醫療工作規劃精選(九篇)

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第1篇：醫療工作規劃范文

——“十一五”規劃座談會發言材料

各位領導、同志們：

大家好！為制定好我縣工業發展“十一五”規劃，促進我縣經濟快速健康協調發展，結合《平原縣國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要》與我們公司的實際，我講以下幾點：

一、“十五”規劃執行期間的經驗與不足

“十五”時期，是我公司經濟發展最快，步伐邁得最大，職工得到實惠最多的時期，五年來，我公司在縣委、縣府的正確領導下，積極探索適合安華公司特點的發展路子，通過開拓創新、奮力拼搏，公司經濟實力得到明顯加強，勝利完成了“十五”計劃綱要提出的各項任務，各方面工作也取得了顯著的成績。

1、經濟實力顯著增強。2005年我公司產量計劃突破1800萬件，產值5000萬元，銷售收入4000萬元，與九五期間對比，各項指標平均增長30％，公司累計固定資產達1000萬元，是“九五”時期的4倍，其中工業固定資產投入778萬元，是九五時期的3.5倍。

2、技改投入力度逐步增大，企業規模不斷壯大

“十五”以來，我公司進一步加大技改投入力度，努力擴大公司規模，2001年收購原塑料廠，安置下崗164人，并投資186萬元，新建6立方梭式窯兩座。2002年投資530萬元，建成科研樓600m2，改造原塑料廠廠房3000m2，新增原料加工設備20臺（套），兌現原塑料廠欠職工工資140萬元，2003年投資300萬元，建成兩條56米、36米燃氣隧道窯生產線，新建及改造廠房2300㎡。5月份，投資300萬元建設4400㎡半成品車間樓2座，7月份已投入使用；8月份又成功收購了平原鎮紙箱廠，使廠區面積進一步擴大。2005年投資萬元，建成職工餐廳樓、職工公寓樓500m2，并購置了現代化的配套設施。目前已成為全國規模最大的專業生產陶瓷酒瓶的大型企業。

3、技術創新步伐加快。2004年，56米天燃氣隧道窯實現了節能智能化改造，實現了自動控溫，事故預前報警等，該項目投產后，整個設備及各項工藝指標均達到自動控制最佳狀態運行、杜絕了人為操作造成的殘次品，提高了產品質量和銷售費用，降低了勞動強度及生產成本，優化了工藝指標。新上國內最先進的陶瓷化驗設備，能夠檢測產品的熱溫定性、抗沖擊力強度、半成品吸水率等。研制成功了“精確防偽瓶口制造技術”、“復合釉面的裝飾技術”、“釉面刻字技術”“中低溫鮮紅釉面裝飾技術”填補了國內空白，此外還研制成功“大紅釉”“鐵黑釉”等。

十五”期間，我公司之所以取得較大成績，實現加快發展，我們主要做了以下幾點：

一點進一步解放思想和更新觀念。“十五”以來，我公司根據縣委、縣府開展的“更新思想、轉變觀念”“看發展、比貢獻，推進五個轉變等一系列活動，也陸續開展了技術人員、管理人員“大參觀、大學習、大討論”等一系列活，引導部門主管不斷解放思想、更新觀念，提升境界，學習先進找差距，反驕破滿謀發展，促進了公司各項工作的開展。二點是細化管理，逐步規范各項管理制度，我們于2004年2月份實施了“全員績效考核”制度，實行勞薪結合，多勞多得，大大提高了員工的勞動積極性。三點是嚴格貫徹落實ISO9001：2000國際標準質量管理體系，把標準貫穿于生產全過程。四點是重視學習與培訓。幾年間，我們多次進行培訓，聘請三星九千認證中心專家來我公司授課，認真學習質量管理體系標準，使公司的質量管理深入扎實地開展起來；學習“時代光華管理教程”系列光盤，由過去命令式的強制管理轉變為主觀能動性的管理，從根本上使廣大干部、員工都能自覺工作，盡職盡責。

經過五年的奮斗，我公司各項工作全面發展，為進入新的歷史時期奠定了堅實的基礎，積累了寶貴的經驗，但是在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，發展中還存在許多困難和問題如人力資源不足問題，目前仍有150人的空缺不能滿足生產能力。二是裝備水平和管理人員的素質不高，企業核心競爭力不強。對于這些矛盾和問題，“十一五”期間，我們一定要高度重視，采取有效措施，認真加以解決。

二、對我縣“十一五”期間工業結構調整的意見和建議我縣十一五規劃綱要指導思想明確，目標鼓舞人心，發展重點突出，保障措施有力，完全符合黨的十六屆五中全會和省八屆十一次全會精神，符合科學發展觀的要求，符合我縣實際，符合廣大群眾的意愿，科學勾畫了今后五年全縣經濟和社會發展的宏偉藍圖，我們建議一是在發展高新技術產業，傾力培植優勢普、骨干企業和知名品牌的同時，結合我縣的工業情況和特色，逐步的鞏固和提高。二是借助地利優勢，加強與京津地區之間的聯系與信息交流。我們相信在縣委新的領導班子的帶領下，一定能干好精彩的“十一五”。

