加強干部作風(fēng)建設(shè)方案精選(九篇)

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第1篇：加強干部作風(fēng)建設(shè)方案范文

為了加強干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，重點解決好當(dāng)前干部作風(fēng)中存在的“庸、懶、散、浮、賭、貪”等突出問題，實現(xiàn)人保系統(tǒng)干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量顯著提升，行政審批效率顯著提高，以寬松透明的環(huán)境、公平公正的法治社會環(huán)境，充滿活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為進(jìn)位趕超提供堅強有力保證。

一、加大宣傳動員。2012年2月16日下午，人保局總支書記簡裕春同志主持召開了人保系統(tǒng)動員大會，并宣讀學(xué)習(xí)德辦字[2012]29號，縣委辦公室、縣政府辦公室，關(guān)于印發(fā)《縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部突出問題活動實施方案》的通知和方案，人保局局長同志結(jié)合人保系統(tǒng)集中整治干部作風(fēng)工作講話，講話就如何優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力解決人保部門存在影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，局班子成員如何帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造寬松透明、公平公正社會環(huán)境，為進(jìn)位趕超提供良好的服務(wù)作出了部署安排。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為把集中整治作風(fēng)活動抓實、抓出成效，不走過場，局班子成立了以局長負(fù)責(zé)制的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實的格局。

三、結(jié)合實際，制定行之有效活動實施方案。局領(lǐng)導(dǎo)極為重視，認(rèn)真研究制定了集中整治作風(fēng)活動實施方案，方案結(jié)合人保部門的工作實際，著力從加強干部作風(fēng)建設(shè)，強化勞動紀(jì)律，提高窗口、股室服務(wù)質(zhì)量方面入手，一是杜絕干部職工上班不作為或亂作為現(xiàn)象；二是按照嚴(yán)格做到“十個不準(zhǔn)”規(guī)定，加強制度建設(shè)，規(guī)范工作行為；三是加強學(xué)習(xí)與教育，組織黨員干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《公務(wù)員法》、《問責(zé)規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī)和《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》等文件，運用本系統(tǒng)正反兩方面典型針對性教育，增強服務(wù)發(fā)展，促進(jìn)發(fā)展的政治意識，大局意識，責(zé)任意識。

四、為開展好集中整治作風(fēng)活動，做到整治從嚴(yán)，確保良好開局，我局加大了宣傳力度，懸掛了橫幅標(biāo)語，2012年2月21日，對本局各單位、股室、窗口的QQ號、聊天軟件、炒股軟件進(jìn)行了清理刪除，規(guī)范了工作紀(jì)律，遲到早退現(xiàn)象減少，窗口質(zhì)量明顯提升，領(lǐng)導(dǎo)干部對當(dāng)前改進(jìn)干部作風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的緊迫性認(rèn)識增強，提高了干部的廉潔從政，依法行政意識和服務(wù)大局的責(zé)任意。

第2篇：加強干部作風(fēng)建設(shè)方案范文

下面就開展集中整治活動講三個意見：

一、充分認(rèn)識開展集中整治活動的重要性、必要性和緊迫性

開展集中整治活動，是進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要，是在座的每位干部職工的共同意愿。實現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)，需要全局干部職工開拓創(chuàng)新、努力拼搏，全局干部職工要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫性，全力營造務(wù)實高效的政務(wù)和服務(wù)環(huán)境、誠信透明的市場和企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、寬松優(yōu)越的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成長環(huán)境、公平正義的法治和社會環(huán)境，為加快發(fā)展、跨越發(fā)展提供環(huán)境保障，為實現(xiàn)縣黨代會確定的奮斗目標(biāo)提供可靠保證。

二、準(zhǔn)確把握開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動的重點和要求

要認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施意見>和縣委辦公室、縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案>的通知》，深刻領(lǐng)會精神內(nèi)涵，深刻把握集中整治活動的工作目標(biāo)、整治范圍、重點問題、時間安排、方法步驟和工作要求，要在關(guān)鍵節(jié)點上集中整治突出問題，堅決糾正不正之風(fēng)，又要堅持標(biāo)本兼治，更加注重抓源頭、打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)，著力在建章立制、完善體系上下功夫，確保集中整治活動取得實效。重點抓好以下工作：

（一）加強學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識。要認(rèn)真制定并落實具體的學(xué)習(xí)計劃，通過中心組學(xué)習(xí)、支部集中學(xué)習(xí)、處室學(xué)習(xí)、周五下午集體學(xué)習(xí)以及個人自學(xué)和專題輔導(dǎo)等形式，組織干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)會議和領(lǐng)導(dǎo)講話中關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會主義核心價值體系等的重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀(jì)律。要把作風(fēng)教育與黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗教育結(jié)合起來，同黨紀(jì)和國家法律法規(guī)教育、黨的光榮傳統(tǒng)教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔從政教育結(jié)合起來，使黨員、干部真正認(rèn)識加強作風(fēng)建設(shè)的重要性，幫助黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀，切實增強黨員、干部服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展的自覺性。

（二）認(rèn)真查擺問題，找準(zhǔn)存在不足。全局干部職工都要自覺對照縣委、縣政府《實施意見》和《實施方案》指出的干部作風(fēng)突出問題，聯(lián)系自身工作實際，認(rèn)真查找自己在工作、學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)等方面影響發(fā)展環(huán)境存在的突出問題。主要是四個方面、18種突出問題，即：干部工作作風(fēng)方面，“庸、懶、散”問題；領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，“假、浮、蠻”問題；干部宗旨意識方面，“私、奢、貪”問題；優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面，審計從業(yè)人員的亂作為問題。通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層特別是工作對象、服務(wù)對象對本部門、本單位及個人工作作風(fēng)的意見和建議。通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準(zhǔn)、議透。

（三）抓住時間節(jié)點，完成每個步驟。集中整治活動從1月初開始，12月底結(jié)束，分四個階段進(jìn)行：即學(xué)習(xí)動員階段（1月4日—2月29日）；自查自糾階段（3月1日—5月31日）；督查整改階段（6月1日—11月30日）；總結(jié)提高階段（12月1日—12月31日）。

（四）強化整改落實，務(wù)求取得實效。要對征求到的意見和查找出來的問題進(jìn)行梳理分類，深入分析問題產(chǎn)生的原因，理清解決問題的思路和辦法，認(rèn)真制定整改方案和整改措施。要采取跟蹤督辦、限時辦結(jié)、反饋答復(fù)等方式，解決好群眾反映的問題，接受廣大群眾的監(jiān)督。要通過抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展，讓群眾進(jìn)一步感受到我局廣大干部在集中整治活動中發(fā)生的新變化。

