交通運輸類行業報告精選(九篇)

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第1篇：交通運輸類行業報告范文

對效率、利潤的追求，只有在公平、道德的價值引渡之下，才具有天然的正當性。不可否認，中國上市公司越來越重視履行社會責任，但整體來看并不盡如人意。本次封面報道，以公司治理的視角，梳理上市公司近幾年履行社會責任的情況及在認知上的誤區，以期更多的企業能履行好這一責任。

隨著內地上市公司2012年年報披露落下帷幕，644家上市公司同時披露了企業社會責任報告（含可持續發展報告），分別涵蓋滬深證券交易所377家和267家上市公司，占上市企業總數的26%，較上一年的582家增長約11%。

如果說上市公司年報是傾向于經濟績效的財務報告，那么社會責任報告則是體現公司治理、環境及社會管理績效與透明度的非財務報告。起源于歐美的這一做法，已被包括全球500強在內的主流商業實體所接受，甚至連教育機構、國際組織也開始。A股上市公司的社會責任信息披露2006年興起，大規模則開始于2009年——深滬證券交易所在對2009年的報告披露工作安排中，明確要求“深圳100”指數成分股公司，以及治理板塊、金融業、同時在海外上市的上市公司必須社會責任報告。那些因“必須”而的社會責任報告被業內稱為“應規”，其余則是“自愿”。

盡管滬深證券交易所2013年的社會責任報告應規披露范圍，與2009年相差無幾，但A股公司社會責任報告數量卻從2009年的371份猛增到2013年的644份。幾近翻倍的數量增長直觀表明：五年來自愿社會責任報告的上市公司越來越多，社會責任報告這一與公司治理及社會、環境相關的新興管理理念和實踐正得到實施和發展，這本身就是中國上市公司向國際先進公司管理理念邁進的重要里程碑，26%的公司成為了難得的社會責任信息披露先行者。

不均衡的增長

據獨立民間社會責任評價機構潤靈環球責任評級（RKS）的監測，2009年4月底上市公司披露的社會責任報告總數是371份；2010年為471份，同比增長近27%；2011年為518份，同比增長近10%；而2012年為582份，同比增長12.4%；2013年，在連續三年持續增長后，這一數字達到了644份，增長率再超10%達到10.7%。在基數不斷擴充的前提下，報告數量一直保持了10%以上的增長；2009—2013年五年間上市公司社會責任報告總量的復合增長率超過15%。

自愿性報告比例增長，但隨機性大。2013年，滬深證券交易所在強制上市公司披露社會責任報告方面的政策較2012年無明顯調整，但上市公司社會責任報告披露數量保持增長態勢，這表明除應規披露的大型上市公司外，企業社會責任信息的自愿披露正逐漸成為大中型、甚至中小板、創業板上市公司綜合信息披露的重要組成部分。

據潤靈環球責任評級（RKS）監測統計顯示，2013年644家社會責任報告的A股公司中，應規披露企業為387家，自愿披露社會責任報告的公司為257家，后者占比達40%。相比之下，自愿披露社會責任報告的公司中，2012年數量為189家，占比39%；2011年為135家，占比28%；2010年及2009年分別為132家及50家，占比為28%及13%。從證券交易所層面看，上證所2011—2013年自愿披露公司分別為35家、56家及89家；深交所則分別為110家、133家及161家。

盡管自愿社會責任報告的上市公司每年都在增加，但這一增長率呈現不穩定性。例如2013年與2012年相比，增長率約為36%；但2011年與2010年相比，幾乎沒有增長。這說明自愿性還具有相當大的隨機性，且與經濟走勢密切相關。

行業集中度意外升高，信息技術首次闖入五強。除上市公司本身具有行業集中度之外，社會責任管理的推進程度也存在行業集中的現象，比如高污染、高耗能的制造業、采掘業和能源供應業，其開始社會責任管理較早，數據收集較為精細，自然社會責任報告的幾率也就更高；而金融業等雖然不是高環境影響產業，但因進入上交所強制披露范圍，所以其行業比率同樣較高。

RKS通常用報告的行業集中度指標來看整體的報告行業分布情況。與市場占有率集中度的概念相似，報告行業集中度的衡量方法是選取報告最多的五個行業，將其報告總量相加，除以當年報告總量，即得到該值。其百分比數字越高，說明報告的行業集中度越高。而最理想的狀態是各行業接均，即按照證監會行業分類標準，上市公司分為22類行業，最理想集中度為5/22，約為23%，這說明上市公司的總體行業屬性均衡，且各行業對報告的重視程度相同。

五年間的數據顯示，2009年行業集中度為53%，2010—2013年該百分比分別為46%、48%、46%、45%。在報告數量前五名的行業中，機械制造、金屬非金屬制造及石油化工歷年均榜上有名，金融保險、房地產、信息技術及交通運輸業也均曾入榜。特別是2013年行業數據中，信息技術業首次出現在報告數量五強產業中，這也給社會責任信息披露的產業屬性打上了深深的產業變遷烙印。長期看，隨著更多新興產業的興起和產業結構調整的深入，相信會有更多元化的報告產業分布，產業集中度百分比將進一步下降。

五省市貢獻半數報告，欠發達地區集中度相當低。報告地域集中度的概念與產業集中度相似，是用以衡量報告的區域分布情況的重要指標，是將前五大報告省市自治區的總量相加除以報告總量，其理想值約為5/31，即約為16%。在理想狀態下，不但內地各區域的上市公司數量趨向平均，而且其社會責任報告的意愿相當一致。

2009—2013年，根據社會責任報告前五大區域計算的地域集中度分別為50%、52%、53%、52%、52%。從區域集中度數字不難發現，目前中國上市公司社會責任信息披露半數來自五個省市，盡管過五年排名位次錯落，但始終鎖定在北京、上海、廣東、福建及浙江五省市。這意味著，來自發達東部沿海地區的上市公司不但數量眾多，且成為社會責任報告的主體；經濟欠發達的甘肅、青海、寧夏等省區，只有個位數字的報告披露。社會責任報告受到經濟大環境影響的特性表露無遺。

進步，但離及格尚遠

上市公司大規模社會責任報告的五年間，社會責任報告在量與質兩個維度都產生了深刻的變化。此間，監管機構、上市公司及市場投資者都對社會責任信息披露建立了基本概念，也在一直調整。比如2010年開始，上證所要求原本作為年報附件的社會責任報告獨立，并明確了每股社會貢獻值這一具有量化意義的社會責任項；深交所出臺了社會責任報告編制指引，并對上市公司開展關于社會責任管理的培訓。這些調整意味著證交所對社會責任信息披露更加重視。相比數量增加，有質量的增長更為重要，上市公司披露的社會責任報告，究竟能打多少分？

根據RKS的MCTi社會責任報告評級體系，2009—2012年的四年間，報告評級得分的平均分呈現明顯增長趨勢，從2009的29.4分，到2010年的32.6分，2011年達34.9分，2012年為37.1分。上市公司社會責任報告的質量評級得分增長十分穩定，除2011年增幅未達10%外，其他年份的分數提升程度都在10%以上。根據近兩年上市公司社會責任報告披露質量呈較穩定進步趨勢，預期2013年會保持進步，但進步幅度不會太明顯。

必須指出的是，質量得分提升與2009年報告評級的低基數不無關系。同時，在以100分為滿分的評級體系下，近幾年總體得分的絕對值仍相對較低，平均分距離60分“及格”線尚有很長的路要走。

自愿報告披露質量小幅不足，未真正認識報告內涵。自愿報告與應規報告究竟誰的整體質量更高？按正常邏輯，既然社會責任報告是自愿，沒有政策外力的驅使，那么公司對社會責任的認識應該更加深入，至少不亞于應規報告企業。同時，社會責任報告需要呈現一定社會責任管理績效數據，如果自愿，說明這一數據收集體系已經初步建立起來，并形成了社會責任管理的雛形。

然而2010—2012年三年的數據顯示，自愿報告的平均得分各為29.1分、30.7分及34.6分，與同期整體質量得分相比，均有小幅不足，說明自愿披露的企業有主動溝通非財務績效的意愿，但需要更加細致；同時說明自愿的企業并未認識到報告的真正意涵，發揮報告的真正作用。

金融、采掘、建筑業報告質量高，部分行業連年墊底。行業報告質量也是公眾關心的問題?；趯τ谛袠I報告評級平均得分的檢視，我們不但可以發現哪些行業的信息披露水平更高，還可以發現行業報告水平的時間變化——有的行業社會責任報告水平不斷攀升，而有的則原地踏步，甚至背道而馳。

2009年，報告評級平均得分前三高的行業是采掘業45分、金融保險業44分、交通運輸業32分；2010年，則分別是金融保險業45分、采掘業41分、建筑業38分；2011年，分別是金融保險業53分、采掘業46分、建筑業43分；2012年，得分前三高的行業分別是金融保險業52分、采掘業43分、建筑業42分。躋身前三甲的行業基本上比較穩定，除交通運輸業出現一次外，金融、采掘及建筑三個產業重復出現的幾率很高。深入研究這三個行業的特點，我們不難發現，這些產業都存在一大批營收穩定、規模巨大的國有控股上市公司；這些產業都跟國計民生緊密相關，社會關注程度非常高，如采掘業中的“兩桶油”，建筑業中的鐵建、中國建筑等；此外，這些產業都相對發展較為成熟，業績比較穩定。

然而我們也發現，譬如木材與家具制造業、造紙業等本身具有重污染屬性的上市公司，是每年行業平均得分墊底的“固定班底”，報告質量幾乎沒有提升，甚至部分年份還出現了水平倒退的情況。以木材家具業為例，其2009年行業平均得分為32分；2010年為28分；至2011年時，下降到25分；2012年，進一步下降至24分。

大型國企領跑，東部沿海發達地區公司報告寫得好。報告質量的區域性與數量的區域性具有類似的特點，主要是東部沿海發達地區報告質量較高。一方面，大型國有及國有控股企業的報告質量普遍較高，而這些企業的總部通常位于北京、上海、廣東等東部沿海地區，因此這些高水平報告直接拉升了區域報告水平；另一方面，東部沿海上市公司在治理理念及先進管理技術方面具有先行優勢，相關信息比較豐富，因此在報告數據收集及報告撰寫方面都有不錯表現。

以區域劃分，2009年報告平均得分前三強為北京、上海、山西；2010年前三強為廣東、北京、上海；2011年為浙江、上海、安徽；2012年為北京、廣東、河北。地域屬性與行業屬性相比呈現了一定的多樣性，雖然北京、廣東等省市屢次出現，但山西、河北、安徽等省市的社會責任報告質量也呈現較高水平、提升較快等勢頭。在報告質量改進這個層面上，地方政府相關部門的引導和規范是非常重要的推動因素。

好的真好，差的真差。馬太效應在社會責任報告領域同樣存在。2009—2012年四年間，中國平安連續四年獲得當年報告最高評級且評級得分居第一位。除平安外，在評級得分前十名的上市公司中，中國神華、工商銀行、建設銀行、復星醫藥、中信銀行、萬科、寶鋼股份等企業每年榜上有名。值得一提的是，目前長期具備優良質量的社會責任報告企業，已開始著手建立社會責任管理體系。

但與此相對應，一些上市公司每年的社會責任報告總是墊底年度排名榜，更有甚者直接復制上一年的報告陳述，造成自我抄襲的現象。四年間，江中藥業、愛建股份、東北制藥、天房發展四家上市公司的報告評級得分分別墊底，雅戈爾、北人股份、臥龍電氣、天宸股份等上市公司也成為得分榜倒數幾名的?？?。

雙匯發展更是一個典型的負面案例。在2011年爆出食品安全問題后，公司2011年的社會責任報告，大量內容竟然自我抄襲上一年，社會責任信息披露淪為空話和套話，成為每年都能使用的“萬金文”。社會責任報告預警著上市公司內部管理的漏洞，社會公眾及投資者如果深入閱讀，可以避免相關損失。

改變重報告、輕管理“跛腳癥”

在新的國際國內環境下，中國企業的發展面臨新的問題，亟需新的管理模式。同時，中國企業正在實施“走出去”策略，要和國際企業接軌，在治理理念和管理方式及績效評估各個維度都面臨極大挑戰。常態下的企業管理要求內部充分溝通、重視細節、關注環境與社會、實現綠色成長，而社會責任報告的數據收集和編寫過程正好能夠體現企業是否具備良好的內部管理“素養”。社會責任報告涉及幾乎公司的各個部門，一些支持性部門的工作績效將體現在社會責任報告中，這就為公司的內部溝通建立了天然的平臺。如果可以成立一個報告編寫委員會，那么各個部門都將被囊括進來，報告也就變成了定期舉辦管理會議進行跨部門溝通的載體和平臺。這對企業而言至關重要。

社會責任報告在歐美的發展，是建立在企業制定社會責任戰略、實施社會責任管理、評估社會責任績效、收集社會責任數據等基礎之上的，社會責任報告是社會責任管理的重要環節，同時也是末端環節。但對中國上市公司而言，大部分企業在2009年之所以社會責任報告，完全是處于監管政策的“應規”需求，可以說沒有哪一家上市公司是由社會責任戰略入手、經過績效評估從而撰寫報告的。這導致了現實的問題：報告發了，數據也可以臨時收集上來，但報告的意義到底是什么？只是“我有社會責任報告”，還是只為了對外公共關系傳播？

一份真正意義上的社會責任報告兼具內部管理及外部溝通功能，然而人們通?？吹降氖呛笠还δ?，往往忽略了前者。得分遠不及格的現狀表明，大多數上市公司并不注重社會責任報告的質量和信息的完整程度，只是注重“與否”這一動作帶來的意義；社會責任的實質性內容——企業社會責任管理并未在大多數上市公司中落實，“先有報告后有管理”是中國上市公司社會責任履行的真實寫照。尤其是現在，社會責任報告流于形式的問題越來越突出，報告的企業也常常陷入“社會責任報告何用？”的困惑。

社會責任報告是兼具管理內涵和利益相關方溝通功能的非財務績效報告，它同時具有內部績效總結與檢討、目標設定及外部溝通的功能，這兩者偏廢哪一方，都是浪費了社會責任報告的巨大功用。為發揮其應有功用，公司、政府、社會還需要付出艱巨的努力。

政府應采取更具策略性的政策。涉及食品安全、環境污染、勞工權益等議題的社會事件頻發已經推動政府在相關政策上做出抉擇，就上市公司的社會責任履行而言，除信息披露之外，社會責任管理制度、內控制度、社會責任指數基金以及倡導報告審驗等政策均已出臺，對上市公司履行社會責任起到了極大的引導及推動作用。

但從強制披露社會責任報告的政策多年未變這一現象觀察，政府相關政策似乎處于停滯期，亟需下一步政策的制定及規則的出臺，把引導中國企業，特別是上市公司履行社會責任、進行社會責任信息披露當做一項長期的策略來看待，真正提升中國企業的國際競爭力。

企業需要具有更開放的心態。企業本身除了意識到社會責任管理的外部功能，包括品牌聲譽、投資者關系、市場營銷等方面以外，還有必要從內部管理的角度看到社會責任管理，懷揣更開放的心態和理念，以可持續發展為終極目標，構建策略及管理細項。譬如，社會責任內涵中的產品質量管理、防止商業腐敗、防止環境污染、防止社區關系惡化等議題都是非常天然的風險控制因子。

過去企業發展中沒有重視到企業跟環境有如此密切的關系，沒有意識到環境會成為影響企業生存發展的因素，更不曾把它視為風險。但環境風險因子一直存在，且因行業不同而呈現不同的威脅程度。數年前紫金礦業爆發的公眾環境污染問題就曾一度影響到公司的估價和社會聲譽，最后紫金礦業繳納了大額罰款，經濟利益也受損失。而社會責任管理的題中之義，恰恰能夠引導企業早早識別并避免風險的爆發。

公眾可以秉持更正面的角度。目前公眾對于企業社會責任的態度已與數年前有較大差別。很多人認為企業的社會責任報告只會歌功頌德，只寫做好事、不寫風險和損失，甚至說的和做的根本不是一碼事，而且認為企業的公益活動大多數是“作秀”，由此對于社會責任報告及企業履行社會責任產生了負面觀感。

