創業培訓會議精選(九篇)
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第1篇：創業培訓會議范文
4月2日,人力資源和社會保障部職業能力建設司和中國就業培訓技術指導中心在京聯合舉辦了全國創業培訓培訓師經驗交流會。人力資源和社會保障部張小建副部長專門給會議發來賀信。人力資源和社會保障部職業能力建設司張斌副司長、中國就業培訓技術指導中心宋建副主任出席會議并講話。來自全國32個省、市、自治區的124名培訓師齊聚北京。這是創業培訓工作近十年來,以創業培訓培訓師為主體,組織的規模最大、出席人數最全的一次會議。會議回顧了十年創業培訓工作成果,交流了創業培訓工作的寶貴經驗。
十年創業培訓路
關鍵詞:三個階段/六項成果
人力資源社會保障系統開展創業培訓工作已經走過了十年歷程,大致可以分為三個階段。第一階段是從1998年到2004年,屬于摸索階段,主要是在個別省市嘗試開展創業培訓工作,通過引進國外創業培訓技術、自編培訓教材等多種形式,探索符合中國國情的創業培訓工作方法。第二階段是從2004年到2007年,屬于發展階段,主要是與國際勞工組織合作,通過實施三期“創辦和改善你的企業”項目,引進國際先進的創業培訓技術并將其本土化,在全國范圍內廣泛開展SIYB創業培訓。在這三年期間,創業培訓工作取得了顯著成效,初步建立了適合中國國情的創業培訓體系。第三階段就是從2007年以來到今后一個時期,屬于提高階段,主要是在鞏固已有創業培訓工作的基礎上,進一步推廣新的創業培訓技術,增強培訓的實用性,滿足不同群體的培訓需求。
經過十年努力,創業培訓工作取得了可喜的成績,一系列數據就是最好的證明。
培訓了一批誠實守信和具有較強創業能力的創業帶頭人――1998年以來,全國共組織400余萬名創業者參加創業培訓,培訓后有近200萬人成功創辦了企業或實現了自謀職業,創業成功率平均達到54%,并新創造1000余萬個就業崗位。
引進了一套先進的培訓理念和實用的培訓技術――國際勞工組織專門針對微小企業創辦、經營和發展等不同階段需要而開發的系列培訓模塊被引進我國,并進行了成功的本土化改造。
建立了一支具有較高素質的創業培訓師資隊伍――目前,全國已建立了講師和培訓師兩級師資隊伍,有講師近14000人,培訓師142人。
建設了一批示范性創業培訓基地――這些基地圍繞開拓培訓市場、建立培訓體系、規范培訓管理、推廣培訓技術等方面開展了一系列工作,取得了明顯成效,并積極探索為創業者提供創業項目、開業指導和融資服務,整體推動創業活動,為本省乃至全國的創業培訓工作提供了示范和樣板。
初步探索了一種將創業培訓與促進創業政策有機結合的工作機制――創業培訓通過提升勞動者的創業能力,為成功創業奠定基礎;創業政策通過改善創業環境,為成功創業提供保障。
初步打造了中國SYB創業培訓品牌――SYB創業培訓不僅得到了廣大創業者的歡迎和認同,培訓對象從最初以下崗失業人員為主,已逐步向農村勞動者、失地農民、大學生、殘疾人、監獄即將刑滿釋放人員等各類群體拓展,同時,SYB創業培訓也得到了各級黨委、政府的高度重視和有關部門的大力支持,一些高等院校、工會、共青團和婦聯的培訓機構也在廣泛開展SYB創業培訓。
經驗分享
關鍵詞:職責/情感/成長
在此次會議上,來自全國32個省、市、自治區的124名培訓師進行了熱烈的討論和交流,不斷碰撞出智慧的火花。
國際勞工組織創業培訓培訓師趙偉
創業培訓師的關鍵職責
創業培訓的師資培訓的關鍵是授課能力的培訓,培訓師要確保教師具備對目標群體開展創業培訓的能力。為了更好地實現這一目標,我們可以從以下幾點入手,不斷提高師資培訓的質量。
準備比資歷更重要。充分的準備是成功培訓的前提。師資培訓絕對不是僅僅依靠經驗,駕輕就熟般就能做好的事情,要讓一個師資培訓班的學員高度滿意,必定會對授課培訓師的智力和體力提出雙重挑戰。而應對這種挑戰,認真細致的培訓準備就必不可少的。
內容比形式更重要。每一次培訓班,每一節培訓課,作為培訓師首先需要明確培訓目標是什么;其次培訓師要知道這些目標是由哪些知識點和技能構成的,而培訓的對象對這些知識點和技能的接受程度又是怎樣的,要想使學員接受這些知識點和技能需要什么方法最合適。
邏輯比技巧更重要。把握培訓課程的邏輯是基礎。一次師資培訓,大到整體的課程安排,小到每一節課教學內容,都是有著嚴謹的邏輯和條理的,所以強烈建議各位培訓師首先要去理解和熟悉課與課之間、知識點與知識點之間、原理與方法之間、方法與技巧之間、技巧與工具之間的邏輯關系。
實踐比紙上談兵更重要。實踐是培訓師提高素質和能力的重要途徑。培訓師不但要教授教師培訓原理、方法、技巧及工具的具體內容,而且在教授這些內容的過程中,培訓師要身先士卒地運用和展示這些內容。
江西省科技師范學院創業培訓培訓師鄭曉瑾
創業培訓的情感
