對安全生產方針的理解精選(九篇)

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第1篇：對安全生產方針的理解范文

1、貫徹實施市局（公司）職業健康安全管理方針和目標，負責本部門職業健康安全管理事項的落實；是本單位安全生產經營工作的第一責任人，對安全生產經營負全面責任，遵守國家、行業、地方有關法規；

2、認真貫徹執行國家安全生產、勞動保護的方針、政策和上級有關規定，結合本單位的實際抓好落實；

3、堅持安全工作和生產經營活動“四不放過”的原則，熟知本單位勞動安全衛生狀況，及時解決安全工作中存在的問題；

4、按照“誰主管、誰負責”和“誰在崗、誰負責”的原則，督促本部門抓好安全生產經營責任制的落實；

5、組織審定應由本單位處理的事故調查報告，對違章、違紀造成事故的主要責任人及有關部門、人員做出處理決定。

崗位副局長

1、負責主管部門的全面工作，遵守國家、行業、地方有關法規；

2、貫徹實施縣局的職業健康安全管理方針和目標；

3、負責協調主管部門與其它部門之間的職業健康安全管理活動；

4、負責主管部門與職業健康安全活動有關的體系文件的批準；

5、為主管部門協調配置適宜的資源。

崗位安全綜合股股長

1、貫徹實施縣局職業健康安全管理方針和目標，負責本部門職業健康安全管理事項的落實，遵守國家、行業、地方有關法規；

2、監督檢查縣局系統安全保衛、消防、交通、倉儲等安全工作，整改措施，安全工作規章制度的執行情況，確保本系統安全目標管理任務順利完成；

3、加強安全工作監督力度，嚴守機密，做好安全防范工作，保存好安全管理資料、檔案；

4、加強安全工作的請示、報告、保持與有關部門密切聯系與合作，搞好治安聯防。

5、負責宣傳、貫徹和落實國家、煙草商業系統及市局（公司）有關安全生產及交通安全、消防安全的法規制度。指導建立健全安全生產管理制度，督促檢查行業安全目標管理責任制的落實和重大事故隱患的整改；

6、負責定期開展安全教育和安全檢查工作，對各種安全隱患督促整改、驗收和考核；

7、負責組織協調處理重大安全事故和抗災救災工作；

崗位其他部門負責人

1、貫徹實施縣局職業健康安全管理方針和目標，負責本部門職業健康安全管理事項的落實，遵守國家、行業、地方有關法規；

2、積極參與安全管理監督，層層分解安全管理目標；

3、嚴格遵守安全管理中的各項規定，制定各崗位安全管理考核辦法；

4、自覺接受職業健康安全教育和培訓，提高職業健康安全意識。

崗位送貨車駕駛員

1、熟悉縣局職業健康安全管理方針、目標，本崗位安全管理職責。參加安全學習培訓和安全會議，有記錄

2、每天對車輛狀況、安全設施進行檢查，有記錄。保持車輛完好率達到95%以上。

3、及時進行車輛日常保養、磨合保養、換季保養和定期保養，監督送貨人員貨款安全回籠率達到100%；送貨過程中商品安全達到100%

4、持證上崗、亮證行車，不超速、超載、超員行駛、不違反國家車輛交通安全法律、法規和行業有關規定。

5、未出現安全責任事故。

崗位送貨員

1、熟悉縣局職業健康安全管理方針、目標及本崗位安全管理職責。

2、積極參與安全學習培訓、有記錄。

3、貨款安全回籠率達到100%；送貨過程中商品安全達到100%。

4、監督車輛駕駛員按法律、法規及行業有關規定安全行車。

崗位機動中隊中隊長

職業健康安全職責

1、貫徹實施縣局的安全管理方針和目標；

2、負責本中隊的安全管理活動；

3、負責對稽查員安全工作檢查、指導。

4、負責對本中隊安全設施、設備、稽查車輛、駕駛員加強管理。

崗位營銷部經理

1、貫徹實施縣局的安全管理方針和目標；

2、負責本部門的安全管理活動；

3、為本部門安全管理資源進行有效管理。

崗位市場經理

1、貫徹落實縣局的安全管理方針和目標；

2、積極參與本部門的安全管理活動及安全教育培訓；

3、協助營銷部經理對安全管理資源進行有效管理。

崗位保衛人員

1、執行巡邏、門衛、守護各種任務；

2、對發生在值勤片區內的不法侵害和災害事故及時、逐級報告，采取措施，控制事態擴大，維護現場秩序并保護現場；

3、落實防火、防盜、防爆炸等防范措施，發現隱患立即上報，并協助處置；

4、對值勤區內發生的不法侵害行為應及時制止，對不法行為應送交綜合辦或有關部門處理，支持和配合公安機關和其它執法部門依法執行公務。

崗位辦公室主任

1、貫徹實施縣局安全管理方針和目標，負責本單位安全管理事項的落實，遵守國家、行業、地方有關法規；

2、監督檢查本單位安全保衛、消防、交通、倉儲等安全工作，整改措施，安全工作規章制度的執行情況，確保本單位安全目標管理任務順利完成；

3、加強安全工作監督力度，嚴守機密，做好安全防范工作，保存好安全管理資料、檔案；

4、加強安全工作的請示、報告、保持與有關部門密切聯系與合作，搞好治安聯防。

5、負責宣傳、貫徹和落實國家、煙草商業系統有關安全生產及交通安全、消防安全的法規制度。指導建立健全安全生產管理制度，督促檢查安全目標管理責任制的落實和重大事故隱患的整改；

6、負責定期開展安全教育和安全檢查工作，對各種安全隱患督促整改、驗收和考核；

7、負責組織協調本單位處理重大安全事故和抗災救災工作；

8、負責本單位機動車輛統一管理。嚴格按照省局及市局《車輛安全管理制度》文件執行。

崗位車隊隊長

1、負責擬定和實施本單位安全生產管理計劃、管理制度、措施。

2、負責本單位安全事故的分析、上報工作，參與重大事故的調查處理。

3、負責及時上報各類安全管理報表，掌握本單位的安全管理狀況。

4、負責制發安全整改通知書，并督促部門整改、落實情況的反饋。

8、負責本單位安全生產宣傳、教育培訓工作。

6、負責車輛的日常管理。

7、完成上級領導交辦的其他工作任務。

崗位其他崗位員工職責

1、理解職業健康安全方針，在各自工作中予以實施；

2、積極參預職業健康安全管理，認真落實管理方案；

第2篇：對安全生產方針的理解范文

以人為本是科學發展觀的本質，只有把經濟發展與社會、資源、環境等有機結合起來，才能體現發展的質量，才能實現全面、協調、可持續的發展。以人為本首先要以人的生命健康為本，保障生命健康是人的第一需要，如果不顧及人的生命健康，不顧及在生產過程中人的安全，就根本談不上以人為本。我們要站在以人為本的高度，用科學發展觀正確認識搞好安全生產工作的重要性。

首先，以人為本堅持了的基本觀點，是“三個代表”重要思想的具體體現，也是安全生產工作的出發點和立足點。安全生產始終要把保護廣大職工群眾的生命安全放在第一位，充分體現了黨和政府以人為本的執政理念，與科學發展觀的本質是完全一致的。

其次，科學發展觀強調全面、協調、可持續和“五個統籌”，其核心是經濟、社會、人口、環境、資源的協調和可持續發展。其中人是最重要的因素。安全生產目的在于有效地保護勞動者的生命安全，切實貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，是全面、協調、可持續發展的前提和基礎。這就要求我們必須把安全生產工作擺在非常重要的位置，納入到經濟社會發展的總體規劃中，全面部署，同步推進。

再次，統籌人與自然和諧發展是統籌兼顧的重要方面，這也直接涉及安全生產領域。目前我們的安全生產狀況與經濟建設的高速發展很不協調，這就要求我們在發展經濟的同時，加強安全生產基礎設施建設和管理，通過進一步加強安全生產隱患的排查治理，不斷改善勞動者的生產環境和安全條件，有效杜絕和遏制重特大事故，把事故總量、人員傷亡控制在最低限度，保證人民群眾的生命財產和國家財產的安全。

2、運用科學發展觀，解決安全生產工作的新問題

保持經濟快速發展是推動社會全面進步的必然要求和廣大人民群眾的共同愿望，但客觀存在的安全生產基礎薄弱與經濟持續快速發展需要之間的矛盾，必將導致事故隱患的不斷出現，事故多發且難以預料。所有這些矛盾和存在的問題，要求我們必須運用科學發展觀，緊密結合實際，深入研究分析，認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，加大安全投入，加大安全生產法制建設，確實提高安全意識。堅持既要發展，又要安全，做到在發展中保安全，在安全中求發展。

樹立和落實科學發展觀，實現強勢、快速發展，首先是要實現安全生產。安全生產是經濟管理工作的重要組成部分，是經濟發展的基礎保證。安全生產事關職工群眾的生命財產安全，事關經濟發展和社會的穩定和諧。為此，要進一步強化“安全第一”的指導思想，強化安全工作責任意識,強化安全目標責任制度，強化安全工作的約束、激勵機制。建立強有力的安全生產約束機制，尤其要樹立安全監督的權威性。安全監督要做到相對獨立，相互制約，相互聯系，各司其職，共同促進。要認真做好安全管理的基礎工作，大力倡導職工“干標準活、干放心活”。要強化安全機制，理順工作關系，做到有章必循、違章必究。

在安全生產中踐行科學發展觀，重在科學管理。實施科學管理，除合理的管理方法、制度建設與實施外，還必須加強培訓、提高職工的技術水平，充分發揮人的主觀能動作用，要引導職工在各自的崗位上自主保安、互助保安。要針對企業多層次的用工制度，認真執行“全員培訓、崗位訓練，經常教育、廣泛宣傳”的方針,提高全體職工的技術素質、操作技能和安全意識，采取脫產培訓、業余培訓、現場培訓、案例培訓等方式，不斷進行安全思想教育、安全知識教育和安全技術知識教育，從制度建設的層面根本提高安全生產、安全管理水平。

