財務工作遇到的問題精選(九篇)

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第1篇：財務工作遇到的問題范文

關鍵詞：新醫改 地市級 醫院 財務管理

隨著生活水平和醫療服務水平的不斷提高，地市級醫院的發展也逐漸遇到各種難題，科學有效的財務管理是新一輪醫療各項體制改革的基礎，財務管理在醫院發展過程中一直處于重要地位，主要包括預算管理、成本管理、內控管理、財務制度管理和財務的分析與評價，也是提升醫院和降低醫療成本的關鍵點。本文主要針對新醫改背景下地市級醫院財務管理工作中出現的部分問題進行了分析，并結合工作實際，總結了一些改進對策。

一、地市級醫院財務管理存在的主要問題

（一）醫院財務管理工作得不到重視

多數醫院重心主要放在提高醫療服務水平上面，一些地市級醫院財務管理觀念比較淡薄，以致財務工作效率較低；沒有對財務工作引起重視，很多地市級醫院的財務制度尚欠完善，加上財務部門之間相互獨立，與別的部門來往交流不多，使財務工作不能順利開展；沒有重視預算編制和資金的有效管理，更偏重于財務資金應用上，極易導致財務資金管理雜亂；新醫改背景下，一些財務管理員工沒有強烈的自我監管意識，加上某些財務人員綜合素質不高，財務問題頻現。比如經常出現偷稅漏稅、計算錯誤等情況，對醫院財務管理的完整性與準確性構成不利影響。

（二）醫院財務管理體系尚需改良

當下很多地市級醫院單位盡管制定了一套財務管理方法，不過時效性差，容易受到很多條件制約。醫院財務工作缺乏科學的操作指導和監督，工作過程盲目而機械，且大多數財務工作都是以財務資金記錄和總結為主，缺乏科學有效的方式預測實際財務狀況，不利于醫院資金籌集和分配等工作進行。

（三）醫院財務管理方法有待改善

目前大多數地市級醫院還在使用固有的計算、核對方法對日常財務進行管理和記錄，財務管理方法并未定期革新，在財務分析方法、評價標準方面沒有做得更加有效和現代化，導致財務管理方法與內容嚴重滯后，效率很低，嚴重限制了財務管理順利和有效的進行。

（四）醫院財務人員綜合素質不高

醫院財務管理發展與運作和高素質的財務管理人員息息相關，不過就當下來說，一些財務人員基本由基層選拔而出，并未有過專業的考核與訓練，經驗不足，工作效率無法保證；部分財務人員缺少高度責任感，職業素養與職業道德偏低，工作中錯誤、漏洞百出；另外，部分醫院在選用、調動人才方面有若干不適當的地方，會影響到人才發掘，財務管理工作效率也將受到一定程度影響。

二、地市級醫院財務管理改良措施

（一）醫院對財務管理工作要增強重視

提高思想上對財務工作的重視程度，并在實際工作過程中持續改進，才能根本處理當下工作中遇到的問題；建立科學有效的財務管理理念，深入理解醫院財務管理整體思路和目標，盡快建立一套成熟完善的財務監督和管理機制、體系，以滿足當前新醫改背景下的發展需求，提高財務人員積極性、能動性；深入實施醫院財務管理。醫院資金管理、核算工作要全面落實，比如開發投資、控制成本、實際經營和詳細工作規劃之類，盡量讓財務管理價值完全體現。

（二）創建完善的財務管理體系

參照新醫改有關規定，地市級醫院應結合自身發展實際情況逐步創建一套完善的財務管理體系，提高財務內部監督管理要求，提升財務管理工作的有效性與針對性。不斷落實、完善各項工作崗位職責和工作內容，長期投資、籌資和成本控制要保證科學與合理性，才能保證醫院每項工作順利開展。

（三）對財務管理方法進行優化

隨著計算機網絡的不斷發展，原先的醫院財務管理方法已無法滿足發展需求，地市級醫院如要提高財務工作效率，必須對財務工作管理方法進行不斷創新和優化。比如財務與業務的在線管理、協同管理、電子商務的管理可由網絡財務軟件協同完成。網絡財務軟件能夠完成經濟資源在線管理和會計動態核算，醫院各機構部門財務、物資管理和查賬、報賬、報表、審計等工作都能進行遠程操控。對醫院柔性財務管理有推進作用，醫院柔性財務管理從計劃、分析、核算、控制的角度出發，通過網絡技術，以實現財務信息資源的優化，促進醫院財務信息資源使用形式多樣化，對醫院經營管理水平提高也有很大幫助。

（四）全面提升財務工作人員的綜合素質

在醫療衛生改革的背景環境下，醫院財務工作者應跟隨社會的需求腳步，主動嚴格要求和提升自身的綜合素質；積極提升自身修養和職業道德。建立一個愛崗敬業、誠實可靠、廉潔無私的思想，提高財務管理工作的參與積極性，服務意識和水平也應相對提升；加強對培訓的重視程度，增加培訓學習訓練強度與培訓資金投入，邀請相關專家并挑選合理課程組織醫院財務工作者進行業務水平與服務態度培訓，針對性培養熟悉互聯網、計算機、經濟管理等學識的實用復合型員工；強化法制教育，醫院財務工作者應了解、遵守財務相關法律法規，并嚴格按照醫院規章制度做事、依法工作。違法違章的事堅決不做，財務管理實現法制化、制度化和理性化，防止個人主觀性思想對財務工作產生影響。

（五）合理有效的醫院財務管理評價與分析辦法

增強醫院財務管理工作者的法律意識和責任意識的同時，有關醫院財務工作者還要采用數據的方式進行評判；分析醫院財務管理工作，根據崗位、步驟對財務工作相關細節進行羅列，各項工作漏洞、難點顯而易見，以便及時糾正財務管理制度，調動財務工作者的工作主動性；可讓第三方來監管財務工作，使醫院財務管理里外結合；增加自動化辦公的投入，為醫院財務管理工作提供技術上的支撐，有利提升工作效率，促進醫院長期穩定發展。

三、結束語

新醫改的不斷推進，對于地市級醫院來說既是挑戰也是機遇。受到有限的經費和資源限制，比省市級醫院工作難度大。應該加強財務管理重視程度，經過完善財務管理制度、提升財務人員思想意識和改善辦公條件等辦法強化財務管理，可完善醫院組織結構，提高財務人員的質量和效率。

