機械行業研究報告精選(九篇)

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第1篇：機械行業研究報告范文

計世資訊（CCW Research）《2007年中國制造行業信息化建設與IT應用趨勢研究報告》顯示，2006年，中國制造行業信息化建設再創新高，投資總額達到331.2億元，較2005年的283.8億元增長了16.7%，是近幾年信息化建設投入增長速度最快的一年。

2001年～2005年，我國制造企業是以信息化的基礎建設為主; 2006年～2010年，我國制造行業信息化水平正在由系統建設階段向系統整合階段過渡。“十一五”期間，制造行業的信息化應用及投資將步入新一輪高峰，相信2007年會有更快的發展。

2006年，國內經濟環境穩定，制造行業整體增長幅度為16.7%，其中各子行業所受環境影響增長幅度各有不同，但從全局來看，依然各自保持著平穩的增長率。2006年制造行業信息化建設中，汽車和紡織行業的投資增長幅度最快，分別為18.3%、17.6%; 而傳統的IT投入大戶電子、機械行業依然保持著IT投資總額前兩名的位置，它們的IT投入均突破了43億元。

計世資訊（CCW Research）預計，2007年在中國制造行業的信息化投資中，傳統的制造企業信息化投入速度將加快，處于最前列，如醫藥、紡織、化工行業，增長率將保持在18%以上。

第2篇：機械行業研究報告范文

關鍵詞：建筑施工；機械與設備；安全標準；現狀；對策

中圖分類號： TU74 文獻標識碼： A

引言

隨著我國建設設施投資加大加快，新設備、新技術和新工藝也不斷涌進，在建筑施工過程中也出現了許多問題，因此，確保建筑機械與設備的安全是十分重要的工作。在工程施工過程中，安全生產變得越發重要，這直接關系到員工的生命安危和國家財產安全，也關系到建筑工程施工企業的生產率和利益，因此，我們必須明確知道建筑機械與設備安全的影響因素，確保建筑機械的安全管理，從而保證安全生產順利運行。

1、我國建筑施工機械與設備安全標準概況

建筑施工機械與設備是建設施工和維護必需的裝備，包括：混凝土(灰漿)機械設備、基礎(樁工)施工機械設備、道路施工與養護機械設備、建筑物拆除及廢棄建筑物處理加工設備、混凝土制品加工機械設備、鋼筋加工機械設備和模板、盾構機及其他常用施工機械與設備。經過近十幾年的發展，我國建筑施工機械與設備已經成為工程建設的重要組成部分，已形成較大規模的生產能力，產品性能和產品種類有了很大提高，技術水平有了長足的進步，一些產品性能價格比也大大優于進口設備。

全國建筑施工機械與設備標準化技術委員會(SAC/TC328)秘書處承擔單位為北京建筑機械化研究院。SAC/TC328對口國際標準化組織建筑機械和設備技術委員會(ISO/TC195)，我國是ISO/TC195的P成員國，自2012年起，我國與德國聯合承擔ISO/TC195秘書處，由國家標準化委員會指派，北京建筑機械化研究院負責ISO/TC195秘書處的相關工作。

建筑施工機械與設備領域現有的國家、行業標準及建筑施工機械與設備產品中各產品的術語和產品標準，涵蓋了技術要求和試驗方法、檢驗方法等。近幾年標委會轉化吸收了國際和國外先進安全標準，增加了建筑施工機械與設備領域安全意識方面標準，但與歐美國家的安全標準仍存在一定的差距。

據統計，截止至2014年4月，我國建筑施工機械與設備專業領域現行標準共168項，其中安全標準僅7項。由圖1可以看出，安全標準所占的比例僅為4%。SAC/TC328現行的安全標準如表1所示。

SAC/TC328制定中的安全標準有5項，如表2所示。

2、建筑施工機械設備安全管理存在的問題

就目前而言，建筑施工機械設備安全管理中存在的問題是各個方面的，主要有以下幾點具體體現：

(1)不健全的管理機構。當今部分建筑施工企業在實際的施工過程中，僅過于追求企業經濟利益，在某種程度上將企業機械設備管理工作完全忽略，進而使得建筑施工機械設備在實際的運行中，有著各種各樣的安全隱患，嚴重威脅著施工人員的生命安全。同時也存在部分的施工企業為了將施工的成本，對部分管理人員進行精簡處理，這種缺乏安全管理的機構，從根本上不利于施工的安全進行。

(2)落后的機械裝備。一般而言，建筑工程不僅僅是一項技術性的工程，同時也是一項相對復雜的工程，在實際的施工過程中，有著極多的不可預見的因素。在實際的施工過程中，施工機械設備數量的使用往往取決于施工的環境和施工的條件等。部分建筑施工企業在對企業實際的施工過程中，并沒有依據企業實際的需求，在對機械設備進行購置的過程中，存在一定的盲目性，盡可能的將購置的成本降低，以至于機械裝備相對落后，有著極差的配置性，不僅僅對施工效率沒有實質性的保障，同時對于施工的安全也沒有實質性的保障。

(3)生產管理與機械設備管理存在各種各樣的矛盾。建筑施工企業在實際的施工過程中，不僅僅有著施工生產上的管理，同時也有著一定的機械設備上的安全管理，生產管理過程中，部分企業管理者往往更加注重施工的速度，從根本上使得機械設備處于超負荷的運作狀態，進而使得生產管理與機械設備管理存在間接性的矛盾，其施工質量和安全性難以得到實質性的基礎保障。

（4）專業人才缺乏，行業發展缺乏后勁。建筑施工機械專業性強、技術含量高。在我國從事建筑施工機械的研發設計、加工制作、施工安裝及監理檢測等專業人才數量相對較少，人才結構不合理，跟不上建筑工程快速發展需要，從正規大專院校建筑機械專業畢業的人員很少，省內院校也不設置該專業，人才培養滯后。

3、我國建筑施工機械與設備安全標準發展對策

為了做好建筑機械與設備安全管理，必須要結合工程實際情況，堅持安全生產的原則，本著杜絕浪費、降低成本的目標進行建筑生產。

首先，要注意施工準備工作的進行，施工準備工作是施工的基礎和前提，只有準備的完好充分，才能夠保證工程在施工過程中有序無誤的進行。只有合理的施工前準備工作，才能保證質量、成本等在規定的時間內順利、合格的完成，做到有條不紊、井然有序。

在施工開始前，企業可以組織全體工作人員以及管理人員進行同步的進修學習，通過對工程相關的技術知識學習，做到了解施工過程中的重點安排，學習相關的規范守則，熟悉工程整體的規范標準以及工藝流程，帶領全體員工熟悉圖紙，了解施工目標與施工意圖，這樣才能在施工過程中確保建筑機械與設備安全。

在節約資金方面，為了加強建筑機械與設備安全管理，就要優化施工組織設計。在施工過程中，為了強化控制效率和質量，優化施工組織設計是十分重要的。在優化設計時，技術人員通常根據設計和相關的要求對原材料進行分配和設計，通過機器進行快速作業可以避免人力的損失和浪費，這樣的規劃有利于工程資金的合理分配，從而減少施工過程中出現的資金短缺問題。

我們還要加強設備的維修與管理工作，在設備投入到使用后，企業要安排相關技術人員對設備進行定期檢查，出現問題及時修復、防患于未然，保證設備在使用過程中做到科學性、預見性的檢查。

為保證設備的防銹蝕處理，我們通常要求在設備最后入冬前要刷油，進行防銹蝕處理后才放入庫房保存，等來年再安全投入使用中。同時，要做到對所有設備進行分類保管，避免在保存過程中發生設備不必要的損傷。

機械設備的管理也很重要。機械設備管理部門要對大中型機械設備實行定機、定員、定崗位職責的制度。對小型和專用機械設備實行班組負責制，對多班組作業的機械設備，建立機長負責制，實行交接班制度，明確各自職責。

在設備的使用過程中，工作人員要按照指揮人員規范的要求去做，避免發生不必要的問題，要認真填寫工作記錄，發現問題要進行及時解決。任何一種機械設備由于自身的性能、結構等特性，都有一定的使用技術要求。如果機械設備能嚴格按規定合理使用，就能充分發揮機械效率，減少機械磨損，延長使用壽命，降低使用成本。

結束語

近年來，隨著我國的建筑業快速發展，帶動了建筑施工機械行業的發展壯大，建機制造業實力明顯增強，建機租賃業發展快速，建機檢測及施工現場機械管理日趨規范，為我國建筑業快速發展提供了強有力的支撐和保障。為全面了解我國建筑施工機械行業發展現狀，有關部門需要針對我國建筑施工施工機械與設備安全標準發展現狀、存在問題進行調研，并對今后發展提出對策建議。

參考文獻

[1]田廣范，李靜，張海云，孫艷秋.建筑施工機械與設備標準體系研究報告[J].建筑機械，2008，07:44-47+12.

第3篇：機械行業研究報告范文

回顧本輪鋼價下跌的過程及最近鋼價的走勢：3月份線材、螺紋鋼的調整是市場自發，也就是漲幅過高后的一種正常調整，但是進入4月以來由于庫存積壓過多及最近宏觀調控措施的更為嚴厲化，導致線材、螺紋鋼的大幅度下跌。受國際市場價格變化影響較小的線材、螺紋鋼等建筑用鋼材，多次下調價格，受此影響，熱軋薄板卷、冷軋薄板卷的價格也出現小幅回落。但從5月份開始，受建材下跌造成與板材差價拉大的影響，板材市場也跟隨下跌，隨著5月14日國家將九大行業確定為調控范圍后，板材也與建材一樣進入為期4天的瘋狂爆跌。非理性的下跌終會有所糾正，正因如此近期鋼價出現了反彈。市場規律告訴筆者，鋼價的短期暴跌受到調控的影響，但從中長期來看，供求關系仍是鋼價趨勢的決定性因素。

鋼鐵行業總體健康

近幾個月來部分國際投行發表看法，認為中國鋼鐵發展極不健康，主要理由之一就是從2002年以來中國鋼鐵工業70％的投資主要依靠經營效率差的國有及國有控股鋼鐵企業完成的，而投資所需的資金來源主要是銀行信貸。但從最近鋼鐵協會公布的數據顯示：2003年在鋼鐵行業全年投資的1427億元中，國有和國有控股企業以自有資金為主投資825億元，占57．8％；民間投資462億元，占32．4％，外商和港臺投資140億元，占9．8％。該組數據表明我國鋼鐵行業的發展是正面的，否定了國際投行對我國鋼鐵行業危機四伏的定論。在這個大是大非問題上，我們認為中國鋼鐵業的投資效率在不斷提高，我國鋼體業總體上是健康的，只是存在結構性矛盾，且在鋼價飛漲的情況下有所激化。

我國鋼材行業景氣是有強大的內在需求基礎的。我國處于重工業化時期，同的加上消費結構升級，我國宏觀經濟進入了以建筑、機械制造、汽車、造船、鐵道、石油及天然氣、家電、集裝箱等高增長行業帶動的新一輪快速增長期。

國民經濟發展中拉動鋼鐵生產的主要是房地產，第一季度房地產開發投資1820．4億元，同比增長41．2％；規模以上工業企業完成增加值11318億元，同比增長17．7％。其中，重工業完成增加值7578億元，同比增長20．1％。

鋼鐵行業的主要問題在于企業結構、地區結構、產品結構性矛盾。重點大中型企業鋼產量的增幅明顯低于其他中小企業，鋼鐵行業集中度仍然偏低。

鋼鐵生產在地區布局上不合理：河北、遼寧、上海、江蘇、山東五個省市一季度鋼產量達3199．73萬噸，占全國鋼總量的52．06％。當前，由于鐵路運輸的影響，華北、東北產鋼多的地區，鋼材發往華南、華東地區出現困難，造成同一品種的鋼材地區之間的價格差不協凋正是這一矛盾的體現。

鋼鐵生產中供需之間的結構性矛盾一季度線構材、螺紋鋼實現產需基本平衡，特厚、中厚板、涂鍍板、硅鋼片、冷軋和熱軋薄板帶產量占一季度鋼材總量的比重為15．22％，與2003年同期的16．68％相比，下降1.46個百分點，產需之間的差距為695．73萬噸。

產品結構矛盾

進口數據也說明我國鋼鐵行業存在的產品結構性矛盾。今年一季度，國產鋼材的國內市場占有率為86．69％，同比提高1．23個百分點。線材、鋼筋、中小型材、棒材、窄帶鋼、無縫管、焊管等品種產需基本平衡，可滿足國內市場需求。國內市場占有率偏低的鋼材品種是，鍍層板35．82％，硅鋼片42．93％，冷軋薄板43．35％，涂層板53％等。今年一季度進口鋼材總量達1007．8萬噸，創季度進口鋼材總量的最高紀錄，同比多進口鋼材150萬噸，增幅17．49％；其中進口板材876．6萬噸，同比增加90萬噸，增長11．49％，占進口總量的比重為86．98％。

調控加快鋼價走勢分化

從長期來看，有選擇性的“結構性調控”是強勢鋼鐵公司的利好，而大多數鋼鐵上市公司又是行業內的強者。鋼鐵業調控的思路是“在總量擴張中調整結構，在結構調整中發展總量”。調控政策是引導產業結構調整和升級，鼓勵增加板管等高附加值短缺鋼材的供給能力，限制發展能力已經過剩、質量低劣、污染嚴重的長線材等品種。從總書記的講話中，特別注意到適度控制貨幣信貸增長中的“適度”，堅決遏制某些行業中的盲目投資和低水平擴張中的“盲目投資和低水平擴張”。對目前重點大型鋼鐵企業集團正在建設的以產品結構調整為主線的一大批現代化生產線項目，工藝技術水平高，能耗低，環境負荷小，有利于提高仝行業發展的質量和效益，符合鋼鐵工業結構凋整的要求，有利于企業和全行業的技術進步、產業升級，政府有關部門和金融機構應當繼續給予積極的支持和鼓勵。

在宏觀調控之下，鋼價走勢將出現分化。

線材、螺紋鋼：總消費量仍有望增長20％，繼續大幅下跌可能不大，下半年維持合理肘價格水平

線形、螺紋鋼需求分析2003年全年建筑行業鋼材消費量為12813萬噸，2004年，全社會固定資產投資增幅還將保持相對較高的水平，按照鋼鐵工業協會預計全年建筑業增長20％以上，建筑業鋼材消費量將達到15647萬噸。

1998―2002年我國主要用鋼行業鋼材消費量

建筑用鋼材占社會鋼材總消費量53％。建筑業包括房屋、礦山、鐵路、公路、隧道、橋梁、堤壩、電站、碼頭和線路管線等。其中房屋用鋼占建筑用鋼總消耗量的78％。而房屋用鋼又包括城鎮房屋建筑用鋼和農村房屋建筑用鋼，兩者的用鋼比例分別為94％和6％。在城鎮房屋建筑用鋼總量中，其中鋼結構建筑用鋼占8．83％。由于國家控制房地產投資主要是城鎮房地產投資，鋼結構建筑是建筑消費升級所需，受調控影響很小。電解鋁、水泥、鋼鐵行業固定資產投資用鋼相對較小，以2003年為例占總消費量不到1％。依據上述分析，可以測算出受到調控影響的主要為線材螺紋鋼，其受影響的鋼材總量占社會消耗鋼材總量的36．36％(=53％x 78％x94％x 91．17％+1％)。

另外從城鎮房地產的開發結構看，政府調控的思路是大力控制高檔房及別墅的投資，而加大經濟適用房、中低檔房的市場供給量。由于線材、螺紋鋼的消耗量與開發面積的關系要遠強于與投資總額的相關程度，因此，筆者以預測未來兩年房地產開發面積為作為線材、螺紋鋼的測算基礎。從房地產協會的規劃來看，預計未來兩年全國中低檔住宅房(包括經濟適用房)開發面積將高速增長，筆者認為，2004～2005年我國房地產開發面積仍有望維持在25％左右的增速，盡管投資總額可能被控制在20％左右。根據我所通過消費彈性系數法預測非住宅商品房需求和城市化水平法預測住宅商品房需求，2004～2006年商業用房和住宅用房總需求量為9．08億平方米，這個需求是實實在在的。

