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    交通行政執法工作計劃精選(九篇)

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    交通行政執法工作計劃

    第1篇:交通行政執法工作計劃范文

    一、指導思想

    緊緊圍繞“重心要下沉,機制要創新,執法要規范,素質要提高,群眾要滿意”的總要求,以人員職業化,行為規范化,隊伍正規化,管理科學化為方向,以提高素質為核心,以強化管理為手段,努力建設一支政治堅定,素質合格,紀律嚴明,行為規范,廉潔高效的交通運輸行政執法隊伍。

    二、工作目標

    通過加強交通行政執法隊伍建設,全面提升我局交通運輸行政執法水平,努力實現“制度完善,作風過硬,紀律嚴明,執法規范,群眾滿意”的總體目標,再展交通輝煌。

    三、主要措施

    (一)強化教育培訓

    1、開展全體執法人員輪訓,按照交通運輸部《交通運輸行政執法人員培訓考試大綱》要求,執法人員參加法律知識培訓和隊列訓練不少于90學時。

    2、開展崗位大練兵,崗位大比武,業務知識競賽等各種活動,以掌握法律法規,執法文書制作,案件處理系統運用等方面為具體內容,練好執法人員基本功。

    3、建立案件評議分析制度,定期抽取典型案例,進行分析評議。

    4、建立執法情況通報制度。定期對行政執法中碰到的新問題、新情況在局務會通報,進行集體討論、研究,用集體智慧解決難題,探索創新交通執法工作新途徑、新方法。

    (二)加強執法人員動態管理

    1建立交通運輸行政執法人員檔案,實現對基層行政執法人員的動態管理,并對外公示,主動接受服務管理對象和社會公眾的評議和監督。

    2、各單位建立行政執法人員培訓情況記錄和考試結果登記制度,把培訓情況、學習成績作為考核內容和任職績效考核的重要依據。

    (三)規范行政執法行為

    1、各單位要梳理行政職權,明確執法人員執法范圍、權限、標準和責任,并進行公示,不得。不得超越職權,不得不履行拖延履行法定職責。

    2、按照《交通行政執法規范》的要求,制定本單位執法檢查等勤務規定。做到儀表整潔、語言文明、舉止得體、方式得當。

    3、完善基礎臺賬。規范執法程序、法律文書,完善執法檢查臺賬,文書填寫等各項標準;建立健全案卷審查等各項管理制度。

    (四)加強行政執法層級監督

    1、建立行政執法案卷評查制度。開展案件評查不少于2次,將行政執法案卷評查結果納入行政執法責任制的年度評議考核范圍。

    2、建立行政執法監督檢查和情況反饋制度。開展一次執法監督檢查,強化紀檢監督,崗位廉政風險管控力度,對各執法單位進行調查和測評,并將情況進行反饋。

    3、完善行政執法評議考核制度,制定行政執法評議考核方案和標準并組織實施,并將評議考核結果進行通報。

    4、健全行政執法過錯責任追究制。對行政執法人員因故意或過失不履行、不正確履行法定職責,產生危害后果或者不良影響的,要落實責任追究。

    (五)開展執法形象建設

    各單位要按照部、省廳有關交通運輸行政執法隊伍形象建設的部署,全面完成行政執法形象“四個統一”工作,統一執法標志,統一執法證件,統一執法工作服裝,統一執法場所外觀。

    四、工作步驟

    (一)制定下發實施方案,進行全面動員部署,各執法單位要按照局方案要求,研究制定本單位具體建設方案。

    (二)各執法單位要按照局交通運輸行政執法隊伍建設工作的總體目標和任務安排,各種形式開展工作,抓制度機制建設、人員培訓、崗位練兵、形象建設、基礎臺賬等關鍵環節,全面帶動隊伍建設。

    (三)各執法單位要對工作開展情況進行認真自查,總結工作中好的經驗和做法,查找問題并制定具體的改進措施。

    五、工作要求

    (一)落實工作責任。行政執法隊伍建設直接關系到廣大人民群眾的切身利益和政府的公信力。政治性強,涉及面廣,各執法單位要高度重視隊伍建設,增強政治意識、大局意識和責任意識,明確工作要求,貫徹落實責任制,切實做好本部門行政執法隊伍建設和行政執法人員管理。

