煤礦安全思想精選(九篇)
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第1篇：煤礦安全思想范文
[論文關鍵詞]煤礦企業 安全生產 思想教育
安全生產是煤礦永恒的主題,也是制約煤礦企業發展的突出問題,而安全思想宣傳教育則是煤礦各級黨團組織的重頭戲,是企業思想政治工作的重要組成部分。有效的安全思想教育,能夠提高職工的安全意識,使之牢固樹立安全第一的思想,提高自主保安的能力,促進安全生產的實現。所以,煤礦安全思想教育必須注重實效性。
煤礦工人井下作業,時刻面臨頂板、瓦斯、煤塵、水、火等五大自然災害的威脅,同時又具有勞動時間長、強度大、易疲勞、事故頻發等特點。因此對職工進行思想教育,不考慮煤礦安全生產危險的眾多因素,不考慮客觀實際,不去探討適應職工心里需要的方式方法,只是高喊口號,泛泛要求,就解決不了教育入腦入耳的問題,也談不上實效性。解決實效性問題,在安全思想教育內容和方法上應突出五個重點:
一、安全教育要以情感人,發揮輿論影響效應,形成“安全第一”的氛圍
目前,煤礦在安全教育中注入人性化色彩,倡導“親情化”教育,起到了事半功倍的效果。如“五個一”安全教育工程:從井口到井下運輸大巷安全燈箱“一條龍”;地面工業廣場安全牌板“一條街”;廣播、電視、板報安全宣傳“一陣地”;采掘地面安全“一條線”;區隊換班室走廊安全標語“一園地”。生動的圖片配上溫馨的叮嚀,從井下運輸大巷到每個工作面,親切溫馨安全牌板、燈箱和標語隨處可見,這觸動了員工的心弦。這種“親情化”安全工作法,營造了濃郁的安全親情文化氛圍,使安全思想深入人心,迫使職工在安全的強大輿論氛圍中形成共識,自主保安。
二、要掌握職工心理活動規律,把握職工的思想苗頭,做到對癥下藥,抓住重點
從目前看,不安全的心理大致可歸納為七種:1.撞大運的僥幸心理;2.憑老經驗干活的習慣心理;3.搶任務、想多掙錢的冒險心理;4.環境影響的煩悶負擔心理;5.耍小聰明的心理;6.逞能心理;7.“三違”難免的頑愚心理。這些不健康的心理障礙,往往容易導致事故的發生。這就要求在教育過程中,針對不同心理的人要進行不同的教育,對癥下藥,做到“藥”到“病”除。比如:對具有撞大運有僥幸心理和憑老經驗干活的習慣心理的職工。重點應進行安全知識教育,使他們認識到安全生產的科學性;對搶收任務,想多掙錢的冒險心理的職工進行擺“關系”教育,使他們認清安全生產的辯證關系;對環境影響煩悶負擔心理的職工及時進行個別談心式的思想疏通,以減輕他們的心理負擔;對耍小聰明的逞能心理的職工盡量采取一些事故案例來啟發開到他們,必要時可以進行嚴肅的批評教育,給他們暴光;對認為“三違”難免,有頑愚心理的職工進行“三講清”教育,即講清客觀規律的可認識性,講清預防事故的重要性,講清“三違”的危害性。
三、靈活多樣,入耳入腦
靈活多樣的教育方法是安全思想教育的優勢,在實際工作中必須把握以下兩點:一是抓住影響面大、教育面廣的事故案例,進行反思教育。要把一個個事故案例,變成生活的安全法規和安全知識教育內容,用大量事實給人以深刻印象,這種方法適用于班前會后。結合安全規程“對號入座”,反思一下我該怎樣做,會收到較好的效果;二是把知識性、科學性、趣味性、民主性有機結合,具體方法可以概括為8種:1.安全知識搶答競賽;2.安全知識演講;3.安全圖片展覽;4.安全文藝表演;5.安全工作大家談;6.讀安全書;7.送安全“警報”和“喜報”;8.建立安全暴光臺。
四、抓好對職工的自主保安教育,樹立本質安全型文化理念
安全生產是每個職工的希望所在,所以安全生產教育必須提倡自我教育。所謂自我教育就是廣大職工自覺的學習黨的安全生產路線、方針、政策,學習安全知識和規章制度,并結合崗位工作實際經常不斷地查隱患,查不足,自覺遵守紀律,反“三違”。簡單的說,就是自己教育自己,自己規范自己,自己約束自己,自己做自己的思想工作。煤礦安全分工細密,工作環境和地質條件千變萬化。改善工作環境固然有助于安全,但適應突發性變化就要靠自己,自己把安全這根弦繃緊,提高對突變事件的反應能力。安全在煤礦生產中的特殊地位把安全思想教育提高到特殊的高度。安全思想教育能不能促進安全生產,關鍵在于安全思想教育有沒有實效性。
第2篇：煤礦安全思想范文
關鍵詞：工會女工組織；煤礦安全生產；思想宣傳工作；作用
改革開放以后，我國婦女的地位也在不斷的提高，很多婦女也在逐漸的開展她們的事業，在很多企業中，女工組織也在發揮著她們不可或缺的作用。在煤礦生產中，女工組織可以更好的落實安全生產的概念，在煤礦生產人員不斷開采的過程中，女工組織可以通過一些措施進行安全生產思想宣傳工作，讓生產人員時刻銘記安全生產的重要的，杜絕在生產中出現不安全行為，以促進煤礦企業安全發展。
一、工會女工組織對煤礦安全思想宣傳工作的重要性
眾所周知，從事煤礦生產工作具有一定的危險性，近年來，煤礦事故發生幾率也比較高，礦井下工作環境非常惡劣，在工作過程中，生產人員應該要嚴格落實好安全生產，但是在實際生產中，由于不安全行為產生的煤礦事故也層出不窮。在煤礦采挖的工作人員基本上是男性，但是男性工作人員在工作中對安全生產并不是非常重視，在一定程度上，他們更加重視生產效益，男性工作人員的粗心大意，正是造成煤礦生產中不安全行為的原因，工會女工組織是煤礦企業發展中非常重要的一個組織。煤礦生產除了需要開采人員外，地面輔助工作也是非常重要的，女工組織可以作為煤礦生產中的管理者，當生產過程中出現問題的時候，女公組織可以利用其專業技能幫助開采人員解決問題。此外，在煤礦安全思想宣傳工作上，女工組織尤其重要，煤礦企業要得到長遠的發展，就一定要解決生產過程中的安全問題，煤礦開采工作在生產中的不安全行為，往往是由于其缺乏安全意識而產生的，在生產中，工人缺少安全生產方面的知識，或者對安全生產的重視度不夠，在這種情況下，就需要工會女工組織及時發揮自己的職責，在平時的生產中加強煤礦安全生產思想宣傳，對開采工人進行安全培訓，將不安全行為產生的后果明確告知，從多方面落實煤礦企業安全生產。