通過以上的分析，筆者認為2004年線材、螺紋鋼的社會總需求量仍將達到鋼鐵工業協會預測的15647萬噸的水平。線材、螺紋鋼供給分析

2002年國內鋼材市場回暖，鋼材價格的上漲誘導國內眾多資本投向鋼鐵行業，小型材和線材作為低附加值的產品，生產線的建設周期短，生產設備的要求不高，因此成為主要的投資品種，產能的擴張速度很快，目前該類產品的產能在1．9億噸左右，要遠超出市場需求量。但從長遠的角度看，緊縮貨幣政策和“關停并轉”行業規范政策將促使線材、螺紋鋼供給量大大縮小，進而利于緩解以建材生產為主的鋼鐵上市公司的壓力。另外鐵礦石、運輸瓶頸本身使部分線材、螺紋鋼產能無法釋放，再考慮過高的成本可能使部分鋼廠不能彌補固定成本，也就不會繼續生產，筆者認為許多研究文章由于沒有考慮該點而過度放大了線材、螺紋鋼的供給。

隨著國家調控鋼鐵使新產能無法有效增加和線材、螺紋鋼價格已經處于合理水平，加上處于施工高峰，筆者認為線材、螺紋鋼繼續大幅下跌的可能性已經不大，下半年價格將維持在合理的水平，而且從5月18日以來，以線材、螺紋鋼為首的各鋼鐵品種開始止跌回升。但由于該類產品仍然嚴重供過于求，將部分產能清理出市場會有一段時間，加上在這段時間，將受到查處關閉的鋼廠會不惜血本地把存貨低價供給市場，因此，在2004年的未來7個月，該類鋼鐵品種價格波動仍然存在。

板材：受宏觀調控影響相對較小，平均鋼價水平仍將不低子2003年

板材的主要消費行業是機械、汽車、農用車、造船、鐵道、石化、家電、集裝箱等行業，而這些行業不在調控范圍內，所受影響也較為有限，上述行業的用鋼量仍將呈現快速增長勢頭。

機械行業：近幾年，我國機械行業呈加速發展的態勢，2003年機械行業消費鋼材在3163萬噸左右，2004年全年機械行業仍將保持較高的增長，但考慮到2003年基數較大，預計增幅將達到25％。由此測算2004年機械行業鋼材需求應在3637萬噸左右。

汽車行業：近幾年，我國汽車行業增長逐步加快。2002年全國生產汽車325萬輛，比上年增長38．5％。2003年全年預計汽車產量將達到420萬輛以上，同比增長30％左右，由此測算全年鋼材消費量1230萬噸。目前，國內汽車產能已經達到了550萬輛，隨著2004年一部分生產線的投產，預計2004年全年汽車產量有望達到560～570萬輛，增幅與2003年基本相當，預計全年消費鋼構量1660萬噸。

農用車行業：自2000年以來我國農用車產量呈平穩下滑的局面，受輕型汽車的沖擊，預計2004年的產量仍難以增長，預計2004年共鋼材消費量與2002年持平。

造船行業：我國造船業總體呈平穩增長的態勢。2003年我國造船產量將消費鋼材250萬噸。2004年我國造船行業仍有較大的發展空間，預計2004年造船產量將超過580萬載重噸，消費鋼材285萬噸。

鐵路行業：1998年以來我國鐵路建設呈加速增長的態勢。近五年，鐵路全行業基本建設投資年平均為556億元。2003年，鐵路全行業基本建設計劃投資規模約在580億元至610億元，鋼材消費達330萬噸。由于經濟的不斷發展，相劉而言我國鐵路發展略顯滯后，近年來運輸問題也開始成為經濟增長的“瓶頸”。2004年鐵路行業仍將保持穩定的發展勢頭，預計2004年底我國鐵路總里程將達到7．55萬公里，再增0．18萬公里，鋼材消費量將達到360萬噸。

石油化工：2003年鋼材消費量將在400萬噸左右。2004年，國際原油價格將維持高位穩定，石化行業正處于新一輪的上升階段，行業投資增長仍將保持較高水平，預計全年鋼材消費量在480萬噸左右。

家電行業：在經歷廠2000-2001年的低迷之后，受出口帶動我國家電行業子2002年開始恢復高增長的態勢。2002年，主要家電產品產量均出現較大幅度的增長，其中家用電冰箱產量增長18％，家用冷凍箱增長17％，家用洗衣機增長18％，家用空調器增長34％。2003年繼續保持高增長，鋼材消費量達555萬噸。2004

年是我國家電行業關鍵的一年，由于出口退稅率的下調，家電出口成本相應提高，將對國內生產產生一定的影響，產量增幅將有所卜降，預計全年鋼材消費量635萬噸。

集裝箱行業：我國是世界集裝箱生產的主要基地，2003年全年出口集裝箱達150萬左右，按出口集裝箱占產量的90％計，全年集裝箱產量168萬TEU，消耗鋼構252萬噸。2004年對集裝箱的需求仍將保持較高增長態勢。保守測算，2004年我國集裝箱生產將超過200萬TEU，鋼構消費量將達到350萬噸。

另外由于板材的進口量一直較大，進口產品對國內板材價格的影響較大。但是隨著國際市場價格的上漲，國際鋼價水平人大高于國內，目前熱軋板卷進㈠詢盤報價已接近500美元／噸，冷軋板卷為580～600美元／噸，一級板坯為480～500美元川屯，方坯為440―450美元／噸。因此，4月份進入中國市場的冷熱薄板資源大幅減少，而5月份則幾乎沒有詢盤。由此看來，未來幾個月，進口產品劉薄板的沖擊不大。另外從中長期來分析，商務部會采取相關的保護措施來保護國內板材的銷售市場，從取消貿易保護措施后，就對四國一地區的冷軋薄板進門提起反傾銷就可以得到證明。

中厚板：仍將供不應求，止跌企穩有望

據鋼鐵工業協會預測，2005年我國小厚板的生產能力為2850萬噸，另外熱軋寬帶鋼軋機可以生產厚度4mm以上的中板，按一般經驗分析，轉產的中板產能不會超過1000萬噸，因此，合計中板產能為3850萬噸；而2005年預計中厚板的需求量為4011萬噸，明顯供不應求。

造船、集裝箱、電力設備行業是消耗中厚板的大戶，其對中厚板的強勁需求促成了中厚板價格的大幅上揚。1～2月份造船板生產47．9萬噸；鍋爐板生產4．6萬噸，壓力容器板生產13萬噸，橋梁板生產4．1萬噸，集裝箱板生產27．4萬噸；管線鋼板生產14.9萬噸。

由于5月14日的調控行業中包括了中厚板的用鋼大戶機械、石化行業，因此造成短期中厚板價格大幅下跌，目前與線材、螺紋鋼的差價已經跌至1200元川屯左右的合理水平，不再存在由于兩者差價過大而受線材、螺紋鋼下拉的因素，另外從21日以來，線材、螺紋鋼已經進入反彈，止跌企穩跡象明顯。從機械、石化受調控的行業內范圍來看，影響相對嬰窄得多。從歷史價格水平來看，中厚板仍處于相對較高水平。

熱軋薄板卷：供求基本均衡，鋼價走勢仍需謹慎

2003年，國產熱軋板卷達到2600萬噸左右，進口量為698萬噸，消費量達到3200萬噸。預計2004年熱軋板卷消費量為3500萬噸，而供給能力預計在3200萬噸，缺口大幅縮小。2004年，隨著新建軋機的投產及老軋機的改造完成，預計國產熱軋卷將達到3300萬噸，比2003年增加約700萬噸，增加的主要有武鋼二熱軋、上鋼一廠1780機組及馬鋼、漣鋼等。雖然國際熱軋板卷的高價利于穩定國內熱軋薄板的價格走勢，但從國內產能擴張來看，其將是最先達到供求平衡的板材。

冷軋薄板：市場前景仍然不錯

2003年國內生產冷軋板700萬噸，進口約980萬噸，消費量為1700萬噸，國內市場占有率為40％。據鋼鐵工業協會預測，2005年我國冷軋薄板的生產能力為2868萬噸，需求量為4908萬噸，仍然供不應求。目前國內具有現代化生產線，能批量生產冷軋板的企業主要是寶鋼、武鋼、鞍鋼、本鋼、攀鋼等，這五個重點大型鋼鐵企業的冷軋板生產能力合計為1287萬噸，占我國冷軋板總產能的85％以上，但數量僅能滿足需求量的50％。為此，鋼鐵行業政策還是積極鼓勵在原料條件好的企業擴大和發展冷軋板生產能力，尤其是國內大型鋼鐵聯合企業，如寶鋼、武鋼、鞍鋼等，重點解決冷軋板的品種問題，如汽車板、家電板等以及鍍鋅板和鍍錫板的原板。

由于冷軋板受資金及技術的限制，市場能力的形成還有一個過程，特別是高質量薄規格的冷軋板和各類涂鍍薄板國內產能無法滿足，市場空間仍較大。預計在今后較長時期，這類產品仍然需要大量進口，估計每年仍需進口800萬噸左右，以滿足國內市場的大量需求。對冷軋板實施反傾銷也將使在建的冷軋板項目在未來五年直接受益，目前在建或擬建該項目的企業有武鋼、寶鋼、鞍鋼、本鋼、攀鋼、邯鋼、唐鋼、包鋼、首鋼、馬鋼、華菱等。

盡管進入5月以來，鋼價進入調整，但以汽車、電力行業為首的冷軋薄板用鋼大戶仍然不在調控范圍之內，如電器、電力用的硅鋼片價格一直在上漲，根本不受調控的影響。因此，筆者對冷軋薄板的價格走勢相對要樂觀得多，不會出現如中厚板那樣大的跌幅(3月份最高價以來跌幅達22％，略低于2004年初的價格)。

鋼鐵上市公司利潤總額仍將增長

不同鋼鐵企業的成本是不一致的，但在宏觀調控背景和煉鋼原燃料資源緊張的情況下，具備規模和資金優勢的鋼鐵上市公司無疑優勢明顯。以寶鋼和唐山建龍(民營鋼鐵廠，產能200萬噸)為例，兩者都從國外進口鐵礦石，寶鋼用于煉鐵的鐵礦石(65％成份為鐵，而不是唐山當地的低鐵含量鐵礦石)成本在900元／噸，但建龍卻在1300元／噸。因此，即使是螺紋鋼、線材的目前價位，鋼鐵上市公司都是有不低于2003年的毛利水平，更不用說經營板材項目的公司了。

只要噸鋼創造的毛利水平仍然高于2003年，那么，這些鋼鐵企業的業績仍然不會低于2003年。根據利潤表結構，只要毛利總額沒有下降就依然可以創造出不低于可比年的利潤水平，而由于鋼價的基數要大于原材料，以鐵礦石價格在第一季度上漲29％[=(1100―850)／850]計算，冷軋薄板只要上漲6％就可以保持毛利不變。從鋼材的歷史價格分析，目前鋼價仍然處于歷史較高水平，依然可以抵消由于原材料上漲和近期鋼價調整帶來的經營壓力。另外加上由于大部分鋼鐵上市公司在近兩年都有新產能投產，因此依靠其擴張的規模，即使不考慮規模經濟效應，筆者認為，鋼鐵上市公司的毛利水平都將比2003年增長20％。

從圖中可以看出，即使是全國鋼材市場十品種綜合指數下跌到1200點的水平，其也比2003年該指數的平均水平1080點高出11．11％。而從前面的分析可以看出，在建材用鋼跌幅已經巨大、板材市場仍呈供不應求的前提下，這種可能性很小。

2004年的平均鋼價將高出2003年的平均鋼價水平25％

筆者認為2004年我國鋼材市場十品種綜合指數的平均值為1350點，那么，該點位比2003年的平均值1080點高出25％。扣除前面分析的6％，可以粗略計算得出所有鋼鐵公司的毛利總額(主營業務利潤)將同比增長20％左右。在假定鋼鐵上市公司的期間費用同比增長20％的情況下，利潤總額也將同比增長20％。

第4篇：機械行業研究報告范文

[關鍵詞] 試驗臺 現場試驗 室內試驗

近年來，我國的公路建設一直在迅速的發展，特別是我國目前正在努力進行聲勢浩大的西部大開發，要把占我國國土面積71.4%、人口為3.5億的西部地區發展起來，逐漸與東部發達地區相接軌，最首要的問題之一就是交通問題，而要解決交通問題就得修建大量的公路，這就使工程機械需求量也迅速增加，所以工程機械面臨前所未有的機遇及技術挑戰。在施工過程中，施工機械很容易受到外界因素的影響,如施工時的天氣、施工時的環境等方面的影響，給施工質量和進度造成一定的影響。例如：在高原作業的工程機械就必須在現有基礎上加以改進以適應高原地區大氣壓力低、空氣稀薄含氧量低、凍土層厚、氣候干燥、風沙塵土大等特殊環境。我國對公路質量要求的提高也對現有的工程機械提出了挑戰。因此，必須對工程機械做技術性改進，讓其既能適應各種復雜多變的工作環境又能滿足高質量公路的要求。對工程機械的技術改進應該以大量試驗為依據[1]。

1.現場試驗

我們可以通過現場試驗的方法對工程機械的各項技術性能進行研究，而使機器在現場作業的條件下進行試驗并且直接測定并記錄能夠反映機器動態性能的各項參數的時域函數的試驗就是現場試驗。

現場試驗的優點是，試驗是在實際工作條件和實際工況下進行的，這樣做出的試驗結果將會最為真實地反映機器的實際作業性能。而且由于不需要很復雜的模擬加載裝置，所以現場試驗所要求的試驗手段就會相對簡單的多。

現場試驗的缺點是，現場試驗條件比較惡劣這樣就會限制某些精密儀器的使用；因為每次現場試驗的條件很難達到完全相一致，所以其結果的可比性及重復性也就相對比較差。為了解決這個問題，我們在要求保持現場試驗條件一致性的同時，又要盡可能保證重復多次進行同一的試驗過程。而保證土質條件的一致性和機器的作業方法得模型化則是為了保持各種試驗條件的一致性，這個可按圖1.1所示之作業模型進行工作。在圖中整個工作循環被分解為鏟刀切入、定深集土、鏟刀退出、水平運土、卸土、倒退等工序組成。在推土機作業時，各工序所占有的水平距離應盡可能保持規定之數值，推土過程應盡量保持滿鏟作業和最大的運土量，各工序之速度檔位應保持一定[2]。

然而就算嚴格控制使各種實驗條件盡可能一致，但是對于現場試驗來說它的隨機性仍很大這是由于現場條件下這樣或那樣等偶然因素的影響還是相當大的。所以，如果采用現場方法就必須多次重復同一的試驗過程，以便于能從概率統計特性的角度來描述機器的動態牽引性能。在利用這一方法時，一個重復的問題是：確定最少需要多少試驗樣本，才能顯示出試驗總體的概率統計性質。顯然，這是一個隨機過程的平穩性檢驗問題。

盡管我們在現場試驗條件下所取得的試驗數據會給實驗結果帶來離散性，但是使同一試驗過程重復多次進行還是可以從概率統計特性得出結論，這也將為我們人工模擬機器的負荷工況提供最原始的數據和依據，以便在實驗室條件下進行更為深入的實驗研究。

從對現場試驗優缺點的分析中我們可以得出，現場試驗并不能完全滿足工程機械工作裝置的試驗要求，所以有必要進行室內試驗，并研制室內實驗設備。

2.室內試驗

因為現場試驗無法克服的缺陷，所以現代實驗技術的一個顯著的發展特征就是要求有相應的試驗臺可以將現場試驗移至實驗室來加以重復實現。模擬加載的特點是一方面可以使同一的試驗條件可以重復出現多次，另一方面又能保證試驗條件的隨機性，因而完全相同的隨機作用可以作用于不同的機器，這將使試驗結構的可比性在很大程度上得到改善。