有一種情感叫責任:每一次的感動之后都讓我無限期盼著得到下一次,而我知道,每一個下一次都建立在自己對培訓事業以及培訓學員的真心付出之上,在這付出中包含著無限的責任,因為,創業培訓的最終效果是體現在創業者是否真正提升了駕馭資金的能力上。我想,我們的每句話,都可能最終落實到創業者的資金使用上,是幫助他們企業盈利了,還是導致他們血本無歸,這是一份沉重的責任。然而,也正是這份責任的完成過程,讓我擁有了全新的人生體驗。
江西科技師范學院創業培訓培訓師葉仁平
堅持質量標準是培訓師職業生涯的生命線
高度認識到嚴格遵循質量標準是SIYB中國創業培訓可持續發展的重要保證。可持續性是從四個方面來衡量的,即創新與學習、內部服務過程、客戶、資金。
認真把握SIYB培訓周期的各個環節是培訓師職業生涯的生命線。只有按標準嚴格篩選教師,控制學員人數,充分了解學員需求才能提高培訓效率,減少資源的浪費,才能實現培訓班的參與性、培訓方法的有效運用和通過實踐來學習的方法,滿足顧客的需求。
堅持質量控制標準是培訓師個人能力持續提升的有利武器。開展培訓活動后不斷反思自己對培訓師至關重要,反思和提高自己的重要方法之一就是利用好質量控制工具。
維護SIYB品牌。每位培訓師在開展SIYB相關活動中都應該以質量控制標準為工作基準,以高度的使命感、責任感為目標標準,進而打造一流的創業培訓品牌。
寧夏創業培訓培訓師呂繼仁
學習創新SIYB技術是培訓師的使命
學習、創新技術體系,推動SIYB培訓實踐。寧夏的創業培訓有特色、有亮點,因為我們一直將如何發揮培訓師資的力量,學習、鉆研、創SIYB技術從而推動培訓,作為核心的工作。
推廣、創新技術實踐,推動培訓市場化。以政府補貼為前提推廣的SIYB創業培訓,有著強大的推動力,但是,我們堅持認為SIYB技術中IYB/EYB市場化運作,才是SIYB創業培訓永續化發展的核心競爭力。
嫁接、創新技術服務,支持各類創業活動。寧夏的SIYB師資隊伍,積極嫁接各類創業活動,配合寧夏勞動保障廳、教育廳、共青團寧夏委員會成功舉辦4次“青年創業大賽”,同時對接YBC項目,實現了創業培訓技術服務的領域拓展。
合作、創新技術模式,規范創業培訓管理。2009年 ,我們結合計算機平臺,探討開發出網上“寧夏SIYB創業培訓管理系統”,并由相關機構成立寧夏創業培訓研究院進行技術維護。
河北省張家口市技工學校創業培訓培訓師馮卓
在創新中體驗快樂
第2篇：創業培訓會議范文
一、突破貸款擔保難點
一是加大擔保基金規模。市政府將擔保基金規模由2000萬元增加到4200萬元。二是成立新的專業化擔保機構。在市勞動保障部門新設立陽光小額擔保貸款擔保公司，負責四城區（天山區、新市區、水區、沙區）以外人員的擔保業務，并在天山區、新市區、水區、沙區四城區分別小額擔保貸款擔保機構，負責本轄區內申請人的擔保業務，原來的小額擔保貸款擔保機構只負責向中小企業提供擔保業務，改變了過去只能在一個擔保機構辦理的局面。新擔保機構成立后，對工作程序和服務流程進行梳理、改進，簡化了貸款程序，縮短了貸款周期，方便了借款人辦理相關手續。三是降低反擔保門檻。將反擔保比例降低為擔保額的30%。進一步放寬對擔保人的要求，規定具有本市城鎮戶口、與所在單位簽訂3年以上勞動合同、月工資在800元以上的自然人都可作為擔保人。同時，號召全市公務員為下崗失業人員貸款提供擔保。勞動和社會保障系統100多名干部率先示范。對凡參加創業培訓，并對創業計劃通過專家組可行性論證的失業人員，可直接申請小額擔保貸款，免除其反擔保措施。
二、放寬貸款發放限制
勞動保障局、財政局聯合下發文件，進一步改進和完善小額擔保貸款政策，采取有力措施，推進貸款發放。一是擴大貸款對象范圍。除了下崗失業人員可以申請小額擔保貸款以外，將復員轉業退役的軍人、持《求職登記證》的城鎮失業人員和吸納下崗失業人員達到30%的企業納入可貸范圍。二是對重點對象提高貸款額度，加大貼息力度。凡是經創業培訓合格，項目經論證可行或經營項目效益好，償還能力和擔保能力強的借款人，經聯審會議批準，可突破2萬元的額度限制，最高貸款額度可達到5萬元，屬于微利項目的，2萬元限額內全額貼息，超出部分貼息50%。截至目前，共有658名參加創業培訓的人員獲得貸款1110萬元。
第3篇：創業培訓會議范文
一、創業培訓機構建設
淮安市目前有創業培訓機構43家，其中省級創業培訓定點機構16家，創業培訓教師196人。每個機構至少有2名以上獲得人力資源和社會保障部頒發的創業培訓講師證書或培訓合格證書的教師。有固定的培訓場所和不小于80平方米的標準化教室和設備。100%建立創業培訓學員檔案，定期對培訓和服務進行質量監督。培訓結束后，組織各類創業指導專家（包括企業家、大學經濟管理專業教師、取得創業咨詢師國家職業資格的人員等），定期給培訓學員提供創業跟蹤指導、項目推介、創業咨詢、創業實訓等后續服務。目前，全市創業培訓機構每年開展服務人次達28000人次，并逐年提高。
為了保證創業資金的使用安全，淮安市創業培訓沒有對民辦機構開放。而從培訓機構的辦學質量和服務層次上看，公辦機構更加符合條件，尤其是創業培訓的跟蹤指導、項目推介、創業咨詢、創業實訓等后續服務方面，民辦機構多不達標，因此淮安市的創業培訓機構都是公辦機構。
