企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容范文

《職業(yè)病防治法》規(guī)定作業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要“符合職業(yè)衛(wèi)生要求”，用人單位提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品應(yīng)“符合防治職業(yè)病要求”。化學(xué)、物理因素濃度或強(qiáng)度是否符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，可根據(jù)技術(shù)檢測(cè)結(jié)果，依據(jù)對(duì)應(yīng)工業(yè)毒物、生產(chǎn)性粉塵、物理因素職業(yè)接觸限值的標(biāo)準(zhǔn)作出明確判定；防護(hù)設(shè)施的“有無(wú)”很容易判斷，但其是否符合標(biāo)準(zhǔn)則在監(jiān)督中較難判定。現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督中，判定沖淋、洗眼設(shè)施是否“靠近可能發(fā)生相應(yīng)事故的工作地點(diǎn)”（《化工企業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)計(jì)規(guī)定》中要求半徑小于15m）不難，但是對(duì)布局的有害無(wú)害分開、通風(fēng)設(shè)施的“符合”與否，則大多停留在簡(jiǎn)單的經(jīng)驗(yàn)判斷上。若對(duì)其是否“符合”進(jìn)行判定，一般需要借助現(xiàn)狀評(píng)價(jià)報(bào)告。但目前的現(xiàn)狀是，多數(shù)企業(yè)最多只是每年委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對(duì)其主要存在的化學(xué)、物理等常見職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)評(píng)價(jià)，并不涵蓋作業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的布局、通風(fēng)、照度等，也就難以對(duì)其布局、通風(fēng)設(shè)施等作出“符合”與否的判定。因此，在目前的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作中，對(duì)防護(hù)設(shè)施是否“符合”作出判定并不容易。此外，對(duì)防護(hù)用品的“符合”判定也有不小困難。現(xiàn)行職業(yè)病防護(hù)用品的相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)過(guò)于龐大繁雜，甚至晦澀難懂。比如《有機(jī)溶劑作業(yè)場(chǎng)所個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品使用規(guī)范》、《呼吸防護(hù)用品的選擇、使用與維護(hù)》、《個(gè)體防護(hù)裝備選用規(guī)范》、《護(hù)聽器的選擇指南》等等，一系列的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)過(guò)于繁雜，不要說(shuō)職業(yè)衛(wèi)生人才欠缺、管理不完善的多數(shù)中小企業(yè)，即便是有著較高專業(yè)水平的監(jiān)督管理者也很難一一掌握這些標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。過(guò)于精細(xì)繁雜的標(biāo)準(zhǔn)難以為實(shí)際監(jiān)督工作中的判定提供便捷的指導(dǎo)，反倒減損監(jiān)督的效能。

亟待完善的一些細(xì)則。1）相關(guān)法律、法規(guī)對(duì)用人單位義務(wù)的規(guī)定內(nèi)容不詳。很多企業(yè)配備的職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)匱乏，對(duì)相關(guān)法律、法規(guī)一知半解，無(wú)法做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作；職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)流于形式，不能真正滿足勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病防護(hù)知識(shí)的需求，有培訓(xùn)無(wú)效果的“無(wú)效培訓(xùn)”現(xiàn)象十分常見。雖然《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》對(duì)負(fù)責(zé)人、管理人員的培訓(xùn)作出了規(guī)定，但是對(duì)勞動(dòng)者的培訓(xùn)規(guī)定仍待增添。《職業(yè)病防治法》第二十七條雖然對(duì)“專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害日常監(jiān)測(cè)”作出了規(guī)定，但是由于“日常監(jiān)測(cè)”的人員條件、器具設(shè)備、項(xiàng)目和頻次等相關(guān)細(xì)則至今空白，使得操作依據(jù)缺失，企業(yè)不知如何履行義務(wù)，監(jiān)督也十分乏力。2）相關(guān)法律、法規(guī)對(duì)勞動(dòng)者義務(wù)履行約束不足。法律、法規(guī)明確了勞動(dòng)者的權(quán)利和用人單位的義務(wù)及責(zé)任，但勞動(dòng)者對(duì)應(yīng)的義務(wù)卻沒(méi)有法律責(zé)任。《職業(yè)病防治法》第三十五條的“不履行則教育”，對(duì)勞動(dòng)者約束寬松，但因現(xiàn)階段很多勞動(dòng)者自我防護(hù)意識(shí)并不強(qiáng)，實(shí)際上放縱了少數(shù)勞動(dòng)者不履行義務(wù)的行為，最終侵害的是勞動(dòng)者自身健康。

《職業(yè)病防治法》對(duì)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應(yīng)經(jīng)過(guò)資格認(rèn)定有明文規(guī)定。實(shí)踐中，此資格認(rèn)定基本體現(xiàn)在對(duì)執(zhí)法人員身份要合法的法律性要求上，而對(duì)技術(shù)性的要求則并不嚴(yán)格，缺少系統(tǒng)全面的專業(yè)技術(shù)性培訓(xùn)。比如《職業(yè)病防治法》第十二六條、第三十八條中針對(duì)“可能發(fā)生急性職業(yè)損傷和職業(yè)病危害事故”和第七十八條“嚴(yán)重?fù)p害”的執(zhí)法操作，都比較模糊，也欠缺相應(yīng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

建設(shè)項(xiàng)目一般包含可行性研究（論證）階段、初步設(shè)計(jì)階段、施工設(shè)計(jì)和施工階段、竣工驗(yàn)收階段[4]。可行性論證階段屬于可行性研究階段的最終階段，可行性論證階段在施工階段之前，因此，對(duì)于未在可行性論證階段進(jìn)行預(yù)評(píng)、僅進(jìn)行控評(píng)就申請(qǐng)竣工驗(yàn)收的企業(yè)要區(qū)別對(duì)待：如果施工階段時(shí)長(zhǎng)超過(guò)兩年，在竣工驗(yàn)收時(shí)才發(fā)現(xiàn)企業(yè)未在可行性論證階段進(jìn)行預(yù)評(píng)，那么該違法行為被發(fā)現(xiàn)時(shí)也已超兩年，根據(jù)《行政處罰法》第二十九條“違法行為在二年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰”的規(guī)定，不應(yīng)對(duì)企業(yè)進(jìn)行處罰；若發(fā)現(xiàn)違法行為時(shí)尚未超過(guò)兩年，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，理應(yīng)對(duì)企業(yè)進(jìn)行處罰，但建議給予警告。因?yàn)榻^大多數(shù)預(yù)評(píng)和控評(píng)都未進(jìn)行的企業(yè)，并未因此而受到處罰的現(xiàn)象客觀存在，所以給予警告既保持與規(guī)定一致，又稍許兼顧合理。

中國(guó)目前的職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了龐雜詳細(xì)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，一般的勞動(dòng)者難以完全熟悉該類技術(shù)規(guī)定；而作為行政主體，未必比用人單位更了解實(shí)際的生產(chǎn)環(huán)境，因此其制定的通用的標(biāo)準(zhǔn)過(guò)分詳細(xì)化反倒減損了其科學(xué)性[5]。補(bǔ)充既不失科學(xué)性、又兼顧便捷可操作性的對(duì)布局、設(shè)施、防護(hù)用品等職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督的依據(jù)，對(duì)于促進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作是很有必要的。同時(shí)，應(yīng)完善防護(hù)設(shè)施等方面不符合要求時(shí)的對(duì)應(yīng)法律責(zé)任，比如《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》中對(duì)有害無(wú)害不分開的明文罰則。