（五）加強監(jiān)督管理，促進(jìn)干部成長。要在抓好學(xué)習(xí)教育的同時，進(jìn)一步加強干部管理監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》、《廉政準(zhǔn)則》等法律法規(guī)，結(jié)合單位實際，完善內(nèi)部規(guī)章制度，完善覆蓋干部工作、生活各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)的管理監(jiān)督體系，促進(jìn)干部健康成長。

（六）建立長效機制，鞏固整治成果。要在整改提高的基礎(chǔ)上，針對存在問題的薄弱環(huán)節(jié)，制定完善有關(guān)規(guī)章制度，以制度的形式將集中整治活動取得的成功經(jīng)驗確定下來，不斷建立健全加強作風(fēng)建設(shè)的長效機制。要進(jìn)一步提高行政審批效能，全面推行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)措施，增強服務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷鞏固集中整治成果。

第3篇：加強干部作風(fēng)建設(shè)方案范文

我們召開這次會議，主要任務(wù)是：認(rèn)真貫徹落實市委、市政府關(guān)于開展“知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動精神，動員全區(qū)上下積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動中來，切實解決當(dāng)前群眾反映強烈的突出問題，切實解決影響我區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，切實解決部分干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，創(chuàng)造良好的黨風(fēng)政風(fēng)和發(fā)展環(huán)境，為推進(jìn)“三個率先”、建設(shè)“兩區(qū)兩城”提供堅強的作風(fēng)和組織保障。下面，我講三點意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性

作風(fēng)建設(shè)是事關(guān)人心向背、事業(yè)興衰的大事。我們黨歷來高度重視作風(fēng)建設(shè)。黨的全會提出以“思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律”為抓手加強作風(fēng)建設(shè)，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、批評和自我批評之風(fēng)。省委奇葆書記要求全省黨員干部“特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀(jì)律”，營造為政清簡、為官清廉、政治清明的良好環(huán)境。市委保華書記要求全市黨員干部要大力弘揚“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、開拓進(jìn)取”、“激情創(chuàng)業(yè)、爬坡攻堅”、“心系群眾、服務(wù)百姓”、“團(tuán)結(jié)和諧、高效務(wù)實”、“艱苦奮斗、清正廉潔”五個方面的良好作風(fēng)。當(dāng)前，我們正在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要實現(xiàn)推動“三個率先”有新業(yè)績、促進(jìn)社會和諧有新進(jìn)展、服務(wù)人民群眾有新成效、加強基層組織有新突破的目標(biāo)，關(guān)鍵在干部，核心在作風(fēng)，根本在動力。全區(qū)各級各部門和廣大黨員干部一定要從政治和全局的高度，充分認(rèn)識開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動的重要性和必要性，切實增強責(zé)任感和緊迫感。

一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、搶抓發(fā)展機遇的迫切需要

當(dāng)前，我區(qū)正處于經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨全面完成“”規(guī)劃、科學(xué)謀劃“十二五”規(guī)劃的重大任務(wù)。作為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展主城區(qū)，在承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、建設(shè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地的客觀現(xiàn)實面前，要想抓住機遇、加快發(fā)展、實現(xiàn)跨越，必須下決心轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高行政效能，改進(jìn)服務(wù)水平，營造寬松的政策環(huán)境、公平的法制環(huán)境、健康的人文環(huán)境、求實的輿論環(huán)境、和諧的人居環(huán)境，真正把建成“辦事態(tài)度最好、辦事程序最少、辦事方式最快、辦事水平最高、辦事成本最低”的投資熱土。

二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動，是密切干群關(guān)系、構(gòu)建和諧社會的迫切需要

作風(fēng)問題最核心的是對人民群眾的感情問題。黨員干部是黨委、政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，干部群眾看黨風(fēng)政風(fēng)，主要看干部的作風(fēng)。干部作風(fēng)出現(xiàn)了問題，就會損害群眾利益，失去群眾支持，阻礙事業(yè)發(fā)展。我們必須高度重視并著力加強干部作風(fēng)建設(shè)，扎實做好維護(hù)群眾利益的各項工作，進(jìn)一步密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，從而讓人民群眾更加滿意，使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)更加牢固，使社會更加和諧穩(wěn)定。

三是開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動，是加強隊伍建設(shè)、凝聚發(fā)展力量的迫切需要

推進(jìn)“三個率先”、建設(shè)“兩區(qū)兩城”的新任務(wù)對加強干部隊伍建設(shè)提出了更高要求，必須不斷提高黨員干部的思想境界、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作能力，才能適應(yīng)新形勢的需要；必須堅持大局觀全局觀，著眼于全區(qū)中心工作團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相配合、互相補臺才能更好地完成新任務(wù)。開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動，就是要進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的激情，引導(dǎo)廣大黨員干部牢記職責(zé)和使命，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，凝聚發(fā)展力量，形成推進(jìn)跨越的強大合力。

二、緊扣主題，把握關(guān)鍵，全面推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)深入開展

近年來，我區(qū)高度重視作風(fēng)建設(shè)，堅持把作風(fēng)建設(shè)作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的首要任務(wù)，采取了一系列行之有效的措施，特別是深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動，使一些長期存在的突出問題得到了有效解決，干部素質(zhì)進(jìn)一步提升，作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，初步建立了作風(fēng)建設(shè)的長效機制。但是，我們必須清醒地看到，一些黨員干部的作風(fēng)與人民群眾的期望相比、與當(dāng)前的發(fā)展要求相比，還存在著差距和不足，個別黨員干部身上暴露出一些亟待解決的問題，主要體現(xiàn)在七個方面：一是個別部門工作不落實或落實不到位，對區(qū)委、區(qū)政府的安排部署貫徹在文件上、落實在會議上，根本沒有體現(xiàn)在工作實效上。二是個別部門管理不嚴(yán)、紀(jì)律松弛、作風(fēng)渙散、效率低下，執(zhí)行制度不嚴(yán)格。三是個別干部看到連續(xù)兩年目標(biāo)考核全市第一，就沾沾自喜、驕傲自滿、躺在成功的床上睡大覺。四是個別干部沒有工作動力，坐在崗位上混日子，得過且過，拿著國家的工資，卻不為人民辦事。五是個別干部紀(jì)律意識差、自由散漫，工作不準(zhǔn)時、上班打游戲。六是個別干部服務(wù)意識不強，門難進(jìn)、事難辦、臉難看還不同程度的存在；七是個別干部執(zhí)法不公，吃拿卡要、“不作為、亂作為、慢作為”。