二、工會女工組織在煤礦安全生產中思想宣傳工作中的作用
由于煤礦工作的性質，很多煤礦工人都是文化程度較低、家庭條件較差的，為了可以掙更多的錢，在缺乏安全生產相關知識的情況下，煤礦工人將生產效率放在了第一位，這就導致了很多煤礦安全事故的產生，例如：煤礦坍塌、瓦斯爆炸等，這些事故一旦產生，會直接讓工作人員的生命受到傷害，面對這種情況，工會女工組織要正確認識自己的工作性質，以保障工作人員的安全為目的，制定科學合理的措施，加大安全生產思想宣傳工作的力度。煤礦工作人員與企業之間的聯系是通過工會女工組織產生的，當煤礦工作人員對生產過程提出疑問時，女工組織要立即向企業高層進行匯報，并且及時為其解決好問題。一定程度上，女工組織是為了煤礦工作人員而“服務”的，生產過程中的安全問題，職工的福利問題，都需要女工組織與企業進行協商，一旦職工出現罷工現象，女工組織要積極進行協調，女工組織作為煤礦生產人員與企業的樞紐，在生產過程中應該要發揮其作用，分析生產過程中的安全隱患，制定相關的措施進行安全生產思想宣傳，讓職工認識到安全生產的重要性，對生產工作進行監督，防止開采人員出現不安全行為。
三、加強工會女工組織在煤礦安全思想宣傳工作的措施
第一，工會女工組織要提高自身的素質，明確自身工作職責，工會組織是落實煤礦安全思想宣傳工作的，所以在進行宣傳之前，女工組織的每個成員對煤礦安全生產有一個比較細致的了解，女工組織要有強烈的職業道德，負責人員要建設起一支強有力的工會組織；第二，增強職工的安全思想意識。意識決定行為，職工在工作中出現不安全行為，造成煤礦安全事故，往往是由于其缺乏安全生產的思想意識，女工組織應該要正確認識到這點，職工有了安全思想意識，在生產過程中就會將安全生產放在第一位。企業要將安全生產放在企業文化建設中，讓職工從進煤礦起就明確的了解到安全生產的重要性；第三，制定科學合理的宣傳計劃。在宣傳工作中，宣傳的計劃是必不可少的，對職工來說，在提高其安全思想意識后，應該要讓他們了解煤礦生產中的一些安全隱患，煤礦生產中的安全隱患有很多，由生產中的不安全行為產生的安全事故是可以避免的，所以在宣傳中，女工要對不安全行為進行詳細的分析，可以以海報的形式在企業內部進行粘貼，作為企業文化發展中的一項，進行安全知識的講座，甚至可以在業余時舉行安全知識問答比賽，為優勝者提供一定的獎勵，這樣可以讓職工了解到更多安全生產中的知識。第四，當工會組織在宣傳中遇到問題的時候，應該要勇于創新，從了解職工的真實情況起，對職工的家庭情況進行調查，畢竟職工的安全關系到其整個家庭的幸福，還可以讓職工家屬了解到安全生產的重要性，讓其建造和諧美好的家庭氛圍，這樣可以讓開采人員對安全更為重視，可以更好的落實安全生產工作。
四、結語
在煤礦企業的發展過程中，最重視的就是安全生產，面對當前頻繁出現的煤礦安全事故，企業要正確分析其中存在的問題，建設一支高質量的工會女工組織，并且讓其利用科學合理的措施進行安全生產的思想宣傳，女工組織要明確自己的工作目的，在工作中要落實好安全生產思想宣傳工作，以保障煤礦企業可以得以全面安全的生產與發展。
參考文獻：
[1]姬娜.工會女工組織在煤礦安全生產中思想宣傳工作中的發揮探析[J].才智，2015（02）.
[2]李霞.工會女工組織在煤礦安全生產中思想宣傳工作中的發揮探析[J].工會博覽理論研究，2011（05）.
第3篇：煤礦安全思想范文
關鍵詞：煤礦企業；思想政治工作；安全生產；積極作用
社會經濟的不斷發展，使之對于煤炭、石油等資源的需求量進一步增加。因此，煤礦生產企業的發展，逐漸成為社會公眾普遍關注的話題之一。為了有效的滿足社會生產與發展對煤炭的需求量，煤礦企業需要開采更多的優質煤炭。但是近幾年頻繁發生的煤礦生產事故，為煤礦安全生產事業敲響了警鐘。實踐表明，煤礦生產企業的思想政治工作，對于加強煤礦企業安全生產具有一定的積極意義。因此，煤礦生產企業必須加強其思想政治工作的宣傳力度，通過文化潛移默化的作用，強化生產人員的安全意識，有效的規避煤礦生產過程中因違規操作等人為原因引起的安全事故。在有效的降低煤礦開采事故發生的基礎之上，保證煤礦生產企業煤炭的開采量。
一、煤礦生產企業思想政治工作對其安全生產的重要性
隨著煤炭需求量的不斷增加，社會對于煤礦生產企業的生產安全性問題更加關注。在煤礦生產企業的生產過程中，安全生產使其必須堅持的生產方針。為了更好的將安全生產理念貫徹到煤礦生產的具體環節中，加強煤礦生產企業的思想政治文化，成為迫在眉睫的發展大事。只有不斷的加強煤礦生產企業的思想政治工作，才能有效的發揮“安全生產第一、以預防為主”的生產策略。煤礦生產企業的思想政治工作，能夠從根本上預防煤礦生產事故的發生，是煤礦生產企業預防生產事故發生的重要手段之一。煤礦生產企業的思想政治工作能夠充分利用道德規范、政治態度對煤礦生產企業的員工進行思想教育，將安全生產的工作理念深入人心。促使生產人員能夠在道德意識的引導下，嚴格遵守煤礦生產過程中的安全操作規范，最大程度的降低煤礦生產過程中發生重大安全事故的可能性。
二、煤礦生產企業思想政治工作對安全生產的積極作用
（一）思想政治工作創造和諧的企業文化