    第2篇:交通行政執法工作計劃范文

    為認真貫徹落實十六屆六中全會和全省第十一次法制宣傳教育工作會議精神,動員全省交通系統圍繞我省“十一五”經濟社會發展的目標任務,努力推進依法治交進程,省廳擬于*年3月下旬召開全省交通系統“五五”普法依法治理暨法制工作會議。會議擬表彰全省交通系統“四五”普法宣傳教育、*年度法制工作先進單位和先進個人、*年度文明執法示范單位和文明執法標兵。現就有關評選事宜通知如下:

    一、評選推薦范圍和條件

    (一)“四五”普法工作先進單位的推薦范圍是市(州)、縣交通部門和廳直單位。評選條件是:

    1、領導高度重視法制宣傳教育工作,組織領導機構和法制辦事機構健全,普法工作列入本單位、本部門重要議事日程;

    2、法制宣傳教育工作有規劃,年度有計劃、有培訓、有部署、有檢查、有總結;

    3、本單位領導干部、職工受教育面達100%;職工“四五”普法考核合格率100%,優良率95%以上;本單位45歲以下行政執法人員全部達到大專以上學歷;

    4、建立普法宣傳教育機制,法制宣傳教育制度化、規范化、經常化;

    5、創造性地開展法制宣傳教育活動,積極開展各種形式的交通法律法規宣傳工作,有特點、效果好,并形成成功經驗進行推廣,受到當地有關部門的表彰;

    6、法制宣傳教育工作實績突出,干部職工的參與面廣,法制觀念明顯提高,依法辦事、依法管理能力明顯增強;

    7、認真開展依法治理工作,成效明顯,交通建設和運輸市場規范有序;

    8、認真開展普法總結驗收工作。“四五”普法檔案資料齊全,并及時上報“四五”普法宣傳教育書面總結驗收報告。凡沒有上報總結報告的,不得作為“四五”普法先進單位申報;

    9、本單位各項目標任務圓滿完成,連續五年無刑事犯罪案件、無重大責任事故、無新聞曝光。無一票否決事項。

    (二)“四五”普法工作先進個人的推薦范圍是全省交通系統從事政策法規工作或在執法管理崗位上工作五年以上的干部。評選條件是:

    1、堅持四項基本原則,帶頭宣傳貫徹黨的路線、方針、政策,宣傳交通法律法規;

    2、熟練掌握交通法律法規,有較高的運用法律解決問題的能力;

    3、模范弘揚法治精神,誠信守法,在干部職工中有表率作用;

    4、堅持依法行政,依法管理,積極組織或參加“四五”普法活動,本單位普法依法治理工作成績顯著,貢獻突出;

    5、“四五”普法考核成績優異;

    6、無一票否決事項。

    (三)*年度法制工作先進單位的推薦范圍主要是省、市(州)、縣各具有行政執法職能的管理單位。評選條件是:

    1、加強執法隊伍建設,執法人員持證上崗,著裝整齊,行為規范,45歲以下執法人員達到大專以上學歷;開展法制培訓不少于2次,培訓面達90%以上;

    2、執法“四制”健全,執法事項向社會公示,執法責任明確,社會評價良好;全面落實行政執法責任制,完成執法依據的清理工作;

    3、認真開展了執法檢查和案卷評查活動,得分在90分以上;

    4、行政復議工作扎實開展,行政訴訟勝訴率100%;

    5、有專門的法制工作機構;

    6、制定了“五五”普法規劃;組織開展“12.4”法制宣傳日活動,有聲有色;

    7、創造性地開展政策法規工作,及時報送各類報表、材料;

    8、本單位各項目標任務圓滿完成,無刑事犯罪案件、無重大責任事故、無新聞曝光。無一票否決事項。

    (四)*年度法制工作先進個人的推薦范圍是全省交通系統從事政策法規工作兩年以上的干部。評選條件是:

    1、創造性地開展政策法規工作,措施得力,成效顯著;

    2、帶頭學法用法,組織法制宣傳有聲勢,有影響;

