勞動統計分析報告精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的勞動統計分析報告主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：勞動統計分析報告范文
統計分析報告最忌報表搬家,數據堆砌,分析含量缺失;統計分析報告貴在探本溯源,數據支撐,析事明理深刻。而析事明理效果則表現在分析視角的寬窄深淺,依賴于統計數據的加工質量。
提高數據加工質量,學識深則技法強,辨析深則視角寬。而“關聯”兩個字則是提高數據加工質量和延展分析視角的重要技法。
技術關聯:穿云破霧,探本溯源
分析視角:旅游收入增長,什么因素拉動?
原文摘錄:我們用統計學原理的“因素分析法”測算(計算過程、具體公式略),在1998～1999年全縣旅游收入的增長因素中,旅游人次增加的因素為77%;人均消費增加的因素為25%。這就是說,我縣旅游收入的增長,主要是游客增加這個“量”的因素拉動,而讓游客把更多的錢花在昌平這個“質”的因素則明顯偏小。
技法提示①:運用“技術關聯”,延展分析視角。上例分析視角是旅游收入增長因素探源,加工時把旅游收入、接待游人、游客人均消費兩個年度的三組數據,進行了專業的技術關聯(因素分析法),既得到了探本溯源的統計圖像,又提高了分析文字的說理力度。
技法提示②:統計專業技法,應該用足、用活。這種情況在其他話題的分析報告中也非常普遍,其數據加工技法除了“同期對比”,還是“同期對比”。這種單調的“同比”,讓統計學原理、統計實務中大量的專業技法束之高閣,既談不上用足,更談不上用活。不僅縮窄了觀察現象、分析問題的視角,而且還降低了統計產品的加工質量。
標準關聯:長短橫豎,界點鮮明
分析視角:旅游產業提供,多少就業機會?
原文摘錄:目前,我縣旅游從業人員約80lOo人,占全縣第三產業從業人員的11%。以國際慣例,旅游業直接與間接就業崗位比例為1:5,這就意味著,昌平旅游業約為4萬人提供了間接就業機會。
技法提示①
標準關聯得當,分析視角獨到。分析、評判事物(現象)的長短橫豎、高低快慢、大小多少、好壞優劣時,如果把相關標準(包括臨界點或區間尺度)與分析素材精恰地關聯與嫁接,不僅會使分析視角深刻、獨到,還會對事物做出“質”的評判。從而避免分析視角總是停滯在“數據變化簡說、分析含量不高”的層面上。
技法提示②:相關標準尺度,需要用心積累。目前,沒有哪一本教科書或學術載體,把測度事物(現象)的國際慣例,學術標準、理論尺度進行“百科全書”式的梳理,整合。要想通過“標準關聯”提升分析角度,沒有任何捷徑可走,只有靠作者本人用心捕捉、用心積累。
邏輯關聯:圓合照應,糾偏求全
分析視角:銀行存貸增速,緣何距離拉大?
原文摘錄:投資、消費是拉動經濟增長的重要動源,由于經濟下行、需求減弱,企業經營環境突變,股市、房市震蕩,使企業和消費者投資(消費)信心受阻,預計2009年上半年,仍會延襲這種心理預期。目前,銀行存、貸款余額增速距離拉大,可以看出這種跡象(數據圖、表略)。
技法提示①:注意邏輯關聯,糾正以偏蓋全。所謂“邏輯空間”,就是在不同環節、行業、領域、空間中具有內在關聯關系的現象。無論分析數據,還是觀察”情況”,都要注意邏輯空間,避免以偏蓋全。如:大企業信心指數不能作為全部企業的信心指數(中小企業比重很大);分析生產領域的同時,還應觀察消費、流通、就業等領域。
技法提示②:講求空間照應,避免指標“單說”。統計人一定要培養“空間照應”的功夫:善于發現、分析區域空間內具有邏輯關聯意義和價值的相關指標是同步趨勢,還是此高彼低。是否有值得思考、關注的變化,動向。如:存款一貸款;產值一產量一庫存量一銷售量一實物量一能耗量;購進一銷售一庫存:竣工一銷售一空置等等。盡量避免加工數據時就這個指標說這個指標,指標問不做任何關聯,特別是不做邏輯關聯。
延伸關聯:小數變大,窄數聯寬
分析視角①:就業“吸納”作用,制造產業多大々
原文摘錄:經濟普查資料顯示,昌平區企事業單位從業人員共計19.2萬人,其中:規模以上工業企業從業人員8.4萬人,在這部分人當中,制造業8.2萬人,比重高達97.6%。這8.2萬人的就業量,相當于全區企事業單位從業人員的45%;相當于企業從業人員(14.47萬)的57%;相當于鄉村從業人員的28%;相當于農村勞動力資源的25%。
分析視角②:透視旅游產業,提供多少“商機”?
原文摘錄:據統計,在去年××萬元的旅游收入中,餐飲和購物收入為××萬元,這部分成果相當于全縣社會消費品零售額的10%。其中,旅游餐飲收入××萬元,相當于全縣飲食業零售額的47%。全縣接待游人992萬人次,人均用于餐飲和購物的消費約17元,按每年100027的游人規模,今后若每人增加消費10元,一年就可增銷1億元。
技法提示:延伸數據關系,聯寬分析視角。分析數據時,要善于延伸數據關系,擴大數據的關聯視野,通過對數據的延伸關聯,把“小”數點大。把“窄”數點寬,用點化后的數據生成說理文字,拓寬分析視角,強化說理效果。
例①在說明制造業從業人數占規模以上工業企業比重達97.6%以后,用四個”相當于”延伸關聯了相關數據,把制造業提供的就業吸納作用,描述得非常到位。
例②不僅使用“相當于”對旅游業的餐飲和購物成果數據進行了延伸,還關聯出“今后若每人增加消費10元,就可增銷1億元”。
請您注意:延伸關聯的范圍、角度、方法,在教科書上是找不到的,全憑作者的思辨能力和信息儲備,如果不善延伸、不會延伸,那么數據使用拘謹,分析視角淺泛的現象是不可避免的。
縱橫關聯:遠近兼顧,視角拉寬
分析視角:“09”第一季度,趨勢如何研判?