通常情況下，企業文化建設對于安全生產工作的影響都是非常重要的。煤礦生產企業的思想政治工作作為煤礦生產企業精神文明建設，以及安全生產的生命線，是煤礦生產企業必須重視以及重點發展的工作。為了促使煤礦生產企業不斷的發展下去，通過企業文化建設的力量，充分的激發員工的工作的積極性以及注定性，是非常重要的。為了進一步發揮煤礦生產企業文化建設的作用，加強思想政治工作成為企業發展的必然選擇。煤礦生產企業可以利用思想政治工作，對企業文化的作用，結合煤礦生產企業的實際發展狀況，在企業發展政策方面做出有利的調整，有效的解決企業員工在工作中遇到的相關問題。在煤礦生產企業的思想政治工作中，積極的引導企業員工形成正確的價值觀以及安全生產意識。使和諧的企業文化建設，不斷促進安全生產工作的有序進行。
（二）思想政治工作能夠提高企業員工的安全意識
從相關的理論層面分析，煤礦生產企業的思想政治工作作為企業文化中重要的內容，能夠為煤礦生產企業創造出新的安全理念，使煤礦生產企業可以通過思想政治工作，將安全生產意識融入煤礦生產的基本環節中，提高安全生產的工作效率。因此，煤礦生產企業的思想政治工作能夠對生產人員進行一定的教育，使之不斷提高自身的職業素質，獲得全面的發展。頻繁發生的煤礦生產事故不僅給人們帶來無盡的哀傷，也給煤礦生產企業以及社會經濟的發展造成了不利影響。在實際工作中，煤礦生產企業必須在重視發展生產工作的同時，重視企業的政治思想工作，使之可以充分的發揮教育的作用，培養生產人員的安全防范意識。盡最大的努力降低煤礦生產過程中發生安全事故的可能性，不斷提高煤礦生產企業的安全生產效率。
（三）促進煤礦生產企業順利開展生產工作
在煤礦生產企業的日常生產活動中，加強思想政治工作的宣傳力度，使安全生產的工作理念能夠深入人心。促進煤礦生產企業在短時間內，有效完成生產前期的安全教育工作。同時，煤礦生產企業也可以通過開展專項的思想政治工作，對企業的生產員工進行安全知識以及安全操作技能的考核工作，確保相關的生產人員能夠在熟練掌握安全知識以及生產操作技能的基礎之上，進行煤礦生產的任務。在煤礦生產企業進行思想政治工作時，應充分利用鼓勵、宣傳、引導、教育等形式，拉近企業管理者與生產人員的距離，使生產人員能夠靜下心來，認真接受思想政治工作的教育，進一步強化生產人員的安全防范意識。在提高生產人員的安全意識的同時，提高企業生產效率。
三、總結
隨著煤礦生產企業在國民經濟發展中的作用越來越重要，煤礦生產企業也面臨著自身發展的重要任務。煤礦生產企業的生產環境以及生產條件，決定了其自身發展的特殊性。其必須在確保安全生產的前提下增加煤炭的開采量。另外，煤礦生產企業的發展還具有一定的社會價值以及經濟價值。為了更好的滿足社會經濟發展對于煤炭的有效需求，以及促進煤礦生產企業的不斷發展。煤礦生產企業在進行煤礦生產的過程中，必須明確安全生產的重要性。必須在結合煤礦生產企業發展現狀的基礎之上，有效的加強煤礦生產企業的思想政治工作，使之可以充分發揮引導、制約的作用，促進安全生產過程的持續發展。
參考文獻：
[1]李朝輝.做好思想政治工作促進安全生產[J].兵團工運，2011（07）.
第4篇：煤礦安全思想范文
關鍵詞:煤礦;安全生產;思想政治工作
新時期煤礦企業思想政治工作的新問題主要體現在以下四個方面。
第一,行政領導的實用主義,造成思想政治工作“軟”
個別行政領導把“思想政治工作為經濟建設服務”變成了企業思想政治工作的唯一目標,作為考核評價政工干部的唯一標準,要求思想政治工作要“馬上見成效”,導致部分政工干部工作積極性嚴重挫傷,造成思想政治工作落實不到位、約束不到位的“軟”現象。
第二,市場經濟的趨利性,造成思想政治工作“難”
市場經濟強調物質利益,追求最大利潤,使得一些人重物質、重實惠,淡化政治意識,對思想政治工作者的話不能入心入腦。如一些單位幾經改革,從事政工、黨務工作的人員一再精簡。工作中,他們除了抓企業黨務,抓精神文明建設,還要配合基層單位開展安全生產活動。
第三,人的思想的多樣化,造成思想政治工作“空”
隨著煤礦改革的不斷深化,計劃經濟時代分配上的平均主義必然要被打破,員工之間的經濟收入的差距有增大趨勢,這導致部分員工的愿望、態度、心理和思想觀念多樣化,容易使具體的思想政治工作針對性不強。
第四,產業結構的多元化,造成思想政治工作“窄”
煤礦組織形式和經濟形式的變化,必然會引起思想政治工作機制的變化,有可能使思想政治工作得到削弱,產生重教育、輕管理,有機制難落實和工作覆蓋不到位,從而產生思想政治工作的“真空”領域。當然,企業安全管理內容的不斷更新、管理體制的不斷革新、管理方法的不斷創新,也會給思想政治工作提供廣闊的空間和舞臺。研究安全管理過程中的思想政治工作的規律與方法,對促進安全管理的規范化、科學化,對消除管理過程中的不和諧因素,進而實現思想工作與管理工作的互促共融,將產生巨大作用。
根據煤礦工作的實際以及員工思想觀念變化實際,我們要增強安全管理過程中的針對性,認識到其普遍性,注意人員素質的特殊性,分階段、分門別類地去做工作。
1.安全文化重加強
加強安全文化建設,各單位要組織企業安全文化理論知識的培訓,要組織管理人員學習提高,明確學習訓練要解決的問題,解決如何調動管理人員去動員職工建設安全文化的目標,讓員工增強共同的目標責任感和樹立正確的安全價值觀,培養良好的安全工作作風和道德規范。
2.潛移默化抓滲透
做好安全管理過程中的思想政治工作,在進入工作現場和工作狀態后就要抓住安全理念的滲透不放松,讓員工在潛移默化中受到教育,同時減輕思想政治工作的壓力。要采取學規程、學案例,運用班前安全宣誓,利用周一、三的相關時間進行安全技術學習,不定期舉辦安全知識競賽等等,讓員工了解為什么必須堅持按章作業,為什么要吸取案例教訓,為什么要加強技術業務學習,從而知曉真諦,將其滲透于腦中,指導具體工作。長期堅持下去,安全教育也就成了現實的思想政治工作。
3.循循善誘知利害
安全管理過程中的思想政治工作的目的,就是要使員工能認識到安全的重要性、事故的危害性,認識到堅持上標準崗、干標準活、做本質安全人的必要性。我們要充分認識“教育過程也是思想工作的過程”,對安全人、薄弱人,都要采取分方式、不間斷教育的辦法,都要以超前的作為,逐人做工作,使“安全人”更懂得個人安全的道理,使“不安全人”更理解安全生產的重要意義,最終使“正規操作對人有利、違規操作對人有害”的觀念深入員工心中。
