第3篇：工商管理的專業類別范文

關鍵詞：廣西；大學生；調查

中圖分類號：G640 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2014）09-0264-03

前言

NSSE（The National Survey of Student Engagement）是美、加等發達國家廣泛采用的一種高等教育測評工具，NSSE 根據高校學生的參與程度來衡量高校的教育質量，其主要通過問卷的方式匯聚信息，整理分析，并且以收集大學本科一年級和四年級學生的反饋數據為重點，從而判斷評估學生的學習狀況和高校的教育質量，為高校改進教育質量提供實證數據。自 2000 年 NSSE 正式在全美推行，NSSE 調查已經進行 12 次。據 NSSE官方網站宣布，2011 年參加 NSSE 的美國和加拿大高校數是 751 所。NSSE 影響已經擴展到世界多個國家和地區。從 2009 年開始，由清華大學教育研究院主持，中國有 27 所高校參與了中國學生學習性投入調查，至 2011 年，NSSE 漢化版累計對百余所院校進行調查。

本文借鑒NSSE評價理念，在清華大學引進的NSSE-China調查問卷的基礎上，進行了適當的區情、校情適應性調整，針對廣西區G大學管理類專業的高年級和低年級學生進行了學習投入性情況調查，重點評測學生主動合作學習指標和師生互動指標的分布規律，發現教學過程中存在的問題，從NSSE視角對促進管理類學生主動參與學習過程提出對策和建議。

一、廣西區G大學管理類專業NSSE調查介紹

NSSE調查問卷主要包括五大指標，分別是：生師互動（Student-Faculty Interaction，SFI）指標、主動合作的學習（Active and Collaborative Learning，ACL）指標、學業挑戰度（Level of Academic Challenge，LAC）指標、教育經驗豐富程度（Enriching Educational Experiences，EEE）指標以及校園環境支持程度（Supportive Campus Environment，SCE）指標。其中第三個指標主要分析專業和院校之間的差別，第四和第五個指標側重反映院校之間的差別。

本項調查在同一高校內進行，不涉及院校的比較，所以側重于研究前兩項指標在相似專業間的差別。主動合作的學習（ACL）共設計了6個單項指標，生師互動（SFI）共設計了7個單項指標，各項指標的內容（如表1和表2所示）。各單項指標的得分采用百分制計算，計分方法為：（反應值-1）/（反應值總數-1）×100，ACL和SFI的總得分為各單項指標的平均分。

本次調查在G大學管理類專業的高年級和低年級間進行，調查數據的專業和年級分布（如表3所示）。

這里管理專業（大二）為未劃分專業的人數，大二下學期將劃分為工商管理、物流管理、人力資源管理三個專業，所以這里隨機選取58人（大約三分之一）作為管理類專業低年級學生的樣本數據，不區別物流管理和工商管理專業的類別。

二、調查的數據分析與基本結論

（一）總體結論

從表4的調查數據總體得分情況表可以看出：（1）在主動合作的學習指標（ACL）上，物流管理（大四）>工商管理（大四）>管理專業（大二），高年級學生在主動合作的學習上優于低年級學生，說明高年級學生已適應大學階段要自主學習的特點，而低年級學生還不太適應高校學習特點，學習的主動性不夠。（2）生師互動水平指標分布較亂，沒有明顯的規律。根據其他院校的調查數據，一般來講，在生師互動指標上也應呈現出高年級好于低年級的特征，但這里的工商管理（大四）低于管理專業（大二）比較特殊，產生的原因可能需要從單項指標的得分情況分析判斷。（3）物流管理（大四）兩項指標的得分情況全面優于工商管理（大四），說明物流管理專業在教學組織上優于工商管理專業。

（二）單項指標得分比較

首先對主動合作的學習指標各單項指標得分情況進行分析（如表5所示）。

從單項指標的比較可以看出，（1）工管（大四）和管理（大二）的比較，前三項指標反映課堂上學習的主動性，工管（大四）全面高于管理（大二），而后三項指標主要反映課下和課余學習的主動性，工管（大四）全面低于管理（大二），由此判斷可能是工管（大四）班的班級管理出現問題，導致班級同學間的關系緊張或疏遠，從而大幅影響了同學間課下交流的積極性。這也可以解釋物流（大四）和工管（大四）分數差距的部分原因。（2）從前三項指標可以看出，大四的學生在課堂上的學習主動性明確高于低年級學生，這一現象可以解釋為大學生入學后，逐漸從中學生時期的由老師主導教學轉向大學時期的師生互動學習階段。（3）工管（大四）在主動合作的學習上各項指標均落后于物流（大四），從定性的角度來講，工管專業應該更強調培養學生積極主動參與事務的意識，課堂的積極表現也是培養學生管理意識的一種手段，但從本次調查來看，說明工管專業的教學組織上調動學生的積極性不夠。

其次，對生師互動指標（SFI）的各單項指標得分情況進行分析（如下頁表6所示）。

各單項指標可以分為課堂上的互動和課堂外的互動兩種情況分析，（1）在學習表現得到老師的及時反饋這一指標上，物流管理（大四）遠遠高于工商管理（大四）以及管理專業（大二），說明課堂上物流管理（大四）學生的表現得到了老師的及時反饋，從而與學生的學習主動性形成了良性互動，這與主動合作學習指標的結果得到了相互驗證。（2）在參與課程以外的工作上，管理專業（大二）的得分遠高于兩個高年級的專業，這可能與學校學生管理制度有關，學校要求大二之前的輔導員要進行跟班管理，班主任也有明確的班級管理任務，這會導致學生和老師一起參與較多的課程以外的工作，而大四的學生以自我管理為主，又忙于就業找工作，會較少與老師一起參與課程以外的工作。（3）在課堂外和老師討論課程中的問題以及自己的職業計劃、人生觀等指標上，得分情況是物流管理（大四）>工商管理（大四）>管理專業（大二），說明高年級的大學生已比較熟悉和接受高校的教學模式，明白老師是自己要充分利用的資源，所以會利用課外時間與老師討論學習上和職業發展上的問題；而低年級學生尚未完全適應大學的教學模式，不懂得主動利用教師資源。

三、教學改進建議

根據上述NSSE調查數據的分析結果反映出的問題，為改進廣西區G大學管理類專業的教學質量，提出以下改進建議：

1.改革教學評價模式，鼓勵教師采取互動式教學。教學過程中，教師是主導，學生是主體。而教師的教學行為主要由考評政策決定。目前G大學在教學管理上沒有針對互動式教學的相關鼓勵政策，在現有考評模式下，教師進行互動式教學的嘗試不僅費事費力，而且可能因為學生不適應較多的課堂互動，反而受到學生和領導的指責。所以G大學要提高學生學習的主動性，增強教學中的師生互動，首先需要在教師的考評制度上做出調整，可以在教學考評中設置專項指標鼓勵教師進行師生互動式教學的嘗試。另外，要創造條件，盡可能小班上課，這是增加生師互動的基礎。

2.老師改進完善教學方式，主動在課堂上與學生互動，鼓勵學生積極發言。從物流管理（大四）的調查數據看，學生的積極表現如果能夠得到教師的及時反饋，就會形成教學相長的良性循環，使學生學習的主動性得到大幅提高。大學階段與中學階段是完全不同的教學模式和教學要求，學生適應大學階段的教學模式需求一個時間和過程，這樣的過程需要老師積極的引導，使學生盡可能縮短這一過程。所以教師不僅在教學內容上要調整，更要在心態上調整，學生是否能夠盡快適應大學階段主動性學習的要求，是否能夠與老師形成教學相長的良性互動，主要是由老師的教學手段的改進和主動性決定的。

3.輔導員應加強班級管理，班級的學習氛圍好，會促進學生課下的學習交流。工商管理（大四）的得分情況反映出，如果班級學習氛圍差，會嚴重影響到學生課下的學習主動性。學生主動學習最重要的兩個途徑就是與老師的交流和與同學的交流，某種程度上與同學的交流更有利于學生的成長；但同學之間的學習交流與班級內部同學之間融洽的關系是分不開的。所以輔導員就加強對班級管理的關注力度，為班級配備得力的班干部，隨時解決班級運行中碰到的問題，積極引導形成和諧的班級氣氛。

參考文獻：

[1] 蔣華林，李華，等.學習性投入調查：本科教育質量保障的新視角[J].高教發展與評估，2010，（4）：45-46.