因此，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，區(qū)委、區(qū)政府決定集中3個月時間，在全區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動，各級各部門要緊緊圍繞“知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)”這個主題，牢牢把握糾正干部作風(fēng)突出問題這個關(guān)鍵，在查找整改這七個問題上狠下功夫，堅持做到“四注重，四提升”，全面加強干部思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)。

一是注重思想改造，著力提升認(rèn)識力。全區(qū)各級干部要堅持把思想建設(shè)放在首位，充分認(rèn)識到這次作風(fēng)建設(shè)的根本目的是凝聚全區(qū)力量，奮力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展再上新臺階。要時刻牢記我們的奮斗目標(biāo)是“保一爭二十”，即保全市目標(biāo)考核第一、爭全省縣域經(jīng)濟(jì)排名前二十；時刻牢記我們肩負(fù)著建設(shè)“兩區(qū)兩城”、實現(xiàn)“三個率先”的歷史重任，時刻牢記我們今年的主要任務(wù)是打好物流港開發(fā)建設(shè)、觀音湖開發(fā)建設(shè)、新農(nóng)村示范片建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“四個大會戰(zhàn)”。把目標(biāo)任務(wù)轉(zhuǎn)化為全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在動力、奮勇拼搏的核心力量。同時，要強化思想政治教育，組織和落實好“學(xué)習(xí)型機關(guān)”建設(shè)等活動，把思想道德作為黨性分析活動的重點內(nèi)容，把黨性分析作為作風(fēng)養(yǎng)成的主要途徑，把作風(fēng)養(yǎng)成作為強化自身建設(shè)的重要基礎(chǔ)，各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨性、重品行、作表率，真正做到知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)，確保干部隊伍的先進(jìn)性和純潔性。

二是注重作風(fēng)優(yōu)化，著力提升執(zhí)行力。發(fā)展形勢大好，要實現(xiàn)跨越發(fā)展、富民強區(qū)，必須依靠全區(qū)干部強大的執(zhí)行力。因此，全區(qū)干部要狠剎浮躁之風(fēng)、大興求真務(wù)實之風(fēng)，靜下心來學(xué)習(xí)、沉下心來思考；要狠剎官本之風(fēng)、大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，堅持領(lǐng)導(dǎo)一線指揮、干部一線鍛煉、工作一線推動的“一線工作法”；要狠剎懶惰之風(fēng)、大興艱苦奮斗之風(fēng)，變壓力為動力、化挑戰(zhàn)為機遇，勇于擔(dān)責(zé)、主動作為。要將執(zhí)行力體現(xiàn)在古鎮(zhèn)建設(shè)等重點項目的攻堅克難上，體現(xiàn)在綠色經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)調(diào)整上，體現(xiàn)在新村建設(shè)等民生工程的惠民富民上。只要是區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，各級干部必須要有定了就干、干就干好的膽識和氣魄，有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上。

三是注重問題解決，著力提升落實力。檢驗執(zhí)行力的最好標(biāo)準(zhǔn)就是看是否落實，是否取得實實在在的成效。從全區(qū)上半年目標(biāo)完成情況來看，綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)排名靠前的不多，部分經(jīng)濟(jì)指標(biāo)沒有實現(xiàn)雙過半，部分民生工程推進(jìn)乏力，這些情況表明，全區(qū)工作落實還不夠，離“保一爭二十”的目標(biāo)還有很大的差距。現(xiàn)在離全年結(jié)束還有4個月，全區(qū)上下必須提速沖刺，強力推進(jìn)龍鳳古鎮(zhèn)、四維環(huán)保、唐家度電航工程、桃花山玫瑰谷、2個亮點新村等重點項目建設(shè)，強力推進(jìn)電子企業(yè)、觀音湖州島開發(fā)等項目的招引工作，扎實開展省級文明城市創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，確保全年的目標(biāo)任務(wù)全面或超額完成。

四是注重和諧建設(shè)，著力提升協(xié)調(diào)力。全區(qū)上下要緊緊抓住市區(qū)同城的優(yōu)勢，深化“為市服務(wù)、借市發(fā)展”的理念，積極向上爭取項目。同時要堅持與完善體制機制相結(jié)合，突出抓好權(quán)力運行的透明和規(guī)范；堅持與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，推動項目攻堅年、環(huán)境提升年的各項政策措施的貫徹落實；堅持與改進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)相結(jié)合，努力做到辦事提速增效、服務(wù)求好創(chuàng)優(yōu)；堅持與提升精神狀態(tài)相結(jié)合，營造上下結(jié)合、同心奮進(jìn)的和諧氛圍。

三、強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)取得實效

開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)是當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，也是我區(qū)黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率的重要舉措。全區(qū)各級各部門要把這項工作擺在突出位置，精心組織實施，有力有序推進(jìn)，務(wù)求有震動、有突破、見實效。

一要周密部署。區(qū)委成立全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)工作。各級各部門也要成立專門的組織機構(gòu)，落實工作人員，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)活動的開展。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要身體力行，率先垂范。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織、宣傳等部門，要從各自的職能出發(fā)，加強協(xié)作配合，形成推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的強大合力。相關(guān)新聞單位要利用多種方式加強宣傳，弘揚新風(fēng)正氣，抨擊歪風(fēng)邪氣，為開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動營造濃厚氛圍。

二要扎實推進(jìn)。這次作風(fēng)建設(shè)活動分為“學(xué)習(xí)動員、自查自糾”、“突出重點、整改提高”、“鞏固提升、建章立制”三個階段。在“學(xué)習(xí)動員、自查自糾”階段要切實搞好動員部署，集中時間、突出重點抓好學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合實際認(rèn)真查找突出問題，有針對性地制定整改措施和整改方案。在“突出重點、整改提高”階段要深入開展“知榮辱、明是非、促和諧”、“講正氣、增才氣、養(yǎng)大氣”、“盡職責(zé)、樹形象、提效能”、“正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)”等四大主題活動，認(rèn)真落實整改措施，在實踐中轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。在“鞏固提升、建章立制”階段要認(rèn)真搞好總結(jié)評估，及時推廣活動中形成的好經(jīng)驗、好做法，認(rèn)真研究活動中發(fā)現(xiàn)的問題并及時加以改進(jìn)。

