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辛集市***村衛生室2020年度工作總結
辛集市XXX村衛生室位于XXX村村民委員會院內,占地面積345平方米,建筑面積110平方米,共有職工5人,衛生技術人員5人,執業醫師1人,鄉村醫生4人,本衛生室是2011年辛集市衛生局號召“村衛生室一體化”建設的第一批高標準化村衛生室,硬件建設上業務用房面積達到了110平方米,房屋設置 診室、治療室、觀察室、處置室,藥房,健康教育宣傳室,并按照要求嚴格分開。并設有健康教育宣傳專欄,形式、規格統一規范,內容定期更新。
本衛生室以預防保健科,內科為主開展常見病的診療,堅持24小時應診和首診負責制,做到隨叫隨到,隨到隨診。對一般疑難、危重病人傳染病人要及時提供轉診服務,嚴禁截留治療。切實做到看病由登記、轉診有記錄、用藥有處方、收費有憑據、進藥有憑證、收支有賬目。
健全各項規章制度。門診登記制度、處方制度、消毒制度、財務管理制度、傳染病登記監測報告制度、藥房管理制度、醫療廢物處理制度、安全注射工作制度,鄉村醫生職責、村級保健員職責,免疫運轉流程圖、兒童免疫程序等,由縣(市、區)衛生局統一印刷,中心村衛生室按統一形式和要求上墻并執行。
自本村衛生室開展診療活動以來,未發生過醫療糾紛以及衛生技術人員違法違規執業等情況。
為加強我市村集體經濟組織財務管理,強化監督制約機制,有效遏制農村新增不良債務,維護村集體經濟組織和農民的合法權益,促進農村經濟社會和諧發展,經市政府研究決定,現就健全和完善村會計委托制提出如下意見:
一、健全和完善村會計委托制的指導思想
以黨的十七大精神為指針,以科學發展觀為統領,緊緊圍繞建設社會主義新農村的總體要求,在充分尊重村民意愿和保障村民權益的前提下,按照《中華人民共和國會計法》、財政部《村集體經濟組織會計制度》和遼寧省《村級集體經濟組織財務管理暫行辦法》等有關法律法規的要求,完善農村集體財務管理體制,促進農村集體資產與財務管理的規范化、民主化和制度化。
二、健全和完善村會計委托制的基本原則
實行村會計委托制,必須堅持民主自愿原則,須經村民會議或村民代表會議討論通過后,方可施行;必須堅持“三權不變”原則,在會計核算辦法不變的前提下,村集體經濟組織資金的所有權、使用權、審批權不變。
三、健全和完善村會計委托制的工作目標
通過實行村會計委托制,規范村級財務管理,提高村務、財務公開水平,改善農村黨群干群關系,堵塞農村財務管理漏洞,從根本上解決農村財務管理存在的突出問題,切實維護農民利益,從源頭上預防和控制腐敗行為,控制非生產性開支,杜絕新增債務,壯大農村集體經濟,促進農村經濟的健康發展和社會的長期穩定。
四、健全和完善村會計委托制的主要內容
1、明確機構設置。按照省、市相關文件要求,各鎮(區)成立村會計委托辦公室(以下簡稱辦)。辦設在鎮(區)農經站,負責村集體經濟組織委托資金項目的日常會計核算、財務管理、財務審核、監督及部分檔案管理等工作。
2、完善人員配備。辦主任由鎮(區)農經站長擔任,辦按各村實際業務量設置記賬會計和現金會計。辦的人員配備,必須堅持權、錢、賬分離原則,必須堅持直系親屬回避原則。辦人員必須定期接受業務培訓,取得上崗資格,持證上崗。辦人員應保持相對穩定,任何單位不得隨意調換。
3、建立三級監督機制。一是群眾監督。村集體經濟的每筆收、支必須經村民主理財小組審核、監督,并簽字蓋章后方可報賬;二是鄉鎮辦監督。辦會計對每一筆村級收支原始憑證在入賬前進行嚴格審核監督,審核原始憑證是否符合相關規章制度,手續是否齊全,對不符合規定或手續不齊全的票據,要堅決退回或補辦;三是審計監督。市農經總站和鎮(區)農經站定期或不定期對村級財務進行審計或檢查,同時監督辦人員是否履行職責。