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[4] 韓.美國“全國大學生學習性投入調查（NSSE）”評價項目研究[D].北京：首都師范大學，2012.

第4篇：工商管理的專業類別范文

1中國語言文學類專業

歷史悠久的“萬金油”專業

中國語言文學類專業歷史悠久，由于原先各大院校都在中文系下開設該類專業，所以又被簡稱為“中文專業”，為方便行文，以下將這類專業簡稱為中文類專業。中文類專業主要分為漢語言文學、漢語言、對外漢語、中國少數民族語言文學、古典文獻、中國語言文化、應用語言學等幾個專業。其中，漢語言文學專業開設得最為普遍，畢業生也最多，在這里著重介紹。

中文類專業只需三兩間教學樓，五六位任課教師即可辦學，但開設容易教學難，教師的學術水平在很大程度上影響著教學質量。一本院校以通識教育為主，重在學術能力和文化修養、審美價值觀念和精神趣味的培養，北京大學、北京師范大學、復旦大學、南京大學、四川大學擁有中國語言文學國家一級重點學科。

北京大學：中文系歷史悠久，前身是京師大學堂文科的中國文學門，這是我國最早的中文系。北大中文學子的特色是責任感和破舊意識，是“國家興亡，匹夫有責”的擔當，落實到實踐層面，便是在文學寫作和文藝批評上的責任感。所謂“江山代有才人出”，北大中文人總有一種破舊、創新意識，引領了當代的文流。現當代大師級的學者、作家大多在北大中文系任教。

復旦大學：地處經濟中心上海，學生思維活躍，在吸收前輩學術成果的同時，關注現當代學者的研究，且廣泛關注國外前沿理論和觀點。如今的中國語言文學學科已經形成了中國語言文學系、中國語言文學研究所、古籍研究所、出土文獻與古文字研究中心“四維并舉”的格局，教學、科研成就均居全國前列。藝術碩士戲劇專業（MFA）碩士點的設立也是一個創舉，是中國內地首家培養文學寫作人才的專業學位項目，由著名作家王安憶等人擔任教學工作。

北京師范大學：北京師范大學文學院原來為中國語言文學系，是歷史最悠久的中文系之一。幾代人薪火相傳，既堅守學術家園，又保持現實關懷；既傳承文化傳統，又融匯西學新知，積極擔當中國文化和教育的大任，最終奠定了北京師范大學中文學科在全國的領先地位。本科教育設漢語言文學和傳播學兩個專業。同時，北京師范大學在國際上學術交流頻繁，吸引了大量留學生來華學習漢語。

南京大學：文學院可追溯至1888成立的基督教匯文書院與1902創立的三江師范學堂，歷史底蘊可見一斑，現有漢語言文學和戲劇影視文學兩個專業。

四川大學：科研能力很強，中文系下設漢語史研究所、漢語言文學研究所等。同時本科成立漢語言文學基地班，是川大文科類招生分數最高的專業，保研率極高。

除此之外，武漢大學、中山大學、南京師范大學等院校的中文院系都非常有名，歷史悠久。

重點高校中文系的教學體系一般側重于文學基礎和通識教育，普通高校或行業類高校則更多以就業為導向，在專業方向的設置上下足了工夫。如運城學院設置了漢語言文學（文秘方向），東北財經大學設置了漢語言文學（公關文秘方向）等。師范類大學一般都招收漢語言文學的師范類學生，如遼寧師范大學。

三本高校很多具有校企聯辦性質，所以會針對企業需要來開設專業，如首都師范大學科德學院的漢語言文學（高級涉外文秘方向）。

2新聞類專業

大眾傳媒的主力軍

隨著第三產業的興起和傳媒行業的急速發展，新聞專業可以說是最熱門的文史類專業。如今已有超過500所高校開設新聞專業，每年有超過3萬學子報考新聞類專業。

在這類高校中，以傳媒命名的高校有中國傳媒大學和浙江傳媒學院，前者校友遍及大江南北，央視絕大部分工作人員都出自該校。后者許多畢業生留在湖南衛視、浙江衛視等南方傳媒機構，廣受業界好評。這兩所學校硬件條件非常好，如中國傳媒大學建有數字媒體工程創新引智基地。

除此之外，一些綜合大學的新聞專業在業內也久負盛名，如中國人民大學、復旦大學、清華大學、武漢大學、浙江大學、南京大學、北京大學、廈門大學、汕頭大學、暨南大學等。其中，中國人民大學的新聞學可以說是國內的新聞學領軍者，人大畢業生遍布各大媒體，還有不少進入國家機關從事宣傳工作。

開設新聞類專業的理工科學校，往往注重學生的動手能力，不少向新媒體及網絡新聞方向傾斜，如華中科技大學、河海大學等。據河海大學老師介紹，學校常會提供一定的經費，供新聞專業的本科生去拍片子，并自己完成后期制作。通過這種訓練，學生動手能力得以增強，可以滿足傳媒行業要求采編播全能的人才標準。

此外，很多高校的新聞專業帶有明確的行業屬性，如吉林大學新聞學（體育新聞方向）、南京師范大學新聞學（專業新聞方向）、中國政法大學新聞學（法制新聞方向）等，這些專業旨在培養既具備一定專業知識，又掌握新聞傳播學理論、實踐能力強的復合型人才。

普通二本批次開設新聞學專業的院校，如鞍山師范學院、渤海大學等，主要為地方的企業單位輸送宣傳人員。二本院校的軟硬件雖然比不上名牌院校，但其在教學案例上廣泛運用當地媒體的事例，跟當地媒體合作緊密，因此比較有針對性，當地媒體在錄用人才時也會適當考慮此類人才。同時該類院校重視學生動手能力的培養，畢業生能獨立采編新聞，完成短片的后期制作，故也有不少畢業生供職于當地影視公司或選擇自主創業。

新聞學專業也是各大獨立學院的寵兒。其中中國傳媒大學南廣學院的新聞學專業獨具特色，吸引了大量高分考生。南廣學院設備先進，依托中國傳媒大學的優秀師資，經常邀請行業名師到校開講座。此外，學校還積極組織學生參加各種活動，如“中國-西安國際民間影像節”、大學生影像節。在專業設置方面，它是中國第一家擁有新聞學（葡萄牙語新聞、法語新聞、西班牙語新聞）專業的院校。其他外語類院校，如西安外國語大學也開設了雙語新聞。此外，浙江大學城市學院、大連理工大學城市學院等，在課程設置上偏重于實踐，如視頻剪輯、短片拍攝等，強化學生的動手能力，鼓勵學生到報社、電視臺實習。

3法律專業

做個時尚的法律人

幾乎所有的文科類院校和綜合院校都開設有法律專業，其中以“政法”命名的學校有：中國政法大學、西南政法大學、華東政法大學、西北政法大學，還有中南財經政法大學（現在更多被歸為財經類大學），它們是“五院四系”中的“五院”。另外的“四系”是指北京大學法律系、中國人民大學法律系、武漢大學法律系、吉林大學法律系。這些院校學生思維活躍，同時熱衷于開展各類活動，如模擬法庭、模擬聯合國會議等。由于名聲在外，國際的學術交流也非常多。

在其他高校中，清華大學的法學專業近年來發展迅猛。此外，復旦大學、中山大學、廈門大學、南京大學、南開大學、浙江大學、華中師范大學等老牌院校的法學專業也實力不俗。這類院校往往擁有大批優秀師資，其中有不少是海歸學者，硬件設備好，建有法學教學綜合實訓中心等，也會有專門的模擬法庭供同學們進行實戰演練。