二、創業服務機構建設
1. 創業服務機構基本情況
目前，淮安市各縣（區）全部成立了創業指導中心、創業者協會、創業指導專家咨詢團等服務組織。農民創業指導服務站（所）的普及率達到100%。全市創業公共服務機構設置在市本級、各縣（區）的勞動就業管理中心或職業培訓中心。全市的創業服務機構共有1440個，創業指導人員1350人，創業園區16個，創業孵化基地120個。
2. 創業服務機構建設與管理
要求各類公共創業服務機構在人員配置上要符合各類崗位要求，熟悉相關政策、法規等，具有較強的服務意識，以及扎實的創業知識。每年職業培訓中心為全市創業指導人員及創業教師提供兩次以上的業務培訓，如提高班、專題研討班、外地學習交流等。公共創業服務機構市本級有財政經費保障，各縣（區）情況不一。創業服務按照年初責任目標進行考核，按各具體服務項目量化并參考服務對象的滿意度進行考核。
三、小額擔保貸款工作
淮安市小額擔保貸款于2003年底啟動實施，歷經九年，逐步形成了以“社區平臺+小額擔保貸款+創業培訓+擔保公司+法律援助”為主要模式的運作機制，扶持創業帶動就業倍增效應更加明顯，發放數量、扶持人數、貼息金額和到期還貸率都保持高位增長。其中2011年，全市共發放小額擔保貸款6040萬元，比2005年翻了五番。從最初的不為人知到如今的遍地開花，小額貸款所產生的社會效益正在日益凸顯。
淮安市在小額貸款發放過程中主要堅持三項標準：一是嚴把貸款項目關。對申請小額貸款的創業項目，逐一進行過堂把關，凡是涉及建筑、廣告、娛樂、桑拿、網吧、氧吧等國家限制行業和環評不達標項目，一律不得進行貸款審批。二是嚴把貸款征信關。對申請貸款人員全部進行銀行個人征信系統查詢，個人逾期信用記錄達三次以上和有不良行為的人員，將被拒絕給予發放創業貸款。三是嚴把貸款反擔保關。在信用社區建設尚未完善之前，個人創業貸款需提供機關事業單位在編在職人員或國有大集體企業干部職工進行反擔保；勞動密集型企業貸款要求提供相應的房產進行抵押，以切實降低貸款風險。正是這三項標準的嚴格執行，確保了全市小額貸款的安全發放。
四、創業主題活動開展
第4篇：創業培訓會議范文
一、創造條件，不斷夯實幫助青年就業創業的工作基礎。
（一）進一步健全青年就業創業的領導組織網絡。街道工委、街道團委把全民就業創業工作列為全年工作重點，成立專門組織領導機構。街道于*年2月成立了青年就業創業工作辦公室。下面成立了政策組、宣傳組、綜合組、督查組四個小組，從而形成了在黨政領導宏觀指揮下，各組各部門協調配合四位一體的領導組織體系。
（二）進一步完善青年就業創業的工作運行機制。街道下發了《*年*街道推進青年創業富民實施方案》將工作任務明確細化。此外，還采取了青年就業創業工作落實情況與年終考核掛鉤等措施，有效確保街道青年就業就業創業工作的穩定推進。
（三）進一步統一團委專干和就業、創業專干的思想。工作啟動以來多次組織召開就業創業工作協調會、研討會，及時通報工作情況，傳達上級有關文件、會議精神，交流工作經驗，研究面臨的形勢及落實各項工作任務的具體措施和辦法，確保了思想和行動上保持一致。
二、抓住重點，扎實開展幫助青年就業創業工作。
（一）以正面教育引導青年走就業創業之路。街道團委堅持以轉變青年就業創業觀念為突破口，以正面教育為主，通過舉辦座談會、創業培訓、經驗交流會等多種渠道，一共召開相關會議20余次，發放創業宣傳資料2000余份，努力促進廣大青年熟悉就業創業形勢，轉變創業就業觀念。
（二）以典型示范帶動青年走就業創業之路。街道團委注重發揮青年創業典型的示范帶動作用，加大了對青年創業典型的選送、推薦、扶持和宣傳工作。創業行動開展以來，*街道共挖掘9名優秀青年創業人才，其中有5名被評為區創業明星個人，如縱橫四海健身會所劉賓、誼尚日用劉敬、暢旅咨詢賀姍姍、同暉企業管理的李驥等80后創業典型。好食上總經理汪崢嶸被評為全區“巾幗創業十杰”，*街道千惠商貿連鎖有限公司的董事長盛波同志也是創業典型，他自下崗后，自主創立的千惠連鎖商貿連鎖有限公司目前已擁有120余家直銷連鎖門店，成為*市區直營連鎖門店最多的企業，年銷售額近2億元，安排就業人員1000多人。五月，盛波同志榮獲“湖南青年五四獎章”，他的創業經歷也在*年5月4日的《湖南日報》上得以報道。通過對身邊先進典型的表彰獎勵,創業經驗的交流推廣，新聞媒介的廣泛宣傳報道，不斷激發廣大青年的創業熱情，積極營造全社會支持、鼓勵就業創業的良好氛圍。
（三）以有效載體支持青年走就業創業之路。*年街道團委推選優秀青年創業人才參加各種評比活動，旨在樹立典型、推廣經驗、營造氛圍。以各類活動為載體，加強對青年創業能力的鍛煉和培養，不斷挖掘青年的創業潛能。通過舉辦科技創新活動、青年技能比武大賽、青年人才交流會等活動，有效引導青年開闊就業創業思路，樹立就業創業信心，投身就業大軍，參與創業實踐。