4、規范辦工作。根據村級財務規章制度要求,要健全財務預決算、貨幣資金管理、財務審批、票證管理、結算資金管理、財產物資管理、民主理財、檔案管理等方面的制度,使用規范的收支憑證,定期核算,及時公開。
5、實行會計電算化。各鎮(區)要積極創造條件,加大投入,加快農村財務電算化管理步伐,盡早實現會計電算化,并建立健全電算化管理制度,規范操作行為。
五、健全和完善村會計委托制的工作要求
1、提高認識,加強領導。各鎮(區)黨委、政府和有關部門要統一思想,提高認識,從農村改革、發展、穩定的大局出發,結合農村基層組織建設和制度建設,把健全和完善會計委托制工作擺上重要議事日程,切實加強領導,精心組織,周密部署。
2、各盡其責,密切配合。各鎮(區)要加大對村會計委托制工作的投入,提供必要的辦公條件和辦公經費。組織、監察、農業、財政、人事等部門要各司其職,各負其責,密切協作,加強指導,努力提高村級財務規范化管理的工作水平。
隨著我區城市框架的不斷擴大和城鎮化進程的推進,城鄉改造建設活動日趨頻繁,轄區各鎮辦在村鎮建設中都不同程度存在不規范建設和違規建設的現象,嚴重影響我區總體規劃的順利實施。設立專門的鎮辦城鎮規劃建設管理隊伍,確定專職管理人員,對于推進全區城鎮建設管理和執法正規化、法制化、規范化具有重要作用。各鎮辦要充分認識加強城鎮規劃建設管理工作對規劃建設行為,促進城鎮化建設健康協調發展的重要意義,切實加強城鎮建設管理的領導和工作力量。要迅速設立專門的城鎮規劃建設綜合管理部門,由一名鎮辦副職領導擔任主任,具有專業特長的一名干部擔任副主任,并在現有人員中自行調配工作人員充實到城鎮規劃建設管理工作中來(。各鎮辦務必于年6月27日前將分管領導和工作人員名單報區建設局備案登記。
二、明確職責,進一步做好鎮辦城鎮規劃建設管理工作。
各鎮辦城鎮規劃建設綜合管理部門,全面負責本鎮辦區域內的城鎮規劃建設管理和執法工作。具體職能如下:
(一)負責本鎮辦《中華人民共和國城市規劃法》、國務院《村莊和集鎮規劃建設管理條例》和《國務院關于加強城鄉規劃監督管理的通知》(國發[]13號)等相關法律法規的宣傳教育工作,并具體組織貫徹落實。
(二)負責本鎮辦村莊、鎮域總體規劃和詳細規劃的編制或修編工作,并按程序報批、備案。制定本鎮辦城鎮規劃建設和管理年度計劃、工作目標、措施,并組織實施。
(三)負責辦理鎮辦村民(包括“城中村”)個人新建、擴建、翻建、續建房屋的審核和上報審批工作,并協助市、區規劃監察部門進行證后監督和違章違法建設活動的查
(四)負責本鎮辦村莊、鎮域、城鎮公共設施、公益事業等建設的實施和管理,并負責相關建設手續的初審上報審批等工作。協助市、區在本鎮辦實施的重點工程和招商引資項目的全程協調服務工作,并做好項目的環境保障和村民的征遷安置工作。
(五)負責并組織實施本鎮辦區域內村莊、鎮區、街道、背街小巷等場所的綠化、亮化、美化等綜合整治工作。
(六)負責本鎮辦區域違法違章規劃建設活動的依法查處。堅決制止本轄區內的一切違法違章建設行為,并按法定程序組織對本轄區限期未自行拆除的違法違規建筑依法強行拆除。
(七)負責制定和完善本鎮辦城鎮規劃建設管理、村民個人建房管理、重點項目建設服務等相關規章制度的落實。加強村、居委會城建管理人員的業務培訓。細化、量化辦事程序和服務承諾制度,提高辦事效率,全面規范城鎮規劃建設管理工作。
一、突出重點,提高執法監察效能