行業類高校如今也紛紛開設法學類專業，且與就業緊密結合，獨具特色。如對外經濟貿易大學的法學專業（國際經濟法方向），天津財經大學法學院的經濟法、金融法、民商法、國際經濟法專業，充分利用財經類學校的學科優勢，這類特色專業的畢業生具備財經和法學雙重知識結構，往往可以到對口領域就業。醫學類院校的法學專業，往往與衛生法、醫事法有關，如天津醫科大學、大連醫科大學、濰坊醫學院、遼寧醫學院等。時下醫療糾紛頻發，這些具有專業知識的畢業生必然搶手。此外，大連海事大學開設海商法專業，也是獨樹一幟。

對于獨立學院的法學本科生來說，就業的確要相對困難一些，不過可以通過讀研究生來彌補第一學歷的短板。時下各大高校都在大規模招收法學碩士、法律碩士，讀研是個不錯的選擇。如果畢業前通過堪稱“中國第一考”的司法考試，那么就業也不在話下。如果你報考獨立學院，又癡愛法學，華中科技大學武昌分校、浙江大學城市學院、武漢科技大學中南分校、浙江大學寧波理工學院、武漢大學東湖分校、華中科技大學文華學院等都是不錯的選擇。

4經濟類專業

“錢”途無量的復合型專業

經濟類專業是個廣義的概念，涵蓋了很多學科，如經濟學、金融學、財政學、保險學、國際經濟與貿易等。開設經濟類專業的學校琳瑯滿目，專業設置也各有特色。

財經類大學的經濟學專業往往是強勢專業，這些財經類大學有上海財經大學、東北財經大學、中南財經政法大學、西南財經大學、中央財經大學、對外經濟貿易大學、江西財經大學、首都經濟貿易大學、山西財經大學、安徽財貿學院、天津財經大學、杭州商學院、南京財經大學、北京工商大學、蘭州商學院、廣東商學院、山東財政學院、山東經濟大學、河北經貿大學等。這些學校不僅得到業界的廣泛認可，師資力量雄厚，并且得到財政部的支持，是地方性的財政人才培養基地。同時該類高校硬件優越，對外交流密切，學生去國外做交換生的機會較多，畢業生前景看好。

很多綜合性大學的經濟類專業同樣實力雄厚，如中國人民大學、北京大學、復旦大學、廈門大學的經濟學專業始終在各種排名中名列前茅。在金融學方面，復旦大學、北京大學、南開大學、中國人民大學、廈門大學、武漢大學、蘇州大學、暨南大學優勢明顯。而西安交通大學、湖南大學、武漢大學、遼寧大學、浙江大學、南京大學等高校的對外經濟與貿易專業前景十分看好。這些綜合性大學學科發展完善，為經濟類專業學生提供了更豐富的學習空間。不少高校建立了經濟學基地班，部分課程用英文授課，學生保研率非常高，綜合素質好，也有很多出國的機會。

如果你對某一領域（如醫藥、體育、傳媒方面）非常感興趣，也可以選擇一些小眾的特色經濟類專業，很多院校結合自身的特點開設了這類專業，因為招生規模小，且形成精英教育模式，畢業生就業前景非常光明。如浙江大學、華中農業大學、中國人民大學、云南農業大學的農林經濟管理專業，研究農業生產中的生存力運動規律和生產關系；中國傳媒大學開設的經濟學（傳媒經濟管理方向），將經濟學、管理學和傳播學結合，致力于把學生培養成以經濟學為核心，跨經濟學、管理學和傳播學三個學科，既懂經濟管理又懂傳媒，具有創新精神、德才兼備的高素質復合型人才；廣州體育學院、成都體育學院等體育類高校開設的經濟學（體育經濟方向），迎合了如今體育行業領域發展的需求，是不錯的新興專業。

5工商管理類專業

知行合一的調度哲學

工商管理學是研究盈利性組織經營活動規律以及企業管理的理論、方法與技術的學科。工商管理類專業屬于管理學中的一個大類（即一級學科），這個大類所包含的專業（即二級學科）很多，主要有：工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、國際商務、人力資源管理、審計學、資產評估、勞動關系等。

近幾年來，越來越多的高校開始以“工商管理大類”招生，入學一年后（一般是大學一年級下學期）再根據成績和興趣分流到具體的專業。大家可根據個人愛好，再選擇如企業管理、市場營銷、人力資源、企業投資等方向。在校期間，不要只學一個學科，可以再輔修一個其他專業，如計算機、法學、物流管理等。此外，應該盡可能地學好經濟學和管理學的課程。只要學得“精”和“專”，不愁沒有好的發展。既懂管理又懂技術的畢業生，才是行業里的佼佼者。

目前全國已有近千所公辦院校、獨立院校、民辦院校開設了工商管理專業，那么，在這么多院校中，我們應該怎樣來選擇自己的報考院校呢？根據教育部2009年學科評估結果，求學小編為大家整理了一些院校（工商管理類專業為一級學科，其下的會計學、企業管理、技術經濟及管理為工商管理類下的二級學科）：

第5篇：工商管理的專業類別范文

(一)培養目標設置上的缺陷

培養目標是現代教育的定向標準,是選擇教學內容,設計課程體系,采用教學方法直至確定教育制度的重要依據。目前我國高校專業指導目錄中財務管理專業的培養目標是:能在工商、金融企業、事業單位及政府部門從事財務、金融管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。這一目標定位不夠明確,人才模式定位也不夠準確,存在以下缺陷:1.目標設置過于籠統,不便于分層掌握和操作。2.不利于學生樹立合理擇業觀念。培養目標定位于“培養高級專門人才”,使學生誤以為自己經過四年大學學習,就是高級專門人才。選擇職業“就高不就低”,使財務管理專業人才就業狀態不合理。3.將素質教育目標與專業技術目標相混同。大學是一種素質教育、通才教育,而非職業或成人教育。4.不利于教師素質的培養與提高。盡管我國已向市場經濟轉軌,但培養目標錯位,導致教育觀念落后,教師素質得不到快速提高。授課內容,不能結合我國企業改革實際,培養出的學生理論水平不高,應用能力更差。

(二)課程體系設計上的缺陷

財務管理工作是一項根據不同環境、條件,尋求有用信息,進行分析、判斷進而做出決策的復雜工作,具有較強的應變性。它需要的不僅僅是專業知識和技能,其他知識與能力起著至關重要的作用。如對所處的政治、經濟、社會、文化環境和歷史背景、地理與自然狀況、科學技術發展水平以及某些文學、藝術知識的了解,品德與修養,人際溝通與交往的能力等。涉及上述知識與技能的培訓在課程設置上明顯不足。

1.重技術教育,輕素質教育,忽視綜合素質和綜合能力的培養。課程結構不合理,課程比例失調,很少有開設“職業責任”之類的課程。2.主干課程內容交叉重復現象嚴重,課程設置缺乏整體規劃。3.重實務類課程,輕理論類課程。本科教育是奠定基礎、培養能力、提高素質的階段。要求學生掌握財務方面的基本理論和較寬的相關專業知識,而基礎課相對薄弱,不利于學生綜合素質的培養。4.不同層次教學內容銜接差,教學方法與手段單一,抑制了學生的潛能。高校選用教材未能區別本科生與夜校,與研究生的層次;教學方法上是滿堂灌”;教學手段上較少用電子化教學設備。這些都抑制了學生的思考和創新能力。

(三)專業課程間內容交叉重復問題突出

目前高校財務管理專業課程體系中均設置會計課程,恰恰財務管理與某些會計課程如管理會計、成本會計從內容到方法體系存在著邊界交叉和內容重復現象。這種局面不利于財務管理學科體系的優化,導致資源浪費,給教學帶來困難。降低學生的專業興趣,影響了學生學習的積極性。

(四)教學方法和教學手段落后

目前高校財務管理專業在培養模式上過于呆板劃一,教學方法和教學手段落后。例如,在教學管理上沒有將規定性與選擇性有機地結合,學分制只是學時制的翻版;在教學方法上,教學內容與現實經濟生活脫節,文理知識互不兼容,啟發式教學法、案例教學法極少采用;在教學手段上,仍是“黑板加粉筆”,計算機輔助教學及電化教學手段的應用十分有限。