第2篇：交通運輸類行業報告范文

■ 統計督導工作一般要求

統計督導工作由各區縣統計部門組織實施。因涉及調查對象較多，需要一批熟悉統計業務并獲得統計執法檢查證的人員組成督導組，進行督導檢查工作應事先通知，并依據統一規范的工作流程及相關表格作現場督導檢查。

被督導單位應提供齊全的資料，所提供的資料可分為以下三類：一是相關證件，如法人營業執照、統計登記證；二是統計相關資料，比如經普方案、2008年經普統計年報和其他統計年報，統計臺賬等；三是填報統計年報的依據，指單位2008年的《資產負債表》、《利潤表》，以及相關費用的明細賬表（如工資、福利、社會保險費等），能源指標有的還涉及會計相關原始憑證。企業為增值稅一般納稅人的還應提供增值稅納稅申報表或應繳稅金科目的應繳增值稅科目，已有2008年審計報告的單位需提供審計報告。

■ 統計督導檢查內容

統計督導檢查內容圍繞兩個方面進行，一是統計基礎工作，即統計臺賬建立健全、統計人員擁有統計從業資格、參加經濟普查工作布置會暨年定報布置會、統計數據審核等情況；二是統計數據質量，主要涉及法人單位基本情況、第二次全國經濟普查報表、2009年定報、2008年日常年報的數據質量，通過查看相關內容，了解被督導單位的情況。筆者根據2009年2月份已督導的企業的情況，將督導工作中需要重點關注的問題歸納如下：

行業劃分是否準確

通過查看單位法人營業執照的經營范圍和2008年《利潤表》營業收入中主營業務收入，判定行業劃分是否正確。督導中發現，2008年經濟普查新納入規模以上的企業中，有部分行業劃分存在問題，其中一家年營業收入10億元左右的企業，90%以上的營業收入為銷售商品實現的，應為商業的批發業，清查時按工商執照照搬為投資管理的服務業；還有的清查表為商品零售業，企業是在商場設有專柜銷售商品，與商場結算貨款，實際是以商品批發為主的企業。

在行業劃分上，首先要了解單位的主營業務是什么，主營收入是否比較穩定，根據主營收入穩定的最大項劃分行業。若是銷售商品的企業，問清楚銷售（或結算）對象是誰然后才能正確判定行業，參考工商執照但決不能簡單照抄。

查看報送的統計數據是否正確

督導人員應熟練掌握所督導企業的經普方案（或相關統計制度）要求，根據經普方案或2008年相關專業統計制度中的指標解釋，檢查企業報送數據的對錯。如財務狀況表中的“營業收入”，根據會計《利潤表》中報告期對應指標計算填列，其他如要求從《資產負債表》上對應科目取數時，注意對應項的期末數即可。督導時還發現，有的企業統計人員根本不看統計制度要求，而是根據自己的理解亂填。有一個2008年新納入規模以上管理的商業企業，在參加經濟普查工作布置會上只聽到統計數據是含稅的，也不問清楚是哪個數含稅，就將上報的財務狀況表的營業收入加上了增值稅的銷項稅，導致營業收入、營業利潤、利潤總額等出現較大差錯。

除按統計制度要求直接從相應會計賬表取數的指標對照核實對錯外，還要根據督導要求重點查看行業的重點指標，詳細記錄指標的計算方法和數據來源，核對數據來源是否全面、正確，最后按要求填寫督導檢查情況表。

■ 重點督導指標――社會消費品零售額

社會消費品零售額簡稱零售額，它是判定消費品市場活躍程度的一個重要指標，特別是當前受國際經濟形勢不景氣影響，國家提出積極擴大內需的宏觀經濟政策以拉動消費，零售額實現多少在很大程度上反映了消費品市場活躍與否。

概念：社會消費品零售額指全社會各種經濟類型的批發和零售業、餐飲業及其他行業對城鄉居民、社會集團的消費品零售額。

社會消費品零售額按統計渠道劃分

批發和零售業零售額：指專門從事商品轉賣業務的各種經濟類型的批發和零售業企業和其他行業附營的批發零售單位以及個體戶直接售給居民和社會集團的消費品零售額。

餐飲業零售額：指專門從事食品的烹飪、調制并直接零售給居民和社會集團飲食的各種飯館、酒館、茶館等餐飲業的零售額。

其他行業零售額：指批發和零售業、餐飲業以外的其他行業的直接零售額，包括各種經濟類型的農業（不包括農民）、交通運輸業、郵電業、建筑業、服務業、公用事業、出版社等行業的零售額。

社會消費品零售額按用途分

吃類商品：指售給城鄉居民和社會集團的食品、飲料、煙酒等吃類商品的零售額。

穿類商品：指售給城鄉居民和社會集團的服裝鞋帽、針紡織品等穿著類商品的零售額。

用類商品：指售給城鄉居民和社會集團除吃、穿、燒類以外商品的零售額。

燒類商品：指售給城鄉居民和社會集團炊事、取暖、照明和動力用的各種燃料的零售額。

正確劃分零售額

社會消費品零售額不是按銷售量或銷售價格區分，而是按售出商品的最終用途劃分的。與批發的主要區別是：購買商品用于生產經營、轉賣或加工后轉賣、出口的是批發；購買商品用于直接消費的是零售。如銷售一臺機床，有的企業統計人員認為銷售量小應統計為零售，實際上機床的用途是用于生產的，應統計為批發；還有的企業按批發價售給單位的辦公用品認為是批發價格就統計為批發，實際辦公用品應統計為對社會集團的零售。

商場里的專柜與商場結算銷售不是零售額。工作中遇到最多的是商場里的專柜，以品牌類化妝品、服裝和鞋類銷售為最多，他們多是某品牌在北京的銷售公司，如歐珀萊、奧卡索等的銷售公司，銷售的商品以各個商場結算為主，售于商場實現的銷售部分為批發額。

鏈 接

北京大興局隊從四方面入手做好統計督導工作

北京市大興區統計局、調查隊，為確保2009年督導檢查工作順利進行，近期以督導檢查業務培訓會、座談會等形式，統一工作思路，明確方法要求，具體做到以下四點： 一是轉變工作作風，增強服務意識。按照市和區政府“作風建設年”活動要求，結合督導工作實際，強化對企業服務和業務工作的指導。

二是突出督導重點，提高數據質量。本著“帶著問題下企業”的工作態度，對企業報表上報記錄和重要指標填報，及時發現，及時糾正。通過全方位督導，提高統計數據質量。

第3篇：交通運輸類行業報告范文

一、廣東跨境電子商務發展背景與現狀

（一）廣東跨境電子商務發展背景

跨境電子商務是指分屬不同關境的交易主體，通過電子商務平臺達成交易、進行支付結算，并通過跨境物流送達商品、完成交易的一種國際商業活動。跨境電子商務不僅沖破了國家間的障礙，使國際貿易走向無國界貿易，同時它也正在引起世界經濟貿易的巨大變革。

1.政策層面的扶持與推動。商務部數據顯示，2014年我國開展跨境電子商務外貿企業超過20萬家，擁有跨境電子商務平臺企業達5000家。據2015年4月8日中國電子商務研究中心的《2014年度中國電子商務市場數據監測報告》顯示，2014年，我國跨境電子商務交易規模為4.2萬億元，同比增長33.3%。有專家預測，2017年跨境電商在我國進出口貿易滲透率將達到20%左右，跨境電子商務發展前景被業界看好。

2.特區試點作為起步。廣東的跨境電子商務起于2013年11月海關總署批準在毗鄰香港的深圳開展跨境貿易電子商務零售出口試點。作為試點城市，深圳成為廣東跨境電商的先行者，試點工作于2014年取得突破性進展，獲得了進出口雙向試點資格，了全國首個跨境電子商務的地方標準，建立了全國首家跨境電子商務可信交易保障系統，在前海保稅港區正式啟動試點運行并誕生全國首單海關9610監管代碼下操作的跨境電子商務出口退稅。

（二）廣東跨境電子商務業務發展情況及特點

1.總體發展較快，廣州深圳為主要城市。從廣東省跨境電子商務協會了解到，廣東省作為全國第一外貿大省，跨境電子商務交易額占全國交易總額的七成，相關從業人員多達幾百萬人；從廣東省電子商務協會了解到，從銷售額上看，2014年廣東的跨境電商企業中，深圳占了50%～60%，廣州占了30%～40%，廣東的其余城市僅占10%～20%，主要也集中在珠三角地區，粵東西北地區還處在剛起步階段。

深圳方面，跨境電子商務出現了爆發式增長，據深圳市經信委數據，2013年深圳進出口總額5373.6億美元，同比增長15.1%，居內地大中城市首位。在此基礎上，2013年深圳跨境電子商務交易額達到133.9億美元，同比增長151.7%，占深圳市當年進出口貿易總額的2.5%。2014年總體交易額達到170.4億美元，較2013年增長27.3%，占深圳當年外貿進出口總額的比重為3.5%。

從25家提供財務報表的樣本企業調研數據顯示，2015年1-6月份實現營業收入15.31億元，戶均6123.00萬元，同比增長37.3%，期末從業人數3544人，戶均142人，同比增長21.8%。

2.企業跨境電商業務處于創業或發展階段。據調查問卷資料顯示，29家樣本企業中，9家企業處于“創業階段”，占31.1%，19家企業處于“發展階段”，占65.5%，只有2007年成立的深圳一家電子商務有限公司達到了“成熟階段”，其他28家企業跨境電子商務業務的開展基本是在2011年之后，因此尚處于創業或發展階段。

3.保稅區雙向試點加快了廣東跨境電子商務發展步伐。中國最早的十五個保稅區中廣東占六個，占40%。其中跨境電子商務雙向試點于2014年7月在深圳進行，試點首期為網購保稅進口模式，跨境電商按照“保稅跨境電子商務”這一新型海關貿易方式，相比傳統的報關模式，保稅區內效率更高，以速度促發展，加快了深圳跨境電商發展步伐。

4.跨境電商帶動物流業同步發展。以深圳和惠州為例，深圳方面，根據深圳市交通運輸委員會的數據顯示，2014年深圳市物流業增加值較2013年增長9.7%，提前超額完成“十二五”末期1500億元的預期目標。2014年深圳港全年完成集裝箱2403.7萬標準箱，同比增長3.3%，繼續位居全球前三；深圳快遞業務收入完成168.67億元，同比增長33.3%，占全國業務收入的8.3%。深圳市交通運輸委員會的數據還顯示，深圳現有物流公司超過1.48萬家，供應鏈公司300多家，集中了全國80%以上的供應鏈公司總部。

二、跨境電子商務行業存在的問題

廣東跨境電子商務在“一帶一路”戰略部署和“互聯網+”行動計劃推動下發展迅猛，然而在高速擴張的同時，仍有不少問題限制著行業的健康發展。

（一）企業成本高，稅負偏重

問卷調查顯示，問及企業當前面臨的突出問題的時候，29家樣本企業中有22家表示“用工成本上升快”，占75.9%，成為企業面臨的突出問題之首，“稅收負擔較重”排第三位。

用工成本上升有以下三方面原因：1.地方最低工資標準不斷上調、新合同法和國家社保相關政策的落實，增加了企業的薪酬負擔；2.現在90后和80后逐步取代70后和60后成為務工主力，其對工作環境，休假制度以及生活質量的要求明顯提高，這必然使企業增加其用人成本；3.隨著勞動力輸出大省經濟的發展，外來勞動力在廣東工資優勢差距縮小的情況下，更多地選擇了留在家鄉務工，廣東的企業為了能夠留住工人必須提高薪酬；另外，除了人工和原材料等成本增加外，現在跨境電子商務運營的中間環節增多也使得其成本增加。

稅收負擔方面，29家樣本企業負責人反映，企業的稅收負擔仍然很重。29家樣本企業中，23家表示沒有享受稅收優惠政策，占79.3%，只有6家企業表示享受到相關稅收優惠，占20.7%。

（二）企業資產輕，融資困難

問及企業2015年1-6月份流動資金情況，29家樣本企業中，認為“一般”的有15家，占51.8%，認為“緊張”和“充足”的各7家，分別占24.1%；問及企業2015年1-6月份融資情況時，有13家表示沒有參加融資，占44.8%，剩下有融資的16家企業中，沒有一家表示“容易”的，其中有9家表示“困難”，7家表示“一般”。跨境電子商務行業是新興的輕資產行業，企業大多是中小企業，而中小企業融資難是一個普遍現象。尤其對于跨境電商行業中的平臺企業而言，供應商為中小企業，供應商本身資金鏈脆弱、緊張，由此導致賬期縮短，流動資金緊張，運營出現困難。

（三）市場欠規范，競爭激烈

隨著跨境電子商務的快速發展，許多配套政策措施也相繼出臺，對市場的規范力度也不斷加大。原因之一是市場不規范的狀態導致了競爭激烈，樣本企業反映“同行競爭激烈”的問題排在第二位，在29家樣本企業中，有23家表示沒有享受到政府的優惠扶持政策或者是享受優惠政策的門檻高，要求較高，占比79.3%。

（四）稅收細則不明，退稅周期長

跨境電子商務分為進口跨境電商和出口跨境電商兩大類，其中出口跨境電子商務又分為綜合類和專業類的兩種類型，運營過程中也存在很多創新的模式，暫未有配套的稅收政策措施加以明確，企業報稅時難以一一對應。另外，退稅流程方面周期長的因素制約了企業發展，相對于傳統外貿，跨境電商多數具有小批量、小品種、多批次的特點，待審退稅單量會增加很多，因此企業普遍反映目前的退稅周期變長，很大程度上影響了資金周轉。

（五）跨境電子商務人才匱乏，專業人員招聘難

問卷調查顯示，2015年1-6月份企業對勞動力需求方面，29家樣本企業中有12家表示比上期“增加”，占比41.4%，11家表示“持平”，占37.9%，6家表示“減少”，占20.7%，說明企業用工需求比較旺。然而調研中企業普遍反映專業人才緊缺，難以招到合適人才。從對跨境電子商務專業知識的綜合要求方面看，學校培養的跨境電子商務人才與市場需求脫節，市場上找不到專業人才，而聘用剛走出校門的學生，則需要培訓一段時間才能上手，又無形中提高了企業成本。

三、促進廣東電子商務發展的建議

在“互聯網+”行動計劃推動下，廣東政企應上下同心做好“互聯網+”這篇大文章，盡快推進各行各業與互聯網的深度融合，促進電子商務交易結構協調發展、全面提高電子商務質量，為發展新興業態、打造新增長點、助推產業升級、增強經濟發展新動力、促進經濟提質增效提供新引擎。

（一）建立“互聯網+”政府，完善頂層設計，升級打造亞太地區重要的跨境電子商務中心

對廣東電子商務發展做了頂層設計，確定了主要工作目標、具體任務和分工，推動電子商務加速發展。下一階段，相關部門應結合國家“一帶一路”戰略和“互聯網+”行動計劃，完善頂層設計，著力打造全球性生產資料和生活消費品的重要交易平臺和分撥中心、跨境貿易電子商務中心城市、亞太地區重要的電子商務中心的“升級版”。

1.“招大、引強、選優”提升跨境電子商務產業聚集區的“入住率”。一是電子商務與移動互聯網集聚區的規劃建設，形成總部引領、集聚發展、比學趕超、錯位發展、良性競爭和協同發展的電子商務和移動互聯網產業集群；二是通過政府引導、專業招商等方式，以“招大、引強、選優”的機制，實行梯度培育，不斷提升聚集區的企業“入住率”。

