倉庫安全管理細則精選(九篇)
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第1篇：倉庫安全管理細則范文
【 abstract 】 with the development of market economy, the logistics enterprises in the business management has undergone some changes, safety management appears many new contradictions. Analysis under the new situation of logistics warehouse safety management of the existing problems, this paper puts forward the countermeasures.
【 key words 】 logistics warehouse; Safety management; Problem; countermeasures
中圖分類號：TU714文獻標識碼：A 文章編號：
引言
隨著市場經濟的迅速發展和企業生存的需要，傳統的物流企業經營方式也由過去商品儲存型向多種經營型發展，如招商出租店面、倉庫、租賃承包倉庫的“墻外經營”等。企業經營的搞活，必然產生許多新的安全問題和矛盾，這里就新形勢下物流倉庫安全管理工作存在的問題及對策提出一些看法。
一、當前安全管理存在的問題
1、安管辦法有待完善
面對商場，娛樂場所、貨棧、辦公場所、店面、工廠等五花八門的外租對象，現有的倉庫管理辦法顯然不相適宜，要具備與之相適應的專業管理知識和規章制度常又捉襟見肘。
2、員工安全技能不足。
新建倉庫安裝有煙感器，自動水噴淋，室內外消防栓，配備消防報警器材和滅火器。除義務消防隊有進行滅火器、水泵訓練外，沒有對其他員工進行培訓掌握這些操作技能，如遇突發事故，應變能力差。
3、重視業務、忽視安全。
由于物流業的迅速發展，市場競爭相當激烈，倉庫的領導總是想方設法攬貨源，增效益。雖知道安全的重要性，但在經營中有些單位仍出現忙于開拓業務，片面追求經濟效益，忽視安全管理、安全投入的情況。這種態度不改變，必然產生人為的安全隱患。
4、安全防范意識薄弱。
這些年沒有發生火災、水災、偷盜、工傷等事故，“和平環境”思想麻痹。且企業改革不斷深入，抵押承包、雙向選擇、競爭上崗、減員增效，員工思想波動大，安全防范意識相對薄弱。
5、生產崗位培訓不夠。
物流公司較重視職能部門、各分公司安全負責人、保衛干事的培訓，而對生產崗位人員培訓不夠，雖有的進行一年一次的全員安全教育筆試，也都是發下答案讓職工抄，生產崗位教育及培訓流于形式。
6、外來人員素質低下。
向外招租，必然使轄區內的倉庫自管、裝卸隊伍、商店工廠等從業外來人員增多，這支隊伍成員底細不清，更換頻繁，專業素質低，責任心不強。檢查中時有發現在庫內吸煙、住人，使用電熱棒、電飯煲、電線亂拉亂搭等現象。他們抱著僥幸心理違反安全規章，打球。
從以上現狀分析可看出，物流倉庫的安全管理與新形勢的需求還有一定差距，有待于我們去研究，制定出相應的對策。
二、安全管理幾點對策
1、以人為本實施教育，營造安全文化氛圍
日本安全學者青島司指出：“安全管理的核心，是安全教育?！狈▏骷易罄f：“愚昧從未給人帶來幸福，幸福的根源在于知識?！敝挥腥w員工的安全意識增強了，才能筑起堅不可摧的防范長城。
（1）安全教育要以人為本。人是做好一切工作的前提，無論什么工作，最終都要靠人來完成，而且要依靠大多數人的努力才能完成。要尊重人，理解人，關心人，幫助人，要教育員工牢固樹立“安全第一，生命第一”的觀念，樹立“遵章守法光榮，違章操作可恥”的觀念，樹立“安全無小事”的觀念，樹立“安全生產是依法工作”的觀念。
（2）要營造企業安全文化氛圍。圍繞人的價值觀，倫理道德觀，人的態度、情感、意志等人文因素，通過教育、宣傳，獎懲等手段。曉之以理，導之以行，動之以情，以此創建群體安全文化氛圍。不斷提高他們的安全修養、安全意識和安全行為，使職工從“要我安全”向“我要安全”，“我會安全”轉變。企業才能實現安全生產和持續穩定發展。
2、經營安全互相促進，建章立制落實職責
經營與安全是一對孿生姐妹。沒有經營就無從談安全，但要經營必須講安全，不講安全的經營是盲干的經營。拓展業務，搞活經濟，追求利潤，若沒有安全工作做保障，或許在短期效益上能嘗到甜頭，但一旦發生問題就得付出很大代價，企業就難以持續發展。安全是效益的前提和基礎，因此，領導要擺正安全與效益的關系，舍得花錢買安全，以安全保經營，以經營促安全。其次要建章立制，依法管理。面對著經營結構，經營方式的改變，我們需量身定造制定出相應的安全規章制度、安全管理辦法和實施細則。對外租戶，我們要堅持“誰主管，誰負責”，“誰承包，誰負責”的原則和安全自查、責任自負、隱患自除、接受監督的管理辦法。有了安全管理的制度，就可使不同崗位的人員按章辦事，使其行為規范化，標準化。制度也是把尺子，通過這把尺子衡量，我們可找出差距，發現漏洞，對癥下藥，設法消除隱患。再次要完善倉庫安全崗位責任制的檢查、考核、責任到人、各司其職、各負其責，一級抓一級，一級對一級負責。
3、依法管理，從嚴治租，加大安全檢查力度
外租戶和從業外來人員的增多，加大了我們對他們經營場所安全管理上的難度。如我司現外租單位已達91家。租外4家。面積達8700m2，租外轉租13家，面積達5080m2(主要指時運公司)，轄區內從來外來固定人員達471人。要加強對外租單位的安全管理：
(1)對外招商出租場地和出租外租倉庫時，安全管理工作必須同時介入，綜合考慮。在確保企業安全的前提下，選擇承租單位，對商品危險性強，達不到行業消防標準，不能確保安全的，堅持執行安全一票否決權，這個底線不能破。
(2)要把有關安全要求、措施在經濟合同或附加的安全協議的有關條款中體現，同時還要承租(承包)方繳交安全生產風險抵押金。簽訂單列的防火安全責任書，這既對出租方履行安全檢查、監督、管理職能提供依據，又對承租方執行安全規定起約束和規范作用。做到責任到人，管理到位。
(3)加大安全檢查力度。制度要靠措施去落實，而落實措施的最有效方法是開展經常性的安全檢查。通過檢查，及時發現問題，達到堵塞漏洞，消除隱患的目的。對日常檢查中經常發現的綜合性問題，要逐項登記，簽發整改通知書，限期整改。尤其對生活用電、用火及禁煙管理要特別重視，違者依章在風險抵押金中捐款。對外租辦廠的用電大戶與使用特殊設備的廠家，更要狠抓檢查與整改兩個中心工作。遇有特殊情況應具體分析研究出妥善的解決辦法“對癥下藥”。既要為外租單位提供一個安全、便利、寬松的生產工作環境，又要為企業爭創效益保駕護航。
4、加強安全培訓，提高整體安全素質
人是生產力諸要素中最主要、最活躍的因素，一個企業的命運歸根結底取決于人員素質的高低，安全生產是對生產力的最大保護，因此加強安全培訓，提高整體安全素質，不僅僅是安全生產的要求，也是企業整體發展的需求。
(1)加強班組安全員的培訓。
班組是企業的細胞。據有關資料統計，事故多發生在班組。而我們恰恰疏忽了生產崗位人員的培訓。要在班組設安全員，培訓的內容有：安全生產基本知識，本單位安全生產規章制度，作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，崗位安全操作規程，設備安全裝置，勞動保護用品的正確使用，事故案例等。對安全員的培訓要特別注意具有針對性和實用性，否則，不僅起不到培訓應有的效果，還有可能使接受者產生逆反心理。
(2)培訓形式要具有靈活性和多樣性。