參考文獻：

[1]王玉芬.新醫改背景下公立醫院財務管理問題研究[J].財經界，2016，（6）：212

第2篇：財務工作遇到的問題范文

關鍵詞：高校 財務人員 會計職能

隨著我國高等教育事業的快速發展，高校資金來源渠道的增加，高校資金量逐年增加，高校財務工作的內容也越來越豐富。財務工作不再是做預算、撥款、報賬、收學費、發工資等等這么簡單。財務工作是一項專業技能較強的工作。不管是校領導還是上級主管部門都十分重視高校的財務管理工作。作為一名高校財務人員，如何才能充分的發揮會計的反映、監督和參與決策的職能呢？筆者認為應該從以下四個方面做起。

一、加強職業道德教育，保持一流的職業道德水平

會計職業道德是一名財務人員所應具備的最基本的素質，失去它就無從談起財務工作質量和會計信息質量。作為一名優秀的財務人員不僅要有一流的專業知識，更要有一流的職業道德水平。行為是由思想支配的，只有正確的思想才會有正確的財務行為。在新的歷史時期，我們尤其要加強財務人員的職業道德教育，為大家在思想上筑牢防線，堅持良好的工作作風，堅持熱忱高校的服務理念，堅持實事求是，堅持講原則、講正氣，同事間互幫互助，科室之間密切配合，努力營造一種和諧的工作氣氛，才能形成合力，將財務工作做得更好。

二、加強業務學習，規范會計核算，保持財務工作的生機與活力

業務學習不單單是指會計知識的學習，還包括對國家及地方的各項財稅法規、學校的各項制度規定、現代管理知識、計算機及網絡知識等。業務學習對不同年齡層次，不同學歷背景的會計人員都非常重要的意義，通過業務學習，可以使大家的思想認識得到統一， 它對于高校財務工作的持續發展，高校會計核算工作的規范起著非常重要的作用。

（一）加強業務學習，可以促進對新員工的培訓，使他們盡快成長為高校財務工作的骨干力量

為了高校財務工作的有序開展和財務工作可持續發展的需要，高校財務部門幾乎每年都有高學歷的新員工加入。這些新員工有著良好的專業背景和較高的理論水平，缺少的是專業知識和會計實務的融合和實踐經驗。高校的會計核算有著其獨特性，在現行的會計制度下， 高等學校的會計核算以收付實現制為核算基礎，具體核算分為資產、負債、凈資產、收入、支出五大塊。即便是會計專業的學生，學過許多會計知識，但是對于真正高校會計實務的處理還是需要認真的學習，才能盡快適應崗位要求。就筆者本人而言，回想十年前，剛參加工作時，從各項財務規章制度的學習，到原始憑證的審核、記賬憑證的制作、會計科目到科目編號轉換，會計科目核算內容的領悟，都經過了相當長的一段時間。這期間，除了個人努力學習業務知識外，遇到不懂的問題虛心向年長同事請教，或者多查賬，都是一個不錯的學習業務知識的途徑，可以幫助新員工很快度過適應期，實現理論和實踐的有機結合，盡快成長為財務工作的骨干力量。

（二）加強業務學習，統一認識，使會計核算更加規范

在日常財務工作中，我們經常還會遇到這樣的問題，會計人員在編制會計憑證時，由于每個人對會計科目核算內容的理解不同，所選擇的會計科目也會有所不同。以“會議費”科目為例， 單從字面意思理解，我們很容易會將教師出差參加研討會的費用在此科目列支，然而，根據支出經濟分類科目使用說明來看，“會議費”反映會議中按規定開支的房租費、伙食補助費以及文件資料的印刷費、會議場地租用費等。所以，“會議費”應該核算的是本單位承辦的大型會議支出，而非本單位職工去參加外單位主辦的會議支出。我們可以通過業務學習，將工作中遇到的新問題加以討論，對新增專項經費的使用范圍加以通告，對會計人員日常工作中可能容易出錯的地方加以強調和提醒，以達到會計核算更加規范的目的。

三、以預算為依據，履行監督功能

預算是確保一個單位目標完成和經濟秩序正常運轉的重要保證。必須樹立剛性預算的意識。會計人員在制作記賬憑證時，可以根據系統提示，對原始憑證加以審核，予以報銷，確保每一筆開支符合預算、符合政策規定。受系統的控制，超預算經費都將無法報銷。超預算的單位只能根據實際情況，打追加預算報告，經校長和財務處處長審批后，另行安排經費才能予以報銷。

四、提高財務管理和分析能力，為領導決策提供必要的數據支持

高校的財力狀況和財務管理的水平對學校的發展有重要的影響。財務分析工作在學校的改革和發展過程中扮演著越來越重要的角色。為了滿足領導了解財務運行狀況的需求，可以從最簡單的整體財務狀況介紹，到資產、負債、凈資產、收入、支出兩年對比分析，再到財務風險和財務績效分析，逐步深入，使領導能夠清楚的了解學校財務運行狀況。特別是近兩年，學校正處在發展變革的關鍵時間，對于財務分析和財務管理水平的提升需求越來越高，一方面，財政出臺政策化解地方高校債務，各高校積極籌措資金化解債務，同時還得保證量力而行，不能因為化債而影響了學校資金鏈的正常運轉，所以自籌化債前得財務分析及預測得準確性就顯得尤為重要。另一方面，化債工作完成后，學校生均經費撥款大幅增加，學校需要在財務分析的基礎上，修訂原有的財務管理模式，充分調動二級學院的積極性，使學校發展步入一片新境界。此時此刻，作為一名高校財務人員，強烈的使命感和責任感驅使我們要加強財務管理方面知識的學習，努力使自己的財務管理能力和水平符合事業的要求，成為財務管理方面的行家里手，并利用自己掌握的財務信息和知識，深入分析和預測，為領導的管理和決策提供可靠的數據支持。

參考文獻：

[1]朱一新.新時期高校財務管理人員的素質[J].中國科技信息，2008（24）

第3篇：財務工作遇到的問題范文

關鍵詞：企業 會計核算

一、企業會計核算相關知識

1.會計核算概念。會計是以貨幣為主要計量單位，以提高經濟效益為主要目標，通過運用設置會計科目、復式記賬、填制和審核憑證、登記賬簿、成本計算、財產清查、編制會計報表等專門方法對企業，機關，事業單位和其他組織的經濟活動進行全面，綜合，連續，系統地核算和監督，提供會計信息，并隨著社會經濟的日益發展，逐步開展預測、決策、控制和分析的一種經濟管理活動，是經濟管理活動的重要組成部分。