高校財務管理專業建設的現狀及存在的上述問題,嚴重制約了該專業的發展,深入系統地研究該專業的改革問題是我們作為財務專業教育工作者義不容辭的責任。

二、基于專業特色和社會需求的財務管理課程改革的基本構想

(一)確立科學的財務人才培養目標

高校財務管理本科教育階段的人才培養目標,應符合國家教育方針、反映本科教育特點、適應新形勢對財務管理人才的要求。為此,財務管理本科階段的人才培養目標應是:培養具有優良品質和素質、廣博和精深知識結構及全方位能力結構,能在工商、金融企業、事業單位及政府部門從事財務、金融管理以及教學、科研方面工作的高級專門人才。這一目標定位應具備三個特點:其一,提倡全面素質教育;其二,在就業導向上提倡實務工作、教學、科研三者兼顧;其三,在人才培養類型上注重培養高級財務管理專門人才。

(二)正確界定財務管理學與相關學科的關系,合理設計財務管理專業的課程體系

1.財務管理與經濟學的關系。財務管理作為一門學科,是經濟學的一個分支,表現為財務經濟學,屬于微觀經濟學范疇。財務管理是利用價值形式對社會再生產過程客觀存在的資本活動和財務關系進行綜合性管理。2.財務管理與會計學的關系。財務管理是對企業的籌資、投資、收益分配等財務活動所進行的管理活動,會計是對資金運動為主的經濟活動所進行的信息管理。財務管理是一種資本運作活動,會計是以提供財務信息為主的經濟信息系統。3.財務管理與管理學的關系。財務管理作為一種管理活動,是現代企業管理中一個十分重要的組成部分。財務管理作為一門學科,表現為企業財務管理學,屬于管理學的一個分支。財務管理是對企業資本進行配置和利用的資本運作活動。4.財務管理與財政學的關系。財務管理是研究經濟活動中的微觀價值管理,而財政學是在國家財政體系中研究經濟活動中的宏觀價值管理,財務管理是價值管理中的基礎環節。5.明確界定:初級財務管理、中級財務管理、高級財務管理的內容。財務管理課程是財務管理專業的專業核心課程,將財務管理分為初級財務管理、中級財務管理和高級財務管理三門課,這在各高校基本已形成共識。但是,如何界定這三門課的具體內容,還是沒有定論。有關這三門課的教材很少,即使有些學校出了教材,但在內容上也是各式各樣。特別是初級財務管理和中級財務管理的內容劃分較為模糊,如何既避免相互重復,又要能體現基礎課程和后續課程之間的關系,很難把握。筆者認為,這三門課程之間要有承上啟下的關系,又要體現財務管理學科的內在邏輯體系,具體表現如下: 

(1)初級財務管理是財務管理的入門課,應主要介紹財務管理的一些基本知識、基本原理和基本方法,讓學生對財務管理這門學科有一個概括性的了解,為學習中級財務管理和高級財務管理奠定基礎。因此,本課程應包括財務管理方面的基本知識,但不應過于深入和具體,其主要內容包括:

①財務管理概論,闡述財務管理的概念及內容、財務管理目標、財務管理產生和發展的歷史、財務管理的任務和原則、財務管理體制等。②財務管理環境,介紹企業組織類別、金融市場一般原理、有效市場假說與信息對稱性問題、企業稅收制度等。

③財務管理的價值觀念,詳細介紹貨幣時間價值的概念及計算,系統講解單項資產風險與收益、投資組合的風險與收益、資本資產定價模型。④財務管理的基本方法,主要闡述財務預測、財務預算、財務控制和財務分析等財務管理的基本方法以及這些方法的簡單應用。⑤財務管理的基本內容,概括描述財務管理的基本內容,如企業籌資渠道和籌資方式、籌資類型、資金成本、資本結構;投資環境、投資決策的分類、投資決策應考慮的基本因素、現金流量的計算等。

(2)中級財務管理是在初級財務管理基礎上,更深入、系統、全面地介紹財務管理的專門知識,為詳細地闡述資金運動全過程的管理,即資金籌集管理、資金運用管理、資金分配管理。本課程的內容主要有:①資金籌集管理,詳細闡述權益資金籌集、長期負債籌資、租賃籌資、流動負債籌資等各種籌資方式的特征、具體操作過程并對不同籌資方式加以比較和評價。②資產管理,系統介紹現金管理、應收賬款管理、存貨管理的各種方法。③投資評價,系統講述長期投資決策的基本方法及案例運用,通過計算證券投資價值對證券投資進行評價。④股份公司盈利分配,主要包括:各種股利形式的比較、股利政策、股份分配理論、股票分割與股票回購等內容。

(3)高級財務管理是在初級財務管理和中級財務管理的基礎上開設的較高層次的課程,主要介紹國內外財務管理學科發展的新動態和新成果,并對財務管理的一些專門問題進行研究。開設本課程的目的主要是拓寬學生的知識面,開闊學生眼界。同時,使同學們對財務管理中的一些問題有更深的認識。本課程的具體內容應根據形勢的需要適時調整和補充,目前情況下,筆者認為高級財務管理應有以下內容:

①資本市場下的財務理論綜述,系統介紹西方資本主義市場條件下的主要財務理論,如有效市場理論、現值分析理論、投資組合理論、資本結構理論、資本資產定價理論、套利定價理論、期權定價理論、學說等;②新形勢下財務管理所面臨的挑戰與對策,針對我國企業所面臨的新的理財環境的變化,提出財務管理應采取的對策;③財務管理的特殊問題,著重介紹財務管理中的一些特殊問題,如集團公司財務管理、企業購并財務管理、所有者財務、通貨膨脹下的財務管理等。

第6篇：工商管理的專業類別范文

隨著世界經濟全球化的加劇,人們的職業發展道路越來越國際化,對于求職者來說,一份好的簡歷是非常重要的。以下是小編整理的個人工作簡歷，以供大家參考。

個人工作簡歷一：姓名：高XX 性別：男

年齡：22 身高：174cm

體重:60KG

期望職位：汽車銷售經理/主管

工作經驗： 3年

期望月薪： 5000-8000元/月

學 歷：大專

求職地區： 武漢

現居住地：武漢青山區(籍貫：湖北武漢)

湖北武漢人，在杭州吉利集團旗下4S店工作三年時間，經歷過銷售實習，銷售顧問，銷售主管，網絡銷售主管，展廳經歷職位，因浙江杭州大環境限牌因素，現回 家發展，本人抗壓能力強，能積極展開上級分配的任務，團隊協作力和精神都具備良好的思維模式，愿能夠與公司共同發展，努力積極向上!

我正處于人生中精力充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足與現有的知識水平，期望在實踐中得到鍛煉和提高。我會踏踏實實的做好屬于自己的一份工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績。我相信經過自己的勤奮和努力，一定會做出應有的貢獻。

在職期間成就：

獲過10次銷冠 最好業績是2萬元

帶過9人團隊 續簽率高

適應出差 溝通能力強

善于創新 執行力強

學習力強 誠信正直

工作經驗

杭州鼎倫汽車有限公司 起止年月：2011年06月-至今 [2年11個月]

薪資水平： 5000-8000元/月

在職職位：銷售主管

工作職責： 銷售產品和服務，整理客戶資料、銷售協議、合同等存檔管理，完成相關銷售報表。根據上級要求安排具體工作內容，團隊協作能力的增強和處理事情的應變能力，對于汽車產品的市場開發和渠道銷售跟蹤潛在客戶，不斷創新銷售方法，詳細情況請面議。

學歷教育

2008年02月-2010年02月

武漢北方汽修學校

汽車工程

自我評價

我認為我適合從事客戶營銷類與產品支持類工作。本人是市場營銷類學生，對于市場調研、產品研發、發掘客戶、維護關系之類的工作有一定的理論基礎與經驗。本人性格開朗，思維活躍，善于換位思考，能夠發現他人內心的需要，及時準確地把握顧客需要。另外還可以通過分析市場與顧客數據及時設計出符合所需的產品和服務方案，制定開展營銷活動，為銷售人員提供支持協助。