以會帶訓、脫產學習，一種形式長期不變，使大家失去受教育的興趣?？刹扇§`活多樣的教育方式：一是舉辦講座，請專家授課；到事故現場觸景反思；收看安全錄像帶；做有獎安全知識試卷等；二是由安全員在班前進行安全教育、或是公司自編資料印發給員工，經過一段時問自學再集中考試。將安全培訓融入日常工作中，做到長流水，不斷線。三是分清主次，重點投入。像特殊工種復審是安全教育的重頭戲，可將經費重點投入到特殊工種復審培訓中。
(3)有計劃地組織反事故演練。
眾所周知，要求任何人事先充分認識他不曾經歷過的危險狀況，且在極短的時間內做出準確的判斷和正確的處理是不公道的，即使對于專家來說也會感到陌生。開展反事故演練，就是將生產過程中可能出現的異常、危險、事故，事先宣傳、講解、并按照要求組織演練，消除或基本消除意外性，突然性，一旦出現類似情況時，不會茫然失措，而是在預料之中，從容應付。這一點我們要向日本學習，把反事故演練列入定期的培訓工作計劃中，努力提高員工對災害和突發事故的應變能力。
參考文獻
第2篇：倉庫安全管理細則范文
第二條本辦法適用于營業面積在100平方米以上的各類國有、集體、私營、個體以及外商投資經營的商店、商場、封閉式的集貿市場等。
營業面積不足100平方米的商店（場）可參照本辦法實施消防管理。
本辦法不適用于露天的商貿、集貿和專業批發市場、非固定的商業網點、攤點。
第三條公安消防監督機構是實施商店（場）消防安全監督的主管部門。
第四條商店（場）消防安全管理工作，應認真貫徹“預防為主、防消結合”的方針，按照“誰主管、誰負責”的原則，落實各項防火安全措施。
第五條商店（場）在經營管理中，法定代表人或個體業主必須全面負責防火安全工作，并做到：
（一）認真貫徹執行消防法律、法規和有關規定。
（二）制定落實各項防火安全管理制度。
（三）開展防火宣傳教育，定期組織安全業務技術知識培訓。
（四）開展防火檢查，研究整改火險隱患。
（五）認真維護管理消防設施和器材。
（六）制定滅火應急方案，定期進行消防訓練和演練。
（七）建立健全值班巡邏、用火用電、易燃易爆物品安全管理、火災報告等消防安全制度。
（八）發生火災后，應迅速組織撲救，并立即向公安消防部門報警；火災撲滅后，要保護好火災現場，協助公安機關調查火災原因和處理火災事故。
（九）定期總結消防安全工作，實施獎懲。
第六條商店（場）應根據營業場所規模、經銷物品危險程度，配備專（兼）職防火安全管理人員。500人以上的單位必須配備專職防火安全人員。
第七條商店（場）應建立與營業班次相結合的義務消防隊，人數不應少于職工總數的40％。
第八條商店（場）的安全員、倉庫保管員、電工、電焊工等特殊工種，必須經過專業培訓合格后方可上崗。
第九條商店（場）在改建、擴建及內部裝修、裝飾時，必須符合國家有關建筑及裝飾設計防火規范的規定，并經當地公安消防部門審核驗收合格后，方可繼續營業。
第十條商店（場）供疏散的門、樓梯、走道要設立明顯標志，保持暢通，嚴禁堆放物品或設置柜臺從事經營活動。
第十一條商店（場）經營爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機過氧化物、毒害品及腐蝕品中易燃易爆化學物品的，必須持有《易燃易爆化學物品消防安全許可證》，嚴禁無證經營。
第十二條經營易燃易爆化學物品的營業場所，嚴禁吸煙和動用明火。嚴禁將性質相抵觸或滅火方法不同的化學危險物品同架出售或同庫存放。
第十三條大中型商店（場）必須設有專門的商品中轉倉庫，不得以店代庫。其倉庫必須符合國家《倉庫防火安全管理規則》要求。經營易燃易爆化學危險物品的商店，其倉庫必須設在由公安消防監督機構批準的安全地點。
第十四條商品經營場所動用明火時，必須經單位防火負責人批準，動火地點必須清除可燃物品，配備滅火器具，并有專人看護。
第十五條商店（場）應按照國家有關電氣安全規定、電力設計規范和消防技術規范的要求，定期對電氣設備、開關、線路、照明燈具等進行檢查，凡不符合安全要求的，應及時維修或更換。
第十六條商店（場）內生活照明用電線路應與營業性用電線路分開設置。測試電器和電訊商品所用電源必須是營業性電源，遇停電、下班或測試完畢后，應及時切斷電源。
第十七條商店（場）應根據有關規定設置醒目的消防安全標志和事故照明指示裝置。
第十八條商店（場）要按照《建筑滅火器配置設計規范》等有關法規、規范，配足、配齊消防器材和設施，并放置在明顯易取的地方，嚴禁挪作他用。
第十九條大中型商場和地下建筑內的商店，應根據有關規定設置火災自動報警、自動滅火設施和防火門、防火卷簾、防排煙系統等，并定期進行檢查，發現失靈或破損等，應及時進行維修，確保完整好用。
第二十條商店（場）設置的火災自動報警等設施，必須有培訓合格的技術人員維護管理和操作，并做到：
（一）設施保持正常運行，不得隨意中斷，需要停運維修時，報請當地公安消防部門批準，由指定單位進行維修。
（二）每年進行1次檢查和試驗，填寫年檢登記表。
（三）探測器投入運行2年后，應每隔3年全部清洗1遍，并作必要的功能試驗，合格者方可繼續使用，不合格者嚴禁重新安裝使用。
第二十一條商店（場）違反本辦法，造成重大火險隱患的，縣以上公安消防監督機構應及時發出《火險隱患整改通知書》，必要時可傳喚有關人員。對重大火險隱患逾期不加整改的，責令其立即整改，并按有關規定嚴肅處理。
第二十二條個人違反本辦法的，視情節輕重，按有關法律、法規給予處罰。觸犯刑律的，依法追究刑事責任。
第二十三條當事人或單位對公安消防監督機構依照本辦法作出的具體行政行為不服的，可在15日內向主管公安機關申請復議。復議機關應在2個月內做出復議決定。申請人對復議決定不服的，可在15日內向人民法院。
第二十四條公安消防監督機構的工作人員應當認真履行消防監督職責，嚴格遵守法律、法規，違者由主管公安機關給予批評教育或行政處分，情節嚴重觸犯刑律的，依法追究刑事責任。
第3篇：倉庫安全管理細則范文
第一條為了規范煙花爆竹經營單位的安全條件和經營行為，做好煙花爆竹經營許可證頒發和管理工作，根據《煙花爆竹安全管理條例》，制定本實施辦法。
第二條從事煙花爆竹批發的企業（含進出口企業，以下統稱批發企業）和從事煙花爆竹零售的經營者（以下簡稱零售經營者），必須按照本實施辦法的規定分別申請取得《煙花爆竹經營(批發)許可證》和《煙花爆竹經營(零售)許可證》。
未取得煙花爆竹經營許可證的，不得從事煙花爆竹經營活動。
第三條煙花爆竹經營布點，按照統一規劃、保障安全、合理布局、總量控制的原則審批，建立公平、誠信、規范、有序的市場流通秩序。
第四條國家安全生產監督管理總局（以下簡稱安全監管總局）負責指導、監督全國煙花爆竹經營許可證的頒發管理工作。
省、自治區、直轄市人民政府安全生產監督管理部門或者其委托的設區的市人民政府安全生產監督管理部門（以下與縣級人民政府安全生產監督管理部門統稱發證機關）負責《煙花爆竹經營(批發)許可證》的頒發管理工作；縣級人民政府安全生產監督管理部門負責《煙花爆竹經營(零售)許可證》的頒發管理工作。
第二章批發經營許可
第五條批發企業應當符合下列條件：
(一)具備企業法人條件；
(二)建立健全安全生產責任制和各項安全管理制度、操作規程；
(三)有安全管理機構或者專職安全管理人員；
(四)主要負責人、分管負責人、安全管理人員應當具備煙花爆竹經營方面的安全知識和管理能力，并經培訓考核合格；倉庫保管員、守護員應當接受煙花爆竹專業知識培訓，并經考核合格；其他從業人員應當經過本單位的安全知識教育和培訓；
(五)具有與其經營規模和產品品種相適應的經營場所和倉儲設施；倉庫的內外部安全距離、庫房布局、建筑結構、安全疏散條件、消防、防爆、防雷、防靜電等安全設施以及電氣設施等，符合《煙花爆竹工廠設計安全規范》（GB50161）等國家相關標準的要求；儲存區域和倉庫應有明顯的安全警示標志和標識牌；