2.圍繞“一帶一路”戰略，加快發展跨境電子商務。（1）總結廣東在國家跨境貿易電子商務服務試點的經驗，查找存在問題，探索解決問題的方案措施等，（2）加快實現跨境電子商務與廣東已有的保稅區對接。建立廣東外貿跨境電子商務平臺，鼓勵集報關、退稅、國際物流、海外倉儲、匯兌服務于一體的跨境電子商務服務企業發展。完善跨境電子商務的倉儲物流體系。提升跨境電子商務的第三方服務。3.進一步優化跨境電子商務發展環境。（1）加強組織保障。加強相關行業協會、聯盟的建設，充分發揮社會組織作用提高公共服務和市場監管水平，加大跨境電子商務違法行為的打擊力度。構建人才引進激勵機制；加緊落實政策支持、資金扶持與獎勵措施。

（二）“互聯網+”企業，從源頭上提高廣東電子商務發展水平

“互聯網+”給企業帶來新的發展契機，企業應積極轉變經營理念和經營模式，深化電子商務的應用。重點推進大中型企業電子商務發展，通過其示范作用帶動中小企業電子商務應用的普及。

提高大中型企業跨境電子商務水平，加快培育跨境電子商務龍頭企業。推動中小企業普及跨境電子商務。中小企業實力較弱，一般對跨境電子商務基礎投入少，整體預算不高，開發平臺技能較低。為解決中小企業在跨境電子商務投資、人才等方面存在的問題，一是應積極借助“第三方平臺”，開展在線銷售、采購等活動，降低交易成本，提高生產經營和流通效率；發展跨境電子商務“專業營銷”企業和大型第三方平臺。積極發展跨境電子商務專業營銷企業，幫助傳統企業發展跨境電子商務，減少企業對跨境電子商務的軟硬件投入，讓企業在短期內產生效益。

（三）“互聯網+”各行業協助跨境電子商務行業健康全面發展

第4篇：交通運輸類行業報告范文

宏觀經濟｜中信證券 研究小組

機構投資者評價：經濟形勢把握到位，對國內外形勢判斷均有領先性，分析全面翔實，框架清晰，對《開辟藍色的疆域：海洋經濟跨越式發展》、《關于當前經濟形勢的幾個估計》等報告印象深刻。

研究領域評述：

2012經濟走勢前低后高，GDP增長8.5%

2012年經濟的焦點將轉向增長。由于歐債危機蔓延，發達國家將陷于低增長，歐元區可能陷于衰退，全球經濟復蘇艱難。中國外需將出現下降，中國經濟回落的趨勢將延續至2012年一季度末或二季度初，經濟走勢前低后高，預計2012年GDP增長8.5%。通脹將明顯回落，預計回落至3.2%。貨幣政策方面，信貸將放松，新增貸款規模略增，央行將下調存款準備金率，人民幣升值幅度將放緩，貨幣增速將回升。財政政策重在促使經濟轉型，繼續推進結構性減稅，加大對新興產業和服務業的支持。

諸建芳/男/中信證券首席經濟學家，中國社科院經濟學博士，華盛頓州立大學高級訪問學者，1988-1998年任職社科院經濟所，1998-2007年3月任職華夏證券研究部，2007年5月至今任職于中信證券研究部?！靶仑敻蛔罴逊治鰩煛?009年宏觀經濟第1名，2007、2008、2010年第2名，2006年第3名。

張憶東、吳峰、李彥霖、蔣仕卿、劉曉清

策略研究｜興業證券 研究小組

機構投資者評價：策略把握精準，邏輯連貫，靈活，從博弈角度分析A股市場，善于準確把握行情關鍵點，能夠及時挖掘投資機會和提示重大風險。

研究領域評述：

消耗•黎明之前

如果用“抗戰”來勾畫，2012年的行情是處于底部區域的消耗戰、持久戰，最終會慘勝，構造出黎明之前的啟明星。2012年多數時間仍是股市存量資金的博弈、消耗，歲末年初，利空因素多，下行風險大；春節后，政策、流動性邊際改善，有望反彈；之后向下“磨”；下半年利好累積、賺錢效應顯現，行情向上“磨”。

資產配置方面，宜保存實力，耐心尋找穿越“牛熊”的中長期成長力量，筑底階段是中長期擇股的好時光。可以立足防御，配置債券和金融、家電、交運及設備等低估值“藍籌”；進攻點為具有成長性的產業鏈，如現代消費服務業（信息技術、醫療、節能環保、旅游、文化傳媒、安防）、制造業升級概念（通信設備、能源裝備、新能源汽車、電力設備、航天軍工）。

張憶東/男/復旦大學國際金融碩士，興業證券首席策略分析師、研究所總經理助理。證券從業經驗10年，其中4年在外資券商研究部工作，從事A股、港股策略研究及行業配置。2006年加盟興業證券研究所。2010年“新財富最佳分析師”策略研究第4名。

徐小慶、張繼強、姬江帆、陳健恒、徐寒飛、李一碩、許艷、張莉

固定收益｜中金公司 研究小組

機構投資者評價：研究具有一貫性，觀點清晰，策略務實，既有基礎研究又貼近市場。對《中國信用策略周報：回售權的信用保護價值凸顯》、《巨輪轉債上市定價分析》等報告印象深刻。

研究領域評述：

債券表現看好，信用債仍兩級分化

我們看好2012年債券市場的表現，其收益率曲線呈現陡峭化下行的特征，長端和短端降幅分別有望達到50和100基點。支撐這一牛市基礎的主要推動力來自于“寬貨幣、緊信貸”。一方面，人民幣結束單邊升值導致外匯占款的大幅下降，會倒逼央行通過持續下調存款準備金率來保證國內貨幣的平穩增長；另一方面，銀行信貸投放總量受到貸存比、資本充足率和貸款不良率等因素的制約，難以明顯超過2011年，這使得寬松的流動性大部分將轉向債券投資。同時，由于M2增速維持在低位，經濟的復蘇將十分緩慢，而通脹壓力也會大幅緩解，CPI全年同比均值將降至2.5%左右，基本面對債市也十分有利。信用債仍將呈兩級分化特征，高等級信用債收益率將隨基準利率同步回落，且信用利差會逐步縮小，而低等級信用債出現違約事件的概率在上升，仍將面臨較大的估值風險。

徐小慶/男/清華大學金融學碩士，2002年起就職于中金公司，現為固定收益研究團隊負責人，“新財富最佳分析師”2007、2009、2010年固定收益領域第1名，2008年第2名。

葛新元、董藝婷、焦健、戴軍、陽璀、周琦、黃志文、徐左乾等

金融工程｜國信證券 研究小組

機構投資者評價：觀點具有實戰價值，研究覆蓋廣，創新多。對《基于投資者異質信念的市場情緒指數研究》、《股指期貨運行回顧：期現套利亟待精化，對沖基金嶄露頭角》等報告印象深刻。

研究領域評述：

量化投資全面鋪開，

顛覆A股市場生態

2012年將是中國量化投資全面鋪開實踐的一年，眾多采用量化方法進行指數增強、對沖的產品將展開全面的競爭。這些產品對市場產生的影響將是顛覆性的。它們將提高A股市場的有效性，降低市場的非理性波動，提高流動性；同時也將促進機構投資者全面優化投資流程，降低投資的隱含成本，注重組合管理、風險控制和嚴格的投資流程建設。這種變化將在未來幾年中以超過預期的強度和速度改變這個行業的生態，我們對此產生的機遇和挑戰十分期待。

葛新元/男/北京師范大學系統科學博士，南京大學經濟學博士后，副教授，2004年至今任國信證券首席金融工程分析師。“新財富最佳分析師”2005、2010年金融工程領域第1名、2009年第2名。

賀平鴿、丁丹等

醫藥生物｜國信證券 研究小組

機構投資者評價：行業走向判斷準確，長期堅持專業、客觀、及時的研究，勤奮嚴謹，對《醫藥：機遇遠大于挑戰》、《醫藥：乍暖微寒時，積極備戰業績分化》等報告印象深刻。

研究領域評述：

醫藥:長線牛股的搖籃

中國醫療藥品市場是未來10年全球最具增長潛力的市場，是催生長線牛股的搖籃，因此，我們必須樂觀看待醫藥行業的中長期戰略性機會。但同時，這一行業又受強力產業政策的影響，這決定了在蛋糕擴大的同時，結構性機會的演繹有曲折性。新醫改已步入深水區，改革的復雜性加大了政策的不確定性，而試錯代價被迫由藥企承擔，2011年所面臨的“兩降一升”壓力可能持續，因此我們判斷，未來3年行業增長景氣度依然強勁，但效益景氣度再次轉弱，這意味上市公司業績繼續分化在所難免。而經過2011年大幅調整，醫藥板塊已回歸理性，各類公司估值層次分明，這為2012年奠定了一個相對好的基礎―再次聚焦細分領域龍頭，追尋“資源＋創新”類公司，以時間換空間。

賀平鴿/女/中山大學生物工程碩士，藥企工作4年，醫藥分析師11年，2004年至今供職于國信證券經濟研究所?！靶仑敻蛔罴逊治鰩煛贬t藥生物行業2010年第4名、2009年第3名、2006年第5名。

陳志堅

通信（通信設備/通信服務）｜

長江證券

機構投資者評價：行業和個股把握到位，數據翔實，邏輯性強，對《通信：流量經營，光通信與網優并舉》、《寬帶建設：大幕剛剛開啟，尚未來到》等報告印象深刻。

研究領域評述：

通信業核心主題是寬帶

通信業近期有兩大事件，一是有關部門正在醞釀出臺國家級的寬帶戰略，二是發改委前期展開了針對寬帶領域的反壟斷調查。這兩件事情表明，政府已經充分意識到寬帶網絡對于整個ICT產業和國民經濟的重要性。基于此，我們預測，政府出于積極推進三網融合、實施國家寬帶戰略的考量，可能會給中國移動頒發固網寬帶直營牌照，此外，國家級的廣電網絡公司也有望加速成立。循此邏輯，我們密切關注寬帶設備制造業和寬帶運營業在2012年的投資機會。

陳志堅/男/華中理工大學通信工程學士，清華大學工商管理碩士。1999-2001年就職于烽火通信科技股份有限公司，2004年至今就職于長江證券研究部，任通信行業、電子行業研究員，7年證券從業經驗。“新財富最佳分析師”2010年通信行業第2名、2009年第5名。

孫建平、李品科

房地產｜國泰君安證券 研究小組

機構投資者評價：對行業投資機會把握準確，對公司跟蹤緊密，及時掌握動態并與投資者交流，對《地產+X 模式新標的，銷售、業績拐點到來》、《政策決定論》等報告印象深刻。

研究領域評述：

房地產市場平衡再生

2012年的房地產市場，將是平衡再生的一年：政策面從失衡回歸平衡，基本面也將從調整走向平衡，繼而再生。我們對行業評級為增持，未來最敏感因素是政策面變化，基本面居次。預判2011年四季度到2012年上半年政策及基本面仍為矛盾關系，之后將建立平衡、重歸一致，從而創造超配機會。選股上，高周轉、低估值龍頭進入中期選股時期，持有必將制勝，2012年四季度前將獲超30%的絕對收益，包括保利地產、招商地產、萬科、金科集團、首開股份、榮盛發展、金地集團、中南建設、蘇寧環球。在四階段中的房價下降I階段，建議側重估值安全、兌現能力強地產+X：華僑城、北京城建、中國寶安、新湖中寶、華業地產、中天城投、建發股份。

孫建平/男/南開大學經濟學碩士，從業8年，2004年7月加盟國泰君安證券研究所，先后從事宏觀經濟和房地產業研究，2007-2011年連續5屆“新財富最佳分析師”房地產行業第1名。

李婕等

紡織和服裝｜光大證券 研究小組

機構投資者評價：對紡織服裝行業研究多年，理解深刻，用國際化和長期眼光觀察分析行業與公司價值，重點公司研究細致、深入。對《優選細分行業，精選企業模式》、《小荷才露尖尖角，品牌家紡誰立上頭》等報告印象深刻。

研究領域評述：

品牌服飾擴張遠未觸天花板

品牌服飾短期面臨著前期提價對終端消費產生擠出效應、暖冬使冬裝銷售承壓、商場數據呈現放緩跡象等不確定因素的干擾，需密切關注銷量變化，預計2012年收入增速將放緩，但毛利率提升可期。受益于國內消費升級，短期謹慎不改品牌服飾長期向好趨勢。通過人均消費量及龍頭公司市占率的國際比較判斷，品牌服飾各細分行業在規模擴張和提升市占率上離天花板仍較遠，未來發展潛力和增長空間廣闊?？春卯a業生命周期位前、增長確定性強的公司，如富安娜、七匹狼、報喜鳥、羅萊家紡、探路者、美邦服飾等。以出口為主的制造型企業2012年仍面臨人民幣升值、人工成本上升、外需疲軟、出口受壓的影響，建議關注估值低、對負面因素消化能力強的龍頭公司，如魯泰A等。

李婕/女/東華大學（原中國紡織大學）博士，擁有近10年從業經驗。2008年起任職基金公司研究副總監，2010年10月重新加盟光大證券研究所，兼具紡織服裝背景及買方經驗?！靶仑敻蛔罴逊治鰩煛?006、2007年紡織和服裝行業第3名。

趙曉光

電子｜中金公司

機構投資者評價：準確把握電子行業走勢，個股跟蹤緊密，投資機構把握及時準確，對《電子：V型周期的兩部曲，抗周期+精密制造》、《電子元器件：勞動力成本上升推進產業機械化、自動化、智能化之智能化篇，物聯網助推智能化進程》等報告印象深刻。

研究領域評述：

換機周期展開，消費電子持續高成長

消費電子行業進入換機周期，2012年開始，筆記本電腦和液晶電視有望復制智能手機過去兩年的發展路徑，Ultrabook和智能電視上的輸入和輸出創新將觸發換機需求。堅持輸入輸出創新、具備垂直一體化能力和大客戶的廠商將受益。從行業景氣判斷，目前庫存低水平，隨著換機周期的展開，2012年一季度將開始補庫存的向上周期，最受益的產業鏈是精密制造，消費電子和軍工電子領域的公司都會持續高成長。

趙曉光/男/2010年加盟中金公司，“新財富最佳分析師”2010年電子行業第1名、2008年第3名團隊成員。

楊濤

建筑和工程｜中信證券

機構投資者評價：行業報告很有啟發性，在市場復雜多變的背景下，對策略解析及時準確，《建筑工程行業2011年專題研究報告之三――三重受益保障性住房建設》、《建筑裝飾行業跟蹤報告――需求仍然旺盛，回款風險可控》等報告令人印象深刻。

研究領域評述：

增配建筑板塊，須待地產政策放松

2012年上半年，房地產及基建投資面臨一個低谷，因此，可以等待地產政策放松信號出現時，加大建筑板塊配置。當前看好受益煤化工投資及海外擴張的化學工程板塊，以及政策鼓勵的建筑智能節能新興產業。

楊濤/男/復旦大學經濟學碩士，2004-2008年任中國建筑工程總公司財務部業務經理，2008年至今就職于中信證券研究部，“新財富最佳分析師”2010年建筑和工程行業第1名團隊成員。

胡雅麗、廖欣宇

家電｜中信證券 研究小組

機構投資者評價：對行業格局作出準確判斷，報告及時，主題明確，對《家電行業重大事項點評――美債危機下出口前景或存隱憂，子行業影響有別》、《家電行業2011年下半年投資策略――“后政策”時代，空調剛需保景氣》等報告印象深刻。

研究領域評述：

彩電業競爭格局或存變數

展望2012年，所有行業都面臨壓力，之前支撐家電業快速增長的農村普及需求、城鎮新增與更新需求、出口需求均面臨一定壓力，行業低迷態勢可能在下半年隨宏觀經濟形勢好轉改觀。政策逐步退出之后，行業運行將更服從于各類產品的生命周期規律，普及率是景氣保障的剛性指標。市場可能忽略成本下降對龍頭公司的利潤支撐，龍頭公司市占率提升的優勢明確增加。在彩電行業，2012年隨內容提供與監管的完備，3D電視與智能電視的階梯型推廣有助于拉升更新需求并維持企業盈利空間，主要品牌殺價動力不足但殺價能力提升，競爭格局或存變數。