2.會計核算職能和特點。會計核算除了對經濟活動進行事后反映，還包括對事前和事中核算。會計核算包括綜合性、完整性、連續性和系統性等特點。

3.會計核算形式及其原則。會計核算形式指會計核算中，會計憑證、賬簿組織、記賬程序和記賬方法相互配合、提供會計信息的組織形式，也就是會計憑證、會計賬簿、會計報表、記賬方法和記賬程序相互結合的方式。組織會計核算形式應遵循適應業務特點、滿足管理需要、簡化核算手續三方面原則。組織會計核算形式要與會計主體經濟業務的性質、內容以及會計主體的規模相適應，應有處于會計工作的分工協作和崗位責任制的落實，并有利于內部控制制度的實施；組織的會計核算形式應能正確、及時、全面、系統地提供本單位財務狀況和經營成果的會計信息，滿足內部經營管理及外部關各方進行宏觀管理和經營決策的需要；組織的會計核算形式還應在保證會計工作質量的前提下，力求簡化會計核算手續，節約人力、物力和財力，提高會計核算工作效率。

二、企業會計核算存在的問題

1.企業會計核算意識薄弱。目前，大多數企業的會計核算工作還停留在會計核算的基礎工作之上，并沒有充分認識到會計核算工作事前的預測計劃和始終的監督管理等管理職能。多數企業領導只是把財務部門當做簡單的記賬部門，認為會計核算工作不能為企業帶來很好的經濟效益，而是在消耗企業資金，因此，并沒有對會計核算工作投入太多精力，而且還經常出面干涉其工作，使企業財務部門失去了其本該有的工作獨立性。再者，企業領導的意識本身就不強，企業員工出現不遵照財務制度辦事的現象也就不足為奇，這為會計核算工作的有效進行帶來嚴重影響，致使企業會計核算工作不能充分發揮其全部職能，也影響了企業的經濟活動預測和決策的科學性和合理性。

2.企業會計核算基礎工作不規范。（1）會計部門和會計人員設置不合理。企業會計部門存在層次不清、分工不太明確等問題。在會計崗位的設置上沒有完全依據會計制度等相關規定來設置不能確保不相容會計崗位的分離和各崗位之間的相互牽制。嚴重影響了企業會計核算工作的工作成果。（2）建賬不規范或不依法建賬，會計核算存在不合理甚至是違規操作。部分不能依法規范建賬、合理設置會計核算科目、明確規范會計科目核算內容和會計核算方法，如待攤費用、預提費用不按規定攤提，人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬等等。

3.企業會計核算監督制度不完善。不少企業只注重事后核算和監督，缺乏對事前的預測和事中生產過程的監督控制，而企業內部審計又缺乏其獨立性，受單位領導主觀控制現象較嚴重，外部審計更是受利益驅使如走馬觀花般，財務監督滯后。

4.企業會計核算信息失真。會計核算受內部人為控制因素的影響隨意性很大，財務報表不真實，會計核算信息不透明，賬實不符，應攤不攤，該提不提，盈虧不實，不能真實反映企業的實際經營狀況。有的企業年末賬面利潤看似不少，但應收賬款也很多，還有不良資產長期掛賬，導致資金流動性差，周轉困難，甚至難以支付到期債務。

5.企業會計核算人員綜合素質參差不齊。財務工作在企業發展中占有重要地位，而財務人員是財務工作的主要執行者，他們的素質高低直接影響財務工作的質量和管理職能的發揮。一個合格的財務人員首先應該是經過正規系統教育并取得會計從業資格、會計電算化合格證、會計職稱證并具備一定的職業道德的。有的企業財務人員知識結構偏窄，電算化操作技能差，根本無法很好勝任工作；有的企業則直接由辦公室文員兼帶財務工作，有的企業則聘用沒有經過專業培訓也沒有相應證書的無證人員。這樣一來，在其位卻不能很好工作，連簡單的算賬、報賬也是經常出錯，給國家和企業造成嚴重的損失，還容易造成企業內部控制乏力，財務核算混亂，加大違法亂紀行為發生。

第4篇：財務工作遇到的問題范文

企業的運行和發展都離不開企業財務的支持，新時期，伴隨著企業的進一步發展壯大，對企業財務的要求也越來越高，企業財務的任務也越來越重要。企業財務是一種以現金收入和支出為主要內容的企業收支活動，是企業生存發展的基礎，企業財務的核心是對企業成本的管理和企業資金的利用，企業的全部活動都有企業財務的參與。企業財務在企業中起到至關重要的作用，它可以為企業管理層提供決策的信息，推動企業的發展；企業財務是企業與外部交往的橋梁，可以為企業進行納稅籌劃，融資等。財務可以對企業的發展情況進行反饋，為企業提供內部與外部的信息，同時也可以為企業找出發展過程中出現的問題。

二、企業財務的現狀

隨著社會經濟的發展，企業在發展中會遇到一些不可預測的問題，這就要求企業財務對企業的資金進行科學的管理，為企業發展提供強大的后盾和基礎。現階段企業的財務現狀面臨著挑戰和機遇，需要企業對財務進行科學合理的管理。

1、對企業財務監督不到位，缺乏監督體制。對企業財務工作和財務工作人員監督不到位，會使得企業財務出現混亂和違規現象，降低企業的資金利用率。企業缺乏合理的監督體制和監督部門對財務進行監督管理，可能會導致企業的資金和控制脫節，企業管理層不了解企業的資金流向和資金的使用情況，從而誤導企業的發展決策，阻礙企業的發展。缺乏對企業財務工作人員的監督，可能導致財務工作人員出現違規現象，造成諸如擅自挪用公款，違規使用資金等情況，造成企業財務資金的損失。

2、企業資金管理混亂、使用率較低。財務對資金管理的方法較為落后，對企業的投資決策、納稅籌劃、融資方案等的管理不合理，管理方式落后，資金管理不嚴格，監督力度不夠，導致投資隨意性大，投資的效果不佳，加大了企業財務的風險。另外企業財務工作人員的專業水平較低，對企業財務狀況和資金的流向控制沒有深入分析了解，企業財務會計核算工作與企業財務資金管理工作溝通不到位，也是企業資金管理混亂的原因之一。

3、財務管理缺乏科學性。“新會計準則的頒布實施、現代企業內部結構的改變使企業財務工作面臨一個全新的環境，而部分財務人員觀念滯后，思想還沒有完全轉變過來，無法適應新的經濟環境；另外部分企業內部結構不合理，缺乏凝聚力，員工集體意識淡化，且下屬子公司自成一體，整體觀念不強，盲目追求自身利益，嚴重損害了整個企業的利益。這種不科學的財務管理方式，限制了企業資源的優化配置，進一步削弱了企業的核心競爭力。”