4.曉理動情重自覺
安全管理是一項繁雜的工程,實施管理的過程必然要對現場進行不間斷檢查,對不落實的事情進行督促,還要對違章違紀人員進行處理。尤其是對違章人員,要堅持教罰結合、情理相融的原則,使他們在經濟處罰之后能夠產生安全的高度自覺性。
5.現身說法樹榜樣
煤礦工作是延續的事業,一代一代的煤礦人,通過實踐的錘煉和現實的磨練,總結提煉了許多安全管理和做思想政治工作的經驗。做好安全管理過程中的思想政治工作,老工人以及骨干人員、政工人員的作用不可忽視。特別是老工人在安全管理中的典型引路、工作示范、現場督查、教育滲透作用,更是最現實、最無聲而又最有說服力的思想政治工作。
第5篇：煤礦安全思想范文
關鍵詞：安全文化；煤礦；安全管理
0引言
煤礦本身存在的安全生產的風險性比較大，它主要是由煤礦作業現場復雜的安全生產環境和各種不確定安全生產因素所致。因此，加強煤礦的安全生產管理可以說是國家及各家煤炭生產企業所抓的最重要的生產和管理環節。近幾年，在大力強調煤礦安全生產建設的大背景下，全國各地都積極加強煤礦生產現場的整頓和安全管理，所帶來的結果是煤礦重大安全事故數量逐年下降的喜人成果。但這并不代表目前中國煤礦的安全生產管理已完全沒有問題了。當前全國各地煤礦安全生產的形勢依然十分嚴峻，依然需要積極加強煤礦作業的安全管理建設。新時期，煤礦安全管理的重點在于制度建設和“以人為本”管理理念的相互融合。加強煤礦安全管理建設的落實，必須確立基于安全文化理念的煤礦安全管理目標，在此基礎上將先進的安全文化理念貫徹落實到煤礦安全管理中去，只有這樣，才能真正形成有效的煤礦安全管理體系。
1煤礦安全管理現狀
煤礦的安全生產一直是國家及各企業最關注的部分，因為它的高危性質決定了煤礦安全生產的重要性。但從建國以來，各類煤礦特重大安全事故屢屢頻發，造成的生命財產安全損失更是幾十億，加強對煤礦的安全管理顯得尤為重要。但由于各地煤礦企業的資質差異比較大，不少煤礦的安全生產都面臨著機械化水平低、煤礦生產的安全保障設施不完備及煤礦生產從業人員專業素質差等諸多問題。與美國等歐美國家將每百萬噸量級煤礦安全事故死亡率控制在0.03以下的水平相比，中國的百萬噸量級煤礦死亡率為2.60。可看到在煤礦安全管理方面，中國與歐美發達國家相比還有很大差距。過去10a，重大煤礦安全事故接近每天0.6起，這一安全事故發生率是遠遠高于世界平均水平的。而對中國近十年的煤礦安全事故進行梳理，追究其發生原因，能看到煤礦本身的安全管理建設不力是導致安全事故頻發的重要原因。鑒于此，加強煤礦安全管理，必須積極完善對煤礦作業過程中人的安全行為操作及對人的安全保障等安全管理體系建設[1]。
2加強煤礦安全文化的培育
2.1加強安全管理理念的培育
安全管理理念能為煤礦安全生產提供先進的理論指導。它并不是適合直接來解決煤礦安全生產過程中出現的各類問題的方式方法，但它是一種能持續影響煤礦安全生產的行為理念，能對煤礦管理人員及礦井作業人員的思想產生一種潛移默化的影響的理論先導，讓煤礦管理者及工人能確立“安全作業““安全第一”等思維意識，并通過理論指導其工作實踐，形成安全高效的工作模式。通過在礦區明確安全管理理念，讓煤礦的生產能時刻在安全管理理念的指導下有序開展。
2.2加強風險防范理念的確立
礦區作業最重要的就是應該明確“安全作業”的觀念，在這一觀念的指導下，除了要求礦井負責人及工人能在作業過程中時刻把握安全作業流程，規范自己的作業行為，最重要的還必須確立風險防范的安全管理理念，即要求礦井負責人能時刻對礦井作業過程可能出現或已出現的各類風險進行清晰判斷，且要明確各類風險的危險性，在與管理人員及作業人員就風險的危害性進行準確判斷的基礎上做出正確決策。要求負責人必須具備能準確識別和預判各類礦井作業風險的意識和能力，加強自身風險防范理念的確立。
2.3加強對思想隱患的排查
對于煤礦作業來說，除了要加強礦井的安全管理的制度建設之外，最重要的就是要加強對人的管理，即加強對礦井作業人員思想動態的了解，及時了解和發現其可能或已出現的會影響其正常作業的各類思想問題，將其作為影響礦井安全作業的思想隱患來進行組織排查。加強對思想隱患的排查，首先要對礦區各負責人員的安全意識、安全管理思維等方面的思想隱患進行排查；其次，要對礦區工人的思想轉變進行了解，在發現其存在思想隱患后，要及時組織工作小組幫助其進行思想疏導，讓其重新明確對礦區安全作業重要性的認識。此外，還應積極完善對礦區人員的思想考核體系，將思想隱患作為其考核指標之一。通過科學的方法來對礦區人員思想狀況進行及時掌握，認真對整個礦區員工的思想隱患進行排查和整治。加強對礦區人員思想隱患的排查，還應將思想隱患可能引起礦區安全事故的相關內容進行分類，下大功夫對那些可能影響礦區安全生產的思想隱患進行集中整治[2]。
2.4加強礦區人員自主安全責任意識的培育
礦區各類安全隱患不僅需依靠相關的組織檢查，更多地還必須依靠礦區員工自主自覺地檢查和發現。通過明確自身的工作責任意識，自主自覺地對各類安全隱患進行檢查。加強對礦區人員自主安全責任意識的培育，應從這幾方面來積極推進：a)要加強對礦區員工形成安全責任意識的主動引導，引導其對各類安全隱患的危險源進行辨識，對礦區作業各類不安全操作的危險性進行明確，組織礦區員工召開對已出現的各類煤礦安全事故的原因進行專題分析的例會，通過這些方式和途徑來加強礦區員工自主安全責任意識的形成和完善，積極調動員工參與安全生產的積極性；b)應將礦區員工的自主安全責任意識納入到員工工作績效考核中來，通過與自身工作成績相掛鉤來進一步強化員工對安全生產及自主進行安全隱患檢查的責任意識，在全礦區營造安全責任意識的管理氛圍。