(六)具備配送服務能力，運輸車輛符合國家相關標準；
(七)依法進行了安全評價；
(八)有事故應急救援預案、應急救援組織和人員，并配備必要的應急救援器材、設備；
(九)法律、法規規定的其他條件。
第六條批發企業申請領取《煙花爆竹經營(批發)許可證》時，應當提交下列申請文件、資料，并對其真實性負責：
(一)煙花爆竹經營(批發)許可證申請書；
(二)企業法人證明；
(三)安全生產責任制文件、事故應急救援預案復制件和安全管理制度、操作規程清單；
(四)主要負責人、分管負責人、安全管理人員和倉庫保管員、守護員培訓、考核合格證明；
(五)庫區外部安全距離示意（或者實測）圖和庫區倉儲設施平面（或者設計）圖；
(六)具備相應資質的安全評價機構出具的評價報告；
(七)配送服務能力及配送車輛情況說明；
(八)發證機關要求提供的其他材料。
第七條發證機關受理申請后，應當對申請材料和經營儲存場所的安全條件進行審查。負責審查的人員應當提出書面審查意見。
發證機關應當在受理申請之日起30日內作出核發或者不予核發許可證的決定，并書面告知申請人。對決定不予核發許可證的，應當書面說明理由。
《煙花爆竹經營(批發)許可證》的有效期限為2年。
第八條用于生產煙花爆竹的黑火藥、煙火藥、引火線批發企業，除具備本實施辦法第五條規定的條件外，還必須有符合國家相關標準的自用危險物品運輸車輛和相關資質,具備必要的安全保管技術措施和配送服務能力；其經營許可證由省、自治區、直轄市人民政府安全生產監督管理部門按照嚴格控制數量的原則頒發管理。
第三章零售經營許可
第九條零售經營者應當符合下列條件：
(一)負責人和銷售人員經過安全知識培訓；
(二)實行專店或者專柜、專人銷售，設專人負責安全管理；專柜銷售時，專柜應當相對獨立，并與其他柜臺保持一定的距離，保證安全通道暢通；
(三)零售場所的面積不小于10平方米，其周邊50米范圍內沒有其他煙花爆竹零售點，并與學校、幼兒園、醫院等人員聚集場所和加油站等易燃易爆物質生產、儲存設施保持足夠的安全距離；
(四)零售場所配備必要的消防器材，并張貼明顯的安全警示標志；
(五)法律、法規以及當地人民政府規定的其他條件。
第十條零售經營者申請領取《煙花爆竹經營(零售)許可證》時，應當提交申請書、零售點周邊安全條件說明以及發證機關要求提供的其他材料。
第十一條發證機關受理申請后，應當對申請材料和零售場所的安全條件進行審查。負責審查的人員應當提出書面審查意見。
發證機關應當在受理申請之日起20日內作出核發或者不予核發許可證的決定，并書面告知申請人。對決定不予核發許可證的，應當書面說明理由。
《煙花爆竹經營(零售)許可證》的有效期由省、自治區、直轄市人民政府安全生產監督管理部門確定，最長不超過2年。
第四章監督管理
第十二條禁止批發企業在城市建成區內設立煙花爆竹儲存倉庫和存有實物的批發場所。
嚴格控制城市建成區內煙花爆竹零售網點數量。
第十三條批發企業、零售經營者不得采購和銷售非法生產、經營的煙花爆竹和不符合質量標準的煙花爆竹。
黑火藥、煙火藥、引火線批發企業不得向未取得煙花爆竹安全生產許可證的任何單位和個人銷售黑火藥、煙火藥、引火線。
零售經營者不得經營和儲存黑火藥、煙火藥、引火線。
煙花爆竹倉庫不得超過限定藥量和品種儲存，零售網點存放的煙花爆竹品種和數量不得超過當地規定。
第十四條批發企業應當建立并嚴格執行采購、銷售流向登記制度，健全購銷檔案，并留存2年備查。
黑火藥、煙火藥、引火線批發企業的采購、銷售記錄應當在購買或者銷售后3日內報所在地縣級以上安全生產監督管理部門備案。
丟失黑火藥、煙火藥、引火線的企業應當立即向所在地縣級安全生產監督管理部門和當地公安機關報告。
第十五條煙花爆竹經營單位不得轉讓、買賣、出租、出借、冒用或者偽造煙花爆竹經營許可證。
第十六條煙花爆竹經營單位變更單位名稱、主要負責人、注冊地址和經營許可范圍的，應當在變更后10日內向原發證機關申請辦理變更手續。
對變更許可事項的，發證機關應當收回原許可證，換發新許可證。
第十七條煙花爆竹經營單位變更經營場所或者儲存倉庫地址、倉儲設施新（改、擴）建、經營許可證有效期滿的，應當重新申請辦理許可手續。
煙花爆竹倉儲設施新（改、擴）建的，應當按建設項目審批程序辦理相關手續，并經竣工驗收合格。
第十八條對違反本實施辦法規定的程序、超越職權或者不具備本實施辦法規定的安全條件頒發的煙花爆竹經營許可證，發證機關應當立即撤銷已經頒發的許可證。
取得煙花爆竹經營許可證的單位依法終止煙花爆竹經營活動的，發證機關應當及時注銷其經營許可證。
第十九條發證機關應當堅持公開、公平、公正的原則，嚴格依照本實施辦法的規定審查、核發許可證，并定期向社會公告取得煙花爆竹經營許可證單位的名單。
省、自治區、直轄市人民政府安全生產監督管理部門應當于每年3月15日前,將本行政區域內上年度煙花爆竹經營許可證頒況及批發經營企業的基本信息報告安全監管總局。
第五章罰則
第二十條安全生產監督管理部門工作人員在煙花爆竹經營行政許可和監督管理工作中，有、、行為的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十一條未經許可經營煙花爆竹，或者向未取得煙花爆竹安全生產許可證的單位或者個人銷售黑火藥、煙火藥、引火線的，由安全生產監督管理部門責令其停止非法經營活動，處2萬元以上10萬元以下的罰款，并沒收非法經營物品及違法所得；違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十二條安全評價機構出具虛假評價報告的，撤銷其相應資質，沒收違法所得，違法所得在5000元以上的，并處違法所得2倍以上5倍以下的罰款，沒有違法所得或者違法所得不足5000元的，單處或者并處5000元以上2萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處5000元以上5萬元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十三條取得經營許可證的煙花爆竹經營單位不再具備本實施辦法規定的安全條件的，由安全生產監督管理部門責令停業整頓；經停業整頓仍不具備安全條件的，吊銷其經營許可證。
第二十四條批發企業采購和銷售非法生產、經營的煙花爆竹的，由安全生產監督管理部門責令停止違法行為，沒收非法經營物品及違法所得，并處2萬元以上10萬元以下的罰款；情節嚴重的，吊銷其經營許可證。
零售經營者采購和銷售非法生產、經營的煙花爆竹的，由安全生產監督管理部門責令停止違法行為，沒收非法經營物品及違法所得，并處1000元以上5000元以下的罰款；情節嚴重的，吊銷其經營許可證。
煙花爆竹倉庫和零售網點違規存儲的，由安全生產監督管理部門責令限期改正，并處1000元以上3萬元以下的罰款；情節嚴重的，吊銷其經營許可證。
第二十五條批發企業未建立并執行采購、銷售流向登記制度的，或者黑火藥、煙火藥、引火線批發企業未按規定將采購、銷售記錄報所在地縣級以上安全生產監督管理部門備案的，由安全生產監督管理部門責令限期改正，并處1000元以上3萬元以下的罰款；逾期未改正的，吊銷其經營許可證。
第二十六條發現申請人隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，發證機關不予受理，申請人在一年內不得再次提出申請。
轉讓、買賣、出租、出借經營許可證的，或者以欺騙、賄賂等不正當手段取得經營許可證從事煙花爆竹經營活動的，除依據本實施辦法第二十一條處罰外，申請人在三年內不得再次提出申請。
