財務失誤檢討書精選(九篇)

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第1篇：財務失誤檢討書范文

經核實，xxx一案依法經審批的案件文書所記載的罰沒款合計數額都是3500元；依法送達當事人的案件文書（包括《處罰決定書》和《處罰告知書》）上所記載的罰沒款合計數額都是3500元人民幣，但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款，因此財務人員向當事人開具的罰沒票據記載的也是3000元人民幣的罰沒數額。同時，工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒票據時，要提供一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案。在xxxx一案結算罰沒票據時，作為承辦人，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務人員發現該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數額是3500元人民幣，與向當事人開具的罰沒票據上記載的3000元人民幣，在數額上有出入，便提醒我進行核對。我本人在未經認真核實的情況下，就簡單盲目地認為數額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據上記載的3000元數額為標準，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導致了該份行政處罰決定書出現嚴重瑕疵，造成極其不良的后果。

古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結原因如下：

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤；對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節”。

2、事發后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：

1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。”

2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨。”那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！

第2篇：財務失誤檢討書范文

身為一名工作2年的財務人員，本職工作性質所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。而這一次我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。

如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：

第一，重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習一遍《公司財務工作規則》，牢記規則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險柜。

第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤細節，最大程度上避免今后發生同類錯誤。

第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一塹長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發生。

現在，面對造成如此嚴重的后果，我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。

第3篇：財務失誤檢討書范文

建立監測、控制、通訊一體化自動化控制方案。系統控制采用PLC系統，主站設在自移式破碎站，其它各設備設有分站。破碎站司機室安裝工控機，其它設備安裝人機界面，通過破碎站系統命令。系統命令可通過光纖或DP總線和控制電纜傳輸到其它設備，各設備接到命令通過PLC程序執行。設備本身還設有單動、就地啟動控制方式，實現設備就地啟動、檢修。自動控制系統滿足自移式破碎站和轉載機的工藝過程復雜的要求。并實現報警、設置、工作過程、數據統計的畫面監控系統。

應用UWB（UltraWideband）無載波通信技術實現裝備位置測定，使用納秒至微微秒級的非正弦波窄脈沖傳輸數據。通信系統UWB具有抗干擾性能強、傳輸速率高、帶寬極寬、消耗電能小、發送功率小、保密性好等諸多優勢，克服采煤工作現場環境粉塵量大、裝備動態運動狀態復雜等導致的諸多無線通信干擾因素的影響。UWB位置信息測定方法示意圖如圖1所示。

擬采用基于MP 算法的TOA 和DOA 聯合估計方法，用帶有兩根天線的接收機同時估計時間參數和角度參數，用時間參數確定距離，用角度參數確定方向，從而確定信號源2 維或3維的坐標。矩陣束時延估計算法不像傳統的MUSIC方法需要對接收信號的協方差陣進行特征值分解，它直接對輸入信號進行處理，因此它除了具有超分辨特性的同時，還具有計算量小，計算速度快的優勢。

基于云計算的云服務平臺建設實施包括了云存儲服務、云安全服務等重要技術內容，實施方法分別如下。

一、云存儲服務實施技術路線

1、 支持多源海量數據的云存儲架構設計與構建

在大規模、異構、分布、服務需求頻繁變化的網絡應用環境下，針對系統主體組成方式復雜、數據組織模式復雜、服務行為方式復雜的特點，研究各種變化行為模型、服務管理和I/O調度策略以及系統結構組成，設計并構建描述動態變化的多源海量數據的云存儲架構與方法，構建兼容RAID、NAS、SAN、iSCSI等多種異構存儲技術的集中統一的云存儲平臺。

2、 數據布局與優化調度

開發適合露天礦聯采成套裝備云服務的數據存儲和布局策略，提供設備、用戶和存儲節點間的動態映射機制，構建存儲QoS性能模型，既滿足負載的自適應平衡分布，又突出熱點數據的高效優先服務。重點解決由于服務需求改變和設備資源拓撲動態變化而產生的影響存儲QoS控制的新問題，研究服務和最佳存儲資源再分配技術，提高存儲QoS控制的準確性和實效性。

3、 容災與實時云備份

為了保護數據安全和提高數據的持續可用性，要從RAID保護、冗余結構、數據備份、故障預警等多方面考慮容災。構造包括本地容災和異地容災的多級容災體系，研究面向設備主體的數據鏡像、快照、備份和按需恢復技術，以及基于存儲網絡健壯性的優化方法。

4、 數據訪問接口及用戶交互接口設計與實現

兼容現有文件系統操作接口前提下，研究統一的虛擬用戶級文件系統，設計啟發式數據訪問和管理策略，提供“積木式”的數據訪問接口，允許用戶定制適合自己特點的數據管理策略和界面，提高數據訪問交互式友好程度。