原文摘錄:2008年一季度我國GDP增長10.6%,是全年單季增速最高的;在金融危機爆發的第四季度,我國GDP增長6.8%,較上年同期增幅下降6.2個百分點;同比數據顯示,2009年一季度我國GDP增長6.1%,較上年同期增幅下降4.5個百分點。增幅比上年四季度還低,似乎經濟仍在繼續走低;如果再看環比,即逐季觀察同比增幅的下降幅度,便可以看出GDP增速下降的幅度已經縮小。表明經濟減速漸趨放緩,回暖曙光初現。
第2篇：勞動統計分析報告范文
1.統計工作認識不足
部分煤炭企業缺少對統計工作的深入了解，沒有將統計工作提升到戰略發展的高度。在統計工作中，原有的統計口徑和統計指標與企業發展實際相脫節，未能使統計工作覆蓋到企業整個經營領域，時常發生漏報、錯報問題。同時，企業對統計工作的人、財、物投入力度不足，導致統計工作的隨意性較大，工作質量難以提升。
2.原始數據質量不高
部分煤炭企業尚未建立健全統計制度，沒有設立獨立的統計部門以及配備充足的統計工作人員。統計工作需要原始數據作為基礎，但從當前情況來看，一些管理者擅自改?釉?始記錄數據，導致原始數據質量偏低。此外，在統計工作中，也存在著未能按照統計制度填報統計報表的情況，造成統計資料粗估亂算，影響整體的統計數據質量。
3.統計指標體系不科學
現階段，大部分煤炭企業上報的統計指標主要反映的是經濟總量的變化，而缺少對經濟運行質量的如實反映，在這種情況下，使得統計指標難以發揮為企業經營管理服務的作用。煤炭企業過于重視經濟利益的實現，未能將市場信息、經營質量、科技創新、可持續發展能力等經濟運行質量指標納入到統計指標體系中，導致指標體系不完善。
4.統計分析工作不到位
煤炭企業的統計工作帶有滯后性，只重視對所有經濟活動的事后統計，不重視事前統計預測和事中統計分析。統計工作局限于對單純數據的匯總，編制統計報表，缺少對數據資料的橫縱向對比分析，難以為企業決策提供詳實的依據，抑制了統計工作服務職能的發揮。
二、煤炭企業統計工作的實踐做法
1.提高統計工作地位
煤炭企業要正確認識到統計工作對促進企業發展的重要性，積極拓展統計工作職能，從過去單一的數據匯總職能，向統計分析、原始數據管理等職能拓展，緊密結合宏觀統計與微觀統計的要求，提高統計工作質量，為企業經營決策提供有力支撐。煤炭企業要制定統計制度，明確各部門應承擔的統計職責，規定數據報送時間和方式。此外，要求統計部門認真完成對外報送統計報表的任務，為企業管理層提供高質量的統計分析報告。
2.強化原始數據的統一化管理
在統計工作中，要及時獲取能夠反映煤炭企業生產經營活動的原始數據，將其作為統計報表編制、統計分析、統計預測等各項工作的重要基礎。統計部門要結合煤炭企業的生產經營特點，加強原始數據的質量管理，確保原始數據規范化、系統化，無弄虛作假的成分。在統計數據形成的過程中，要實施分口把關、逐級審核，集中管理統計數據，統一計算口徑和統計范圍，從而保證統計數據來源的可靠性。
3.構建科學的統計指標體系
為滿足煤炭企業經營管理需要，提供可靠的決策依據，企業應以綜合反映經濟運行質量為核心構建起完善的統計指標體系。在統計指標體系中，具體包括以下內容：一是生產銷存指標，如產品銷售、產品庫存、商品煤質量、產品價格、分用戶銷量等指標，用以反映煤炭企業經營狀況。二是材料消耗指標，如材料采購、材料消耗、材料儲備等指標，為制定物資消耗定額，降低物資成本提供依據。三是財務指標，如資產負債、現金流量、固定資產投資、融資成本等指標，用以反映煤炭企業的財務運行情況。四是人力資源指標，如勞動素質、勞動報酬、職工數量、人員構成等指標，為優化配置人力資源提供參考。五是可持續發展指標，如資產保值增值率、銷售收入增長率、科研費用、開拓煤量等指標，反映煤炭企業的可持續發展能力。
4.做好統計分析工作
統計分析是揭示企業發展趨勢，反映已發生生產經營活動成果的一項重要工作。煤炭企業要強化統計分析工作的決策服務功能，運用科學方法對統計資料進行定性與定量分析，找出企業生產經營的薄弱環節，并對企業發展趨勢進行預測。企業根據統計分析數據，結合企業戰略發展目標，對生產經營作出科學決策，充分發揮統計分析服務、指導、參謀的作用，不斷提高企業經營管理水平。
第3篇：勞動統計分析報告范文
天水超高壓輸變電公司專業技術人員通過對于輸電線路的運行規律進行了科學的分析研究，結合一年四季的不同特點，總結出了一整套狀態性巡視及維護的新思維、新策略，簡稱為輸電線路運行“四季圖”管理。其基本特征是根據影響輸電線路安全運行的因素和危險點及主要區域，確定需要加強巡視的區段，有針對性地開展狀態巡視，為狀態檢修提供有力依據，提高狀態巡視質量和設備健康水平，確保線路安全可靠運行。
【關鍵詞】 狀態巡視與維護 “四季圖”管理可靠性評估預測性維護策略研究
0 引言
我國傳統的輸電設備維修工作是以定期進行預防性試驗和按一定的周期進行維修的一套制度，互相制約性很強。按一定運行周期安排進行維修，而對設備的運行狀態不加判斷，因而這種維修管理模式造成了運行維護方面不必要的人力、物力及財力的浪費，而輸電線路逐步實行狀態維護則是先進的科學的管理方法。
開展線路“四季圖”管理工作，是傳統的線路定期巡視和集體巡視形式的進一步深化，根據一年四季節氣的變化，總結線路的運行薄弱點，根據連續三年的缺陷形成的特點和故障跳閘原因進行分析，總結規律，掌握在不同季節、不同區段的缺陷形成規律，收集有關線路運行數據，研究制定線路因外力破壞、設備本體發生缺陷的防范措施，把狀態巡視與狀態檢修有機的結合起來，以科學化的管理手段，提高線路安全運行水平。
1 專業術語
線路巡視：線路巡視是線路運行人員對于線路設備、通道狀況用觀察、檢查或者掃描方法進行的狀態量采樣的過程。線路巡視的目標是為了經常掌握線路的運行狀況，及時發現設備缺陷和隱患，為線路檢修提供項目指導，以保證供電網絡安全經濟運行。
線路狀態巡視：特指按線路的實際狀況及運行經驗，動態確定巡視周期并按之進行的線路巡視。狀態巡視實現了以“線”為單位的固定周期巡視模式向以“點(段)”為單位的動態周期狀態巡視模式的轉變。
狀態巡視的產生是一種依靠對設備熟知能力，根據不同環境下不同時間特殊區段進行的有效巡視。它是根據設備狀態進行，不以月為周期的巡視，巡視地點、時間和巡視次數不受任何約束，它是對線路周期巡視中時效性的補充，彌補了周期巡視中的不足，減輕了巡視人員的勞動強度，狀態巡視的推廣，既抓住了巡視的重點區域，又適當解決了線路多、人員少的矛盾，它是一種更有效的更經濟的運行管理的創新。
輸電線路“四季圖”：輸電線路“四季圖”管理，是傳統的線路定期巡視和集體巡視形式的進一步深化，其特點是按照一年四季節氣的變化，總結線路的運行薄弱點，根據連續三年的缺陷形成特點和故障跳閘原因進行分析，總結規律，掌握在不同季節、不同區段的缺陷形成規律，收集有關線路運行數據，研究制定線路因外力破壞、設備本體發生缺陷的防范措施，把狀態巡視與狀態檢修有機的結合起來，以科學化的管理手段，提高線路安全運行水平。
2 輸電線路“四季圖”運行維護的基本思路
電力網的可靠性取決于發、輸、變設備的運行可靠性，而對這些設備可靠性的監測及評估是狀態維修的重要內容。一般而言，狀態維護技術，包涵可靠性評估和預測維護技術二個分支，而這兩個技術領域是互相緊密聯系又有一定區別的。
狀態維護將涉及系統先進的傳感傳輸技術，信息采集處理技術、故障嚴重性分析、壽命估計、可靠性評價等領域。