4、財務制度不完善，執行力不強。在企業內部的財務管理工作中，一方面由于財務管理制度不完善，使得部分財務工作無法可依，不能滿足企業對財務工作內部控制的要求。另一方面雖然制定了齊全的財務制度，但缺乏相應的執行能力，也有可能導致財務工作不能按照相關的程序進行，出現工作上的混亂狀況。因此制定會計工作制度等相關的財務制度，以及制定必要的執行情況的監督、考核程序是企業財務工作的重要前提。

5、財務信息不真實、不準確。由于企業財務監督力度不夠，或者是對企業會計準則、企業會計制度的理解不夠充分，可能導致部分企業財務工作人員在會計核算工作中出現核算信息不真實、做錯賬、與企業實際的資產狀況、經營成果、現金流量不符，嚴重影響企業管理層的決策。

三、企業財務出現問題的對策

企業財務面臨著諸多的問題，在新時期，這些問題都是企業亟需解決的，因此企業必須找到這些問題的原因，并制定相關的措施，確保企業財務的正常運行，真正發揮企業財務的作用，推動企業發展。

1、加強對企業財務的監督管理和財務人員的思想政治建設。建立健全企業財務監督體制和監督機構，對財務工作人員的工作程序、財務核算結果進行監督，確保工作的每個環節不出現違法違規、工作效率低的現象。同時加大對財務人員的思想政治建設，保證財務工作人員隊伍的純潔性，防止工作人員出現財務腐敗的思想。

2、提高財務工作人員的專業水平和業務能力，保證信息的真實有效。在建立監督機制和監督機構的基礎之上，提高財務工作人員的專業水平和業務能力，規范工作步驟和程序。對會計核算工作的信息收集、整理和分析計算等每個環節進行規范化，工作人員要在每個環節加強學習，提高自身的專業理論水平，保證信息的真實有效。

3、完善財務管理制度，對財務工作進行科學合理的管理。建立健全財務管理制度，對財務工作進行制度化和科學化管理，根據企業的實際，制定符合企業的相關財務管理制度，實現企業對財務工作的科學、明確的管理，為企業提供準確有效的財務信息，推動企業發展。同時制定相關的財務激勵措施，提高財務工作人員的積極性，使他們盡快適應新的經濟環境；企業從根本上進行結構調整，增強企業凝聚力，強化員工集體意識，實現企業管理的科學化。

4、加強企業資金管理。“從根本上改變落后的資金管理方式，杜絕子公司私設賬戶，從制度上加以制約，一經發現，從嚴處理；嚴格資金管理，投資項目的啟用、投資規模的大小都必須由部門共同研究，最后一致通過，方可執行，否則任何人沒有對資金的投資權，這樣從源頭上使金管理混亂現象得到有效控制。”

5、運用計算機信息技術，建立并完善財務資金管理系統。隨著社會科學技術的發展，企業在財務管理方面也要加大對財務信息技術的投入力度，完善企業財務資金的管理系統，對財務管理實現科學化，也為企業財務工作提供了便利，對會計核算工作的數據加工、分析等更加準確、科學。

四、結語

第5篇：財務工作遇到的問題范文

財務工作一年，也寫過對自己的總結，按說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。

作為xx煤礦財務部應算是關鍵部門之一，對內不僅要求迅速熟悉集團財務制度，熟悉財務軟件的操作，而且還應適應不斷的財務更新的要求，審計及局機關的各項檢查、掌握稅收政策的合理正確應用。在領導及同事們的幫助指導下，并通過自身的努力，由一名初涉會計行業，沒有任何經驗的新人，成為一名煤炭行業財務會計。感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。

回顧即將過去的一年，為了總結經驗，提高自我，克服不足，以及適應局機關的要求，現將一年的工作做如下簡要回顧和總結:

一、 會計基礎工作學習及理解

（1） 認真學習執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的學習，規范和學習記賬憑證的編制，特別是對財務軟件的學習和利用，掌握了帳套的設置和基礎數據的轉化，以及系統管理員的基本操作，固定資產模塊的設置及基礎的錄入。全面掌握了該財務軟件的基本操作。

（2）學習了局里及礦上的財務發展和核算的內部制度，重點了解我局的內部銀行的設置，和局往來賬戶的管理，對局和我礦的承包財務結算有了很好的認識和理解，為自己在以后的發展有了很好的基礎。

（3） 學習了編制礦上需要的各種類型的財務報表及申報各項稅金。由于我單位是以采礦為主，材料品種多，成本項目多，并且涉及到很多，所以需要編制很多的財務報表，這點也是我們財務工作的難點。重點是報表的準確性和及時性，隨時為上級單位提供準確的財務資料。

二、費用成本、在建工程方面的學習。

（1）學習了的材料核算的管理，明確了成本費用的分類，項目管理，分部門項目管理，真實反映當期的成本，為績效管理提供參考依據。我礦也算是一個比較大的煤礦，每月的材料不但數量多，而且品種多，這也給財務成本和材料的管理帶來了很大的不便，雖然我們試用過存貨材料的軟件管理，但是就因為材料品種多，出入平凡，所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理。因此我礦就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到結轉成本的時候又遇到了很大的問題，我們成本項目共十三類，還要按各個部門分類，而且又要符合我們礦上的內部考核，這樣我們的工作量很大。通過認真的學習和探討，我們把部門核算和內部考試實質性的結合在一起，再結合我們的財務總賬，很明顯的減少了我們的工作量，使得工作更簡化和明了。通過這件事我明白了，干財務工作只有你自己經歷過，你才能明白它說明了什么問題，更能好好的改進和完善財務核算辦法。

第6篇：財務工作遇到的問題范文

關鍵詞：財政財務；審計；行政事業機關；關鍵性

1行政事業機關財務工作方面財務審計的關鍵性

1.1有助于預防措施

在行政事業機關財務工作方面融入財務審計，在很大程度上具備預防職務犯罪的作用。伴隨信息技術水平的提高，信息技術開始滲透到財務中，財務工作者的法律思想也不斷提升，充分突出了在行政事業機關財務工作方面財務審計的關鍵性。將財務審計融入財務工作中，有助于提升財務工作者的法律思想，有效防止濫用權力、等職務犯罪行為的出現。