三、“十一五”期間發展目標

根據我縣“堅持大上工業，上大工業不動搖”及利用高新技術和先進適用技術改造提升傳統產業，大力發展高新技術產業的總體思路及縣委縣府的指示精神，我公司將在“十一五”期間，繼續加大技改投入力度，擴大生產規模，調整產業結構。

1、與武漢理工大學、京德鎮陶瓷學院開展信息與技術研發合作，完善國家陶瓷包裝行業標準。

2、招賢納士，提高企業的核心競爭力。

3、以陶瓷包裝為龍頭，對客戶提供瓶蓋、木盒等全方位的服務，實現立體包裝，確保十五期間產值超億元。

4、工藝革新。改造傳統的人工注漿成型，建成自動化注漿成型生產線項目，開創陶瓷注漿成型的先河，提高產品的質量與檔次。

5、學習先進的管理理念和方法，全面提升全員素質，建設好具好“安華”特色的企業文化。

第2篇：醫療工作規劃范文

石墨烯是已知度最高、韌性最好、重量最輕、透光率最高、導電性最佳的材料，使得石墨烯在能源、生物技術、電子及網絡技術，航天航空和汽車工業等諸多領域展現出寬廣的應用前景，因此被稱作可以改變世界的“神奇材料”。

目前，市場生產的二維石墨烯粉體材料，主要來源于氧化石墨烯還原的方法，其合成成本高，工藝復雜、污染大。另外，上述方法合成的石墨烯通常受范德華力或懸鍵作用的影響，制成粉末樣品后，易于堆積或團聚成石墨片，失去原有石墨烯材料的許多優良特性，因而使用前需分散于穩定劑中，濃度很低，故不利于石墨烯的廣泛使用。此外，商用粉末樣品的石墨烯比表面積通常小于100m2/g，大大降低了其使用性能，使得其在很多應用場合下存在一定的局限，難以實現產業應用需求。

石墨烯的三維化是一種能有效防止二維石墨烯之間團聚或堆疊的結構。它不僅保持石墨烯的本征特性，而且擁有獨特的自支撐結構和多孔性。另外，它也能提供大的比表面積、高的機械強度和快速的電子和離子傳輸。因此，被認為是未來石墨烯材料發展的重要方向。

在石墨烯三維構造粉體制備技術方面，廣西大學可再生能源材料協同創新中心沈培康教授團隊經過多年的研究，發明了創新的石墨烯三維構造粉體的制備方法。該技術與傳統石墨烯制備技術相比，具有合成工藝簡單，原料來源廣泛，成本低廉，可批量化生產。并且通過改變含碳聚合物的種類、金屬離子濃度，造孔劑的量實現可控調節石墨烯三維構造粉體產品特性。此方法合成的石墨烯三維多級孔自摻雜（氮、磷、硼等）材料，具有其它碳材料包括商用石墨烯不具備的性質，如超高比表面積、高導電性、自摻雜、多級孔結構等。這些獨特性能的石墨烯三維多級孔材料可廣泛應用于燃料電池、二次電池和超級電容器等能源領域以及與高分子復合合成具有優異特性的功能性涂料和增強材料，用于電子業、航空航天、汽車制造等領域。

目前，在南寧高新區建有一條自主設計、產年15噸的石墨烯三維構造粉體材料生產線，開發出多種具有特色、性能卓越的石墨烯粉體材料下游應用產品，現已投放市場。在石墨烯產業發展規范方面，制定了5項涵蓋石墨烯三維構造粉體材料名詞、術語、生產裝備、生產技術和檢測方法的廣西地方標準（為全國首個石墨烯系列標準，2017年1月1日正式生效）。

應用開發實例

一、鋰離子動力電池

將石墨烯三維構造粉體材料作為導電添加劑制備出來的鋰離子電池具有高功率、內阻低、發熱少和循環壽命長的特點，該電池在5C高倍率充放電條件下使用，1萬次以上循環容量保持率92.5%，電池自發熱溫度小于2℃，說明石墨烯在磷酸鐵鋰顆粒之間形成了有效的導電網絡，充分發揮了磷酸鐵鋰正極材料大倍率下穩定耐用、循環壽命長的特點。