要開展全方位意義上的狀態維修將需建立多系統組成的一整套實時監測和數據信號分析系統，研究完善各類監測技術。開發研究各種監測技術和儀器的同時分析、完善各類的測試標準。這需要投入大量的科研經費，組織一批研究人員，進行系統地、深入地研究。
2.1 預測性維護
預測性維護是根據對潛伏故障進行在線或離線測量的結果和其他信息來安排維修的技術。其關鍵是依靠先進的故障診斷技術對潛伏故障進行分類和嚴重性分析判斷，以決定設備(部件)評價等級和應及時采取的應對措施。
故障診斷技術的發展首先決定于能否獲取盡可能多的有用的信息，這是數據處理和診斷決策的基礎。開發研究各種新型監測儀器(含在線監測儀器)，提高診斷水平和決策依據是實施狀態維修的前提。
2.2 可靠性評估
可靠性評估是在對設備或元件的運行狀態進行綜合監測后，采用概率統計的手段，局部可能故障，對整個系統可靠性影響評估的基礎上決定維修計劃的一種維修策略。
可靠性評估有對具體設備或單一元件的運行壽命，可能發生故障的時間進行評估，也對整個系統的運行壽命，可能產生故障的時間進行綜合評估。對系統的可靠性評估是建立在對單一設備元件可靠性評估的基礎之上的，只有逐一對系統中每一設備元件的可靠性評估，才能進一步完成系統的可靠性評估，因而系統的可靠性評估是一個綜合的，建立在一定基礎之上的，多元的結果。以輸電線路為例，輸電線路的可靠性評價應建立在桿塔、導線、絕緣子、基礎、接地五大部件以及組成這些部件的元件的可靠性評估基礎之上。
對供電設備檢修的研究和探索，自從電的誕生之日起就沒間斷過。從事故維修、定期維修發展到狀態檢修，這是歷史的必然。而且，隨著人們知識水平的提高以及科學技術的發展，越來越受到企業的關注。狀態檢修就是通過在線的和離線的監測手段，收集電氣設備的運行工況信息，通過系統分析診斷，判斷設備的健康狀態，確定設備的檢修對策，進行大修、小修或暫緩檢修，可在設備檢修周期到來之前根據設備狀況提前進行檢修，也可以根據設備的狀況，延長檢修周期，真正做到“應修必修”。實行“到期必須”的檢修原則。實施狀態巡視的目的是保證供電設備檢修工作的先驅條件，能發現問題于萌芽狀態，有效延長設備使用壽命，合理降低設備運行維護費用。
3 現狀分析
目前，國家對電氣設備狀態檢修沒有明確的規定、要求，也沒有具體的規程和標準，原因是各地區的電氣設備有很大差別，狀態檢修是按照各地區自身設備的特點和運行狀況、運行時間和在線檢測設備及工作經驗而定。相關設備狀態檢測手段還不成熟，從確保設備安全運行的角度出發，具體的實施力度也不是很大。要實現設備的狀態檢修，就必須要對設備運行數據進行系統的分析，并對監測到的數據進行分析比較，一才能確定設備的運行情況，從而確定是否檢修。
4 輸電線路危險點及特殊區域(區段)的確定
(1)根據每條線路的運行情況、通道狀況和存在的缺陷等，按《架空輸電線路評級管理辦法》、 《輸變電設備評價標準》的規定，確定各線路三年內缺陷形成的 規律和設備危險點，制訂預控措施計劃，并且每半年滾動修正一次，下一年重新進行分析評價和確定巡視、檢修周期。
(2)根據線路沿線地形、地貌、環境、氣象條件等特點，結合運行經驗，摸清并劃定特殊區域(區段)，如：大跨越段線路或位于重污區、重冰區、多雷區、洪水沖刷區、不良地質區、采礦塌陷區、盜竊多發區、導線易舞動區、同類型多基缺陷區、易受外力破壞區、微氣象區、鳥害多發區、跨越樹(竹)林區、人口密集區等，并將其納入危險點及預控措施管理體系。
(3)根據三年內設備一類障礙，如因雷擊、風害、覆冰、外力破壞、違章建筑等引起的設備故障跳閘，總結分析故障原因和規律，結合《國家電網十八項反措》及大修技改有關管理辦法，編制切實可行的科研報告，向上一級管理單位申報年度大修技改項目，通過技術改造提高線路的供電可靠性。
(4)根據各線路污穢區段劃分，查找污穢比較嚴重的區段，建立污穢等級監控點，通過鹽密和灰密監測，逐年根據測試結果修改線路的污穢等級，并為繪制省、地區污穢圖提供有力依據。
(5)根據近年來大力推廣的在線監測裝置，對監控裝置的運行數據進行監控統計，并建立相關臺帳，結合每月運行分析，制定和修改狀態巡視計劃。
(6)根據三年內線路技改大修實施情況，總結和分析已經實施過的大修技改與設備可靠運行比率，為今后的重點大修項目提供相關技術支撐。
5 輸電線路“四季圖”的數據收集
(1)狀態巡視，不論巡視周期長短，均應采取措施，確保巡視的到位率和巡視質量，使狀態巡視工作有效進行。
(2)狀態巡視“四季圖”是結合一年四季的不同特點，通過對于輸電線路的運行分析研究，總結影響線路安全運行的因素、危險點和主要區段，通過各類運行數據的收集和分析，確定需要巡視的周期和重點區段，提高狀態巡視質量。
(3)狀態巡視“四季圖”要結合不同區段運行維護的需要配備必要的儀器、設備等，及時做好巡視和檢測工作，并對搜集的數據和測試結果進行統計、分析，適時采取有效措施。
(4)認真收集和分析線路運行數據，如避雷器指數分析、覆冰在線監測分析、泄露電流檢測分析、紅外測溫分析、鹽密測試分析等，制定和修改狀態性巡視計劃。
(5)根據季節性分析、缺陷分析、事故及異常情況分析、專題分析，建立危險點合帳、制定預控措施。確定各條線路特殊巡視、夜間巡視、診斷性巡視等的適時調整和動態調整。
6 輸電線路“四季圖”的繪制
(1)全面搜集和梳理，按照年進行統計分析在線路運行中發生的缺陷、危險點和影響線路安全運行的各種因素，并將這些缺陷和因素按照春、夏、秋、冬四季特點進行權重統計分析。
(2)通過分析研究，提出不同季節影響線路安全運行的因素、發生的重點區段和應采取的措施。形成輸電線路四季運行分析報告，并根據四季運行分析報告，繪制線路運行維護“四季圖”。
(3)四季運行分析報告可包括三年缺陷統計分析(包括外力破壞、樹障、水患、間隔棒滑移，斷裂、防震錘滑移、導線舞動等)、設備異常分析(包括導線覆冰、違章建筑、塑料大棚、交叉跨越施工等)、線路故障分析(包括因雷害、風害、覆冰、霧閃、絕緣間隙等)、線路大修技改分析(根據往年開展的線路大修技改項目。分析對設備提高可靠運行的作用)、線路污穢監測分析(對制定的監控點，通過測試數據和往年數據進行比較，確定新的污穢等級)。
(4)在每年初要對四季運行分析報告重新統計分析，增加新的分析數據，根據結果建議修訂狀態巡視周期、狀態檢修周期、大修技改計劃，提交上一級管理部門進行審定。
(5) “四季圖”由線路運行維護的管理班站制作，工區職能部門進行技術配合，完成后提交公司級相關技術人員進行審查和批準，最后由生技部備案批準后下發執行。
(6)運行班站根據審核下發的“四季圖”管理規定，制定月度的巡視、消缺計劃。
7 管理部門的審核
(1)地級管理部分根據各條線路的四季分析報告，對設備近三年內存在的隱患，制定防范措施，對需要大筆資金投入的項目，完善并修訂大修技改科研報告，提交省級管理部門安排年度大修技改項目。
(2)對收集的運行數據進行分析，完善修訂狀態檢修周期和狀態巡視周期，并下發基層執行，確保管理的閉環性，把四季分析納入常態管理機制。
(3)根據全年的狀態檢修計劃，結合電網停電計劃，統一安排部署全年停電檢修任務，減少電網少供電時間，提高供電可靠性。
8 輸電線路運行“四季圖”管理的應用成果