1.2有助于健全各單位規章機制

我國面向財務審計提出了一些法律法規，其是讓財務審計業務在各單位有效開展的關鍵基礎。行政事業機關經濟項目中，均需要通過規范的財政財務審查，唯有如此，才能夠開展生產運營。財務審計用于財務工作中，積極協助行政事業機關發現自身管理方面存在的問題與不足，由此探究出能夠彌補其管理問題的對策，進而健全行政事業機關各種規章機制。

1.3有助于推進行政事業機關財務運行

行政事業機關發展階段，具有財務與會計制度不科學的情況，而且，財務工作者的業務能力和業務素養參差不齊，有些單位并無法貫徹執行財務監管中心的規定。財務審計用于財務工作中，既有助于全面執行財務監管中心的規定，也有助于健全行政事業機關財務與會計制度，進而推動單位財務運行，由此保證單位長遠穩定發展。

2財務審計過程常見的問題分析

2.1制度體系不健全

當前，許多行政事業單位針對財務審計并未制定科學規范的運行制度，導致在實際的審計過程，財務審計無法滿足預期要求，而且還會造成有審計行為沒有審計結果狀況的產生，最終降低監管會計數據能力，如果產生問題，將給行政事業機關帶來大量損失。因為制度體系不健全，將嚴重影響財政審計過程的審計范圍和審計領域，無法達到全面審計目標，造成財政經費流向不明的狀況產生，使得審計者疏忽而不對其實施審查。相對于受關注的預算審查，很多部門針對財政收支審查和中央轉移支出的資金審查的關注度尚不夠。因此健全財務審計業務的制度體系是今后的重點內容之一。

2.2審計意識淡薄

財務審計者的專業素質和職業道德品質影響審計質量，在現有的財務工作體制中，審計業務的發展比較緩慢，審計者的工作能力尚不能滿足審計要求，在具體工作中審計者經常因為缺少科學的審計意識與審計觀念而造成審計效果不好。對此，若想持續推動財政財務審查業務的發展，就要求財政財務審查者具有很高的審計意識，可以對行政事業機關的預算執行狀況、財務決算、財務收支狀況等內容展開審查，逐漸優化單位規章機制；可以充分體現審查監督作用，對單位資產負債以及損益狀況展開專項審查，保證單位穩定發展。

2.3審計專業人才稀少

行政事業機關財政業務中的審計工作目的在于分析財務工作開展的可行性、科學性以及合法性，探究其是否滿足國家法律法規，是否產生違規操作行為。在具體工作中，職工素養將直接影響審計工作實施。當前，審計工作中職工素養不同，造成審計過程產生各種問題，影響整個審計效果。另外，財政工作包含許多內容，要求員工具有較高的素養及水平，唯有如此方可推動事業開展，優化行政事業機關內部財務工作。但是，在財政財務審查該過程，因為缺少審計專業人才，最終影響整個工作的開展。

2.4財務審查監督職能沒有充分展現

首先，從審計業務的獨立性角度分析。基于行政級別方面來說，行政事業機關和審計部門行政級別幾乎是相同的，而且部分被審查的行政事業機關是審計部門的上級機構或領導機構，如此就導致審計部門和被審計者二者在行政級別方面存在不平衡性，審計部門在組織各種財務審查工作就會遇到很大壓力，進而影響財務審查的獨立性以及審查結果[1]。其次，從審計者專業性角度分析。通常財務審計對審計者的專業性、獨立性標準都較高，但是由于內審者長時間從事審計業務，通常會受到審計思維和視角的束縛，本身對各種財政財務控制、法律等內容缺少深刻認識，由此存在明顯的局限性。

3行政事業機關財務工作中運用財務審計的有效途徑

3.1健全行政事業機關財務體系

行政事業機關財務管理過程，要制定健全的內控機制，以保障單位財政安全為主，促使設計工作實施。經制定內控機制，能夠防止產生財務工作弊端，如虛假數據、錯誤數據、經濟犯罪等情況，提升工作質量的基礎上，保障行政事業機關正常發展。規范的管理制度能夠提升員工的服務態度和熱情，突出審計工作的作用。由此，在具體工作中，要根據行政事業機關性質，根據其發展要求，建立規范的財務管理體系，為審查業務發展帶來理論依據，為單位經濟效益的增加打好基礎。

3.2制定財政財務審查管理體系

財務管理過程，優化財務與會計體系，并注重后期落實工作，給財務工作順利實施打好基礎。采取這種方法，提升財政數據的高效性和安全性。根據實際情況，建立針對性管理策略，加強數據管理，防止由于數據泄露阻礙單位發展。另外，通過制定規章制度，確定審計目標和意義，完善審計流程，防止產生經濟犯罪行為，阻礙單位發展[2]。國內市場經濟發展非常快速，優化財政財務數據的建立，能夠把國家政策執行到具體問題中，就單位發展和進步來說具有顯著作用。行政事業單位能夠基于審計機制，監管財務中心工作狀況，找出問題并處理問題，為行政事業機關經濟水平的提高創造一個良好的條件和平臺，由此推動行政事業機關財務發展。行政事業機關財政管理者要認識到財政財務審查管理體系制定的必要性，清楚工作目的，提出有針對性的管理策略，促使財務工作和審查工作相融合，基于二者的合作，達到相互監督、彼此管理的目的，為單位發展提供保障。另外，促使內部審查和外部審查相融合，防止產生工作遺漏現象，能夠增進審查各部門間的關聯，有助于財政工作實施[3]。同時，審計部門要嚴格監管行政事業機關的債務、經費、運營等狀況，及時找出問題，并制定化解方法，由此保障財務工作的效果和高效性。財政機關在實際工作中要貫徹執行各項方針政策及規定，由此完善工作內容，提升工作水平。

3.3提升財務審計者專業素養

財務審計專業人才是審計業務展開的基礎，還是核心構成部分。行政事業機關內，員工的專業素養和綜合水平角度，影響到財務審計的順利實施。為提升財務審計質量，必須注重培養職工素養，提高其專業技能，使之工作能力和專業素養符合審計標準，由此推動業務開展。一方面，強化審計人員編制。財政機關挑選審計人員時，要提升入職標準和要求，給審計專業人才團隊的組建提供平臺，由此提升員工素養。另一方面，建立針對性管理策略，改進工作模式，為后期業務開展打好基礎。最后，開展培訓活動。定時開展審計者素質培訓工作，把先進的工作思想和工作內容教給員工，使之清楚自身工作中常見問題，掌握先進政策和業務內容，提升能力和素養。基于規范化培訓，掌握審計業務，增強思想認識，把握多種技能和方法，由此推動審計業務開展。

3.4合理使用信息化技術

合理使用信息化技術能夠對財務審計信息展開查詢、采集、對比與轉換。在財務審計過程使用信息化技術，各財務審計者能夠借助電子審計系統來籌資，將各種信息導進電子審計系統。電子審計系統規范整理與整合這些資料及信息，且將之轉變成對應的審計數據，供設計者應用。財務審計者要堅持如下標準：審計方案能夠處理電子審計系統的信息，由此得到精準的審計證據。

4結語

簡而言之，在行政事業機關財務管理過程，要注重財務審計功能，按照工作中出現的問題，確定應對措施，提出處理文化的方法，由此健全行政事業機關財務業務，為行政事業機關的發展打好基礎。經采取多種措施，提升財務業務質量，促使行政事業機關得到長遠發展。

參考文獻

[1]韋宜.行政事業單位財務工作中對財務審計的有效應用[J].今日財富,2016(18):100-100.