第二十七條煙花爆竹經營單位變更經營場所或者倉儲設施地址、倉儲設施新（改、擴）建、經營許可證有效期滿未重新申請辦理許可手續從事經營活動的，由安全生產監督管理部門責令停止經營活動，處5000元以上5萬元以下的罰款，并吊銷其經營許可證。
煙花爆竹經營單位未按本實施辦法辦理變更手續從事經營活動的，由安全生產監督管理部門責令停止經營活動，限期辦理變更手續；逾期仍未辦理的，吊銷其經營許可證。
第六章附則
第二十八條《煙花爆竹經營(批發)許可證》、《煙花爆竹經營(零售)許可證》和《煙花爆竹經營(批發)許可證》申請書、審查書等由安全監管總局規定式樣。
《煙花爆竹經營(零售)許可證》申請書、審查書等由省、自治區、直轄市人民政府安全生產監督管理部門規定式樣。
第4篇：倉庫安全管理細則范文
1.建設工程材料實施精細化管理的重要意義
在建設工程領域，精細化管理也得到了很好的應用。澳大利亞Jennings房屋建筑公司通過精細化管理的實施，比實行傳統的項目管理模式下節約建筑材料庫存90%，施工人員減少了50%，利潤增加了20%，效果極為顯著。美國建筑工業協會CII也在研究報告中推薦了這種科學的建設工程管理方法。我國的一些企業也認識到了科學管理方法的優越性，在建設工程管理中也推行了這種管理模式，如中鐵二局建設集團有限公司就頒布實施了《項目部物資精細化管理實施細則》等。根據統計，建設工程的材料費用占據了工程總成本的50%以上。因此，建設工程材料的管理既可以充分保障施工進度需求、確保工程質量，同時也是施工成本控制的關鍵環節，是施工企業利潤目標實現的重要抓手。如果建設工程材料的管理不善，將會對工程項目的質量目標、成本目標與進度目標等產生不利的影響，甚至會造成企業效益滑坡、工程項目虧本，直接危害了企業的信譽和今后的生存與發展。所以，建設工程企業在工程材料管理上實行精細化管理不僅是工程項目的需要，也是企業實現可持續發展的所在，精細化管理意義重大且勢在必行。
2.建設工程材料實施精細化管理的方法
2.1成立建設工程材料管理組織、開展材料的市場調研。建設工程施工企業需高度重視材料的管理，根據施工需求成立相應的材料管理組織。不僅在總公司要有材料管理部，在施工工程項目部也應該成立材料管理科，而且在工作隊也需安排專人擔任材料員，負責材料的管理。要對各級材料管理組織、人員進行培訓，使之了解、掌握精細化管理理論和具體方法，強調各人互相配合、協調，共同對建設工程材料實施精細化管理。在此基礎上，開展工程材料的市場調研，掌握當地及外地材料的生產、供應、價格、運輸方式、質量檢驗部門與檢驗方式等各類信息，形成調研報告以及工程項目材料物資管理策劃書，確保對于材料管理能夠做到有的放矢。
2.2認真制定工程材料物資計劃。建設工程材料物資計劃包括投標過程中的物資計劃和開工前的物資計劃，它是指導工程施工的重要文件，必須強調材料物資計劃的科學性與合理性。編制工程材料物資計劃的依據有：施工合同、設計圖紙、招投標文件、材料調研報告、材料物資管理策劃書、進度計劃和資源管理計劃。工程材料物資計劃不僅要確定工程材料供應的總量、供應方式，更為重要的是要確定工程材料各階段供應的數量、采購方法等。如果可以采用招標采購的方式，就盡量采用招標方法，這有利于降低企業施工成本，提高材料采購的質量以及采購工作的公開透明。
2.3庫存決策的科學化。根據精細化管理精神，減少材料庫存可以降低企業施工成本，但是同時也需要保證施工的正常需求和特殊情況的施工需要，如搶工期情況下和惡劣天氣下的施工需求。進行材料庫存決策需從材料供應條件和經濟效益兩個方面來開展深入的研究，實施綜合分析。
2.4嚴格材料驗收。按照事先制定的材料管理制度，工程材料進場要實行驗收手續。材料驗收的依據是材料采購合同、質量標準與保證資料等。工程材料驗收一般由材料保管人員、材料管理部門、監理單位和建設單位參加，需要抽檢的必須進行抽檢，需要進行試驗檢驗的必須通過監理人員的見證取樣后再送檢。發現數量不對或者質量不合格的，決不能輕松驗收通過，確保入庫材料數量準確、質量合格、包裝完好、技術資料齊全，單據賬目正確。
2.5提高材料服務水平，建立健全倉庫保管制度。依據精細化管理原理，材料管理要為顧客服務。材料倉庫保管服務對象就是施工隊。當施工隊需要使用工程材料時，倉庫保管人員應按照保管制度主動配合，根據材料調配單進行發貨與交接，交接手續齊備，并努力改善服務質量，提高工作效率；剩余材料及時清點，建立賬物盤點制度；如果發現工程材料有損壞的或者質量不合格的，應依據報損、報廢制度組織人員檢驗后，方可實行報損或者報廢；材料保管要建立倉庫值班制度和安全管理制度，完善管理人員工作崗位責任制，獎勤罰懶，使得建設工程材料管理走上制度化和規范化的道路。
二、結語
第5篇：倉庫安全管理細則范文
關鍵詞：乙烯項目；HSE管理；乙烯工程；
中圖分類號：C93文獻標識碼： A
一、概述
HSE管理是最近幾年才提出的，為更好地讓大家理解HSE管理，首先我介紹一下HSE管理的概念和核心內容。HSE管理體系是健康（Health）、安全（Safety）和環境(Environment）管理體系的簡稱，HSE管理體系是將組織實施健康、安全與環境管理的組織體系、職責、程序、過程和資源等要素有機整體，這些要素通過先進、科學、系統的運行模式有機地融合在一起，相互關聯、相互作用，形成動態管理體系。HSE管理體系的核心是領導和承諾，承諾是HSE管理的基本要求和動力，自上而下的承諾和企業HSE文化的培育是體系成功實施的基礎。
浙江省工業設備安裝集團有限公司第五分公司在鎮海煉化100萬噸/年乙烯工程中承擔2臺410T/H循環流化床鍋爐、4臺50MW氣輪機組、110KV總變電站和廠外輸煤系統Ⅱ標段安裝工程施工項目，工程合同價為34700萬元人民幣（叁億肆仟柒佰萬元整）。其中業主負責HSE事務的主要人員由鎮海煉化、中石化青島安全工程研究院的人員組成，其執行的HSE制度是根據項目建設的實際情況、上海賽科90萬t乙烯項目、福建煉油乙烯工程以及中國的職業安全衛生標準做了適當修改的HSE制度。本項目自2007年7月份項目經理部成立后進場做前期準備開始，到2010年8月工程結束三年時間。在項目將這三年的施工期間，各項HSE制度和規定得到了較好的執行，取得了良好的HSE業績，得到鎮海煉化、集團公司等社會各界的肯定，在鎮海煉化季度考核評比中獲得“HSE管理先進施工單位”的榮譽，被集團公司評為“文明標化項目”，被浙江省建設建材工會評為“2008年度浙江省建設系統安康杯競賽優勝項目部”和“2008年度浙江省建設系統安康杯競賽先進工地”，被、國家安全生產監督總局授予“第七屆全國青年安全生產示范崗”。筆者作為這一按國際HSE通用標準執行的項目HSE管理人員，對先進的HSE管理理念和科學的HSE管理方法有了一個更直觀的認識，現將本項目的HSE管理的基本做法介紹如下，供同行借鑒和交流。
二、項目施工前的HSE策劃和準備
工程中標以后，五分公司經過反復研究和討論，篩選了優秀的人員，整合了豐富的資源，成立了浙江省工業設備安裝集團有限公司乙烯項目經理部，開始對項目進行策劃和準備。為更好地適應鎮海煉化高標準、嚴要求的HSE管理，乙烯項目經理部特設置了HSE管理部，以便更好地、全方位地開展工作。隨即乙烯項目經理部HSE管理部與鎮海煉化乙烯項目經理部HSE管理部進行了對接，熟悉其管理人員、管理模式、管理方法和制度，同時根據鎮海煉化乙烯HSE管理制度并結合本公司安全管理制度、辦法，本著安全保障生產、安全促進生產的宗旨，結合工程實際施工特點編制了鎮海煉化100萬噸/年乙烯工程HSE策劃書，為以后項目施工HSE管理指明了方向。此策劃書包含了九大方面的內容，含蓋了各個層面，是實際操作性較強的方案。