胡雅麗/女/中信證券研究部家電行業首席分析師，證券從業8年，武漢大學管理學碩士，2003年7月進入招商證券研發中心從事家電行業研究，2007年4月加盟中信證券。2005-2011年蟬聯“新財富最佳分析師”家電行業第1名，第二屆新財富白金分析師。

詹凌燕等

煤炭開采｜申銀萬國 研究小組

機構投資者評價：研究深入，緊扣行業政策熱點，及時分析跟蹤報道，敬業，對《煤炭行業周報：迎峰度夏動力煤價仍堅挺，秦港調出上升庫存下降》、《煤炭開采：資源稅改革從價計征條件尚不成熟》等報告印象深刻。

研究領域評述：

三大不平衡助煤業高景氣多飛幾年

十二五期間，中國煤電利用將面臨三大不平衡―發電結構不平衡、資源分布不平衡、區域發展不平衡。未來幾年，隨著極端氣候加劇、鐵路建設降速、中西部發展加速，煤炭的調配利用體系將不斷面臨挑戰，區域煤電緊張加劇。展望2012年，中國煤炭產銷量將沖擊40億噸大關，存量效應對于煤價的支撐將進一步顯現。供應方面，山西小礦產能釋放仍將低于預期，當地運能增量較2011年也有所下降；但需求方面，短期經濟仍處下滑通道，旺季過后煤價仍有下滑風險，未來1-2個季度，投資者需等待價格下滑預期轉向。個股方面分化繼續加劇，可重點關注煤種優勢、成長性、區域投資、主題投資四大邏輯，依次推薦中煤能源、蘭花科創、中國神華、國投新集、山煤國際。

詹凌燕/女/上海財經大學會計學碩士，5年煤炭行業研究經驗，申銀萬國證券研究所首席分析師。“新財富最佳分析師”2010年、2008年煤炭開采第3名。

周海晨

造紙印刷｜申銀萬國

機構投資者評價：行業跟蹤緊密，研究深入，業績預測準確，推薦時機好。對《造紙：產能釋放+銷售淡季，靜待盈利拐點，造紙“中性”，“看好”輕工》、《造紙輕工周報：紙種走勢初現差異，國內漿價回升》等報告印象深刻。

研究領域評述：

靜待造紙業盈利拐點

宏觀經濟前景不明及旺季不旺造成造紙企業庫存偏高，加之新增產能集中釋放，令這一行業2011年四季度盈利壓力仍在，而隨著穩定回升的經濟拉動紙張需求及產能釋放告一段落，中期看，企業盈利將逐漸好轉（預計在2012年一二季度環比改善），回升幅度依賴于產能約束力度及宏觀恢復程度。從估值看，部分公司已低于或接近1倍PB，漸具安全邊際，暫維持“中性”評級，可靜待盈利拐點。相對看好太陽紙業、岳陽林紙及晨鳴紙業。近期推薦受經濟波動影響較小、銷量可穩定增長，價格有黏性、能受益于原材料價格回落且具有盈利彈性的大眾消費品及包裝印刷企業，推薦上海綠新、永新股份，主題關注中順潔柔、恒豐紙業等。

周海晨/男/華東師范大學碩士，證券從業5年，2006年至今就職于申銀萬國證券研究所，“新財富最佳分析師”造紙印刷行業2010年第1名、2009年第2名、2008年第3名。

趙雪芹、姜婭

社會服務業（酒店、餐飲和休閑）｜

中信證券 研究小組

機構投資者評價：對行業發展規律和運行特征研究深入，對上市公司跟蹤密切，研究條理清晰，對《旅游行業2011年下半年投資策略―估值不是瓶頸，成長創造價值》等報告印象深刻。

研究領域評述：

景區、經濟型酒店、免稅業看好

在2012年不確定的經濟環境中，不論從行業增長內在需求還是政策拉動效應看，旅游業都具有較高的成長確定性，預計當年中國旅游行業收入增速在15%以上，建議對旅游行業進行戰略性配置。目前中國旅游消費需求呈現觀光、休閑并存的特征，在此背景下，符合大眾化消費需求和部分滿足高端升級消費需求的旅游產品將顯著受益，而資源將成為保證成長空間和盈利能力體現的首要要素。在此邏輯下，看好景區、經濟型酒店及免稅子行業。

趙雪芹/女/復旦大學經濟學博士，高級經濟師。1991-1999年任山東經濟學院講師，2002-2006年任海通證券社會服務業首席分析師，2006年至今擔任中信證券商業零售、旅游行業首席分析師，2005-2011年7屆蟬聯“新財富最佳分析師”社會服務業第1名，第二屆新財富白金分析師。

裘孝鋒

石油化工｜招商證券（現任職于中國銀河證券）

機構投資者評價：研究客觀、有深度，數據翔實可靠，敬業，較好地推薦了主題投資品種，對《化工：滌綸價格穩步上漲，制冷劑價格持續下滑》、《化工：需求淡季，產品價格普遍弱勢》等報告印象深刻。

研究領域評述：

石油化工迎來政策春天

2012將是石油化工行業的政策春天。我們預期國內成品油將進一步出現實質性的改革，這將顯著改善煉油行業的盈利和估值。同時，國內為了促進天然氣消費比例從4%上升到8%，也將出臺一系列的促進政策，尤其是價格政策。這將對天然氣生產企業、相關設備制造企業及下游管輸企業形成利好。此外也特別看好二甲苯（PX）這個子行業，隨著下游精對苯二甲酸（PTA）的大規模投產，對PX的需求將大增，同時PX的供應受制于石腦油裂解產能增長的制約，增長有限。

裘孝鋒/男/復旦大學理學學士、管理學碩士，2005年7月至2007年3月在光大證券研究所任職，2007年3月至2011年3月在招商證券研發中心任職，現供職于中國銀河證券?！靶仑敻蛔罴逊治鰩煛?007-2010年石油化工行業第2名。

路穎、潘鶴、汪立亭

批發和零售貿易｜海通證券 研究小組

機構投資者評價：對公司的內在價值理解深刻，行業覆蓋廣，薦股具備長期的投資價值，對《中國超市主要上市公司經營指標分析》、《批發和零售：受益通脹，區域百貨彈性更大》等報告印象深刻。

研究領域評述：

零售業四大投資看點

2012年，零售業仍相對樂觀，投資看點主要包括：1、好區域的龍頭零售企業外延、內生增長仍將繼續，好區域可容納一個市值100-200億元的零售龍頭；在中國這樣區域結構、收入結構、消費偏好結構極度復雜的大國，渠道下沉等機會仍巨大；2、2011年因各種原因業績低迷但開始或即將出現向上拐點、2012年業績彈性大的公司是我們重點跟蹤的對象（主要關注其有無業績釋放能力和動力）；3、各種方式的資產整合；4、治理結構和激勵機制完善仍是最大看點。2012年，我們重點關注的零售板塊投資指標包括：市值對應的銷售規模，未來業務發展空間對應的市值空間；擁有自有物業的百貨公司的資產價值及資本開支進程；旗下門店店齡等。建議重點關注小市值區域零售龍頭業績彈性和空間。

路穎/女/復旦大學經濟學博士，CFA。2000年7月加入海通證券研究所，現任批發和零售貿易行業首席分析師兼副所長，“新財富最佳分析師”2008-2010年批發和零售貿易行業第1名。

吳非、 王海旭

電力、煤氣及水等公用事業｜

中信證券 研究小組

機構投資者評價：邏輯清晰，行業數據點評及時，見解獨到，緊扣政策方向，服務到位，對《電力行業重大事項點評―近期行業熱點問題討論》、《電力行業近期熱點問題討論之二（供求篇）―緊張持續，行情延續》等報告印象深刻。

研究領域評述：

火電板塊活躍度提高

從中期看，火電行業面臨的大環境與以往幾年正在悄然發生變化，一方面，供求由2004-2009年的持續寬松，轉為2011年開始的逐步偏緊（這一點在2011年上半年電力板塊的行情中已經得到市場多數的認同）；另一方面，煤價在經歷了近十年的持續上漲后，正在接近本輪頂部；此外，為彌補歷史問題的資源品價格改革外部條件也已成熟，行業盈利在2011年觸底后逐步回升的趨勢基本確立，這也將使板塊中期的活躍程度進一步提高。

吳非/男/上海交通大學熱能工程、金融學雙學位，上海財經大學金融學碩士；2001-2002年華北電科院助理工程師，2004-2006年國信證券電力行業分析師，2006年加盟中信證券研究部。“新財富最佳分析師”2008年、2010年電力、煤氣及水等公用事業第1名團隊成員。

朱琰、肖斐斐、

程、王一峰

銀行|中信證券 研究小組

機構投資者評價：對重大事件跟蹤到位，反饋及時，觀點鮮明新穎，服務態度認真。對《銀行業資金業務專題研究―緊縮催升資金價格，息差提振行業盈利》、《銀行業重大事項點評―新資本監管下行業融資缺口及融資周期測算》等報告印象深刻。

研究領域評述：

銀行業面臨風險周期拐點

2012年，銀行業應注重寬松趨勢下的差異化投資。預計全年信貸增長8萬億元、增速14.6%，貨幣條件具有放松的必要，存款準備金率存在多次下調可能，利率調整較為審慎。銀行收入端總體增速20%：信貸仍重點投放中小企業，息差將于一季度見頂，全年2.6%，與2011年基本持平；手續費凈收入增速放緩至25%。行業面臨風險周期拐點，不良貸款溫和反彈，信用成本0.5%，行業盈利增速18%?？春?012年一季度投資機會，優選盈利性與安全性兼備的招商銀行、民生銀行和南京銀行。

朱琰/女/復旦•香港大學MBA，日本慶應大學金融學博士。2004年加入國信證券研究所，2008年6月加入中信證券?！靶仑敻蛔罴逊治鰩煛?010、2009年銀行業第1名、2008年第5名，2007年非銀行金融業第2名、銀行業第3名。

彭波

有色金屬｜國信證券

機構投資者評價：分析深入要害，數據更新及時，觀點標新立異，研究體系完善，對《有色金屬行業2011下半年投資策略：壓力依舊，機會依舊》、《有色金屬行業并購重組投資機會初探》等報告印象深刻。

研究領域評述：

政策紅利下，戰略性布局小金屬板塊

不容樂觀的全球宏觀經濟背景之下，遭流動性泛濫所挾持，漲速大幅超越實體經濟復蘇步伐的有色大宗金屬已然展開“金融屬性退位，商品屬性回歸”的痛苦歷程。2012年的大宗金屬板塊，呈現的將主要是超跌反彈式的交易性投資機會。如若全球各主要經濟體最終陷入“高通脹，低增長”的漩渦中，作為避險保值圣品的黃金及黃金股仍將是較好的投資選擇。雖然產品價格短期的暴漲暴跌導致了以稀土為代表的部分戰略性小金屬品種未來發展的不確定性加大，但我們相信，符合國情的小金屬板塊的投資將是戰略性的，政策紅利下將迎來橫跨“十二五”的行情。

彭波/女/湖南大學金融學碩士，英國雷丁大學ISMA CENTRE證券投資學碩士，12年證券從業經驗，2009年3月至今任國信證券經濟研究所有色金屬行業分析師。“新財富最佳分析師”2010年有色金屬第2名，2009、2008年第4名。

毛長青、施亮

農林牧漁｜中信證券 研究小組

機構投資者評價：對行業整體把握較好，對公司長期價值判斷準確，研究覆蓋面廣。對《中國種業開辟新紀元》、《飼料行業深度研究報告―行業加速轉型，景氣持續回升》等報告印象深刻。

研究領域評述：

農業景氣度從高位下調

由于供給出現較快增長，以及需求增速相對放緩，2012年全球農產品價格進入周期性震蕩回落通道。國內糧價任將保持穩中趨漲格局，其他農產品價格將逐步回落。2012年農業科技發展等扶持政策將陸續出臺，農業發展仍處于快速轉型期，但行業景氣將從高位逐步進入調整期。建議選擇轉型快、抗周期、低估值的板塊和個股，重點關注種子、飼料和水產等子行業，看好登海種業等種業龍頭企業，以及新希望、大北農、海大集團、獐子島、中牧股份等個股。

毛長青/男/中信證券農林牧漁行業首席分析師。北京大學MBA、中國農業大學學士。曾任職于農業部政策法規司等機構，10年證券從業經歷?！靶仑敻蛔罴逊治鰩煛?010年農林牧漁行業第1名；2008、2009年第3名；2006、2007年第2名。

曾旭、紀云濤、

王爽、朱峰

交通運輸倉儲｜

興業證券 研究小組

機構投資者評價：建立了翔實有效的數據庫體系，及時更新分析數據的變化，個股跟蹤緊密，對《交運兵法，運籌帷幄》、《交通運輸：張弛有道看航空，政策春風吹物流》等報告印象深刻。

研究領域評述：

四大交運子行業可望獲超額收益

2012年，轉型的中國面臨著貿易保護之困境、物流費用之痛楚、破除壟斷之迫切、消費升級之契機、技術替代之希望。此時，以下交運子行業有望獲得超額收益：其一，物流政策紅利下，具備供應鏈管理理念的網絡化和專業化物流公司將持續受益，并有望迎來難得的歷史發展機遇；其二，鐵路市場化改革中，站在最前沿的鐵路上市公司將被賦予歷史重任，兼并收購的外延擴張之路和多元化經營的內生增長之路有望齊頭并進；其三，人均可支配收入持續提升和人民幣持續升值，航空消費升級漸行漸近，機場廣告商業帶動機場的估值水平向消費股靠攏，國際航線的邊際改善有望一掃航空股的盈利和估值陰霾；其四，中國高端裝備制造業正從進口替代向出口導向轉變，通用航空產業鏈公司在開放的低空中冉冉升起，承載中國高端設備出口的特種船公司正高速駛向廣闊藍海。

曾旭/男/興業證券研究所所長助理、首席交通運輸行業分析師。美國城市大學工商管理碩士，中國民航大學管理學院客座教授，2008-2010年分別在國金證券、中信證券擔任交通運輸行業分析師，“新財富最佳分析師”2010年交通運輸倉儲第1名團隊成員。

易歡歡

計算機 | 國金證券

機構投資者評價：個股把握深入，服務周到，研究縝密，條理清晰，對《軟件與服務：產業基金扶持北斗，行業發展節奏加速》、《信息技術行業日常報告：建筑信息化規劃引爆項目管理百億市場》等報告印象深刻。

研究領域評述：

軟件業產品類公司看好

從收入看，軟件業依舊維持高景氣，但由于一季度是傳統淡季，建議2011年年報出臺前后謹慎，但要密切關注下半年的投資機會。軟件業在TMT中非常獨特，其長期看“類消費”、短期看“強周期”，歷年增長非常穩定，上下半年又極其不穩定，展望2012年，增值稅及營業稅對行業業績的明確影響也在中報后。我們更看好產品類公司，建議慎對外包類公司的費用上升趨勢。我們最看好北斗地圖板塊、公共安全板塊、民生信息化板塊。選股上，對百億級大企業，可聚焦自由現金流、創新壁壘、客戶年度；對中小市值企業，可密切關注超募資金使用帶來的業績增長及上市后地位的變化。推薦榕基軟件、超圖軟件、廣聯達、易華錄、新北洋、用友軟件、威創股份。

易歡歡/男/北京大學信息與通信系統碩士，應用數學、經濟學本科，4年工作經驗，曾任甲骨文軟件系統有限公司戰略咨詢顧問、和君資本分析員，兩年半證券從業經驗。

李春波、許英博

汽車和汽車零部件｜中信證券 研究小組

機構投資者評價：準確把握行業發展趨勢，數據及時，研究觀點新穎獨特，令人深受啟發。對《日本地震對中國汽車行業影響點評之二―日本汽車業陸續復產，零部件供應有望緩解》、《汽車行業2011年中報業績前瞻―優勢乘用車、客車企業值得關注》等印象深刻。