3加強基于安全文化的煤礦安全管理建設
3.1加強煤礦安全風險評估管理體系的建立
加強煤礦的安全管理建設，還必須積極構建礦區的風險評估體系，通過對礦區作業各個崗位風險源及對各類安全隱患危險性的辨認，加強對礦區安全風險系數的評估，以此來為礦區安全生產打下堅實的風險管理基礎。具體來說，加強礦區的風險評估管理：a)要對礦區各個工作崗位尤其是礦井作業崗位的危險源進行辨認。目前，由于煤礦建設管理體制不健全及礦區工作人員素質參差不齊等問題，使得部分礦井作業人員很難及時對各類安全隱患進行準確識別，對礦井的安全檢查工作也大多只是走走程序，流于表面，并沒有認真仔細地對礦井安全狀況進行及時檢查，進而也就做不到對安全隱患的風險進行準確評估。因此，加強對礦區安全風險的評估，應首先加強礦區員工的責任意識，讓其能對作業現場的各類安全風險的危險源進行準確辨識。借鑒日本等國家在這方面的經驗，應定期組織專家與礦區作業人員進行識別危險源的討論會，同時還要定期組織相關人員進行實際的危險源識別的實踐活動；b)要在全礦區推進危險源辨別的業務活動，組織每季度的業務部門的安全風險評估會議，對礦區的礦井作業區，機電、排水等基礎設施的安全風險進行評估，通過全方位立體化的安全風險評估體系的確立來保障煤礦安全作業的有序開展[3]。
3.2加強對煤礦安全行為的規范化管理
加強煤礦安全管理建設，應明確以完善礦區員工的“行為安全”為核心的安全管理體系。通過對各類不安全行為的防范和控制來降低可能導致安全事故的不安全行為的發生。具體來說，應從這兩方面來加強煤礦安全行為管理體系的建設：a)加強對礦區員工操作行為的觀察，同時加強與礦區員工的溝通交流，了解其思想狀態及業務水平。尤其是要加強對礦井作業人員操作行為的觀察，對作業人員不能按照標準作業流程的不安全操作行為進行明確指出，并通過認真溝通來讓相關作業人員能主動對其不規范操作行為進行糾正。對礦區員工作業行為的觀察，應按照科學的規定，對其崗位職能是否落實、具體操作流程是否正確、相關安全防護措施是否到位等多方面來進行考察。要樹立既規范又人性化的觀察和溝通機制，讓員工能自發自覺地接收這種管理模式，只有這樣，最終才能得到好的觀察和溝通效果；b)要明確礦區的工作責任制度，加強對不安全操作行為糾察懲處機制的建立。對表現良好的員工進行獎勵，對不安全行為的相關人員進行懲罰。建立規范化的不安全行為糾察管理體制。通過體制管理來規范礦區作業行為，以達到強化煤礦安全管理效能的目的。
3.3加強對礦區的安全績效管理體制的建立和完善
加強對基于安全文化的煤礦安全管理體制的建立，還應加強礦區的安全績效考核機制的建立。要構建班組、區隊、礦區三級管理的安全績效考核機制。a)應積極建立礦區各部門的安全績效考核機制。加強對礦區安保部門、行政后勤部門、礦井生產部門各部門的安全績效考核。具體安全績效考核機制的建立，還應明確各個安全績效考核指標，對礦區的安全事故責任、安全隱患排查、安全隱患風險源辨別等多方面的內容來加強對礦區安全績效考核機制的建立和完善；b)應通過科學的安全績效考核方法來對全礦區的安全管理成效進行精準考察。一般可采用區域考核法加強對礦區安全生產結果的效能管控，通過對各個部分的安全績效進行分析、總結，計算出全礦區的安全績效成績，以此來測算出礦區安全生產的成效。并通過對各個部分安全績效測算數據的分析來定位影響礦區安全生產管理的影響因素，并能對癥下藥，對相關問題進行準確的定位解決[4]。
4結語
基于安全文化的煤礦安全管理體系的建立，必須要明確安全管理的相關內容，首先構筑起礦區的安全文化體系，在此基礎上加強有利于礦區安全生產的安全管理體系的建立，只有這樣，才能有利于煤礦安全生產的順利開展。
參考文獻：
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第6篇：煤礦安全思想范文
在全黨全國人民深入貫徹落實科學發展觀的今天，我們以什么樣的態度來對待××北煤礦目前存在的這種狀況，關系到我們是否著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，關系到是否將科學發展觀落實到煤礦安全發展上來的大事。對此，我們必須有清醒的認識，正確的觀念，不能有半點模糊。
其一，科學發展觀第一要義是發展，深入貫徹落實科學發展觀，關鍵是要緊緊抓住發展這個第一要義，促進經濟社會又好又快發展。中國特色社會主義是靠發展來不斷鞏固和前進的。堅持以發展為主題，用發展的眼光、發展的思路、發展的辦法解決前進中的問題，是改革開放以來我們的一條重要經驗。科學發展觀強調第一要義是發展，是又好又快發展。又好又快，要求快以好為前提。按照發展是第一要義的要求，煤炭作為經濟建設的主要能源，必須先行發展；按照又好又快發展的要求，煤礦安全是煤炭工業發展的前提，必須提前為煤炭工業發展打好基礎。所以，那種過分強調不利的自然條件，滿足于××北煤礦落后面貌，不圖改變、不求發展的思想，是違背科學發展觀要求的，必須堅決扭轉。
其二，科學發展觀核心是以人為本。以人為本的“人”，是指人民群眾。堅持以人為本，就是要始終堅持人民在中國特色社會主義事業中的主體地位，尊重人民首創精神，發揮人民的積極性、主動性、創造性；就是要堅持從人民的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民日益增長的物質文化需要，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益；就是要切實保障人民依法享有各項權益，維護社會公平正義，滿足人們的發展愿望和多樣性需求，關心人的價值、權益和自由。安全是人民群眾最基本的權利、最直接的利益。如果人民群眾的生命和財產安全都無法保障，就沒有其他任何權利和利益可言，我們放松了對煤礦安全的要求，就等于放下了對人民群眾不負責任的錯誤或者罪行。由此可見，那種一味強調客觀因素，放任××北煤礦安全落后狀況的觀念，違背了科學發展觀以人為本的核心，是一種漠視人民群眾根本利益的十分危險的錯誤傾向，必須堅決糾正。