三要健全機制。各級各部門要著眼于解決當(dāng)前存在的突出問題，建立和完善創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)整頓建設(shè)長效機制。在認(rèn)真落實“三重一大”集體決策制度、民主評議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制以及公開承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等各項規(guī)章制度的同時，要結(jié)合廉政風(fēng)險防控試點工作要求，從崗位職責(zé)和工作實際出發(fā)，有針對性地出臺和完善相關(guān)制度，切實把黨員干部的履職行為納入制度化、規(guī)范化軌道。要建立健全權(quán)力運行監(jiān)督制約機制和科學(xué)的干部政績考核機制，進(jìn)一步增強制度的執(zhí)行力度，真正形成用制度管權(quán)、管人、管事的良好氛圍。

第4篇：加強干部作風(fēng)建設(shè)方案范文

按照市委要求，今天，我局專題召開“改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實”貫徹落實動員會議，一方面?zhèn)鬟_(dá)貫徹全市“改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實”電視電話會議主要精神，另一方面就是我局如何貫徹落實會議精神，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，強化落實，努力推進(jìn)各項重點工作，確保完成全年各項工作目標(biāo)。

一、統(tǒng)一思想，深刻領(lǐng)會董仚生書記重要講話精神

（一）改進(jìn)作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境意義重大。董書記指出，一個地方的發(fā)展，干部是決定性力量，作風(fēng)是關(guān)鍵性因素。良好的干部作風(fēng)，可以形成巨大的發(fā)展合力，造就優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)宏偉的發(fā)展目標(biāo)。現(xiàn)在，我們面臨的工作任務(wù)比以往任何時候都繁重，改進(jìn)干部作風(fēng)比以往任何時候都重要，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境比以往任何時候都迫切。因此，要從全局的高度，充分認(rèn)識改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫性，正確把握狠抓工作落實的著力點和落腳點，將改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為實現(xiàn)奮斗目標(biāo)的重要保證，作為順應(yīng)群眾期待的迫切需要，作為加強干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)實要求。

（二）抓住重點，著力解決存在的突出問題。董書記強調(diào)，各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，著力整治“懶、散、浮、拖、滑、霸、僵、庸”行為，突出解決“精神不振、紀(jì)律不嚴(yán)、工作不實、效率不高、表里不一、公仆不恭、創(chuàng)新不力、能力不足”的問題，營造一種廉潔、公平、公正、公開的環(huán)境，讓勤勉干事業(yè)成為主流、讓公平正義成為準(zhǔn)則、讓廉潔儉樸成為風(fēng)尚，扎扎實實地推進(jìn)各項工作，努力營造各級聚精會神抓工作、人人奮發(fā)有為干事業(yè)的良好氛圍。

（三）強化措施，確保轉(zhuǎn)變作風(fēng)取得實效。董書記要求，改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實是一項長期的任務(wù)，各地各部必須一以貫之、長抓不懈，要按照市委的總體部署，結(jié)合實際制定具體的工作方案，強化措施，細(xì)化要求，切實抓緊、抓好、抓出成效。要強化學(xué)習(xí)教育，為改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、狠抓落實打牢思想基礎(chǔ)；要強化自查整改，以整改的實際成效取信于民；強化干部管理，形成一級抓一級、一級帶一級的良好氛圍；強化督導(dǎo)檢查，確保干部用心、盡心，敬業(yè)、勤業(yè)，負(fù)責(zé)、盡責(zé)；強化制度創(chuàng)新，努力建立改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、狠抓落實長效機制。

二、抓住重點，著力解決我局干部作風(fēng)方面存在的突出問題

近年來，我市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)運行平穩(wěn)，綜合生產(chǎn)能力不斷提升，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營不斷推進(jìn)，體制機制改革不斷深化，農(nóng)民人均收入不斷增加，很多工作進(jìn)入全省第一方陣，這充分說明我們的干部政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良，我們的干部業(yè)務(wù)素質(zhì)高、服務(wù)能力強。從總體情況來看我局在干部作風(fēng)，優(yōu)化環(huán)境，工作落實方面是好的，這是主流。但全市環(huán)境測評結(jié)果不盡人意，許多工作落實不盡人意，機關(guān)風(fēng)氣不盡人意等問題必須深入查找、客觀剖析：

（一）不善學(xué)習(xí)，不思進(jìn)取。從全局看，干部的學(xué)習(xí)風(fēng)氣還不是很濃。有的同志對政治學(xué)習(xí)、素質(zhì)教育等活動不感興趣，不善學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)流于形式，學(xué)用脫節(jié)，難以收到實效，自學(xué)更是一句空話；思想上因循守舊、墨守成規(guī)、僵化保守、不思進(jìn)取；行動上左顧右盼、求穩(wěn)怕亂、創(chuàng)新意識淡薄、進(jìn)取激情退化，視角跳不出老套套，管理拘泥于老框框。

（二）作風(fēng)不實，效率不高。有的同志工作重形式、輕實效；有的對工作敷衍應(yīng)付，草率從事，蒙混過關(guān)；有的急于求成，缺乏深入細(xì)致；有的照搬照抄，缺乏針對性和操作性；有的貪圖虛名、好大喜功、做表面文章；有的報喜不報憂、弄虛作假；有的有令不行，有禁不止，我行我素。

（三）精神不振，執(zhí)行不力。有的同志忘了自己是領(lǐng)導(dǎo)、是黨員、是干部，降低標(biāo)準(zhǔn)，放任自流，不愿挑擔(dān)子，不愿負(fù)責(zé)任，能推則推，能拖則拖，不求有功，但求無過，不求過得硬，只求過得去；有的事業(yè)心不強，缺乏工作熱情和干勁，意志消沉，精神不振，得過且過；有的辦事拖拉，不講效率，懶散疲塌，執(zhí)行不力；有的缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)精神，不愿吃苦，講條件，圖享受。

（四）觀念不強，步調(diào)不一。近年來全局上下圍繞大局抓工作，圍繞目標(biāo)抓落實，形成了團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍，推進(jìn)了各項工作，戰(zhàn)勝了諸多困難。但還或多或少存在著全局觀念不強、責(zé)任意識淡薄的問題。有的同志想問題、做事情不是從大局出發(fā)、從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)、從有利于大家的利益出發(fā)，而是首先考慮單位和個人的利益。有的人認(rèn)為自己“懷才不遇”，看什么都不順眼，熱衷于背后議論人、講怪話、發(fā)牢騷，甚至散布流言蜚語，對他人進(jìn)行攻擊。有的自行其是，各唱各的戲，甚至背后拆臺。對成就事業(yè)，干部成長都受到影響。

