企業(yè)輿情分析精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)輿情分析范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)集群 金融創(chuàng)新 經(jīng)濟(jì)發(fā)展

引言

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，中小企業(yè)逐漸成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要力量，其中企業(yè)集群的發(fā)展無(wú)疑為中小企業(yè)發(fā)展的一大亮色和主要?jiǎng)恿Γ湓诰徑庹蜆I(yè)壓力，活躍市場(chǎng)和保持社會(huì)穩(wěn)定等方面具有不可替代的作用。然而，長(zhǎng)期以來(lái)，許多成長(zhǎng)型中小企業(yè)仍然面臨著融資難問(wèn)題。在這樣的背景下，商業(yè)銀行更需要不斷加大集群企業(yè)金融支持力度，為特色產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展注入生機(jī)與活力，助推當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。

L市產(chǎn)業(yè)集群基本情況

（一）區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)集群基本情況

依托產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢(shì)，近年來(lái)L市著力培育和發(fā)展以塊狀經(jīng)濟(jì)為特征的產(chǎn)業(yè)集群，目前省市級(jí)產(chǎn)業(yè)集群10個(gè)，省市級(jí)特色產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)47個(gè)，具有一定規(guī)模非省市級(jí)產(chǎn)業(yè)集群26個(gè)，諸如平鋁加工、鋼管、軸承保持器、軸承、冷軋板、鹽化工等一批產(chǎn)業(yè)集群欣欣向榮、茁壯成長(zhǎng)，這些產(chǎn)業(yè)集群特色鮮明、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、體系完整、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)。

（二）L市集群企業(yè)融資困難矛盾突出

近年來(lái)，L市集群企業(yè)取得了較快發(fā)展勢(shì)頭，但在當(dāng)前疲弱的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，仍然受到了巨大的沖擊。本文從轄區(qū)內(nèi)抽取了軸承生產(chǎn)、鋁制品加工和冷軋鋼板等三個(gè)集群特征明顯的行業(yè)進(jìn)行了調(diào)研。存在的問(wèn)題有：

一是企業(yè)自身因素。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)重大滑坡，經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流不能覆蓋未提折舊的銷售收入，各自為政，不能抱團(tuán)發(fā)展，市場(chǎng)銷售額明顯下降。全國(guó)最大的軸承交易市場(chǎng)成交額全年僅110億元，同比下降16.38%，出口額12億元，同比減少18%，應(yīng)收賬款大幅增加，企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流緊張，資金需求缺口較大，部分企業(yè)歸還銀行貸款困難。二是金融支持集群企業(yè)融資存在諸多限制性因素，隨著經(jīng)濟(jì)下行程度的加深，銀行大幅提高了企業(yè)的融資門(mén)檻和成本。三是銀行金融創(chuàng)新推出的少，抑制了集群企業(yè)融資品種和規(guī)模。

集群融資能力的影響因素研究

集群企業(yè)融資能力受到多種因素影響，如經(jīng)營(yíng)規(guī)模、資本實(shí)力、管理水平、缺乏有效抵押物、缺乏信用中介的支持等因素，這些因素都對(duì)集群企業(yè)融資能力產(chǎn)生極大的影響。此處從企業(yè)自身、金融機(jī)構(gòu)、融資環(huán)境等方面選取23個(gè)主要影響因素。此23個(gè)因素具體如下：

集群企業(yè)融資效果（M1），企業(yè)規(guī)模（M2），資金財(cái)務(wù)狀況（M3），企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益（M4），企業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展能力（M5），設(shè)備折舊度（M6），償債能力（M7），領(lǐng)導(dǎo)者能力（M8），員工素質(zhì)（M9），企業(yè)治理（M10），自身信用（M11），融資方式（M12），金融機(jī)構(gòu)的數(shù)量（M13），金融機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量（M14），金融產(chǎn)品創(chuàng)新（M15），金融機(jī)構(gòu)對(duì)集群企業(yè)信貸額度（M16），信貸利率（M17），金融機(jī)構(gòu)對(duì)集群企業(yè)態(tài)度（M18），法律法規(guī)（M19），政府宏觀政策（M20），社會(huì)擔(dān)保系統(tǒng)（M21），集群企業(yè)信用評(píng)估系統(tǒng)（M22），信息不對(duì)稱（M23）。

根據(jù)各影響因素之間的相互關(guān)系，得到鄰接矩陣A，判斷每2個(gè)要素間是否存在二元關(guān)系，構(gòu)建鄰接矩陣A，鄰接矩陣A的元素ija定義為：根據(jù)各要素相互關(guān)系，得出鄰接矩陣。

可達(dá)集R（im）是指在可達(dá)矩陣中is可到達(dá)的諸要素所構(gòu)成的集合。前因集A（im）是指在可達(dá)矩陣中可到達(dá)im的諸要素所構(gòu)成的集合。R（im）∩A（im）=R（im）。根據(jù)可達(dá)矩陣S列出各要素的可達(dá)集R（im）、前因集A（im）以及共同集R（im）∩A（im），因素M1可達(dá)集等于它的可達(dá)集與前因集的交集，即R（M1）=R（M1）∩A（M1），要素M1作為層次結(jié)構(gòu)模型的最高級(jí)，L1={M1}；找出最高級(jí)M1后，根據(jù)R（im）∩A（im）得到：L2={M12，M13，M14，M16}；L3={M15，M17，M18，M19，M21}；L4={M11，M22，M23}；L5={M2，M3，M4，M5，M6，M7，M9}；L6={M10，M20}；L7={M8}。

在進(jìn)行層次劃分以后，每級(jí)要素中可能有強(qiáng)連接要素存在，通過(guò)判斷發(fā)現(xiàn)，在集群企業(yè)融資能力影響因素集合中，強(qiáng)聯(lián)通塊存在于要素{M11，M22，M23}、{M2，M3，M4，M5，M6，M7}及{M3，M9}中。根據(jù)層級(jí)劃分以和強(qiáng)連通塊的劃分建立多級(jí)梯階結(jié)構(gòu)模型圖，得出影響集群企業(yè)融資能力的多級(jí)遞階結(jié)構(gòu)模型，此影響關(guān)系如下：

金融機(jī)構(gòu)要素和融資方式是影響集群企業(yè)融資能力最直接的因素。金融機(jī)構(gòu)數(shù)量的增多，會(huì)增大金融機(jī)構(gòu)之間的競(jìng)爭(zhēng)，必然會(huì)導(dǎo)致服務(wù)成本的下降，金融服務(wù)質(zhì)量的上升，也為集群企業(yè)帶來(lái)了更多的選擇機(jī)會(huì)，使得融資方式多樣化。金融機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量會(huì)影響集群企業(yè)融資過(guò)程的時(shí)間和成本。

法律法規(guī)、信用信息系統(tǒng)、信貸額度等為影響集群企業(yè)融資能力的重要因素。法律法規(guī)是對(duì)集群企業(yè)融資活動(dòng)最基本的規(guī)范和保障，信貸利率、社會(huì)擔(dān)保系統(tǒng)、集群企業(yè)自身信用、集群企業(yè)信用評(píng)估系統(tǒng)、信息對(duì)稱程度、金融機(jī)構(gòu)對(duì)集群企業(yè)的態(tài)度、金融產(chǎn)品的創(chuàng)新，都直接影響著集群企業(yè)的信貸額度。

集群企業(yè)自身要素和國(guó)家宏觀政策是影響集群企業(yè)融資能力的最根本因素。通過(guò)分析，可得出影響集群企業(yè)融資能力的最根本要素分別為集群企業(yè)自身要素和國(guó)家政策，而政策因素相對(duì)而言是恒定不變的，集群企業(yè)自身因素相對(duì)而言是不斷變化的，所以決定集群企業(yè)的融資能力強(qiáng)弱的最根本因素在于集群企業(yè)自身。

中小企業(yè)集群融資模式創(chuàng)新實(shí)踐

（一）軸承中小企業(yè)集群融資信用大聯(lián)合體運(yùn)作模式

某地地處L市西部，大小軸承企業(yè) 2000余戶，基本以軸承鍛件、軸承制造為主，集群特征明顯。由于商業(yè)銀行借貸準(zhǔn)入門(mén)檻過(guò)高、貸款審批程序復(fù)雜且擔(dān)保條件較為苛刻，大部分企業(yè)很難從銀行獲得滿足需求的金融支持。為了支持集群企業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步開(kāi)拓業(yè)務(wù)，深入發(fā)掘市場(chǎng)潛力，某商業(yè)銀行率先開(kāi)發(fā)了大聯(lián)保體整體授信業(yè)務(wù)。

大聯(lián)保體就是指由一定數(shù)量的個(gè)體工商戶或中小企業(yè)組成聯(lián)保小組，通過(guò)繳存擔(dān)保基金和簽署大聯(lián)保協(xié)議為聯(lián)保體內(nèi)成員借款提供連帶責(zé)任擔(dān)保的業(yè)務(wù)模式。通過(guò)大聯(lián)體發(fā)起人、聯(lián)保體成員可以較好的解決信息不對(duì)稱的問(wèn)題。利用發(fā)起人的影響力和號(hào)召力組建大聯(lián)保體變“零售”為“批發(fā)”，實(shí)現(xiàn)批量營(yíng)銷，可以更加有效的控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（二）L市浙江商會(huì)集群企業(yè)融資“一會(huì)一公司一聯(lián)保體”運(yùn)作模式

浙江投資企業(yè)商會(huì)L分會(huì)即“L浙江商會(huì)”是經(jīng)省民政廳批準(zhǔn)成立的法人社會(huì)團(tuán)體，商會(huì)現(xiàn)有會(huì)員200余名。為了支持浙商集群企業(yè)發(fā)展，2012年，銀行和浙江商會(huì)L分會(huì)緊密合作，由浙商成員出資成立專為會(huì)內(nèi)中小企業(yè)提供融資服務(wù)的L浙商聯(lián)合投資有限公司作為“擔(dān)保池”資金的監(jiān)管方。加入擔(dān)保聯(lián)合體成員由商會(huì)成員自由組合，經(jīng)商會(huì)推薦，報(bào)銀行審批。所有貸款企業(yè)追加個(gè)人財(cái)產(chǎn)反擔(dān)保措施，推薦人一并提供，且聯(lián)合體內(nèi)企業(yè)之間相互擔(dān)保；如會(huì)員企業(yè)銀行貸款出現(xiàn)逾期或無(wú)法歸還情況，由擔(dān)保池資金代為償還，銀行債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)嫁入商會(huì)，確保會(huì)員在銀行無(wú)不良信用記錄，且由擔(dān)保單位L浙商聯(lián)合投資有限公司負(fù)責(zé)5日內(nèi)補(bǔ)齊擔(dān)保池金額。

中小企業(yè)集群融資的現(xiàn)實(shí)選擇

要解決中小企業(yè)集群融資難的問(wèn)題，必須充分發(fā)揮企業(yè)集群的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，創(chuàng)新金融服務(wù)模式。本文認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面進(jìn)行改革：

（一）營(yíng)銷模式創(chuàng)新

鼓勵(lì)商業(yè)銀行積極探索，加強(qiáng)對(duì)新型融資模式、服務(wù)手段、信貸產(chǎn)品及抵（質(zhì)）押方式的研發(fā)和推廣。要針對(duì)科研成果轉(zhuǎn)化市場(chǎng)目標(biāo)、產(chǎn)品上下游供銷鏈條、物流運(yùn)行環(huán)節(jié)、服務(wù)外包合同需求、農(nóng)商對(duì)接市場(chǎng)銜接以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移市場(chǎng)趨向等特點(diǎn)，設(shè)計(jì)各具特色的單一產(chǎn)品或組合產(chǎn)品。要根據(jù)集群客戶實(shí)際，制定可靠、簡(jiǎn)捷、可供選擇的多種擔(dān)保形式，提倡集群中小企業(yè)最高額抵押循環(huán)貸款，集群客戶聯(lián)保融資、商貸通、網(wǎng)貸通等多種經(jīng)市場(chǎng)檢驗(yàn)證明行之有效的融資擔(dān)保方式。

（二）加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)

1.團(tuán)體貸款模式。根據(jù)L市產(chǎn)業(yè)集群中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，商業(yè)銀行可考慮尤里斯教授創(chuàng)立的Grameen 銀行經(jīng)營(yíng)模式，改變單一客戶的營(yíng)銷方式，開(kāi)展集群整體營(yíng)銷。把產(chǎn)業(yè)集群看成一個(gè)團(tuán)體，對(duì)團(tuán)體企業(yè)采取集中授信，如此，既能節(jié)約銀行業(yè)務(wù)成本，又能滿足適合集群中小企業(yè)資金需求數(shù)量小、頻率多的特點(diǎn)。團(tuán)體內(nèi)任一單一成員在聯(lián)保協(xié)議書(shū)上簽字確認(rèn)，團(tuán)體內(nèi)每一個(gè)借款人需對(duì)其他人的貸款償還負(fù)連帶責(zé)任義務(wù)，每個(gè)成員注重對(duì)各成員的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、歷史信譽(yù)等資信狀況進(jìn)行審查，成員之間形成了利益共同體，因而他們之間的相互制約、相互監(jiān)督、相互促進(jìn)，有利于防范“逆向選擇”和道德風(fēng)險(xiǎn)。這樣既可以解決單個(gè)企業(yè)擔(dān)保難的問(wèn)題，又能有效降低商業(yè)銀行信用風(fēng)險(xiǎn)。

2.互助擔(dān)保融資模式?；ブ鷵?dān)保融資模式是指產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)中小企業(yè)聯(lián)合擔(dān)保向金融機(jī)構(gòu)融資的模式。以某鎮(zhèn)軸承加工企業(yè)集群為例，早在2009 年，該鎮(zhèn)成立了以龍頭企業(yè)為首，匯集近20家軸承企業(yè)的類似俱樂(lè)部制擔(dān)保方式，服務(wù)于集群內(nèi)中小企業(yè)。截至2012 年9月末，依托于該擔(dān)保俱樂(lè)部共有4家商業(yè)銀行向集群內(nèi)多家中小企業(yè)累計(jì)辦理融資100余筆，總計(jì)金額2.3億元。

3.企業(yè)間融資機(jī)構(gòu)模式。該模式是指建立基金，在中小企業(yè)集群內(nèi)建立個(gè)體企業(yè)間的相互拆解的內(nèi)部融資機(jī)構(gòu)模式。內(nèi)部融資機(jī)構(gòu)采取會(huì)員制，各會(huì)員企業(yè)繳納會(huì)費(fèi)，形成小企業(yè)集群基金?；鸾⒛Ｊ娇梢远喾N多樣，可以共同投資設(shè)立股份制風(fēng)險(xiǎn)投資公司，為會(huì)員企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中臨時(shí)急需流動(dòng)資金而提供互借貸，幫有緊急資金需求的企業(yè)度過(guò)難關(guān)。

4.中小企業(yè)集合債券和集合票據(jù)、融資券。根據(jù)當(dāng)前國(guó)家對(duì)中小企業(yè)集合債券的政策，中小企業(yè)集合債券成功發(fā)行應(yīng)具備以下條件：

一是借款主體還款能力不強(qiáng)的情況下，如何利用擔(dān)保進(jìn)一步增信的問(wèn)題是中小企業(yè)集合發(fā)債成功發(fā)行的重要因素。中小企業(yè)集合發(fā)債，需要資本市場(chǎng)評(píng)級(jí)AA以上的大型企業(yè)集團(tuán)提供擔(dān)保；二是政府專項(xiàng)資金扶持。集合債券的發(fā)行離開(kāi)政府的支持，參與各方會(huì)失去興趣；三是企業(yè)能夠承受的發(fā)債成本，目前發(fā)債成本大約在年息12%左右，成本過(guò)高，企業(yè)發(fā)債積極性就會(huì)下降。四是主承銷商實(shí)力也是發(fā)行成功與否的重要因素。

結(jié)論

綜上所述，本文認(rèn)為企業(yè)集群化發(fā)展是我國(guó)中小企業(yè)降低自身經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、持續(xù)健康發(fā)展的必由之路，也是提高區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。