本公司經過1年的試驗階段，對7條220～330kV輸電線路做為試點線路，從2008年2月1日開始推廣實施，把傳統的定期巡視轉化為狀態性巡視，在實施的過程中，不斷總結經驗，為全面推廣狀態運行打好基礎。輸電線路運行“四季圖”管理，適用于110kV及以上交流架空輸電線路，也適用于輸電專業的生產技術管理。
(1)筆者認為輸電線路狀態巡視勢在必行。隨著企業深化改革、技術進步的發展，隨著降低運行成本提高勞動生產率的需要，隨著提高設備可靠性水平和供電優質服務質量的要求，設備狀態巡視與維護是電氣設備狀態檢修的必由之路。必將成為電力企業狀態維護的發展方向。
(2)線路運行維護“四季圖”的實施，使輸電線路的運行維護工作由原來的定期巡視轉化為狀態巡視，由原來的盲目性巡視轉變為有目的、有重點的巡視。
(3)提高了輸電線路的巡視質量，降低了運行人員的勞動強度和運行維護成本，根據本公司一年來的試驗執行情況統計，每年可降低運行維護成本約26％，人員勞動強度降低約23％，使輸電線路的運行管理工作更加科學化。
(4)缺陷要因根據春、夏、秋、冬四季權重分析，按照不同的權重比例，更直觀的統計出缺陷發生規律，容易有針對性的制定相應防范措施和實施方案。
(5)狀態分析報告對滾動3年的設備運行狀況進行分析，為狀態巡視提供有力依據，結合季節特點和線路運行情況全線巡視次數可降低到每年4次，盡量安排在季節交替和環境變化較為突出的月份。
(6)線路“四季圖”管理可對狀態檢修周期、狀態巡視周期、年度大修技改、線路污區劃分進行動態化管理提供有力依據，使線路管理的基本點都出自此線路的運行維護管理。
第4篇：勞動統計分析報告范文
關鍵詞：勞動工資 統計工作 嘗試探討
中圖分類號：F244 文獻標識碼：A
文章編號：1004-4914（2011）08-186-01
勞動工資統計（又稱勞動統計）是從數量方面對勞動關系提供總體監測和情況反映，主要作用是反映企業人力的投入、勞動力的流向、從業人員和職工的規模及結構、勞動報酬和工資的水平等情況。當前勞動工資統計資料作為觀察經濟發展和各項改革政策出臺的重要參考依據，日益受到社會的關注。同時，由于企業領導決策需求和用人機制的靈活多樣和分配方式不斷變化，勞動工資統計的社會經濟環境發生了深刻的變化，現有方式已越來越不能滿足新形勢發展的需要，不能全面、準確、及時反映各類勞動力及其工資的實時情況。
一、當前企業勞動工資統計工作存在的局限
1.重要性認識局限。對勞動工資統計工作的認識局限是制約勞資統計工作發展的瓶頸問題。統計說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現象比較嚴重，部分領導普遍認為：統計不是直接的經濟管理部門，不直接產生經濟效益，也就是沒有物質產出，所以統計說起來重要，做起來次要，忙起來可以不要。特別在基層部門，統計人員往往抽調到其它部門，在完成各項中心工作之后，才來完成統計工作，專業的統計數據大多由兼職人員來完成,人員更換頻繁，導致統計人員法律意識淡薄，事業心不足、責任感不強，工作缺乏積極性和主動性。因此，工作中憑經驗或運用不恰當的統計方法進行數據的收集、整理、匯總和加工，造成統計數據的差錯，導致一些統計范圍模糊，統計數據錯位、失誤、漏報等現象，嚴重影響原始數據的客觀性和真實性。
2.人員素質局限。勞動統計人員素質偏低也是統計工作質量難以保證的一個門檻。基層統計人員大多缺乏統計專業知識,工作開展較困難。由于一些領導對勞資統計認識不足，工作不能引起足夠的重視，統計人員形同打雜,要兼顧多項工作，勞資統計只能算是附帶性的工作，且大部分的精力是放在其他方面，致使勞資統計人員不能專心搞好統計，造成多數的統計人員雖然在統計崗位上工作多年，仍對統計業務一知半解，不能熟練掌握搞好統計必需的知識，難于按要求完成統計工作。
3.數據采集模式局限。目前，基層統計數據信息的采集自動化水平較低（有些原始記錄仍然采用手工形式，好一些的采用單個計算機登錄臺賬），報表數據的采集依然沿用層層匯總數據的模式，利用計算機對統計數據進行分析處理的能力有限，數據不能及時反映企業勞動關系深刻變動的新趨勢，難以進行實時統計，使得在工作實踐中導致勞動工資數據供需矛盾突出，勞動統計出來的是大量的粗放型數據，但領導決策需要的應是一些較為精準的數據，導致對相關決策效果不能高效地進行精確分析和預測。
4.統計信息局限。統計信息范圍狹窄，渠道單一，只關心統計結果，不注重統計分析和預測。首先，在日常的統計工作中，企業統計系統收集統計數據主要是由各個對口部門逐級上報，實行定期報表和年末報表制度，如每月、季、年報等逐級編制、匯總、上報各種統計資料，導致信息統計渠道單一。其次，各種報表注重主題一般比較單一，信息包含內容有限，導致信息范圍狹窄。同時，存在勞動工資統計人員只重視對勞動工資統計資料的收集、整理和上報，而往往忽視對統計過程和結果的分析和預測，沒有真正使勞動工資統計作為企業管理的幫手作用。
二、做好勞動工資統計工作的設想
1.轉變領導和統計工作人員的觀念。首先，各級領導和統計人員要徹底轉變觀念，充分認識統計工作的重要性和必要性。從統計人員手中出爐的統計數據是企業制定、調整發展戰略的基礎，是企業領導制定經營決策的依據，關系著戰略與決策的方向。因此，統計人員不僅要了解基本的統計方法、統計制度和統計指標體系，更要善于運用統計資料，分析問題、發現問題、解決問題。企業領導也需高度重視，這樣，各基層單位的勞動工資統計工作才能有明顯改善，才能保證統計隊伍的穩定性以及保證統計部門能夠獨立開展統計工作。其次，提高統計人員待遇，設計有效的統計人員職業生涯規劃，引導其克服不思進取、因循守舊、阻礙統計事業發展的舊思想、舊觀念，樹立積極進取、熱愛統計工作新理念。
2.提高勞動工資統計人員的素質。一是要求勞資統計人員不斷加強自身的思想品德修養，樹立敬業愛崗、忠于職守、堅持原則的社會主義職業道德；二是對從事勞動統計工作的人員定期進行專業的理論和業務知識的培訓和學習，嚴格按照《中華人民共和國統計法》、勞動人事部、國家統計局關于印發《做好勞動工資統計工作的幾點意見》的要求，把各項指標內涵及指標間的聯系和邏輯關系弄懂弄透，樹立依法統計的觀念，強化統計意識，熟悉勞資統計指標體系，精通統計業務，在上崗前要取得統計人員上崗證；三是強化計算機和網絡知識的培訓，提高勞動統計人員熟練運用現代化統計手段的能力，通過培訓，統計人員全部取得計算機中級證書。
3.系統勞動工資統計工作的制度。規范、準確、及時、可靠是勞資統計工作的價值所在，是最基本的要求。統計數據質量的高低和統計工作的好壞，很大程度上依賴于基層基礎數據的及時、準確，這就要求企業在日常統計工作過程中，對基礎工作實行規范化管理，制定統一的統計標準和要求。從基層的統計抓起，運用科學的方法進行管理，使勞資統計工作規范化、制度化。首先，嚴格統計人員上崗選拔制度。統計工作的從業人員,要求具有一定的專業素質、工作責任心強和相對固定的人員來擔任。固定人員擔任此項工作，工作中可以不斷積累成功經驗，為企業管理、決策,做出更快捷的貢獻。選拔具有高度責任心、能堅持原則、熟悉勞資統計指標體系、精通統計業務、掌握計算機操作程序（WORD、EXCEL等）的人員上崗。這樣的人員上崗，有助于統計數據的準確以及統計效率的提高。其次，規范基層報表制度,層層落實責任。要求統計人員及時、準確的報送報表，并且分管領導逐級簽字，逐級承擔責任，形成逐級審閱報表的職業習慣。三是建立表彰評先制度。根據平時各單位報表的報送情況（及時性、準確性、簽字的完整性等）進行打分評價，定期表彰先進，形成統計人員的積極進取的良好風尚。