3、完善安全生產管理體制，強化責任落實

安全生產涉及方方面面，是一項龐大的系統工程，搞好了安全生產工作，企業管理就抓住了牛鼻子，抓住了關鍵，安全管理水平提高了，企業管理就會相應得到提高，因此必須認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，進一步落實監管企業安全生產的主體地位和主體責任，督促監管企業加強安全生產基礎工作，結合技術改造，不斷加大安全生產投入。

要不斷建立健全安全生產的各項規章制度，切實抓好落實。要加強對安全生產工作的領導，層層落實安全生產責任制。將安全生產工作與企業負責人的經營業績考核相結合，建立有效的激勵長效機制，發生事故就要追究相應的責任。針對安全生產工作中存在的一些問題，要以科學發展觀為指導，督促監管企業夯實基礎，建立長效機制。安全生產工作任務艱巨，責任重大，我們必須督促監管企業切實貫徹國家安全生產方針，把安全生產專項整治繼續作為安全生產工作的一個重要內容，加大專項整治工作力度，按國家和省對安全生產隱患排查治理工作的安排部署，認真組織檢查整治。

第3篇：對安全生產方針的理解范文

安全培訓的目的就是努力提高職工隊伍的安全素質；提高廣大職工對安全生產重要性的認識，下面小編為大家分享企業安全培訓心得體會，一起來看看吧！

 

 

企業安全培訓心得體會一

聽到的，看到的，一則則小如芝麻的疏忽造成一個個難以收拾的后果----生命的教訓；人們往往容易疏忽了看似日復一日的正常，隱患在越是熟巧的環境中喧賓奪主。

今天，有幸參加了兩天的企業安全生產的培訓，在恒**全技術事務所黃重芳老師簡潔明確的講解下，在一件件血淚斑跡重重的案例分析中，心開始清晰，心開始變的很沉重，平常在我們眼里的小事事發后會事如此的撕壞一個個家，搗毀一家家企業。

自然災害，泥石流，沖毀建在山坡附近的建筑火災，倉庫、生產車間、綠色一盞小小的日光燈因為電源線路的短路引發的慘劇，邱隘新江廈超市火災

車間----安全措施：有輪必有罩，有軸必有套；有洞必有蓋，有臺必有欄。

試想有輪有軸有洞有臺，人體的一部分卷或進去，鉤或進去，那是什么場面，不敢試想，不敢猜想！生產場地防止進入其他人員，-家屬的小孩之其一。

生產使用的機器設備得應有專門的從業人員，配備正規的使用工具和防護工具。企業的安全生產的工作縱向貫通著各種法律法規；橫向直接影響著企業的經濟利益！

企業的安全生產的工作不但要貫徹落實，還應抓好安全生產隱患的管理。作為企管的安全生產的人員，我們應該隨時隨地發現生產中的隱患，并解決。

沒有參加培訓，我們多么天真地認為，多大的事，因為我們不懂法；經過培訓，我們多少有點懂法，法是無情，血是教訓。加強管理，是勢必，安全生產，強建企業文化素質！

企業安全培訓心得體會二

1月3、4日，我參加了由我國著名的安全專家、中國地質大學羅云教授進行的安全知識專題培訓。安全培訓內容豐富，系統介紹了國家安全生產法，先進的安全管理理念，并列舉了大量國內外安全案例，作為一名安全員受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。

通過羅云教授的安全知識培訓，對于安全生產有了更深的理解：為了加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展，應遵守安全生產法。安全生產管理，始終堅持安全第一、預防為主的方針。在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。靈活應用安全管理的五種手段；督促，檢查，落實本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故。

對從業人員的要求：進行安全生產教育和培訓，嚴格執行四級安全教育，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。在采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

對本單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。對于新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。要求從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程；并向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

牐犠魑安全員應當根據本車間生產特點，對安全生產現場進行經常性檢查，每天的工作應在現場，對檢查中發現的安全隱患，應當立即處理；不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育，運用心理學，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。

新的安全管理理念：羅云教授介紹了一些新的安全管理理念，從歷史學角度闡述了安全哲學的概念；系統化安全；本質化安全；安全系統理論；控制論原理；信息論原理；行為科學原理；激勵理論；事故系統要素；影響人的安全行為的因素；人的安全素質分析；事故心理學；事故損失分析；現代安全管理技術；安全管理的科學手段；安全評價等方面的內容。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺，我作為安全員更要迅速提高自身的安全技能，把這些新的管理技術和方法，在實際工作中進行靈活運用。堅持以人為本，強化管理，盡可能地提高本質化安全，提高全員安全意識，規范人的不安全行為，杜絕各種習慣性違章行為，消除安全隱患，盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產環境。做好單位安全生產的安全保障工作。

企業安全培訓心得體會三

為期不多的安全培訓即將結束，作為公司的一員，我受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。

要強化安全生產的管理工作，一要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，這是安全生產的工作方針，也是長期安全生產工作的經驗總結，必須不折不扣地貫徹執行，而且要把“安全第一、預防為主”的工作方針上升到講政治、促發展、保穩定的高度，深刻認識抓安全就是抓發展，抓安全就是抓穩定，抓安全就是保護生產力的道理，并正確處理好安全與生產、安全與經營、安全與效益的關系，在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產制度，完善安全生產條件，確保安全生產；二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發生。安全生產預防工作一定要經常化，要堅持預防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工幫助查找、發現事故隱患，要認真落實安全生產檢查工作，安全檢查是落實責任、規范管理行為、發現事故隱患、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段，通過制度化、規范化和專業化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產現場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態；三要加強宣傳培訓教育，嚴格執行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，未經安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業。培訓教育是提高職工安全素質，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎，從安全生產方針、安全法律法規、安全管理制度、安全操作規程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質，有效的減少，甚至杜絕事故的發生。

其次，我們還要做好消防安全工作，一是要加大對消防安全工作的管理力度，定期組織消防安全檢查，查處并整改消防安全隱患，切實把消防安全工作與生產經營管理工作相結合，確保各項工作能順利進行；二是宣傳教育要到位，通過開展消防安全知識培訓和消防演練，提高員工的消防安全意識，提高職工在火災事故發生時的施救和自救能力；三是制度措施要到位，要根據有關消防的法律法規，結合分廠實際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴格抓落實，保障消防安全的各項工作能正常有序開展。四是消防器材配備要到位，配備足夠數量的消防器材并定期對消防設備進行檢查和保養，對到期的器材及時換藥，以備發生事故時能及時啟動，為消防安全工作得以順利開展提供硬件保障。

第4篇：對安全生產方針的理解范文

【企業2017年度安全工作計劃范文一】

一、安全生產方針、安全目標和安全生產年度目標

1、安全生產方針

以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理

全員參與、逐級負責、消防結合、降低事故

2、安全生產目標

全員參與、逐級負責，確保安全生產標準化的建立與運行持續發展。

3、安全生產年度目標

堅持我要安全理念，強化我會安全意識，杜絕重傷事故，降低輕傷事故，工傷事故損失工時不超過100小時。

二、安全生產負責人

生產技術部：XXX

工程師：XXX

辦公室：XXX

財物部：XXX

運輸部：XXX

三、安全工作計劃

1、認真貫徹落實安全第一，預防為主，綜合治理的基本方針，充分發揮主要負責人是安全生產第一負責人的職能，保證對安全生產工作的投入，進一步強化公司對安全生產工作的領導，增強對安全生產工作消防結合的意識，下大力做好本公司安全生產各項工作，落實生產本公司安全生產主體責任，大力推進安全生產全員參與逐級負責制、堅持每周一安全生產綜合檢查機制，以摸索經驗建立安全生產排查隱患長效機制。

2、月安全工作檢查定在每周一，由各部門檢查糾正;季度安全工作檢查由總經理統一安排部署，生產班組負責人每天對班組安全工作進行檢查并做好記錄。

3、安全目標分解到部門：生產技術部不超過80小時，運輸部不超過10小時，財物部不超過5小時，辦公室不超過5小時。

四、為實現20xx年的安全目標，重點要抓好以下幾個方面的工作：

1、通過多種形式引導職工立足本職崗位，深刻理解安全第一，預防為主，綜合治理的基本方針，不斷加大力度，廣泛開展爭當崗位能手活動，開展無三違、無事故安全標兵等活動，引導職工提升安全生產認識，努力學習，使職工的技術、業務素質在實踐中得到鍛煉提高，繼續要圍繞五個一開展五賽活動。

2、五個一即：

每日一題、每周一課、每月一考、每季一評、每年一賽。

3、五賽即：

3.1賽思想。要求職工加強政治理論學習，堅定對黨、對企業的信念，增強主人翁責任感，不斷提高思想政治覺悟。

3.2賽生產。要求職工瞄準先進的生產指標，大力提高勞動生產率。

3.3賽技術。要求職工立足本職崗位，刻苦鉆研技術，能熟練掌握本崗位操作技能，具有操作過程中排除故障的能力，熟知應知應會的要求。

3.4賽質量。要求職工牢固樹立質量第一的觀念，提高優質工程率，降低消耗，嚴把工程質量關。

3.5賽安全。要求職工嚴格執行操作規程消滅違章操作，認真搞好設備的維修和保養，及時排除故障，消除不安全因素，熟知安全知識，按章操作，杜絕事故。

4、通過強化安全宣傳教育，使管理人員、職工認識到安全是職工的最大利益，職工生命高于一切，意識到安全生產是實現企業發展、職工富裕的基礎，安全責任重于泰山，真正把安全工作放到第一位，自覺認真履行安全職責。

5、加強現場管理，狠抓質量標準化工作，嚴格質量要求。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產過程中，安全質量及操作上存在的問題，一一提出進行培訓，讓職工以理論知識指導生產實踐。在作業現場，管理人員對職工的違章行為和不規范操作當場予以糾正，并按規程規定進行規范指導;班組長從職工的勞動紀律、工序操作、生產任務、安全技能上進行現場考核打分，按安全管理制度進行獎罰，以此調動職工的積極性。全面有效地提升作業人員操作技能，增強安全意識和管理意識，樹立我要安全理念，強化我會安全技能，規范操作，主動排除各種安全隱患和問題，學習其他單位先進的安全管理方法和安全生產技術，努力實現本公司安全生產狀況的根本好轉，杜絕重傷事故，降低輕傷事故。