第2篇：企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容范文

1.1對(duì)象

采用單純隨機(jī)整群抽樣的方法，選取壽光市50家企業(yè)的1000名接觸職業(yè)病危害因素的工人，進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)知曉情況的調(diào)查。

1.2方法

采用自行設(shè)計(jì)的調(diào)查問(wèn)卷，內(nèi)容包括調(diào)查對(duì)象的基本情況、職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)知識(shí)及其獲取途徑和勞動(dòng)者的需求等方面的內(nèi)容。調(diào)查由經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)的調(diào)查員完成，采用匿名方式填寫問(wèn)卷。

1.3統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

采用Excel表格匯總資料，統(tǒng)計(jì)職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)數(shù)據(jù)；職業(yè)衛(wèi)生知曉率比較采用卡方檢驗(yàn)，以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2結(jié)果

2.1基本情況

共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷1000份，收回有效問(wèn)卷（問(wèn)卷經(jīng)查核均合格）980份，回收率為98.0%；其中男性600人，占61.2%，女性380人，占38.8%；城鎮(zhèn)戶籍占40.0%，農(nóng)村戶籍占60.0%；30歲以下占25.0%，31～40歲占60.0%，41歲及以上占15.0%；生產(chǎn)崗位占65.0%，技術(shù)崗位占30.0%，管理崗位占5.0%；文化程度初中及以下占30.0%，高中占35.0%，專科占25.0%，本科及以上占10.0%。

2.2壽光市企業(yè)勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí)知曉情況

在調(diào)查的壽光市企業(yè)980名接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者中，職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)知識(shí)總體知曉率為66.2%，其中知曉“職業(yè)病能預(yù)防”的人數(shù)最多為751人，知曉率76.6%；知曉“上崗前、在崗期間、離崗時(shí)健康檢查”的人數(shù)最少528人，知曉率為53.9%；而知曉“勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備重要性”的人數(shù)也較少536人，知曉率僅54.7%，見表1。

2.3壽光市不同類別職業(yè)工人衛(wèi)生知識(shí)知曉情況

在調(diào)查的980名接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者中，男性600人，衛(wèi)生知識(shí)知曉率61.8%，女性380人，知曉率70.6%，衛(wèi)生知識(shí)知曉率女性高于男性，男女間差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（χ2=8.04，P<0.05);調(diào)查年齡30歲以下的企業(yè)勞動(dòng)者245人，衛(wèi)生知識(shí)知曉率78.3%，30歲～588人，衛(wèi)生知識(shí)知曉率65.3%，41歲以上147人，衛(wèi)生知識(shí)知曉率51.3%，3個(gè)年齡組間職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)知曉率差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（χ2=31.36，P<0.05);調(diào)查城鎮(zhèn)戶籍企業(yè)勞動(dòng)者392人，衛(wèi)生知識(shí)知曉率76.6%，農(nóng)村戶籍588人，衛(wèi)生知識(shí)知曉率62.1%，城鎮(zhèn)戶籍企業(yè)勞動(dòng)者的衛(wèi)生知識(shí)知曉率高于農(nóng)村戶籍企業(yè)勞動(dòng)者，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（χ2=22.69，P<0.05)。2.4獲取職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的途徑壽光市接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者主要通過(guò)廣播電視（38.1%）及報(bào)紙雜志（35.6%）獲取職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，同事交流次之（21.6%），以專業(yè)培訓(xùn)（2.5%）和向有關(guān)部門咨詢（2.2%）獲取職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)最少。

3討論

調(diào)查顯示，壽光市企業(yè)勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)受性別、年齡、戶籍、學(xué)歷、工作崗位等因素影響，總體知曉率為66.2%。總體知曉率較低，尤其是農(nóng)村戶籍者、年齡大、文化程度低的勞動(dòng)者知曉率更低，職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)貧乏，自我保護(hù)意識(shí)薄弱。究其原因，可能與壽光市企業(yè)勞動(dòng)者主要是農(nóng)民工有關(guān)。農(nóng)民工普遍以臨時(shí)工、季節(jié)工等身份從事職業(yè)危害嚴(yán)重的工作，他們大多文化水平低，缺乏職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，因此，在今后的職業(yè)病防治工作中，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的宣傳，使其提高自我保護(hù)意識(shí)，這是預(yù)防職業(yè)病的重要防線[1]。職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查表中“工人對(duì)其工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素、需進(jìn)行職業(yè)健康檢查、預(yù)防職業(yè)病措施”等的知曉率較低，說(shuō)明職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督管理，增強(qiáng)企業(yè)的職業(yè)病防治觀念，企業(yè)在與工人簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害因素告知并在勞動(dòng)合同中寫明，同時(shí)在工作崗位設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治知識(shí)，加強(qiáng)平時(shí)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，使工人對(duì)其工作崗位存在的危害因素有所了解，以更好地使用勞動(dòng)防護(hù)設(shè)備，保護(hù)勞動(dòng)者健康。

第3篇：企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容范文

一、基本思路

根據(jù)基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的原則，在我市開展基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)工作的重點(diǎn)是擴(kuò)大職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的覆蓋面，使最需要得到職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的中小型企業(yè)、私人企業(yè)、作坊式和家庭式生產(chǎn)及流動(dòng)勞動(dòng)力人群得到基本的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)；主要途徑是通過(guò)把職業(yè)衛(wèi)生作為初級(jí)衛(wèi)生保健的重要內(nèi)容納入初級(jí)衛(wèi)生保健體系，推動(dòng)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)和初級(jí)衛(wèi)生保健，建立完善市、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級(jí)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)體系和監(jiān)督體系；重點(diǎn)是在我市疾病預(yù)防控制中心加強(qiáng)人員和基本條件建設(shè)，滿足開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和作業(yè)場(chǎng)所常見有害因素檢測(cè)的要求；市衛(wèi)生監(jiān)督所嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(所)增加職業(yè)衛(wèi)生工作職能，進(jìn)行必要的人員培訓(xùn)，滿足職業(yè)衛(wèi)生管理、咨詢、培訓(xùn)教育的要求，同時(shí)探討提供基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的其他形式。用3年的時(shí)間開展基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)試點(diǎn)工作。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立以副市長(zhǎng)劉明理任組長(zhǎng)，孫建中、陳建明任副組長(zhǎng)，市政府辦、衛(wèi)生局、發(fā)改局、財(cái)政局、編辦、建設(shè)局、工業(yè)經(jīng)濟(jì)局、安監(jiān)局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、總工會(huì)、花炮局、工商聯(lián)、婦聯(lián)、疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所等單位為成員的*市基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織領(lǐng)導(dǎo)、政策及經(jīng)費(fèi)支持。項(xiàng)目辦公室設(shè)在*市疾病預(yù)防控制中心，由陳建明兼任辦公室主任，羅成、歐陽(yáng)耀武兼任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作的實(shí)施。

三、工作任務(wù)和目標(biāo)

(一)工作任務(wù)

1、探討職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)與初級(jí)衛(wèi)生保健相結(jié)合的基本模式；

2、探討職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理模式和運(yùn)行機(jī)制；

3、探討市疾病預(yù)防控制中心職業(yè)危害因素控制科的建設(shè)條件、規(guī)模和職能；

4、探討鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職業(yè)衛(wèi)生人員和職能設(shè)置；