二、脂和調理劑

石墨烯作為助劑添加到油脂中，可大幅調高產品的綜合性能如降低摩擦系數、提高極壓性。在普通的油中添加1‰的石墨烯三維構造粉體材料，綜合性能提高300%以上，調理劑和脂中添加了石墨烯三維構造粉體，有效增強了此類產品的性能。與德國FUCHS URETHYN E2脂相比，滴點從200℃提升到329℃；FUCHS脂的磨痕大于5mm，而改性后降低到0.40mm；體現了優異的耐水性和抗腐蝕性。

三、機械加工化學品

利用石墨烯三維構造粉體材料研發出高性能金屬加工切削液和防銹油產品。與傳統的產品相比，切削液的，冷卻和防腐性能大幅提高，進而有利于提高金屬的加工精度和減少磨具的耗損。防銹油在金屬加工中間過程和產品存放期間，起防銹作用。添加石墨烯后，鹽霧實驗證明，防銹作用顯著提高。

四、發動機冷卻液

石墨烯三維構造粉體材料大幅提高傳統冷卻液的傳熱性能100%以上。此項產品除了產品的自身價值之外，對日后汽車發動機散熱系統的輕量化設計和降低汽車油耗將起到很大的作用。

五、LED燈

添加石墨烯三維構造粉體材料作為散熱材料，LED燈發熱可以從90℃降低到70℃，延長了LED燈壽命。

六、功能性涂料

將石墨烯三維構造粉體加入涂料中，可以制得具有優異特殊性質的功能性涂料，主要特點為抗靜電、高穩定性、高耐磨性、耐腐蝕等。

目前，此項石墨烯粉體材料規模化制備技術已實現量產，并有明確的下游應用方向，建立了從石墨烯生產原料、裝備、生產、銷售和下游工程應用的完整產業鏈。此技術涉及行業眾多，這些行業全部加起來我們預測所需石墨烯粉體量將達萬噸級。石墨烯的廣泛應用將推動傳統行業的升級換代，從而推動經濟快速發展。

以上工作均依托廣西大學可再生能源材料協同創新中心（2016年10月獲批“廣西電化學能源材料重點實驗室培育基地”和“廣西石墨烯工程技術中心（組建）”兩個區級科研平臺）開展。中心于2014年12月正式成立，中心現有辦公和實驗室面積5000m2，設有實驗中心，小試基地和中試基地等。中心人員已發展到40人的團隊（教職工14人），科研儀器總值超過8000萬元人民幣，擁有大批世界先進的大型測試儀器如：現場環境球差校正透射電子顯微鏡（全國首臺）、場發射掃描電子顯微鏡、原位-高溫X射線粉末衍射儀、拉曼光譜儀、同步熱分析儀等精密貴重儀器。并都已驗收并納入國家設備共享系統開放使用，現已對外承接送樣檢測、表征等工作。

本中心定位以“面向應用的基礎研究平臺”為基本目標，主要研究領域包括石墨烯、燃料電池、二次電池、超級電容器、光/電水解等。本研究中心以“提升廣西大學綜合實力，推動廣西區域經濟發展，推進中國-東盟經濟一體化，促進‘一帶一路’經濟發展”為導向，以建設國家重點實驗室、打造國際一流能源材料研究中心為發展戰略目標。

中心主任沈培康博士――廣西大學教授、博士生導師，廣西石墨烯研究院首席科學家。中國電化學委員會燃料電池分會主席，中國材料研究學會終身會員，廣西石墨烯標準化技術委員會主任。主要專長包括燃料電池、超級電容器、和鋰離子電池在內的能源材料和裝置、納米功能材料、微觀電化學和石墨烯技術。先后承擔國家重大科技項目、國家863項目、國家基金委-廣東省聯合項目、國家自然科學基金國際重大和聯合基金項目及產學研等五十余項。迄今為止，共培養了29名博士研究生，59名碩士研究生和10名博士后。在能源材料領域核心專業期刊，如Chem. Rev.，J. Am. Chem. Soc.，Adv. Mater，Energy & Environ. Sci.等340余篇，累計ESI論文25篇，h-因子55。工作被廣泛引用超萬次。2016年獲選全球高校能源科學與工程學科最具影響力的高被引150名學者之一，愛思唯爾中國高被引學者（能源領域）排名2014年第二名、2015年第三名和2016年第三名。受世界科技出版集團CRC Press和Springer邀請組織編寫英文能源材料科技前沿著作4部。作為大會主席主辦了6次國際電化學能源材料會議。申請和授權發明專利50余件。因在電化學能源領域做出的科學貢獻，2013年獲國家自然科學獎二等獎。