這些問題，全體干部職工務(wù)必引起高度重視，認(rèn)真自查自糾，以貫徹落實這次會議精神為契機，采取有效措施，改進(jìn)作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，狠抓落實。

三、把握關(guān)鍵，切實加強干部作風(fēng)建設(shè)

第5篇：加強干部作風(fēng)建設(shè)方案范文

縣委將定為“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”，工作力推“三法一制”，其中針對“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”，主要是推行領(lǐng)導(dǎo)干部“一線工作法”、即情況在一線了解、工作在一線落實、問題在一線解決；機關(guān)干部“六辦工作法”，即聞風(fēng)而動馬上辦、知難而進(jìn)主動辦、深入基層上門辦、多方合作積極辦、陽光操作公開辦、創(chuàng)新思維跟蹤辦。提法很好，也很得民心，在縣委的安排部署下，各單位的方案相繼出臺、去向牌相繼掛出，“改進(jìn)作風(fēng)樹形象、服務(wù)中心創(chuàng)佳績”主題活動在全縣機關(guān)單位全面推開。機關(guān)干部工作作風(fēng)建設(shè)在“中心工作”的支撐下，正在如火如荼地開展。

但據(jù)筆者了解，轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)仍存在一定難度，主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是多個崗位流動性強，不便監(jiān)督；二是信息化辦公，娛樂辦公穿插性強；三是少數(shù)單位重視不夠、執(zhí)行不力，干部工作積極性不強。

"作風(fēng)建設(shè)”是我們黨一直非常重視的工作，為加強干部隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，黨開展了不少活動，以期發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、建立長效機制，就作風(fēng)建設(shè)而言，除了加強領(lǐng)導(dǎo)、加強學(xué)習(xí)、加強督查等傳統(tǒng)性的基本措施外，還應(yīng)從以下四個方面著手：

一、規(guī)范干部管理制度。怎么搞好干部管理工作，一直是大家都比較關(guān)注的問題。在我縣，首先要搞好三項清理工作，尤其是關(guān)乎于縣級領(lǐng)導(dǎo)的：一是在職領(lǐng)導(dǎo)、干部從事第二職業(yè)的清理，為在外謀好第二職業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)、干部都想好各種“托詞”，從而不能兢兢業(yè)業(yè)做好本職之事，“不正之風(fēng)”也從中產(chǎn)生；二是常期在編不在崗干部的清理，我縣經(jīng)過鼓勵待崗創(chuàng)業(yè)、在編在崗清理等政策變更后，一直沒有進(jìn)行過透徹的清理，形成了“做事的干部還挨批、不做的干部才自由”的局面；三是借調(diào)借用干部的清理，不論超編不超編、不論是事業(yè)還是行政編，不論單位接收不接收，只要領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)，便可任意借調(diào)、借用干部，這一現(xiàn)象引起了多數(shù)干部的不滿。以做好此三項清理工作為前提，再進(jìn)一步規(guī)范和完善干部管理細(xì)則，如實行上下班打卡制等，是作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。

二、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)表率作用。以上清理工作與領(lǐng)導(dǎo)干系重大，所以領(lǐng)導(dǎo)的表率作用是搞好作風(fēng)建設(shè)是關(guān)鍵。近段，在整頓干部作風(fēng)時，糾出的和要通報的又基本上是一般干部，上班時間聊天、玩游戲，真是一石激起千層浪，干部們議論紛紛：不會抓也抓不到領(lǐng)導(dǎo)，就拿起“小蘿卜頭兒”開刀，空崗竄崗的人不是更好嗎？之所以有怨氣，是因為干部有了“執(zhí)法不公正”的看法，領(lǐng)導(dǎo)帶頭配合作風(fēng)建設(shè)，不是“拿起石頭砸自己的腳”，而是為樹新風(fēng)起著相當(dāng)大的表率作用，在一般干部群眾中的反響可是舉足輕重啊。

第6篇：加強干部作風(fēng)建設(shè)方案范文

一、上半年工作完成情況

（一）大力度推進(jìn)“十一大工程”建設(shè)，進(jìn)一步提升縣城基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平和容貌水平。

在上半年工作中，我局將抓好“十一大工程”建設(shè)作為全年工作的重中之重，在嚴(yán)格落實項目領(lǐng)導(dǎo)分包責(zé)任制的基礎(chǔ)上，將具體任務(wù)細(xì)化分解到各科室相關(guān)人頭，實行責(zé)任追究，有效促進(jìn)了各項目建設(shè)的順利開展。

1、功能完善工程

垃圾處理廠一期。土建工程和設(shè)備安裝已完成，正在進(jìn)行設(shè)備調(diào)試和試運營；污水處理廠二期。項目前期審批工作已全部完成，圍墻建設(shè)已完成，計劃近期進(jìn)行招標(biāo)；城區(qū)供暖管網(wǎng)改擴建。施工圖紙已通過審查，工程量清單及預(yù)算已完成，供熱首站征地及招標(biāo)工作已完成。

2、綠化提升工程

府前廣場。綠化工作已基本完成，公廁建設(shè)正在進(jìn)行；安濟(jì)公園（廣場）。一期工程已完成，“五一”前已正式對外開放；人民廣場。正在編制規(guī)劃；環(huán)城路綠化。北外環(huán)植樹工作已基本完成，西外環(huán)已完成部分栽植任務(wù)。

3、舊城改造和城中村改造工程

歷史文化廣場。蒙自磷肥廠評估資料搜集和廠房評估工作已完成，正在測算設(shè)備搬運費用和征地費用；劉家莊拆遷改造。規(guī)劃方案已完成，45戶已簽訂拆遷協(xié)議，已完成拆遷 平方米；石塔村拆遷改造。規(guī)劃方案已完成，已于68戶簽訂拆遷協(xié)議。東晏頭村拆遷改造。改造方案近期將完成，目前正在進(jìn)行前期拆遷摸底工作；驛站麗景。正在進(jìn)行測算和前期拆遷摸底；縣前村拆遷改造。規(guī)劃方案已完成，已于60戶簽訂拆遷協(xié)議。

4、路網(wǎng)建設(shè)工程

建設(shè)西路拆遷改造。正在進(jìn)行拆遷掃尾和商住樓建設(shè)；升華街綜合改造。石塔路至臨洨路段路面清理、主管網(wǎng)鋪設(shè)工作已完成，正在鋪裝分支管道；稻香路。灰土施工已完成5000平方米，目前正在養(yǎng)護(hù)。