室內試驗能夠很好的保證同一的負荷工況和試驗條件且能使其重復出現，這是室內實驗的明顯優點；室內試驗可以使精密的儀器設備得到很好的使用，而在現場試驗中，由于惡劣的環境所以使得精密儀器的使用受到很大的限制[3]；而且在室內試驗我們可以保持某些因素不變，而人為的變動其他因素，這樣可以更好的分析某個特定的因素對機器性能的影響。

室內試驗的缺點是實驗室試驗不可能做到完全復現現場作業時的使用條件和負荷工況，特別是行走機構與地面之間的相互作用。此外，實驗室試驗通常需要復雜的試驗臺架和昂貴的設備投資[3]。

3.國內外工程機械試驗研究的現狀

為了改進工程機械的性能和提高作業質量，要求對工程機械進行模擬試驗研究，另外，當今出現的許多路面施工新技術，例如RCC路面的鋪筑技術，沙漠道路施工機械、雙滾筒烘干拌和、烘干篩分組合技術、振動拌和技術、新的振蕩壓實和沖擊碾壓技術、路面再生技術等等，都需要從工作裝置與介質相互作用的試驗研究中獲得理論上的支持，以便更好地掌握它，并進一步改進和發展，使之應用到工程技術中去。

國內早期進行實驗用的機器動態性能試驗臺，既可以是供整機試驗用的也可以是部件的（例如變速箱、發動機等）的試驗臺架。動態性能是指機器在動態工作載荷不斷變化的條件下所顯示出來的燃料經濟性和動力性。而供整機試驗來用的臺架，最常見的形式是履帶式或轉鼓式試驗臺。這種試驗臺是按相對運動的可逆性原理制成的。機器在試驗臺上將停著不動，而地面則以行駛著的轉鼓或履帶的形式向機器的后方移動。為了保持機器不向前運動，在水平面內通過測力計將它固結在不動的機架上。機器的有效牽引力即由這一測力計感受，而在轉鼓或履帶鏈輪的輸出軸上則裝有制動裝置，可進行加載和測功。機器行駛時的風阻力可以利用風洞來模擬，氣候條件可以通過人工氣候室來實現。但是不好人工模擬行走機構與地面間的滑轉和附著狀態是這類試驗臺架的共同缺點。此外，由于履帶和轉鼓的巨大慣量，所以想要很好的模擬變化迅速的負荷工況也是非常困難的。所以，進行相對較穩定的牽引性能試驗時我們采用整機性能試驗臺，而用總成試驗臺架來研究機器的動態性能。

研究工程機械工作裝置與介質相互作用過程的物理、力學本質是工程機械設計和使用的理論基礎，對于強化機器的作業過程、提高生產效益、工作性能和作業質量，以及創造全新的工作過程是十分重要的。因此，長期以來一直是國內道路施工機械科學技術進步的一個重要研究方向。

多年來工程機械動態性能研究主要集中在鏟土運輸機械的牽引作業過程，但對于許多工程機械來說機器的加速、制動、轉向的動力學過程同樣具有重要意義。此外，某些工程機械，例如對路面鋪筑機械來說，工作阻力的波動主要并不在于影響機器的生產率或功率利用，而更重要的是對作業質量的影響。工程機械工作裝置與介質相互作用機理和作業質量控制是研究機器作業過程中工作裝置與介質相互作用的規律、工作裝置作業參數的優化和作業質量的控制方法與技術。工程機械工作裝置與作業介質相互作用的研究作為原有動態性能研究的延續、擴展和深化，一方面可在研究鏟土運輸機械動態特性的基礎上將某些成果移植至其它工程機械上去，另一方面可根據不同機械的工作特點作出進一步的發展，并開拓出一系列新的研究課題來[4]。

國外對工程機械試驗也很重視。例如日本建設機械化研究所，它是日本建設機械化協會的下屬組織，成立于1964年10月。該所是為建設工程機械化健康發展而設立的制造廠家與用戶共同的試驗機關，負責建設機械與機械化施工的綜合性實驗研究。該所最初以建設機械的性能試驗為業務中心，隨著時間的推移業務內容逐漸擴展，最近已擴大到建設機械化的全部領域。研究所在實施研究過程中，將理論計算與現場計測、模擬試驗與實體試驗、野外作業與室內分析等手段相結合同步進行。為了便于開展實型試驗，該所擁有包括周長為800m的實驗跑道、巖石試驗場地、松軟地基試驗場地等試驗廠區。

前蘇聯在20世紀70年代中期以國立拖拉機研究所為主，開始大力加強農業拖拉機牽引動力學之理論和試驗方法的研究。這一新的研究方向向工程機械領域的擴展，首先涉及像自動平地機那樣的連續作業式鏟土運輸機械。對于這些機械來說，比較容易借助于農業拖拉機牽引動力學研究的許多結果。對于像推土機那樣的循環作業或鏟土運輸機械，由于作業方式存在著一系列不同于連續作業機械的特點，機器的動態過程也有著許多不同于后者的特殊性。因此，直接引用農業拖拉機在這一領域的某些現成結論，顯然是不適宜的。這就需要很好地研究推土機實際作業動態過程的特點。關于循環作業鏟土運輸機械牽引動力學和動態性能方面的系統研究，在國外是20世紀80年代初才開始的，在這方面我國的研究工作開展得也不晚，并已取得了一些初步的結果。

因為液壓技術及可更換連接裝置的誕生使現在工程機械的發展趨勢在朝著系列化、特大型化發展的同時，已進入多用途、微型化的發展階段。而且電子化與信息互動也被更多的應用于工程機械中。為了進行這方面的試驗研究，所以這就要求工程機械室內試驗及裝備必須能滿足這方面的要求。

4.室內試驗設備課題的提出及課題的意義

國內最大的室內土槽試驗室，該土槽試驗室可以進行原型試驗或工程機械模型試驗這在國內也是少有的，該土槽試驗室能進行各種工程機械工作裝置與工作介質相互作用過程的實驗，利用該土槽試驗室已完成多項省部級重大科研項目，其研究成果在國內處于領先水平，所以今后應該繼續充分利用該土槽試驗室。

隨著科學研究層次的逐步深入和研究范圍的不斷擴大，實驗室原有的工程機械工作裝置模擬試驗設備已不能滿足需要，其原因是原試驗設備的動力僅為20kW，遠遠不能滿足目前大功率工程機械試驗的需要；原試驗設備為電力傳動，受其速度特性和動力特性的限制，無法模擬當今流行的工程機械全液壓傳動，無法實現無級變速控制，速度穩定性及動力自適應性差；受機重、功率及行走機構形式的限制，其牽引力無法滿足大負荷鏟土運輸機械工作過程模擬的需要；該設備所附設的能進行試驗的工程機械工作裝置種類太少，目前僅有振動振蕩壓實輪和拌和銑刨轉子兩種，遠遠不能滿足多種工程機械工作裝置與工作介質相互作用過程研究的需要。目前需要增加公路施工的常用工作裝置，尤其是要增加特殊土壤壓實裝置和隨車密實度檢測系統；原設備機架橫梁剛度不夠，運行時變形抖動較大，無法承受大負荷工作裝置的工作阻力。

為了更好的進行工程機械動態牽引性能研究、地面力學與行駛理論研究、工作裝置與介質相互作用理論研究、作業質量控制研究等，非常有必要研制工程機械多功能試驗臺。而且試驗臺車應該具有以下幾大功能：可以提供動力源為多種工作裝置；可以懸掛多種工程機械的工作裝置，并可以對工作裝置的性能參數及作用機理進行研究及優化；可以作為負荷臺車作用于各種牽引車，且能施加各種牽引負荷對各工程車輛。

建立和研制工程機械多功能試驗臺具有非常重要的意義。首先，工程機械各工作裝置與其作業介質（如材料、土壤）的作業質量控制、性能參數的選擇、作業機理都是一個擁有著廣闊市場前景且具有很高的學術價值的研究領域，但這在國內同行的研究中并不多見；其次，為了使我國的工程機械專業緊跟世界先進水平繼就必須關注工程機械行業新的技術發展。

參考文獻：

[1]西安公路學院等. 科學技術研究報告[R]. 1984.

[2]秦四成, 張盾， 黃海東等. 推土機作業過程的現場試驗[J].建筑機械, 1995, 10: 23-24.

[3]馮忠緒. 工程機械理論[M]. 北京：人民交通出版社, 2004: 50-132.

[4]楊士敏，張鐵. 工程機械地面力學與行駛理論[M]. 西安： 陜西科學技術出版社, 2000: 1-211.

[5]秦四成, 荊寶德， 高秀華. 推土機動態性能的試驗方法研究[J]．農業機械學報, 1998, 29(1): 38-41.

第5篇：機械行業研究報告范文

美國United States

暢銷萬圣節服飾背后的病毒營銷

Halloween Costumes and Viral Marketing

2013年的萬圣節期間，互聯網上涌現出了數千款短小性感的萬圣節服裝，其中有一款登上了《每日秀》（The Daily Show）、《今日秀》（Today）和大大小小的博客，它就是“性感披薩”服裝―― 一款用絲網印刷技術印上食物餡料、帶殼狀硬墊肩的緊身服裝，可以說是對女性在萬圣節期間自我客體化的滑稽模仿，也可以說是女性們最完美的化身。該款服裝出自服飾電子商務網站，它同時還銷售“性感胡蘿卜”和“性感食人鯨”等服裝。這些奇特的萬圣節服裝的設計者是35歲的亞利桑那州畢業生查德?霍斯特曼。霍斯特曼說，網站的目標客戶是“對自己有信心、想要獨一無二的服裝、希望在人群中脫穎而出的女孩。”

霍斯特曼在擔任互聯網營銷顧問之余，自己成立了好幾個電子商務網站。其中一家出售香煙，一家出售胡椒噴霧，還有一家出售女式貼身內衣，而貼身內衣的生意最終大獲成功。最初，他的目標是男性――可結果這個平臺深受廣大女性的喜愛，于是兄弟二人便順水推舟，做起了女性內衣銷售。

公司第一個萬圣節期間，供應商提供的節日服裝并不多。于是，霍斯特曼瞄準了這個市場。他說：“時機恰到好處。”他解釋稱，層出不窮的亞利桑那州立大學聚會讓他認識到這個市場的存在。Yandy的服裝業務僅占他公司銷售額的26%，但霍斯特曼還是在2010年推出了公司自己的產品。當時，Yandy網站推出了三件套動物服裝（性感狐貍、性感熊貓和性感北極熊）。每套的價格約為150美元，其中包括絨毛的裙子、護腿和人造皮毛的帽子。霍斯特曼說：“我們對此感到非常自豪。我們就是這樣開始的。”

這種決策不僅受到文化趨勢的啟發，也得益于霍斯特曼自身的天賦，他善于從時下的流行文化中去提取可以商業化操作的元素，而這些元素也更有利于公司的產品在社交網絡之間進行傳播。比如，麥莉?塞勒斯在音樂錄影帶大獎（VMA）上的表演讓霍斯特曼深受啟發，推出了今年最暢銷的服裝之一：性感比基尼和配套的泡沫手指。目前，Yandy正在借助時下流行的紀錄片《黑魚》（Blackfish），銷售它性感食人鯨系列服裝。霍斯特曼的設計靈感顯得有些夸張，實際上，這種手法可以在網絡營銷的時候更加引人注目，他的目的是希望能夠刺激大眾市場。“我們證明我們有能力生產這些服裝，讓它們像病毒一樣傳播，在網絡上贏得關注。”

人們傾向于主動將有趣或好玩的段子和產品，傳播給自己社交圈內的成員，無論他們是郵件地址簿里的聯系人，還是Facebook的好朋友、博客上的訪客、Twitter上的粉絲，抑或論壇里的跟帖人。因此，病毒營銷的長久成功需要有一個前提，那就是你的產品是人們真正喜歡的。為了使自己的創意能夠適合更多的用戶，Yandy也會提供長款服裝，除了傳統尺寸，還提供270款加大碼服裝。公司創始人的目的是希望公司提供的服裝“讓用戶看起來漂亮，自我感覺良好。”隨著Yandy的銷量持續增加，公司的產品線也在不斷增多。它計劃保留一個僅供電子商務使用的平臺，并計劃擴建一個30，000平方英尺的倉庫。

法國France

奢侈品牌如何與藝術聯姻

Contemporary Art and Luxury Brands

奢侈品總是拜金的代表，而藝術最通常的說法是無法用金錢衡量，隨著藝術自身形態的轉變，當代藝術已經無法避免與金錢發生關系，而商家也正在利用藝術巨大的影響力和推動力為自己的品牌所用。

路易威登與村上隆的合作可稱得上是藝術家與奢侈品牌合作的典范。2000年，LV設計總監馬可?雅克布慧眼獨具，在知道村上隆后，就已經注意到了他的藝術特色。馬可希望村上隆讓LV的經典圖騰Monogram展開新的形象，經過不斷地溝通，村上隆決定在LV袋面原本的字母圖案上加上花的設計，于是2003年昵稱櫻花包的“Cherry Blossom”誕生了。Cherry Blossom用數十種鮮艷色彩代替之前的傳統三色印刷，讓LV原本穩重優雅的傳統印象變得年輕繽紛。限量發售的“Eye Love Monogram”系列則用了經典的可愛眼睛。為了這個系列，村上隆還特地為LV設計新櫥窗和動畫“SuperFlat Monogram”。櫻花包讓許多女性陷入瘋狂，據《紐約時報》指出，甚至因此為LV創下了上億美元的進賬，使路易威登在歐洲消費的低迷時期攀上了銷售榜首。

與村上隆合作的成功，讓路易威登對卡通風格的日本藝術家情有獨鐘，2012年，路易威登與村上隆同胞，有著“圓點女王”之稱的日本當代藝術家草間彌生合作了一系列的產品，路易威登的經典皮具、成衣、鞋履、配飾、腕表以及珠寶，都化身為草間彌生圓點圖案的載體。除此之外，路易威登還贊助了草間彌生在世界各國的回顧展，這是一個雙贏的事情，路易威登設計總監Marc Jacobs表示，“本次合作還將增加草間彌生及其現代藝術的觀眾，這也是路易威登始終追求的目標。”

2013年9月13日，“迪奧精神”展覽在上海當代藝術博物館拉開序幕，這是上海當代藝術博物館自2012年成立以來，又一次接納奢侈品牌在藝術館內開展覽。不過迪奧并不是第一個在國家級公立美術館開展的奢侈品牌。早在2009年，北京故宮博物院就已經和卡地亞合作舉辦了卡地亞珠寶大展；2011年，路易威登的箱包展覽進駐了國家博物館。

在美術館里做展覽是很多走“氣質”路線的奢侈品近年來最愛的形式，雖然民間爭議不斷，博物館與奢侈品牌的聯系卻愈加緊密。愛瑪仕（Hermes）的絲巾展分別于2007年9月在上海美術館和2008年3月在北京今日美術館舉行，首次邀請中國畫家丁乙為其設計絲巾，演繹西方奢侈品與東方傳統韻律的碰撞與融合。丁乙設計的一款名為“中國韻律”的絲巾，成為愛瑪仕第一款由中國藝術家設計的絲巾。再早些的2006年，“喬治?阿瑪尼George Armani30年回顧展”進了上海美術館。

除了展覽，奢侈品牌還常常冠名設立藝術大獎。萬寶龍（Montblanc）和馬爹利（Martell）都深諳此道。早在 1992年，萬寶龍就設立了“萬寶龍國際藝術贊助大獎”。從2002年開始，萬寶龍還專門針對中國藝術家專門設立“卓越藝術大獎”，先后得獎的人包括青年電影導演張揚、著名攝影師顧長衛、指揮家余隆和青年小提琴演奏家呂思清等。此外，萬寶龍旗下還有“國際青年藝術家大獎”和“青年導演獎”。馬爹利在2004年推出“馬爹利非凡藝術人物”。油畫家劉野、觀念攝影家洪磊、三維裝置藝術家夏小萬、油畫家曾浩、空間藝術家施慧、觀念攝影家繆曉春等中國藝術家都曾獲得這個獎項。借由藝術大獎之名，這些品牌輕易占據了各大媒體的版面，迅速積累極高美譽度，不愧為提升品牌影響力的捷徑。