【企業2017年度安全工作計劃范文二】

20xx年年度安全工作計劃書為加強安全管理，完成安全管理目標，強化安全意識，實行安全標準化管理。有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，特制定20xx年年度安全工作計劃書。

20xx年安全工作重心：以安全標準化建設為工作核心，從硬件和軟件上為員工建立一個安全的工作環境。

1、20xx年年度安全目標：

1)重傷、重大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。

2)在職員工無重大治安、刑事案件發生。

3)人員輕傷和其它一般安全事故率不超過5起。

4)完成安全標準化評審工作。

2、堅持每月至少召開一次安全委員會會議，分析安全生產情況，及時通報安全生產中出現的問題隱患;增大安全投入，保證全年安全資金投入100%及時落實到位;提高隱患整改率，確保安全隱患95%整改，及時整改率達到100%以上;制定并落實實施20xx年安全生產責任制。

3、應急預案及消防演習：公司總演習定于20xx年上半年進行一次事故應急疏散演習，下半年進行一次消防演習。

4、消防常規項目檢查：

1)保安負責每月一次的消防設施檢查并記錄;

2)各部門每天對本轄區內消防設施進行檢查并記錄。

5、安全教育：

1)對員工和新進公司員工的三級安全教育，堅持安全教育100%考試合格上崗。建立員工安全教育培訓檔案。

2)每月有計劃的進行老員工安全知識再教育。

3)對外來施工人員培訓做到100%到位，施工隊必須具備施工資質、提交施工技術措施(安全方案)、完善的施工安全組織并進行必要的安全培訓后方可施工。

4)上半年完成對安全培訓系統的整理，建立一套完整的安全管理體系和文件，包括法律法規、管理制度、事故案例、培訓測試、培訓運作、監督、跟蹤檢查等。力爭今年通過安全標準化評審。

6、安全設施建設：按照生產要求和安全生產標準化的要求完善公司安全設施建設，保證各種設施按要求定期及時做好檢定工作。

7、安全檢查工作：按要求定期做好班組安全檢查、專項檢查、季節性檢查、綜合性檢查工作，對檢查發現的安全隱患及時整改，落實到人，并及時跟蹤驗證。

第5篇：對安全生產方針的理解范文

一、層層簽訂安全責任狀，認真落實安全責任制

為了切實加強對安全生產工作的組織領導，強化安全生產管理，年初，經理與各工段負責人簽訂了《安全生產責任狀》，把安全目標層層細化、量化，落實到每一個人。某某年安全生產責任狀簽訂9個工段，簽訂率100%。形成了分部領導總負責，各工段長重點負責的安全生產責任模式。

二、建立健全安全管理體系，認真落實安全管理制度

沒有規矩不成方圓，完善的制度是保證安全的基礎，因此，今年我們花費了大量的精力重新修訂了14項安全生產管理制度、編制了分部的綜合應急救援預案、重新對分部的安全生產責任制進行修訂等，為分部的安全管理工作打下了良好的基礎。并且按照國家要求的標準建立健全了各類消防設備檔案、資料，做好各種消防設備、環保設施的運轉和保養記錄，做到安全工作心中有數，確保分部的安全生產運營。

三、強化安全培訓教育活動，不斷提高全員安全意識

為全面貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，今年我們重點強化了對職工的安全教育的培訓力度。

1.分部從員工一入廠開始，組織開展新員工入廠“三級”安全教育，從廠級的教育“宣傳國家的法律法規、公司的安全管理規章制度”，到車間級的“車間工藝生產情況、危險源辨識”，最后到班組的“工位操作技能和安全操作規程的培訓”，一步步確保的我們的新員工受到一個系統的、有層次的、全面的職業健康安全環境教育。確保新員工入廠“三級”安全教育率達100%并保證了培訓的效率。

2.在六月份“安全生產月”活動中，根據上級文件精神的要求，積極參與安全生產競賽活動。組織全體員工通過板報、錄像的形式積極學習安全、消防知識。“安全生產月”活動的開展，提高了廣大員工安全生產的積極性。

3.消防演練、消防知識培訓：在去年組織分部職工參與的應急疏散及消防滅火演習的基礎上，今年分部又組織了一次消防知識培訓，結合最新的消防知識和技術，為廣大員工講述生動形象的一堂教學課，不僅使員工懂得了一些日常中使用的滅火常識，還重點講解了如何正確的使用各類滅火器，并收到了很好的效果。

4.在組織“安全生產月”活動時分部廠房內懸掛了安全警示標志，醒目位置張貼了安全宣傳標語，以提高人們的防范能力，減少或避免事故的發生。

5.今年共組織了多項安全專項培訓工作：其中生產經營單位負責人安全資質證書復審培訓3人，特種作業資格證的培(復)訓，其中叉車2人，電工1人，電焊6人，起重3人。

通過一系列的培訓、教育和實際操作訓練，大大提高了全員的法律知識、安全處理問題的能力和技能，增強了全體職工搞好安全生產的自覺性，提高隊伍的整體素質，從根本上解決安全生產意識、水平和責任心的問題，有效地加強管理的執行力。

四、加強“源頭”管理工作，堅決制止“三違”現象

1.安全檢查是消除事故隱患的主要手段，今年共組織各類抽查20余次，日常檢查每天1次，對查出的隱患基本按時進行了整改。

2.繼續嚴格執行《動火作業審批》、《臨時用電審批》、《設備內作業審批》、《登高作業審批》等安全制度，杜絕了違章指揮、違章作業。

3.加大外包服務單位管理，強化施工安全措施，確保施工安全。一是進行安全資格審查，不具備安全資格的外來施工隊伍不得進入廠區施工。二是要求外來施工隊進廠施工前，必須先簽訂《外包服務建筑施工安全管理協議》，經過相應安全資質驗證，外來供應商人員接受安全告知后，方可允許施工。

4.居安思危，開展“警示性”安全教育，做到安全工作警鐘長鳴。2010年螺桿泵分部共發生各類事故0起，同時將公司內發生的事故在分部進行通報，為廣大職工敲響安全警鐘，讓職工在真實的事例中加深認識，使職工從教訓中得到教育，不斷提高職工的安全防范能力和事故應變能力。

五、強化施工現場管理，確保消除事故隱患

為了正確處理改造施工和生產同時進行的矛盾，確保改造施工和生產作業的安全，著重做了以下幾方面的工作：

1.加強學習《動火作業審批》、《臨時用電審批》、《設備內作業審批》、《登高作業審批》等直接作業環節安全監督管理規定，嚴格執行公司《安全生產管理制度》。

2.與施工單位簽訂安全協議、加強施工隊伍施工前和施工后過程中的安全教育后方予以上崗，杜絕施工過程中出現安全真空現象的發生。

3.通過修訂《外包服務建筑施工安全管理協議》強化對承包商的管理，落實承包商安全生產責任制，加強直接作業環節的安全監控，提升現場施工管理水平。

4.不管大小的項目，由雙方事先制定施工方案和安全防護方案，雙方同意后在安全措施落實后再開始施工;

5.及時總結施工過程中存在的問題和經驗，在保質保量的前提下，抓緊工程進度。

六、健全安全環境管理體系，積極推行安全質量標準化

為確保管理體系的有效運行，2010年下半年公司組織人員對QHSE管理體系進行內部審核，并請專家進行了外部審核，建立修訂了各類安全質量標準化文件，對提升我分部的整體安全水平具有重要的促進作用。

同時各部門通過內部培訓、宣傳等方式對質量、環境及安全方針進行了宣傳貫徹，確保了全體員工對質量、環境及安全方針的理解和標準化貫徹落實。

七、認真貫徹執行《職業病防治法》，改善員工工作環境

為提高員工對職業病和危險化學品的認識，公司組織職工認真學習《職業病防治法》和《危險化學品安全管理條例》。8月對20余名接觸職業健康危害因素的崗位一線員工進行了職業健康體檢。同時為各個崗位的員工配備了適合的勞動防護用品，確保了員工的身心健康。

八、開展多種形式的安全檢查，及時發現各種事故隱患

為加大安全檢查力度，促進各項安全工作真正落實到實處，發揮安全職能“監管”的作用，在日常工作中我特別注重各項檢查制度的落實情況：查設備，看有無漏油跑氣、部件失靈、損壞現象;查電氣運行，看各種防雷、防靜電裝置是否良好;查消防器材、設備，看齊全、有效情況;查訓練，看操作是否熟練、迅速。從而保證了我們的安全基礎工作扎實有效。

九、安全績效

在今年公司安全工作計劃中，我們制定了本年度的安全考核指標，并順利完成了任務。

1.全年死亡、重傷事故為0;

2.重大廠內交通事故為0;

3.中毒、中暑事故為0;

4.輕傷事故頻率≤6‰;

5.火災事故損失0;

6.塵毒點合格率100%。

以上指標均順利地完成。

十、存在的問題

1.個別員工對安全工作存在松懈麻痹思想，存在事故與我無緣的麻痹心態，工作中違犯勞動紀律，存在僥幸心理。在今后的工作中需加大安全教育力度，使其從思想上重視起安全工作。

2.今年分部內安裝、改造、施工等項目較多，外來施工單位人員水準參差不齊，工具裝備良莠不齊。為此在今后的安全管理中，我們要加大對外來施工隊伍的監管力度，真正做到“誰負責生產，誰負責安全”，預防各類安全事故的發生。

十一、新一年安全工作規劃

為確保新一年無事故災害，充分認識安全生產工作的重要性和緊迫性，我分部將繼續鞏固成果，在新的一年工作中重點做以下工作：

1.全面落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任狀，認真落實安全管理制度。

2.突出重點，繼續深化安全生事故隱患的專項整治，進一步推行安全質量標準化現場管理工作，定期組織安全大檢查，加強現場檢查力度，將事故隱患消滅在萌芽之中。

3.加強事故應急救援管理工作。針對可能發生的危險化學品、火災、爆炸、特種設備等各類突發險情，按照應急救援預案職責和要求，編制崗位應急響應預案。為了不斷提高員工的事故處理能力和應急技能，組織一次火災爆炸事故應急救援預案演練活動。

4.堅持“預防為主，防治結合”的方針，依法做好職工職業健康監護，定期組織對職業病危害作業場所檢測和職業健康體檢，健全員工職業衛生檔案和健康監護檔案，杜絕發生職業病。