4.探索勞動統計工作的先進手段。首先，隨著網絡化的普及，大多企業都引進了基于網絡資源的辦公自動化系統，用先進的計算機硬件系統和軟件武裝勞動工資統計部門，加快統計信息網絡建設，可以利用電子信息網絡架起企業內部的數據直通傳輸渠道，減少中間統計管理層次，提高統計效率和質量，甚至能夠實現動態統計，快速準確地為企業領導決策提供最新最有價值的數據。其次，大量的統計數據儲存于計算機的磁介質中，必要時可以快速的進行檢索、查詢和反饋，提高工作效率，使統計資源得以高效高質的開發利用，這也有利于提高統計數據質量。第三，設置逐級口令，限制審閱權限，有效地保證數據安全。第四，利用程序，自動為領導提供多層面的統計分析報告。統計分析工作是統計數據的升華，利用科技手段收集到準確統計數據，并通過有經驗的統計人員借助系統加強對勞動工資統計數據分析，充分發揮勞動統計工作的參謀職能作用，提供多層面、多角度的分析報告，實時地為領導決策服務，為企業薪酬改革提供較為科學的依據。
三、結語
第5篇：勞動統計分析報告范文
2005年上半年人力資源部工作總結(工資管理勞動保護部分) 文章作者：程繼承 文章加入時間：2005年8月25日15:41 2005年上半年人力資源部工作總結 （工資管理與勞動保護部分） 一、完成了2005年度勞動工資年報的編制、匯總和上報工作；并且認真分析、總結，完成了勞動工資統計分析報告和勞動工資統計工作總結。 二、完成了2005年度工資計劃的制定工作，制訂了2005年度各分、子公司工資總額與經濟效益掛鉤或包干辦法，并積極組織實施。 三、積極做好精神文明建設工
作和宣傳工作，完成了上半年*和業務學習記錄工作，在《水利部人事勞動教育網》、《黃河網》、《黃河人事勞動教育網》、《黃河政工》等多種媒體上發表稿件40多篇次，積極宣傳工資分配制度改革工作取得的成效。 四、按時完成了集團公司機關和各分、子公司工資臺帳的編制工作，按時編制、匯總和報送勞動工資月報、季報；建立勞動工資統計臺帳，嚴格規定勞動工資統計制度，及時為集團公司的各項決策提供了準確的統計資料。 五、制定了《三門峽黃河明珠（集團）有限公司年休假實施辦法》、《三門峽黃河明珠（集團）有限公司人事系統日常管理辦法》，目前已送交有關領導審閱。 六、開始制定《三門峽黃河明珠（集團）有限公司員工手冊》，目前進展順利。 七、完成了集團公司機關和各分、子公司崗位變動人員工資調整的審批工作； 八、完成了調入、調出人員工資關系的轉移工作； 九、審核批準了三門峽明珠國際貿易有限公司和三門峽明珠投資有限公司的工資改革實施辦法； 十、按時完成了機關上半年工資、獎金、防汛津貼、肉蛋補貼和防暑降溫費的審核發放工作。 十一、按時完成了集團公司各分、子公司工效掛鉤的工資結算工作； 十二、按時完成了明珠賓館等單位企業經營者年薪制的測算工作； 十三、健全傷亡事故統計報告制度，按時向各上級有關部門報送了傷亡事故報表，組織參加市勞動局工傷殘疾鑒定。 十四、按照《工傷醫療費用報銷規定》，要求審核辦理了離退休人員的工傷醫療費報銷。 十五、按照市安全生產監督管理局的要求，對集團公司的勞動防護用品使用情況進行了一次執法檢查，規范了勞動防護用品的采購、保管、發放、使用、報廢管理。 十六、及時為集團公司機關職工配發了勞動防護用品。 十七、按要求向市殘聯報送了《按比例安排殘疾人就業年報》報表。 十八、做了大量的準備工作，配合法律事務部，積極做好陳運河案件的法律訴訟工作。 十九、協助綜合管理中心人才交流服務中心保險科完善了多份即將退休職工的檔案材料，為這些職工的正常退休提供保障。 二十、按照水利部和黃委會要求完成了《三門峽水利樞紐管理局2003-2004年度工資分配工作自查報告》、《三門峽水利樞紐管理局防汛津貼執行情況的報告》的編寫與上報工作。 二十一、完成了部、委有關業務部門到我局的調研接待任務。 二十二、按時保量地完成領導交辦的其它臨時工作。
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第6篇：勞動統計分析報告范文
一、我局業務工作基本情況
統計工作是經濟發展的晴雨表，統計部門是經濟決策的智囊團，統計數據是各級領導科學決策必不可缺的重要工具。我深知做好統計報表、調查等各項業務工作關系到我縣整個統計事業的發展。縣統計局共有工業、農業等9個統計專業，在日常工作中，我們認真完成月、季、年的統計報表工作，把好質量關，保證統計數據科學、準確，為縣委、縣政府科學決策提供重要依據。在做好日常統計工作的基礎上，我們從服務大局、服務發展的角度出發，積極開展各種專項調查。有序開展了1‰人口調查、人口變動與勞動力抽樣調查、群眾安全感抽樣調查、限下工業能源調查、個體工業能源調查等多項專項調查，并根據調查的內容，我們及時撰寫調研分析報告，分析實際情況。另外，我們還積極參與縣里的各項考核等重要工作，我局在我縣星級鄉鎮考核及上級政府對我縣縣域經濟考核的工作中，都發揮了重要作用，特別是在縣域經濟考核工作中，為我縣取得良好的成績做出了突出的貢獻。在今年，我局積極做好各項普查工作。一是及時了我縣農普的主要數據公報，普查中，我局共調查了27個鄉鎮（場），14.6萬戶住戶，282個村級組織，經過全局上下的努力，出色的完成了我縣農普工作任務，并得到了國家級先進集體的榮譽稱號。成績的取得，得益于縣委、縣政府和局領導的關心和支持，得益于各鄉鎮普查工作者的辛勤勞動。二是做好經濟普查的前期清查摸底工作。在清查摸底過程中，我局認真按照《全國經濟普查條例》的要求，成立經濟普查領導小組辦公室，要求各鄉鎮（場）也要有下設普查辦，做到部署統一。并分別對全縣489名普查員進行普查培訓，使他們全面掌握普查知識。現清查摸底階段工作以基本結束，初步統計，全縣共有法人單位1570個，產業活動626個，個體經營戶24012戶。
二、工作中存在的問題
在我局根據縣委學習實踐小組《關于做好深入學習實踐科學發展觀活動學習調研階段工作的通知》文件要求，所組織的“六查六看”的活動中，認真查找業務工作中存在的問題與不足。共有以下幾點：
一是統計監測范圍還不夠廣泛，第二、三產業樣本少，能夠經常報送的單位仍然停留在少數。還無法通過數據全面系統地反映市場運行的整體狀況與發展趨勢，更不能深度、系統、科學地反映第二、三產業發展的情況，為縣委、縣政府科學決策提供更有力的依據。
二是目前在我們的統計報表制度執行過程中，有的單位統計人員隊伍不穩定，依然有個別單位因為統計工作人員出差、學習等多方面原因，統計工作沒有及時交接，報送報表時斷時續，造成統計調查對象范圍不固定，匯總數據難以形成統一口徑，無法進行縱向比較等問題，影響我們統計工作的成效。
三是報表遲報現象仍然存在，現在仍有一些單位不能按時報送，有時甚至遲報四五天，嚴重影響了工作的進程。
四是報表填報內容不全。在日常各鄉鎮的報表內容上，存在漏填內容的情況，給統計匯總工作帶來很的難度。
三、改進方向和措施
1、明確責任，加強管理。加強對各股室的管理，明確責任。要認真將統計報表進行歸集、匯總、分析，經局長審核同意后，及時報送縣委、縣政府和縣直有關部門，充分保證統計網絡的穩定性，確保統計報表渠道暢通。
2、穩定隊伍，上下聯動。切實增強統計人員的愛崗敬業精神和業務水平，適時開展必要的統計培訓工作，全面提高基層統計人員的業務素質和職業道德。
