行政管理工作方案精選(九篇)

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第1篇：行政管理工作方案范文

成立預防和查處違法建設工作專項領導組，組長為__，負責全面工作；副組長為__、__、__、__，其中__、__、__分別負責一大隊、二大隊、三大隊的違建預防和查處監管工作，__負責法律法規和相關信息的宣傳報(文秘站:)道；各大隊負責人為違法建設的主要負責人，各中隊負責人為第一責任人。通過宣傳、巡查、拆除三管齊下，有效遏制違建行為。

（一）建立部門協調和區鄉聯動機制，充分調動各部門、各鄉鎮街和村兩委的積極性。第一，主動與建設局、規劃局、土地局、環保局等相關職能部門互通信息，協調聯動，多方位管控，形成對違建行為的強大威懾作用；第二，充分調動各鄉鎮街和村兩委的積極性，及時主動報送本轄區建房動態，提高控違效率。第三，各級各部門公職人員和黨員干部要帶頭維護城鄉規劃秩序，如在案件調查中涉及公職人員和黨員干部私自建房或為他人提供便利條件的情況，提請紀檢部門予以嚴肅查處。

（二）建立違法建設宣傳工作小組，加強與群眾面對面的法律法規宣傳。通過車載喇叭、發放宣傳單、進村入戶講解等形式，深入群眾宣傳城鄉規劃方面的法律、法規，督促廣大群眾自覺遵紀守法，各大隊每年不少于4次，各中隊每年不少于6次。局機關采用深入鄉鎮，組織鄉鎮干部、村兩委成員和群眾開展城鄉規劃方面的法律法規的宣講活動，直接面向群眾講法釋法，每年不少于3次。

第2篇：行政管理工作方案范文

為了認真貫徹落實《國務院辦公廳關于進一步推行行政執法責任制的若干意見》（[20__]37號）、河南省人民政府辦公廳《關于貫徹執行[20__]37號文件認真推行行政執法責任制的通知》等文件精神，結合我局行政執法工作實際，制定本方案。

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一、指導思想

集中梳理工作以《國務院全面推進依法行政實施綱要》為指導，認真貫徹落實[20__]37號文件精神，精心組織，周密部署，全面梳理行政執法依據，編制職權流程，確認執法責任，完善執法績效機制，嚴格實行執法過錯責任追究，把以人為本、執法為民落實到行政執法的各個環節。

二、目標任務

這次集中梳理工作的主要目標和任務是達到“四個清楚”：

（一）行政執法依據來源清楚。根據相關法律法規規定，通過梳理，核定行政執法單位有多少執法依據，有多少執法權力，有多少執法責任，編制執法依據目錄，確保執法主體、依據及程序來源清楚。

（二）行政職權行使清楚。行政執法單位、崗位、執法人員依法執行行政許可、處罰裁決等每項行政權力的行使程序規范清楚，職權分解合理，解決平行執法機構和崗位的職權交叉、重復問題，有效預防越職越權越位執法。

（三）執法考評程序清楚。行政執法考核評價機制進一步健全和完善，縣局對煙草專賣執法人員考核主體明確、評議內容規范、評價辦法科學，監督體系更加完善、有效。

（四）行政責任追究制度清楚。監察、人事、法制部門在執行執法責任制追究工作中的職能、權限、程序更加明確，違法行政行為得到嚴肅查究，行政亂作為、不作為得到有力追究，責任人得到及時處理，真正使有權必有責、用權受監督、侵權要賠償、違法要追究的依法行政理念貫穿于每個執法人員的具體行政行為全過程。

三、實施步驟

這次集中梳理活動實施步驟共分為五個階段：

（一）宣傳培訓階段（*月*日至*日）。認真宣傳開展集中梳理活動的重大意義，并通過以會代訓方式對行政執法人員進行業務培訓。[本文來源于(文秘站 -有文章需求，請到文秘站網站留言板，12小時內解決您的問題]

（二）自查清理階段（*月*日至*月*日）。根據市局統一部署，按照列明目錄、分類排序的要求，對執行的有關法律、法規、規章，以及國務院、省、市、縣政府的“三定”方案進行全面、系統地梳理，逐項列出與行政行為相對應的執法主體、依據、機構、權限、標準、程序和責任，經主要負責人簽署意見后以書面形式報杞縣法制辦公室，同時上報市局依法行政工作領導小組辦公室。

（三）等待審核階段（*月*日至*月*日）。此階段由市局法制部門對我局梳理的執法依據、職能分解、執法責任進行全面審核。經審核如果出現依據不足、責任不明、文本格式不規范等情況，縣局重新自查和清理。