L市中小企業(yè)集群發(fā)展已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ)，按照地理位置的劃分龍頭帶動(dòng)形成了本區(qū)域不同特色的中小企業(yè)集群。為了促進(jìn)本地區(qū)中小企業(yè)集群的進(jìn)一步發(fā)展，解決企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張過(guò)程中融資難問(wèn)題，商業(yè)銀行就有必要積極充分進(jìn)行集群融資模式的制度創(chuàng)新，盡量避免劣勢(shì)和風(fēng)險(xiǎn)因素，同時(shí)也要善于同機(jī)會(huì)相結(jié)合，走出一條具有L市特色的中小企業(yè)集群融資發(fā)展的道路。

參考文獻(xiàn)：

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第2篇：企業(yè)輿情分析范文

[關(guān)鍵詞]企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)，信息采集器，Nutch

中圖分類號(hào)：G350 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2014）24-0347-01

1.引言

隨著Internet的高速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為人們獲取信息的主要來(lái)源，以Google、百度等為代表的通用信息檢索工具，極大地方便了我們從互聯(lián)網(wǎng)上獲取所需的信息。然而，企業(yè)更關(guān)心與自身息息相關(guān)的主題領(lǐng)域信息，因此也希望搜索引擎采集到的信息具有主題性、準(zhǔn)確性、時(shí)效性，在當(dāng)前Web信息爆炸式增長(zhǎng)的環(huán)境下，通用搜索引擎對(duì)于這些要求就顯得力不從心了。

2.總體架構(gòu)分析

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)信息采集器是在通用搜索引擎的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的，它采用了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)采集技術(shù)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)中的信息進(jìn)行采集，采集器將選擇性地搜尋那些與預(yù)先定義好的主題相關(guān)的頁(yè)面。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)中的情報(bào)信息采集器應(yīng)能夠根據(jù)企業(yè)需求，對(duì)企業(yè)關(guān)心的主題信息進(jìn)行采集，本文根據(jù)實(shí)際需求。

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)信息采集器的體系結(jié)構(gòu)具體分析如下：

（1）Spider是任何搜索引擎不可缺少的部分，它通過(guò)各種Web協(xié)議自動(dòng)采集URL所對(duì)應(yīng)的頁(yè)面內(nèi)容。本文采用開(kāi)源搜索引擎Nutch中的Crawler作為Spider對(duì)待采集隊(duì)列中的URL進(jìn)行采集。

（2）頁(yè)面分析，對(duì)采集到的頁(yè)面進(jìn)行內(nèi)容和鏈接抽取，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)信息采集器繼承了Nutch插件機(jī)制，可根據(jù)采集的文件類型調(diào)用相應(yīng)文件解析插件，如對(duì)于HTML、PDF、WORD分別調(diào)用HtmlParser、PdfParser、MSWordParser對(duì)頁(yè)面內(nèi)容進(jìn)行解析和鏈接的抽取。

（3）基于主題樹(shù)的分類插件，系統(tǒng)中情報(bào)信息的加工、瀏覽、推薦等操作都是基于主題樹(shù)方式，主題樹(shù)中的不同節(jié)點(diǎn)代表著不同的情報(bào)類別，因此，應(yīng)對(duì)采集到的頁(yè)面基于主題樹(shù)進(jìn)行分類。將對(duì)基于主題樹(shù)的分類插件進(jìn)行設(shè)計(jì)，通過(guò)該插件可對(duì)頁(yè)面內(nèi)容進(jìn)行基于主題樹(shù)的分類，并返回在分類過(guò)程中獲得的最大相似度值。

3.關(guān)鍵功能設(shè)計(jì)

眾所周之，英文單詞與單詞之間以空格分割，而中文是以字為單位，中文文檔中詞與詞之間并沒(méi)有明顯的邊界標(biāo)志[5]。把中文文檔中的漢字序列分割成有意詞的序列就是中文分詞，中文分詞是對(duì)中文文檔進(jìn)分類的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。Nutch提供了搜索引擎的全部工具，但是它本身并不支持中文分詞，為了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)信息采集器能夠?qū)χ形奈臋n正確處理，因此，在對(duì)Nutch插件機(jī)制研究的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了中文分詞插件，為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)信息采集器提供中文分詞的支持；設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了基于主題樹(shù)的分類插件，完成對(duì)主題信息和鏈接過(guò)濾。

3.1 中文分詞功能

系統(tǒng)是在對(duì)Nutch插件機(jī)制研究的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了中文分詞功能的。

Nutch將可擴(kuò)展部分設(shè)計(jì)成為插件擴(kuò)展點(diǎn)，每個(gè)擴(kuò)展點(diǎn)對(duì)應(yīng)Nutch中的一個(gè)抽象類，通過(guò)插件擴(kuò)展Nutch時(shí)，須針對(duì)某個(gè)擴(kuò)展點(diǎn)進(jìn)行擴(kuò)展，即擴(kuò)展插件必須繼承這個(gè)擴(kuò)展點(diǎn)的抽象類，并對(duì)抽象類中方法進(jìn)行實(shí)現(xiàn)，以完成新增功能[7]。Nutch在實(shí)際運(yùn)行時(shí)，首先通過(guò)配置文件將所有注冊(cè)的插件加載到內(nèi)存中，當(dāng)系統(tǒng)運(yùn)行到某個(gè)擴(kuò)展點(diǎn)時(shí)，通過(guò)工廠模式讀取配置文件中插件屬性值以獲得此擴(kuò)展點(diǎn)的所有插件，然后再根據(jù)處理的對(duì)象調(diào)用將此對(duì)象的實(shí)例化并進(jìn)行處理。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)信息采集器的中文分詞插件是通過(guò)對(duì)NutchAnalyzer擴(kuò)展點(diǎn)進(jìn)行擴(kuò)展實(shí)現(xiàn)的。

若使中文分詞插件能夠正常工作還需要通過(guò)以下五個(gè)方面的輔助工作：

（1）Nutch通過(guò)擴(kuò)展NutchAnalyser實(shí)現(xiàn)對(duì)多語(yǔ)言分詞支持，而插件languageidentifier是對(duì)文檔進(jìn)行語(yǔ)言標(biāo)識(shí)，Nutch對(duì)文檔進(jìn)行分詞時(shí)需根據(jù)文檔的語(yǔ)言標(biāo)識(shí)調(diào)用相應(yīng)的語(yǔ)言分詞插件。為使得中文分詞插件在恰當(dāng)時(shí)能被調(diào)用，應(yīng)為系統(tǒng)加入中文語(yǔ)言標(biāo)示。首先，通過(guò)插件languageidentifier的NGramProfile類可生成后綴名為ngp文件，為了使其能夠?qū)χ形奈臋n進(jìn)行正確識(shí)別，該類的輸入應(yīng)為包含一定數(shù)量中文詞匯的文本，經(jīng)訓(xùn)練后生成zh.ngp文件。

（2）中文分詞插件編譯，通過(guò)編譯工具對(duì)中文分詞插件的進(jìn)行編譯，并將編譯好的中文分詞插件添加到系統(tǒng)開(kāi)發(fā)構(gòu)建路徑中。

（3）中文分詞插件注冊(cè)，當(dāng)對(duì)中文分詞插件編譯后還需通過(guò)修改企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)信息采集器中的配置文件，將創(chuàng)建的插件加入到企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)信息采集器中，即對(duì)配置文件中包含插件信息的屬性所對(duì)應(yīng)的參數(shù)值進(jìn)行修改，加入語(yǔ)言標(biāo)示插件和中文分詞插件。

至此，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)信息采集器在對(duì)采集內(nèi)容進(jìn)行分析時(shí)，可調(diào)用語(yǔ)言標(biāo)示插件獲取文檔類型，然后再根據(jù)文檔類型調(diào)用相應(yīng)的分詞插件，若語(yǔ)言標(biāo)示插件返回的文檔類型為中文，系統(tǒng)將會(huì)自動(dòng)調(diào)用中文分詞插件對(duì)文檔進(jìn)行分詞。基于本文采用了插件機(jī)制引入中文分詞，因此系統(tǒng)可根據(jù)實(shí)際工程需求動(dòng)態(tài)調(diào)整中文分詞技術(shù)，從而實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)分析插件的更替。

3.2 基于主題樹(shù)的分類功能

本文中對(duì)于情報(bào)信息的加工和瀏覽都是基于主題樹(shù)的，主題樹(shù)中的不同節(jié)點(diǎn)代表著不同的情報(bào)類別，因此，應(yīng)對(duì)采集到的頁(yè)面內(nèi)容需要進(jìn)行基于主題樹(shù)的分類。本文中基于主題樹(shù)的分類策略首先是以root（主題樹(shù)的根結(jié)點(diǎn)，當(dāng)主題樹(shù)為空時(shí)只有root節(jié)點(diǎn)）節(jié)點(diǎn)作為當(dāng)前節(jié)點(diǎn)；然后判斷當(dāng)前節(jié)點(diǎn)是否有子節(jié)點(diǎn)，若有子節(jié)點(diǎn)，則將頁(yè)面內(nèi)容同當(dāng)前節(jié)點(diǎn)的子節(jié)點(diǎn)對(duì)應(yīng)的訓(xùn)練文本進(jìn)行主題相似度計(jì)算并返回最大主題相似度值，否則，算法結(jié)束；將取得的最大主題相似度值的節(jié)點(diǎn)作為當(dāng)前節(jié)點(diǎn)，并轉(zhuǎn)到第二步。為了提高基于主題樹(shù)分類的靈活性和可擴(kuò)展性，結(jié)合插件原理和機(jī)制，在系統(tǒng)中將主題樹(shù)分類器也設(shè)計(jì)成了插件形式，實(shí)現(xiàn)了基于主題樹(shù)的分類插件.

5.總結(jié)與展望

本文在對(duì)情報(bào)信息采集的需求進(jìn)行了詳細(xì)分析基礎(chǔ)上，深入研究了開(kāi)源搜索引擎項(xiàng)目Nutch的框架結(jié)構(gòu)、插件機(jī)制、語(yǔ)言支持等相關(guān)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)互聯(lián)網(wǎng)中企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)信息的自動(dòng)采集。通過(guò)插件機(jī)制實(shí)現(xiàn)了企業(yè)情報(bào)采集器對(duì)中文的支持，通過(guò)基于主題樹(shù)的分類插件實(shí)現(xiàn)了主題信息和頁(yè)面鏈接的過(guò)濾，在此基礎(chǔ)上系統(tǒng)中情報(bào)信息采集的實(shí)際需求，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了控制靈活的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)信息采集器，完成了對(duì)采集信息內(nèi)容的主題分類和URL主題相關(guān)性的預(yù)測(cè)，并成功地與系統(tǒng)進(jìn)行了集成，實(shí)踐表明采集器能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)中主題相關(guān)的情報(bào)信息采集和發(fā)現(xiàn)。

第3篇：企業(yè)輿情分析范文

摘 要 本文明確了加強(qiáng)企業(yè)青年員工思想教育對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要促進(jìn)作用和意義，指出了目前我國(guó)青年員工思想上存在的一些普遍問(wèn)題，并就相關(guān)問(wèn)題提出了一些有效開(kāi)展青年員工思想教育的可行性措施，對(duì)今后相關(guān)方面工作和研究的開(kāi)展都具有借鑒意義。

關(guān)鍵詞 企業(yè)青年員工 思想教育 企業(yè)發(fā)展

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，科技水平的進(jìn)步，我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的步伐也在不斷加快，取得了許多令人矚目的發(fā)展成果，在我國(guó)的進(jìn)步歷程中，企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步發(fā)揮著必不可少的重大作用，為我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)力和生產(chǎn)水平的提高以及人民的幸福生活注入了巨大的發(fā)展動(dòng)力與活力。在新時(shí)期的發(fā)展潮流下，新時(shí)代對(duì)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展提出了更多和更高的要求，為了讓企業(yè)的發(fā)展更加符合新時(shí)代的要求，更能滿足我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的需要，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)青年員工的思想教育勢(shì)在必行。青年員工不僅是企業(yè)發(fā)展的必備動(dòng)力，更是整個(gè)國(guó)家能夠?qū)崿F(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)步的必要保障，因而對(duì)青年職工隊(duì)伍的建設(shè)在我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的開(kāi)展中顯得尤為重要，思想教育對(duì)于青年員工職業(yè)素養(yǎng)的提高有著重要意義，因此，為了讓廣大青年員工更能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，為國(guó)家的發(fā)展作出貢獻(xiàn)，首先就要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)青年員工的思想教育。

一、強(qiáng)化思想道德教育，引導(dǎo)青年職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，是企業(yè)發(fā)展的首要前提

人們的道德素養(yǎng)和自身能力發(fā)展形式都是由其思想道德決定的，思想道德對(duì)人們的物質(zhì)生活存在著一定影響，但對(duì)精神生活的影響可以說(shuō)是絕對(duì)的，對(duì)于廣大青年職工而言更是如此，青年員工普遍具有生機(jī)性和活力性的特點(diǎn)，因而企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就離不開(kāi)對(duì)青年員工的培養(yǎng)，只有保證廣大青年員工樹(shù)立了正確的價(jià)值取向，具備了良好的職業(yè)素養(yǎng)，才能營(yíng)造出健康、和諧的企業(yè)氛圍，從而為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)造出必要的前提條件。

（一）加強(qiáng)對(duì)青年員工基本道德素質(zhì)的培養(yǎng)，樹(shù)立正確的價(jià)值觀

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，生活的多樣性和豐富性、思想的多元性和復(fù)雜性都在一定程度上對(duì)青年員工的思想觀念產(chǎn)生了影響，盡管如此，對(duì)青年員工的思想教育仍然不能松懈，為了保證青年職工的思想道德不受到社會(huì)上一些錯(cuò)誤的、極端的思想影響，加強(qiáng)對(duì)他們基本道德素質(zhì)的培養(yǎng)，使其形成正確的價(jià)值觀很有必要。青年員工正處于成長(zhǎng)發(fā)展的重要時(shí)期，由于缺少豐富的社會(huì)閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，并沒(méi)有形成較為完善的思想價(jià)值體系，因此在實(shí)際工作中，除了要對(duì)青年員工進(jìn)行社會(huì)主義價(jià)值體系和基本的禮儀知識(shí)的宣傳普及，提高他們辨別是非和善惡美丑的能力外，還要重視對(duì)青年員工的誠(chéng)信意識(shí)的培養(yǎng)，加強(qiáng)青年員工之間的信任感，對(duì)其他員工的信任感，對(duì)企業(yè)的信任感，不斷促進(jìn)青年員工的交流與溝通。

（二）充分發(fā)揮典型示范先進(jìn)個(gè)人的激勵(lì)作用，創(chuàng)造良好的發(fā)展氛圍

建立和健全企業(yè)先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選機(jī)制，這對(duì)于促進(jìn)青年職工思想道德素質(zhì)的提高有著重要作用，同時(shí)也是企業(yè)文化和文明的直觀反映。在日常工作的開(kāi)展中，不僅要保證青年員工都能夠積極主動(dòng)地投入到工作中，還要采用評(píng)估和考核機(jī)制，定期選拔出表現(xiàn)優(yōu)異和進(jìn)步較大的青年員工，對(duì)其進(jìn)行物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)外，還要在整個(gè)企業(yè)進(jìn)行表彰，這樣才能激勵(lì)更多的青年員工投身到思想道德建設(shè)中和企業(yè)發(fā)展的工作中，同時(shí)這些先進(jìn)代表的思想道德素質(zhì)和人格魅力也能夠給廣大青年員工提供較好的示范作用，通過(guò)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和報(bào)刊等媒介，進(jìn)行思想教育的宣傳和先進(jìn)典型的表彰，這些都可以有效地為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造出良好的氛圍。

二、強(qiáng)化思想道德教育，提升青年員工的責(zé)任感，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