第7篇：勞動統計分析報告范文
關鍵詞：金保工程；網絡連接；數據采集；統計分析
0 引言
根據國家金保工程建設要求，杭州市要建設市級勞動保障信息網絡系統，搭建全市信息共享、安全可靠、數據統一的勞動保障信息服務網絡平臺，實現社會保險信息網上傳輸、信息采集，建立全市社會保險資源數據庫，為宏觀決策、基金監督和社會化服務提供全方位技術支持，并與全省、全國廣域主干網相銜接。
1 網絡系統設計
在杭州市勞動和社會保障局金保工程信息系統建設中，交換資源數據庫采用資源數據庫和交換前置機分離設計，分別配置交換資源數據庫服務器和交換前置機服務器，及各縣(市)通過廣域網連接到市里的統一前置機。
1．1 網絡系統總體設計
杭州市金保工程信息系統整體網絡拓撲圖如圖1所示。杭州市金保工程信息系統通過通訊網絡連接下屬區縣，向上連接省勞動和社會保障廳，通過省、地、市(縣)三級網絡，實現數據交換、網絡掃描等功能。
1．2 市網絡系統設計
在杭州市勞動和社會保障局信息中心，建立完整的交換區系統，包括交換區數據庫系統、數據整理系統、數據交換系統、地市統計查詢系統等多個系統，并配置相關的硬件、軟件設備。
杭州市勞動保障局信息中心網絡拓撲圖如圖2所示。在整個拓撲圖中，我們采用了兩臺數據庫服務器(小型機)作為杭州市勞動保障交換資源數據庫服務器，通過雙機軟件將這兩臺數據庫服務器組成雙機集群系統；配置三臺服務器(pc服務器)作為數據整理系統服務器、數據交換系統服務器和地市統計查詢系統服務器；配置一臺數據庫服務器(小型機)作為縣(市)聯接的統一前置機，存放縣級需要采集轉換的各應用系統的數據。
1．3 縣(市)網絡系統設計
各縣(市)通過網絡聯接設備與市級主干廣域網、市級公共服務網絡連接。在縣市勞動和社保障局，配置一臺小型機作為交換資源數據庫服務器，另外采用兩臺PC服務器作為數據整理系統和數據交換系統服務器。
2 應用系統設計
2．1 應用系統總體設計
整個聯網系統分為省一市一縣三級。金保工程聯網工程重點考慮的是市一縣兩級數據中心的建設。市系統的應用總體架構圖如圖3所示，從中可以看到數據庫、應用系統在各級數據中心的部署情況。
在市級數據中心，安裝三套應用軟件系統，分別是數據整理系統、數據交換系統(數據采集、數據轉換)、統計查詢系統。而在區縣級數據中心，則安裝數據整理系統、數據交換系統(數據采集、數據轉換)。
2．2 數據整理系統
數據整理系統完成對勞動部、省勞動保障廳所要求的指標以及結合杭州市的實際情況所增加的指標項的整理；同時產生數據校驗、分析報告，作為社保業務管理人員補充和完善數據的依據。
2．3 數據交換系統
杭州市勞動和社會保障局與下屬縣之間建立數據交換系統，通過縱向的網絡連接，實現各項統計需求和統計結果的實時傳遞，保持上級機關和下級機關的統計分析結果的一致性。
數據傳輸采取非實時方式進行。數據交換系統同時聯接生產數據庫與交換資源數據庫，按照省指標體系的統一口徑，各縣市的數據利用市里統一組織開發的縣級數據接口軟件，通過網絡傳輸到市里的統一前置機，實現對生產庫的數據采集、過濾、篩選，并形成交換資源數據庫。
2．4 市級統計查詢系統
市級統計查詢系統的主要功能是，對市級交換資源數據庫的數據進行匯總和備份；實現統計查詢；利用網絡掃描將轄區各級社保機構的交換資源數據庫數據通過全省勞動保障廣域網絡傳輸到市級數據中心，從而實現全市業務數據的集中。
基于該系統可建立一個有效的社會保險統計信息采集分析系統，保證市級勞動和社會保障部門及時準確地掌握轄區內各縣區社會保險基金征繳、發放和運行情況，并對社會保險業務宏觀決策和調控提供依據，為基金監管提供必要幫助。
3 系統安全設計
3．1 物理層安全設計
利用現有安全體系，在接入鏈路上，設置網絡訪問策略控制設備(防火墻)，控制網絡訪問的許可。在接入路由器和資源數據庫之間，由網絡訪問控制設備對合法和非法的訪問進行控制(許可合法訪問，攔截非法訪問)。
3．2 應用層安全設計
在應用層上，目前采用權限管理。二期建設將在杭州市信息中心，部署CA證書認證系統，對所有合法用戶發放認證證書。在數據上傳、網絡掃描時，必須通過CA認證系統對用戶身份合法性進行認證。
第8篇：勞動統計分析報告范文
關鍵詞：統計 會計 協調 口徑
在統計與會計工作中，均具有為企業提供經濟信息的功能，通過合理的組織與分析，形成高質量的數據信息，能夠使企業的經營者及時的通過這些經濟信息作出正確的決策，及時糾正在企業的生產經營中的不足，是經營者者獲得經濟信息來源渠道。處理好統計工作與會計工作的協調與配合，確保數據的一致性、共享性，同時保持一定的保密性，做到基礎單位與管理部門之間的信息通暢，杜絕數據資料重復、口徑不一致、各行其是，無法提供高質量的信息等情況的發生，滿足各方面對經濟信息的需求，不斷提高企業的經濟管理水平。
隨著經濟的發展和技術的進步，國民經濟核算體系的兩大組成部分會計核算和統計核算之間的聯系日益密切，實現兩者一體化的呼聲漸強。會統核算協調統一，為其相互融合，更好地為經濟建設服務提出合理建議。
1、統計工作與會計工作存在的問題
統計工作，在企業中一般在人力資源部或工資部門設置專職統計人員，有相關的統計工作流程、統計報表填報制度。會計工作在企業中一般在財務部門設置會計人員，會計工作的發展較統計工作更為悠久，會計制度更為完善，有嚴格的會計準則及會計制度約束，同時有稅務、審計等行政管理部門的監督機制，相比之下比較規范，但統計工作涉及的范圍較廣，數據量也較大，而會計工作則較為嚴謹，統計工作與會計工作在管理機制、監督機制、職責范圍方面的差異，兩者相互分離。兩個方面各有指標體系和資料搜集計量方法。以至于造成數據資料重復、口徑不一致，特別是在一些基層單位的管理人員的統計認識不足，存在統計人員不懂會計核算、不了解賬戶的含義，不能將大量的、分散的數據按照財務的要求進行提供。會計工作中，有些會計人員不懂統計，缺乏統計中分析、解決問題的能力，使財務報表只停留在完成任務上。不能利用會計信息資料按照統計的方法進行預測、決策，雙方工作成果的不交流，使信息資源得不到充分利用。還容易造成同一數據的采集，有各自工作程序，造成人力、物力的浪費工作。
在一些單位，統計工作不被重視，統計信息得不到合理的搜集、整理、匯總、維護，缺乏有效的管理，統計工作簡單化，數據采集隨意，統計人員的管理意識不強，統計數據如無水之源，無法發揮統計數據的有效性，統計工作形同虛設。統計人員的流動性大，在單位的人動、重組、調整中，特別是新成立的基層單位，一般的統計工作多為兼職工作，或者新的統計人員對統計知識缺乏了解，造成統計數據錯誤多、缺乏實用性，更談不上進行統計調查、統計分析與預測，提供統計咨詢，無法為經營者的決策提供可靠的統計數據，影響企業的經濟發展。
2、統計工作和會計工作既相輔相成又存在區別
統計工作與會計工作具有相同的理論基礎，具有信息的共性，能夠相互融合，做到統計工作與會計工作的合理分工協作，既要做到平行管理，各司其職，還要通過交叉管理，交流對比，不斷提高經濟數據的準確性，實用性。財務工作中的財務分析報告，可由統計人員協助完成。統計人員在掌握大量會計信息資料基礎上，使用統計方法，在單位的預測、決策、經營過程中發揮著作用。