5.加強對外來施工人員的安全管理，保證外來施工人員和公司員工的人身、財產安全。

第6篇：對安全生產方針的理解范文

一、層層簽訂安全責任狀，認真落實安全責任制

為了切實加強對安全生產工作的組織領導，強化安全生產管理，年初，經理與各工段負責人簽訂了《安全生產責任狀》，把安全目標層層細化、量化，落實到每一個人。2012年安全生產責任狀簽訂9個工段，簽訂率100%。形成了分部領導總負責，各工段長重點負責的安全生產責任模式。

二、建立健全安全管理體系，認真落實安全管理制度。

沒有規矩不成方圓，完善的制度是保證安全的基礎，因此今年我花費了大量的精力重新修訂了14項安全生產管理制度、編制了分部的綜合應急救援預案、重新對分部的安全生產責任制進行修訂等，為分部的安全管理工作打下了良好的基礎。并且按照國家要求的標準建立健全了各類消防設備檔案、資料，做好各種消防設備、環保設施的運轉和保養記錄，做到安全工作心中有數，確保分部的安全生產運營。

三、強化安全培訓教育活動，不斷提高全員安全意識

為全面貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，今年我們重點強化了對職工的安全教育的培訓力度。

1、分部從員工一入廠開始，組織開展新員工入廠“三級”安全教育，從廠級的教育“宣傳國家的法律法規、公司的安全管理規章制度”，到車間級的“車間工藝生產情況、危險源辨識”，最后到班組的“工位操作技能和安全操作規程的培訓”，一步步確保的我們的新員工受到一個系統的、有層次的、全面的職業健康安全環境教育。確保新員工入廠“三級”安全教育率達100%并保證了培訓的效率。

2、在六月份“安全生產月”活動中，根據上級文件精神的

要求，積極參與安全生產競賽活動。組織全體員工通過板報、錄像的形式積極學習安全、消防知識?！鞍踩a月”活動的開展，提高了廣大員工安全生產的積極性。

3、消防演練、消防知識培訓：在去年組織分部職工參與的應急疏散及消防滅火演習的基礎上，今年分部又組織了一次消防知識培訓，結合最新的消防知識和技術，為廣大員工講述生動形象的一堂教學課，不僅**員工一些日常中使用的滅火常識，還重點講解了如何正確的使用各類滅火器，并收到了很好的效果。

4、在組織“安全生產月”活動時分部廠房內懸掛了安全警示標志，醒目位置張貼了安全宣傳標語，以提高人們的防范能力，減少或避免事故的發生。

5、今年共組織了多項安全專項培訓工作：其中生產經營單位負責人安全資質證書復審培訓3人，特種作業資格證的培（復）訓，其中叉車2人，電工1人，電焊6人，起重3人。

通過一系列的培訓、教育和實際操作訓練，大大提高了全員的法律知識、**處理問題的能力和技能，增強了全體職工搞好安全生產的自覺性，提高隊伍的整體素質，從根本上解決安全生產意識、水平和責任心的問題，有效地加強管理的執行力。

四、加強“源頭”管理工作，堅決制止“三違”現象

2、繼續嚴格執行《動火作業審批》、《臨時電審批》等安全制度，杜絕了違章指揮、違章作業。

3、加大外包服務單位管理，強化施工安全措施，確保施工安全。一是進行安全資格審查，不具備安全資格的外來施工隊伍不得進入廠區施工。二是要求外來施工隊進廠施工前，必須先簽訂《外包服務建筑施工安全管理協議》，經過相應安全資質驗證，外來供應商人員接受安全告知后，方可允許施工。

4、居安思危，開展“警示性”安全教育，做到安全工作警鐘長鳴。2012年螺桿泵分部共發生各類事故0起

，同時將公司內發生的事故在分部進行通報，為廣大職工敲響安全警鐘，讓職工在真實的事例中加深認識，使職工從教訓中得到教育，不斷提高職工的安全防范能力和事故應變能力。

五、強化施工現場管理，確保消除事故隱患。

為了正確處理改造施工和生產同時進行的矛盾，確保改造施工和生產作業的安全，著重做以下方面的工作：

1、加強學習《動火作業審批》、《臨時電審批》等直接作業環節安全監督管理規定，嚴格執行公司《安全管理制度》。

2、與施工單位簽訂安全協議、加強施工隊伍施工前和施工后過程中的安全教育后方予以上崗，杜絕施工過程中出現安全真空現象的發生。

3、通過修訂《外包服務建筑施工安全管理協議》強化對承包商的管理，落實承包商安全生產責任制，加強直接作業環節的安全監控，提升現場施工管理水平。

4、不管大小的項目，由雙方事先制定施工方案和安全防護方案，雙方同意后在安全措施落實后再開始施工；

5、及時總結施工過程中存在的問題和經驗，在保質保量的前提下，抓緊工程進度。

六、健全安全環境管理體系，積極推行安全質量標準化。

為確保管理體系的有效運行，2012年下半年公司組織人員對qhse管理體系進行內部審核，并請專家進行了外部審核，建立修訂了各類安全質量標準化文件，對提升我分部的整體安全水平具有重要的促進作用。

同時各部門通過內部培訓、宣傳等方式對質量、環境及安全方針進行了宣傳貫徹，確保了全體員工對質量、環境及安全方針的理解和標準化貫徹落實。

七、認真貫徹nbsp;

執行《職業病防治法》，改善員工工作環境。

八、開展多種形式的安全檢查，及時發現各種事故隱患。

為加大安全檢查力度，促進各項安全工作真正落實到實處，發揮安全職能“監管”的作用，在日常工作中我特別注重各項檢查制度的落實情況：查設備，看有無漏油跑氣、部件失靈、損壞現象；查電氣運行，看各種防雷、防靜電裝置是否良好；查消防器材、設備，看齊全、有效情況；查訓練，看操作是否熟練、迅速。從而保證了我們的安全基礎工作扎實有效。

九、安全績效

在2012年公司安全工作計劃中，我們制定了了本年度的安全考核指標。

1、全年死亡、重傷事故為0；

2、重大廠內交通事故為0；

3、中毒、中暑事故為0；

4、輕傷事故頻率≤6‰；

5、火災事故損失0；

6、塵毒點合格率100%。

以上指標均順利地完成。

十、存在的問題

1、個別員工對安全工作存在松懈麻痹思想，存在事故與我無緣的麻痹心態，工作中違犯勞動紀律，存在僥幸心理。在今后的工作中需加大安全教育力度，使其從思想上重視起安全工作。

2、2012年分部內安裝、改造、施工等項目較多，

外來施工單位人員水準參差不齊，工具裝備良莠不齊。為此在今后的安全管理中，我們要加大對外來施工隊伍的監管力度，真正做到“誰負責生產，誰負責安全”，預防各類安全事故的發生。

十一、2011年安全工作規劃

為確保2011年無事故災害，充分認識安全生產工作的重要性和緊迫性，我分部將繼續鞏固成果，在新的一年工作中重點做以下工作：

1、全面落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任狀，認真落實安全管理制度。

2、突出重點，繼續深化安全生事故隱患的專項整治，進一步推行安全質量標準化現場管理工作，定期組織安全大檢查，加強現場檢查力度，將事故隱患消滅在萌芽之中。

3、加強事故應急救援管理工作。針對可能發生的危險化學品、火災、爆炸、特種設備等各類突發險情，按照應急救援預案職責和要求，編制崗位應急響應預案。為了不斷提高員工的事故處理能力和應急技能，組織一次火災爆炸事故應急救援預案演練活動。

4、堅持“預防為主，防治結合”的方針，依法做好職工職業健康監護，定期組織對職業病危害作業場所檢測和職業健康體檢，健全員工職業衛生檔案和健康監護檔案，杜絕發生職業病。

5、加強對外來施工人員的安全管理，保證外來施工人員和公司員工的人身、財產安全。

6、推進安全生產標準化進程，通過實施安全生產標準化體系，從而可以看出，我們向著正確的道路上一步步邁進。確保環境、質量和安全管理方針的貫徹和目標的完成，實現安全生產標準化的有效運行，為安全生產提供保障。

第7篇：對安全生產方針的理解范文

關鍵詞 金溫擴能改造工程；橋梁高墩；標準化；安全管理。

1 工程概述

隨著高鐵的快速發展，橋梁高墩施工在鐵路建設工程中越來越普遍，高墩施工安全管理問題也較為突出，近年來，高墩施工高處墜落、物體打擊、墩身炸模等安全事故越來越多。橋梁高墩施工安全管理標準化工作的推進將有效提高高墩施工安全管理成果。

橋梁高墩施工安全生產標準化要求生產經營單位分析生產安全風險，建立預防機制，健全科學的安全生產責任制、安全生產管理制度和操作規程，各生產環節和相關崗位的安全工作符合法律法規、標準規程的要求，達到和保持一定的標準，并持續改進、完善和提高，使企業的人、機、環始終處在最好的安全狀態下運行，進而保證和促進企業在安全的前提下健康快速發展。

跨金麗溫高速2#特大橋位于浙江省永康市石柱鎮新店鄉境內。始于金麗溫高速旁（DK054+611.2）通過58米路基與新店特大橋相連，終于大面山隧道入口（DK057+534.66），途中于DK054+705～DK054+745.5處跨越金麗溫高速公路，與DK054+760.8～DK054+907.2處跨越 圖1、高墩施工上下通道

南溪，另外還跨越多條鄉村道路。橋址位于河谷地帶，地勢開闊低平，有大片農田、村莊，植被茂盛。全橋共有空心墩66個（2#～67#墩）、實心墩17個（1#、68#～83#墩），其中20m以上高墩有74個，高墩施工安全管理難度較大。