5、探討市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生工作運(yùn)行保障機(jī)制，包括人員編制、經(jīng)費(fèi)渠道等；

(二)工作目標(biāo)

通過(guò)試點(diǎn)工作提出適合我市開展基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的模式、監(jiān)督管理模式和保障機(jī)制，建立我市基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)體系和監(jiān)督管理體系，到2014年使我市職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)水平能夠基本達(dá)到WHO的目標(biāo)-人人享有職業(yè)衛(wèi)生。

四、工作內(nèi)容

(一)全市職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)基本情況調(diào)查

為了更好地實(shí)施試點(diǎn)工作，首先對(duì)基層職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)體系的基本狀況進(jìn)行全面摸底調(diào)查，內(nèi)容包括：

1、全市所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)；

2、市疾病預(yù)防控制中心和市衛(wèi)生監(jiān)督所中職業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員數(shù)及人員構(gòu)成，已開展的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目和可能提供的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)能力；

3、全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(所)建立情況和相應(yīng)職能、人員基本情況。

(二)市疾病預(yù)防控制中心職業(yè)危害因素控制科的建設(shè)

1、職業(yè)危害因素控制科建設(shè)規(guī)模

(1)市疾病預(yù)防控制中心應(yīng)有7名以上專業(yè)人員從事職業(yè)衛(wèi)生工作；

(2)應(yīng)具有開展相應(yīng)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)工作的條件；

(3)應(yīng)具有開展相應(yīng)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)工作的儀器設(shè)備、交通工具。

機(jī)構(gòu)建設(shè)應(yīng)在20*年1月之前完成。

2、職能建設(shè)

市疾病預(yù)防控制中心職業(yè)危害因素控制科和市衛(wèi)生監(jiān)督所應(yīng)具有開展下列職業(yè)衛(wèi)生工作的職能和能力：

(1)開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)；

(2)開展常見職業(yè)病危害因素的作業(yè)場(chǎng)所檢測(cè)；

(3)開展常見職業(yè)病的診斷(健康監(jiān)護(hù)結(jié)果篩檢)；

(4)職業(yè)衛(wèi)生資料的收集和檔案管理；

(5)對(duì)工人和用人單位管理人員開展職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)教育和宣傳；

(6)指導(dǎo)并監(jiān)督用人單位執(zhí)行職業(yè)病防治法律法規(guī)；

(7)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)；

依據(jù)有關(guān)法規(guī)規(guī)定，職業(yè)健康體檢和作業(yè)場(chǎng)所有害因素檢測(cè)需要通過(guò)衛(wèi)生行政部門的資質(zhì)認(rèn)定。

(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(所)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(所)是我市初級(jí)衛(wèi)生保健的基層單位，是我市基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的重點(diǎn)。建設(shè)內(nèi)容主要有：

1、建設(shè)規(guī)模

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(所)應(yīng)設(shè)置1—2名專業(yè)衛(wèi)生人員負(fù)責(zé)管理職業(yè)衛(wèi)生工作，同時(shí)應(yīng)配備相應(yīng)的辦公條件。

機(jī)構(gòu)建設(shè)應(yīng)在20*年1月之前完成。

2、職能建設(shè)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(所)應(yīng)具有開展下列職業(yè)衛(wèi)生工作的能力和職能：

(1)對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生工作實(shí)施管理；

(2)對(duì)工人和用人單位管理人員開展職業(yè)衛(wèi)生法律知識(shí)宣傳教育；

(3)指導(dǎo)用人單位執(zhí)行職業(yè)病防治法律法規(guī)；

(4)為企業(yè)和勞動(dòng)著提供職業(yè)危害和防

護(hù)知識(shí)咨詢、教育、培訓(xùn)。

(四)能力建設(shè)和人員培訓(xùn)

能力建設(shè)是試點(diǎn)工作的重要內(nèi)容，其主要任務(wù)是人員專業(yè)能力的培訓(xùn)，這是職能到位的重要保障。培訓(xùn)工作按衛(wèi)生部統(tǒng)一布置執(zhí)行。

(五)市職業(yè)衛(wèi)生基本情況調(diào)查

在市級(jí)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)體系建立以及職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員培訓(xùn)后，在全市全面開展職業(yè)衛(wèi)生基本情況調(diào)查，具體調(diào)查內(nèi)容包括：

1、轄區(qū)工業(yè)企業(yè)基本狀況調(diào)查。包括企業(yè)名稱、經(jīng)濟(jì)類型、行業(yè)分類、主要產(chǎn)品及主要原輔材料的理化特性、產(chǎn)量、年消耗量、主要生產(chǎn)工藝過(guò)程、企業(yè)職工人數(shù)、生產(chǎn)工人數(shù)、生產(chǎn)工人組成(正式工、合同工、農(nóng)民工、季節(jié)工等)、職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)、職業(yè)病發(fā)病情況、職業(yè)衛(wèi)生管理組織、既往開展職業(yè)衛(wèi)生工作情況(包括職業(yè)病危文秘寫作網(wǎng)害因素申報(bào)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、職業(yè)病危害評(píng)價(jià)等)、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)體防護(hù)用品配置使用情況等。

2、流動(dòng)勞動(dòng)力情況調(diào)查。在勞務(wù)輸出地調(diào)查外出打工人員基本情況，并建立外出流動(dòng)勞動(dòng)力人員檔案。

(六)制定職業(yè)衛(wèi)生工作計(jì)劃

在基本職業(yè)衛(wèi)生情況調(diào)查的基礎(chǔ)上，要求市疾病預(yù)防控制中心、衛(wèi)生監(jiān)督所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(所)根據(jù)職能制定年度職業(yè)衛(wèi)生工作計(jì)劃，主要內(nèi)容包括開展職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的項(xiàng)目、服務(wù)對(duì)象(企業(yè))、服務(wù)量、時(shí)間安排、組織實(shí)施及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查等。工作計(jì)劃報(bào)試點(diǎn)項(xiàng)目組以備評(píng)估和考核驗(yàn)收。

(七)開展職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)工作

根據(jù)制定的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)工作計(jì)劃，全面開展職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)工作，落實(shí)工作計(jì)劃，并做好工作總結(jié)和技術(shù)總結(jié)。

(八)工作評(píng)估

試點(diǎn)工作將分階段進(jìn)行初期、中期和后期工作評(píng)估。市疾病預(yù)防控制中心、市衛(wèi)生監(jiān)督所、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(所)需認(rèn)真接受衛(wèi)生部項(xiàng)目組不同階段的評(píng)估和考核驗(yàn)收。初期評(píng)估主要是對(duì)試點(diǎn)工作內(nèi)容中第(一)．(二)、(三)項(xiàng)工作進(jìn)行評(píng)估；中期評(píng)估是對(duì)工作內(nèi)容中第(四)、(五)項(xiàng)工作進(jìn)行評(píng)估；后期評(píng)估是對(duì)工作內(nèi)容中第(六)、(七)項(xiàng)工作進(jìn)行評(píng)估。

五、實(shí)施步驟及進(jìn)度安排

(一)實(shí)施步驟

市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、職能建設(shè)初期評(píng)估人員培訓(xùn)職業(yè)衛(wèi)生基本情況調(diào)查中期評(píng)估制定職業(yè)衛(wèi)生工作計(jì)劃開展職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)后期評(píng)估工作總結(jié)