歡迎各界朋友前來洽談合作！

聯系方式

地址：廣西南寧市大學東路100號廣西大學西校園可再生能源材料協同創新中心。郵編：530004

第3篇：醫療工作規劃范文

結合本市血液供需情況和獻血模式發展趨勢，為確保臨床用血需要和安全。現就做好2011年本市無償獻血工作提出如下意見：

一、工作目標

本市無償獻血總量為46萬人份（每人份200毫升）全市臨床用血自給率達到100％，2011年。自愿無償獻血量達到臨床用血總量的96%

二、具體要求

（一）科學制定和實施“十二五”期間本市有關血液工作規劃。

關系到人民群眾生命健康權益，無償獻血工作關系到臨床用血的需要和安全。十二五”期間本市衛生事業發展的重要內容之一。各級政府和有關部門要繼續以科學發展觀為指導，制定和完善“十二五”期間本市有關血液工作規劃，力爭開局良好，為今后五年切實推進本市無償獻血和血液管理工作打下堅實基礎。

完善“十二五”期間本市有關血液工作規劃的目標和指標體系。要繼續高度重視無償獻血工作，各有關部門和各區縣政府要科學設置無償獻血和血液管理的目標和指標。掌握無償獻血的工作規律，探索創新無償獻血的工作方式，從強化本市血液保證體系建設、整合資源和增加投入等方面，積極推進街頭自愿無償獻血的比例，優化無償獻血模式，加快推進成分獻血工作，確立一些能夠反映本市無償獻血和血液管理發展新特點、新任務的指標。

從滿足用血基本需求動身，各有關部門和各區縣政府要在深化醫藥衛生體制改革的過程中。不時鞏固把輸血服務作為公共產品向全民提供的理念，進一步明確和細化市、區縣的階段性目標和實施步驟，改進和創新組織公民參與自愿無償獻血的工作模式，加強無償獻血志愿者隊伍建設，深入、耐久地開展無償獻血宣傳，廣泛動員社區、企事業等單位參與無償獻血，保證本市的血液供需動態平衡和安全。

作為對無償獻血和血液管理未來發展目標形成共識的過程，各有關部門和各區縣政府要把制定、完善和實施“十二五”期間本市有關血液工作規劃的過程。作為科學決策、民主決策、依法決策的過程，作為集中各方智慧、凝聚力量、真抓實干的過程。

（二）有力推進和優化“以各級政府為主導。使無償獻血堅持有序協調、資源共享的格局。

進一步形成政府主要領導親自過問、分管領導具體負責、衛生部門積極實施、社會廣泛參與的工作局面。要組織協調有關部門共同做好無償獻血工作，各級政府要加強對轄區內無償獻血工作的領導和規劃。并鼓勵公務員率先獻血。

協同做好無償獻血工作。新聞媒體要積極開展無償獻血工作的公益性宣傳。各級精神文明組織、紅十字會和愛衛會要結合各自工作，各級財政、物價、教育、人力資源社會保證、公安、工商、建設交通、文廣影視、新聞出版等部門要依照各自職責。利用各自組織網絡等，參與推動無償獻血工作。市教委和各高校要組織在校大學生率先參與自愿無償獻血包括成分獻血。

各駐滬部隊、武警部隊的官兵積極參與獻血，駐滬部隊區域獻血管理委員會的統籌下。體現現役軍人的表率作用。

（三）有效明確和落實衛生部門與血液管理機構的管理職能。

結合實際情況，市衛生部門要加強對區縣無償獻血工作情況的監督和檢查。區縣衛生部門要制定2011年本轄區內無償獻血工作的實施方案。采取切實有效的措施，積極推進本轄區內的無償獻血和血液管理工作，加快落實轄區血液管理機構和采供血機構的人員編制與基本配置。市、區縣衛生部門要加大血液日常監督與專項執法的力度，加強與公安、監察等部門的協作，嚴厲打擊血頭和雇人獻血的違法行為，確保血源安全。

進一步加強獻血、采血、供血和醫療臨床用血的日常管理職能，市、區縣血液管理辦公室要依據《市獻血條例》和市衛生局《關于血液執法職能調整事宜的通知》滬衛人〔2005〕27號）規定。爭取體制和編制的優化。市、區縣血液管理辦公室要繼續做好無償獻血的社會宣傳與對獻血者的關愛工作。市、區縣血液管理辦公室要進一步完善缺血（包括Rh陰性血液）應急預案、血庫偏型與偏多糾正預案。

做好臨床計劃用血工作，各級醫療機構要根據《醫療機構臨床用血管理方法》繼續加強臨床用血管理。繼續開展醫務人員科學合理用血的培訓，大力推廣自身輸血和成分輸血，節約異體血液，規范醫療用血行為。各級醫療機構要進一步規范開展用血病人的家庭成員和親友互助獻血工作（具體工作方案可由市衛生局制定、完善和實施）做到節流和開源并舉。