監督檢查是執法監察工作中的主要環節和載體。工作中,該縣積極探索監督檢查的有效機制和科學方法,緊密結合各個時期的不同實際和工作重點,周密制定方案,合理安排時間,搞好人員調配,不斷提高監督水平。首先,在執法監察的立項上,找準服務經濟建設大局的“切入點”。工作中,圍繞縣委、縣政府的中心工作以及阻礙經濟發展的突出問題選題立項,主動服務,保駕護航,以執法監察的形式來推動和促進中心工作的開展和經濟建設的健康發展。為此,開展了招商引資、工業園區建設、建設工程招投標等多項執法監察;其次,在工作方法上,注重圍繞“三個重點”來開展執法監察。一是圍繞重點工作來開展執法監察。如*4年319國道改造是國家一項重點建設工程項目,其拆遷補償款發放是群眾關注的熱點。為了確保國家重點工程的順利進行,該縣開展了319國道改造拆遷補償款發放的執法監察,并從中查處了一名科級干部利用職權貪污拆遷補償款4.73萬元的大案。*3年防治“非典”時期,社會捐贈款物比較多,*4年農村公路改造全面鋪開,以及退耕還林政策的全面實施,該縣都及時把它們作為當年的重點執法監察項目。二是圍繞重點內容來開展執法監察。農民建房收費歷來是群眾反映較多的一個問題。為了維護群眾利益,規范行政行為,*5年,在農民建房收費開展執法監察中,查出4個鄉鎮土管所存在亂收費、設立“小金庫”等問題,亂收費歪風得到有效治理。三是圍繞重點對象來開展執法監察。即圍繞群眾反映較多、問題出現較多的單位,對其行政行為來開展的執法監察。如針對中小學、民政、土管、衛生等部門亂收費問題比較嚴重而開展的執法監察,對其存在問題進行集中整治。另外,在檢查的形式上,強調以自查自糾為主,注重“糾偏”,堅持自查從寬,隱瞞、掩蓋問題從嚴。
二、建章立制,發揮執法監察作用
制度建設具有根本性、全局性、穩定性和長期性,是從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。工作中,該縣著力抓住權力運行中容易產生問題的薄弱環節,側重從權力制約、資金監控和從政行為規范等方面開展執法監察,通過問題整改,強化管理,建章立制,有效防止類似問題的再次發生,取得了較好的效果。一是以重點領域的執法監察來促進規章制度的健全完善。如*3年通過對全縣建設工程項目招投標和經營性土地“招掛拍”情況的執法監察,該縣及時針對存在的問題,健全和完善有關制度規定,制定了《關于進一步健全和規范全縣招投標市場的意見》和《永新縣國有及集體產權交易、經營性土地交易、建設工程項目交易、政府采購招投標實施辦法》。二是以熱點問題的執法監察來促進規章制度的健全完善。如今年開展的農村轉移支付執法監察,縣監察局聯合縣財政局、縣農業局、縣民政局提出了《關于健全和完善村務公開和民主管理制度的意見》和《永新縣村級財務管理意見》。根據這些《意見》,今年該縣已普遍推行了“村財鄉管村用”的財務管理制度,在鄉鎮設立村級會計核算中心,各行政村的財務全部納入會計核算中心,由中心做帳、統一管理。三是以難點問題的執法監察來促進規章制度的健全完善。如通過城鎮房屋拆遷執法監察,建立完善了《關于糾正城鎮拆遷中侵害居民利益問題的實施方案》、《縣城三灣路工程開發建設拆遷補償安置辦法》、《縣城防洪堤沿江路工程建設征地拆遷補償安置辦法》,等等,有效解決了拆遷中侵害居民利益的突出問題。*3年以來,通過執法監察,該縣先后健全完善有關規章制度13項,初步形成了以制度管人、管事的新機制。
三、以案促查,促進執法監察開展