為更好地做好HSE管理總的重點方面――文明施工工作，樹立良好的企業形象，在工程前期準備階段，未雨綢繆，合理辦公區域、布置倉庫、預制場、材料堆放場地，這也是把有計劃的施工組織設計體現到實處，為施工創造良好的硬件。同時在龍門吊預制場也樹立了五牌一圖，在龍門吊、倉庫上也懸掛宣傳標語，危險品倉庫以標準危險品倉庫進行配備警示標語標牌。同時隨著工程的進展，結合工程特點，在施工現場配備醒目的宣傳標語標幅，宣傳企業宗旨、HSE管理要求。
在前期消防方面，對工程前期具有的辦公區域、倉庫、危險品倉庫配備了充足的消防器材，落實責任人。
在交通安全方面，每一位司機都經過了鎮海煉化專門的培訓，取得了鎮海煉化轄區道路準駕證，給每位司機都作了詳細的交代，一定要降低車速，滿足通行證注明的速度要求。
三、項目施工中的HSE監督管理
1、HSE技術管理
對于施工方案，項目部要求既要充分合理考慮施工程序，合理安排，也要求方案中HSE方面的內容格式要滿足業主和公司的要求，從技術層面降低施工風險，以確保施工安全。方案中進行了危險源辯識和風險評價，編制了安全技術措施，危險性較大的工程需編制專項安全方案。經相關部門和單位領導簽字后交業主、監理審批。對工程進展情況進行了有效的監控，另外對方案不足之處予以補充。比如：在吊裝主蒸汽管子時，傳統的吊裝工藝不能滿足工程實際，我們就提出由專業施工員、起重專家、質檢員、管工班長、HSE監督管理員一起協商，最后制定了一個有效的關于主蒸汽管線的吊裝新工藝，滿足了工程的實際需求。大家一起出謀劃策，既滿足了安全的需要，又能滿足實際施工的需要，符合了安全保障施工、安全促進生產的宗旨。
2、員工的教育培訓
工欲善其事，必先利其器。在員工培訓方面，為更好地提高施工人員的安全意識、安全知識和專業技能，項目部決心寧可在員工培訓方面多花點時間，也不要事故后再來彌補這方面的工作。員工進入鎮海煉化乙烯工程施工前，必須經過鎮海煉化乙烯工程入場培訓（安全培訓和治安培訓）、本單位的三級安全教育，考試合格后予以辦理出入證，方可進入現場施工。每個月組織安排10個場次的專項安全培訓，如：施工用電培訓、腳手架安全培訓、設備檢查安全培訓、開挖作業安全培訓、起重吊裝安全培訓等，培訓聘請中石化青島安全工程研究院安全專家主講，可謂是一個千載難逢的機會，項目經理部組織相關人員進行培訓，不僅使接受培訓者熟悉了相關要求，掌握了相關技能，而且強化了他們的HSE意識，這樣使他們能更好地為乙烯工程服務。
3、安全勞保用品
員工進入乙烯工程進行施工，項目經理部給予配備了充足的勞保用品，結合鎮海煉化乙烯工程的要求，100%實現了五點式雙大鉤安全帶，以方便系掛。2008年8月份，分公司對全體職工的安全帽、勞保鞋、工作服都進行了更換，這樣從勞保用品上又為安全加了一道防線。
4、分承包商管理
對乙烯工程一些專業性的分部分項工程，進行了分包。分包前對其進行了嚴格的資質審查，審查合格后，方予以分包。對于分承包商的管理是納入專業項目部或者班組的模式進行管理，一視同仁；項目部的一切管理制度、鎮海煉化的一切管理制度分承包商必須遵守；安全帽、工作服、勞保鞋必須與項目經理部其它專業項目部或者班組一樣統一著裝；分承包商直接進駐項目經理部辦公區域；施工前與分承包商、專業項目部、班組都簽訂了HSE目標責任書。通過以上措施達到了對分承包商嚴格管理的要求。
5、 HSE例會
項目經理部每月召開一次HSE管理例會，各專業項目部每周單獨召開一次HSE例會，班組每天早上組織召開班前會，項目經理部HSE管理部還對班前會抽查旁聽。項目經理部也根據現場實際和工作需要，召開了多次HSE專題會議。上述HSE例會及專題會議都及時形成了會議紀要。
6、作業過程控制
作業過程控制是以HSE策劃書（策劃書中包含了HSE考核細則）、施工方案、鎮海煉化乙烯工程21項HSE管理規定（到目前為止為21項）為依據，并組織了施工人員對所有的制度和要求進行了學習，達到有的放矢，遵章守紀，并主動參與HSE管理。在施工過程中結合工程實際情況，進行了動態的作業過程控制，同時積極努力使項目部所有人員都樹立“安全管理人人有責”的理念，每天作業時間內施工現場都有專職HSE監督管理員對現場進行全過程的監督巡查。而且現場也隨著工程的進展，懸掛標語橫幅、安全警示標牌，努力營造良好的HSE氛圍。
作業過程控制主要包括：1）、對進入現場的作業人員和施工設備、車輛進行檢查。確保所有人員必須是經過培訓教育并持有出入證才能進入，特種作業人員應佩帶相應的資質證書復印件胸牌，起重作業指揮必須穿帶印有“起重指揮”的馬甲，HSE管理員必須穿帶印有“HSE管理員”的馬甲，作業監護人員必須佩帶監護人員證件才能進行作業監護，這樣施工人員之間可以進行明顯區別并且可更好地對重點作業進行監控；特種設備、車輛、電器設備等必須接受性能狀況檢查，特種設備和操作人員應提供相應的資質和證書才能得到使用許可證；對小型工機具、配電箱、吊具、索具等進行檢查，確認是否合格，并標有合格標志，不合格的設備、工具退出現場。對起重吊車，管理更嚴格一些，吊車每三個月進行一次大檢查，并要求吊車駕駛員每日對車輛進行檢查，并填寫日檢查表，以保證吊車使用安全。2）、對一些特殊作業辦理工作許可證。作業前對照許可證、危險源辯識和風險評價所規定的作業條件和要求，逐項進行確認，只有全部符合條件，才可以開始作業，作業完畢后，簽字關閉，實現閉環管理；對腳手架的管理比較嚴格，搭設前編制專項方案，同時對搭設完成的腳手架進行檢查、檢驗，只有符合標準并掛綠牌的腳手架才允許投入使用，每周還得對架子進行檢查，并填寫腳手架檢查表。3）、查處違章、消除不安全隱患。項目經理部還對施工區域進行安全責任區的劃分，實現了全員動手管安全，責任區責任人要進行檢查，項目經理部還要對其進行考核；項目經理部每月組織一次HSE檢查，各專業項目部每周進行一次HSE檢查。根據實際情況，也可隨時組織各類專項HSE檢查；HSE監督管理員跟蹤項目施工全過程，注重關鍵環節管理監督，堅持每日巡檢，及時糾正和制止違章行為，監督范圍確保達到100%。對檢查發現的違章人員，要組織進行再教育，對典型違章或者違章較嚴重的人員進行處罰，甚至清退出場；對HSE檢查發現的問題和隱患要及時進行整改，對不能立即整改完成的隱患以“隱患整改通知單”的形式下發，整改負責人要對整改情況進行反饋，檢查人對整改情況還要進行復檢確認，實現閉環管理。
7、 HSE考核與獎懲
在項目開工前，結合鎮海煉化的要求和工程實際特點，編制了HSE考核細則。為更好地讓HSE考核細則能順利得到執行，在編制HSE考核細則時，征求了各部門、各專業項目部、各分承包商的意見，各部門、各專業項目部、各分承包商進行了會簽，大大加大可操作性和執行力度。HSE考核由HSE管理部組織進行，同時，現場HSE檢查和隱患整治情況也作為考核的內容。對杜絕和避免事故發生、發現違章行為并制止、發現重大隱患并及時處理的施工人員予以獎勵；對HSE意識淡薄、“三違”、不認真執行HSE管理制度的施工人員和單位，下達罰款通知單，進行經濟處罰，重新進入HSE管理的培訓教育程序，再次經過相關培訓考核，以達到合格的要求。
8、事故的報告和調查
第6篇：倉庫安全管理細則范文
一、20__年煙草行業安全生產工作的總體要求是：以科學發展觀為指導，全面貫徹落實國務院關于加強安全生產工作的指示精神和工作要求，強化安全責任，全面落實安全生產責任制，加強安全設施建設，切實抓好安全重點整治，積極推進安全管理體系的實施，努力提高安全防范和處理突發事故的能力，有效防止重大事故的發生，促進煙草行業的平穩發展。各單位加強安全生產工作的領導，制定本單位的安全生產責任目標。