個人工作簡歷二：姓

名：

性

別： 男

婚姻狀況： 已婚 民

族： 漢族

戶

籍： 湖南-株洲 年

齡： 25

現所在地： 廣東-東莞 身

高： 168cm

希望地區： 廣東-深圳、廣東-東莞

希望崗位： 銷售類-管理/商務-區域銷售經理

銷售類-人員-銷售代表

銷售類-人員-渠道/分銷專員

制藥/醫療器械類-醫藥代表

銷售類-人員-業務員

尋求職位： 銷售、商務、招商

待遇要求： 可面議

最快到崗： 隨時到崗

教育經歷

2005-09 ～ 2008-07 湖南生物機電職業技術學院 生物技術及應用 大專

工作經驗至今3年8月工作經驗，曾在2家公司工作

***公司名稱 (2009-12 ～ 2011-08)

公司性質： 私營企業 行業類別： 石油、化工、地質

擔任職位： 區域銷售經理 崗位類別： 區域銷售經理

工作描述： 1.負責應用于機械、船舶、汽車等領域的聚氨酯密封粘膠系列產品在華南、華中和華東區域的銷售;

2.完成公司的銷售任務，負責客戶的開發、維護、檔案的建立，以及貨款的回收;

3.與客戶進行商務洽談，最終確定銷售合同條款和內容并簽訂銷售合同;

4.調查公司產品和競爭對手產品在市場上的銷售情況，綜合客戶反饋的意見，撰寫市場調查報告，提煉出適合各省市的市場運作模式;

5.根據公司的年度銷售規劃，制訂區域的銷售目標、市場拓展計劃、營銷策略，并負責組織、實施與達成。

***公司名稱 (2008-01 ～ 2009-10)

公司性質： 股份制企業 行業類別： 生物工程、制藥

擔任職位： 醫藥代表 崗位類別： 銷售代表

工作描述： 1.負責在湖南內的長沙市雨花區、天心區和瀏陽市等區域內抗生素系列產品的推廣及宣傳工作;

2.完成公司對所轄區域下達的銷售目標，建立產品在醫生心目中的藥品定位，增加產品在各個藥店、醫院的覆蓋率和使用率;

3.準確無誤地向客戶傳達藥品的信息，樹立公司的專業、負責的良好形象;

4.積極與藥店、醫院、商業等客戶建立良好的合作關系，并保持密切聯系;

5.制定并實施所轄區域的銷售計劃，策劃、組織商業公司、社區、藥店等各種推廣活動;

6.協助商務經理完成商業公司的維護、拓展、分銷、回款等工作。

技能專長

專業職稱： 組織培養中級

計算機水平： 中級

計算機詳細技能： 電腦操作和應用能力良好，能熟練的進行Windows XP、Windows2000等系統操作，具全國計算機信息高新技術辦公軟件應用模塊(Windows平臺office系列)操作員級(國家職業資格四級)證

技能專長： 3年的銷售經驗

語言能力

普通話： 流利 粵語：

英語水平： 一般 口語一般

英語： 一般

求職意向

發展方向： 銷售、商務、招商;

我或許不是令您滿意的，但我相信依靠努力，我將會成為最合適的!

我或許不是最優秀的，但我會自強不息!

其他要求：

自身情況

自我評價：1.銷售數據分析,掌握暢銷品和滯銷品,有效理性的分流產品減少庫存,提供準確的生產數據及備貨數據.

2.及時掌握市場信息,調整銷售以掌握最新的市場動態.協調貨源計劃.協助產品開發,提供設計參考.3.庫存管理及生產監督.

4.建立客戶數據文件,創建健全的客戶銷售管理.

5.資金流管理,保持良好的貨款資金動態.6.分銷.貨源調配.促銷管理的結算傳達及財務對帳.7.銷售目標的達成.8.新客戶的開發與管理.9.市場維護及客戶管理.10.價格體系的維護.11.銷售體系管理(售后服務的協調.貨品調配以及貨款獎金的回籠等)

個人工作簡歷三：姓名：

目前所在： 廣州 年

齡： 29

戶口所在： 廣東省 國

籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民

族： 漢族

誠信徽章： 未申請 身

高： 155 cm

人才測評： 未測評 體

重： 45 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 物流總監/經理/主管

工作年限： 12 職

稱：

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 6500～7999元 希望工作地區： 廣州，，

工作經歷

廣州市**信息科技有限公司

起止年月：2013-01 ～ 至今

公司性質： 民營企業

所屬行業：計算機硬件

擔任職位： 客服主管

工作描述： 1.根據客服所下訂單及時配貨、發貨，并全程跟進，及售后服務跟進協調工作。

2.建立并維護完整、系統的客戶檔案。

3.負責客戶投訴及退貨的處理，與各個部門協調,

反饋處理結果并與客戶溝通，保持良好的客戶關系。

離職原因： 尋求更好發展

**(中國)銷售有限公司

起止年月：2012-03 ～ 2012-08

公司性質： 外商獨資

所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

擔任職位： 物流主管

工作描述： 1.維護及監督TMS系統運作.確保于系統中承運商能按時完成系統跟蹤

2.發貨跟蹤，處理客戶投訴、運輸異常，如經銷商收貨異常、申請退換貨等。

3.跟進各RDC補貨進度，確保中轉倉安全庫存。

4.物流政策制定，監督運輸商嚴格執行合同KPI、關鍵績效指標KPI

5.月度KPI核算.核查簽收單;

6.新點\

特殊事件\每月海運詢價\報價收集\年度招標工作跟進.按照采購流程完成

7.維護SAP物流運費數據;

制作物流月度分析報表。

8.使用ERP系統為SAP。

離職原因： 丈夫調外地工作

**(廣州)有限公司

起止年月：2009-09 ～ 2012-02

公司性質： 外商獨資

所屬行業：機械/機電/設備/重工

擔任職位： 物流主管

工作描述： 1.負責安排物料及成品進出口及國內運輸的相關事宜。

2.負責跟進銷售訂單進度及工廠發貨計劃。

3.負責整個公司物流統籌及物流方案的制定。

4.負責物流供應商的篩選、評估、考核;

物流成本的預算及控制。

5.負責投標前物流成本的預算。

6.負責貨物包裝方案的制定、包裝材料的訂購。

7.負責包裝供應商的篩選、評估、考核;

包裝成本的預算及控制。

8.負責投標前包裝成本的預算。

9.負責物流部與生產部、項目部、倉庫、客戶、供應商之間的溝通、協調。

10.使用ERP系統為SAP。

離職原因： 尋求更好發展

**(廣州)泵業有限公司

起止年月：2006-04 ～ 2009-09

公司性質： 外商獨資

所屬行業：機械/機電/設備/重工

擔任職位： 物流主管

工作描述： 1.倉庫：負責倉庫的日常運作及管理，生產物料的庫存監控，對進出倉物料、成品等進行檢查、監督、核準與跟進。使成品及物料的防護、儲存、收發、搬運有序進行，以達到維護品質、降低成本的目的。

2.跟單：負責由接收訂單、貨期確認、下單生產直至成品出貨等一系列工作，跟客戶溝通及解決相關問題。

3.物流：負責所有物料、產品進出口及國內運輸安排。

4.報關：負責所有報關事宜及與海關相關的其它業務。

(如貨物進出口、進出保稅區的報關事宜，手冊建立及核銷，公司在海關、檢驗檢疫局備案及年審，建立保稅倉庫等等)。

5.協助財務部做好每月統計對賬工作。

6.配合質檢、采購、生產等相關部門處理好工作中出現的各種問題。

7.對下屬進行零部件及倉庫管理知識的培訓。

8.使用的ERP系統為iScala。

離職原因： 尋求更好發展

**(香港)股份有限公司

起止年月：2001-02 ～ 2006-03

公司性質： 中外合資

所屬行業：文娛、體育、辦公用品及設備

擔任職位： 客服組長

工作描述： 采購

1.負責供應商的篩選，確認樣板、價錢及付款方式。

2.收到客戶訂單后確定所需的物料，再下單給供應商。

3.負責與供應商、貨運、工廠及公司各職能部門的溝通，解決相關問題，確保各項工作順利進行。

4.督促供應商按時交貨，及提供相關文件。

5.安排付款給供應商。

跟單

1.負責由接單、下單給工廠、出貨直到收到貨款等一系列工作。

2.負責與外國客戶、貨運、財務部及公司各職能部門的溝通，確保各項工作順利進行。

3.制定運輸方案，協調及監督運輸方案的順利執行。

4.及時反饋、解決在生產、運輸、收貨款過程中出現的各種問題，處理突發事件。

5.安排出貨后，準備整套出口貿易的相關文件。

如驗貨報告、發票、包裝清單、提單、原產地證明、

入銀行文件等一系列單證。

6.向當地商檢局申請Form

A及原產地證明。

7.負責香港貨物進出口報關.