（四）梳理行政執法依據階段（*月*日至*月*日）。我局編制人員會同市局專賣辦建立行政執法部門依據數據庫，編制《__煙草專賣局行政執法依據梳理結果》，為推進依法行政，強化責任追究，完善執法運作體系奠定基礎。

（五）規范行政執法行為階段（*月*日至*月*日）。此階段由縣局編制人員會同市局專賣辦在《__煙草專賣局行政執法依據梳理結果》的基礎上，依照《行政許可法》、《行政處罰法》、《煙草專賣法》、《煙草專賣法實施條例》、《河南省煙草專賣管理條例》以及相關法律法規和有關文件的規定，科學地分解行政執法職權，確定行政執法責任，完善依法行政責任目標評議考核體系，規范和監督縣局及全體煙草專賣執法人員的行政執法活動。

四、具體要求

第3篇：行政管理工作方案范文

一、合作內容

（一）改善市場主體準入環境。

1.各成員方在依法履行登記注冊職能基礎上，共同推動落實市場主體登記注冊條件、程序等的規范，推動審批制度改革的深化，打破市場主體準入上的地區封鎖。

2.打破所有制限制，鼓勵各種不同所有制企業、不同經濟成份的經濟組織在區域內開展經濟合作、相互投資參股，發揮不同所有制之間的經濟優勢。

3.共同推進落實《內地與香港關于建立更緊密經貿關系的安排》和《內地與澳門關于建立更緊密經貿關系的安排》，特別是服務貿易項下的18個行業準入事項的落實工作。

4.加強有關市場主體準入的政策性規定、工作信息和課題研究的交流、合作。

（二）推動企業跨區域合作。

1.鼓勵區域內企業合作，各成員方支持區域內重點優勢企業名稱冠以本省（區）行政區劃；允許各成員方具備一定條件的企業在本省（區）設立的分支機構名稱中使用本省（區）行政區劃名。

2.區域內的投資人在區域內其他地區投資興辦企業的，可以享受同等待遇。

3.各成員單位之間建立企業登記管理信息交換制度，為區域內企業投資和開展經營活動提供相關信息咨詢。

4.積極支持個、私協會等行業協會定期舉辦經貿等交流活動，促進企業跨區域發展。

（三）改善投資服務環境。

1.建立并推行首辦責任制、過錯責任追究制等制度，積極推行政務公開和政務承諾，增加辦事的透明度。

2.提高工作效率。對投資經營《*三角區域合作框架協議》合作項目的企業登記注冊申請，提供快速通道服務。

3.對區域內重點優勢企業來本省（區）投資的，采取提前介入、指定服務窗口、指定專人負責等措施，積極協調和解決涉及工商行政管理工作的問題。

4.推動企業信用建設，保護企業的合法權益，維護市場交易安全，降低交易成本，增強投資信心。

第4篇：行政管理工作方案范文

一、總體目標

以強化一線力量為基礎，以執法重心下移為目標，依托現有行政管理體系和勞動保障基層服務平臺，建立健全勞動保障監察網格，組建勞動保障協理員（以下簡稱協理員）隊伍，延伸勞動保障監察維權網絡。根據科學合理、節儉高效的原則，按照網格定位、人員定格、責任到人的工作要求，分步實施、穩步推進、逐步到位，實現橫向到邊、縱向到底、責任明確、跟蹤及時的動態監管目標，建立“信息準確、數據齊全、資源共享、實時監控”的網絡系統，形成全方位覆蓋、全過程監控、精細化管理的新型勞動保障工作機制，為政府實施科學決策管理提供全面準確的依據，為勞動者和用人單位依法維護權益提供及時有效的服務，為構建和諧*打下堅實的基礎。

二、實施步驟

（一）準備階段。依據《實施意見》確定的目標、任務和要求，在20*年10月31日前，制定我區實施勞動保障監察網格化管理工作方案，科學合理地劃分網格，落實辦公場所和工作經費。

（二）推進階段。按照工作方案，有序開展協理員招聘、錄用、培訓工作，年內做好網格化管理開辦的各類事項，確保網格化工作的順利開展。

（三）實施階段。2009年1月起，全面推進網格化管理，組織指導開展業務工作，協理員全面履行監察職責。以網格為單位，對用人單位實施動態監管，為廣大勞動者和用人單位提供服務和指導，掌握用人單位在用工管理、工資支付、勞動標準、社會保險等基本信息，監控用人單位遵守勞動保障法律法規的情況，按照相關要求處理監察業務。

（四）督查階段。區人事和勞動局對各街道勞動保障監察中隊實施網格化管理工作情況進行指導和督查，結合年度工作要求，對各中隊網格化管理工作情況進行綜合評定，迎接市勞動保障行政部門的檢查和考核，并建立長效管理機制，努力形成勞動保障監察網絡的全覆蓋。