繼續加強和完善質量體系建設。市血液中心要進一步履行本市血站質量控制與評價等職責。市、區縣采供血機構要依據《市采供血機構設置規劃（2006-2010年）繼續搞好血液集中化檢測，市、區縣采供血機構要進一步落實《血站管理方法》血站質量管理規范》和《血站實驗室質量管理規范》樹立從獻血者血管到受血者血管的全過程質量管理意識。認真搞好無償獻血的宣傳、現場招募和對獻血者的服務，以及無償獻血屋、流動采血車的軟、硬件建設，確保其募集量的增加。

（四）有序改善和創新團體自愿無償獻血模式。

加大社區、企事業單位等的獻血宣傳和招募力度，確保流動采血車、無償獻血屋、高校、駐滬部隊等自愿無償獻血的血源達到或超過25.7萬人份的基礎上。實現團體自愿無償獻血20.3萬人份的量化目標。各單位可依照不逾越職工人數（包括外來務工人員）6.5%各鄉鎮、街道不逾越無工作單位公民人數（包括外來暫住人員）2.5%動員和招募廣大公民參與無償獻血。各單位的獻血工作由養老金交納地的區縣血液管理辦公室負責管理。

廣泛宣傳《中華人民共和國獻血法》市獻血條例》和科學的獻血知識，各鄉鎮、街道和企事業單位要通過各種渠道。加大面對面的宣傳和招募的力度，動員廣大公民積極參與自愿無償獻血；要在市、區縣血液管理機構的指導下，不時改進和創新工作模式，積極組建無償獻血志愿者隊伍，大力推進團體自愿無償獻血，進一步抑制獻血后的高補貼、長休假，嚴防雇人獻血現象的發生。同時，切實做好2011年春節前后和高溫期間的無償獻血工作。

由市、區縣血液管理辦公室會同市、區縣建設交通委統籌組織實施。外地在滬施工單位的獻血工作。

（五）有機統籌和拓展個人自愿無償獻血工作。

第4篇：醫療工作規劃范文

①系統誤差的特征：系統誤差是指檢驗工作中存在的同等傾向的數據偏差，主要由恒定因素引起，當影響因素存在時，會反復多次出現。特點：不隨機、沒有正態分布規律特點。可以通過精確的測量來估算系統誤差的大小，也可以通過不良影響因素的消除得以糾正。

②隨機誤差的特征：隨機誤差的符號和絕對值變化沒有明顯傾向性，誤差控制難度相對更大。但此種實驗誤差通常會隨檢驗次數的增加與檢驗精確度的提升而逐漸減小。另外，隨機誤差具有正態分布特點，誤差數據存在明顯的對稱性。

③抽樣誤差的特征：抽樣誤差與樣本的數量有密切關系，與樣本數量變化呈反比關系。

2誤差的控制

①端正臨床檢驗觀念，以檢驗質量為前提：臨床檢驗技術水平代表整體醫療水平的發展，臨床檢驗工作的正常進行需要真實準確的檢驗結果，相關部門應充分認識到人員思想觀念對整個醫學檢驗工作質量與效率的重要性，將檢驗質量第一的思想深深扎根在全體人員心中，讓全體人員意識到醫學檢驗質量的重要性，做到萬事以質量為先。

②開展新業務，引進新技術：臨床醫學檢驗工作是一項研究性與探索性十足的工作，具有一定的前瞻性，需要先進的技術與設施設備支持。相關部門還應根據臨床檢驗需求與特點，積極引入相應的先進技術與設備，為臨床檢驗工作科學、順利開展奠定基礎。

③加強檢驗與臨床的交流：據調查，臨床檢驗準備時間占整個檢驗過程的57.3%，且準備階段全部工作由醫師和護士開展，所以檢驗人員和醫護人員必須加強相互之間的溝通交流。檢驗工作人員應在檢驗工作準備階段就開始與醫護人員的深入溝通，相互交流本次臨床檢驗工作技術與整體規劃，達到檢驗工作與臨床需求的無縫連接。

④避免報告偏倚：在臨床醫學檢驗報告中，應注意檢驗信息的完整性與準確性，嚴格根據實際醫學檢驗過程與特點進行報告，盡可能地將臨床醫學檢驗中檢驗工作規劃、信息采集、數據分析等一系列工作全面、真實、簡明地反映出來。同時，臨床醫學檢驗報告應兼顧以下三個方面：保障醫學檢驗工作完全依照既定的工作規劃開展和實施，確定檢驗中的對照組之間具有可比性，對檢驗過程中的意外情況進行詳細匯報；注意匯報過程中對臨床檢驗標準、檢驗流程的詳細介紹，重點對臨床檢驗結果進行科學分析與解釋，盡可能參照多個相關研究案例進行比對分析；對本次臨床檢驗工作的實際意義進行闡述，檢驗意義應根據實際數據、理論依據多方面進行闡述，不應忘記數據處理誤差分析。