執法監察是行政監察的重要形式,查辦案件是紀檢監察機關的重要職能。工作中,該縣一是堅持有紀有法必依、執紀執法必嚴、違紀違法必究,對執法監察中發現的違紀違法線索,深挖細究,構成立案條件的,堅決立案,嚴肅查處,以工作的嚴肅性,樹立執法監察的權威性。過去一些人認為執法監察只是走走過場的思想沒有了,如今開展的執法監察,大家都非常重視,認真對待,積極配合。二是堅持執法監察與查辦案件緊密結合。一方面,通過查辦執法監察中的違紀違法案件,有力促進了執法監察工作的深入開展;另一方面,通過執法監察的深入開展,又進一步拓寬了查辦案件的線索來源渠道,兩者相互補充,相互促進,相互提高。五年來,通過執法監察發現違紀違法案件線索25條,立案查處13起,給予黨紀政紀處分15人。
西郊鄉黨委以建立“一制三化”的工作機制為立足點,以健全組織,完善制度,規范運作為著力點,以凝聚干部創業之志,一心一意謀發展為落腳點,在全鄉推行了村級組織規范化建設活動,提高了各村級組織的凝聚力和戰斗力,促進了全鄉經濟發展,社會穩定和各項社會事業的進步。1、抓好試點,樹立樣板,示范帶動打基礎。
去年11月份,我鄉被區委確定為全區村級組織規范化建設試點之一,在區委組織部的具體指導下,我們順利完成了6個試點村的規范化建設任務,取得了明顯成效。花園莊村充分發揚民主,為廣大群眾辦了幾件實實在在的大事兒;小屯村兩委精誠團結,村容村貌展新顏;王邵村各村級組織搶抓機遇,利用地理優勢,大力招商引資;小莊村狠抓干部學習培訓,大家政治思想素質普遍提高,村干部主動讓出安鋼招工指標;北士旺村委會在黨支部的領導下,鋼材市場建設步伐加快。這些顯著變化,真正使廣大群眾得到實惠,也真實反映出規范化建設的重要性和必要性,證明村級組織規范化建設是加強農村基層民主政治建設的一條行之有效的途徑。試點工作的成功,極大的調動了我們推進村級組織規范化建設在全鄉深入開展的積極性和主動性。按照區委、區委組織部的安排,今年3月份,我們西郊鄉黨委在全鄉將此項工作全面推開。我們利用1個月的時間,在全鄉廣為宣傳,廣造輿論,為統一村“兩委”干部的思想,我們組織他們到新鄉劉莊、耿莊參觀學習,對照先進找差距,定方向,調思路,鼓干勁;為調動廣大黨員和村民代表參與的積極性,我們分村按片召開黨員、村民代表座談會,廣泛征求意見;為爭取廣大群眾的支持配合,我們利用標語、板報、宣傳車在全鄉廣為宣傳,形成了濃厚的氛圍。
2、健全組織,完善制度,兩點齊進固保障。
建立健全村級各種組織,進一步健全完善各項村級規章制度,是村級組織規范化建設開展的基礎。我們從“抓好各組織隊伍建設,做到有人干事;抓好各項制度建設,做到有章可循;抓好人員教育培訓,做到依法辦事”這三個重要環節入手,為村級組織規范化建設健康開展奠定了扎實基礎,提供了堅強保障。一是配齊配強村級組織。我們進一步強化村黨支部、村委會、村民代表會議的建設,重點對沒有推選成立村民代表會議的村進行組織推選,新推選出村民代表會議2個;進一步健全共青團、婦聯、民兵、民調、治保、紅白理事會、公共衛生等村級配套組織,并切實保障他們在黨支部的領導下依照各自章程充分行使職權;進一步健全了黨員議事會、村務監督小組、民主理財小組等民主監督組織,讓黨員和群眾參與和監督農村重大事務。二是健全完善各項規章制度。我們對照《殷都區村級制度匯編》,結合我鄉實際,完善民主生活會制度、黨員發展工作制度、重大事項民主決策制度、兩委聯席會議制度等近30項制度、職責,并制定出臺了《村干部工資評定辦法》,將村干部工資分為基礎、績效、考勤、民主評議四塊進行綜合考核評定,受到了區委組織部的肯定。三是做好各支部工作人員培訓。鄉里以培訓“兩委”干部為主,片上以培訓村級組織人員為主,村里以培訓黨員、村民代表為主,全鄉共組織舉辦30多次培訓班。學習培訓內容以規范化建設有關資料為主,突出民主決策、民主監督、民主管理的程序這個重點,同時輔助以《》、《村民委員會組織法》,各項方針政策、法律法規的培訓,收到良好效果,各村、各村級組織都做到了組織到位,人員到位,職責明確,制度明確。