    3、鉆研業務,能較好地解決行政執法過程中出現的矛盾和問題,積極開展政策法規調研;

    4、所在單位各項政策法規目標任務圓滿完成;

    5、遵紀守法,無一票否決事項。

    (五)*年度文明執法示范單位的推薦范圍是經市州以上交通主管部門考核認定的基層一線文明執法單位。推薦標準是:

    1、文明執法單位創建方案具體明確,開展經常性的文明執法創建活動,措施具體,效果顯著;

    2、執法隊伍建設成效明顯,大專以上執法人員比例為100%;每年組織不少于2次的交通法制培訓;執法人員持證率達100%;

    3、深入推行執法“四制”,推行面達到100%;

    4、行政執法文明、規范、公正、高效,行政執法準確率達98%以上;

    5、建立“一個窗口”對外制度,出臺便民服務舉措,并取得實實在在的效果;

    6、本單位各項目標任務圓滿完成,無刑事犯罪案件、無重大責任事故、無新聞曝光。無一票否決事項。

    (六)*年度文明執法標兵的推薦范圍是全省交通系統從事基層執法工作三年以上的交通行政執法人員。評選條件是:

    1、具有良好的政治和法律素質。認真學習宣傳并能熟練掌握本崗位所需得法律知識,業務熟練,具有為人民服務的宗旨意識,依法行政的法律意識,服務群眾、奉獻社會的服務意識。在省、市交通行政執法考試中成績優秀;

    2、執法業績突出。長期工作在執法一線,工作勤奮,具有豐富的辦案經驗。善于運用法律法規處理和化解執法矛盾,重視在執法中做到便民、利民、惠民、護民,創造了有一定價值的執法經驗并在市州范圍內進行了交流和推廣,較好地實現了法律效果和社會效果的統一,出色完成了交通行政執法工作任務;

    3、執法行為規范。積極參與推進依法行政工作,在行政執法過程中,始終做到文明、規范、公正,嚴格遵守執法程序規范,規范使用執法文書,審慎進行行政處罰和行政強制,沒有發生執法錯案;

    4、模范遵守交通行政執法職業道德規范。社會評議良好,群眾公認,年度考核優良。沒有因執法而被投訴查證屬實的情況發生。在本地、本系統內具有良好的典型示范效應;

    5、無一票否決事項。

    二、評選辦法和要求

    (一)評選先進單位和先進個人要堅持群眾路線,廣泛聽取群眾意見,采取自下而上群眾推選,領導集體研究的方式進行。各級交通部門對被推薦的先進單位和先進個人要進行認真審核,逐級上報。

    第3篇:交通行政執法工作計劃范文

    二、工作目標和基本原則

    (一)總體目標

    深入開展城市市容環境綜合整治,大力推進城市綜合管理制度改革,初步建立起符合市場經濟要求的城市管理體制和運行機制;積極探索完善城市管理政策保障體系,促進城市管理工作的規范化和制度化;不斷強化城市綜合管理水平,提高城市發展質量,努力打造“暢通、靚麗、文明、和諧”一流宜業、宜居城市環境。

    (二)階段性目標

    近期目標即城市市容環境面貌得到明顯改觀,城市管理水平得到顯著提升,基本實現市內建成區無暴露垃圾,無衛生死角,無違規廣告招牌,無渣土污染,無違法占道亂停亂放亂竄馬路亂吐亂扔及不文明施工現象,切實解決“道路擁堵、垃圾圍城、廣告雜亂、立面破舊、沿街為市、綠化缺失”等六個方面的突出問題。

    中期目標即按照“規劃高標準、建設高檔次、管理高水平”要求,重點理順城管體制機制,完善執法保障體系加快數字化城管系統建設步伐,著力構建“大城管”格局,建成一流幸福宜居城市。

    長遠目標:即通過5年的努力,逐步爭創國家園林城市”國家衛生城市”全國環保模范城市”及“全國文明城市”

    城市道路機械化清掃率達到70%以上;城市生活垃圾無害化處理率達到85%以上,城市污水處理率達到90%以上;建成區綠化覆蓋率達到40%以上,綠地率達到36%以上,人均公共綠地面積達到12平方米,機動車道、人行道綜合完好率達到97%亮化設施完好率達到95%率先建成數字化管理平臺。