政策

泰國 Thailand

成衣出口額2013年前3季下跌4.1%

Garment Exports Fell by 4.1%

據泰國《世界日報》2013年12月中旬消息，泰國成衣制造商協會（TGMA）公布最新數據，2013年前3季泰國的成衣出口額下跌4.1%，從2012年同期的22億5000萬美元降至21億5000萬美元。9月單月出口額亦下降，達2億1830萬美元；與2012年8月和9月相比，2013年各減少16%及2.8%。

泰國成衣大部分主要產品類別的出口額皆呈現負成長，包括棉質成衣（下跌8.8%至4億6380萬美元）、人造纖維成衣（下跌3.1%至6億2930萬美元），布料（下跌2.5%至4億830萬美元）。泰國成衣前三大出口國是美國、歐盟及日本。2013年前3季銷至美國的成衣出口額緩升1%，達7億7890萬美元，日本則上升5.4%至2億9460萬美元，而歐盟下跌4%至 5億1270萬美元，不過，對美日兩國出口額的成長，抵消了對歐盟出口額的減少。

越南 Vietnam

加入TPP后紡織業獲利最大

Textile Industry Benefit from Joining TPP

越南工貿部稱，2013年前11個月，越南對韓國出口紡織品6.42億美元，同比增長51.6%。越南出口紡織品的四大市場分別是：美國、韓國、日本和中國。其中，2013年前11個月，越南對美國出口紡織品10.6億美元，增長15.5%；對日本出口4.26億美元，增長23.4%；對中國出口3.9億美元，增長49.1%。越南紡織協會（Vitas）副會長范春紅表示，預計2013年越南紡織品出口總額190億美元，同比增長15%。

越南紡織協會（Vitas）副會長黎進長表示，目前越南最大的兩個紡織品出口市場是美國和日本，其中，越對美出口紡織品占越南紡織品出口總額的43%，對日本出口占11%，對其他TPP成員國出口約占4%。因此，越對 TPP成員國出口紡織品約占越南紡織品出口總額的60%，TPP成員國是越南紡織品最大的出口市場。

越南紡織協會研究報告稱，要增加貿易順差，提高紡織業國產化比重，越南加入TPP后要加大對紡織原材料的投資。如能實現，預計到2015年，越南紡織業國產化比重約60%，到2020年可增至70%。預計到2015年，越南紡織產品出口額將達300億美元。

媒體報道稱，目前越南共有6000家紡織企業，其中大部分是私人和外資企業。最大的國有紡織企業是越南紡織集團，下屬5家國有獨資的企業，其余為股份公司。2013年底，越南紡織集團將首次向社會公眾公開招股（IPO）。

巴基斯坦Pakistan

紡織業或因能源供應不足蒙受巨額損失

Suffered Losses in Textiles Due to Insufficient Energy Supply

巴基斯坦內閣經濟協調委員會近日討論了本財年天然氣供應方案，擬暫停或減少2013年冬和2014年春的工業天然氣供應。巴商務部對此表示反對，并稱如果暫停供氣，紡織業將在未來3個月蒙受30億美元的出口損失。紡織業是巴出口支柱產業，出口占總額的55%，并解決了39%的工業就業崗位。如果巴2014年獲得歐盟普惠制加待遇，紡織品出口將得到大幅提升。

2013年的7到9月，受盧比貶值、融資成本下降等因素影響，巴基斯坦紡織業實現利潤91億盧比，同比增長40%；出口35.8億美元，同比增長3.6%。分析人士稱，中國棉花政策調整以及獲得歐盟普惠制加待遇有望進一步促進紡織業增長。

孟加拉國Bangladesh

成衣工人最低工資

Minimum Wage of Garment Workers Released

孟政府成衣工人最低工資公告，每月最低工資為5300塔卡（約420元人民幣），從2013年12月1日開始執行。新增加的一項內容是工人工資每年將得到基本工資5%的增長。在現行工資標準下，一個級別最低的七級工人基本工資3000塔卡（約237元人民幣），租房費1200塔卡（約 95元人民幣）、醫療費250塔卡（約20元人民幣）、交通費200塔卡（約16元人民幣）、食品補助650塔卡（約51元人民幣）。學徒工最低工資4810塔卡（約379元人民幣），學習期為3個月，若技能無明顯提高，可再延長3個月。

而全球第二大服裝零售商H&M也在近期表示，將在2014年支持孟加拉服裝代工廠向工人發放最低工資。H&M認為，提高服裝生產國家的最低工資水平往往取決于政府，但要政府采取行動需要等候很長的時間，因此H&M擬首先采取行動改善服裝工人的生存狀況，同時希望孟政府能夠切實采取行動。

自2013年四月份孟加拉服裝工廠倒塌事故導致1129人死亡之后，發展中國家服裝和紡織工人的艱難處境引發了國際社會的普遍憂慮。國際社會已將解決這一問題的計劃提上議程。H&M所售的服裝大部分在亞洲工廠制造，其中相當部分來自于孟加拉工廠。

日本 Japan

中國企業在東京銀座的最大免稅店開業

Largest Duty-Free Chinese Shop Opened in Tokyo

《日本經濟新聞》報道稱，為抓住日元貶值帶動海外訪日游客增加的商機，蘇寧云商集團旗下日本樂購仕公司（LAOX）位于東京銀座的最大免稅店近期開業。店內除了家用電器外，還有面向高收入階層的手表、化妝品、日本傳統工藝品等。銀座店共三層，銷售面積880平方米，1樓銷售手表、珠寶，2樓銷售化妝皮、工藝品，3樓銷售家電制品。店內運用浮世繪等裝飾，突出日式風格。

意大利 Italy

第三季度紡織機械行業訂單減少7%

Textile Machinery Industry Orders Decreased by 7%

意大利紡織機械協會（ACIMIT）稱，2013年第三季度，意大利紡織機械整體訂單比第二季度減少7%。該協會會長Raffaella Carabelli認為，中國市場增長放緩正波及國外，而在意大利普遍缺乏信心則影響了投資的復蘇。

據ACIMIT統計，2013年第三季度，意大利紡織機械整體訂單指數為84.5點，較第二季度減少7%，其中出口市場訂單減少幅度高達9%，而國內市場繼續保持基本穩定。

第6篇：機械行業研究報告范文

通貨膨脹壓力繼續抬升，外部經濟的滑坡風險，加之1月以來的雨雪冰凍災害，組成了當前中國經濟的復雜畫面。

與美國次貸危機的不確定性相比，多數經濟學家認為，中國今年初遭遇的惡劣氣候災害，并不會改變這一輪的經濟周期，災害對實體經濟的負面影響仍是局部的、短暫的。

在2月14日的國務院新聞辦新聞會上，據主責救災事務的民政部副部長李立國介紹，截至2月12日，低溫雨雪冰凍災害波及中國21個省（區、市、兵團），因災死亡107人，因災直接經濟損失1111億元，相當于2007年中國全部自然災害損失總額的近一半。

國內外投資銀行的分析人士認為，農作物、森林等受災嚴重；交通運輸、旅游、金屬、零售、食品飲料、保險等行業一季度盈利會受負面影響；電力設備、水泥、機械、鋼鐵、建材、新能源等行業則會在災后重建中受益。

逾半損失在農業

整體而言，這場災害對農業生產造成的損失最大。農業專家估計，超過一半以上的損失集中在農業領域。

民政部副部長李立國稱，截至2月12日，災害波及21個省份，共計1.77億畝農作物受災，其中8000多萬畝成災。農作物絕收面積高達2530萬畝，相當于2007年所有因災絕收面積的30％。

上述21個省份中，湖南、貴州、江西、安徽、湖北、廣西、四川等省（區）為重災區。湖北省農業廳副廳長徐能海告訴《財經》記者：“據初步統計，湖北省共有2384萬畝農作物受災，其中絕收320萬畝，生豬凍死達30多萬頭。災害對湖北省農業造成直接經濟損失達85億元，占全省因災直接經濟損失的70％-80％。”

農業部總經濟師兼市場與經濟信息司司長張玉香在2月14日的新聞會上介紹，此次農業受災屬歷史罕見，“受災范圍廣、時間長、強度大、品種多”，“從總體上看，農業受災形勢嚴峻，災后重建任務艱巨。”

張玉香還分析說，油菜、蔬菜、柑橘等品種受災最重，可能會加劇中國的植物油、新鮮蔬菜、水果等的供應難度。 據農業部統計，南方的油菜受災面積占秋冬播種油菜面積的比例超過40％，蔬菜受災面積占秋冬播種面積的30％多。

農業部種植業司農情處一位官員對《財經》記者說，此次冰雪天氣對蔬菜、油菜、園藝、果樹的主要影響是“凍害”。過去“凍害”主要發生在東北、北方牧區，此次卻大面積出現在南方，“從沒遇到過”；政府和民眾都缺乏心理準備，影響了救災成效。

據湖北省農業廳副廳長徐能海介紹，湖北省春季蔬菜產量因災損失20％-30％，柑橘因災減產20％左右。種植較多的油菜作物生長期較長，雖受到嚴重凍害，但具體損失還不明朗。

農業部指出，由于農作物、畜禽、水產品等受災嚴重，南方受災地區農產品的生產布局將發生結構性變化，個別品種、個別季節和部分區域農產品的供求會發生變化，春節前一些災區農產品價格的大幅上漲就是例證。

又據商務部部長助理黃海分析，去年國際范圍內油菜減產，而國內油菜籽將因此次災情而減產，未來植物油的價格將會略有上漲；豬肉價格今后仍會高位運行，可能略有上漲。但隨著中國生豬存欄的增加，應不會大幅上漲。

利弊互見

目前令經濟學家較為擔心的是，糧食供應是否會因為雪災而出現歉收。

瑞信亞洲區首席經濟學家陶冬預測，受雪災影響，夏糧有可能減產4％-6％。此外，豬肉和食用油要恢復到災前走勢，可能也要耗費較長時間。

農業部日前的一份調查報告則顯示，前期暴雪天氣對各地小麥的影響是有差異的。黃淮海、長江中下游麥區小麥正處于越冬期，降雪可以降低春季蟲害基數，抑制小麥旺長，對小麥生長總體有利；但長江中下游麥區的湖北、安徽等部分地區，小麥播種偏早，低溫導致部分品種幼穗受凍；黃淮海麥區北部和西北麥區的河北、陜西、甘肅等省以及山西中部、山東北部小麥播期偏晚，苗情偏弱，抗凍能力較差，可能受到的影響較大。

也有農業專家告訴《財經》記者，總體上看，此次低溫雨雪冰凍天氣，對冬小麥等糧食作物產量影響并不大，甚至有利于冬小麥的生長。

農業部種植業司農情處一位官員對《財經》記者說，近年來中國廣東、廣西、河南等省份比較干旱，此次雨雪冰凍災害在一定程度上緩解了近年來的旱情。對南方地區而言，大范圍的降水也對春季播種、補充墑情有好處。

另據一位不愿透露姓名的學者測算，南方一些省份每畝可能因此而節省水費、電費20元左右。

河南省農業廳總經濟師魏仲生告訴《財經》記者，此次雨雪冰凍天氣對河南農業有利有弊。大范圍降水過程，“對蔬菜生產等會造成一定損失，豫南地區損失要大一些。但對淮河以北、黃河兩岸的冬小麥生長卻相當有利。”

針對災后糧食市場供應，商務部部長助理黃海表示，目前國內糧食價格“非常穩定”。截至2月13日，與災前相比，每斤只提高了一兩分錢，糧價基本沒有變化。

經濟周期未改

在經濟分析人士看來，此次暴雪總體上對于中國經濟的年度增速并不會有太大的負面影響。

歷史經驗表明，以往對于中國經濟帶來巨大沖擊的大事件，過后均未在實體經濟層面留下多少傷痕。1998年的洪災如此，2003年的SARS也如此。因此有人估計，這場幾十年未遇的雪災或許也將如此。

高盛中國經濟學家梁紅將此次災害視作暫時性的供給沖擊。她在1月底表示，超過11％的GDP增速，顯然將中國的整體經濟“繃得太緊了”，以致供應面稍受沖擊，便可能帶來嚴重的瓶頸和通脹壓力。

梁認為，中國經濟要避免通貨膨脹壓力，潛在增長率應在9％-10％的區間，而并非11％。在她看來，中國總體經濟增速的放緩將是有益的。冰雪災害這樣的外部打擊可能使經濟放緩有所加快，但很少會導致經濟周期發生根本性改變。

瑞信亞洲區首席經濟學家陶冬認為，災害最嚴重的打擊是因電力短缺和交通受阻而造成的生產停頓或中斷。他初步估計，工業生產將暫時損失1至2個百分點，不過，部分損失農歷新年后仍可補救；由于旅游、餐飲以及購物等活動的減少，1月零售數據可能為此回落1至2個百分點；同時，雪災將拉低全年GDP增速0.2-0.3個百分點，并將全年CPI拉高0.2-0.5個百分點。

由于雪災影響，1月CPI的高企似乎已經毫無疑問，接受記者采訪的大部分經濟學家對1月CPI的預測均在7％左右。

中信證券首席宏觀經濟分析師諸建芳預測，一季度CPI將達到7.1％，全年的CPI更是有可能達到甚至超過5％。

花旗集團中國經濟學家沈明高預計，盡管一些季度因素會消退，中國1月的CPI將達7.2％，整個上半年的CPI，將在食品和其他農產品價格支撐下維持5％-6％的水平。

如果這些預測準確，則今年上半年的通脹治理必然面臨嚴峻考驗。

重建機會

在很多專家看來，此次雪災所引起的經濟減緩和通脹加劇只是“一次性”影響。世界銀行經濟學家高路易2月初表示，與外部經濟的放緩比起來，雪災所帶來的負面效應只是暫時的。

東方證券宏觀經濟首席分析師馮玉明的觀點頗具代表性。他認為，暴雪災害對經濟和企業盈利增長的影響是短期的，參照1998年大洪水和2003年SARS的歷史經驗，在災害過后，經濟均出現不同程度的反彈。因此他預計，此次雪災所導致的經濟增速放緩同樣會在二季度出現反彈。

招商證券近期發表的一份策略研究報告曾作出預測，此次雪災后，煤炭、工程機械行業將從中略微受益，而電力設備、鐵路設備、鋼鐵、建材等行業將成為災后重建直接的受益者。

實際上，很多經濟學家在判斷經濟走勢的時候，均會考慮到災后重建對于GDP的恢復作用。雖然交通運輸以及部分工業行業在這場雪災中遭受了較大損失，但部分行業可能面臨的強力反彈，無疑將部分補償這種損失。

另外，隨著美國次貸危機日益嚴重，外部經濟的走弱已經引起決策層的擔心，而新年伊始，中國又再次遭遇數十年難遇的雪災。這種嚴峻的形勢無疑給決策者帶來了新的考慮因素，既定的緊縮政策可能會有所松動，這亦可能對經濟產生積極的影響。

諸建芳認為，2008年一季度的調控力度將會比去年四季度的力度略有松動，新開工項目及信貸的調控均會表現出一定靈活性。但從整體上來看，由于國際環境的不確定性仍需進一步觀察，加之雪災的直接和間接影響也需要進一步評估，所以全年政策基調的確定可能仍要待3月“兩會”前后方可確定。

第7篇：機械行業研究報告范文

國際直接投資2001～2002年出現下降，這種趨勢目前仍在持續。短期來看，由于戰爭因素的影響，美國經濟復蘇的不確定性進一步加大，國際資本市場很快再現繁榮的可能性很小。因此，國際FDI流動趨緩的勢頭將持續一段時期。但是，從中長期來看，隨著經濟全球化趨勢的不斷推進，國際直接投資仍將在其中發揮主要作用，并出現快速增長。英國經濟學人資訊社（EIU）4月1日發表的分析報告指出：全球FDI將在2003年出現復蘇，2004年實現較快增長，2003～2007年期間的增長速度可能超過世界GDP和國際貿易的增長水平(新加坡《聯合早報》2003年4月2日)。