3、規范程序,嚴格操作,各項工作上臺階。
根據會議安排,現我就**縣2008年消防工作作簡要匯報。
一、2008年消防工作情況
(一)組織領導,全面落實消防安全目標責任制
根據平安云南?消防安全縣(市、區)創建工作的要求,縣委、縣人民政府高度重視消防安全創建工作,把消防安全工作作為事關人民生命財產安全,事關國家政治穩定,事關社會健康發展的頭等大事來抓,研究制定具體工作措施,分工明確,責任到人,主要領導親自抓,分管領導具體抓,層層落實。
(二)狠抓城鄉消防基礎設施建設,著力構建平安、和諧社會
(三)認真開展農村消防建設工作,全力構筑農村火災防御體系
(四)深入開展消防宣傳教育,全面提高人民群眾防火安全意識
一是針對**地域廣闊,交通不便,消防宣傳教育很難普及到農村的每一個角落,農村居民受教育程度不高等因素,縣人民政府堅持貼近生活、貼近實際、貼近社會,創新宣傳工作方法,深化消防宣傳進單位、進企業、進學校、進農村、進家庭“五進”活動,充分利用廣播、電視、網絡等有利條件,與縣電視合制作了2期消防在線訪談節目,組織開展各類消防安全知識培訓和滅火演練8期,先后發放宣傳資料10000余份。
三是認真開展教育系統、衛生系統、公安派出所民警、鄉鎮政法干部、廣電系統等消防安全知識培訓教育,共培訓各級各類人員1000余人次,并開展適時的滅火和疏散演練,提高了消防安全意識和自防自救能力,提高了基層公安民警、政法干部的消防安全監督管理水平和管理能力。
(五)著力打造消防安全創建先進典型,全面推進消防工作社會化
根據社會主義新農村建設的要求,以**縣蓮城鎮南秀社區、永安社區、小**、冷水溝村、法棚村,壩美鎮馬安村,珠琳、壩美公安派出所,**縣第一小學、**縣民族職業中學等單位社區,作為新農村消防建設工作的試點,制定了村民(居民)防火公約,明確了消防安全工作職責和管理制度,建立健全了各項規章制度和登記管理,制作了農村消防宣傳工作登記表、農村消防安全會議記錄表、義務消防隊巡查記錄;粘貼、懸掛了《中華人民共和國消防法》、《云南省消防條例》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》等規章制度和管理規定;充分利用農村水池、簡易消防水泵、自來水管道及澆地塑料水管、火鉤、火叉、消防桶、消防鏟、滅火器等,作為簡易滅火工具;配備了必要的消防服裝、建設了農村消防通道;修繕、改造了村民建筑房屋,提高了村民建筑耐火等級。同時,制定了單位、社區、學校、農村及派出所消防監督程序,制作了消防宣傳圖片,構建消防設施展示平臺等,開展農村社區、單位、學校消防安全知識教育和培訓,提高了單位職工、社區居民、農村群眾、學校師生的消防安全意識,全縣消防建設工作全面展開。
二、存在的問題和不足
一是縣域面積大,消防監督業務量大,防火監督工作警力嚴重不足;
二是農村面廣,少數民族集居地建筑耐火等級低,消防工作形勢依然十分嚴峻;
三是少數單位和群眾防火意識不強,消防安全知識了解不多,消防違法違章行為仍時有發生;
四是由于縣鄉兩級財政困難,消防裝備和基礎設施建設資金依然緊缺。
三、下步工作打算
一是加強領導,推動各項工作健康、深入開展。進一步落實工作領導責任制,加強隊伍建設,為工作開展提供有力保障。