    (三)基本原則

    城市管理是一項系統工程,涉及面廣,與人民群眾生產生活息息相關,必須調動各方積極性,堅持以人為本、共享和諧,統籌安排、標本兼治,監管分離、重心下移,齊抓共管、密切協同,建管并重、相互促進的原則。

    三、強化措施,加大城市環境綜合整治力度

    (一)加強城市交通秩序管理。按照“主干道嚴管、次干道嚴控背街小巷規范”要求,積極開展示范路創建,引導市民守法經營、規范經營;按照疏堵結合與便民利民的原則,加快專業市場建設的同時合理設置臨時市場,引攤入市,還路于民;加強機動車、非機動車的交通管理,合理設置車輛停放區域,切實解決無序占道停車特別是學校周邊“堵點”阻礙通行的問題;規范出租車、公交車、客運站經營秩序,嚴厲打擊“黑的違法經營;加大交通法規宣傳教育力度,引導市民、車主文明出行;加快停車場建設的同時,積極引導各單位向公眾開放停車場,滿足日益增長的機動車停放需求。

    (二)加強環境衛生市容秩序管理。分門別類制定環境衛生管理標準,科學合理配備垃圾容器,高標準建設城區公廁、垃圾中轉站,加大對環衛設施的維護與管理;嚴格落實各臨街單位和門店的門前四包”責任制;對占道經營、流動經營、出店經營、亂潑亂倒、亂搭亂建、亂貼亂畫、亂丟亂扔等問題進行綜合治理;合理規劃建設大型洗車場,取締違規經營的零星洗車場;轉變收費方式,切實推行生活垃圾處理收費方式改革;加大對臨街餐飲業的監管力度,合理選址,規范“早點”夜市”經營;加大城區生產、生活、商業等各類噪聲、油煙污染整治力度,杜絕城區違規燃放煙花爆竹;加強游園、公園環境衛生及秩序的管理;重點治理小街小巷、城鄉結合部、城中村”及轄區公路、內河、過境鐵路周邊的衛生死角。加大對城區主次干道的清掃保潔、垃圾清運、灑水降塵力度,大力推進城市道路清掃保潔作業機械化,逐步提高城市道路清掃保潔機械化水平。

    (三)加強臨街立面美化亮化管理。堅持高起點規劃、高標準設計、高質量施工,按照“一街一品”一路一景”原則,制定建筑立面改造規劃,對臨街陳舊、污損的建筑物立面進行整體修繕、清洗和粉飾刷新;實施屋頂平改坡工程,合理確定坡屋頂顏色基調;積極實施管線入地工程,未設于或不能設于地下的架空線路應排列整齊;對臨街違章搭建的建筑物、雨棚和外伸式晾衣架、防盜網等設施進行整治拆除;統一空調外機懸掛安裝標準,實施美化遮擋;維修破損路燈,大力實施臨街樓宇“輪廓式”亮化工程,對臨街店面亮化進行提檔升級。

    (四)加強戶外廣告管理。按照《市人民政府關于進一步規范戶外廣告設置經營管理的通知》潛政發〔〕20號)規定,明確戶外廣告范圍,健全市場運作機制,規范戶外廣告設置審批程序,綜合運用行政、法律等手段,按照“統一規格、統一樣式、色彩協調”原則,對戶外廣告進行規范管理,引導戶外廣告規范和科學設置。進一步加強戶外廣告的清理整頓,逐步取締跨街廣告、路燈廣告。

    (五)加強建筑工地施工管理。進一步加大工地源頭管控力度,對臨街施工場地要采用剛性封閉圍欄,不得占用機動車道和非機動車道;施工進出口道路要硬化,合理配備沖洗設備、沉淀池;對建筑渣土運輸車輛進行封閉、覆蓋運輸,杜絕施工車輛帶泥上路、隨意撒漏和傾倒建筑垃圾等現象;施工場地清潔、物料分類堆放整齊,施工現場有明顯安全標志和安全設施;加強工地文明施工管理,組織開展創建文明工地、標準化工地活動,重點治理施工現場噪音擾民、揚塵及建筑垃圾污染城市道路和環境問題。

