審計制度體系精選(九篇)
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第1篇：審計制度體系范文
自從我國在1983年成立國家審計部署至今，國家各級部門、相關(guān)立法機關(guān)和各級政府也逐步頒布了一系列的內(nèi)部審計法律、法規(guī)和規(guī)章制度，促使國家各級機關(guān)和企事業(yè)單位設(shè)立了內(nèi)部審計機構(gòu)，實行內(nèi)部審計制度，建立完善內(nèi)部審計法律體系。
1、我國企業(yè)審計法規(guī)存在的問題
1.1在我國還沒有專門的對國有企業(yè)和有關(guān)單位的內(nèi)部審計的相關(guān)法律條文時。國家審計主要依據(jù)《審計法》對相關(guān)的國家機關(guān)、軍隊和國有企事業(yè)單位開展審計。而社會審計主要是依據(jù)《注冊會計師法》，經(jīng)過相關(guān)人員的委托對被審計的單位進行審計。而內(nèi)部審計沒有專門的類似法律條文，審計署4號令針對于部門的規(guī)章。使我國在審計監(jiān)督體系三大板塊中存在立法層次的不同。
1.2在《公司法》中沒有專門的內(nèi)部審計規(guī)定。內(nèi)部審計是一個公司治理結(jié)構(gòu)中重要的組成部分，這已經(jīng)成為審計界和事務(wù)界的共識。然而，在我國《公司法》中只有三處提到了審計，分別是63條、165條和170條，而這些都是關(guān)于會計師務(wù)所審計的，完全沒有提及到內(nèi)部審計的地位和作用的問題，存在這些問題是導(dǎo)致公司在內(nèi)部審計中地位低，定位不明確，治理較差的主要原因。
1.3在頒布的4號審計署令中沿襲了《審計法》的監(jiān)督主導(dǎo)型的定位，條文中要求在內(nèi)部審計是“真實、合法和效益審計”，在我國《內(nèi)部審計基本準則》（2003）中內(nèi)部審計被認定是“適當(dāng)性、合法性和有效性審計”，這個審計比審計署4號令定義的內(nèi)容更加廣泛，很接近國際內(nèi)部審計協(xié)會的要求。
1.4現(xiàn)在存在比較明顯的問題是我國在內(nèi)部審計方面的法律規(guī)定不夠全面，缺乏實際操作性。對于內(nèi)部審計來說《審計法》的缺陷主要表現(xiàn)在兩個方面：一是《審計法》主要是針對與國家審計工作進行制定的法律，沒有專門的條文來規(guī)范內(nèi)部審計。《審計法》第二十九條規(guī)定內(nèi)部審計必須接受國際審計的監(jiān)督。二是在指導(dǎo)和監(jiān)督上沒有實施的細則，操作難以進行。在《審計法》中審計署對每一個內(nèi)部審計機構(gòu)都具有“指導(dǎo)和監(jiān)督”的權(quán)利。
1.5部門的執(zhí)行能力不強，實施能力差，規(guī)章力度不夠。審計署在頒布的4號令中第三條規(guī)定每個單位都可以配備總審計師。但由于該項在管理中缺乏相應(yīng)的懲罰措施和處理條款，致使我國現(xiàn)在很多企業(yè)部門和國有企業(yè)沒有設(shè)立總審計師。在我國內(nèi)部審計法律制度中大多數(shù)是指導(dǎo)性的，部分情況下是使用“可以”、“應(yīng)該”、等字眼，比如：4號令里的第八條審計經(jīng)費中提到“應(yīng)當(dāng)列入財務(wù)預(yù)算，由本單位予以保證。”
2、完善我國內(nèi)部審計法規(guī)的改善措施
2.1在我國制定并頒布《內(nèi)部審計法》就有觀點認為，現(xiàn)在西方發(fā)達國家內(nèi)部審計獲得如此空前的地位，主要原因歸功于美國《薩班斯法案》。我國內(nèi)部審計差異性較大水平不同，審計作用不能得到充分的發(fā)揮。與我國沒有明確的內(nèi)部審計法律和規(guī)范的條文有著直接的關(guān)系。因此，我國現(xiàn)在迫切需要制定一部針對于我國實際問題的《中華人民共和國審計法》。只有這樣才能對我國內(nèi)部審計工作作出全面的法律界定。《內(nèi)部審計法》應(yīng)包括以下較為全面的內(nèi)容：公司治理與內(nèi)部審計;審計委員會;總審計師制度;內(nèi)部審計組織的建立;內(nèi)部審計組織的職能;內(nèi)部審計師;內(nèi)部審計的獨立性;內(nèi)部審計的權(quán)限;內(nèi)部審計工作方法;內(nèi)部審計報告;內(nèi)部審計的保密規(guī)定。內(nèi)部審計質(zhì)量控制;內(nèi)部審計師的法律責(zé)任。
2.2在《內(nèi)部審計法》出臺后，《審計法》中的有關(guān)內(nèi)部審計的相關(guān)規(guī)定及條款要加以修改、刪除，這是要通過立法的形式，明確內(nèi)部審計與國家審計的關(guān)系，加強內(nèi)部審計的企業(yè)性和獨立性。
2.3要修改《公司法》，在原來沒有的條款的基礎(chǔ)上增加相關(guān)的內(nèi)部審計條款，內(nèi)部審計部門不同于其他聲場和銷售部門，他直接關(guān)系到公司的治理關(guān)系到公司系統(tǒng)穩(wěn)定的運行與發(fā)展，關(guān)系到有關(guān)國家法律法規(guī)的實施，因此，必須修改《公司法》加以約束，增加相關(guān)章節(jié)。
2.4根據(jù)我國發(fā)展前景完善內(nèi)部審計法律體系是一項重要的任務(wù)。目前內(nèi)部審計法規(guī)很多，但都不夠完善缺乏內(nèi)部審計總的指引方向，內(nèi)部審計法規(guī)中互相之間不夠協(xié)調(diào)，缺乏統(tǒng)一性。《在內(nèi)部審計法》出臺后，各級政府和有關(guān)部門在內(nèi)部審計法上都做了逐步的調(diào)整和撤銷，各事業(yè)單位也依照相關(guān)法律體系自行制定了內(nèi)部審計制度，進行了大規(guī)模的修改和整理，凡是不符合規(guī)定的條款一律整改。
3、結(jié)束語
我國應(yīng)盡快在現(xiàn)有審計法律制度的基礎(chǔ)上對環(huán)境審計進行立法擴權(quán)，制定環(huán)境審計工作細則，使審計機關(guān)和審計人員有法可依，讓環(huán)境審計法律制度在我國真正建立與開展起來。另外，也要對環(huán)境審計的結(jié)果進行公布公開，對企業(yè)提供的虛假信息等問題要嚴厲查處，充分發(fā)揮社會公眾參與環(huán)境保護的監(jiān)督作用，增強環(huán)境保護的科學(xué)性、環(huán)保項目的社會效益，使我國環(huán)境審計走向法制化、規(guī)范化。
參考文獻：
[1]陳美君. 論國有企業(yè)審計法律制度體系的完善[J].中國政法大學(xué).2011（7）
[2]張愛民，郭坤.美國政府環(huán)境審計準則評述[J].中國審計.2010（2）.
第2篇：審計制度體系范文
摘 要 企業(yè)內(nèi)部控制對企業(yè)的經(jīng)營管理來說是非常重要的。只要企業(yè)有經(jīng)營管理活動，就需要建立相應(yīng)的內(nèi)部控制。因此，我們可以說內(nèi)部控制貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理的各個方面。而內(nèi)部審計則又是企業(yè)內(nèi)部控制中不可或缺的部分，滲透于企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)的各組成要素之間，在許多方面都發(fā)揮著重要的作用。本文側(cè)重于分析內(nèi)部審計在企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)中的作用，內(nèi)部審計在企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)中遇到的問題以及應(yīng)對這些問題的相應(yīng)對策。
關(guān)鍵詞 內(nèi)部審計 內(nèi)部控制
一、內(nèi)部審計在企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)中的作用
內(nèi)部審計是企業(yè)內(nèi)部控制中的一個不可或缺的組成部分，它在內(nèi)部控制系統(tǒng)中發(fā)揮著兩個重要作用：防護性作用和建設(shè)性作用。
（一）防護性作用
內(nèi)部審計的防護性作用主要表現(xiàn)在以下兩個方面：首先，通過其監(jiān)督職能，內(nèi)部審計可以對企業(yè)內(nèi)部的各種經(jīng)濟活動進行監(jiān)管，督促其行為按照合理、合法、穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展的要求進行。其次，根據(jù)在監(jiān)控中暴露出的企業(yè)經(jīng)營活動中存在的問題，內(nèi)部審計可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)其內(nèi)部控制系統(tǒng)在設(shè)置和運行方面存在的不足，從而使其加以改進。故我們說內(nèi)部審計具有防護性作用，可以促使企業(yè)的業(yè)務(wù)、管理、監(jiān)督與控制活動在健康的軌道上運行，幫組企業(yè)達到預(yù)定的目標(biāo)。
（二）建設(shè)性作用
首先，內(nèi)部審計可以參照各種標(biāo)準，來分析和判斷企業(yè)及各部門的經(jīng)營活動和績效，肯定成績，發(fā)現(xiàn)不足，從而促進企業(yè)不斷完善其經(jīng)營管理，為企業(yè)帶來更多的利益，提高企業(yè)在市場上的競爭力。其次，內(nèi)部審計可以根據(jù)各種先進的理念和標(biāo)準，對企業(yè)內(nèi)部控制的健全性及有效性進行評價，促使其不斷更新與優(yōu)化。因此，我們說內(nèi)部審計對企業(yè)的內(nèi)部控制體系的建設(shè)中發(fā)揮著建設(shè)性的作用，為企業(yè)提供改進內(nèi)部控制系統(tǒng)建設(shè)的意見和建議。
二、內(nèi)部審計在企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)中經(jīng)常遇到的問題
（一）對企業(yè)內(nèi)部控制體系含義理解得不到位
從國際上來看，內(nèi)部審計側(cè)重于增加組織價值和改善企業(yè)運營，并且正在實現(xiàn)管理內(nèi)容上的轉(zhuǎn)變，即從管理審計向提高風(fēng)險管理、控制和治理過程的效果方向發(fā)展。而反觀國內(nèi)，其內(nèi)部審計則更加注重財務(wù)審計和經(jīng)濟效益審計，審計內(nèi)容還處在從財務(wù)審計向管理審計方向發(fā)展。由此可見，我國內(nèi)部審計的發(fā)展在總體上較之國際上的相對滯后。當(dāng)前時代背景下，內(nèi)部審計工作的重點除了為企業(yè)提供財務(wù)審計，遵循性審計等保證服務(wù)外，更多的還要為企業(yè)提供內(nèi)部控制以及風(fēng)險管理等方面的評估。而我國的企業(yè)內(nèi)部審計則一直在財務(wù)信息的查錯防弊上糾纏，較少涉及到企業(yè)的經(jīng)營管理。正因如此，我國的內(nèi)部審計在決策層面上為企業(yè)的經(jīng)營管理者提供建設(shè)性的意見存在一定困難。
（二）對信息系統(tǒng)的內(nèi)部審計不完善
計算機和互聯(lián)網(wǎng)的飛速普及和發(fā)展，使得人類越來越依賴計算機，各行各業(yè)的信息化進程不斷加快，達到了前所未有的程度。在這個過程中，我國很多企業(yè)都實現(xiàn)了信息化。信息系統(tǒng)的內(nèi)部審計是一個通過收集和評價審計證據(jù)，對信息系統(tǒng)是否能夠保證資產(chǎn)的安全、維護數(shù)據(jù)的完整、使被審計單位能夠有效地實現(xiàn)目標(biāo)、使其能夠高效利用資源等方面作出判斷的過程。但當(dāng)前我國企業(yè)信息系統(tǒng)的內(nèi)部審計并沒有做到這些工作，因此難以為企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)提供有效的依據(jù)。可以從以下兩個方面來理解：第一，會計和管理的信息化讓各種處理流程、數(shù)據(jù)實體封裝在系統(tǒng)內(nèi)部。這種情況使得審計工作對審計對象的直接感知性相對缺乏，從而提高了審計工作的檢查難度。第二，管理和會計信息化系統(tǒng)自身會帶來一些新的審計問題，比如，信息系統(tǒng)是否安全，是否準確以及檢查和評價是否有效等等。