第7篇：財務工作遇到的問題范文

   最新財務個人工作總結

  通過財務管理基本理論和方法的應用以及基本技能的訓練，可以有效提高我們的綜合分析潛力。同時，通過本次實訓的學習，可以全面考察自己專業知識的掌握和應用潛力，為自己即將開展的財務管理工作打下堅實的基礎。從一開始拿到培訓資料，看了一系列問題，不知所措，甚至想過放棄。之后拿出自己的理財書籍，逐一查閱了解知識點，然后應用到具體題目中。最后，我完成了每個案例的問題，完成了這個培訓報告。培訓只是一種形式，但這種培訓培養了我自主學習的潛力，給了我很好的一課。

  在完成培訓資料的同時，我也發現了培訓過程中的一些不足。這里總結以下幾點：第一，作為未來的從業者，你要有扎實的專業知識和良好的專業思維潛力，這是每一份工作對員工最基本的要求。其次，作為未來的人，要有嚴謹的工作態度。財務管理是一項非常精細的工作，需要準確核算每一項指標，正確使用每一個公式。我們都知道理論和實踐是不一樣的。可能你學習成績很好，但工作潛力可能不是很強；也有可能你成績一般，但工作潛力極好。我們所學的理論知識對任何事情都是完美的，但是現實和理論的差距很大。在實踐中，有很多意想不到的問題，在很多情況下，可以用我們所學的理論知識來解決，但在很多情況下，并不像想象的那么簡單和順利。理論上需要假設，但現實中并不存在這些假設，所以沒有實踐經驗我們無法解決很多問題。

  現代社會講究速度，生活節奏快，工作節奏快。企業當然希望員工能夠理論聯系實際。說白了，他們必須既有經驗，又有高學歷。如何將理論知識應用到實踐中，如何完成從理論到實踐的過渡是極其重要的。因此，實訓是我們大學生活的重要組成部分。這次雖然訓練時間短，只是在學校的自我訓練，但還是讓我學到了很多書本上得不到的知識和經驗。通過財務管理的綜合訓練，可以更好的了解自己的不足和財務管理的本質。

  實訓是每一個大學畢業生必須具備的體驗，讓我們在實踐中了解社會，鞏固知識；培訓是對每個大學畢業生專業知識的考驗。它讓我們在課堂之外學到了很多知識，不僅開闊了我們的視野，也增加了我們的知識。它為我們將來進一步走向社會奠定了堅實的基礎，也是我們走向工作的第一步。通過這次培訓，我不僅發現了自己的不足，也鞏固了學到的知識。對于一個即將畢業的大學生來說，這次培訓可以說是對我四年大學知識的一次復習，也學會了獨立思考，分析問題，解決問題，遇到困難時互相幫助。我堅信這次培訓會為我以后的路打下良好的基礎，讓我更好更快的適應工作。

  最新財務個人工作總結

  “哦，你辦公室門檻真高。”一個在財務室門口差點摔倒的同事調侃道。事實上，在公司財務部實習期間，這種尷尬是經常發生的。的確，無論什么企業單位，財務部門基本上都有門檻。在我看來，這個門檻不僅僅是為了防盜，還象征著更多的其他含義。

  所謂“企業管理以財務管理為中心，財務管理以資金管理為中心。”會計循環是資本運動的鏈條和環節，所以俗話說“財務不是小事”。

  由于財務工作的特殊性，財務人員一般都有自己獨特的職業特點——嚴謹！這就要求我們不能得到一點知識。所以，我們的耳朵里經常能聽到領導和前輩們勤奮的教誨：任何細節你都必須“知道為什么”。在處理問題的時候，不能想當然，不能碰運氣。嚴格的工作作風是一個合格財務人員的必要條件。一絲不茍，兢兢業業，“細心”是公司所有財務人員的共同特點。

  仔細回想半年來與財務工作的接觸，感覺財務工作很繁瑣，小而亂，同時工作量也很大，需要財務從業人員時刻保持頭腦清晰，思路清晰，做事有條不紊，反應迅速，計算準確。財務工作雖然有一定的規律性和周期性，但是如果不去思考工作，不去深入了解工作，簡單的像流水線一樣重復工作，永遠不可能有進步。但是一直以來，我都是一個記性不好，工作粗心的人。所以，我深深地意識到，如果真的要踏入這個“門檻”，還有很長的路要走。有很多東西要學，很多方面需要改進。

  有形的門檻讓從事其他職業的人看到了財務的不同，而無形的門檻存在于所有財務人員的心中，是一面旗幟，一個標桿，一份責任，一份驕傲，是我們前進的動力。

  最新財務個人工作總結

  一、職能發展

  過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。一是建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預算合同管理，有了統一歸口的依據。

  二是對會計報表進行梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。

  三是修改完善了會計結算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內部管理做好前期工作。

  四是設置了資金預算管理表式及辦法，為公司進一步規范目標化管理、提高經營績效、統籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎。

  五是配合目標責任制，對財務內部管理報表的格式及其內容進行再調整，目的是要符合財務管理的要求，滿足責任單元責任人取值的要求及內部考核的'要求。

  六是對內進行一次審計，目的是對經營狀況進行一次全面地了解，為今后財務管理做好基礎工作。

  七是對部門職責進行了修改，并制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規范化，重新提出《財務工作要求》，要求從基礎工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎。內部開展規范化工作，從會計核算到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務的管理工作。

  八是會計知識的培訓，我們從三方面考慮培訓內容，一是《會計法》，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識；二是會計基礎知識，非專業人員學習這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎的東西；三是如何看報表，這是會計知識培訓的重點。