優(yōu)良的企業(yè)、優(yōu)良的工作傳統(tǒng)是企業(yè)在不斷發(fā)展和進(jìn)步的過(guò)程中的歷史沉淀，是企業(yè)能夠發(fā)展至今的精神動(dòng)力和保障，無(wú)論時(shí)代如何演變，企業(yè)工作形式如何改革，這種由優(yōu)良傳統(tǒng)帶來(lái)的精神力量都是不能被舍棄的。實(shí)際上，企業(yè)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)的過(guò)程可以說(shuō)是一個(gè)在原有工作傳統(tǒng)的基礎(chǔ)之上不斷發(fā)展和創(chuàng)新的過(guò)程，只有讓廣大青年員工認(rèn)識(shí)并學(xué)會(huì)了這種優(yōu)良的工作傳統(tǒng)，才能更好地開(kāi)展針對(duì)青年員工的思想教育，使這項(xiàng)工作的開(kāi)展取得更多成果，從而促進(jìn)企業(yè)完善自身的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

回顧企業(yè)的發(fā)展歷程，讓廣大青年員工堅(jiān)定工作責(zé)任感

定期開(kāi)展企業(yè)文化宣傳的培訓(xùn)，讓青年員工了解和認(rèn)識(shí)到企業(yè)由產(chǎn)生到初具規(guī)模再到發(fā)展壯大的艱苦與光榮歷程，從而樹(shù)立自己對(duì)企業(yè)、對(duì)其他員工的責(zé)任意識(shí)。對(duì)企業(yè)文化的宣傳也是開(kāi)展思想教育的一個(gè)重要方面，青年員工責(zé)任感的形成，除了在日常工作中點(diǎn)滴積累外，讓他們對(duì)企業(yè)曾經(jīng)的奮斗和拼搏歷程進(jìn)行了解也很有必要，認(rèn)識(shí)到了過(guò)去的優(yōu)秀青年員工為企業(yè)發(fā)展作出的貢獻(xiàn)，明確了企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向，就能夠加強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí)，意識(shí)到自身對(duì)于整個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要性，從而在正確的思想道德素質(zhì)的指導(dǎo)下為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（二）加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)宣講教育，培養(yǎng)青年員工愛(ài)崗敬業(yè)的精神

愛(ài)崗和敬業(yè)是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重要組成部分，也是國(guó)家和企業(yè)發(fā)展對(duì)廣大青年員工提出的必然要求，要想使青年員工具備愛(ài)崗敬業(yè)的良好品質(zhì)，就要對(duì)其進(jìn)行科學(xué)的思想教育，采用對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作的宣傳與講解就是一個(gè)比較合理和有效的方式，可以請(qǐng)一些具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的老員工來(lái)給青年員工進(jìn)行實(shí)地工作的示范和講解，還可以將老員工曾經(jīng)的工作經(jīng)歷分享給青年員工，這樣就能讓廣大青年員工通過(guò)實(shí)踐的途徑，提高了自身專業(yè)技能的同時(shí)，也逐漸形成不畏困難、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，以這些精神面貌投入到愛(ài)崗敬業(yè)的工作中去，為企業(yè)的發(fā)展提供更多動(dòng)力。

三、強(qiáng)化忠誠(chéng)企業(yè)教育，提升青年員工的歸屬感，是企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度的教育是開(kāi)展青年員工思想教育的重要方面，只有保證了員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，才能使整個(gè)企業(yè)具有更強(qiáng)的凝聚力和向心力，讓員工和企業(yè)緊密地團(tuán)結(jié)在一起，增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感，積極為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。由此可見(jiàn)，忠誠(chéng)心對(duì)于企業(yè)員工而言非常重要，因此，對(duì)員工忠誠(chéng)的教育要從青年員工階段就開(kāi)始重視和開(kāi)展，讓廣大青年員工把企業(yè)看成是一個(gè)大家庭，為了這個(gè)家庭的壯大和繁榮以及自身的發(fā)展而努力奮斗，這樣才能保證在促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展的同時(shí)也實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

提升企業(yè)基層環(huán)境建設(shè)水平，為青年員工的發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境

盡管企業(yè)的基層環(huán)境是無(wú)法看得見(jiàn)摸得著的，但卻能夠被生活和工作在其中的員工感受和體會(huì)到，對(duì)于青年員工的基層環(huán)境的建設(shè)更是如此，只有將青年員工的生活和工作環(huán)境的建設(shè)水平提高了，才能有效地改善他們的工作氛圍，有了良好的工作環(huán)境，青年員工才能以更大的熱情投入到工作中，并將企業(yè)當(dāng)做家庭一樣看待，對(duì)企業(yè)更加忠誠(chéng)，同時(shí)，提高了青年員工的工作環(huán)境質(zhì)量，才能為廣大青年員工的進(jìn)步和發(fā)展創(chuàng)造良好的物質(zhì)條件。

（二）搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)，幫助青年員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值

青年員工正處于人生發(fā)展的黃金時(shí)期，因而需要更多的平臺(tái)來(lái)展現(xiàn)自己的能力，體現(xiàn)自己的價(jià)值。企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)也要重視這一點(diǎn)，要盡可能地幫助每一位青年員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，這是加強(qiáng)青年員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度的重要環(huán)節(jié)，可以開(kāi)展一些專業(yè)能力和知識(shí)的競(jìng)賽，鼓勵(lì)青年員工積極參與其中，在競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)互相交流與合作，互相了解，增進(jìn)感情，對(duì)取得優(yōu)異成績(jī)的青年員工予以獎(jiǎng)勵(lì)，并將其作為企業(yè)重要人才的培養(yǎng)對(duì)象，這樣就能讓青年職工的個(gè)人愿望得到極大滿足，從而更加堅(jiān)定了其奉獻(xiàn)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的理想信念和價(jià)值追求。

參考文獻(xiàn)：

[1] 邱少玲.如何加強(qiáng)企業(yè)青年員工思想教育[J].山西青年（下半月），2013（5）.

第4篇：企業(yè)輿情分析范文

[關(guān)鍵詞]微電影；受眾；接受心理；期待視野；情感共鳴

[中圖分類號(hào)]J905 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1005-3115（2013）14-0042-02

微電影是專門(mén)運(yùn)用在各種新媒體平臺(tái)上播放的、適合在移動(dòng)狀態(tài)和短時(shí)休閑狀態(tài)下觀看的、具有完整策劃和系統(tǒng)制作體系支持的、具有完整故事情節(jié)的“微時(shí)放映”、“微周期制作”和“微規(guī)模投資”的視頻短片。從初露端倪到風(fēng)靡網(wǎng)絡(luò)，微電影已經(jīng)從草根文化走向網(wǎng)絡(luò)主流文化，成為一種炙手可熱的傳播工具和大眾娛樂(lè)休閑工具，全民從此進(jìn)入了“微時(shí)代”。

一個(gè)消費(fèi)熱點(diǎn)的興起不僅是企業(yè)努力的結(jié)果，更有消費(fèi)者的推動(dòng)作用。作為接受者，受眾本身是一種歷史的能動(dòng)的創(chuàng)造力量，受眾的心理需求、價(jià)值取向?yàn)槲㈦娪皠?chuàng)作道路提供了方向，推動(dòng)著影視行業(yè)的進(jìn)步。微電影的受眾接受心理有以下幾方面：

一、 基于期待視野與“完型壓強(qiáng)”的審美接受

姚斯根據(jù)前人的理論基礎(chǔ)，從審美心理的角度把“前結(jié)構(gòu)”概念發(fā)展成“審美經(jīng)驗(yàn)的期待視界”，認(rèn)為審美接受的期待視界離不開(kāi)受眾的世界觀、人生觀和實(shí)際生活經(jīng)驗(yàn)，文化知識(shí)素養(yǎng)、藝術(shù)素養(yǎng)及審美能力，以及受眾在當(dāng)下審美活動(dòng)中的需求和心境等層次和要素，主要受以下要素影響：

其一，受眾自身屬性。受眾類型的差異導(dǎo)致個(gè)體心理結(jié)構(gòu)、文化傾向和接受習(xí)慣的差異，如性別、年齡、學(xué)歷、職業(yè)等的影響。比如小孩喜歡看動(dòng)畫(huà)片或者劇情簡(jiǎn)單、娛樂(lè)性強(qiáng)的作品，成年人更傾向探索片和藝術(shù)片；男性喜歡情節(jié)復(fù)雜、節(jié)奏較快、故事信息量大的作品，女性偏愛(ài)情節(jié)簡(jiǎn)單、節(jié)奏舒緩的作品。同一部作品，有的人理解也不一樣。如2011年上線一周便紅遍網(wǎng)絡(luò)的《青春期》，80、90后認(rèn)為它展現(xiàn)的是青春期男女真實(shí)的生活和內(nèi)心世界，60后認(rèn)為它真實(shí)不足、叛逆有余。

其二，受眾的傳統(tǒng)文化背景。任何個(gè)人都生活在一定的區(qū)域文化氛圍中，不同民族、不同地域的人們就會(huì)有不同的接受心理和接受視角。紀(jì)錄微電影《游走北京》用攝像機(jī)紀(jì)錄了北漂一族在北京的不同行業(yè)、不同領(lǐng)域?yàn)橥粔?mèng)想奮斗的真實(shí)生活，獲得了許多北京觀眾的認(rèn)同。四川美食文化孕育了四川人的獨(dú)特文化心理，產(chǎn)生了受眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的美食微電影《愛(ài)在四川》（美食篇），將三對(duì)海內(nèi)外情侶浪漫有趣的愛(ài)情與四川小吃、火鍋等美食和川劇變臉文化等元素巧妙結(jié)合，通過(guò)電影語(yǔ)言為觀眾展現(xiàn)出一個(gè)好吃好玩的四川。

正是這些要素的有機(jī)整合，每個(gè)審美主體才能進(jìn)行審美接受活動(dòng)，形成審美經(jīng)驗(yàn)的期待視界，全方位地控制審美主體對(duì)審美對(duì)象接受的意向、選擇、建構(gòu)和思考。

在審美接受活動(dòng)中，期待視界起著兩種相反相成的、類似于同化和順應(yīng)的作用，就是定向期待與創(chuàng)新期待。由于受到眾多要素作用下審美經(jīng)驗(yàn)的影響，審美主體對(duì)審美對(duì)象價(jià)值的判斷和取舍使其無(wú)法接受自己經(jīng)驗(yàn)以外的意象、意義及價(jià)值而將之“過(guò)濾”出去，進(jìn)行“同化”建構(gòu)。如微電影《眼睛，渴了》，情侶看到的是有情人終成眷屬，創(chuàng)業(yè)家看到的是青春與勵(lì)志，廣告商看到的是影片中廣告的植入方法，攝影師看到的是拍攝技巧。審美主體選擇、排異與定向，在審美對(duì)象中看到了自己的視界，發(fā)現(xiàn)了自己的本質(zhì)力量。

如果把審美期待視野看作是一個(gè)“完形”，那么“順應(yīng)”可以看作是審美主體“完形”的突破與建構(gòu)，因?yàn)橹黧w的能動(dòng)性不僅體現(xiàn)為以先在的心理圖式同化客體，而且也表現(xiàn)為主動(dòng)地調(diào)節(jié)、變更原有圖式以順應(yīng)客體，這就是期待視界中包含的與定向期待相反的、對(duì)立的創(chuàng)新期待。韋特海默認(rèn)為，創(chuàng)造性思維，就是打破一個(gè)“完形”，創(chuàng)造一個(gè)新的“完形”。②完形壓強(qiáng)產(chǎn)生的心理建構(gòu)能力只有在創(chuàng)造性地建構(gòu)審美意象的前提下發(fā)揮出來(lái)，個(gè)體的“完形”需要才能得到滿足，作品的審美價(jià)值才能突顯出來(lái)。

如今微電影的大眾化使越來(lái)越多的草根階層參與到微電影的制作與傳播中，他們?cè)谟^影時(shí)往往具有強(qiáng)烈的價(jià)值訴求，希望自己適度地參與進(jìn)去，發(fā)揮創(chuàng)造性。13分鐘時(shí)長(zhǎng)的法國(guó)微電影《調(diào)音師》，講述一個(gè)調(diào)音師裝作一個(gè)盲人重新觀察世界，當(dāng)他知道的太多后露出馬腳，自掘墳?zāi)?。有網(wǎng)友對(duì)其懸疑迷惑的情節(jié)做出分析推理，激發(fā)了受眾的創(chuàng)造參與欲望。有了一期網(wǎng)友對(duì)影片的評(píng)論，后期又出現(xiàn)對(duì)評(píng)論的評(píng)論，甚至有人翻譯了《調(diào)音師》的劇本，有限的平臺(tái)生成了無(wú)限的價(jià)值。《天堂午餐》是一個(gè)大學(xué)生用手機(jī)的拍攝功能制作的微電影，觀眾甚至參與劇情走向的討論，和導(dǎo)演進(jìn)行互動(dòng)，結(jié)局讓大家說(shuō)了算。受眾將自己的多元化視角、思考能力、對(duì)語(yǔ)言的駕馭能力、網(wǎng)絡(luò)傳播能力盡力發(fā)揮出來(lái)，在“完形壓強(qiáng)”的激發(fā)作用下，任何一個(gè)人都可以成為自己的導(dǎo)演，滿足了受眾價(jià)值訴求與自我實(shí)現(xiàn)的心理需求。

二、情感共鳴：藝術(shù)意象與生命情感的交響

藝術(shù)家創(chuàng)作作品要經(jīng)歷藝術(shù)形式的符號(hào)化過(guò)程，這個(gè)過(guò)程中藝術(shù)家有目的、有意識(shí)地將自己的審美體驗(yàn)通過(guò)藝術(shù)創(chuàng)造形象化生成藝術(shù)作品，成為情感的載體，并以情感的形式向受眾傳達(dá)適合其所在時(shí)代主流的社會(huì)內(nèi)容和思想情趣。受眾通過(guò)視聽(tīng)的方式接受藝術(shù)符號(hào)信息，當(dāng)媒介所傳遞的圖像、聲音、語(yǔ)言等綜合符號(hào)意象的有機(jī)融合體現(xiàn)出的節(jié)奏韻律、對(duì)稱均衡、調(diào)和對(duì)比、和諧統(tǒng)一等因素符合人的生命形式，具有“映像生命的能力”（席勒《審美教育書(shū)簡(jiǎn)》），藝術(shù)符號(hào)所蘊(yùn)含的生命意蘊(yùn)和力量才能激發(fā)人們的情感，激起人們生命的共振，產(chǎn)生強(qiáng)烈的共鳴，個(gè)體此時(shí)會(huì)在短時(shí)間內(nèi)感到無(wú)比地欣喜，感到自己生命的價(jià)值和一種從未有過(guò)的開(kāi)闊、力量、平靜、美好的體驗(yàn)。

費(fèi)爾巴哈說(shuō)：“人是在對(duì)象上認(rèn)識(shí)到他自己的：對(duì)象的意識(shí)就是人的自我意識(shí)……對(duì)象是人的顯示出來(lái)的本質(zhì)，是人的真正的、客觀的‘我’。”③在觀影中，觀眾能更直觀地建立影像與自身之間的親密關(guān)系，觀眾的心情跟隨著影像變化而起伏，銀幕仿佛就是一面鏡子，觀眾往往從鏡子中看到了自己。通過(guò)演員的表演，觀眾仿佛親身體驗(yàn)了身體的，儼然自己就是影片中的主人公，或是英雄，在險(xiǎn)象環(huán)生的惡劣條件下與敵人作殊死搏斗；或是女主角，經(jīng)歷了重重苦難九死一生與心上人走在一起。此時(shí)，藝術(shù)意象已不僅僅停留在心之營(yíng)構(gòu)之象上，而是作為生命意象與受眾的生命體驗(yàn)產(chǎn)生了和諧的交響。