（三）內(nèi)部控制各環(huán)節(jié)執(zhí)行人員素質(zhì)有待提高
人是建立和維護企業(yè)內(nèi)部控制體系的主體。離開人，內(nèi)部控制就成了無本之木，無緣之水。即便企業(yè)有良好的內(nèi)部控制流程，如果沒有高素質(zhì)的人員，則會導(dǎo)致內(nèi)部控制體系運行的缺陷。如有些內(nèi)部審計人員在專業(yè)基本知識和技能方面有所不足，有些則是責(zé)任心和使命感不強，更有甚者為一己之欲，這些都會嚴重影響企業(yè)內(nèi)部控制體系的建設(shè)。從職業(yè)技能上來看，企業(yè)現(xiàn)有內(nèi)部審計人員比較熟悉財務(wù)審計和工程審計方面的業(yè)務(wù)，但對財務(wù)、工程項目之外的各環(huán)節(jié)點流程就不太了解了，因此具有較大的局限性。
三、提高內(nèi)部審計與內(nèi)部控制能力的途徑
要建立健全企業(yè)內(nèi)部控制體系并使其能夠有效地運行，首要的工作就是必須加強內(nèi)部審計工作，使其規(guī)范化和制度化。為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，加強企業(yè)內(nèi)部控制體系，提高內(nèi)部審計與內(nèi)部控制能力，結(jié)合上文的問題分析，筆者認為可以從以下幾個方面入手：
（一）轉(zhuǎn)換經(jīng)營觀念，科學(xué)定位內(nèi)部審計的內(nèi)涵
傳統(tǒng)的以糾錯為主的“ 查錯糾弊”型內(nèi)部審計已經(jīng)走入死胡同，取而代之的應(yīng)為以服務(wù)為主的“ 防錯防弊”。因此，在市場經(jīng)濟條件下，內(nèi)部審計不能單純以監(jiān)督者自居，更應(yīng)側(cè)重于為管理者和決策者服務(wù)，根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)來履行審計監(jiān)督職責(zé)。既要監(jiān)督單位經(jīng)營活動又要努力實現(xiàn)企業(yè)的總體目標(biāo)。服務(wù)型的內(nèi)部審計主要體現(xiàn)在一是工作范圍。即從財務(wù)審計等領(lǐng)域向“我們幫助創(chuàng)建一些程序，以期達到企業(yè)成功所需要的內(nèi)部控制水平”延伸，作企業(yè)內(nèi)部控制體系的積極制定者和監(jiān)督者。二是審計工作方式。摒棄“等待命令式”的審計工作方式，積極制定年度、季度乃至月度審計工作計劃，按期編寫內(nèi)部控制報告，編寫管理建議書等，做好企業(yè)負責(zé)人的好助手，好參謀。從內(nèi)部控制的角度來說，服務(wù)型內(nèi)部審計的最大特點在于由傳統(tǒng)的事后控制向事中、事前控制方向發(fā)展。
（二）改變傳統(tǒng)審計方法，運用現(xiàn)代控制技術(shù)
隨著網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與會計電算化的普及，企業(yè)具有內(nèi)部控制核心作用的賬簿系統(tǒng)及財務(wù)報告系統(tǒng)將由計算機來實現(xiàn)控制功能。相應(yīng)的，傳統(tǒng)的對財務(wù)收支活動和會計資料的審計手段已越來越不能滿足現(xiàn)代內(nèi)部審計的需要，取而代之的應(yīng)為計算機審計、對內(nèi)部控制體系的審計。在具體操作上注重事前審計與事后審計結(jié)合，保護性和建設(shè)性并舉，財務(wù)審計與效益審計及制度審計并重。科學(xué)的審計方法有助于內(nèi)部控制體系的深入與完善。
（三）切實提高內(nèi)部審計人員的素質(zhì)，加強審計隊伍建設(shè)
審計人員首先要提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。時代是變化發(fā)展的，知識是不斷更新的，這要求審計人員必須與時俱進，重視審計專業(yè)知識的更新與提高。具體來說，審計人員要注意加強對審計技術(shù)與方法的研究，從而促使自身業(yè)務(wù)水平的不斷提升。只有這樣，審計人員才能勝任每一個審計項目。其次，審計人員應(yīng)具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，培養(yǎng)強烈的程序意識。在審計過程中，工作人員不能主觀臆斷，想當(dāng)然做事，而是要充分利用好每一條審計線索，不放過任何蛛絲馬跡。對任何線索都要打破砂鍋查到底，把問題查深查透。再次，要加強審計隊伍的建設(shè)。審計工作需要團隊的協(xié)同合作。這要求審計組成員之間要樹立整體觀念，要有對集體的責(zé)任心，要明白審計項目質(zhì)量的高低，不是某個人業(yè)務(wù)水平的高低，而是需要審計組集體的智慧。審計組成員之間要相互交流，相互探討，實現(xiàn)資源共享，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢。對于員工，企業(yè)應(yīng)該要重視人才的培訓(xùn)、交流和后續(xù)教育，只有這樣才能促進內(nèi)部審計人員整體素質(zhì)的提高。
隨著世界一體化和經(jīng)濟全球化進程的逐步加深，企業(yè)面臨著更大的挑戰(zhàn)，也要適應(yīng)更加多樣化和多變性的環(huán)境。為了提高企業(yè)的競爭力，就必須加強企業(yè)的內(nèi)部控制體系建設(shè)，提高企業(yè)的管理水平。因此，企業(yè)有必要建立一套行之有效的內(nèi)部審計模式。因為這對提高企業(yè)內(nèi)部管理、完善企業(yè)內(nèi)部控制機制、保證企業(yè)財產(chǎn)安全以及防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險都將具有非常重要的意義。
參考文獻：
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[2]張紅英,陳東等.中國內(nèi)部審計準則――闡釋與應(yīng)用.立信會計出版社.2007.
第3篇：審計制度體系范文
關(guān)鍵詞：社保基金征收；制度轉(zhuǎn)型；內(nèi)審監(jiān)管體系
中圖分類號：F239.6 文獻標(biāo)識碼：A doi:10.3969/j.issn.1672-3309（s）.2012.03.51 文章編號：1672-3309（2012）03-121-03
社保基金征收管理層次的規(guī)范化對省級統(tǒng)籌征收社保基金提出了更高要求，為促進各級社保經(jīng)辦機構(gòu)基金保值增值，迫切需要進一步健全社保基金管理制度。所以，社保基金征收體系內(nèi)控監(jiān)管制度轉(zhuǎn)軌就成為各級社保基金征收管理工作關(guān)注的焦點。建立和完善社保基金征收體系內(nèi)控監(jiān)管制度轉(zhuǎn)軌模式是社保基金征收管理和可持續(xù)發(fā)展的必然要求。
一、社保基金征收管理體系轉(zhuǎn)型的概念
社保基金征收管理體系轉(zhuǎn)型實行的是以社保省級統(tǒng)籌基金保值增值，以基礎(chǔ)數(shù)據(jù)為高效利用資源和規(guī)范化社保財務(wù)制度管理為基礎(chǔ)，是以低費用、高標(biāo)準、高層次為基本特征的社保省級統(tǒng)籌基金規(guī)范化管理運行模式。是繼基本養(yǎng)老保險金計發(fā)辦法改革、基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌體系制度改革后，社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)運行管理中的又一重大創(chuàng)舉。
按照廣泛認同的社保基金管理辦法的合理化解釋，社保基金征收管理體系是一種正在興起的新型社保基金保值增值創(chuàng)新管理模式，其核心任務(wù)是在社保省級統(tǒng)籌基金全面征收的基礎(chǔ)上，通過社保基金政策管理運行機制構(gòu)建框架和創(chuàng)新改革，推動高效社保基金保值增值運營管理模式創(chuàng)新發(fā)展、社保省級統(tǒng)籌基金制度化管理、規(guī)范化操作運營與合理化社保省級統(tǒng)籌基金投資發(fā)放運用，促進整個社保省級統(tǒng)籌基金朝著健康化、高效能、高規(guī)模運行管理層次和規(guī)范化管理檔次提升的模式轉(zhuǎn)型發(fā)展。社保基金征收管理實質(zhì)是為了社保基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌資金的高效利用、社保基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌資金安全運營政策的制度創(chuàng)新、為社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦提供“安全網(wǎng)”、“減震器”。
二、社保基金征收體系內(nèi)控監(jiān)管制度轉(zhuǎn)軌的條件
現(xiàn)階段，社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)作為社保省級統(tǒng)籌基金管理的主體部門之一，發(fā)展社保基金征收體系的條件可以說是機遇與挑戰(zhàn)并存。
（一）不利條件
一是社保省級統(tǒng)籌基金財務(wù)管理資源缺乏應(yīng)有的升級換代機制。各級社保經(jīng)辦機構(gòu)省級統(tǒng)籌基金安全有效管理結(jié)構(gòu)是“錢多、政策少、制度缺乏”。資料表明：各級社保經(jīng)辦機構(gòu)省級統(tǒng)籌基金資源占整個社保資金來源的91.3％，其中基本養(yǎng)老保險金省級統(tǒng)籌收入約占整個社保基金收入的52.3％；工傷生育基金占17.8％。長期的社保基金低層次運營管理模式是各級社保經(jīng)辦機構(gòu)改革創(chuàng)新基本養(yǎng)老金省級統(tǒng)籌基金管理結(jié)構(gòu)的制約因素。
二是社保基金征收體系正處在內(nèi)控監(jiān)督制度疲軟期。當(dāng)前各級社保經(jīng)辦機構(gòu)社保基金征收體系發(fā)展疲軟，但社保基金征收管理的財務(wù)信息化、參保人員繳費積極性的提升，要求社保省級統(tǒng)籌基金規(guī)范化管理，而且要管理上檔次，同時對政策理論、業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)化有了更高要求。
三是社保基金征收體系信息化技術(shù)水平落后。由于社保基金征收體系信息化技術(shù)水平落后，各級社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)社保省級統(tǒng)籌基金管理呈現(xiàn)粗放式特點，社保基金征收體系信息化技術(shù)利用效率較低。社保統(tǒng)籌基金管理過程中的業(yè)務(wù)支出費用均高于主要社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理事項的標(biāo)準要求。
（二）有利條件
一是通過社保基金征收體系結(jié)構(gòu)性調(diào)整、信息化技術(shù)管理創(chuàng)新和改善多層次管理運行模式等途徑，實現(xiàn)社保省級統(tǒng)籌基金管理最大效用的安全運營使用。
二是能降低社保省級統(tǒng)籌基金管理運營中的費用成本。相對于東部發(fā)達城市社保省級統(tǒng)籌基金管理，西部管理層次落后的各級社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)在社保基金征收體系管理成本費用較高。為了遏制高費用的社保基金征收業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理模式繼續(xù)發(fā)展，杜絕社保基金業(yè)務(wù)征收人員人頭費用偏高等具體問題，《社保基金征收管理暫行辦法與內(nèi)審條例》明文規(guī)定，在辦理省級統(tǒng)籌范圍內(nèi)的社保基本養(yǎng)老金業(yè)務(wù)經(jīng)辦事項時，社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)有義務(wù)向基金轉(zhuǎn)移部門及內(nèi)審部門提供參保人員的基本養(yǎng)老金基金繳納基礎(chǔ)數(shù)據(jù)明細賬。規(guī)定能夠降低各級社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)社保省級統(tǒng)籌基金管理運營中的費用成本，根據(jù)管理暫行辦法規(guī)定社保省級統(tǒng)籌基金管理運營中的費用成本不超過社保省級統(tǒng)籌管理基金平均發(fā)展水平，而現(xiàn)行社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)社保省級統(tǒng)籌管理基金平均升級的指數(shù)化平均工資，則相對發(fā)展不平衡，存在地區(qū)性差異，進而推后了管理效能的成功實現(xiàn)。