3總結

第5篇：醫療工作規劃范文

沒有誰能逃脫歲月的消磨！身體上的衰老、疾病光臨、家庭的空巢、生活的單調、程式化，會讓許多老人度過一段消極難耐的余年。也許，節日只能是這些老人的短暫歡樂之期。不過，令人欣喜的是，我們看到了越來越多的老人生活豐富多彩、康樂長壽，也看到了越來越多的百歲壽星健朗依舊。

為何同是老人，生活品質卻有天壤之別？我們策劃了《安度晚年計劃》的專題，經過采訪調查發現，那些享受康樂晚年的壽者，或早或晚的對自己的晚年生活作了充分合理的規劃，通過科學的方法推遲身體衰老的到來、改善晚年生活的質量，實現更持久的活力。

規劃能提高晚年生活品質、延年益壽？不是說順自然養生是獲取康樂長壽人生的不二法則嗎？

第6篇：醫療工作規劃范文

一、健全疾病預防控制體系

1.健全疾病預防控制網絡，完善疾病預防控制機構績效考核工作。

2.強化疾病預防控制體系人員能力建設，提高流行病學調查、現場處置和實驗檢測能力。

3.加強對醫療機構公共衛生工作的督查和指導，落實醫療機構疾病預防控制工作的責任，強化醫療機構對疾病預防控制工作的規范化管理。

4.完善各項衛生應急預案，更新和充實應急物資儲備，加強突發公共衛生事件應急監測和預警工作，做好傳染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感等各類突發事件衛生應急準備工作。

二、夯實免疫規劃基礎工作

1.組織實施擴大國家免疫規劃策略，鞏固免疫規劃達標成果，確保以鄉為單位兒童免疫接種率達90%以上，維持無脊灰狀態和實現消除麻疹的目標，做好疫苗的儲運和管理，所有一、二類疫苗使用信息均應轉入到預防接種信息系統，做到規范化、精細化管理。

2.完善兒童預防接種信息系統管理，要求及時上傳率達90%，備份率90%以上，重卡率低于2%以下，接種報表與接種系統符合率達到95%以上。

3.加強預防接種監測工作，妥善處理預防接種異常反應，防止預防接種事故的發生，確保安全接種。

三、加強重點傳染病防控工作

1.加強傳染病信息報送質量管理和信息建設。各級醫療機構應建立健全門診日志制度，對法定傳染病登記報告應實行首診醫生負責制，要求各類傳染病報告率達95%以上。

2.做好對手足口病、流感、霍亂等重點傳染病和新發傳染病防控工作，加強對傳染病的日常監測和風險評估工作。做好聚集性和重癥手足口病、“新破”疑似麻疹、百日咳、流腦、乙腦、甲肝、15歲以下乙型病毒性肝炎和狂犬病例的流行病學調查處置工作，要求對每一例重癥手足口病、疑似麻疹、狂犬病例應做好標本采集送檢工作，全年應完成60例手足口病病例，20例發熱出疹性疑似麻疹病例的標本采集送檢工作。

3.加強外環境霍亂疫情監測。4—10月份，各醫療機構應開設好腸道門診，按要求規范填寫好腹瀉病人門診登記簿，切實做到“逢瀉必登，逢疑必檢”。縣人民醫院腹瀉病人霍亂弧菌疫源檢索由縣人民醫院負責，縣婦保院、中醫院及各鄉（鎮）衛生院腹瀉病人標本統一送縣疾控中心檢測，縣疾控中心應定期開展對江河水系、外環境和海水產品霍亂弧菌疫源檢索工作。

四、做好結核病防治工作

1.認真貫徹執行《省2014年—2015年結核病防治行動計劃》，實施結核病控制項目，如期完成新發涂陽肺結核病人任務數。

2.認真落實農村困難人群耐藥肺結核病人救治政策。

3.開展以縣為單位的結防機構實驗室室間質量評價工作，提高實驗室檢測能力，確保新肺結核發現率達70%，病人治愈率達85%以上。

五、加強艾滋病防控工作

1.進一步加大艾滋病監測與檢測力度，保質保量完成VCT人員、哨點人群、娛樂場所工作者、公安羈押監管人員和性病門診的篩查工作。

2.創建右水、白鵝等2個艾滋病宣傳示范鄉鎮。

3.做好艾滋病感染者和病人的隨訪管理工作，提供CD4+及病毒載量的檢測工作。

4.為艾滋病人提供快捷便利的抗病毒治療和母嬰阻斷，完善艾滋病病人治療信息管理系統，并為艾滋病感染者、病人及致孤兒童提供生活救治，關懷幫助，落實國家“四免一關懷”政策。