近年來的國際直接投資活動具有以下特點。

第一，跨國購并仍然是國際直接投資的主導方式。統計表明，2001年世界直接投資的急劇減少，首先是跨國公司之間的購并大幅度下降所造成的，但是，由于跨國購并額的下降幅度與全部直接投資流入額的下降幅度相近，前者在后者中所占比重并沒有降低，跨國購并仍然是最主要的投資方式。

第二，IT投資是引發國際直接投資波動的決定性因素。IT產業購并投資的快速增長曾經是90年代后半期國際直接投資的顯著特點之一，2000年該行業購并增長對全部購并投資增長的貢獻率達到72.8％。另一方面，在2001年跨國購并的下降額中，僅IT投資購并的下降額就占了55.5％(日本貿易振興會《貿易投資白皮書》，2002年9月)。2002年起IT商品和服務開始進入緩慢復蘇階段，但是由于海灣戰爭的影響，國際著名機構（美國高技術調查公司IDC）已經將原來IT產業投資6％的增長預測值下調為3.7％(《中國經濟時報》，2003年4月1日)，據此估計，短期內IT相關的直接投資仍然難以出現較快增長。

第三，流向發展中國家的FDI比重有所提高。流入發展中國家的國際直接投資占全部直接投資的比重，1997年曾經達到41％，但以后逐年降低，2000年僅有17％。2001年，流入發展中國家的國際直接投資雖然也出現下降，但由于下降幅度明顯低于發達國家，使得所占份額上升到28％。主要原因在于流向發展中國家的直接投資以綠地投資方式為主，而這種投資受發達國家資本市場波動的負面影響相對較小。

第四，發展中國家之間的引資競爭日趨激烈。主要表現為以下幾點。一是出現兩極分化傾向，2001～2002年，中國、菲律賓、印度等國家仍然保持了較大幅度增長，其中中國2002年的外商直接投資流入量已經上升到發展中國家流入總量的37％(根據世界銀行《2003年全球發展金融》，2003年4月2日；另外，2001年中國吸收外來直接投資占發展中國家的比重是23％)；其他發展中國家（地區）的下降幅度很大。二是墨西哥作為NAFTA（北美自由貿易區）成員同時又與EU（歐盟）建立FTA（自由貿易協會）關系的發展中國家，吸引直接投資方面成效突出，在連續幾年增長的基礎上2001年再增86.1％，占世界FDI總額的比重也由0.9％提高到3.6％，表明已經加入自由貿易區的發展中國家在吸收直接投資方面具有較強的競爭力。三是各國競相采取更為開放和優惠的吸收外資政策，這一點尤其值得我們注意。

二、周邊國家吸收外資政策的新特點

（一）韓國的外資優惠政策

90年代中期特別是亞洲金融危機之后，韓國政府開始改變以往限制外資流入的政策，采取積極措施鼓勵外商投資。首先是大幅度放寬行業準入和各種限制性規定，其內容：一是放開準入行業，在所有1058個行業中，僅有近海漁業、沿岸漁業、廣播電臺、電視臺等4個行業禁止外資進入，其他全部放開。二是放開關于外方持股比例的限制，1030個行業允許外方100％持股，只有24個行業有不同程度的比例限制。三是取消過去對外資企業持有土地用途和面積的限制。四是放寬關于外國投資者投資資金下限的要求，目前的規定是投資資金不得少于5000萬韓元（約5萬美元）和投資比重不得低于10％。

其次是實施外商投資的鼓勵和優惠政策。1995年4月韓國開始實施新的《引進外資法》，將電子信息、電氣機械設備制造、精密機械、新材料、生物工程、航空、運輸、環境能源領域、社會基礎設施等行業列為鼓勵行業，此后在1998年11月又進行了補充。目前總共有533個行業被確定為鼓勵外商投資領域。對于這533個行業，主要實施了以下優惠政策：一是對企業所得稅實行最初7年免征，以后3年減半征收的“七免三減”政策；二是對投資用機械設備免征進口關稅、特別消費稅和附加值稅；三是對投資企業進口提供通關便利。

（二）泰國的外資優惠政策及其特點

按照泰國政府2000年3月公布的《外國人事業法》，所有行業都允許外資進入，只是在43個行業外方持股比重或外方投資占投資總額的比重不得超過50％。其中絕對禁止的行業有9個，需要經過內閣會議同意并由商務部長批準的行業有13個，需要經過外國人事業委員會同意并由商業登記局批準的有21個行業。絕對禁止外方持股超過50％的領域包括報紙、廣播電臺、電視臺、農業、果樹園、漁業、藥草采集、文物交易拍賣、佛像和僧缽的制造和販賣、土地交易等。

按照泰國的產業分類，鼓勵外資進入的行業有126個，第一類是26個農業和農產品加工行業；第二類是18個采掘業；第三類是16個輕工業行業；第四類是22個機械、運輸設備和金屬制品等行業；第五類是電子、電氣機械零部件行業；第六類是15個化學、造紙、塑料等制造業；第七類是20個服務和公共事業行業。對鼓勵類行業的優惠程度根據投資地區有所不同。所有外資企業可以享受的優惠政策包括：從盈利之日起的3～8年內免征企業所得稅，如果在免征期內發生虧損可以從優惠期結束后的稅前利潤額中扣除。其次，還根據不同地區對外資企業給予不同的機械、原料進口關稅減免優惠政策。

（三）日本的外資企業鼓勵政策

不僅發展中國家通過優惠政策鼓勵外商投資，一些發達國家也開始在這方面進行嘗試，日本就是一個典型的例子。日本從80年代中期實行資本項目自由兌換以來，基本取消了對外商投資的限制。但是由于其國內企業之間所特有的序列紐帶關系，以及人工成本高昂等因素的影響，外資進入相對困難。90年代以來，長期的經濟蕭條使得日本政府開始大幅度調整經濟政策，希望通過吸收更多的外國資本給日本經濟帶來活力，尤其是許多深受人才外流困擾的地方政府也準備通過積極吸收包括外資在內的投資者來本地投資，采取了許多積極措施，1998年日本政府出臺了一項鼓勵外商投資的政策，決定對157個行業的外商投資企業提供信貸擔保，擔保范圍包括固定資產投資、流動資金貸款，最高擔保額可以達到企業全部資產的95％。此外，為了完善面向外資企業的服務體系，日本還在政府設置的企業信息服務機構“日本貿易振興會”建立了專門的咨詢窗口和網絡。

近年來，日本政府進一步提出了通過制度創新促進結構調整、振興經濟的方針，其中主要內容之一，就是允許地方政府建立各種形式的“經濟結構改革特區”，并通過頒布專門法律在特區內實施特殊政策。其中包括了以吸收外資為主要目的的“經濟特區”。例如在日本沖繩縣設立的“特別自由貿易區”，在吸引外來投資方面實施了以下優惠政策：一是區內企業可以從事加工貿易、保稅（關稅和消費稅）加工產品并出口，如果產品需要在國內市場銷售，企業可以在按照零部件、或按照成品自由選擇一種稅率繳納關稅。二是對區內企業給予企業所得稅、法人事業稅、固定資產稅、土地保有稅等減免優惠待遇；其中關于企業所得稅的減免政策規定：在開業后連續10年中企業所得稅按照從企業所得中扣除35％之后的基數征收；照此計算，在前5年企業所得稅率僅為22.9％，相當于法定所得稅率（40.9％）的55.9％；后5年的所得稅率平均為27.4％，相當于法定稅率的67.0％。三是對制造業設備投資給予一定減稅優惠，如可從企業所得基數中扣除相當于機械設備購入價值的15％、建筑物投入金額的8％；同時投資設備可享受特別折舊優惠。四是對區內企業吸收當地30歲以下年輕人就業給予特別補助和獎勵，其中補助最長可享受兩年，補助金額最高可達補助對象員工工資的1/3。五是區內企業還可以享受沖繩縣的其他鼓勵性政策優惠，如對制造業、公路貨物運輸、倉儲、包裝、批發商業、軟件、信息處理服務、信息咨詢服務、設計、自然科學研究等行業給予產地調查、清理和購置費用補貼等。該區從2001年建立以來，已經在吸收外來投資方面取得明顯成就，其中包括來自德國、意大利、加拿大等國企業的投資。

除了以上三個國家之外，新加坡、馬來西亞、印度尼西亞、菲律賓、越南和印度等國家都在繼續實施、并不斷增加鼓勵外商投資的優惠政策和措施。

三、我國在引資競爭中面臨的主要壓力

長期的經濟增長潛力和巨大市場規模以及大量存在的廉價勞動力是我國在吸收外資方面的明顯優勢，這也是2001～2002年我國吸收FDI能夠實現恢復性增長的主要原因，但是，由于許多國家競相調整外資政策，向外國投資者提供更多優惠，各國之間的引資競爭日趨激烈，再加上我國目前在市場體制、投資環境和知識產權保護方面存在的諸多問題，今后吸收外資的總體形勢不容盲目樂觀。

（一）政策優勢正在逐步消失

改革開放初期，我國的經濟主體結構單一、市場化程度很低，投資環境與國際水平相差甚遠，為了加快經濟發展進程，采取了積極有效利用外商直接投資的經濟發展戰略，并向外資企業提供了各種政策優惠。但是隨著我國經濟體制改革的逐步深入和市場化程度的不斷提高，多元化的經濟主體結構已經初步形成，投資環境也得到了明顯改善。外商投資企業長期享有的部分超國民待遇陸續取消，目前僅在投資設備進口、加工貿易管理和企業所得稅方面保留了一些區別于內資企業的優惠政策。但實際上這些政策與韓國、東南亞國家相比已經沒有什么優勢，在優惠期限、行業準入限制等方面甚至處于劣勢。

（二）流入我國的直接投資增長存在不確定性

90年代的經驗表明，我國吸收外國直接投資的增長趨勢與國際直接投資增長趨勢并不完全一致，多數年份出現反向變化，即在國際直接投資快速增長時期流入我國的外商直接投資增長明顯回落；而在國際直接投資蕭條時期我國吸收的直接投資會出現強勁增長。這種特點說明二者之間、特別是我國與美國等主要資本流入國之間在吸收國際資本方面存在一定替代關系。2002年中國吸收外資首次超過美國位居世界第一位，并不能說明我國的引資競爭力已經超過美國，主要是由于“911”和美國股市疲軟、企業信譽危機等因素的影響，帶有很大的偶然性。短期來看，美國資本市場的低迷仍然要持續一段時期，這有利于我國吸收外資的增長，但是隨著美國等世界主要國家經濟復蘇、資本市場再度出現繁榮，同樣有可能導致流入我國直接投資的減少。英國經濟學人資訊社（EIU）4月1日發表的報告認為，中期內美國仍為全球FDI的主要目的地，在2004～2007年期間將占世界FDI總量的1/4，對此，我們必須有清醒的認識。

（三）在建立自由貿易區方面相對滯后

隨著區域經濟一體化趨勢的不斷加快，各種層次的自由貿易區紛紛建立，世界經濟格局出現了很大變化。自由貿易區的建立，有利于促進區域內成員之間的相互投資，同時能夠吸引區域外企業為了達到零關稅進入自由貿易區市場的目的到區域內進行投資。因此，作為重要自由貿易區成員的發展中國家在吸引外資方面更具有競爭力，墨西哥就是一個典型例子(墨西哥是NAFTA成員，并且與EU簽署了自由貿易協定，因此，在墨西哥投資的企業，其產品可以零關稅進入兩大市場)。目前在東亞范圍內各種形式的自由貿易區開始出現，日本、韓國之間已經在建立自由貿易區方面取得進展(2002年7月日本和韓國正式啟動了由政府官員、學者和企業代表共同參與的日韓FTA研究計劃，預計2004年完成研究報告，2005年啟動政府談判)，而且都在積極準備與東盟國家建立自由貿易區。這將十分有利于韓國和東南亞國家吸收更多外國投資，對我國吸收外資會帶來一定分流壓力。

（四）投資環境還存在很大差距

調查顯示，盡管我國已經在完善基礎設施等“硬件”環境方面取得明顯效果，但是諸如政策制定缺乏透明性、變動頻繁，各地政策執行不盡統一、具有隨意性，政府工作效率低、缺乏服務意識，市場監管不力、出口退稅困難重重等外商關于“軟”環境方面的批評依然強烈。此外，從企業稅賦來看，一方面，我國的企業社會保障支出相對于薪酬的比例高于韓國、印度和東南亞各國；企業所得稅率（法定稅率）僅低于印度2.7個百分點，高于韓國、東南亞國家5～10個百分點；個人所得稅最高稅率僅低于越南5個百分點，高于韓國、印度和東南亞國家5～20個百分點(參見日本貿易振興會《亞洲的投資環境比較》2002年5月)。由此可見，在沒有政策優惠的條件下，外資企業稅賦成本明顯高于主要競爭對手。另一方面，我國目前存在的法定稅賦之外的“亂收費”現象對外資企業投資環境的危害更為嚴重。

（五）知識產權保護形勢依然嚴峻

知識產權保護程度是投資環境的重要方面。長期以來，國內存在的侵權行為成為困擾外資企業的難題之一，許多企業為此付出了高昂成本。雖然政府加大了打擊力度，但是效果不夠明顯，制假售假現象依然十分猖獗。根據日本貿易振興會2002年一項針對在華日資企業所進行的問卷調查結果，回答說自身受到侵權的企業和認為中國國內的侵權行為具有進一步惡化趨勢的企業比重都超過了50％。此外，近60％的企業對中國政府打假行動的實際效果表示不滿意。由此可見，這種狀況對外資企業的投資信心已經產生了很大影響。

（六）有利于購并投資的制度環境尚未形成

隨著資本市場趨于穩定和經濟復蘇，購并形式的直接投資仍然會出現大幅度增長勢頭。尤其是IT制造業和金融、石油化工、機械設備等大型投資多數是按照購并方式運作的，墨西哥2001年吸收外資的高速增長主要就是來自美國城市銀行集團大規模購并投資的貢獻。但是我國的購并活動剛剛起步，相關法律制度尚未形成，并不具備大量吸收購并投資的制度與操作條件。這將大大降低我國吸收外資的競爭力。

四、取消外資企業優惠政策可能帶來的負面影響

目前理論界和實際經濟部門關于外資政策調整問題存在一些不同看法。一部分觀點認為應該盡快調整外資企業的優惠政策，在實施內外統一的企業所得稅稅率的同時，取消外資企業設備進口免稅政策。毫無疑問，構筑一個多元化的經濟主體結構，實現各種所有制企業的公平競爭是中國經濟體制改革的重要目標之一。隨著投資環境的逐步完善和市場化程度的不斷提高，取消目前外商投資企業所享有的優惠稅率等“超國民待遇”也是一種必然。但是，在目前形勢下如果取消外商投資企業的優惠政策，將會進一步加大我國在引資競爭中所面臨的壓力和困難，并給經濟增長帶來一些不利影響。

首先，取消優惠政策可能導致流入我國的外商直接投資增長趨緩，甚至出現下降。在我國原有的政策優勢已經基本消失的情況下，取消對外商投資的稅收優惠，意味著外商投資的成本、特別是其中的進口設備關稅和海關代繳稅稅賦會明顯上升，并改變投資者的收益預期。為了回避這些成本，跨國公司可能選擇其他具備政策優惠和綜合成本優勢的國家進行投資。1996年4月我國一度取消了對外商投資設備進口征稅的減免優惠，結果導致1996~1997年連續兩年出現外商直接投資協議額的大幅度下降，流入東南亞國家的外資比重卻明顯上升。直到1998年重新恢復對鼓勵類和允許類直接投資進口設備減免稅政策之后，協議額的下降趨勢才得到抑制。但已經對其間及以后實際到位資金增速的大幅度回落、甚至轉為負增長產生了一定影響。