二是廣泛深入開展全民消防安全預防宣傳教育活動。統籌社會各方面力量,充分發揮新聞媒體的作用,切實提高群眾的消防安全意識。
三是深入開展消防安全檢查和治理。定期組織開展消防安全大檢查,及時發現和消除火災隱患。深入開展以公眾聚集場所和高層建筑、易燃易爆場所等為重點的消防安全專項治理活動。抓好今春的防火工作,并深入開展火災隱患普查整治工作,集中消除一批火災隱患,集中整治一批火災危險區域,集中查處一批消防違法行為,遏制重特大火災尤其是群死群傷火災的發生。
__鄉位于開江縣東南部,距縣城18公里,東連重慶市開縣南雅鎮,南連重慶市開縣中心鄉,西毗鄰本縣講治鎮,北與本縣沙壩場鄉、梅家鄉相鄰,幅員面積61.7平方公里,轄區內現有8個行政村,一個社區,67個村民小組。全鄉總人口19987人,全鄉現有九年一貫制學校2所,村小9所,在校中小學生2573人,其中初中生1011人,小學生1562人。學校教職工89人,其中小學教師45人,初中教師39人,職工5人。
二、“兩基”基本數據
通過自查核實,__鄉“兩基”工作基本數據入下:
小學適齡兒童入學率近三年來,分別為100%、100%、100 %;
初中階段學生入學率近三年來分別為97.4%、98.8%、98.7%;
近三年來,小學生和初中生年輟學率,小學為0%、0%、0%,初中為0.7%、0.9%、1.3%。
15周歲人口初等教育完成率,20__---20__學年度結果為99.2%、98.8%、99.1%;
17周歲人口初級中等教育的完成率20__ ---20__學年度為97.21%、97.49%、98.1%。
15周歲人口文盲率為0.6%。
青壯年文盲率在1.2%內。
三殘兒童入學率均為94%。
中小學專任教師學歷合格率,中學為95%、小學為100%。
三、師資隊伍建設
注重師德修養,塑造教師形象。“四季春為首,百業德為先”,不講師德的教師絕不是一位好教師。《師德八條》規范了教師的從業行為,是師德建設的綱領。我們以此為準則,對照檢查教師師德表現,加強師德建設。我們意識到,教師的愛是師德修養的集中體現,是崇高師德修養的內在驅動力,教師只有對學生充滿著無私的愛,才能真正地著眼于學生素質地提高,跳出應試教育的籠牢;教師只有對自己從事的事業充滿無私的愛,才能全身心地投入到教育事業中,提高工作的積極性和主動性。我們加強師愛的宣傳,弘場無私奉獻的高尚師德,結合年度考核和評優活動,表彰具有崇高師德的教師。
加強校本培訓,適應教育形式發展的需要。教育形勢日新月異,對教師發展提出的要求是越來越高,為順應需要,我們結合學校實際深入地開展校本培訓,以提高教師的專業技能。
1、進一步提高認識,健全組織
堅持組織教師每學期學習一部教育學著作,研讀一號教育學刑物,通過學習、交流,使教師了解教育發展的方向,找出自身差距,促使全體教師自覺地參與到校本培訓中來,轉變觀念、轉變角色,積極研修,不斷反思。
根據我鄉實際,以教研組為校本培訓學習小組,按照校本培訓的計劃,根據我鄉教育教學實際需要,按部就班地有針對性地做好校本培訓工作。
2、以自學為基礎、以活動為載體,做到自學與研討相結合、全鄉性活動與小組活動相結合。
教師根據自己興趣愛好,自身發展和教學需要,確定自學內容;學校根據上級部署,安排必讀教材的自學進度,擬定檢查標準,督促教師自學,并每周組織一次研討會交流自學情況。務求做到人人參與、主動投入。按照校本培訓的要求,每位教師每期都要上一節公開課。每堂公開課都要確定一個明確的研討任務,課后應就研討目的展開討論。學校根據教改需要,確定學校觀摩課的授課人員,組織全體教師認真觀摩、深入評析,認真研究,指導教學。