三、人員配備管理及經費預算

（一）人員配備管理

1、人員配備。根據《實施意見》“每2－3個社區劃分一個監察網絡，每個監察網格至少配備1名勞動保障監察協理員”的要求，按照科學合理、節儉高效的原則，依托街道勞動保障所的服務平臺，整合資源，分步到位，最終在我區所有監察網格中實現協理員全覆蓋。

2、人員管理。兩年內勞動保障監察協理員統一在街道勞動保障所集中辦公，同時成立街道勞動保障監察中隊。根據《*市勞動保障監察協理員管理辦法》（錫勞社察[20*]14號）的要求，協理員實行按級管理，由區勞動保障監察機構負責對本區協理員的業務管理，人員調配、業績考核和監督檢查。街道勞動保障所負責督促協理員全面履行工作職責，定期評定和反饋協理員的工作表現。

（二）經費安排

勞動保障監察協理員的人員及工作經費參照社區事務工作站就業型人員標準安排預算解決，勞動保障行政部門對監察網格化管理的工作經費由同級財政預算安排；勞動保障網格化管理工作開辦經費按照市、區規定標準安排。

四、工作要求

（一）統一思想認識。勞動保障監察網格化管理是適應監察執法對象變化的迫切需要，是創新勞動保障監察機制的有效手段，也是提升整個勞動保障管理水平的重要途徑。區勞動保障部門要高度重視、提高認識，積極貫徹《實施意見》精神，結合區街實際，認真研究制定網格化監察管理工作計劃，明確目標責任，落實相關措施，確保此項工作得以順利展開。

第5篇：行政管理工作方案范文

一、迎評工作的指導思想

堅持以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以全市開展的“四提四促”解放思想大討論和市政協此次評議為契機，發揚成績，總結經驗；找出差距，整改提高；做到未評先改，邊評邊改，以評促改，推動全市工商系統工作依法有序協調健康發展，更好地為促進全市經濟社會發展和“建設幸福”發揮積極的作用。

二、迎評工作的組織領導

為加強迎評工作的領導，成立市工商局迎評工作領導小組。

縣局、市局直屬單位、各分局要成立相應的機構，負責本單位的迎評工作。

三、迎評工作的主要內容

1、服務大局方面：圍繞貫徹黨的路線、方針政策和全市工作大局，緊密聯系工商行政管理工作的實際，落實“執法為民”理念，轉變工作作風，提高工作效能，抬高工作標桿，致力工作創新，推動經濟社會又好又快發展方面的情況。

2、履行職能方面：一是貫徹實施《全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關于加強法治政府建設的意見》的過程中，是否堅持依法行政；在履行職能的過程中，是否認真貫徹執行市委、市政府及上級部門的決策部署，建設法治型機關。二是服務行為是否規范，是否做到了對社會和群眾的承諾，是否正確對待群眾反映的問題、建議；是否維護了群眾和服務對象的合法權益；是否做到了忠于職守、禮貌待人、文明服務；是否切實有效推動落實了重點工作，建設服務型機關。

3、隊伍建設方面：一是領導班子是否勤政團結、堅強有力；是否重視學習，制定完善學習制度，組織開展學習活動，提高自身素質及隊伍和現狀。二是落實黨風責任制、廉潔從政相關要求等情況。

4、制度建設方面：是否嚴格規范權力運行、實行政務公開；是否重視工作制度的建設和管理制度的創新；是否建立起效能建設的長效機制和自律機制，以及上述機制的執行情況等，建設高效機關。

5、接受社會監督方面：是否自覺接受政協民主監督，重視政協提案辦理、《社情民意》建議吸納和委員意見落實情況。

四、迎評工作的方法與步驟

整個迎評工作分三個階段進行。

1、動員準備階段，從6月下旬開始。

一是制訂迎接市政協民主評議工作實施方案，二是成立迎評工作領導小組，設立工作辦公室，明確職責。三是廣泛宣傳，營造氛圍。宣傳政協評議的意義和作用、評議內容和要求，營造良好的迎評氛圍。四是召開迎評工作先期動員會，明確市政協民主評議的目的、安排和要求。五是全面總結2010年來全市工商系統在履行職責、隊伍建設、服務質量、廉政建設、制度建設、接受社會監督及組織開展“四提四促”解放思想大討論等活動情況。