加強統計人員與會計人員、基層管理人員的交流協作。統計工作與會計工作相輔相成，對此，要做好統計工作，不能固步自封，不是單純的做好數據統計就能做好的，要積極的與會計人員進行交流，及時了解會計信息的口徑要求，積極服務于企業的財務工作，同時，積極的學習企業會計工作的管理模式，管理制度，絲絲入扣的，相互依賴，相互對比，及時的進行對賬管理，設立完善的統計管理制度，設計使用的規范統計格式，提高基層管理人員對統計工作的認識，及時，按質按量的提供統計數據，并根據統計報表要求，及時的對基層單位的基本境況進行了解。會計人員根據工作需要，及時的掌握統計知識，清晰的傳達提供數據的要求、口徑，在在實物量和勞動量指標方面，及時借鑒統計工作的原始數據，確保提供數據的準確性、全面性，使經營者作出更為準確的判斷。
統計工作不是數據的加加減減、匯總和簡單地記錄，而是對企業實行科學管理、監督整個企業活動的重要手段，是企業決策的主要依據。而會計工作則是會計是以貨幣為主要計量單位，通過設置賬戶、填制和審核會計憑證、登記賬簿、成本計算、財產清查和編制會計報表等方法，對企業的經濟活動進行連續、系統、全面的記錄和反映，以幫助企業實現最優經濟利益。統計工作和會計工作的共同特點，即確保數據的準確性、實用性。
3.盡快實現統計與會計指標口徑標準化
會計工作與統計工作中由于指標、口徑沒有標準化，造成各個財務管理的應用系統的設計語言，接口文件不一致，給信息的轉換和傳遞帶來困難，造成了人力，物力的巨大浪費，和工作效率低下的狀態。解決這一問提應從管理部門入手，規范全局，制定標準化政策。在核算中，對會計、統計相同的指標，在指標名稱、涵義、計算口徑、計算方法上應力求一致，使會計、統計工作找到共同語言，此外，使用統一的財務管理軟件，通過電腦網絡傳輸數據信息，使得下級報表可以直接從網上傳到上級，避免了中間繁瑣手段，也避免了口徑、方式、編號等的差異，對于會計統計口徑存在著較大差異的，應及時進行調整，以避免核算混亂；對相同的指標則要求內涵一致，保證數出一門，資料共享；對核算有差異的指標，應以核算目的為主。通過以上途徑解決會計核算與統計核算指標口徑不協調的問題。
第9篇：勞動統計分析報告范文
設備管理是以設備為對象，追求設備綜效與壽命周期費用的經濟性，對設備進行全過程的科學管理，使其貫穿于設備周期的全過程。對于工業企業，設備管理是企業整個生產經營管理中的一個重要組成部分，它的任務是以良好效率和資金投入，保證企業生產經營目標的實現，充分發揮設備效能，以取得最佳的經濟與社會效益。設備管理除了具有一般的管理共性，與企業的其它專業管理比較，還有它的個性。作為企業的主要生產手段，設備是物化了的科學技術，其集合了現代科技的載體，有很強的科學技術性。為了獲得企業設備的最佳經濟效益，設備管理包括工程技術，財務核算，人力資源管理等綜合方面，集合了企業多方面的專業管理知識。設備的故障具有隨機性，為了減少隨機故障給企業生產經營帶來的損失和對企業正常生產的干擾，設備管理必須應對隨機突發故障，承擔意外維修工作的應變能力，隨時為設備服務，為生產排憂解難。設備管理的綜合性需要實行專業管理與企業人力資源管理相結合，并適時進行專業技術培訓，才能做好設備管理工作。
二、設備前期管理
1.設備前期管理的重要意義
企業為了實現科學持續發展，在市場競爭中處于優勢地位，力爭達到理想效益，就需要投資，企業投資大部分將轉變成為企業固定資產，而設備在固定資產中占絕大部分，所以，投資的主要方向是設備投資。設備前期管理，對企業的投資起著舉足輕重的作用。其決定企業投資的機會成本，影響著企業今后數年生產經營成本，設備技術先進程度的適合性，影響著企業生產效率和產品質量是否能充分滿足客戶的需求，設備的可靠性和維修性，影響著企業設備的運行率和利用率。總之，設備前期管理，決定了企業設備技術的性能，關系著企業戰略發展方向，也決定了企業投資效率和投資回報。設備前期管理（非生產制造設備企業）內容是：從擬購置設備的立項到安裝試運行。在轉入企業固定資產前，企業設備管理部門須參加這個階段的工作，為設備轉入后期管理做準備。其主要工作：設備立項后的調研，對擬購置設備的市場情況、同類設備在其它企業使用情況進行實地考察和信息的收集、歸納、分析，從企業發展的宏觀角度進行綜合論證，在此基礎上提交可行性分析報告，為企業主管部門和企業領導提供決策資料，根據反饋建議對可行性分析報告進行充實完善。從系統工程理念看待，設備前期管理與設備后續管理形成了較為完整、切合實際的設備壽命周期管理的良性循環系統，由此建立設備壽命周期投資最經濟為目標的設備管理體系。
2.設備的立項、選型和購置
企業新增設備是實現企業生產經營發展總體目標的重要環節，作為企業一旦對新增設備進行立項，設備管理部門當務之急的重要工作就是根據市場需求與企業發展的總目標，撰寫引進新增設備的可行性分析報告。該報告大致為：（1）企業當前情況；（2）新增設備的名稱、型號、數量、國別、實施時間；（3）主要技術性能指標，與國內外同類先進設備技術的對比；（4）新增設備技術的成熟性、先進性是否符合企業的需求；（5）是否與現行生產工藝相符；（6）是否能縮短生產周期，產成品質量在現有工藝水平上提高的程度；（7）設備的維修便利性（包括零備件的供應情況）；（8）新增設備預期可為企業創造的經濟效益；（9）投資金額及安排計劃；（10）資金來源；（11）投資回收期及還貸計劃；（12）社會效益主要包括：目前市場需求情況，新增設備是否與國家環保法規相悖，安全生產的工作環境，降耗減排指標，產成品主要服務對象，機臺操作工的配備及技術培訓安排等；（13）新增設備負責人、聯系人。可行性分析報告在主管廠長的指導下，形成初稿后，由設備管理部門負責牽頭，送至設備使用、設備管理、生產經營、質量監管、生產安全、環保、財務、人力資源等部門會簽，對各部門提出的建議，再進行綜合平衡，經主管廠長審查后，報廠部辦公會議決定，最后由廠長、企業法人簽字批準、存檔，并交設備管理部門按計劃落實。外購設備的選型，則根據廠長批準的可行性分析報告進行，從企業生產工藝整體出發，遵循木桶理論，既要生產上適合，技術上先進，滿足市場需求，又要經濟上合理，以獲得最佳經濟效益。設備管理部門通過初選、篩選，做到有針對性的與設備制造廠家或設備供應商溝通談判，并與設備、生產經營、生產工藝質量監管等部門共同評估，選擇出最切合實際的設備機型，報請主管廠長審批，由廠長、企業法人或授權委托人正式與廠家或供應商簽訂《設備購置合同》。該合同必須符合國家經濟合同法規，須注明設備生產國（地區）、設備制造廠家、設備型號、設備數量、技術資料、外包裝規格、履約期限、到貨地點、設備運輸方式、意外情況的約定、違約責任、付款方式等。
3.設備使用初期管理
根據企業工藝要求及設備安裝技術規范，將經開箱檢查認可的設備，安裝在指定的機位上，進行找平、固定，已達到安裝要求，通過調試、運行、驗收，使其滿足生產的要求，此稱為設備的安裝調試過程。由設備制造廠家或設備供應商按照《設備購置合同》的約定，將設備運抵企業現場后，設備管理部門和使用部門依據《設備購置合同》的相關條款，與廠家或供應商一起開箱檢查。清查零件、專用工具、附件，說明書和技術文件資料是否齊全完備、有無缺失，檢查購置設備在運輸過程中有無被損壞、磕碰、銹蝕，檢查隨機攜帶的設備安裝圖、電氣工程圖與設備實際情況是否相符。若無異議，由上述部門簽署安裝確認書（表）。當設備安裝完畢后，就可以進行設備的測試，這項工作由設備使用部門和設備管理部門共同組織進行，設備的運轉測試分為空轉和載荷（工作狀態）測試。空轉測試是檢測設備在安裝后精準的確認及設備的穩定可靠性，設備傳動、操作、油路等各子系統在運轉時是否正常；載荷測試是檢測設備在工作狀態下的運行情況，產成品是否滿足質量標準，誤差分析與處置，須測試到設備在運行狀態下，所有安全裝置是否能正常開啟、閉合；工作現場可否達到環評規范。設備良好的運行狀態，能測試出設備所有的功能，這為今后設備維修奠定了基準。設備在安裝運行測試完成后，由測試部門與廠家或供應商共同簽署設備安裝認可文件，并正式移交給設備使用部門。設備使用初期的文件資料的管理主要內容：購置設備前的所有文件、信息資料，會議紀要，可行性分析報告及批準的文件；設備到企業后直至移交給使用部門前全部文件信息的收集整理，包括設備使用初期運行狀態時的觀察記錄，誤差分析及處理建議、改進措施，做好設備的原始記錄，建立健全設備檔案和臺帳等。