二、全面落實安全生產責任制，建立健全安全責任目標考核制度。按照“誰主管，誰負責”的原則，堅持單位主要領導是安全工作第一責任人制度。堅持各生產經營單位是安全責任主體制度。各單位對各生產點、各部門、多元化經營企業必須強化管理，層層分解安全責任。
三、穩定和強化安全管理機構，加強安全隊伍建設。各單位要進一步落實國家局關于加強行業安全組織機構設置和專職人員配備的要求，充實和加強安全管理機構。切實提高安全管理干部業務素質，適應煙草行業現代安全管理的需要。
四、全面落實“三同時”安全管理規定，加大安全設施投入，加強安全設施技術論證。各單位在安全設施設備更新、改造過程中，必須嚴格執行“三同時”安全管理規定，各類報批資料齊全。各單位安全職能部門必須加強監督和指導，要注重實際效果和行業的適用性，借助先進的技術手段，建立起長效的安全技術防范系統。
五、深入開展專項安全整治工作。針對鍋爐壓力容器、機動車輛、倉庫、賓館飯店等重點管理環節，制定本單位安全整治工作重點和目標。
六、以防火安全為中心，堅持開展“百日消防安全無事故”活動。完善應急救援預案并做好應急預案演練工作。加強專職消防隊和義務消防隊的隊伍建設，減少火險隱患，實現重特大火災事故為零。
七、加強安全生產管理，落實特種設備和危險化學品的安全管理工作，保證各類特種設備的正常運行。實現年內因公死亡率為零，重大以上生產責任事故為零；重傷事故率控制在0.2‰以下。
八、加強交通安全管理，堅持開展“百日交通安全無事故”競賽活動。強化駕修人員安全意識，完善車輛管理制度，減少一般交通事故，實現重大以上的交通事故為零。
九、強化內部治安管理，加強重點要害部位的監控管理，維護本單位的政治穩定，積極協助當地公安機關，杜絕政治事故和重特大刑事案件的發生，確保一方平安。
十、開展安全生產檢查，加強安全隱患的整改。各單位年內必須進行3次以上全面的安全大檢查，檢查范圍包括所屬各生產點、各部門及多元化經營企業。對查出的重大隱患整改率必須達到100，暫時不能整改的隱患，要有監控防范措施，并報經工業公司安委會辦公室同意。
十一、開展經常性、多樣化的全員安全教育活動，制定年度安全培訓計劃。專職安全保衛干部每年必須進行一次專業技術業務培訓。加強企業法人、分管領導、安全管理人員培訓并取得“安全資格證”。特種作業人員持證上崗率達100。職工安全教育面達到100。
十二、全面推進職業安全健康管理體系的實施，嚴格執行國家局、工業公司職業安全健康管理體系的實施意見。各卷煙工業企業20__年底完成體系建立和運行工作，各直屬單位制定出具體實施方案。
第7篇：倉庫安全管理細則范文
我部門發揚“勤勞、務實、高效、優質”的工作作風，強化后勤內部各環節的管理；狠抓安全工作；堅持“后勤為生產服務”的觀念，不斷增強服務意識；加強學習，努力提高自身素質，為儲運站順利、高效運行提供了有力的后勤保障。
一、強化后勤管理，營造寬松、和諧的企業環境
良好的企業環境是企業和諧發展的必要條件，他既包括清新、整潔的自然環境，也包括濃郁的文化氛圍，還包括健全的規章制度及和諧的人文環境。我部門強化內部各環節管理，為營造寬松、和諧的企業環境作出了不懈的努力。
（一）建立健全各項規章制度，規范行為，明確職責
在生產前夕，我部門對各項管理制度、崗位職責、目標責任考核細則等進行了進一步完善，并組織員工進行學習，層層簽定了目標責任書，使站內管理做到有據可依，員工行為做到有章可循，明確了員工職責，使其目標清晰，有力地規范了員工行為。
（二）加強企業文化建設，培育濃郁的文化氛圍
我部門通過黑板報、櫥窗、簡訊、標語等多種形式，開展豐富多彩的文化活動，宣傳企業文化，傳授各項業務知識，讓員工不公及時了解公司的各項政策和發展動態，還輕松學到各項專業知識，也讓領導知曉了員工心聲，增強了企業凝聚力。
（三）加強與當地政府、各職能部門、兄弟單位的溝通與協作
煙葉入庫前夕，我部門協助領導，加強與縣政府及各職能部門的聯系，讓他們了解今年煙葉經營方面的新變化及我站全年的工作打算，爭取他們的理解和支持；9月5日，我部門配合儲運部和站領導，組織召開了**部、**部、**公司三方關于2007年度入庫、整癬銷售工作協調會，成立了一個三人質量協調小組，使質量方面的矛盾得到平衡和協調；同時還加強了站內各部門之間的協作，避免了扯皮、推諉現象的發生。通過與各方面關系的溝通與協調，為我站各項工作的運行提供了寬松的內外圍環境。
（四）營造清新、整潔的工作、生活場所
我部門清潔員工腳踏實地，任勞任怨，為廠區衛生和綠化工作勞心勞力，為全體員工提供了一個清新、整潔、有序的外部環境。
二、狠抓安全工作，以人為本，打造平安煙草
“安全就是效益、安全就是生命”，作為所有工作的重中之重，我部門結合本站特點，堅持“預防為主、關注安全”|的方針，采取各種形式，對安全工作長抓不懈。全年來重特大安全事故、刑事案件發生率為0，有力地保障了國家財產和職工人身安全。
(一)組織員工學習，培育安全意識，普及安全知識
我部門每月定期召開兩次安全知識學習活動，宣傳國家及行業內部安全方針、政策、法規、制度，推廣先進典型經驗，普及安全文化，使人人明確安全工作的重要性，時時敲響“安全責任重于泰山”的警鐘，其間，重點對《行業從業人員安全知識讀本》、《安全生產法》、《消防法》等進行了深入透徹的學習和掌握。6月份到**參加了消防學習活動后，回站對站內員工進行了相關操作指導，使得人人掌握消防實際操作技巧。生產前夕，請消防大隊的專業人員對我站員工進行了安全、消防等基本常識和安全技能的培訓。通過各種方式的學習，使人人明白了安全工作的重要性，增強了全體員工的遵章守法意識，普及了安全知識，為全站安全工作的開展營造了有力利的員工基矗
（二）完善安全制度，劃分責任區域，明確安全責任
我部門組織站內嚴格執行防火用火制度、倉庫安全管理制度、用火許可證制度、外來人員出入登記制度、外來車輛登記制度等。為將安全責任細化到部門、到人，組織站內層層簽定了安全生產目標管理責任書，并對新進員工進行了三級安全教育。堅持“誰主管、誰負責”，“誰使用、誰負責”的原則，區分責任區域，避免了由于相互推諉而造成安全管理盲區帶來的安全隱患。9月與**公司簽定了《安全生產管理責任劃分協議》，加強了雙方在安全工作上的協調管理，進一步明確了安全責任。
（三）力查安全隱
共2頁,當前第1頁1患，積極整改，將安全事故防患于未然
我部門定期、不定期地組織對站內各處進行安全檢查，發現隱患，及時報告，積極整改。6月份檢查時發現我站后院墻國道堡坎出現大面積絲裂，立即采取措施，拉起起警戒線，并及時通知縣公司及保險公司，堡坎垮塌時，未造成任何人、財、物的損失。7月1日投入資金16364元對加工車間底樓庫柱子絲裂問題進行了整改，并于8月4日進行了驗收。8月份檢查成品一號庫時發現頂樓四周出現大的裂縫，立即通知縣公司，并配合縣公司及時完成了整改。同月，還配合縣公司完成了全站倉庫、辦公樓的電源線路整改、國道線堡坎跨塌修復、成品三號庫地坪翻沙重筑等工程。通過安全檢查，及時發現安全隱患，積極整改，最大限度地預防了安全事故的發生。
（四）注重安全基礎建設，做好安全設施維護
今年，我部門重新規化了吸煙點，對吸煙區域、重點區域、防火區域作出明顯標識。投入資金5200元新購置了滅火器，對全站的滅火器進行了重新合理的布局。同時加強對消防設施的檢查、維護工作，經常檢查消防栓能否正常供水，設施是否完好，對部分已老化的消防栓設施進行了維修和更換，做到了有備無患。
三、提供服務，保障生產高效運轉
服務是后勤工作永恒的主題。我后勤部門圍繞儲運站總體工作目標，堅持“后勤為生產服務”的觀念，通力協作、積極配合，為儲運站各項工作的高效運轉提供最強有力的保障。