三、講求實效，穩步推進幫助青年就業創業工作。
（一）積極調研，努力摸清青年就業創業工作情況。街道團委協同街道經濟辦，通過調查走訪、與青年促膝談心等方式，對全街青年就業創業意向、形勢等方面情況進行了全面了解摸底。我街青年創業包含網上開店、飾品經營、餐飲零售、文化傳播、信息咨詢等多種方向。
（二）積極發動駐街道企業，共同推動就業創業工作。通過樹立回鄉創業帶頭人、青年創業帶頭人，以典型帶動青年就業創業和轉移就業。非公企業湖南千惠連鎖商貿有限公司與社區簽訂《社企結對共建協議書》，發放“愛心就業卡”打通社區居民就業綠色通道，在同等條件下承諾：優先錄用社區居民；為社區大學生提供暑期社會實習體驗崗位，為日后創業打下基礎。
四、克服難點，加速推動青年創業工作進程。
（一）解決創業難題。擴大創業領域，放寬創業準入門檻，引導創業領域由傳統型向新型產業邁進，推動創業由經濟領域為主向經濟、社會、文化等領域發展，拓展創業產業領域；鼓勵實施“走出去”戰略，引導外向型創業。如家住省委宿舍1區年僅24歲的李喻斌山就創辦了*鑫童文化傳播有限公司，更有年僅23歲的賀姍姍在鴻飛大廈創建了*暢旅商務信息咨詢有限公司。
（二）拓展創業融資渠道。一是發揮財政資金引導作用。我街將燕山街設立為創業富民基地，出臺優惠政策，安排50萬創業扶持資金設立創業富民專項資金，用于創業扶持和獎勵。*年還成功引進科技成果2項，扶持湖南開旗科技有限公司，發送小額貸款資金15萬元，扶持6名優秀進行進行創業。二是創新融資方式。鼓勵金融機構開辟創業貸款綠色通道，引導金融機構創新金融產品，加大對創業主體的信貸支持；加強與金融機構的聯系，定期組織銀企對接活動；指導和扶持一批符合條件的企業在創業板塊和中小企業板塊上市。
五、突出主題，以創業帶動和促進青年就業。
第5篇：創業培訓會議范文
一、康復工作：
1、1月26號，市政府及殘聯等部門走訪慰問了創業社區肢體殘疾人于躍林，并送去慰問金。
2、3月2號第十二個全國“愛耳日”，市殘聯舉辦了助聽器捐贈儀式，創業社區聽力殘疾人欒琪雯得到了一部助聽器。
3、2011年3月8號，在市殘聯康復中心舉辦了磐石市殘疾人互助、殘疾兒童家長組織慶“三、八”節聯歡會。創業社區cbm互助組成員楊春麗、孫玲、王忠海參加了此次聯歡會。
4、5月12號市殘聯舉行了貧困殘疾人輔助器具捐贈儀式。捐贈的器具包括拐杖、手杖、坐便器、盲杖等62件輔助器具。創業社區肢體殘疾人董長春得到了一副木質拐杖。
5、 6月13號，我為社區的肢體殘疾人周得貴申請了一副四腳拐，并和福安街道的康復協調員李承志親自送到他家中。
6、2011年初就制定了入戶走訪調查工作，對轄區60名殘疾人進行了入戶走訪，電話問詢90余人次。
二、就業工作：
1、參加了3月31號在市殘聯康復中心召開的2011年殘疾人工作暨業務培訓會議。
2、參加了4月12號在市康復中心舉辦的磐石市2011年帶傳工程暨信息技術培訓班。
3、參加了4月28號磐石市殘聯舉辦的“磐石市康復協調員、殘疾人、殘疾兒童家長培訓班。”
4、參加了6月8號召開的殘疾人生活滿意指數調查工作專項會議。通過這四次培訓會議，使我增長了業務知識、提高了自己的業務能力、主要是學到了很多知識。
5、6月13號-20號對轄區的44戶殘疾人家庭進行殘疾人家庭滿意指數調查工作，并留下影像資料。
6、協助殘聯為社區7名重度殘疾人發放了2011年陽光家園居家補貼款。
三、宣文工作
1、1月初舉辦了首次城區未婚青年聯誼會，創業社區的肢體殘疾人呂強國參加了聯誼會，并表演了節目。
2、在第21個全國“助殘日”來臨之際，5月10號我們城區12個社區聯合走訪慰問了各自社區一戶比較貧困的殘疾人家庭。送去了慰問品，并幫助他們打掃了衛生。
3、5月11號在市康復中心舉辦了城區肢體殘疾人輪椅車比賽和盲人定向行走比賽。
4、5月15號以“改善殘疾人民生、保障殘疾人權益”為主題的第21個全國助殘日，并結合慶祝《殘疾人保障法》頒布實施20周年為主要內容。城區12個社區在主要街道地段設置了宣傳臺。向過往的行人發放宣傳單。同時設置了盲人按摩桌。還有義工和我們一起發放宣傳單和小冊子。
5、今年的第2個殘疾人文化周，市殘聯舉辦了一周的殘疾人文化周系列活動。有殘疾人作品展、攝影小組野外采風活動、第二次殘疾人知識競賽、還有各自社區搞的文藝活動。創業社區和福安街道聯合舉辦了以“活躍基層文化生活；展示特殊藝術風采”為主題的迎接建黨90周年，慶祝殘疾人文化周文藝演出。社區全體工作人員和部分殘疾人代表參加了此次活動。殘疾人知識競賽創業社區以160分的成績獲得了第二名。肢體殘疾劉寶華的剪紙作品和呂強國的刀畫作品和刻瓷作品被市殘聯送往吉林市參加吉林市第三屆殘疾人作品展。
四、其它工作：
1、上半年為社區11名殘疾人填寫殘疾證申請表，對其中的7名殘疾人，發放了二代殘疾人證，同時把他們的相關信息采集錄入進電腦。
2、為李秋榮、郭寶君、宋婷婷、李恒4名殘疾人辦理了城鎮醫療保險。
第6篇：創業培訓會議范文