這種生命體驗(yàn)在微電影中體現(xiàn)得尤為突出。近年來(lái)影視界在挖掘市場(chǎng)潛力的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)了出現(xiàn)在70、80后身上的孤獨(dú)，已經(jīng)工作了的70、80后一代，偶爾回憶起浪漫又激情的學(xué)生時(shí)代，就會(huì)“觸碰這一代生活在政治、經(jīng)濟(jì)、文化斷層中的群體心中最柔軟也最心疼的部位”。此前在國(guó)內(nèi)熱播的微電影《老男孩》，劇中主人公對(duì)杰克遜狂熱地著迷，音樂(lè)、愛(ài)情、青春的逝去，給80后一代創(chuàng)造了只屬于他們的集體記憶平臺(tái)。觀眾沉醉于彷佛是自己演繹的故事中，與主人公同歡笑，共哀苦。觀后網(wǎng)友們紛紛感慨：“此情可待成追憶，只是當(dāng)時(shí)已惘然。”從最近定檔上映的《致青春》、《中國(guó)合伙人》等影片中不難發(fā)現(xiàn)，70、80后的校園生活成為了一本社會(huì)回憶錄，這類題材的情感與受眾的內(nèi)在情感體驗(yàn)相同或相似，發(fā)生了強(qiáng)烈的共鳴，引發(fā)對(duì)過(guò)去的追憶以及生命意義的思考。據(jù)悉《致青春》上映后有觀眾坐在影院痛哭流涕，久久不愿離開(kāi)。

此外，個(gè)體有時(shí)由于受多種因素影響對(duì)認(rèn)知對(duì)象產(chǎn)生一種先入為主的認(rèn)知傾向，在社會(huì)心理學(xué)的效應(yīng)理論中，首因效應(yīng)和暈輪效應(yīng)解釋了這一現(xiàn)象。

人們?cè)趯?duì)人或事物形成印象的過(guò)程中，往往會(huì)以先獲得的信息為依據(jù)來(lái)判斷解釋后來(lái)得到的信息，因此“第一印象”會(huì)直接影響以后對(duì)該事物的評(píng)價(jià)，就是首因效應(yīng)。有些微電影會(huì)推出預(yù)告片，觀眾從預(yù)告片中獲得對(duì)該作品的“第一印象”，觀看完整影片后，預(yù)告片的信息繼續(xù)留存于大腦，一定程度上用于解釋觀看后的見(jiàn)解和感受。觀眾根據(jù)自己的好惡判斷從認(rèn)知對(duì)象的一個(gè)特征泛化到其他有關(guān)特征，形成整體印象是暈輪效應(yīng)。有些消費(fèi)者會(huì)根據(jù)豆瓣影評(píng)評(píng)分的高低來(lái)選擇自己的觀閱對(duì)象，并用來(lái)解釋觀看后的感受。這在一定程度上也有社會(huì)刻板印象效應(yīng)的作用，認(rèn)為高評(píng)分的作品就一定是好的。受眾在選擇觀閱對(duì)象時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)“人云亦云”、“隨大流”的現(xiàn)象。獨(dú)特性集體身份需求反映受眾為了維持或者獲得一種特別的群體身份而參與體驗(yàn)的行為心理，主要體現(xiàn)為從眾、追風(fēng)心理，從而形成對(duì)于該群體的認(rèn)同感與群體身份的存在感。

微電影乘著時(shí)代浪潮，方便了人們的生活，具有強(qiáng)勁的生命力，但依然存在著一些與生俱來(lái)的缺陷：受制作者技術(shù)的影響，微電影的制作水平參差不齊；內(nèi)容監(jiān)管的缺失導(dǎo)致向暴力、血腥、方面發(fā)展等等。如何使微電影在保持藝術(shù)魅力和創(chuàng)新功能的同時(shí)能規(guī)范化生產(chǎn)，成為一項(xiàng)亟須解決的問(wèn)題。

微電影之所以“火”，不僅是作品的出色，更是越來(lái)越多的受眾接受的結(jié)果。企業(yè)若想贏得市場(chǎng)，在營(yíng)銷手段上必須迎合大眾心理，深入分析解讀受眾心理。但也應(yīng)看到，迎合不等于一味媚俗，受眾接受心理差異的背后還存在著一致的東西，使得藝術(shù)作品有了存在與向更高目標(biāo)邁進(jìn)的可能。然而正如一個(gè)人的心理難以被外人真切窺見(jiàn)和描述一樣，受眾接受的審美體驗(yàn)過(guò)程也是極其復(fù)雜、不易分析的，以上幾方面的受眾心理分析都只能是相對(duì)的、有限的，還需要以后不斷的補(bǔ)充與完善。

[注 釋]

①李科：《試論微電影的興起與發(fā)展》，《電影評(píng)介》，2012年第8期，第42～44頁(yè)。

②王妍、張大勇：《心理學(xué)與接受美學(xué)》，中國(guó)電影出版社2011年版，第162頁(yè)。

第5篇：企業(yè)輿情分析范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)；共青團(tuán)工作；交流探討

中圖分類號(hào)：[D297] 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2013）-12-0153-01

國(guó)有新建企業(yè)建設(shè)規(guī)模的在不斷擴(kuò)大，生產(chǎn)設(shè)備現(xiàn)代化程度的大幅提高，各種設(shè)施先進(jìn)科技技術(shù)的廣泛應(yīng)用，團(tuán)員青年隊(duì)伍思想異?；钴S和素質(zhì)的不斷提高，新建企業(yè)共青團(tuán)要切實(shí)正視工作中存在的問(wèn)題和優(yōu)勢(shì)。

一、新建企業(yè)共青團(tuán)工作存在的問(wèn)題：

（一）團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)淡薄模糊。由于在新建企業(yè)中，團(tuán)員青年隊(duì)伍的組成大多是來(lái)自于學(xué)校分配來(lái)的學(xué)生和部分社會(huì)上招收的青年員工，他們從學(xué)校和社會(huì)走向企業(yè)，由于身份的轉(zhuǎn)變，大多數(shù)團(tuán)員青年失去了團(tuán)組織的概念。在思想上總是認(rèn)為只有學(xué)校里才有團(tuán)員、才有團(tuán)組織，而企業(yè)里只有員工，沒(méi)有什么團(tuán)不團(tuán)的概念。自己只聽(tīng)從于所在部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，在心理上難以接受團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，直接導(dǎo)致在思想上對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)淡薄和模糊，這一現(xiàn)象的存在直接影響團(tuán)組織的凝聚力。

（二）基層團(tuán)干自身作用發(fā)揮不夠。因新建企業(yè)里的基層團(tuán)干，大多都是剛進(jìn)入公司的員工，首先是在管理上經(jīng)驗(yàn)缺乏，不知道怎樣去干和應(yīng)該干些什么，很大程度上是依賴于團(tuán)組織日常工作的安排和督促，你說(shuō)什么他才干什么，而且是被動(dòng)的，好多工作都是在再三督促下完成的，工作中缺乏主動(dòng)性。其次是在實(shí)際中存在想管不敢管、想干不敢干的思想，總是認(rèn)為自己雖然是個(gè)基層團(tuán)干，但實(shí)際上沒(méi)一點(diǎn)權(quán)利，這也是客觀事實(shí)。

（三）新建企業(yè)團(tuán)委書(shū)記處于期限性的兼職或代管狀態(tài)。因新建企業(yè)團(tuán)員青年剛從事工作時(shí)間不長(zhǎng)，在管理和工作中經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏，又沒(méi)有足夠的平臺(tái)去展示自身特長(zhǎng)和才華，在相當(dāng)一段時(shí)間內(nèi)很難得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信任和員工們的認(rèn)同，所以組織暫時(shí)難以委以重任，怕勝任不了具體工作任務(wù)等，再加之新建企業(yè)在用人機(jī)制上的精簡(jiǎn)性，往往都是一崗多能、一人多職，所以也就形成了團(tuán)組織大多是兼職或代管的局面。

（四）新建企業(yè)團(tuán)員青年思想活躍，注重現(xiàn)實(shí)利益，缺乏大局意識(shí)。由于新建企業(yè)的團(tuán)員青年絕大部分都是80、90后，思想十分活躍，過(guò)于注重現(xiàn)實(shí)利益，接受新鮮事物能力特強(qiáng)，再加之受企業(yè)和社會(huì)環(huán)境的一定影響，十分注重自我利益和自身需求。希望企業(yè)為他們提供發(fā)揮才能的空間，希望擁有較高的物質(zhì)收入和生活質(zhì)量，崇尚時(shí)尚。

（五）共青團(tuán)組織缺乏有效服務(wù)團(tuán)員青年平臺(tái)。共青團(tuán)組織作為黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，肩負(fù)著教育團(tuán)結(jié)青年、參與監(jiān)督、維護(hù)青年利益的職能。在服務(wù)團(tuán)員青年方面，可以說(shuō)團(tuán)的職能覆蓋了團(tuán)員青年的生活、工作、學(xué)習(xí)及成長(zhǎng)、成才等諸多方面。但是在實(shí)際工作中局限性很大，除傳統(tǒng)的圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)的“團(tuán)員青年示范崗”、“安全監(jiān)督崗”和“青工技術(shù)比武”等活動(dòng)外，缺乏真正服務(wù)團(tuán)員青年成長(zhǎng)、激勵(lì)團(tuán)員青年崗位成才、凝聚團(tuán)員青年獻(xiàn)身企業(yè)建設(shè)和接受良好教育、培訓(xùn)的機(jī)制，使團(tuán)的職能并未得到充分體現(xiàn)，不能有效地服務(wù)團(tuán)員青年，嚴(yán)重制約著團(tuán)員青年主力軍和生力軍作用的發(fā)揮。

二、做好新建企業(yè)共青團(tuán)工作的交流探討

（一）加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的教育引導(dǎo)，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)對(duì)新建企業(yè)團(tuán)員青年的教育引導(dǎo)十分重要，因?yàn)樾陆ㄆ髽I(yè)的團(tuán)員青年剛從學(xué)校的圈子里跳出來(lái)，從他們的思想上固化為只有學(xué)校才有共青團(tuán)組織，而在企業(yè)里這一組織根本就不存在。比如：在建新煤化公司團(tuán)委未成立前，從好多大學(xué)生嘴里說(shuō)出：咱們礦上還有團(tuán)員呀？那團(tuán)組織是干什么的等等之類的話語(yǔ)。從中可以看出他們對(duì)企業(yè)團(tuán)組織的概念十分模糊。為此，公司團(tuán)委成立后，積極組織團(tuán)員青年開(kāi)展學(xué)團(tuán)章、團(tuán)史、佩戴團(tuán)徽、召開(kāi)團(tuán)員青年座談會(huì)等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行教育引導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)員青年在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的地位和重要性，讓其感悟自身在企業(yè)發(fā)展中的價(jià)值所在，增強(qiáng)團(tuán)員青年對(duì)企業(yè)團(tuán)組織的思想認(rèn)識(shí)等，使團(tuán)員青年在思想和認(rèn)識(shí)上得到了很大轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力。

（二）爭(zhēng)取贏得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視和賦予團(tuán)組織一定資金權(quán)。從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)角度來(lái)講：應(yīng)該清楚的看到新建企業(yè)青年人占據(jù)了重要組成部分，應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到青年人在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的巨大力量和潛能，他們是企業(yè)發(fā)展壯大的動(dòng)力源，只有贏得了青年，才能贏得企業(yè)的未來(lái)。

（三）豐富活動(dòng)載體，營(yíng)造團(tuán)員青年顧大局，識(shí)大體的良好氛圍。在傳統(tǒng)團(tuán)員青年活動(dòng)當(dāng)中，主要體現(xiàn)在“青年示范崗”、“青安監(jiān)督崗”、“青年突擊手”和“青年志愿者”等服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)性的活動(dòng)，多多少少讓團(tuán)員青年感到有點(diǎn)單一、枯燥和厭煩的感覺(jué)，在思想上認(rèn)為總是付出，少有匯報(bào)。另外，新建企業(yè)的團(tuán)員青年，由于受大的社會(huì)環(huán)境影響，個(gè)人利益十分嚴(yán)重，在主導(dǎo)思想上沒(méi)有利益驅(qū)動(dòng)根本不愿意去做事、去干事、去服務(wù)，缺乏大局觀念。所以，在新建企業(yè)要做好團(tuán)組織工作，重點(diǎn)在于立足企業(yè)環(huán)境，找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展和青年成長(zhǎng)發(fā)展相輔相成、互相促進(jìn)的切入點(diǎn)。

（四）加快對(duì)團(tuán)員青年骨干的培養(yǎng)，為團(tuán)工作注入新的活力。作為新建企業(yè)，應(yīng)加快對(duì)團(tuán)員青年骨干的培養(yǎng)，使其盡快走向管理工作崗位，為推動(dòng)團(tuán)工作的開(kāi)展注入新的活力。一是要加強(qiáng)政治思想教育，做到思想上堅(jiān)定，在行動(dòng)上和言語(yǔ)上與黨保持高度一致，真正成為黨的助手和后備力量，緊跟組織和時(shí)展的要求。二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)上的培養(yǎng)，加強(qiáng)團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能知識(shí)學(xué)習(xí)，使其真正成為團(tuán)工作管理和業(yè)務(wù)技能知識(shí)的能手，提升個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。三是要加強(qiáng)對(duì)工作熱情的培養(yǎng)，使其對(duì)團(tuán)工作充滿熱情和活力，真正把共青團(tuán)工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來(lái)干，把更多的精力投入到共青團(tuán)工作中來(lái)，并具有創(chuàng)新和開(kāi)拓精神。四是要加強(qiáng)全面培養(yǎng)。無(wú)論是從知識(shí)結(jié)構(gòu)、知識(shí)面，興趣愛(ài)好、寫(xiě)作和表達(dá)能力、協(xié)調(diào)和組織能力等方面都要具有能夠勝任工作的需要。

第6篇：企業(yè)輿情分析范文

微笑曲線是由宏基電腦創(chuàng)辦人施振榮先生首先提出來(lái)的，它起初被用于說(shuō)明電腦行業(yè)不同環(huán)節(jié)與所實(shí)現(xiàn)的附加價(jià)值之間的關(guān)系，后來(lái)被廣泛應(yīng)用于其他領(lǐng)域。其核心思想在于說(shuō)明，一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈附加值在研發(fā)和銷售環(huán)節(jié)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的。所以，就形成了產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈各環(huán)節(jié)與附加價(jià)值之間的“U”型關(guān)系，即微笑曲線。（如圖1）

如圖所示，一般情況下，在業(yè)務(wù)工序的上游和產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的下游業(yè)務(wù)可以產(chǎn)生更高的附加值，從而獲得高額的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，而在產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈業(yè)務(wù)工序中的中游部分如組裝產(chǎn)品等這些工序產(chǎn)生的附加值相對(duì)較低,因而利潤(rùn)也較低。產(chǎn)業(yè)和企業(yè)只有不斷往附加值高的區(qū)塊移動(dòng)和定位，才能贏得良好經(jīng)營(yíng)效益與持續(xù)發(fā)展。在現(xiàn)今全球化的條件下，企業(yè)在累積了足夠經(jīng)驗(yàn)和能力之后，只有繼續(xù)創(chuàng)新進(jìn)取，向“微笑曲線”兩端逐步升級(jí)，才能贏得競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)，擴(kuò)大產(chǎn)品的附加值及利潤(rùn)空間；對(duì)于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)而言，也需要調(diào)整才能取得更多的附加值，獲取更多的利潤(rùn)，最終提高國(guó)家產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

二、從微笑曲線的視角分析我國(guó)企業(yè)遭遇的反傾銷

（一）遭遇反傾銷現(xiàn)狀分析

自1995年WTO成立以來(lái)至2006年底，在世界范圍內(nèi)共產(chǎn)生3044起反傾銷立案調(diào)查，其中經(jīng)過(guò)最終裁決被采取反傾銷措施的國(guó)家有1941個(gè)，所占比重約為63.8%。