(二)進(jìn)度安排

20*年11月至12月下發(fā)試點(diǎn)工作方案，完成機(jī)構(gòu)

和職能建設(shè)

20*年1月職業(yè)衛(wèi)生人員培訓(xùn)

20*年1月至20*年5月職業(yè)衛(wèi)生基本情況調(diào)查

20*年6月至20*年8月職業(yè)衛(wèi)生基本情況調(diào)查

20*年9月衛(wèi)生部中期評(píng)估

20*年10月至20*年11月制定職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)計(jì)劃

20*年12月至2009年1月全面啟動(dòng)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)工作

第4篇：企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容范文

一、全力抓好職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作，切實(shí)落實(shí)用人單位主體責(zé)任

一是全面開展用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng)。按照總局和省、市局部署，以“先重點(diǎn)后一般，先大后小”的原則，指導(dǎo)幫扶用人單位規(guī)范制度建設(shè)、檔案管理、培訓(xùn)教育、危害申報(bào)、警示告知、健康檢查和檢測(cè)評(píng)價(jià)等職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)管理工作，重點(diǎn)解決用人單位職業(yè)衛(wèi)生“無(wú)人管，不會(huì)管”的問(wèn)題。二是重點(diǎn)推進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病危害檢測(cè)和評(píng)價(jià)。以存在職業(yè)病危害的規(guī)模以上企業(yè)和職業(yè)病危害嚴(yán)重的行業(yè)為重點(diǎn)，督促企業(yè)嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》和國(guó)家安監(jiān)總局要求，定期開展職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)和職工職業(yè)健康檢查，規(guī)范建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。三是加強(qiáng)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作。新增的木制家具制造企業(yè)必須申報(bào)。同時(shí)今年全區(qū)的申報(bào)工作將逐步向中小企業(yè)展開，力爭(zhēng)累計(jì)完成230家的申報(bào)總數(shù)。

二、深化重點(diǎn)行業(yè)職業(yè)病危害專項(xiàng)治理

一是對(duì)近年來(lái)開展的專項(xiàng)治理情況進(jìn)行“回頭看”。繼續(xù)以防治粉塵、高度物質(zhì)等職業(yè)病危害為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化木制家具制造行業(yè)職業(yè)病危害專項(xiàng)治理，對(duì)整治效果較好的企業(yè)，要加強(qiáng)日常檢查，鞏固治理成果，為木制家具制造企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生許可試點(diǎn)工作的開展創(chuàng)造條件。二是有針對(duì)性拓展重點(diǎn)治理行業(yè)的范圍。各單位要結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際，在化工、建材、冶金、機(jī)械等行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)開展專項(xiàng)治理，抓住職業(yè)病危害產(chǎn)生的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位，通過(guò)改進(jìn)工藝技術(shù)、改善防護(hù)設(shè)施、加強(qiáng)個(gè)體防護(hù)等針對(duì)性措施，控制和減少職業(yè)病危害。

三、推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生安全許可試點(diǎn)工作

按照省局和徐安監(jiān)〔2012〕172號(hào)文件要求，全面推進(jìn)木制家具制造企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證試點(diǎn)工作。一是加強(qiáng)政策宣傳。要結(jié)合《職業(yè)病防治法》的宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，強(qiáng)化法律意識(shí)，采取多種形式告知企業(yè)職業(yè)病防治工作的主體責(zé)任和法定義務(wù)，增強(qiáng)木制家具制造企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的守法意識(shí)，提高企業(yè)參與試點(diǎn)的積極性和主動(dòng)性。二要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。結(jié)合外單位試點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)和做法，努力幫助企業(yè)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)盡快進(jìn)行整改。三要嚴(yán)格發(fā)證條件、規(guī)范發(fā)證程序。企業(yè)經(jīng)過(guò)中介機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)達(dá)標(biāo)的，各單位要將申請(qǐng)材料報(bào)送至區(qū)安監(jiān)局監(jiān)管科進(jìn)行初審核實(shí)后報(bào)送市局進(jìn)行復(fù)核和發(fā)證。符合一批，審核一批，發(fā)證一批，力爭(zhēng)年內(nèi)全區(qū)所有木制家具制造企業(yè)完成許可證發(fā)證工作。

四、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管基礎(chǔ)基層工作

一是切實(shí)加強(qiáng)安監(jiān)機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)。2013年，所有的辦事處和相關(guān)單位要明確專人負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生工作。積極參與市局組織的各種培訓(xùn)活動(dòng)，提高履職能力。二是充分發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議作用。加強(qiáng)與衛(wèi)生、人社、工會(huì)等部門的協(xié)作，強(qiáng)化對(duì)職業(yè)病防治工作的協(xié)調(diào)，形成齊抓共管的良好局面。三是加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作。把職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法納入到安全生產(chǎn)執(zhí)法之中，與安全生產(chǎn)執(zhí)法統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一落實(shí)、統(tǒng)一考核。

第5篇：企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容范文

為提高管理者的職業(yè)病防治水平，確保勞動(dòng)者知悉工作場(chǎng)所可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其危害后果，加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)和能力，以便于更好地采取有效防護(hù)措施，降低職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)，特制定本制度。

一、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

（一）最高管理者、職業(yè)衛(wèi)生主管應(yīng)當(dāng)參與行政管理部門舉辦的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)班，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。

（二）職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)組織和實(shí)施，建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案。

（三）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的在崗勞動(dòng)者，必須參加本單位定期組織的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)周期根據(jù)需要確定，至少一年一次。

（四）新入職、轉(zhuǎn)崗及臨聘人員，其工作崗位存在職業(yè)危害時(shí)，必須參加職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，并考核合格后方可上崗。

（五）培訓(xùn)內(nèi)容：

1．法律法規(guī)：《職業(yè)病防治法》及其配套的法規(guī)，如《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》等；

2．本單位工作場(chǎng)所存在的職業(yè)危害因素及其預(yù)防知識(shí)；

3．本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和所在崗位的操作規(guī)程；

4．正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品；

5．發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施。

二、職業(yè)病危害告知

（一）人事部門在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將工作過(guò)程中或工作內(nèi)容變更時(shí)可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、健康損害、職業(yè)病防護(hù)措施及待遇等內(nèi)容如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明。

（二）職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)在職業(yè)病危害告知方面的職責(zé)：

1．在工作場(chǎng)所的醒目位置公布操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施。

2．在產(chǎn)生或可能產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的工作崗位設(shè)置警示標(biāo)識(shí)及警示標(biāo)志，內(nèi)容應(yīng)包括危害因素中英文名稱、健康損害、預(yù)防措施、應(yīng)急救援措施、防護(hù)措施等。

3．通過(guò)公告欄、書面通知或其他有效方式將職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果及評(píng)價(jià)告知?jiǎng)趧?dòng)者。

4．將本單位組織的上崗前、在崗期間、離崗時(shí)及應(yīng)急職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。

第6篇：企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容范文

2012年是《職業(yè)病防治法》頒布實(shí)施10周年，也是新修訂的《職業(yè)病防治法》正式實(shí)施第一年。為搞好宣傳活動(dòng)，普及職業(yè)病防治知識(shí)，提高用人單位和勞動(dòng)者職業(yè)病防治法律意識(shí)，維護(hù)勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益，推動(dòng)職業(yè)病防治工作不斷向縱深開展，按照市衛(wèi)生局《關(guān)于開展雙百六進(jìn)活動(dòng)的通知》要求，縣衛(wèi)生局決定，自2012年9月1日至2012年12月10日（100天），在全縣開展下半年職業(yè)病防治宣傳“雙百六進(jìn)”活動(dòng)，具體通知如下：