5、縣城容貌治理工程

從今年年初開始，我局從治理“臟亂差”等問題入手，不斷強化城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，取得明顯成效。一是全面治理馬路市場和占道經(jīng)營，將各類占道經(jīng)營攤點就近規(guī)范到各專業(yè)市場，進(jìn)一步凈化了街道秩序。近期重點對露天燒烤、扎啤攤點和夜市進(jìn)行了規(guī)范治理，確保為高考學(xué)生營造一個安靜舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。二是在梨花節(jié)以前對城區(qū)道路標(biāo)線、停車位進(jìn)行了重新噴繪，配合交警部門對車輛亂停亂放現(xiàn)象進(jìn)行了規(guī)范整治。三是全面加大了環(huán)衛(wèi)保潔力度，主要街道實行全日制保潔，垃圾做到隨產(chǎn)隨清，小區(qū)垃圾做到日產(chǎn)日清，環(huán)衛(wèi)保潔基本做到“全天候、無縫隙”。四是在做好日常保潔工作的基礎(chǔ)上，將城鄉(xiāng)結(jié)合部納入城區(qū)保潔范圍，并對衛(wèi)生死角積存垃圾進(jìn)行了清理，城區(qū)衛(wèi)生狀況明顯改觀。

（二）強化建筑市場管理，全面提高工程安全質(zhì)量水平

規(guī)范有序的市場秩序是行業(yè)健康運行的基礎(chǔ)。今年以來，我局嚴(yán)格遵循依法治業(yè)的原則，積極轉(zhuǎn)變工作方式，深化建筑安全生產(chǎn)，加強工程質(zhì)量監(jiān)督，整頓規(guī)范建筑市場秩序，取得了重大安全生產(chǎn)零事故、工程質(zhì)量穩(wěn)中有升的好成績。

一是加強招投標(biāo)管理，確保每個項目招標(biāo)均達(dá)到“信息公開、機會公平、結(jié)果公正、程序透明、誠實可信”的效果。上半年對全縣13個符合招標(biāo)條件的工程依法進(jìn)行了招投標(biāo)監(jiān)督，應(yīng)公開招投標(biāo)率到100%；二是嚴(yán)格施工許可辦理程序，目前共辦理施工許可證10個，全部在住建局網(wǎng)站上進(jìn)行了公示；三是加大檢查培訓(xùn)力度，有效遏制安全事故發(fā)生，積極開展建筑工程施工安全巡查和整改工作，累計下發(fā)整改通知書45份，并全部落實了整改。對全縣所有在建工地的塔機進(jìn)行了登記備案，覆蓋率和檢測率均達(dá)到100%。組織項目建設(shè)單位總監(jiān)、施工單位項目經(jīng)理、專職安全員、監(jiān)理人員進(jìn)行安全法律法規(guī)和專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了管理人員和從業(yè)人員的安全意識；四是抓好工程質(zhì)量監(jiān)管，把質(zhì)量監(jiān)督工作的重點調(diào)整到監(jiān)督參加各方質(zhì)量行為和程序上來。采取非告知性方式對所有在建工程和竣工驗收程序?qū)嵤┍O(jiān)督，工程質(zhì)量優(yōu)良率一直穩(wěn)定在較高水平；五是加大稽查力度，抓好建筑市場監(jiān)控，上半年共稽查工程21個，建筑面積49萬平方米，查處違章工程2個，建筑面積7.1萬平方米，工程稽查覆蓋率達(dá)到100%。

（三）加強市政基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)，確保城區(qū)安全度汛

一是加大巡回檢查力度，及時修復(fù)損毀市政設(shè)施，陸續(xù)完成了城區(qū)各主要街道便道、路沿石修復(fù)，對快車道進(jìn)行了瀝青灌縫，延緩了道路破損周期，對路燈、公園廣場照明設(shè)施及時進(jìn)行了檢修維護(hù)，對影響照明的樹枝進(jìn)行了修剪，路燈亮燈率達(dá)到95％以上；二是對城區(qū)排水管道進(jìn)行了清淤清障，及時疏通各淤塞環(huán)節(jié)，確保雨水收得住、排的出；三是加強各泵站應(yīng)急設(shè)備檢修保養(yǎng)和搶險物資儲備，為安全度汛奠定了堅實基礎(chǔ)。

（四）抓好房地產(chǎn)市場監(jiān)管，落實廉租住房補貼

全面貫徹落實上級房產(chǎn)管理相關(guān)政策，以《城市房地產(chǎn)管理法》、《商品房銷售管理辦法》等法律法規(guī)為依據(jù)，嚴(yán)格商品房預(yù)售和房地產(chǎn)交易管理，進(jìn)一步凈化了房地產(chǎn)開發(fā)市場秩序。同時，認(rèn)真落實廉租住房補貼制度，一、二季度發(fā)放住房補貼29286元，累計補貼109戶358人，住房困難家庭實現(xiàn)了應(yīng)保盡保。

（五）以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，不斷加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)

自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我局按照縣委的總體要求，加強領(lǐng)導(dǎo)、精心安排、抓住重點、注重實效、緊貼建設(shè)工作實際、突出實踐特色、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真抓好各環(huán)節(jié)工作的落實，取得良好成效。在活動開展中，我局堅持將崗位創(chuàng)先爭優(yōu)與干部作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合，堅持將創(chuàng)先爭優(yōu)與“三年大變樣”各項工作緊密結(jié)合，堅持將創(chuàng)先爭優(yōu)與城建日常工作緊密結(jié)合，將開展各項活動作為錘煉干部作風(fēng)的一次重要機遇，一同研究，一同安排，一同落實。全體干部職工通過認(rèn)真落實各項活動，服務(wù)意識得到進(jìn)一步增強，工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，在促進(jìn)了城建各項工作順利開展中發(fā)揮了主要作用。

通過全體干部職工的共同努力，上半年城建工作取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，一是重點工程進(jìn)展較慢，主要原因是工程涉及到的協(xié)調(diào)、設(shè)計等方面任務(wù)較重，造成部分項目未能付諸實施；二是資金緊張對項目建設(shè)造成制約；三是拆遷難問題一直未能從根本上得到緩解，影響城中村改造進(jìn)程。上述問題必須下決心予以破解，需請縣委、縣政府大力支持，有關(guān)部門通力配合。