研究領域評述：

汽車股投資應兼顧優勢公司和階段性機會

走過汽車消費政策和宏觀經濟雙緊縮的2011年，汽車銷量增速有望在2012年恢復至10%左右。因產能利用率趨降，低端經濟型車依然面臨壓力，市場地位穩定的乘用車中高端優勢公司盈利持續增長。伴隨宏觀經濟走出底部，商用車銷量和業績有望在2012年二季度后逐步改善。汽車股投資應兼顧市場地位提升的優勢個股機會和行業階段性表現。宏觀和市場走勢不明朗期，中高端乘用車、大中型客車和中重卡零部件優勢公司是穩健的投資品種；宏觀預期改善，則銷量、業績彈性較大的公司具有階段性投資機會。

李春波/男/中信證券研究部汽車行業首席分析師，證券從業11年。清華大學汽車工程專業畢業，管理學博士候選人，2001年加入中信證券，“新財富最佳分析師”2008-2010年汽車和汽車零部件行業第1名。

韓其成

非金屬類建材（水泥、玻璃等）｜國泰君安證券

機構投資者評價：準確把握行業動向，投資主線清晰，分析透徹，對《水泥制造：確立未來3月底部，臨近旺季震蕩向上》、《水泥：淘汰落后夯實邊際為正，股價震蕩向上》等報告印象深刻。

研究領域評述：

宏觀和地產政策決定建材業拐點

建材行業2012年投資策略定位于“著眼需求分析、緊盯政策變化”。地產開工、CPI、貸款增速與水泥需求及盈利大體方向一致，錯位在于供給端價格協同，宏觀和地產政策最終決定拐點，2012年一季度是關鍵觀察期。水泥需求增速或最快當年6月、最慢10月轉暖回升，盈利下半年好于上半年。2012年上半年地產開工銷售有變差趨向，關鍵看供給端和宏觀政策能起多大反沖作用。從供給端看，東三省、湖北、河北、寧夏2012年新增產能少。2012年PE低于10倍的有海螺水泥、江西水泥、冀東水泥、亞泰集團、華新水泥，2012年噸市值最低為冀東水泥、江西水泥、祁連山、華新水泥、賽馬實業，冀東水泥2012年噸EV為429元，幾近重置成本，估值跌幅有限。

韓其成/男/上海財經大學投資經濟學碩士，2005年供職國泰君安證券研究所至今，現任建材、建筑行業首席研究員。“新財富最佳分析師”非金屬類建材2010年第1名，2009、2008年第3名；建筑與工程行業2009-2011年第2名。

董亞光

機械｜國金證券

機構投資者評價：準確判斷行業趨勢，對關鍵子行業研究深入，敬業，對《機械：投資好轉需待信貸放松，產業升級勢在必行》、《工程機械：公司1季報簡評》等報告印象深刻。

研究領域評述：

機械投資冷中有熱

隨著4萬億經濟刺激計劃影響的消退和限購等嚴厲的房地產調控措施作用顯現，預計2012年固定資產投資增速慣性下滑，投資呈現冷中有熱的狀況。在機械行業下游需求中，預計能源/資源投資領域將保持較高景氣度，而基建、房地產和制造業投資領域將經歷調整、企穩的過程。在行業配置上，看好工業氣體服務、煤炭機械、石油（氣）機械設備及冷鏈設備等子行業在2012年的表現，可適時把握工程機械、鐵路設備和核電設備等子行業在政策刺激下的投資機會。

董亞光/男/港大-復旦MBA，機械工程師，曾任職于戚墅堰機車車輛廠、金信研究，“新財富最佳分析師”2010年機械行業第3名、2009年第2名、2008年第1名。

皮舜

傳播與文化｜中信證券

機構投資者評價：觀點清晰，服務周到，研究方法獨特，邏輯性強，對《靜靜的調整在黎明》、《傳媒文化行業2011年投資策略―十二五的開始 踏上黃金征程》等報告印象深刻。

研究領域評述：

傳媒業調整蓄勢，未來仍是主流

中線看好傳媒文化行業，這基于傳媒文化發展具有三大需求：第一，國家需要；第二，人民需求；第三，經濟轉型。根據“十二五”規劃提出的文化將成為國民經濟支柱產業、GDP占比將從2.5%提升到5%，預計文化產業增長速度未來至少達到22-25%。但從即期來看，傳媒文化通過前期快速上漲，估值相較于市場與歷史處在相對高位，我們認為，適當調整有利于傳媒行業未來的行情表現。因此，中線看好具有“細分行業龍頭＋獨特商業模式＋市場化程度高”基因的公司，認為它們能夠跨越周期波動，分享傳媒文化中線繁榮。

皮舜/男/清華大學經濟學博士，證券從業6年，2009年開始研究傳播與文化。

劉元瑞

鋼鐵｜長江證券

機構投資者評價：見解獨到，條理清晰，行業數據及時全面，對《7月國際鋼價回落，但出口環比小幅增長略超預期》、《鋼鐵行業周報：現貨漲期貨跌，長材庫存首次上漲》等報告印象深刻。

研究領域評述：

鋼鐵行業表現取決政策轉變力度

2012年，鋼鐵行業面臨的是需求預期的下滑及產能投放的慣性：地產投資難以避免的回落對鋼鐵需求的直接與間接影響，很難通過其他領域的增長來彌補，從這個角度來說，建筑材的表現將會弱于板材。行內產能投放在2012年有放緩的勢頭，但慣性仍在，在對鋼價表現造成負面影響的同時，也會導致礦價雖有回落但依然會維持在相對高位震蕩。整體來看，行業表現取決于政策轉變的力度，因此，至少在2012年一季度，我們依然需要保持相對謹慎的態度。

劉元瑞/男/華中科技大學財務金融碩士，2007年7月加盟長江證券研究部，從事鋼鐵、非金屬材料行業研究?！靶仑敻蛔罴逊治鰩煛?010年鋼鐵行業第3名、2011年非金屬類建材行業第3名。

李聰、張黎、丁文韜

非銀行金融｜

華泰聯合證券 研究小組

機構投資者評價：邏輯性強，思維縝密，分析完整，點評及時，態度敬業，基本功扎實。對《一枝獨秀不是春，百花齊放才是錦》、《加息累計效應逐步體現》等報告印象深刻。

研究領域評述：

金融業多點開花

分子行業看，金融租賃業呈多點開花局面，預計航運等子行業將獲更快發展，推薦渤海租賃。保險業保費和投資均已見底，壽險保費2012年有望平穩增長，投資收益將改善。目前保險板塊已具投資吸引力，建議積極配置，但趨勢性機會還需流動性配合。信托業報酬率在緊縮的貨幣環境下持續享有溢價，但行業估值受到地產信托違約擔憂的壓制。展望2012年，地產信托出現系統性風險概率較小，被壓制的估值有望逐漸獲得修復，看好借殼后的中信信托。證券行業龍頭海通證券、中信證券的PB安全邊際開始顯露，一旦股指反彈，券商股的高彈性特征將展現無遺，轉融通、新三板啟動等提供了諸多催化劑，但仍以波段機會為主。

李聰/男/英國Cass 商學院精算學碩士。2010年1月加入華泰聯合證券，2008-2010年任職于長江證券，2005-2008年任職于普華永道精算部，“新財富最佳分析師”2010年非銀行金融業第3名。

鄭方鑣、毛偉

基礎化工｜興業證券 研究小組

機構投資者評價：對化工行業運行周期有深刻理解，對子行業有深入研究。在發掘成長股方面有深厚積淀，重點公司研究深入細致。對《化學原料：硝酸銨供應偏緊，景氣有望持續》、《化工行業周報：尿素價格小幅上漲，硝酸價格上漲明顯》等報告印象深刻。

研究領域評述：

化工投資立足三條主線

展望2012年，從產能周期看，基礎化工行業處于上升早期階段，但經濟復蘇疲軟制約大宗化學品的下游需求以及行業景氣，因此，投資上以結構性機會為主。結合供需兩方面的視角，我們建議重點立足三條主線，進行戰略性布局：一是資源主線，資源集中化進入政策加速期，帶來行業產能的持續優化，重點子行業為磷化工、鉀肥等；二是環保主線，環保標準提升、執行力度加大，可關注高污染子行業集中度提升的進程，其中農藥行業是一個代表；三是精細化工與新材料主線，需求持續增長、全球產業轉移，行業快速發展的驅動力依然充沛。

鄭方鑣/男/清華大學工學學士，廈門大學管理學博士，興業證券化工行業首席分析師，12年工作經驗，證券從業4年。2007年加入興業證券，從事基礎化工行業研究工作。“新財富最佳分析師”2010年基礎化工行業第4名。

童馴等

食品飲料｜申銀萬國 研究小組

機構投資者評價：觀點具有長期參考價值，覆蓋面廣，堅持對板塊和個股的持續推薦和時點把握給人印象深刻。對《食品飲料：中報有望刺激板塊繼續走強》、《食品飲料：把握消費升級，分享板塊機會》等報告印象深刻。

研究領域評述：

食品飲料板塊將繼續跑贏大盤

2011年食品飲料行業表現一枝獨秀，是所有行業中唯一獲得正絕對收益的板塊。長遠看，中國龐大的人口基數、偏低的食品飲料人均消費量和獨特的面子文化、酒桌文化等因素將共同催生世界級的食品飲料企業。展望2012年，食品飲料板塊將繼續跑贏大盤，消費升級和成本回落是2012年該行業的兩條投資主線。我們繼續看好兼具產品力、品牌力和渠道力的超高端、次高端酒水企業，也階段性看好原料成本回落帶來盈利彈性的大眾品龍頭企業。

童馴/男/上海財經大學經濟學碩士，2002年加盟申銀萬國證券研究所，9年證券從業經驗。“新財富最佳分析師”2008-2010年食品飲料行業第1名。

張帥

電力設備與新能源｜國金證券

機構投資者評價：擁有深厚行業經驗，對新能源行業理解深刻，報告令人受益頗多，對《輸配電及控制：把握時點，尋找增量―智能電網調研紀要》、《太陽能：歷史性的機會逐漸降臨》等報告印象深刻。

研究領域評述：

光伏產業可能反彈，

輸配電設備仍須謹慎

第5篇：交通運輸類行業報告范文

關鍵詞 高等職業教育；專業結構；產業結構；結構性失調；治理策略

中圖分類號 G718.5 文獻標識碼 A 文章編號 1008-3219（2016）01-0034-05

促進學習者有效就業及服務區域產業發展是高等職業教育的重要功能。這兩大功能的實現以專業發展為載體，專業對接產業，專業能力決定就業能力。然而，在高等職業教育發展實踐中，卻出現高職專業設置與產業背離、高等教育對產業的結構性供給不足等問題。專業設置的問題主要表現在：專業結構與產業結構的結構性差異、專業同質化、應屆畢業生專業對口率偏低；高等教育對產業的結構性供給不足表現在：高職教育（?？疲┎荒軡M足產業技術發展對高技能人才的需求，普通本科培養的學術型人才不能適應企業的要求，出現就業困難。本研究以浙江省各地級市《國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》（以下簡稱《綱要》）所規劃產業和《2011年浙江省普通高等教育高職高專專業名單》為基礎，結合《浙江省高等職業院校2010-2011學年人才培養工作狀態數據分析報告》（以下簡稱《狀態報告》）、2012年浙江省各地市《國民經濟和社會發展統計公報》，對產業與高等職業教育專業的協調性進行實證研究，據此探索解決問題的途徑和方法。

一、專業結構與區域產業結構出現系統性偏差

（一）總體布局結構性矛盾較為突出

高等職業教育的目的及其特征決定了其與區域產業發展具有高度關聯性，并服務區域社會經濟發展。從2012年三次產業增加值結構與2010-2011學年高職專業結構對比中發現，浙江省高職高專專業結構與三類產業結構矛盾較為明顯，區域結構差異較大，專業與產業匹配度有待提高。

表1顯示，全省面向第一、二、三產業專業點數占專業點總數的比為3.1549.3947.46，與2012年浙江省國民經濟和社會發展統計公報公布的三次產業增加值結構4.850.045.2相比，高職高專面向一、二類產業的專業略顯偏低，第三產業類專業偏多。從2010年招生計劃和學生實際報到比例按一、二、三類產業結構比較，這一趨勢更加顯著，其中招生計劃比為2.2644.1353.60，實際報到比為2.2343.7454.02。

從專業與區域產業結構匹配性來看，面向第一產業匹配專業顯著偏低的是紹興、舟山、衢州，該類專業沒有設置。第二產業匹配專業顯著失衡的是：寧波、舟山、金華、麗水匹配專業偏低，紹興、臺州、衢州匹配專業明顯偏高。區域面向一、二類產業的專業失衡，必然影響面向第三產業類專業的失衡，如舟山區域面向第三類產業的專業競高達78.95%，金華也偏高9.41%；而臺州則明顯偏低11.29個百分點，紹興也偏低5.81個百分點。由對照表可以發現，區域內產業與專業間失衡比較嚴重，并呈現紊亂性；衢州、麗水第三類產業發展滯后，而面向此類產業的專業也更加滯后。

從專業服務區域經濟發展視角看，浙江是海洋大省，江南水鄉，養殖業發達，舟山更是海洋關聯產業特色區域，但該省高職全部專業中沒有一個水產類專業。在交通運輸大類中，最主要的專業是“報關與國際貨運”，而涉及交通運輸關聯的“制造、工程、管理及設備維修”之類空缺，尤其作為發達海港城市的寧波該類僅有兩個專業，且都是“報關與國際貨運”。因此《狀態報告》評估為：一些社會急需專業缺乏，“沒有一個涉‘漁’專業”，且“浙江有秦山、三門兩個國家級核電站，但沒有相對應的專業或專業方向”。后一點與技能要求相對較高有關。

（二）區域傳統（優勢）產業與專業設置結構對照分析

一個區域的傳統（優勢）產業往往是該區域最主要的經濟和財政來源，也是該區域民生的依賴。專業服務于區域傳統（優勢）產業是高等職業教育基本功能的體現，而區域傳統（優勢）產業則是現有專業形成或存在的基礎。考察這一組因素可以發現，產業與專業之間應然與實然的真實差異。見表2。

統計對照顯示，就區域傳統（優勢）產業而言，金華沒有“不與專業關聯”的產業，相關產業有兩種大類專業對應；衢州則出現沒有“與專業關聯”的產業，即其全部“傳統（優勢）產業”與高職院校設置的專業沒有一個是對口的。其他區域則顯示“與專業關聯”和“不與專業關聯”的產業都有存在，其中溫州、臺州、舟山、麗水四個區域“不與專業關聯”的產業類型較多，產業與專業匹配差異性較為嚴重。

就設置的“專業大類”與產業的對照發現，各區域高職院?！安慌c產業關聯”的專業大量存在，或者可以說所設置的專業大部分與本區域“傳統（優勢）產業”（地方特色經濟）不相符。這種情形的出現與專業設置定位、辦學方向定位都有緊密的內在聯系。

（三）戰略性新興產業對高等職業教育提出新挑戰

戰略性新興產業是“以重大技術突破和重大發展需求為基礎”、知識技術密集的現代產業。該類產業對技術應用提出了新的標準和更高的技術技能要求，對高等職業教育提出了新挑戰。

戰略性新興產業的發展和相應的專業調整都是一個新命題。首先，關聯專業層級需提升，技術含量需加強，如制造大類，所涉專業與高端裝備制造、新裝備、先進裝備制造等新興產業所需要的技術支持還存在明顯的技術差距；而與汽車關聯的具體專業更是停留在維修、檢測與技術服務層面，與新能源汽車所需的技術要求存在差距，這就要求高等職業教育應對新興產業發展時，要及時更新關聯專業的專業內涵（知識、技術）。電子信息類專業也是如此。其次，產業與專業存在關聯性，是指專業大類關聯，但具體到某一個專業，其對口性、關聯性仍然存在較弱的問題，且如何調整仍有待探索。第三，就具體的區域、學校而言，該產業與專業協調性發展的問題與困難更為明顯。對照表3顯示，杭州、寧波、金華等地區與產業具有關聯性的專業較多，其他各市大多嚴重缺乏關聯性專業。舟山新興產業規劃門類眾多，但當地高等職業教育可能提供的相應人才供應有限，且有限的關聯專業其關聯性也很小。