三、設備運行管理
設備運行管理是對設備為企業創造產值、利潤的專業管理過程。
1.設備的資產管理
設備資產是企業固定資產的重要組成部分，是企業從事生產經營的技術物質基礎。設備在購進并得到安裝許可和調試驗收認可后，設備管理、設備使用部門須協助財務部門及時將購置的新設備納入企業固定資產；設備管理部門負責設備資產的驗收、編號、維修、出租、盤點、清理報廢、淘汰更新等管理工作；使用部門負責設備資產的正確使用、安全保管和認真維護，對有效發揮設備作用，為企業創造利潤直接負責；財務部門負責對設備購置后，各種相應的憑證、批件、合同副本進行審查核準，補齊應辦的手續并存檔，協助各部門做好固定資產的核算與設備折舊的計算，為企業綜合平衡提供依據。設備管理部門和財務部門根據自身管理工作的需求，須建立完善的設備基礎資料，如設備資產的卡片、編號、臺帳、設備檔案等。與此同時，做好資產的變動管理，即對設備閑置封存、移裝調配、借用租賃、報廢處置等管理。
2.設備的使用、維護
設備的使用管理就是對從安裝調試合格進入正常使用起，直到該設備退出生產經營的全過程，通過科學的組織、管理、監督，使設備達到減少磨損，保持其應有的精度和性能，讓設備穩定的處在相對較長的良好工作狀態，以獲得最佳經濟效果。設備在使用過程中，由于受到使用方法、人員操作、工作規范、工作持續時間不定、維護狀況及環境因素等影響，使其技術狀況不斷發生改變和設備工作能力衰減。若要控制和緩解衰減的進程，可運用“6S”（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全）管理方法進行現場管理，為設備創造一個符合生產環境標志產品的氛圍，并且恰當安排生產，提高操作工人自身的技能，用質量環境職業健康安全管理體系的相關制度，規范設備日常的使用。在維護設備時，主要由操作工人負責，在空車運轉狀況下，查有無異況，安全裝置是否完好無損，查裝置內油量、油質是否需要添加、更換，正反轉是否正常，若發現故障不能排除，則需馬上報設備管理部門，由他們安排專業維修人員檢修。
3.設備的維修、配件
設備在使用過程中，隨著零部件自然磨損漸漸加大，設備的技術狀態將逐步衰減劣化，導致設備的功能和產成品的精度難以滿足客戶對產品質量和產量的要求，甚至發生設備安全事故、故障，這就須對設備進行維修，使其恢復原有的功能和精度，并且力爭使維修費用與設備停修對生產的經濟損失之和為最小。在日常工作中，設備維修一般有預付維修方式和事后維修方式。預付維修方式又分為統計檢測維修和定期維修。（1）統計檢測維修，是以設備日常維護的大量管理記錄進行統計分析為基礎，找出易損件的規律，在一些設備零件劣化造成事故前，適時進行維修，更換劣化零件，恢復設備的有效功能和應達到的精度。既充分合理利用易損件的使用時間，又能讓設備在相對較長時間內確保良好狀態，最大限度的減少停機的時間，這對企業的重點設備極為重要，如印刷企業的四色膠印機、高速輪轉機和膠訂聯動生產線等大型設備。（2）定期維修，這是以設備運行時間為周期的維修方法，以達到預防保養，這仍然以設備日常保養管理記錄統計分析基礎，找出本企業主要設備易損件劣化的規律，制定定期維修計劃，融合統計檢測維修方法，避免維修過頭，在實踐中不斷完善企業設備動態維修規律。事后維修方式。一般是設備特別是重點設備，突發故障或其生產的產品已不能滿足客戶質量要求（客戶不做讓步接收）造成停機，采取事后維修方式。往往是遇到此類故障，給企業正常的生產帶來措手不及的困難和被動局面。對于一些設備結構簡單、使用率低、維修技術容易，能及時獲得維修配件，發生設備故障后不會影響生產，也可采用事后維修的方式。
4.維修類別
維修類別是根據維修規模、技術要求和工作量大小，分為大修、項修（中修）、小修。大修是設備工作量最大的維修計劃，首先設備管理部門、使用部門要提交大修計劃報告，闡明需大修設備的現運行情況，經企業年度設備技改工作會議研究，報廠部（公司）辦公會議批準后，由設備管理部門牽頭與維修公司簽訂《設備維修合同》和《購置配件合同》，確定維修資金及維修時間，以最大限度減少停機時間，落實參與大修人員。大修須對設備進行解體，修復基準件，更換劣化零件，修復設備水（液）、電、氣動系統，翻新設備外觀，全面清除維修前的缺陷，進行整機測試，恢復設備規定的功能和精度。可以說，大修設備全過程不亞于引進同類新設備的整個工作程序。項修是根據設備運行的具體情況，其生產的產品已難以達到客戶對產品質量要求的劣化部件進行針對性維修。小修主要是根據日常設備管理統計分析出易損件劣化規律，適時更換和修復即將失效的零件，以保證設備的正常功能與精度，減少停機時間。
5.設備配件
配件是設備維修的重要材料，其可以及時有效的為設備維修提供便利。隨著市場經濟的不斷完善，電子商務改變了配件的采購方式，企業可以在網上采購所需的配件，并通過物流系統送至。這樣即節約了經營成本，又節省了時間，給企業帶來了極大的便利，以至于顛覆了對配件存儲的觀念。設備管理部門要在保證企業主要設備正常運行，保證設備盡可能減少停機時間，找到企業配件儲備與占用企業資金的動態平衡點，把配件資金控制到合理供給的最低限度，使企業資金發揮出最大的使用效率。
四、設備管理人員的素質
企業設備管理人員是企業人力資源隊伍中的重要組成部分，設備管理人員能力的高低，是決定企業健康發展的關鍵因素之一。搞好企業生產經營，提高企業經濟效益，必須十分重視設備管理人員的培養，不斷提高他們的綜合素質，以適應企業發展的需要。設備管理工作需要有很強的專業知識和技術。由于設備管理人員是生產性腦力勞動者，他們所付出創新的效果，往往反映在其他職工的行為上。所以，設備管理人員應該德才兼備，遵紀守法、愛崗敬業，工作勤懇苦干、一絲不茍，鉆研技術、耐得住寂寞、不計個人得失，實事求是、克己奉公，堅守職業道德底線；學歷是衡量設備管理人員文化水準和知識水平的一個重要尺度，但在實際工作中不應唯“學歷”論，知識不等于“學歷”，而知識則來源于不斷的學習和工作實踐，作為企業設備管理人員可以從具有大專以上學歷的職工中培養，也可以從工人技師、生產一線中優秀的高中級工中充實；設備管理的專業技能，是多種能力的集合，一名合格的設備管理人員不僅要掌握設備管理的“應知”，而且還要熟悉設備管理的“應會”，既能動腦，研究分析問題，又會動手，能在實際工作中解決乃至棘手的問題；設備管理人員還要具備良好的身體體能，能適應在不同環境下的工作，在不斷提高自己智商（IQ）水平的同時，需增強自己情商（EQ）的能力，與其他設備管理人員一起，帶動生產一線的職工，團結協作，共同做好企業的設備管理工作。
五、結束語