其次，外商直接投資增速回落或出現負增長，將對全社會投資增長、乃至經濟增長產生一定負面影響。按照實際到位資金計算，目前外商投資企業投資在我國全社會投資中的比重超過10％，新增投資的減少或下降，都將對全社會投資增長產生直接的影響。以1999年為例，當年外商實際到位資金減少11％，僅此一項因素的影響，就使得全社會投資少增長了1.1個百分點，在當時通貨緊縮趨勢加劇、投資需求嚴重疲軟（全社會投資增長僅達到5.1％）的背景下，對宏觀經濟穩定的影響很大。2002年我國能夠在世界經濟普遍蕭條的背景下實現8％的較快經濟增長，在很大程度上得益于外商直接投資的恢復性增長和外資企業出口的強勁增長。此外，目前主要來源于外商投資企業的涉外稅收、外資企業工業增加值、外商投資企業出口在全國稅收、工業增加值和出口總額中的比重也分別達到了19％、28％和52％左右的水平，因此，外商投資增長形勢的變化會對這些經濟總量產生相應影響。

再次，通過吸收外資促進產業結構調整的政策效應可能減弱。引進先進技術、資本和管理知識，促進國內產業升級和結構調整是我國產業政策的一個重要內容。20年來吸收外資的實際經驗表明，由于外商投資企業在資金、技術等方面的明顯優勢，對提升我國制造業整體的裝備程度和技術水平發揮了舉足輕重的作用。但是由于比較優勢等內在因素的影響、跨國公司的投資相對集中在我國的勞動密集型行業或資本密集型行業的勞動密集型加工環節（如電子通訊設備的非核心技術部分的加工、裝配環節），這樣的結構性因素在一定程度上抵銷了外商投資本身的資本和技術優勢，使得外商企業投資對整體產業結構的提升效應有所減弱(趙晉平：“吸收外資的產業政策研究”《管理世界》2002年5期)。為了進一步提高吸收外資對資本和技術裝備水平升級的影響，吸引外商向資本密集型行業和加工環節投資的產業政策導向具有十分重要的意義，為此需要保持有效的政策調控手段。從鼓勵發展的資本密集型產業投資來看，投資設備和技術投入占有相當高的比重。因此，在國內缺乏足夠替代能力和進口關稅仍然較高的條件下，對這些鼓勵類行業的投資設備進口免征關稅及進口環節增值稅和實施一定的企業所得稅減免仍然是最為有效的政策手段之一。1997年我國取消新批外資企業設備進口稅收優惠之后，外商投資項目平均規模比上年下降了18.5％，1998年重新恢復這項政策后，這一指標又很快上升了8.4％；此外，從產業結構的變化來看，1997年外商工業投資比重比上年下降了9個百分點，其中機械、交通運輸設備、電氣機械行業等資本密集型行業的合計比重由上年的9.6％下降到2.8％，1998年又出現不同程度的回升。這些變化反映了此項政策對外資項目的資本、技術水平以及產業結構的直接影響。

五、政策建議

（一）將建立內外資企業統一的政策體系確定為我國外資政策調整的中長期目標

從長期來看，隨著市場化改革的深入和投資環境的不斷完善，對于外商投資企業來說，我國目前存在的許多制度性成本因素將逐步消除，綜合實力會真正成為各類企業之間競爭的決定性因素，在這種環境下，吸收外資將具備由政策鼓勵向市場引導轉變的條件，方能真正實現各類企業之間的公平競爭。

（二）現階段，應當保持吸收外資鼓勵性政策的連續性和穩定性

為了提高對跨國公司投資的吸引力，在世界各國的引資競爭中保持必要的優勢，今后一個時期我國需要繼續實施吸收外商投資的鼓勵性政策，對面向國家鼓勵行業或地區的外商投資給予減免投資設備關稅、海關代繳增值稅和企業所得稅的優惠待遇。

（三）為實現長期政策調整目標作好過渡性安

為了防止過快的政策調整可能對經濟增長產生的負面影響，對于中長期的政策調整目標，有必要作好過渡性安排。其基本方向是由按照企業身份確定的政策優惠逐步向按照鼓勵內容確定的優惠政策轉變。進口設備的減免稅收政策應當與國家的產業政策相結合，對于面向鼓勵行業投資的所有企業逐步給予優惠；企業所得稅優惠政策則應當與地區政策相結合，如對于面向國家鼓勵的中西部和其他特殊區域投資的所有企業逐步給予優惠等。

（四）對進入保稅區、出口加工區等特殊區域的外商投資實行長期的鼓勵性政策

由于進入保稅區、出口加工區等特殊經濟區域的外商投資企業，主要從事加工貿易，便于政府對其進行海關和稅收監管，應當成為繼續政策鼓勵的主要內容之一。而對于向這些地區集中的企業除了長期給予投資設備、原材料等必要生產手段以免征關稅、進口環節的海關代繳稅等優惠之外，也可以在企業所得稅或其他稅收（包括地方性稅收）優惠方面給予地方政府一定的靈活性。

第8篇：機械行業研究報告范文

關鍵詞:科技全球化;市場換技術;對策

作者簡介:楊春柏(1975―),男,江西萍鄉人,宜春學院經濟與管理學院講師,博士,研究方向:企業管理。

中圖分類號:G322.1 文獻標識碼:A文章編號:1672-3309(2009)12-0063-03

科技全球化是指科技活動在全球范圍內的廣泛認同,科技活動要素在全球范圍內的自由流動與合理配置,科技活動的成果全球共享,科技活動的規則與制度環境在全球范圍內漸趨一致的發展過程。

一、科技全球化對中國科技發展的負面影響

科技全球化對我國的科技發展,既是嚴峻挑戰,更是難得機遇。這種挑戰主要表現為3個方面:

第一,在科技領域形成爭搶人才的挑戰。當今競爭歸根到底是人才競爭,核心是高端科技領域尖子人才的競爭。中國是發達國家和跨國公司爭搶人才的重點地區,科技精英成了發達國家和跨國公司爭奪的主要對象。微軟中國研究院曾經宣布斥資8000萬美元,招納100名頂尖華人計算機專家。英特爾、朗訊等大型跨國公司也紛紛仿效,“門”對“門”的與中科院打起了人才爭奪戰,人才爭奪的激烈程度可見一斑。跨國公司普遍采用符合國際規則的人才本土化戰略,利用其獨特的創新文化,尊重一切有利于社會進步的創造愿望,形成了“鼓勵成功,寬容失敗”的文化氛圍,吸引了一批科技精英加盟,致使我國人才流失嚴重。而人才流失將拉大我國與發達國家之間在科技知識創新與轉化方面的距離。可以說,人才流失是發展中國家科技發展面臨的最大挑戰。

第二,對我國現有的科技水平和科技能力形成挑戰。雖然我國科技界在高溫超導、納米材料、雜交水稻、航空航天技術、漢字識別等多個領域取得了重要的研究成果,受到世界科技界的關注,但總的來說,我國的科技水平和科技能力還相對落后,科技競爭力有待提高。改革開放以來,為了盡快縮短與世界科技的差距,我國曾在較長時期內鼓勵引進技術和設備,包括鼓勵以合資方式學習國外先進技術和經驗。但無論是合資還是引進技術,都未能帶來企業核心競爭力的提升。“以市場換技術”的策略讓出了市場,卻難以換來技術能力的提高,反而使企業陷入技術依賴的被動局面,最典型的是汽車工業。目前,我國90%的轎車是合資企業生產的外國品牌車,幾家全面合資引進國外汽車技術和裝備的企業,至今沒有培育出一款像樣的自主汽車品牌。由于技術輸出方和引進方既是一種合作關系,又可能成為一種競爭關系,歐洲國家明文規定,出口中國的技術必須保持10年以上的差距,因此,真正的核心技術是引不進來的,多年的實踐也證明核心技術是買不來的。在技術交易過程中,處于技術壟斷地位的跨國公司總是掌握著主動權。“市場換技術”是技術模仿國的一廂情愿,如果我們繼續沿用“市場換技術”的方式推進技術進步,必將難以承受大量引進技術的巨額成本。

由于科技資源主要向發達國家集中,發達國家成為科技全球化的最大受益者,發達國家、跨國公司在許多科技領域占有優勢甚至壟斷地位。據《歐覽》雜志2005年第9期報道:2004年,德國巴―符州機械行業委托一家研究機構在中國進行了一項調查,結論是中國企業普遍缺乏高質量研發人員,能承擔研發任務的優秀人才往往被用來開發市場和擴張業務,研發水平落后歐洲一代到兩代,技術開發水平薄弱的中國機械制造業在近期內無法成為歐洲的競爭對手。跨國公司研發機構的進入有可能造成我國技術路徑依賴甚至出現技術空心化的現象,中國的汽車制造商寧愿花錢雇傭外國的設計和工程咨詢公司,而不愿花時間培養自己的研發隊伍即是明證。2003年《洛桑報告》中人口多于2000萬的30個國家和地區科技競爭力指標排名中,中國的研發總量支出水平僅與韓國、意大利相當,人均研發支出更是遠遠落后,在參評的30個國家和地區中排名第24位。低研發投入使我國科技產出能力有待加強。

第三,我國企業面臨更大的研發壓力。在科技全球化進程中,知識產權制度會在全球普遍推行。有關的知識產權協議將進一步加強跨國公司在技術供給方面的自然壟斷地位,在技術轉移方面將出現更多的限制,迫使發展中國家不得不付出更大的代價引進適用技術。根據國家知識產權局最近公布的一則消息:我國國內擁有自主知識產權核心技術的企業僅為萬分之三,99%的企業沒有申請專利,60%的企業沒有自己的商標。雖然我國已是貿易大國,但貨物出口的55%是加工貿易,具有自主品牌的產品出口不到10%;高新技術產品出口的 90%來自外商投資企業。據統計,自1985年專利法實施以來,外國企業在華申請專利達14萬件,是國內企業專利申請量的6.4倍。在光學、無線傳輸、信息存儲、移動通信等高科技領域,外國申請專利比例高達90%以上。這種“專利圈地”現象不僅抬高了我國技術引進的成本,也極大地擠壓了我國企業的自主研發空間。跨國公司憑借技術優勢,牢牢占據了產業鏈的高端,而我國企業由于自主創新能力較弱,缺少自主知識產權和核心技術,在國際產業分工中只能獲得微小利潤,卻消耗了大量資源。中國每創造1美元GDP所消耗的能源是西方7個發達國家的5.9倍,是美國的4.3倍和日本的11.5倍。可見,我國企業面臨更大的研發壓力,知識產權爭端也更加頻繁。

二、科技全球化對中國科技發展的有利影響

客觀事物之間的相互影響具有兩面性。在認識到技術全球化給我國科技發展帶來嚴峻挑戰的同時,也應該看到其在客觀上為發展中國家帶來了難得的發展機遇。

首先,科技資源跨國界流動有利于縮小科學技術差距。從絕對規模來看,無論是發達國家投放在發展中國家的研發支出規模,還是向發展中國家的技術流動規模,其數量在近些年都有相當大數量的增加,客觀上促進了科技資源向發展中國家的流動。在這個過程中,一些經濟發展水平較高,科學技術基礎設施比較完善的發展中國家有可能通過積極參與國際科學技術交流與合作,充分發揮后發優勢,從而進一步縮小與經濟發達國家之間的科學技術差距,并最終完成科技趕超使命。巴西、墨西哥、韓國等新興工業化國家的成功趕超說明發展中國家是有可能在科技全球化背景下實現經濟技術跨越的。從長遠看,科技全球化為中國建立面向市場、服務于經濟發展的科技體制創造了一種良好的學習環境,研發管理的學習效應日益顯著。

其次,研發活動全球化提升了我國研發水平。國際投資理論認為,外資進入會加劇一國市場競爭,但在競爭壓力下,東道國廠商會更注意新技術的研發。在此過程中,外資企業對當地職員的培訓和技術外溢會提高當地的研發水平。外國企業進駐中國的過程就是中國企業研發水平提升的過程。科技全球化給中國帶來的影響主要是:研發資金和技術獲取的范圍不斷擴大,科技全球化外溢效應不斷顯現,使我國加快了大型實驗設備的建設,改善了實驗手段,取得了一批高水平的研究成果,提高了科研水平。

第三,科技全球化對發展中國家科技人才的培養有積極作用。發展中國家青年學生到發達國家留學,科技人員參與國際科技合作交流,這對提高科技人員水平有很大的促進作用。跨國公司在我國設立的研發機構,客觀上為我國培養了一大批研發儲備人才。而且,跨國公司研發機構在我國的設立,還促進了我國重視人才的觀念以及人才競爭機制的建立和發展。

三、科技全球化背景下我國科技發展的應對之策

中國作為最大的發展中國家,在科技全球化的浪潮中,與眾多發展中國家一樣,面臨許多共同的機遇與挑戰,這對中國的科技政策提出了新的課題。我們必須加強對科技全球化的關注,不斷調整科技發展戰略,及時制定和實施有力的科技政策,積極應對科技全球化的挑戰,趨利避害,獲得最大的經濟效益。現階段,我國可以采取的有效措施包括:

第一,加強國際科技合作,積極參與科技全球化進程。中國作為一個發展中國家,在科技全球化發展浪潮中,必須有針對性、有重點的與外國開展科技合作,在某些領域實現經濟技術的跨越式發展。事實上,我國經濟發展的實踐證實了與發達國家開展經濟技術合作有利于提升我國產業科技發展水平,更多的獲得發達國家技術開發溢出效應,這是我國獲得先進技術供應的一條捷徑。

第二,實施科技人才戰略。我國正面臨著科技人才全球化的重大考驗。對此,我們應牢固樹立人才資源是第一資源的觀念,以人為本,實施科技人才戰略。(1)吸引優秀人才,并保持人才良性流動態勢。改革科技評價制度,有針對性的加大對海外優秀人才的引進力度,并為他們提供一切可能的保障條件,吸引其回國創業。(2)穩定好現有人才,培養現有人才,實施中長期人才培養計劃。(3)加強后備人才隊伍建設,實現創新人才的可持續發展。

第三,加強國家創新體系建設,不斷提高企業的自主創新能力和國際化程度。國家創新體系是由政府、企業、高校和科研院所組成的制度網絡,他們資助或從事研發,將研發成果商品化,并推動和影響新技術擴散。誠如吳敬璉先生所言:制度重于技術。應建立以企業為主體,以市場為導向,構建官產學研相結合的技術創新體系。自主創新,包括原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新。其中,原始創新的作用最大。但是,實現原始創新的難度相對較大。加強自主創新,并不是要求一切從頭干起,而是要從實際出發,充分利用對內合作、對外開放的有利條件,在集成創新和引進消化吸收的基礎上推進科技創新,同時鼓勵有條件的企業大膽進行原始創新。企業是產業發展和科技創新的主體。提升自主創新能力,首先要發揮企業作為投入主體、研發主體、受益主體和風險承擔主體的作用。只有以企業為主體,才能夠堅持技術創新的市場導向,有效整合官產學研的力量,加快技術創新成果的產業化。

第四,搭建平臺,為企業參與科技全球化進程營造良好環境。科技全球化有利于我國企業在競爭環境中學習研發組織管理經驗。企業通過在國外研發投資,對企業把握全球科技發展和科技創新脈搏,利用國外豐富的科技資源開發出適應國內和國際需要的產品,從而對提高企業的科技競爭力起到巨大的推動作用。由于我國企業在規模、技術、管理等方面與跨國公司存在較大差距,在參與科技全球化的過程中會遭遇許多壁壘,這就需要政府采取有效措施,通過搭建合作平臺,營造良好環境,促進企業參與國際科技合作與交流,這也是科技全球化背景下政府支持企業發展的有效措施。

“十一五”是我國經濟結構戰略性調整的關鍵時期,也是我國依靠科技進步,加快產業優化升級,加速發展,實現振興崛起的關鍵時期。面對新世紀日趨激烈的經濟技術競爭,我們必須進一步落實“科學技術是第一生產力”的思想,大力提高科技創新能力,把推動經濟結構戰略性調整和實現社會生產力質的飛躍作為新時期科技工作的主要任務。因此,充分認識我國科技發展面臨的機遇和挑戰,圍繞經濟社會發展的總體目標,合理部署科技力量,加強技術創新,促進經濟社會的全面發展,具有十分重要的意義。

參考文獻:

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[4] 黃曉霞.科技全球化背景下我國科技發展面臨的對策思考[J].社會科學輯刊,2004,(04).