二、高等職業教育專業設置與產出效益“逆差”顯著

麥可思通過對2012屆大學生畢業半年后的調查研究和對2009屆大學生畢業三年后的跟蹤調查研究，了《2013年中國大學生就業報告》，針對高職高專共紅牌專業（就業前景最不看好的專業）9個、黃牌專業（就業預警專業）5個、綠牌專業（就業前景最看好的專業）5個[1]。在《狀態報告》中，分布面較廣的前12個專業有3個進入紅牌專業，分別為計算機應用技術、電子商務、工商企業管理（工商管理）；有4個進入黃牌專業，分別為計算機網絡技術、計算機信息管理、物流管理、商務英語。招生規模較大的前10個專業中，有紅牌專業2個，為計算機應用技術、電子商務；黃牌專業1個，為商務英語?！胺植济孑^廣的專業”和“招生規模較大的專業”中沒有一個是綠牌專業，見表4。

與熱門專業就業問題相對應的是“應屆畢業生對口率”。浙江在2010-2011學年的《狀態報告》中增設畢業生就業情況統計表，其中設“應屆畢業生對口率”，首次對專業設置質量進行了反饋與評估。表5是據已上報該數據的院校平均統計數。全省應屆畢業生就業專業平均對口率為72.82%，總體水平偏低，其中麗水60%、溫州60.71%、嘉興63%。這就是說全省有27.18%的學生在學了某專業之后，畢業就改行，個別地區改行率達40%。杭州區域專業對口率最低的某高職學校，其專業涉及10個專業大類，四個主要專業大類電子信息、財經、旅游、文化教育所設專業多為“熱門”專業，如國際經濟與貿易、市場營銷、電子商務、物流管理、酒店管理、應用英語、計算機應用技術、計算機網絡技術、計算機信息管理等，這其中有5個登上2013年就業紅黃牌專業榜。

三、專業結構適調治理對策

（一）加快調整專業結構，提高專業結構與區域產業結構匹配度

浙江省高職專業結構與產業結構之間存在較為顯著的差異，不僅影響區域產業、區域經濟的發展，并且通過對學生就業和職業發展的影響，最終必將影響民生幸福。因此，根據區域產業結構的調整、產業的轉型升級，尤其是根據區域產業的“實然”狀況，各類高等職業教育機構（學校）應充分發揮專業設置主動權，協調區域專業需求，對本院校專業進行系統調整，提高專業服務區域產業的能力。“要改革現行的教育經費分配制度，轉變各高職院校為了自身生存和規模擴張的急功近利思想，扭轉利用熱門專業招攬生源，惡性競爭的思維定勢?！盵2]充分總結“十二五”期間各區域高職院校專業設置與當地《國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》存在的結構性差異的經驗教訓，為第十三個五年規劃的制定提供借鑒。

（二）提高高職院校專業設置能力，建立專業動態調整機制

熱門專業出現就業困境的直接因素之一是各高職院校專業設置的同質性。廈門大學潘懋元教授明確指出：“高等教育的同質化導致高校所培養的人才與社會所需求的人才不相適應?！盵3]影響專業設置的主要因素有三個：人力資源市場的需求（即產業的需求）、教育市場的需求（如生源、招生、學生和家長的專業傾向）、學校現有教育資源（如辦學條件、原有專業存量）。高職專業出現同質化現象的原因是各區域高職在設置專業時，更傾向于教育市場的需求和學校現有資源的影響，與高職院校辦學的“市場經營導向”理念和功利目的有關，也受現行的高等教育經費分配制度制約，因而忽視了專業服務產業的教育功能，忽視了產業對人力資源的需求。由此，也顯示了高職院校專業設置能力的不足。

影響高等職業教育社會效益的另一因素是應屆畢業生專業對口率偏低，導致學非所用。產生就業時專業不對口的原因有二：一是專業設置不當（包括招生數額的預測），二是學生主觀選擇的變化和產業的變遷。解決前者在于增強學校的專業設置能力；解決后者，一方面要加強專業與產業企業崗位對接，提高專業技能對產業的適應性，另一方面要提高學生的職業素質，拓展學生職業能力，使學生在轉換職業后仍然具有一定的崗位工作能力，即解決學生的可持續發展問題。由于人力資源市場和教育市場是不斷變化的，因此，高職院校需密切關注行業企業的發展變化，建立專業動態調整機制，科學合理規劃，適時調整專業建設，提高專業設置質量。

（三）提升高等職業教育層次，滿足產業對高技能人才的需求

隨著經濟發展方式的轉變，新型工業化、信息化的形成，高新技術不斷滲透到技術應用領域，各類產業、行業企業的技術要求相應提高，對技術應用型人才的能力要求也相應提高，如浙江省戰略性新興產業所面臨的問題，不僅包括相應產業專業人才需求不足，還存在專業人才相應技術能力不足的問題。產業的轉型升級要求專業相應地“轉型升級”，并引領產業發展?，F代產業對技術技能型人才的新要求，高等職業教育?？茖哟物@然難以滿足?！秶鴦赵宏P于加快發展現代職業教育的決定》（國發[2014]19號）提出“引導一批普通本科高等學校向應用技術類型高等學校轉型”[4]，培養本科層次職業人才，正是對新時期產業發展需求的及時應對。由于我國普通本科教育長期以來形成了以學科為核心的教學體系，以培養科研型、學術型人才為目標，因此，要培養應用技術型高技能人才，需在目標定位、教學觀念、專業設置、師資、實踐設施等方面作出重大調整，按照應用技術型人才培養的規律與要求，加強實踐，產教融合。

參 考 文 獻

[1]王曉陽.2013年度就業前景最看好的高職高專專業[N].新華教育，2013-06-19.

[2]邱旭光.基于公平與市場的協調：高職教育區域均衡與治理[J].教育科學，2015（4）：6-11.

第6篇：交通運輸類行業報告范文

關鍵詞：農村公路建設資金問題對策

Abstract: Based on the survey of relevant departments for the funds and finance management of rural road construction, the paper, in view of the problems existing in the funds management of Hangzhou rural road construction project(that is promotion project and connection project), proposes the solutions for strengthening funds management, regulating funds payment procedures, increasing the implementation of supporting funds, focusing on the audit of settlement and timely achieving project funds examination.

Key words: rural road; construction funds; solutions

中圖分類號：F281 文獻標識碼：A 文章編號：2095-2104（2012）

1 農村公路建設概況

農村公路建設作為一項惠民工程，資金量大、資金來源多、涉及面廣。根據交通運輸部的統一規劃，杭州2003年-2015年，全市共新增農村公路3500公里，等級公路通過率達到100%。完成路面硬化4400公里，路面硬化率達到100%。全市規劃總投資269.85億元。到2015年，農村公路總里程達到12580公里，使農村公路基本建成“外聯內網、地位配套、功能完善、快速高效”的現代化農村公路網，成為干線公路主骨架的有效集疏基本網絡。

目前，杭州市農村公路建設主要分兩個階段實施：第一階段康莊工程，即實現杭州229個鄉、鎮（街道），4340個行政村都通公路。2003年至2007年，全市共建成康莊工程路基3246.9公里，路面3982.5公里，等級公路通村率和通村公路硬化率均達到100% ，惠及全市400多萬農民群眾，圓滿完成了市委、市政府和省交通廳提出的“村村通公路”目標。五年中，農村公路的面貌可謂日新月異。

2008年開始，全市農村公路建設進入了第二發展階段農村聯網公路建設，即把重要村道和干線公路、重要縣、鄉公路連接起來，形成農村公路網絡，方便農村經濟物流發展、改善農民出行條件、完善農村旅游和投資環境。從農村聯網公路建設開始至今，全市已完成聯網公路建設1430公里。老百姓稱它為政府給老百姓實施的“德政工程、民心工程、致富工程、和諧工程”。

盡管杭州農村公路建設取得了重大進展，建設管理工作也在不斷加強，但作者就杭州農村公路建設專項工程進行了調查和研究后，發現農村公路建設項目資金管理還存在一些不容忽視的問題。

2存在問題

2.1部分項目地方配套資金基本沒有。根據國家發改委、交通部制定的《農村公路改造工程管理辦法》規定：農村公路建設項目除國家安排資金外，地方有關部門必須安排必要的地方配套資金，并確保及時、足額到位。但從了解的情況看，部分農村公路建設項目基本沒有配套資金。

2.2存在調整建設項目資金使用計劃現象。按照相關文件規定：申請中央專項資金計劃的，應按照國家專項計劃的要求辦理，計劃一經下達，必須嚴格執行。但部分縣（市、區）存在調整建設項目計劃的問題。

2.3漏繳稅金現象時有發生。農村公路建設過程當中，一些簽訂的合同未交印花稅，部分農村公路建設項目實行施工企業報賬制，使施工企業漏交了相關稅金。

2.4農村公路建設債務負擔沉重。一些山區縣（市）比如臨安、桐廬、建德在近年的農村公路建設中都背負著一定的債務，在杭州地區屬于債務較重的縣（市）負債額占到當年農村公路建設補助資金總額的56%以上。

2.5發現少數人侵占?？钯Y金。一些地區鄉鎮、村委村政府作為建設業主對農村公路專項工程資金財務管理不規范，少數人利用自己的職權，與當地鄉鎮或者村委勾結，暗箱操作，存在私分工程款的現象。

3 形成原因分析

3.1地方財力有限，上級補助資金都有專門用途，地方配套資金難以落實。3.2部分康莊工程和聯網公路工程前期立項調查工作不夠細致，加之上報計劃與計劃批復間隔時間較長，等上級資金計劃下達后上報項目的實際情況已經發生變化，只有調整工程資金投資計劃。

3.3農村公路建設補助標準偏低，加之一些山區道路出于安全角度考慮，結合實際情況，需要提高建設標準，地方政府一下子拿不出資金彌補資金缺口，形成工程已竣工交付使用，而債務無法解決，形成了沉重債務負擔。

3.4農村公路建設項目財務管理不規范。資金的監管、內部會計控制制度及財務管理制度的建立及執行方面不健全，資金下達流經的部門太多，權力部門的負責人對工程資金的撥付有很大的影響力，給少數私心重的人以有乘之機。

4對策

4.1認真貫徹國家發改委、交通部印發的《農村公路改造工程管理辦法》精神。充分認識農村公路建設在社會主義新農村建設當中的重要作用，挖掘地方財力，做好與各級政府的溝通工作，緩解農村公路建設項目的債務負擔。調整財政支出結構，確保農村公路建設項目地方配套資金及時足額到位。

4.2加大配套資金落實力度。配套資金是否落實和足額投入，直接影響農村公路建設的順利進行。農村公路建設專項工程屬于農村公共支出，縣、鄉政府應承擔社會職能．可通過增加財政補助金額；申請銀行貸款適度負債建設；把商品經營理念引入農村公路建設，實行誰開發誰受益原則，將拍賣、出租經營權等收益統籌用于農村公路建設，把鄉村公路橋梁和公交站點的冠名權“變”成建設資金；倡議群眾投資、社會各界捐資和沿線受益單位贊助，在不增加農民負擔的前提下，組織群眾自愿投資投勞力參與建設；爭取計劃、國土和林業等部門的支持，例如爭取國土部對項目涉及使用料場免收各種費用，林業部門對涉及的林地使用、林木砍伐的手續辦理免征各種費用等。

4.3農村公路建設資金的監管、內部會計控制制度及財務管理制度的建立及執行切實執行交通部印發的《農村公路建設資金使用管理辦法》及拖拉機、機動三輪車、摩托車養路費的使用規定，加強農村公路建設及養護資金的監管管理，切實做到專款專用。

4.4地方交通主管部門應加強農村公路建設項目的前期立項調查研究工作，上級交通部門應縮短計劃上報與批復的時間間隔，實事求是，量力而行，合理安排地方公路建設項目。維護投資計劃的嚴肅性。

4.5為了杜絕個人侵占工程款的現象發生，浙江省財政廳和杭州市財政局從2010年開始，通過財政轉移支付的方式直接把工程資金撥付到縣級財政部門，縣級交通公路部門根據工程項目計劃以及竣工核準文件，會同財政部門一一核對項目后，再把資金撥付到鄉鎮、村政府，基本做到?？顚Ｓ?，資金操作規范，陽光透明。

4.6重視竣工結算審計環節，及時做好項目竣工財務決算和項目資產交驗工作。杭州富陽交通局農村公路管理辦公室作為農村公路建設行業主管部門，主動聯系財政、審計等政府部門組織開展專項審計，落實審計責任，明確建設項目未經審計，不付清工程尾款、不辦理竣工驗收手續、不報批竣工決算等。同時，項目竣工財務決算是正確核定新增固定資產價值、反映項目建設成果、辦理固定資產交付使用手續的主要依據，財務人員在基建項目結束后及時編制項目竣工決算報告，在竣工財務決算的基礎上及時參與到項目建成后資產的盤點核實、驗收交付以及債權債務的清償，確保做到賬證、賬實、賬表相符。

5結束語

加快農村公路建設．是我國促進城鄉經濟協調發展的重大舉措。農民出行難的問題獲得解決，會直接帶動農村經濟發展，加速農民奔小康進程。交通閉塞是制約農村社會和經濟發展的瓶頸問題，農村交通的改善，會極大地推動農村經濟和社會的協調發展，促進農村經濟的發展、農民收入的提高．加速建設小康社會的進程。農村公路建設過程中應把好資金關，強化資金管理，規范資金支付程序，加大配套資金落實力度，重視竣工結算審計環節、及時做好項目資產交驗等工作，提高資金的使用效益．真正把農村公路的“基石”鋪好、墊牢。

主要參考文獻

第7篇：交通運輸類行業報告范文

關鍵詞：河南?。淮髮W生；就業現狀；就業趨勢

中圖分類號：F241.4 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2014）14-0115-03

河南是我國第一人口大省，也是我國第一教育人口大省。近年來，河南省的高等教育規模逐步擴大，高校畢業生數量也逐年增加。大學生就業問題也成為河南省各級組織和各界人士普遍關心的問題。本文就河南省大學生就業現狀及就業發展趨勢做出分析，力圖尋找大學生就業的最佳路徑，以破解河南省大學生就業難這一問題。

一、河南省大學生就業現狀分析

（一）河南省勞動力市場存在的問題

1.勞動力市場總體供大于求

我國勞動力市場供求矛盾和結構性矛盾將會長期并存，從當前狀況以及“十二五”期間中國的就業市場來看，主要的矛盾仍然是勞動力供大于求。據人社部部長尹蔚民介紹，在“十二五”期間，我國城鎮每年需要安排大約2 500萬人的勞動力，在2 500萬人左右勞動力中，青年學生大約占了1 400萬人。每年實際上城鎮能夠安排的勞動力大約在1 200萬人左右，大約還有上千萬人的就業缺口。在這樣的整體形勢下，大學畢業生就業形式相當嚴峻。由于高校擴招和教育產業化政策推行，大學生人數的增幅遠遠超過經濟增長所需要的人才增長，2013年全國高校應屆畢業生規模達700萬人，2014年全國高校應屆畢業生規模達727萬人。眾所周知，由于種種原因導致全球經濟低迷，很多外企的全球市場不好，經濟增長速度持續放緩，企業招聘量自然縮水。由于我國宏觀就業形勢面臨經濟放緩、就業總量持續增加和結構性矛盾突出三重壓力，針對高校畢業生的有效用人需求呈下降趨勢。據今年2月初對近500家用人單位的統計，這些單位2013年計劃招聘崗位數同比平均降幅約為15%。從行業情況看，醫療衛生、咨詢、電子商務、旅游、文化體育等行業用人需求略有增加，但鋼鐵、機械、采礦、能源、建筑等行業用工需求不同程度減少。同時，公招性（含黨政機關、事業單位）工作崗位招聘量大幅減少。由于近幾年各黨政機關、事業單位包括鄉鎮基層工作崗位因大量公招均已得到持續補充，“鄉鎮人才計劃”實施5年到2012年上半年已結束，因此，這些公招性工作崗位招聘量大幅減少，給那些只想迷念于走公招就業路子的畢業生筑起了一道巨大的屏障。河南省勞動力市場在大環境下也不例外，勞動力市場供大于求。