三是社保基金征收體系與內(nèi)控管理制度接軌后發(fā)優(yōu)勢。各級社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)社保基金征收體系與內(nèi)控管理制度接軌制度創(chuàng)新過程中構(gòu)建新社保基金征收體系與內(nèi)控管理制度接軌平臺的成本要比改造更新舊社保基金征收體系信息化設(shè)備成本低。
（三）兩個重要優(yōu)勢
一是各級社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)在“十二五”社保基金征收體系與內(nèi)控管理制度接軌平臺規(guī)劃中,提出各級社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)社保基金征收體系與內(nèi)控管理制度接軌平臺業(yè)務(wù)成本費用降低13％、主要社保基金征收體系業(yè)務(wù)管理費用總量增高15％的目標(biāo)要求，以提升各級社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)社保基金征收體系管理層次。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，各級社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)都在認真落實這一措施，各級社保行政主管部門也從社保政策制度上和管理經(jīng)費上對各級社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)提升社保基金征收體系管理層次的管理費用給予補貼支持。
二是各級社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)新型社保基金征收管理體系政策法規(guī)即將頒布，這將為各級社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)改革，創(chuàng)新社保基金征收體系與內(nèi)控管理制度接軌平臺發(fā)展提供重要的政策指引。
三、社保基金征收管理體系轉(zhuǎn)型及其與內(nèi)控監(jiān)管制度成功接軌的對策
（一）構(gòu)建社保基金征收管理體系轉(zhuǎn)型及其與內(nèi)控監(jiān)管相互銜接制度
社保基金征收管理體系轉(zhuǎn)型與內(nèi)控監(jiān)管相互銜接是以社保基金征收管理體系轉(zhuǎn)型為基礎(chǔ)，運用社保基金征收管理財務(wù)強制性調(diào)控手段，對社保省級統(tǒng)籌基金進行宏觀管理控制。社保省級統(tǒng)籌基金宏觀管理控制的有效手段是多樣性的，社保統(tǒng)籌基金管理與運行模式具有聯(lián)合信息資源共享、基金保值增值、基金內(nèi)控稽核自主化控制職能。各級社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)作為社保基金新生管理調(diào)控部門，采用強制性宏觀控制模式和內(nèi)審監(jiān)管稽核機制，是實現(xiàn)各級社保經(jīng)辦機構(gòu)的社保基金積累最大化與社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦關(guān)系雙贏的最好選擇。當(dāng)然，業(yè)內(nèi)人士同時指出，社保基金征收管理體系轉(zhuǎn)型及其與內(nèi)控監(jiān)管相互銜接作為新生社保業(yè)務(wù)，在實施過程中難免會遇到許多復(fù)雜的技術(shù)問題，加之業(yè)務(wù)管理程序不規(guī)范，將不可避免地阻礙各級社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)成功利用社保基金征收管理體系轉(zhuǎn)型及其與內(nèi)控監(jiān)管相互銜接機制，這一切應(yīng)將在改革的過程中需要不斷的修正與調(diào)整。
（二）強化社保基金征收管理體系轉(zhuǎn)型及其與內(nèi)控監(jiān)管相互銜接技術(shù)創(chuàng)新，解除社保基金征收管理體系轉(zhuǎn)型發(fā)展桎酷
發(fā)展是用比較高級的社保基金征收管理體系轉(zhuǎn)型及其與內(nèi)控監(jiān)管相互銜接，加大管理投入，配備合理的社保基金管理信息化系統(tǒng)設(shè)施；增強自主管理創(chuàng)新能力，推廣先進內(nèi)控監(jiān)管適用技術(shù)，開發(fā)節(jié)約的、現(xiàn)代化的新型信息化管理技術(shù)。同時在發(fā)展社保基金征收管理體系轉(zhuǎn)型的過程中，實施社保基金規(guī)范化運作，創(chuàng)新社保基金有效管理模式，注重界定新型 “陽興化操作社保基金征收管理體系轉(zhuǎn)型”內(nèi)涵，強調(diào)“陽光管理層次”的透明度，從觀念上解除“社保基金征收管理體系轉(zhuǎn)型”管理不規(guī)范的效應(yīng)，實現(xiàn)社保基金征收高效化管理運營增長方式的徹底轉(zhuǎn)變。另外，培育社保基金規(guī)模化發(fā)展市場，爭取在重點參保行業(yè)和參保企業(yè)率先取得制度上的突破。總之，應(yīng)綜合地運用經(jīng)濟、技術(shù)等手段，實現(xiàn)社保基金征收管理體系轉(zhuǎn)型及內(nèi)控監(jiān)管相互銜接技術(shù)制度創(chuàng)新的發(fā)展。
（三）調(diào)整優(yōu)化社保基金征收管理體系轉(zhuǎn)型及其與內(nèi)控監(jiān)管相互銜接技術(shù)創(chuàng)新結(jié)構(gòu)，構(gòu)筑社保基金征收管理轉(zhuǎn)型體系
當(dāng)前西部各級社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)與東部發(fā)達城市社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)呈現(xiàn)不同的社保基金征收管理轉(zhuǎn)型體系、發(fā)展方向和領(lǐng)域。東部發(fā)達城市社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)由于進入后社保基金征收管理信息化時代，傳統(tǒng)社保基金征收制度管理已經(jīng)萎縮，東部發(fā)達城市的社保基金征收管理體系70％主要存在于社保基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌業(yè)務(wù)經(jīng)辦領(lǐng)域。而西部落后的各級社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)社保基金征收管理體系轉(zhuǎn)型工作正處于制度化、規(guī)范化發(fā)展階段，社保基金征收管理資源環(huán)境和社保業(yè)務(wù)內(nèi)控稽核體系相互銜接壓力非常大。因此，在今后一個相當(dāng)長的時期里，減少社保基金征收管理資源環(huán)境和社保業(yè)務(wù)內(nèi)控稽核體系相互銜接主要壓力在社保省級統(tǒng)籌業(yè)務(wù)經(jīng)辦基金管理領(lǐng)域；大幅度降低社保基金征收管理流程中產(chǎn)生的費用總值，是各級社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)近期內(nèi)減緩社保基金征收管理資源環(huán)境和社保業(yè)務(wù)內(nèi)控稽核體系結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型壓力的核心任務(wù)。
（四）推進社保基金征收管理體系轉(zhuǎn)型及其與內(nèi)控監(jiān)管相互銜接技術(shù)制度創(chuàng)新，確立社保基金征收管理體系轉(zhuǎn)型制度發(fā)展體系
積極助推社保基金征收管理體系轉(zhuǎn)型及其與內(nèi)控監(jiān)管相互銜接技術(shù)制度創(chuàng)新發(fā)展，關(guān)鍵是制度創(chuàng)新和社保基金征收政策法律的支持。為此，需要各級社保經(jīng)辦機構(gòu)與各方面進一步創(chuàng)造良好的社會氛圍和政策條件。加強宣傳引導(dǎo)，推動社保基金征收管理體系轉(zhuǎn)型及其與內(nèi)控監(jiān)管相互銜接技術(shù)制度創(chuàng)新領(lǐng)域的法規(guī)建立；構(gòu)建一套健全的政策支撐體系，制定切實可行的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；出臺新型社保基金征收管理轉(zhuǎn)型體系的傾斜政策，對社保基金征收管理轉(zhuǎn)型給予支持。
四、結(jié)束語
發(fā)展社保基金征收管理體系轉(zhuǎn)型及其與內(nèi)控監(jiān)管相互銜接技術(shù)制度創(chuàng)新，有利于將傳統(tǒng)的社保基金征收管理模式向規(guī)范型社保基金征收管理轉(zhuǎn)型體系發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變。它以規(guī)范為發(fā)展方向，以最大限度的降低社保基金征收管理體系轉(zhuǎn)型及其與內(nèi)控監(jiān)管相互銜接技術(shù)制度創(chuàng)新為途徑，旨在實現(xiàn)社保基金征收管理體系和內(nèi)控監(jiān)管相互銜接技術(shù)的可持續(xù)發(fā)展。社保基金征收管理體系轉(zhuǎn)型和社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦內(nèi)控管理模式都是側(cè)重于減少社保基金管理過程中的管理費用無序化浪費；管理成本的減量化、再利用的資源化；社保基金征收管理體系轉(zhuǎn)型及其與內(nèi)控監(jiān)管相互銜接技術(shù)制度創(chuàng)新在涵蓋社保內(nèi)控稽核制度、社保基金保值增值模式、社保省級統(tǒng)籌管理模式要求的基礎(chǔ)上，抓住了應(yīng)對業(yè)務(wù)成本費用偏高、信息技術(shù)含量較低、管理層次較為復(fù)雜、管理手段不盡完善以及更高層次可持續(xù)發(fā)展問題。總之，各級社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)該抓住機遇，依據(jù)自身條件積極探索，利用計算機信息化技術(shù)、內(nèi)控稽核審計制度、社保基金財務(wù)管理制度等陽光化基金安全運營保值增值體系，優(yōu)化當(dāng)前的社保省級統(tǒng)籌基金征收管理結(jié)構(gòu)，積極引進先進信息化創(chuàng)新型技術(shù)與業(yè)務(wù)經(jīng)辦操作設(shè)備，加快社保基金征收管理體系轉(zhuǎn)型與內(nèi)控監(jiān)管相互銜接技術(shù)制度創(chuàng)新。
參考文獻：
第4篇：審計制度體系范文
雙手互搏，筆記本電腦雙顯卡技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)狀
筆記本電腦已取代臺式機成為全球電腦銷售的主流，為更好的滿足不同消費者對筆記本電腦的需求，各種更具特色功能的產(chǎn)品應(yīng)運而生。面對輕薄型筆記本電腦孱弱的性能，連輕薄時尚筆記本電腦的領(lǐng)軍人物索尼亦忍耐不住，于2006年推出了采用雙顯卡技術(shù)解決方案的VAIO SZ系列筆記本電腦。其原理是利用Intel的筆記本電腦芯片組945GM既集成了顯示核心，又可支持獨立的AGPIPCI-E接口的特性，讓筆記本電腦能同時擁有Intel 945GM北橋芯片內(nèi)置的GMA950顯示核心和獨立的NVIDIA GeForce Go 7400顯卡。這樣用戶便可根據(jù)自身的使用需要，在移動或節(jié)能使用VAIO SZ時，將筆記本電腦上的Stamina(耐力模式=長效電力)／Speed(速度模式=加強繪圖效能)鍵撥至Stamina端，根據(jù)系統(tǒng)彈出提示框進入Stamina模式而重新啟動系統(tǒng)，從而讓筆記本電腦使用集成顯卡，并擁有更長的電池使用時間，以保證商務(wù)人士在旅行中也能順利完成工作。而當(dāng)需要影音娛樂、3D游戲，或使用外接電源適配器供電時，則可將Stamina／Speed鍵切換到Speed端，重啟系統(tǒng)后就能獲得更佳的3D性能。