3、以研興教,提高教師實戰水平。
我們圍繞義務課程標準,開展一系列教研活動,以提高教師的業務水平。我們還組織了遠教活動周,提高教師運用遠教的能力和水平,以適應信息化的需要。
四、學校管理水平上新臺階
學校一班人緊密團結,為了學校的發展盡職盡力,學校的各項工作不斷邁上新臺階。為做到科學管理,學校建立、健全了各項規章制度。
在對學生進行全面的思想道德教育的基礎上,要求全體班主任組織學生學習了新修訂的《中小學生守則》、《中小學生日常行為規范》,明確了中小學生在校應該遵守的基本準則,然后通過主題班會等形式,結合班級的具體情況制定更為細致可行的《班級公約》,從制度上規范學生的日常行為,我們還將組織修訂中小學生《一日常規》,讓學生的行為有章可循。
制訂了激勵教師的各項規章制度。我們嚴格按照已經制定的《教師獎懲制度》、《財務管理辦法》、《教學常規管理辦法》、《衛生管理制度》等規章制度來管理學校各方面的工作,同時,我們還將根據學校管理工作的需要,逐步完善各項制度,以使學校各項工作規范化。我們還建立了《初三教師獎勵制度》、《教職工勞動紀律》、《六年級教學成績獎勵制度》,并且根據學校工作的需要制定其它的各
項規章制度。以制度為依據,狠抓學校安全工作。安全工作是學校工作的重中之重,是學生健康成長的保證。對學校安全工作的責任進行了分解與落實,對學校的各工作環節和工作時間的安全工作確定了責任人。嚴格按章辦事,學校秩序井然,無安全責任事故發生。
教學質量是學校的生命線。學校牢牢地把握提升學生素質這個主旋律,想辦法,出點子。教學成績不斷提高。
五、教育經費投入
縣級財政安排的義務教育階段貧困寄宿生補助按525.00元的標準足額落實到位。財政下拔的預算內公用經費,小學每生每學年230元、初中每生每學年320元,按時足額撥付到位。學校嚴格按照免除了學生的雜費和課本費,嚴格按規定收費,不多收一分費用。教師的工資能夠按時足額發放,不存在新增拖欠工資。學校的教學經費得到保障,校舍能及時維修,教學設備不斷得到改善。目前全鄉所有危房已改建完畢。
六、教育均衡發展
1、做好布局調整工作,合理配置教育資源。根據未來幾年的發展趨勢,為集中力量,讓學生接收更好地教育。經過反復研究,學校制定了《布局調整規劃》。村小六年級學生全部集中到中心校就讀。對偏遠地區的校點,加強師資力量,讓學生和家長都滿意。
2、面向全體學生因材施教。學校提出應該讓每一個學生享受教育的權利,教學時要面向全體學生,不歧視特困生。在教學過程中,采用多鼓勵表揚的方式,鼓起學生的自信心,促使健康成長。在教學過程中,努力發現學生的閃光點,肯定學生的點滴進步引導學生不斷地戰勝自我,走向成功。
學校一直以全體師生的安全為第一位,只有師生的身體和心理得到健康愉悅的發展學校的教學質量方可進一步提高。新年里,為再次確保學校師生安全,學校進一步落實食品藥品監管責任,杜絕假冒偽劣食品藥品在校內的存在,保障廣大師生身體健康和生命安全,常山縣教育局出臺了09年學校藥品食品安全工作計劃與目標。
一、縣教育局成立食品藥品安全工作領導小組,由局長任組長,并在教育科設立工作辦公室。各校建立健全校內食品安全工作機構,明確校長是學校食品藥品安全的第一責任人,對職責范圍內的食品藥品安全工作負有領導責任;指定專人分管食品藥品安全工作,分管人員對校內食品藥品安全直接負責,并將食品藥品安全管理工作列入分管人員年度工作計劃中考核內容實施獎懲制度。