2.勞動力市場分割尚未消除

勞動力市場分割指由于政治、經濟等外在制度因素或經濟內生因素的制約，勞動力市場劃分為兩個或多個具有不同特征和不同運行規則的領域。不同領域在工資決定機制、工作穩定性、勞動者獲得提升的機會等方面有明顯區別，使勞動力市場出現分塊現象，而且勞動者很難在不同塊的市場間流動。在不同塊勞動力市場中的供求雙方，尤其是勞動動力供給方的選擇自由度并不相同。我們把這種現象稱為勞動力市場的分割。我們國家成立后，國家在勞動力流動上制定了嚴格的城鄉隔絕措施，通過戶籍制度、社會保障制度等限制了農村勞動力向城鎮的自由流動，這些制度安排促成我國勞動力市場的城鄉分割。改革開放后，這種情況有所改變，但并未完全消除。現階段主要表現為城鄉之間的勞動力市場分割；地區之間的勞動力市場分割；行業之間的勞動力市場分割。勞動力市場的多重分割，帶來了負面的影響。由于在優勢的勞動力市場中工資差別大于勞動力素質差別，導致勞動力供求行為發生扭曲，大學畢業生不愿意到中小城市就業等情況的發生。

3.勞動力市場秩序還不規范，缺乏流動與無序流動并存的現象

勞動力市場秩序還不規范主要表現為兩個方面：一方面是勞動力市場相關法律制度缺失，各種勞動法規不是很健全，包括：勞動平等法律制度缺失、勞動法律責任制度不完善、勞動爭議處理制度不合理。另一方面是勞動力市場的執法不嚴，包括：勞動行政執法不力、勞動行政執法不公、勞動司法不力。勞動力流動不規范表現為兩個方面：一為缺乏流動，二為無序流動。無序流動又變現為兩個方面：一是勞動者在不同用人單位之間的無序流動；二是勞動者在就業狀態之間的流動無序。

4.工會還沒有充分發揮其應有的功能

在現代市場經濟體制下，工會作為勞動者為維護自身利益而自主結合的組織，其根本宗旨在于代表和維護勞動者的權益。正是這一宗旨推動了工會成為現代勞動關系體制的基本構成要素，在協調勞動關系中起著關鍵性的作用。隨著勞動力市場的建立和發展，作為勞動者的代表，工會成為勞動力市場運行中非常重要的一個組成部分，它是雇員為改善勞動和生活條件而設立的組織，應該代表和維護勞動者權益。但是，我國的工會卻沒有發揮出其在勞動力市場中應有的功能，一方面，國有企業和集體企業的工會尚未改變附屬于企業行政的狀況，而一些非公有制企業還未建立工會，已成立工會的還幾乎全部被老板控制，在這種情況下，工會難以真正代表勞動力供給方――勞動者的利益；另一方面，從事的是日常利工作，很少涉及其應該注重的保護工人合法權益的問題。正是由于我國的工會還不能夠充分發揮出其在勞動力市場中應有的代表和維護勞動者權益的功能，這就大大削弱了工會在協調勞動關系中的作用。其后果就是勞動關系的不穩定和勞動關系的惡化。

（二）河南省大學生就業情況

正是因為河南省同樣存在著我國勞動力市場存在的共性問題，導致了該省近年來大學生的就業率、專業對口率和就業分布的區域和行業受到影響，出現了新的情況。

1.就業率雖呈逐年上升的趨勢，但上升的比值較低，離期望值還有一定的距離

近3年大部分專業就業率呈現逐年上升趨勢，根據《2012年中國大學生就業報告》的數據，2011屆大學畢業生畢業半年后就業率為90.2%，比2010屆（89.6%）略有上升。其中，本科院校2011屆畢業生半年后就業率為90.8%，與2010屆（91.2%）基本持平；高職高專院校2011屆畢業生半年后就業率為89.6%，比2010屆上升了1.5個百分點。但從這些數據我們也可以看出，就業率雖呈上升的趨勢，但是上升的比值較低，離期望值還有一定的距離。

2.專業對口率呈逐年下降的趨勢

近些年來，就業壓力進一步增大，面對這樣的就業壓力，很多大學畢業生不得不選擇不對口的行業謀求生計，大學畢業生初次就業對口率連年下降。教育數據咨詢和評估機構麥可思公司《2012 年中國大學生就業報告》顯示：2011屆受雇全職工作的大學畢業生的工作與專業相關度為64%。其中，本科畢業生的工作與專業相關度為67%，比2010屆下降了2個百分點。2013年我們課題組做了專項調查，從中發現，大學畢業生就業專業不對口的現象廣泛存在于本科及高職院校之中，我們課題組重點對河南省五所本科及高職院校進行了調查，調查后得出了這樣的結果：大學生初次就業專業“不對口”率超過了1/3。

3.就業地區以沿海地區以及內陸一線城市居多

收入水平是畢業生擇業考慮的重要經濟因素。一線城市享受了經濟高速發展的成果，長期居于產業中心的地位，薪酬水平較高，對畢業生具有較強的吸引力。而近些年來，東部沿海地區的平均工資已達到較高水平，同時在一線城市和沿海地區就業機會較多。基于這些因素的考慮，許多大學畢業生選擇去內陸一線城市和沿海地區就業。根據麥可思的中國2008―2010屆大學畢業生社會需求與培養質量調查發現，東部和沿海地區對本科畢業生的人才吸引力指數為67.3%，其中深圳、上海、北京、廈門、廣州是最吸引本科畢業生的五大城市，“北上廣”等一線城市長期成為我國大學畢業生就業的主要聚集地。去年，北京大學的《2013年大學生就業狀況調查》顯示，大學生在京津滬地區就業的滿意度最高，在中部地區就業的滿意度最低。城市越大滿意度越高，在省會城市或直轄市就業的滿意度最高，其次是地級市，第三是縣級市或縣城，第四是鄉鎮，在農村就業的滿意度最低。這表明，大學生不愿意“低就”，更加鐘情大城市。從這些數據和事例中可以看出，東部沿海和內陸一線城市成為大學畢業生首選之地。河南省大學畢業生也不例外，許多人愿意去內陸一線城市和東部沿海城市，省內的地市，除了省會鄭州外，許多大學生不愿去中小城市、城鎮等條件相對艱苦的地方。

4.就業行業以新型行業為多

由著名第三方調查機構麥可思的《2013年中國大學生就業報告》中稱，昔日被看作“冷僻”的專業如土木工程、氣象、園林、印刷、針灸、物流、中醫按摩等，則出現了畢業生供不應求狀況。河南省也存在同樣的問題，河南省就業促進辦公室副主任孫銀正說我省大學生中語言類、藝術類、法學類、教育類、行政管理類傳統學科占比過大，2013年達23%，但這些學科的市場需求基本飽和。而一些新型專業畢業生供不應求。從2013年5月中旬畢業生行業就業情況來看，制造業、服務業、建筑業、批發零售業、信息傳輸、計算機服務和軟件業五大行業是畢業生就業的主渠道。其中，制造業是目前吸納畢業生最多的行業。師范類院校也出現了新型專業好就業的情況 ，一些緊缺專業如計算機、通訊、電子、土建、自動化、機械、醫藥和師范等科類的畢業生需求旺盛，畢業生供不應求。全國政協委員、河南農業大學副校長張全國說，河南農業大學這幾年開設的與新農村建設緊密結合的本科專業，包括農村社區管理、農村能源工程等，著重培養新農村建設急需的規劃設計、管理服務等應用型人才，短短幾年，招生規模就達1700余人。這樣新型專業就業前景很是光明。

二、河南省大學生就業發展趨勢分析

1.中原經濟區的持續快速增長有助于增加河南省新的就業崗位

2011年十一國慶前夕，國務院正式出臺《國務院關于支持河南省加快建設中原經濟區的指導意見》，建設中原經濟區正式上升為國家戰略。自此，中原經濟區的建設就與河南省數十萬大學生的就業問題緊密地聯系在了一起。我們知道，中原經濟區是以全國主體功能區規劃明確的重點開發區域為基礎、中原城市群為支撐、涵蓋河南全省、延及周邊地區的經濟區域，地理位置重要，糧食優勢突出，市場潛力巨大，文化底蘊深厚，在全國改革發展大局中具有重大戰略地位。

中原經濟區建設帶來巨大的就業潛力。就業潛力又包括兩個方面：一是勞動力。現在河南省經濟增長很快，GDP占全國第五位，人口全國第一，中原地區具有巨大的勞動力資源。二是中原具有發展工業的前提。中原是主要的糧食產區，河南省應該大力發展農副產品的深加工產業。特別是中原地區高校林立，可以培養大量的高科技型人才，向研發、生產、制造等產業發展，為大學生提供更多的就業崗位；還可以利用便捷的交通運輸發展相關產業，為大學生提供更多的就業崗位。中原地區礦產資源豐富，也可以為大學生提供相應的就業崗位。再加上河南省及周邊各省府大力招商引資的開展，如深圳富士康、格力空調、可口可樂等相繼在中原落戶，標志著中原地區已經逐步的從農業區積極地向工業區前進，這些也定當為大量的中原人提供就業的崗位。中原地區要由農業取代工業必將需要大量的科技型人才，這就為大學生就業提供了大量的就業空間。作為受過高等教育的大學生則更應把握這千載難逢的機會，因勢而為，切實增強責任感，自覺把個人追求轉化為推動中原經濟區建設的實際行動，把智慧和力量凝聚到建設中原經濟區上來，努力成為建設中原經濟區的領頭兵和先行者。

2.調整優化專業設置，加強學生動手能力的培養，提高就業質量

大學生就業能力是一種與職業相關的綜合能力，是個人基本素質、專業知識和就業技能等因素的綜合。其中動手能力是一個關鍵環節。針對加強大學生動手能力的培養，我們認為高校必須做自己應該做到的。高校應針對學生的需求，調整優化專業設置，加強學生動手能力的培養，而動手能力的培養需要在實踐教學環節中實現，實踐教學可以加深學生對課本知識的理解和對實踐對象的認識，使知識與能力、基礎與專業、理論與實踐得到和諧的統一。因此，高校要在提升大學生就業能力中應起到主導的作用，以社會需求和就業為導向，人才的培養要與社會需求對口，優化專業結構，加強教學方法和教學手段改革，強化實踐教學，從根本上提高大學生的就業競爭力，推動畢業生順利就業。學校應加大教學設備的投入力度和實習基地的建設力度，重視對學生實踐動手能力的培養，采取多種形式為學生的實踐動手能力培養創造條件。教師除了鉆研教材，搞好教學以外，也應具備較強的實踐動手能力，使理論和實踐首先在教師身上實現真正有效的結合，才能更好的培養學生實踐動手能力，提高就業質量。

3.全社會正在努力建立一個促進大學生就業的社會支持體系

幫助大學生解決就業難題，涉及到全社會的各個方面，因此，有必要建立起一個強大有力的社會支持體系，由家庭、學校、社會和政府通力合作，共同努力。社會支持體系包括：在大學畢業生就業前為他們提供就業指導、畢業學校和用人單位之間進行有效溝通、畢業生及時掌握人才市場信息、促進就業機構改變就業歧視現象等。另外，還要調整大學生自身的就業觀念，避免現在大學生擇業時普遍存在的個人主觀化、理想化的傾向，適當調整就業預期目標，以適應社會現實的要求。為了實現這些目標，全社會正在努力建立一個促進大學生就業的社會支持體系。比如進一步完善中國的就業市場和就業服務等措施。

4.各級政府正在進一步制定與完善大學生就業的社會政策

我們知道，大學生就業問題是一個復雜的系統性社會問題，這一問題的解決必須更多地依賴于社會政策層面的途徑來加以實現。換句話說，有關大學畢業生就業的社會政策的制定和完善應更進一步地提上政府的議事日程，并將其納入到國家發展戰略規劃的制定當中，從而最終從消除社會問題的基礎層面來解決大學生就業問題。當前，各級政府正從戰略的高度來認識到大學生就業的重要性，采取相關的政策措施，形成有力的政策導向體系，做好高校培養人才和社會使用人才的相關工作。首先是完善大學生就業的相關政策。比如進一步改革戶籍管理制度，調整勞動人事關系，加強社會保障制度建設，為大學生就業提供更多的支持。其次，正在統籌相關行政和政策資源，建立完善的就業市場機制。最后，正在完善大學生自主創業制度。

參考文獻：

第8篇：交通運輸類行業報告范文

【關鍵詞】統計工作；存在問題；改革與創建統計星級企業

我國國民經濟行業統計主要由農業 、工業、建筑業及交通運輸批發零售業統計等，輔以能源、科技、固定資產投資、勞動人口、社會等專業統計，構成我國錯綜復雜的統計體系，嚴格按照統一規定的口徑，范圍，計算核算統計數據。但近年來，我們在統計工作實踐中，如較大型的統計調查和統計執法的履行等工作中發現，企業統計基礎工作明顯減弱。

一、當前企業統計工作中存在的問題

1，企業類型多元化。隨著改革開放的深入和市場經濟的發展，企業產權制度由單一國有，集體經濟制度，逐漸演變為以國有企業為主體，多種企業類型并存的經濟行業體系。在新成立的企業中，沒有建立規范的企業統計制度，甚至沒有明確建立統計功能和統計工作，一些統計指標也難以準確地根據具體要求統計填報。

2，企業領導對統計工作不夠重視。認為統計工作僅僅是個統計數據的加減或匯總，填寫一些報表，統計工作簡化。認為會計，預算控制是重要的，統計工作是主要用于上級統計部門。因此，統計兼職情況比較多，全職比較少且變化頻繁，企業改革，重組，調整，統計機構和統計工作是首當其沖的撤銷或合并，統計人員中下崗、精簡的很多。

3，統計人員業務素質不高，基層統計人員隊伍不穩定。由于基層統計人員多數是兼職，且崗位變動頻繁，不利于統計工作業務建設?，F有的大多數統計兼職人員，是以生產經營、會計或其他工作為主，輔以統計工作。這些人員或責任心不強，或文化程度低，或因缺乏奉獻精神。一些人只懂會計知識，不懂統計知識和統計核算，有的已經不能準確對統計數字進行統計，只有被動的應付填幾個報表。在實際工作中，往往憑經驗或使用不正確的，不適當的統計方法，對數據進行收集、整理和處理，造成統計數據的錯誤。甚至有些企業領導和有關部門對統計數據是按自己的主觀臆斷填報統計數據，更談不上統計調查，分析和預測，提供統計咨詢，實行統計監督。

4、統計業務知識培訓學習時間少。統計工作實行在地統計后，地方統計部門疲于應付每天每月的統計報表，無暇顧及統計人員的業務培訓，有些統計人員統計知識匱乏和落后，不能與時俱進。個別統計人員綜合素質還有待提高，企業專業統計人才青黃不接。雖然有一些培訓，但仍存在流于形式的現象。

5、統計部門及企業對統計工作的宣傳力度不夠。進入新世紀以來，伴隨者我國經濟高速發展，人們進入信息社會和統計時代，但同時也不乏質疑聲。居民消費價格指數如何得出、綠色GDP是什么、人口普查如何開展等等，大多數人對無處不在的統計工作不了解，對統計工作人員的精神獎勵及物質獎勵形同虛設，影響了統計人員的工作積極性。

由于企業統計工作存在諸多問題，所以統計為企業管理決策參考功能減弱，或沒有發揮多大作用。

二、統計工作的改革與創建統計星級企業

新的經濟模式首先給我們帶來的是觀念變革，它要求我們打破傳統統計觀念的束縛，以新的理念形成與市場經濟體制相適應、符合新經濟發展需要的現代統計觀。形成企業規范的統計體系，我們需要在觀念與行動上有哪些改革創新呢？筆者認為主要從以下幾個方面來考慮：