第9篇：機械行業研究報告范文

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公司調研報告(一)

為貫徹落實全市“項目攻堅年”和“產業提升年”任務要求，助推企業升級增效，實現全區經濟科學超常和諧發展，開發區扎實開展蹲點調研活動，按照兩委安排部署，***鐵塔有限公司作為我的蹲點企業。本次蹲點調研活動中，我深入企業一線、實地走訪，問計于企，重點圍繞生產經營、項目建設、產品營銷、資金技術、人力資源等方面開展了深入的調查研究，現將蹲點調研情況報告如下：

一、企業基本情況

***鐵塔制造有限公司是生產500KV電壓等級的輸電線路鐵塔、輸電線路鋼管桿、變電站構架、廣播電視塔、微波通訊塔及避雷裝飾塔的專業公司，屬制造、加工型企業。**鐵塔占地面積5萬余平方米，建筑面積1萬平方米，企業總資產****萬元，其中固定資產****萬元，流動資產****萬元，企業固定職工***人，其中高級工程師**名，工程師**名，助理工程師**名，具有較強的技術骨干力量。企業擁有鐵塔專業加工設備，其中包括三條角鋼自動流水線、三條半自動角鋼自動線，年生產能力達***萬噸，公司于****年**月份通過了質量管理體系認證，并全面貫徹實施ISO9001-2015標準，公司產品各項技術指標完全達到或有優于國家標準。****年，**塔銷售收入達**億，利稅***萬元。

二、企業存在的問題

一是人力資源緊缺。目前，企業雖已有固定職工***余人，但人力資源短缺問題依然存在，尤其是區域銷售人才及一線電焊、鐵塔放樣等專業技術人員緊缺，缺乏。

二是市場競爭力弱。目前全國已經獲得鐵塔類產品生產許可證得工廠約***家，主要產品多為各類輸電塔和通訊塔。其中只有**多家企業生產技術成熟，市場競爭力強，控制著全國**%左右的鐵塔市場份額。與國內一些強勢企業相比，**鐵塔的生產規模比較小，市場份額比較小，市場競爭力還比較弱。

三是產品結構單一。隨著以特高壓網絡為主網架、超高壓網絡為主網架、超高壓網絡分區的運行，四柱管塔和鋼結構的應用越來越廣泛。而目前企業以輸電線路鐵塔、電力塔生產為主，對四柱管塔等一些新型生產項目有待進一步擴展，以便更適應市場發展趨勢，獲#from 本文來自高考資源網gkstk.com end#得更大發展空間。

三、企業未來發展前景分析

一豎家持續加大電網投資的發展機遇。根據《*******》，****年全國新增500KV、220KV和110KV輸電線路長度分別為**萬公里、**萬公里和**萬公里，預測新增各類輸電塔***萬噸;到****年，我國將建成“四橫六縱多受端”的特高壓輸電網絡，國家對特高壓電網的投入將達到****億元，國家持續加大電網投資的政策背景，給鐵塔企業發展帶來了良好的市場空間和發展機遇。

二是城鄉農網改造升級換代的發展機遇。在****年的投資規劃中，國家電網計劃固定資產投資將完成****億元，其中電網投資完成****億元，主要投向特高壓輸變電線路等重點工程建設、新一輪農網改造等城鄉配電網建設，以及智能電網試點建設等;南方電網計劃固定資產投資****億元，其中電網建設投資***億元，主要著力城網改造和農網改造升級，全面加快各級電網發展。國家電網智能電網戰略研究報告明確提出：“****年—****年是全面建設階段，將加快特高壓電網和城鄉配電網建設，初步形成智能電網運行控制和互動服務體系”，輸變電設備的升級換代、大容量輸電線路建設及改造、城網改造和農網完善等都將給鐵塔制造行業帶來巨大的增長空間。

三豎際鐵塔市場需求較大的發展機遇。全世界無論是發達國家和地區還是發展中國家和地區，都面臨著電力資源的短缺問題，全世界用電量將持續增長，在電力能源建設中扮演“高速公路”角色的高壓、超高壓輸電線路的建設必然成為重點發展的基礎設施項目。而電力塔是輸電線路上最大投資部分，預計未來10到30年，國際輸電塔市場必將呈現出旺盛的需求趨勢。預計從****年到****年，國際輸電塔市場年均需求將從目前的****萬噸逐漸增加到****萬噸左右。目前國際鐵塔市場的主要供應國是中國、印度和土耳其，由于中國目前是世界第一大鋼鐵生產國，各種鐵塔生產成本相對較低，國內一些大型鐵塔生產企業已經擁有與發達國家同行業相近的技術和裝備水平，因此鐵塔企業在國際市場上具有較強的市場競爭力，向中國采購鐵塔產品的海外公司呈不斷增長態勢，這對公司今后的經營發展將產生積極有利的影響。

四、推進企業科學超常發展的意見建議

(一)以管理為基，夯實企業科學超常發展基礎。

一是加強質量管理，打造質量控制優勢。在質量管理方面，企業要始終堅持“質量第一”的經營理念，嚴格執行國家和行業標準，建立嚴格的產品質量控制體系，從產品設計、生產、服務等各個方面加強管理，不斷提高公司產品的質量水平。同時，公司要嚴格按照行業、國家標準形成一套完善的質量控制體系，并貫穿原材料采購、產品加工以及售后服務全過程，確保公司產品質量處于同行業領先水平，為產品銷售量的增長提供有力保證。

二是加強環節管理，打造成本控制優勢。**鐵塔屬加工型行業，一般采用型材進行加工，在原材料采購進程中，可通過向鋼廠直接采購，減少中間環節，節省采購成本;在生產方面，加強下料、放樣等各環節工序管理，避免放樣和沖孔加工出現錯誤而造成原材料的浪費，從而提高原材料的利用率，使公司在同類產品中更具有競爭優勢。

三是加強團隊管理，打造團隊競爭優勢。建立學習型技術團隊，實現企業可持續發展，是企業可持續發展的必經之路。在企業內部，企業要始終堅持“以人為本”的管理理念，注重人才引進機制的創新，引進和聘請學歷高、經驗豐富、資歷深的專業技術人員和區域管理人才，培育一支穩定的管理團隊，同時，要積極倡導新知識、新技術、新業務、新技能的學習，致力于新技術、新工藝、新產品的開發和利用，及時研究國內外市場需求和動向，努力與國際市場接軌，打造一支具有競爭力、凝聚力的團隊，通過科學高效的體制機制來保證管理目標的實現。

(二)以科技為先，助推企業科學超常發展動力。

科學技術是第一生產力。先進的科學技術是提高鐵塔企業核心競爭力的重要基礎。隨著近幾年電力行業的崛起，鐵塔企業不斷增加，各企業在競爭的壓力面前，生存和發展的前提是充分運用現代最先進的科學技術，不斷提高企業技術核心競爭力。對廣廈鐵塔這樣一個加工型企業來講，企業技術的核心就是”放樣技術”，因此，我們必須廣泛應用使用鐵塔三維實體智能化放樣軟件，提高企業在市場的競爭力。加大科技創新投入，加強與科學研究院所進行技術合作開發，改善焊接工藝方法，提高焊接工藝水平，提高公司的工藝技術含量，推進企業科學可持續發展。

(三)以創新為魂，提供企業科學超常發展引擎。

一是在產品技術方面創新。由于鐵塔產品的生產一般是按圖紙進行加工制造的，工藝加工技術的優劣對企業的成本控制有較大影響，因此鐵塔企業的競爭主要集中在工藝加工技術上，公司要積極采取三維實體放樣軟件和專業的放樣技術，在保證放樣精度的同時，提高生產效率，提高產品質量。另一方面，在加工方面要提高弧形下料和火曲折彎的技術水平，降低產品生產成本，通過產品技術的創新，提高公司產品在同類產品中的競爭優勢。

二是在產品品種方面創新。在未來經營中，公司要抓住世界制造產業向中國轉移的契機，以及電力行業和通信行業“發展規劃”為鐵塔行業帶來的機遇，在產品系列、配套能力、生產規模等方面實現創新，實現公司鐵塔產品的多樣規模化生產，不僅能夠生產加工符合省網、國家電網和南方電網設計標準的鐵塔產品，而且還要設計生產加工符合歐標等海外市場的鐵塔產品，擴大產能，持續滿足鐵塔市場的發展需要，為公司進一步發展提供良好的基礎。

三是在營銷市場方面創新。目前，企業產品涉及湖北、山東、河北、天津、江西等十幾個省網、國家電網、移動通信等領域，創新市場營銷，打造市場競爭優勢，加大與國家電網、南方電網、跨區電網、省級電網和大型通訊企業的業務合作，以電力鐵塔為主營市場銷售產品，積極穩妥的開拓國內市場，進一步穩固國內市場份額，提升國內市場占有率，提升市場綜合能力。

公司調研報告(二)

軟件是計算機的靈魂，沒有軟件的計算機就如同沒有磁帶的錄音機和沒有錄像帶的錄像機一樣，與廢鐵沒什么差別。使用不同的計算機軟件，計算機可以完成許許多多不同的工作。它使計算機具有非凡的靈活性和通用性。也正是這一原因，決定了計算機的任何動作都離不開由人安排的指令。人們針對某一需要而為計算機編制的指令序列稱為程序。程序連同有關的說明資料稱為軟件。配上軟件的計算機才成為完整的計算機系統。

計算機軟件一般分為兩大類：應用軟件和系統軟件。

應用軟件是專門為某一應用目的而編制的軟件，較常見的如：

1、文字處理軟件

用于輸入、存貯、修改、編輯、打印文字材料等，例如WORD、WPS等。

2、信息管理軟件

用于輸入、存貯、修改、檢索各種信息，例如工資管理軟件、人事管理軟件、倉庫管理軟件、計劃管理軟件等。這種軟件發展到一定水平后，各個單項的軟件相互連系起來，計算機和管理人員組成一個和諧的整體，各種信息在其中合理地流動，形成一個完整、高效的管理信息系統，簡稱MIS。

3、輔助設計軟件

用于高效地繪制、修改工程圖紙，進行設計中的常規計算，幫助人尋求好設計方案。

4、實時控制軟件

用于隨時搜集生產裝置、飛行器等的運行狀態信息，以此為依據按預定的方案實施自動或半自動控制，安全、準確地完成任務。

軟件的崗位

隨著IT行業的迅猛發展，各種各樣的IT崗位也越來越火爆，目前的應用軟件崗位主要有：軟件開發工程師、網絡軟件工程師、系統工程師、售前支持顧問、技術支持工程師、軟件銷售工程師、軟件測試工程師、質量經理、產品市場經理、項目實施工程師、渠道經理、系統架構師、IT系統及網絡專家及售前咨詢顧問……..

軟件公司是一個綜合的運作體，需要完善的內部組織結構，同時，軟件由于使用面的不同，組織結構也會相應的有很多變化，例如，軟件外包的公司，其組織當中的成分就會相對少些，更多的是以“技術密集型”管理結構。

軟件工程師很多人都認為就是編程的，非常枯燥，其實，軟件工程師更多的、更重要的工作是需求分析和架構設計，這是一個極具創意的工作，常常要接觸很多不同企業或業務單位，了解各種不同的運作及管理流程。

軟件人才

軟件企業能夠在如此迅猛發展的IT行業保持競爭優勢，關鍵是擁有大批新型IT應用技術及創新思維的人才。任何事物都是具有兩面性的，當今社會對IT軟件應用型人才需求的同時也對軟件人才有要求，如果你想從事軟件工作，必須具備：良好的職業素質、溝通能力、表達能力、人際關系處理能力、協同工作能力、獨立工作能力、豐富的實踐經驗、項目經驗、行業經驗……..

不論是在哪里，計算機與我們越來越緊密相連，且先不談你是否要成為一名IT需求人才，只要有用電腦的時候，就需要對計算機應用軟件的掌握。人的能力是在不斷積累中得到提高的，只要你相信自己就一定能夠成功的邁向IT王國!

公司調研報告(三)

得悉某家企業即將上市，我與它家公司的老總閑聊了幾句，出于職業的興趣，很自然地談起了那家公司的人事組織結構。經過一番推心置腹地談話，讓我對這家公司有了大致了解，而后不由得為這家公司捏了一把汗。也許該公司爭取在股市上圈最后一把錢后，將面臨著逐漸解體的命運。這是家傳統氣氛仍然濃厚的國有企業，為了爭取上市，公司的整體管理都必須規范化，頗有點趕鴨子上架的感覺。初現雛形的人力資源管理仍存在不少問題：

1.裙帶關系經營痕跡明顯，職業管理者缺位

企業內裙帶關系嚴重，對決策層的決議執行十分不利，勢均力敵的各方若遇到意見不統一的時候，很多事情就難以定下來，最后置之高閣。該公司的最初幾個創業者，如今皆成了公司高管，他們都是專業領域的專家，獨檔一面，很有魄力，各方都安排了自己的親戚朋友進入公司，互相監督，互相牽制，這給薪酬管理與績效考核帶來了很大困難，使人力資源工作難以開展。

2.人才規劃缺乏戰略眼光，中堅骨干人才，尤其受理人才匱乏

該公司重技術人才而輕管理人才，在管理方式上太多的隨意性，顯得有些混亂無序，沒有長遠的規劃，沒有真正的戰略，行為短期化是它重大的弱點。中堅骨干人才年事已高，新生力量極為薄弱，存在技術資源不共享的情況，可見該技術含量不高，所謂獨擋一面唯恐技術外泄，影響自己在公司里的收益與地位。雖然公司整體效益好，但這種好光景只能持續幾年，不利于公司的長遠發展;行政管理人員太多，約占公司總人數的30%，分布于綜合辦公室、行政部、企管部，這些人員大多詩司骨干的親戚朋友，非企業管理人才，普遍素質不高，極少數學校招聘進來的，也如一張白紙似的毫無工作經驗，對于公司管理深層面問題談不出所以然來。人力資源管理工作也被劃歸兩部門分管：薪酬管理與績效考核由企管部負責，其他事務性工作由行政部管，綜合辦公室管全公司的行政后勤工作。每個人都有背景，每個人都脾氣大，用老總的話來說不好管呀!