我們必須按照深入貫徹落實科學發展觀的要求，以科學發展的緊迫感、以人為本的責任感，加速改變××北煤礦落后的安全生產條件。
一、提高認識。我們必須不斷加深對科學發展觀的理解，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，按科學發展觀要求進一步解放思想，轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，樹立對黨和人民高度負責的責任感，樹立安全也是政績的新觀念，樹立能否實現安全發展是檢驗黨的執政能力的意識，真正重視煤礦安全生產，切實抓好煤礦安全專項整治工作，下決心迅速扭轉××北煤礦生產條件簡陋、安全保障薄弱的現狀。
二、打好基礎。煤礦安全必須認認真真、扎扎實實從基礎抓起，把基礎打牢。××北煤礦要按照以下要求迅速改變安全條件和安全管理的落實面貌：要建立健全安全生產制度，全面落實安全生產責任制；加強安全培訓，提高管理和作業人員安全技術素質；要加大安全投入，完善生產系統，完善安全生產設施；要加強現場安全生產管理，切實杜絕違章指揮和違章作業；要全面貫徹落實國家對煤礦安全生產的法律、法規，嚴格執行煤礦安全規程和行業標準；要認真開展安全隱患排查治理工作，不斷深入進行煤礦安全專項治理，全面落實國家對煤礦安全生產提出的新標準、新要求。
第7篇：煤礦安全思想范文
[關鍵詞]煤礦企業 安全 質量標準 建設
中圖分類號：U899 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）40-0178-01
煤礦安全質量標準化是煤礦企業在多年質量標準化工作實踐基礎上， 深刻認識到質量與安全的密切關系， 吸收國內外安全質量管理的新理念、新方法和新技術， 不斷創新， 逐步發展起來的一套行之有效的安全質量管理體系和方法。 煤礦質量標準化突出了安全生產的重要地位， 從責任意識、生命工程意識、創新意識和法律意識出發， 通過量化的標準， 系統地概括了煤礦企業在生產經營中對各環節、各專業的工作要求， 強調安全生產工作的規范化、目標化，是安全第一、質量為本的高度統一。安全質量標準化工作是煤礦各項工作的基礎，是搞好煤礦安全生產的一大法寶。對于煤炭企業徹底改變事故多發、管理粗放、工作標準低下、環境臟亂差的現狀， 向著安全、優質、高效、環保的方向發展， 發揮著極其重要的作用。
一、煤礦安全質量標準化的內涵
安全質量標準化建設的內涵是企業在生產經營和全部管理過程中， 自覺貫徹執行安全生產法律、法規、規章、規程和標準， 并將這些內容細化、量化制定出本企業安全生產方面的規章制度、規程和標準， 并在生產經營管理工作的全過程中進行貫徹實施。它是對企業安全基礎管理工作的拓展、規范和提升。通過安全質量標準化， 可以使企業的安全生產工作得到不斷加強并持續改進， 使企業的人、機、環境始終處于和諧并保持在最好的安全狀態下， 進而保證和促進企業在安全的前提下健康快速發展。
二、實施煤礦安全標準化的重要性
1. 煤礦企業安全質量標準化建設是每一個煤礦企業的基礎性工作，是安全管理工作開展的前提。煤礦企業安全質量標準化建設是借鑒國內外先進的安全質量管理概念、技術和方法，是我國在煤炭行業經過多年實踐、探索，并經過眾多專家認證，逐步發展形成的的一套科學的安全生產管理體系和方法。
2. 煤礦企業安全質量標準化建設，是企業自覺貫徹落實國家安全生產法律法規和國家、行業的標準、規范的具體體現。煤礦的每一位職工，大到管理者，小到普通的礦工，都必須進行安全質量標準化建設方面的培訓和學習，要讓各級領導從思想上認識到開展好安全質量標準化工作同其前途、命運緊密相連，保護好廣大職工的生命與健康是搞好一切工作的前提與基礎；要讓每個礦工及其他一線工作人員認識到，安全質量標準化工作是其安全、健康和家庭美滿幸福的基礎，是保護其安全權益的護身符。
3. 開展安全質量標準化工作，是強化煤礦安全基礎管理的重要手段，是實現煤炭工業安全發展、可持續發展的需要。各煤礦企業要進一步提高認識，增強深入開展煤礦安全質量標準化工作的責任感、使命感和緊迫感，切實樹立安全發展的理念，按照不斷發展進步的要求，深入組織開展安全質量標準化礦井達標建設，強化措施、狠抓落實，扎實推進、夯實基礎，促進全國煤礦安全生產形勢持續穩定好轉。
三、煤礦安全質量標準化建設策略
1.煤礦安全質量標準化要與思想相結合
對于煤礦企業而言，員工的思想工作和工作狀態影響著安全系數的程度。進行質量標準化的同時不能忽略廣大職工對安全質量標準化的認識和理解，應實現由被動接受向主動認識自覺提高的思想上轉變。將員工的思想統一，強化員工對安全質量的直接認識；更要讓生產一線區、隊的員工和領導從思想上認識到搞好質量標準化的必要性，安全與質量、安全與生產、安全與效益之間存在著相輔相成密不可分的內在聯系。
2. 安全質量標準化建設要與企業制度建設相結合
要搞好標準化建設，就是要結合本企業的實際，根據煤礦安全規程、操作規程等規定要求，組織相關工程技術人員制定切實可行的、符合自身實際情況的管理制度、考核辦法、安全措施、獎罰辦法等。制度建設是最根本的，一定要體現科學化、人性化，符合本單位的實際情況，以激勵為主，獎罰兼顧。真正達到安全生產的目的，不能將制度流于形式。
3. 煤礦安全質量標準化要與企業安全文化相結合