1，改革統計服務對象，實施統計“四大工程”。

在新經濟時代，作為政府統計和商業統計，針對統計不同主題和目標，從而導致不同的行為方式。作為政府統計行為，應在建立統一的基本單位名錄庫基礎上，在數據處理軟件系統上運行一套表的統計制度，通過聯網直報采集一套表制度規定的調查單位統計數據。在收集信息方面，應盡快擺脫企業報告的依賴，更多地依靠其統計力量和依靠民間統計權，使用適當的研究方法和科學的估計方法，得到真實客觀的統計信息。并從根本上抑制虛假統計行為，可以有效地提高統計數據質量。作為企業的統計行為，應擺脫官方統計的束縛，盡快建立以統計星級管理標準為統計方式方法的工作體系，其統計行為不僅對企業，目標服務的對象是企業，包括企業的決策者，管理者，投資者，債權人，供應商，合作伙伴和客戶。

2、革新思想觀念，重視統計工作。

領導者要實行正確、有效的領導，必須及時，準確了解、掌握自己領導范圍內外的有關信息，做到耳聰目明。統計是領導的耳目，運用的好，可以成為領導的“千里眼”和“順風耳”。而統計信息是統計工作的核心內容之一，其重要性不言而喻。統計信息是按國家統計制度采集的規范的、系統的信息，是覆蓋面最廣、綜合性最強的信息，因而是社會經濟信息的主體，是黨政機關和企事業各級領導了解情況、研究問題、進行科學決策和管理的重要依據。因此，各級領導者要重視統計工作。

3、統計軟硬件設施達到星級標準，促進統計方法和統計手段的改革。

（1）統計調查方法和手段：企業應建立以全面調查為主抽樣調查為輔的統計調查體系，在采集企業內部信息時，凡是沒必要采用全面調查或者根本無法進行全面調查的，均宜采用抽樣調查，在采集企業外部初級信息時可采用抽樣調查。在信息化社會，還可通過問卷調查、電話調查及入戶調查等手段采集信息。（2）統計整理方法和手段：傳統的企業統計加工整理是將采集的信息分門別類地設置統計臺帳并加以匯總，其工作過程是以手工操作為主。新經濟環境下，我們要把現代信息技術與統計加工整理相結合，建立企業數據庫系統，以數據庫系統的存儲、檢索、基本統計功能取代手工統計加工整理工作。（3）企業統計分析方法和手段：新經濟環境下統計分析方法應能夠適應復雜多變的經濟環境，傳統的以描述統計和靜態分析方法為主的統計模式無法滿足時代的需要了，應該增加現代統計預測方法、決策方法和綜合評價方法，加強企業統計的推斷能力和動態分析能力。

4、法制革新，提高素質，努力創建星級企業。

以現實施的統計法具體規定看，統計機構、領導者和統計調查者及統計調查對象在統計違法行為名稱及其法律適用等方面都有很大的變革。在企業統計星級管理評定標準中把法制建設作為重要的一項評定標準。與此同時，統計機構及統計人員的設置也分別在星級企業評定標準中也詳細做了規定，使統計工作人員的工作有章可循、有據可依，提高了統計人員的職業自豪感。

5，統計管理體制改革，建立企業星級統計管理體系。

市場經濟下的企業是獨立于政府的法律實體，實行政企分開。新經濟環境下，企業統計機構雖然在業務上受政府統計部門指導，但還應建立一個獨立的企業綜合信息統計系統，以企業為核心，立足市場，以最大限度地滿足企業信息管理的需求為目標，促進企業的高效運行統計信息化。根據企業實際需要，設置統計機構、統計負責人及專、兼職統計人員，健全企業內部統計管理網絡，為保證統計數據的時效性及準確性發揮作用。

三、結語

我們充分認定企業統計星級管理工作對企業統計帶來的影響，以改革的精神，與時俱進的步伐發展和完善企業統計工作，使企業統計充分滿足企業管理的需要，為企業的可持續，協調發展發揮作用。

參考文獻

[1]、柳杰民等.市場經濟下企業統計改革的探討[J].南京經濟學院院報2003年3期.

第9篇：交通運輸類行業報告范文

關鍵詞：新農村發展 人才培養 地方高校

當前，社會主義新農村建設已取得不少成績，同時也存在許多問題：如農村勞動力素質偏低，農產品加工能力低，農村工業科技水平低，農村文化發展相對滯后。這些問題歸結起來是由于農村人才匱乏所導致，是制約新農村進一步發展的瓶頸，也就是說，人才問題依然是影響農村經濟和社會發展的關鍵問題。解決新農村發展人才問題，為區域經濟建設和地方新農村建設服務，是地方高校的主要使命之一。然而，地方高校在人才培養與目標定位方面存在諸多問題，主要表現為大學生就業嚴峻與新農村建設人才匱乏矛盾，地方高校人才供給與新農村建設的需求不適應。如何破解這些矛盾，既是新農村發展的需要，也是地方高校提煉辦學特色，提高自身競爭力的需要。

一、新農村發展人才需求分析

（一）新農村發展人才需求數量巨大

我國現有農村勞動力的總體素質偏低，普遍存在受教育程度不高的問題，導致新農村建設人才缺乏，農村經濟發展緩慢。目前，在我國農村勞動力中，接受過短期培訓的只占20%，受過初級和中級職業技術教育培訓的占3.6%，而未經技術培訓的高達76.4%。在農村15至40歲的青壯年中文盲、半文盲占22.5%，小學和初中文化的占70.16%，構成了農村勞動力的主體。從整體看農村各類專業技術人才僅占農業勞動力的0.71%，農村鄉鎮企業人才也十分缺乏，只占人才總量的7.3%。在發達國家農技推廣人員與農村人口的比例是1：100，而我國則是1：1200。農村勞動力素質低，一方面難以接受新農業科技知識，制約了農業生產率的提高，另一方面，農村勞動力適應不了當前非農產業的發展要求，基本上從事鄉鎮傳統企業、交通運輸業及低層次的服務行業，而難以進入較高層次、技術含量高的第二、第三產業。這客觀上要求有一些素質較高的人才尤其是高校畢業生進入農村、支持新農村建設。

（二）人才需求的類型多樣化

建設社會主義新農村，是我國農村發展戰略目標的重大調整，更需要培養數以萬計的精通農林科技與市場的高級應用型人才和一大批農林創新型人才。建設“生產發展、生活寬裕鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村，不但標準高而且要求全，涉及到生產經濟、生態環境和政治文化等各個方面。新農村建設標志著我國已經進入農業多元化的新階段。培養新產業，提高農民素質，振興農村經濟，既需要從事農業和農村一線生產和生活實踐的普通勞動者，又需要參與農業市場經濟活動的經營者。既需求進行農業和農村管理工作的管理者，又需求進行“三農”科學研究和技術推廣的研究推廣人員。同時更加渴望得到能夠開拓創新的創業型、創新型高層次人才。歸結起來，新農村發展所需要的人才主要有：農業科技人才、農業產業化經營管理人才、農產品營銷專業服務人才、新農村項目建設規劃人才、新農村自主創業型人才、農村醫療服務專業技術人才、農村社區教育培訓專業技術人才等。

二、地方高校服務于新農村發展的優勢分析

與處于大城市的高校相比，地方高校具有一些特殊優勢和有利因素。地方高校服務新農村建設的優勢主要表現在：

（一）具有區位地緣優勢

從我國高等教育總體布局和行政體系上看，地方高校離大城市較遠，連接縣區，最接近農村，一方面可以直接感受農村政治、經濟、文化的發展及存在的問題，在社會實踐、社會服務方面具有近距離、零距離的優勢。另一方面，對農村建設諸多訴求有著較為系統、全面的認知，與地處大城市的高校相比，地方高校更了解農村缺少什么，需要什么，決定了地方高校在新農村建設方面可以謀在前，做在前。

（二）具有人緣優勢

地方新農村建設的骨干力量有相當一部分來源于地方高校，地方高校的教職工與地方社會有著天然的人際關系，同時在辦學活動、服務范圍等方面與地方社會有著密切的聯系。同時地方高校長期以地方人才需求為取向，為地方培養了大量的教師、技術人員和地方行政干部，他們為地方經濟發展服務，作出了很大成績。這既為地方高校贏得了良好的聲譽，為地方高校培養大學生提供了實踐活動的基地，也為地方高校服務新農村建設提供了良好的社會資源，便于地方高校服務新農村建設活動的開展。

（三）具有職能優勢

地方高校的主要任務是為社會培養應用型人才，為區域經濟、文化和社會發展服務。近年來，地方高校為取得地方政府的更多支持，更好地促進地方經濟社會發展，對高校社會服務職能強化日益重視，將服務新農村建設作為地方高校發展的重要抓手，列入學校發展規劃，并出臺了一些政策措施，推進地方高校服務地區經濟發展，這種職能上的優勢使地方高校服務新農村更具有制度上的保障。

三、地方高校人才培養與新農村發展的不適應性分析

（一）高校畢業生就業選擇與新農村建設對人才大量需求不協調

農村地區需要大量人才促進農村經濟發展，但由于城鄉差距和高校畢業生就業觀念陳舊等原因，造成高校畢業生“下不來”，依然傾向于在城市就業。對許多大學生來說，自己好不容易跳出“農門”，讀了4年大學，姑且不說在農村創業，就是到諸如養殖場、飼料廠等涉農產業就業，首先在心理上也接受不了?？梢姼咝４髮W生到農村就業的愿望非常微弱。傳統的輕農思想對高校大學生的就業選擇仍然有著重大影響。

（二）地方高校人才培養與“三農”實踐聯系不緊密

地方高等學校的創業教育是指向社會創業實踐的教育，因而必須聯系社會實踐，這是保證其具有持久生命力的關鍵。然而，近幾年地方高校的創業教育探索雖然正在逐步向社會實踐接近，但與社會實踐聯系的特色還沒有真正體現出來，創業教育的課堂教學仍然是傳統的教師作為講臺表演者的教學模式，嚴重缺乏聯系“三農”實際的體驗式教學；課堂案例大多是帶普適性的案例，專門針對服務“三農”的創業案例很少；學校請成功人士作創業報告也是各行各業都有，只要事跡動人就行，沒有把現代農業創業者作為報告人選擇的主體；學生創業團隊的活動大都也沒有走出校園，基本上游離于“三農”之外；一些學校在建立農村實踐教學基地時，也往往只是講形式，走過場，滿足于簽個合同，掛個牌子，說起來“三農”實踐基地不少，但實際上學生深入基地考察學習的時間很少，即便去也大多是走馬觀花，沒有對創業教育起到實效的幫助。

（三）高校辦學目標、專業和課程設置與新農村發展對人才規格的要求不匹配

1、我國高等教育在辦學思想和人才培養上存在問題

長期以來。高校主要是為城市、第二三產業服務的，很少體現農村發展的需要。雖然高等院校大幅度擴招，但受傳統的精英教育觀念的影響，許多學校在教學上、人才培養上仍強調知識性和學科性，學生的動手能力差，社會實踐經驗較少，難以適應新農村建設的發展需要。

2、專業設置上的盲目性

許多高校不了解農村產業結構、勞動力結構、就業市場的變化，不了解農村實用人才應有的知識和技能結構，很少考慮從農村的實際需要設置專業、培養人才，使畢業生無法滿足用人單位人才的需要，造成人才“用不上”的情形。

3、課程設置不合理

課程是實現培養目標的重要載體，農村職業教育校企合作培養模式必須依托系統、合理的課程體系。但目前大多數地方高校的農村職業教育均是依托于學校開設的普通全日制本科專業辦學，并沒有針對性的進行課程設置，不同程度的存在課程設置不合理、不實用，只注重知識的系統性，忽視實踐操作能力的強化，沒有體現出農村職業教育的特色，沒有結合社會、企業的需求辦學，不能真正適應新農村經濟發展的需要。

（四）師資隊伍的創業實踐能力的缺乏與新農村發展人才的實踐能力要求不匹配

目前地方高校的新農村發展實踐教育課程內含在就業指導課程中，而從事就業指導課教學的教師大部分是年輕教師，他們從學校到學校，從學生到教師，一般都沒有創業實踐的經驗，而年齡稍大的教師也多是從其它學科轉教就業指導課程，很難有效展開實踐性教學活動。并且承擔就業指導課教學任務的學院也沒有把該門課程當一回事，只是臨時找人湊數，應付學校就業指導處的檢查而已。顯然，此種狀況不改變，地方高校面向新農村建設的應用型人才培養就只能流于口號，而不會有實際的收效。

四、地方高校培養面向新農村發展的人才的對策研究

（一）加強就業指導，促進高校畢業生服務于新農村發展

高校要通過各種形式開展就業創業教育，要貼近學生實際，貼近學生生活，貼近學生感情的引導畢業生轉變就業觀念，通過開設“職業生涯規劃”“職業心理與職業設計“等課程，引導他們樹立正確的人生觀、職業價值觀和社會主義榮辱觀。大學生應堅持“胸懷祖國”“服務人民”的崇高理想，轉變陳舊的就業觀念，樹立“行行建功，處處立業”的新型就業觀。近年來我國啟動了高校畢業生“三支一扶”計劃，5年時間將招募10萬名大學生服務農村，為建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會做出貢獻。這不僅是農村需要大學生，更是祖國的號召。

（二）強化實踐教學，提高新農村人才培養的實效

新農村發展所需人才培養強調從創業實踐中學習知識及培養創新能力和操作能力。因此，新農村建設人才培養如果缺少實踐環節就勢必難以深入下去，也就會流于形式。為了強化實踐環節，應采取多種多樣的活動形式，例如，在課堂教學中注重互動交流和信息反饋，不斷改進教學過程；組織模擬經營競賽或創業設計大賽；組建“學生公司”或創業團隊深入養殖、生產或經營一線實地考察；把學生的實習和實踐性課程盡可能放在學習或實踐基地來完成等。

（三）調整辦學思路、專業結構，完善課程體系，以適應新農村發展需要

為了適應社會主義新農村建設需要特別是農業產業結構調整的需要以及農業現代化和農村城鎮化建設的需求，地方院校要在辦好目前人才需求量較大的專業的基礎上，加強專業結構的調整，切實改變過去盲目培養人才的現象，要以滿足市場對人才的需求為立足點，對農學類專業進行調整，為農業產業化培養既可從事農業、養殖業生產，又可參與農產品加工、經營等工作的復合型人才。

在充分了解社會、企業需求的基礎上，建立合理、實用的課程體系是地方高校農村職業教育教學改革的當務之急，也是校企合作人才培養模式構建的核心。在課程設置的過程中，根據企業的具體能力要求，合理完善教學計劃，將與企業相關的教學內容融入至公共課、公共基礎課、專業基礎課、實踐實習活動等各個教學模塊中，從大一至大四統籌安排，使學生在校期間就能全方位的感受企業精神和企業氛圍。另外，農村職業教育校企合作培養模式還需通過“企業專業導學”、“業內就業指導”、“行業專家知識講座”等方式搭建專業課程平臺，豐富課程設置的內容。

（四）采取多種方式，加強新農村建設人才培養的師資力量

一支相對穩定的、高素質的師資隊伍是新農村建設人才培養的關鍵。為解決當前地方高校新農村教育師資缺乏問題，可采取如下辦法：一是采取對師資進行選拔和專門培訓的方式，以把好教師“進人”關。二是鼓勵和選派教師從事農業創業實踐，或者將現有的教師有選擇地送到農業企業直接參與企業經營管理活動，提高教師對現代農業創業的認識和操作能力。三是舉辦創業教育的案例示范教學或研討會，交流農業創業教育經驗，有效地提高教師“三農”實踐教育水平。四是注重吸收社會上一些既有農業創業經驗又有一定學術背景的人士從事兼職教學和研究，特別是聘請在現代農業創業方面成功的企業家擔任客座教授和實踐指導教師。

課題項目：本文系2010年高等教育學會年度專項課題《高校培養面向新農村發展的創業人才研究與實踐》（編號2010CX149）的階段性研究成果。

參考文獻：

[1]馮樹清．服務于社會主義新農村建設：地方高校的重要使命[J]．農村經濟，2006，（9）：116－117．