雙顯卡在VAIO SZ系列筆記本電腦上的應(yīng)用，開創(chuàng)了筆記本電腦新時代，讓用戶可以在兩個顯卡之間自由切換，同時兼顧游戲性能和電池工作時間。當(dāng)然，該技術(shù)并非十全十美，最大的缺撼是該功能屬于“冷切換”，更換顯卡必須重新啟動系統(tǒng)，比較繁瑣。
進入2008年后，在GPU廠商的幫助下，眾多筆記本電腦廠商看到了該功能巨大的商機，紛紛開始引入毋須重啟系統(tǒng)就能實現(xiàn)切換的“熱切換”雙顯卡技術(shù)。如明基Joybook S42筆記本電腦同時內(nèi)置9600M GT獨立顯卡(高性能)和GMA X4500集成顯卡(低功耗)，只需通過改變電源管理模式可以做到雙顯卡隨時無縫切換，來適應(yīng)用戶在不同環(huán)境中的應(yīng)用需求，讓用戶可以更方便地按需選擇高性能的獨立顯卡和長電池續(xù)航時間的集成顯卡。聯(lián)想Idea Pad V350也是這樣的產(chǎn)品，Intel GM45芯片組板載X4500MHD集成顯示核心，并內(nèi)置一塊ATI Mobility Radeon HD3450獨立顯卡，通過系統(tǒng)選項可以進行自由切換――鼠標(biāo)右擊任務(wù)欄電池圖標(biāo)選擇“可切換顯卡”選項，選擇“省電模式”是使用X4500集成顯卡，選擇“提高性能”是使用獨立顯卡。
隨著熱切換技術(shù)的不斷成熟，目前類似的雙顯卡熱切換技術(shù)已被索尼、惠普、聯(lián)想、戴爾、明基、宏，華碩、蘋果等筆記本廠商廣泛關(guān)注與應(yīng)用，成為市場上注重能效比的筆記本電腦主流解決方案。當(dāng)然，從應(yīng)用角度來看，這樣的熱切換技術(shù)還是不夠便利，因為它不能實現(xiàn)“智能自動切換，無需人工干預(yù)”，也不能實現(xiàn)異構(gòu)SLI以有效提升筆記本電腦性能，以及在選擇獨立顯卡時仍難以做到能耗和性能兼顧。
“智”“勇”雙全，NVIDIA Optimus自由切換技術(shù)
談到雙顯卡技術(shù)就不得不提雙顯卡及多顯卡技術(shù)的另一分支，以NVIDIA SLI、Hybrid SLI技術(shù)及AMD的Cross Fire、Hybrid CrossFireX技術(shù)為代表的技術(shù)。這類技術(shù)的出發(fā)點是好的，但從實際的市場反應(yīng)來看卻并不成功。SLI和CrossFire技術(shù)可為高端桌面平臺提供更出色的性能解決方案，但曲高和寡。要想將這類技術(shù)現(xiàn)階段用于主流筆記本電腦平臺并不現(xiàn)實。
為此很多用戶都將目光放在了Hybrid SLI技術(shù)、Hybrid CrossFireX技術(shù)上。這種混合顯卡技術(shù)如能在筆記本電腦上的應(yīng)用，能讓筆記本電腦可獲得更高的性能。例如由ATI Mobility Radeon HD3470獨顯和Mobility Radeon HD3200集顯組成的混合交火系統(tǒng)，在3DMark 06測試中，HD3200得分為1400分，HD3470得分為1900分，而混合交火后的得分可達2400分。但從目前的狀況來看，由于混合顯卡只支持入門級獨立顯卡，并且在筆記本電腦平臺上的功耗控制水平還需進一步提升，而高端高性能筆記本電腦平臺從功耗控制設(shè)計考慮又更情愿一步到位采用中高端獨顯，讓其可應(yīng)用范疇變窄。事實上兩種Hybrid技術(shù)無論是NVIDIA的還是AMD的都很好，關(guān)鍵在于Intel只用自己的GPU，迫使NVIDIA和AMD不得不另尋他路，以避開Intel授權(quán)和限制，單獨和品牌機廠商簽署授權(quán)。
于是在CES 2010之前，NVIDIA披露了凌駕于Hybrid SLI之上的筆記本顯卡技術(shù)“OptimHs”，讓用戶看到了混合顯卡技術(shù)應(yīng)用的新曙光。按照NVIDIA的說法：“Optimus技術(shù)適用于搭載NVIDIA GPU的筆記本，它對用戶是無縫和透明的。它的目的是優(yōu)化移動體驗，讓用戶獲得筆記本獨立顯卡的高性能，同時仍保持出色的電池續(xù)航時間。”“考慮到Intel即將正式32nm Arrandale移動處理器，而EL突破性地自帶了圖形核心，因此Optimus極有可能是NVIDIA對此的一種優(yōu)化技術(shù)，能讓筆記本用戶同時利用處理器集成顯卡和NVIDIA獨立顯卡，從而維持自己在移動領(lǐng)域的市場地位。”
Optimus自由切換技術(shù)有何特質(zhì)呢?NvIDIA是這樣描繪它的：Optimus技術(shù)可自動優(yōu)化計算體驗以保持無限延長的工作時間，原理如同混合動力汽車自動將對車體對汽油能源的消耗無縫銜接轉(zhuǎn)化至對電力能源的消耗。它能夠智能地優(yōu)化用戶的筆記本PC，提供用戶所需要的出色圖形性能，其無需手動調(diào)節(jié)設(shè)置即可享受超長電池續(xù)航時間和華麗的視覺體驗。無論是欣賞高清影片、網(wǎng)絡(luò)沖浪或是激戰(zhàn)于3D游戲中，這項技術(shù)都可智能地提供超持久電池續(xù)航時間或出色的性能。
相比仍需手動切換的“熱切換”，采用Optimus技術(shù)的筆記本電腦，可實現(xiàn)雙顯卡的智能化切換，也就是自動切換毋須人工干預(yù)。其原理和英特爾的多核處理器類似，從其拓撲結(jié)構(gòu)分析，Optimus技術(shù)將集成顯卡當(dāng)作了一個“顯示器控制器”和“路由器(顯示器驅(qū)動插入器)”，在包含輕負載的任何狀況下，集顯這個“顯示控制器”或附加在其上的“路由器”都是開啟著的，這讓整個系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)沒有黑屏 的無縫轉(zhuǎn)換。
在進行Office、Web等任務(wù)時，獨立顯卡的GPU將完全關(guān)閉，集成顯卡負責(zé)處理一切事物，并輸出到顯示器上。當(dāng)系統(tǒng)開始運行大型3D游戲、高清視頻、Flash視頻、支持GPU加速和CUDA的軟件時，Optimus驅(qū)動會查詢自己的軟件檔案列表，一旦發(fā)現(xiàn)是高要求應(yīng)用程序，Optimus的智能路由功能便會立刻啟用NVIDIA獨顯，讓其負責(zé)需求較高的圖形渲染工作，并可將渲染工作內(nèi)容通過異步拷貝引擎(異步拷貝引擎可將顯存中的數(shù)據(jù)復(fù)制到內(nèi)存中，由于其所占帶寬較小，不會影響3D引擎的渲染過程而造成暫時的性能下降)回饋給集顯，由集顯繼續(xù)完成需擔(dān)當(dāng)?shù)某Ｒ?guī)顯示任務(wù)。在獨顯運行游戲，播放高清以及GPU計算應(yīng)用程序時，集顯并不會關(guān)閉，分工協(xié)作只負責(zé)2D顯示。并且，通過NVIDIA會提供的NVGPU State Vicwer軟件，用戶可在屏幕上直觀的看到目前究竟是獨顯還是集顯在運行。使用Optimus技術(shù)的筆記本電腦，電池續(xù)航時間可比原本的獨立顯卡本提升一倍。這樣NVIDIA Optimus技術(shù)就能夠智能地優(yōu)化用戶的筆記本電腦，提供用戶所需要的出色圖形性能。由于該功能只在運行大型3D程序或全高清影音程序時啟用，使得運用該功能的筆記本電腦可獲得較長的電池續(xù)航時間。
怎樣才能確保Optimus智能切換時不會誤開啟獨立GPU，而造成功耗劇增續(xù)航時間縮短呢?正常情況下，通過智能識別指定的類，Optimus的路由層可以幫助確定何時使用獨立顯卡來提高渲染性能。其默認使用開啟獨立GPU的程序包含：
①DX Calls(DX調(diào)用)，任何的3D游戲引擎或DirectX的應(yīng)用程序都將觸發(fā)該功能。
②DXVA Calls，當(dāng)在播放支持DXVA功能的視頻時，Optimus會自動啟動獨立顯卡。這是因為MPEG2格式視頻需要很強大的計算機處理能力來將其數(shù)據(jù)流解碼成原始的、未壓縮的視頻流。即使是現(xiàn)在的最快的CPU在解碼全尺寸的HDTV時也會出現(xiàn)能力不足，而微軟公司提供了一系列的MPEG2解碼所使用的規(guī)范DXVA(DirectX Video Acceleation，包含DXVA 1.0和DXVA 2.0版本，DXVA 1.0規(guī)范里定義了MPEG2和WMV硬件解碼能力，DXVA 2.0里增加了H.264和VC-1硬件解碼能力)給顯卡芯片得制造商，以更好的讓顯卡進行視頻數(shù)據(jù)的解碼運算，及各種后期處理運算，比如圖像縮放、色彩空間轉(zhuǎn)換、反交錯等的處理。對于CPU及集成GPU較弱的筆記本系統(tǒng)來說，讓獨立顯卡來完成解碼是最佳選擇，而Optimus正可適應(yīng)這種趨勢。并且，根據(jù)優(yōu)先權(quán)限理解，DXVA這種規(guī)范及相關(guān)解碼器在集成顯卡能完整支持該格式的高清信號播放時，會選擇能勝任這種解碼的集成顯卡完成任務(wù)。而當(dāng)認為集顯性能不具備這個能力時(如支持不夠穩(wěn)定或者性能低下、容易導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰或錯誤)，Optimus會自動啟用獨顯完成任務(wù)。
③CUDA Calls，當(dāng)系統(tǒng)采用CUDA應(yīng)用程序時將自動觸發(fā)該功能。CUDA是一種由NVIDIA推出的通用并行計算架構(gòu)，該架構(gòu)使GPU能夠解決復(fù)雜的計算問題。它包含了CUDA指令集架構(gòu)(ISA)以及GPU內(nèi)部的并行計算引擎。開發(fā)人員現(xiàn)在可以使用C語言來為CUDA架構(gòu)編寫程序，所編寫出的程序于是就可以在支持CUDA的平臺上以超高性能運行。并且，從NVIDIA的專家的談話中，我們可以看出NVIDIA開放的態(tài)度：“NVIDIA將積極支持Direct Compute、Open CL等行業(yè)標(biāo)準。同時，我們也支持那些允許NVIDIA像推出CUDA C和PhysX一樣及時創(chuàng)新的標(biāo)準。我們希望卓越的功能能夠盡快進入到游戲和計算中。無論是Direct Compute、0penCL、BuIlet，還是PhysX，無所謂，我們都很高興，我們不傾向于任何一種。當(dāng)然，在無標(biāo)準可循時，我們可以使用PhysX和CUDA。”這會在一定程度上決定其使用方便性。
除此而外，值得關(guān)注的是，Optimus也支持Adobe Flash 10.1(特別是高清和高品質(zhì)的內(nèi)容)，全新的Mercury播放引擎已成為Adobe播放器的一個重要組成部分，網(wǎng)頁內(nèi)含這種添加了附加效果及多層或超高清內(nèi)容。在流暢并實時的剪輯體驗程序時，Optimus將自動識別Adobe Flash 10.1內(nèi)容，并使用獨立顯卡，以獲得對應(yīng)的播放效果，而不再把時間浪費在等待解碼和輸出進度條緩慢蠕動上。
那么，怎樣的配置才支持Optimus技術(shù)呢?據(jù)NvIDIA介紹，處理器方面，Intel最新的酷睿i處理器(酷睿i3／i5／i7)和Atom N4XX系列均可支持，老款Penryn核心GM45／GS45／PM45芯片組的酷睿2處理器也可以使用，Merom核心的處理器則不可以。NVIDIA顯卡方面，GeForce 300M、GeForce 200M以及下一代翼揚皆支持Optimus技術(shù)，由于涉及到硬件，因此其它姓卡無法通過軟件升級實現(xiàn)Optimus自動切換技術(shù)。
軟件方面，用戶筆記本電腦需預(yù)裝WindOWS 7或Vista操作系統(tǒng)，并正確安裝NVIDIA獨立顯卡驅(qū)動與Intel集顯驅(qū)動。最關(guān)鍵的一點是，Optimus之所以能自動識別系統(tǒng)負載，在于其內(nèi)置了一個數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫記錄了大量的常川軟件及游戲資料，當(dāng)其中某個軟件啟動時，Optimus無需偵測負載即可知道該用哪個顯卡。而當(dāng)用戶連接到互聯(lián)網(wǎng)時，這個數(shù)據(jù)庫還可在后臺自動更新。