5、 云安全應用服務

云計算提供的超大規模計算能力與海量存儲能力，能在安全事件采集、關聯分析、病毒防范等方面實現性能的大幅提升，可用于構建超大規模安全事件信息處理平臺，提升全網安全態勢把握能力。

聯采裝備狀態數據分析功能的實現是成功的另一關鍵。聯采裝備狀態數據分析功能具體實施技術包含如下三方面主要內容和技術方法。

（1）露天礦聯采成套裝備涉及的各種生產過程進行監控分析

①損耗分析擬采用描述統計學方法實現。統計分析露天礦聯采成套裝備各個零部件的磨損情況，某個零部件在使用了多長時間后容易發生事故等。通常會使用的工具是頻數分布表與圖示法，如多邊圖、直方圖、圓形圖、散點圖等。透過分析數據資料，以了解各變量內的觀察值集中與分散的情況。運用的工具有：集中量數，如平均數、中位數、眾數、幾何平均數、調和平均數。與變異量數，如全距、平均差、標準差、相對差等。

②成本控制擬采用多元分析統計方法。多元統計分析是從經典統計學中發展起來的一個分支，是一種綜合分析方法，由于多個零部件的總體分布是多維（多元）概率分布，所以選用多元分析統計分析多個零部件之間的協作關系是非常恰當的。多元分析統計主要內容包括多元正態分布及其抽樣分布、多元正態總體的均值向量和協方差陣的假設檢驗、多元方差分析、直線回歸與相關、多元線性回歸與相關、主成分分析與因子分析、判別分析與聚類分析、Shannon信息量及其應用。

為了實現對露天礦聯采成套裝備操作生產環境數據進行多主題、多粒度、多需求、高效、快捷的展示、研究和查詢檢索，需要在露天礦聯采成套裝備操作生產環境數據庫的基礎上，利用數據倉庫技術構建數據倉庫，并進一步利用OLAP和其它常規分析方法，進行數據的深層分析。我們擬實現露天礦聯采成套裝備操作生產環境數據中人的操作、環境參數、系統設計參數、系統故障等幾方面因素之間

（2）生產環境安全監控擬采用數據倉庫技術方法。

工程進度的影響。其中，與人的操作相關信息主要包括工人針對不同操作環境的操作信息；環境因素相關信息主要包括土壓、流量、溫度、行程等；系統設計參數相關信息主要包括PLC、變頻器的轉速等相關參數；系統故障因素主要記錄系統出現問題或故障時所對應的部件信息等。

（3） 工藝分析擬采用關聯規則方法

關聯規則是從存放在數據庫，數據倉庫或其他信息庫中的大量數據中挖掘有趣知識的過程。它能夠找出數據之間的潛在關系，從而促進信息的傳遞。將設計過程中涉及的因素同施工過程中出現的問題采用關聯規則挖掘方法可以找到在設計過程中何種因素會導致在施工過程中出現的問題，通過算法產生的關聯規則找出導致事故的誘因，進而對設計過程進行優化和補充。

（4）開采環境智能感知與專家系統建立擬采用在線學習方法

在線學習可以看成是一種優化方法。隨著對數據的不斷訪問來逐步逼近這個離線最優解。結合到智能感知與專家系統的建立，采用在線學習模型可以很好的達到現場預判與現場模擬的效果，并且得到的模型可以用來對新操作工進行培訓。

技術開發立足于高起點和高標準，在已有的科研成果上，采用國際上通用的標準和協議，力求達到世界領先的技術水平。充分利用我國現有的技術和資源，避免重復建設和低水平重復開發。在實施過程中，統籌安排技術研發與示范工程建設的進度，既保證技術研發的成果能夠及時應用于示范工程的建設，同時又能通過工程應用檢驗技術研發的成效，促進技術不斷成熟。

參考文獻

[1] 寧煥生，王炳輝著；RFID重大工程與國家物聯網；機械工業出版社，2009.

[2] 吳功宜著；智慧的物聯網――感知中國和世界的技術；機械工業出版社，2010.

[3] 鄒生，何新華著；物流信息化與物聯網建設；電子工業出版社，2010.