5.做好娛樂場所工作者，男同、吸毒人群、性病就診者的干預工作。

6.廣泛宣傳、普及艾滋病防治知識，加強艾滋病健康素養促進項目工作，進一步做好青少年及黨政干部艾滋病宣傳教育工作。

7.加強實驗室能力建設，進一步提高2個初篩實驗室及10個艾滋病檢測點人員的檢測水平，創建縣婦保院艾滋病初篩實驗室。

六、加強慢性非傳染性疾病防控工作

1.做好碘缺乏病省級監測工作，完成等6個鄉鎮碘缺乏病健康教育工作。利用電視、手機短信、戶外廣告等宣傳方式進行廣泛宣傳碘缺乏病防治知識。

2.根據《省慢性病防治工作規劃（2012—2015年）》提出的工作目標，做好腫瘤登記和死因監測報告工作。

3.根據《2013—2015年縣寄生蟲病防治工作方案》提出的工作目標，做好線蟲病、瘧疾防治工作。

第7篇：醫療工作規劃范文

——深入開展“一工程一活動”，充分發揮工人階級主力軍作用。緊緊圍繞科學發展這個主題、加快轉變經濟發展方式這條主線，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，努力深化“當好主力軍、建功‘十二五’”和“工人先鋒號”、“工人先鋒崗”創先爭優建功立業活動。以橋頭堡建設為契機，深入開展以“攜手保增長、和諧促發展”、“我為節能減排作貢獻”等主題勞動競賽活動。廣泛開展云嶺職工跨越發展先鋒活動，制定了《西雙版納州總工會關于開展云嶺職工跨越發展先鋒活動的意見》、《西雙版納州總工會開展云嶺職工跨越發展先鋒活動考核辦法》，確定了總體要求，明確了目標任務，提出了保障措施，全面實行量化考核。

——發揮工會“大學校”教育引導作用，著力提高職工隊伍素質。深入開展社會主義核心價值體系主題教育實踐活動和“中國夢·勞動美”主題宣傳活動，扎實做好“文明崗位”、“文明職工”等創建工作。開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，積極組織工會干部和廣大職工開展理論學習和業務培訓。組織開展衛生系統護理、賓館服務、導游服務、餐飲、茶藝、割膠、教育系統、汽車修理、民族服裝等職業技能大賽，進一步激發廣大干部職工的創新潛能和創造活力。加大“職工書屋”建設力度，落實好國家級和省級“職工書屋”創建工作目標，目前已建立國家級“職工書屋”5個、省級9個。2013年，選樹了“全國工人先鋒號”1個、“云南省工人先鋒號”5個，1個單位獲得云南省“五一”勞動獎狀、2人獲得云南省“五一”勞動獎章、1人榮獲云南省五一巾幗標兵稱號、2人被評為第四屆云南省道德模范。

——進一步夯實工作基礎，強化基層組織建設。深入貫徹落實省委組織部、省總工會《關于加強新形勢下基層黨建帶工建工作的意見》精神，繼續抓好《西雙版納州工會2011—2013年推動企業普遍建立工會組織工作規劃》的落實，通過鄉鎮（街道）、社區工會聯合會抓好非公有制企業工會工作。目前，全州有基層工會組織994個，會員127747名，入會率95.18%。

——努力構建和諧勞動關系，保護實現好職工的合法權益。全州建立職代會（職工大會）制度的企事業單位有454個，涵蓋單位688個，涵蓋職工76004人；建立廠務公開制度的單位289個，涵蓋單位449個，涵蓋職工82375人；簽訂勞動合同的基層工會439家、涵蓋單位695家，參與簽訂的職工44684人、農民工4581人；全州3257家已建工會企業共簽訂工資集體協商合同的有3238家，簽訂率為99.42%，覆蓋職工41915名。

——扎實開展幫扶工作，保障廣大職工共享改革發展成果。不斷豐富送溫暖工程的內涵，元旦、春節、“五一”、“十一”、“金秋助學”等送溫暖活動已形成制度化，組織全州各級工會共籌措資金523.16萬元，慰問、資助困難職工9302人次。截止2013年底，第九期職工醫療互助活動共補助4653人（次）、發放補助金276.16萬元，同時完成了第十期互助活動的宣傳、發動、建檔工作。繼續開展領導干部聯系困難企業、困難職工活動，聯系困難企業30個、結對幫扶困難職工1921戶。廣泛宣傳貫徹《就業促進法》，與人力資源和社會保障局、婦聯等部門共同舉辦“春風行動”招聘會，加強就業創業培訓，不斷推進創業促進就業工作深入發展。

第8篇：醫療工作規劃范文

近幾年，國家加大了對基層醫療的扶持力度，基層醫療機構獲得較大發展的同時，但同時也使得一些醫療機構對財務成本管理、風險管理等缺乏足夠的重視，更沒有市場競爭意識。在我國市場經濟不斷發展的過程中，基層醫療機構財務管理理念卻沒有發生改變，甚至很沿用“不以盈利為目的”傳統觀念，在管理方面還停留在粗放管理狀態，沒有一個明確的管理目標，進行財務管理工作還僅僅停留在財務收支核算方面。由于缺乏市場競爭意識，所以在市場經濟以及醫療事業深化改革過程中，基層醫療機構的發展受到的很大的限制。