通過(guò)以上兩個(gè)圖表的對(duì)比分析，可以看出，近年來(lái)我國(guó)被采取反傾銷措施的數(shù)量占遭遇反傾銷調(diào)查并比重達(dá)到70%，已然成為世界反傾銷的“重災(zāi)區(qū)”。由于目前反傾銷已經(jīng)成為世界各國(guó)運(yùn)用的最多的貿(mào)易保護(hù)手段，而隨著我國(guó)對(duì)外貿(mào)易依存度的提高，頻繁遭受反傾銷帶給我國(guó)的危害使我們不得不采取種種措施。當(dāng)然，我國(guó)遭遇國(guó)際反傾銷的歷史由來(lái)已久，原因諸多，尤其是例如國(guó)際上特別是歐美一些發(fā)達(dá)國(guó)家不承認(rèn)中國(guó)的“非市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位”的體制問(wèn)題和我國(guó)企業(yè)本身應(yīng)訴不力的意識(shí)問(wèn)題（據(jù)統(tǒng)計(jì)，在對(duì)華反傾銷案件中，有一半案件，企業(yè)沒(méi)有應(yīng)訴，直接導(dǎo)致敗訴。究其根本原因，還是我國(guó)企業(yè)自身能力和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不完善以及對(duì)外貿(mào)易戰(zhàn)略制約導(dǎo)致的內(nèi)部原因，使得我國(guó)的出口產(chǎn)品一再遭受?chē)?guó)外的不公平待遇。而“微笑曲線”理論恰恰是以附加值和利潤(rùn)高低來(lái)衡量企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力的有效工具，故結(jié)合微笑曲線，不難得到這些原因的分析：

（二）遭遇反傾銷的內(nèi)因分析

1． 企業(yè)本身深陷曲線底部泥潭

由于我國(guó)長(zhǎng)期從事出口的企業(yè)大都采用OEM(Original Equipment Manufacturer，原始設(shè)備制造，通稱代工或貼牌生產(chǎn)制造)的方式，此方式明顯處于微笑曲線鏈條的低端，而出口競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)在附加價(jià)值很低的情況下不是增強(qiáng)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，向上下游的高附加值空間移動(dòng)，甚至依舊沿襲過(guò)去的價(jià)格策略，總是停留在低附加值區(qū)間競(jìng)相削價(jià)直至相互拆臺(tái)，導(dǎo)致惡性循環(huán)。很容易成為國(guó)外反傾銷訴訟的把柄。

2． 曲線底部下探影響我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高度化

由于產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)規(guī)模小且過(guò)度分散導(dǎo)致使得產(chǎn)業(yè)集中度較低，經(jīng)濟(jì)效益不高。企業(yè)之間的專業(yè)化協(xié)作程度低，使得在微笑曲線底部?jī)r(jià)值下探、附加值降低的今天，很多產(chǎn)業(yè)內(nèi)缺少一批主業(yè)突出、創(chuàng)新能力強(qiáng)、有綜合實(shí)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大企業(yè)。而產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高度化存在的問(wèn)題一是不利于貿(mào)易經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)的成立和運(yùn)營(yíng)也造成一定困難，這對(duì)我國(guó)的反傾銷勢(shì)必產(chǎn)生消極影響。

3．對(duì)外貿(mào)易戰(zhàn)略阻礙進(jìn)入高附加值區(qū)域

由于加工貿(mào)易在我國(guó)進(jìn)出口貿(mào)易結(jié)構(gòu)中占有很大的比重，而全球反傾銷的主要產(chǎn)品恰恰是我國(guó)出口較多、已經(jīng)或正在遭遇反傾銷的產(chǎn)品。如果說(shuō)我國(guó)出口企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面的進(jìn)步還要假以時(shí)日，那么克服國(guó)際營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)和售后服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)劣勢(shì)就顯得刻不容緩了，這些高附加值的獲得，不僅利于我國(guó)企業(yè)實(shí)現(xiàn)國(guó)際化，還能取得反傾銷訴訟的勝利的主動(dòng)權(quán)。

長(zhǎng)久以來(lái)，我國(guó)大多數(shù)產(chǎn)品依然局限于加工、裝配、組裝等勞動(dòng)密集型行業(yè)，如農(nóng)副產(chǎn)品的加工、紡織服裝以及加工裝配行業(yè)等，這些環(huán)節(jié)都位于“微笑曲線”的最底端，附加價(jià)值最低，利潤(rùn)最薄，這就進(jìn)一步減少了對(duì)附加值相對(duì)較高環(huán)節(jié)的參與。

依據(jù)“微笑曲線”分析，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)一步發(fā)展和全球價(jià)值鏈的出現(xiàn)，微笑曲線的底端附加值出現(xiàn)越來(lái)越小的趨勢(shì)，這說(shuō)明僅僅憑借加工制造、憑借勞動(dòng)力成本的優(yōu)勢(shì)已經(jīng)使得企業(yè)獲利越來(lái)越微薄，不僅最終利潤(rùn)拱手讓于外國(guó)，還要遭受反傾銷危害。下面針對(duì)以上幾點(diǎn)原因，從增強(qiáng)我國(guó)企業(yè)本身的利潤(rùn)驅(qū)動(dòng)及完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和貿(mào)易戰(zhàn)略來(lái)提出改善措施，既提高產(chǎn)品質(zhì)量增大產(chǎn)品附加值，又進(jìn)一步減小反傾銷損害。

三、我國(guó)企業(yè)減少反傾銷損害的應(yīng)對(duì)之策

（一）加強(qiáng)企業(yè)自身技術(shù)創(chuàng)新，降低OEM產(chǎn)品的出口權(quán)重，獲取曲線上端高附加值。

因?yàn)镺EM(Original Equipment Manufacturer，原始設(shè)備制造，通稱代工或貼牌生產(chǎn)制造)僅具有對(duì)產(chǎn)業(yè)低技術(shù)部分的加工能力，自身缺乏技術(shù)創(chuàng)新能力，信息來(lái)源和銷售渠道嚴(yán)重依賴海外供應(yīng)商和進(jìn)口商，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新升級(jí)就應(yīng)該向ODM甚至OBM方向發(fā)展。ODM(Original Design Manufacturer，原始設(shè)計(jì)創(chuàng)造)與OEM相比，廠商涉及產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈上游的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)等高端價(jià)值活動(dòng)，相應(yīng)地創(chuàng)造出更高的附加值。OBM（Original Brand Manufacture，原始品牌制造）則可以整合整條價(jià)值鏈活動(dòng)，根據(jù)自己的產(chǎn)品概念進(jìn)行設(shè)計(jì)、制造、品牌經(jīng)營(yíng)、銷售及售后服務(wù)等一系列價(jià)值活動(dòng)，相應(yīng)地整體附加值更高。

對(duì)企業(yè)本身而言，企業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略要超越傳統(tǒng)上所規(guī)定的產(chǎn)品和工藝上的研究開(kāi)發(fā)。技術(shù)遍及企業(yè)的整個(gè)價(jià)值鏈，相關(guān)成本和歧異性是由整個(gè)價(jià)值鏈決定的。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)已從過(guò)去以資源和成本為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐约夹g(shù)和管理為主，誰(shuí)在技術(shù)上擁有優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就能在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)處于優(yōu)勢(shì)地位。我國(guó)企業(yè)要走上自主創(chuàng)新之路，就應(yīng)當(dāng)在OEM的過(guò)程中，通對(duì)引進(jìn)的設(shè)備、工藝進(jìn)行摸索、探求、仿制和改進(jìn)，漸漸形成自己的設(shè)計(jì)和初步研發(fā)能力，逐漸過(guò)渡到ODM，向微笑曲線的上游擴(kuò)展。隨著企業(yè)實(shí)力的進(jìn)一步增加，企業(yè)可以向OBM發(fā)展，直至形成自己的自有品牌。所以在微笑曲線的上游，應(yīng)增大對(duì)產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)的投入，以進(jìn)入上游高附加值利潤(rùn)空間，同時(shí)占有上游研發(fā)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)應(yīng)繼續(xù)擴(kuò)展企業(yè)價(jià)值鏈，爭(zhēng)取形成高附加值的自有品牌。

（二）通過(guò)形成產(chǎn)業(yè)集群的方式構(gòu)建完整微笑曲線，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

集群即指在某一特定區(qū)域下的一個(gè)特別領(lǐng)域，存在著一群相互關(guān)聯(lián)的公司、供應(yīng)商，關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)和專門(mén)化的制度和協(xié)會(huì)。當(dāng)產(chǎn)業(yè)集群形成時(shí)，一個(gè)國(guó)家，無(wú)論在最終產(chǎn)品、生產(chǎn)設(shè)備、上游供應(yīng)及售后服務(wù)等方面都會(huì)有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力。而中國(guó)的制造業(yè)卻有賴于實(shí)施產(chǎn)業(yè)集群戰(zhàn)略而成為現(xiàn)實(shí)。作為一種有效的生產(chǎn)組織方式, 產(chǎn)業(yè)集群最初也是從制造業(yè)中產(chǎn)生的, 并且也是各產(chǎn)業(yè)中最有利于提高制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一種生產(chǎn)方式。中國(guó)的制造業(yè)，無(wú)論從整體的技術(shù)創(chuàng)新能力來(lái)看，還是從產(chǎn)品的總體質(zhì)量與檔次來(lái)看，都與其他國(guó)家有相當(dāng)大的差距，很多時(shí)候“中國(guó)制造”帶來(lái)的尷尬也是我國(guó)一直以來(lái)遭遇反傾銷的一個(gè)重要的影響因素。由于制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈條長(zhǎng)、配套環(huán)節(jié)多、迂回生產(chǎn)方式復(fù)雜，需要適宜的生產(chǎn)組織方式才能獲得很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。而產(chǎn)業(yè)內(nèi)的合理分工是形成合理產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)。因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)集群就是將完整的價(jià)值鏈在本地進(jìn)行分解整合, 實(shí)行專業(yè)化分工協(xié)作的共生網(wǎng)絡(luò)。所以，為了增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，迫切需要具有完整微笑曲線的產(chǎn)業(yè)集群的出現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、包裝、銷售和售后等方面全方位一體化的運(yùn)作，并不斷進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn), 以適應(yīng)迅速變化的市場(chǎng)需要。

（三）進(jìn)行海外直接投資，采取多種形式建立國(guó)際銷售網(wǎng)絡(luò)。

海外直接投資既可以學(xué)習(xí)國(guó)外最新的技術(shù)、管理、信息和營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，鍛煉和提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力又可以開(kāi)拓國(guó)外市場(chǎng)，促進(jìn)和帶動(dòng)商品出口并且能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展要求，構(gòu)建企業(yè)的全球生產(chǎn)、研發(fā)和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，加快中國(guó)跨國(guó)公司的成長(zhǎng)。國(guó)際化銷售網(wǎng)絡(luò)的高附加值體現(xiàn)在微笑曲線下游的銷售和售后服務(wù)方面。

利用海外投資反傾銷的方式有幾種，一是可以在東道國(guó)投資設(shè)立企業(yè)仍使用自己的品牌，但此舉要求較高的資金支持整合能力；二是可以通過(guò)在與主要目標(biāo)市場(chǎng)國(guó)家有貿(mào)易協(xié)定關(guān)系的第三國(guó)設(shè)立企業(yè)；三是在目標(biāo)市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)知名品牌。目前作為中國(guó)鞋業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的奧康鞋業(yè)從全球營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)入手，給我們提供了一種新的國(guó)際化模式――雙向借道。

作為中國(guó)鞋業(yè)行業(yè)第一個(gè)運(yùn)用法律武器抗訴歐盟鞋類反傾銷的企業(yè)，奧康先是于2003年與意大利名牌GEOX達(dá)成合作協(xié)議，GEOX將利用奧康的網(wǎng)絡(luò)在中國(guó)市場(chǎng)推廣自己的產(chǎn)品，并把奧康作為生產(chǎn)基地，奧康則將借用GEOX在世界58個(gè)國(guó)家的銷售網(wǎng)絡(luò)。時(shí)至今年1月，奧康鞋業(yè)又與意大利鞋業(yè)巨頭萬(wàn)利威德（VALLEVERDE）簽約，協(xié)議表明：奧康集團(tuán)取得了VALLEVERDE全球品牌經(jīng)營(yíng)權(quán)，其全球品牌營(yíng)銷全部由奧康負(fù)責(zé)運(yùn)作，VALLEVERDE則提品研發(fā)資源，提供技術(shù)和法律方面的支持。此外，VALLEVERDE將協(xié)助奧康集團(tuán)在其意大利總部成立產(chǎn)品研發(fā)中心。面對(duì)歐盟市場(chǎng)對(duì)中國(guó)鞋業(yè)長(zhǎng)久以來(lái)的貿(mào)易壁壘，利用現(xiàn)有的品牌資源、產(chǎn)業(yè)制造與營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)置換和整合，成為提升企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力與規(guī)避反傾銷的一種新模式。

近年來(lái)，我國(guó)的對(duì)外貿(mào)易獲得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。但隨著我國(guó)對(duì)外貿(mào)易高速發(fā)展，遭遇國(guó)際反傾銷的商品數(shù)量和種類卻也在不斷增多。除了爭(zhēng)取“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位”和培養(yǎng)一批通曉反傾銷業(yè)務(wù)的人才隊(duì)伍及積極應(yīng)訴等措施之外，一定要從屢遭反傾銷的內(nèi)因下手，微笑曲線理論說(shuō)明了企業(yè)和產(chǎn)業(yè)為了獲取附加值和利潤(rùn)，根本解決之道還在于自主創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，并進(jìn)一步改變外貿(mào)戰(zhàn)略，以提高我國(guó)出口產(chǎn)品的質(zhì)量和信譽(yù)，改變“中國(guó)制造”的形象，最終塑造民族品牌，從而減少反傾銷對(duì)我國(guó)的危害。

參考文獻(xiàn)：

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第7篇：企業(yè)輿情分析范文

[關(guān)鍵詞]虛擬企業(yè)　分布式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)　競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)

[分類號(hào)]G352 G203

1　虛擬企業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)

1.1　虛擬企業(yè)概述

1.1.1 虛擬企業(yè)的定義及特點(diǎn) 到目前為止，虛擬企業(yè)尚沒(méi)有統(tǒng)一的定義。理論界通常從組織形式、運(yùn)行技術(shù)、運(yùn)作方式三個(gè)角度來(lái)定義虛擬企業(yè)。虛擬企業(yè)指由兩個(gè)或兩個(gè)以上的成員公司組成的一種有時(shí)限的、暫時(shí)的、非固定的且相互依賴、信任、合作的組織，以便以最少的投資、最快的速度(或最短的反應(yīng)時(shí)間)對(duì)市場(chǎng)機(jī)遇做出反應(yīng)。為了共同的利益，每個(gè)成員只做自己的專長(zhǎng)工作，成員之間是平等合作的伙伴關(guān)系，實(shí)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技能和信息等資源的有償共享。一旦產(chǎn)品或項(xiàng)目生命周期結(jié)束，則虛擬企業(yè)自動(dòng)解散或重新開(kāi)始新一輪的動(dòng)態(tài)組合過(guò)程。

與傳統(tǒng)企業(yè)相比，虛擬企業(yè)具有其獨(dú)特的特點(diǎn)：①暫時(shí)性和動(dòng)態(tài)性；②成員能力獨(dú)特性及互補(bǔ)性；③企業(yè)形式虛擬性和成員經(jīng)營(yíng)實(shí)體性；④相互信任及合作競(jìng)爭(zhēng)。

1.1.2　虛擬企業(yè)的構(gòu)建模式及運(yùn)行機(jī)制 虛擬企業(yè)包括核心層(核心企業(yè))和層(企業(yè))兩層結(jié)構(gòu)框架如圖1所示：

按照核心成員的數(shù)量與成員間的關(guān)系，虛擬企業(yè)的組織模式可分為聯(lián)邦模式、星型模式和平行模式三種。

聯(lián)邦模式由若干骨干企業(yè)構(gòu)成核心層，以項(xiàng)目產(chǎn)品或市場(chǎng)機(jī)遇為中心選擇合作伙伴，形成層；星型模式又稱有盟主的虛擬企業(yè)組織模式，它與聯(lián)邦模式的不同在于核心層只有一個(gè)企業(yè)盟主，其他合作伙伴則組成層；平行模式不存在盟主，沒(méi)有核心層和層的區(qū)別，所有成員完全平等?，F(xiàn)實(shí)中，聯(lián)邦模式是最具一般意義的虛擬企業(yè)組織形式，它通過(guò)一個(gè)或幾個(gè)核心企業(yè)建立一個(gè)共同的協(xié)調(diào)指揮委員會(huì)(AllianceSteering Committee，ASC)或類似機(jī)構(gòu)來(lái)負(fù)責(zé)整個(gè)虛擬企業(yè)的構(gòu)建、協(xié)調(diào)、決策等事宜。