超越平臺，圖形之外的功能成關(guān)鍵所在
2010年1月8日，在美國的拉斯維加斯CES2010大展上，英特爾CEO歐德寧向全世界了一系列處理器產(chǎn)品。其中，用于筆記本電腦的集成圖形芯片技術(shù)的產(chǎn)品――“Arrandale”處理器最為引人注目。該芯片中集成兩個處理器內(nèi)核和一個圖形芯片，實現(xiàn)了把CPU(中央處理器)和GPU(圖形處理器)融合于一體。歐德寧熱情洋溢地表示，這樣的封裝將有助于改善圖形性能并減少功耗，未來將會在筆記本電腦、上網(wǎng)本和智能手機等設(shè)備中廣泛使用。
這無疑于是對其它筆記本電腦芯片組、GPU、CPU廠商的新一輪折磨。在全球處理器、芯片組市場上，Intel一枝獨秀。如何應(yīng)對處理器在集成GPU后，Intel更為龐大的產(chǎn)業(yè)版圖，成為其它廠商需要從技術(shù)上審慎考慮的問題。
憑借CPU集成GPU，Intel信心爆棚。在2008年4月的英特爾信息技術(shù)峰會上，英特爾公司副總裁基辛格曾宣稱獨立顯卡將在兩三年內(nèi)消失，這被NVIDIA的CEO黃仁勛視為一個笑話，黃認為“即使英特爾能夠在2010年將圖形計算能力提高10倍，仍然無法與目前英偉達的產(chǎn)品相匹敵。”而Intel高級副總裁Dadi Perlmutter近日在接受采訪時甚至表示：“我認為誰的圖形性能更好并不會帶來明顯差別，超越圖形之外的功能才是關(guān)鍵所 在。”他認為絕大多數(shù)人根本不需要高性能的顯卡，集顯將成主流，在主流圖形處理器中集成更多功能、延長電池續(xù)航時間才更重要。雖然為數(shù)眾多的DIYer難以認同英特爾高管的“強詞奪理”，但也很難對這種說法加以辯駁。
而隨著NVIDIA“Optimus”的橫空出世，業(yè)界看到了具備Intel高管終極夢想的兼具圖形(性能)和延長電池續(xù)航時間的解決方案。值得關(guān)注的是，該技術(shù)將不僅用于主流筆記本電腦平臺，還將被應(yīng)用到上網(wǎng)本平臺。在2010年3月，NVIDIA了面向上網(wǎng)本和入門級臺式機的新一代翼揚圖形解決方案，從上一代的集成顯卡芯片組變成了一顆獨立的GPU。由于不需要再顧及芯片組功能，只需要專心做好GPU工作，新翼揚對內(nèi)核進行了重新設(shè)計，并使用了40nm工藝制造(第一代翼揚為55nm)，支持DirectX 10.1，支持最大512MB DDR3獨立顯存，芯片封裝尺英寸從35mm×35mmT降到23mm×23mm。針對12英寸上網(wǎng)本和桌面系統(tǒng)的型號提供16個流處理器(CUDA核心)，針對10英寸上網(wǎng)本的型號則為8個，8SP已能提供全高清藍光解碼能力，16SP版本則可輕松支持包括《魔獸世界》、《孢子》等在內(nèi)的主流3D游戲。支持NVIDIA的Optimus顯卡自動切換技術(shù)，由Intel集成顯卡核心負責(zé)畫面輸出，普通辦公應(yīng)用時翼揚將被完全關(guān)閉節(jié)能，進行視頻解碼、游戲等圖形應(yīng)用時則自動開啟翼揚工作。由于optimus技術(shù)的加人，續(xù)航時間保持在同一水準，續(xù)航能力將達到和Intel集顯平臺同樣的10小時。
此外，由于Optimus所使用獨立顯示芯片以及內(nèi)建的顯示芯片都是走相同的路徑傳送到顯示器，因此不論是內(nèi)建或是外接顯示芯片處理過的數(shù)據(jù)，經(jīng)過IGP后就通通視為相同的東西，而不會有內(nèi)接外接的差別，所以其對Intel今年主推的WiDi(無線顯示技術(shù))同樣有良好的兼容性。NVIDIA預(yù)計，到今年夏天將有超過50款筆記本應(yīng)用Optimus技術(shù)。
總結(jié)：Optimus的未來之路
整體來看，Optimus技術(shù)是一項值得關(guān)注的應(yīng)用前景較廣的創(chuàng)新性技術(shù)，它可完全自動地發(fā)揮作用，無需手動更改設(shè)置值，用戶即可體驗更長的電池續(xù)航時間以及流暢的視覺效果。Optimus能夠在后臺運行，對用戶運行的程序沒有任何干擾，可無縫地計算出最大限度優(yōu)化筆記本計算體驗的方式。實現(xiàn)性能提升的同時，讓用戶能夠無間斷、無憂地暢享應(yīng)用程序與游戲所帶來的快樂。目前已有多家筆記本電腦廠商宣布推出支持Optimus的筆記本電腦產(chǎn)品，該技術(shù)成為新一代雙顯卡解決方案似乎已成大勢所趨。
超輕薄筆記本電腦及上網(wǎng)本―直是便攜用戶、商務(wù)人士、時尚用戶的首選，通過雙顯卡技術(shù)的應(yīng)用，讓選擇輕薄型筆記本電腦的用戶毋須再考慮是否另配一臺性能強悍的電腦來玩游戲和看高清。并且，隨著以O(shè)ptimus技術(shù)為代表的新一代雙顯卡技術(shù)的出現(xiàn)，不僅讓用戶使用更方便，也可讓日漸流行的上網(wǎng)本告別低性能時代，在擁有超長續(xù)航時間的同時，兼具接近主流筆記本電腦的3D性能。此外，由于筆記本電腦商無需在主板上為顯卡切換增加硬件切換器，也可讓該技術(shù)的市場吸引力大增。當(dāng)然，也不排除其它廠商可能隨之推出相關(guān)技術(shù)。
第5篇：審計制度體系范文
關(guān)鍵詞：轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)理論；虛擬學(xué)習(xí)共同體；深度學(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)發(fā)生機制
中圖分類號：TP319 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號文章編號：16727800（2014）001010103
作者簡介作者簡介：馬芳芳（1989-），女，浙江師范大學(xué)教師教育學(xué)院碩士研究生，研究方向為遠程教育；楊鏡（1987-），女，浙江師范大學(xué)教師教育學(xué)院碩士研究生，研究方向為網(wǎng)絡(luò)課程的設(shè)計與開發(fā)。
0 引言
美國成人教育學(xué)家Mezirow所提出的轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)理論，其本質(zhì)就是成人深度學(xué)習(xí)的一種表現(xiàn)形式，通過這一理論，人們可以深入認識深度學(xué)習(xí)發(fā)生的整個過程。深度學(xué)習(xí)是相對于淺層學(xué)習(xí)而言的，深度學(xué)習(xí)中的學(xué)習(xí)者能夠批判性地學(xué)習(xí)新思想，并在原有認知結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上建構(gòu)新知識，在眾多思想中作出分析和判斷，遷移和運用新知識并解決問題[1]。而從Jack Mezirow的轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)理論來看，轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)就是人們通過理談即具有批判性的反思對話引發(fā)對其自身已有的意義結(jié)構(gòu)進行批判性反思以至于完全改變原有的意義結(jié)構(gòu)，從而建立新的、更具開放性、包容性、區(qū)辨性的意義結(jié)構(gòu)，并以此來指導(dǎo)個人的行為。因此，顯而易見，轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)本質(zhì)上就是深度學(xué)習(xí)，用轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)理論來指導(dǎo)深度學(xué)習(xí)的設(shè)計是有意義的。
1 問題的提出
1.1 共同體成員學(xué)習(xí)現(xiàn)狀
虛擬學(xué)習(xí)共同體的學(xué)習(xí)者由于所處的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)環(huán)境與傳統(tǒng)的課堂學(xué)習(xí)環(huán)境有著巨大的不同，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課堂環(huán)境中沒有傳統(tǒng)學(xué)校教育中有固定的學(xué)習(xí)時間表、固定的學(xué)習(xí)環(huán)境和固定的人際關(guān)系，因此學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)呈現(xiàn)出非理性的狀態(tài)，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的學(xué)習(xí)者相較于傳統(tǒng)課堂更難達到深度學(xué)習(xí)的層次。加之，許多虛擬學(xué)習(xí)共同體比較普遍的一種現(xiàn)象就是助學(xué)者（教師、專家、輔導(dǎo)者等）僅僅注重知識內(nèi)容組織、網(wǎng)絡(luò)課程設(shè)計、學(xué)習(xí)資源提供等，而忘記了對學(xué)習(xí)者施加必要的學(xué)習(xí)監(jiān)控和采取激勵措施[2]，由此導(dǎo)致目前大多數(shù)虛擬學(xué)習(xí)共同體中的成員被動接受知識，他們
單向性接受信息。如觀看在線學(xué)習(xí)視頻、電子教材，學(xué)習(xí)成為簡單的閱讀，共同體中學(xué)習(xí)者的一切思維活動都被牢牢鎖定在固定的答案、固定的教材上，很明顯，這種缺乏探究和創(chuàng)新的學(xué)習(xí)方式違背了虛擬學(xué)習(xí)共同體構(gòu)建的初衷。
1.2 研究的可行性
由于轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)理論的提出是針對成人學(xué)習(xí)的，因而國內(nèi)目前對該理論的研究趨勢是其對于成人教育的一些啟示以及一些教學(xué)策略的提出。中國成人教育的教學(xué)形式主要是課堂面授與遠程指導(dǎo)自學(xué)兩種形式，其中成人遠程教育已經(jīng)成為一種不可阻擋的趨勢。進入社會的成人群體會由于各種原因產(chǎn)生繼續(xù)學(xué)習(xí)的需要，滿足這種終身學(xué)習(xí)的要求，深度學(xué)習(xí)是成人必須掌握的一種學(xué)習(xí)方式。因而，如何在虛擬學(xué)習(xí)環(huán)境下讓成人學(xué)會深度學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)理論無疑可以提供有力的指導(dǎo)。
虛擬學(xué)習(xí)共同體作為一種在線學(xué)習(xí)組織形式，具有明顯的社會性和互動性，通過有效的學(xué)習(xí)活動可以實現(xiàn)學(xué)習(xí)者的深度參與，而這恰恰是深度學(xué)習(xí)的前提。
轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)理論中所闡釋的轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)是一種具有社會性和互動性的深度學(xué)習(xí)過程，因而與虛擬學(xué)習(xí)共同體的契合度非常高；另外，虛擬學(xué)習(xí)共同體中的成員之間可以形成相互促進、相互信任的人際關(guān)系，這點對深度學(xué)習(xí)過程的維持非常有利；最后，深度學(xué)習(xí)過程的推進需要以批判性思維、不斷反思為動力，因而成員間的理性對話和交流更能夠促進成人進行批判性反思。事實證明，虛擬學(xué)習(xí)共同體運用轉(zhuǎn)化理論，在引發(fā)、促進、實現(xiàn)學(xué)習(xí)者深度學(xué)習(xí)的問題上，相對于其它在線學(xué)習(xí)方式而言，有其先天優(yōu)勢。但是，這并不是說，只要構(gòu)建了一個虛擬學(xué)習(xí)共同體，學(xué)習(xí)者就可以達到深度學(xué)習(xí)的層次。學(xué)習(xí)者上升到深度學(xué)習(xí)層次進而改變、完善、重構(gòu)自己的知識結(jié)構(gòu)對虛擬學(xué)習(xí)共同體自身有要求，即深度學(xué)習(xí)的發(fā)生需要設(shè)計引導(dǎo)。