2地質水文資料

工程地質條件：本地區土質如下所示：

（0）1 種植土（mlQ4）：雜色，松散～稍密

（1）2粉質黏土（a1-plQ4）：軟塑，σ0=100kpa

（1）3粉質黏土（a1-plQ4）：可塑，σ0=150kpa

（1）4粉質黏土（a1-plQ4）：硬塑，σ0=150kpa

（1）6細圓礫石（a1-plQ4）：褐灰色、灰黃色，稍密～密實，潮濕

σ0=250kpa

（2）7粗圓礫土（a1-plQ4）：褐灰色、灰黃色，中密～密實，潮濕～飽和，σ0=350kpa

（4）2粉質黏土（e1-dlQ）：褐黃色，軟塑，σ0=150kpa

（4）3粉質黏土（e1-dlQ）：褐黃色，軟塑，σ0=200kpa

（5）1沙礫巖全風化（W4）：暗紅色，褐黃色，巖心較破碎，呈土狀、碎狀σ0=200kpa

（5）2沙礫巖強風化（W3）：暗紅色，灰白色，砂質結構、層狀構造、巖心呈碎塊狀，σ0=350kpa

（5）3沙礫巖弱風化（W3）：暗紅色，灰白色，灰褐色，砂質結構σ0=450kpa

（6）1沙礫巖全風化（W4）：暗紅色，褐黃色，巖體結構已破壞，巖心較破碎，呈土狀、碎狀σ0=220kpa

（6）2沙礫巖強風化（W3）：暗紅色，灰白色，巖體結構大部分破壞，砂質結構、巖心呈碎塊狀，σ0=350kpa

（6）3沙礫巖弱風化（W3）：暗紅色，灰白色，灰褐色，中厚層狀、巖石較破碎、局部完整，巖心呈碎塊狀、短柱狀、少量呈長柱狀σ0=450kpa

水文條件：

跨金麗溫高速2#特大橋橋址范圍內DK54+610.91―DK55+400地段地表水具有酸蝕，環境作用等級H1；DK56+100―DK57+567.2段地下水具有酸蝕，環境作用等級H1；其他地段地下水和地表水無侵蝕性，環境作用等級為T2、T1。

3 高墩總體施工步驟

跨金麗溫高速2#特大橋高墩均為變坡圓端型薄壁空心墩，最大高度為38.5m，墩身高度較高，采取分段澆注以保證模板穩定性，模板采用定型鋼模，模板型號為29m一套、38m一套、38.5m一套共計三套組合鋼模板。標準節2m，并設1m、0.5m的調整段。由于墩身截面為變坡型，模板加工時按最高高度進行加工，施工時根據墩身高度支立，為加快施工進度，墩身每次澆注6m，澆注完成后支立上部模板，下部拆除后的模板進行下一個墩身模板支立。

第一次澆注至實體段頂（澆注下部實體段），外側搭設雙排腳手架，澆注完畢后拆除腳手架。在墩身外側用扣件式鋼管腳手架搭建“格構式”井架、內設“之字形”踏步的樓梯供施工人員上下。

第二次澆注至空心段底部內倒角頂面，此段高度為1m。

從第二次支模開始，人員由腳手架步梯進入模板外側作業平臺進行施工，模板采用周轉使用，下部砼澆筑完成后拆除支立上部模板進行下一次循環，第二次澆注后以6m標準高度，依次循環。最后一節空心段采用調整塊調整至空心段頂部內倒角頂面。

頂部封頂段先翻一節2m標準翻模段，澆注完成后，待混凝土達到設計強度的100%后再澆注剩余2.5m實體段。

空心墩內側搭設支架，一方面做為內模作業平臺，另一方面做為墩身頂部封頂段混凝土支架。

4 高墩施工危險有害因素分析

4.1高處墜落

在高墩施工的過程中最常發生的事故就是高處墜落。

高處墜落事故產生的主要原因有：工人違反操作規程或勞動紀律；個人防護用品缺乏或有缺陷；防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷；培訓教育不足，不懂得操作技術和知識；設備、設施、工具、附件有缺陷；勞動組織不合理，禁忌人員進行高處作業；現場缺乏檢查工或指導有錯誤；造成安全裝置、防護失效；冒險進入危險場所；光線不足或工作地點及通道情況不良；大風或惡劣天氣下冒險作業。

4.2物體打擊

物體打擊傷害是建筑行業常見事故中“三大傷害”的其中一種，指由失控物體的慣性力造成的人身傷亡事故。物體打擊會對建筑工作人員的安全造成威脅，容易砸傷，甚至出現生命危險。特別在施工周期短，勞動力、施工機具、物料投入較多，交叉作業時常有出現。這就要求在高處作業的人員對機械運行、物料傳接、工具的存放過程中，都必須確保安全，防止物體墜落傷人的事故發生。

高墩施工中物體打擊事故產生的主要原因有：使用的工具、其它物品的擺放不符合安全要求，或安全防護措施不符合規范，或未正確使用安全網，或未按安全操作規程進行操作，引起物品墜落、倒下，工作人員未正確佩戴安全帽，有引發砸傷、撞傷的危險，易發生物體打擊事故。從受傷部位看，物體打擊造成死亡的部位大部分都在頭部，其次是胸部，而造成的重傷事故，其受傷部位大多數在腿部，其次是眼部。對物體打擊傷害所造成的重傷死亡事故分析的結果表明，主要原因大致是違反操作規程或勞動紀律、對現場缺乏檢查和設計有缺陷。

4.3坍塌

坍塌事故產生的主要原因有：工程施工方案不合理，檢查腳手架結構計算、腳手架構造、腳手架搭設、拆除方案不滿足規范要求，欠缺檢查和未及時維護保養，大風、暴雨等自然災害造成的腳手架坍塌。

坍塌主要發生在高墩操作平臺、井架、空心墩內部腳手架。

4.4起重傷害

指從事起重作業時引起的機械傷害事故。適用于統計各種起重作業引起的傷害。起重作業包括：橋式起重機、龍門起重機、門座起重機、搭式起重機、懸臂起重機、桅桿起重機、鐵路起重機、汽車吊、電動葫蘆、千斤頂等作業。如：起重作業時，脫鉤砸人，鋼絲繩斷裂抽人，移動吊物撞人，鋼絲繩刮人，滑車碰人等傷害；包括起重設備在使用和安裝過程中的傾翻事故及提升設備過卷、蹲罐等事故

高墩施工中起重傷害產生的主要原因有：起重機吊裝作業未安排專人指揮，吊裝人員違反起重吊裝“十不吊”原則。作業人員穿越或進入吊裝區域，起重機械超負荷或帶病工作，吊裝輔助機具存在缺陷，吊裝區域沒有設置警示范圍

4.5觸電

造成觸電的主要原因有：電工不按規定穿戴勞動保護用品，作業人員無證操作，私自接電或拆除設備電源線，爬梯與戶外高壓線距離太近，不設置防護網，、電氣設備、電氣材料不符合規范要求，絕緣受到磨損破壞，機電設備的電氣開關無防雨、防潮設施，施工現場電線架設不當、拖地、與金屬物接觸、高度不夠，電箱不裝門、鎖，電箱門出線混亂，隨意加保險絲，并一閘控制多機，電動機械設備不按規定接地接零，手持電動工具無漏電保護裝置，不按規定高度搭建設備和安裝防雷裝置。

5 高墩施工安全標準化目標體系

高墩安全標準化的建設可以從管理和作業兩方面著手。管理可以分為安全生產方針和目標、法律法規、安全培訓與教育、安全檢查和事故應急、報告、調查與分析五個元素。而作業方面可分為高空作業、腳手架施工、起重機作業、防雷避電四個元素，主要對人的行為和設備的狀況、布局等進行考評?？荚u辦法的主要依據前文對高墩施工的危險有害因素分析和高墩施工安全操作規程、高墩施工安全保障措施等其他資料和等相關文件。