2、自查自評階段（7月初—7月底）

一是認真檢查近年以來的行政執法、服務發展、干部隊伍建設和工作作風方面的情況，開展自查自糾，邊查邊糾，未評先改。二是局迎評辦組織有關人員加強對全市工商系統開展自查自糾工作的監督檢查。三是配合市政協做好問卷調查、召開行業、異地商會或部分消費者、經營者座談會，廣泛征求社會各界意見。四是配合市政協做好滿意度測評等工作。

3、落實整改階段（7月底—12月底）

一是制訂整改方案。針對自查中發現的問題和政協委員和社會各界提出的批評、意見和建議，研究制定切實可行的整改方案。二是抓好整改落實。各單位主要領導掛帥，組織力量，按照整改方案，逐個問題抓好整改落實。對能及時解決或通過努力能解決的問題，要及時解決；對一時不具備條件解決的，要列出整改計劃。局迎評辦將對各單位、各部門的整改情況進行跟蹤督查。對一些突出問題將邀請政協委員和有關人士視察，聽取整改情況匯報。三是接受市政協對整改情況的跟蹤監督。四是總結提高。評議工作結束后，各單位要寫出書面總結，上報局迎評辦。局迎評辦匯總后，寫出書面總結，報市政協。五是整章建制。針對評議反映出來的問題和前階段整改情況，依照法律法規，進一步完善各項制度，使各項工作逐步制度化、規范化、法制化，形成長效機制。

五、工作要求

1、提高認識，加強領導。市政協對政府職能部門進行民主評議，是新時期人民政協參政議政的有效形式，是政協履行民主監督職能的內在要求，對于政府職能部門轉變工作作風、增強法制觀念、提高行政效能，具有十分重要的現實意義。這次評議活動范圍廣、內容多、時間長，既是對我們各項工作的檢驗，也是推動工商轉型升級的動力。各級工商部門要統一思想，深刻認識評議的重要性和緊迫性，把迎接評議作為今年一項重要任務來抓。

第6篇：行政管理工作方案范文

一、自查自評的重點內容

根據國家保密局印發了《機關﹑單位保密自查自評工作規則(試行)》(國保發〔201x〕14號)文件，以下簡稱《工作規則》。對照《工作規則》各項規定，此次保密自查內容為領導責任制落實、保密制度建設、宣傳教育培訓、人員管理、信息系統和信息設備保密管理情況等十四個方面50項。各部門通過開展保密自查自評，及時發現隱患，堵塞漏洞，進一步加強日常保密管理。

二、自查自評工作要求

1.各相關單位要切實加強組織領導，制定工作方案，指定專門人員負責具體工作，注重實際效果。

2.按照《長安大學保密自查自評工作方案》時間安排，請各單位對照《2016年度長安大學保密自查自評任務分解表》各項要求，認真開展自評自查。(相關材料已下發各單位)

3.請各相關單位于2016年3月11日前報送《部門自查自評工作報告》及《工作檢查表》，紙質版加蓋公章至保密辦。

支行保密自查自評工作：

為促進全行各項保密管理措施落到實處，近日，農發行南城縣支行高度重視，精心組織，通過采取三項有力措施全面開展保密自查自評工作，排查保密工作中的風險點、隱患點和薄弱點，以推動全行保密管理工作再邁上新臺階。

加強領導，精心組織。該行成立由行領導任組長的保密自查自評檢查工作小組，負責開展全行保密自查自評檢查工作，制定具體實施措施，規范保密自查自評檢查工作，選配熟悉保密工作、責任心強的人員進行保密自查自評檢查工作，以確保此次全面開展保密自查自評檢查工作順利進行。

全面檢查，確保質量。該行嚴格按照《農發行縣級支行保密自查自評檢查表》，對包括保密工作領導責任制落實、保密制度建設、保密宣傳教育培訓、人員管理、國家秘密確定變更解除管理、國家秘密載體管理、計算機網絡和辦公自動化設備管理、保密要害部門部位管理、涉外保密管理、宣傳報道和信息公開保密審查、違反保密法律法規行為查處、保密組織機構、人員配備及經費保障情況、保密工作記錄及材料等13個方面47項具體保密自查自評檢查內容，組織開展全面自查檢查，避免形式主義、走過場，確保保密自查自評檢查工作扎實、到位。

按時完成，認真整改。該行嚴格按照保密管理工作規章制度、自查時限要求，認真細致按時完成保密管理各環節自查自評檢查工作，掌握保密工作的基本情況以及存在的問題，對在自查中發現的問題，及時進行認真整改，探索進一步做好全行開展保密管理工作的思路和方法。通過此次全面開展保保密自查自評工作，對于不斷提升全行保密管理工作水平必將起到積極有效促進作用。

機關、單位保密自查自評工作規則(試行)

為加強和規范保密自查自評工作，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》和有關規定，制定本規則。