2 深度學(xué)習(xí)發(fā)生機制設(shè)計
虛擬學(xué)習(xí)共同體中的學(xué)習(xí)者，是以在線學(xué)習(xí)的方式去學(xué)習(xí)知識的，虛擬學(xué)習(xí)共同體是學(xué)習(xí)者獲取新信息的源泉，但目前的問題是，共同體也僅僅成為來源，共同體中缺乏經(jīng)過精心設(shè)計的學(xué)習(xí)活動。在這種情況下，無論學(xué)習(xí)者還是助學(xué)者都更加難以意識到知識結(jié)構(gòu)中所存在的知識觀念扭曲，這些觀念會阻礙他們對新知識的學(xué)習(xí)。因此，對于學(xué)習(xí)者原有的不完整的理解、錯誤觀念或是自身對某些概念的天真解釋都需要設(shè)計一種學(xué)習(xí)機制來暴露這些問題，最終完善學(xué)習(xí)者的知識結(jié)構(gòu)，達到深層學(xué)習(xí)的目的。
2.1 虛擬學(xué)習(xí)共同體中知識意義的重構(gòu)方式
深度學(xué)習(xí)最終要求實現(xiàn)知識意義的重構(gòu)，所以首先要了解共同體中學(xué)習(xí)者如何進行知識重構(gòu)。參照Mezirow的觀點，意義重構(gòu)可以分為兩個維度：主觀重構(gòu)與客觀重構(gòu)。Mezirow認為：客觀重構(gòu)是對于他人在完成任務(wù)或者某個事件中所遇到的問題的假設(shè)（他人已經(jīng)形成的想法）進行批判性反思，是個體作用于他人，引發(fā)他人意義結(jié)構(gòu)的變化，而自身并未發(fā)生轉(zhuǎn)變；主觀重構(gòu)是對于個體自身所遇到的問題假設(shè)進行批判性反思，在這一過程中，個體可能是將對他人所遭遇的事件情境中的反思運用到自身經(jīng)歷、工作或者是人際關(guān)系上，個體的意義已發(fā)生重構(gòu)。兩種方式的區(qū)分標(biāo)準在于批判性反思的最終結(jié)果是否作用于自身。
（1）客觀重構(gòu)。這種方式表現(xiàn)為個體對他人所傳遞出的信息進行單向處理。在虛擬學(xué)習(xí)共同體中，具體體現(xiàn)為對其他成員所提出的問題進行答疑，回復(fù)他人的帖子等等。在這一過程中，個體僅僅幫別人解決問題，提供建議而未對自己的知識結(jié)構(gòu)有所思考，但是值得注意的是此種方式下相對于自我的另一方即他人的知識結(jié)構(gòu)發(fā)生了解構(gòu)或者重構(gòu)。
（2）主觀重構(gòu)。主觀重構(gòu)方式下的信息流有兩個方向，一種表現(xiàn)為自我反思流，是顯我與隱我的溝通，是個體接受信息并內(nèi)化的過程；另一種則是由于他人的作用而引發(fā)個體對他人的問題進行反思并最終融入自身的過程。
總的來講，虛擬學(xué)習(xí)共同體的特點就是具有強烈的社會性和交互性，信息傳遞一般呈現(xiàn)雙向性，所以理想的虛擬學(xué)習(xí)共同體中，學(xué)習(xí)者的知識結(jié)構(gòu)會得到不斷的解構(gòu)和重構(gòu)，甚至是轉(zhuǎn)變個人意義觀點或思維習(xí)慣。轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)的發(fā)生需要一個觸發(fā)事件，這一事件會引起學(xué)習(xí)者的迷惘。
2.2 虛擬學(xué)習(xí)共同體中的深度學(xué)習(xí)發(fā)生機制
在了解引發(fā)學(xué)習(xí)者深度學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，本研究應(yīng)當(dāng)思考的是在虛擬學(xué)習(xí)共同體中，深度學(xué)習(xí)的發(fā)生應(yīng)當(dāng)經(jīng)歷怎樣的過程，有哪幾個階段，在深度學(xué)習(xí)發(fā)生的過程中需要哪些外部條件來支持。下面就對虛擬學(xué)習(xí)共同體中的深度學(xué)習(xí)發(fā)生機制設(shè)計進行探討。
2.2.1 必須考慮的幾個難題
在虛擬學(xué)習(xí)共同體中，以下幾個階段是深度學(xué)習(xí)發(fā)生所必經(jīng)的階段：學(xué)習(xí)過程中遭遇迷惘困境；反思自身現(xiàn)有的知識框架；探索解決問題的新途徑、新的思維方式等；制定解決這個困境的行動計劃；確定完成這一計劃所需要的知識技能，尋找相關(guān)資源進行學(xué)習(xí)；嘗試用新學(xué)習(xí)到的知識技能去解決問題；確定解決問題的新途徑或新思維；整合，在此基礎(chǔ)上繼續(xù)參與學(xué)習(xí)。在這樣一個深度學(xué)習(xí)過程中，筆者認為有幾個難題必須加以考慮：
（1）迷惘困境的出現(xiàn)。轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)在自然狀況下發(fā)生的幾率并不大。轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)的發(fā)生一般是由于個體的成長、心智的成熟或者是知識經(jīng)驗的積累引發(fā)對以前形成的天真想法的質(zhì)疑。在共同體中，不能靜等轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)自己發(fā)生，迷惘困境是這一學(xué)習(xí)過程的導(dǎo)火索，因而主動尋找有建構(gòu)意義的主題是一個不可忽視的問題。
（2）學(xué)習(xí)者參與公開質(zhì)疑和討論自己或他人的行為和觀點。Mezirow認為轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)的關(guān)鍵媒介是理談，即在人的交流學(xué)習(xí)中，要質(zhì)疑已經(jīng)斷言的東西的可信性，或他人陳述的可信性。 他認為，所有行為和陳述都要公開質(zhì)疑和討論，這是轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)的假設(shè)條件之一[4]。轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)的發(fā)生并沒有理論上所描述的那么簡單，轉(zhuǎn)化過程對人們來說其實是一個伴隨著種種痛苦和危機的過程，這一過程會讓人們感到極為不舒適。作為個體的人會習(xí)慣于維持現(xiàn)狀，會理所當(dāng)然地認為自己的觀點都是正確的，即使遭到質(zhì)疑也會盡力維護原有觀點，不會輕易作出改變。因而，即使個體產(chǎn)生困惑，并嘗試作出探索，也會因過程中的不安、焦慮等消極情緒而中途放棄。因此，個體需要共同體提供一個安全的環(huán)境，營造一個和諧、舒適的心理氛圍，支持人們對自己的質(zhì)疑，支撐人們經(jīng)歷完整的轉(zhuǎn)化過程，從而完成轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)。
（3）維持整個學(xué)習(xí)過程。轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)的結(jié)果是個體的原有意義結(jié)構(gòu)改變了，轉(zhuǎn)變才是最終結(jié)果，沒有轉(zhuǎn)變就不可以說轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)發(fā)生了。正如麥基羅所說：“這些挑戰(zhàn)是痛苦的，它們經(jīng)常質(zhì)疑個人的、根深蒂固的價值觀，并威脅我們的真實自我感覺。”這樣一個對學(xué)習(xí)者來說飽受危機痛苦的學(xué)習(xí)過程很難完整地經(jīng)歷過來，這就要求研究如何維持共同體中整個深度學(xué)習(xí)過程。本研究認為有必要構(gòu)建一個反思性對話模型來維持共同體中的學(xué)習(xí)者逐步深入學(xué)習(xí)而不會中途放棄。
2.2.2 深度學(xué)習(xí)發(fā)生機制設(shè)計
基于以上思考，構(gòu)建如圖1所示的深度學(xué)習(xí)發(fā)生機制，并提出支持深度學(xué)習(xí)的幾個條件，即真實的社會存在感、相互依賴的社會關(guān)系、并行的領(lǐng)導(dǎo)力、共同的學(xué)習(xí)任務(wù)，這些條件之間相互制約、相互影響。
3 結(jié)語
學(xué)習(xí)共同體是一個支持“以知識建構(gòu)和意義協(xié)商”為內(nèi)涵的交互平臺，在這個平臺中可以培養(yǎng)學(xué)習(xí)者的高級思維能力，學(xué)會批判性反思，引發(fā)個人認知模式和知識結(jié)構(gòu)的深層次轉(zhuǎn)變，這一學(xué)習(xí)過程可以產(chǎn)生新知識，激發(fā)學(xué)習(xí)者的創(chuàng)新。然而當(dāng)前虛擬學(xué)習(xí)共同體環(huán)境下，許多學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)效果并未有實質(zhì)性提高，因此，研究如何在虛擬學(xué)習(xí)共同體中促進學(xué)習(xí)者的深度學(xué)習(xí)就成為一項現(xiàn)實的課題。
圖1 虛擬學(xué)習(xí)共同體中深度學(xué)習(xí)發(fā)生機制
本文以美國成人教育的學(xué)習(xí)理論之一——轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)理論為指導(dǎo)，介紹了一個深度學(xué)習(xí)發(fā)生機制的設(shè)計，由于缺乏實踐驗證，還有許多不足之處，有待于進一步改進，在后續(xù)研究中將重點探討該理論的實踐應(yīng)用問題。
參考文獻參考文獻：
[1] 王麗，談云兵.基于博客的深度學(xué)習(xí)研究——以蘇州教育博客為例[J].中國遠程教育，2009（12）：4043.
[2] 郝立興，趙想飛，李雪梅，等.基于前景理論的虛擬學(xué)習(xí)共同體中激勵機制的設(shè)計研究[J].現(xiàn)代教育技術(shù)，2009（3）：1921.
第6篇：審計制度體系范文
工廠做直播不是瞎鬧，粉絲近4000人
直播平臺的興起，引來大批跟風(fēng)者，在以游戲、網(wǎng)紅秀場為主的直播內(nèi)容之外，電影娛樂、房地產(chǎn)、消費類電商平臺都開始了直播嘗試。
現(xiàn)如今，一種新玩法的“工業(yè)品電商+直播”也正在崛起。
6月13日，在河南鄭礦機器有限公司企業(yè)相關(guān)負責(zé)人的帶領(lǐng)下，世界工廠網(wǎng)粉碎設(shè)備工廠店行業(yè)專家正式開始直播進程。
直播中，該專家?guī)ьI(lǐng)在線觀眾深入生產(chǎn)一線，參觀生產(chǎn)車間，近距離觀看設(shè)備零部件生產(chǎn)過程，了解產(chǎn)品詳情，并對采購商提出的問題進行實時解答。
據(jù)統(tǒng)計，直播期間粉絲近4000人，直播內(nèi)容和互動解答不僅得到眾多粉絲的喜愛，也帶動了中國互聯(lián)網(wǎng)圈和實體企業(yè)主的集體狂歡。
吸引4千萬人次閱讀 凸顯事件的影響力
不久后，細心的網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，“工廠開直播”話題已經(jīng)榮登熱門話題榜第1位，熱門討論內(nèi)容多達4.3萬條。
關(guān)于該話題，網(wǎng)友是這樣介紹的“見過賣手機的雷軍做直播，見過搞房地產(chǎn)的王健林做直播，見過混娛樂圈的柳巖做直播，可你見過賣機器的工廠做直播嗎？沒見過的話，到這里看看吧！”。可見，“工廠做直播”“賣機器的工廠”已經(jīng)成功起網(wǎng)友的神經(jīng)。
在4.3萬多條的評論中，網(wǎng)友眾說紛紜，有@鐵劍與豎琴評價道：“4000多粉絲！世界工廠網(wǎng)做直播成績不俗！工業(yè)品電商平臺創(chuàng)新營銷方式，棒棒噠！”
@無中之我表示：“城會玩！以前我只圍觀美女和游戲直播，萬萬沒想到，工業(yè)品電商平臺做直播我也能看到結(jié)束，真是笑cry”
@活著的公民覺得很遺憾：“我錯過了直播，不知道電商做直播會玩得這么high，準備看錄播資料，補補課！”
第7篇：審計制度體系范文
摘要：通過對世界優(yōu)秀男子跳高運動員的各項身體素質(zhì)指標(biāo)與其跳高成績的灰關(guān)聯(lián)度分析，列出它們之間的灰關(guān)聯(lián)順序，找出影響優(yōu)秀跳高運動員成績的主要身體素質(zhì)指標(biāo)因素，并在跳高的身體素質(zhì)訓(xùn)練中，提出相應(yīng)的建議。