*市位于吉林省東南部，幅員面積6624平方公里，轄5鎮6鄉，179個行政村，880個自然屯。全市總人口45.5萬人，其中農業人口24.67萬人。屬北溫帶大陸性季風氣候，年平均氣溫3.7℃，平均降水748.1毫米，無霜期為125—130天，總的氣候條件基本適合各種早中熟和部分晚熟農作物生長，常年糧食總產量在90萬噸以上。
近年來，全市農業和農村經濟工作始終遵循“以增加農民收入為主線，以農業結構戰略性調整為重點，堅持以產業化經營為重點”的發展思路，現已逐步形成了“甜粘玉米、黃牛育肥、中藥材種植、食用菌栽培、林蛙養殖”為重點的五大優勢主導產業，全市各類農業產業化龍頭企業達到135戶，產業園區（基地）116個，創建省級龍頭企業4個，吉林市龍頭企業11個，省和吉林市級名牌農產品19個。2008年全市國民生產總值實現了121.24億元，其中一產增加值29.78億元，二產增加值58.96億元，三產增加值33.50億元，一般預算全口徑財政收入8.32億元，農民人均純收入達到5301元。
全市從事農民教育培訓的單位主要有市農廣校、市農機校、市農業技術推廣中心、市農機技術推廣總站和市職業教育中心等。
二、指導思想
全面貫徹落實中央、省農村工作會議精神，緊緊圍繞主導產業和高效農業規模化發展，以培育創業農民、促進現代農業和新農村建設為目標，以提升農民創業理念、增強創業意識為重點，以提高農民創業能力為核心，按照“政府推動、部門監管、學校培訓、地方扶持、農民創業”的思路，開展集中授課、生產實踐和跟蹤指導等農民創業培訓，培育高素質專業農民，促進現代農業發展和社會主義新農村建設。
三、基本原則
（一）農民自愿原則。農民自愿報名參加，自主選擇培訓內容和創業項目。在充分聽取農民意見和要求的基礎上，根據農民意愿科學設計培訓計劃，安排培訓內容，提供扶持和服務。
（二）分類辦班原則。以我市優勢主導產業為培訓內容，采取按產業分類辦班的形式開展培訓。同時，以產業類型設置教學內容，并在實踐中不斷探索農民創業培訓模式。
（三）公平公正原則。充分利用農業科技教育培訓資源，按照公開、公平、公正的原則選擇培訓機構。
（四）立足便民原則。充分利用市本級農民職業教育培訓資源，就地就近對農民開展創業培訓。
（五）突出實效原則。創業培訓堅持以市場需求為導向，在培訓對象、培訓機構、培訓教材、培訓形式和設計創業項目方面，突出實在、實際、實用，切實提高創業培訓效果。
四、目標任務
全市培訓創業農民200名。通過創業培訓，使一般學員能夠掌握最新前沿科技知識，提高生產經營水平；使有創業意向的學員能夠掌握創業技巧，選準創業項目，提高創業能力；使具有一定產業基礎的學員能夠擴大再生產，建立一定規模的農業生產基地（園區），領辦合作組織、創辦農業企業。
五、實施步驟
整個工作分三個階段實施：
第一階段：準備階段（2009年5月1日至2009年6月30日）。召開相關工作會議，搞好調查摸底，落實培訓任務；確定培訓單位，制定并上報具體實施方案。
1、落實培訓單位：按照承擔培訓單位的條件，確定市農廣校和市農機校為我市農民創業培訓工作培訓機構。由培訓單位落實主講教師，聘請有經驗的專業大戶、農民企業家等農民創業成功者擔任兼職教師，并實行目標管理。市農廣校確定骨干培訓教師8名，市農機校確定骨干培訓教師5名，同時，聘請魏清義、王金龍、姜思昆、鐘海等創業成功人士、專業大戶為兼職教師。
2、確定產業培訓班：根據我市農業產業發展趨勢及發展潛力，根據目前農民急切需求，確定開辦黃牛高效快速育肥、食用菌高效栽培、林下參有機栽培、長白山中國林蛙生態養殖和農機管理與服務五個培訓班，每個班學員40名左右。
3、落實培訓對象：采取自愿報名、村組推薦、擇優選拔、張榜公示的民主形式進行學員選拔。培訓對象具有一定的文化基礎、產業基礎和創業愿望。年齡在50周歲以下，初中以上文化程度，思想素質好。重點是外出務工返鄉青年、種養殖大戶、農機大戶和具有創業意愿、有與創業項目相適應的產業基礎，并能發揮示范帶動作用的農民。凡符合條件的農民到所在村委會報名，經初審后，將名單報鄉鎮政府農民科技教育培訓站，分專業匯總后上報到市農業局審驗后，將培訓名單分配至培訓機構。初步遴選創業培訓對象200余名。
4、制定教學計劃：培訓工作主要集中于春耕結束后農民相對空閑的7—8月份進行。教學計劃安排如下：
農機管理與服務培訓班：2009年7月上旬
黃牛高效快速育肥培訓班：2009年7月中旬
食用菌高效栽培培訓班：2009年7月下旬
長白山中國林蛙生態養殖培訓班：2009年8月中旬
林下參有機栽培培訓班：2009年8月下旬
第二階段：實施階段（2009年7月1日至9月30日）。實行集中學習、實踐考察及跟蹤指導服務相結合。
1、集中授課。培訓時間不少于15天（90學時以上）。以專題講座為主，采取分段培訓的方式進行。創業基本理論、基本技能和創業理念等公共知識的培訓采取大班式教學，將受訓的學員集中到培訓單位進行集中培訓，時間為兩天左右。技能培訓班按照產業分類，采取小班式教學，由培訓單位深入到重點鄉鎮按片集中學員進行授課。另外，針對不同的對象增加農產品經紀人、農民專業合作組織建設等培訓內容。