虛擬企業(yè)運(yùn)行的基礎(chǔ)平臺(tái)在很大程度上影響著虛擬企業(yè)的運(yùn)作和管理。目前研究認(rèn)為，支持虛擬企業(yè)運(yùn)行的基礎(chǔ)平臺(tái)包括知識(shí)／技能網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、物流網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、動(dòng)態(tài)合同網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和文化信任平臺(tái)。此外，運(yùn)行機(jī)制的建立也至關(guān)重要，其中包括合作信任機(jī)制、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制、決策監(jiān)控機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制和利益分配機(jī)制。

1.1.3 虛擬企業(yè)的信息需求及知識(shí)管理 虛擬企業(yè)的信息需求大致分為技術(shù)信息、市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)三類。虛擬企業(yè)在運(yùn)作中，通過(guò)識(shí)別、搜集、組織、共享、學(xué)習(xí)、應(yīng)用、創(chuàng)新等循環(huán)過(guò)程產(chǎn)生大量高價(jià)值的知識(shí)。虛擬企業(yè)也應(yīng)充分發(fā)掘知識(shí)的價(jià)值。一個(gè)可靠穩(wěn)定的技術(shù)保障、良好的溝通手段和學(xué)習(xí)氛圍才有助于虛擬企業(yè)高效地管理知識(shí)。虛擬企業(yè)信息需求和知識(shí)管理結(jié)構(gòu)圖如圖2所示：

1.2　競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)

1.2.1 競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)的定義及特點(diǎn) 中國(guó)科學(xué)技術(shù)情報(bào)學(xué)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)分會(huì)名譽(yù)理事長(zhǎng)包昌火研究員指出：競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)是以人的智能為主導(dǎo)、信息網(wǎng)絡(luò)為手段、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)的人機(jī)結(jié)合的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略決策支持和咨詢系統(tǒng)，是企業(yè)信息化的重要構(gòu)成。競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)具有管理系統(tǒng)、信息系統(tǒng)、開(kāi)放系統(tǒng)、戰(zhàn)略系統(tǒng)等方面的特點(diǎn)。

1.2.2 競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)的構(gòu)建模式 常見(jiàn)的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)構(gòu)建模式包括分散式、集中式、重點(diǎn)式和獨(dú)立式等。分散式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)按照企業(yè)現(xiàn)有的職能部門(mén)和結(jié)構(gòu)所建立；集中式將企業(yè)內(nèi)外部的信息收集、處理和分析等工作均交給一個(gè)情報(bào)中心統(tǒng)一完成；重點(diǎn)式是將接觸情報(bào)最頻繁的重點(diǎn)職能部門(mén)作為競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)的核心而建立的一種競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)模式；獨(dú)立式指設(shè)立一個(gè)獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)部門(mén)來(lái)進(jìn)行滿足企業(yè)情報(bào)需求的工作。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的信息需求和特點(diǎn)來(lái)決定采用何種模式。

1.2.3 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)的基本功能 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)是企業(yè)感知外部環(huán)境變化的預(yù)警系統(tǒng)，能幫助企業(yè)及時(shí)獲得宏觀環(huán)境下的變化信息，及早發(fā)現(xiàn)企業(yè)面臨的威脅和機(jī)遇；能對(duì)市場(chǎng)作出早期預(yù)警，嚴(yán)密關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)信息，緊跟技術(shù)發(fā)展步伐，以便于企業(yè)指定戰(zhàn)略決策和調(diào)整經(jīng)營(yíng)方針。

1.3　競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)對(duì)于虛擬企業(yè)的重要意義

虛擬企業(yè)把不同地域的現(xiàn)有資源迅速組合成一種超越空間約束、依靠信息技術(shù)聯(lián)系并統(tǒng)一指揮的經(jīng)營(yíng)實(shí)體，并通過(guò)信息的快速集成管理，發(fā)揮信息的整體效力，從而以最快的速度推出高質(zhì)量、低成本、多樣化的新產(chǎn)品，從而獲取企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)成為虛擬企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息快速集成的良好平臺(tái)，有利于虛擬企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息集成；有利于虛擬企業(yè)成員間良好的溝通，建立互信的友好氛圍；有利于虛擬企業(yè)整合資源，迎接全球化競(jìng)爭(zhēng)。

2　基于虛擬企業(yè)的分布式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)

2.1　分布式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)

虛擬企業(yè)各結(jié)盟企業(yè)具有地理上的分散性、職能自主性和充分的自治性的特點(diǎn)，使得虛擬企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)必須是分布的、可重構(gòu)的、可重用的、可擴(kuò)充的，能快速地集成信息，因此提出分布式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)的構(gòu)建。

基于虛擬企業(yè)的分布式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)并非一個(gè)完全獨(dú)立的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)，其每一個(gè)功能模塊都由對(duì)應(yīng)合作伙伴的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)，各個(gè)模塊通過(guò)組合和協(xié)調(diào)，形成物理上分布、邏輯上集中、功能完整、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的虛擬企業(yè)分布式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)。同時(shí)，各合作伙伴的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)仍能獨(dú)立運(yùn)行，為企業(yè)自身提供競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)支持。分布式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)的運(yùn)行模式見(jiàn)圖3。

2.2　分布式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)的特點(diǎn)

分布式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)與傳統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)有顯著的區(qū)別，其特點(diǎn)如下：①分布性。分布式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)在物理上是分布的，邏輯上是集中的。②可重構(gòu)性。虛擬企業(yè)成員是流動(dòng)的、動(dòng)態(tài)變化的，這要求分布式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)具有動(dòng)態(tài)的快速可重構(gòu)性能。③可擴(kuò)充性。虛擬企業(yè)成員數(shù)量是不確定的，可擴(kuò)充性保證了新成員融入虛擬企業(yè)集成信息環(huán)境中。④獨(dú)立性。各成員的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)自身是相對(duì)獨(dú)立的，可獨(dú)立運(yùn)行。⑤動(dòng)態(tài)性和開(kāi)放性。各企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)之間應(yīng)能進(jìn)行動(dòng)態(tài)的信息交換和資源共享。⑥安全性。虛擬企業(yè)各成員應(yīng)更加注重核心資源的保密工作，應(yīng)采用各種管理和技術(shù)上的措施，確保核心機(jī)密不被泄露。

2.3　基于虛擬企業(yè)的分布式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)的功能

分布式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)對(duì)虛擬企業(yè)的運(yùn)行主要有以下功能：①快速獲取各領(lǐng)域的核心競(jìng)爭(zhēng)信息，傳統(tǒng)企業(yè)不可能在收集信息時(shí)做到面面俱到，基于虛擬企業(yè)的分布性競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)使得企業(yè)全方位地獲取各領(lǐng)域的信息成為可能；②利用先進(jìn)的信息平臺(tái)快速集成信息，

分布式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)為快速、高效的整合信息資源提供便利，提高了虛擬企業(yè)的反應(yīng)速度，減少了反應(yīng)時(shí)間，增強(qiáng)了虛擬企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；③各成員之間可進(jìn)行信息交流與資源共享，以增強(qiáng)虛擬企業(yè)互信的合作氛圍，合作打造更為牢固的基礎(chǔ)。

3　基于虛擬企業(yè)的分布式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)構(gòu)建策略

3.1　構(gòu)建原則

構(gòu)建基于虛擬企業(yè)的分布式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)，除建設(shè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)的基本原則(針對(duì)性、經(jīng)濟(jì)性、客觀性)外，還應(yīng)遵循以下特殊原則：①信息一致性?；谔摂M企業(yè)的分布式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)應(yīng)保證信息從一種狀態(tài)向另一種狀態(tài)轉(zhuǎn)換時(shí)整個(gè)系統(tǒng)中信息保持一致。信息一致性不僅包括信息內(nèi)容的一致性，還包括信息交流共享方式的一致性，以便于信息共享。②平臺(tái)交互性。虛擬企業(yè)各成員在構(gòu)建各自的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)時(shí)所使用的設(shè)計(jì)方法和技術(shù)往往具有很大的差異性，為了滿足各成員間的數(shù)據(jù)交換和信息共享，虛擬企業(yè)分布式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)必須滿足各成員系統(tǒng)異構(gòu)平臺(tái)的交互需求。③信息安全性。由于各成員的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)中擁有本企業(yè)的機(jī)密信息和數(shù)據(jù)，在各成員系統(tǒng)互連條件下，信息必然存在著泄露的巨大風(fēng)險(xiǎn)，基于虛擬企業(yè)的分布式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)在信息交換和共享過(guò)程中，不僅要采用防火墻、存取控制、入侵檢測(cè)系統(tǒng)等技術(shù)保證信息安全，還要建立嚴(yán)格有效的安全管理制度。

3.2　成員企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)構(gòu)建

3.2.1 成員企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)構(gòu)建模式選擇　虛擬企業(yè)各成員常常在某一職能領(lǐng)域內(nèi)(如生產(chǎn)、研發(fā)、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷等)擁有核心能力，那么企業(yè)在核心職能領(lǐng)域方面必然擁有大量高價(jià)值的信息和知識(shí)。同時(shí)，此領(lǐng)域也必定是企業(yè)最關(guān)注、需求最迫切的信息源。由于各企業(yè)是依靠自身的核心能力加入虛擬企業(yè)的，其核心能力必定是優(yōu)先共享的資源，處于整個(gè)虛擬企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。正因?yàn)樘摂M企業(yè)核心能力的分散性，虛擬企業(yè)的成員在構(gòu)建自身的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)時(shí)宜使用重點(diǎn)式模式，在涉及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的部門(mén)構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)，以突出企業(yè)優(yōu)勢(shì)，便于融入虛擬企業(yè)實(shí)現(xiàn)核心競(jìng)爭(zhēng)力和信息能力的集成。成員企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)集中式模式如圖4所示：

3.2.2　成員企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)構(gòu)建平臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)化虛擬企業(yè)要實(shí)現(xiàn)成員間及時(shí)高效的信息交流和共享，其信息平臺(tái)應(yīng)該是開(kāi)放的、標(biāo)準(zhǔn)的或通用的通信協(xié)議和信息描述方法，以便實(shí)現(xiàn)信息共享。應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)的分布式對(duì)象技術(shù)，集成異構(gòu)的和分布的過(guò)程、數(shù)據(jù)和計(jì)算環(huán)境，以便各成員能夠在不同的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、過(guò)程及計(jì)算環(huán)境中進(jìn)行協(xié)作。常用的標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)有：①XML(Extensible Marku PLanguage，可擴(kuò)展標(biāo)記語(yǔ)言)，基于XML的SOAP(簡(jiǎn)單對(duì)象訪問(wèn)協(xié)議)可以使互聯(lián)網(wǎng)上的各應(yīng)用軟件進(jìn)行互操作，基于XML的WSDL(WEB服務(wù)描述語(yǔ)言)和UDDI(通用描述、發(fā)現(xiàn)和集成規(guī)范)可以使不同企業(yè)能以標(biāo)準(zhǔn)方式描述自己提供的服務(wù)和查詢其他企業(yè)提供的服務(wù)。②分布式對(duì)象(組件)技術(shù)，組件可以在位置透明、語(yǔ)言獨(dú)立和平立的情況下互相發(fā)送消息，實(shí)現(xiàn)請(qǐng)求服務(wù)；目前主要的分布式互操作標(biāo)準(zhǔn)有Microsoft的OLE／COM／DCOM標(biāo)準(zhǔn)、SUN公司的Java RMI標(biāo)準(zhǔn)和OMG組織的CORBA標(biāo)準(zhǔn)。常用的分布式對(duì)象技術(shù)應(yīng)用框架包括SUN公司的J2EE平臺(tái)和Microsoft公司的.NET平臺(tái)。③Web服務(wù)，Web服務(wù)為程序到程序的交互提供支持，Web服務(wù)相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)包括SOAP、WSDL、UDDI。④中間件，中間件支持分布計(jì)算，提供跨網(wǎng)絡(luò)、跨硬件和跨操作系統(tǒng)平臺(tái)的透明性的應(yīng)用或服務(wù)交互，支持標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)議，互操作性強(qiáng)，可移植性好。中間件已成為許多標(biāo)準(zhǔn)化工作的主要部件。

3.2.3 成員企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)構(gòu)建平臺(tái)的安全性虛擬企業(yè)在利用分布式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息資源整合和共享時(shí)，也產(chǎn)生了各企業(yè)成員核心機(jī)密泄露的巨大風(fēng)險(xiǎn)。保證信息的安全，通常要從人和技術(shù)兩個(gè)角度采取措施：首先要制定嚴(yán)格的安全管理防范制度，并徹底貫徹執(zhí)行；技術(shù)上應(yīng)實(shí)施網(wǎng)絡(luò)安全防范措施來(lái)確保網(wǎng)絡(luò)物理安全、訪問(wèn)控制安全、系統(tǒng)安全、用戶安全、信息加密、安全傳輸?shù)?見(jiàn)圖5)?？梢圆捎锰摂M局域網(wǎng)(VLAN)技術(shù)、防火墻技術(shù)、入侵檢測(cè)技術(shù)和病毒防范技術(shù)等。同時(shí)，還可采用虛擬專用網(wǎng)(VPN)、數(shù)字認(rèn)證、PKI／CA等信息技術(shù)保證網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的商務(wù)信息安全，確保企業(yè)間各種信息交流共享和商業(yè)活動(dòng)的順利進(jìn)行。

3.3　基于虛擬企業(yè)的分布式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)構(gòu)建

3.3.1 虛擬企業(yè)分布式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)模式選擇　虛擬企業(yè)各成員對(duì)應(yīng)于其運(yùn)作的各關(guān)鍵職能部門(mén)，運(yùn)作效率和信息溝通成為虛擬企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)作的基本保證。因此，在構(gòu)建虛擬企業(yè)的分布式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)時(shí)宜使用分散式模式，按照各企業(yè)所擁有的核心競(jìng)爭(zhēng)力領(lǐng)域(如設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造、營(yíng)銷等)來(lái)建立。各成員企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)負(fù)責(zé)收集本職能領(lǐng)域的情報(bào)信息，同時(shí)又使虛擬企業(yè)運(yùn)作中需要的有關(guān)本企業(yè)核心能力方面的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)在分布式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)中得以交流和共享，給予虛擬企業(yè)決策支持?；诜稚⒛Ｊ降姆植际礁?jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)模式如圖6所示：

3.3.2　基于虛擬企業(yè)的分布式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)的框架

基于虛擬企業(yè)的分布式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)是在成員企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)基礎(chǔ)上構(gòu)建的，分布式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)的各功能子模塊就是各合作伙伴獨(dú)立的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)。由于各企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)在物理上是相互獨(dú)立的，所以它們具有競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)的一般框架結(jié)構(gòu)。但虛擬企業(yè)的分布性、不確定性、敏捷性等特征決定了其分布式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)還具有獨(dú)特的框架結(jié)構(gòu)：

?網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。分布式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)具有分布性、范圍廣、異構(gòu)性、復(fù)雜性等特點(diǎn)。虛擬企業(yè)各成員通常分布廣泛，各成員通過(guò)Internet實(shí)現(xiàn)互連，此外，不同企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架和平臺(tái)也不盡相同，這就增加了系統(tǒng)信息集成的復(fù)雜性。