（一）配合**部做好人員招聘工作
要確保儲運站全年各項工作的順利完成，首先需要一支業務精、素質高、能吃苦的員工隊伍。為此，我部門根據公司統一安排，協助儲運部完成了對部分崗位人員的招聘和培訓。7月22、23日，我部門配合儲運部在我站對應聘兩站的月份制合同工組織進行考試，經過兩天緊張工作，篩選出43名優勝者。24日，帶領此批人員到**進行理論及系統軟件培訓，并順利完成培訓任務，為儲運站今年工作的全面完成奠定了扎實的員工基矗
（二）做好對生產物資、辦公用品的購買、入庫、發放工作
我部門想第一線所想，急第一線所急，及時為其購買、發放所需各種物資、用品，并做到賬務清楚，手續齊備，為各項工作的正常開展和順利運行提供了及時的物質保障。
（三）做好食堂、宿舍的管理工作。
第8篇：倉庫安全管理細則范文
糧食損失價值約284萬元，儲糧資材損失23.9萬元，中國儲備糧管理總公司黑龍江林甸直屬庫（下稱花園糧庫）“5·31”大火造成的損失，最終被定格在307.9萬元。
根據中國儲備糧管理總公司（下稱中儲糧）的通報，在火災中受損的4.1萬噸糧食，已被陸續轉運至周邊庫點，且仍有作為工業原料的價值。
與花園糧庫副主任羅洪權最初接受采訪時所說的8000萬元相比，這場大火造成的損失似乎不再那么觸目驚心，被刑拘的九名犯罪嫌疑人也相繼保釋等待審判，至此，大火逐漸淡出公眾和監管者視線。
然而，糧庫長期存在的安全隱患卻并未消弭：糧倉重地內部疏于管理；露天囤堆成為糧食臨時收儲時期難以回避的方式；大火之后相關部門亦未進行整改。 防火浮于表面
5月最后一天下午，花園糧庫東北面最大的一處露天堆放場，當地人習慣稱其為“東場地”，南側的轉盤式糧食運轉機突然躥出火星，引燃附近一座玉米囤上的葦苫。伴隨著七八級大風，火舌迅速向東北方向席卷。最終，這場大火燒毀了花園糧庫露天堆場的77座穴囤、2個攬堆以及1棟房式倉。
根據林甸縣公布的數據，80個貨位儲糧共計5.08萬噸，真正燒毀的存糧為1009.58噸。中儲糧則稱，80個貨位儲糧總量為5.14萬噸，燒毀約1000噸，4.1萬噸受損糧食被運往周邊庫點儲存。以此計算，尚余近萬噸受損糧食被留在當地處理。
6月10日下午，《財經》記者進入花園糧庫時，東場地面目全非，殘留著糧囤拆除后的痕跡，工人們都忙著攤曬在火災中受損的糧食，機器也在工作。而該地唯一可見的消防設施，是南側幸存的十個糧囤前間隔擺放的八個裝滿水的瀝青桶，新漆的紅色桶身上噴著“防火桶”字樣。
與東場地相隔只有約10米的大道，是花園糧庫另一處小型露天堆放場，這個設有35個糧囤的場地，在面向大道的最外側，間隔擺放著七個同樣嶄新的瀝青桶，內部無一消防設施。
事實上，也無處可設。每個糧囤之間的間隔不過1.5米-2米。
整座糧庫里有一輛載重5噸的消防車，但即使是這樣的小型車輛，都無法通過糧囤之間的狹窄間隙?！?·31”當天，住在糧庫附近的居民史海洋聞訊趕至，看到消防車停在東場地外，無力施救。對于“5·31”當天，糧庫的消防車究竟有沒有參與救火，眾說紛紜，有人說只用了一會兒就沒水了，也有人說那天消防車里根本沒水。
盡管羅洪權曾向媒體表示，花園糧庫的防火，是采取分片到人，24小時不間斷巡查的“死看死守”，但在《財經》記者查訪的約1小時內，無論是位于東南角的露天堆場，還是西南面的庫房區域，都空無一人；設在糧庫區域邊緣的幾處望塔，沒有使用痕跡，樓梯已殘缺不全；也未能找到一般廠房區域常備的消防栓、滅火器、消防警鈴和監控網絡等設施。只有那輛消防車停在兩座庫房之間，駕駛員躺在車里休息。
為花園糧庫工作了30多年的史鳳岐說，糧庫以前有消防設施。早在他還是糧庫正式職工的時候，曾經打過不少消防井，“但是這些井都沒有泵，只能拿桶提水”。此后漸漸被廢棄了，只有一座機井還在工作。不湊巧的是，就在花園糧庫發生火災之前，那座唯一堅持工作的機井突現故障。
中儲糧黑龍江分公司則稱，除了消防車以外，花園糧庫還有地下消防管網一套，消防水鶴一個，此外露天堆場備有防火沙堆、防火水桶、滅火器等。“在滅火期間，該庫水源較足，消防水鶴發揮了消防供水的主要作用。”但參與滅火的消防人員卻指出，水源距離太遠是進行撲救的最大難題。
當被問及日?；▓@糧庫都有哪些防火措施時，史鳳岐氣憤地說：“哪有什么措施？就上頭有人來檢查的時候刷幾個字，寫上‘嚴禁煙火’，別的什么也沒有?！倍皣澜麩熁稹币彩切问剑罢f是不讓抽煙，發現一次罰50元，可也沒人管，大家都偷著抽”。
花園糧庫的人員幾乎是按天流動。除了約20名正式職工，和大約十來個“長期臨時工”，其余的工人，都是以50元/天的價格臨時雇傭的。幾名曾經受雇的人員都表示，領導從沒叫他們開過會，更沒有集中進行過什么消防安全教育。 25年前的安全規定
無論是過去的正式職工，還是每年都去打零工的雇工們，對于花園糧庫究竟需要常備哪些消防設施，都不甚了了。只有一些老職工知道，現在僅有的一些消防設施，都是在1998年至2001年間設置的。
1998年，以糧食市場化為取向的糧改進一步深入，始建于1961年的花園糧庫，也在這一年進行調整并實現扭虧。其后糧庫籌資530多萬元，擴場建庫，并于2000年投資30萬元，建成電子巡檢微機管理體系等安全設施，僅有的一臺消防車，正是彼時購入。
現行的《中央直屬儲備糧庫消防設計》，亦在這一時期出臺，對庫房的間距及附屬消防設施的配置，作出了基本規定，但其中沒有涉及露天堆囤的消防設計。
現行的國儲糧倉庫管理，主要依據的是2003年頒布的《中央儲備糧管理條例》和2009年頒布的《糧油倉儲管理辦法》。前者籠統地提出了“承儲企業應當建立、健全中央儲備糧的防火、防盜、防洪等安全管理制度，并配備必要的安全防護設施”的要求。后者則首次提到對露天堆垛的基本要求：結構安全，規格一致；防水、防潮、防火、防風、防蟲鼠雀害；堆垛設備不得對糧食造成污染。
近年來，隨著糧食產量逐漸增加，不少糧庫的固定倉容，已經很難滿足收儲需求。
類似花園糧庫這樣固定倉容為7.6萬噸，實際庫存卻達15萬噸的情況，在臨時收儲需求較大的年份，并不是特例。
公開數據顯示，在2007年的夏糧收儲階段，中儲糧在江蘇批準搭建露天囤至少12萬噸。露天囤堆事實上是糧食臨時收儲時期難以回避的方式。
然而，相關法規對于露天囤垛的防火要求還停留在1988年制定的《國家糧油倉庫消防安全管理試行辦法》。即要求糧食烘干區域附近嚴禁搭棚做囤，露天囤、垛之間保持必要的防火間距，以及設置防火員定期檢查并對職工進行安全教育，嚴禁易燃易爆物等。
不過，綜合各項法律法規來看，對于糧庫露天囤堆之間、存糧區與其他工作區之間究竟要保持多大的間距，設置怎樣的消防器材，以及糧食入庫旺季要怎樣加強防火安全工作等，都沒有明確規定。
一位研究者也說明，在國家儲備領域，石化和石油設施這類可能引發爆炸的物品，以及棉花等極易燃燒的作物，較受重視。對于一般的糧食儲存，鮮見專門研究，也沒有國家相關的強制規定細則，“企業內部可能會有一些自己的規定”。
中儲糧未對外公布其內部的消防規范，6月13日下午，其新聞發言人則以“正在休假”為由，未答復《財經》記者的詢問。
根據公開資料可見，其下轄各直屬庫的相關安全責任及防火檢查制度，具體措施不盡相同。至少，花園糧庫的工人們不知道所在糧庫的相關規章。 國儲糧庫管理失序
以花園糧庫遭遇火災后暴露出的問題看，目前，這種僅僅依靠來自企業內部的監管體系，難以杜絕糧食收儲時期的安全隱患。
“5·31”大火中，未能施力的電力設施，是疏于管理造成。
消防部門最終查明，該起事故是由于穿過金屬配電箱的導線與配電箱箱體摩擦，致使導線絕緣皮破損，短路打火，引燃配電箱附近可燃的葦席和麻袋，引發火災。
按照一般作業場地慣例，電力設施必須由持證專業人員“跟班作業”。此次被拘捕的兩名電工肖艷華和王四，是否擁有電工資質并不明確。