8.負責客人付款情況的跟進。

(付款方式主要為T/T和L/C信用證)

9.所使用的ERP系統是FoxBasic。

離職原因： 尋求更好發展

教育背景

畢業院校： 廣東農工商學院

最高學歷： 大專

獲得學位: 畢業日期： 2001-07

專 業 一： 計算機應用 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

2007-07 2008-01 廣東省農工商管理干部學院 計算機應用

語言能力

外語： 英語　良好 粵語水平： 精通

其它外語能力：

國語水平： 精通

工作能力及其他專長

本人自2001年畢業以來一直在外資制造企業工作，在客服、物流、倉管、采購、報關、物料控制及包裝方面等方面有十年豐富的工作經驗，能帶領組員獨當一面工作，對于多方面的工作都能勝任。熟悉貨物進出口流程、報關流程及海關條例，有新廠籌備的經驗。良好的英語基礎，能應付日常工作中與國外供應商、客戶的溝通。

個人自我評價

綜合能力強，有近三年的客服管理經驗、三年以上的出納工作經驗。

做事謹慎細心，作風務實、為人正直，思維敏捷，處事果斷，原則性強，注重團隊協作。

第7篇：工商管理的專業類別范文

一、對商標管理和使用需要戰略意識、長遠規劃

商標是用來區別一個經營者的品牌或服務和其他經營者的商品或服務的標記。商標通過確保注冊人享有用以標明商品或服務，或者許可他人使用以獲取報酬的專用權而使商標注冊人受到保護，管理得當將會給企業帶來巨大的社會效益和經濟效益，是企業的無形資產，所以商標需要結合企業的發展戰略去規劃和管理。樹立商標管理的創新型和國際化視野，創建有影響力的商標和高端價值的品牌是管理者的夢想，比如筆者所在的企業集團的商標戰略是：以現有的商標體系、自主產品技術和質量保障體系為基礎，樹立創新型和國際化視野來培育馳名、著名商標，完善多品牌商標管理體系，促進自品牌產品、技術與質量保障體系的發展，創建世界影響力的商標和高端價值的品牌。

除了商標戰略，還需要明確商標管理的階段性工作思路，確立各個階段商標管理工作的目標和工作內容，如制訂這樣的工作計劃并落實好具體措施：第一階段A、清理現有的商標資產體系、B、修訂商標管理制度，完善管理體系，建立日常性管理信息和救濟性保護機制；第二階段A、根據集團發展需要，完善商標注冊；B、加大商標管理方面的預算，培育國內著名商標與馳名商標等。

二、商標管理需要制度支持與人員保障

企業有了商標戰略和發展規劃還不足以做好商標管理工作，還需要落實在具體、細致的操作層，這需要企業建立商標管理類的規章制度，以規范企業的商標注冊、管理和使用有序、有效地開展。如筆者所在的企業集團結合根據外部經濟條件，結合企業戰略發展的需要，修訂了原有的《商標管理辦法》、《商標國外注冊暫行辦法》等制度。堅持立足當前與謀劃長遠相結合，堅持權利保護和創新發展的相結合，使企業制定的制度能夠適應當前市場經濟發展和保護知識產權的新形勢。

此外在企業形象管理、域名管理、對外宣傳管理、市場開拓和投資管理制度中對涉及商標的內容一并進行規范，確保一致，管理高效。企業重視商標制度的執行，商標戰略性決策權屬集團決策層，在集團層面和各下屬企業均落實商標管理責任部門，并配備專、兼職的商標管理人員，集團總部商標管理部門不定期地對下屬公司的執行商標制度的情況進行檢查。

三、商標注冊、培育與保護

國內有些企業多年前就已經設計好標識、一直在市場上推廣、宣傳和使用并形成了品牌，但沒有注冊和取得商標注冊證書，等別人注冊了甚至注冊人要求其停止使用該標識了，才意識到被侵犯了利益，要通過行政和司法程序維權，這樣不僅被動，而且成本高昂，結果還不一定如意。就品牌保護而言，注冊商標是最好的保護，可事前預防侵權的發生！筆者所在的企業集團根據投資的產業發展規劃，僅在2009年和2010年兩年就涉及并提交商標注冊申請175件，此外，為了杜絕集團董事局主席的姓名再次被人注冊并導致新的爭議，企業將法定代表人名字也申請注冊了42件商標。

除了國內市場，在國外有投資和業務的企業也要關注商標的國際注冊，通過國外注冊和使用自己的商標，不僅完善了商標的國際注冊和使用，還可配合市場開拓。自主商標可借助海外收購和投資活動擴大市場影響力，以提升產品地位與檔次，提升產品的附加值，爭創具有世界影響力的市場品牌。國際注冊要厘清思路，做好商標國際注冊的清理與完善工作是爭創有國際影響力的品牌的第一步。

商標只是向國家商標局注冊并取得憑證的一個標識，只有經過培育并逐漸轉化為市場品牌，才能為企業帶來經濟回報與社會效益。結合企業甚至是產品或服務的市場定位，商標出現在市場推廣與營銷宣傳中，其中商標被賦予特定的內涵并承載著企業文化和理念具有了寓意，使商標以某種形象呈現在受眾面前，經過長時間的反復的印象堆積和疊加，商標在潛移默化中被受眾認可并形成有影響力的品牌。商標的培育是品牌成長過程，不同的行業、不同的產品和服務有不同的培育方式，宣傳多、費用高不一定是適合的培育方式，筆者所在的企業集團在多年前曾在電視上對汽車零部件產品和品牌進行宣傳推廣，但宣傳支出與收益并不匹配。筆者對2010年度、2011年度的宣傳廣告類支出進行統計，支出金額分別是13444.66萬元和13502.57萬元，其中日常消費品的宣傳支出額最高，宣傳方式主要是電視、報刊等；企業綜合類的形象、標識宣傳次之，宣傳方式主要是高速沿線的廣告等；房地產項目的宣傳再次之，宣傳方式主要是地域性的報紙、標牌、墻體廣告和活頁宣傳冊等，而汽車零部件產品的宣傳廣告支出很少，主要是專業性的展會與產品交易會。目前，國內商標的培育可以按縣（區）級著名商標、市級著名商標、省級著名商標和馳名商標分層培育。

除了加強對商標的培育，建立商標的救濟保護機制也很必要。商標的及時、全方位注冊可以阻止他人惡意搶注，但注冊不是一勞永逸的，隨著商標注冊量的增大，商標異議與爭議、侵權等導致的糾紛也越來越多，筆者所在的企業集團僅2010年和2011年就提交商標復審申請56份、商標異議復審申請9件，跟蹤處理以前年度商標異議事務13件。商標救濟和保護可實行行政保護和司法保護相結合的策略，救濟性保護包括商標異議與爭議的處理，商標糾紛事項的行政處理，商標侵權的司法保護等。商標的保護不是孤立的，它與商標的注冊和續展，商標榮譽的申請，商標的使用，商標信息的通報和咨詢，商標制度執行情況的檢查和商標侵權信息的檢索與處理等等相互貫穿相互關聯。

四、商標的使用管理

在單品牌、少品種的專業化企業中，對商標的使用和管理似乎沒太大的困難和問題，但是對企業集團而言，在多品牌、跨行業的生產產品和提供服務的管理體系下，商標的使用需要進行統籌規劃。筆者所在的企業集團，因下屬企業眾多，涉及到汽車零部件生產、房地產開發、農產品的深加工、遠洋海產品的捕撈、大宗商品貿易、金融服務產品的提供等等，跨行業經營導致產品生產和提供服務的定位各不相同，各行業對商標的使用無法簡單一刀切，針對集團多品牌、商標注冊圖形多、覆蓋商品類別廣的情況，將商標分為核心商標、主要商標和一般（防御）性商標，確定了分類使用、統籌管理的原則。