一、適用范圍

本規則適用于各級黨政機關和涉及國家秘密的單位(以下簡稱機關、單位)在本機關、本單位內部開展的保密自查自評工作。

二、工作原則

機關、單位保密自查自評工作應當立足防范，突出重點，嚴格標準，形成制度，做到強化保密主體責任，及時消除泄密隱患，建立保密工作長效機制，確保國家秘密安全。

三、工作要求

機關、單位保密自查自評工作應當每年至少開展1次，并將有關情況列入年度保密工作情況報告內容，報同級保密行政管理部門。

四、自查內容

(一)保密工作領導責任制落實情況

1.主要負責人對保密工作部署和落實提出明確要求，聽取保密工作情況匯報并研究解決相關問題，將履行保密工作責任制情況納入本機關、本單位年度考評和考核內容，為保密工作開展提供人力、物力、財力等保障;

2.分管保密工作負責人堅持保密委員會(保密工作領導小組)議事制度，研究部署保密工作并對落實情況組織檢查，及時組織查處泄密事件和違規行為;

3.分管業務工作負責人對分管業務工作范圍內的保密工作部署和落實提出明確要求，對落實情況進行督促檢查，支持保密工作機構和人員開展工作;

4.內設機構負責人掌握本部門保密工作情況，對人員進行保密教育和管理，定期開展保密自查自評工作，及時整改存在的問題。

(二)保密制度建設情況

1.結合工作實際建立健全保密工作責任制、定密管理、人員管理、國家秘密載體管理、保密要害部門部位管理、信息系統和信息設備管理、宣傳報道和信息公開管理、會議和活動管理、涉外活動管理、泄密事件報告和查處等各項保密制度;

2.保密制度具有可操作性，責任追究和獎懲措施明確具體;

3.根據情況變化及時修訂完善相關保密制度。

(三)保密宣傳教育培訓情況

1.對年度保密宣傳教育工作作出安排并組織落實;

2.及時傳達學習上級保密工作指示、文件和有關法規制度;

3.組織人員保密知識技能培訓，或者按要求參加保密行政管理部門組織的培訓。

(四)人員管理情況

1.準確界定崗位和人員的等級;

2.人員上崗前，組織人事部門會同保密工作機構對人員進行審查和培訓，使其了解相關保密法規制度，掌握相關保密知識技能，并組織簽訂保密承諾書;

3.人員在崗期間，所在部門督促其熟悉相關保密事項范圍，履行本崗位保密職責，定期進行自查并及時整改存在的問題，并按照有關規定對人員因私出國(境)等事項履行審批手續;

4.人員離崗前，機關、單位及其所在部門按照有關規定監督其清退載體，確定脫密期管理措施。

(五)國家秘密確定、變更和解除情況

1.依法明確定密責任人及其定密權限;

2.依法確定并標明國家秘密事項密級和保密期限;

3.不將依法應當公開的事項確定為國家秘密;

4.根據情況變化及時變更和解除國家秘密事項密級。

(六)國家秘密載體管理情況

1.國家秘密載體制作、收發、傳遞、復制、使用、保存、維修、銷毀等符合保密管理規定;

2.密品的研制、試驗、使用、運輸、保管、維修、銷毀等符合保密管理規定;

3.根據工作需要確定國家秘密事項的知悉范圍，對知悉機密級以上國家秘密的人員作出書面登記。

(七)信息系統和信息設備保密管理情況

1.網絡的規劃、設計、建設、運行、維護選擇具有資質的單位承擔，并與相關單位和人員簽訂保密承諾書;

2.網絡采取符合國家保密標準的安全保密防護策略配置、身份鑒別、訪問控制、安全審計、邊界安全防護和信息流轉控制等措施，投入使用前經過保密行政管理部門測評和審批，定期開展安全保密檢查和風險評估;

3.確保網絡不接入互聯網及其他公共信息網絡;

4.確保不在非網絡(含非工作內網)、互聯網門戶網站、互聯網郵箱、即時通信工具及境內外服務商提供的公共云服務平臺等存儲、處理、傳輸國家秘密信息;

5.按照有關規定對互聯網接入口數量采取控制措施;

6.計算機采取符合國家保密標準的身份鑒別、訪問授權、違規外聯監控、病毒查殺、移動存儲介質管控等安全保密措施，不安裝使用具有無線功能的模塊和設備;

7.確保計算機不接入互聯網及其他公共信息網絡;

8.確保非計算機不存儲、處理和傳輸國家秘密信息;

9.確保信息設備與非信息設備之間不交叉使用移動存儲介質;

10.保持保密技術防護設施設備的防護性能;