活動(dòng)內(nèi)容及目標(biāo)

針對(duì)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)人群開展職業(yè)病防治宣傳，利用100天時(shí)間普及職業(yè)病防治知識(shí)，提高公眾對(duì)職業(yè)病的正確認(rèn)識(shí)，減少勞動(dòng)傷害。利用電視、廣播、報(bào)刊、明白紙、講座、義診等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳，把職業(yè)病防治知識(shí)送進(jìn)企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)、社區(qū)、農(nóng)村、醫(yī)院，進(jìn)一步提升群眾對(duì)職業(yè)病防治知識(shí)的知曉率。

組織領(lǐng)導(dǎo)

成立欒城縣衛(wèi)生局職業(yè)病防治宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)整體工作進(jìn)行組織和協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)“雙百六進(jìn)”活動(dòng)方案的制定。

組長(zhǎng)：縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)

副組長(zhǎng)縣衛(wèi)生局公衛(wèi)科科長(zhǎng)

縣疾控中心主任

縣衛(wèi)生監(jiān)督所所長(zhǎng)

成員：縣疾控中心副主任

縣疾控中心健教科科長(zhǎng)

縣疾控中心職衛(wèi)科科長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣疾控中心，負(fù)責(zé)“雙百六進(jìn)”活動(dòng)的具體實(shí)施，組織培訓(xùn)、督導(dǎo)、考核和宣傳。

成員：縣疾控中心健教科、職業(yè)衛(wèi)生科成員

工作職責(zé)

（一）縣疾控中心、縣衛(wèi)生監(jiān)督所職責(zé)

1、按照文件要求，成立職業(yè)病防治宣傳專業(yè)科室，并按工作要求負(fù)責(zé)擬定全縣職業(yè)病健康教育計(jì)劃、方案，并組織實(shí)施，做好技術(shù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)，信息管理與及考核。

2、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與人員培訓(xùn)

負(fù)責(zé)全縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村職業(yè)病防治的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織開展醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)職業(yè)病防治人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、信息管理與及考核

收集、整理和職業(yè)病防治健康教育信息，推廣職業(yè)病防治方式和方法。

對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職業(yè)病防治健康教育工作進(jìn)行每季度不少于一次的督導(dǎo)檢查，并有督導(dǎo)記錄，對(duì)存在問(wèn)題提出整改意見，完成督導(dǎo)報(bào)告。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職責(zé)

1、負(fù)責(zé)擬訂本轄區(qū)職業(yè)病健康教育與健康促進(jìn)工作計(jì)劃、方案，并組織實(shí)施，做好技術(shù)指導(dǎo)、專業(yè)培訓(xùn)和效果評(píng)價(jià)。

2、組建鄉(xiāng)級(jí)職業(yè)病健康知識(shí)普及行動(dòng)宣傳教育隊(duì)伍，定期開展宣傳活動(dòng)。

3、開展職業(yè)病健康知識(shí)講座，開設(shè)健康咨詢室，提供免費(fèi)健康知識(shí)和行為咨詢，方便百姓及時(shí)獲得健康知識(shí)。

具體要求

1、縣疾控中心要印制資料，包括職業(yè)病防治條幅、折頁(yè)、職業(yè)病健康教育處方等，發(fā)放給縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要利用健康教育宣傳欄進(jìn)行職業(yè)病防治宣傳，每2個(gè)月更換1次健康教育宣傳欄內(nèi)容。

2、開展職業(yè)病防治宣傳衛(wèi)生科普趕集活動(dòng)

結(jié)合農(nóng)村萬(wàn)場(chǎng)科普趕集宣傳活動(dòng)，利用農(nóng)村集市或廟會(huì)，開展職業(yè)病健康咨詢活動(dòng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每月至少開展2次職業(yè)病防治宣傳趕集活動(dòng)，縣疾控中心至少參與每個(gè)衛(wèi)生院2次趕集宣傳，到12月10日前全縣開展職業(yè)病防治宣傳趕集活動(dòng)不少于40場(chǎng)。

3、舉辦健康知識(shí)講座

結(jié)合國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，鄉(xiāng)、村兩級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)定期舉辦健康知識(shí)講座，引導(dǎo)居民學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)病防治健康知識(shí)和必要的健康技能，促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)居民的身心健康。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每月至少開展1次職業(yè)病防治知識(shí)講座，縣疾控中心派員參加各衛(wèi)生院的講座，到12月10日前，至少完成30場(chǎng)職業(yè)病防治知識(shí)講座。

4、縣疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所全面開展“六進(jìn)”活動(dòng)，深入重點(diǎn)企業(yè)、機(jī)關(guān)、病房、居民小區(qū)、中小學(xué)、勞務(wù)市場(chǎng)、農(nóng)村等組織開展相關(guān)活動(dòng)，發(fā)放職業(yè)病宣傳材料，針對(duì)不同人群開展職業(yè)病防治知識(shí)宣傳教育。

第7篇：企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容范文

一、工作目標(biāo)

職業(yè)健康監(jiān)管工作以貫徹落實(shí)新修訂的《職業(yè)病防治法》為主線，堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實(shí)行分類管理，綜合治理；基本掌握全縣職業(yè)健康現(xiàn)狀，作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)率累計(jì)達(dá)70%以上；全面完成市下達(dá)的作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)任務(wù)；全縣職業(yè)健康監(jiān)管隊(duì)伍培訓(xùn)率達(dá)90%以上，木質(zhì)家具制造企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員職業(yè)健康培訓(xùn)率達(dá)90%以上，其他重點(diǎn)行業(yè)（領(lǐng)域）培訓(xùn)率達(dá)40%以上；職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”工作全面啟動(dòng)；加大監(jiān)管執(zhí)法力度，督促用人單位進(jìn)一步落實(shí)職業(yè)病防治工作的主體責(zé)任。

二、工作重點(diǎn)

（一）調(diào)整理順職業(yè)健康監(jiān)管體制機(jī)制。

按照新修訂的《職業(yè)病防治法》和省安監(jiān)局《關(guān)于盡快理順職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職能強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的通知》（皖安監(jiān)健〔2011〕201號(hào)）以及《關(guān)于調(diào)整職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責(zé)分工的通知》（亳編〔2012〕2號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一調(diào)整理順全縣職業(yè)健康工作各部門的監(jiān)管職責(zé)，形成責(zé)權(quán)匹配、上下銜接、運(yùn)轉(zhuǎn)有效的監(jiān)管體制，建立職業(yè)健康監(jiān)管部門聯(lián)席協(xié)作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、有關(guān)部門和企業(yè)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)整充實(shí)職業(yè)健康監(jiān)管人員。