核心商標是集團統一使用的司徽標識、各類產品上使用的主商標等馳名商標和個別省級著名商標。

主要商標是各行業主體公司的司徽標識、各類商品上主要使用的商標和省級著名商標。

一般商標是起防御、保護作用的商標和其他商標。

確定了商標的主次和層次后，使用單位通過與集團簽訂《商標授權許可使用合同》的方式取得使用權，由使用單位對商標的印刷、商標標識的制作負責，并接受集團管理部門的監督和檢查。

五、商標管理的感受

商標作為知識產權具有無形資產價值，這種價值是超越產品本身的更高價值，因此商標的注冊、使用、維護等需要管理，離不開企業與之匹配的技術與質量保障體系，兩者相互促進發展。商標在市場上形成品牌需要宣傳與推廣，但市場也證明，沒有雄厚的技術和質量保障體系支撐，僅憑的市場宣傳和運作不會長久，如“秦池”的教訓。

國家對馳名商標的保護力度不夠，目前馳名商標有三種認定途徑，但與國家每年大量認定馳名商標相對應的，卻是馳名商標不馳名，或者僅在某地域、某行業內馳名；此外，國家的商標與字號管理雖同在工商管理系統，但實際操作是分離和不對等的，商標注冊登記權屬國家商標局，馳名商標是國家級的，字號登記管理權屬全國各級、各地工商管理機關，且知名商號最高只有省級，很多企業在省級或者更低層級的工商系統可跨行業使用馳名商標的字號，無法體現出馳名商標的優勢。

第8篇：工商管理的專業類別范文

關鍵詞 供應鏈管理 供方 評價 選擇

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A

在信息技術催化下，世界經濟的變革已經進入了加速狀態。世界經濟一體化，企業經營全球化，以及高速競爭造成的高度個性化與迅速改變的客戶需求，使企業與客戶、企業與供方之間的關系變得更加密切和復雜。企業越來越強調自身的核心資源，而對于非核心的生產資源則通過供應鏈的完善后從供應商處獲取。供應商的綜合能力強弱對企業甚至整個供應鏈的績效都產生重要的影響。因而如何正確地、科學地評價與選擇供應商成為企業面臨地一個重要任務。尤其在移動通訊行業，競爭越來越激烈，價格瞬息萬變，選擇合適的供應商，并與供應商建立長期的合作關系，以獲得成本競爭優勢，縮短提前期，同時也可以滿足企業的戰略目標的需要。

一、供應鏈管理意義解釋

供應鏈管理（Supply Chain Management，SCM）的研究最早是從物流管理開始的，供應鏈僅僅被視為企業內部的一個物流過程。供應鏈管理是一種跨職能的運作模式。除了傳統采購領域涵蓋的范疇之外，供應鏈涵蓋了從供應商的供應商到客戶的客戶之間從最初的原料到最終產品或服務的形成和交付的全部業務活動。早期的供應鏈管理側重于供應鏈效率的提高。在過去的幾十年里，企業越來越多的認識到，要想在全球市場和經濟一體化的背景下獲取競爭優勢，就必須依靠有效的供應鏈管理。根據供應鏈管理的概念，上游企業向下游企業提品，包括零部件、原材料、半成品、成品或服務等，下游企業再向其下游企業提品。位于上游的提品或服務的企業叫做供應商，位于下游的購買產品或服務的企業叫做采購商。

隨著企業與供應商之間的關系由早期單純的買賣關系轉變成為更緊密的長期戰略合作伙伴關系，企業與戰略合作供應商簽訂了長期的合作合同，在有效縮減成本的預期之外，同時也削弱了企業更換供應商的能力。同時，采購商與供應商的合作伙伴關系往往導致可供選擇的供應商范圍越來越小，致使單源供應商成為供應鏈上的至關重要的環節。因而，如何選擇合適的供應商并制定可持續的供應商評估管理體系成為企業的必須研究的重要戰略。

二、供應商選擇評價與選擇方法研究

（一）供應商選擇過程研究。

理論界對供應商選擇過程的專門研究不多，基本是對商業活動實踐中企業對供應商進行選擇時所采用程序的總結和歸納。供應商的選擇過程一般包含三個階段，即初選階段，主要是設定供應商選擇目標；選擇階段，包含了候選供應商的選擇和評估；選擇確定階段，這一階段主要是選定最合適的供應商。每一階段又分為多個步驟，包括需求識別，成立供應商選擇團隊，市場調查，確認選擇標準，供應商篩選，識別潛在的供應商，供應商實地考察，樣品分析，工程訂單試生產，供應商考核期，正式確定供應商等。企業應該根據采購活動對于企業的重要性以及在市場上獲得產品或服務的風險程度，簡化或擴展供應商選擇評估過程。

（二）供應商評價階段研究。

出于最小化決策成本和最優化決策結果的需求，采購商通常對供應商進行分階段的選擇評價。一般情況下，采購商在選擇新的供應商時都是是從粗到細，循序漸進，逐步縮小其范圍的。在初始階段，采購商通常通過分析獲取成本最低的信息對供應商進行初步篩選。隨著供應商選擇過程的推進，企業會逐漸使用獲取成本較高（如供應商現場審核）直至最高（如工程樣品試生產）的信息來對供應商進行評估選擇。供應商的選擇評價是一個多屬性決策的問題，選擇適合的供應商選擇評價方法是非常重要的。企業應該根據不同的采購目的和側重點選擇不同的供應商評估方法和標準，并不是所有的標準都需要用作決定供應商選擇的依據。選擇供應商的方法較多，通常需要根據對供應商的了解程度、供應商的數量和具體的采購要求等來確定。事實上并沒有公認最好的的一種選擇供應商的方法，而實踐中企業也往往結合使用多種不同的方法來進行供應商的選擇和評估。隨著供應鏈的發展，供應商戰略伙伴關系的提出，對供應商的選擇和評估方法也發生了很大的變化。

（三）供應商選擇評價方法研究。

供應商選擇評價方法有分類法，層次分析法和線性加權評價法。通常，正式的評估由三個關鍵部分組成：選擇標準、每項標準的權重（或類別）和評價表。決策標準是供應商選擇團隊評估供應商的基礎依據。L 公司通常會設立一級指標和二級指標。質量、價格、交貨、服務等標準是一級指標，二級指標則在其基礎上進一步的細化。如質量的二級指標可能包括產品合格率、質量控制體系、不良品處理等等指標。供應商選擇團隊經過討論，根據每項選擇標準的重要程度，給每項標準賦予一定的權重（百分比）。權重越高，該標準則越重要。權重的總和為 100%。評價表是供應商選擇團隊決定如何衡量供應商的實際（或期望）績效的基礎和依據。通過對每項選擇標準的權重和評分的乘積進行加和，就得到了該供應商評價的總分。然后通過比較各個供應商的總分，從而決定供應商的選擇。供應商評分是通過設定每個指標對應的權重以及各個指標的得分值綜合得出供應商的總分值。另外一種 L 公司常用的評分方法是分類法。供應商選擇小組根據評估標準列表對供應商績效進行排序和評分。首先按照重要性對各個標準按照權重賦予相應的分數，例如 100 分為滿分，價格占 15%，就是 15 分。然后對各標準的評分等級進行量化，并分別標識出評分各等級的含義。例如針對價格，如果滿足預期價格，就是 15 分，高出預期價格 10%則給 10 分，高出 15%則是 5分，多于 20%則為 0 分。分類法由于其簡單易操作，對于一些間接材料或非關鍵采購可提供足夠的信息，因而使用更為普遍。

三、總結

企業需要維護并發展長期穩定的良好供應商合作關系，通過對供應商的有效管理，保證企業供應鏈系統的穩定和高效運作，最終建立和維護富有競爭力的供應鏈網絡。供應商的選擇評價是一項主觀性和變動性都相對較大的決策。因此，在供應鏈環境下如何建立一個合理的供應商選擇評價系統，運用適合的方法對供應商進行科學高效的選擇評價，是值得繼續深入研究的課題。