11.建立健全計算機和移動存儲介質登記臺賬，計算機和移動存儲介質粘貼密級標識，明確責任入、設備編號等;

12.使用打印機、復印機、傳真機等辦公自動化設備符合保密管理規定;

13.使用普通手機和專用手機符合保密管理規定。

(八)場所及保密要害部門、部位管理情況

1.按照有關規定確定和調整保密要害部門、部位;

2.按照有關規定對保密要害部門、部位采取人防、物防、技防等防護措施;

3.落實禁止無關人員進入場所和保密要害部門、部位的規定。

(九)會議、活動和貨物、工程、服務采購等項目管理情況

1.會議、活動使用符合保密要求的場所、設施、設備;

2.主辦會議或活動的內設機構指定人員負責保密管理工作，落實各項保密措施。重要會議或活動制定保密方案并報本機關、本單位保密工作機構備案;

3.對提供貨物、工程和服務的單位進行保密審查，提出保密要求，簽訂保密協議。

(十)涉外工作保密管理情況

1.負責對外交流、合作等活動的內設機構采取相應保密措施，對有關人員進行保密提醒;

2.對外提供文件、資料和物品按規定經過保密審查審批，涉及國家秘密的應與外方簽訂保密協議;

3.出國(境)團組指定專人負責保密工作，進行行前保密教育，落實各項保密措施。

(十一)宣傳報道和信息公開保密審查情況

1.對外宣傳報道履行保密審查審批程序;

2.信息公開保密審查工作有領導分管、有部門負責、有專人實施;

3.堅持先審查、后公開和一事一審原則，落實信息公開保密審查審批各環節保密制度措施;

4.確保涉及國家秘密的信息不予公開;

5.建立網站信息登記制度，定期組織開展網站保密檢查。

(十二)違反保密法律法規行為查處情況

1.發生泄密事件按規定及時報告并采取補救措施;

2.對違反保密法律法規行為及時組織調查;

3.對違反保密法律法規行為的責任人員依紀依法進行處理。

(十三)保密組織機構設置、人員配備及經費保障情況

1.按規定設立保密工作機構或者指定專人負責保密工作;

2.保密工作機構按照有關規定配備保密技術檢查裝備和工具;

3.保密工作所需經費列入機關、單位年度財政預算或者收支計劃。

(十四)保密工作記錄和材料

機關、單位及內設機構建立保密工作記錄，各項保密工作落實情況材料翔實完整。

五、監督檢查

第7篇：行政管理工作方案范文

深入學習和全面貫徹落實黨的十精神，圍繞縣委、縣政府的中心工作，深入推進績效管理實踐，牢固樹立績效意識，促進司法行政機關搶抓機遇、加快發展，提高履職力、執行力、公信力，為推動科學發展、跨越發展，促進社會和諧穩定，提供優質高效法律服務和法治保障。

二、工作內容

2015年，我局在總結近年來開展績效管理工作經驗的基礎上進一步推行完善績效管理制度，包含績效目標設定、績效責任落實、績效推進實施、績效監控分析、績效考核評估和績效改進提升等六個方面。

（一）績效目標設定。依據司法行政職能職責和年度工作目標任務，按照“可量化、可操作、可檢查、可考評”的總體要求，設置局年度績效目標任務。績效目標包含具體工作內容、工作措施、工作質量和時限以及要達到的預期效果。局績效目標的設定，采取自下而上的方法，由各股室（處）提出目標任務，局績效管理工作領導小組辦公室匯總并征求各股室（處）意見后，經局班子研究審定。

（二）績效責任落實。各司法所、機關各股室（處）要對績效目標進行分解細化，把年度各項工作目標分解落實到崗位，落實到人，明確責任要求，形成具體的目標分解體系和責任落實體系。同時將績效目標列入局機關目標管理內容，并與個人年度考核掛鉤。通過實施目標管理責任制，健全績效目標督查機制和考核機制，確保各項績效目標的實現。

（三）績效推進實施。各司法所、機關各股室（處）要增強主體責任意識和改革創新意識，將績效管理作為推進各項工作的有效抓手，列入重要議事日程。針對評估指標，提出工作質量和時序進度的要求，加強監督檢查，推進績效目標的落實。同時，結合正在開展的“馬上就辦，辦就辦好”活動，進一步簡化辦事環節，優化行政流程，規范行政運作，改善行政管理，提高行政效率。

（四）績效監控分析。加強績效過程管理，建立內部監控機制，局績效評估工作領導小組定期不定期對績效目標落實進展情況進行跟蹤檢查，對各司法所、機關各股室（處）的績效情況進行明察暗訪，及時發現問題，采取針對性措施加以解決；每半年召開績效情況分析會，年度召開績效情況總結會，認真分析和總結績效目標的運行、實現情況。