關(guān)鍵詞：跳高；優(yōu)秀運動員；運動成績；身體素質(zhì)；灰關(guān)聯(lián)分析
中圖分類號：G823．114 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1007－3612(2006)05－0706－03
現(xiàn)代競技體育的一個重要特征是要求運動員掌握先進的技術(shù)，不斷提高運動技術(shù)水平。因此，作為競技運動能力主要因素的力量、速度、耐力、柔韌、靈敏等身體素質(zhì)的發(fā)展水平，對先進技術(shù)的掌握和運動成績的提高起著決定作用。由此可見，身體素質(zhì)是掌握技術(shù)、提高運動成績的基礎(chǔ)，要取得優(yōu)異成績，就必須最大限度地發(fā)展和提高運動員的身體素質(zhì)。
跳高是一項以自身能力征服高度障礙的運動項目，它有著悠久的歷史。跳高成績水平的高低在很大程度上取決于運動員們自身的身體素質(zhì)，并隨著身體素質(zhì)的不斷提高而提高，目前研究跳高的各項身體素質(zhì)與運動成績之間的關(guān)系主要采用多元回歸分析法及主成分分析法。例如：張?zhí)烊A等人在上海體育學(xué)院學(xué)報上發(fā)表的“多元回歸分析法用于跳高運動項目因素分析中存在的問題”；李佳諳等人在浙江體育科學(xué)上發(fā)表的“我國跳高運動成績因素的主要成分分析”等。關(guān)聯(lián)度是指對于兩個系統(tǒng)或系統(tǒng)中兩個因素之間隨時間而變化的關(guān)聯(lián)性大小的量度。它定量地描述了系統(tǒng)發(fā)展過程中，因素之間相互變化的情況，即變化的大小、方向與速度等的相對性。灰色關(guān)聯(lián)度分析是對于一個系統(tǒng)發(fā)展變化態(tài)勢的定量比較與描述。
灰色系統(tǒng)理論的關(guān)聯(lián)度分析與數(shù)理統(tǒng)計學(xué)的回歸分析是不同的。首先，它們的理論基礎(chǔ)不同，關(guān)聯(lián)分析基于灰色系統(tǒng)理論的灰色過程，而回歸分析基于概率論的隨機過程；其次，分析方法不同，關(guān)聯(lián)分析是進行因素間時間序列的相對變化的計算和比較，而回歸分析基于因素間各對數(shù)組值之間的計算；第三，數(shù)據(jù)量要求不同，關(guān)聯(lián)分析不要求太多數(shù)據(jù)，而回歸分析必須有足夠多的數(shù)據(jù)；第四，關(guān)聯(lián)度分析主要研究系統(tǒng)的動態(tài)過程，而回歸分析則以靜態(tài)研究為主。
本文運用灰色系統(tǒng)理論，對15名世界優(yōu)秀跳高運動員的各項身體素質(zhì)指標(biāo)與其運動成績(表1)”’關(guān)聯(lián)度的灰色計算，排出各項身體素質(zhì)指標(biāo)與運動成績的關(guān)聯(lián)度大小的順序，并進行理論分析，為我國優(yōu)秀運動員跳高水平的提高提供借鑒。
1 研究對象與方法
1．1 研究對象 研究對象以北京體育大學(xué)學(xué)者黃堅毅在2001年發(fā)表的論文數(shù)據(jù)資料為原始材料，見由中國體育報業(yè)總社、中國田徑協(xié)會主辦的《田徑》2001年4月刊第14頁文章“解讀自己――男子跳高”。取該文數(shù)據(jù)資料前15名世界級男子跳高運動員的運動成績及其相對其成績所應(yīng)具有的各項身體素質(zhì)進行研究。
1．2 研究方法
1．2．1 文獻資料方法 通過查閱有關(guān)文獻資料，收集有關(guān)數(shù)據(jù)，作為分析研究的依據(jù)。
1．2．2 關(guān)聯(lián)分析法 采用灰色系統(tǒng)理論中的關(guān)聯(lián)度分析法，對十五名世界男子跳高運動員的各項身體素質(zhì)指標(biāo)和運動成績的灰色關(guān)聯(lián)度進行計算，按各項身體素質(zhì)指標(biāo)對運動成績的影響程度進行關(guān)聯(lián)排序，找出影響優(yōu)秀男子跳高運動員運動成績的主要身體素質(zhì)指標(biāo)因素。
1．2．3 綜合分析法 采用圖表進行分析，找出國內(nèi)外優(yōu)秀跳高運動員的訓(xùn)練指導(dǎo)的成功之處，為我國確立科學(xué)合理的訓(xùn)練指導(dǎo)思想，提供參考。
2 十五名世界男子跳高運動員的各項身體素指標(biāo)和其運動成績的灰關(guān)聯(lián)度分析
根據(jù)灰色系統(tǒng)理論，我們可以把15名世界男子跳高運動員的比賽成績看成是一個灰色系統(tǒng)工程，通過對關(guān)聯(lián)度的分析，把各項身體素質(zhì)指標(biāo)在其成績中的地位和作用予以提示，了解它們之間的相互關(guān)系。其具體步驟如下：
1)根據(jù)15名世界男子跳高運動員的各項身體素質(zhì)指標(biāo)和其運動成績，建立母子序列函數(shù)，各項身體素質(zhì)指標(biāo)為子序列。
2)均值化，對原始數(shù)據(jù)進行處理(統(tǒng)一量綱)，對各組數(shù)據(jù)求其平均值。用所求均值去除各個原始數(shù)據(jù)得均值化數(shù)列(表2)。
3)計算各子序列(各項身體素質(zhì)指標(biāo))與母序列(比賽成績)在同一時刻的絕對差值，并列出對應(yīng)數(shù)列表(表3)。
5)求關(guān)聯(lián)度。利用表4中的關(guān)聯(lián)系數(shù)的數(shù)據(jù)，分別將各個序列每個時刻的關(guān)聯(lián)系數(shù)相加并平均，即得各身體素質(zhì)指標(biāo)與比賽成績的灰色關(guān)聯(lián)度(表5)。
3 討論與結(jié)果
3．1 根據(jù)關(guān)聯(lián)度分析原則，各項身體素質(zhì)指標(biāo)對比賽成績的灰關(guān)聯(lián)度順序排列為 r3＞r5＞r4＞r7＞r6＞r2＞r9＞r8＞rl即立定三級跳遠＞4～6步助跑跳高，助跑手摸高，抓舉，后拋，100m，杠鈴半蹲系數(shù)，深蹲杠鈴，30m行進間跑。
3．2 根據(jù)關(guān)聯(lián)度分析原則及綜合評定結(jié)果證明 立定三級跳遠、4－6步助跑摸高、助跑手摸高與比賽成績關(guān)系很大，抓舉、后拋鉛球、100m、杠鈴半蹲系數(shù)、深蹲杠鈴其次，30m行進間跑最小。為此，我們認為：立定三級跳遠、4～6步助跑跳高、助跑手摸高是決定跳高成績的關(guān)鍵身體素質(zhì)指標(biāo)。因此在進行跳高的身體素質(zhì)訓(xùn)練時，應(yīng)特別注意彈跳和爆發(fā)力的訓(xùn)練。
由于跳高項目中各身體素質(zhì)間的相互滲透與相互影響較大，特別是反映同一類素質(zhì)的各身體素質(zhì)指標(biāo)間的影響更為明顯。如：立定三級跳遠、4～6步助跑摸高、助跑手摸高均屬于反映彈跳和爆發(fā)力的素質(zhì)，由于它們是取得較好跳高成績的主要身體素質(zhì)指標(biāo)因素。而這些身體素質(zhì)無疑對他們各自的掌握與提高也是非常有益的，所以，我們在平時的身體素質(zhì)訓(xùn)練中，要重視這些同一類群體的各身體素質(zhì)指標(biāo)之間的滲透性、遷移性、轉(zhuǎn)移性，摸索它們之間的相互規(guī)律，使訓(xùn)練和成績的提高得到事半功倍的效果。
彈跳和爆發(fā)力在跳高訓(xùn)練比賽中的重要性是無可非議的，所以在乎時的身體素質(zhì)訓(xùn)練中，我們應(yīng)樹立以彈跳和爆發(fā)力為中心的訓(xùn)練概念，致使跳高成績有長足的提高。但在平時的身體素質(zhì)訓(xùn)練中，僅僅強調(diào)以它們?yōu)橹行模@然是遠遠不夠的！為此，我建議在乎時的身體素質(zhì)訓(xùn)練中，應(yīng)突出重點，注重全面，力求突破，從實戰(zhàn)出發(fā)“重質(zhì)量”、“講效果”。
4 建議
1)跳高教練員在今后的訓(xùn)練中，應(yīng)樹立“以發(fā)展彈跳和爆發(fā)力為中心，注重全面身體素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，提高助跑與起跳相結(jié)合的能力，完善技術(shù)結(jié)構(gòu)”的訓(xùn)練指導(dǎo)思想。單一身體素質(zhì)再突出，其它身體素質(zhì)不好或跟不上，無法提高運動成績；個別身體素質(zhì)過分突出，其它身體素質(zhì)不協(xié)調(diào)，也會直接或間接影響運動成績。
2)素質(zhì)是基礎(chǔ)，技術(shù)是關(guān)鍵，只有具備良好、全面的身體素質(zhì)，才能在訓(xùn)練比賽中取得優(yōu)異的成績。不要只顧成績的提高，而忽視了基礎(chǔ)性的身體素質(zhì)訓(xùn)練。
3)每個階段的身體素質(zhì)訓(xùn)練后，應(yīng)采取相應(yīng)的效果評定手段，及時發(fā)現(xiàn)訓(xùn)練中所存在的問題并給予及時有效的糾正。例如：身體素質(zhì)比原來好了，但成績卻上不去。教練員應(yīng)當(dāng)分析是某方面的身體素質(zhì)沒上去而直接影響了成績的提高；還是沒有注重技術(shù)方面的提高。
參考文獻：
[1]王學(xué)萌，等．灰色系統(tǒng)模型在農(nóng)村經(jīng)濟中的應(yīng)用[M]．武漢：華中理工大學(xué)出版社，1989：18－21．
第8篇：審計制度體系范文
關(guān)鍵詞:審計;質(zhì)量;控制;體系
中圖分類號:F239文獻標(biāo)志碼:A文章編號:1673-291X(2010)15-0095-02
審計質(zhì)量是審計工作水平的集中體現(xiàn),它是指審計業(yè)務(wù)過程中各項工作的優(yōu)劣程度及其最終結(jié)果的可靠性。審計質(zhì)量是審計工作成效的綜合體現(xiàn),是審計存在和發(fā)展的生命活力所在,審計質(zhì)量的高低與審計風(fēng)險的大小密切相關(guān)。建立健全審計質(zhì)量控制體系,確保各項審計的高質(zhì)量、高標(biāo)準,是整個審計工作的重要課題。
一、審計質(zhì)量控制體系的現(xiàn)狀
1.審計準備工作不充分,不重視審計方案的制定。一些審計項目缺乏審前調(diào)查,導(dǎo)致審計方案操作性和指導(dǎo)性不強,審計實施和審計方案脫節(jié)。有的項目是在發(fā)出審計通知書后才制定審計方案,個別的甚至是項目實施后,為了歸檔而補做審計方案。由于忽視審計方案的重要性,導(dǎo)致審計項目目標(biāo)不明確,重點不突出,審計質(zhì)量不高。
2.審計過程中的質(zhì)量難于控制,出現(xiàn)審計實施不夠徹底,審計定性不夠準確的問題。如審計中或因為只注重查問題,而忽視審計的全面性;或囿于審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),而對一些重大問題沒有查深查透。審計取證、編制審計工作底稿缺乏嚴格規(guī)范,隨意性比較大。
3.審計項目復(fù)核制度不健全,復(fù)核意見不明確。一些審計機構(gòu)由于人少等原因,未能建立三級復(fù)核制度,個別審計項目所有審計工作底稿均無復(fù)核意見,一些單位的復(fù)核人員只寫已復(fù)核、已核,無明確的復(fù)核意見。
二、建立健全審計質(zhì)量控制體系的必要性
審計質(zhì)量控制體系是審計全面質(zhì)量管理的核心,它是控制學(xué)和系統(tǒng)工程學(xué)在審計質(zhì)量管理中的具體應(yīng)用,其重要意義就在于:
1.建立審計質(zhì)量控制體系是實現(xiàn)審計質(zhì)量目標(biāo)的重要手段。審計質(zhì)量控制體系是圍繞提高審計質(zhì)量這個目標(biāo)建立起來的,把各個有關(guān)部門審計質(zhì)量管理工作統(tǒng)一起來,有效地發(fā)揮各方面力量,按預(yù)定的期限和規(guī)定的進度,實施改善審計質(zhì)量的各項目標(biāo)和技術(shù)組織措施。因此,如果沒有審計質(zhì)量控制體系的建立,就難以實現(xiàn)審計質(zhì)量目標(biāo)。
2.建立審計質(zhì)量控制體系是加強審計質(zhì)量管理的客觀要求。審計質(zhì)量控制體系的作用在于能夠從組織上、制度上、思想上、人員素質(zhì)上保證審計質(zhì)量。通過建立審計質(zhì)量控制體系可以使審計質(zhì)量管理活動達到上下聯(lián)接,橫向協(xié)調(diào),不但可以較快發(fā)現(xiàn)審計質(zhì)量問題,而且還可以得到綜合治理。