  二、職能管理

  （一）核算工作

  核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。

  （二）審計工作

  委托會計師事務所對賓館報表進行會計審計，要求財務人員全力以赴做好自查工作，經過10天奮戰，完成了自查工作。在自查申報過程中，認真對待稅務機關的查詢，在統一部署下順利通過自查申報。能過這次稅務自查，我們感到會計核算的基礎工作還需要進一步加強，基礎工作是一切工作的根本。我們將進一步開展會計規范化，特別是對會計制度和稅務政策有差異的問題

  多咨詢研究，盡可能做好會計處理，在對每筆會計核算都要有統盤考慮和長遠的觀念。

  （三）財務分析

  財務分析工作已開展，但仍處在賬面上說明分析，分析深度不夠。為提高財務分析能力，把財務分析納入日常工作中去。要求日常做好財務分析資料的收集，每月有在《會計報表會簽單》對財務主要情況進行說明；報表按季度對財務狀況進行簡要分析說明。

  為了提高公司的財務分析能力，較全面地反映一定時期的財務情況，對財務分析內容作了概要說明，主要內容如下：

  1、資產結構變動的分析，以資產負責表為主，對資產負債的分析、流動性和變現能力的分析、長短期負債和償還能力的分析，對資產分布和資金營運是否合理、資本結構的是否正常、盈利能力和資產管理水平、是否存在潛在的財務風險進行評價。

  2、損益情況的分析，以損益表為主，對盈利目標是否完成進行分析，對收入、成本、費用、稅金的配比進行分析，評價其經營活動的績效和經營結構，反映主營業務與其他業務對利潤的影響。

  3、收入情況的分析，對銷售收入預算執行情況進行分析，反映當期銷售與回款情況；簽約情況；分析存量資源的原因、影響回款的因素；其他收入的分析。

  4、成本、費用支出的分析，對成本的、費用支出預算執行情況進行分析，實際支出與預算異動的原因分析，成本、費用支出對資金的影響分析，費用之間的比例分析。

  5、對外投資變動情況的分析，長、短期投資的收益分析，投資結構的變動原因分析，長期投資與所有者權益的比例分析。

  6、固定資產變動情況的分析，新增、減少、損壞、報廢固定資產情況，固定資產的凈值率，固定資產的結構情況，完好情況等。

  7、往來情況的分析，關聯企業之間往來、協作單位之間的往來分析，變現能力與帳齡分析，催收情況。

  8、稅賦的分析，稅費計繳情況，稅費對企業和影響，稅收政策對企業的影響。

  （四）資金管理

  認真做好資金結算的日清月結工作，及時反映資金的流向和存量情況，根據公司的資金需求量做好資金籌措工作，繼續與銀行密切合作辦理協定存款業務，通過采用“通知存款”和“協定存款”，提高公司存款資金增值率。

  三、職能服務

  財務部門既是管理部門又是服務部門，在加強嚴格管理的同時又要做好熱情服務工作，這是兩種不同角色的轉換，在嚴格管理的同時不失笑容，在熱情服務的同時不失原則，這就是我們工作的要求。

  1、在會計審核中，嚴格按規定辦事，一就是一，對審核中發現的非原則問題仔細地向經辦人員說明，并告知如何辦理相關手續和解決問題的辦法。

  2、財務信息的服務，在工作年度初期就向各事業公司征詢，需要財務部提供那些信息，由于各公司均未提出要求，所以信息的提供是按財務人員的思路歸集的，不一定能滿足事業公司的需求，新年度我們將繼續做好征詢工作，把信息服務工作做得更到位。

第8篇：財務工作遇到的問題范文

一、會計基礎工作方面

為了確保財務核算在酒店的各項工作中發揮準確的指導作用，我在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作要求，正確地發揮會計工作的重要性。

二、日常工作方面

做好日常酒店菜品價格巡查工作，發現菜品價格問題我及時做出書面匯報，并計算出毛利率!以保證餐飲產品的毛利率不低于50%。

三、會計管理方面

酒店200x年8月試開業，資產眾多，價值極大。針對這種情況，我在按會計制度要求進行資產管理的基礎上，更加有條不紊地堅持集團的各項制度，嚴格執行集團財務部下發的資產管理辦法及內部資產調撥程序。認真設置整體資產賬簿，對帳外資產設置備查登記，要求各部門建立資產管理卡片建全在用資產臺帳。

四、其他工作

1、 在酒店籌備階段，為使開業后部門工作順利進行，財務部編寫了本部門各崗位工作職責及有關部門業務配合工作流程。

2、 熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現和業務水平。定期召開部門協調會議。

3、 及時填制酒店的納稅申報表，按時申報納稅，遇到問題及時與集團財務部進行溝通并解決。

五、原料方面

第9篇：財務工作遇到的問題范文

關鍵詞：企業；會計核算

中圖分類號：F23 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）03-0-01

一、企業會計核算相關知識

1.會計核算概念。會計是以貨幣為主要計量單位，以提高經濟效益為主要目標，通過運用設置會計科目、復式記賬、填制和審核憑證、登記賬簿、成本計算、財產清查、編制會計報表等專門方法對企業，機關，事業單位和其他組織的經濟活動進行全面，綜合，連續，系統地核算和監督，提供會計信息，并隨著社會經濟的日益發展，逐步開展預測、決策、控制和分析的一種經濟管理活動，是經濟管理活動的重要組成部分。

2.會計核算職能和特點。會計核算除了對經濟活動進行事后反映，還包括對事前和事中核算。會計核算包括綜合性、完整性、連續性和系統性等特點。

3.會計核算形式及其原則。會計核算形式指會計核算中，會計憑證、賬簿組織、記賬程序和記賬方法相互配合、提供會計信息的組織形式，也就是會計憑證、會計賬簿、會計報表、記賬方法和記賬程序相互結合的方式。組織會計核算形式應遵循適應業務特點、滿足管理需要、簡化核算手續三方面原則。組織會計核算形式要與會計主體經濟業務的性質、內容以及會計主體的規模相適應，應有處于會計工作的分工協作和崗位責任制的落實，并有利于內部控制制度的實施；組織的會計核算形式應能正確、及時、全面、系統地提供本單位財務狀況和經營成果的會計信息，滿足內部經營管理及外部關各方進行宏觀管理和經營決策的需要；組織的會計核算形式還應在保證會計工作質量的前提下，力求簡化會計核算手續，節約人力、物力和財力，提高會計核算工作效率。