（二）扎實(shí)開展職業(yè)健康基本情況統(tǒng)計(jì)和職業(yè)危害申報(bào)。

一是扎實(shí)開展職業(yè)健康摸底統(tǒng)計(jì)工作。把摸底統(tǒng)計(jì)工作與職業(yè)危害申報(bào)工作結(jié)合起來(lái)，通過(guò)摸底統(tǒng)計(jì)，增加企業(yè)的申報(bào)數(shù)量提高企業(yè)的申報(bào)質(zhì)量。到2012年7月底前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行業(yè)主管部門要摸清本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門所屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位職業(yè)危害基本情況，做到底數(shù)清、情況明，建立臺(tái)賬，并于7月底前把臺(tái)帳報(bào)送安監(jiān)局進(jìn)行匯總；二是扎實(shí)開展職業(yè)危害申報(bào)工作。職業(yè)危害申報(bào)工作要堅(jiān)持申報(bào)數(shù)量與申報(bào)質(zhì)量并重的原則，12月底以前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行業(yè)主管部門要督促相關(guān)企業(yè)進(jìn)行職業(yè)危害申報(bào)，規(guī)模以上企業(yè)申報(bào)率達(dá)90%，專項(xiàng)整治企業(yè)要100%申報(bào)。

（三）加強(qiáng)職業(yè)健康宣傳和教育培訓(xùn)。

一是加強(qiáng)宣傳。充分利用安全生產(chǎn)月活動(dòng)，采取靈活多樣的方式，大力宣傳新修訂的《職業(yè)病防治法》等相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、行政規(guī)章，營(yíng)造濃厚的職業(yè)病防治氛圍；二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。組織對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門的分管領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)所負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康監(jiān)管人員開展培訓(xùn)；對(duì)重點(diǎn)行業(yè)（領(lǐng)域）企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)健康分管負(fù)責(zé)人和管理人員實(shí)施分期分批培訓(xùn)；企業(yè)依法組織開展企業(yè)內(nèi)部全體員工職業(yè)健康專題教育培訓(xùn)。

（四）繼續(xù)開展職業(yè)危害專項(xiàng)整治活動(dòng)。

要深入開展重點(diǎn)行業(yè)“塵毒”專項(xiàng)整治工作。以新修訂的《職業(yè)病防治法》為依據(jù)，以粉塵和高毒物品職業(yè)危害專項(xiàng)整治為重點(diǎn)，大力開展以“重培訓(xùn)、促申報(bào)、貼警示、戴防護(hù)、強(qiáng)治理、控塵毒”為主要內(nèi)容的職業(yè)危害專項(xiàng)整治活動(dòng)。整治主要范圍：木質(zhì)家具制造、機(jī)械制造與加工、危化品生產(chǎn)、建材生產(chǎn)與加工（水泥、磚瓦窯廠、涂料）等4個(gè)重點(diǎn)行業(yè)（領(lǐng)域）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門要結(jié)合實(shí)際，把產(chǎn)生粉塵與使用有毒有害物質(zhì)的重點(diǎn)行業(yè)（領(lǐng)域）納入整治范圍。通過(guò)專項(xiàng)整治，切實(shí)提高重點(diǎn)行業(yè)（領(lǐng)域）職業(yè)病防治水平。

（五）規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”工作。

一是落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”制度。認(rèn)真做好企業(yè)報(bào)送的建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”材料的受理、審查和批復(fù)等工作。

二是認(rèn)真做好職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”監(jiān)管工作。進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)做好相關(guān)工作，加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)項(xiàng)目備案、審核、審查和竣工驗(yàn)收工作。存在職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所的建設(shè)項(xiàng)目，未進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)的，不得進(jìn)行開工建設(shè)。

（六）積極開展職業(yè)健康日常執(zhí)法檢查行動(dòng)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行業(yè)主管部門要積極開展職業(yè)健康監(jiān)管專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，督促企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)職業(yè)危害防治法律法規(guī)和規(guī)章制度。

一是開展職業(yè)危害申報(bào)、檢測(cè)執(zhí)法檢查行動(dòng)。對(duì)已經(jīng)被摸底掌握并限期要求申報(bào)的企業(yè)，重點(diǎn)檢查其是否及時(shí)如實(shí)進(jìn)行申報(bào)；對(duì)已經(jīng)申報(bào)的企業(yè)，重點(diǎn)檢查是否存在漏報(bào)、瞞報(bào)等行為，并對(duì)完成申報(bào)的企業(yè)督促其完成職業(yè)危害場(chǎng)所的檢測(cè)，對(duì)檢測(cè)中存在指標(biāo)超出國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的督促整改落實(shí)到位。

二是企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)管。重點(diǎn)是以下幾個(gè)方面：

1、建立健全組織。進(jìn)一步督促企業(yè)設(shè)置或指定職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職管理人員。

2、健全規(guī)章制度。督促、指導(dǎo)企業(yè)建立健全職業(yè)健康管理制度、操作規(guī)程，制訂防治工作計(jì)劃，履行職業(yè)危害告知義務(wù)，在作業(yè)場(chǎng)所醒目位置設(shè)置公告欄，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)、告知卡、劃定警戒線等。

3、加強(qiáng)健康監(jiān)護(hù)。企業(yè)必須依法依規(guī)組織接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護(hù)檔案，開展職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)，提供符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品并督促正確佩戴和使用。

4、監(jiān)控危害因素。督促重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測(cè)監(jiān)測(cè)，并按規(guī)定整改存在的問(wèn)題，完善防護(hù)設(shè)施。

第8篇：企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容范文

2015年9―10月，國(guó)家安全監(jiān)管總局組織的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)團(tuán)一行22人赴美國(guó)進(jìn)行了為期21天的培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)了解了美國(guó)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體系構(gòu)建、職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)及其執(zhí)法監(jiān)督、職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)評(píng)價(jià)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其監(jiān)管等相關(guān)情況。

美國(guó)職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系

美國(guó)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系大致分為兩個(gè)層級(jí)，第一層次是基本法――《職業(yè)安全衛(wèi)生法》，其明確了職業(yè)安全與衛(wèi)生的各項(xiàng)基本原則；第二層次是OSHA及各州制定的嚴(yán)格細(xì)致的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，不但明確了安全與衛(wèi)生措施的具體細(xì)節(jié)，甚至對(duì)各行業(yè)應(yīng)該采取的不同的工程措施也作了詳細(xì)規(guī)定。

法規(guī)體系歷史沿革

美國(guó)的職業(yè)安全衛(wèi)生立法最早從州級(jí)開始。工業(yè)的迅速發(fā)展使工傷事故和職業(yè)病問(wèn)題越發(fā)突出，社會(huì)公眾的譴責(zé)和勞工運(yùn)動(dòng)的發(fā)展迫使政府開始著手研究職業(yè)安全衛(wèi)生問(wèn)題。1877年，美國(guó)的馬薩諸塞州通過(guò)了第一個(gè)《工廠監(jiān)察法》，該法的頒布大大推動(dòng)了其他各州職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)的制定工作，同時(shí)該法所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為其后的職業(yè)安全衛(wèi)生立法奠定了基礎(chǔ)。