第4篇：財務失誤檢討書范文

把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。我認真深思寫下工作檢討書，深入自剖，為本人的行為感到了深深地愧疚和不安。以下是為大家整理的職員工作失誤檢討材料資料，提供參考。

職員工作失誤檢討材料一

尊敬的領導：

經過這次季度的績效考核，我深感愧疚。幾天來，我認真深思寫下工作檢討書，深入自剖，為本人的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位指導做出深入反省，并將我幾天來的思想深思結果向指導匯報如下：我懇求指導再給我一次時機，使我能夠經過本人的行動來表示本人的覺悟，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的奉獻，請指導置信我。

同時，在這件事中，我還感到，本人在工作義務心上仍就十分欠缺。假如不是指導的注重，并請求本人深入反省，而聽任本人繼續縱容和開展，那么，結果是極端嚴重的，以至都無法想象會發作怎樣的工作欠缺。因而，經過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了僥幸，感到了本人覺悟的及時，這在我今后的人生生長道路上，無疑是一次關鍵的轉機。所以，在此，我在向指導做出反省的同時，也向你們表示發自內心的感激。

此外，我也看到了這件事的不良影響，可能我有些自在散漫，掉以輕心，那怎樣能及時把工作肉體貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，假如在我們這個集體中構成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的不良習尚，我們工作的進步將無從談起。因而，這件事的結果是嚴重的，影響是惡劣的。經過這件事，我感到這固然是一件尋常的事情，但同時也是長期以來對本人放松請求，工作作風松散的必然結果。

經過幾天的深思，我對本人這些年的工作生長閱歷停止了細致回想和剖析。記得剛上班的時分，我對本人的請求還是比擬高的，時時處處也都能恪守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐步走上了軌道，而本人對單位的一切也比擬熟習了，特別是指導對我的關心和協助在使我感到暖和的同時，也漸漸開端放松了對本人的請求，反而以為本人曾經做得很好了。因而，這次發作的事使我不只感到是本人的羞恥，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關懷。

職員工作失誤檢討材料二

尊敬的領導：

上周五下午下班后，外賬科長安排幾位外賬會計寫下周工作計劃。由于進入公司一個多月來以，連續多日加班卻始終無法找到對本職工作的切入點，內心感覺到無比焦慮，也由于本周剛向科長交過一份金伍岳外賬工作職責細則，所以對科長此次工作安排產生了一些抵觸情緒。并且在跟科長溝通的過程中沒有控制好情緒，與領導起沖突，并且沒有顧及到周圍還有其他同事，造成了嚴重不良的影響。對此我向領導及同事們表示非常抱歉。

以下是我針對我工作態度不端正的檢討和改正措施：

第一，關于我思想覺悟上存在的嚴重不足。做為一個有過很多年職場工作經驗的職員，還在與領導溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應該，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來處理，就很可能避免我此次錯誤的發生。因此領導要求我對自己的深刻反省是必要的。

其二，通過這件事，我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣 ，如果每個基層員工對自己的上領導不尊重，會給領導在工作上造成障礙。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。 經過幾天的反思，我深深感到抱歉，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求我深刻反省，那么后果可能會是極其嚴重的。因此，通過這件事，我也感受到了幸運，感受到了領導及時的提醒和幫助，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出

檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

其三， 此外，發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我誠意的懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并且能監督我，指正我。我自愿下到基層學習財務業務，等我業務基礎知識扎實后，請領導再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會。

對于此次事件造成的不良影響，再一次向領導表示深深歉意。

此致：

非常抱歉!

簽名：

職員工作失誤檢討材料三

尊敬的領導：

由于某某某擅自挪用公司物品出門，在出門時未辦理任何的出門手續，我當時看到了，但是出于情面觀點，我不但沒有向辦公室匯報，也沒有阻止，心里切想他應該第二天會歸還，事實上我已經嚴重失職了。現在事情已經發生，我只有深刻認識錯誤，認真反省自己，切實加強遵守制度的自覺性、警覺性。

同時，我請求領導給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的保安工作作出積極的貢獻，請領導相信我。

職員工作失誤檢討材料四

尊敬的供電局領導：

您好!

我是供電局員工，此次供電工作失誤都是我的錯。古人常說，"行有不得，反求諸己"，但一開始，我并未能及時地進行自我反剩古人又說，"君子務本、本立而道生"，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結原因如下：

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到"魔鬼出于細節"。

2、事發后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是"齷齪的面子"在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種"本科生是不允許犯錯誤的"的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領導的"棒喝"法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副"此事與己無干"的樣子，對事情展開一番"與己無干"的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：

1、"一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴

滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。"學如逆水行舟，不進則退"，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。"

2、"學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是"記問之學"，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。"最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說："兒子，你怎么連這點小事也做不好 你怎么這么笨。"那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話："我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么 有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧 只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!

總之，我的行為給供電局帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。"人非圣賢，孰能無過"，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。"經師易得，人師難求"，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的"智慧"，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

檢討人：