二、企業會計核算存在的問題

1.企業會計核算意識薄弱。目前，大多數企業的會計核算工作還停留在會計核算的基礎工作之上，并沒有充分認識到會計核算工作事前的預測計劃和始終的監督管理等管理職能。多數企業領導只是把財務部門當做簡單的記賬部門，認為會計核算工作不能為企業帶來很好的經濟效益，而是在消耗企業資金，因此，并沒有對會計核算工作投入太多精力，而且還經常出面干涉其工作，使企業財務部門失去了其本該有的工作獨立性。再者，企業領導的意識本身就不強，企業員工出現不遵照財務制度辦事的現象也就不足為奇，這為會計核算工作的有效進行帶來嚴重影響，致使企業會計核算工作不能充分發揮其全部職能，也影響了企業的經濟活動預測和決策的科學性和合理性。

2.企業會計核算基礎工作不規范。(1)會計部門和會計人員設置不合理。企業會計部門存在層次不清、分工不太明確等問題。在會計崗位的設置上沒有完全依據會計制度等相關規定來設置不能確保不相容會計崗位的分離和各崗位之間的相互牽制。嚴重影響了企業會計核算工作的工作成果。(2)建賬不規范或不依法建賬，會計核算存在不合理甚至是違規操作。部分不能依法規范建賬、合理設置會計核算科目、明確規范會計科目核算內容和會計核算方法，如待攤費用、預提費用不按規定攤提，人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬等等。

3.企業會計核算監督制度不完善。不少企業只注重事后核算和監督，缺乏對事前的預測和事中生產過程的監督控制，而企業內部審計又缺乏其獨立性，受單位領導主觀控制現象較嚴重，外部審計更是受利益驅使如走馬觀花般，財務監督滯后。

4.企業會計核算信息失真。會計核算受內部人為控制因素的影響隨意性很大，財務報表不真實，會計核算信息不透明，賬實不符，應攤不攤，該提不提，盈虧不實，不能真實反映企業的實際經營狀況。有的企業年末賬面利潤看似不少，但應收賬款也很多，還有不良資產長期掛賬，導致資金流動性差，周轉困難，甚至難以支付到期債務。

5.企業會計核算人員綜合素質參差不齊。財務工作在企業發展中占有重要地位，而財務人員是財務工作的主要執行者，他們的素質高低直接影響財務工作的質量和管理職能的發揮。一個合格的財務人員首先應該是經過正規系統教育并取得會計從業資格、會計電算化合格證、會計職稱證并具備一定的職業道德的。有的企業財務人員知識結構偏窄，電算化操作技能差，根本無法很好勝任工作；有的企業則直接由辦公室文員兼帶財務工作，有的企業則聘用沒有經過專業培訓也沒有相應證書的無證人員。這樣一來，在其位卻不能很好工作，連簡單的算賬、報賬也是經常出錯，給國家和企業造成嚴重的損失，還容易造成企業內部控制乏力，財務核算混亂，加大違法亂紀行為發生。

三、解決企業會計核算問題的措施

1.強化企業會計核算理念。轉變企業會計核算意識是規范和強化企業會計核算工作的前提，在目前市場經濟條件下要做好會計工作，就要充分認識到新形勢下企業財務管理工作的重要性和必要性，確立財務管理在現代企業管理中的核心地位。企業高層必須要非常重視財務管理工作，了解并掌握企業財務狀況，以便強化企業對于資金籌措、投放、使用和分配的管理，提高企業財務管理的工作水平，更好的做好企業會計核算工作。同時，企業領導應盡量少干涉財務工作，用書面文件來明確表明財務負責人的工作權限，以保證企業財務管理工作的獨立性，以便企業財務工作可以在客觀的前提下高效工作，為企業經濟效益的增長和企業利潤的最大化發揮重要的作用。同時企業的全體員工也應遵照企業的規章制度來辦事，不能在遇到不符合規章制度的問題時就找企業領導簽字解決，這樣會使企業財務工作人員左右為難，不利于企業財務工作的進行，也影響了企業財務工作的獨立性，使企業的財務工作的作用不可以充分發揮。

2.建立健全企業會計核算制度。企業建立會計核算體系既要以《會計法》、《會計基礎工作規范》等法律法規為依據，又要結合企業的具體情況，制定出切實可行的方案，以便于企業有效強化企業會計核算，防范經營風險，保護國家、企業和職工三者利益，增強企業效益。企業會計核算制度要符合以下原則：合法性原則；整體性原則；針對性原則；一貫性原則；適應性原則；經濟性原則；適用性原則；發展性原則。

3.規范企業會計核算基礎工作。要使財務基礎工作規范化，必須建立健全科學有效的財務管理體系，明確劃分財務人員的職責權限，形成相互制衡機制。為了有效監督、控制經濟業務事項和會計事項按照規定的程序、要求進行，防止差錯和舞弊，保證經濟業務事項的順利進行，明確規定經濟業務事項、會計事項的審批人員、經辦人員、財務保管人員、記賬人員的職責權限；明確規定記賬人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員、財務保管人員實行職務分離和權責相互制約。

4.強化企業會計核算監督職能。從目前我國企業的現狀來看，靠企業自身約束來規范會計工作是不現實的，我們應該更多地借助于外部監管，幫助企業實現會計規范化。我國的會計監督是由國家監督、社會監督和企業內部監督三位一體的監督體系，其中前兩種屬于外部監督。國家監督是由財政、稅務、銀行、工商、證券監管等部門根據有關法律法規實施監督；社會監督則以會計中介機構為主體，由其接受他人委托，對有關單位的會計工作進行審計、驗資等工作。財政部門應指導督促企業依據《會計基礎工作規范》建立健全賬簿體系，督促企業建立、健全會計內部控制制度和內部核算制度。

5.提高會計核算人員的綜合素質。提高財務人員的綜合素質是加強財務工作的基礎，首先，企業需要定期或不定期的開展學習培訓，為財務人員營造一種學習氛圍，使人員素質得到整體提高。其次，財務人員要不斷拓寬財務和經濟方面的知識，并實時吸取新知識，以適應工作和社會經濟發展要求。此外，財務人員學習財務管理知識的同時，還要注意提高業務素質，拓寬知識面，掌握多種學科知識，要立足本職，努力鉆研與本職工作相關的多方面的業務技能，成為綜合性人才，不斷提高工作效率和質量。要提高管理素質，掌握現代管理的基本原理和方法，全面分析并正確處理管理活動中的各種問題，增強組織能力、應變能力和協調能力，并在管理中逐步采用電子計算機等先進管理手段，提高管理效能。要提高道德素質。加強思想道德建設，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，特別要信奉和遵守職業道德規范，努力做到敬業、樂業、勤業、精業。

參考文獻：