2、生產實踐。從8月中旬到9月末利用不少于10天的時間組織學員到我市樺郊鄉解放村肉牛養殖園區、紅石鎮小紅石村食用菌栽培園區、夾皮溝鎮云峰村和蘇密溝鄉先鋒村林蛙養殖園區、二道甸子鎮荒溝廟林下參種植園區以及金沙鄉農機服務隊進行生產實踐。在此基礎上，組織部分優秀學員分別到我省榆樹市五棵樹鎮參觀考察黃牛育肥項目，到撫松縣露水河鎮參觀考察人參種植項目，到蛟河市黃松甸鎮考察食用菌栽培項目，到敦化市參觀考察農機作業隊。還要組織小部分優秀學員到省外進行產業和市場考察。其間，幫助學員有針對性的修改完善創業方案，創業方案內容包括學員基本情況、已有產業基礎、創業目標和創業措施等。
3、跟蹤指導。培訓機構對學員進行不少于三年的技術、信息、經營、管理等方面的創業跟蹤服務。由兩個培訓單位確定指導教師20名，平均每人負責指導學員10名，同時，聘請有關專家，對學員創辦的企業或生產經營進行定期診斷。建立學員與創業輔導專家、指導教師長期互動關系，指導其健康發展。培訓機構編制《農村實用人才創業培訓情況跟蹤記錄表》，記錄跟蹤服務情況和學員發展情況，歸檔備查。
第三階段：組織驗收（2009年12月1日至2009年12月15日）。分兩個層次進行，先由培訓機構進行自查自檢，重點驗收培訓教師履行職責情況、受訓學員生產經營狀況及創業項目開展情況。然后再由市農民創業辦公室對培訓機構進行檢查驗收。采取入戶走訪和電話抽查相結合的方式，重點對培訓機構的實際培訓效能、補助資金使用管理以及農民自主創業的基本情況進行檢查驗收。
六、資金來源
（一）資金概算。擬對本市200名農民進行創業培訓，需教材費7.5萬元，講課費10萬元，場租費2.5萬元，實習費2.5萬元，考察學習費10萬元，學員食宿費7.5萬元，后續指導和管理服務費10萬元。每名學員的創業培訓費用為每人2500元，合計共需培訓補助資金50萬元。
（二）資金使用。培訓經費由省財政廳直接劃撥到培訓單位，財政部門要加強資金的使用和管理，嚴格按規定使用培訓經費，做到專款專用，不得挪作它用。培訓單位為項目法人，對項目實施和資金使用負責。
七、保障措施
（一）組織保障
1、搞好宣傳發動。充分利用廣播、電視等媒體和召開會議、印發宣傳單等形式，大力宣傳農民創業培訓工作的重要意義和相關政策措施，積極引導農民踴躍報名參加培訓。于6月末舉行全市農民創業培訓班啟動儀式，邀請相關人員、新聞媒體記者參加，營造氛圍、擴大影響。
2、成立組織機構。成立*市農民創業培訓試點工作領導小組，組長由市政府市長楊玉春擔任，副組長由市政府副市長尹基成擔任，成員由市委組織部、市人事局、市勞動和社會保障局、市農業局、市財政局、市牧業局、市水利局、市林業局、市就業局、市國土資源局、市環保局、市社保局、市工商局、市國稅局、市地稅局、市農行、市農發行、市工商銀行、市信用聯社、市農電公司等20個相關部門主要領導組成。領導小組下設辦公室，設在市農業局，辦公室主任由市農業局局長梁錫江擔任，副主任由市農業局副局長周彥擔任，成員由農業局綜合科科長遲明亮、市農廣校校長龐淑梅和市農機校校長王凱組成，辦公室具體負責全市農民創業培訓工作組織協調和日常管理等工作。
（二）質量保障
1、加強教材建設。培訓機構要認真搞好自編教材，自編教材力求做到符合產業特點，適合實際情況，做到形式新穎、通俗易懂，理論和實踐相結合，學用相結合。同時，要按照產業培訓內容，組織購買有關文字教材、音像教材。培訓教材和有關資料，做到參加培訓人員人手一份。
2、強化考核發證。加強對培訓學員的課程考核和實踐考核，考核內容主要是學員對課程學習的掌握情況和學員創業計劃書的準確性、完整性、可行性和創新性。每期培訓班結束后，對考試合格的學員統一頒發由農業部印制的《農村實用人才創業培訓結業證書》。
3、搞好基礎工作。建立學員培訓、實踐工作記錄，包括培訓教師、學員、培訓時間、培訓內容、培訓實踐效果跟蹤等內容；建立學員培訓、創業臺帳，包括學員姓名、年齡、性別、身份證號、文化程度、培訓專業、培訓時間、家庭住址、聯系方式及創業項目等相關內容。建立學員檔案信息系統，實行微機管理。
（三）管理保障
1、制度落實。建立學員管理、教學管理、班主任職責、資金使用管理和跟蹤指導服務等五項制度。
2、督導檢查。市農民創業培訓辦公室對培訓機構組織實施農民培訓情況進行不定期抽查和半年、全年監督檢查。重點檢查完成培訓任務情況以及培訓成效。及時總結推廣經驗。對取得優秀成績的培訓單位和個人予以表彰，對不合格的培訓單位取消培訓資格。
第7篇：創業培訓會議范文
11月22日，長江商學院成立十周年慶典在北京國家會議中心舉行。近4000位長江商學院的各屆校友和師生員工以及來自中外的各界嘉賓出席了慶典活動。長江實業（集團）有限公司董事局主席李嘉誠蒞臨慶典現場并致辭。
前惠普全球副總裁孫振耀進軍企業培訓界