二、建立各項食品藥品安全工作規章制度。制度主要應包括:食堂、商店從業人員體檢制度、餐具消毒、保存及工作衣帽穿戴、清洗制度、向師生出售飯菜24小時留樣制度、學校食品藥品安全事故責任追究制度等8項制度。各友會校對制度的執行情況要經常性地開展監督檢查,減少或及時消除食品藥品安全隱患,防范校內重大食品藥品安全事故的發生。
三、積極開展學校食品藥品安全宣傳教育工作。各校要制定2010年安全工作計劃中食品藥品工作的教育,大力開展食品藥品安全的專題宣傳教育活動,倡計劃導健康消費,要求每學期開展食品安全健康教育活動不少于2次。
四、加強校內食品藥品安全管理工作。學校必須完善各項監督管理制度,落實專人履行監督管理職責,要與承包者簽訂食品藥品安全責任狀,提出明確的食品藥品衛生安全要求。禁止非工作人員進出食堂、商店的加工操作間及食品原料存放間。
五、各校要建立和完善學校突發性食品藥品安全事故的應急處理機制,制訂食品藥品安全工作預案。要配合有關部門做好學校食堂食品衛生監督量化分級管理工作。積極開展“千鎮連鎖超市、萬村放心店”建設活動,年內建成3個校內連鎖超市,26所學校放心店建設任務,其覆蓋面達到50%以上。積極推行蔬菜、肉品的定點配送工作。
加強機制體制保障
確保“菜籃子”工作落實
一是著力健全工作機構。廣州市根據農業部的要求,早在1990年就成立了 “菜籃子”工作領導小組,雖歷經多次機構改革,但市和各區(縣)始終保留相應的工作機構。二是著力加強規章制度建設。尤其是對于蔬菜生產,制定了菜田建設基金征收辦法等規章,建立了菜田建設專項基金,確保了蔬菜常年生產面積54萬畝、復種面積238萬畝的保有量。三是著力加大財政投入。“十一五”期間市級財政涉農投入250億元,比“十五”期間增長1.3倍,其中每年直接投入1億元以上扶持“菜籃子”產業化生產,投入約5000萬元用于菜田基本建設,投入5000萬元擔保本金和3000萬元貸款貼息資金引導社會資本參與“菜籃子”工程建設。
加強基地設施建設
確保“菜籃子”生產能力
一是強化農業載體建設。高標準規劃建設了15個千畝蔬菜生產基地和20個蔬菜專業村、10個水產基地、31個萬頭豬場、96個年出欄10萬只以上的家禽場。二是強化農業設施建設。已完成70%的農田(魚塘)標準化改造,建成溫室大棚、噴滴溉等設施栽培面積15萬畝。三是強化產業化建設。大力扶持農業龍頭企業、農民專業合作社發展,扶持品牌化經營,基本實現了主要生產基地、專業村都由農業企業或農民專業合作社經營,主要產品都有注冊商標。目前,全市年均蔬菜產量340萬噸、水產品產量45萬噸、家禽出欄量1億只,基本滿足本市蔬菜、水產、家禽的總量自給;年均生豬出欄數260萬頭、禽蛋產量3萬噸、牛奶產量5萬噸,自給率均達到30%以上。
加強流通體系建設
確保均衡供應和價格穩定
一是完善市場體系。建成江南果菜等6個大型農產品批發市場(年交易額合計350億元以上),建成覆蓋主要生產基地的產地批發市場,實施“萬村千鄉市場工程”,建設了12個市場配送中心以及各鎮(村)農家店、農貿市場,形成“大市場、大流通”的格局。二是發展現代流通方式。扶持“農超對接”、“農商對接”,60%的農業企業、農民專業合作社都與超市、高校、企事業單位進行了有效的配送對接;率先實施網上“菜籃子”工程,建成全國首家網上“菜籃子”綠色樣板市場(東川新街市),建成華南農產品交易網等多家網上選購農產品交易平臺。三是落實儲備制度。重點落實蔬菜和凍肉儲備制度,將新增1萬噸蔬菜、3000噸豬肉儲備冷庫,增強應急能力。四是完善價格調控機制。嚴格落實“菜籃子”價格監測報告制度,建立價格監測網絡,涉及品種500多個。
加強質量監管
確保“菜籃子”產品安全