“肖艷華以前有證，不過他的職位是修理工，平常主要管烘干塔。主要的電工就是王四，應該沒有電工證?！痹诩Z庫做過電工的史鳳忠稱，“我們這個糧庫現在就是個‘家族企業’。王四就是法人的小舅子。”
對此，該糧庫主任、法定代表人郜彥平僅辯稱，這些人都沒有正式編制，只是“臨時工”，后期招聘的正式工人全部是通過考試錄取的。在火災之后被公安部門帶走的郜彥平，目前在取保候審中。
2004年，當“糧改”真正進入全面市場化改革階段時，花園糧庫幸運地成了黑龍江省269個被保留的國有糧食購銷保留企業之一。2008年，花園糧庫正式被納入中儲糧體系，成為其垂直管理的眾多直屬庫之一。
中儲糧的各個直屬庫法定代表人在人事任免、資金調配、業務經營等方面享有自。直屬庫的監管只來自上級公司的內部監管以及國家糧食局。僅就防火而言，即便消防部門亦只對建筑及其內部有相關規定和技術規范，以及監查權力。
此前，中儲糧直屬糧庫發生火災并非孤例，2008年四川榮縣直屬庫火災，雖然追責了當地糧食局，但至今未公開調查結果；2010年南昌市第一糧庫出租倉發生火災，市糧食局要求各地要組織人員進行一次安全生產檢查和隱患排查。
對于花園糧庫火災的善后和追責問題，林甸縣政府一位官員表示，花園糧庫的管理，主要是根據中儲糧內部的企業規定進行，“平時業務上跟我們沒有太大關系”。
他還透露，由于糧食局在此前的機構改革中被精簡出公務員系統，改制為林甸縣林糧糧庫責任有限公司，其行政監管職能已大大削弱。“很多事情基本上跟地方沒有太大關系。未來（縣里）能做的，是吸取這次經驗教訓，縣內的消防安全怎么弄，就是這個”。
早在2001年，花園糧庫被批準加入當年200億斤國家儲備糧庫擴建項目，投資1680萬元，專項投資572萬元。2008年再次擴建，倉儲能力5000噸的庫房數，由2001年的6棟，增至后來的12棟。
住在糧庫附近的農民們也慢慢感受到了糧庫的變化。他們種的糧食，“前幾年還能賣到糧庫去，現在都不去了”。一位當地農婦一邊播種黃豆一邊解釋，“我們把糧拉過去，就要扣雜質，扣水分，一斤玉米才給7毛多，有時候低到6毛多；那些老客（糧食經紀人）拿大車拉去，不管好糧壞糧，都能賣上8毛多?！彼龑幵赴咽粘少u給上門收糧的糧食經紀人，“還省事，不用花錢雇車”。
盡管農民不再把糧賣到花園糧庫，今年往這里送玉米的大型貨車卻川流不息，“很多都是老客拉來的”。這位農婦說，往年當地的很多玉米都被糧食經紀人賣給了大慶或吉林、遼寧的糧食加工企業。
可是今年因為禽流感等因素影響，玉米價格始終低迷，賣出去掙不到什么錢，不少糧食經紀人最終還是選擇把貨送到了糧庫。這使花園糧庫今夏屯糧超出庫容一倍，大量露天堆存。
“往年也就三四十個露天囤，今年一下子多起來了?！笔泛Ｑ笾更c著糧庫內剩余的糧囤說，“你看那顏色，一看就知道是今年新扎的。”
對于花園糧庫“超負荷運轉”的質疑，中儲糧黑龍江分公司解釋稱，因為2012年秋季國家啟動了玉米臨時收儲政策，應黑龍江省的要求，中儲糧及直屬企業“對農民余糧應收盡收”，為此，經國家批準采取露天儲糧方式開展政策性收儲工作。
然而，史鳳忠等則認為多收多儲并非為民。根據國家標準，1斤糧一年的保管費為0.043元，一般三年一輪換；并且，收購費用補貼至少0.02元/斤?；▓@糧庫實際存糧15萬噸，由此可以大致計算出其額外收入達1000多萬元。另外，收購所需的糧款、烘干費及搭建露天設施的費用，均由農業發展銀行安排貸款解決。
能夠多收糧食，也還有賴于花園糧庫“照單全收”的做法?！熬徒衲甏汗澋臅r候，收進來一批糧，我一看太次了！保管員也怕擔責任，不肯收，送糧的當場給領導打電話，最后還是卸車了?！弊鳛槔蠁T工，史鳳岐難以接受現在這樣的做法。
第9篇：倉庫安全管理細則范文
為加強我鎮煙花爆竹安全管理，規范煙花爆竹安全經營秩序，嚴厲打擊各類非法從事煙花爆竹生產經營活動，特制定我鎮2014年煙花爆竹安全專項整治工作實施方案。
一、總體目標
煙花爆竹經營許可證頒（換）發率達100%；煙花爆竹從業人員復訓持證率達100%；及時取締不具備安全生產條件的煙花爆竹經營單位；煙花爆竹從業單位亡人事故為零。
二、主要任務
1、深化煙花爆竹批發企業安全標準化工作。在2008年安全標準化工作的基礎上，繼續在批發企業深化安全標準化管理。一是要完成批發企業的標準化審查和驗收工作。對因倉庫改造等原因未完成安全標準化的企業在今年上半年必須完成標準化考評驗收；二是統一制訂批發企業安全作業流程，實現批發作業流程的規范化操作；三是規范煙花爆竹企業安全生產全過程的標準化管理，全面提升煙花爆竹安全管理水平。
2、加強煙花爆竹經營許可證工作。一是嚴格按照煙花爆竹零售點安全許可條件，審查頒發煙花爆竹經營（零售）許可證。嚴格控制中心城鎮煙花爆竹零售的數量，加強農村煙花竹銷售點監管。重點審查零售場所與周邊學校、幼兒園、醫院等人員密集場所及加油站等易燃易爆生產、儲存場所的安全距離，嚴格控制零售點之間的距離，堅決防止出現集中、連片經營煙花爆竹和在居民住宅內經營煙花爆竹的現象。二是做好煙花爆竹批發單位經營（批發）許可證的換證工作。督促轄區煙花爆竹批發企業按省安監局要求，在規定的時間內完成安全評價、隱患整改、材料上報等工作，確保及時換領許可證。
3、制定煙花爆竹經營布點規劃。嚴格按照《省煙花爆竹經營許可實施細則》的規定和《2014年全省煙花爆竹安全監管工作要點》的要求，遵循“統一規劃、保障安全、合理布局、總量控制”的原則，認真研究制訂我鎮煙花爆竹零售經營布點規劃，通過合理規劃零售經營布點，達到控制總量、規范市場管理的目的。
4、加強聯合執法，嚴厲打擊非法生產經營活動。落實煙花爆竹“打非”工作責任，嚴厲打擊非法生產經營行為。進一步落實“打非”工作責任，加強對重點地區、重點對象的排查和檢查，加強部門聯合執法，采取高壓態勢，從嚴查處和嚴厲打擊違法行為。
5、加強電子文檔管理，夯實基礎工作。將利用計算機及信息化管理手段，健全完善煙花爆竹經營企業基本信息檔案。按照《煙花爆竹經營許可實施辦法》的規定，定期向社會公告取得煙花爆竹經營許可證的企業名單，按規定時限上報煙花爆竹經營許可證頒況和批發經營企業的基本基本信息。
三、進度安排
1、動員部署階段（3月中旬至4月下旬）。
認真落實省、南通市工作部署，研究制定本市煙花爆竹專項整治工作方案，利用多種渠道，大力宣傳今年煙花爆竹安全監管工作要求和煙花爆竹安全專項整治的工作任務。
根據《省煙花爆竹經營許可實施細則》的要求，組織轄區內煙花爆竹批發企業做好煙花爆竹經營（批發）許可證的換證工作。督促企業及時委托中介機構進行安全評價，整改隱患，上報材料，確保按時完成換證工作。
2、整頓規范階段（5月上旬至9月下旬）。一是要組織開展對煙花爆竹經營單位的安全生產大檢查，督促經營單位負責人做好隱患排查和治理工作；二是做好煙花爆竹從業人員安全知識培（復）訓考核工作，提高從業人員安全生產意識；三是要制訂并公布本地區煙花爆竹零售經營布點規劃，規范煙花爆竹零售經營許可；四是加強對煙花爆竹市場秩序的安全監管，嚴厲打擊“四私”等違法違法規行為。
3、檢查驗收階段（10月上旬至10月下旬）。對本地區煙花爆竹安全專項整治工作情況進行認真的總結，整理專項整治工作臺帳，迎接上級組織的檢查驗收。
四、工作要求
1、提高認識，加強領導。近年來，我鎮煙花爆竹安全生產形勢總體平穩，但煙花爆竹經營市場秩序還不夠規范，經營單位安全生產隱患排查和整改工作不夠扎實。為此要充分認識我鎮煙花爆竹專項整治和安全監管工作面臨的形勢和任務，進一步增強責任感和使命感，加強專項整治工作的組織領導，研究解決本鎮（區）在煙花爆竹安全監管中存在的突出問題，確保專項整治工作順利進行。