9月25日，孫振耀創立的致行教育科技有限公司在北京舉辦開業典禮。此前，孫振耀曾擔任過惠普全球副總裁、惠普中國區總裁，全面負責惠普公司在中國大陸與香港特別行政區的業務和運作。2007年4月，在惠普奮斗了25年的孫振耀宣布退休。如今，他的新夢想是幫助中國企業文化落地。
惠普發起成立亞太企業大學聯合會北京分會
7月，由中國惠普大學發起并聯合國內數十家企業大學，在京成立了亞太企業大學聯合會北京分會。隨著競爭日趨激烈，組織對人才的需求也在不斷提高，作為企業人才培養航母的企業大學受到越來越多的關注和重視。目前，國內企業大學已超過400多家。
中國創業家聯盟劉一秒出席里約+20并發表演講
6月18日至20日，里約+20框架下的中國城市化發展UNEP-ICLEI會議在巴西里約熱內盧的里約+20峰會的全球廳舉行。思八達商業智慧傳播機構創始人、中國創業家聯盟主席劉一秒出席了此次會議并發表了演講。
首屆中國企業家學習峰會暨T20榜單
首屆中國企業家學習峰會于12月1日―3日在北京溫都水城隆重舉辦。峰會同時揭曉了“TOP20中國企業培訓機構20強”、“TOP20中國二十大學習型企業家”年度排行榜。
清華EMBA十年以來首次推出全新課程體系
12月19日，清華大學經濟管理學院清華EMBA全新課程體系。這是清華經管學院開辦EMBA教育十年來第一次系統性地更新課程體系，是清華經管學院在EMBA教育新十年開始之際推出“清華EMBA創新發展2012計劃“六項改革”中的核心內容。
聚成華企首獲國家高新企業認證
4月，深圳市聚成華企科技有限公司（聚成股份華企在線商學院）申報的國家級高新技術企業認證獲得審核通過，成為中國企業培訓行業內首家獲得此項殊榮的企業。
行動成功與北京大學成立教導型組織研究學會
4月11日，為推動企業可持續發展，行動成功與北京大學企業與教育研究中心共同成立了“教導型組織研究學會”。
第8篇：創業培訓會議范文
一、強化組織領導，確保責任落實
多方聯動，協調推進。我鎮積極加強對創新創業的組織領導，充分發揮創新創業工作聯席會議制度的作用，加強對創新創業形式的分析研判，立足實際，制定了一系列創新創業優惠政策，確保各項就業目標完成和就業局勢穩定；協調分工，確保責任制落實。進一步充分發揮會、青年團、婦聯、殘聯的作用，依托商會等民間組織，設立創新創業指導小組，整合資源，凝聚力量，調動社會各方促進就業創業的積極性，并對其工作開展提供必要的保障和支持。
各有關部門要增強大局意識，按照各自的職責分工，切實履行職能，確保政策落到實處。要進一步發揮工、工商聯以及其他社會組織的作用，（責任單位：區政府辦公室、區人社局）
嚴格考評，狠抓落實。將創新創業工作納入各部門、各村（社區）年底目標考核，細化目標任務，確保政策落實；將就業創業服務、資金投入、群眾滿意度等指標作為分管領導及創新創業指導小組的考核內容，提高權重，并層層分解，加強督促檢查，層層抓落實，對落實不力的，依法進行責任追究。對在推進創新創業工作中表現優秀的或取得顯著成績的單位或個人予以表彰獎勵對不履行促進就業職責，造成惡劣社會影響的，對有關負責人及具體責任人實行問責。
全力以赴，解憂去疑。對返鄉民工創業者，要做到扶上馬、送一程，加大返鄉民工創業聯系幫扶力度，與返鄉創業民工交朋友，定期“拉家常”，隨時掌握生產經營的動態，收集匯總和反饋通報制約返鄉民工創業的信息情況，廣泛開展送法律、送商標、送合同、送信息、送信心等活動，力所能及地幫助解決所需、所難、所困，使黨委政府成為返鄉民工創業的堅強后盾。
二、健全長效機制，加強政策扶持
采取由政府部門牽頭，建立聯席會議制度，通過科學規劃，統籌安排，搭建創業平臺，只要不是違法違規項目，又不影響環境和持續發展的，適當降低準入門檻，大開“綠燈”，暢通“綠色通道”，在資金扶持、證照辦理、信息咨詢、科技服務、法律保護等方面為其提供全方位的優惠和便利，近距離為其發展支招，集中解決創業者生產經營中的具體困難，逐步建立健全支持返鄉農民工創業的長效機制。
針對農民工創業中存在的融資難、擇業難、投資難、發展難、落戶難、生存難等障礙，我鎮堅持因地制宜、因市制宜、因情施策，及時出臺了一些具有針對性、扶持性、鼓勵性和激勵性的政策，通過借力媒體宣傳、依托商會溝通、駐外聯絡推介，靈通信息，讓返鄉創業有渠道，鼓勵有文化、有技術、有市場經濟觀念的農民工和農民企業家就業創業；通過建立創業基地吸納創業、創立網上平臺促進創業、加快項目建設帶動創業，拓展空間，讓返鄉創業有平臺；注重引進技術領先、帶動性強的龍頭企業和投資者，培育壯大高水平、有潛力的本土企業；通過加強信息引導、開展創業指導、優化政務服務，強化服務，讓返鄉創業有保障。
三、加強創業培訓，提高職業技能
加強職業技能培訓。我鎮積極與相關部門、職業培訓機構聯系，爭取資金支持和資源支持，采取“借臺唱戲”、“同臺唱戲”等辦法，以實際、實用、實效為原則，以短、平、快為要求，共同實施“創業培訓工程”，有針對性、有重點的開展職業技能培訓，提升創業農民工產品的附加值，增加其市場競爭力；在企業中大力開展崗前培訓，崗位技能提升培訓，強化職工上崗和轉崗適應能力。把優質培訓資源、資金向帶動就業顯著的重點行業和企業集中，形成在崗位培訓新機制。