?ASC(協(xié)調(diào)指揮委員會(huì))。由于虛擬企業(yè)組建的分布性及動(dòng)態(tài)性，沒(méi)有必要專門(mén)成立一個(gè)專職的虛擬企業(yè)情報(bào)中心，完全可以由ASC或在ASC中設(shè)置專人或小組負(fù)責(zé)。ASC在虛擬企業(yè)中的角色應(yīng)該是虛擬企業(yè)的協(xié)調(diào)員、激勵(lì)者、監(jiān)督者、決策者及信息處理中心。此外，虛擬企業(yè)的分布式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)的三個(gè)子功能(收集、分析、服務(wù))，一般由組成ASC的核心企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)承擔(dān)，各層企業(yè)將涉及自身核心能力領(lǐng)域的情報(bào)信息通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳送至核心層企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集子系統(tǒng)，核心層企業(yè)將收集來(lái)的各個(gè)領(lǐng)域的關(guān)鍵信息進(jìn)行分析處理，產(chǎn)生有價(jià)值的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)予以在成員間共享，及時(shí)有效為虛擬企業(yè)的運(yùn)行提供決策支持和競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)服務(wù)。同時(shí)，由于虛擬企業(yè)信息的共享性，其他合作伙伴也可將各成員共享的情報(bào)信息為己所用，使用各自的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)分析和服務(wù)子系統(tǒng)為本企業(yè)服務(wù)。分布式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)擴(kuò)大了情報(bào)收集來(lái)源，增強(qiáng)了情報(bào)信息的準(zhǔn)確性，具有更大的市場(chǎng)價(jià)值，如圖7所示：

?網(wǎng)絡(luò)安全模塊。傳統(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)所面臨的外部攻擊或威脅相對(duì)較少。分布式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)由于直接連入因特網(wǎng)，各成員競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)面臨著內(nèi)外雙重的安全威脅。因此各合作伙伴需要為其競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)構(gòu)建有效的安全模塊，以確保企業(yè)內(nèi)部核心機(jī)密信息的安全。

?開(kāi)放的接口。系統(tǒng)需要有標(biāo)準(zhǔn)的、開(kāi)放的接口，以便新成員的隨時(shí)加入。

3.3.3 基于虛擬企業(yè)的分布式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)運(yùn)作機(jī)制　各成員本身的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)可以單獨(dú)為本企業(yè)提供信息支持，單獨(dú)完成企業(yè)本身需要的信息項(xiàng)目，也可以與虛擬企業(yè)其他成員合作完成共同的項(xiàng)目，提供信息支持。各企業(yè)成員之間通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的、開(kāi)放的通信協(xié)議和技術(shù)，實(shí)現(xiàn)各成員間信息無(wú)縫的交流與傳遞，為各企業(yè)的信息資源共享提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為虛擬企業(yè)的運(yùn)行提供全面有效的情報(bào)支持。

3.4　基于虛擬企業(yè)的分布式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)的相關(guān)支撐技術(shù)

基于虛擬企業(yè)的分布式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)會(huì)隨著虛擬企業(yè)的組建而組建、分解而分解、動(dòng)態(tài)演化。可演化軟件系統(tǒng)的支撐技術(shù)主要包括：①面向服務(wù)的構(gòu)架(SOA)，SOA是目前最具有能夠滿足系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)演化要求的柔性和松耦合特征的體系結(jié)構(gòu)；②工作流管理技術(shù)，工作流管理技術(shù)作為現(xiàn)代企業(yè)實(shí)現(xiàn)過(guò)程管理與過(guò)程控制的一項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程提供了一個(gè)從模型建立、管理到運(yùn)行、分析的完整框架；③計(jì)算機(jī)協(xié)同工作，虛擬企業(yè)各成員之間建立了廣泛的相互協(xié)作關(guān)系，為共同目標(biāo)貢獻(xiàn)本企業(yè)的力量，各企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)也應(yīng)具有廣泛協(xié)作功能。

第8篇：企業(yè)輿情分析范文

[關(guān)鍵詞]組織行為學(xué)；反傾銷；應(yīng)訴；行為主體；中國(guó)企業(yè)

[中圖分類號(hào)]F27923[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]2095-3283（2014）01-0013-03

[作者簡(jiǎn)介]郭秀君（1966-），女，遼寧沈陽(yáng)人，副教授，博士，研究方向：中國(guó)對(duì)外貿(mào)易與對(duì)外投資。組織行為學(xué)是研究在組織中人們從事某種工作的心理活動(dòng)和行為反應(yīng)規(guī)律性的科學(xué)。依據(jù)組織行為學(xué)原理， 中國(guó)企業(yè)面對(duì)國(guó)外反傾銷訴訟所采取的應(yīng)訴行為也是一種組織行為。因此，針對(duì)這種特定組織行為產(chǎn)生的前提條件，分析特定組織環(huán)境下的組織行為的特點(diǎn)和效果，從而為企業(yè)應(yīng)訴國(guó)外反傾銷提供有益的啟示。

一、中國(guó)企業(yè)應(yīng)訴國(guó)外反傾銷行為產(chǎn)生的前提條件

（一）商品傾銷與反傾銷措施的實(shí)施

商品傾銷行為最早可追溯到20世紀(jì)初，一經(jīng)出現(xiàn)，就被加拿大、新西蘭、澳大利亞等一些國(guó)家認(rèn)為是不公平的貿(mào)易行為，并通過(guò)立法采取反傾銷措施， 從而抵制外國(guó)商品傾銷和保護(hù)國(guó)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)。隨著世界貿(mào)易組織（WTO）的建立，各國(guó)的反傾銷措施又被納入多邊貿(mào)易體制。根據(jù)WTO的最新統(tǒng)計(jì)，從WTO成立之日（1995年1月1日）到2011年6月30日，成員方共發(fā)起了3922起反傾銷調(diào)查，最終采取反傾銷措施2543起。其中，絕大部分由發(fā)達(dá)成員國(guó)發(fā)起，發(fā)展中成員國(guó)的出口產(chǎn)品是這些反傾銷案的主要對(duì)象。

（二）國(guó)際貿(mào)易保護(hù)主義的長(zhǎng)期存在引致國(guó)外反傾銷

貿(mào)易保護(hù)主義由來(lái)已久，自19世紀(jì)資本主義自由競(jìng)爭(zhēng)時(shí)期產(chǎn)生到20世紀(jì)80年代，基本上以配額、許可證和補(bǔ)貼等非關(guān)稅手段為主，竭力推動(dòng)本國(guó)產(chǎn)品進(jìn)入外國(guó)市場(chǎng)。WTO成立后，加之近年來(lái)全球經(jīng)濟(jì)的不景氣，一些國(guó)家又將反傾銷、反補(bǔ)貼和保障措施等世貿(mào)組織允許的貿(mào)易救濟(jì)措施作為最主要的貿(mào)易保護(hù)政策措施。相應(yīng)地，各國(guó)為反傾銷、反補(bǔ)貼和保障措施立法，把這些政策措施法制化、制度化、合法化，使得國(guó)際反傾銷訴訟越來(lái)越普遍，調(diào)查案件數(shù)也不斷上升。

（三）中國(guó)企業(yè)的低價(jià)競(jìng)銷和無(wú)序出口引起國(guó)外反傾銷

據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前世界上每7起反傾銷案件中就有1 起涉及中國(guó)。在紡織品、服裝、家電、機(jī)械設(shè)備等產(chǎn)品出口中，一些中國(guó)企業(yè)未能有效規(guī)范自己的出口行為，這些企業(yè)的工作重點(diǎn)不是放在如何加快新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)含量和質(zhì)量檔次的提高以及品牌的創(chuàng)建上面，而是采用低價(jià)促銷、低價(jià)求勝的手段，不遵守出口秩序，過(guò)分依賴大批量低價(jià)出口，甚至在出口之前就打內(nèi)戰(zhàn)互相壓價(jià)，致使一些低檔次的產(chǎn)品大量進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)。這種做法就很容易為進(jìn)口國(guó)對(duì)我國(guó)出口商品提出反傾銷指控提供借口。

（四）“非市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)”地位使中國(guó)企業(yè)更易遭受?chē)?guó)外反傾銷訴訟

《中國(guó)加入世貿(mào)組織議定書(shū)》第15條規(guī)定，中國(guó)自加入世貿(mào)組織之日起15年內(nèi)，其它締約方可以不視之為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體。這一規(guī)定很容易使未傾銷商品的中國(guó)企業(yè)受到傾銷投訴或使傾銷商品的中國(guó)企業(yè)承擔(dān)大于實(shí)際傾銷幅度的制裁。例如，在中國(guó)輸美彩電案中，美國(guó)在初裁中使用印度作為中國(guó)的“替代國(guó)”，人為提高了中國(guó)幾家出口企業(yè)的傾銷幅度，反傾銷稅從2794%到7845%不等。同時(shí)，“非市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)”地位亦使中國(guó)企業(yè)更加易于遭受進(jìn)口國(guó)的反傾銷訴訟。由于中國(guó)的“非市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)”地位使中國(guó)企業(yè)難以勝訴，客觀上又進(jìn)一步刺激了某些世貿(mào)組織成員的國(guó)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)對(duì)我國(guó)產(chǎn)品提起更多的反傾銷訴訟。截至2011年底，我國(guó)已連續(xù)17年成為全球遭受反傾銷調(diào)查最多的國(guó)家。

二、中國(guó)企業(yè)應(yīng)訴國(guó)外反傾銷的行為特征

在改革開(kāi)放初期，主要出于應(yīng)訴成本得不償失的考慮，我國(guó)一些企業(yè)面對(duì)國(guó)外的反傾銷選擇坐以待斃方式。但是，經(jīng)過(guò)十幾年的實(shí)踐，許多主客觀因素促使越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)在面對(duì)國(guó)外反傾銷訴訟時(shí)勇敢地選擇了積極應(yīng)訴。因此，本文著重對(duì)企業(yè)的應(yīng)訴行為的特征進(jìn)行分析。

（一）企業(yè)是應(yīng)訴國(guó)外反傾銷的行為主體

企業(yè)是以盈利為目的，運(yùn)用各種生產(chǎn)要素，向市場(chǎng)提供商品或服務(wù)，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，獨(dú)立核算的具有法人資格的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織。反傾銷調(diào)查的結(jié)果與企業(yè)的利益息息相關(guān)。另外，在反傾銷的過(guò)程中，主要調(diào)查的是企業(yè)生產(chǎn)情況，特別是生產(chǎn)成本以及計(jì)算成品價(jià)格的方法，這方面的很多具體情況只有企業(yè)自己了解掌握，需要靠自身的努力來(lái)爭(zhēng)取勝訴。因此，企業(yè)是國(guó)外反傾銷調(diào)查的最主要、最重要的當(dāng)事人，是應(yīng)訴國(guó)外反傾銷的行為主體，同時(shí)也需要政府和行業(yè)協(xié)會(huì)的幫助和協(xié)調(diào)。應(yīng)訴企業(yè)應(yīng)該具備如下素質(zhì)特點(diǎn)：反傾銷應(yīng)訴的決心；健全的企業(yè)財(cái)務(wù)制度；優(yōu)秀的應(yīng)訴人才。

（二）企業(yè)在應(yīng)訴國(guó)外反傾銷過(guò)程中的角色定位

1聘請(qǐng)律師

企業(yè)反傾銷應(yīng)訴成功的一大關(guān)鍵是聘請(qǐng)高素質(zhì)的律師。在應(yīng)訴過(guò)程中，律師可以代表企業(yè)將自身的理由講解充分，以有力的抗辯爭(zhēng)取盡可能低的反傾銷稅率。同時(shí)，好的律師可以幫助企業(yè)解決應(yīng)訴過(guò)程中出現(xiàn)的棘手難題。例如，我國(guó)濃縮蘋(píng)果汁生產(chǎn)企業(yè)之所以能夠打贏美國(guó)反傾銷訴訟案，應(yīng)該說(shuō)是與聘請(qǐng)了具有豐富經(jīng)驗(yàn)的律師有一定的關(guān)系。在終裁聽(tīng)證會(huì)前，訴方突然向美國(guó)商務(wù)部提交了新的且更高的印度榨汁蘋(píng)果價(jià)格，我方律師立即通過(guò)其印度合作人，到新德里市場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地考察，并拍攝了大量照片。證明訴方提交的蘋(píng)果原料是用于直接食用而非用于榨汁，甚至證明了訴方作為替代價(jià)格證據(jù)的這種蘋(píng)果根本沒(méi)有運(yùn)輸?shù)教娲S。由此可見(jiàn)，聘請(qǐng)有能力、有經(jīng)驗(yàn)的律師是應(yīng)訴取得良好效果的重要保證。國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)可能對(duì)國(guó)外律師的情況和能力不是非常了解，有關(guān)部門(mén)可以幫助企業(yè)，或由企業(yè)自己建立一個(gè)律師檔案庫(kù)，對(duì)國(guó)內(nèi)外幾家主要律師事務(wù)所的水平和資信等進(jìn)行調(diào)查，盡量對(duì)律師的情況了如指掌，或是在實(shí)際操作中統(tǒng)一招標(biāo)，從而降低律師費(fèi)用，聘請(qǐng)到既有經(jīng)驗(yàn)又有能力的律師。

2積極抗辯

出口企業(yè)是反傾銷訴訟的直接當(dāng)事人，因此企業(yè)應(yīng)該在做好充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上積極抗辯，以爭(zhēng)取有利的裁決。為此，企業(yè)要認(rèn)真做好應(yīng)訴的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，了解進(jìn)口國(guó)同類商品的價(jià)格信息，注意收集相關(guān)產(chǎn)品國(guó)際市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及相關(guān)資訊，以便在應(yīng)訴時(shí)拿出具有說(shuō)服力的證據(jù)，例如替代國(guó)的相關(guān)產(chǎn)品價(jià)格、替代國(guó)的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、進(jìn)口國(guó)的運(yùn)輸成本以及出口國(guó)的生產(chǎn)資料價(jià)格等，由此才能取信于進(jìn)口國(guó)反傾銷機(jī)構(gòu)。例如，在廣西冶金貿(mào)易公司應(yīng)訴日本對(duì)華硅錳反傾銷案中，廣西冶金貿(mào)易公司在國(guó)內(nèi)聘請(qǐng)了一位在中日律師界有一定名望、對(duì)日本法律有專門(mén)研究的律師，還在日本聘請(qǐng)了西村真田法律事務(wù)所的三位著名律師。律師們憑籍廣西冶金貿(mào)易公司提供的大量事實(shí)證據(jù)、發(fā)票憑證、數(shù)據(jù)等原始材料，進(jìn)行有理、有據(jù)、又符合當(dāng)事人利益的抗辯，經(jīng)過(guò)一年的反復(fù)周旋，取得了令人滿意的裁決結(jié)果。

3依靠政府

按照世貿(mào)規(guī)則要求，企業(yè)與政府沒(méi)直接關(guān)系反而有利于反傾銷訴訟抗辨，但這并不意味著政府部門(mén)對(duì)本國(guó)應(yīng)訴企業(yè)可以袖手旁觀。特別是中國(guó)的很多中小企業(yè)初涉國(guó)際市場(chǎng)風(fēng)浪，需要政府及相關(guān)部門(mén)對(duì)其提供信息、法律等方面的咨詢服務(wù)和反傾銷應(yīng)訴國(guó)家基金援助。對(duì)遭遇反傾銷指控的企業(yè)而言，在許多方面他們都處于不利形勢(shì)，尤其是信息和溝通交流方面，因此政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)很好地為企業(yè)充當(dāng)組織者和代言人角色，必要的時(shí)候甚至應(yīng)該啟動(dòng)報(bào)復(fù)性貿(mào)易措施。中國(guó)政府可以根據(jù)“國(guó)際法”中的“對(duì)等原則”采取相應(yīng)措施，迫使那些保護(hù)主義色彩嚴(yán)重的頻繁針對(duì)我國(guó)實(shí)行反傾銷的國(guó)家放棄其不公正的反傾銷行為。總之，企業(yè)在面對(duì)國(guó)外的反傾銷調(diào)查時(shí)可以依靠政府有關(guān)部門(mén)，從而增強(qiáng)自身的抗辯能力和解決問(wèn)題的能力。