3.企業管理與制度建設過于注重形式而忽視有效性，人力資源工作亦同

為了爭取早日上市企業急于拿出一套完美、規范的規章、方案，但卻都不能真正落到實處，組織架構往往停留在書面文字上。人力資源工作只停留在事務性的工作上，人力資源六大模塊都只是泛泛而已：招聘與錄用渠道很窄，主要是學校畢業生自薦，這大概跟行業有關;薪酬管理，我估計象大鍋飯似的平均分配，分四檔：公司高管、中堅骨干、裙帶人員、學校招聘人員。績效考核，形同虛設，更不可能與薪酬、年終獎掛鉤;員工關系，裙帶關系嚴重，滋生了組織內的“小團體主義”，政治勢力此消彼長，斗爭長期存在，既不利于工作，也影響公司業務開展;培訓與開發，學校所學的專業知識足以應對現場調試，關鍵是現場經驗，總結技術經驗就可以形成一項新的技術專利，可以理解為“修行”在個人，那么不必進行技術培訓。不重視管理培訓，人力資源、質量體系、安全生產等企業管理模塊一片空白，作為一個即將上市公司，它在企業管理方面是欠成熟的;人力資源規劃，一個不重視人力資源管理的老總，相信更談不上人力資源戰略性的思考吧。

那么，針對上述狀況，該公司的人力資源工作如何取得突破呢?我僅提出以下幾點建議：

1.企業老總必須從根本戰略上重視人力資源管理，從長遠發展著眼支持管理體制的變革和人力資源工作的推行。只有領導者真正意識到“以人為本”，尊重人才、信任人才，人力資源管理才可能迅速走上正軌。

2.在過渡階段應探討裙帶關系化與職業化的融合途徑，逐步淡化裙帶關系色彩，著力培養能承擔主要經營責任的職業管理者隊伍，使企業由私有化經營向專業化、規范化經營轉變。

3.重視企業文化建設，尊重和信任員工，增強企業的凝聚力，將創業熱情轉變為長期的核心價值觀，并有系統地傳遞給企業員工，使之成為共同的行為規范，逐漸培養起價值認同感。

4.搭建基本的人力資源管理框架。一開始就從大處著眼，建立科學、理性的制度系統，再逐步根據企業具體環境加以變通和靈活應用，為企業創造價值。

5.建立規范的績效考核評價和薪醉管理體系，設計合理的薪資結構、報酬體系，明確員工發展路徑，以提高企業對關鍵人才的吸引力。

6.開放思維，借助“外援”。缺乏專業能力使空泛的理念轉變為實際的管理，這時不妨請教專業的咨詢機構，借助外力建立人力資源管理系統

公司調研報告(四)

一、企業簡介

公司成立于2002年10月18日，原名為Beijing Hyundai Motor Company(簡稱北京現代)。企業性質為中外合資經營企業。總投資5.1億元人民幣，占地面積15萬平方米的北京現代汽車技術中心，目前正在緊張的施工建設之中。該中心一期工程已交付使用，全部工程預計2010年底竣工。技術中心的組織機構和研發團隊建設也將隨研發設施的建設而分步進行。在創建初期，技術中心暫設造型部、車身與電裝工程部、動力總成與底盤工程部、試驗認證部、規劃與管理部等五大部門。到2008年底，包括韓國現代汽車派駐專家在內，達到100人的規模。隨著研發任務的增加和技術中心的全部竣工交付使用，人員規模將逐步擴大到600人左右。屆時，北京現代汽車技術中心將是包括市場研究、創意造型、工程開發、分析仿真、試驗試制、項目管理、形式認證等功能齊全、設施一流、人才配套的現代化轎車研發機構，為北京現代汽車年產60萬輛的產能不斷推出針對中國市場的各類新車型。　北京現代二工廠是一座高度現代化、自動化的汽車生產工廠，其生產設備及技術在國內汽車廠商中處于領先地位。該工廠總投資120億元占地面積115萬平米并于2008年4月正式投產，具備年產30萬臺整車能力。在這里，我們了解沖壓、車身、涂裝、總裝四大現代化汽車生產工藝流程，并能看見一塊鋼板如何通過上千道工序最終成為一輛功能先進品質優異的汽車。

總裝車間生產線由內飾線、底盤線、最終線和OK線首尾相連組成，共具有229個操作工位，采用先進的柔性化混裝線，可實現多車型混裝。北京現代的總裝車間是機械行業現代化大規模流水線生產的典型代表，通過模塊化裝配、即時生產、零庫存管理等精益生產方式、一流的工藝裝備以及可靠完善的質量保證體系，保證了每一輛商品車堅如磐石的品質。每輛車在生產線上經過6.43個小時的裝配來到OK線，在OK線末端裝有汽車廢氣吸收裝置，保證了汽車首次打火啟動時生產現場的空氣清潔度。下線的車輛在檢測線進行100%的質量檢測，包括四輪定位、燈光檢測、底盤、制動性能、淋雨和尾氣檢測等。之后通過工廠設置的專業試車跑道進行路試，最終送到PDI(售前檢測)進行300多項更加細致的檢測，保證把高品質的產品送到消費者手中。

二、企業生產管理(6S管理)

實行6S管理，即整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全。“6S管理”是現代工廠行之有效的現場管理理念和方法，其作用是：提高效率，保證質量，使工作環境整潔有序，預防為主，保證安全。6S的本質是一種執行力的企業文化，強調紀律性的文化，不怕困難，想到做到，做到做好，作為基礎性的6S工作落實，能為其他管理活動提供優質的管理平臺。

整理(SEIRI)——將工作場所的任何物品區分為有必要和沒有必要的，除了有必要的留下來，其他的都消除掉。目的：騰出空間，空間活用，防止誤用，塑造清爽的工作場所。

整頓(SEITON)——把留下來的必要用的物品依規定位置擺放，并放置整齊加以標示。目的：工作場所一目了然，消除尋找物品的時間，整整齊齊的工作環境，消除過多的積壓物品。

清掃(SEISO)——將工作場所內看得見與看不見的地方清掃干凈，保持工作場所干凈、亮麗的環境。目的：穩定品質，減少工業傷害。

清潔(SEIKETSU)——維持上面3S成果。

素養(SHITSUKE)——每位成員養成良好的習慣，并遵守規則做事，培養積極主動的精神(也稱習慣性)。目的：培養有好習慣，遵守規則的員工，營造團員精神。

安全(SECURITY)——重視全員安全教育，每時每刻都有安全第一觀念，防范于未然。目的：建立起安全生產的環境，所有的工作應建立在安全的前提下。

6S管理實施原則：

(1)效率化：定置的位置是提高工作效率的先決條件;

(2)持之性：人性化，全球遵守與保持;

(3)美觀：作產品——作文化——征服客戶群。管理理念適應現場場景，展示讓人舒服、感動。

6S管理精髓：

(1)全員參與：董事長——一線員工，所有部門：生產、技術、行管、財務、后勤;

(2)全過程：全產品研發——廢止的生命周期

人人保持——改善——保持——管理活動

(3)全效率：綜合效率，挑戰工作極限。

只有起點沒有終點。

執行6S的好處

(1)提升企業形象——整齊清潔的工作環境，吸引客戶，增強信心;

(2)減少浪費：人員 門口的展品區、時間 取分子篩、場地 雜物亂放，其他東西無處放。

(3)提高效率：良好環境，心情，擺放有序，省時省力，減少搬運作業。

(4)質量保證：做事認真嚴謹，杜絕馬虎，品質可靠。

(5)安全保障：通道暢通，寬廣明亮，人員認真負責，事故少。

(6)提高設備壽命：清掃、點檢、保養、維護;

(7)降低成本：減少跑冒滴漏，減少來回搬運;

(8)交期準：一目了然，異常現象明顯化，及時調整作業。

三、企業的文化、理念、宗旨和精神

北京現代的企業文化

北京現代所創造的具有自身特點的物質文化和精神交流的總和，“學習型企業、跨國型文化、信息化工程、團隊式工作、系統性構建、持續性發展”等所構成的豐富已經成為北京現代企業文化構建的基本特征。北京現代的企業文化是縈繞在車間，在員工心間和諧氛圍的自然流露是中外雙方溝通、交流的信任基礎，是合資企業持續健康發展的堅實平臺。

北京現代的理念、宗旨和精神

北京現代的理念：三個最好達到三個滿意;①靠完美的汽車開辟最好的生活讓顧客滿意;②用精細的管理創造最好的回報讓股東滿意;③以舒適的現場提供最好的環境讓員工們滿意。

北京現代的宗旨：為中國人民的幸福生活，創造一片美好的藍天

北京現代的精神：追求卓越品質、共創幸福生活

四、企業對中職畢業生能力素質的基本要求。

根據對該企業歷屆畢業生調研表明，企業注重對中職畢業生能力素質應達到以下要求：通用能力應達到1、良好的道德素養和協作能力，隨著產品不斷升級，要求分工越來越細，很多工作需要共同合作才能夠完成，這就首先需要畢業生要有很強的團結協作能力。2、自我管理能力，我們去的企業豎際化大公司，員工來自不同的國家，員工歸屬不一樣，工作主要靠自覺來完成，這也是很多國內企業員工所缺少的一種素質，中職學校應灌輸這種企業文化，培養他們自我管理能力。3、科學嚴謹的工作態度，沒有科學嚴謹的工作態度，生產出的產品就沒有市場競爭力。在該企業你會看到員工良好的精神面貌，對待工作一絲不茍，工作時間沒有嘮閑嗑和做與工作無關的事情，整個職場環境安靜、有序，中職畢業生應加強這方面的教育培養。4、吃苦耐勞和不籪學習的品質，只有養成吃苦耐勞的品質才有工作，不斷學習才能立足于企業從事好的工作。5、還要有較強的溝通能力，才能和同事領導搞好關系，利于自己的工作。

專業能力應達到1、了解整車的裝配過程;2、熟悉汽車裝配工藝;3、會熟練掌握裝配工具：4、要具備較強的識圖能力;5、具有駕駛技能和駕駛;6、掌握汽車出廠前檢測方法和注意事項。

五、經過企業調研，對如何推進中職專業教學改革和做一名名符其實的專業骨干教師有什么體會和建議。

通過企業調研，我認為中職專業教學改革應做好以下幾點：

1、堅持德育為先，加強學生職業道德培養，培養學生吃苦精神。

2、大力提高學生自我管理能力、溝通交流能力及團隊協作能力。

3、加大學生技能訓練力度，讓學生熟練掌握常用工具的使用方法。

4、改革課程體系，適當開設機械制造、鉗工和電工課程。

5、加大機械制圖課時數，提高學生的識圖能力。

6、重視職業指導，增設企業文化課程。

7、讓學生掌握駕駛技能，達到年齡的考取駕駛證。

專業課程采取理實一體化教學模式，密切校企合作，加強專業教師團隊建設，作為一名骨干教師應做到：

1、要時刻關注本專業新技術、新工藝、新裝備。

2、了解現代企業對人才需求及要求，及時調整教學計劃和教學內容。

3、要具備市場洞察力，對本專業人才培養規格與培養方向做到心中有數。

公司調研報告(五)

一、調查的原因及目的

百年大計，以人為本。企業的發展說到底是人的發展。企業競爭歸根到底也是人才的競爭。當代社會，面對日新月異的發展和進步，學習速度和培訓速度也是提升人才速度的重要參數。培訓則常常是提供信息、知識及相關技能的重要途徑，有時甚至是唯一途徑。在當今市場上，立于不敗之地的企業必定是那些能夠使其員工充分發揮自己全部潛能的企業。這意味著，企業員工必須接受培訓作為繼續學習的一種手段，員工培訓在幫助公司迎接競爭性挑戰的過程中扮演著重要的角色。員工培訓可以有效地幫助公司創造價值或贏得競爭優勢，重視員工培訓工作的公司會比他們的競爭對手表現出更好的經營業績，更有信心迎接競爭性挑戰。培訓不僅通過員工自覺性、積極性、創造性的提高而增加企業產出的效率和價值使企業受益，而且增強員工本人的素質和能力，使員工受益。故有人說，培訓是企業送給員工的最佳禮物。培訓受理的前提、培訓受理的手段。培訓不僅為管理創造了條件，其本身就是一種管理的手段，即培訓通過滿足員工高層次的精神文化需求來激發員工的干勁和熱情。企業同時應把培訓作為管理的機會和途徑，以及完成任務的方法和手段，圍繞企業的任務和目標來實施培訓，并通過培訓溝通上下級的聯系，掌握工作進展狀況，達成相互理解與支持，共同不斷提高工作績效。

為了充分了解公司員工思想現狀，了解公司對員工培訓要求和規劃，建了解統化、結構化的公司內部培訓體系。本人在**制藥有限公司范圍內采取問卷的方式進行了一次培訓需求調研，共發出問卷36份，回收問卷35份，其中有效問卷34份，中層管理人員問卷4份，主管級及員工級30份，現簡要對問卷結果加以統計與分析。

二、調查時間、地點、方法

1.調查時間：XX.08.

2、調查地點：**制藥有限公司

3、調查方法：采取問卷式調查

三、調查內容及分析

**制藥有限公司是一家以生產抗腫瘤藥物為主的制劑生產廠家，藥品的生產質量和管理直接關系到人民用藥的安全問題，對于加強職工的質量意識的顯得尤為重要，因此加強員工的培訓工作十分必要。

(一)公司發展理念與文化

1、企業發展方向較為明晰。根據調查資料顯示，約有95%左右的員工認為，自己對本公司的發展戰略表示了解或十分了解，這主要是與公司目前的業務重點和工作目標有關，但剩余的5%左右員工表示了困惑，2、現行職能職責、業務流程與實際工作銜接較好。依據調查結果，80%員工認為目前的崗位職能配置、工作業務流程有效，而認為其在實際中有指導性、參考性作用的僅占35%左右。

(三) 人才管理與技能

1、在人才使用上，中高層管理者獲得了較高的支持率。部門負責人作為**制藥有限公司的中堅力量，肩負著不斷創新、發展企業的重任，從統計數字發現，在工作任務分安排方面，80%左右的員工認為，中高層管理人員做到了用人所長，但仍有20%人員認為存在不公平現象。

2、部門內部溝通基本順暢，但部門間急需加強。多數員工普遍反映，在實際工作中，上級對其的工作支持力度較強，并就工作內容進行溝通，但從后續問題的調查顯示，部門內溝通并沒有達到預期要求;也有一部分員工反映，部門間的工作銜接并不十分理想，很多時候只是員工自己溝通和聯系，而部門負責人溝通比例也僅占55%。對于部門內部的員工間溝通，調查者則在三個方面表現較為均衡：自己協調、詢問同事、求助領導。

3、中級管理人員急需提升的方面。根據調查數據顯示，多數員工認為，在以后的工作中，中級管理人員需在以下幾個方面提升個人素質，依次為：責任心、上下級溝通、領導藝術、團隊文化、公平性、業務能力、思想意識、員工激勵、成就動機。而據中級管理人員的調查顯示，則依次為：責任心、上下級溝通、團隊文化、領導藝術、公平性、業務能力，思想意識、員工激勵、成就動機。

(四) 團隊精神狀況和素質

1、除少數員工外，團隊士氣良好。在實際調研中，28%的員工認為我們團隊的精神非常高昂，60%認為我們團隊是一個充滿關愛、團結一致的集體，但12%的員工認為團隊現處在低迷的時期。針對團隊的特定成員進行調查時發現，約有35%員工反映某些員工沒有與整個團隊融合起來，表現出例外或特例的行為。

2、個人利益與個人績效沒有緊密結合。團隊是由個人構成的，個人業績是團隊業績的基礎，只有實現個人利益與個人績效息息相關，才能調動員工的積極性和責任感，而據相關數據顯示，**制藥有限公司仍需要在此方面繼續努力。

3、團隊的素質能滿足工作要求，但總體提升緩慢。據統計資料顯示，60%員工認為公司團隊的素質與優秀企業相比，總體水平不差上下，25%認為略差，15%認為較差。在員工與團隊合作的信心方面，30%員工認為團隊正向有利方向發展，35%認為沒有變化，20%保持觀望狀態。在團隊素質的提升方面，40%員工非常認同我們的團隊正在進步，35%基本認同這一事實，20%表示沉默，5%表示不認同。

(五) 員工個人專業知識與技能的發揮

員工專業技能的自我評價。員工普遍認為，在實際工作中自身的專業技能比較滿意，這一比例高達80%，僅有15%左右的員工認為自己的技能相當完備，與此同時，5%員工對自身知識與技能表示了不滿，希望在以后的工作中逐步提升。但在專業技能轉化方面，這一比例有所下降，75%員工認為自身的技能基本發揮，25%員工認為沒有完全發揮，可見專業素質在向業績轉化上并不十分理想，員工的潛能和能力有待于進一步開發。

四、今后的對策與建議

根據目前公司的培訓現狀，為了讓公司的培訓更有效，應從以下幾個方面來完善培訓體系：1、強化員工責任心的培養。針對本公司的工作情況和工作特性，對員工加強質量意識的培養，使員工充分意識到缺乏責任心所造成的嚴重后果及給公司發展帶來的不良影響。從而保證生產有序地進行。

2、加強員工之間相互溝通。不定期的和公司員工進行交流，使員工的意見能夠及時反饋，發現的問題能夠及時解決。便于部門之間以及領導和員工之間的的相互了解和協調。

3、調整人員配置、促進員工技能發揮。針對每個員工的特點對其崗位進行調整和安排，使其能夠充分發揮個人特長，避免人才浪費。

4、加強團隊融合提高團隊素質。多進行一些團對活動和考核，以便加強團隊合作，從整體上提高整體素質。