加強企業管理知識培訓。定期舉辦培訓班或座談會，深入宣傳有關的法律法規，在全社會倡導文明生產、文明經營的良好氛圍；有針對性、有重點地加強守法經營、誠信經營等培訓，舉辦企業管理知識培訓、農業科技知識、專業技術以及知識產權保護等專題培訓，讓農民工掌握創業必備的知識或技能，培養出一大批創業本領硬、適應能力強的高素質人才，提高創業競爭能力。
四、培育先進典型，倡導良好風氣
第9篇：創業培訓會議范文
4月7日，省召開全省創業服務年活動情況匯報會，我局曾宜富副巡視員參加了會議。會后，曾副巡視員向局創業服務年活動領導小組組長王曉峰局長匯報了會議情況，并提出貫徹會議精神的建議。王曉峰局長指示，要盡快召開局創業服務年活動領導小組會議，傳達會議精神，尤其是認真學習省紀委尚勇書記的重要講話精神，研究部署我局創業服務年活動下一步工作。現將貫徹落實會議情況匯報如下：
一、近期已開展的工作
（一）局創業服務領導小組兩次召開會議，傳達學習省紀委尚勇書記講話精神。
4月9日下午，我局召開創業服務年活動領導小組會議，學習了省紀委尚勇書記在創業服務年匯報工作會議上的重要講話和部分廳級單位先進經驗。通過學習，大家進一步統一了思想、提高了認識，找出了我局在開展創業服務年活動中與先進單位存在的差距，并明確了今后努力的方向。會上，局紀檢組長屈乾娜進一步強調了開展創業服務年活動的重要性和必要性。要求各處室高度重視，嚴格遵守“首問責任制、限時辦結制、行政責任追究制”等各項機關規章制度，提高機關效能，不斷創優我局服務環境，為建設旅游產業大省作貢獻。
4月22日下午，我局再次召開了省旅游局創業服務年活動領導小組會議，會上再次學習了省紀委尚勇書記的重要講話并對我局創業服務年活動中的任務進行了細化分工。局領導對完成創業服務年活動任務目標提出了四點要求。一是做到“三個明確”：明確總體目標、明確工作任務、明確工作要求；二是做到“三個落實”：落實任務分工、落實任務到人、落實督導檢查；三是做到“四個注重”：注重平時、注重實效、注重解決突出問題、注重工作的創新；四是注意“四個結合”：實與虛的結合、做與報的結合、照與創的結合、完與超的結合。
（二）為營造一流的服務環境，開展了一系列活動。
為進一步推動創業服務年活動的深入開展，切實優化全省旅游服務環境，我局在3月、4月份開展了一系列活動。
1.我局在江西旅游政務網和江西旅游資訊網公開了江西省旅游局辦事流程，并在我局辦公樓一樓大廳制作了江西省旅游局辦事流程宣傳平臺，為群眾前來咨詢和辦理旅游業務提供了便利。
2.為能夠更有效維護旅游消費者的權益，我局在全省開通了12301旅游呼叫熱線，為廣大游客免費提供旅游問訊、旅游提示、旅游投訴和旅游救援。
3.針對游客對簽訂旅游合同不了解、不會簽等問題，我局在省內主要新聞媒體主動公示了旅游合同簽訂的注意事項及旅游投訴受理情況，并在《南昌晚報》和《江西晨報》分別刊登了《您會簽旅游合同嗎》。
4.4月10日，為切實解決游客在旅游中維護個人權益問題，我局在南昌市勝利廣場開展了“品質旅游 伴你遠行 旅游維權進社區”的宣傳咨詢活動。在活動現場發放《中國公民旅游文明行為公約》、《文明旅游、理性消費—品質旅游出游提示》宣傳頁、“游客安全保障卡”等宣傳資料。省、市旅游質監部門現場受理旅游投訴，營造了公開透明、誠實守信的旅游環境，受到了廣大群眾一致好評，省內多家媒體對此進行了報道。6.為進一步規范我省旅游市場秩序，我局在4月的第四周在全省旅游系統集中開展了一次旅游市場檢查周活動。堅決打擊了無證照非法從事旅游經營和服務的活動，主要是查處“黑社”、“黑導”，堅決制止欺客宰客的行為；加強了對各類參與旅游活動的企業經營、衛生、安全、質量的監管力度，引導旅游企業誠信經營，增強企業優質服務意識。目前這項工作正在進行中。
7. 4月28日至29日，為營造全省良好的旅游執法環境，我局組織各設地市旅游局監管部門和質監部門召開了《江西省旅游條例》宣貫會，以《江西省旅游條例》的宣傳貫徹為主線，重點對《江西省旅游條例》執法及自由裁量權應把握的要點進行培訓。
二、下步主要工作
1.在前段廣泛征求意見的基礎上，擬在近期召開人大代表、政協委員代表和旅游行業監督員參加的座談會。重點征求他們對全省旅游行業的意見和建議，尤其是征求對省旅游局在創業服務方面的意見和建議。
2.開展“百名監督員景區暗訪活動”，請旅游行業監管員參與暗訪活動，通過隨團游或自駕游等方式，收集對省內景區、旅游飯店、旅游商店等方面的意見和建議。
3.擬在4月底至7月舉辦“我為創業服務作貢獻”大討論活動，對各單位、社會群眾和旅游企業反映我局的問題進行自查自糾，并整改到位。
4.在江西旅游網等媒體上開展“鄱陽湖生態旅游創意金點子”網絡征集活動，并對金點子進行評議，被評為“全省旅游十大金點子”的個人進行物質獎勵。