4借助行業(yè)協(xié)會(huì)及中介組織

在應(yīng)對(duì)國(guó)外的反傾銷調(diào)查中，由于具有行業(yè)管理和協(xié)調(diào)的職能，行業(yè)協(xié)會(huì)具有不可替代的特殊作用，可以組織和協(xié)調(diào)國(guó)內(nèi)企業(yè)加強(qiáng)反傾銷調(diào)查的應(yīng)訴工作。以行業(yè)協(xié)會(huì)為應(yīng)訴主體的好處是：分?jǐn)倯?yīng)訴成本，降低應(yīng)訴風(fēng)險(xiǎn)，提高應(yīng)訴效率。而且許多工作是必須由行業(yè)協(xié)會(huì)來(lái)做的，例如整個(gè)行業(yè)的成本、產(chǎn)品價(jià)格等數(shù)據(jù)的收集工作，因?yàn)樾袠I(yè)協(xié)會(huì)作為各個(gè)企業(yè)共同組織的社會(huì)中介組織，全面了解和掌握本行業(yè)的整體情況以及各企業(yè)的實(shí)質(zhì)利益。同時(shí)，行業(yè)協(xié)會(huì)能夠根據(jù)數(shù)據(jù)，憑經(jīng)驗(yàn)做出基本的判斷，反饋給政府和企業(yè)，提醒有關(guān)方面注意產(chǎn)品出口動(dòng)向。因此，企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)保持及時(shí)、有效地溝通，掌握大量的信息，做到有備無(wú)患。

5聯(lián)合進(jìn)口商

由于進(jìn)口國(guó)采取反傾銷措施，也會(huì)影響進(jìn)口國(guó)的進(jìn)口商利益，所以企業(yè)必須在應(yīng)對(duì)反傾銷時(shí)與進(jìn)口商保持密切的聯(lián)系，互相合作，互相幫助。歷史經(jīng)驗(yàn)表明，凡是進(jìn)口國(guó)的經(jīng)銷商認(rèn)為本國(guó)的反傾銷裁決極大地傷害了自己的利益，便會(huì)積極地從中運(yùn)作，由于他們對(duì)于本國(guó)的法律、律師更為熟悉，因此抗辯的結(jié)果也會(huì)更理想，其損失的減輕也意味著供貨方、出口方損失的減輕。例如，在廣西冶金貿(mào)易公司應(yīng)訴日本對(duì)華硅錳反傾銷案中，該公司特別重視獲得日本主要進(jìn)口商的支持，并通過(guò)進(jìn)口商尋找最終用戶的理性支持。從進(jìn)口商方面了解日本申訴方及日本國(guó)內(nèi)硅錳合金行業(yè)的更多情況，使得應(yīng)訴工作有了更強(qiáng)的針對(duì)性。

三、中國(guó)企業(yè)應(yīng)訴國(guó)外反傾銷的行為效果

（一）有利于企業(yè)獲得較滿意的應(yīng)訴結(jié)果

面對(duì)國(guó)外的反傾銷訴訟，應(yīng)訴與不應(yīng)訴結(jié)果大不一樣。如果企業(yè)不應(yīng)訴，進(jìn)口國(guó)裁決機(jī)構(gòu)大都根據(jù)申請(qǐng)廠商提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行裁決，那么直接的不利后果就是出口國(guó)企業(yè)要被征收高額反傾銷稅。相反，如果企業(yè)積極應(yīng)訴，應(yīng)訴成功的企業(yè)一般會(huì)爭(zhēng)取到較低的稅率，不僅能夠保持原有的國(guó)外市場(chǎng)份額，而且有機(jī)會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)份額，獲得較大的經(jīng)濟(jì)效益。例如，曾經(jīng)有美國(guó)廠商指控中國(guó)彈簧墊圈傾銷的案件。在中國(guó)10家國(guó)有大企業(yè)不應(yīng)訴的情況下，作為一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的杭州彈簧墊圈廠獨(dú)家?jiàn)^起應(yīng)訴，獲得成功。美國(guó)商務(wù)部把對(duì)該廠的反傾銷稅率裁減一半，其余不應(yīng)訴的企業(yè)一律征收128%的高額稅率。

（二）有利于企業(yè)增長(zhǎng)應(yīng)訴經(jīng)驗(yàn)

在應(yīng)訴過(guò)程中，企業(yè)得到了各方面的鍛煉。通過(guò)應(yīng)訴，企業(yè)對(duì)反傾銷程序和步驟以及注意事項(xiàng)有了較全面的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有應(yīng)訴過(guò)反傾銷調(diào)查的企業(yè)增長(zhǎng)了經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)詳細(xì)的審計(jì)，企業(yè)對(duì)自己的生產(chǎn)、銷售情況有了全面的認(rèn)識(shí)，促使企業(yè)在今后的工作中注意自身的財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度與國(guó)際制度的接軌，從而避免被國(guó)外同行或爭(zhēng)取到有利的裁決結(jié)果。如果再次被，企業(yè)因擁有了相對(duì)豐富的應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)，可以從容應(yīng)對(duì)；并且自己的親身應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)還可以為同行業(yè)企業(yè)所借鑒。例如2001年，馬鋼股份應(yīng)訴美國(guó)H型鋼反傾銷訴訟時(shí)，吸取了深中華公司應(yīng)訴國(guó)外反傾銷的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，專程派人赴國(guó)家外經(jīng)貿(mào)部、司法部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委和中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)廣詢良策，得到了較大的幫助。馬鋼還嚴(yán)格執(zhí)行了國(guó)際會(huì)計(jì)制度，各種財(cái)務(wù)記錄清晰、詳盡、可靠。在美方調(diào)查過(guò)程中，企業(yè)與有關(guān)各方保持了良好的溝通，抱著合作與開(kāi)放的態(tài)度，積極配合調(diào)查方的工作，其申訴最終贏得了美方的信服，取得了較滿意的結(jié)果。

（三）有利于中國(guó)進(jìn)一步爭(zhēng)取市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位

目前，雖然已有57個(gè)國(guó)家承認(rèn)中國(guó)的完全市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位，但是大多數(shù)國(guó)家（特別是美國(guó)和歐盟）仍視中國(guó)為“非市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家”。與美國(guó)只從國(guó)家層面認(rèn)可市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位的做法不同，歐盟可以受理企業(yè)和行業(yè)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位的申請(qǐng)。因此，企業(yè)應(yīng)積極應(yīng)對(duì)反傾銷訴訟，如果勝訴就可以再次上訴，要求進(jìn)口國(guó)有關(guān)部門(mén)給予企業(yè)一定程度的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)待遇，企業(yè)獲利的同時(shí)也有利于整個(gè)國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位的爭(zhēng)取，促使有關(guān)國(guó)家客觀公正地認(rèn)識(shí)中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)所取得的成績(jī)，積極考慮并盡早承認(rèn)中國(guó)的完全市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位。目前在歐盟反傾銷調(diào)查中獲得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位的應(yīng)訴國(guó)內(nèi)企業(yè)超過(guò)70家，企業(yè)的規(guī)范運(yùn)作在某種程度上增加了我國(guó)政府在爭(zhēng)取市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位方面的力度。

四、結(jié)論與啟示

綜上所述，隨著我國(guó)出口貿(mào)易的不斷發(fā)展，我國(guó)與其他國(guó)家的貿(mào)易摩擦將不可避免和頻繁爆發(fā)，因而國(guó)外對(duì)我國(guó)相關(guān)出口商品的反傾銷訴訟會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)和不斷增加。面對(duì)這種態(tài)勢(shì)，我國(guó)廣大出口企業(yè)應(yīng)保持一顆平常心，主動(dòng)與政府和行業(yè)協(xié)會(huì)溝通并取得他們的幫助，與同行團(tuán)結(jié)一致，聘請(qǐng)律師，充分準(zhǔn)備，積極應(yīng)訴和抗辯，以爭(zhēng)取獲得理想的應(yīng)訴結(jié)果。

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第9篇：企業(yè)輿情分析范文

[關(guān)鍵詞]地方高校；后期教學(xué)；現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)；折射問(wèn)題

[中圖分類號(hào)] G642.0 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 2095-3437（2017）06-0172-03

畢業(yè)學(xué)年是高校專業(yè)課課堂教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)的關(guān)鍵時(shí)段，是培養(yǎng)合格專業(yè)人才不可或缺的集大成重要環(huán)節(jié)。各高校都非常重視這一時(shí)段或環(huán)節(jié)的教學(xué)活動(dòng)。然而，每到畢業(yè)學(xué)年秋季期，地方高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生的教學(xué)往往存在嚴(yán)重的課堂缺課、實(shí)習(xí)缺崗現(xiàn)象。為摸清應(yīng)屆畢業(yè)生到課的真實(shí)情況，我們連續(xù)4年進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)，并對(duì)所折射的問(wèn)題進(jìn)行了深入分析。

一、監(jiān)測(cè)對(duì)象

以隨機(jī)選取的山東省4所高校應(yīng)屆本科畢業(yè)班為監(jiān)測(cè)對(duì)象，其中理學(xué)5個(gè)專業(yè)次9個(gè)班，工學(xué)4個(gè)專業(yè)次5個(gè)班，醫(yī)學(xué)9個(gè)專業(yè)次24個(gè)班，管理學(xué)2個(gè)專業(yè)次3個(gè)班，文學(xué)3專業(yè)次4個(gè)班，經(jīng)濟(jì)學(xué)2個(gè)專業(yè)次4個(gè)班。

二、監(jiān)測(cè)方法

連續(xù)4年采取隨機(jī)整群抽樣辦法選取監(jiān)測(cè)對(duì)象，不事先告知所在院系、任課教師、輔導(dǎo)員、學(xué)生。監(jiān)測(cè)時(shí)間為畢業(yè)學(xué)年秋季期的9-12月。之所以選擇秋季期，因?yàn)闅v年情況表明該學(xué)期到課率最低。

三、監(jiān)測(cè)結(jié)果

2012、2013、2014、2015年連續(xù)4年對(duì)隨機(jī)選取的25個(gè)專業(yè)次的49個(gè)應(yīng)屆本科畢業(yè)班進(jìn)行了66次現(xiàn)場(chǎng)課堂監(jiān)測(cè)，結(jié)果表明缺課現(xiàn)象比較普遍，所有被監(jiān)測(cè)專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)班到課率平均為31.69%，見(jiàn)下表。

四、監(jiān)測(cè)結(jié)果所折射問(wèn)題分析

短暫的大學(xué)本科4年抑或5年，是青春年華最炫目的階段，是學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、增長(zhǎng)學(xué)識(shí)才干、提高自身素養(yǎng)、奠定就業(yè)創(chuàng)業(yè)堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的最理想階段。在這稍縱即逝的大好光陰里，青年學(xué)子理應(yīng)一鼓作氣完成前期的通識(shí)教育課程、中期的專業(yè)基礎(chǔ)課程、后期的專業(yè)課程的學(xué)習(xí)與實(shí)訓(xùn)，接受完整的大學(xué)學(xué)業(yè)教育。然而，受各種因素的交織干擾，本應(yīng)完美的大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)年學(xué)習(xí)由于課堂缺課率、實(shí)習(xí)缺崗率的高企成了不少學(xué)生的遺憾和學(xué)生所在大學(xué)的無(wú)奈與傷痛。

通過(guò)連續(xù)4年的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)發(fā)現(xiàn)，無(wú)論哪個(gè)本科專業(yè)畢業(yè)學(xué)年的秋季期都是學(xué)生缺課最集中的學(xué)期。本科畢業(yè)學(xué)年教學(xué)是專業(yè)教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的關(guān)鍵階段，為什么在這么重要的階段有如此之多的學(xué)生缺課呢？這是非常值得我們分析和反省的，尤其是對(duì)其所折射出來(lái)的問(wèn)題，必須認(rèn)真對(duì)待。只有積極推進(jìn)改革并采取切實(shí)可行的對(duì)應(yīng)措施，減少或消除干擾因素影響，才能盡可能地降低其對(duì)本科后期教學(xué)的沖擊，保障其教學(xué)質(zhì)量。

連續(xù)4年的監(jiān)測(cè)結(jié)果反映了地方高校本科畢業(yè)學(xué)年教學(xué)的狀況，那么從中折射出什么問(wèn)題呢？

第一，復(fù)習(xí)考研成了學(xué)生此階段的第一要?jiǎng)?wù)。畢業(yè)學(xué)年秋季期為考研學(xué)期，我們國(guó)家的考研通常在9月下旬開(kāi)始網(wǎng)上預(yù)報(bào)名，10月網(wǎng)上正式報(bào)名，11月上旬現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，12月下旬打印準(zhǔn)考證，12月底全國(guó)統(tǒng)一考試（初試），第2年3月初公布國(guó)家復(fù)試分?jǐn)?shù)線，4月復(fù)試，5月上旬調(diào)劑完畢，5月下旬至6月錄取。從預(yù)報(bào)名到復(fù)試、錄取基本上為2個(gè)學(xué)期的時(shí)間。這兩個(gè)學(xué)期恰恰為本科專業(yè)最重要的專業(yè)課課堂教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)時(shí)間。絕大多數(shù)準(zhǔn)備考研的學(xué)生自預(yù)報(bào)名那天起，就義無(wú)反顧地投入到復(fù)習(xí)備考之中，哪還有認(rèn)真上課或?qū)嵙?xí)的心情？少數(shù)不打算考研的學(xué)生也受從眾心理與破窗效應(yīng)的影響愛(ài)來(lái)不來(lái)。

第二，一切為了應(yīng)付考試，非重要的課程能逃則逃。最后學(xué)年的考試強(qiáng)度本應(yīng)較往年降低，但是由于往年的欠賬如掛科補(bǔ)考、尚未通過(guò)的四六級(jí)英語(yǔ)考試，再加上畢業(yè)考試或畢業(yè)（設(shè)計(jì)）論文，另外還有職業(yè)證書(shū)資格考試、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試，更加上研究生初、復(fù)試等等紛至沓來(lái)，這就無(wú)疑大大增加了畢業(yè)生的考試壓力。為了應(yīng)付各種各樣的考試，再加上對(duì)某些課程缺少興趣，不少學(xué)生有選擇地聽(tīng)課或?qū)嵙?xí)，這就形成了必修課選逃、選修課必逃的“大四或大五現(xiàn)象”。

第三，因畢業(yè)求職而心神不安。從畢業(yè)學(xué)年第一學(xué)期開(kāi)始，不少學(xué)生陸續(xù)為求職就業(yè)奔波，招聘會(huì)、見(jiàn)面會(huì)等山南海北一個(gè)接一個(gè)，這就必然影響到其課堂學(xué)習(xí)。

第四，思想放松，自律性減弱，后期疲沓現(xiàn)象明顯。大學(xué)幾年，不少學(xué)生由最初的感到新鮮好奇、刺激、緊張，遵規(guī)守紀(jì)按部就班的學(xué)習(xí)生活，逐漸隨著年級(jí)的升高，開(kāi)始變得思想放松，自律性減弱，尤其是最后學(xué)年其總算熬到頭的疲沓現(xiàn)象明顯。

第五，在流動(dòng)教室采用大班上課的形式產(chǎn)生羊群效應(yīng)。進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，各高校的招生人數(shù)不斷增多，由于校舍等教學(xué)條件的相對(duì)有限，大多數(shù)學(xué)校不得不采取在流動(dòng)教室采用大班上課的方式。過(guò)去學(xué)生少、座位固定，誰(shuí)缺課一目了然，現(xiàn)在不點(diǎn)名很難知道誰(shuí)缺課，而課課點(diǎn)名也不現(xiàn)實(shí)。學(xué)生就像脫韁的野馬，你不來(lái)上課我也不來(lái)，這就是羊群效應(yīng)。

第六，紀(jì)律約束有軟肋。面對(duì)居高不下的缺課率、實(shí)習(xí)缺崗率，學(xué)校教學(xué)管理部門(mén)和學(xué)生管理部門(mén)往往感到很為難，一線教師感到很無(wú)奈，堅(jiān)持上課或?qū)嵙?xí)的學(xué)生感到很茫然。管理部門(mén)不管不行管?chē)?yán)了也不行，法不責(zé)眾，又礙于考研過(guò)線率和錄取率、畢業(yè)一次性就業(yè)率等的考量，只好睜只眼閉只眼，這就在紀(jì)律監(jiān)督上出現(xiàn)了“雷聲大雨點(diǎn)小”的現(xiàn)象。

五、對(duì)策建議