二、提高基層醫療機構財務管理的有效建議

1.改變傳統的財務管理理念，提升管理水平

針對市場經濟發展現狀，需要轉變原有的理財觀念，不斷的提升管理水平。首先，醫院的領導要加強對財務管理工作的重視程度，樹立科學的理財觀念，嚴格的管理財務管理機制，為醫院選拔和引進業務素質高的財務管理人才。第二，需要重視醫療機構財務管理人員的培訓工作，加強會計后續教育。第三，建立財務管理考核制度，對財務管理按照月、年實施考核，建立完善的激勵體系，提升財務工作者的積極性。作為基層醫療機構財務管理工作人員，需要加強自我學習，提升自身業務水平。醫院財務管理工作需要工作人員具有財務基礎知識，還需要對經濟相關的其他知識進行了解，如稅收、金融、法律法規等。另外，財務人員需要不斷的加強財務創新理念，主動學習新知識，增強自身的責任心。

2.改善財務預算工作，提升財務資金利用率

醫院財務預算是財務管理中重要的組成部分，應該將醫院所有的經濟活動都納入財務預算工作中。這就需要做到以下兩個方面的工作：第一，建立完善的醫院財務預算管理機構，完善財務預算制度，做好財務管理中各項預算工作，包括資金收入預算、資金使用預算、分配預算等。在財務收支預算編制過程中，需要綜合考慮上年的收支情況，并與醫院整體的工作規劃相協調。在制定醫療收費相關事宜過程中，需要以藥品市場價格變動、物價變動等作為主要依據。第二，基層醫療機構的各個科室，需要積極配合財務預算工作，落實預算制度，財務管理部門對于計劃使用資金，需要按照嚴格的審批制度，提升醫院資金的利用率。

3.完善基層醫療機構財務管理制度

如果基層醫療機構缺乏完善的制度，不僅會使基層醫療機構缺乏競爭力，嚴重制約醫療機構的發展，甚至會造成管理混亂。這就需要醫院不斷的完善財務管理制度，明確財務管理的目標，堅持可持續發展的理念，充分利用先進的管理技術，提升市場綜合競爭力。另外，實施科學的醫療機構財務管理工作，需要堅持以人為本的原則，在滿足自身發展需要的同時，提高醫療服務水平，為社會做出更大的醫療貢獻。

4.加強基層醫療機構財務信息化管理建設

隨著我國信息化水平的提升，基層醫療機構實施財務管理工作過程中，也需要加大對信息化技術的應用，推動信息化管理進程。這就需要從以下幾個方面入手：第一，建立完善的醫院收費管理系統，利用信息化技術，對醫院門診收費系統以及住院收費系統實施網絡連接，實現對每天醫院收費信息的及時掌握；第二，建立醫患信息平臺，病人可以通過平臺向醫院咨詢相關問題，有助于和諧醫患關系的構建，還能提高醫院的工作效率；第三，建立醫院財務管理信息系統，包括工資管理系統、業務收支系統、物資管理等，該系統需要與醫院其他經濟活動相連接，利用信息化技術，組成一個完善的整體網絡。

三、總結

第9篇：醫療工作規劃范文

堅持富民優先，把發展的出發點和落腳點真正體現在富民、惠民、安民上，在社會建設、民生改善、環境保護等方面全面進步，實現民生改善與經濟發展有機統一，構建和諧社會新局面。

千方百計增加就業。加快創業孵化園建設，發放小額擔保貸款2.3億元，下崗失業人員再就業2.4萬人，就業困難對象再就業0.9萬人，應屆高校畢業生就業率達80%以上，確保國家級創業型城市通過驗收。

建立健全社會保障體系。新增城鎮養老保險參保人數2萬人，失業保險參保總人數保持在43.3萬人，城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險參保人數分別達到60萬、30萬和25.7萬人，新農合參保率保持99%以上。做好第二批新農保試點，開展醫療保險社會保障卡異地結算業務。健全臨時救助制度，提高農村低保和五保供養標準。推進福利事業社會化進程。建成保障性住房8658套、56萬平方米。

大力發展教育事業。加大教育投入，每個縣（市、區）至少建1所公辦直屬幼兒園，每個鄉鎮建立一所公辦幼兒園。擴大“聯合校”實施范圍，緩解擇校壓力。編制城鎮中小學布局專項規劃，促進義務教育均衡發展。市縣兩級財政投入1.6億元，加快中小學校舍安全工程建設。