20世紀(jì)以來(lái)，美國(guó)聯(lián)邦政府和州政府進(jìn)一步加強(qiáng)了職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)的制定，相繼通過(guò)了一系列法案，如《工人補(bǔ)償法》《碼頭工人和港口工人補(bǔ)償法》《鐵路安全法》等，其中最主要的法律是1970年12月29日，由美國(guó)總統(tǒng)尼克松簽署通過(guò)了《職業(yè)安全衛(wèi)生法》。這是世界上第一部職業(yè)安全衛(wèi)生領(lǐng)域的綜合性立法，直接影響1972年日本《職業(yè)安全衛(wèi)生法》和1974年英國(guó)《工作衛(wèi)生安全法》的制定。該法的頒布，改變了過(guò)去只由各州制定安全衛(wèi)生法規(guī)的局面，從而加強(qiáng)了對(duì)各州職業(yè)安全衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)。1977年，在總結(jié)以前有關(guān)煤礦和其他礦山安全健康工作的基礎(chǔ)上，又將《金屬和非金屬安全法》（1966年）和《煤礦安全衛(wèi)生法》（1969年）合并修改為《礦山安全衛(wèi)生法》，從而形成了有關(guān)職業(yè)安全與衛(wèi)生方面的基本法律框架。三十多年來(lái)，這2部法律幾乎沒(méi)有修改過(guò)，但職業(yè)安全與健康方面的標(biāo)準(zhǔn)卻不斷更新變化。

標(biāo)準(zhǔn)體系

美國(guó)的《職業(yè)安全衛(wèi)生法》在其開端就直接闡明：通過(guò)授權(quán)來(lái)貫徹執(zhí)行在該法基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，幫助和鼓勵(lì)各州作出努力，以保證安全與衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，為職業(yè)安全與衛(wèi)生提供科學(xué)研究、信息資料和教育訓(xùn)練，保障所有勞動(dòng)者的安全和健康。同時(shí)，明確規(guī)定授予勞工部部長(zhǎng)組織制定職業(yè)安全與健康標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)力，企業(yè)必須遵守職業(yè)安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)由美國(guó)聯(lián)邦職業(yè)安全健康局負(fù)責(zé)制定，主要有四大類：一般工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、海運(yùn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、建筑業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，其內(nèi)容涉及 20 多個(gè)方面。這些標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定十分詳盡，為雇主改善工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生條件、有效保護(hù)雇員的身心健康提供了依據(jù)，同時(shí)也為勞動(dòng)安全與衛(wèi)生執(zhí)法提供了標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，這些標(biāo)準(zhǔn)的某些條文如果在實(shí)施過(guò)程中遇到問(wèn)題，或經(jīng)常引起申訴，經(jīng)監(jiān)察員實(shí)際考察，也認(rèn)為存在缺陷的，則將列入下年度標(biāo)準(zhǔn)修改的范疇。如果某企業(yè)就標(biāo)準(zhǔn)某些條款提出申訴，經(jīng)聯(lián)邦復(fù)審法院判定申訴成立，則標(biāo)準(zhǔn)必須進(jìn)行修訂。標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)過(guò)反復(fù)修訂與完善，能保證其所有條文符合實(shí)際生產(chǎn)操作的要求，提高了標(biāo)準(zhǔn)的適用性和可操作性。

此外，美國(guó)聯(lián)邦政府鼓勵(lì)各州依據(jù)自身特點(diǎn)，制定有關(guān)職業(yè)安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。各州可以根據(jù)自身特定情況，制定適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)安全與衛(wèi)生監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)，但其根本目的必須與聯(lián)邦政府的標(biāo)準(zhǔn)保持一致，不得存在相互抵觸和低于聯(lián)邦標(biāo)準(zhǔn)的情況。

美國(guó)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體制

1970年頒布的《職業(yè)安全衛(wèi)生法》中，國(guó)會(huì)授權(quán)建立三機(jī)構(gòu)。這3個(gè)機(jī)構(gòu)是：職業(yè)安全健康局（OSHA）；國(guó)家職業(yè)安全衛(wèi)生研究所（NIOSH）和職業(yè)安全衛(wèi)生審查委員會(huì)（OSHRC）。其目的，一是制定或執(zhí)行強(qiáng)制性的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，二是研究職業(yè)方面的危險(xiǎn)及其控制措施，三是審查一些有爭(zhēng)議的執(zhí)法活動(dòng)。

法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)法監(jiān)督

美國(guó)聯(lián)邦和各州職業(yè)安全與健康監(jiān)察局負(fù)責(zé)職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和監(jiān)察工作，負(fù)責(zé)受理本地區(qū)雇員對(duì)雇主違反標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)條件不安全、不衛(wèi)生狀況提出的申訴，并派出監(jiān)察員對(duì)各種工作場(chǎng)所進(jìn)行日常檢查。

監(jiān)察員到工作場(chǎng)所去檢查，不會(huì)提前通知和打招呼。監(jiān)察員到了檢查單位的步驟是：1.亮證，出示監(jiān)察員證件。2.談話，找雇主、經(jīng)理或其他負(fù)責(zé)人談話或召開會(huì)議，說(shuō)明檢查目的，并查閱有關(guān)檔案。3.現(xiàn)場(chǎng)檢查，由雇主和一名工人代表陪同，對(duì)全部或部分工作場(chǎng)所進(jìn)行檢查。監(jiān)察員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)條件做記錄、拍照、并適當(dāng)?shù)厝印?.交談，召開總結(jié)會(huì)，在會(huì)上說(shuō)明企業(yè)在哪些地方明顯地違反了職業(yè)安全衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)，通常監(jiān)察指令通知書不在總結(jié)會(huì)上發(fā)，而是會(huì)后寄來(lái)；《職業(yè)安全與健康監(jiān)察手冊(cè)》就具體的違規(guī)事件的處罰程序、處罰金額等作出了詳細(xì)規(guī)定。

加州安全風(fēng)險(xiǎn)管控體系（IIPP）

根據(jù)加州職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)第8章第3203節(jié)規(guī)定，所有雇主都要制定和實(shí)施有效的安全風(fēng)險(xiǎn)管控體系（IIPP），10人以上雇員的企業(yè)必須制定書面的風(fēng)險(xiǎn)管控體系。有效的安全風(fēng)險(xiǎn)管控體系通過(guò)良好的管理和員工的積極參與，能提高工作場(chǎng)所安全和健康防控水平，同時(shí)降低生產(chǎn)成本。一般風(fēng)險(xiǎn)管控體系主要包括責(zé)任體系、工作計(jì)劃、良好的交流和溝通、風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)估、事故調(diào)查報(bào)告、隱患排查整改、培訓(xùn)教育和檔案記錄8個(gè)方面。

企業(yè)是否建立書面的安全風(fēng)險(xiǎn)管控體系，往往是安全監(jiān)察人員重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。如果聯(lián)邦監(jiān)察機(jī)構(gòu)或加州監(jiān)察機(jī)構(gòu)接到投訴或因?yàn)槭鹿实侥硞€(gè)企業(yè)，首先檢查企業(yè)有沒(méi)有制定書面的風(fēng)險(xiǎn)管控體系，如果沒(méi)有制定，則按照規(guī)定給予相應(yīng)處罰。

美國(guó)近年來(lái)工傷及職業(yè)病統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

根據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局對(duì)工傷和職業(yè)病情況統(tǒng)計(jì)結(jié)果，美國(guó)2014年共有4 679人死于工傷，2013年為4 585人，2012年為4 628人；可以看出，美國(guó)近年來(lái)工傷死亡事故基本維持在相對(duì)穩(wěn)定的水平。在職業(yè)病方面，美國(guó)近幾年每年新增非致命性工傷和職業(yè)病300萬(wàn)例左右，但這里職業(yè)病的范疇非常寬泛，只要與職業(yè)相關(guān)的疾病如心臟病、高血壓、腰肌勞損、眼部損傷等都包含在內(nèi)。