    (六)加強城市居民集中居住區整治與管理。重點整治“城中村”城鄉結合部、小街小巷居民區的生活環境,合理配置環衛、健身、宣傳等各類公益設施,完善道路、綠化、路燈、給排水等配套設施。加強城市居民集中居住區綜合治理,抓緊修訂完善《市物業管理暫行辦法》規范物業公司服務行為,成立業主委員會,加強社區物業化管理。逐年安排綜合治理任務,推進“城中村”城鄉結合部、小街小巷的改造和社區化管理。

    (七)加大違法建設查處力度。嚴格按照《中華人民共和國城鄉規劃法》等法律法規,全面加強違法建筑巡查管控工作,健全防違控違責任網絡,對違法建筑做到早發現、早制止、早控制。嚴格執行城鎮總體規劃和各專項規劃維護規劃管理的嚴肅性和權威性,扎實、持續開展違法建設和違法占地“兩違”專項整治工作。強化基層管理責任,嚴格落實責任追究,形成有效防控違法建設的長效機制。

    四、完善功能,加快城市管理基礎設施建設

    (一)制定并落實城市管理專項規劃。按照“統一規劃、合理布局、因地制宜、綜合開發、配套建設”原則,加強與城市公共交通專項規劃對接,重點抓好公廁垃圾收集、清運與無害化處理系統城市綠地城市交通及標志集貿市場夜市”停車場洗車場廢品回收點戶外廣告小街小巷數字化城市管理等城市基礎設施的規劃編制。強化對城市規劃實施工作的監管,確保城市規劃得到有效實施。

    (二)提高城市污水與垃圾處理水平。規范管理,進一步提高現有垃圾處理場、污水處理廠營運效率;加快城北污水處理廠建設步伐;完善城市新區及老城區城市排水、垃圾清運等相關配套設施;進一步加大財政投入與引進社會資金的力度,完善建筑垃圾專用處理設施;認真研究和開展污水再生利用、垃圾無害化處理與資源化綜合利用的相關工作,集中收集和處理城鎮污水,規范生活與建筑垃圾清運行為減少污染,減少廢棄物產生量,保護江河水系水質,實現節能、降耗、減污、增效。

    (三)加快園林市政基礎設施建設。實現創建“國家園林城市”目標,積極推進“公園綠地工程”老城區增綠工程”道路綠化提升工程”和“林蔭停車場工程”抓好城市“拆墻透綠”屋頂添綠”沿街補綠”和園林綠化基礎設施建設,建設各類型生態小區,進一步提高城市建成區綠地率、綠化覆蓋率和綠化質量;圍繞“道路設施完好、排水設施暢通”市政管理目標,進一步加大市政設施的維護與管理力度。

    五、改革創新,建立科學、長效的城市管理體制機制

    (一)推行“城管進社區”城市管理嚴格遵循屬地管理原則,按照“兩級政府,三級管理,四級網絡,五級聯動”和責權統一、重心下移的要求,形成以社區行政區劃為主的網格化管理模式。市城管委負責研究制定城市管理制度、行業政策和專項規劃,確定城市管理目標任務、工作計劃、考核辦法、作業標準,組織考核、評比和獎懲,對涉及全局性、方向性、整體性以及跨地域、跨部門、跨行業的重大事項進行管理、監督和協調;城區辦事處負責落實市城管委制定的管理制度、政策;社區(居委會)負責落實辦事處分解的各項城市管理工作,組織指導轄區內各臨街單位、業主積極參與各項城市管理活動,聯系、配合各執法專業隊伍共同做好城市管理工作。

    (二)推進城管數字化、法制化建設。充分利用現代信息技術,整合公安、交通、城管、規劃等城市管理資源,實現資源共享,建設數字化城市綜合管理系統,明確各地、各專業職能部門職責,優化管理流程,提高管理效率,形成責任明確、反應快速、處置高效、監督有力的城市綜合管理新模式;開展城市管理重點項目調研,加快修訂制定城市管理方面的規范性文件,促進城市管理工作規范化和制度化