3.建立審計質(zhì)量控制體系是實現(xiàn)審計工作法制化、制度化、規(guī)范化的必然要求。隨著改革的深化、經(jīng)濟的發(fā)展,審計工作的領(lǐng)域不斷擴大,業(yè)務(wù)更趨復(fù)雜。因此,實現(xiàn)法制化、制度化、規(guī)范化是審計質(zhì)量控制的重要前提。而要實現(xiàn)“三化”就必須建立一個與其要求緊密聯(lián)系的完整的審計質(zhì)量控制體系,這是審計形勢發(fā)展的需要。
4.建立審計質(zhì)量控制體系是審計全面質(zhì)量管理深入發(fā)展的必然趨勢。審計全面質(zhì)量管理是全員參與、全方位的綜合質(zhì)量管理活動。要在整體審計質(zhì)量上見效果,只有在“質(zhì)量第一”原則的指導(dǎo)下,把環(huán)節(jié)間或部門間行動協(xié)調(diào)起來,統(tǒng)一納入審計質(zhì)量控制體系,才能使審計全面質(zhì)量管理工作制度化、標(biāo)準化、程序化,有效地保證審計質(zhì)量。
5.建立審計質(zhì)量控制體系是樹立審計形象的內(nèi)在要求。衡量和評價審計各個方面的工作,盡管有不同的尺度和標(biāo)準,但歸根結(jié)底是要看其審計質(zhì)量是否符合審計規(guī)范和審計準則,是否達到審計目標(biāo)的要求,是否有效地發(fā)揮了審計作用。審計質(zhì)量的高低,決定著管理層和使用者對其工作的認可程度,無論是重視、支持,還是信任、肯定,審計的作用和效果是最基本的支點;而只有建立審計質(zhì)量控制體系,保證審計質(zhì)量,審計才有作用和效果,失去了這一點,審計形象也就無從談起。
三、建立健全審計質(zhì)量控制體系的設(shè)想
審計質(zhì)量控制是對審計工作各個方面、各個要素和審計工作全過程的控制,既包括每個審計人員,也包括審計過程的每個環(huán)節(jié)的每項工作,因而審計質(zhì)量控制具有較強的系統(tǒng)性,必須建立一套系統(tǒng)的、全面的審計質(zhì)量控制體系。
1.重視五個“環(huán)節(jié)”控制。審計計劃是審計質(zhì)量控制的第一個環(huán)節(jié)。這一環(huán)節(jié)在審計質(zhì)量控制體系中起統(tǒng)帥作用。審計計劃編制要結(jié)合企業(yè)的特點和實際,在目標(biāo)明確、重點突出的基礎(chǔ)上精心規(guī)劃設(shè)計。
審計方案是審計質(zhì)量控制的第二個環(huán)節(jié)。這個環(huán)節(jié)在審計質(zhì)量控制體系中起著龍頭作用。重點是在充分開展審前調(diào)查、廣泛積累資料的基礎(chǔ)上,合理編制審計方案,作到責(zé)任明確、有的放矢。
審計工作底稿是審計質(zhì)量控制的第三個環(huán)節(jié)。這一環(huán)節(jié)體現(xiàn)的是現(xiàn)場質(zhì)量控制,主要是以書面方式記錄審計過程中的相關(guān)事項,搜集審計報告所需的相關(guān)資料。特別是審計組長和審計部門負責(zé)人,對審計工作底稿要加強復(fù)核,做到及時全面的審查,早發(fā)現(xiàn)問題早糾正。
審計報告是審計質(zhì)量控制的第四個環(huán)節(jié)。審計報告是審計工作情況的集中反映,是向管理層報告審計結(jié)果的文件。審計報告質(zhì)量直接關(guān)系到審計目標(biāo)實現(xiàn)和審計成果的轉(zhuǎn)化。審計報告必須是審計證據(jù)充分,被審計單位基本情況清晰,存在問題定性準確,審計評價客觀公正,審計意見準確可行,審計建議切合實際。
審計檔案是審計質(zhì)量控制的第五個環(huán)節(jié)。審計檔案是審計項目的主要載體,是審計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)的重要組成部分,其控制的目標(biāo)是審計資料歸檔及時,項目資料齊備,檔案程序合乎規(guī)范要求。
2.把好四個“關(guān)口”控制。一是深查精查關(guān)。通過查“死賬”與當(dāng)前情況相結(jié)合的方法,深入了解被審計單位的真實情況,掌握被審計單位遵守財經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度情況,對發(fā)現(xiàn)的問題查深查透,不能遺漏重大違法違規(guī)線索。二是實事求是關(guān)。審計業(yè)務(wù)部門及審計組要如實報告審計情況,它既是審計人員最起碼的職業(yè)準則要求,更是審計機構(gòu)能否作出正確結(jié)論的關(guān)鍵。審計組要將“深查精查”中發(fā)現(xiàn)的問題如實報告,不能隱瞞實情,更不能少報、不報和慌報。同時,對存在問題的原因要進行定性分析,提出切實可行的審計建議及意見。三是客觀公正關(guān)。對查出的問題定性處理時要堅持客觀公正的原則,不能隨心所欲。要按現(xiàn)行法律、法規(guī)和制度的要求,在有利于企業(yè)經(jīng)營管理、有利于企業(yè)發(fā)展的原則基礎(chǔ)上,對查出的問題進行妥善處理。四是利用成果關(guān),這也是提高審計工作層次的重要方式。審計機構(gòu)要利用審計成果來衡量、分析宏觀和全局問題,提出為企業(yè)經(jīng)營管理工作服務(wù)的意見、建議,使審計成果“審有所用,審有所為”。這也是處理好審計“位”與“為”關(guān)系的關(guān)鍵所在。
3.落實好三項控制措施。審計項目實施過程中,加強準備階段、實施階段和終結(jié)階段的審計質(zhì)量控制,是提高審計質(zhì)量的關(guān)鍵。要制定相應(yīng)的措施,使審計人員明白“干什么”和“怎么干”,這是提高審計質(zhì)量的重要保證。
一是準備階段質(zhì)量控制。準備階段質(zhì)量控制是審計工作質(zhì)量控制最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié),主要是對審計范圍和人力資源、審計成本等的控制,而對人力資源的控制決定了審計質(zhì)量的高低。把具有一定專業(yè)知識結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的審計人員合理、科學(xué)地組織起來,使其成為一個有機整體,是準備階段質(zhì)量控制的關(guān)鍵。審計組組長和主審的專業(yè)經(jīng)驗、核心業(yè)務(wù)能力、團結(jié)協(xié)調(diào)能力等也是審計質(zhì)量的保證。因此,要抓好人力資源的控制,要挑選合格的審計組長、主審和審計人員,為提高審計項目質(zhì)量打好基礎(chǔ)。二是實施階段質(zhì)量控制。實施階段質(zhì)量控制主要是對審計證據(jù)、審計工作底稿、審計定性的控制,是保證審計質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。該階段的主要任務(wù)是審計人員根據(jù)審計方案,按照審計準則和審計規(guī)范標(biāo)準控制審計證據(jù)的獲取,收集整理審計證據(jù),對審計項目進行符合性和實質(zhì)性測試,編制審計工作底稿。其最重要的環(huán)節(jié)就是獲取審計證據(jù)的控制,審計人員應(yīng)運用檢查、觀察詢問、函證等方法,取得充分的能夠說明審計事項的證據(jù),為審計結(jié)論提供有效、合理的支持,并在一定程度上對審計證據(jù)進行歸類、分析、整理,形成審計評價。審計證據(jù)選題既關(guān)系到審計項目質(zhì)量,又關(guān)系到審計成本和審計效率。審計人員在獲取審計證據(jù)時一定要注意審計證據(jù)的可支持性、證據(jù)資料的繁簡性、審計證據(jù)的齊備性,區(qū)分好取證與非取證、詳查與略查的界限,既可縮短審計時間又可規(guī)避風(fēng)險。三是終結(jié)階段質(zhì)量控制。終結(jié)階段質(zhì)量控制主要是對審計報告的復(fù)核、審計報告的最終審定、審計檔案歸檔的控制。它是審計產(chǎn)品價值的最終體現(xiàn),審計人員工作成果的結(jié)晶,其關(guān)鍵性控制環(huán)節(jié)是審計報告的最終審定。因此,應(yīng)重點審查審計報告結(jié)構(gòu)的完整性,審計報告所揭示的各種情況與審計工作底稿的一致性,審計報告格式、方法的規(guī)范性,審計報告建議及意見的可行性,以及對未來經(jīng)濟活動的指導(dǎo)性。
第9篇：審計制度體系范文
(一)審計的二要素
審計二要素指的是在審計基礎(chǔ)定義的基礎(chǔ)上強調(diào)了審計的實踐，根據(jù)審計理論的實踐和應(yīng)用，可以將審計分為基本理論和應(yīng)用理論這兩點理論。審計的基礎(chǔ)理論有審計的目標(biāo)、原則、假設(shè)等等一些最基本的定義的內(nèi)容。審計的應(yīng)用理論主要是為審計的基礎(chǔ)理論達成實踐。對于兩者的關(guān)系和審計的組成，不同人的想法不同。
(二)審計的三要素
審計的三要素是在審計二要素的基礎(chǔ)上，對審計理論體系的演變有著更為深層的進一步的研究，把審計的應(yīng)用理論和審計的基礎(chǔ)理論更進一步的分析。馮均科的《審計理論體系研究》研究課題中指出，審計理論體系包含基礎(chǔ)理論和管理理論。
(三)審計理論的多要素
出于對審計理論的體系進行更詳細的劃分，王漢民認為我國的審計理論體系包含基礎(chǔ)理論、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)理論和控制理論、方法理論構(gòu)成的一系列理論。根據(jù)上文的不同的理論體系觀點可知，審計的理論體系是根據(jù)審計的行為和實踐進行劃分的，具體劃分卻不一樣。具體的說，劃分體現(xiàn)出了主觀的判斷，這也顯示出了審計理論體系中的采用的方法大不相同。廖宏認為這些劃分方法可以一起運用，而且并不矛盾，并且他認為根據(jù)理論的地位和作用劃分，審計理論可以分為基礎(chǔ)理論和應(yīng)用理論，根據(jù)研究方法劃分，按照研究理論分，按照審計主體分，則又有不同的內(nèi)容。不能只強調(diào)審計實踐，還要總結(jié)其經(jīng)驗，不斷的完善，這樣才能推進審計體系的發(fā)展，建立完善的審計制度，才能制定出符合國情的具有我國特色的審計體系。
(四)國家治理視角下的我國政府審計理論體系的分析
政府審計作為一種國家治理的重要組成部分，其對于國家的重要性不言而喻，因此可見政府的審計理論要從國家的實際情況和國家職能出發(fā)。在西方的政治思想中關(guān)于我國的起源有兩種著名的理論，一是契約理論和二是掠奪理論。理論認為國家是以公共權(quán)力為基礎(chǔ)，和全體成員分離的在人類社會中單一出來的管理機構(gòu)。是由專門的管理人員構(gòu)成的。列寧曾經(jīng)指出，當(dāng)從事管理機構(gòu)的人員需要一個強迫全部的人服從指揮的組織出現(xiàn)時，也就出現(xiàn)了國家。從個人的權(quán)利到公眾的權(quán)利，馬克思理論中主張使用暴力。一些西方的學(xué)說中對于國家力量的理解都是公眾的權(quán)利和公眾權(quán)利對于個人權(quán)利的干涉問題。就如恩格斯所說，為何建立國家，就是因為要破壞氏族的相連系，方法就是把氏族每一個成員都變成特權(quán)。
二、符合我國國情的政府審計理論體系
制定符合我國國情的審計體系是我國《憲法》職責(zé)的體現(xiàn)，是對中外審計、審計發(fā)展經(jīng)驗的總結(jié)，說對政府審計理論的運行的狀況的大體概括。自從1983年我國審計制度創(chuàng)立以來，我國每一部審計制度的頒布都意味著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的不斷進步。在2012頒布實施的《我國人民共和國國家審計制度準則》里不僅僅包含了我國國情基礎(chǔ)的理論知識，還在其基礎(chǔ)上包括了曾經(jīng)法律的優(yōu)越制度，更做了進一步的調(diào)整和規(guī)范，更加的符合了我國的基本國情。新的審計體系是根據(jù)國家的經(jīng)濟變化，同時進行變化的還要有新的審計理論和審計知識，這樣才能與審計法保持一致，這是新審計體系中指出的一定要相互關(guān)聯(lián)密不可分的理論的體現(xiàn)。并且當(dāng)今形式不斷變化，經(jīng)濟發(fā)展日益加快，審計體系也要隨著國情變化來適應(yīng)當(dāng)今社會的需要。國家的審計是國家治理的重要組成部分，其意義十分重大，對于其審計理論和審計實踐要不斷的進行完善，要能時刻跟上國情，要符合我國特色。
三、結(jié)語