培訓(xùn)體會(huì)和建議

盡管中美兩國(guó)國(guó)情不同，職業(yè)安全衛(wèi)生所處歷史階段不同，但從美國(guó)現(xiàn)行做法中能夠得到一些有利于完善和推進(jìn)我國(guó)職業(yè)衛(wèi)生工作的啟示：

1.堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，不斷完善法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系。

2.突出強(qiáng)調(diào)和落實(shí)用人單位的職業(yè)病防治主體責(zé)任。

3.以嚴(yán)格的執(zhí)法促進(jìn)職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)。

4.提高員工參與職業(yè)衛(wèi)生工作的積極性。

5.提高職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的公正性和有效性。

6.建立公開透明的企業(yè)安全信息查詢系統(tǒng)，大力推進(jìn)安全誠(chéng)信體系建設(shè)。

第9篇：企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容范文

生廳、人力資源和社會(huì)保障廳、省總工會(huì)三部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展浙江省粉塵與高毒物品危害治理專項(xiàng)行動(dòng)的通知》和松陽(yáng)縣衛(wèi)生局、松陽(yáng)縣人事社會(huì)保障局、松陽(yáng)縣總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)松陽(yáng)縣粉塵

與高毒物品危害治理專項(xiàng)行動(dòng)方案的通知》等文件的精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本專項(xiàng)行動(dòng)方案。

一、工作目標(biāo)

通過(guò)開展專項(xiàng)行動(dòng)，促進(jìn)我鄉(xiāng)村、各相關(guān)單位落實(shí)黨和國(guó)家關(guān)于職業(yè)病危害防治工作的方針政策、法律法規(guī)，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位落實(shí)職業(yè)危害防治主體責(zé)任，促進(jìn)政府加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病危害防治工作的監(jiān)督

管理，全面治理職業(yè)病危害防治的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真解決存在的突出問(wèn)題，改善工作場(chǎng)所作業(yè)環(huán)境，提高綜合防治能力，建立職業(yè)病危害防治工作的長(zhǎng)效機(jī)制，保護(hù)從業(yè)人員健康權(quán)益，實(shí)現(xiàn)我縣職業(yè)病危

害防治形勢(shì)的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、重點(diǎn)任務(wù)

（一）治理范圍

此次專項(xiàng)行動(dòng)的范圍為工礦商貿(mào)領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。重點(diǎn)是礦山開采、石英砂加工、寶石加工、石材加工、冶煉、水泥制造、箱包加工、玩具制造、皮革加工、制鞋、家具制造、五金電鍍、電子制造

、裝飾材料加工、蓄電池、節(jié)能燈、化工、造紙、印刷、汽修等企業(yè)，特別是產(chǎn)生粉塵和使用高度物品的作業(yè)場(chǎng)所，以及本地根據(jù)實(shí)際情況確定的易發(fā)生職業(yè)病的其他重點(diǎn)職業(yè)病危害企業(yè)。

（二）治理內(nèi)容

此次專項(xiàng)行動(dòng)以督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位落實(shí)職業(yè)危害防治主體責(zé)任，做到“四個(gè)一”，即委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)；組織勞動(dòng)者進(jìn)行一次職業(yè)健康體檢；組織勞動(dòng)者進(jìn)行

一次職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)；建立一套職業(yè)衛(wèi)生管理臺(tái)帳。具體包括：

1．建立并落實(shí)職業(yè)危害防治責(zé)任制；2.職業(yè)健康（衛(wèi)生）管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備及管理；3.建立并落實(shí)職業(yè)危害防治規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程；4.組織從業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗前職業(yè)健

康體檢，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；5.主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)健康（衛(wèi)生）管理人員、接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的職業(yè)危害防治知識(shí)培訓(xùn)與教育；6.與從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)行職業(yè)危害防治知識(shí)培訓(xùn)

與教育，告知職業(yè)病危害，并依法參加工傷保險(xiǎn)；7.及時(shí)、如實(shí)申報(bào)存在的職業(yè)危害；8.職業(yè)危害因素的監(jiān)測(cè)、檢測(cè)和評(píng)價(jià)以及結(jié)果公布情況；9.告知從業(yè)人員工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其結(jié)果

公布情況；9.告知從業(yè)人員工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其危害后果，并在作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置職業(yè)危害警示標(biāo)識(shí)；10.設(shè)置職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施，并進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修和保養(yǎng)情況；11.淘汰落后，采

用先進(jìn)技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備的情況；12.職業(yè)健康防護(hù)用品配備與從業(yè)人員的管理；13.職業(yè)危害事故的處置及報(bào)告情況；14.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)履行的其他法定義務(wù)。

三、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)分工

為保證專項(xiàng)行動(dòng)有序進(jìn)行并取得實(shí)效，成立由鄉(xiāng)長(zhǎng)和分管副鄉(xiāng)長(zhǎng)牽頭的專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)專項(xiàng)行動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由鄉(xiāng)各有關(guān)業(yè)務(wù)科室人員組成，辦公室負(fù)責(zé)專項(xiàng)行動(dòng)的具體組織實(shí)施。

四、工作步驟

（一）動(dòng)員部署階段（今年5月—6月）

1.鄉(xiāng)政府于2月中旬召開全鄉(xiāng)粉塵與高毒物品危害治理專項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)員部署專題會(huì)議。

2.成立專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，明確職責(zé)分工。辦公室人員具體負(fù)責(zé)專項(xiàng)行動(dòng)的宣傳培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)法等工作的實(shí)施。

（二）宣傳培訓(xùn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自查自改階段（今年5月—今年6月）

1.確定專項(xiàng)行動(dòng)治理對(duì)象：專項(xiàng)行動(dòng)工作小組，根據(jù)專項(xiàng)行動(dòng)治理范圍，于今年5月30日前確定本轄區(qū)的治理對(duì)象。

2.組織宣傳培訓(xùn)：今年5月1日至今年5月30日，組織治理對(duì)象的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)健康（衛(wèi)生）管理人員進(jìn)行職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位落實(shí)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)危害防治知識(shí)培訓(xùn)教育。

3.明確企業(yè)職業(yè)病危害防治主體責(zé)任：今年6月1日至今年6月30日，由縣衛(wèi)生局、縣人事社會(huì)保障局、縣總工會(huì)與用人單位法定代表人簽訂責(zé)任書。

4.企業(yè)自查自改：專項(xiàng)行動(dòng)工作小組應(yīng)督促和指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及專項(xiàng)行動(dòng)工作要求，認(rèn)真進(jìn)行自查，查出的問(wèn)題能立即整改的，要立即整改；不能立即整改的，要制定整改

方案，明確責(zé)任人，在規(guī)定期限內(nèi)整改到位。

五、措施和要求

（一）加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，明確企業(yè)主體責(zé)任。開展企業(yè)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)健康（衛(wèi)生）管理人員和從業(yè)人員的職業(yè)病防治法律法規(guī)和知識(shí)培訓(xùn)教育；由縣衛(wèi)生局、縣人事社會(huì)保障局、縣總工

會(huì)與用人單位法定代表簽訂《職業(yè)病危害防治責(zé)任書》，明確企業(yè)職業(yè)病危害防治主體責(zé)任。

（二）加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)自律管理。充分發(fā)揮職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)等職業(yè)健康（衛(wèi)生）技術(shù)部門的作用，幫助、指導(dǎo)企業(yè)逐步建立起科學(xué)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)制，規(guī)范企業(yè)的

職業(yè)病防治管理，建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺(tái)帳。