5.1管理目標體系的建立

5.1.1安全生產方針與目標

? 企業是否制定安全生產方針，并由主要負責人簽發。

? 企業制定安全生產方針時，應考慮法律法規要求、企業的風險特點與核心業務。

? 方針是否闡明企業安全生產的總目標和對改進安全績效的承諾，并簡明扼要。

? 安全生產方針是否體現：

遵守法律法規與其他要求；

企業風險特點；

預防傷害和疾?。?/p>

預防財產損失；

持續改進。

? 方針的制定是否確保員工充分參與，并與相關方進行溝通。

? 企業是否通過適當的方式向員工傳達所制定的方針，并使所有員工熟悉和理解。

? 企業是否根據內外部條件的變化，及時對方針進行修訂，以確保其適宜性。

? 企業是否設立文件化的安全生產目標。

? 企業的安全生產目標是否符合下列規定：

與安全生產方針一致；；

體現企業的風險特點和不同職能、層次的具體情況；

具體并可測量。

? 企業是否制定目標實現計劃并保證實施。

? 企業是否對目標的完成情況進行監測。

? 企業是否根據監測結果和內外部條件的變化，對目標進行修訂。

5.1.2安全生產法律法規

?安全生產法律法規是否規定了主要負責人、分管負責人、安全生產管理人員、其他職能部門與崗位的安全生產責任制。

?安全生產責任制是否實用并滿足安全生產法律法規與其他要求。

?是否依據安全生產法律法規與其他要求、企業的狀況設立安全生產委員會。

?是否依據安全生產法律法規與其他要求設置安全生產管理機構或配備專職安全生產管理人員。

?安全生產管理機構人員的配置是否滿足安全生產管理需要。

?依據安全生產法律法規與其他要求，相關人員是否持有相應的資格證。

?是否制定下列安全生產規章制度。

安全生產檢查制度；

安全教育培訓制度；

重大危險源監控制度；

重大隱患整改制度；

危險物品和物料管理制度；

職業危害預防制度；

特種作業管理與審批制度；

特殊工種管理制度；

事故和事件管理制度；

設備和設施安全管理制度；

安全生產檔案管理制度；

安全生產獎懲制度。

?是否對員工的安全生產法律法規意識情況進行了調查。

?是否根據調查情況制定了員工安全生產法律法規意識的提升計劃。

?安全生產法律法規意識情況的調查是否涉及所有層面的員工。

?是否確定了負責安全生產的法律法規與其他要求進行識別、獲取、評審與更新的部門、人員及其職責。

5.1.3安全生產培訓與教育

安全生產教育與培訓

? 是否按所識別的需求為員工提供了安全生產法律法規與其他要求的培訓。

? 各級管理層是否接受了相關的安全生產職責與權限的培訓。

? 主要負責人、安全生產管理人員及安全生產委員會成員是否接受安全生產培訓，并考核合格。

? 專職安全管理人員是否參加了下列培訓：

安全生產管理培訓；

標準化系統評價培訓；

危險源辨識和風險評價培訓；

安全生產崗位職責培訓；

事故、事件調查技能培訓。

? 是否對員工進行了安全意識調查與評價。

? 新員工進入企業后是否首先接受安全意識的培訓。

? 培訓是否包括下列內容：

培訓目標；

培訓大綱；

培訓時間；

培訓內容；

培訓方式；

培訓教材；

考核方式。

? 管理層是否就下列內容接受了培訓：

事故調查分析技術；

危險源辨識、風險評價和風險控制技術；

溝通技巧；

檢查、審核技術；

法律依從性管理；

應急管理；

職業衛生管理；

變化管理。

? 是否對特種作業人員進行專門培訓。

? 是否保留了培訓記錄。

? 培訓時間是否滿足要求：

5.1.4安全檢查

? 是否制定了安全檢查制度。

? 是否針對不同的檢查對象設計不同的檢查表。

? 檢查的對象是否全面，沒有遺漏。

? 檢查的依據是否符合國家相關的法律法規。

? 檢查人員是否有相應的資格證書。

? 是否對檢查人員進行相應的培訓。

? 培訓的內容是否包括以下內容：

危害識別；

危害分類；

有效的補救技術；

檢查報告。

? 檢查發現的問題是否完整的處理。

? 管理層是否對檢查報告內容及建議作出了回應及采取了行動。

? 是否保持了檢查的記錄，并可獲取。

? 是否針對檢查發現的問題提出整改建議。

? 管理層意見是否反饋給了提交報告的部門。

? 行動及進度是否傳達給受影響的員工。

5.1.5事故應急、報告、調查與分析

事故應急、報告、調查與分析

? 是否建立由專業或兼職人員組成的事故應急預案救援小組。

? 相關人員是否接受專業培訓。

? 是否有必要的應急救援器材和設備。

? 是否對應急器材和設備實施了檢查與維護。

? 是否編寫了應急預案。

? 根據應急預案是否任命了責任人。

? 應急預案是否發給相關部門和人員。

? 平時是否舉行應急預案的演習。

? 是否制定了事故、事件報告制度。

? 是否根據報告制度制定事故、事件登記表及相關的報告、表格標準格式。

? 是否對報告的事故、事件進行登記管理。

? 是否制定了事故、事件的調查制度。

? 報告的事故、事件是否依據制度進行調查。

? 事故發生后是否做到“四不放過”。

? 報告是否提交給相關部門。

5.2作業目標體系的建立

5.2.1高空作業

?作業人員是否熟悉掌握高空作業工種專業技術及規程。

?作業人員是否年滿18歲，

?作業人員是否經體格檢查合格后從事高空作業。

?作業人員是否凡患有高血壓、心臟病、癲癇病、精神病和其它不適于高空作業的疾病，有以上疾病者禁止登高作業。

?作業人員防護用品是否穿戴整齊，褲角要扎住，戴好安全帽，不準穿光滑的硬底鞋。要有足夠強度的安全帶，并應將繩子牢系在堅固的建筑結構件上或金屬結構架上，不準系在活動物件上。

?登高前，施工負責人是否對全體人員進行現場安全教育。

?是否所用的登高工具和安全用具（如安全帽、安全帶、梯子、跳板、腳手架、防護板、安全網）是否安全可靠，嚴禁冒險作業。

?高空作業區地面是否劃出，用竹籬笆圍起，并掛上“閑人免進”、“禁止通行”等警示牌。

?靠近電源（低壓）線路作業前，是否先聯系停電。確認停電后方可進行工作，并應設置絕緣檔壁。作業者最少離開電線（低壓）2m以外。禁止在高壓線下作業。

?高空作業所用的工具、零件、材料等是否裝入工具袋。上下時手中不得拿物件；并必須從指定的路線上下，不得在高空投擲材料或工具等物；不得將易滾易滑的工具、材料堆放在腳手架上；不準打鬧。工作完畢應及時將工具、另星材料、另部件等一切易墜落物件清理干凈，以防落下傷人，上下大型另件時，應采用可靠的起吊機具。

?夜間作業，是否設置足夠的照明設施，否則禁止施工。

?是否嚴禁上下同時垂直作業。若特殊情況必須垂直作業，是否經有關領導批準，并在上下兩層間設備專用的防護棚或者其他隔離設施。

?是否有操作人員坐在高空無遮欄處休息。

?腳手架的負荷量、每平方米是否超過設計計算值

?腳手板斜道板、跳板和交通運輸道，是否隨時清掃。如有泥、水、冰、雪，是否采取有效防滑措施，并經安全員檢查同意后開工。當結凍積雪嚴重，無法清除時，停止高空作業。

?遇六級以上大風時，是否禁止露天進行高空作業。

?使用梯子時，是否先檢查梯子是否堅固，是否符合安全要求。立梯坡度60°為宜。梯底寬度不小于50cm，并應有防滑裝置。梯頂無搭勾，梯腳不能穩固時，須有人扶梯人字梯拉繩必須牢固。

5.2.2腳手架施工

?進入施工現場的人員是否戴好安全帽，高空作業是否系好安全帶，穿好防滑鞋等，現場嚴禁吸煙。

?是否有酗酒人員上架作業，施工操作時要求精力集中、嚴禁開玩笑和打鬧。

?腳手架搭設人員是否是經考試合格的專業架子工，上崗人員是否定期體檢，體檢合格者方可發上崗證，凡患有高血壓、貧血病、心臟病及其他不適于高空作業者，一律不得上腳手架操作。

?上架子作業人員上下是否走人行梯道。

?護身欄、腳手板擋腳板、密目安全網等影響作業班組支模時，如需拆改時，是否由架子工來完成。

?腳手架驗收合格后任何人不得擅自拆改，如需做局部拆改時，是否經技術部同意后由架子工操作。

?是否利用腳手架吊運重物；作業人員是否攀登架子上下作業面；是否推車在架子上跑動。

?是否將模板支撐、攬風繩、泵送混凝土及砂漿的輸送管等固定在腳手架上，嚴禁任意懸掛起重設備。

?在架子上的作業人員是否隨意拆動腳手架的所有拉結點和腳手板，以及扣件綁扎扣等所有架子部件。

?使用電焊氣割時，是否派專職人員做好防火工作，配備料斗，防止火星和切割物濺落。

?支架搭設完成后，安全員是否每日開工前進行檢查支架情況，發現基礎下沉、桿件變形嚴重、防護不全、拉結松動等問題是否及時解決。

?是否保證腳手架體的整體性，不得與外用架體一并拉結，不得截斷架體。

?施工人員是否凌空投擲桿件、物料、扣件及其他物品，材料、工具用滑輪和繩索運輸，不得亂扔。

?使用的工具是否放在工具袋內，防止掉落傷人；登高是否穿防滑鞋，袖口及褲口是否扎緊。

?腳手架堆放場所是否整潔、擺放合理、專人保管，并建立嚴格領、退料手續。

?施工人員是否做到活完料凈腳下清，確保腳手架施工材料不浪費。

?運至地面的材料是否按指定地點隨拆隨運，分類堆放，當天拆當天清，拆下的扣件和鐵絲是否集中回收處理。是否隨時整理、檢查，按品種、分規格堆放整齊，妥善保管。

?五級以上大風、大雪、大霧、大雨天氣是否停止腳手架作業。在冬季、雨季是否經常檢查腳手板、斜道板、跳板上有無積雪、積水等物。若有是否及時清掃，是否采取防滑措施。

?步梯護欄位置的腳手架是否用安全密目網包裹以防高空眩暈，密目網是否包住管頭，鋼管頭伸出整體支架盡量縮短。腳手架搭設完成后是否設攬風繩進行防護。

?腳手架拆除前，是否全面檢查待拆腳手架，根據檢查結果，是否擬訂出作業計劃，報請批準，進行技術交底后才工作。

?架體拆除前，是否察看施工現場環境，包括架空線路、外腳手架、地面的設施等各類障礙物、地錨、纜風繩、被拆架體各吊點、附件、電氣裝置情況，凡能提前拆除的盡量拆除掉。

?拆架時是否劃分作業區，周圍是否設繩綁圍欄或豎立警戒標志，地面是否設專人指揮，禁止非作業人員進入。

?拆除時是否統一指揮，上下呼應，動作協調，當解開與另一人有關的結扣時是否先通知對方，以防墜落。

?在拆架時，是否中途換人，如必須換人時，應將拆除情況交代清楚后方可離開。

?每天拆架下班時，是否留下隱患部位。

?拆架時嚴禁碰撞腳手架附近電源線，以防觸電事故。

?所有桿件和扣件在拆除時是否分離，不準在桿件上附著扣件或兩桿連著送到地面。

?所有的腳手板，是否自外向里豎立搬運，以防腳手板和垃圾物從高處墜落傷人。

?拆下的零配件是否裝入容器內，用繩索送下；拆下的鋼管是否綁扎牢固，雙點起吊，嚴禁從高空拋擲。

5.2.3起重機作業

?作業前是否檢查作業環境、吊索具、防護用品。吊裝區域是否有閑散人員，障礙以排除。吊索具是否無缺陷，捆綁是否正確牢固，被吊物與其他物件是否有連接。確認安全后方可作業。