二、下半年工作謀劃

按照“三年大變樣”工作要求，年是全面實現(xiàn)“三年大變樣”的關(guān)鍵一年，任務(wù)非常艱巨，在下半年工作中，我局將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)和干部作風(fēng)建設(shè)活動為抓手，認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府決策部署，以更大的決心，更強的力度，集中力量抓好項目建設(shè)和縣城容貌環(huán)境綜合整治，力促“三年大變樣”各項任務(wù)目標(biāo)如期實現(xiàn)，縣城容貌得到明顯改觀。

（一）全力抓好“十一大工程”建設(shè)，進(jìn)一步完善縣城基礎(chǔ)設(shè)施水平

年內(nèi)完成污水處理廠二期工程建設(shè)和城區(qū)供暖管網(wǎng)擴建改造，垃圾處理廠一期確保正式運營。

年內(nèi)完成府前廣場掃尾工程，爭取早日正式開放；利用秋季完成環(huán)城路全部綠化任務(wù)，打造環(huán)城綠色走廊；抓好安濟(jì)廣場、永通橋公園、古城墻遺址園日常管護(hù)，為居民提供干凈、舒適的休閑空間。

按照“整體規(guī)劃、整體拆遷、整體改造”和“整體規(guī)劃、分期實施、連片開發(fā)”等不同模式，加快城中村改造進(jìn)程，全面啟動劉家莊、石塔、縣前等城中村拆遷工作，力爭年內(nèi)完成，為項目建設(shè)打好基礎(chǔ)；加大協(xié)調(diào)力度，力爭啟動歷史文化廣場、東晏頭、驛站麗景等項目拆遷工作。

加大工程建設(shè)力度，年內(nèi)完成建設(shè)西路拆遷改造、升華街綜合改造和稻香路建設(shè)，進(jìn)一步完善城區(qū)路網(wǎng)格局。

(二)抓好縣城容貌環(huán)境綜合整治，進(jìn)一步提高縣城容貌水平

按照“三年大變樣”“五整”要求，重點整治亂傾亂倒、亂寫亂畫、亂設(shè)亂掛、亂停亂放、亂擺亂賣現(xiàn)象，進(jìn)一步凈化縣城秩序。

抓好城區(qū)各街道廣告牌匾的規(guī)范治理，督促更換陳舊、破損、用字不規(guī)范的各類牌匾，年內(nèi)完成石塔路牌匾更換。

在國慶節(jié)前后開展一次環(huán)境綜合整治，確保節(jié)日期間城區(qū)容貌整潔有序。

按照規(guī)劃要求，對國柏路、安濟(jì)大道、趙藁路口、青銀高速引線等城市出入口實施以“清、改、拆、刷、擋、綠”為主要內(nèi)容的綜合整治，達(dá)到出入口視野開闊，衛(wèi)生整潔、標(biāo)志明顯、綠化完好的效果。

在抓好城區(qū)日常衛(wèi)生保潔的同時，重點抓好餐廚垃圾收集運輸工作，杜絕污水剩飯亂潑亂倒現(xiàn)象。

抓好施工現(xiàn)場管理和運輸車輛管理，杜絕二次揚塵。

（三）抓好建筑市場監(jiān)管，確保建筑市場健康運行

加大日常巡回檢查力度，嚴(yán)厲查處違法建設(shè)行為。

完善招投標(biāo)體系建設(shè)，應(yīng)招標(biāo)項目招標(biāo)率達(dá)到100%。

加強建筑工程質(zhì)量監(jiān)督，工程質(zhì)量合格率達(dá)到100%。

強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，力爭年內(nèi)實現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故。

進(jìn)一步完善行政審批體系建設(shè)，為用戶提供便捷、高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（四）加強市政設(shè)施和綠化管理，維護(hù)城市建設(shè)成果

加大日常檢查密度，及時修復(fù)損毀市政設(shè)施；做好汛期搶險救災(zāi)準(zhǔn)備，確保城區(qū)安全度汛；做好綠化苗木修剪、澆水、補栽、補種和病蟲害防止等日常管護(hù)工作，保持綠化完好率。

（五）加大融資力度，積極為“三年大變樣”提供資金保障

充分發(fā)揮城司融資平臺作用，加強與開行、亞行、市城司和市發(fā)展投資公司的金融合作，爭取更多的項目建設(shè)資金，為項目建設(shè)提供保障。

第7篇：加強干部作風(fēng)建設(shè)方案范文

在第二階段，我局主要開展了自我查擺、群眾評議、公開征求意見、召開民主生活會等“五個一”活動。從反饋的情況來看，大家普遍認(rèn)為：近年來，我縣文廣系統(tǒng)堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以文化惠民為己任，大力發(fā)展社會主義先進(jìn)文化，全縣文廣工作管理有序，文化活動蓬勃發(fā)展，文廣事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)，特別是城鄉(xiāng)文化廣電基礎(chǔ)設(shè)施落后面貌有較大改觀；能嚴(yán)格執(zhí)行中央的方針政策和縣委縣政府指示，沒有發(fā)生違的紀(jì)律、有令不行、有禁不止的現(xiàn)象；全系統(tǒng)干部職工牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定、農(nóng)村脫貧致富鼓勁吶喊，為建設(shè)富裕文明和諧幸福新創(chuàng)造了良好的輿論和文化氛圍；局班子成員做到了嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、求真務(wù)實、真抓實干，廣大干部職工精神面貌佳、能力素質(zhì)強，勤奮工作，熱情服務(wù)，對群眾反映的問題做到了及時有效處理，受到群眾廣泛好評。

按照第二階段工作的部署和要求，我局結(jié)合征集和查擺出一些意見和建議，對照開展集中整治干部作風(fēng)突出問題活動四個方面十二個問題，我局就干部作風(fēng)情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，通過查擺，當(dāng)前存在的問題主要有以下幾個方面：

1、局班子及機關(guān)工作人員組織學(xué)習(xí)不夠，以會代學(xué)的情況較多，班子成員思想觀念不夠新，創(chuàng)新意識不夠強。干部職工學(xué)習(xí)主動性不強，學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。

2、在依法行政、規(guī)范機關(guān)工作、效能建設(shè)方面還要繼續(xù)加強。少數(shù)工作人員工作紀(jì)律散漫，遵守機關(guān)各項工作制度的自覺性不夠，存在遲到早退、上班時間脫崗、串崗等現(xiàn)象，“滿、慢、軟”問題不同程度存在。

3、少數(shù)干部職工工作作風(fēng)不實，服務(wù)意識不強，執(zhí)法水平仍有待提高。少數(shù)干部職工思想觀念更新不夠，大局意識有待加強。