（五）績效考核評估。在縣績效領導小組組織聯合評估之前，局績效管理領導小組組織開展自評工作，對年度工作目標任務完成情況、實際成效和存在差距，逐項認真分析，按照評分標準進行打分，形成自評報告報縣績效領導小組辦公室。

（六）績效改進提升。按照聯合評估反饋的意見，結合自評情況進行深度分析，查找薄弱環節，制定整改措施，進一步提升工作績效。將績效評估結果作為局機關各司法所、機關各股室（處）及其負責人工作實績的主要依據，與干部使用、年度考核、評先評優相掛鉤。

三、工作要求

（一）加強領導。按照“行政主要領導負總責，辦公室牽頭，政工股、紀檢組等相關部門配合，建立健全工作機構，明確專人具體負責”的要求，成立局績效管理工作領導小組，由局長薛承豐擔任組長，局班子其他成員擔任副組長，領導小組成員由各司法所、機關各股室（處）負責人組成。依托局辦公室設立領導小組辦公室，負責績效管理日常工作。

第8篇：行政管理工作方案范文

一、指導思想

為貫徹落實國家改革開放和實現經濟穩步健康發展要求，切實改變我省高速公路沿線戶外廣告設施設置混亂、廣告無序現狀，不斷凈化市場投資環境，維護地方經濟秩序，保護消費者合法權益，依據《中華人民共和國廣告法》、《省廣告條例》等法律、行政法規，規范高速公路沿線廣告活動，發揮廣告在地方經濟又好又快發展中的積極作用。

二、組織領導

為切實加強我市高速公路戶外廣告整治工作，確保5月31日前完成整治任務。市局成立整治工作領導小組，成員名單如下：

三、整治內容

（一）嚴控新增

2013年6月1日前，對高速公路沿線新設廣告設施嚴格審批手續，暫停頒發戶外廣告登記證；對現有審批手續不全的戶外廣告也不得補辦相關手續。

（二）限期整改

于2013年5月5日前完成對于設置在高速公路收費站區、服務區以及建筑控制區外至隔離柵外緣起100米范圍內，設置手續完備，但存在內容違法、違規的廣告，責令廣告主、廣告經營者、廣告者限期糾正。

（三）整治分工

依照《市高速公路沿線廣告設施整治工作方案》中“工商部門按照各自職能，積極配合做好清理整治工作”要求，相關市（區）局要根據行政區劃，積極配合當地政府及相關部門，認真做好清理整治過程中工商職能工作，及時上報工作進展情況和有關信息。

四、整治步驟

（一）動員部署階段（2013年1月15日—3月5日）

1、學習傳達省、市有關要求，成立領導小組，研究制定整治工作方案（2月16日前）。

2、配合相關部門對高速公路建筑控制區外至隔離柵外緣起100米范圍內的廣告情況進行調查摸底，全面掌握轄區高速公路沿線廣告設置及內容情況（2月28日前）。

3、按照全市統一部署，配合通告，明確暫停審批、限期自行拆除、整改等要求（3月5日前）。

（二）清理整治階段（2013年3月6日—5月7日）

全面組織實施清理整治工作。對限期整改的廣告內容，責成廣告主、廣告經營者、廣告者在規定期限內自行整治，驗收達標的予以保留，未達標的限期清理拆除。

（三）總結驗收階段（2013年5月8日—5月31日）

對存在的問題各單位要嚴格督促整改，市局整治工作領導小組組織檢查驗收，并做好迎接省整治工作領導小組的考核驗收。整改結束驗收合格后，對手續不全的根據全省統一部署限期集中補辦手續。今后高速公路沿線廣告設施廣告，一律依法嚴格審批，推動高速公路沿線廣告設置、步入依法、規范、長效管理的良性軌道。

五、有關要求

（一）強化領導，明確責任，認真落實整治目標

要及時傳達全省清理整治工作會議精神，認真組織學習《實施意見》，配合地方政府搞好宣傳發動、制定規劃和拆除、移位等相關工作，特別是針對高速公路沿線廣告設施的產權單位、廣告單位等，要加強政策、法規和實施方案的宣傳、解釋和疏導等工作，統一思想，協調行動，努力實現整治成效的和諧統一。要切實加強組織領導，明確職責分工。要成立相應的工作小組，制定具體工作方案，組織精干力量參與集中整治，按行政區域和整治的分工步驟，分解目標責任。要積極做好整治過程中的信息報送工作，及時向當地政府、新聞媒體和市局報送工作動態，宣揚好的做法，推動工作開展。要做到主動不越位、參與不包攬，要加強檢查和督察，確保各項整治措施落到實處。