?使用起重機作業時，是否正確選擇吊點位置，是否合理穿掛索具，試吊。除指揮及掛鉤人員外，是否有其他人員進行吊裝作業。

?使用兩臺吊車抬吊大型構件時，吊車性能是否一致，單機荷載應合理分配，且不得超過額定荷載的80%.作業時必須統一指揮，動作一致。

?新起重工具、吊具是否按說明書檢查，試吊后方可正式使用。

?長期不用的起重、吊掛機具，是否進行檢測、試吊，確認安全后方可使用。

?鋼絲繩、套索等的安全系數是否大于8～10。

?起重機作業時，支腿是否全部伸出，并鋪平墊實。當回轉動作時，是否平穩地接合回轉離合器，減小重物擺動。

?負荷時嚴禁伸縮臂桿。起落臂桿時，應緩慢動作。

5.2.4防雷避電

?是否采用避雷針、接地線與建筑物避雷系統連成一體的措施。

?避雷針設置高度是否不小于1m，是否設置在腳手架四角立桿上，并將所有最上層的大橫桿全部連通，形成避雷網絡。

第8篇：對安全生產方針的理解范文

【關鍵詞】安全生產；宣傳教育；常抓不懈

企業生產中的不安全因素很多，這些不安全因素在一般情況下處于“蟄伏”狀態，稍有條件變化或稍有導致穩定情況變化的問題出現，“蟄伏”狀態會打破，使得這些不安全隱患暴露到陽光下，出現于企業發展的運行過程中，成為障礙企業發展的攔路虎，成為謀財害命的劊子手，這樣的教訓不乏于企業發展的實踐。經驗和教訓告訴我們，實現企業的安全管理，宣傳教育是必須采用的手段，因為宣傳教育作用于人的思想，通過這一途徑可以將安全生產的重要性、安全生產的內容和方法、正反面典型的啟示意義等等傳輸給企業員工，提高員工安全生產素質，樹立良好的安全意識，在安全第一、預防為主的理念下，將一切可能導致不安全生產的因素化解于未然。所以，企業安全生產必須常抓不懈，常抓不懈的企業安全生產措施之一就是要是常抓不懈、警鐘長鳴的做好企業安全生產的宣傳教育工作。

一、以宣傳教育工作來增強員工的安全意識，營造企業安全文化

對于企業生產中的不安全因素說來，人，物，環境是可能導致事故發生的根本原因，人的因素在這三種因素中是能動因素，另外兩種因素是被動因素。所以安全生產宣傳教育工作所要達到的目的是增強員工的安全意識，營造濃厚的企業安全文化，通過提高人的正確的安全意識，形成安全第一的理念。將正確的安全意識和理念直接作用和影響生產的具體過程和結果。這便是安全文化宣傳教育的內在規律與外在作用的結合。

剖析礦山企業發生的事故，主觀上無一不與人為因素有關。試看例證：發生在內蒙古駱駝山的事故。導致此起事故發生的原因是掘進施工探放水管理和工程承包中安全責任不落實、不到位、勞動用工制度混亂。發生在山西王家嶺礦的事故原因有三有：一是沒有認真執行煤礦探放水的相關規定，對存在的水患沒有認真采取措施加以治理。二是存在著搶工期、追進度而忽視安全生產的問題，井下施工人員過多。三是在安全生產的管理上存在著漏洞，領導干部下井帶班制度沒有很好地落實。

人的安全生產意識弱化，管理上的疏忽和放任，不安全因素由隱形狀態突發與生產運行中，始料不及的造成災難，這樣的問題必須遏制和解決，而遏制和解決的根本辦法是通過安全教育工作的常住不懈來增強企業員工安全生產意識，營造企業安全文化。企業安全文化宣傳教育要嚴格圍繞安全管理，思想認識，行為管理，技術培訓，影響帶動，人物激勵等各個方面入手，做到豐富多彩，方法創新。要將安全文化融于員工的思想，使企業提煉和培樹的安全文化理念深入人心，促成全體員工對安全文化的全面理解和認同；要將安全文化融于職工的工作環境之中，處處有醒目的安全文化標語、口號、警語和安全報警標志，適時有安全文化宣傳教育活動熏陶他們。

二、以宣傳教育工作強化安全生產的內容和要求，形成安全生產人人有責的氛圍

不同的企業具有不同的安全生產的內容和要求，這些內容和要求都需要宣傳教育工作去傳遞、普及和強化，所要達到的目的是一致的，即讓員工形成強烈的安全生產意識，掌握必需的安全生產知識，具有相當程度的安全預防能力，判斷水平，應急方法，從“要我安全”轉向“我要安全”及“我會安全”，將“安全第一，預防為主”的安全生產方針落到了實處，將企業要求員工掌握的安全生產內容和要求明確起來，落實在行動上，構筑起一道廣泛而堅固的安全生產防線。

對企業員工進行安全教育主要是對企業中的管理人員和生產崗位一線職工兩類人員進行安全生產知識的教育。對管理人員的安全教育的共同的內容是進行安全生產方針、政策、法規、規章制度、基本安全技術知識、基本安全管理知識的教育。其目的是提高對安全生產方針的認識，增強安全生產責任感和自覺性；懂得并掌握基本的安全生產技術和安全管理方法；促使關心、重視安全生產，積極作出安全管理工作；以身作則遵章守紀。對法人代表人和廠長、經理還應進行增強安全生產責任感和自覺性；懂得并掌握基本的安全生產技術和安全管理方法；促使關心、重視安全生產，積極作出安全管理工作；以身作則遵章守紀，并能重視和積極支持安技部門的工作方面的內容；對技術干部還應進行認真履行安全生產的技術方面的責任的宣傳教育；對于對安全生產管理人員教育還應包括國家有關安全生產方針、政策、法規和標準，企業安全生產管理，安全技術，勞動衛生知識，安全文化，工傷保險，職工傷亡事故和職業病統計報告及調查處理程序，有關事故案例及事故應急處理措施等內容。

三、充分發揮宣傳教育媒體的作用，實現安全生產宣傳教育警鐘長鳴

要充分發揮本系統、本單位主辦的報刊、網站、廣播、電視臺等各類媒體的主渠道作用，全面開展安全生產應急管理宣傳教育。要充分利用“安全生產咨詢日”、“防災減災日”等專題宣傳活動以及相關的會議、論壇、展覽等大型活動，有針對性地開展安全生產應急管理宣傳教育。要積極爭取社會主流媒體的關注，主動配合、聯合主流媒體開展安全生產應急管理宣傳教育，擴大宣傳教育覆蓋面和影響力。要積極創建安全生產應急管理網站、網頁、期刊，加大宣傳教育力度。要把安全生產應急管理宣傳教育納入安全生產各類宣傳教育，同時，要針對不同層次的群體舉辦培訓班、講座、論壇，進行專門的安全生產應急管理宣傳教育。

要聯合有關媒體，總結分析安全生產應急管理和事故救援經驗教訓，制作播出有關訪談節目、教育片、故事片。要面向從業人員、社會公眾，結合地方、行業、企業特點，積極組織編制發放應急科普讀物、知識手冊、音像制品，編印張貼應急知識宣傳畫報、標語，制作播出公益廣告。要針對不同層面受眾組織開展安全生產應急管理知識競賽、文藝演出、圖片或實物展覽和攝影、書法、漫畫作品征集評選活動。要讓盡可能多的企業職工、社會公眾參加、參與或觀看安全生產應急演練。要充分發揮安全生產應急救援基地功能，對公眾開展體驗性、感知性的宣傳教育活動。

（上接第264頁）

真摯的友誼可能不需要太多一個便足夠。肖大寶和王小帥本來是兩個并不相干的男孩兒，甚至肖大寶還曾經對王小帥進行侮辱讓他出盡洋相，但是音樂讓他們走在一起成為兄弟。友情就是這么一種奇特的感情，有時默契，但有時又會吵鬧，但是一旦分開又覺得悔恨不已。肖大寶和王小帥之間就是這樣一種感情，他們開始彼此陪伴因為它們有相同的夢想，一個喜愛音樂一個熱衷舞蹈，邁克?杰克遜是他們共同的偶像，為了這段友誼，肖大寶重新拾起最愛的吉他，王小帥也繼續著他的舞蹈之夢，他們成立了一個組合“筷子兄弟”。筷子，當然意味著彼此不離不棄，沒有了哪一個都將是不完整的一部分。每次登上舞臺兩個人之中總有一個緊張畏懼，但是另一個總能給對方以鼓勵和信心，舞臺上，鎂光燈下他們的周圍就像充滿了光環，連帶著那么多美好的記憶，肖大寶的歌，王小帥的舞震撼了也感動了所有的觀眾。這一對兒音樂兄弟，生活教會了他們太多。盡管他們經歷了太多的痛苦和辛酸，但是他們的歌聲他們的舞步真正詮釋給所有人一句“Please to brave”。

四、創作反饋表達：自主性、參與性強

微電影時代的到來，越來越多的視頻通過網絡出現在大眾面前，普通人也不僅只是觀眾他們可以拿起攝像機拍攝自己的故事抒發自己的情感，人人都是導演，人人都是“明星”。

（一）參與自由，每個人都是自己的導演

現代社會，思想解放，文化多元化的趨勢越來越明顯，人們要求自立自主，要求更多的話語權和表達權，而互聯網的先天優勢又為他們提供了這樣一個廣闊開放的平臺，為人們搭建了一個能夠暢所欲言的平臺，使人們實現自由理想的愿望成為現實。微電影的制作是對傳統電影模式的一種挑戰，從劇本開始就減少了很多步驟環節的運作，因為微電影小制作成本的關系，人們往往把精力更集中在故事的塑造和真實情感的刻畫上。有能力的導演、演員、編劇、攝影集中在一起完全實現一部小電影的平民化。沒有票房的壓力沒有龐大的明星演員費用所以所有的拍攝過程都顯得很輕松?！熬W絡中，網民們可以自由發表言論自由創作，在這種環境下成長起來的網絡藝術，不但超越了傳統藝術的審美，而且展示了自由創造、感性張揚的特征”。⑤

（二）評論自由，受眾地位由被動接受變為主動評論

不僅創造者擁有自由，受眾也擁有自由的空間。在觀影的同時，人們可以隨時發表自己的評論，不受時間的限制，可以將自己對電影的評價隨意隨心的發表在微博、論壇、人人網等，還可以投票參加各種網站、電影工作室甚至個人舉辦的專門為網絡微電影進行的比賽和評選活動。另外針對電影的拍攝或者演員的確定他們都擁有發言權，他們可以提出自己的看法，甚至可以修改劇本的情節，微電影追求自由的理想得以實現，這才是藝術本身的真正精神內涵。

注釋：

① 陳紅蓮：《網絡微電影的傳播學解讀――以四夜奇譚的熱播為例》2011年9月

② 引自鄭樹森、吳小俐、唐夢：《涉世的意識形態――論侯孝賢的五部電影》，《世界電影》，1998年第4期

③ 郭蔚：《電影節奏的旋律》2009年第1期

④ 許筱言：《老男孩――貼近真實的草根文化》，《文化看臺》 2011年

⑤ 楊曉茹《淺析網絡藝術的審美追求》，《新疆藝術學院學報》2009年9月

參考文獻：

[1] 陳紅蓮：《網絡微電影的傳播學解讀――以四夜奇譚的熱播為例》2011年9月

[2] 引自鄭樹森、吳小俐、唐夢：《涉世的意識形態――論侯孝賢的五部電影》，《世界電影》，1998年第4期

[3] 郭蔚：《電影節奏的旋律》2009年第1期

[4] 許筱言：《老男孩――貼近真實的草根文化》，《文化看臺》 2011年

[5] 楊曉茹《淺析網絡藝術的審美追求》，《新疆藝術學院學報》2009年9月

第9篇：對安全生產方針的理解范文

述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體。具體一點是，機關負責人就任職一定時期內所做工作向任命機關或機關群眾進行匯報并接受審查和監督的陳述性文案。下面就讓小編帶你去看看煤礦工程師年終工作述職報告范文，希望能幫助到大家!