以人為本求安全，求真務實謀發展。先進生產技術是安全管理的基礎；現場管理是安全管理的關鍵；可靠的責任心是安全管理的保證。企業安全文化建設應深入基層，引導廣大職工愛崗敬業、積極進取、努力工作，是推進質量標準化前行的前提，更是把安全文化建設作為標準化的一項重要內容來抓，使職工高度認同，自覺地去遵守執行。
4. 安全質量標準化建設要與培訓教育相結合
培訓教育對標準化建設的作用毋庸置疑，各煤礦企業要完善安全教育培訓管理，健全安全教育培訓制度，制定中、長期安全教育培訓規劃，年度培訓計劃，完善職工安全教育培訓管理考核辦法，嚴格按工作計劃開展安全教育培訓工作。要做好煤礦“管理團隊、技術隊伍、技能隊伍”的素質提升教育培訓和知識更新繼續教育工作，做好班組長安全培訓，出臺鼓勵員工提高技能技術的獎勵辦法，建立表彰激勵機制，促進和帶動從業人員隊伍整體素質的提升。
四、結語
國家對煤礦標準化工作的普及及重視力度表明， 礦山的標準化建設是大勢所趨， 是推進安全生產工作， 提高煤礦本質安全的需要。各煤礦企業應該在礦山資源整合和煤礦企業調整的大環境下， 積極主動做好自身企業的安全標準化建設、標準化申報和評審工作， 提高企業安全生產水平和抗風險能力。
參考文獻
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第8篇：煤礦安全思想范文
一、強化政治理論學習教育，促進隊伍整體素質提高
監察分局是煤礦安全監察執法的前沿陣地，也是腐蝕與反腐蝕的前沿陣地，筑牢拒腐防變的思想道德防線，隊伍建設是關鍵，造就一支高素質的煤礦安全監察隊伍，確實是一道常考常新的難題。要想干好煤礦安全監察，一是要看監察員能否愛崗敬業，不吃苦受累干不了煤礦安全監察；二是要看監察員能否嚴格要求，管不住自己也干不了煤礦安全監察。也就是既要干事，又要干凈。這兩條應該是煤礦安全監察員在監察執法崗位上的立足之本。除此之外，還要做到“五要”，即：要下得去，每次到礦監察必須下井，絕不容許“蜻蜓點水；要吃得下，煤礦的班中餐、方便面都要能吃；要受得了，經得住苦累險和連續作戰；要頂得住，不怕威脅，恐嚇、不怕受委屈，不受金錢美色所誘惑；要做得來，多難的活都要拿下來，要精通煤礦安全監察業務，既能發現違法行為，又能依法查處違法行為。作為一名稱職的煤礦安全監察員要經得起時間的考驗。長期的苦、險、累工作，枯燥單調的工作環境，復雜的社會關系，老婆孩子的埋怨和各種腐蝕誘惑……只有過好這一道道“關卡”，才是真過硬、真本事。因此必須切實加強政治理論學習，結合開展學習實踐科學發展觀活動，確保學習內容全面、充實，注重先進性理論和執法業務知識學習，促進監察員理論水平的整體提高。與此同時還要做到“三個經常”：一是經常重溫黨和國家對煤礦安全監察的一系列重大舉措，分析煤礦事故的種種危害，對照我國安全水平與發達國家的差距，重溫監察隊伍的使命，強化使命感、責任感和緊迫感。二是經常重溫國家對煤礦安全監察機構和監察員的重視和關心，算算個人到煤礦安全監察機構的進步和收獲，強化知足感。三是經常用社會上披露的腐敗案件警告自己，深刻剖析腐化墮落的原因，檢查個人有無思想滑坡和其他不健康的苗頭，強化危機感。
二、堅持從嚴要求，立足使隊伍經得起長期考驗，
實踐科學發展觀，加快安全發展步伐，關鍵在安全監管監察系統各級領導班子，科學發展觀的提出，對各級領導班子和領導干部提出了新的要求，因此，班子建設是隊伍建設的“龍頭”，要使“龍頭”擺起來而且擺得正，隊伍才有凝聚力。在隊伍建設中除了領導本人的率先垂范，還必須有愛兵之心，要做到政治上關心，學習上支持，生活上關照。要嚴格要求，講管理之道，從點滴抓起，把人的健康發展作為切入點，不斷創新教育方法，進行正確的引導和鞭策，才能使隊伍經得起長期考驗。
要講“大道理”堅持樹正氣。人是有感情的，我們分局二十來位同志，整天在一起摸爬滾打，可以說成了不分你我的兄弟，但必須嚴格把住一條，監察隊伍決不能搞成哥們義氣，那樣貽害無窮。要堅持虛功實做，用大道理來統一大家的思想。經常結合實際開展權力觀教育，立黨為公、執政為民教育，珍惜家庭、珍惜前程教育，預防職務犯罪教育，黨風廉政“生活工程”教育。用“婆婆嘴”見縫插針抓教育。隊伍的思想建設是動態的，只有重視動態教育，不斷解決新問題，并給予正確的引導和鼓勵，才能使隊伍和隊伍中的成員健康發展，目前隊伍中存在著一些傾向性的思想苗頭：即不思進取，工作熱情不夠；不求甚解，工作深度不夠；不求主動，工作創新不夠。產生這些思想苗頭的起因在于剛來到煤礦安全監察崗位時的新鮮感、自豪感正在減弱，而現實是面對艱苦的工作環境，嚴峻的責任風險和相對低的收入，同煤礦效益比，同地方一些管理部門比，感到當煤礦安全監察員虧了。加之社會風氣的影響，感到沒甜頭，沒想頭，沒奔頭。針對這些思想苗頭，要經常進行愛崗敬業教育，使監察員從煤礦安全監察事業上看奔頭，從社會地位上看想頭，從長遠利益上看甜頭。面對社會物欲的誘惑，監察員必須經常保持清醒的頭腦，做到窮不失義，達不離道。
要唱“黑臉”苗頭性問題經常抓。即要拉下臉批評教育，及時把不健康的東西糾正在萌芽狀態。現在小煤礦老板和社會上的關系網在想方設法、采用各種手段拉攏腐蝕我們，政府有關部門一直在盯著我們，為此必須時時刻刻嚴格要求自己，自覺抵制各種誘惑，經受住考驗。
要自加壓力，建立制度管人管事的新機制。我們這支監察隊伍，現在還是新人、新事業、新體制。不能用粗放的方式進行管理，必須用科學、規范的管理制度來管理。一要抓住大事。修改完善制定各種議事規則和規章制度，凡涉及“三大一重”的事項，必須經集體研究決定。防范“一言堂”，個人說了算等問題的發生。二要規范行為。本著實用性、操作性的原則，制定相應的工作制度和管理辦法，匯編成冊，做到人手一冊，并制定相應的檢查考核辦法，定期檢查考核，并將考核結果作為評先評優的主要依據。三要突出自律，要結合實際制定從領導到監察員及其子女、配偶，從監察執法到日常辦公，從八小時之內到八小時之外的廉潔自律規定。四要加強監督，為了防止執法不公和不廉潔問題的發生，必須定期對監察區域進行調整，定期對監察員進行輪換。堅持月季政務公開，自覺接受社會監督，充分發揮黨風廉政特邀監督員的社會監督作用，真正做到以制度管人，以制度辦事。