（作者：蘇州大學東吳商學院工商管理專業2011春季班，供應鏈管理方向）

參考文獻：

[1]陳啟杰， 齊菲. 供應商的選擇指標與選擇過程分析：基于跨國公司在華采購的研究. 山西大學學報（哲學社會科學版）， 2009， 32（4）：42-48

[2]馬士華， 林勇. 《供應鏈管理》. 機械工業出版社， 2000年5月第一版

[3]陳啟杰， 齊菲. 供應商選擇研究評述. 外國經濟與管理， 2009， 31（5）：30

第9篇：工商管理的專業類別范文

【關鍵詞】圖書；管理；設計；實現；Access

1.引言

圖書資料的管理是高校圖書館必須切實面對的工作，但一直以來人們使用傳統的人工方式管理圖書資料，這種管理方式存在著許多缺點，如：效率低、保密性差且較為煩瑣，另外隨著圖書資料數量的增加，其工作量也將大大增加，這必然增加圖書資料管理的工作量和勞動強度，給圖書資料信息的查找、更新和維護都帶來了很多困難。

經過詳細的調查，目前我國各類高等院校中有相當一部分圖書資料管理還頂留在人工管理的基礎上，尤其是中、小學的圖書資料的管理更是如此，這樣的管理機制已經不能適應時代的發展，其管理方法將浪費許多人力和物力。隨著科學技術的不斷提高，傳統的手工管理方法必然被以計算機為基礎的信息管理方法所取代。

圖書資料管理作為計算機應用的一個分支，有著手工管理所無法比擬的優點，如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優點能夠極大地提高圖書資料管理的效率。因此，開發一套能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段的圖書資料管理系統，將是非常必要的，也是十分及時的。因此可以把圖書資料管理作為設計的題目，正好可以充分利用幾年在校所學的各種專業知識開發一個圖書管理系統來幫助相關部門進行有效的管理。

2.系統分析

2.1 需求分析

2.1.1 功能需求

高校院校的圖書管理涉及圖書信息、系統用戶信息、讀者信息、圖書借閱信息等多種數據管理。從管理的角度出發可將圖書管理分為三類：圖書信息管理、系統用戶管理和讀者數據管理。圖書信息管理包括圖書征訂、編目、典藏、借還和查詢操作，包括系統用戶類別和用戶數據管理，讀者數據管理包括讀者類別管理和讀者個人數據的錄入、修改、刪除。

典型的高校圖書管理系統主要應具有以下功能：

圖書征訂：包括圖書征訂數據的錄入、修改、刪除等功能。

圖書編目：包括圖書編目信息的錄入、修改等功能。

圖書典藏：包括新書分配、庫室調配等功能。

圖書流通：包括圖書借閱、續借，圖書返還，圖書書目查詢等功能。

系統用戶管理：包括系統用戶數據的錄入、修改、刪除等功能。

讀者數據管理：包括讀者類別管理，讀者個人數據的錄入、修改、刪除等功能。

2.1.2 數據流程分析

經進行詳細調查，繪制出數據流圖，如圖1所示。

2.1.3 開發與運行環境

本系統開發與運行環境如下：

開發環境：Windows XP

開發工具：Delphi6.0

數據庫管理系統：Access 2000

運行環境：Windows 98/ME/2000/XP

2.2 可行性分析

在對系統初步調查的基礎上就可以提出項目的開發目標，即新系統建立后所要求達到的運行指標，這是系統開發和評價的依據。新系統目標應充分體現圖書館信息工商管理的設計目標、發展方向和基本特點，直接為管理服務。同時，新系統目標應該和項目需求的各項基本功能密切相關，并且可以分期分批實現。需要指出的是，新系統目標不可能在總體規劃階段就提得非常具體，它還將在開發過程中逐步明確和定量化。新系統目標的提法不盡相同，當系統的開發目標確定后，就可以從以下三方面對能否實現新系統目標進行可行性分析：

（1）技術可行性

根據新系統目標來衡量所需的技術是否具備，一般可從硬件、軟件的性能要求、環境條件、技術人員水平和數量等方面去考慮和分析，其中開發人員的技術力量應首先考慮能力與水平，并考慮近期內可以培養和發展的技術人員。

（2）經濟可行性

開發、運行和維護費用主要包括：購買和安裝設備的費用：計算機硬件、系統軟件、機房、電源、空調等；軟件開發費用：若由本單位的技術人員開發，則該項費用可以計入下面的人員費用一項；人員費用：系統開發人員、操作人員和維護人員的工資、培訓費用等；由于本項目的特殊性該部分費用可節省。消耗品費用：系統開發所用材料、系統正常運行所用消耗品，例如電費，打印紙、軟盤、開發軟件等開支。

系統的效益可以從經濟效益和社會效益兩方面考慮。對于學校管理信息系統則應著重分析其社會效益。例如，系統投入運行后可以提供哪些以前無法及時提供的信息，用戶查詢和使用信息的方便程度提高多少、速度增加了多少，對于管理人員進行決策提供了多少幫助等等。

（3）運行可行性

對新系統運行后給現行系統帶來的影響（包括組織機構、管理方式、工作環境等）和后果進行估計和評價。同時還應考慮現有管理人員的培訓、補充，分析在給定時間里能否完成預定的系統開發任務等。

按上述三方面進行可行性分析、研究后，我們認為該項目是可行的。

3.系統設計

3.1 系統模塊設計

根據系統功能分析和高校圖書管理的特點，經過模塊化的分析，得到如圖2所示。

3.2 數據庫設計

3.2.1 數據字典

根據系統功能模塊結構圖和高校圖書管理流程，以及典型高校圖書管理系統的需求，總結出如下的數據字典：

系統用戶數據：圖書館內部人員使用圖書管理系統的身份數據，包含的數據項有用戶編號、登錄口令、權限代碼。

讀者類別數據：借閱圖書讀者的類別數據，包含的數據項有讀者類別編號、類別名稱、借書數量、借書期限、有效期限。

讀者個人數據：讀者個人與圖書借閱有關的身份數據，包含的數據項有借閱證編號、讀者類別編號、姓名、部門名稱、辦證時間。

館藏書目數據：新書書目經典藏之后形成館藏書目數據：包括的數據項有索書號、圖書條碼、書名、作者、出版社、出版日期、字數、頁數、內容介紹、關鍵詞、入館日期、復本數、可借數、庫室名。 （下轉封三）（上接第136頁）

圖書借閱數據：包含的數據項有圖書條碼、借閱證編號、借閱日期、還書日期、圖書所在庫室編號。

3.2.2 數據庫結構設計

根據系統需要，分析出實體-關系圖，如圖3所示。

根據實體-關系圖和數據字典，設計出高校圖書管理系統數據庫中的各個數據表。根據用戶使用要求得到系統用戶數據表，根據讀者實體得到讀者個人數據表，根據數據字典對讀者的要求得到讀者類別數據表，根據館藏圖書實體得到館藏書目數據表，根據借閱關系得到圖書借閱數據表，數據表具體結構見附件。

4.系統實現

4.1 建立數據庫

本數據庫使用Access 2000，數據庫名為mybase，具體過程這里就不作介紹了。

4.2 建立連接

本系統使用ODBC數據源連接數據庫，數據源名為mybase，建立過程就不作介紹了。

4.3 程序設計

具體程序見附件，以下給出幾個主要界面。

5.總結

通過這次的設計，我不僅拓寬了自己的知識面，還在實踐過程中鞏固和加深了自己所學的理論知識，使自己的技術素質和實踐能力有了進一步的提高，同時，在軟件開發方面也累積了不少經驗，特別是在對軟件開發工具不很熟悉的情況下，通過自己的學習和老師的指導完成了設計任務。在系統設計過程中，自己分析問題和解決問題的能力都得到了鍛煉和提高，完善了自己的知識結構，加深了對知識的理解。

參考文獻

[1]史濟民，顧春華，李昌武等.軟件工程[M].高等教育出版社.

[2]劉瑞新，張志綱，張連堂等.Delphi數據庫開發[M].機械工業出版社.