（二）領會政策，落實措施，依法履行監管職責

1、要積極配合當地專項整治牽頭部門做好高速公路沿線戶外廣告設施設置及廣告等情況的調查摸底工作。對現有高速戶外廣告設施的產權單位、廣告的單位及相關審批登記情況等進行認真、全面的排查、清查，為整治工作提供詳細、真實的第一手資料。清理整治工作結束后將手續完備、合法保留的戶外廣告逐塊建立檔案資料，并錄入經濟戶口管理系統，納入日常巡查范圍，加強長效管理；

2、要嚴格對高速公路沿線新設廣告設施審批手續。6月1日前暫停頒發戶外廣告登記證，對現有審批手續不全的相關戶外廣告也一律不得補辦相關手續；

3、要主動配合當地政府制定本地高速公路沿線戶外廣告設置規劃。要按照《省廣告條例》的規定，于2013年4月30日前，依據《省高速公路沿線廣告設施設置指導意見》和相關技術標準、規程，配合制訂本地高速公路沿線戶外廣告設置規劃。不符合設置規劃和指導意見要求的，一律不予批準登記。

4、要理順登記管轄權限。按照《省高速公路條例》的規定，利用高速公路收費站區和服務區內的廣告設施廣告的，戶外廣告設施經省交通運輸廳審批后，統一由省工商局登記；沿線其他區域的戶外廣告，該戶外廣告設施必須符合設置規劃，并依照《省廣告條例》、《戶外廣告登記管理規定》等法規、規章的要求，提交相關證明文件，廣告設施設置涉及用地的，還應當提交國土資源部門核準的用地審批手續，按照屬地管轄原則，由廣告地的縣級以上工商行政管理局依法登記。

5、加強規范指導，依法巡查監管。清理整治工作結束后，除做好轄區內高速路戶外廣告的登記或重新確認登記外，要加強廣告行政執法工作，對未經批準擅自戶外廣告、擅自改變登記內容、事項或者廣告畫面、內容等有涉嫌違法違規行為的，一經發現，依法嚴肅查處，絕不能留有死角。

（三）加強指導，抓好協調，充分發揮協會作用

第9篇：行政管理工作方案范文

我局領導高度重視農村原糧收購市場的監督檢查工作，召開了開展全市農村原糧收購執法專項檢查活動的工作會，下發文件就活動的組織領導、工作安排、工作重點、工作要求等進行了具體部署，明確要求各區（市）縣糧食局要充分認識到加大農村原糧收購市場監督檢查力度，規范農村原糧收購秩序，既是法律法規賦予各級糧食行政管理部門的職責，又是深入貫徹落實省委九屆六次全會精神，大力推進我省農村改革發展的需要。為加強領導，我局成立了以局領導為組長，有關處室處長為成員的大春糧食收購執法專項檢查活動領導小組，明確任務，落實責任，保證了工作的順利開展。

二、精心組織，認真實施

為了認真開展大春糧食收購專項執法檢查，我局要求各區（市）縣糧食局制定工作方案，由分管領導牽頭，相關科室協調配合，組成專項執法檢查工作組，落實人員、車輛、經費等，保證工作順利開展。同時，我局還組織各區（市）縣糧食局執法人員學習了《行政處罰法》、《省糧食流通行政執法與行政處罰程序暫行規定》等法律法規知識，確保執法人員以規范的執法行為、準確的業務知識投入到專項執法檢查工作中。

三、加大力度，廣泛宣傳

為宣傳《糧食流通管理條例》，我局在《條例》頒布實施五周年之際，認真組織全市開展了對《條例》的宣傳活動，重點對《糧食流通管理條例》、《省＜糧食流通管理條例＞實施辦法》進行了宣傳。各區（市）縣糧食局充分利用各種宣傳媒體和工具進行宣傳，組織宣傳車，走村散戶散發宣傳單，向廣大種糧農民、糧食經營者和消費者進行宣傳；通過懸掛標語、橫幅，擺放宣傳牌和散發資料等方式，向廣大市民進行宣傳。并在當地電視臺組織專人進行有關糧食法律法規知識的講解，取得了良好的效果。如崇州市糧食局制訂了《局關于開展<糧食流通管理條例>頒布實施五周年宣傳活動的工作方案》，確定了宣傳主題和宣傳重點，落實了宣傳車一輛。局各科室抽調執法人員11名，由分管局長帶隊，于9月21日至11月10日深入各鎮進行宣傳，收到了很好的宣傳效果。據統計，全市共印發宣傳單11450余份，散發《糧食流通管理條例》、《省＜糧食流通管理條例＞實施辦法》920本。

四、依法監督，開展檢查