三、樹立實干作風，打造能征善戰的隊伍“品牌”
第9篇：煤礦安全思想范文
【關鍵詞】煤炭；安全管理；對策；可持續發展
一、引言
隨著我國社會經濟的快速發展和科學技術的突飛猛進，煤炭行業儼然成為了我國國民經濟的發展基礎與保障。在這種情況下，經濟的快速發展必然會帶動對于煤炭需要的快速增長，這就容易造成供求關系的緊張，造成供不應求的局勢，使得一些煤炭行業為了過度的追求利益，往往不顧生產過程中的危險，來不斷的加大開采的力度，煤炭生產的工作人員的生命安全不能夠得到很好的保障，對于社會的和諧和穩定造成了不利因素的存在，也破壞了社會的經濟健康有序的發展。特別是近年來，先后發生了多起惡性煤礦安全事故等，這對于煤礦的安全管理部門提出了更為嚴峻的挑戰。因此，為了經濟的發展，社會的和諧穩定，必須要大力整治煤礦的安全管理工作，消除潛在的危險源，走可持續發展的道路，保障礦工的生命安全。
二、國內外煤礦安全管理現狀
國內外煤礦安全生產現狀。煤礦開采行業相對其余的行業而言，是個高危的行業，嚴重的危害著礦工的生命安全。但是從世界煤炭行業的開采歷史來看，發達國家目前已經經歷過了煤炭行業重大安全事故的時期。就發達國家而言，以前所出現的嚴重的安全事故，促使政府和企業采用科技手段、行政立法和潛在安全事故報告制度的確立來降低安全事故，并使煤炭行業的開采水平上升到一個高度。煤炭行業在發達國家已經逐漸的成為安全的行業之一。我國的煤炭行業由于受到地質條件和管理水平等的限制，造成了事故多，傷亡重的現狀。雖然隨著企業和政府在煤礦安全生產方面的加大投入和關注，已經使得死亡率有所下降，但是安全傷亡事故依然沒有得到根本好轉，依然是所有行業中死亡率最高的，安全形式十分嚴峻。
三、煤礦安全管理中存在的問題
1、思想認識不足。煤礦企業的領導往往過分的追求企業利潤，從而忽略了安全第一的思想，嚴重的影響著礦工的生命安全。同時，有些領導對于安全生產的工作態度消極，安全意識不強、違規和違章操作現象不斷。
2、監管不到位。目前煤礦企業多，且分布較廣泛，而監管機構人員嚴重不足，造成貧窮偏遠的地方監管力度不夠。這些監管薄弱的地方往往缺乏相應的培訓制度等，造成了事故易發多發的情況。
3、安全設備投入不足。大企業安全設備往往嚴重老化，年久失修，安全設備很多已經成為了擺設。生產安全系統不夠完善，且受到資金和技術的影響，造成安全設備十分簡陋，安全生產事故一旦發生，無法起到相應的救助作用。同時企業受到利益的驅動，機械設備往往都是超負荷運轉，更加劇了設備的損壞。
4、缺乏相應的專業人才。煤礦企業受到自身勞動強度大和風險大等特點，無法吸引和留住優秀的專業人才。目前煤礦企業所擁有的員工往往是知識文化水平普遍偏低且沒有專業技術的員工，缺乏集體觀念，也無法適應機械化設備采煤。人才的缺乏往往造成了企業的整體水平偏低，競爭力偏低，嚴重的影響了企業的發展。
5、安全檢查力度不夠。我國煤炭行業發展中，安全檢查往往是依靠自身的經營水平，但是這種檢查受到主觀性過大，同時還受到一些員工的責任心和思想道德影響，發現安全隱患不能夠及時的采取措施解決問題，安全檢查往往只是注重于形勢。
四、實現煤礦安全管理的對策
煤礦安全生產關系到礦工的生命安全和社會的和諧穩定，其意義重大，為此本文給出了以下對策來實現煤礦的安全生產管理。
1、安全管理制度化，法律化。我國政府對于煤礦的安全生產是十分重視的，為此還專門的制定了煤炭法、礦山安全法煤礦安全規程等，并且通過法律的形勢來使煤礦的安全生產工作步入了法制化的軌道中。同時國家還重視和研究煤礦安全技術，為了促使安全技術水平的快速提高，還建立了比較完整的煤炭安全科研體系，專門培養高級知識人才的院校。對于員工的培訓，還專門的制定了培訓計劃，對員工進行分批分級的培訓，使我國的煤礦安全培訓制度逐漸的步入制度化和規范化。
2、調整煤炭行業的生產結構。由于受到經濟利益的驅使，很多人違法的開辦小煤礦，這些小煤礦沒有相應的安全配套設施，要嚴格的依法對其進行關閉。同時，對于那些長期虧損、生產水平落后和存有重大的安全隱患等的煤礦也要依法的對其進行關閉，要在全國范圍內大范圍的減少中小煤礦數量，提高煤炭行業的整體生產水平和安全水平。
3、建立和健全安全生產保障體系。建立和健全煤炭行業的安全生產保障體系，才能夠對于煤礦安全生產提供有力和全方位的安全生產保障和支撐。要堅持中央和地方兩級共同監督管理，健全安全生產法律法規體系，為煤礦的安全生產提供相對比較完善的服務。完善煤礦企業的技術培訓制度，加強對于安全生產信息網絡的重視和建設，全面快速的提高煤礦信息化的安全管理水平。
4、推進技術和機制的創新。我國的地質條件復雜多變，對于煤礦的開采提出了更多更高的要求，這就要求我們要不斷的采用新技術來提高開采水平。同時，還需要建立相應的煤礦安全管理體制和制約機制來適應當前經濟快速發展的需求。進一步的完善和強化責任追究制度，強化相應的執法和管理機構等的安全責任。
五、結語
總之，我國煤礦安全管理存在著各種各樣的問題，要想在挑戰和機遇并存的環境中獲得生存和發展，煤礦企業就必須要在企業中建立和健全管理制度，并使之制度化和規范化，并且加大對于基礎設施的投資，加大煤礦企業的技術和機制創新，走可持續發展的道路，這樣才能使企業獲得更多利潤，使企業擁有更多的活力，在競爭中立于不敗之地。
參考文獻
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