煤礦工程師述職報告

我叫某某，現年20歲，于20____年2月進入該礦，在安檢科擔任技術員一職，進入單位后我盡快融入團隊進入角色，以崗位工作為中心，圍繞公司和礦發展的大局，不斷提高自身素質，增強業務能力，適應公司迅速發展的需要，較好地完成了本職工作和上級交辦的各項工作任務，于20____年11月成為安檢科主管技術員，現將本人在近一年的工作向領導和同志們述職如下，敬請領導和同志們批評指正。

參加工作以來，在礦、科室領導的指導、關懷與幫助下，我堅決學習貫徹落實科學發展觀，不斷提高自己的素養，，增強業務能力，時刻以“以人為本、科學發展、和諧發展、安全發展”的理念作為導向，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞集團公司領導提出的“從零開始，向零奮斗”及“事故可防可控”的堅定理念和“堅決不要一兩帶血的煤”安全觀念;牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患“的意識，持續堅持”干什么學什么“缺什么補什么”的培訓理念，構建“工作學習化、學習工作化、工學一體化”的培訓模式，著力提升員工安全素質;認真做好自己的本職工作。

一、提高個人思想道德修養，端正做人、做事良好態度。

跨出了校園的大門，就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活、工作過程中，與同事建立一種和諧的人際關系，我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷學習成功人士的先進經驗，戒驕戒躁，虛心謹慎，接受前輩的教導，不斷加強自身思想道德修養，端正做人、做事應有的正確態度，為自己各項業務工作的開展作好鋪墊。

二、加強業務及專業知識學習，提高處理技術業務工作能力。

認真學習煤礦相關的規程措施，明確什么可以做，什么不可以做。通過對各類針對性強的安全措施的學習，初步了解了在特定作業過程中容易引發事故而值得高度重視的環節。煤礦“三大規程”之一的《煤礦安全規程》，作為煤礦企業安全生產的準繩、衡量標準，我更是不敢絲毫的懈怠，經常學習熟悉掌握，努力為今后工作的開展提供強有力的依據。

認真完成好領導安排的資料收集、質量標準化、精細化管理等工作，深入現場了解薄弱環節所在，明確安全管理之重點。通過日常接觸質量標準化、精細化、各級監察監管部門查出的各類存在的問題，使我對礦井的安全狀況有了更清楚的認識，對現場作業中易出現違章違規操作環節也有了進一步了解。

三、遵守勞動紀律，認真完成各項工作任務。

無規矩不成方圓，任何一個集體組織都有著其嚴明的規章制度，只有嚴格遵守各項勞動紀律，才能打造素質過硬的工作隊伍。作為集體中的一員，我時刻遵守各項規章制度，認真完成自己每月的下井次數，領導安排的每一項工作，無論大小，均認真按質按量完成。

四、提高科技創新意識，努力提高自身技術研究水平。

牢牢把握“科學技術就是第一生產力”的真理，通過現場實踐經驗的積累及專業理論知識的更新，不斷提高參與科學技術研究的能力，為礦井瓦斯治理、防治煤與瓦斯突出、防治水工作上臺階、上水平作出自己應有的貢獻，進而實現礦井的安全生產。

五、提高廉潔自律意識，從思想、行為上筑牢個人拒腐防變的壁壘。

加強政治理論學習，不斷提高自身思想政治素質，重點學習 “十精神”及上級、礦文件精神等來加強自身修養，提高自身廉潔自律意識，堅決遵守礦各項勤政廉潔制度，樹立在職工群眾中的良好形象。

總之，兩年來，我勤奮工作、認真學習實踐、尊敬領導、團結同事、熱心助人，在各個方面都取得了一定進步，但我深知這遠遠不夠，以后的路還很長，可能遇到各種各樣的困難，不過我相信在領導的正確引導和同事的支持幫助下，一切難題都會迎而解。我也誠懇的希望領導和同事能夠對我做的不足的地方提出批評。

煤礦工程師述職報告

我叫____，現年____歲，男，漢族，于19____年__月畢業于焦作煤炭工業學校采礦專業，現任開三隊技術員，助理工程師?，F將本人在20____年__月份的安全生產工作述職如下：

20____年__月份，礦安排我們開三隊負責二水平軌道大巷420米標準化工程及21172上巷840米標準化工程。接到生產任務后，我立即深入第一現場，根據國有煤礦安全質量標準化標準和集團公司、礦安全質量標準化要求，迎接煤層注水現場會勝利召開，我能夠自覺履行職責，制定嚴密、切實可行的安全生產措施，嚴格執行“五優”礦井建設施工標準.在礦總工程師和隊黨政班子和安全生產等各部門的正確指示和領導下，嚴格履行職責，組織全隊職工積極開展安全技術培訓和安全知識培訓，將集團公司和礦有關安全生產的文件，會議指示精神及時貫徹到每一名職工心中，使得人人心中有標準，每天取得新進步.

7月份，在隊黨政班子的正確領導下，我作為一名工程技術人員，積極配合我礦和我們隊，嚴格做到服務于生產，服務好生產。3月份，我共出勤31天，其中深入井下19次，跟班12次，并根據現場生產實際，詳細地編制了《二水平軌道大巷質量標準化工程施工安全生產技術措施》、《21172上巷施工安全生產技術措施》、《主井更換鋼梁剔梁窩安全生產措施》、《開三隊防冒頂專項安全技術措施》等各項安全技術措施，認真制定七月份的安全生產措施，以及預防事故的安全生產組織措施，堅決做到"一工程，一措施"，保證了我隊能夠保質保量地完成礦下達的各項安全生產任務和安全質量標準化標準，受到了礦領導和有關部門的表揚和肯定。

黨的各級領導都嚴格強調"安全生產只有加油站，沒有歇腳點"，我始終牢記黨的"安全第一"的生產方針，在協助礦上和隊里積極做好本職工作的同時，積極響應集團公司科技興礦的精神，積極開展業務學習和技術培訓和技術革新，做到工作學習兩不誤，兩促進.通過學習，不但使我的安全生產技術知識得到很大提高，也使我的安全生產知識視野更加全面和開闊，做到了工作就是不斷地學習，學習是為了更好地工作。7月份檢修中，我們開三隊負責配合機電三隊硫化膠帶打點桿，我根據現場實際情況變化，詳細制定以“四壓兩戧”的方法施工，確保點桿萬無一失，并取得了良好的效果，受到了礦領導和安全生產等部門的充分肯定和表揚。

在工作中，我能夠自覺地和隊班子一起，嚴格做到不遲到早退，與職工同下同上，跟好班，值好班，協助我們隊夯實各項工作基礎，在現場查找問題，解決問題，把不安隱患消滅在萌芽狀態.堅決作好區隊科技的排頭兵，做好區隊的左右手，受到了隊領導和相關安全生產科室領導的表揚和充分肯定.由于區隊工作繁忙，隊領導安排其他事項，我都牢記并嚴格按照要求執行，為我隊的安全生產和構建______區隊盡到應有的責任與義務.

總之，在礦領導和各部門的正確領導下，我能夠自覺堅持黨的安全第一的方針，嚴格按照組織上的要求，認真學習黨的方針路線政策，自覺學習集團公司和礦的安全生產和各種會議文件精神，深入第一現場，使編制得作業規程和安全生產技術措施忠于規程，高于規程，能夠更好地服務于我隊的生產實際.同時，在以后的工作中，我嚴格按照黨對干部廉潔自律的管理規定，一心奉公，廉潔自律，在各個方面爭做科技管理人員的表率，克服自身存在的如輕率急躁等毛病，嚴格聽從我礦和我隊的合理部署和科學安排，使自身能夠更好地服務于礦山，奉獻于礦山，為集團公司和我礦的科技興礦作出應有的貢獻和義務。

煤礦工程師述職報告

各位領導：

我叫______。秉承“企業發展、人才先行”和“人人都可以成才、工作出色就是人才”的人才理念，創新人才工作機制，優化人才成長環境，為實施人才強企戰略打下了良好的基礎。特別是拓深一通三防和__治理的戰果，加大質量標準化建設力度，并首次提出向一級礦井勇敢邁進的口號。

現向組織匯報如下，請審議：

一、加強政治理論學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

自____年從事技術工作以來，我不斷加強對政治理論的學習，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。用正確的思想來武裝頭腦，引領行動。

二、加強業務技能學習，愛崗敬業，提高綜合素質

當今世界，科技發展，一日千里。滿足現狀，不思進取，必然會被淘汰。對于學習，我重點從以下幾方面做起：①“溫故知新”，在工作之余，我對以往專業教材再次溫讀，通過聯系現場實踐，不但加深了理解，而且發掘了書中內潛，為利用理論來解釋生產中的問題，提出解決方案、優化勞動組合配置提供了有力的支持。②有選擇、有針對的查閱礦山科技書刊，我把與巖巷施工相關的論文、重新裝訂，既便于查閱，也有助于了解相關方面的技術前沿話題。③勤于動腦、勇于動手，在深化理論學習的同時，基于對生產實踐的研究。④自我加壓，主動積極的培養、鍛煉自我。

三、團結協作，技術攻關，學習推廣新技術