4、部分工作人員對本職工作要求不高，只求完成任務(wù)，不講工作效率和工作質(zhì)量，缺乏開拓創(chuàng)新精神。

第8篇：加強干部作風(fēng)建設(shè)方案范文

一、工作目標(biāo)

通過開展“效能作風(fēng)整治”專項行動，切實解決當(dāng)前干部作風(fēng)中存在的一些突出問題，使機關(guān)作風(fēng)有新的改進(jìn)，行政能力有新的提升，精神面貌有新的轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境有新的改善，確保“效能作風(fēng)整治”專項行動取得實實在在的成效。

二、實施范圍

市農(nóng)業(yè)開發(fā)辦全體干職工。

三、方法步驟

按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，我辦“效能作風(fēng)整治”專項行動從2012年1月4日開始到12月31日結(jié)束，本次行動共分四個階段進(jìn)行。

（一）學(xué)習(xí)動員階段（1月4日—2月29日）

1、動員部署。召開“效能作風(fēng)整治”專項行動動員大會，由辦主要領(lǐng)導(dǎo)作動員部署，積極引導(dǎo)全體干職工充分認(rèn)識開展“效能作風(fēng)整治”專項行動的重要性。

2、制定方案。結(jié)合農(nóng)業(yè)開發(fā)工作實際，制定市農(nóng)業(yè)開發(fā)辦“效能作風(fēng)整治”專項行動工作方案。

3、加強領(lǐng)導(dǎo)。成立市農(nóng)業(yè)開發(fā)辦效能作風(fēng)整治專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行責(zé)任分工。

4、組織學(xué)習(xí)。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織全體干職工認(rèn)真學(xué)習(xí)省委副書記、省長鹿心社在全省發(fā)展提升年活動總結(jié)暨開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動電視電話會議上的講話精神和市委、市政府《關(guān)于提高行政效能優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決定》、《關(guān)于開展“六大專項行動”轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的意見》、《關(guān)于“效能作風(fēng)整治”等六大專項行動工作方案》等作風(fēng)整治有關(guān)文件，撰寫學(xué)習(xí)心得。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，使全體干職工積極投身到“效能作風(fēng)整治”專項行動活動中來。

（二）自查自糾階段（3月1日—5月31日）

1、查擺問題。通過召開座談會、廣泛征求和虛心聽取基層群眾對本單位及個人工作作風(fēng)的意見和建議。

2、進(jìn)行整改。針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案并通過單位網(wǎng)站進(jìn)行公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。同時，單位要根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，對每位干職工提出評議意見，明確改進(jìn)要求。每位干職工要就自身存在的問題提出整改措施，接受監(jiān)督。

（三）督查整改階段（6月1日—11月30日）

1、全面檢查。在自查自糾基礎(chǔ)上，辦活動領(lǐng)導(dǎo)小組將對機關(guān)干職工的工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,同時做好迎接市整治領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督檢查工作。

2、督促整改。對檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題進(jìn)行談話告誡、公開通報，并責(zé)令限期整改到位，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責(zé)任追究不到位不放過。

（四）總結(jié)提高階段（12月1日—12月31日）

1、全面總結(jié)。對本單位“效能作風(fēng)整治”專項行動活動開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，并將總結(jié)報告上報市整治辦。

2、完善提高。將整治中的好做法、好經(jīng)驗提煉、固化為制度，把整治的成果轉(zhuǎn)化為加強干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機制。

四、工作要求

第9篇：加強干部作風(fēng)建設(shè)方案范文

今年是實施“十二.五”規(guī)劃的起步之年，為開好局、起好步，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，市委決定開展“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”工作，按照市、縣委有關(guān)部署及要求，**鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，精心組織，健全機構(gòu)，建立方案，加強領(lǐng)導(dǎo)，重抓“四個結(jié)合”，扎實推進(jìn)了“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”各項工作。

一是將“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”工作的開展與干部作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，加強干部教育管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能。進(jìn)一步建立和完善干部管理及考核長效機制，加大力度，強化督查和考核；著重樹立正反兩方面典型，開展警示教育，規(guī)范干部行為，轉(zhuǎn)變作風(fēng)；從源頭抓起，預(yù)防和懲治腐敗，提高機關(guān)干部服務(wù)項目建設(shè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。

二是將“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”工作的開展與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理相結(jié)合，確保城鄉(xiāng)面貌煥然一新，扎實推動新農(nóng)村建設(shè)。鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭親自參加環(huán)境治理責(zé)任區(qū)域的“五亂”治理，同時，加大力度對場鎮(zhèn)衛(wèi)生死角、建筑垃圾、鄉(xiāng)村公路及周邊環(huán)境等重點區(qū)域不定期進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時通報，限期整改，將督查通報結(jié)果納入年度目標(biāo)進(jìn)行考核，確保環(huán)境治理工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

三是將“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”工作的開展與文明創(chuàng)建相結(jié)合，確保文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明村創(chuàng)建取得新成效。今年，我鄉(xiāng)已向上級申報創(chuàng)建縣級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)和一個縣級文明村，鄉(xiāng)黨委、政府抓住開展“公民道德建設(shè)宣傳教育月”活動之機，采取領(lǐng)導(dǎo)作輔導(dǎo)報告、設(shè)宣傳站、印發(fā)宣傳資料、上法制宣講課等方法，教育全鄉(xiāng)干部群眾和中小學(xué)生倡導(dǎo)文明、講正氣、樹新風(fēng)，講文明話，辦文明事，做文明人，切實創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。

四是將“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”工作的開展與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結(jié)合，推動各項工作，確保提速升位。為實現(xiàn)“開門紅”目標(biāo)，鄉(xiāng)黨委、政府搶抓機遇、攻堅破難，真抓實干，突擊抓好招商引資、項目建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、民生工程等重點工作。。通過努力，全鄉(xiāng)招商引資初見成效；鄉(xiāng)政府辦公樓建設(shè)、鄉(xiāng)文化站建設(shè)、智尚苑開發(fā)、智永大橋建設(shè)、第二輪村級活動場所建設(shè)等項目建設(shè)有序推進(jìn)；已發(fā)展小米辣種植2000畝。“富士康”員工招募等工作名列全縣前茅。同時，不放松基層組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，全體黨員、干部分別對照上級要求和年度工作目標(biāo)采取不同方式進(jìn)行了“創(chuàng)先爭優(yōu)”公開承諾、年度工作目標(biāo)承諾和廉政承諾。自覺接受群眾和社會各界的監(jiān)督。