    (三)完善城市管理績效考核。各地各部門要按照《城市管理考核辦法》認真制定本單位城市管理工作考評標準和獎懲辦法,市城管委將通過經常性的明檢、暗查和數字化平臺考核相結合的方法,定期組織開展檢查、考核、排名并將考核結果納入全市目標管理考核體系,嚴格獎懲兌現。

    (四)推行市場化運作機制。按照“政企分開、政事分開、管干分離”思路,進一步轉變“政府包攬、壟斷經營”城市管理模式,積極探索市場化運作機制,打破行業和地區壟斷,開放作業市場,走專業化、企業化運營路子。先期選擇一條示范路作為試點,將園林綠化養護、環境衛生保潔、市政設施維護、渣土清運等,實行建管分離、管養分開,市場化運作,通過招標選擇專業公司或社會組織承擔管養維護工作,然后在城區其他街道逐步推廣,形成統一管理、市場服務、有序競爭的運行機制。

    (五)建立群眾參與的監管機制。按照“人民城市人民管、管好城市為人民”思路,充分發揮市民管理城市的積極性和創造性,面向社會招聘城管協管員,與城管執法隊員、公安干警形成“三位一體”市容監督管理隊伍。城管執法隊員負責對城市普遍存在隨地吐痰亂扔果皮、紙屑、煙頭亂倒垃圾亂貼亂畫等行為糾章處罰,城管協管員協助執法。公安干警依法對車輛亂停亂放、行人亂穿馬路等行為進行處罰,力求通過教育、處罰,引導市民形成愛護城市環境衛生遵守社會秩序良好氛圍。公安機關要加強與城市管理執法部門的相互協調配合,城管部門設立公安派出機構,建立行政執法與刑事司法銜接機制,切實防止妨礙執法的暴力事件發生。

    (六)建立經費保障機制。市政府將城市管理經費納入年度財政預算,確保城市管理基礎設施建設維護及“數字城管”等工作需要,形成長期、穩定的投入機制。市財政每年安排一定比例資金用于城市基礎設施建設。積極推進城市生活垃圾處理費征收方式改革,采取與水費捆綁、由自來水等部門征收等方式提高生活垃圾處理費征收率,確保專款專用。按照全省編制的城市環境衛生、園林綠化、市政維護工作費用的定額標準,劃撥相關工作費用,提高財政保障水平。

    六、規范管理,打造依法行政的城市管理執法隊伍

    (一)健全城市管理執法機構。按照《國務院關于進一步推進相對集中行政處罰權工作的決定》遵循“精簡、統一、效能”原則,參照全省推行的7+1基本模式,整合城管、環衛、公安、交通、工商園林、市政等部門的行政處罰權成立城市管理綜合執法局,積極推行相對集中行政處罰權工作。要根據工作需要,合理配備城管執法人員,緩解城市面積不斷擴大、人口不斷增加與城管力量相對不足的矛盾。應按照規定明確城管執法人員的身份,符合條件的納入參公管理范圍。

    (二)強化城市管理執法隊伍建設。嚴格實行工作目標管理制度和行政執法責任制度。落實城管執法資格管理制度,執法人員必須經培訓考試合格,取得執法資格和行政執法證后,持證上崗,亮證執法,文明執法。制定城市管理執法隊伍規范化建設標準,促進城市管理執法隊伍規范化建設。城管執法工作必要的裝備、基礎設施建設等要納入全市經濟和社會發展規劃,統籌安排,分步實施,逐步提高城管執法科技含量和執法隊伍的裝備水平,不斷改善城管執法單位辦公條件,規范城管執法文書和標志標識管理。

    七、強化保障,推進城市管理工作有序發展

    (一)加強組織領導。進一步強化市城管委對城市管理的決策、協調、監督、考核職能。各地各部門要在市城管委的統一領導下,進一步明確專班專人、落實工作經費,結合各自部門職責,相互協調、密切配合,共同做好城市管理工作。

    (二)提高管理水平。各地各部門要將城市管理工作列入重要議事日程,經常研究城市管理工作,解決工作中存在困難和問題。組織開展多形式、多層次的城市管理知識培訓,定期舉辦城市規劃、建設和管理方面的專題研討班,學習借鑒外地成功經驗及做法,不斷提高城市管理工作水平。

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